车队党风廉政工作计划范文1
各位领导、各位同仁：大家好！
我是人口和计划生育局纪检组长，一年来，我的工作在县纪委和局行政班子的领导下，在全县计生干部的大力支持下，按照县委、县政府和县纪委、监察局的部署和要求，认真履行纪检监察“四大职能”，抓好“三项工作格局”。协助局班子落实党风廉政建设责任制、通过开展行风评议、加强效能建设、推行政务公开等活动，进一步改进机关作风、增强服务意识、提高队伍整体素质，推动全县人口和计划生育各项工作的发展。现将一年来在人口和计划生育局履职情况作如下报告：一、认真履行纪检监察工作职责，推进部门的党风廉政建设和反腐败工作
（一）以开展保持共产党员先进性教育活动为契机，协助班子做好本部门的党风廉政建设和反腐败工作
1、领导班子廉洁自律工作成效显著，干部队伍反腐败意识增强。一是行政班子按照团结务实，与时俱进的要求，把党风廉政建设责任制的落实与计生业务工作紧密结合起来，狠抓党风廉政建设责任制的落实。（例：年初，班子成员调整后，首先结合计生部门的工作实际，制定了《20xx年度党风廉政建设工作意见》，健全完善内部管理制度，根据工作需要调整充实各股室工作人员，制作公示栏公示了党政领导干部廉政制度，自觉接受群众的监督。又将“奖优免补”作为落实党风廉政建设的一项重要内容抓紧抓实，便我县人口和计划生育工作各项任务圆满完成。）班子成员自觉遵守廉洁自律的各项规定和遵守“民主集中制”原则，正确行使党和人民赋予的权力，严格规范个人的行为，未发生党风廉政建设责任制追究案件和领导干部廉洁自律案件。二是以创建学习型、廉洁型、创新型、公道型、服务型机关，进一步建设高素质计生干部队伍为目标，对计生干部职工进行经常性思想道德和纪律教育，加强党性修养，自觉做到廉洁自律，并以高度的政治热情、良好的精神状态、扎实的工作作风投入到学习和工作中去。
（二）健全和完善制度建设，抓好廉政基础建设
建立和完善了党风廉政建设等36个管理制度，各项制度基本涵盖了机关工作各个方面，为全局党风廉政建设提供了制度保证。
（三）源头防治，全面推行政务公开
要从源头上防治腐败，必须全面推行政务公开制度。
1、政务公开的内容：一是公开部门职责，机构设置，办事人员职务，工作范围、权限。二是公开办事依据的法律、法规和规章制度。三是各项计划生育法规、规章。四是公开生育证审批、发放程序。五是公开计划生育行政执法程序。六是公开对违法多生育的社会抚养费的征收标准、法律依据、处罚程序等。七是公开办理农村独生子女父母光荣证，享受“奖优免补”政策的人员名单。
2、公开的形式：一是设立便民服务窗口。二是加大对“一法三规”和“奖优免补”政策的宣传力度。三是在县有线电视台和富宁政务网上开设人口与计划生育专栏。通过推行政务公开实现执法主体明晰化、执法过程程序化、执法文书规范化、执法监督社会化。
（四）积极开展政风行风评议，坚持以人为本的理念，为群众提供优质计划生育服务
我县人口与计划生育工作重点在农村，难点在偏远山区。为了抓好工作，我们优化服务，加强管理。县乡两级都成立了计划生育便民服务小分队，结合开展计划生育流动服务车宣传万里行活动，以流动服务车为载体，深入边远乡村，进村入户免费为群众提供计划生育服务。对群众反映的个另计生干部服务态度恶劣、有乱收费、挪用社会抚养费和“奖优免补”工作经费等损害群众利益的行为，及时进行整改，并协助有关部门进行了查处。切实维护了群众的全法利益。（例：在先教活动中，有少数群众反映县计生服务站的工作人员服务态度生硬，歧视少数民族群众的问题，我们及时进行了调查，对存在的问题限时整改。）
（五）建立监督机制，抓干部队伍建设，促进依法行政
一是建立干部队伍管理监督制度。注重教育，切实做好干部职工的党风党纪和廉政勤政教育工作。在开展党风廉政建设宣传教育月活动中，学习贯彻各级纪委纪委会议精神，学习《两个条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，不断提高广大党员干部对反腐倡廉工作的认识，进一步加强了党员干部的党纪、党性教育。并于1月26日组织全局干部职工签订了禁赌公约。一年来，加强对干部职工的管理，充分调动他们的积极性，干部职工没有一人出现违法乱纪现象，具有好的精神风貌，团结一致，齐心协力，圆满地完成了各项工作任务。二是建立财务监督制度。按照财经纪律的有关规定和要求，认真履行了对本部门落实财务规定，收支两条线，收款及时入帐的监督职责。通过监督检查来维护党纪政纪。通过查处来保护教育党员干部，通过深化改革、创新体制、健全法制、加强监督，切断权力和金钱的联系。三是建立干部执法监督机制。通过建立完善服务承诺制、办证限时制、失职追究制，推行计划生育政务公开等形式，治理行业风气，增强行政执法人员法制观念，提高依法行 政水平。
（六）严格纪律，认真受理信访举报
1、认真受理群众信访、举报和上级纪检监察机关的转办件，今年共受理来信来访65件，其中：来信15件，来访50人次，转办3件。
2、坚持实事求是，做到认真核实、及时反馈。针对信访、举报内容，及时与有关单位和个人交换意见、核实情况。做到深入实地，认真查办，澄清事实，达到了批评、教育、帮助、保护干部的目的。
二、个人思想作风建设、在职学习和廉洁自律方面的情况
（一）加强学习。一是注重了政治理论学习。二是加强党风廉政建设学习。三是加强纪检监察业务和计划生育业务的学习。并在工作中虚心向同志们学习，勤商量多请教，在实践中力求有所思、有所悟、有所为。
（二）做廉洁自律的带头人。作为纪检干部，自己必须率先廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。我在各项工作和交往中始终注意不多吃多占不以权谋私，从各方面严格要求自己，按规定约束别人的，首先约束自己，自觉遵守各项规章制度，不搞特殊化。
（三）摆正位置，当好“配角”。始终自觉地维护，领导班子的团结统一和集体形象，真诚待人，团结协作，注意维护大局，认真执行班子的决定，自觉维护主要领导的威性，工作中注意分清职责掌握分寸，工作中不推诿，不推卸责任，处处以诚相待，友好合作，随时将自己的工作情况向其他领导通气，做到畅通感情，维护班子团结。
三、存在的问题和不足
一是统筹兼顾的能力不够，在突破重点与把握全局上还不能得心应手；二开拓精神不强，具体表现在：工作被动，有些工作做了但上下协调不到位，抓落实不够。三是求实务实作风有待进一步加强，虽然能按章办事，但教育意识不强，有畏难情绪，有些工作考虑到了，但监督检查做得不够好。
四、下步的工作思路
车队党风廉政工作计划范文2
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的精神和中央纪委三次全会精神，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。认真贯彻落实分公司党风廉政建设和反腐败工作新要求、新部署，坚持“标本兼治、综合治理，惩防并举、注重预防”方针，围绕分公司下达的中心工作任务，突出抓好反腐倡廉宣传教育，严肃监督执纪问责，特制定我车间2019年党风廉政建设工作计划：
一、全面夯实党风廉政建设责任。一是组织召开专题会议对**工程公司2019年纪检监察工作会议精神进行集中学习，与全体党员干部层层签订目标责任书，夯实党风廉政建设责任。二是根据党支部组织建设实际情况，明确车间支委成员工作职责，指导和督促他们在党风廉政建设工作中发挥积极作用，促进各项工作落实。三是对全年党风廉政建设工作进行全面安排部署，明确年度工作任务、工作重点，按计划、按步骤稳步推进支部廉政建设各项工作。四是按照分公司纪委的安排部署，定期向分公司党建网站上传党风廉政建设工作开展情况，全面落实党风廉政建设五个一和一岗双责要求，形成党政齐抓、全员参与的管理格局。加强廉洁风险防控，强化车间效能治理，畅通信访举报渠道，扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，努力营造风清气正工作氛围，为车间全年工作任务实现提供有力保证。
1、组织修订落实党风廉政建设工作职责，保证党风廉政工作落到实处。
2、车间党支部书记管好班子，带好队伍，亲自部署廉政建设和反腐工作并抓好落实，其他班子成员做到党风廉政工作与其他业务工作紧密结合。
3、成立车间党风廉政工作监督小组，每季度对各党员干部的党风廉政工作情况、组织学习情况进行监督，并且是做好检查记录，作为年底考核的依据。
4、不定期走访制度。党支部书记要不定期到各班组了解情况、征求群众对车间党员干部在党风廉政方面的意见，了解员工对党支部的要求，制定下一步工作计划。
5、督促党员按照公司要求及时完成《学习强国》答题活动，争创四星级党支部。
二、突出抓好党员干部作风建设。一要严明党的政治纪律和政治规矩，全面加强党员干部的作风建设。车间领导班子带头深入基层岗位开展调查研究，坚决执行中央八项规定和有关作风建设各项规定，对照车间领导班子以及党员承诺，认真排查党员在作风纪律、贯彻上级工作任务等方面存在的突出问题。二是坚持作风建设基础工作不动摇，组织全体党员干部职工学习廉政法规制度，把学习《关于党风廉政建设和反腐败工作的重要论述》作为重要政治任务。提高党员干部廉政法规意识。加大作风纪律整顿广度和力度，集中解决突出问题，巩固作风建设成果。
三、扎实开展宣传教育工作。把宣传教育工作作为廉政建设的重要内容，视为源头预防的重要举措，利用相关法律法规、行业典型案例开展宣传教育，让员工自觉慎权守职，遵纪守法。利用国电投和自治区通报的典型违纪案例教育广大干部职工。组织开展《党风廉政建设法规制度汇编》学习，推行支部书记定期讲廉政课活动，组织党员干部开展廉政法规知识测试，适时组织观看廉政警示教育片，提高车间全体干部职工的廉洁从业意识。
四、进一步落实“三会一课”制度。落实支委会统筹推进党支部工作的主体作用，开好支委会，做到“会前有准备，会中有讨论，会后抓落实”，充分发挥支委会的作用，规范组织生活，不断提升党支部凝聚力、战斗力。
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二季度，站党总支认真贯彻落实上级工作布署，抓好职工教育、党组织建设、劳动竞赛、创新创效、综合治理等各项工作，积极发挥领导班子的协调指挥、党支部的战斗堡垒、党员的先锋模范、先进典型的示范激励、青工团员的生力军等五个作用，确保了领导班子团结、党员干部队伍思想统一、职工队伍团结稳定，为上半年完成生产经营任务的71.79%，实现利润78.24万元提供了有力保障。
一、认真抓好组织工作
二季度，我站按照组织科工作布署，认真开展好党员“两创一争”、基层党支部“达标创先”、“五好班子”建设、党员目标管理、“基层班子建设素质提升计划”等活动，圆满完成上级交给的各项任务。一是加强党员干部教育工作。深入学习“三个代表”重要思想、许振朝和李斌等先进事迹、两个《条例》等知识，在学习中各车间党支部充分发扬理论联系实际的优良学风，做到与党员干部的作风建设相结合、与当前的生产经营实际相结合、与形势任务教育相结合，促进了生产经营工作的有效开展和党员队伍的团结稳定。二是认真开展车间党支部“达标创先”活动。站党总支在总结一季度工作的基础上，对二季度“达标创选”工作进行了认真安排，制定了具体工作细则。在全体党员中开展劳动竞赛、立功竞赛、合理化建议等活动，以党员承包班组、机关干部下车间劳动等实际行动，为职工群众作出了榜样。站机关党员干部成立了“机具设备抢修突击队”，做到“本职工作加班干，白天全部下车间”，完成前线车辆设备抢修20余台，有效地缓解工作量大、人员少的困难。三是认真开展“两创一争”活动。站党总支围绕基层党建服务于生产经营这一中心，充分利用有效活动载体，激发和调动广大共产党员认真履行责任目标，更好地发挥先锋模范作用。原创：各车间党支部结合责任目标管理，在活动中做到“三个结合”，即：同“三区一争”相结合、同党员的岗位特点相结合、同基层党支部“达标创先”活动相结合。推动了活动的深入开展。同时，各车间结合工作特点，量化了“两创一争”活动内容，细化考核标准，站总支抓好平时的指导与检查，并将考核结果纳入支部评选中去，作为“七一”评选、表彰“优秀共产党员”的主要条件。激励党员尽职尽责做好本职工作和责任区的工作，在职工群众中树立良好的形象。四是认真开展“基层班子建设素质提升计划”活动。二季度重点抓好素质提升目标措施落实上。通过活动的开展，班子整体素质得到了较大的提高。五是抓好党员责任目标管理半年考核和民主评议党员工作。根据半年来各位党员的实际行动，对党员目标完成情况进行了认真考核，并对党员实事求是地进行了评议。六是开展向“七一”献礼活动。先后组织党员干部义务奉献4次，完成突击工号2次。
二、深入开展职工教育活动。
1、认真开展文化教育。文化教育内容包括：道德教育、科技教育、文艺教育等多方面，教育中做到三个结合：一是与职工特点相结合。根据职工年龄、岗位、生活工作环境等实际，因人、因地把好教材内容关，切实把职工愿意学、对企业有利的知识教授给职工。二是与企业环境相结合。针对企业竞争激烈这一环境，把握职工渴望成才的心理，建立良好的竞争机制，努力营造比着学、赛着学、拼着学的氛围，不断提高学习效果。三是与厂里组织的各项活动相结合。站工会、团支部组织职工积极参加厂里组织“每天读书一小时”、“读书自学成才”等活动，为职工多读书、读好书提供了更广阔的天地和更优越的环境，较大地增强了教育效果。
2、认真开展形势任务教育。二季度以来，由于受到产量形势、改革发展等环境影响，职工们在思想产生了一些波动和情绪不稳定现象。站总支针对这一情况，摸准职工思想脉搏，有的放矢地做好宣传教育和思想引导，原创：保证了职工队伍的稳定。站总支结合目前我厂的内外部环境和现实状况，以横幅标语、黑板报、简报等宣传形式，通过会议、学习日等时间给职工讲清我厂面临的困难，深入分析我厂的有利条件，教育职工认清今年全厂的困难和有利形势，做到既不盲目乐观，又不被困难吓倒，树立坚定的信心；引导职工认清全站今年的工作重点，重新理清全年生产思路，把心思都放在完成各项保前任务中，全力以赴，凝聚人心，发挥好每位职工的工作主动性。通过教育，凝聚了职工人心，把心思都放在全力保前上。
3、扎实开展法制教育。一是抓好法制宣传工作，大力宣传在维护油田利益、职工利益中与违法分子作斗争的先进人物和典型事例，充分利用正反两方面的事实引导职工自觉遵纪守法，勇于与犯罪分子和违规违纪行为作斗争。二是抓好法纪知识教育。重点组织好“两法一条例”、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党纪律处分条例》等内容的学习，不断提高职工知法、懂法、用法能力。三是帮助职工维护正当权利和利益，增强党组织的向心力。通过教育促进了全站职工整体素质的提高。
三、狠抓党风廉政建设。
站党总支一是对今年的党风廉政建设工作安排落实情况进行了半年总结，制定了下半年党风廉政建设的目标规划，强调了下半年对责任范围内的党风廉政建设工作管理。二是抓好党风廉政建设教育。党总支结合各个时期党员不同思想状态，有针对性地认真选择教育内容，进一步加强了领导班子成员教育、重要岗位人员教育和普通党员教育。站党总支先后4次集中组织党员、干部、义务监督员学习《企业效能监察》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《法纪宣传》等知识，组织了一次党员专题讨论，对学习的内容进一步加深理解。三是落实党风廉政建设各项制度。站总支听取了一次各单位关于党风廉政建设的工作汇报，提出具体工作要求和责任目标，并认真组织好党风廉政建设工作检查，督促了基层党风廉政建设工作。四是加强重要岗位人员监督。定期或不定期地对主管人、财、物的工作人员和基层党政主要干部所在部门、单位的党风廉政建设的贯彻执行情况督促自查，向分管领导报告自查情况。保证人员调动和大额财务支出和物资管理集体研究决定，杜绝等行业不正之风，积极配合执法执纪部门查处违法违纪案件。五是认真落实义务监督员制度，向5名党风廉政建设义务监督员公布站党风廉政建设制度内容，便于他们引导广大职工群众对党员干部廉洁自律情况进行有效监督。
四、认真抓好工会工作。
站工会根据全厂开展的“系统抓管理，全面夯基础”活动的安排，结合我站的实际，认真健全、完善了各项岗位责任制，各项制度全部上墙，狠抓了岗位责任制的落实，并开展了“四查四看”活动，查问题，找差距，搞整改，不断堵塞管理漏洞，累计整改问题6大项24条，有力地促进了本单位基础管理水平的提高。在厂务公开工作中，为确保厂务公开的透明度，我站及时成立了以站党总支书记为组长，各部门负责人为组员的厂务公开领导小组。通过召开职工代表大会、听取职工意见，进行审议决策等不同形式，解决职工反映“热点”、“焦点”问题。同时，站专门设立站务公开栏6个，及时对生产经营、职工工资、奖金分配方案、材料领取和领导干部党风廉政建设情况进行及时公开，定期听取各部门的工作汇报。这些内容的公开，突出了难点，抓住了热点，把握了重点，受到了职工的欢迎，确保厂务公开的扎实运行。在2003—2004年度厂务公开检查中，取得了全厂第二名的好成绩。一年来，职工共提出合理化建设32条，被实施采纳14条，对我站超计划完成上半年生产经营任务，有效控制成本，起到了明显的促进作用。
在女职工中开展了争当“岗位明星”和争创“巾帼文明示范岗”劳动竞赛活动。充分发挥了女职工自强、自信的信心，原创：调动了她们的工作积极性。我站在做好计生工作的同进，认真建立健全计生数据库，对女工既关爱，又严管，在今年矿区计生办组织的“幸福儿童才艺”比赛活动中，我单位获矿区二等奖的好成绩。保证了《河南省计划生育条例》和第二矿区计生委的各项规定在全站贯彻落实，各项指标达到了上级主管部门的要求。
五、抓好共青团工作。
站团支部在二季度认真抓好团员青年教育工作。在教育活动中，团支部一是根据青工特点和青工反映的学习热点内容，选择了部分励志类、科技类、专业技术类等知识，定期组织青工学习，极大地提高了青工学习的积极性和主动性。二是认真开展“青工素质提升计划活动”。站团支部根据一季度对活动的考核中存在的不足，在广泛征求青工对活动意见建议的基础上，对活动内容、考核办法、提升措施等进行了进一步调整，并在活动中做到统一指导、监督、管理和考核，促进活动健康有效开展。三是团支部认真组织职工技术培训，组织了1次职工技术比武，进行青工培训达130课时。在青工中大力宣传管春龙、尚凡玲、谷云德等人的先进事迹，激励青工岗位作奉献。四是抓好创新创效降成本工作，先后完成两项科技创新成果，节约资金20余万元。在修旧利废活动中，号召青工立足本职搞创效，6次组织团员青工对配件采取新旧搭配、制作零件、组合修复等多种方法，加大修旧利废力度，拓宽修旧渠道，修复零部件110件（套），节约材料费8万余元。五是组织青工劳动竞赛。在车辆年审和集团公司设备大检查期间，为了保证全厂车辆设备的性能完好，团支部组织了青工“重点工号抢修（制）突击队”，对前线送修的车辆和现场急、难、险、重的维修任务做到随叫随到，活动开展以来，共抢修(制)各类车辆设备60多台次。六是组织了青年安全监督活动，建立严格的青年安全监督制度，设立兼职安全监督员，做好青年安全监督员的培训工作，使他们在监督工作中能监督、敢监督、会监督。六是团支部与采油二矿、作业二大队联合开展了以“护油、护气、护电”为内容的青年志愿者“三护”巡查活动，组织青年志愿者积极参与到打击“四窃”活动中，有效减少油气损失。原创：
车队党风廉政工作计划范文4
区委、区纪委：
根据《关于进一步做好党风廉政建设责任制有关工作的通知》（市委办〔20***〕14号文件），现将我局20***年党组履行党风廉政建设主体责任及党组主要负责人履行第一责任人职责情况报告如下：
一、党组履行党风廉政建设主体责任情况
20***年，区机关事务管理局在区委、区政府和区纪委的正确领导下，按照中央、省、区关于党风廉政建设的有关要求，大力开展“两学一做”和宁波机关事务系统开展的“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育和实践活动，提高党员干部职工的政治素养，加大从源头防治腐败的工作力度，提升机关后勤管理水平，为机关后勤事业的健康发展提供了有力保障。现将今年来落实党风廉政建设责任制情况报告如下：
（一）加强组织领导，深化责任落实
年初，局党组按照《奉化市机关事务管理局20***年党风廉政建设和反腐败工作任务分工》的部署，成立了以局党组书记为组长的党风廉政建设领导小组，大力推进党风廉政建设和反腐败工作。一是年初召开专题会议，认真分析党风廉政面临的形势，研究制定了《党风廉政建设责任分工书》、《重点工作责任分解表》和《纪检监察工作计划》，通过对目标任务进行分解，做到分级负责，责任到人，层层落实。二是6月初召开全局党风廉政建设大会，对如何做好“两学一做”工作、落实党风廉政建设责任制以及“忠诚、勤勉、务实、廉洁”主题教育进行了部署。会上，局领导班子成员与各科室、下属单位签订了《党风廉政建设和反腐败工作责任签约书》。全局全面落实党风廉政建设“四专三书一报告”制度，加强对责任制落实情况的监督检查，进一步严肃工作纪律、提升服务质量。
（二）加强宣传教育，提高自律意识
今年以来，局党组结合工作实际，开展了形式多样的党风廉政和反腐教育宣传工作。一是系统教育。扎实开展“两学一做”教育活动，制定了“两学一做”学习计划，在全局会议上集中学习7次;由局党组副书记孙耀同志给全局党员干部讲授了《基础在学、关键在做》和《严以律已、做政治上的明白人》专题党课；以讨论会的形式，在全局党员中开展了“五查五看”、“四讲四有”活动。二是专题教育。组织全局中层以上干部到宁波廉政教育基地接受党风廉政教育，用身边的典型案例教育党员引导党员干部牢记宗旨、拒腐防变、警钟长鸣；组织全局党员同志到宁海柔石纪念馆重温入党誓词。三是谈话教育。按《党员干部廉政谈话制度》规定，全年共进行集体谈话4次，日常廉政谈话6次，信访监督谈话3次。
（三）加强源头治理，健全惩防体系
一是进一步完善廉政制度。今年根据纪检组的工作部署，我局对重大事项备案制度进行了完善，并对重大金额支出、公务接待、会议培训、公务用车等向纪检组进行了季度备案；对局班子成员、各科室负责人、重点岗位进行了廉政风险点排查；继续落实领导干部个人有关事项报告制度。二是强化财务和国有资产管理。继续落实“局长主管预算，财务分管局长负责执行，分管纪检监察局长全程监督管理”的财务管理模式；年初我局制定了《现金管理暂行条例》和《国有资产管理办法》，督促机关各部门采取公务卡或转账支付方式，并实行大额现金审批制度，对国有资产进行属地化管理，进行定期和不定期的抽查，保障国有资产的安全性。三是强化办公用房维修管理。今年我局重新制定了《零星维修工程管理办法》，明确了50万元以下的维修装修项目的审批程序，确保了该类工程项目的规范建设。四是规范车辆使用。局内审小组对车辆服务中心车辆维修、装潢、定点加油和固定资产管理及处置等进行了内审，车服中心对内审中提出的问题进行了整改。五是规范采购流程。根据《机关食堂采购管理补充规定》，成立了由分管局长任组长的机关食堂采购管理工作组和采购工作小组，建立了请购、采购和验收等制度，要求采购管理工作组成员每星期集中讨论确定供货商，并与备案的四十四家定点采购商签订《物资定点采购诚信经营承诺书》、确保透明采购，降低采购成本；六是推进效能建设，开展八项规定监督检查。根据区纪委安排，协助开展党政机关公共机构节能、楼堂馆所、办公用房、公务用车管理使用情况的监督检查，今年共对全区机关单位和乡镇、街道开展公共机构节能检查11次、共计42家单位，目前我区一级独立办公单位和镇、街道能耗统计监管已基本达到全覆盖；办公用房检查6次，对不符合标准的单位要求立即进行整改，并对整改后使用情况进行“回头看”；今年我区车改整式启动实施，封存党政机关公务用车29辆，全年共开展公务用车违规使用专项检查2次，将调查核实情况第一时间报送区纪委党风室，进一步加强和规范了公车使用管理。七是严格选人用人。严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》，在干部选拔任用前，做好提前动议、充分酝酿，今年招录下属事业单位正式编制1名，编外人员7名，均做到了组织到位、程序到位、监管到位。
（四）存在的主要问题
回顾一年来的工作，虽然局党组在履行党风廉政建设主体责任上取得了一定的成绩，但与区委、区政府的要求还有一定的差距，主要表现在：
一是党风廉政建设与机关事务管理改革创新工作有待进一步融合。今年来，局党组结合机关后勤工作特点，围绕“三条例一办法一意见”开展特色工作，在涉及全局的重点工作，如落实党政机关厉行节约、制止奢侈浪费工作，推进办公用房集中统一管理、公务用车改革，继续落实公共机构节能工作的监管检查，推进机关后勤服务工作的社会化改革，进一步降低服务成本，建立健全相应的长效机制，强化制度约束力和执行力，为机关事务管理工作保驾护航作出了积极的探索。但在机关事务管理工作改革创新不断深化过程中，党风廉政建设如何与机关事务管理改革创新的新常态有机融合，还有待于进一步研究深化。
二是党风廉政建设与业务工作的结合还需要进一步深化。有的科室、部门抓党风廉政建设流于形式、流于表面，有的抓不住重点、找不出问题的症结或拿不出有效的解决办法，有时往往只停留在开会、学习、发文件和搞活动层面，深入到具体业务工作抓党风廉政建设的有效方法不多，有的只是为完成布置的任务而抓党风廉政建设，与广大党员干部的思想、作风和机关事务管理工作的发展大局以及实际工作结合得不够，存在“两张皮”的现象，以致党风廉政建设的有些内容没有发挥应有的效用。
三是制度执行还需要进一步加强。近年来，我局通过加强制度建设，已形成了较为完善的制度体系，对于推进党风廉政建设发挥了很好的作用，但在制度执行方面还需要进一步加强。例如在“三位一体”的监管机制制度上，我局虽已建立了内部审计、财务管理、纪检监察“三位一体”的监管机制，但由于人员配置、个人能力、工作经验等方面的局限，实际运作过程中还存在较多的问题，与上级要求还存在一定的差距。需加强队伍建设引进第三方监督，让权力在阳光下运行。
四是干部职工队伍的素质能力还需要进一步提升。从全局的情况看，尽管近年来我局进一步加大了干部职工学习和培训，但总体上干部队伍的年龄、知识结构和素质能力等，与机关事务管理工作职能拓展的要求还有一定的差距，从事党风廉政建设工作的干部素质能力与党风廉政建设的要求也有一定的差距，需要进一步提升。针对这些薄弱环节，按照区委、区政府的部署，进一步落实党风廉政建设责任制，强化党风廉政建设主体责任意识，落实“一岗双责”制。从问题整改入手，加强机关作风效能建设，重点要抓好年度目标、岗位职责、规章制度等落实情况的督查，抓好违反“四风”问题的明查暗访，确保各项规定的刚性约束；抓好干部综合素质培训，提高组织管理能力和业务水平；抓好惩防体系建设，加强《廉政准则》、《纪律处分条例》等党纪法规教育和反面警示教育，完善“三重一大”日常监督检查制度，定期开展廉情分析，大力营造风清气正、务实清廉的工作氛围，推进机关事务工作再上新台阶。
二、党组主要负责人履行“第一责任人”职责情况
20***年，局党组主要负责人认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，在抓好自身廉政建设的同时，团结和带领班子成员，积极研究，主动参与，加强督查，着重抓好全局的党风廉政建设、作风建设，使全局干部廉洁奉公、恪尽职守、团结一致，有效推进全局党风廉政建设工作和反腐倡廉工作深入开展。
（一）全面主持廉政工作，明确职责分工。一年来，认真履行党风廉政建设“第一责任人”职责，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要事件亲自督办。研究制定本局党风廉政建设和作风建设工作计划、目标要求和具体措施，并亲自抓部署、抓协调、抓督促、抓落实情况。在领导班子内强化“一岗双责”意识，督促班子成员承担职责范围内的党风廉政建设工作，落实各分管科室党风廉政建设工作。
（二）不断增强廉政意识，厉行自我约束。作为局党组第一责任人，坚持以身作则，严于律己，带头执行《中国共产党党员领导干部廉政准则》和《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，按照《党章》要求，严格遵守党的各项纪律，时刻自重、自省、自励，不断强化廉洁从政意识，将党风廉政建设工作和机关事务后勤工作紧密结合在一起。严格遵守用车、住房、公务接待等方面有关规定，主动报告个人有关事项，自觉抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，做到艰苦奋斗、克已奉公、廉洁自律。工作生活中经常检查自己的一言一行，时刻严格要求自己，注意检点自己的行为，时常提醒自己要经得起考验、抵得住诱惑，筑牢拒腐防变的防线。
车队党风廉政工作计划范文5
为强化“一岗双责”落实，做实监督全覆盖，推动全面从严治党在公司持续深化，公司党政领导对职能部门及单位党政负责人进行了“一对一”廉政约谈。围绕约谈工程分公司提出的问题，分公司形成落实整改报告如下：
一、存在的主要问题
1、在工程审计与结算管理中，由于缺乏岗位廉洁从业意识，根据工程项目合同导致审计工程量缺失、工程金额出现偏差、工程量变更、工程质量把关不严等廉政风险。
2、工程项目施工管理及竣工验收中，由于缺乏对外部协作单位的有效监管，容易造成协作单位工程质量和行业作风存在较大问题。
3、在物资领取与退回监督管理工作中，应根据工程竣工验收后材料和拆旧退回工作程序进行。由于贪欲，容易造成利用职务之便，在领取物资时，私下做交易，多发冒领物资，个人拿好处。
4、车辆管理中，由于日常监督不能做到全程全范围管控，个别驾乘人员假公济私，打“擦边球”。
二、整改举措及完成情况
1、严格按照党风廉政建设工作要求，履行好“一岗双责”，作好表率，确保把廉政工作落到实处，营造风清气正政治生态环境，开展电力工程全过程审计。
根据电力工程建设环节多、周期长的特点，不定期组织相关人员，对电力工程全过程跟踪审计，横向到边，纵向到底，不留“死角”。同时，在工程流程管理中，杜绝无工程施工图纸、未到施工现场，便提出审计意见的现象发生。
2、按照内部管理要求，严格外包单位的合同管理和业务管理，绝不降低施工工艺标准、规范，加强考核和监督，推行准入制和淘汰制，保质保量；向外协施工队伍派驻工作负责人，坚持“同进同出”，真正实现“双负责人”工作制，切实加强作业现场的安全防范和作业流程关键节点的重点管控。同时，创新安全管理理念，打造远程施工现场监控室，实现了“现场时时有监控”的目标，实行反违章“日通报、周小结、月分析”制度，压降投诉，文明生产。
3、严格执行公司的材料管理流程，把好审批手续，杜绝出现舞弊行为。生产管理人员定时、定项目进行抽查材料的使用情况；同时告诫不得随意变更材料计划。各施工队严格按照设计院出具的退料清单，办理相关手续进行退料，仓库人员做好记录，一式多份，施工队、库管员、主管部门等各执一份，以备核查和后期追溯管理。
4、严格执行车辆管理规定，杜绝公车私用。严格履行车辆抢修、待用审批手续。
三、下一步工作思考
一是强化领导、落实责任。分公司党政负责人切实履行好第一责任人职责，始终把党风廉政建设和反腐败工作作为份内之事、应尽职责，加强自身建设，坚定理想信念，提高政治觉悟，自觉接受监督，用铁纪护航公司高质量发展。
二是强化监督执纪问责。坚持反腐败工作全覆盖、零容忍、无禁区，用好廉政约谈、警示教育、进现场进班组等监督方式，持续优化廉政生态。
三是把党支部建成坚强战斗堡垒。细化职工职责，层层传导压力，不断增强党员和员工的纪律意识、规矩意识和廉政意识。
四是突出抓“小”抓“早”抓“常”，对日常监督中发现的倾向性、苗头性问题，及时进行约谈提醒诫勉谈话，及时化解廉政风险。
党政负责人签字：
车队党风廉政工作计划范文6
1.领导干部廉洁自律工作进一步推进。为贯彻落实中纪委二次全会提出的企业领导干部廉洁自律“五项新规定”，公司新一届领导班子及时作出了加强自身建设的《决定》，对学风、领导作风、工作作风、廉洁自律等方面，提出了严格要求。针对群众反映的“热点”问题，公司纪委提出了抓廉洁自律工作的五个重点，并加强监督检查，狠抓工作落实。以落实党风廉政建设责任制为载体，对党风廉政建设的主要任务、特别是五项重点工作分解细化到机关各部门，下发了《公司党风廉政建设重点任务及分工》。结合抓“非典”工作、抗冰抢险、抗震救灾工作，对各单位党风廉政建设工作推进情况进行了检查督导。11月下旬，组织对党风廉政建设责任制落实情况进行了检查。全集团加大责任追究力度，有42名领导干部因违反规定受到责任追究，其中处级12人，科级30人。继续坚持了《领导干部廉洁自律情况登记卡制度》，各级领导干部按要求认真填写登记卡，主动接受纪检监察机关的检查。认真落实了《领导干部述廉评廉考廉制度》，在年初召开的职代会上，各级领导班子成员按要求述廉，接受职工代表的评议。各单位认真开好年度党委民主生活会，组织领导班子成员对照中纪委的“五项新规定”和公司提出的五项新要求进行了自查自纠。公司纪委派出5名同志参加了各总公司(公司)党委民主生活会，进行检查监督。经广泛征求群众意见和民主生活会自查自纠，未发现有违反五项规定的行为。在制止奢侈浪费、转变干部作风方面，力度不断加大。共取消公款出国团组4个、17人，节约资金11.5万元。落实部党组关于“压缩会议费、招待费”规定，公司机关对过去五年招待费实行了预算管理，费用得到了有效控制。
2.查办违纪案件的工作保持强劲势头。各级党政从讲政治的高度重视查办案件工作，及时听取重要案情汇报，研究解决办案遇到的困难和问题，旗帜鲜明地支持纪检监察机关推进办案工作。公司纪委坚持抓目标责任制，加强组织协调，加大督导力度，使查办案件保持了强劲势头。过去五年，全集团纪检监察机关共受理群众来信来访611件，初查核实线索343件，了结343件，了结率100%；立案194件，其中，党纪立案81件，政纪立案113件。查结188件，查结率96.9%；大要案44件（经济大案27件，处级干部要案17件），比上年增加4件；公司和总公司两级纪检监察机关自办案件87件，其中公司纪委、监察处自办案件11件。经审理，给予党纪政纪处分185人(双重处分9人)，免予党纪政纪处分9人，其中，党纪处分79人：16人，7人，撤销党内职务2人，严重警告21人，警告33人。政纪处分106人：开除3人，留用察看4人，撤职11人，降级3人，记大过19人，记过15人，警告51人。移送司法机关8人。办案共为国家挽回经济损失444.59万元。查处的影响比较大的案件有：XX公司原领导班子成员私分国有资产和受贿案；原公司运输处处长XXX以车谋私，收受贿赂案；原XX实业总公司总经理XXX受贿受礼案。
3.执法和路风监察工作取得了新进展。执法监察工作方面，一是立项开展废旧钢轨管理工作执法监察。3月份下发文件进行了部署。在各单位认真清理1998年1月1日至2002年12月31日管理、处置废旧轨料情况的基础上，9月中旬至11月上旬，公司废旧轨料管理专项执法监察办公室组织专项检查组对管内7个运输单位和24个工务段、线路公司（事业部）进行了检查，基本盘清了现存废旧钢轨的存量，促进各单位加强了对废旧轨料的管理。截止2002年12月，公司存有废旧钢轨712.09公里。二是继续开展建设工程项目执法监察。上半年，对6个单位77个建设工程项目进行了抽查。下半年，按照铁道部的电报要求，公司专项执法办组织专项检查组于9月15日至11月5日对11个单位的63个工程项目进行全面检查，涉及投资金额62831万余元。对检查发现的问题，责成有关单位认真整改。三是继续抓好医疗药品、器械采购招投标工作。推广了XX铁路医院网上采购、公司中心医院集中招投标采购药品的做法，有效遏制了药品采购中的回扣问题，降低了采购成本。
路风形势基本稳定。春运期间，实现了“一消灭、两减少”的春运目标。开展货运集中检查，取消了12个车站的资格，对一些收费过高、服务不到位的问题作了整顿和处理，使全集团货代运输逐步走上了规范化的轨道。货运投诉由2002年的5件下降到过去五年的1件。路风问题发生率大幅度减少，全集团消灭了严重及以上路风事件。一般路风事件1件，比2002年减少89％。路风不良反映87件，同比减少45％。旅客货主投诉85件，同比减少27％。部转批评投诉信件同比减少21件，减少32％。其中二季度部转批评信职工万人比率排全路第五位，创近年来最好成绩。
4.党风廉政宣传教育工作不断深入。一是加强元旦春节期间党风廉政教育。及时下发关于加强元旦春节期间党风廉政建设的通知，严明了纪律要求，并利用铁路有线电视网、电子局域网进行了广泛宣传，在各级领导干部中开展了廉洁自律做表率的教育。二是建立制度，形成教育合力。制定并落实了《公司公司党风廉政宣传教育联席会议制度》和《公司公司纪委负责人同下属单位党政主要负责人廉政谈话制度》。各级纪委负责人同下级党政主要负责人进行廉政谈话共400余人次。三是坚持开展纪律教育月活动。7月份，在全集团深入开展了以“艰苦奋斗，廉洁勤政”为主题的第十二次“纪律教育月”活动。召开了党风廉政案例通报会，剖析通报了5起典型大要案件。与报社联合举办了“反腐论坛”专栏征文活动，收到稿件100多篇，选登了35篇，并进行了优秀稿件评选。组织了廉洁从政知识测试，收回《领导干部廉洁从政知识考试》答卷922份，90分以上的873人，并进行了抽奖。编印下发了《党风廉政建设政策法规(十)》5000册，代购发放《艰苦奋斗廉洁从政教育读本》、《党员领导干部廉洁从政手册》、《腐败警示录》5300余册，全集团各级领导干部进行了认真学习。购置发放党风廉政教育片《忏悔与警示》、《、马向东腐败案》、《情系百姓》、《不朽英魂》共520余盘，巡回播放了1000余场次，6万余人次观看。通过加强教育，增强了领导干部廉洁自律意识。领导干部拒收礼金礼品110多人次，价值人民币17万多元。
5.纪检监察干部队伍建设进一步加强。各级党政和纪检监察机关落实中纪委和部纪委关于建设高素质的纪检监察干部队伍的要求，加强了纪检监察干部队伍建设。各级纪检监察机关认真组织纪检监察干部学习“三个代表”重要思想和党的路线、方针、政策，加强纪检监察业务和经济、法律、计算机、WTO新知识等方面的学习，改善队伍知识结构。采取以会代训、以案代训、专案研讨和案件质量检查分析会等多种形式，举办各种培训班6期，培训纪检监察干部240余人次。其中，送部党校培训3人，公司纪委、监察处举办一期岗培班培训41人。各级纪检监察干部大兴调查研究之风，深入分析研究铁路跨越式发展的新形势下党风廉政建设和反腐败斗争的新情况、新问题，探索新思路，撰写了一批有参考价值的调研论文。公司纪委撰写的3篇调研论文在省部级刊物上发表。
过去五年的工作虽然取得了一定成绩，但我们清醒地看到，领导干部为政不廉仍是群众关注的“热点”问题之一，工程建设和物资采购领域的违法违纪问题仍居高不下，仍然是源头治理的重点和难点，乱收费、乱加价和以票谋私问题还没有得到根本解决，党风廉政建设责任制在两级机关还有待进一步落实，纪检监察干部队伍的政治、业务素质需进一步提高。对此，我们各级纪检监察机关要高度重视，采取措施不断加以解决。
二、今后五年的工作意见
总的要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的*、十七届三中全会和中纪委三次全会精神，围绕铁路跨越式发展，进一步加强党风廉政建设，深化反腐败三项重点工作，坚持标本兼治，综合治理，与时俱进，求真务实，不断取得新成效，为公司深化改革、加快发展、保持稳定提供坚强的政治保证。
1.深入学习贯彻党的十七届三中全会精神，增强为铁路跨越式发展服务的使命感、责任感。组织各级纪检监察干部深入学习“三个代表”重要思想、十七届三中全会《决定》、中纪委三次全会精神和铁路跨越式发展战略，牢固树立为集团跨越式发展服务的观念，增强使命感、责任感。各单位要有计划、有重点地选择1－2个课题开展调查研究，以“三个代表”重要思想为指导，积极探索铁路跨越式发展的新形势下，加强党风廉政建设和反腐败工作的新举措，努力推出一批新的调研成果，公司纪委拟在下半年进行调研成果评选表彰，并汇编《论文集》。要着眼于促进公司跨越式发展，在推进基础改革、主辅分离、改制重组的过程中，严明政治纪律、组织纪律和财经纪律，配合改革及时提出有关纪律要求，防患未然。要加强对贯彻落实党的十七届三中全会《决定》、铁路跨越式发展各项改革措施和党纪政纪等情况的监督检查，协助党政及时发现和解决遇到的新情况、新问题。对有令不行、有禁不止的违纪问题要严肃查处。
2.加强监督检查，进一步推进领导干部廉洁自律。认真贯彻落实中纪委三次全会提出的“四大纪律八项要求”，认真纠正和解决侵害群众利益的不正之风和突出问题。要加大力度,继续落实领导干部不准收受与其行使职权有关系的单位和个人的现金、有价证券和支付凭证等规定。认真抓好节日期间的廉政宣传教育与检查监督，注重对群众反映较突出问题的查处和整改，重点加强对总公司一级领导干部执行廉洁自律规定情况的监督检查。要继续落实部党组关于加强和改进铁路党的作风建设“八个坚持、八个做到”的要求和关于“牢记‘两个务必’，发扬艰苦奋斗作风”的决定，进一步加强领导机关、领导干部的作风建设，狠刹奢侈享乐、铺张浪费等歪风，积极探索用改革的方法解决领导干部职务消费中存在的问题。认真开展处以下领导干部住房清理，对重复享受房改政策违规购买公房的，坚决进行纠正。继续抓好“述廉评廉考廉”制度的落实，重点落实领导班子成员向职代会“述廉”情况的监督检查，提高“述廉评廉考廉”的真实性和有效性。坚持领导干部廉洁自律登记卡制度，增强廉洁自律意识。运用民主生活会，抓好廉洁自律自查自纠工作。
3.坚持从严治党，认真查处违法违纪案件。要加强领导，继续保持查办案件的强劲势头。重点查处领导机关、执纪执法机关、领导干部和“六管”人员、贪污受贿、挪用公款、收受现金和有价证券的案件，企业领导人员个人擅自决定重大问题给国家和企业造成重大损失的案件。严肃查处主辅分离、辅业改制、生产布局调整过程中私分、侵吞、转移国有资产的案件和严重侵害群众利益的案件；工程招投标、物资采购等领域的违纪案件；以车以票谋私和骗逃运费、截留运输收入的案件以及违反政治纪律、组织人事纪律的案件。要坚决追缴违纪者的违纪所得，挽回经济损失。对重大经济案件和处以上领导干部违法违纪案件，要从体制机制和管理上分析发案原因及薄弱环节，整章建制，并有针对性进行警示教育。各级纪检监察机关要集中力量抓好自办案件，主要领导要亲自上手抓大案要案、复杂案件和顶风违纪案件的查处，保证办案责任制和办案力量的落实。严格执行中纪委关于进一步规范使用“两规”措施的要求，正确使用“两规”措施。要认真贯彻中纪委案件审理工作会议精神，加强案件审理工作，使处理的每一宗案件，都做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、手续完备、程序合法。继续开展案件质量检查活动，组织一次疑难案例分析研讨，加强对基层纪委审理案件的业务指导，做好协审工作，提高办案质量。
4.深入开展执法监察，促进企业经营管理。认真开展废旧轨料处理执法监察工作“回头看”，进一步堵塞漏洞，加强管理。开展土地管理执法监察，配合土地管理部门，对铁路土地的管理、使用情况进行全面清理，摸清底数，确定权属，整章建制，规范管理，防止土地闲置、流失，提高使用效益。继续抓好铁路重点建设项目专项检查，加强对招投标管理、工程合同管理、项目计划管理、建设资金管理、各类变更计划手续、投资控制和概算执行情况等方面的监督检查，严格建设工程管理，杜绝分包转包工程、挤占和挪用建设资金等问题的发生。开展多元经营项目及产品内部市场管理工作专项执法监察，落实《公司公司企业产品内部市场销售的若干规定》和《公司公司规范铁路多元经营项目实行准入制度的规定》，保障多元经济持续、健康发展。继续开展物资采购专项执法监察工作，重点加强对公司统一物资采购活动的监督检查。围绕企业管理和职工群众反映的热点问题，积极开展效能监察和廉政监察。
5.加强路风监察，保持路风形势持续稳定。进一步抓好运输、延伸服务收费的规范和监督检查，完善管理办法，规范收费行为。认真开展运输经营和乱收费行为的专项检查，二季度，公司对管内贯彻部关于规范货运经营行为和规范运输经营行为的规定进行检查。加强对客票发售、代售和旅客列车的监控，针对春运、暑运和节假日买票难、代售点乱加价和列车工作人员以车谋私等问题，认真开展检查监督。与此同时，集团路风监察室每季度组织一至二次路风检查，查处问题并通报。加强与新闻单位的联系，重视新闻媒介对铁路的批评报道，主动接受监督，凡是新闻批评都要按路风投诉的程序认真办理。要加大对路风问题的查处力度，严肃路风纪律。对工作人员利用职务之便，在审批运输计划、承认车、选配车、安排集装箱、安排装车、变更到站等过程中，勒卡索要，收受钱物；运输企业将车皮计划切块给多、集经企业；强迫货主到多、集经企业办理运输手续；运输或延伸服务企业强制服务、只收费不服务、巧立名目乱收费或超标准收费；站车开展客运延伸服务中，采取不正当手段误导旅客、强制服务、乱加价乱收费；与旅馆、旅游、汽车运输等企业合作中，违反部有关规定，违背承诺，损害旅客利益；列车乘务人员私带无票人员、安排越席旅客、代办车票收好处费或私带无票货物、经营性捎买带，或雇用“帮工”，与随车叫卖、霸座卖座人员勾结从中牟利；票务管理、售票人员、客票代售点乱加价或与票贩子勾结倒卖车票等问题，要严肃查处。要加强路风工作，加大直查力度，认真落实路风管理责任制。坚持严重路风问题通报、交班制度。鼓励自查自纠，凡主动上报、主动查处问题的，按自查认定。