整体工作思路范文1
2019年全镇经济和社会发展的预期目标是：圆满完成县委政府下达的各项任务，经济综合实力力争位居全县前列，工农业生产总值增长9.02%，全社会固定资产投资增长13.2%，农民人均可支配收入增长10%，各项社会事业蓬勃发展，人民群众整体生产生活水平不断提高，社会大局保持和谐稳定。
全年着力办好十件大事：
1、对标贫困退出标准，精准施策，补足短板，精锐出战，全力攻坚，坚决完成我镇13个深度贫困村退出，使贫困村人口减至2％以下，打赢脱贫攻坚战。
2、做好生态建设，壮大生态产业。围绕“两线（环库公路线和Y008线）”打造“两园”（王万岭大樱桃扶贫产业园和蒿坪、黑水庵生态产业园），强力推进姚湾、杨家、袁家等村6000亩国储林项目建设，实现保水与发展双赢。
3、加快城镇建设，提升城市品位。全面完成永安路至滨河路南延道路修建，启动金桥路建设，强力推进西十高速（金河段）的征迁及建设工作。
4、完成金源、金福社区560亩的征地拆迁安置工作，全面启动和推进福森药业生产迁建及配套健康产业园建设项目。
5、5月底前全面完成四个村移民避险解困安置点建设并完善相关基础配套设施建设。
6、优先发展教育事业，均衡教育资源，深化教育改革，新建规模学校。全面推进占地145亩的淅川苏豫国际实验学校的征地拆迁工作，为其建设提供优良的施工环境。
7、借助县委政府“双创”提升活动，持续推进金河、金汇、金源社区绿化、亮化、美化工作，加快金汇社区文化广场项目建设进度。借助行业扶贫的东风，落实4个贫困村和16个非贫困村的文化广场建设及体育健身器材安装配置工作。
8、突出规划引领，围绕环境整治，提升村容村貌，完成全镇乡村振兴战略规划，坚持示范先行，聚焦产业兴旺，加快乡村旅游发展，实施后河乡村旅游整村推进。
9、提升民生保障水平。持续巩固镇敬老院建设，全面启动投资1.2亿元“康宁银色港湾综合养老中心”项目一期工程建设。
10、抓好土地治理项目。完成500亩的荒草地整治项目及600亩增减挂钩拆旧复垦和易地扶贫搬迁拆旧复垦项目。
2019年是新中国成立70周年，也是全面建成小康社会的关键之年，又是淅川的脱贫摘帽年。完成上述目标任务，我们必须紧扣县委政府各项决策部署，进一步开拓创新，克难攻坚，务实重干，全力确保年度各项目标任务高质量落实，重点抓好以下五个方面工作：
一、坚决打赢脱贫攻坚战
以持续推进贫困群众持续增收为目标，以创造就业机会，搭建增收平台，改善落后设施为抓手，持续发力，全面推进脱贫攻坚，巩固3个脱贫村脱贫质量，完成13个深度贫困村如期退出，一是做实两业。坚持“短中长”产业思路不动摇，主攻短线产业和务工就业，巩固中长线产业发展成果，实现贫困户增收渠道多元稳定，保证当期收益高于脱贫标准。在产业发展上，把短线产业种植业和养殖业作为脱贫增收主渠道，巩固小龙虾、白玉蜗牛、三花鹅、黄粉虫的养殖，丹参、长线辣椒、花生的种植等老产业，适度发展迷迭香、玫瑰等新产业。用足产业奖补政策，支持金融扶贫户贷户用，最大限度吸纳贫困劳力参与产业发展，实现产业叠加全覆盖。在就业上，通过羊毛衫、黄粉虫、编藤加工扶贫车间，方便贫困户就近务工。同时致力引导政府主导型务工，坚持“镇内吸纳、镇外转移”，通过开发“六员”公益性岗位，贫困劳力实现转移就业，促进贫困户增收致富。二是夯实两基。以落实行业扶贫政策为抓手，加大贫困村基础设施和基本公共服务项目配套建设，重点完成水、电、路、绿化、亮化（路灯）、广场、村部、卫生室配套建设，确保6月底全部完成。三是提升两力。在全镇深入开展“三亮三比三评”活动和“两弘扬一争做”及“孝善敬老”教育实践活动，大力弘扬艰苦奋斗精神,激发广大党员干部在扶贫一线显身手、献真情，引导、带动群众以良好的面貌积极投入到脱贫攻坚中做实帮扶队伍；树立脱贫致富典型，加大典型宣传引导，提振贫困户信心，激发贫困群众勤劳致富的内生动力，营造积极向上、勤劳致富的脱贫氛围。四是开展大排查。各村级脱贫责任组和帮扶责任人认真排查村和户扶贫政策问题整改情况，逐户查漏补缺，限期整改，确保整改到位。认真组织开展扶贫领域信访问题的大排查大化解，核准基础信息，确保户档与系统相一致。扎实解决好贫困群众的利益诉求，确保全镇社会大局和谐稳定。
二、强力推进城乡建设
按照县委政府重点建设工作任务台账，以“百城提质建设”为契机，以行业扶贫为抓手，利用好“双创”工作提升活动，力争实现城乡面貌蝶变，城乡建设再上新台阶。一是“两完成”①全面完成移民避险解困安置点建设。今年5月底前务必完成姚湾、北沟、石井、杜湾4个村211套房屋及相关配套设施建设。解决移民特殊困难群众生产生活问题。②全面完成永安路至滨河路3.8公里道路的修建。二是“两拆迁建设”①完成中吴征地拆迁安置工作。全面推进福森药业迁建及健康产业建设项目。②完成金汇社区的征地拆迁安置工作。全面推进淅川苏豫国际实验学校的征地拆迁工作，为其建设提供优良的施工环境。三是“两持续”①持续推进西入城口城市建设的改造工作。②持续推进道路基础设施建设。启动西十高速（金河段）、楚都大桥（四桥）及金桥路的建设工作。四是两“提升”①结合县委政府“双创”工作，提升金河、金汇、金源三社区的绿化、美化、亮化工作，尤其是金汇社区的文化广场的建设。②借助行业扶贫的东风，继续建设提升4个贫困村和16个非贫困村的文化广场建设及体育健身器材安装配置工作。五是推进乡村振兴。以保持省级卫生乡镇为目标，以乡村振兴为支撑，进一步加大投入，完善基础，提升环境，统筹推进城镇与美丽村庄建设，增强镇区辐射带动能力，实现镇村联动发展、一体化发展。
三、持续推进生态建设
牢固树立既要金山银山，更要绿水青山的理念，以生态产业为根本、生态造林为支撑、环境整治为抓手，不断提升全镇生态环境水平。一是壮大生态产业。结合产业扶贫，根据地域实际，因村施策。政府搭建平台依托河南盛世奥泰生物科技有限公司打造金河哈尼梯田，持续推进打造以黑水庵村、蒿坪村为主3000亩的大樱桃套种油牡丹、玫瑰梯田产业基地建设，强力推进涉及姚湾、杨家、袁家等村6000亩国储林项目建设。二是造好荒山林业。实施荒山造林3000亩。以镇域内荒山为重点，充分利用项目造林、退耕还林和自主造林相结合，加大造林扶持，以观沟村、王万岭村、袁家村等村为主沿线和飞虎山通过直播橡子造好荒山林业，同时持续推进环库生态隔离带及南区生态轴建设。三是做好围村围镇示范造林。结合农村环境提升工程，大力实施围镇围村造林，通过打造后河乡村旅游示范村、王万岭村大樱桃观光采摘园和金河镇大樱桃扶贫产业园不断壮大造林。建成村在林中、人在绿中的集镇村庄生态圈；以泓森植物园的建设为主，推进造林与乡村游融合发展，逐步建成生态乡村游示范区。四是做优生态环境。全面落实“河长制”，持续抓好“五水共治”，强化大气、水质、土壤污染防治，严防禁养区畜禽养殖反弹，大力开展蓝天卫士行动，环境执法专项行动，坚决保护好生态绿线，确保一江碧水送京津。
四、积极发展项目经济
充分利用以商招商，资源招商、对口协作等途径，积极鼓励企业，扩大生产，做大做强，引导成功人士返乡创业，进一步发展项目经济。一是加大招商宣传力度。凭借西城区的位置优势，X011线、Y008线、环库公路等便利的交通条件，运用各类媒体、对口协作平台等，加大对外开放宣传力度，强力推介金河，突出以商招商、以资源招商和对口协作产业链招商。二是全力推进项目落地。①淅川九州通医药有限公司建设项目总投资5500万元，拥有健全的物流配送网络、一体化的冷链物流解决方案、精准高效的专业化药事服务，配送网络覆盖整个淅川县域，确保2019年全面投产运营。②持续配合淅川国学再生资源项目的建设生产工作。③推进平煤集团投资5000万元冷库建设项目。④全面启动投资1.2亿元“康宁银色港湾综合养老中心”项目一期工程建设。三是创优经济发展环境。牢固树立环境也是资源、环境也是生产力理念，从基础改善、全民支持、政策扶持等方面，创优经济发展软硬环境。以扫黑除恶专项行动为契机，对阻扰发展和项目建设的违法行为，抓典型、下猛药、拍苍蝇、快审快办，硬起手腕严厉打击，努力打造金河良好发展环境名片。
整体工作思路范文2
在快速发展的经济社会建设形势下，我国公路行业面临着巨大的挑战和机遇。公路行业员工自身工作量不断增加，工作难度也在不断增长中。在新的发展形势下，一部分员工由于自身思想政治素养不足，从而导致了出现一系列不佳的思想方面的问题，对于公路行业各项工作的开展带来了一系列的不良影响。众所周知，在一切工作开展中，思想政治工作一直是生命线。加强思想政治工作的开展，可以更好地提高公路行业员工自身的思想政治素养，从而更好地适应时代的发展和需求，让我国公路行业处于快速、健康、良性的发展阶段。
2、提高公路行业员工思想政治素养的必要性
第一，有助于加强队伍建设。公路部门各项工作开展中，都依赖于一直高水平、高素质、高战斗力的员工队伍作为执行上的保障。提高整体员工的思想政治素养，可以更好地强化员工自身职业道德和责任心，让其更好地把握好我党的工作路线和方针政策，树立正确的价值观和人生观，最大限度的提高自身工作热情，积极地投入到公路工作当中。与此同时，高水平的思想政治素养，也可以给与各级领导干部良好的带头意识，让其以身作则地加强队伍管理，为基层员工树立良好的榜样。
第二，有助于促进日常工作的开展。思想政治工作的开展，通过提高整体员工队伍的思想觉悟素质，可以更好地让员工投入到日常工作当中，保障良好的工作效率。通过积极开展各项思想政治工作，可以提高教育培训工作的科学性与可操作性，让员工的思想观念水平维持在一个相对先进的层次，提高员工的政治觉悟水平，让员工可以更加积极的对业务和技术进行钻研和探索，更好地适应当前各项工作的开展需求。
第三，有助于提高整个员工队伍综合素质水平。新时代的发展，对于各个行业的人才都提出了更高的要求。通过大力开展思想政治工作，可以更好地结合当前公路工作中的难点和重点，提出新的发展意见，提高各层级员工之间的沟通交流效果，结合不同岗位的不同需求，让员工的岗位适应能力和工作能力得到有效的提高，促进人才优化配置，提高整体公路行业的发展效果。另外，思想政治工作的开展，也可以更好地将公路文化进行融入，构建一个良好的文化氛围，让公路行业的员工更加具有归属感，提高队伍稳定性。
3、公路行业思想政治工作开展中的不足
在当前公路行业思想政治工作开展中，其教育的方法相对单一、刻板，教育过程难以适应时代的发展。当前思想这种工作的开展，缺乏与实际公路行业运营管理和有关业务工作的结合，其教育工作经常是浮于形式，难以真正的以务实的理念来开展。在工作开展中，以讲道理和理论学习的方式来开展各项工作，导致了员工的思想问题不能得到有效的解决，其工作中的难题不能得到帮助，思想政治工作的开展缺乏针对性，过于盲目。一部分管理者认为，思想政治工作中，各项活动的开展不能获得有效的收益，并且不重视思想政治工作，这就导致了相关工作开展过程中缺乏足够的保障和投入，仅仅以喊口号、舆论宣传等形式来开展各项工作，员工不具有足够的参与意识，各项工作的开展成效十分有限。另外，思想政治工作的开展也缺乏相关的制度保障，思想政治工作的开展不能与个人的岗位评价和相关激励制度进行结合。
4、公路行业员工思想政治工作思路
第一，提高党建教育工作的力度。思想是行动的源动力，而思想政治工作的开展也正是公路行业各项工作开展的重要基础。在开展思想政治教育工作中，要将党建工作摆在第一位，通过强化思想观念，树立正确、先进的责任意识，将科学发展观进行深刻落实，实事求是地推进各项工作的开展，真正的让思想政治工作走在时代的前沿。通过将党建工作进行深入的贯彻开展，可以让思想政治教育工作的价值得到最大化的发挥，以价值导向作为推动员工工作积极性和创造性的提高，让其可以更好地投入到日常的工作当中，给予我国公路事业持续发展以强大的动力。
第二，安全意识教育工作的推进。公路行业各项工作开展中，安全问题一直是其中的重点问题，同时也是制约我国公路行业进一步发展的重要问题和因素。公路行业工作开展中，一部分岗位上具有较强的危险性，很多从业人员都面临着一定的危险。在思想政治教育工作开展过程中，要将安全意识的教育工作作为其中的重要一部分内容。各级管理部门要将安全管理制度进行严格的贯彻和落实，在日常工作中积极开展各项安全教育工作，营造一个安全生产的良好工作氛围。相关部门在组织安全教育活动中，要定期、不定期地开展相关教育活动，以提高员工自身自觉性为根本目的，让员工可以自主地严格遵守各项安全制度。
第三，合作意识教育的开展。公路行业的各项有关工作都需要不同部门和岗位的员工进行通力配合，才能取得良好的工作效果。提高公路员工队伍的整体团队合作意识，是提高队伍战斗力，确保各项工作任务有效实现的一大关键内容。思想政治教育工作开展的过程中，要将培养员工团队合作意识作为其中的一项重要内容。通过开展各项团队拓展活动，让员工之间可以进行深入的沟通，提高员工之间的相互信任程度，共同的就工作中的难题进行解决与突破。与此同时，团队精神的培养可以结合争先创优活动，通过营造一个积极、正面的竞争环境，给予广大员工充足的工作动力，积极的发展整个队伍，打造一支高凝聚力、高战斗力的队伍。
第四，提高员工的综合素质水平。相对于其他行业来说，公路行业的从业人员数量多、工作职能范围较大。但是，由于不同区域的职工队伍综合素质和思想理论、业务水平都存在很大的差异，导致了各项工作开展中存在一定的成效不一的问题。针对于这种情况，思想政治教育工作的开展要注重提高员工的整体思想意识，培养其先进的思想政治素养。针对于一些思想意识较为消极和落后的员工，政工干部要积极的围绕他们来开展相应的教育工作，为他们提供良好的学习环境，引导他们积极投入到自身的岗位工作当中，让员工自身的工作热情得到真正的发挥，在公路岗位上发挥自身的价值。
整体工作思路范文3
【关键词】公路企业；思想政治工作；难点；对策
一、公路企业思想政治工作的现状与难点
公路企业的思想政治工作对维护整个企业的经济活动和人事关系的稳定和发展有着很大的促进作用，近年来，随着社会对思想政治工作的大力扶持使其有了很大的发展，但是由于经济和时间的限制使得目前公路企业的思想政治工作出现很多的难点亟待人们去解决。
（一）部分公路企业对思想政治工作的重视程度不够。在经济迅速发展的今天公路企业承担的主要任务就是要适应经济发展的速度，建设出高质量、高水准的高速公路设施，为经济的发展提供交通保障。因此，公路企业的工作重心都是公路的建设、养护、管理和征费工作，而对于企业中的思想政治工作却被严重忽视，特别是有些职能部门由于主要工作特别繁忙，为了赶工期将大部分精力投入到了工程建设当中，导致思想政治工作被严重忽视掉，也有部分人认为在工作繁忙的公路企业内没必要开展思想政治工作，因此，在公路企业内部大部分的思想政治工作都流于形式，没有实质内容。
（二）思想政治教育队伍素质不够高，人员短缺。目前，公路企业的主要员工都是奋斗在道路修建一线的人员，例如，进行公路建设、公路维护、公路建设管理等工作，这些工作大都属于技术型岗位，工资高，待遇、福利相对较好。而公路企业内的思想政治教育工作的工作内容比较单一、清苦，工资待遇相对低、福利差，这些情况导致思想政治工作成为了冷门岗位，人们大都不愿意从事这些工作，而从事这些工作的人大都经验丰富，但是年龄比较大，思想观念比较落后，难以对现有的工作情况进行创新，不能适应现代社会发展的潮流。这样就造成年龄大的人观念不足，年轻人又不愿意从事这行业，造成青黄不接的现象，影响了思想政治工作的展开。
（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作岗位属于冷门岗位，年轻员工不愿意在这样的岗位上工作，因此，进行公路企业思想政治工作的人员多是公司老员工。由于工作时间长，他们有着丰富的工作经验，但是，由于他们的思想观念比较保守落后，缺乏创新精神，利用传统的读报纸、看思想政治书的方法并不够深入，不能达到进行思想政治工作的目的，不能促进公路企业思想政治工作又好又快的发展。
二、解决公路企业思想政治工作中难点的对策
（一）提高思想政治工作在公路企业中的重要性。目前公路企业由于建设、养护工作比较复杂，导致思想政治工作得不到应有的重视，使思想政治工作在企业中难以得到应有的发展，也不能很好的推动公路企业各项工作的发展。因此，改善公路企业内的思想政治工作的首要任务就是要提高思想政治工作的重要性，例如，详细规划出思想政治工作的各项工作任务，对职工进行定期思想政治教育工作，妥善解决好职工与公司之间的各种复杂关系，帮助员工解决些实际问题，提供员工的积极性，帮助员工维护其自身利益等等。只有让员工充分感受到思想政治工作在他们的工作生活中的重要作用，才能让他们对这项工作重视起来，也促使企业加强对这项工作的投入和关注。
（二）对思想政治工作内容进行创新。随着经济和社会的不断发展，新的思想政治内容不断出现，公路企业也在不断的发生改变。思想政治工作的教育内容应该随着时代的步伐发生变化，并要与动态的企业文化相适应。企业文化是一个企业发展的灵魂，所以一定要把思想政治教育工作与企业文化紧密的结合起来，并不断的进行创新和改进，使思想政治工作向着更加规范化、科学化方向发展。科学化的企业文化有利于企业培养具有自己企业的企业文化特色的思想政治工作内容，有利于员工更加的了解整个企业的内在文化，也能将思想政治教育工作与整个企业、自身的工作责任联系起来；有利于形成企业整体的价值观，提高企业整体的综合素质；有利于企业进行管理；有利于体提高或者改善企业在市场上的形象和信誉。
（三）企业要加强对思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工资待遇差成为公路企业中的冷门岗位，并且这些部门中的员工大都年龄偏大，不能很好地适应不断发展的社会环境。因此，为了能够吸引更多的高素质思想政治工作人才就要求企业加大对思想政治工作的投入力度。首先，公路企业应该提高思想政治工作人员的薪酬待遇，奖励严格的奖惩制度，提高工作人员的积极性，吸引更多的有志之士前来应聘。其次，企业要大力投入对思想政治教育工作基础设备的资金投入，完善的基础设备是企业进行思想政治教育工作的前提。最后，公路企业应该加大对思想政治工作者教育培训的资金投入，企业应该定期对思政工作者进培训，并定期进行考核，保证思想政治工作者的教育水平。上述几点都是企业加强思想政治教育工作应该进行的基础性工作，应该引起企业的高度重视。
（四）改变思想政治工作的方法。传统的思想政治教育工作的方法都是简单的看看报纸，进行简单的座谈，做些简单的演讲、报告等，这些形式都过于死板、老套，不能适应现代社会发展的要求，不能提高员工对接受思想政治教育工作的兴趣，这样的方式必须得到改正。新时期的公路企业思想政治工作方式应该具有新时期的特点，例如，利用互联网进行讲解，播放思政短片，进行户外实践教育，鼓励员工自学等等，引导学生树立正确的人生观、价值观，达到提升思想境界、陶冶情操的目的，增强员工的责任感和使命感，推动公路企业员工素质的向前发展。
三、结语
公路企业的思想政治工作是大环境发展下的必然要求，是提高整个企业综合素质，提高员工工作绩效，提高整体工作效益的重要手段。虽然目前的公路企业思想政治工作中仍然存在着思想观念落后，内容不够创新，方式不够新颖等问题，但是随着经济的发展和人们对思想政治工作的重视的提升，思想政治工作将会发展的越来越规范化、科学化。公路企业思想政治工作的发展需要企业和员工的积极配合，也需要社会的支持，在这些因素推动下，思想政治工作将会得到更好的发展。
参考文献
整体工作思路范文4
思想工作汇报
赣州公路分局党委：
进入第三季度以来，我段支部以同志在庆祝中国共产党成立八十周年大会上的重要讲话为指针，按照“三个代表”要求，进一步加强和改进支部的思想、作风和组织建设，为实现新世纪公路工作开门红提供了组织和思想保证。着重抓了以下几个方面的工作：
一、组织党员、干部认真学习了同志“七一”重要讲话。在学习中，坚持了集中学习辅导与分散自学相结合，学与思相结合，注重联系实际，进行深入的思考，领会好精神。通过学习，使广大党员、干部，尤其是领导干部进一步提高了对“三个代表”重要思想深刻内涵的正确认识，一致表示要身体力行，在公路工作的实践中全面贯彻，把思想和行动统一到讲话精神上来，为加快公路发展作出应有的贡献。
二、为传达贯彻分局“解放思想、加快发展”座谈会精神，认真总结上半年公路工作，进一步解放思想，加快发展，实现新世纪公路工作开门红，于8月8日召开了段上半年公路工作会暨“解放思想、加快发展”座谈会，段领导、基层单位队组长、机关各股室干部职工计37人参加了会议。会议期间，在总结上半年工作，表彰先进的同时，对照“解放思想，加快发展”的提纲内容认真进行了讨论，提出了深化改革，加快发展的思路和措施，部署了下半年公路工作任务。会后，切实抓好了会议精神的贯彻落实。三个月来，从上到下，从党员、干部到全体职工进一步解放思想，以创新精神高标准、严要求，扎实有效地抓好各项工作，大力推进两个文明建设的发展，实现“十五”计划的良好开局。
截止9月底，在广大施工人员的努力下，保质保量基本完成了油路改建工程任务；在公路养护上，养护公司着手做好“四脱离”前期工作，在积极抓好水毁修复的同时，全面开展了路容整治和实施生态养护，路况水平进一步提高；其他各项工作的力度也明显加大，取得了实质性的新突破和新发展。
三、继续加强了对民主评议行风工作的领导，按照上级的部署和要求切实抓好各个阶段工作的落实。7月份以来，对照江西省行风评议评估标准，通过召开各种会议和利用宣传栏和新闻媒体宣传报道行风评议内容，进行宣传发动和动员教育的基础上，按照自查自纠的重点认真开展了自查自纠工作，召开了评议员座谈会，诚恳接受评议代表面对面的集中评议，能正确对待评议意见，认真开展批评与自我批评，表明整改态度，落实整改措施和进行整改。9月14日，针对民主评议行风初评全县行风办以及各位评议员征求收集反馈的意见和存在的突出问题，通过召开专门会议，研究部署具体的整改方法和措施后，及时形成了汇报材料上报，并落实了整改责任单位，采取得力措施抓好整改。同时，执行了公开办事制度，建立了政务公开栏，通过新闻媒体对社会公开进行了服务承诺，努力增强行风建设整体效能，进一步促进了行风的好转。几个月来，为确保公路安全畅通，很多职工主动放弃和贡献公休假日，不少职工动员爱人、小孩来队养路；救死扶伤，拾金不昧，热爱集体，服务社会的好人好事层出不穷。
四、继续加强了支部的自身建设，领导班子和干部队伍建设，加强了对党员的教育和管理；能紧贴中心，联系实际，努力做好职工思想政治工作和宣传舆论工作；较好地坚持了机关和队组学习日制度，通过各种有效形式和途径，继续对党员、干部和全体职工进行马克思主义唯物论和无神论教育，党风、党纪和遵纪守法教育，重视做好职工群众来信来访工作，进一步加大了监督检查和从源头上预防和治理腐败的力度，有效遏制了行业不正之风，未发现违法违纪案件；继续深入开展了文明单位、文明行业创建活动，创建成果进一步巩固，已积极做好2000年至2001年市级文明单位申报工作。目前，干部职工思想稳定，精神面貌好，能立足岗位，努力工作，搞好服务，为保质保量提前完成今年的工作目标任务作出各自应有的贡献。
此报
整体工作思路范文5
公路企业的思想政治工作对维护整个企业的经济活动和人事关系的稳定和发展有着很大的促进作用，近年来，随着社会对思想政治工作的大力扶持使其有了很大的发展，但是由于经济和时间的限制使得目前公路企业的思想政治工作出现很多的难点亟待人们去解决。
（一）部分公路企业对思想政治工作的重视程度不够。在经济迅速发展的今天公路企业承担的主要任务就是要适应经济发展的速度，建设出高质量、高水准的高速公路设施，为经济的发展提供交通保障。因此，公路企业的工作重心都是公路的建设、养护、管理和征费工作，而对于企业中的思想政治工作却被严重忽视，特别是有些职能部门由于主要工作特别繁忙，为了赶工期将大部分精力投入到了工程建设当中，导致思想政治工作被严重忽视掉，也有部分人认为在工作繁忙的公路企业内没必要开展思想政治工作，因此，在公路企业内部大部分的思想政治工作都流于形式，没有实质内容。
（二）思想政治教育队伍素质不够高，人员短缺。目前，公路企业的主要员工都是奋斗在道路修建一线的人员，例如，进行公路建设、公路维护、公路建设管理等工作，这些工作大都属于技术型岗位，工资高，待遇、福利相对较好。而公路企业内的思想政治教育工作的工作内容比较单一、清苦，工资待遇相对低、福利差，这些情况导致思想政治工作成为了冷门岗位，人们大都不愿意从事这些工作，而从事这些工作的人大都经验丰富，但是年龄比较大，思想观念比较落后，难以对现有的工作情况进行创新，不能适应现代社会发展的潮流。这样就造成年龄大的人观念不足，年轻人又不愿意从事这行业，造成青黄不接的现象，影响了思想政治工作的展开。
（三）思想政治工作教育方法落后。由于思想政治工作岗位属于冷门岗位，年轻员工不愿意在这样的岗位上工作，因此，进行公路企业思想政治工作的人员多是公司老员工。由于工作时间长，他们有着丰富的工作经验，但是，由于他们的思想观念比较保守落后，缺乏创新精神，利用传统的读报纸、看思想政治书的方法并不够深入，不能达到进行思想政治工作的目的，不能促进公路企业思想政治工作又好又快的发展。
二、解决公路企业思想政治工作中难点的对策
（一）提高思想政治工作在公路企业中的重要性。目前公路企业由于建设、养护工作比较复杂，导致思想政治工作得不到应有的重视，使思想政治工作在企业中难以得到应有的发展，也不能很好的推动公路企业各项工作的发展。因此，改善公路企业内的思想政治工作的首要任务就是要提高思想政治工作的重要性，例如，详细规划出思想政治工作的各项工作任务，对职工进行定期思想政治教育工作，妥善解决好职工与公司之间的各种复杂关系，帮助员工解决些实际问题，提供员工的积极性，帮助员工维护其自身利益等等。只有让员工充分感受到思想政治工作在他们的工作生活中的重要作用，才能让他们对这项工作重视起来，也促使企业加强对这项工作的投入和关注。
（二）对思想政治工作内容进行创新。随着经济和社会的不断发展，新的思想政治内容不断出现，公路企业也在不断的发生改变。思想政治工作的教育内容应该随着时代的步伐发生变化，并要与动态的企业文化相适应。企业文化是一个企业发展的灵魂，所以一定要把思想政治教育工作与企业文化紧密的结合起来，并不断的进行创新和改进，使思想政治工作向着更加规范化、科学化方向发展。科学化的企业文化有利于企业培养具有自己企业的企业文化特色的思想政治工作内容，有利于员工更加的了解整个企业的内在文化，也能将思想政治教育工作与整个企业、自身的工作责任联系起来；有利于形成企业整体的价值观，提高企业整体的综合素质；有利于企业进行管理；有利于体提高或者改善企业在市场上的形象和信誉。
（三）企业要加强对思想政治工作方面的投入。思想政治工作由于工资待遇差成为公路企业中的冷门岗位，并且这些部门中的员工大都年龄偏大，不能很好地适应不断发展的社会环境。因此，为了能够吸引更多的高素质思想政治工作人才就要求企业加大对思想政治工作的投入力度。首先，公路企业应该提高思想政治工作人员的薪酬待遇，奖励严格的奖惩制度，提高工作人员的积极性，吸引更多的有志之士前来应聘。其次，企业要大力投入对思想政治教育工作基础设备的资金投入，完善的基础设备是企业进行思想政治教育工作的前提。最后，公路企业应该加大对思想政治工作者教育培训的资金投入，企业应该定期对思政工作者进培训，并定期进行考核，保证思想政治工作者的教育水平。上述几点都是企业加强思想政治教育工作应该进行的基础性工作，应该引起企业的高度重视。
（四）改变思想政治工作的方法。传统的思想政治教育工作的方法都是简单的看看报纸，进行简单的座谈，做些简单的演讲、报告等，这些形式都过于死板、老套，不能适应现代社会发展的要求，不能提高员工对接受思想政治教育工作的兴趣，这样的方式必须得到改正。新时期的公路企业思想政治工作方式应该具有新时期的特点，例如，利用互联网进行讲解，播放思政短片，进行户外实践教育，鼓励员工自学等等，引导学生树立正确的人生观、价值观，达到提升思想境界、陶冶情操的目的，增强员工的责任感和使命感，推动公路企业员工素质的向前发展。
整体工作思路范文6
关键词：城市；轨道交通；线路设计
城市轨道交通在线路的规划和运行中都需要进行一定的控制，并要求设计人员掌握一定的基本技能，在设计轨道的过程中按照标准化、科学化的原则进行线路图纸的设计和施工。在轨道的设计环节，要按照一定的行业标准和原则进行预先的分析和测算，并将测算的数据按照一定的处理方法减少数值的误差。同时，在设计过程中，设计人员要研究对轨道交通造成应先的因素，并减少不利的影响。
1路线设计的特征
要对城市轨道交通线路进行设计，就要了解轨道交通设计工作的基本职责以及从事相关工作需要注意的问题，并对工作的特点进行预先的了解。轨道交通线路设计具有整体性、复杂性、阶段性的特点，在进行设计工作时，要要从城市的整体交通状况考虑线路的规划问题，并综合考虑与之相关的影响因素。
1.1整体性
城市轨道交通设计工作需要首先掌握城市的基本交通状况，并对交通存在拥堵和不足的地区进行重点的规划，从城市的整体布局上考虑线路经过的地区是否会对周边的在建筑和居民产生影响。此外，轨道交通系统中存在交通的控制，要对轨道交通的站点和车辆的通行时间进行整体性的规划。整体性规划是城市轨道交通的基本工作，在设计中起到基础性作用。
1.2复杂性
城市轨道交通线路设计工作需要对线路的整体状况进行分析，并对线路经过地区的地理特征进行预先的调查，在具体的设计工作中既要进行数据的测算和分析，并绘制线路图，还要通过实地分析测量对线路图纸进行修改和设计，在工作程序上具有一定的复杂性，同时工作的内容也要从全局考虑，细节较多，较为复杂。
1.3阶段性
在城市轨道交通新路的规划和设计过程中，可以按照工作内容的不同将设计工作过划分为几个步骤。首先，要对城市交通的线路网进行规划和设计，并了解城市现有的城市交通系统。然后，要根据线路的设计进行建设可行性的分析。最后，要对城市轨道交通线路进行总体的分析，分析建设中需要的用料和基本的结构设计。在设计工作完成后，要将设计成果展示在设计图纸上。
2轨道交通与影响因素的关系
城市轨道交通的规划过程中要了解与城市轨道交通相互影响的因素，并通过调查分析了解城市轨道交通与影响因素之间的关系。对于城市轨道交通规划项目中存在的影响因素进行预先的规划和分析，防止影响因素对城市轨道交通系统造成不利的影响。
2.1轨道交通与土地的关系
城市的轨道交通建设会占用一定的土地，是城市土地规划中的重要组成部分。因此，城市轨道交通与土地之间存在一定的联系，相关部门在审核资料和文件后，才能批准城市轨道交通建设用地的使用。而设计人员在设计轨道交通线路的过程中也要注意土地的规划和分析，将土地资源充分利用。
2.2轨道交通网与单条线路的关系
城市轨道交通网与单条线路存在整体和个体的关系，由单条线路构成整体的城市轨道交通网。在城市轨道交通网的设计过程中，首先要从整体功能的角度进行整体性的设计，但设计工作体现在单条线路的走向和位置的规划上。城市交通网的畅通与单条线路之间的连接密切相关，在设计完成线路的图纸后，要对线路之间的连接进行就准确的设计。
2.3轨道交通与环境保护的关系
城市轨道建设在建设过程中需要进行相应的道路施工，而施工工作通常会对周边的地区造成影响，影响周边地区的环境。因此，在设计轨道交通线路时，要考虑施工过程中对周边环境造成的影响，并考虑对周边地区居民的身体健康是否造成影响，尽量避免穿过人群聚居地。此外，在轨道交通网建成并投入使用后，也可能对周边地区造成一定的噪声污染，设计人员要对相关的问题进行规划和分析，提出解决措施。
3提高轨道交通质量的措施
在了解城市轨道交通路线设计的工作任务特征和存在的轨道交通影响因素之后，交通轨道设计人员就要根据工作的特性对自身的素质进行有针对性的提高。城市轨道交通存在整体性的特点，因此，设计人员要具有整体性思维，从全局的观点看待问题，并在具备一定得创新思维，能够与时俱进，了解行业的发展趋势。
3.1掌握基本的技能
城市轨道交通线路的设计人员首先要具备一定的专业技能，对城市轨道交通规划的基本原则有一定的了解，能够按照科学的城市道路规划办法进行设计工作，在设计工作开展的过程中，对出现的问题进行标准化的处理和分析。掌握基本技能是对城市轨道交通设计人员的基本素质要求，只有掌握专业化的知识，才能对轨道交通状况具备一定的了解。
3.2具有整体性思维
由于城市轨道交通线路设计具有一定的整体性，需要从全局的角度看待问题，并考虑可能发生的状况，因此，轨道交通设计人员需要具备一定的整体性思维。整体性思维是轨道交通线路设计人员的基本思维素质，设计人员需要对城市的交通网进行思考，发现现有交通网中存在的不足，并按照轨道交通的特点分析轨道交通在地区内建设的可行性。
3.3了解行业的发展趋势
城市轨道交通线路设计工作随着轨道交通行业的发展不断进步，并逐渐涌现出新的技术和方法，而设计人员也需要对行业中出现的新的设计方案进行了解和研究，发现轨道交通线路设计工作中的有效措施。从城市轨道交通线路设计人员需要具备与时俱进的意识，及时了解行业中发生的变化和最新的技术改进办法，并形成自身的创新意识，在面对设计工作中的问题时，总结经验，提出有效的解决措施。
4结论
轨道交通成为城市交通系统中重要组成部分，不仅能减轻城市在高同期的拥堵问题，还能提高城市内部和边缘地带的沟通交流，为城市的发展提供基本条件。城市的建设和发展要依托经济的进步和交通的发达，因此，需要对城市轨道交通线路进行设计，使得城市轨道交通设计能够为城市的交通系统做出贡献，完善城市交通网。本文主首先对轨道交通线路设计的特点进行了分析，并研究了城市轨道交通与影响因素之间的关系，最后提出了提高城市轨道线路设计质量的措施。
参考文献
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