返乡农民工范文1
一是认真做好调研，准确把握情况。州总工会分组深入各县农村、企业、社区，了解掌握返乡农民工的基本情况、家庭状况、心态变化、就业意愿和生产生活实际困难，为返乡农民工建立档案，进行整理分析、动态监测。
二是组织返乡农民工加入工会。州县总工会在劳动力市场、劳务公司等中介组织及乡镇、村(社区)农民工集中的场所，发展农民工入会。对已建会并同企业建立劳动关系的农民工、已与劳务公司签订劳务合同的农民工、农民工集中的各类市场、商办楼和社区，发展农民工加入工会，截止今年1月10日，全州已有40000名农民工加入了工会组织。
三是高度重视返乡农民工工资拖欠问题。充分履行好工会服务职工，维护职工合法权益的基本职责。把帮助返乡农民工解决实际困难，做好返乡农民工安抚、稳定工作纳入近期工会工作，明确专人负责，落实专项资金保障。及时向政府相关部门反映返乡农民工的生产、生活困难和思想动态，从而有效地保障返乡农民工的劳动权益和基本生活权益，促进社会稳定。
四是提高农民工工资保证金制度的兑现率。2008年8月，州总工会与州建设局等部门联合下发了《文山州建筑施工企业农民工工资保证金管理暂行办法实施细则》。凡在本州注册的从事建设工程活动的企业一次性按比例缴纳农民工工资保证金，目前已到位农民工工资保证金3000万元，并于2009春节前对5家拖欠农民工工资的企业用保证金进行了工资发放。
五是采取切实措施维护返乡农民工权益。文山州总工会积极主动与沿海地区工会联系，签订维权联动协议，畅通信息渠道，及时交换返乡农民工信息，促使失业后留驻当地的农民工队伍稳定，帮助解决留驻当地农民工和返乡农民工工资拖欠问题，履行第一报告人职责。
六是发挥工会组织优势，实现工会组织维权。以农民工集中返乡为契机，组织工会干部深入返乡农民工家庭，把事关农民工权益的《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等送到农民工手中。
七是认真开展培训，帮助返乡农民工回乡后就地发展。2008年8月以来，全州各级工会共举办电工、烹饪、汽修、农技等各类培训班38期，培训返乡农民工达3000多人次，与劳动、农业、林业、科技等部门联合培训农民工达10000余人次。
八是支持返乡创业，加大示范指导。建立返乡农民工创业基地，对有资金、技术、能力的农民工开展创业扶持。对有一定创业基础的返乡农民工进行重点培训，加大资金、项目挟持力度，并在创业场地、税收优惠、金融信贷、就业扶持等方面提供优质服务，帮助他们发展规模种植、养殖业，兴办农产品生产及加工企业，帮扶一个点，带动一大片，吸引更多的返乡农民工就业，促进农村富余劳动力就近就地转移就业。
九是整合社会资源，为返乡农民工寻求新的就业岗位。州县总工会积极与劳动社保部门、劳务中介组织、企业经营单位密切联系和协作，为3000多名返乡农民工找到了新的就业岗位。
十是提高对生活困难返乡农民工的帮扶力度。2008年全州工会对180名困难农民工子女给予人均1000--3000元不等的助学金帮扶，州总工会共拿出30万元资金对460多名困难农民工实施了生活、医疗、助学帮扶。今年元旦、春节期间，全州各级工会慰问返乡农民工1800多人次，发出慰问金100多万元，有效解决了返乡困难农民工生产生活问题。
1月10日，文山州总工会召开了返乡民工座谈会。省总工会党组书记、常务副主席卢正国，文山州、县总工会负责人与10余名返乡农民工代表欢聚一堂，交心谈心，了解返乡农民工所想所盼，积极为返乡人员排忧解难。
新闻链接：
2008年12月30日，中共云南省委常委、副省长、省农民工工作联席会议总召集人李江主持召开云南省农民工工作联席会议第二次全体会议，认真分析了农民工工作面临的形势，要求各地各部门切实提高对当前农民工工作重要性的认识，把做好当前农民工工作作为保发展、保民生、保稳定的一项重受内容，摆在更自Ⅱ突出的位置。会议部署了2009年五项重点工作：
一是千方百计促进农民工就业。要求2009年把促进农民工就业放在农民工工作的首位，采取积极措施稳定农民工就业岗位，广泛开辟农民工就业渠道，切实做好农民工就业服务工作。
二是加大农民工培训工作力度。要多方筹集资金，用好现有培训资源，加大农民工技能培训力度。对返乡农民工个人有要求的，要纳入计划，全部免费培训。
三是积极引导农民工返乡创业。把农民工返乡创业作为一件大事来抓，加强调查研究，作好农民工返乡创业这篇文章，并定于2009年6月表彰一批农民工回乡创业先进个人。
四是切实保障农民工的各种权益。要确保农民工工资按时足额发放，有效避免和处理因欠薪问题导致的各种突发事件。依法规范劳动用工管理，提高农民工劳动合同签订率、社会保险参保率，维护农民工职业安全卫生权益。要切实改善农民工公其服务，保障农民工子女平等接受义务教育的权利，切实做好农民工及其子女的医疗卫生工作，逐步改善农民工居住条件，丰富农民工的业余文化生活。妥善解决农村留守儿童问题，解决返乡农民工土地纠纷、子女教育、伤残医疗、社会救助等现实问题。
五是加强农民工工作基础建设。要加强农民工返乡的统计监测，对农民工返乡情况逐―登记造册。引导他们正确认识当前的经济形势，顾全大局。与政府、企业共渡难关。
2009年1月1日，《云南省人民政府关于鼓励创业促进就业的若干意见》出台，在市场准入、财政、税收、金融、培训和社会保障等方面加大了政策扶持力度，为返乡农民工的创业就业提供了政策保障。
允许创业人员将家庭住所、租借房、临时商业用房等作为创业经营场所。
省财政每年安排1亿元创业资金，重点用于支持有创业能力的大学毕业生、农民工、复转军人、留学回国人员等自主创业。
从2009年1月起，大学毕业生、农民工创业从事个体经营，2年内免征营业税、城市维护建设税、教育费附加和个人所得税。
凡参加经劳动保障部门认可的创业培训，当地劳动保障部门接每人不超过1300元的标准给予创业培训补贴。
各级劳动保障、农业、扶贫等部门要认真帮助返乡农民工做好生活安置，维护农民工土地承包权益，对返乡农民工统一登记、造册，并全部免费组织培训。
对所有招用我省就业困难人员(包括完全失去土地未就业的生活困难农民工)，签订劳动合同并缴纳社会保险费的企业，当地劳动保障部门给予最长不超过3年的城镇职工基本养老保险、城镇职工基本医疗保险和失业保险单位应缴部分的补贴。
充分发挥工会、共青团、妇联等群团组织及相关公共就业、创业服务机构的作用，搭建就业、创业培训和服务工作平台，提供“一条龙”创业就业服务。
鼓励和引导企业充分利用各类园区、规模较大的闲置厂房和场地、专业化市场等，建立创业孵化基地，为缺乏创业经验和经营场地的创业者提供服务和帮助。
各方声音：
“太好了，这对我们来说又多了一条出路。”一位大学毕业生说。
“太及时了!”一位渴望免费培训的农民工说。
返乡农民工范文2
2022年春节会不会禁止农民工返乡
看地方规定。
春节会不会禁止农民工返乡是时下很多在外打工的人都有的疑问，毕竟时下情况各特殊，不过从目前的形式来看，对于一些还有疫情的城市打工者来说，你们肯定暂时肯定是不能返乡的，要为家人朋友们着想，如果是没有疫情的城市打工者，你们如果要返乡，一定要做到有秩序的返乡，并在返乡的过程中提供相应的行程码和健康码甚至核酸检测才行，如果这些都提供了，而且也没有什么问题，那么就安心的返乡吧。
2022年农民工可以正常返乡过年吗
就目前来看大部分地区的农民工都是能够安全返乡的。毕竟当下就春节还有一两个月，看咱们国家政府的效率这么高，到时候返乡不一定会成问题，但是咱们还是最好积极响应政府的号召，如果需要就地过年的话，就尽量不回家，如果有条件的我想还是尽量减少聚集，尽量开私家车返乡，回家后还是要做好核酸检测，还要积极自我隔离，同时向村里报备就行了。中高风险地区的就尽量不要回家了，回家也许还会让家人和村里人担心。
农民工返乡要注意什么
1、确定好回家具体日期，并收拾好自己的行李，办完自己在外边的一些事情。根据工地情况和完工任务，提前与上级确认哪天放假，哪天可以把规定任务完成，确定好日期，以免出错。
2、提前了解回家的车票和发车时间，提前订票。因为常年忙于工作，对车票信息和路线不是很了解，一定确定好自己是坐火车还是汽车，火车要提前一周为好，汽车可以提前一两天订票，到时候按照规定时间去车站就可以。
返乡农民工范文3
一是国际上对中国劳动密集型产品进口下降，出口生产企业订单减少，企业遭遇困难，不得不裁员，由于城市生活费用较高，被解雇的农民工大部分选择返乡。二是受楼市低迷影响，建筑业、搬运业等务工的民工大都失业返乡。三是受待遇低下的打击，不少民工在城里居无定所，职业稳定性差，合法权益不能得到有效保障，生活压力加大，萌发回乡念头。四是受惠农支农政策影响，农民发展农业生产的积极性提高，面对就业压力，许多农民工选择返乡从事农业。五是一些农民工经过数年拼搏，积累了一定规模的资金，掌握了一些先进的技术和管理经验，重返家乡进行二次创业。
二、面临的问题
一是直接影响农民增收，降低农民生活质量。外出务工收入一直是我县农民增收的重要来源，金融危机下农民工失业返乡和就业不稳定，直接导致农民工资性收入明显下降，影响了外出务工人员及其家庭的生活水平。
二是增加了就业压力。失业返乡人员增多，而我县所能提供的就业岗位却非常有限，这将使就业面临的形势更加严峻，特别是返乡农民工中年龄偏大、无技术特长的人员再就业难度更大。
三是农民工子女教育受影响。返乡农民工子女很多在外就读，适应了务工所在地的学校环境、教学模式，因父母失业被迫返乡，环境的改变、教学模式的不同，将使孩子的心理和受教育的质量受到不同程度的影响，处理不好，将导致孩子休学、辍学。
四是社会稳定存在隐患。很多农民工外出打工后，农村联产承包的土地已转包、出租，自己不可预期地提前返乡已无地可种，无田可耕，造成生活、生产困难，特别是有些家庭，其收入几乎全部来源于外出务工，失业后返乡待业将使家庭收入锐减，生活陷入困境，可能会做出危害社会团结和谐的过激行为，同时有部分农民工因无所事事，极易聚众，滋事生非，将对社会治安造成一定危害。
五是带来权益保障等社会公共服务问题。外出务工人员失业返乡后，可能有土地、山林承包流转权益，参加新型农村合作医疗、住房建设等诸多权益诉求，给我县公共服务提出了新的要求。
六是培训条件有待改善。作为我县农村劳动力转移培训主要承担者—**县中等职业教育学校，其实训场所面积仅3000平方米，目前只有电车、针织、钳工等10个比较简单的实训室，技能要求高、设备投入要求硬的专业如数控、模具、机电一体化、机械加工等则因设备缺乏无法开展培训工作。
三、应对返乡农民工问题已采取的措施
一是成立了农民工返乡就业服务工作领导小组。领导小组由政府分管领导和劳动保障、农工部、工业园管委会、农业、扶贫办、财政、教育、就业、社保等有关职能部门的主要负责人组成，领导小组下设办公室，办公室设在县人事劳动和社会保障局。领导小组全面指导协调我县返乡农民工就业工作，确保全县就业形势基本稳定。
二是制定并下发《**县返乡农民工就业工作实施方案》。实施方案于**年11月29日以县政府名义下发至各有关单位，明确了具体领导职责、工作要求，工作内容及工作安排等，为切实做好我县农村劳动力转移就业工作提供了强有力的保障。
三是建立农村劳动力资源台帐。此项工作由村劳动保障协管员摸底调查，乡镇劳动保障事务所指定专人及时录入信息系统，县劳动就业局负责数据汇总及业务指导。台帐数据做到半月一更新，便于及时了解掌握第一手有关农民工返乡回流及再就业等情况，同时也给县委、政府做出有关决策提供参考依据。
四是召开企业招工现场招聘会。**年1月31日，我县在县城街心公园广场召开了**年返乡农民工与工业园企业对接暨招聘大会，并积极组织各乡镇召开招聘大会分会场，至目前，**镇已成功举办招聘大会分会场。据统计，通过招聘会，工业园区企业共新招录用返乡农民工1362人。
五是积极实施农民工小额贷款扶持政策。对符合条件的自谋职业和自主创业的农民工最高提供5万元担保贷款，享受50%的利息。据统计，我县**年共发放小额担保贷款2583万元，有力支持了返乡农民工实现本地创业。
六是建立求职登记及用工需求档案。县就业局及时对有就业意愿的失业人员进行免费登记，并每月三次前往各个企业了解用工需求缺口，及时实现供需对接。
四、应对返乡农民工问题下一步工作建议
1、建立返乡农民工调查预警机制。
一是继续做好返乡农民工调查工作。准确掌握、全面统计失业返乡农民工的数量、年龄结构、文化程度、职业技能、务工区域、务工行业、家庭状况、就业意愿、参训需求、心态变化、利益诉求以及生产生活困难等方面的情况，防止可能出现的各种不稳定隐患，重大情况及时向上报告。二是建立劳务输入地与输出地联动机制。及时掌握农民工歇岗、待业、失业及返乡等情况，准确了解用工地劳动力供求信息，准确把握农民工群体动向，互通情况，密切配合，共同做好农民工就业、权益保障等工作。三是建立应急处置机制。相关部门制定预案，及早部署，相互配合，上下联动，确保不发生，确保社会稳定。
2、实施返乡农民工就业帮扶行动。
一是积极开发公益性岗位，安置失业返乡农民工就业。二是结合新农村建设工作，组织各单位党员干部进村入户，开展一对一帮扶工作。三是创建创业信息平台，向返乡创业者公布各项行政审批、核准、备案事宜及办事指南，及时提供法律、法规、政策和各类市场信息。四是搭建用工信息平台，利用广播、电视、报刊、网络等媒体用工信息，引导返乡农民积极就业。五是定期或不定期在县城、工业园、乡镇等地举办招聘大会。
3、加大资金投入，努力改善培训条件。
一是加快兴建我县农村劳动力转移培训公共实训基地，争取我县中等职业教育学校实训大楼早日开工建设。二是千方百计筹措资金建设农村劳动力转移培训宿舍，以解决农村劳动力培训无学员宿舍的局面。三是全面完善培训设备。有先进的实训设备，才能有现代化的公共实训基地。目前，我县正在完善电工电子与自动化专业实训设备。
4、积极开展就业培训。
能否对外出返乡务工人员进行有效的培训，将是解决他们当前乃至今后就业的重要基础。按照市场缺什么就培训什么，农民工需要什么就培训什么的要求，遵循就近、有针对性、分层次、与企业联动等原则，把失业返乡农民工全部纳入政府公共培训范畴，切实加大农民工的培训力度，不断增加农民工技能储备，提高其就业能力。
5、鼓励返乡农民工自主创业。
一是资金上鼓励扶持。建立和完善金融贷款担保体系，加大对回乡投资创业项目的财政、金融支持，缓解资金短缺问题。二是对回乡创业人员在用地、税收、服务等方面开绿灯。三是引导返乡农民工投身新农村建设，发展农副产品加工、规模化养殖种植、特色化农业等，通过发展产业，实现脱贫致富。
返乡农民工范文4
各县区人民政府，市政府有关工作部门、直属机构：
近期，受全球经济金融危机影响，沿海城市及*、*地区部分加工企业出口严重萎缩，出现了劳动力市场用工需求减少，农民工被动返乡的迹象。为维护好农民工利益，促进农村经济发展和社会稳定，根据市政府领导要求，现就做好近期农民工返乡有关工作通知如下：
一、及时掌握农民工返乡动态。近期农民工返乡属被动返乡，民工收入和预期相比有较大差距。各县区要及时了解辖区农民工返乡的流向及流量变化，分析返乡原因，采取积极有效的应对措施，确保农民工就业形势稳定、社会大局稳定。交通部门要及时安排运力，确保农民工顺利返乡回家；劳动、司法等部门要通过开通服务热线、在车站设立咨询点等方式，认真搞好法律援助工作，依法维护农民工合法权益。各级劳动部门要对近期农民工返乡情况实行动态监测，坚持每半个月上报一次情况。
二、努力促进农民工就业和增收。各县区要抓住农民工返乡之机，组织劳动、扶贫、教育、农业等相关部门，积极实施“人人技能工程”、“阳光工程”、“雨露工程”等培训项目，有针对性地开展一些短期技能培训，让返乡农民工尽快掌握一定的实用技术，不断增强就业竞争力。要加强劳动力市场信息的分析、预测和，为农民工的转移就业提供准确及时全面的信息服务。要抓住国家扩大内需的机遇，开工建设一批项目，拓展新的就业岗位，吸纳返乡农民工就业。要认真落实各项惠农政策，支持农业、农村发展，千方百计增加农民收入。
三、探索建立农民工工作长效机制。农民工输出是培育发展劳务产业的主要途径，各县区要从破解“三农”难题、促进农民增收的高度，重视和加强农民工工作，定期召开农民工工作联席会议，定期研究劳务输出工作，把农民工工作纳入常规化、规范化轨道。要深入基层，加强调研，了解农民工就业区域、行业、技能情况和就业愿望，结合各自实际，制定落实一系列扶持农民外出务工、回乡创业的政策措施，使更多的农民通过外出务工创收学技术，回乡创业兴家业，走上致富路、小康路。
返乡农民工范文5
相对于在家务农的普通农民而言，返乡农民有他们自身的独特性：
（一）年轻力壮、劳动力强
相比普通农民，返乡农民多数是青壮年，有十分强的劳动力。并且，他们都有一定的外出务工经商的经历，具备一些基本的技术能力。因此，他们不是经济社会发展的包袱，而是一种宝贵的财富，是发展的有生力量，只要合理利用，这种潜在资源就会变成财富。而这就需要他们能在本市合理就业、自主创业，需要我们对他们的帮助和培训，使他们有一个正确的方向和思路，真正地发挥他们的优势，为城市建设服务。这也是我们对返乡农民培训的一个重要目标。
（二）经验丰富、见多识广
相比普通在田间耕作的农民，返乡农民往往都曾在长三角、珠三角等经济发达地区务工，见识过发达地区的经济模式以及工作环境，因此，即使回到农村，他们也不希望被困在自己的一亩三分地中以低产出的农作物来勉强度日。他们有着更高的生活目标，期望更富足的生活。他们渴望运用科学的方法来提高农作物的产量，也渴望投资那些科技含量高、经济效益好的农作物来提高收入，更渴望运用专业知识实现自主创业、发家致富。这也是我们必须对返乡农民培训极度重视的重要原因。
（三）竞争力强、善于学习
由于期望更加殷实的生活，返乡农民们一般都迫切地希望能得到最专业最全面的帮助。并且由于在外打工的经历，使他们对新事物、新工具、新思想的接受能力也较一般农民有所提高，对网络课堂、手机电视、移动通讯等都有较全面的了解，这也为我站顺利开展特色培训搭建了有力的平台。
三、创新培训机制、服务返乡农民
（一）信息与技能问询相结合，吸引农民注意力。
为了解决农民确信息、缺技术的问题，针对返乡农民容易接受新事物的特点，我站运用网络、电视、手机等新型媒体建立了强大的信息与咨询平台。首先，实施万村联网工程，努力建设高质量的村级网站，并加大对我站农民信箱、信息网站的宣传，尽可能多的吸引返乡农民的注意力，争取让多数返乡农民都注册一个农民信箱，并学会如何在便捷快速的网络上自己的产品买卖信息，以及搜索与自己相关的服务、经营、再就业信息等。其次，进一步完善农业信息服务平台，健全以电脑网络、电话手机、电视《农技110特快》专栏和《农家报》为载体的“三电一报”信息平台，及时更新农民尤其是返乡农民急需的就业、服务等信息，随时随地满足农民获取信息的需要。再次，完善以农技110现场咨询热线、网上咨询在线、专家手机连线和农民咨询114号码百事通为渠道的“三线一通”咨询服务平台，热心专业地回答返乡农民所急需的专业技术知识，解决农民的难题。
（二）新型方式与专业技术相结合，提高农民学习力
为满足广大返乡农民对各类技术知识的要求，我站以农广校为平台，认真实施浙江大学远程教育和省农业广播电视学校业余（脱产）学历教育和农村党员干部远程教育培训平台学历教育，充分利用远程教育这种新型教育方式，为广大农民开展农技培训，培训内容广泛丰富，针对性强，且教授方式灵活独特，因而引起了广大返乡农民的兴趣。同时，我站还开通了万名农民素质工程网培训专页，建立了“万名农民素质培训工程影视频道”，提供121个科教片和7个技能培训教材供农民随时学习、课下复习、巩固知识，切实有效地提高了广大农民的竞争能力和专业技能。另外，对培训后通过国家考核的农民颁发职业资格证书，肯定农民的学习水平及技术能力，也取得了良好的效果。
为保证远程教育的专业性，网络课堂中的培训专家多是资深的农科技术人员，如08年6月26日-27日，由市蔬菜办组织的全市蔬菜生产技术培训班在市我站举办，省农业厅蔬菜首席专家赵建阳、浙江大学农学院教授汪炳良等专家授课，50多名蔬菜技术干部、种菜大户在主会场听课，2000多名乡村农技人员、信息员及种养大户在当地利用农技110视频直播系统听课，各地普遍反映培训内容丰富生动、直播效果很好。进一步强化了农民的学习欲望和学习能力，让返乡农民在自主发家致富的道路上迈出了成功的第一步。
（三）流动培训与基地培训相结合，增强农民动手力
认真组织大篷车送培训下乡计划。大篷车是流动的信息技术培训教室和流动的信息服务站，它集科技兴农、信息惠农、应用培训于一体，既是信息培训资源，更是做实基层培训工作的催化剂。农民们对这种流动的多媒体课堂很好奇，因此也表现出了高扬的热情。在车上学习专业知识既是一种前所未有的体验，更是一种与信息化亲密接触的好机会，它让人在特别的环境里学习农业知识、电脑技术、技能培训，既新鲜又灵活生动，许多农民对此都喜闻乐道，学习热情也特别高涨。
在灵活教授理论知识同时，结合基地培训，增强农民的动手力。为此，我站以“联基地、联大户”活动为载体，在培训机制上推行合作培训与基地培训相结合，组织科技下乡，抓好农业示范基地建设，充分发挥基地的示范、培训、引导作用。学校把市柑桔所创办的农业高新技术园区、市农科所创办的良繁基地、市种子管理站创办的农业示范场等作为学员实习基地，以便农民及时将所学知识运用并切实掌握，做到理论与实际相结合。真正从各个方面，满足返乡农民的需要，培养出适合新农村、新社会的优秀农业人才。
创新培训机制对接返乡农民
返乡农民工范文6
一是全面深入排查、确保精准把控。
以外地返乡农民工家庭为重点，深入开展排查登记工作、完善信息台账、实时跟踪情况，准确把握农民工务工地点、返乡时间、回乡路径以及近期身体状况，做到不漏一户一人，坚决切断输入性传染源，坚决防止疫情扩散。截止1月28日下午5时，全镇已累计摸排返乡人员457人，其中省外211人。
二是注重广泛宣传、增强防护意识。
依托“为村”平台、微信群及时疫情信息，劝导在外农民工就地过年，最大程度减轻因人员流动带来的疫情传播风险；以入户排查为契机，引导返乡农民工不聚集、少出门、讲卫生，切实提高疫情防范意识。针对农民工家庭发放疫情防控告知书1000余份，悬挂倡导就地过年横幅标语100余条。
