调研工作的重要性范例6篇

调研工作的重要性

调研工作的重要性范文1

通过消防宣传,能扩大消防法律法规和消防基础知识在社会的普及,能提高广大人民群众预防火灾、扑救火灾和逃生自救等能力,能提高消防部队在人民群众心目中的形象,能有效地推进消防工作社会化进程。通过消防宣传,能有力地推动政府、有关部门和各单位对消防工作的关心、重视、理解、支持和落实。

人的知识通过眼睛和耳朵进入大脑,消防宣传能将消防相关的图片、文字和声音从不同角度地灌入人的大脑。一个提示,一个方法,能使人懂得如何预防火灾,懂得如何扑救火灾,通过消防宣传和培训,能使人熟悉并掌握逃生自救常识。人的知识促进人的各项能力地提高,一个掌握了消防知识并付诸实践的人,就能有效地预防火灾和扑救火灾,就能有效地杜绝火灾造成的危害,就能有效地保护自己及周围人的生命财产安全。

20__年11月10日,__省__市__镇北大街一民房发生火灾,一户三口发现着火时第一、二层都已经火光冲天,烟雾迷漫,木楼梯已烧断,房间内充满了热浪和烟气,其中夫妇俩在三层通过窗户逃生,一名八岁的男孩在四层通过窗户和落水管生。消防大队在火灾调查过程中了解到,这两名夫妇在报摊读到过消防文章,在街上看到过消防宣传图片,这名八岁的男孩在幼儿园也看到过消防宣传漫画,__消防大队曾在学校里开展过消防宣传教育。由于他们接受过消防宣传,懂得一些消防基础知识,一场恶性灾难事故避免了,自身的生命保住了。

20__年10月12日,__省__市消防支队开发区大队检查发现__市区359只公共消火栓损坏,经多次请示汇报后仍不能及时修复的状况,开发区消防大队执法人员急群众所急,迫切要求及早修复损坏的市政消火栓。20__年10月12日,《__晚报》、《__日报》、《__法制报》、《国务院新闻图片网》、《人民网》、《人民公安报》等媒体相继发表了这一严重危害公共安全的现象。20__年10月13,__市常务副市长元茂荣召集__市建设局等相关部门召开协调会,落实了相关工作,二个月内修复了359只损坏的消火栓。开发区消防大队同时借用文笔的手段,提请人大、政协等部门促进政府落实消防基础设施建设;20__年11月24日,____政协信息第34期刊登了《__经济开发区六成消火栓成摆设建议尽快采取措施予以解决》,该政协信息中指出了__经济开发区当前的消防栓状况,消防站基建经费欠缺情况等,张鸿铭、元茂荣等____市委、市政府领导分别在政协信息上批示,要求__各级政府开展全市性的市政消火栓大检查,对消火栓进行全面的检查、维修和保养。20__年12月1日,元茂荣常务副市长再次召开协调会,落实了开发区消防站基建经费620万元,进一步明确了消防工作责任制等各项工作。

消防宣传工作能有力地催化消防工作的开展,它能让人获得新生,能让业主挽回损失,能让各级领导进一步重视消防、落实消防,能有力地维护人民群众生命财产安全。消防工作做好了,一方平安得到了巩固,和谐社会、和谐家庭才能真正建立。

调研工作的重要性范文2

北安市人民法院 马洪玲

“公正与效率”是人民法院的工作主题主题,这是多年来全国各级人民法院在不断调查研究,总结审判实践经验的基础上提出的一个法治化的科学命题,具有很强的时代特征,是对人民法院工作目标的高度概括,是对审判工作的理性认识,集中反映了审判工作的本质特征,完全符合 “三个代表”重要思想的精神实质。人民法院作为国家审判机关,担负着维护司法公正的最后“防线”。面对日新月异的发展形势所带来的各种经济关系和社会关系的变化,法院的审判工作日趋复杂。如何面对新形势所带来的机遇和挑战,更好地实现“公正与效率”这一新世纪法院主题,这就需要我们进行调查研究。因此,调查研究是搞好审判工作的一个前提,是法院工作中一项重要内容,也是一项长期和艰巨的任务。近几年来,各级法院都把调查研究工作作为一项目标纳入重要日程,给予了高度的重视,并作为一个重点和难点问题,不断探索搞好调查研究工作的新经验和新途径。笔者就在法院工作的亲身经历和开展调查研究工作的切身体会,认为搞好法院调查研究工作必须处理好五个关系:

一、处理好虚与实的关系

调查研究工作在人民法院工作中虽区别于一线的审判工作,但它也是一项实实在在的硬性工作,而不是可有可无的。首先,调查研究工作可以提高干警认识问题,分析问题、 解决问题以及文字综合等各方面的能力,提高干警业务素质,从而提高执法水平。其次,调查研究工作可以及时发现审判工作中出现的新问题、新情况,在认真研究的基础上,提出解决办法,不断总结经验、教训,促进审判工作的不断提高;第三,调查研究工作还可以提高审判工作的预见性和超前性。通过调查研究,对今后一个时期审判工作的重点及着力方向提出预测性建议,为领导决策提供可靠依据和可行性参考。因此说调查研究工作是一项“实”工作,必须作为一件“实事”来抓。

但是,调查研究工作也需要务“虚”。由于调查研究工作并非是一个或几个专职调研人员即能解决的问题,调查研究,调查的是审判工作的新情况、新问题,研究的是新方法、新思路、新对策、 新途径。因此,它需要熟知情况的审判一线全体人员的参

与与配合。而当前由于审判工作任务较重,加之很多人对调查研究工作持有偏见,认为审判机关的工作重点是做好审判工作,调查研究工作是一项不具有实质性内容的工作,是多余的,可有可无的,不乐于或不善于搞调查研究工作。因此,要搞好调查研究工作,必须从务虚入手,首先加大对调查研究工作重要性的宣传力度,从思想这一根本上提高干警对调查研究工作重要性的认识,并通过采取必要的奖惩措施,纳入目标管理考核评比之中,这样虚实结合,才能使调研工作贯穿于审判工作的每一个方位,扎扎实实的开展起来。

二、处理好领导与群众的关系

调研工作既然是法院工作的一项重要内容,那么要搞好这项工作就必须领导重视、群众参与。首先,领导重视是前提。俗话说羊群走路靠头羊。领导领导,顾名思义,他要起到“领”和“导”的作用,也就是领路和导航人即指引和带领。要搞好调研工作必须领导重视,所谓领导重视,第一,要领导认识到位、宣传到位,即“言传”;第二,要布置到位,检查到位;第三,要领导率先垂范,以身做则,作出表率即“身教”这一点尤为重要,人命俗话说“身教胜于言教”就是这个道理。领导以身作则了,群众自然也就重视起来了,只有这样才能带动好群众。其次,群众参与是关键,实践出真知。因此,调查研究必须来源于实践。法院的实践,就是一线的审判及与之相关的各项工作,因此要搞好调查研究工作单凭某个人或某几个人是不行的,调查研究它是一项实践性、体性较强的工作必须有各个方位全体干警的参与。这样,才能了解和掌握真实情况,提出切合实际的解决办法。因此说,做好调研工作必须领导与群众相结合,领导重视,群众参与。

三、处理好专职与兼职的关系。

调研工作既是一项专项工作又是一项涉及方方面面的全方位工作,既需要具有一定功底的专职人员专门负责这项工作,又需要有兼职人员辅助配合,要专兼结合,互相配合、互相促进。首先要发挥专职人员的特长与主脉的作用,发挥其指导、协调以及质量把关作用。其次要充分发挥兼职调研人员支脉的作用,调动起各个方位的兼职人员的骨干作用,利用他们熟悉“一线”情况,扎根群众之中的优势,带动起广大干警积极开展调研工作。使它们成为调研工作伸向各个方面的“触角”,及时对各个方面情况变化产生“反映”。使调研工作不断从“实践”的土壤中吸收营养,补充血液。形成主脉与支脉接通,支脉与血肉相连的脉络贯通血肉相连

的调研结构和态势。

四、处理好质与量的关系

审判工作要重视质量,调研工作同样要重视质与量,要质量并重。量是基础、质是关键。

调查研究工作的目的是指导审判工作,为领导决策服务,所以无论是调查、分析还是预测,都要扎扎实实的深入实际,加以分析、研究,有针对性的提出自己切合实际和切实可行的见解,这样才能起到调研工作对审判工作指导和对领导决策的参谋作用。如果调查的情况不实或调研成果脱离实际,使领导的决策失误、对审判工作起不到指导作用,甚至影响或贻害审判工作,那么就丧失了调研的真正作用。因此调研工作要特别注重“质”。但从法院目前的人员情况看,一是机构改革后人员偏少,审判任务过重;二是人员素质和写作水平参差不齐。因此,要使调研文章都能达到要求的标准和水平是不可能的,但是差距是可以靠勤奋来缩短的,只要勤思索、勤动笔、勤写、勤练,通过互相交流、学习、借鉴,调研水平是可以也一定会提高的,因此,在目前情况下,数量是质量的基础,强调数,也就是强调人人参与,这是保证和提高质量的一个重要途径。

调研工作的重要性范文3

一、处理好虚与实的关系

调查研究工作在人民法院工作中虽区别于一线的审判工作,但它也是一项实实在在的硬性工作,而不是可有可无的。首先,调查研究工作可以提高干警认识问题,分析问题、 解决问题以及文字综合等各方面的能力,提高干警业务素质,从而提高执法水平。其次,调查研究工作可以及时发现审判工作中出现的新问题、新情况,在认真研究的基础上,提出解决办法,不断总结经验、教训,促进审判工作的不断提高;第三,调查研究工作还可以提高审判工作的预见性和超前性。通过调查研究,对今后一个时期审判工作的重点及着力方向提出预测性建议,为领导决策提供可靠依据和可行性参考。因此说调查研究工作是一项“实”工作,必须作为一件“实事”来抓。

但是,调查研究工作也需要务“虚”。由于调查研究工作并非是一个或几个专职调研人员即能解决的问题,调查研究,调查的是审判工作的新情况、新问题,研究的是新方法、新思路、新对策、 新途径。因此,它需要熟知情况的审判一线全体人员的参与与配合。而当前由于审判工作任务较重,加之很多人对调查研究工作持有偏见,认为审判机关的工作重点是做好审判工作,调查研究工作是一项不具有实质性内容的工作,是多余的,可有可无的,不乐于或不善于搞调查研究工作。因此,要搞好调查研究工作,必须从务虚入手,首先加大对调查研究工作重要性的宣传力度,从思想这一根本上提高干警对调查研究工作重要性的认识,并通过采取必要的奖惩措施,纳入目标管理考核评比之中,这样虚实结合,才能使调研工作贯穿于审判工作的每一个方位,扎扎实实的开展起来。

二、处理好领导与群众的关系

调研工作既然是法院工作的一项重要内容,那么要搞好这项工作就必须领导重视、群众参与。首先,领导重视是前提。俗话说羊群走路靠头羊。领导领导,顾名思义,他要起到“领”和“导”的作用,也就是领路和导航人即指引和带领。要搞好调研工作必须领导重视,所谓领导重视,第一,要领导认识到位、宣传到位,即“言传”;第二,要布置到位,检查到位;第三,要领导率先垂范,以身做则,作出表率即“身教”这一点尤为重要,人命俗话说“身教胜于言教”就是这个道理。领导以身作则了,群众自然也就重视起来了,只有这样才能带动好群众。其次,群众参与是关键,实践出真知。因此,调查研究必须来源于实践。法院的实践,就是一线的审判及与之相关的各项工作,因此要搞好调查研究工作单凭某个人或某几个人是不行的,调查研究它是一项实践性、体性较强的工作必须有各个方位全体干警的参与。这样,才能了解和掌握真实情况,提出切合实际的解决办法。因此说,做好调研工作必须领导与群众相结合,领导重视,群众参与。

三、处理好专职与兼职的关系。

调研工作既是一项专项工作又是一项涉及方方面面的全方位工作,既需要具有一定功底的专职人员专门负责这项工作,又需要有兼职人员辅助配合,要专兼结合,互相配合、互相促进。首先要发挥专职人员的特长与主脉的作用,发挥其指导、协调以及质量把关作用。其次要充分发挥兼职调研人员支脉的作用,调动起各个方位的兼职人员的骨干作用,利用他们熟悉“一线”情况,扎根群众之中的优势,带动起广大干警积极开展调研工作。使它们成为调研工作伸向各个方面的“触角”,及时对各个方面情况变化产生“反映”。使调研工作不断从“实践”的土壤中吸收营养,补充血液。形成主脉与支脉接通,支脉与血肉相连的脉络贯通血肉相连的调研结构和态势。

四、处理好质与量的关系

审判工作要重视质量,调研工作同样要重视质与量,要质量并重。量是基础、质是关键。

调查研究工作的目的是指导审判工作,为领导决策服务,所以无论是调查、分析还是预测,都要扎扎实实的深入实际,加以分析、研究,有针对性的提出自己切合实际和切实可行的见解,这样才能起到调研工作对审判工作指导和对领导决策的参谋作用。如果调查的情况不实或调研成果脱离实际,使领导的决策失误、对审判工作起不到指导作用,甚至影响或贻害审判工作,那么就丧失了调研的真正作用。因此调研工作要特别注重“质”。但从法院目前的人员情况看,一是机构改革后人员偏少,审判任务过重;二是人员素质和写作水平参差不齐。因此,要使调研文章都能达到要求的标准和水平是不可能的,但是差距是可以靠勤奋来缩短的,只要勤思索、勤动笔、勤写、勤练,通过互相交流、学习、借鉴,调研水平是可以也一定会提高的,因此,在目前情况下,数量是质量的基础,强调数,也就是强调人人参与,这是保证和提高质量的一个重要途径。

调研工作的重要性范文4

关键词:煤矿企业 办公室 调研

中图分类号:F270 文献标识码:A 文章编号:1003-9082(2017)03-0108-02

煤矿企业办公室代表着矿区的形象,是煤矿企业对外服务、对内管理工作的重要机构,是领导决策的参谋助手,它的一项最重要的职能是为领导科学决策提供参考,办公室给出的参谋意见一定程度上影响着工作部署和落实效果。做好调研工作是为领导谋事、发挥参谋助手作用的基本前提。煤矿企业中,办公室如何做好调研工作,深入群众、集中职工智慧研究新问题,发现新情况,了解基层的呼声,取得对企业发展有利的信息,这些都对煤矿企业完成各项生产经营目标,实现可持续发展起着至关重要的作用。一直以来,调研工作受到领导的高度重视,但调研信息的质量并不高。如何用高质量的调研成果为领导决策提供可靠准确的参考依据,提升办公室服务决策水平,是摆在调研工作面前的新课题。下面针对当前调研工作中存在的一些突出问题,笔者从几个方面探讨煤矿企业办公室如何做好调研工作。

一、煤矿企业办公室做好调研工作的重要意义

调查研究是马列主义认识论的重要方法,是我们党的一项基本工作制度和工作方法。党的实事求是的思想路线,从群众中来、到群众中去的根本工作路线,都要求我们必须始终坚持和不断加强调查研究。没有调查研究就没有决策权,调查研究是谋事之基,成事之道。只有做好调查研究,才能真正做到一切从实际出发,才能保证工作中各项制度的正确制定与贯彻执行。对于煤矿企I来说,调研工作可以为企业的各项决策提供有力支持,是现代煤矿企业实现科学经营和安全生产的重要抓手。

当前,煤矿企业面临诸多困难,各种新问题、新情况层出不穷,在这样的不利形势下,每一项重要决策对煤矿企业的发展都影响深远,当然也直接关系着矿区职工群众的切身利益。只有走出办公室,变被动为主动,开展深入的调查研究,通过对“上情”和“下情”的透彻了解和领悟,形成真知灼见,才能为领导科学决策服务,才能推动煤矿企业在各个领域又好又快发展。

另外,做好调查研究工作是煤矿企业办公室文秘人员提高自身综合能力和业务水平的有效途径。因为调查研究的过程实际上就是办公室文秘人员提高认识能力、综合分析能力和培养刻苦钻研精神的过程。调研不是对一堆材料的简单叠加,而是深入基层、深入实际,亲力亲为掌握第一手资料,通过去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里的系统性工程,找出事物发展的内在规律,在实践中解决煤矿企业发展过程中的问题。

二、煤矿企业办公室调研工作的现状

当前,煤矿企业办公室在整体服务水平和工作效率上有了很大提高,但在开展调研工作,为领导科学决策提供服务上还是存在一些不足的。主要表现在:

1.调研重点不突出。现在煤矿企业办公室调研工作中存在的一个普遍问题就是眉毛胡子一把抓,不分主次,不分轻重缓急,看似什么都在抓,实质什么都没有抓,缺乏针对性和目的性。

2.调研挖掘深度不够。调研不够深入,“蜻蜓点水”、“走马观花”式的了解情况,甚至靠从文字汇报材料中东拼西凑的现象依然存在;调研过程缺乏深入思考,全局意识不够,难以创造性地分析问题并提出解决策略。

3.对调研工作的重要性认识不足,存在“为调研而调研”、“为写文章而调研”的错误倾向。判断调研工作是否高效完成的标准并不是形成一份高质量的调研报告,而在于调研成果是否为科学决策起到了促进作用。

4.调研过程中有时存在“主观主义”。“带框子、找例子”的现象在一定程度上较普遍。有的人调研之前就有了自己的观点,带着个人感彩开展调研工作,把调研变成搜集“根据”去验证自己原有结论的过程,有的为迎合领导,“报喜不报忧”,有可能让领导作出错误的决策,造成恶劣的影响和后果。

三、做好煤矿企业办公室调研工作的“六精”策略分析

为改进煤矿企业办公室调研工作中存在的不足,进一步提高办公室科学决策服务水平和工作效率,就要着力从调研选题要精准务实、调研准备要精益求精、调查研究要精细深入、调研报告要精美实效、调研成果要精确转化、调研队伍要精干高效这六个方面入手,提高调研质量,做好办公室调研工作,使办公室真正成为领导的“智囊团”和“思想库”。

1.调研选题要精准务实

调研课题选择在整个调研过程中起着举足轻重的作用,它既是调查研究的首要环节,也是决定调查研究成败与否的首要问题。调研课题选择的精准与否,直接影响着调研的深度、广度和调研的价值。在调研选题这个环节上,既要“精”又要“准”,先“准”后才能“精”,“准”是基本要求,力求实事求是、切实可行;“精”是要在“精选”和“选精”上做文章,相比“准”来说是比较难把握的。具体来说,精准选择调研课题需要注意以下几个方面:

1.1围绕煤矿企业中心工作和工作重点选题。企业始终是以追求效益最大化和实现长远发展为目标的,煤矿企业每年都要制定当年的生产经营指标和工作重点。办公室为煤矿企业决策层服务,要按照“围绕中心,服务大局”的要求,紧紧围绕全年中心任务和每个阶段的重点工作,针对各项措施的贯彻落实展开调研,既要选择小中见大的课题,又要选择对全局有普遍意义的课题,例如基层值得推广的经验、开展下一步工作的借鉴和启示等等,这些课题较容易进入领导视野,围绕这些来选择调研课题能够更好地服务领导决策。

1.2选题要提高针对性。缺乏针对性、重点不突出的调研,难以引起重视。因此,调研要紧贴领导思路,从领导讲话、工作部署以及对问题的看法中,找到领导急需了解的热点、难点问题,有针对性地开展调查研究,努力缩小与领导之间思想上的误差,力争调研思维与领导思维同频共振,确保“参”在点子上,“谋”在关键处。办公室开展调研,除了要看到煤矿企业发展过程中的热点和难点,还要善于发现“冷点”和“盲点”。有些问题虽然小,却关系着职工群众的切身利益和矿区的形象,我们要拓宽视野,注意关注那些职工群众有需求、有诉求、相关部门暂时没有想到的问题,选择容易被忽略的“冷点”、“盲点”问题作为课题开展调研工作,达到补领导所缺的效果。

1.3选题要有前瞻性。调研工作既要有针对性,更要有前瞻性、超前性。煤矿企业处在复杂多变的形势下,这就迫使办公室文秘人员必须以长远的眼光和超前的意识去抓住苗头性、倾向性的问题,未雨绸缪,创造性地为打造和谐矿山企业建言献策。我们既要根据煤矿企业生产经营工作中的重点和难点、与之相关联的后续工作可能会遇到的情况来预测确定课题,又要根据煤矿企业未来发展趋势来探寻课题,例如降本增效、安全生产、班组建设等问题,真正做到想领导之所想,想领导之未想,急工作之所急,急工作之未急。

1.4选题宜小不宜大。煤矿企业实际工作中,有很多大的理论课题和实践问题,开展调研工作时最好不要选那些宏观的、覆盖面太大的问题,可以将这些大课题分解为几个相对具体的小课题,小课题相比大课题更容易分析深入、透彻,从而形成高质量的调研成果。

2.调研准备要精益求精

俗语说,凡事预则立,不预则废。这就要求我们在正式开展调查研究之前一定要考虑周全,精益求精,充分做好准备工作,要带着问题有目的地进行调研。毫无目的的调研不仅耗费时间和精力,而且结果也只可能是事倍功半。所以,在确定调研选题后,办公室文秘人员不要急于求成,而是要坐下来,静下心来认真思考,明确调研的方案,确定调研方法,写好调研提纲,收集好相关资料。

2.1明确调研方案。要对课题调研的目的、意义和所针对的问题了然于胸,对调查地点的选取、访谈人员的选定、座谈会的相关事宜周密安排,对调查的对象、重点、难点心中有数,事先明确较为详细的调研方案,主要包括调研目的、调研时间、调研内容、调研步骤、调研安排和调研方法等。

2.2确定调研方法。调研方法就是调查搜集原始资料时所采用的方法,方法得当与否直接关系着调研结果。调研方法应根据调查目的和调查对象来确定。常用的传统调研方法有:直接观查法、报告法、采访法和通讯法。时代在发展,我们国家已进入了互联网+时代,调研方法也要c时展相辉映,曾指出,“调查研究方法也要与时俱进,要适应新形势新情况特别是当今社会信息网络化的特点,进一步拓展调研渠道、丰富调研手段、创新调研方式”。办公室文秘人员要充分利用新媒体、新技术、新手段,综合运用座谈会、实地调查、个别访谈、网络调查问卷等方法,多层次多渠道地开展调查研究,提高调研的效率和效果。

2.3写好调研提纲。调研提纲是调研总体策划在调研访谈环节的具体化,主要是把调研访谈的主要内容提纲挈领地列出来,以理清调研访谈的思路。拟定调研提纲要贴近调研课题的主题思想,要简明扼要,思路清晰,真实准确,富有创造性。

2.4收集好相关资料。办公室文秘人员要根据调研需要,灵活运用多种方法,有目标、有侧重地收集各种信息和资料,主要包括政策信息、上级文件精神、相关研究成果和当前现状等,确保资料真实可靠、完整全面。对收集到的信息和资料要进行整合梳理,保证调研工作顺利进行。

3.调查研究要精细深入

调查与研究是调研工作的两个基本环节,调查是研究的前提和基础,研究是调查的深化和提炼。调查研究贵在深入调查,重在精细研究。

深入调查,就要沉入最底层,深入职工群众中,奔赴第一线,实事求是,抓住主要矛盾和矛盾的主要方面,调查要全面,既要听经验介绍,又要听问题反映,掌握实情、摸清情况,不唯上、不唯书、不唯心、只唯实,使问题找得更准,建议提得更好;精细研究,就要充分发挥主观能动性,认真思考,对掌握的情况进行仔细的分析把脉,科学归纳,去伪存真、去粗存精,抓住症结性问题进行分析研究,透过现象看本质,从原因中查找症结,在实践中发现解决问题的办法。在调研整个过程中,要有开拓创新的精神,用新的观点、新的视角,创造性地开展研究工作,形成新颖优质的调研成果。

4.调研报告要精美实效

调研报告是调研成果的集中体现,务求精美实效。调研报告中要有情况、有分析、有问题、有对策;观点要鲜明,结构要合理,文字要精练,表述要准确,分析得出的结论必须适应煤矿企业当前的中心工作。鉴于其对决策的重要作用,具体有四条标准:调研内容要有全局性,分析问题要有针对性,经验启示要有指导性,对策建议要有可操作性。起草调研报告,要站得高,望得远,反复锤炼,为领导提供有分量的决策参考意见。

调研报告既不同于文学作品也不同于公文,它的特点可以概括为“准、精、实、活”。“准”是要用事实说话,凭数据立论;“精”是要突出重点,简明扼要;“实”是要平实质朴、简洁准确;“活”是要语言鲜活,使调研报告更具审美性。

5.调研成果要精确转化

调研报告虽然是调研成果的体现形式,但我们不是为了写调研报告而调研,而是为了调研成果能够促进科学决策。换句话说,调研只是一种手段,解决实际问题才是最终目的。办公室文秘人员进行调研,产生了调研成果,只是完成了从感性认识到理性认识的第一次飞跃,要实现认识的第二次飞跃,发挥调研的作用,就必须把调研成果转化为领导的决策,通过决策指导实践活动,接受实践的检验。煤矿企业办公室督查督办是决策得以落实的重要环节,在督查活动中去发现、去调整、去检验,坚持正确的决策,摒弃错误的决策,推动各项决策落实到位。

6.调研队伍要精干高效

煤矿企业办公室要做好调研工作,需要建设一支精干高效的调研队伍。这支队伍要忠诚坚定、准确细致、协调高效、充满活力。具体要做到讲政治、讲大局、懂政策、能办文、会协调、甘奉献、敢创新。讲政治,就是始终与党在政治、思想和行动上保持高度一致。讲大局,就是能够及时把党组织的决策部署与自身工作实际结合起来。懂政策,就是依法、合规、按政策、按程序办事。能办文,就是具有较强的综合分析能力和文字表达能力。会协调,就是善于沟通协调,能够把领导交办的任务落实到位。甘奉献,就是一心扑在工作上,能耐得住寂寞,坐得住,勤勤恳恳,兢兢业业。敢创新,就是具有创新思维,敢为天下先,能够创造性地开展工作。

结语

办公室是领导科学决策的重要助手,调查研究无疑是服务决策、建言献策的“制胜法宝”。本文通过分析认为,煤矿企业办公室需从调研选题要精准务实、调研准备要精益求精、调查研究要精细深入、调研报告要精美实效、调研成果要精确转化、调研队伍要精干高效这六个方面开展工作,提高调研质量和效果,真正让调研成为推动煤矿企业又好又快发展的重要推手。

参考文献

[1]杨文金.党委办公室调研应强化四种意识.秘书工作,2003,(11)

[2]宋景龙.改进企业调研方法 切实提高调研实效.办公室业务,2009,(5)

调研工作的重要性范文5

为认真贯彻落实中央和省、市关于进一步改进工作作风、加强调查研究的指示精神,号召全县各级干部,特别是领导干部广泛深入基层查民情、汇民智、解民忧、惠民生,全面提升科学决策、民主决策水平和政府执行力,促进全县经济社会科学发展、跨越发展,现就加强调查研究工作通知如下。

一、充分认识调查研究工作在新形势下的极端重要性

调查研究是发现问题、分析问题、解决问题的重要手段,也是各级各部门科学决策、民主决策的基本前提。当前,国际、国内形势正发生着广泛而深刻的变化,经济全球化趋势明显,国际竞争和区域竞争日趋激烈,影响经济发展的不确定因素明显增多。国家按照科学发展观的要求,实施一系列宏观调控政策,各种发展机遇和挑战并存。同时,我县正处在推进全面振兴和崛起的关键时期,各种新情况、新问题、新矛盾层出不穷,群众关心的热点、难点问题不断涌现,全县深化改革、加快发展、保持稳定的任务十分繁重。这些新情况、新问题、新形势、新任务,迫切需要我们通过调查研究,摸清现状,理清思路,提出对策,寻求科学的解决办法。各级各部门一定要充分认识新时期加强调查研究的重大意义,积极适应经济社会发展的新要求,大兴调查研究之风,把调查研究作为一项基础性、长期性、战略性的工作,切实抓紧抓好。

二、进一步明确调查研究工作的重点

调查研究必须紧紧围绕我县经济社会发展大局,根据形势发展和决策需要,在重点领域、关键环节和薄弱环节上下功夫。

(一)紧紧围绕推进富民强县新跨越、建设幸福魅力新的总目标,开展战略性调研。认真贯彻中央、省、市关于落实科学发展观、全面加强和改善宏观调控的各项方针政策,重点在转变经济发展方式、增强自主创新能力、统筹城乡发展、环境保护、生态建设、节能减排、循环经济、政府管理创新等领域进行研究和探索,将上级的政策同本地区、本部门实际相结合,把握发展机遇,理清发展思路,找准加快发展的着力点。

(二)紧紧围绕县委、县政府的重大决策和中心工作,开展基础性调研。立足当前、着眼长远,围绕关系全县当前和今后经济社会发展大局的重大问题,特别是影响科学发展、跨越发展、和谐发展、推进经济社会全面崛起的重大体制机制问题,重点在实施倍增计划、推进幸福工程、打造“五个”、三农问题、工业经济发展、旅游服务业发展、对外开放、资源整合、县域经济发展、城市建设和城乡一体化、民生事业、稳定、政府机关效能建设等领域进行研究和探索,掌握第一手资料,为县委、县政府决策提供参考。

(三)紧紧围绕部门工作职责和任务,开展专题性调研。结合部门工作实际,在已有发展思路和目标任务的基础上,借鉴先进经验、查找薄弱环节、明确努力方向、强化发展措施,重点在财税体制改革、教育体制改革、景区景点管理体制改革、城市管理体制改革、公用事业改革、农村土地流转改革、林业管护机制创新、文化产业培育、特色产业发展等领域进行研究和探索,进一步消除瓶颈制约,破解发展难题。

(四)紧紧围绕领导关注、群众关心的热点难点问题,开展有针对性的调研。准确把握领导意图,贴近领导工作思路,把实现好最广大人民群众的根本利益作为调查研究的出发点和落脚点,从群众所盼、所急、所忧的问题入手,重点在教育、医疗、住房、就业、扶贫、收入分配、社会保障、物价、中央涉农政策落实情况等领域进行研究和探索,加快推进以改善民生为重点的社会建设。

三、努力提高调查研究工作的质量和水平

(一)坚持实事求是。调研活动要深入基层、深入群众,多渠道、多形式掌握第一手资料,通过去伪存真、去粗取精、由表及里的综合分析,揭示事物本质,提出有针对性的工作思路和工作措施;要敢于触及深层次矛盾,坚持做到“不唯书,不唯上,只唯实”,以求真务实的态度,撰写出有一定深度的调研材料,为县委、县政府决策提供依据。

(二)勇于突破创新。调研工作的突出特点是前瞻性和创造性。要在坚持党的路线、方针、政策及法律法规的前提下,善于突破思维定势,破除条条框框的约束和制约,大胆创新,努力提出能够解决实际问题的新思路、新方法。要对苗头性、倾向性的重大问题进行预测性、超前性调研,获得具有一定深度、对实际工作具有指导性的调研成果。

(三)讲求科学方法。要立足于发现问题、解决问题,善于抓重点、抓难点、抓苗头、抓典型,努力提高调查研究的针对性和实效性。调研报告要文风朴实,言之有物,切实做到论点鲜明、论据充实、数字准确、逻辑严密、层次清晰、理论与实际相结合,能有效促进各项工作。

(四)注重成果转化。调研报告经单位主要领导审阅后,定期报送县政府调研室。对质量高、有深度的调研报告,将在全县印发交流,并呈县政府领导参阅,争取进入领导决策。

四、不断完善调查研究工作的长效机制

(一)切实加强对调查研究工作的组织领导。各单位、各部门要立足新形势、新任务,以对历史、对人民高度负责的政治态度,把调研工作列入重要议事日程,健全目标管理制度,形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制。各乡镇、街道和政府各部门主要负责同志都要根据实际,开展经常性的调查研究。各级领导干部要加强对重大调研课题的规划、部署和协调,经常给研究部门和干部出题目、提要求,更加重视调研成果转化,积极创造有利于调研工作开展的良好环境。

调研工作的重要性范文6

一、充分认识政策调研工作的重要意义

调查研究是谋事之基、成事之道,是解放思想、实事求是、与时俱进、创造性开展工作的现实需要。当前,我县既面临加快发展的重大机遇,也面临严峻的挑战,在推进新型工业化、新型城镇化、农业现代化、保障和改善民生、维护社会和谐稳定等方面都面临着许多需要创新方式方法进行解决的重大问题,要充分认识到进一步加强政策理论学习,深入调查研究的重大意义,切实增强开展政策调研的责任感和紧迫感,积极适应新形势、新任务、新要求,深入调查,潜心研究,针对经济社会发展中事关全局的突出问题、本地区本部门工作中需要破解的重点问题以及涉及广大人民群众切身利益的热点难点问题,深入总结、深入研究,进一步提高科学判断形势、科学决策、科学贯彻的能力和水平。

二、切实提升政策调研工作的质量和水平

一是围绕经济社会发展中的重点问题抓调研;结合承担全县科技管理工作的职能职责,针对工作中出现的新情况,新问题,深入系统地开展调查研究,提出具有前瞻性、创新性和可操作性的对策;围绕领导关心、群众关注的热点、难点问题,开展探索性和对策性调研。

二是联系实际,认真抓好调研成果的转化和运用,以调研促进实际问题的解决,以调研促进科学决策,注重形成科学的调研成果。要做到没有广泛征求群众意见的不决策,没有经过调查研究的不决策,没有经过充分咨询论证的不决策。要深入总结提炼,形成报告或者文章,及时报送到县委政研室。

三是与时俱进,不断创新政策调研的方式方法。要充分利用好现有的各种学习资源,如报纸、文件、网络等,科学有效地筛选各种信息,对有价值的信息进行系统深入的学习。在实践调研过程中,要在采用各种传统调研方法的同时,注重运用现代信息技术,采用定性与定量结合、宏观与微观结合、静态与动态结合等方法进行综合分析研究,提高调查研究的效率和水平。