前言：中文期刊网精心挑选了加强思想政治建设范文供你参考和学习，希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感，欢迎阅读。
加强思想政治建设范文1
城管执法队伍思想政治建设的重要性
加强思想政治建设是顺利开展行政执法工作的重要基础。城市管理行政执法工作动态性强，情况复杂，面对这一现象，城管执法队伍要加强思想政治建设，组织执法人员深入学习党的基本路线方针政策，做到真学、真懂、真信、真用，用党的先进理论武装每名执法人员的头脑，不断增强政治敏锐性和政治鉴别力，引导执法人员创新思维，拓宽视野、调整思路，推动区域城管执法工作科学发展。
加强思想政治建设是履行城市管理职能任务的必然要求。城管执法人员手中掌握着一定的公共权力，要保证做到公正执法、依法执法、严格执法，通过强有力的思想政治工作，对城管执法人员的行为习惯和价值取向都会产生一定的影响和成效，使广大城管队员能够正确认识新形势、分析新问题、解决新矛盾，凝心聚力、齐心协力地推进城管事业的健康发展。
加强思想政治建设是提高执法队伍整体素质的有效途径。新形势对城市管理行政执法队伍的要求更高、标准更严。行政执法工作专业性强，涉及法律多，需要执法人员具备过硬的业务本领，努力提高自身素质。同时，也要按照分级管理、分类培训，不断完善干部职工的知识结构、能力结构，激发整个干部队伍的创造活力。
加强思想政治建设是提升城管执法队伍形象的根本保证。城管执法队伍重塑形象，就必须把服务群众作为第一要务，将管理与服务相结合，寓管理于服务之中，通过管理体现服务，通过服务实现管理，把城管执法队伍服务为民的良好形象根植人民群众的心中。
加强城管执法队伍思想政治建设工作的对策
从目前看，随着经济社会快速发展，以及城管执法体制机制的调整与创新，城管执法队伍思想政治工作出现的新情况、新问题体现在以下几点：工作积极性不够高，心理矛盾比较复杂，人员心理压力较大，自身素质参差不齐，工作信心还不够足。
城管执法队伍作为维护城市环境的中坚力量，就要面对新的形势任务，在现实工作中巩固和运用党的群众路线教育实践活动成果，积极探索加强和改进思想政治工作的有效途径，以思想政治建设的成效，来提升执法人员思想行为观念，引导执法人员争做规范城市管理的实践者，推动经济社会发展，推动城市管理工作上台阶。
坚持用党的先进理论武装队伍。理论是理想信念的基石，善于运用基本观点、基本方法分析问题、认识问题；确立起与社会发展和时代要求相适应的思想观念，切实增强为城管事业奋斗的责任感和使命感。
坚持用积极向上的精神鼓舞队伍。结合工作实际，宣传城管精神和文明执法的典型事例，提高城管队伍履行使命的能力，推动城管工作在科学发展上取得跨越式突破。
坚持用优秀感人的事迹激励队伍是开展思想政治工作的一种有效的方法，要结合城市管理实际和动态变化情况，善于挖掘系统内具有代表性和群众性的先进典型，以先进典型表现出来的高尚情操、负责态度、奉献精神等优良品质，来引导广大执法人员依法执法、文明执法、规范执法、科学执法，不断提高执法人员的战斗力、凝聚力和向心力，增强执法人员的工作动力和信心。
加强思想政治建设范文2
关键词：高校；思想政治教育；变革
中图分类号：G641 文献标识码：A 文章编号：1671-0568（2013）23-0168-02
一、新形势下高校思想政治理论教育遇到新的挑战
进入21世纪，在世界多极化、思想多元化形势下，中国正面临着新机遇和新挑战，伴随着这一过程的是大众文化及大众媒体在国际及国内社会中的日益活跃，在当代的发展也面临了新的挑战与问题。进一步探索的当展，有利于促进高校思想政治教育创新。同时，对于高校思想政治教育应该如何应对新的发展形势等相关现实问题，有着重要的指导意义。为应对新形势下高校理论教育遇到的新挑战，应采取以下措施。
1.必须加强理论创新
第一，坚持用发展的指导思想政治教育工作，大力推进中国化、时代化、大众化，切实增强主流意识形态的统领力；第二，必须在推进理论武装和理论教育的实践过程中，努力创新方式方法，提高针对性和实效性，增强吸引力和感染力；第三，坚持以文化人，努力把社会主义意识形态渗透到精神文化产品的创作、生产和传播中，坚持把社会主义意识形态建设融入社会主义先进文化建设的全过程；第四，注重实践养成，努力把社会主义意识形态融入人们的日常行为准则，在平时的生活点滴中发挥主流意识形态的先进性、科学性作用；第五，创新社会主义意识形态表达方式，探索用亲切的话语体系阐述的真理。
2.必须适应新的变化
国际环境的变化，社会主义市场经济和实践与生活方式的变化，对大学生的影响深刻。现代大学生越来越具有独立思考的意识，他们更加希望在社会生活中获得平等、公正的对待，以及具有平等、通畅地表达自己观点和思想的途径；他们的自主、自立意识更强；伴随着大众文化及大众媒体在国际及国内社会中的日益活跃，对思想政治教育工作也提出了新的课题。大学生日益形成了把全面提高自身的整体素质、尤其是能力发展作为自我发展观的核心内容的思想观念；他们更加关注自身个性发展和个性展示；他们的参政议政意识和社会责任感增强；他们日益习惯于从全球和人类的角度看问题。
然而，社会主义市场经济和实践与生活方式的变化对大学生的影响的消极方面也是不容忽视的。比如，个人主义、利己主义成为相当一部分大学生的主导价值观；市场经济在一定程度上使部分大学生的拜金主义思想意识有所增长，等等。面对这些新的变化，高校思想政治教育工作者要努力实现五个转变：从教材体系向教学体系的转变，从教学体系向认知体系的转变，从认知体系向观念体系的转变，从书本语言向大众语言的转变，从知识传授者向灵魂工程师的转变，一言以蔽之，即内容体系、知识体系、观念体系、话语体系、角色体系的转变。
二、新形势下高校思想政治理论课的教学模式变革
1.树立研究型的教学理念
要坚持知识教育、能力教育和价值观教育三者相统一，实现以知识教育为依托，以能力教育为主要内容，落实价值观教育，强化思想政治理论课的思想道德教育主渠道的功能。应该始终贯穿五种意识，即问题意识、探讨意识、开放意识、创新意识、能力培养意识。研究型的教学理念强调在教学的内容设置上处理好以下五个关系：学科体系和教学体系的关系；理论的系统性和针对性的关系；思想性和知识性的关系；稳定性与前瞻性的关系；严谨性和可读性的关系。在教学模式上，可以设置研究型的专题教学，在教学方法上必须做到以问题破题，突出重点，进行理论联系实际的启发式教学，既为学生提供分析问题的基本理论和方法，又为他们留下思考问题的空间。
2.尝试课题制的教学模式
所谓课题制教学理念，就是教师把思想政治理论课学习中的理论重点、难点问题，以及与所学政治理论密切相关的现实社会生活中的热点、焦点问题，作为学生学习研究课题。根据自身的兴趣、爱好和优长，自行挑选研究课题，以课题为纽带组成课题组，在教师指导下，结合课程学习开展研究。贯彻这种教学概念，教师首先要提出课题研究指南，为学生提供选题范围。然后，指导学生选题，并把全班学生按选题的类型组成课题组，通过指导学生撰写开题报告，培养他们的探索创新精神和研究能力。进而，进一步指导学生撰写研究报告或研究论文。引导学生正确看待社会现实问题、增强社会责任感，最后是对学生研究成果的考评与应用。专家认为，课题制教学理念有利于激发学生学习积极性，深化对所学理论的理解；有利于激发学生兴趣，培养学生团队精神；有利于培养和提高学生的写作水平，为今后的毕业论文打基础。
3.运用引导型的教学方法
引导型教学理念认为，“思政课”的教学要通过创造有利的小环境，把学生吸引到教学中来，通过更新教学方法来引导和提高学生对思想政治理论课的学习兴趣。思想政治教学工作者应该注意从学生关心的现实问题入手进行备课，把问题设计好，使问题有理论含量，有现实感，有一定的深度，问题设计要给学生留有讨论和争论的空间，使师生间形成良好的互动和交流。教育者一定要明确，教学目的不是把学生培养成为理论家，而是要使学生在掌握一些理论观点的基础上，能够对现实问题做一些分析，作出正确的判断，这样才能抓住学生，思想政治理论课才能有好的效果。
4.开展互动型的课堂教学
思想政治理论课的教学不同于其它的课程，应该由单纯的教师授业解惑向师生互动、共同探讨疑难问题的“互动式教学”方式转型。具体而言，在课堂上可以组织“师生对话研讨”，以30人以下的学生自然班为单位，在教师的主持下对理论问题、社会现实问题和学生思想实际中的重大问题进行师生对话、研讨，以达到消除学生的逆反心理、引发学生的学习主动性、培养学生的分析问题和解决问题的能力等目的。“师生对话研讨”对提高教师水平具有积极意义：可以促进理论水平提高；可以推动分析问题、解决问题能力增长；可以加强语言表达技巧的精粹；可以提升教师形象和人格魅力，等等
三、加强思想政治理论课师资建设
思想政治理论课是否能真正达到教学目的，实现教学目标，教师的思想政治素质和研究能力、学术水平的强弱起着至关重要的作用。
从教师层面讲，要做到“敬业”与“爱岗”兼得，“乐业”与“精业”统一，“师爱”与“责任”结合，“经师”与“人师”并重。优秀的思想政治理论课教师应该具备以下四种素质：较高的理论研究和把研究成果转化为教学内容的能力；准确、清晰、生动的语言表达能力；一专多通的知识结构和驾驭知识、阐发观点的能力；敏锐地把握学生认知活动的状态和实现灵活应变的教学能力。总之，思想政治教学工作者要“不断学习、明确责任、增强爱心、保持真情、乐于奉献、经常自勉”。
从学校层面来讲，首先要鼓励教师承担教学研究及相关科研项目，提高教师研究能力。鼓励教师进行基础理论研究、难点热点问题研究和教育对象、认知规律研究。其次要创造教师进修条件，提高教师的素质。最后，要建设一支思想业务素质高、梯队结构合理、热爱思想政治理论教育的师资队伍。合理的团队构成应以中青年骨干教师为主体，老中青结合，由教授、副教授、讲师、助教组成梯次合理的队伍。成员的学历结构、年龄结构、学缘结构、知识结构也要优化、合理。
四、加强思想政治理论课精品课程建设
精品课程建设要体现现代教育思想，符合科学性、先进性和教育教学的普遍规律，具有鲜明特色，并能恰当运用现代教学技术、方法与手段，教学效果显著，具有示范性和辐射推广作用。
要强化思想政治理论课程体系建设，特别要做好教材体系向教学体系转化的工作。首先，教学要坚持教材体系，不能偏离更不能违背教材体系。其次，坚持教材体系，不能照本宣科，从书本到书本。同时，要重视教学内容和课程体系改革，正确处理单门课程建设与系列课程改革的关系，精品课程的教学内容要先进，要及时反映本学科领域的最新科技成果，还要广泛吸收先进的教学经验，积极整合优秀教改成果，体现新时期社会、政治、经济、科技的发展对人才培养提出的新要求。
要重视教材建设，使系列教材建设立体化。教材建设是高等学校本科教学质量和教学改革工程的重要内容，也是精品课程建设的重要内容。思想政治理论课程教材应是系列化的优秀教材，其课程主讲教师可以自行编写、制作相关教材，也可以选用国家级优秀教材和国外高水平原版教材，鼓励建设一体化设计、多种媒体有机结合的立体化系列教材。
参考文献：
[1]马克思恩格斯全集（第1、26、30卷）[M].北京：人民出版社，1995.
[2]项久雨.思想政治教育价值论[M].北京：中国社会科学出版社，2003.
加强思想政治建设范文3
1目前医院思想政治工作存在的主要问题
1.1思想政治工作观念陈旧、内容狭隘：医院现行的思想政治工作运作方式，许多是机械化、半机械化条件下和计划经济环境中形成的，有很多优良传统，值得传承与发扬。但在信息技术蓬勃兴起的今天，如不适时顺势，主动应对，牢固确立医院思想政治教育与信息技术同步的思想观念，仍然因循守旧，墨守成规，就无法跟上时代步伐。
1.2思想政治工作方法单一：围绕解决医务人员思想需求多元化而教育方法不够灵活，还是停留在单一说教上，要利用新的教育手段和载体丰富医院思想政治教育手段，教育理念，教育渠道，形成处处是课堂、时时受教育的生动局面。
1.3思想政治工作队伍薄弱：部分思想政治工作人员的素质尤其是理论、政治素质不适应新形势、新任务的要求，在实际工作中缺乏新招、实招、硬招，没有发挥思想政治工作潜移默化的作用。同时，思想政治工作者工作渠道的单一，以个人言行来影响和带动职工群众的机会有限。
现在的医院思想政治工作存在的问题，从根本上来说就是没有保持与时俱进，紧跟时展的要求，仍然停留在工业社会的历史阶段；没有认识到，现在我们正在踏入信息化的时代。医院思想政治工作的方式必须借助于现代先进的信息技术，达到时效性强，覆盖面广，影响力深的效果。
2我院充分运用信息技术加强思想政治工作的重要举措
2.1形成信息公开制度：在医院建立新闻发言人制度的基础上，建立信息公开制度。组成专门的信息队伍，从信息采集、归纳、整理、讨论、签定、、归档形成制度，达到信息快速、准确、有效广泛传播，起到在危机时刻端正视听，在正常状态下提高医院美誉度的作用。
2.2建好医院的信息网站：把加强信息技术建设和管理纳入政治工作发展的总体战略，把思想政治工作网作为思想文化建设的战场，坚持把党的创新理论、政策法规、医院优良传统、医院文艺等内容充实到网上来，始终用健康向上的理念占领这块医院文化的新阵地。对于与市场经济接轨较快的整形美容行业来说尤其重要，市场经济观念的日益强化，利益的趋动，使得一些医师政治思想观念淡薄，网络信息技术的应用，不仅使医院及时了解医师的思想动态，发现问题尽早解决，更能传递医患交流方面的信息，维护、和谐医患关系，促使医院健康，高速发展壮大。
2.3坚持科学知识引导：要善于运用新知识、新成果教育引导医院职工，鼓励医院职工立足本职岗位学习成才，提高医院职工用信息的能力素质。在医院职工中采取“请进来教、走出去学、靠骨干带、用活动促进”等多种途径办法，让更多的医院职工了解信息知识，掌握上网技术，分享建网用网成果，不断提高医院职工用网的能力素质。
加强思想政治建设范文4
姚兵 吴玲利 武汉工程职业技术学院
摘要：高职院校是向社会输送人才、培养人才的重要基地。思想政治课教师是培养学生的思想道德品格的教育者，有着极其重要
的作用。近年来，社会及政府越来越重视高职思想政治课教师队伍的建设，政府制定并出台相关政策和法规，建立并完善了思想政治
课教师队伍培训制度和培养方案，从思想、行为和综合素质上规范思想政治课教师。但是，高职院校思政课教师队伍建设还存在一些
不足：由于高校的思想政治课程不是主课，加之社会的偏见，使其教师地位偏低，影响了教师积极性的发挥甚至有人转行，高职学院
存在教师队伍不稳，结构不合理现象等。因此，建设一支合格的高职思想政治课教师队伍，是当前需要重点解决的问题。本文从实际
出发，阐述高职思想政治课教师队伍建设的重要性，指出目前高职思想政治课教师普遍存在的问题，有针对性地提出一些解决问题的
方案。
关键词：高职思想政治课教师；队伍建设；存在问题；解决问题
一、高职思想政治教师队伍建设的重要性
在我国，教育有着深远的意义，从小学到大学的教育目的不
仅仅是使学生成材教育，更是成人教育，是从不同阶段提高人的
基本素质的教育。高职院校对于学生的成人成材培养意义重大，
是向社会输送人才的集结地。在传统思想里，人们只重视高职院
校对于学生专业技能的培养，而忽视了其对人格形成的培养教
育，但这恰恰是当今教书育人的重点。只有重视了学生的思想道
德教育，才能从根本上实现育人成材的目标，高职思想政治课教
师就肩负着这个重任
高职院校因为主要是传授学生技能，在校学生大多具备自主
自立、思维敏捷、反应快速等特点。但其自我控制能力相对较弱，
思想政治观念比较淡薄，高职院校培养学生技能的同时也是对其
道德素质培养的过程。而高职思想政治课教师则担负着引导学生
在错综复杂的社会中学会中辨别是非，树立正确的世界观、人生
观和价值观的重要责任，培养学生形成优秀的品质，教导学生学
会奉献、学会做人。所以高职思想政治课教师的作用是及极其重
要的，思想政治课教师的教育活动与学生的综合素质有着紧密的
联系，当前建立一支优秀、专业的思想政治课教师队伍是高职院
校的一项重要而严肃的任务。
随着经济的发展，有效地加强高职学生思想政治教育工作非
常必要，只有这样才能培养出有素质、有能力的高职毕业生，为
中国特色的社会主义建设事业做出贡献。思想政治课教师作为学
生思想上的领路人，在一定程度上决定着学生未来的发展，因此
加强高职思想政治课教师队伍的建设势在必行。在思想政治课教
师培养学生的过程中，有许多问题初露端倪，只有及时补救，制
定有效的策略，才能使思政课教师真正地实现有计划有目标的发
展。
二、高职思想政治教师队伍建设中存在的问题
1.高职思想政治教师在工作上缺乏创新意识。查看以往的高
职思想政治教师，其年龄结构大多以中年为主，他们有着多年思
想教育工作经验，熟悉学生想法，能从学生角度出发，考虑问题。
当今随着课改的不断深化，青年教师的加入使高职思想政治教师
队伍融入更多新鲜血液，青年教师和学生之间的年龄以及心理距
离缩小，容易为学生所接受，他们能很快地与学生打成一片，有
利于他们进行思想政治课教学。他们同时也存在一些问题：比如
知识更新较快但在教学上缺乏经验，有一定理论水平但缺乏深厚
的社会阅历及实践能力的支撑，进而导致工作上的被动，论资排
队的职称评定制度限制了其工作积极性的发挥，创新意识也有待
突破。长期发展下去，将影响其思想政治课教学质量的提高。
2.高职院校对思想政治课教师不够重视。高职院校主要教学
目的就是向社会输送有专业技能的人才，重点考察的是学生对专
业技能的掌握与实践程度。相比之下，对于思想政治教育课程就
显得不够重视，认识上存在一定的偏差。这就直接导致许多高职
学院对思想政治课教师的不够重视，认识上存在片面性，有个别
领导甚至认为思想政治课教师对于学生的成长起不到有效的作
用，在课程编排上常常忽略思想政治教育的重要性，对思想政治
课教师的日常教学工作也不够重视。
三、高职思想政治教师队伍建设策略研究
1.高职院校思想政治课教师需提高自身素质，增强创新意识。
经济时代的到来，要求高校教师必须提高自身的修养素质，加强
对高职思想政治课教师的自身素质的提高已经刻不容缓，建设一
支稳定的具有较高专业素质的思想政治课教师队伍对高职学生
的教育有着重要的意义。我国高职教育的主要特点就在于其具有
超强的专业性，并与实际紧密结合，不同的专业应该具备不同的
职业素养。这就要求高职思政课教师在尊重教育部统编教材的前
提下，具有相应的创新意识，潜心研究教材，紧密结合高职各专
业的培养目标和计划，合理的设计教学内容。同时应该加强自身
素质的提高，提高竞争意识，发展创新精神。只有这样才能适应
新时展的要求。
2.高职院校需加强对思想政治课教师的培养，明确其定位。
新时代的人才不仅仅应该具备一定的专业素质，更应该具备较高
的职业道德素质及专业修养，学生在学习专业知识的同时，更应
该掌握其专业所要求的职业道德规范，提升其专业修养。高职院
校应进一步重视思想政治课教师，加强思想政治课教师的思想教
育，全面提高思想政治课教师的理论水平和实际教学能力。校方
应该系统研究相关思想政治课教师各个职能的合理分布，并据此
制定出内容清晰，有一定范围和目标的高职院校思政教师岗位职
责，对高职思想政治课教师进行合理准确的定位是当今高职院校
应该解决的首要问题之一。高职学校有效地根据思想政治课教师
的工作职责和任务，对其进行相关的培训，确定他们今后的发展
方向，使其在得到领导的重视以后，最大限度地发挥教学主动性、
积极性和创造性，做到以事业凝聚人，以制度促进建设，使更多
的优秀人才加入到高职思想政治课教师的队伍中来。
参考文献：
[1]陈育钦.高职院校思想政治课师资队伍现状与建设对策[J].
学校党建,2009（04）.
[2]杨琼.高职院校思想政治教师建设现状分析及对策建议[J].
科教文汇,2011（06）.
加强思想政治建设范文5
关键词：公路；思想政治工作；职工队伍；建设
中图分类号：D26 文献标识码：A 文章编号：1003-949X(2009)-05-0071-01
当前正处于公路改革和发展的关键时期，职工的思想动态如何，直接影响到单位的稳定和发展。针对我市公路部门职工队伍现状，笔者通过走访、座谈、交流。现就当前加强公路部门思想政治工作，促进职工队伍建设谈谈本人的初浅看法。
一、当前我局思想政治工作中存在的问题
1 少数领导干部对开展思想政治工作的重要性认识不足。具体表现为缺乏对政工干部的培训，缺乏在新形势、新任务下开展思想政治工作方法的深入研究，形式单一，方法简单、能力欠缺。思想政治工作流于形式。
2 职工的人生观、价值现在发生变化，思想呈多元化。当前公路改革和发展正处于关键时期，由于体制、机制的转变，分配收入的多元化，不同价值观念和道德观念的碰撞，也对公路职工的思想观念和价值取向产生深刻影响。
3 待遇反差较大，职工心理不平衡。由于历史的原因，公路部门受计划经济的影响，工资待遇等相对来说较低。公路管理体制也几经周折。体制的改变虽然对单位影响不大，但对职工来说却反映相当敏感。特别是养路站(队)长在管理站(队)具体事务过程中，牵涉地方诸多关系，不仅事难办，而且一些公路设施、职工权益屡遭损害。职工心理不平衡。
4 一些现实问题不能得到及时解决。也给思想政治工作带来了困难。通过与相关科室及部分职工座谈，职工反映突出的问题有：一是政策规定的公路职工应享受的福利待遇得不到落实或不能足额兑现。降温费、高温费十几年不变，大多数职工反映标准偏低。二是极少数站(队)受制于地理环境制约，职工吃水比较困难。甚至有时只能饮用河水或从山溪直接引水，影响职工健康。三是一线站(队)职工、施工人员长年坚守在生活艰苦、偏僻的环境，文化生活单调。由于长期与外界接触少、交流少，致使一些职工精神空虚、压抑，甚至染上了赌博、封建迷信等活动。四是由于职工子女就业、住房、医疗保险等问题逐渐向社会化过渡。单位对此过问也越来越少，职工后续担忧不少。特别是实行医保后，很多有效常规药划入自费范围，职工收入很有限，对高额的药费和治疗费，职工难以负担，享受的医药费水平较之以前有所降低，职工意见较大。
二、建议与对策
1 创新思想政治工作方法。随着经济社会的不断发展。各项改革的不断深入，新情况、新问题相对增多。在这种情况下，从事思想政治工作人员必须学习和掌握现代科学文化知识。应用其基本原理和方法，研究人的社会属性和自然属性，关注兴趣、情感、性格等方面的作用，积极探索新时期人的思想异常活跃情况下，开展思想政治工作方法的研究，讲究思想政治工作的艺术性，把握其互动性，实现说教式向引导式、灌输式向双向交流式、号召式向激发式转变。特别是当前网络的普及，我们应变被动为主动，变灌输为吸引，积极分析职工的思想走向，有针对性地及时解除他们心中的困惑。
加强思想政治建设范文6
关键词：企业文化；建设；思想政治；工作
一、加强煤矿企业文化建设，强化职工思想教育
随着社会主义市场经济体制的不断完善，改革开放步伐的加快和信息技术的迅猛发展，人们的利益需求趋于多元化，生活方式、价值观念出现多样化，各种思想、文化互相融合和碰撞，职工的思想难免出现一些困惑和疑惑，我们如何在新的时期科学地加强企业文化建设，有效地加强企业职工思想政治工作，保证企业健康、科学、快速、持续的发展，是摆在我们煤矿企业政工干部面前的重要工作。企业文化作为一种企业管理的新理论，其本质是通过企业文化建设，加强企业内部管理，提高职工综合素质，创造企业最佳效益，促进企业发展。实践证明，人是企业发展的基础。煤矿企业研究制定的重大决策、改革措施，都应该先进行思想动员、宣传引导。在进行企业文化建设时，无论是企业价值观的确立、企业精神的培育、职工职业道德的养成、优良传统的发扬，还是先进人物的塑造，都与思想政治工作有着密切相关。在实际工作中，职工要不断适应市场竞争和企业发展对自身素质的要求，了解职工群众的思想动向，把握职工思想的脉搏，找准症结，才能通过文化建设活动这种有效载体把正确的价值观灌输给企业每一个员工，成为职工群众共同的追求和精神支柱，才能真正激发出职工的积极性和创造性。所以，煤矿企业文化建设作为企业的一项系统工程，它的培育、塑造、强化，都需要通过思想政治工作来加以保证。
在煤矿企业内部，企业文化起着决定作用。它是企业组织运转的剂，是其他管理手段无法取代的。思想政治工作与企业文化建设的基本关系是：无论是国内企业，还是国外企业，无论是公有性质的企业，还是非公有制性质企业，都离不开企业文化建设。在我国的企业文化建设工作中有目共睹，加强思想政治工作是各类企业首选的方式方法。这已经被多年的中国革命实践和中国现代化建设实践所证实。所以，企业文化建设工作是否成功，就取决于其思想政治工作的成败。
二、加强煤矿企业文化建设，突出科学性、针对性和有效性
在实际工作中，煤矿企业应遵循思想工作的自身规律，坚持思想政治工作与生产经营同步进行。在具体工作中，要坚持生产经营的全过程就是思想政治工作的全过程，生产经营的难点就是思想政治工作的难点，生产经营中出现的问题，就是思想政治工作的问题。在布置生产任务时，应把生产考核目标和思想政治工作的要求同步安排。在总结生产经营的成绩或不足时，同时应总结思想政治工作的经验和教训。在表彰生产技术能手时，同时表扬发挥团队协作精神的先进人物。只有这样，思想政治工作才能更好地紧贴企业中心工作，才会有强大的生命力，才能更好地发挥作用，为企业文化建设服务。煤矿企业思想政治工作者，应注重于员工沟通，发挥思想工作凝聚人心的作用。企业需要员工忠诚，能同富贵也能同患难，要始终保持高昂的士气，职工要求在得到应得利益之外，还需要更多的理解和尊重。应互相忠诚、互相尊重、互相理解，煤矿企业与职工之间，职工与职工之间，达到和谐统一。在做思想政治工作过程中，要注意建立多层次、多角度、多方面的良好沟通，在制度和管理性渠道之外，应建立更多有效的企业内部沟通的渠道和载体，使煤矿企业职工达成精神层面的充分交流，能把心里话和内心情感尽量的表达出来，使大家相互了解，就能自然调整好自己的位置和心态，使职工与职工、职工与企业之间产生感情，只有这样，煤矿企业的发展也就有了可靠的保证。在实际工作中，要增强思想政治工作的感染力。随着企业的进一步发展，人们的思想、性格、情绪、爱好都发生着深刻的变化，面对出现的新情况、新变化，我们要高度重视思想政治工作的作用，还要不断加强和改进思想政治工作的方式、方法，不断提高思想政治工作的质量，要摒弃过时的、教条的、呆板的教育方式，寓教于文，寓教于乐，要增强思想政治工作的活泼性、多样性。加强职工书屋建设，发挥职工书屋作用，给职工提供学习平台，让企业职工在观看、阅读中去思索、去认识、去提高，达到自我教育的目的。职工再教育要有理论学习，要有形象的感染，要有政策疏导，要有榜样示范。还要有知识的启迪，还要有物质的激励。在提高思想政治工作的针对性方面，加强班组建设管理，发挥班组职工的工作热情和工作激情，建立班级文化栏，开展班组技术比武活动，建立班组建设管理运行机制和班组思想政治工作考核机制，把对职工的思想政治教育自然地融入班组文化建设之中。打造高素质的员工队伍。大力弘扬劳模精神，发挥先进的带动和辐射作用，用员工的自己言行教育影响身边的员工，这就是企业文化建设的根本所在。做到把解决职工思想问题与解决实际问题结合起来。充分认识到职工很多思想问题的产生是与自身实际问题没有得到解决相关联的。所以，煤矿企业文化建设的思想政治工作只有结合解决职工的实际困难，领导主动为他们排忧解难，使职工真正感受到企业大家庭的温暖，才能做到实处，才能卓有成效。
