整改措施内容范文1
（一）关于解放思想、更新观念，开拓创新方面。
主要是解决科学发展的思想不够牢、统筹谋划发展的能力不够强、创新发展的举措不够多以及破解难题的信心不够足等突出问题。
整改措施：
1.加强理论学习。把学习中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要任务，不断提高领导班子和干部队伍的思想理论水平。特别是进一步深入学习科学发展观，加深对其科学内涵和精神实质的理解和把握。认真落实学习制度，领导干部要带头坚持每周半天学习日制度，每月组织一次集中学习，每季度召开一次中心组学习汇报会，每年举办一次理论学习中心组读书会，围绕重大专题，有计划地邀请专家进行学习辅导和专题讲座。干部学习情况作为年终总结评比和干部工作考核的重要依据。领导干部要把加强学习作为重要职责和任务，既要述职、述廉，也要述学。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年8月底
2.深入开展调查研究。以学习促进研究，以研究深化学习。进一步完善局领导班子成员联系点制度，定期到联系点面对面地听取群众意见，切实帮助基层解决实际问题，指导面上工作。建立和完善领导成员调研制度。每年确定一批重点调研课题，由局领导班子成员牵头，深入调查研究，掌握真实情况，研究提出解决问题的思路和切实可行的政策建议。每月中层以上领导干都要拿出1—2篇有分析、有观点的专题调研报告。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年8月底
3.积极开拓创新。在深入学习、广泛调研的基础上，不断创新发展理念和工作思路。坚持带头解放思想，把解放思想大讨论不断引向深入，自觉把思想认识从不合时宜的观念、做法中解放出来，激发全局上下和全系统干事创业积极性。坚持实践第一，立足实践求创新，认真总结提炼基层干部群众和广大养殖加工企业的新创造、新经验，注重借鉴国内外畜牧业发展的经验教训，力求从中归纳总结出一些带有规律性的东西，增强工作的预见性、主动性和创造性。结合行业特点，研究分析新时期畜牧业发展的根本变化和本质特征，积极推进畜牧业发展思路、运行机制、组织形式创新和服务方式、方法的创新，破解发展难题，为基层和农民群众搞好服务。
牵头领导：*
责任科室：各科室站所
整改期限：2009年底
（二）关于加快现代畜牧业建设方面。
主要是解决制约畜牧业科学发展的突出矛盾和问题，围绕提高产量、提高质量、提高效益、加强开放的畜牧业发展目标，着力提升畜牧业综合生产能力和农民增收能力。
整改措施：
1.提高畜产品产量。积极推广优良畜禽品种，大力推广生猪人工授精、奶牛优良品种改良。加强畜禽良种场建设。组织力量，加强畜禽良种市场整顿，杜绝假冒伪劣种畜禽进入市场。大力推行标准化生产，扶持专业养殖大户，发展规模养殖场建设，逐步使标准化、规模化成为养殖的主体。强化技术服务，加强技术培训，提升标准化生产水平。加强生产调控，抓政策落实、抓效益提升，调动生产者的积极性；抓生猪等主要畜产品产销对接，减少产销波动，保护生产者和消费者利益。
牵头领导：*
责任科室：畜牧站
整改期限：2009年底
2.规范重大动物疫病防控。推进全县重大动物疫病防控工作的规范化、程序化，确保免疫密度和免疫质量。加强产地、屠宰、流通、公路检查站四个环节的检疫监督，强化疫情监测，加强疫情举报核查，做好重大动物疫情应急准备。搞好一般疫病防治，加强乡村兽医、执业兽医从业管理，加快GSP认证，规范动物诊疗行为。加快动物标识及可追溯体系建设，加强兽医实验室生物安全管理。
牵头领导：*、*
责任科室：动检所、兽医站、药检所
整改期限：2009年底
3.确保畜产品质量安全。落实畜产品质量安全监管责任，健全监管体系，实施全程监管。加强风险评估，强化产地生态环境监测，加快检验检测体系建设，提高检验检测能力。对畜产品质量安全事件，快速反应，果断处置，防止事态扩大，保障消费者利益，保护产业安全。
牵头领导：*、*
责任科室：卫检所、药检所
整改期限：2009年底
4.开拓畜产品市场。树立省内、国内、国外市场全面开拓的观念。开拓农村市场，坚持面广量大、微利多销的原则。开拓国内大中城市市场，构建畜禽及其产品营销网络，搭建销售平台，实现产销对接。开拓国际市场，调整产品结构、调整产品档次，以适应不同消费者的需要。
牵头领导：*
责任科室：畜牧站
整改期限：2009年底
5.完善经营主体。积极发展养殖专业户、畜牧企业、畜牧合作社，不断完善经营主体。重点发展生猪合作社、为畜产品加工企业提供服务的合作社。依靠多种力量发展合作社，调动村两委干部、规模饲养场户、乡镇畜牧兽医站、加工销售企业等方面的力量，形成合力，加快发展。积极兴办合作社企业，合作社可以自己兴办农产品企业，也可以参股社会办的龙头企业。加快发展行业协会，支持行业协会在加强畜牧业宏观调控、信息网络建设等方面更好地发挥作用。
牵头领导：*
责任科室：畜牧站
整改期限：2009年底
6.深化兽医管理体制改革。深入贯彻落实十七届三中全会精神，健全兽医行政管理、行政执法和技术支撑体系。提高执法能力，为畜牧业发展创造良好的社会环境；提高服务能力，为畜牧业发展创造必要的基础设施和技术保障条件。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年底
（三）关于提高畜牧业综合服务能力方面。
主要是解决当前农民发展生产和建设现代畜牧业过程中公共服务手段能力不强，以及服务缺位和不到位的问题。
整改措施：
1.提高科技服务能力。选择先进、实用、畜牧业真正需要的关键技术，组织好科研攻关和科技推广。加快良种推广，搞好科学饲养，全面开展生猪人工授精，大力推广自然养猪法；搞好奶牛良种登记；推广家禽标准化饲养、规范化防疫。提高动物疫病防控能力，建立重大动物疫病预警预报体系；试行区域性科学免疫，建立重大动物疫病区域化管理模式；继续推广程序化、规范化免疫，建立规范高效低成本的重大动物疫病防控体系。提高畜产品加工销售能力，开发新产品，开拓新市场；组织加工销售全过程技术研究；加快先进畜牧装备的推广应用，提高畜牧装备水平。
牵头领导：*
责任科室：畜牧站
整改期限：2009年底
2.提高执法服务能力。开展畜牧兽医执法年活动，重点整治生鲜乳、饲料及饲料添加剂、兽药及兽药残留，严厉查处制假售假、坑农害农违法行为。整合执法力量，健全执法体系，创新执法体制和机制。建立严格的责任制和责任追究制，对畜牧业全部法律法规逐项逐条细化分解，将各项执法责任落实到人。对执法工作加强督导检查，表彰模范、鼓励先进。加强执法培训，提高执法人员的政治素质、执法能力和执法水平。
牵头领导：*、*
责任科室：动检所、药检所
整改期限：2009年底
3.提高社会服务能力。搞好行政，制定畜牧业发展规划，为农民指明畜牧业发展方向；帮助农民完善经营主体，使农民在经营上组织起来；加强宏观调控，保护生产者和消费者利益。搞好经营，指导有关部门提供畜产品产销信息；提供畜禽饲养效益分析；提供种畜禽、饲料、兽药、畜牧兽医装备等投入品供应；提供科学技术培训，以及其他方面的经营性和半经营。
牵头领导：*
责任科室：畜牧站、兽医站
整改期限：2009年底
（四）关于加强机关自身建设方面。
主要是解决工作作风还不够实、机关工作效能不够高以及在自身建设方面存在的问题。
整改措施：
1.切实转变机关工作作风。以调动工作积极性、转变工作作风、提高机关工作效能为目标，进一步梳理完善机关工作制度。全面落实责任追究制，严格执行首问责任制、服务承诺制、限时办结制，改进服务态度，提高办事效率；了解社情民意，对生活困难的干部职工，给予必要的生活补助；进一步建立健全有关政策法规，坚持依法行政。加强老干部工作，提高为离退休干部服务水平；完善机关科室和事业单位岗位目标责任制考核制度，进一步细化各科室（单位）的目标任务，强化目标绩效管理；减少会议次数，压缩会议规模，精简文件通知；推行机关办公自动化，提高行政效率和工作效能；围绕局中心工作、重点工作和热点难点，加大督促检查力度，推动各项工作的贯彻落实。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年底
2.进一步加强干部队伍建设。采取多种形式培养锻炼干部，搭建干部学习交流平台，坚持正确的用人导向，在确保稳定的前提下，加大干部交流轮岗力度，优化干部队伍结构；完善局管干部经常性考察制度，充实考察内容，改进考察方法，全面掌握领导干部的思想、工作表现，为评价和使用干部提供客观准确的依据。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年底
3.全面加强党的建设和廉政建设。继续深化“五个好”党支部和“五个好”党员活动；大力加强支部班子建设，做好支部书记的培训工作；加强对各支部组织生活会的监督管理；抓好机关党建调研工作，加强对基层组织党建工作的督促检查，做好党员干部的思想政治工作；扎实有效地做好群团工作，积极组织各种形式的文体活动，进一步活跃机关生活，增强干部职工的凝聚力和向心力；全面加强党风廉政建设，深入开展理想信念、职业道德教育，法律法规、党纪政纪教育和艰苦奋斗、勤政廉政的优良传统教育，每年开展1—2次警示教育活动，增强教育效果；认真落实领导干部“一岗双责”，党组成员坚持双重组织生活制度，继续实行述职述廉和个人重大事项报告制度，自觉接受党组织、党员、群众和社会各方面的监督；认真贯彻执行民主集中制，完善领导班子议事规则和决策程序，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定，实现集体决策；按照“标本兼治、纠建并举”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，加强对全县畜牧系统行风建设工作的指导。
牵头领导：*
责任科室：办公室
整改期限：2009年底
关于总体方案和整改措施的推进落实
主要是加强组织领导和综合协调，加强指导和检查督促，推进各方面整改方案与措施的全面落实。
负责领导：*
整改措施内容范文2
评议内容：普法要加大力度，深入人心
整改措施：作为近期整改内容，要进一步强化普法对象（村居民、中小学生）和普法内容的针对性：对中小学生要侧重于道德的教育，并辅助于一般法律常识教育；对城镇居民要侧重于民生和民事经济，尤其要对征地拆迁、条例进行宣传；对农村村民要侧重于民生和山林权属、土地管理、邻里纠纷等方面的内容宣传。要进一步加强领导干部的法制教育，适时举办领导干部法制专题讲座。要加大对法制宣传骨干的培训力度，年内举办一期骨干培训班，进一步提高业务能力。
二、公证、律师方面
评议内容：要解决公证、律师的服务态度和办事效率问题
整改措施:作为近期整改内容，要彻底改变门难进、脸难看、事难办的不良现象，公证处、律师所要各自制定办事程序，改进工作方法，改善服务态度，实行首问责任制和一次性告知、办结制。局里要加大管理监督力度，把公证、律师的服务态度、办事效率与工作考核、年终年审挂钩，督促法律工作者为群众提供优质高效的法律服务。
三、法律援助方面
评议内容：要降低法援门槛，扩大法援面
整改措施：目前已着手进行，还要进一步调动全局法律服务工作者的积极性，真正把党的阳光政策落实到受援群众。一是将全年任务落实到人；二是推行首问责任制和一次性告知制，对受援条件、办案流程予以公示；三是办案补贴及时按标准兑现；四是案卷及时整理归档。
四、司法所建设方面
评议内容：1、希望司法所独立
整改措施：条件尚不具备，可在中心所试点，待条件成熟再行实施。
2、给予基层司法所一定的工作经费
整改措施：目前可以适当解决。从今年开始，每所下拨工作经费1000元/年，主要用于基层司法所调处民间纠纷补助等业务开支。
3、加大对司法所的硬件投入
整改措施：进一步清理各司法所的办公设备，并建立移交接备案手续，尽量按工作所需配齐配强办公设备，还没有业务用房的所，尽可能予以解决。
4、加大对基层司法所的工作支持力度
整改措施：要求各业务处室在对基层所的业务开展上要给予大力支持，局里将成立业务指导组，分片指导基层司法所的业务，具体分工如下：
5、司法所职能不匹配，有责无执法权
整改措施：各司法所应认真履行现有职责，最大限度地行使现有职权，尽最大努力服务群众。因涉及体制问题，目前只能调研，近期无法解决。
6、基层司法所人员缺少
整改措施：因涉及体制和编制问题，县局一时难以解决。今后将在中心司法所进行探索试点，配齐人员，单列脱钩。待条件成熟再争取增配。
7、建议成立中心司法所
整改措施：全面铺开一时难以办到，拟在工业园区建立中心司法所，先行试点，待条件具备可选择在中心城镇建立。
五、社区矫正及安置帮教方面
评议内容：1、特殊人群管理信息共享
整改措施：局社区矫正股从现在起要建立信息共享机制，及时将特殊人群管理信息转告各有关所，并形成制度，以方便基层。
2、对刑释人员生活补助程序要简化
整改措施：正在开展，但还要进一步规范程序，创新管理，提高效率。既要简化程序，又要符合上级要求，将补助落实到对象本人。
3、完善无缝对接机制
整改措施：要在现已开展工作的基础上，进一步明文确定具体的对接程序，统一规范，实现100％对接率。
4、司法所人员纳入警察编制
整改措施：目前尚无明文规定，难以解决，但无论如何都不能放弃对特殊人群的管理。
六、政务、福利方面
评议内容：1、要求多进行业务培训
整改措施：可以在近期安排基层司法干警外出学习或到局各业务岗位跟班培训。局里将作出今明两年乃至四年的业务学习培训计划，分批次培训。
2、要搞好福利
整改措施：可以在不违背县政府关于公务员津补贴发放规定的前提下，有条件的增加干部福利。住房公积金比例今年提高到10％。违背县政府规定的额外补助，不予发放。
3、要围绕农业、两区建设发挥法律服务职能
整改措施：（1）在服务农业方面，主要由各司法所负责落实，各所要有针对性的提出服务农业的计划和措施，为当地政府分忧，为群众搞好法律服务。
（2）在服务两区建设方面，由局各业务处室负责，主要是参与全县重大工程的招投标公证监督，以及为工业园区及县政府提供法律服务，如担任法律顾问等。
4、要为外县籍同志解决食宿补贴
整改措施：在局机关上班的外县同志，因食宿不便，每月可以由局财务给予200元补贴。
5、局领导下基层、关心基层不够
整改措施：要建立局班子成员基层所工作联系点制度，按前述业务指导组的分工，分片到基层所沟通协调，帮助解决具体业务问题。每月各班子成员至少要下基层联系一次。
6、司法津贴要尽快解决
整改措施：目前已经向县领导汇报并与县财政局沟通多次，争取今年列入县财政预算。
7、阳光津贴由局统一发放
整改措施内容范文3
一、在遵守党的政治纪律和贯彻执行中央八项规定、我校《实施办法》方面存在问题的整改措施
1. 主要内容：在党的大政方针的学习上还存在着不够自觉、不够深入的现象，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，运用理论指导实践不够,不能有效地将理论与实际工作紧密结合起来；在工作方法上，布置的多，检查落实不够；在工作作风上，倾听一线教职员工的意见和建议不够。
2. 具体举措：
（1）增强理论学习的自觉性。除了参加党委中心组学习以外，每周至少抽出半天时间阅读马列主义经典著作，学习党的大政方针，特别是要认真学习领会十八届三中全会精神，在工作中贯彻落实中央关于高等教育深化改革的各项举措。
（2）进一步改进工作作风。真正做到开短会，讲短话，不空谈，干实事。深入教学科研一线，全面掌握学校情况。
3、整改时限：立即整改，长期坚持。
二、杜绝形式主义方面存在问题的整改措施
1. 主要内容：对基层情况了解不够深入，对许多文件资料看一眼了事，甚至对与己无关的资料看个标题就签字。
2. 具体举措：
（1）每周至少进行一次实地调研，走访基层院系和单位，深入了解学校决策的执行情况。
（2）加强教学科研中心工作监督检查力度。
（3）对签批的文件材料认真审阅，全面掌握情况。加强督察督办，按照学校整改方案的要求督促相关部门尽快落实完成。
3. 整改时限：立即整改，长期坚持。
三、杜绝方面存在问题的整改措施
1. 主要内容：深入教学一线，下基层，倾听教职工的诉求和意见不多。
2. 具体举措：
（1）深入教学和管理一线，超额完成听课任务。
（2）坚持全心全意为广大教职员工服务，着力解决群众的问题和困难。
3. 整改时限：立即整改，长期坚持。
四、杜绝在享乐主义方面存在问题的整改措施
1. 主要内容：工作的开拓意识不强。
2. 具体举措：
（1）增强责任意识、创新意识，加强对学校科学发展的战略思考，主动开展调查研究，多想办法，多出思路。
（2）解决好“总开关”问题，树立马克思主义世界观、人生观、价值观，发扬奉献精神，不计较个人得失，坚持艰苦朴素的作风。
3. 整改时限：立即整改，长期坚持。
五、杜绝在奢靡之风方面存在问题的整改措施
1. 主要内容：公务接待有讲排场，要面子，超规格现象，办公室面积超标，上下班交通一人一车。
2. 具体举措：
整改措施内容范文4
为强化防汛防台风工作责任，扎实落实各项防汛防台风工作措施，防范化解风险隐患，确保我辖区安全度汛，街道防指决定全面开展防汛防台风检查。结合实际抓紧组织开展防汛防台风检查工作。现将有关事项通知如下：
一、今年防汛防台风检查分单位自查、重点行业检查和迎接区防指综合检查三个方面开展。
各单位要结合实际，全面排查薄弱环节和风险隐患，务求提高检查实效。
（一）单位自查。
按照属地管理的原则，组织部署有安全度汛任务的各类企事业单位都要开展防汛防台风检查。检查内容主要包括责任制落实、值班值守制度、防汛防台风预案、培训演练、工程设施、队伍物资准备、应急抢险准备等各个方面和环节。各单位要于4月底前完成自查工作，对检查中发现的问题与隐患，要建立整改台账，明确整改措施，确保汛前整改到位。
（二）重点行业检查。
按照“谁主管、谁负责”的原则，各部门要在部署单位自查的基础上，组织行业防汛防台风检查。行业检查除对责任制落实、值班值守制度、防汛防台风预案、培训演练、工程设施、队伍物资准备、应急抢险准备等单位自查内容进行督导检查外，各单位还要结合本部门行业特点和安全度汛需要，开展有针对性的重点检查。综合行政执法XX中队重点检查城市防洪除涝设施运行情况，城市道路、桥梁设施、市政公用设施、地下管廊和城市公园等人员密集场所安全度汛措施，以及应急预案和应急抢险方案修编情况；乡村规划建设监督管理办公室重点检查燃气、建筑工地等安全度汛措施，应急预案和应急抢险方案修编情况，落实汛期危旧房屋安全治理措施情况等；宣传和文化科技（旅游）办公室重点检查各类学校、幼儿园、体育场馆防汛安全和应急管理措施落实情况，校舍安全风险隐患排查情况，师生防汛防台风应急知识宣传教育情况等；检查景区景点安全度汛措施的落实情况，督促旅行社做好汛期旅游安全工作情况；经济发展办公室重点检查国家矿山地质公园山体等地质灾害易发区监测预报预警和安全防范措施落实情况，重大地质灾害等突发事件应急预案建设情况；检查油气管道等领域安全度汛准备情况；综合治理服务中心重点检查交通设施的安全度汛和应急抢险保障措施等；应急管理办公室要重点检查危险化学品、非煤矿山、金属冶炼等重点监管领域安全度汛准备情况等。
（三）迎接区防指综合检查。
4月底区防指将组织成立综合检查组到街道开展综合检查。综合检查的主要内容，包括《关于市中区防汛抗旱指挥部成员包抓镇（街）、重点区域防汛防台风工作的通知》（市中汛旱字〔2020〕3号）落实、防汛防台风责任制落实、防汛防台风体制机制建设、各类预案修订情况、防汛检查开展情况、防汛防台风准备情况、抢险物资队伍情况、培训演练情况等，重点关注防洪工程、工矿企业、学校、城市低洼易涝区、山洪灾害易发区以及易受暴雨洪水威胁的人员密集场所的防汛防台风工作措施落实情况，要把人员转移安置措施作为检查重点内容。综合检查采取召开座谈会、现场检查和查阅文档资料相结合的方式。各相关部门按照以上检查内容的规定认真落实，做好迎检准备。
整改措施内容范文5
一、时间安排。7月28日至8月18日。
二、目标要求。整改落实阶段是取得整个科学发展观学习教育活动成果的关键阶段。重点是通过整改，使广大党员干部把学习成果转化为落实科学发展观、走科学发展之路、建设科学发展示范区的实际行动，制定和完善街符合科学发展观要求的发展规划、目标和措施，建立健全符合科学发展观的体制机制。同时，及时总结好经验、好做法，选树、宣传典型经验，发挥好示范带动作用。
三、方法内容
1、制定整改措施初步方案
要认真总结在学习提高、对照检查和案例剖析阶段取得的主要经验，形成的理论和实践成果；认真分析和吸纳各个层面在学习提高、对照检查和案例剖析阶段反映的意见和建议；认真研究确定在整改落实阶段需要解决的主要问题；科学制定在整改落实阶段实行民主决策、科学决策应采取的途径和方法，拟定单位整改措施的初步方案。一、镇党委、政府要根据党政班子民主生活会、案例剖析、深入调研中查找出的我镇在民主决策、经济发展、作风建设、制度建设等方面存在的不符合科学发展观要求问题，完善好经济发展指标、社会发展规划、机关制度等方面的初步整改方案。二、党政班子成员要根据自己调研、案例剖析情况拿出自己和本办公室的整改措施和方案。三、机关干部、各单位负责人要结合自己本职工作，对照前三阶段的学教成果，找出自己的不足，写出专题整改报告上报镇党委。各村负责人的整改报告，包村干部要把好关，督促按时上报。四、重点企业负责人的整改报告，由经济发展办负责督导，要根据各自企业的特点，找出不符和科学发展观要求的问题，制定出整改措施上报镇党委。
2、广泛征求社会各层面对整改措施的意见、建议
镇整改措施初步方案，以及领导班子成员、各单位主要负责人的整改措施形成后，要征求广大干部群众的意见。根据需要，召开不同层次的党员干部座谈会和群众座谈会，听取他们的意见和建议。使形成的整改措施具有科学的理论基础、广泛的群众基础和深厚的实践基础。领导班子成员的整改方案由党委书记把关，普通党员干部的整改方案由主管领导把关，提出指导性意见，进行完善。
3、进一步完善整改措施
在广泛听取各方面意见的基础上，进一步整改措施，使形成的整改措施既具有经济、文化、政治、社会发展的全面性、协调性，又具有近期、中期、远期发展目标的可持续性。还要着眼学习教育成果向实际能力的转化，使形成的整改措施具有前瞻性、指导性和可操作性。在完善整改措施的同时，要进一步明确相关制度，确保各项整改措施的有效落实。通过建立党政领导抓科学发展的岗位责任制，把整改措施落实到每位党员干部身上；通过制定符合科学发展示范区要求的目标考核和政绩考核办法，调动镇村两级干部群众开展工作的积极性、创造性；通过完善“为民、务实、清廉”方面的制度规定，使广大党员干部以更开阔眼界、更宽广的胸怀、更宏大的气魄，参加到科学发展示范区的建设之中。以上各层面的整改措施或方案，要求在8月13日之前，全部上交镇党委，在总结整理后在8月15日上报县科学发展观学教领导小组。
4、认真搞好工作总结
在对整改落实阶段工作进行小结的基础上，要对4月28日至8月18日期间的整个工作进行系统总结。在总结中，要认真研究已取得的成绩，找出存在的问题，肯定已经形成的学习教育成果，明确今后搞好科学发展观学习教育的措施和制度，并对在整个学习教育活动中的成绩显著、有典型示范作用的单位和个人给予表彰和奖励。要集中力量，认真谋划，完善在学习教育活动中取得的新成果，进一步用科学发展观统一广大党员干部的思想。要注意引导广大党员干部把这次学习教育成果转化为落实科学发展观、走科学发展之路、建设科学发展示范区的实际行动，确保这次学习教育活动不走过场，收到实效。
5、做好迎接县全面检查验收的准备工作
科学发展观学习教育活动结束后，县学教办将对我镇进行检查验收。检查验收的主要内容：
（1）学习提高阶段集中学习是否达到40小时，是否完成了规定的学习内容，时间和内容不落实的要补课；
（2）对照检查阶段中领导班子成员是否撰写了对照检查材料，是否征求了群众意见、召开了民主生活会，未按规定内容完成的要补充完成；
（3）案例剖析阶段中是否按要求撰写了案例剖析专题报告，专题报告是否联系实际，为解决实际问题提供借鉴，未能达到要求的要补充完成；
整改措施内容范文6
关键词：水电站 文明施工 措施 管理
中图分类号：TU71 文献标识码：A 文章编号：1007-3973（2013）002-013-02
1 建立目标、明确管理内容
创建文明工地、推行文明施工和文明作业，不仅是管理性很强的工作，而且也是技术性很强的工作。本文将从文明施工组织机构、实施方案、管理制度及办法等几方面进行阐述该项目关于文明施工的各项管理措施。
2 文明施工的组织机构
项目部成立了由经理挂帅，分管文明施工副经理负责，各施工厂队、部门主要负责人为成员的文明施工工作委员会，负责动员、组织各单位、部门贯彻业主、监理和上级部门关于文明施工的规定和要求，审议文明施工的管理制度和工作计划，并动员和组织实施，协调解决各施工厂队之间的相互干扰及其它问题。
文明施工管理由分管文明施工副经理负责执行。安全部分管文明施工，配备分管文明施工的主任及专职环保工程师，各施工工作面配备专职环保员专管现场文明施工工作。各厂队安全副队长同时分管本单位的文明施工，所属安全部门同时分管文明施工管理，有关专职环保员同时管理文明施工。
3 文明施工的实施方案
（1）对进入现场的所辖的人员、劳务等实行着装统一化，胸前佩带上岗证。对专业管理人员，如专职安全监察员、安全员、质检人员等，服饰要求清楚醒目，标识清楚。
（2）材料要堆放整齐并按规定挂置标示牌，标示牌要反映产品名称、品种、规格、数量、进货日期等，并标示产品的状态标志，既已检合格、待检、不合格。洞内各种施工材料要分类摆放在不影响行人和车辆通行处，摆放要整齐，做到易拿易放，安全可靠。工作面每日做到工完料清，设备摆放整齐并交接清楚。
（3）为树立业主、监理、设计及施工单位形象，施工现场设置统一规格的工程简介牌、安全纪律牌、防火须知牌、文明施工要求牌等，其内容要完整、字迹清晰、位置醒目。便于树立员工自尊、自强、自信、自重的意识，并为各级各地领导，专家、同行等参观指导工作提供信息和方便。
（4）做好工地规划，并安排好工序衔接、协调工作，使交通布置和施工面的整洁有序。洞内施工照明和供电线路、施工供风、供水和排水管路以及通风管路要按标准要求进行悬挂，悬挂做到牢靠整齐美观，避免管路布置交叉干扰。洞内施工通道尽量做到路平、灯亮、无积水。
（5）做好辖区内的降尘降噪工作。按业主监理要求，适当安排的作业时间，并作好各类设备的能力维护和保养工作。同时限制联营体车辆在辖区的运行速度，确保将噪音对居民的影响降到最低，定期加强工作面及路面的酒水养护工作，保证工作时不起尘。
（6）施工机械设备要保持设备完好率，车容车貌整洁干净，采取有效措施降低噪音和尾气排放污染。各种设备的传动部分要安设防护装置，起重设备要标明起重吨位、行程限位器、缓冲器和自动控制装置，配置专业人员并规定统一的指挥信号。
（7）施工生产所用的电气设备、线路和绝缘性能必须满足供电要求，的带电导体必须妥善处理或设明显的警告标志，电气设备必须设有可熔保险和自动开关并采取保护接地和接零措施，对于有大量蒸汽和粉尘的作业场所，使用密闭式的电气设备，对于有爆炸危险的场所使用防爆性的电气设备。
（8）电气焊作业的电焊机采用一机一闸，氧气、乙炔瓶必须保证安全距离，严防油脂污染且不能和可燃气体同放一处。散放易燃、易爆及有毒物质的存放按有关规定和要求分别储存在专设的仓库，要有严禁烟火的警示和严格的管理办法。
（9）洞内外施工道路每条都要有专人养护，及时清理施工车辆掉下的杂物，及时修补路面；路面要保持湿润、平整，任何时候都不得扬尘，及时清理污泥，路面不得有积水，保证车辆安全行驶。
4 文明施工的管理制度及办法
4.1 文明施工例会、检查制度
4.1.1 例会
（1）文明施工工作委员会例会。
（2）文明施工周、月例会。
4.1.2 检查
（1）文明施工检查种类。
包括：文明施工现场巡查、文明施工周检查、文明施工月检查、文明施工专项检查。
（2）文明施工检查期限。
文明施工现场巡查每日进行，文明施工周检查每周1次。文明施工月检查每月1次，文明施工专项检查每季度1次。
（3）检查内容。
文明施工现场巡查内容，见文明施工巡查表；文明施工周检查内容见周检查表；文明施工专项检查内容包括：施工用电、排架、压力容器以及气瓶、油库、化灌等。
（4）问题处理。
文明施工现场巡查发现的问题，由现场环保工程师随时签发《文明施工整改通知书》限期处理；文明施工周检查、月检查及文明施工专项检查发现的问题，由检查人员下发《文明施工整改通知书》，接收单位应拿出整改措施，及时整改。
4.2 文明施工考评制度
4.2.1 月考核、评比
（1）按月对各厂队的文明施工工作进行考评。
（2）对检查的单位和项目应给予定性和量化评价。
（3）根据考评成绩进行奖励。
4.2.2 目标管理考核、奖惩
（1）年终，由安全办按联营体有关规定进行考核。
（2）考核结果由分管文明施工副经理审核，项目经理批准后兑现。
4.3 文明施工宣传、教育、培训制度
4.3.1 设施布置
（1）各施工单位应设置教育培训室，并配置一定数量的教学用具和宣传、培训资料。
（2）各厂区应设置宣传栏，分别用于质量宣传、安全和环保、水保和文明施工宣传，以及生产进度、劳动竞赛、消防安全、交通安全和社会治安综合治理工作的宣传。
（3）各厂区应在入厂口醒目处设置厂况简介牌、厂区布置示意图和厂纪厂规牌，以及质量、安全及环保、水保及文明施工宣传牌。
（4）各分项工程项目场地应设置标识牌，内容包括工程项目、施工工期以及技术、质量和安全、环保、水保、文明施工负责人的名称等。
4.3.2 三级文明施工教育
（1）成立由分管文明施工副经理直接领导的三级教育培训领导小组，并下设培训小组负责三级教育工作。
（2）为提高三级教育的工作质量和培训效果，激发和鼓励学员、教员的积极性，对参加三级教育的优秀学员及教员进行适当奖励和表彰。
（3）对入厂人员实行先教育后上岗。未经三级教育并考核合格不准上岗。
（4）教育内容。
厂级文明施工教育：包括《环境保护法》、《水土保持法》和文明施工法规，以及业主、联营体有关文明施工、社会治安综合治理的要求等内容，由施工单位负责组织，综合办、安全办等部门负责教育，教育时间应不少于3小时；车间级文明施工教育：包括联营体、大队的文明施工管理规定、规章制度以及消防安全、社会治安综合治理的要求等内容，由中队负责组织，大队生产指挥部、安全办等部门负责教育，教育时间应不少于3小时；班组级文明施工教育：包括文明施工、消防安全的知识、要求及措施，以及社会治安综合治理的要求等内容，由班组组织，中队领导及大队专职负责教育，教育时间应不少于4小时。
（5）三级教育采取课堂教学的方式进行，要求理论联系实际按培训计划实施，计划编制应包括培训目的、培训时间、培训地点、培训内容和培训学员、教员的名单等。
4.4 文明施工措施费使用及三同时制度
4.4.1 费用使用
（1）列入工程造价的文明施工所需的费用，用于施工环境及条件的改善及文明施工的奖罚，不挪作他用。
（2）文明施工措施费的使用，应由安全办申请，经分管文明施工副经理审核，联营体经理批准同意后办理，专款专用。
4.4.2 三同时
（1）工程办：应贯彻文明施工“三同时”制度，即施工组织设计要有文明施工方案，文明施工措施与工程施工措施同时进行，资源同时投入使用。
（2）生产办：在计划、布置、检查生产工作的同时，要计划、布置、检查文明施工工作。
4.5 整改、反馈及报告制度
（1）对发现的文明施工问题要按照“五落实”的标准即：整改内容、整改标准、整改措施、整改时间进度和责任人，及时的以书面或口头形式下发整改指令，施工单位必须按“五落实”的要求进行整改，消除隐患。
（2）对因故不能立即整改的问题应采取临时措施，并制定整改计划经分管文明施工副经理审批报请监理批准同意后分阶段实施。
（3）对安全办要求落实的文明施工工作，包括问题、要求和工作安排等，各施工单位应认真落实并进行周末反馈报告（书面）。
4.6 班中检查，班后总结制度
作业班组文明施工管理实行班前交底，班中检查，班后总结制度，并不断改进完善，使之成为提高工程文明施工管理水平的重要组成部分。
（1）班前交底。
由班长或副班长负责在安全交底的同时，进行文明施工交底，要求具体、可操作、具有针对性。
（2）班中检查。
由班长或副班长负责班中文明施工检查，纠正文明施工违章，防止发生环境污染、水土流失和破坏环保、水保设施现象。
（3）班后总结。
由班长或副班长负责对当班文明施工进行总结讲评，即通过表扬遵守文明施工制度的好人好事，批评（纠正）违反文明施工规定的不良现象和违章行为，使班组的班前、班中、班后的文明施工过程受控，持续改进。
