组工干部总结范文1
一、领会深刻蕴涵把握辩证关系
在去年的十七大报告中，总书记提出：“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”这是党中央面对新形势新任务对全党提出的普遍要求。在推进中国特色社会主义伟大事业和党的建设新的伟大工程中，组织部门及组工干部必须带头讲党性、重品行、作表率。
党性，即一个政党的根本属性，在这里是指我们党区别于其他政党及社会政治团体的本质特征。我们党是马克思主义政党，其根本宗旨是全心全意为人民服务。只有全党同志牢记宗旨，坚持党性，我们党才能永葆青春，永葆政治本色，永葆生机与活力。党对党员的党性要求，从来是和党在不同历史时期所肩负的任务紧密相联的。在新的历史条件下，讲党性，就要坚定不移地高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚定不移地走中国特色社会主义道路。要坚持用发展着的马克思主义武装头脑，指导实践。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，勇于变革、勇于创新，不为任何风险所惧，不为任何干扰所惑，始终保持共产党人的政治本色。
品行，是指有关道德的行为，是一个人品质德行的综合反映。良好的品行，能够营造扶正祛邪的浓厚氛围，能够产生扬善抑恶的重要作用。党员干部的一言一行，在工作和生活中均举足轻重。对组工干部来讲，品行是一条底线，没有好品行，就没有做组工干部的资格。千里之堤，溃于蚁穴。小节不保，必成大错，重品行就要自觉做到慎微、慎独，“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，做到言行如一，表里如一，始终如一；要戒骄戒躁，戒奢戒“溺”，不为权所诱，不为名所累，不为利所动；要公道正派，作为得当，对上不媚，对下不欺，对外不横；要知方圆，明尺度，守规矩，言行不出格，交往有原则，筑牢思想道德防线。
表率，是强调为人师表，率先垂范。表率的作用如响之随声，榜样的力量如影之随形。荀子在《大略篇》中把“口能言之，身能行之”的人称为“国宝”，把“口不能言，身能行之”的人称为“国器”，把“口能言之，身不能行”的人称为“国用”，把“口言善、身行恶”的人称为“国妖”。这里讲的“口能言之，身能行之”，就有身体力行、言传身教的意思。我觉得，“公道正派，廉洁清正，严于律己，率先垂范”是我们每个组工干部必备的职业道德，也是提高自身素质的基本要求。我们要带头坚持心系群众、服务人民；带头坚持真抓实干、务求实效；带头坚持艰苦奋斗、勤俭节约；带头坚持发扬民主、团结共事；带头坚持生活正派、情趣健康。以自己的模范行动，为广大党员干部做出样子。
党性、品行、表率三者是辩证统一、相辅相成的。党性是前提，失去党性就失去根本；品行是基础，没有好品行就无以谈党性；表率是结果，不讲党性不重品行，表率就是空谈。我们组工干部只有带头讲党性、重品行、作表率，才能担负新使命，创造新业绩，树立新形象。
二、坚定政治信念树立先进形象
当前，我们党正处在改革发展的关键阶段，特别是十七大以后，为适应世情、国情、党情的新发展，新变化，对党员干部尤其是领导干部在政治品格、思想境界、道德修养、工作作风上提出了新的要求。讲党性、重品行、作表率，语气很重、含义很深、指导性很强。作为一名组工干部，要坚定政治信念，永葆党性，发挥先锋作用，带头做好表率。
（一）组工干部要讲党性，坚定政治。
党性，是每一名共产党员的必修课，也是每一位组工干部加强自身建设的核心内容。讲党性，就要坚持立党为公、执政为民，这是根本要求。我们要倍加珍惜组织对我们的信任和肯定，自觉践行党的宗旨，努力在本职岗位上为老百姓多解难事、多办实事、多做好事，切实做到心系群众、服务人民。
讲党性，就要坚持和服从党的领导，坚决维护党的集中统一。党的纪律是维护党的团结统一、完成党的任务的保证，是党的最重要的政治纪律，是党的全部纪律的基础。组工干部必须严守党的政治纪律，始终同党中央保持一致，切实保证中央的路线方针政策得到贯彻落实。
讲党性，就要坚持党管干部的原则。就组织部门而言，要坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部；坚持民主、公开、竞争、择优的原则，形成干部选拔任用科学机制。同时推行地方党委任用重要干部票决制。
讲党性，就要坚持党要管党、从严治党。作为组工干部，要认真贯彻党要管党、从严治党的方针，自觉地把反腐倡廉建设摆在更加突出的位置，担负党风廉政建设的重要责任，旗帜鲜明地反对腐败。要坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防，扎实推进惩治和预防腐败体系建设。
（二）组工干部要作表率，树好形象。
榜样的力量是无穷的。领导干部以身作则，用自己的实际行动作出榜样，用这种无言的力量鼓舞人、激励人、凝聚人，既是义不容辞的职责，也是重要的领导方法和工作方法。我们要坚持和发扬党的先进性，时时事事处处走在前面，当先锋、做模范，树好先进形象。
作表率，最基本的一点是要做到言行一致、言出必行、表里如一。群众看干部、干部看领导，组织部门作为“党员之家”、“干部之家”，每一位组工干部一定要言必行、行必果，要求别人做的自己首先做好，要求别人不做的自己首先不做。要做带头学习的表率，做求真务实的表率，做发扬优良作风的表率，做团结的表率，做重品行的表率。
作出表率，树立形象，对组工干部来说既是一种责任，也是一项要求，需要组工干部认真地去践行。我们一定要加强自我教育、自我改造、自我完善，努力树立组工干部的优秀形象。
三、铸强德行修养服务人民群众
作为一名党员、一个组工干部要有效地履行职责，带领群众完成既定的目标任务，除了职位、权力所带来的支配力量外，更重要的是要通过高尚的人格力量来影响和带动群众。干部的品行是否端正，是关系党的事业兴衰成败的大事。因此，在工作中、生活中以及学习活动中，我们要重品行，讲操守。
第一，常想立身之本。组工干部既要有本事，还要守本分。本分，是做人应该具备的基本道德水准。好人不一定能做好官，但要做好官必须首先做好人。一个让党放心、让群众满意的领导干部，必然是一个品德高尚的干部，是一个明辨是非、克己慎行的干部。因而，各级领导干部要自觉加强思想道德修养，坚决抵御腐朽没落思想观念和生活方式的侵蚀，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
第二，常修为官之德。为官之德，集中体现在为谁掌权和如何用权上。同志在中纪委七次全会上告诫我们:“每一名领导干部都要经常想一想自己手中的权力是从哪里来的、应该为谁所用这个重要问题。”作为一名乡镇组织部门，不论何时我心里都装着一个“公”字，把职位看成是一个报效祖国、奉献人民、服务社会的平台，紧存襟怀坦荡、光明磊落、无私无畏的精神境界，紧存团结共事的气度和雅量，紧存干事创业的胆识和毅力。
第三，常怀律己之心。作为一名组工干部，既要重大节，也要慎小节。“大节”与“小节”从来都是相互统一、互为依存的。小事、小节中有政治、有方向、有形象、有人格。注重生活细节，自觉做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，尤其在独处时能够谨慎不苟，做到台上台下一个样，八小时以内与八小时以外一个样，有监督和没有监督一个样。越是在个人成长、进步顺利之时，越要头脑清醒、谦虚谨慎，越要严于律己、防微杜渐。
严以律己，修身铸德，注重为人处事的品行。以良好的形象为人民群众服务，为百姓谋福利。让人民群众满意。
四、适应时代要求抓好工作落实
开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实十七大精神和中央领导同志对组织部门建设新要求的具体举措，是组织系统深入贯彻落实科学发展观的一个重要载体，是以改革创新精神推进组织工作、不断开创组织工作新局面的必然要求，是提升组织工作满意度、顺应人民群众对组织部门新期待的迫切需要。
在学习、生活和工作中我们要始终坚持政治立场的坚定性、服务大局的自觉性、组织工作的原则性、改革创新的敏锐性、抵制歪风邪气的战斗性。在任何时候任何情况下都不能忘记自己作为组工干部的身份和职责，始终坚持马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。并积极加强品德修养，既重政治品行，又重生活品行，把自己培养成为具备高尚人格魅力的党的干部，做到守法遵规、家庭和睦、坚持操守、生活正派、胸怀坦荡，模范遵守社会公德、职业道德、家庭美德，注意防微杜渐，坚持择善而交，积极培养健康的生活情趣，以高尚的追求树立组织部门和组工干部的良好形象。坚持勤奋学习、学以致用，深入贯彻落实科学发展观的要求，创造性地开展好党的基层组织建设工作年活动，时时处处事事走在前面，为党员干部和广大群众作出榜样。
只有把组工干部队伍建设成为“讲党性、重品行、作表率”的过硬队伍，才能真正适应时代最新的要求，抓好当前工作的落实。具体到开展活动的工作中就要认真落实三项工作，扎实做好“三个结合”。
一是组织重点学习讨论，将活动与学习知识紧密结合。按照党中央和中央领导的新指示、全国组织工作会议的新精神、形势任务的新要求以及党员干部人才的新愿望和人民群众的新期待，充分以此次活动为契机，抓好政治理论的学习，同时重点抓好业务知识的学习，积极增强业务技能。
二是认真开展民主评议，将活动与查摆、整改紧密结合。要求全镇各党支部书记组织党员召开专题组织生活会，联系工作岗位和个人实际，提出“讲党性、重品行、作表率”的具体要求，认真制定整改方案。用面向世界的眼光、服务全局的眼光、历史进步的眼光和创新发展的眼光这“四种眼光”，深刻查摆自己存在的不足，查找自己与党和人民的要求存在的差距。切实做到：边部署边学习、边学习边查找、边查找边整改、边整改边提高。从而在深刻认识中解放思想、改革创新、务实进取，进而增强素质、提高能力，不断推进工作迈上新台阶。
组工干部总结范文2
第一年的西部计划志愿者服务经历即将结束，在这一年中，工作、思想、学习较有新的提高，对生活、人生有了进一步的感悟。回想点滴，今年年值得记忆。
2018年7月下旬，我来到xxx组织部干部科工作，现将这段时间的工作、生活、学习思想总结如下：
一、不辱使命、扎实工作
1、迅速掌握业务工作
在干部科办公室是一个有着互帮互助、团结友善的先进单位，在办公室工作人员的热情帮助下，很快的了解了干部科的主要工作及我将要开展的业务工作。我的工作主要是负责收发文件和接听电话，包括接受上级单位下达的文件和局本单位上报的文件，并上报市领导批示，批复文件发至各相关单位，及时传阅相关文件，做到上情下达，下情上报。在开展基本业务的同时，我也能够按时完成办领导交予的日常业务，包括公函文件、通知请示等。
2、坚守岗位，灵活应对
对接宣传部的精神文明建设工作是部里分配给我的一个特殊任务，肩负着日常组织开展的活动以及年底的考核任务，今年我很荣幸的也加入了这个集体。参与党支部活动、民族团结一家亲的组织工作中。通过一段时间的学习和工作，慢慢熟悉了自己的业务能力和业务水平，这对我开展以后的工作有了很大帮助，在此期间我完成了市场监督管理局、xxx村以及部里的活动和各类宣传活动以及部领导下达的其他任务。
3、保持良好的生活习惯
在工作的这段时期，我服从领导的各项任务，不挑剔、不埋怨，每日按时上下班，严格遵守工作纪律，合理安排非工作时间及节假日早起锻炼，观看报纸和电视新闻，关心国家大事。闲暇之余与各单位人员探讨解决困难，互帮互助。
二、学习能力和思想觉悟提高
组织部注重人才培养和思想意识的提高，成功开展了多次党课学习。作为一名新人参加学习是我义不容辞的义务。就在这短短的几个月里我认真参加办公室组织的会议。精神与八项规定、党的群众路线教育实践活动、省十二届四次全体会议、等学习活动，从中受益匪浅，思想觉悟明显提高。
在平时工作中，我也养成了一个良好的品质习惯，不懂就问，工作踏实认真、不好大喜功，与办公室工作人员团结和睦，关系十分融洽。
组工干部总结范文3
一、主要做法
（一）强化组织领导，夯实活动基础
1、成立机构。为切实推进活动顺利开展，县委组织部成立了组工文化建设领导小组，下设领导小组办公室，县委常委、组织部长任组长，三位副部长和办公室主任为成员。
2、拟定计划。一是制定了具体的实施方案。结合市委组织部的实施意见要求，制定下发了《关于扎实开展组织部机关效能建设和组工文化建设活动的实施方案》，明确提出“规定动作要到位，自选动作要创新的”要求，把组工文化建设活动分为四个阶段，对各阶段工作进行了全面的安排部署。每个阶段均制定了详细的工作进度表，并把近期活动安排表、近期活动要求下发给全体组工干部。由于计划详实，贴近实际，操作性强，确保了建设活动不走过场。
3、明确具体目标。针对目前大开放、大开发、大跨越的新形势和我县组织工作的现状，确定了十五字部风，即“党性强、品德好、作风正、业务精、纪律严”，制定了组工干部行为八项准则和公道正派八项要求。同时明确提出学教活动要实现“四个转变”，即由集中性、阶段性教育向经常性、持久性教育转变，增强活动的长效性；由重在“部内教育”向重在“开门教育”转变，增强活动的实践性；由正面教育、自我教育为主向典型教育、群众教育并重转变，增强活动的针对性；由抓建章立制为主向抓笃行落实为主转变，增强活动的实效性，使组工干部实现“五个明显”，即思想上有明显提高、政治上有明显进步、作风上有明显转变、纪律上有明显增强、工作上有明显成效。
4、营造浓厚氛围。一是多方位宣传。首先，建立与县委领导沟通机制。将组工文化建设始终置于县委的领导下，活动的各个阶段的开展情况及下阶段的工作计划，都及时向县委主要领导、分管领导和常委会汇报。其次，通过多次召开会议大力宣传组工文化建设活动的意义、内涵和成效，全面传达中央和省、市委组织部关于加强组工干部和组织部门建设的文件精神。二是精心营造建设环境。为时刻警醒部机关干部，营造活动氛围，我部在办公楼外制作了“内强能力、外树形象”和“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”二十四个大字的永久性标语牌，设立了“两卡、四牌”，即佩戴胸卡、设置桌卡，机构设置公示牌、人员去向牌、工作职责牌、办事指南牌，让到组织部联络工作的群众、干部、领导都能了解组工文化建设活动的要求，对所有组工干部进行监督。在部会议室将十五字部风和制定的组工干部八项行为准则和公道正派八项要求张贴上墙，建立部机关干部岗位公示栏，将部机关10位干部照片、工作职责、联系电话张贴出来，时刻警醒每一名组工干部，规范自己的行为。
（二）狠抓学风建设，力促素质提高。
一是穿插式学习。针对组织工作任务繁重的实际，引导组工干部妥善处理工学矛盾，搞好穿插自学，成为“政策通”、“活字典”、“笔杆子”、“多面手”。县委组织部帮助每名组工干部在图书馆办了一份借书卡，建立了部内局域网，拉通了宽带网，搭建组工干部自学成长的平台。坚持“四个一”学习制度。即：每周五下午组织一次集中学习，每月安排一次科室专题讨论，每季度组织一次学习交流发言，每半年一次的中心学习组讲学。
二是互动式培训。积极推行案例教学、辩论式教学、社会实践、专题讲座、远程教育教学，要求组工干部轮流组织政治理论学习，坚持信息材料互审，热点问题互议，业务知识互学，心得体会互讲，学习效果互评，营造参与、互动、共享的培训环境。还先后邀请纪委、局等单位的领导来我部上课，有效地提高组工干部的理论水平。
三是启发式培养。针对组织工作的性质和特点，为部内的每名组工干部都购买了《寓言中的经济学》和《羸在执行》等书籍，要求结合实际认真思考，查找差距，消化吸收，撰写心得体会，潜移默化地培养组工干部的细节意识、程序意识、责任意识和执行意识，以先进理念提高组织工作的质量和效益。
四是开放式锻炼。按照立体、复合、开放的要求，重视组工干部的实践锻炼，把他们外派发达地区，送到一线基层，上挂上级机关，突击中心工作，参与重点工程，应对突发事件，使组工干部在急、难、险、重的工作环境中磨练意志，增强本领，搭建成长平台。选派组工干部至浙江武义县挂职，6月份，针对全县出现洪涝灾害，下派组工干部至灾区参与突发事件的处理，着力培养复合型组工干部。
五是覆盖式管理。健全组工干部轮岗交流、考核评价为重点的管理制度，建立和完善以规范程序、强化职责、追究责任为重点的工作制度，以规范组工干部行为为重点的监督约束制度，以推行部务公开为重点的开放式工作制度，使活动载体和工作机制覆盖全体组工干部和组织工作的全过程，加强组工干部在政治鉴别、政策运用、知人善任、组工业务、拒腐防变等方面的能力建设。
（三）真心实意讨论，找准问题症结
认真开展好“三温三听三算帐三讨论”活动。“三温”，即一是通过听党课、讲传统、参观革命圣地等形式，重温党的历史；二是通过在组织系统开展“政治生日”活动，组织全县组工干部至康克清展览馆重温入党誓言；三是通过进一步深入学习等中央领导批示精神以及省委组织部《关于加强以公道正派为核心的组工文化建设的意见》、《关于加强组织部门和组工干部能力建设的意见》、市委组织部《关于深入推进机关效能建设和吉安特色组工文化建设的活动方案》、《吉安市组工干部行为规范》，重温公道正派的深刻内涵。“三听”即一是组织全县组工干部集中收听收看全国先进组工干部祁爱群的先进事迹，用正面典型引导干部；二是组织全县组工干部听取反腐倡廉形势报告和观看警示教育片，用反面典型来教育干部；三是组织全县组工干部听取全县先进事迹报告，用身边典型推动干部。“三算帐”即在组工干部中开展以精算利益、法纪、良心“三本帐”为主要内容的“成本教育”，教育干部筑牢拒腐防变的思想防线。“三讨论”即一讨论“服务中心、服务大局、服务基层的意识浓不浓，要达到什么样的能力和水平？”，促进组工干部“增才气”；二讨论“组工干部团队精神强不强，是否自觉维护组工干部形象，珍惜组织部门的声誉？”，促进组工干部“养大气”；三讨论“工作作风好不好，还存在那些不符合、不适应的地方？机关效能高不高，还存在哪些不足和问题？产生问题的原因及思想根源是什么，如何改？”，促组工干部“讲正气”。
（四）实心建章立制，形成长效机制
一是全面推行岗位目标责任制、服务承诺制、首问责任制、绩效考评制、失职责任追究制和党务公开制等制度；二是深化干部人事制度改革。先后进行了副科级后备干部公开考试和“公开推荐，差额票决”三名正科级领导干部，即将进行“公开推荐，差额票决”六名副科级领导干部。三是健全了工作推进制度，成立工作督查组，下发催办函、督办函和限时办结函。年初，下发年度组织工作的重点任务和时间表，明确责任人，明确完成时限，每季度初由部里下发一次工作推进表，各科室和各党委上交一份上季度工作完结表；四是实施了组工干部四条禁令，即严禁泄露组织人事工作机密，严禁违反《条例》规定程序考察、评价、推荐干部，严禁在工作日午餐饮酒，严禁在工作中盛气凌人、简单生硬。五是开展了“五比五看”活动，即比思想看行动，比服务看质量，比工作看效率，比热情看形象，比作风看公道。六是坚持“1+3”帮扶制度。即每位组工干部帮扶一名贫困党员脱贫，帮扶一名致富能人入党，帮扶一名失去双亲的孤儿入学。七是开展了建“帮带致富链”活动。全县组工干部每人联系一名农村党员，再由农村党员联系一户富裕户、一户中等户和一户贫困户，组成一条“帮带致富链”，引导党员向富裕户进行政治、思想帮扶，富裕户在资金、技术、信息等方面向中等户和贫困户提供帮助。八是坚持干部下访、联系党建工作示范点和与困难党员结对制度。每位组工干部每季深入2-3个党建示范点帮助工作，与5-10名党员干部谈话了解思想、走访20名贫困党员解决实际困难，使之成为基层联系点、工作创新点、经验总结点。九是健全了征询服务对象和基层意见制度。建立了“三提”制度，针对工作中存在的不足，上级、下级之间及时提示改进，对生活中存在的困难和问题及时提供帮助，对社交中存在的不良现象及时提醒纠正。十是认真落实部领导与干部谈心制度。在部机关内部，进行部领导、干部之间的谈心，引导干部放下思想包袱，敞开心扉，坦陈心迹，平等沟通，交心通气，营造一种人与人之间和谐相处、真诚相待、工作融洽、良性竞争的良好氛围。
二、存在不足
一是组织工作与“发展这个第一要务”贴的不够紧，没有放在“加快发展、富民强区”主战略中去谋划，去实施；二是组工干部的自身能力和理论水平有待提高。说话言之无物，文章干瘪无新意、无创意；评价干部抓不住特点，指导工作抓不住重点等，都是能力不强，水平不高的表现；三是作风比较漂浮，工作落实做的不够。习惯于公文收转，照抄照搬，怕动脑子，怕吃苦；工作不用心，不专心，还存在不严谨、不细致、不慎重、不实际的现象。四是精神不振，工作有畏难情况，安于现状，不求进取。针对以上存在的问题，我们将认真组织干部学习，提高对存在问题的认识，统一思想，紧密结合实际，制定整改措施，理清工作思路，特别在努力提高组工干部的思想政治素质，提高工作能力和水平，改进工作作风，解决存在的问题上下功夫，推动全区组织工作上新台阶。
三、对加强组工干部能力建设和组工文化建设的意见和建议
1、要建立常学常省的学习机制。要在组工干部中大力提倡“学习工作化，工作学习化”，把学习作为提高自身素质的一种根本途径，一种政治责任和一种终身的追求，建立完善了常学、常省的学习教育机制。一要建立组工干部经常性学习机制。在积极鼓励组工人事干部利用业余时间自学的基础上，全面推行理论学习笔记本制度，不定期进行抽查，定期通报，年终检查。二要建立组工干部教育培训机制。除了进行正常的党校阵地教育外，要重点通过“走出去，请进来”的方式加强组工干部教育培训。一方面，上级组织部门要经常组织组工干部走出去到沿海经济发达地区、村居、民营企业培养锻炼。另一方面，利用星期等节假日，以学习兴趣小组为单位开展形式多样的学习活动。三是建立组工干部教育考核机制。在组工干部评先评优时，将学习列为其中的一个重要内容，要求考“学”述“学”，在组工干部选用交流上，坚持理论知识和理论水平的任职资格考试，对于不合格者，坚持不交流，不提拔。
组工干部总结范文4
县“树组工干部形象”活动工作总结
在为期一年多的“树组工干部形象”集中学习教育活动中，县委组织部以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，严格按照省委组织部关于集中学习教育活动的要求，围绕立党为公、执政为民，以公道正派为主题，以正面教育为主要方式，以建设学习实践“三个代表”重要思想的表率部门为目标，坚持群众路线，发扬党内民主，着力提高组工干部的思想政治素质，着力解决突出问题，着力转变作风、推动工作，着力建立保持公道正派的长效机制，以“树组工干部形象”集中学习教育活动大力推动全县干部党员深入学习贯彻“三个代表”重要思想，取得了集中学习教育活动的预期效果。
一、领导重视，精心谋划，学教活动扎实有效开展
在省委召开“树组工干部形象”集中学习教育活动动员会议后，我部迅速召开部长办公会，专题研究集中学习教育活动。并及时向县委汇报，县委书记同志要求组织部门认真抓好这次集中学习教育活动，注重针对性，讲求实效性。在活动启动之初，部成立了“树组工干部形象”集中学习教育活动领导小组，加强领导，部办公室和机关党支部负责“树组工干部形象”活动的各项组织协调工作。同时，还结合工作实际，制定了实施方案，以保证学教活动的有序开展。我们还结合我县情况，将参加学教活动的对象扩大到乡镇党务副书记、组织委员，机关专职党务副书记，县人事劳动局、编办、老干局和县机关工委等单位的全体干部职工也参加了学习教育活动。强化宣传，坚持做到学教活动与当前工作相结合，与组织工作创新相结合，与开展机关农村党组织“互助共建”活动相结合，努力把组织部门建设成为学习贯彻“三个代表”重要思想的表率部门。充分利用广播电视、会议等形式，广泛深入地开展宣传，把学教活动的意义讲深、要求讲透、方案讲细，充分调动广大组工干部的积极性，激发组工干部自觉参与到活动中来。
二、狠抓学习，注重调研，干部素质明显提高
在“树组工干部形象”集中学习教育活动中，我们采取集中学习与个人自学相结合的方法，始终把学习放在首位，注重学习提高。一是规定学习内容，保证学习时间。做到学习有资料，每个人都购买了《“三个代表”重要思想学习纲要》、同志“七一”讲话、《论有中国特色社会主义（专题摘编）》等书籍，此外，还翻印了有关资料。为保证学习与业务工作两不误、两促进，把集中学习时间一律安排在周五下午，坚持学习两个半小时，有的干部克服家庭困难，保证按时参加学习。同时，结合县委开展的“互助共建”活动，把对联系村党支部开展兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮作为学习活动的重要内容来抓，送学习资料、党建书籍下乡，有针对性的组织农村党员干部开展理论学习，领会“三个代表”重要思想精髓，村干部自觉践行“三个代表”的要求，积极带领农民群众发展生产，增加农民收入。部领导及组工干部多次到联系村，送学习资料、党建书籍多本。二是采取多种行之有效的形式开展学习。第一，集中学习。部机关先后安排了次集中学习讨论活动，采取专人讲课和讨论交流的方式进行。第二，辅导讲座。利用电教资料，集中组织了次电教播放活动，观看《学习“三个代表”重要思想专题讲座》和《东方之光》。第三，个人自学。由于业务工作繁重，大部分干部都是利用中午和晚上休息时间开展自学，撰写读书笔记。第四，网上查找资料。大多数干部充分利用晚上时间，上因特网查找有关资料学习。第五，组织组工干部到“白沙起义”旧址参观学习，重走革命路，瞻仰先烈墓，要求组工干部从中汲取精神力量，找到自身思想上存在的问题，彻底加强整改，从而有力地推动了学习。第六，召开老组工干部座谈会，请他们介绍工作经验，向他们学习取经。三是开展调研活动。在学习理论的基础上，每名干部结合业务工作认真开展调查研究，进一步领会公道正派的内涵，对“公道正派”有了感性的、具体的认识。我们还组织人员，就公道正派在组织工作中的重要性开展专题调研，并形成了《坚持公道正派为加快发展提供坚强的组织保证》等字左右的调研文章篇，供内部学习交流。
通过学习，干部素质得到明显提高，公道正派理念得到确立和强化。全体组工干部全面了解和把握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，充分认识到兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮，是全面推进党的建设新的伟大工程的迫切需要，是提高组织人事干部马克思主义水平的迫切需要，也是做好新时期组织工作的需要，对“三个代表”重要思想的认识达到了新的水平。广大组工干部对公道正派内涵的理解逐步加深，把公道正派理念牢固印在心中，认识到公道正派是组织部门和组工干部的立身之本、为人之道、处事之基，是组工干部队伍建设的永恒主题。机关干部深刻领会立党为公、执政为民的要求，树立正确的权力观、地位观和名利观，具有正确的政治方向，坚定的政治立场，鲜明的政治观点，严格的政治纪律，提高了政治鉴别力和政治敏锐性，牢固树立宗旨意识，积极为党员干部服务，爱岗敬业，无私奉献，不计得失，在各自的岗位上努力工作，积极发挥模范带头作用。在全省组织系统调研课题报告和调研文章评比中，我部的《乡镇党政领导干部岗位职责规范及考核评价标准问题研究》和《加入对基层组织建设的影响和对策》分别荣获组织工作优秀调研成果一、二等奖，《黎家脱贫致富的“领头雁”》被评为《党建》优秀文章一等奖。
三、查摆问题，剖析原因，机关作风进一步转变
坚持开门纳谏，联系组织部和组工干部个人的思想、工作实际，按照公道正派的基本要求，采取“请进来、走出去”的办法，开展自查和互查，广泛向社会征求意见，查找组织系统在“对己清正、对人公正，对内严格、对外平等”等方面存在的问题和不足，剖析原因，交流思想，达成共识。一是面向社会征求意见。实行无记名方式征求各乡镇、县直有关部门及部分干部群众的意见，共发放征求意见表份，回收份，经整理后，征求到对组织部集体的意见和建议条。二是在县城和乡镇分别召开座谈会，征求对织部门在实践公道正派要求方面的意见，共收集条。此外，向县四套领导班子成员以及部分县级离退休干部广泛征求意见，发征求意见函份，收回份，征求到一些很有价值的意见和建议。三是部内认真查摆问题。一方面自我查找。干部个人结合自身思想和工作实际，对照党员标准和组织工作行为准则，认真查找组工干部个人存在的问题。另一方面召开民主生活会互相查找。在广泛互查的基础上，经梳理反馈后，召开民主生活会互相交流，共同查找存在的问题，看个人所谈的问题是否客观、是否符合实际，是否有隐瞒事实的行为，共查出问题个。会上，围绕树立公道正派作风，开展批评与自我批评，明确今后的努力方向。同时，认真分析产生问题的根源，深刻剖析，制定措施，对症下药，尤其是组工干部个人存在的问题，都从思想深处剖析原因，从思想上受到启迪和震撼。
通过广泛征求意见、深入查摆和自我剖析，全体干部的思想作风、工作作风、学风得到明显改善，切实加强了部风建设，在机关认真实施了“干部形象塑造”工程，开展了牢记“两个务必”教育活动。在实际工作中，解放思想，实事求是，树立群众利益无小事的观点，不搞形式主义，努力创新组织工作，工作作风进一步深入，大多数干部放弃节假日休息，经常加班加点，没有怨言；领导班子成员和有关组室干部经常下基层，到联系村，调查研究，解民难，帮民富，暖民心，指导基层组织建设、领导班子建设和开展扶贫帮困工作，以实际行动树立组工干部的良好形象。乡村和乡村是我县最远、最偏避的山村，俗称“的”，从解放以来就没有党员活动室，为帮助他们解决党员活动阵地的问题，从部领导到机关干部都多次深入开展调查研究，多方筹集资金多万元，先后帮助他们建起了钢筋水泥平顶结构党员活动室，结束他们没有党员活动室的历史。部领导还经常抽出时间，扑下身子，深入到、扶贫联系点指导扶贫开发工作，先后投入万多元，帮助贫困群众建起了多个沼气池。
四、边整边改，注重实效，建立学习教育活动的长效机制
自“树组工干部形象”集中学习教育活动开展以来，把整改作为集中学习教育活动的中心环节，定期开展“回头”看，紧紧抓住干部群众反映强烈的问题，有针对性地制定整改方案，明确整改内容、方式、时限和责任人。对查摆出来的问题建立台帐，与机关规范化建设方面存在的问题同步整改，实行整改消号的办法加大整改力度。一是着眼于建章立制，做到用制度管人、用制度理事、用制度规范干部的言行。先后制定和完善了《干部考察预告制》、《干部待岗制度》、《干部任前公示制》等一系列制度。同时，还实行每月工作汇报制度。规定各组室围绕本部的年度工作要点和部领导的安排，结合组室的工作实际，每月的第一周召开一次简短的组室会议，汇报上个月各组室完成工作情况和研究确定下个月的工作要点。通过实行该项制度，增强了各组室工作前瞻性和预见性，工作由被动变为主动，加强了部机关各组室的工作协调联系，提高工作效率，增强了干部职工的责任感、紧迫感和服务意识，树立了组织部的良好形象。二是着眼于解决基层组织建设中存在的困难和问题，加大对基层党建工作的投入力度。在“树组工干部形象”集中学习教育活动中，我们针对农村税费改革后，基层组织存在着不少困惑和困难这一实际，坚持多予少取的原则，做到了“三不”，即不搞无意义的达标评比活动，不开没准备、没必要的会议，不搞缺乏指导和不解决问题的督促检查，而是努力支持基层开展党建工作，支持党群共富项目建设。今年，为进一步加强基层党组织建设，在机关党组织与农村党支部开展了“互助共建”活动，充分发挥机关党组织的自身优势，走出了一条以共建促党建、党建促共建、共建促发展的新路子，取得了实实在在的效果。在“互助共建”活动试点单位中，我们指导县农业局支部、热作场党支部分别向共建单位赠送了电视机、机等电教设备一套和吨富岛化肥、多册科技书籍；县扶贫办党支部向共建单位赠送多株扶贫橡胶苗，发展生产；县发展计划局党支部捐款元给共建单位，并拉来两车红砖，支持他们建设党员活动室。为进一步提升党员活动阵地的质量和层次，我们多方协调，采取县财政拨一点、乡镇出一点、村党支部自筹一点的办法，全面新建改建农村党员活动室建设，共新建改建农村党员活动室间，其中县财政投入多万元，新建改建的农村党员活动阵地全面实现了钢筋水泥平顶化。我们还为多个贫困村党支部征订了《日报》、《党建研究》等报刊杂志，为他们提供了充裕的学习资料。同时，还积极支持党群共富项目建设。举办农村党员干部中专学历培训班期，培训学员多人，组织村党支部书记、村委会主任到广东高州参观学习，购置优质荔枝、龙眼苗木支持他们发展荔枝、龙眼多亩，带动了群众发展荔枝、龙眼等水果的积极性，成为农村经济新的增长点。三是着眼于提高工作效率和服务质量，推行“窗口”服务制度。结合自身业务工作头绪繁多，党员干部对内设组室职责、职能不了解，导致党员干部办事不方便、效率不高的现实状况，重点对部内办公室接待，干部组干部调动手续办理，组织组党员组织关系接转等个为党员干部服务的“窗口”，通过制定首问责任制、主办负责制和限时办结制等制度，进一步明确了各服务“窗口”的责任和要求。如《组织组党员组织关系接转服务制度》规定，没有特殊原因，党员组织关系接转必须在分钟之内办毕；《办公室接待服务制度》规定，对收到的检举干部等方面的信件要加锁保管，不得向外人扩散，扩散后造成打击报复等后果的，要严肃追究其责任，等等。通过实行“窗口”服务制度，提高了部内各组室的服务效率和服务质量，增强了组织部门的亲和力。四是以公道正派为重点，完善选人机制。制定和完善了《县推行公开选拔竞争上岗办法》、《县股级干部管理办法》、《县领导干部辞职办法（试行）》等一系列干部选拔任用规定。在干部选拔任用中，我们严格按程序办事，认真落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权。这两年，群众对我们所选拔任用的干部都比较满意，社会反映良好。五是着眼于加强自身建设，不断提高自身素质。针对查找出“干部职工自身学习不够”的实际，把学习培训视为干部职工最大的福利待遇，按照有关文件规定从时间和经费上给予支持，把不断提高干部职工的综合素质作为树立组工干部公道正派形象的一项基础工作来抓。今年，共有名干部参加专升本函授学习。同时，努力改善办公环境，更新了旧办公桌椅，购置了两部电脑、一台速印机、碎纸机和打印机，为组工干部创造了良好的工作环境。
我县这次开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学教活动能够顺利进行，并取得较好效果，主要体会是：
一是必须坚持把学习“三个代表”重要思想放在首位。“三个代表”重要思想反映了我国最广大人民的共同意愿，体现了当今世界和中国发展的时代精神，显示了马克思主义科学理论的强大力量，是全党全国人民在新世纪新阶段继续团结奋斗的共同思想基础。要紧紧抓住不断深入学习、深化认识这个关键，坚持从增强素质入手，进一步掌握“三个代表”重要思想的时代背景、实践基础、科学内涵、精神实质和历史地位，真正打牢坚持公道正派的思想根基。
二是必须切实加强对集中学习教育活动的领导。第一是领导干部特别是一把手，要带头学习、带头整改、带头提高，充分发挥好标杆示范作用。第二是要切实把关定向。在活动开展前，要认真审查活动方案，提出明确的目标和要求；在活动开展过程中，要随时掌握活动的进展情况，搞好督促检查；在活动告一段落后，要督促整改措施的落实。第三是要为本部各组室、各乡镇和部门开展这项活动创造条件，提供保障。
三是必须密切联系群众，充分听取群众意见。“三个代表”重要思想的本质是立党为公、执政为民。组织部门、组工干部学习贯彻“三个代表”重要思想，开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”集中学习教育活动，就必须把立党为公、执政为民的要求落实到思想和行动中，做到“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”。如果不走群众路线，不注重听取群众意见，不把人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为标准，一味“自说自话”，集中学习教育活动就不可能取得预期效果。一定要坚持敞开大门，自觉接受群众监督，不断查找和解决妨碍公道正派的突出问题，在干部群众中长期树立起组工干部的良好形象。
四是必须充分调动广大组工干部参与活动的积极性。组工干部要把这次活动作为加强党性修养、提高自身素质的好机会，努力改造主观世界，全面提高自身素质；坚持从我做起，从现在做起，从小事做起，从细节做起，身体力行，切实增强自觉性和主动性；要正确对待群众意见，本着有则改之，无则加勉的态度，勇于承认自己的差距和问题，按照“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求，真正树立起公道正派的良好形象。
组工干部总结范文5
县委组织部是县委的一个重要职能部门，担负着贯彻执行党的组织路线，加强党的思想建设、作风建设和组织建设，坚持和改善党的领导，提高党的战斗力，从组织上保证党的政治路线实现的重要任务。年来，县委组织部在县委的领导下，始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕经济建设这个中心和改革发展稳定的大局，依照党在各个历史时期确立的工作目标任务，充分发挥部门职能作用，坚持党要管党、从严治党，以改革创新的精神全面推进党的建设新的伟大工程，党的组织工作在各个方面都取得了新的成就，谱写了新的篇章，为彝县改革开放和社会主义现代化建设提供了坚强的组织保证。
党的基层组织建设取得显著成效
党的基层组织是党的全部工作和战斗力的重要基础。县委高度重视加强党的基层组织建设，始终注意做好抓基层、打基础的工作。全县党委由年的个增加至××年的个，党总支由年的个增加至××年的个，党支部由年的个增加至××年的个。全县各级党的基层组织与时俱进，开拓创新，在深化改革、促进发展、保持稳定以及在重大政治斗争和同自然灾害斗争的紧要关头，都显示出了强大的创造力、凝聚力和战斗力。
（一）农村基层组织在整顿中加强。按照中央和省州党委关于抓好农村基层组织建设工作的要求、部署，认真贯彻落实《中国共产党农村基层组织工作条例》，紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入和保持农村稳定这个中心任务，整顿班子，强化机制，不断总结经验，切实加强和改进了农村基层组织建设。年，开展了农村基层组织集中整顿工作，完成了“统一思想，整顿作风，加强纪律，纯洁组织”四项任务，提高了农村党员的政治思想和理论素质；年至年，通过年的“村建”工作，开展村级党组织“五个好”、乡镇党委“六个好”建设等活动，农村基层组织整体上在“有人管事、有钱办事、有章理事”方面取得重大进展。××年，农村“三个代表”重要思想学习教育活动卓有成效，使干部受到了教育，农民得到了实惠。××年以来，以深入实践“三个代表”重要思想为主要内容的“云岭先锋”工程的实施和保持共产党员先进性教育活动的相继开展，进一步把农村党组织建设提高到一个新的水平。
（二）企业党建在改革中推进。国有企业是我县经济的重要组织部分，充分发挥党组织的政治核心作用，是企业改革和发展的重要保证。年来，县委以发展为主题，以领导班子建设为重点，紧紧围绕实现国有企业改革和发展的目标，把加强党的建设与建立现代企业制度统一起来，充分发挥企业党组织的政治核心作用，有力地促进了国有企业改革的不断深入，企业党建工作进一步加强。把加强生产经营困难企业党的建设作为确保改革、发展、稳定大局的紧迫任务来抓。做到党组织不散，党的工作不断，党员作用不减，有效地维护了企业和社会的稳定。把关心困难职工的生活、帮助下岗职工实现再就业作为根本任务，广泛开展“结对子帮扶”、“送温暖”等活动，增强了党组织的凝聚力。截止××年底，全县改制企业保留和重建党组织个，凡符合建立党组织的企业，均已建立了党组织。
（三）社区、非公经济组织党建在创新中拓展。积极探索新方法，创新机制，社区、非公经济党建工作得到了不断发展。按照“非公有制经济发展到哪里，党建工作就延伸到哪里”的要求，加快了在非公有制企业组建党组织的工作步伐。采取独立、联合、挂靠等多种方式，在符合条件的非公有制企业中建立党组织，到××年底，符合条件的家非公经济组织已建立了党组织。企业党组织按照“小型、业余、多样、实用”的原则，积极探索符合非公有制企业特点的工作内容和活动方式，开展了“争当生产骨干，树立党员形象”等活动，充分发挥群众工作优势，开展了深受职工欢迎的文化活动，营造一种健康向上的文化氛围，努力做到党的活动“为企业所需要，为业主所理解，为党员所欢迎，为员工所拥护”，党组织在非公有制企业中的影响力不断扩大。积极探索新的管理模式，依托社区党组织加强对非公有制经济组织、社会团体和民办非企业单位的政治领导，采取单独组建、联合组建党组织或选派党的建设工作指导员等办法，开展党的工作。社区党组织的工作作为国有企业党建工作的后续工作，把两者紧密衔接起来，及时接转离退休职工党员、下岗失业职工党员、解除企业劳动关系党员的组织关系，加强对党员的教育管理。在社区建立了流动党员活动站，加强对流动党员的管理，为流动党员提供有效服务。
（四）党员队伍在发展中壮大。年来，全县各级党组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕推进党的建设新的伟大工程目标，努力建设一支素质优良、结构合理、规模适度、作用突出的党员队伍。制定下发了《关于在全县推行发展党员公示制的意见》，在全县范围内推行发展党员公示制。认真遵循“坚持标准、注重质量、改善结构、慎重发展”的方针，坚持有计划发展、入党自愿和个别吸收等原则，建立健全了发展党员预审、政审、公示等制度，使发展党员工作置于党内外群众的监督之下，确保了发展质量。××年，全县党员数达到人，比年的人增长倍多，其中：大专以上文化人，比年（人）增人，岁以下人，比年（人）增人，妇女党员人，比年（人）增人。党员年龄结构、文化程度都得到明显优化，改变了“党员年龄偏高，文化偏低，妇女偏少”的现象，党组织不断壮大并走向成熟。在党员教育上，认真组织实施农村党员基层干部“素质教育”工程，深入落实“副科级以上党员领导干部为基层讲党课制度”；充分利用现代教育设备，制作专题、播放电教片，改进党员教育方式，开展党员电化教育。在党员管理上，建立了流动党员请销假制度，坚持发放《流动党员活动证》，认真开展每年一次的民主评议党员活动，表彰先进党员，严肃处置不合格党员，疏通了党员“出口”，净化了党员队伍。深入开展了“堡垒工程”、“先锋工程”、“实践‘三个代表’，展党员风采，庆祝党的生日”、“树新风、办实事、做表率”等各种“创先争优”活动，积极树立先进典型，在全县形成了学党员、学先进，当表率、做贡献的良好氛围。建党周年之际，全县推荐评选出先进党组织个，优秀党务工作者人，优秀共产党员人。其中，受省委表彰优秀党务工作者人、优秀共产党员人，受州委表彰先进基层党组织个、优秀党务工作者人、优秀共产党员人，县委表彰先进党组织个、先进个人人。
干部队伍建设不断加强
组工干部总结范文6
一、高度重视，进一步健全完善干部教育培训格局
干部教育培训是一项事关全局、事关长远的社会性工程，是最具经济和社会综合效益的生产性投入，重视干部教育培训是我们党的事业不断取得成功的一条宝贵历史经验。一年来，我中心始终把干部教育培训作为一项事关全市经济社会发展的战略性、基础性工作高度重视并切实抓好。把干部教育培训作为一项基础性建设纳入中心各项工作的重中之中，按照“重要干部重点培训、优秀干部加强培训、年轻干部经常培训、紧缺人才抓紧培训”的原则，以需求为导向，以效益为目的，逐步形成了符合我市干部成长规律的干部教育培训新机制。
二、紧密联系实际，加强业务培训，提高机关干部解决实际问题的能力
一年来，我中心严格按照市委市政府和上级主管部门关于加强干部教育培训工作的有关文件的要求，始终坚持“两手抓”，在抓好干部政治思想教育和党性教育的同时，抓好干部的知识更新和业务能力提高，帮助广大干部掌握更多的新知识、新技能、新本领。一是以需求为导向设计培训班次和内容，增强了教育培训的针对性和实效性。二是以研究现实问题为重点组织教学活动。在常规开展培训教育的同时，紧密联系住房公积金工作实际，着力研究工作难点问题，增强理论教育的说服力。三是探索建立以提高解决实际问题的能力为核心的学习质量考评方法。改变了由过去以知识性的书面考评为主转变为以提高运用所学知识解决实际问题的能力为核心考评学习质量。通过组织培训，提高广大党员干部的思想政治素质和业务工作能力，使领导干部积极适应新形势的发展要求，大力改进领导方式和工作方法，增强了贯彻执行省、市上级部门决策部署的自觉性，创造性地开展工作。
三、严格把关，加强管理，积极参加各项培训
