落实情况报告范文1
市纪监委：
各位领导，考核组各位同志，我局领导班子向考核组把一年来廉政建设工作做简要汇报。在市委、市政府的领导下，在市纪监委的监督、指导下，我局领导班子整体建设又上一个新台阶，理论和认识水平不断提高，领导和决策能力不断加强，党风廉政落到了实处。领导班子和各级组织表现了前所未有的团结与协作精神，职工队伍表现出了前所未有的昂扬士气和凝聚力量，企业管理与建设表现了前所未有的良好秩序和攀升态势。现将一年来班子党风廉政落实情况汇报如下：
一、认识明确，思想重视，严密布署，明确分工。
年初，在领导班子会上和春训会上再三强调将党风廉政作为领导班子考查的重要依据。签订了《党风廉政责任书》，与市政府签订了《目标责任书》，与各部门签订了《党风廉政、双文明目标责任书》。坚持把领导干部廉洁自律放在首要位置来抓，认真学习省公司党组提出的“一带三管门前清”的原则和“十不准”的规定，并对领导班子的职责进行明确的划分，将分管面的行风建设情况作为领导年终考评的依据。组织党员干部观看了反腐倡廉话剧《命断赣江》，提高了广大干部职工的思想觉悟。通过学习郭秀明同志先进事迹，加强了党员作风建设，进一步提高了支部的战斗力。
二、加强领导班子理论学习，提高思想认识水平和决策能力。
领导班子坚持每季一次的政治学习，坚持“”制度，按照市委“三学”办要求，组织开展总书记“三个代表”重要思想学习活动，深刻领会精神实质，如期完成了各阶段学习任务。并组织全体党员开展反腐倡廉警示教育。积极参加系统组织的干部理论学习，通过学习，提高了思想认识水平，增强了明辨是非的能力，提高了决策水平。
落实情况报告范文2
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【正文】
司法局“放管服”改革落实情况自查报告
盟行署督查室：
根据盟行署督查室《关于做好迎接自治区“放管服”改革专项督查工作的通知》要求，盟司法局高度重视，对照责任分工进行认真自查，检视自身存在的问题，列出问题清单，建立问题台账和整改期限，提出下一步整改措施。现将自查工作服开展情况报告如下：
一、重点工作推进情况
（一）加强和规范事中事后监管政策措施落实情况。全面推行行政执法“三项制度”，持续改进执法方式，推进执法结果共享互认。一是加强教育培训。召开全盟行政执法“三项制度”暨法治政府信息化建设协调会4次，举办落实行政执法“三项制度”暨法治政府信息化建设培训班5次，组织旗区、盟直执法部门分管领导和法治人员赴自治区司法厅和锡林郭勒盟观摩学习推行行政执法“三项制度”和法治政府建设信息化工作。印发《关于认真学习贯彻内蒙古自治区行政执法公示 执法全过程记录 重大执法决定法制审核办法》的通知，通过“法治阿拉善”微信公众平台开展对《办法》的政策解读和知识测试工作。二是推进工作落实。制定推行行政执法“三项制度”实施方案，确定阿左旗政府、盟市场监管局等1个地区和10个部门开展行政执法“三项制度”暨法治政府信息化建设试点工作。为各试点地区和部门及各旗司法局统一购置5G行政执法智能终端及配套设备，邀请自治区技术专家对执法人员、审批人员进行终端设备操运用专题培训班。同时建立工作督导机制，通过法治政府建设大数据平台和调度情况督促指导试点工作任务落实情况。
（二）深化减证便民活动工作落实情况。一是公布证明事项清单情况。为深入推进“放管服”改革关于减证便民、提高政府服务质量和效率，对各部门、各单位政务服务证明事项进行全面梳理，盟本级保留的证明事项74项，取消的证明事项11项，并向社会公开。二是推广证明事项告知承诺制。2019年5月7日司法部印发《开展证明事项告知承诺制试点工作方案》的通知，示点范围未纳入内蒙古。经与自治区司法厅对接，2020年待司法部有关证明事项告知承诺制的安排部署后，在全区推行证明事项告知承诺制。
二、存在问题及下一步工作措施
（一）存在的问题。
一是随着司法行政工作任务量逐年递增，人员数量和素质能力已无法适应新形势新任务需要，教育培训力度有待进一步加强。二是推行行政执法“三项制度”工作进度缓慢。行政执法“三项制度”暨法治政府信息化建设试点工作开展以来，在行政执法监督平台信息维护和行政执法智能终端设备操作中，存在编制本无权上传、法律法规上传量大、电子印章制作等诸多细节问题待以解决，行政执法“三项制度”各项任务落实进度受到影响。三是在“放管服”改革责任分工中，探索推进“一照通办”“一证通办”情况方面工作不属于司法局职能职责范围内，无法牵头完成。
（二）下一步工作措施。
一是大力推进行政执法“三项制度”，加强指导行政执法监督平台和智能终端设备的操作应用，加快试点工作进度，及时向执法监督平台上传执法案件全过程记录信息，召开全盟行政执法“三项制度”暨法治政府信息化建设推进会议，在全盟范围内推行“教科书式”执法。二是加大“减证便民”力度，待自治区司法厅统一部署后，在全盟推行证明事项告知承诺制，为企业发展营造良好的法治环境。
落实情况报告范文3
（一）在学习贯彻新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上、政治上、行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。
存在问题：一是学习精神和新时代中国特色社会主义思想不深入、不系统。将学习当成一种任务、为学习而学习，对其内涵和对为我们基层工作的结合点没有认真分析和总结。运用现象成果解决现实问题不够。组织党建党务工作和党内生活不精准不系统发挥所有党员的积极性还要加强。二是领悟和研究政策不透彻，党务工作业务还要加强。作为党委副书记，对全体党员干部的关心指导，党务业务工作的学习，多数是将文件转给他们自学，导致干部在学习过程中也敷衍了事，预期效果不明显。
整改落实情况：一是加大对新时代中国特色社会主义思想的学习，特别是学习党的会议精神以及在贵州代表团上讲话，通过不断深入学习，加强党性修养，坚定理想信念。用“四个意识”对标，从政治高度上分析和处理问题，坚决做到“两个维护”，做到学习有目标，整改有成效。（已整改、长期整改）
（二）在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决定,带头坚持请示报告制度，工作中的重大问题及时请示报告临机处置突发情况事后及时报告，个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的问题。
存在问题：一是统筹党建工作和政法工作及全局观念要加强。二是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作不够，工作端口前移还不够，穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案的方法还要加强。
整改落实情况：一是切实转变作风，深刻理解讲政治、讲规矩、讲纪律、讲团结的真正含义。紧紧围绕党建工作统揽全局，主动作为，把党务、政法工作同步开展好。二是面对工作和问题，坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干，对矛盾敢于迎难而上，面对危机敢于挺身而出，面对失误敢于承担责任，面对歪风邪气敢于坚决斗争。时刻提醒自己身处的位置是组织给予的，不只是手中的权力，而是一份重任。三是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作思路，切实工作端口前移，带案下访，带头包案，穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案。（已整改、长期整改）
（三）在对党忠诚老实,对党组织讲实话、讲真话,不当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不报忧、报功不报过,甚至弄虚作假、欺瞒党组织方面存在的问题。
存在问题：存在按照表册完成，按照任务交差。比如：信访维稳，完成任务就算标准，长效机制不够。
整改落实情况：一是加强对基层工作方法的学习和掌握，敢于参加和处理复杂问题，多向老同志学习方法，多和有思路的人探讨工作，做到信赖而不依赖。二是勇于直面矛盾，善于解决问题，做忠诚干净担当的党员领导干部。三是克服经验至上，安于现状的思想，重勇于接纳新鲜事物和思想，放下身段虚心学习，努力提高决策科学化、民主化水平。（已整改、长期整改）
（四）担当负责，攻坚克难，不回避矛盾，以钉钉子精神抓落实，履行全面从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规违纪言行，严格执行党的干部政策，不打招呼、递条子，不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退流转。
存在问题：一是对等待上级指令依赖思想强，创新性工作思路不够，存在安于现状、不思进取现象。二是重安排轻参与的现象存在。
整改落实情况：一是严格对照中央、省、市、县工作要求，提高思想觉悟，认识自身的工作职责和任务，敢于给自己压担子，以等不起、慢不得的紧迫感投身到各项工作中去，按照开局就是冲刺开展各项工作。二是转变作风，深入一线。对于分管的各项工作不仅要重安排，还要重调度，更要提思路、教方法，看成效；对于驻村工作，一方面深入走访，多召开群众会，多和群众交心谈心，带头深入一线，带着干部求真务实。另一方面在干工作时用心、用情、用力，带着感情去对待群众，带着感情去干工作。（已整改、长期整改）
（五）纠正“四风”方面存在的问题。
存在问题：工作安排部署中有时重安排，轻督查督导，问效不到。如党建工作，在安排部署上认为已很细，很具体，但对个支部和各党员达到的预期效果未进行跟踪。在信访维稳工作上，不过关就行作为目标，总结和发挥长效机制体制的工作格局未形成，对部门负责人的选拔任用，向党委提意见建议不够，导致中层干部的任用程序不规范。
整改落实情况：一是坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干，及时对安排部署的工作任务跟踪督导。二是理清工作思路，及时总结和建立信访维稳工作长效机制体制。三是珍惜岗位，真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。平时与同事、群众交流时多听少说，工作上多做少说，用务实的工作作风和取得认可的工作成绩回报组织。四是增强规矩意识和纪律意识，及时向党委提出有建设性的意见。（已整改、长期整改）
（六）在严格执行廉洁自律准则，自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对特权思想和特权现象。
存在问题：不注重细节，勤俭节约不够。所包的兴隆村水、电、办公耗材、食堂管理等后勤物资管理等方面有不节俭，监管不到位的地方。
整改落实情况：一是树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，把个人价值的实现与社会需要、群众需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是在严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律、法规办事，自觉反“四风”兴“三风”，严守规矩，严守纪律，严于律己。三是厉行节约，生活上不讲排场，不比阔气。（已整改，长期整改）
（七）《关于认真学习中央纪委二次全会精神和省纪委二次全会精神 切实开好2017年度民主生活会的通知》要求查摆的问题。
落实情况报告范文4
一、工作开展情况
（一）抓好理论武装头脑，凝聚思想教育共识。依托“不忘初心，牢记使命”主题教育实践活动，通过三会一课、农民夜校、党小组会议等方式对党的政策方针进行宣讲，以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为重点，扎实做好省、市、县相关意识形态相关文件及会议精神宣讲。为深入学习党的报告，一中、二中、三中全会精神，特别邀请县委宣讲XXX进行全覆盖的宣讲，进一步深入学习了来川视察重要讲话，进一步加强了全乡各党员领导干部的理论水平。围绕讲党恩爱核心、讲团结爱祖国、讲贡献爱家园、讲文明爱生活和党的精神等主题，积极培训宣讲员，提前编写《宣讲提纲》，采取集中宣讲与分散宣讲相结合的方式，组织领导干部、党校讲师、夜校教师宣讲员组成宣讲团，到各村开展宣讲，积极为基层干部群众释疑解惑，全力实现宣讲全覆盖。上半年以来，共开展集中宣讲10余场，听众1000余人次，推动了各类学习活动深入开展。
（二）落实“五个责任”，掌握意识形态话语权。认真落实党委意识形态工作责任制。按照制定的《XX乡贯彻落实党委意识形态工作责任制实施意见》，全力落实党委的主体责任、党委书记的第一责任、分管领导的直接责任、领导班子成员的“一岗双责”，确保重要工作亲自部署、重要问题亲自过问、重大事件亲自处置，不折不扣地把意识形态的工作责任落实到位。坚持把意识形态工作作为乡党委向县委报告的重要内容，严格落实每半年向宣传部汇报意识形态工作制度，有力推动意识形态工作常态化。坚持把意识形态工作作为党委班子成员民主生活会、述职报告、履行党建责任制的重要内容，明确要求班子成员认真落实。切实把意识形态工作责任制落实情况纳入对全乡干部的目标考核，明确考核内容、方法和程序，推动意识形态工作规范化。
（三）搞好了新闻宣传，充分营造了舆论氛围。坚持围绕中心、服务大局，精心策划、聚力高端，全力展示XX人民自立更生、感恩奋进的良好精神风貌。2018年上半年以来关于XX乡产业发展、脱贫攻坚、党的建设、“两学一做”相关新闻报道3条，有效向内外宣传推介绍了XX乡。按照县委宣传部关于意识形态工作的相关要求，XX乡结合工作实际，明确了学习专题、学习形式、学习时间和学习要求，并将该计划印发至全乡各党支部，用以指导各党支部理论学习工作。同时，根据形势发展，及时更新学习内容，对学习系列重要讲话精神、党的精神、来川视察讲话精神、脱贫攻坚等工作进行重点学习、难点突破，在全乡迅速掀起学习贯彻热潮。
（四）建立健全网络意识形态的主阵地。严格落实XX县2018年宣传思想工作会议精神，充分加强互联网信息管理力度，统筹协调全乡互联网信息管理和舆论引导工作，切实维护互联网意识形态安全工作。一是推动网络阵地建设。XX乡充分利用微信群，建立乡工作微信群，各村建立工作微信群，正面引导，不断加强政府在网络意识形态领域的引导作用和发言主导权，群众对于政府信息的认可度和可信度明显增强，在保障信息上报数量和质量的前提下，切实推动了网络意识形态的阵地建设。二是积极开展文明活动。在学校周边、群众集中的地方开展树文明新风的活动，通过法治宣传、文化墙潜移默化的影响带动下，加强了群众的思想教育和舆论导向，树立正确的舆论导向，使群众的思想和文明素质有了明显提升。
二、存在不足
2018年上半年以来，尽管我们做了一些工作，但与县委宣传部和群众的需求相比，还有差距和不足。主要表现在：未运用新媒体对政策措施进行权威解读，及时回应社会关切；网络舆情引导及监测力度有待加强。这些问题，都需要我们深入思考并在今后加以认真解决。
三、下步打算
一是进一步强化理论武装工作。深入学习贯彻党的精神和来川视察讲话精神，以县委中心组学习为龙头，持续深化乡党委中心组学习和学习型党组织建设，狠抓理论宣讲，不断增强党员干部群众的“四个自信”，进一步把学习贯彻系列重要讲话精神引向深入。
落实情况报告范文5
区依法治区办：
根据天津市爱国区依法治区领导小组办公室《关于开展2018年度依法治区工作年终目标考核的通知》安排，我委逐项进行自查自纠，现将相关情况报告如下：
一、总体情况
近年来，在区委、区政府的正确领导下，在区依法治区办、普法办关心指导下，我委狠抓法治建设，全面推进依法行政、创建法制型机关，不断提高园区法治化综合管理水平和工作能力。建园以来，未发生损害国家、公共和公民利益的行为，也未发生行政应诉案件，园区环境和谐稳定，经济健康发展。
二、工作开展情况
（一）强化组织领导
1.推进依法治理，关键在领导、重点在落实，园区坚定以新时代中国特色社会主义思想统揽法治工作，全面贯彻落实党的“坚持全面依法治国”基本方略，将依法治理工作与园区发展工作同安排、同部署。
2.成立以主要领导牵头的依法治理工作领导小组，认真部署依法行政工作，园区依法治理工作领导小组办公室认真履行工作职责，加强日常督促检查，有力推进了依法行政工作，及时向单位主要领导报告工作进度情况。
3.坚持民主集中制原则，重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用，必须经党委班子成员集体讨论做出决定。
（二）完善制度体系
1.大力推进监督机制。坚持“法无授权不可为、法定职责必须为”原则，着力整治“不作为、乱作为”现象，园区纪委、监察认真履行监督责任，有效织密对行政权力的监督网络。
2.落实党风廉政建设责任制。开展正风肃纪检查,依法及时查处行政不作为、乱作为、失职、渎职, 克服懒政、庸政、 怠政问题，全面落实相关法律、法规、规章的实体和程序规定，严明工作纪律，依法依规解决工作过程中存在的问题。
3.建立法律顾问制度。为进一步加强行政决策的合法合规性审查，提高依法行政水平，园区与巴中江南律师事务所签订了常年法律顾问合同。
（三）强化法治宣传
持续深入推进“法律七进”，重点抓好进机关、进企业。一是大力提高园区干部职工依法治理的水平和能力，贯彻落实好会前学法计划，将法律知识与干部职工日常工作结合起来，推进园区治理水平提质升级。二是结合园区工作特点，精准开展法治宣传，就有环境保护、劳动保障、安全生产等涉及园区业主群众切身利益的问题做好法治宣传教育，引导群众依法反映利益诉求，增强其主动维权意识，从源头上减少用地用工等纠纷，减轻园区维稳压力，促进社会和谐稳定。
三、存在的问题及下一步打算
当前，园区全体干部职工正以饱满的热情，优良的作风，上下齐心，团结一致，认真贯彻落实省、市、区加强法治政府建设的精神，已取得了一定的成绩，但还存在很多不足，在今后的工作中，我们会坚持不懈地贯彻执行法治政府制度，坚持以实现“优化机关作风、完善工作机制、规范权利运行、提高服务意识、促进和谐发展”为工作目标，全力推动法治政府建设工作再上新台阶。
落实情况报告范文6
一、加强领导，完善机制
年初我支部根据人事变动情况，及时对支部及廉政监督人员进行调整。在支委中新增加了纪检委员，调整了廉政监督员，对全__的党风廉政建设情况进行监督。同时根据__领导班子调整情况及时对班子领导进行明确分工，做到各负其责。在与局党委签订《党风廉政建设责任书》后，为保证责任目标的落实，党支部根据责任目标的内容和单位实际制定了《20__年度__党风廉政建设工作计划》，又及时与各基层班站签订了《党风廉政建设责任书》，明确了目标责任，把目标任务层层分解，落实到基层和个人，使人人头上有任务，个个肩上有责任，大家互相监督，共同抓好党风廉政建设工作。
二、执行、落实党风廉政建设责任制情况
1、坚持不懈地抓党风廉政建设的学习宣教活动，不断提高拒腐防变的思想意识。支部根据不同时期党委、纪委的不同学习要求和工作实际，利用周五的政治学习活动时机或集中或分散向广大干部职工宣传上级有关党风廉政建设的政策和要求；传达省公司和局纪检监察工作会议精神以及工作重点，使广大干部职工及时了解党风廉政建设的各项方针政策，明确工作的目标和方向。同时利用李真等反面教材组织学习，对广大干部职工进行警示教育，不断增强拒腐防变能力。
2、《中国共产党纪律处分条例》和《中国共产党党内监督条例》以后，支部组织进行了形式多样的学习活动，先学习条例原文，并进行了讨论；之后又组织观看了条例制定的历史背景录像，在进一步理解的基础上，每个党员都写出了学习心得体会；同时积极组织参与局组织的党纪条规知识竞赛，并取得第一名的好成绩，又积极配合局党委参加市党纪条规知识竞赛，也取得了三等奖的好成绩。
3、严格执行企务公开制度，明确专人负责，对重大决策、人事变动、月度工作计划、内部双文明考核、奖金分配、入党和转正等实行企务公开和公示。
4、10月份按照局党委的部署，在广泛征求群众意见的基础上召开党员领导干部专题民主生活会，开展批评与自我批评，每个中层干部都写出了自查报告，查找不足，明确了下一步努力的方向。
5、认真执行党风廉政建设的有关规章制度。坚持每半年组织召开以此党风廉政建设状况分析会，分析存在问题，研究解决方案；__领导班子能认真贯彻落实“三重一大”制度，能做到依法、民主决策；中层干部能认真执行收入申报、重大情况报告制度；严格执行财经纪律和财务管理规定，没有私设“小金库”现象，没有对外借款、担保造成重大经济损失，没有利用职权指定采购物资，没有到基层报销不该报销的费用，没有因管理不善等原因给企业造成较大经济损失等问题发生。
三、加强行业作风建设，搞好优质服务
