节日学习四风心得体会范文1
1、幼儿园按照集团公司三会一课的要求，召开党员会议，向全体党员宣贯“双节”期间的各项安全，以及党风廉政建设文件精神，确保大家严格执行。
2、传达《关于中秋国庆两节期间维稳和安全生产工作领导小组的通知》和《关于中秋国庆两节期间开展党风廉政教育确保清廉 过节的通知》。
3、全体党员学习《中国共产党问责条例》和《王勇同志在“大干六十天 攻坚保目标“动员会上的讲话》，党员们通过学习，统一了思想，增强了“四个意识”，激发了大家一起努力的动力。同志们表示要将学习成果内化于心，外化于行。努力做好幼儿园教育工作，为集团公司完成目标任务做好后勤保障！
二、主题教育学习开展情况
1、每周五下午开展“不忘初心 牢记使命”主题教育系列活动，集中学习《新时代中国特色社会主义思想学习纲要》内容，并且在园内每周四进行分组学习，各组教职工按照制定的学习进度认真学习讨论，撰写心得及研讨交流发言稿。
2、建国70周年幼儿园“阳光党支部在行动”——每周一升旗仪式时，党员教师开展以“爱国爱疆”为主题的国旗下献词。
3、党员先锋岗——邓志丽
作为保教主任的邓志丽，虽然年轻但很有工作热情和执着教育情怀，在不断努力提升自身能力水平的同时，在平凡的工作岗位中指导教师提高教学水平，组织教研活动、指导教师教学活动、手把手一点一滴对新教师进行培训，各项大型等活动中都有她忙碌的身影。
通过努力也取得了可喜的成绩，被评为高新区教育局“四优”教师，她所撰写的论文、小课题，及教育教学活动等均获得乌鲁木齐市及区级奖项。
三、安全工作开展情况
1、2019年9月2日—9月8日幼儿园接受了中营工派出所、便民警务站、社区等数十次防暴处突拉动，进一步提升了幼儿园处理突发事件的能力。
2、2019年9月17日开展了《珍惜生命 远离火灾》消防知识普及专题讲座，强化了全体教职工的消防安全意识，普及消防安全知识。
3、9月16日，全园教职工开展安全疏散演练，对已有防恐防暴知识进行运用和验证，提高了师生处置突发暴力事件的应急能力。
4、9月18日高新区（新市区）食品药品监督管理局来我园进行了新学期关于食堂及食品安全管理督导，对幼儿园采购、食材保质期、留样表、索证索票等进行了认真的抽查，进一步规范幼儿园的食品安全工作。
四、其他工作
1、9月2日幼儿园按照自治区教工委、教育局要求，开展了“阳光党支部在行动”——《我们开学了》开学典礼活动，为幼儿做好开学第一课，全体教职工满怀着新的希望迎接新学期。
2、9月1日我园党员教师马国凤应“自治区南北疆双向挂职工作” 要求，奔赴和田地区参加双向挂职工作。同日，接收四位和田地区挂职园长，进行为期一年的挂职培训，为提高南北疆地区学前教育质量做出贡献。
3、9月10日是第35个教师节，幼儿园组织全体教职工在四楼会议室进行“牢记使命，甘于奉献”师德师风演讲比赛，全体教师饱含深情的演讲，抒发了教师们对职业无限的热爱和坚守，更展现了当代教师的风采，强化了师德师风的重要性。
4、免费教育资料收集及上报工作。
5、2019-2020年第一学期家长会工作。
6、与教师签订导师带徒协议。
五、存在问题
（一）、在“不忘初心 牢记使命”主题教育学习活动，存在的问题：
1、部分党员职工学习不够深入，党员学习态度及主动性不够积极。
2、主题学习研讨交流中，交流心得不能很好地与自身岗位工作相结合。
（二）、其他问题
1、职工思想建设需加强学习，部分存在大局意识不够。
2、教师培训工作在专业技能培训需加大力度，并与“导师带徒”相结合。
3、安全排查存在漏洞，对重大风险点-幼儿离园期要重点加强。
4、教师师德师风教育要建立考核机制，一票否决，并与月考核相结合。
5、家长工作存在沟通不到位现象，采取一对一分层沟通模式。
六、十月份工作计划
1、继续深入开展“不忘初心，牢记使命”主题教育学习活动。
2、按照幼儿园“阳光党支部在行动”实施方案开展各项工作。
3、开展建国70周年“童心向党”大型亲子红歌比赛。
4、加大安全巡检工作，严格值班制度，确保幼儿的各项安全工作。
5、继续加强园本特色，开展家庭教育专家讲座。
节日学习四风心得体会范文2
自今年四月份开展“作风建设年”活动以来，我单位及时制订“作风建设年”活动工作方案，成立领导小组，召开全体职工大会，广泛宣传、提高认识、加强领导，周密部署，精心组织，并紧紧围绕主题设计各种活动载体，贴近实际、贴近工作、贴近职工，使作风建设年活动呈现出了抓得早、抓得深、抓得实的良好局面。
为了切实加强“作风建设年”活动中各项工作的开展，成立了由徐亚红同志为组长的领导小组，小组成员有朱俭德、黄江英、周登章、毛南平，并将“作风建设年”活动作为一项重要工作列入议事日程，实行主要领导亲自抓，小组成员分工负责合力，争取一抓到底，抓出实效。最后，为了更好地接受群众的参与和监督，设立监督电话*，并向社会、*园林网公布，以此切实推进园林局的作风建设工作扎实有效地开展。
二、广泛征求意见和建议
在“作风建设年”活动的查找问题阶段，我们切实做好“四个坚持”：一是坚持把深化学习教育作为基础，来切实加强单位职工的思想认识；二是坚持以广泛听取意见为手段，深入基层，贴近群众，倾听真实声音，把群众批评当作改进作风和提高工作水平的动力；三是坚持把建立长效机制作为根本举措，确保所发现问题得到彻底的整改；四是坚持领导干部带头身体力行，为职工树立榜样。
在这一阶段里，为了更好地从各个方面查找问题，我单位将有针对性地召开了职工座谈会、退休职工座谈会、专题民主生活会，并通过设立意见箱、职工个别谈话等形式广泛征求意见和建议，精确查找问题，同时要针对查找出的每个问题要仔细剖析原因、同时制定整改方案，落实整改措施，明确整改完成时间，此项工作将由单位的主要领导亲自抓，确保整改成效和所发现问题的真正解决，边整边改将作为一条工作主线贯穿于本单位的日常工作中。同时单位的“作风建设年”活动领导小组各成员将开展经常性明察暗访工作，不断加强督察力度，并采取适当的方式将整改措施和落实情况向社会和*园林网上公布，接受社会监督，真正以整改的实际成效取信于民、推进工作。
同时，在此期间，我单位将围绕主题精心设计各种活动载体使园林局的全体职工都积极参与到“作风建设年”活动中来。如在全体职工中开展优秀园林工作者、优秀园林工程、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“五优”评比工作；如结合“双百共建”活动开展“作风建设年”活动专题座谈会；如在加强学习型单位的建设工作中插入职业道德的专题教育；如在单位日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设；……。
三、制定整改方案，落实整改措施
在查找过程中，我们发现了存在的以下主要问题：在思想作风上，个别同志存在有政治意识不够强、工作热情不够高、创新力度不够大的问题；在学习作风上，存在有不善学、不主动学、注重技能学习不注重政治思想学习的现象；在工作作风上，存在有工作深入有所欠缺，在某些方面服务群众不够到位的问题；在领导作风上，存在有联系群众不够密切的问题；在生活作风上，存在有吃喝浪费，贪图享受的问题。
针对查找出的问题我们进行仔细剖析，同时制定整改方案，落实整改措施。
1、加强思想作风建设：结合单位每月一次的“微型党课”，邀请单位职工轮流参加学习，同时在“微型党课”上开展党员和党员的评议、党员和单位的评议、党员和支部的评议、党员和职工的评议、党员和领导“五评议”工作，此举不仅使我单位的党员政治教育工作波及到单位的普通职工，更使我们的党课成为职工和单位沟通的桥梁，使单位职工的政治理论学习得到了切实加强，党性教育工作达到了全面性和主动性的目的，促进了单位整体政治思想作风的建设。
2、加强学风建设工作：以“学习型”单位建设为载体，切实提高业务学习的主动性和积极性。园林绿化工作是一项业务性强、科技含量高、理论和经验紧密相扣的专业性行业，尤其是近些时期，园林绿化事业不断飞速发展，各种绿化新手段、新方式和新品种也层出不穷，学习园林绿化工作的新知识、新业务、新理论已成为我单位的一项重要工作内容。为此，我们制订了2007年度学习计划，并具体落实了讲课人员、授课内容、及学习时间。建设学习型单位是推动“学习型”社会建设的有效形式，是一项系统工程，我们在营造建设“学习型”单位的良好氛围的同时，着重宣传建设“学习型”单位的深刻内涵和重大意义，并以此不断提高干部职工对建设“学习型”单位的重要性和必要性的认识、先进性和广泛性的认识，使大家真正认识到建设学习型单位是管理方式的重大变革，是组织管理理论的重大创新，是实现由被动学习向自觉学习的转变，自觉学习向终身学习的转变。
3、加强工作作风建设：我单位将大力弘扬优质工作精神，着力培养一支政治素质强、岗位技能强、服务意识强的队伍，并开展优秀园林工作者、优秀园林养护、优秀园林技术创新、优秀示范点的“四优”评比工作。与此同时我们还提出了“五化、四注重”的具体工作要求，“五化”一是净化，要求各单位要在管辖区域内要做好24小时的保洁工作；二是美化，要求各单位定期完成鲜花布置工作，一般为三个月一换；三是绿化，各单位在实际工作中要处处体现出园林绿化的景观效应；四是人性化，各单位在加强从业人员素质的同时更要做好文明管理；五是精细化，各单位要把任务和职责落实到个人，并能层层抓落实。“四注重”为：一是要注重绿化养工作的季节性；二是要注重工作细节；三是要注重工作环节；四是要注重工作业绩。同是，我们还在单位的日常工作中组织开展五节俭（即节俭用水、节俭用电、节俭用纸、节俭用车、节俭办事）为主要内容的节约型单位的建设。
我单位在加强工作作风的同时，更是将强化反腐倡廉工作放到重要位置上。作为我市城市园林绿化建设的主要力量，我们将切实加强园林绿化工程建设中的保廉体系，并将“阳光工程”引向深入，严格执行招投标制度，建立设计方案变更程序，确保工程建设的廉洁公开透明和优质。同时抓好惩防体系建设，按照系统构建、重点突破的工作思路，在近两年来出台的各项制度规定的基础上不断充实、细化、提高，强化监督的有效性加强反腐倡廉制度建设，建立健全反腐倡廉的基本制度和源头预防腐败的制度。认真落实党风廉政建设责任制，发挥党内监督、行政监督、群众监督、社会监督的作用。
4、加强领导作风建设：以反对形式主义，克服，发扬求真务实作风为核心，密切联系群众，大力加强领导作风建设。对此，我们畅通意见征集渠道，设立专门的意见箱，职工的问题第一时间可以向单位反映。与此同时，以监督为手段，着力加强对领导干部行使权力的监督，确保权力在阳光下运作。同时，建立长效机制工作，用制度规范行政行为，确保单位工作健康发展。
5、加强生活作风建设：以强化自律为基础，加强监督为手段，努力改进职工的生活作风。在单位工作中，严格要求职工执行各项廉洁自律的规章制度，同时，对于职工八小时外的生活进行警示，不该去的地方不去，不该做的事情不做，教育职工坚决抵制“风”、“吃喝风”、“攀比风”三股歪风。
四、结合“作风建设年”活动组织开展专题学习会
07年度，我支部还结合“作风建设年”活动，召开了三次大型的专题学习会。
6月28日，学习贯彻《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》文件精神的专题学习会。通过本次的专题学习会，使园林处全体党员同志深刻领会和正确把握了《规定》的主要内容和精神实质，充分认识到贯彻落实《规定》对促进工作作风的重大意义，从而使园林局的党员同志进一步明确了纪律界线，为下一步工作的开展筑起了一条“高压线”。
7月3日，学习贯彻《总书记在中央党校发表重要讲话》的专题学习会。通过此次的专题学习，使园林处全体党员同志进一步加深理解、提高认识，深刻领会了总书记重要讲话的精神实质。在今后工作中，要把思想和行动统一到讲话精神上来，把讲话精神转化为做好园林绿化各项工作的强大动力，振奋精神，扎实工作，认真抓好今年各项工作任务的落实。
11月1日，学习贯彻《十七大报告》和新《》的专题学习会。在专题学习会上，园林处的党员同志轮流分段通读《总书记在中国共产党第十七次全国代表大会上的报告》及新版《中国共产程》两个读本。同时表示，在下一步工作中，将进一步坚持以人为本的科学发展观和统筹发展的理念，以可持续发展为主题，以人与自然和谐为主线，以提高人民生活质量为根本出发点，全面开创建设社会主义“生态文明”的新局面。从而由此掀起了市园林局学习贯彻十七大精神的序幕。
节日学习四风心得体会范文3
我是会计学院2017级会计三班的团支书xx，很荣幸能够作为学院先进团支部代表在这里和大家分享我们团支部建设的心得。首先，请允许我代表受表彰的团支部向长期指导引领我们的院团委、分院团总支老师以及支持帮助我们的团干部表示衷心的感谢，向为我们成长辛勤付出的辅导员老师表示诚染问候。
会计三班是一个奋满活力、 团结友爱的班集体。团支部便是这个生命实体的心脏，凝聚着来自五湖四海的热情与活力。我们的班训是:“团结、进取、创新”。“团结就是力量”。进取就是目标，创新就是不竭的动力”。
下面，我将我们团支部工作向大家作如下汇报。
一、在思想上
思想是旗帜，在团支部思想建设方面，团支部非常重视团员思想教育工作，团支书带领大家，按照基层团组织开展三会两制一课”的要求，定期开展支部大会、支部委员会和团小组会，通过组织开展形式多样的团日活动、团课等，带领团支部全体团员积极深入学习，新时代中国特色社会主义重要思想，力求使全体团员思想上与国家政策导向保持高度一致，引导大家关心国家大事，提高社会责任感。同时积极推进团员教育评议制度和团员年度团籍注册制度。积极做好向党组织推荐优秀团员工作。
二、在班风建设上
说过:青年人正处于学习的黄金时期，应该把学习作为首要任务，作为一种责任、一种精神追求、一种生活方式，树立梦想从学习开始、事业靠本领成就，让勤奋学习成为青春远航的动力，让增长本领成为青春搏击的能量。
良好的班风决定一个集体的优秀，在团支部的带领下，班干部带头做好各项班风建设，在分院综合量化考评结果中，本团支部多次取得优异的成绩。晚自习是会计学院学风建设的特色措施，我们团支部力求科学利用好晚自习时间，通过各科课代表有针对性的学习指导，提高同学们的学习积极性，确保同学们的课后复习效果。在班委会、团支部各个成员分工明确的带动下，我们支部平均成绩在85分以上，没有挂科现象。本支部曾被评为省直机关五四红旗团支部，学院先进团支部，获得省级比赛一等奖10名同学，获得学院优秀团员9名同学。
三、在生活方面
大学生活使我们学会了坚强，学会了独立自主， 学会了勤俭节约，更学会了如何正确的处理好人际关系。大家在一 起，并没有因为来自五湖四海、各地风俗习惯不同而相互排斥。相反，我们相互关心、相互帮助，让每位同学都感到家庭般的温暖。生活因为这些生动可爱的画面而变得丰富多彩，而我们也渐渐走向成熟，走向身与心的成熟!
我们注重寝室文化建设，每个寝室也是一个温馨的小家， 家庭成员间相处融洽，互相鼓励，通力配合，认真搞好寝室卫生的同时形成了各有特色的寝室风格。在分院寝室评比中，我支部男寝314,女寝528, 517均被评为优秀寝室，其中女寝528被评为全院十佳优秀寝室。
会计学院2017级会计三班团支部将再接再厉，继续加强团员思想引领，班风、寝风建设，发扬优点，改进不足，带领支部团员，用我们的实际行动来体会成长的考验，成就青春的理想，勾画美好的人生。
团员青年们，在这个纪念五四运动100周年的特殊节点和我们广大团员青年无尚荣光的节日里，让我们团结奋斗在以同志为核心的党中央周围，励精图治，放飞青春，用青春的活力与激情，谱写青春无悔的华章，为成为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人而不懈努力。
节日学习四风心得体会范文4
根据《2018年海珠区食品药品监管局推进基层正风反腐专项治理工作实施方案》有关要求,近日，龙凤党支部认真开展了自查自纠工作。现将工作情况报告如下:
一、高度重视,加强学习,提高思想认识
龙凤党支部及时召开党员干部大会,传达关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神,学习《关于开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作的通知》内容,切实提高思想认识,引导广大党员干部积极改进工作作风、精简文风会风、厉行勤俭节约,并将相关要求融入日常工作,确保自查自纠工作见实效。
二、明确责任,落实分工,强化组织领导
召开开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作动员大会,实行主要领导亲自抓、分管领导具体抓的工作机制,细化责任分工,明确自查自纠要求,坚决把自查自纠工作贯彻落实,执行到位。
三、认真扎实,精心准备,积极自查自纠
龙凤党支部认真履行党风廉政建设主体责任和监督责任,强化责任意识和看齐意识,明确党员干部带头，严格按照自查工作要求,积极开展自查自纠,深入细致查死角、防细节、排隐患,确保自查自纠不漏项,不走过场。
四、对照问题,理清思路,制定整改方案
通过开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作,针对我支部在自查自纠工作中存在的问题,及时制定整改措施,明确责任领导和整改期限。下一步,我支部将认真履行“两个责任”,进一步健全完善各项工作制度,实现以制度规范行为,以制度管权管事管人,对发现存在的问题,找准差距,认真整改,持之以恒开展作风教育,推动作风建设常态化、长效化。
集中整治“形式主义,官僚主义”十种表现自查自纠汇报二
根据省纪委《关于加强对形式主义、官僚主义监督执纪问责工作的意见》、《关于2018年集中整治形式主义、官僚主义“十种表现”的实施方案》和市纪委相关工作部署，我单位以形式主义、官僚主义“10种表现”为镜子，坚持把作风摆进去，把职责摆进去，紧密联系存在现象和工作实际，通过调查问卷、代表座谈和日常收集整理等形式，认真对照问题开展了查摆整改工作。自查报告如下：
一、迅速召开专题会议，学习领会当前形式主义和官僚主义新表现
自接到上级转来《通知》后，我局迅速召开专题学习会议，由吴东文局长传达了关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要批示精神，并一一对照《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》一文中列举的形式主义、官僚主义的10种新表现，主要是：“走秀”式调研、“门好进、脸好看、事难办”、“不怕群众不满意，就怕领导不注意”、用会议落实会议、“依葫芦画瓢”、懒政庸政怠政、“材料出政绩”、“履责”变“推责”、知情不报听之任之，说一套做一套两个样等等。吴东文局长指出，这是在党的之后，再次对作风建设作出重要指示，充分表明了党中央坚定不移全面从严治党，驰而不息改进作风的决心，全体党员干部务必结合自身实际情况，提高政治站位，增强政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。最后，吴东文局长强调，大家要深刻领会文件精神，自觉进行自查自纠，并在即将召开的党员领导干部民主生活会和党员组织生活会上作为对照检查的主要内容开展批评和自我批评。
二、迅速在全局范围内开展一次针对形式主义、官僚主义新表现的自查自纠活动
作风建设是长期的、艰巨的、复杂的，必须不松懈、不停步、再出发。将加强作风建设作为落实好重要批示和党的精神的重要内容，重在行动，做出实绩。为此，局领导班子成员带头，在全局范围内，全体党员干部结合工作实际，逐一对照“四风”问题特别是形式主义和官僚主义的10种表现形式，逐个“对号入座”，坚持问题导向，强化问题意识，把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，逐条查找梳理，深刻剖析存在的突出问题，并提出整改措施，确定整改期限，切实取得实效。
三、加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度
为认真贯彻全面从严治党重大部署，落实党风廉洁“一岗双责”制度，形成“抵早抵小”“抓常抓长”的工作体制，我局一直加强风险防控和作风监督，推行谈话提醒制度，将廉洁从政和纪律作风作为每季度工作谈话必谈内容，主要就如何促进财政干部进一步落实党风廉政建设责任制、深化党风廉政建设“六项纪律”和“两学一做”学习教育活动，强化“一岗双责”、规范用权、廉洁自律等方面进行了提醒谈话，以“教育在先、警示在先、预防在先”为目的，对苗头性倾向性问题及时提醒和监督纠正。通过谈话提醒这种形式，沟通思想，交流情况，及时预防苗头性、倾向性的问题，引导职工干部时刻筑牢廉洁自律防线，相互启发、共同促进，做到“自重、自省、自警、自励”。
四、盯紧节假日等时间节点，坚决防止不正之风反弹回潮
全体财政干部必须从小事抓起管起严起，坚决防止不正之风反弹回潮。一是要深化思想认识，牢固树立纪律意识和规矩意识，带头廉洁自律，发挥好表率作用，自觉接受群众监督 ;二是要增强责任意识，自觉履行主体责任，认真履行“一岗双责”，严守政治纪律、严守组织纪律、严守财经纪律、严守工作纪律、严守生活纪律，把廉政要求贯穿于各项工作生活当中；三是要坚决抵制公款送节礼、公款吃喝、公款旅游和奢侈浪费等不正之风，特别是在节假日，要全面抓好整改，驰而不息纠正“四风”，营造财政系统风清气正干事创业的良好氛围，营造风清气正的社会环境，使中央八项规定精神成风化俗、成为习惯。
台山市财政局
集中整治“形式主义,官僚主义”十种表现自查自纠汇报三
根据市委办《关于 XXX 市开展形式主义、官僚主义十种新表现及其他新表现自查自纠工作的通知》有关要求，我委党组认真开展了自查自纠工作。对此，局党组高度重视，严格按照市纪委的部署要求，及时行动，迅速部署，认真组织学习，深入开展自查自纠，切实抓好重要批示精神的贯彻落实。
一是迅速组织学习。收到《中共中央办公厅印发关于进一步纠正“四风”加强作风建设重要批示的通知》后，局党组立即做好安排部署，认真组织副处以上干部和相关科室负责人，采取分散学习方式，认真学习文件精神。在此基础上，1月8日上午，局党组中心组召开扩大会议，召集局领导班子成员和各科室负责人，传达学习贯彻重要指示精神。局党组书记陈旻同志在会上强调，要把深入学习重要批示精神和贯彻《中共江门市人民政府党组关于贯彻落实党的精神推动政府作风建设的工作意见》结合起来，认真查找“四风”突出问题特别是形式主义、官僚主义的新表现，认真自查自纠，坚决加以整改，防止“四风”反弹；要进一步严明政治纪律、组织纪律，带动廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活纪律严起来；要克服得过且过、不求有功、但求无过的问题，敢于担当，主动作为；要坚定不移践行全面从严治党，持之以恒正风肃纪，锲而不舍抓好作风建设。
二是认真安排部署。局党组明确要求，要深入领会重要批示的重大意义，要把学习贯彻在《形式主义、官僚主义新表现值得警惕》上重要批示精神纳入年底民主生活会和组织生活会对照检查的重要内容，认真开展对照检查，找准“四风”突出问题，特别是形式主义、官僚主义的新表现，采取过硬措施，坚决加以整改，务求取得实效。根据上述要求，局制定了《2017年度党员领导干部民主生活会方案》，印发了《关于认真开好2017年度党员领导干部民主生活会的通知》，对局党组民主生活会和直属各单位党员领导干部民主生活会对照检查“四风”方面的问题作出了具体要求。
三是抓好整改落实。局党组要求，要以问题为导向，进一步加强制度建设，不断完善廉政谈话制度和诫勉谈话制度，扎实抓好整改落实；要结合即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，着力转作风、提服务、促实干，着力打造风清气正的服务型机关。
集中整治“形式主义,官僚主义”十种表现自查自纠汇报四
“纠正‘四风’不能止步，作风建设永远在路上”。就形式主义、官僚主义新表现作出重要指示，要求抓住主要矛盾，针对突出问题，拿出过硬措施，扎扎实实地改。
江门市外事侨务局迅速展开学习，要求全局党员干部深刻理解的指示精神，并在党组中心组学习中列为重要议题，党组成员各谈理解和体会，并表示将用于指导实践工作。
这一重要指示，一针见血、切中时弊，内涵丰富、要求明确，充分表明以同志为核心的党中央坚定不移全面从严治党、持之以恒正风肃纪的鲜明态度和坚定决心，在各地党员干部中引起强烈反响。
党的十八大以来，从制定和执行中央八项规定开始，全党上下纠正“四风”取得重大成效。我局中心组学习的会议认为，当前“四风”问题中，享乐主义和奢靡之风基本刹住，但形式主义、官僚主义在一定程度上仍然存在，并呈现出一些新的表现形式。这些看似新表现，实则老问题，再次表明“四风”问题具有顽固性反复性。纠正“四风”不能止步，作风建设永远在路上。
党的之后，再次对作风建设作出重要指示，释放出驰而不息正风肃纪的强烈信号。我局全体党员干部应结合自身实际情况，要提高政治站位，增强政治自觉，以永远在路上的坚韧，锲而不舍抓好作风建设。
节日学习四风心得体会范文5
一、非物质文化遗产――二十四气推拿（俗称八把半锁推拿），产权在国家版权保护中心注册。
二、所有班次实行先免费学习，疗效神奇独特。
三、让所有学生考取合法的执业医师证书及心理咨询师、健康管理师。
2017年第三期（总第110期）6月21日报到，22日上课，第四期（总第111期）8月21日报到，22日上课。可单选学任一班。
你选择加入江西省万载国学文化培训学校学习是你考取执业医师证书、心理咨询师、健康管理师的捷径，也是让你从无一点基础的人成为治疗骨关节病的高手，成为预测大师，让你满载而归，从此改变你的一生，扬眉吐气。从而使你有了独立应诊、开诊，生活创业的成功，使你一生成功不走弯路。
学校创办16年来，一直秉着以心换心的原则进行教学，2009年，“中国医师协会”聘请为治未病专家讲师。
2010年荣获“2009年中国中医药事业发展杰出贡献奖”。
2011年，中央电视台七套“乡约”栏目邀请他作为民间奇人进行特约采访。
2012年，“江西工人报”对他的“传统医学”事迹做了专题采访报道。
2013年，自创“艾灸药罐”是中医健康产业的奇葩。
2014年，编著《二十四气脏腑・正脊疗法》由江西科学技术出版社出版。
2015年，编著《二十四气九宫数字》《二十四气择日万年历》出版。受美国宾州、迈阿密及迪拜盛情邀请郭老师参与给偏瘫患者治疗。
2016年任“江西省宜春市养生协会会长”，同时评为“二十四气推拿”非物质文化遗产第十一代传承人。
2017年江西宜春市葆春堂国医馆、宜春市万载杏林堂中医馆以首席医师身份聘请郭老师入驻，随着对郭小平老师了解的日趋深入，发现他对传统玄学、中医方面都有深入的研究并培养了一大批学员，是一个名副其实的非物质文化遗产传承人。
学校办学十六年来，慕名前来学习的学员，有来自美国、俄罗斯、加拿大、日本、希腊、菲律宾、马来西亚、印尼等国家。郭小平不仅桃李满天下，他还在九宫数字及中医药发展方面也取得了非常优秀的成绩。在每期培训课程上，各学员都亲身体验和目睹了民间“二十四气疗法八锁”治疗颈肩腰腿痛立竿见影、疼痛立即消失的神奇效果。独特的脊柱矫正手法简单高效，快、准，铁口直断，神奇神断的二十四气九宫数字让人咋舌，结业后各医生、中医爱好者回家后给自己调整家庭和给人预测疾病、财运、婚姻、事业、公司生意的神奇准确，神奇效果让人改变一生。
二十四气疗法显奇效 滑膜炎从此不再难治
例1、江西省宜春市万载县黄茅镇大土村，谢昌远，男，27岁，从事“江西特曲白酒商”职业，2月20日膝关节突然出现疼痛、脚麻、不能行走、曲伸、着地等症状，到人民医院诊断Y果膝关节滑膜炎及增生。在别处经过5天的针灸推拿、吊瓶治疗无效，不但没好转，而且还加重了。2月25日晚上8点疼痛受不了的他经朋友介绍找到郭老治疗，症状是左膝关节不能曲伸、红肿、有大量积液，膝盖可移动，患者疼痛出汗。郭老师安排广西防城港弟子梁万佳治疗，经一个半小时二十四气手法针对性治疗，疼痛减半，能轻轻曲伸和着地。郭老师叮嘱每天一次治疗，坚持七天，并给予中药七帖，水酒各半煎服。3月3日七天手法治疗兼中药调理完成，他所有的症状全部消失了。该患者甚是感恩戴德，说是我们使他避免了手术的风险，远离了病魔，还了他一个健康的身体，临走时另送两件江西特曲白酒给郭老师以谢感恩。
1、二十四气推拿正脊班（学习X光线、CT、CR片的诊断）：它是以手法矫正脊柱椎体错位的一种新疗法，完全不同于市面上的其他保健按摩术。它使祖传二十四气推拿法开上焦中焦下焦八锁（实际八把半锁），理筋入槽，捺骨归位，经血倒流推拿治病、整脊复位术变得简单，更容易学会，效果更好，完全打破了一般按摩师学习1―3年仅会保健不会治病的劣势，一个星期的学习即可完全掌握颈椎、胸椎、腰椎的定点定向复位手法，均可听见响亮的关节弹响声，具有无痛苦、调理简单、见效快、安全性强、适应范围广等优点。学习7天，3100元。
2、二十四气脏腑疗法班：疾病是因脏腑平衡失调所致，百病有源于脏腑之说。二十四气脏腑疗法的神效秘验，遵循“万物土中生，万物土中消”的基础，是传统医学的一门好技术。其十二门、十八关、二十四气、推中宫、调地门手法的良好功效着重于临床，直接作用于腹部和主要穴位，通过调和五脏六腑功能和排除病邪从而调理头昏、头痛、中暑发痧、腹痛、腹胀、腹泻、恶心、便秘、失眠、自汗、盗汗、痛经、闭经、美容祛斑、疝气、耳鸣、肠炎、胃下垂、胃溃疡、水肿、手脚抖动、抑郁症、中风等脾胃引起的各种病症。学习7天，3400元。
3、二十四气九宫数字班：①你周围朋友一开始创业就成功蒸蒸日上，而你却屡屡失败，在做同样的生意，人家生意兴隆、日进斗金，而你却惨淡经营、入不敷出！这是为什么？②在官场上，你和你同事一样的职位，并且他的能力以及各方面都不如你，他却平步青云，而你却原地踏步？③你和你朋友间同样是结婚生子，为什么自己仕途无望！这是为什么？④在同一个小区同一栋楼里，别人家庭和睦，万事顺心，而自己家庭却灾难不断！别人身体健康，自己身体却疾病缠身！这是为什么？因为命和运不能混为一谈，其实是两码事，有命并不一定有运，有运并不一定有命，一样的出生年月日时，一样的名字，一样的性别，命运就是不同。一样的性别，双胞胎姐妹长大后一个天一个地的命运，众所周知，相貌是不可改变的，但是风水却可以改变。揭开其信息，能准确无误知道他的性格、婚姻状况、公司生意、事业财运、官运、家庭风水、身体疾病、阳宅、阴宅等吉凶事情及怎么样去调整，改变一切。九宫风水能致人吉凶祸福能致人疾病现在已是不争事实！调整某些方位或布局化煞能让病者不药而愈或化凶为吉转危为安也是屡见不鲜！很多正常医药不好的疾病用九宫风水调治马上好转也是常闻于耳的事例，能使你的水平取得飞跃。学习7天，学费：6800元。
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5、膏药、熏蒸、针灸药罐：本膏药、药酒是十分难得的神效秘方及秘制方法，是骨伤科、颈腰椎病的克星，贴上药力马上渗透骨膜，血液循环立即加快，经络中的风寒湿瘀迅速排出，正常的生理功能立即恢复，粘连部位松解，炎症消散，增生骨刺变钝，椎盘突出髓核慢慢萎缩变小，回纳到原来部位，疗效立竿见影。学费：3100元。
以上一至五班全部学习14900元。期满考取“健康管理师、心理咨询师、中医师承和中医确有专长”等国家职业资格证书。
网 址：
微信号：15180579488
地 址：江西省万载国学文化培训学校
节日学习四风心得体会范文6
省公司纪委、分公司党委：
根据《关于建立“两个责任”双报告制度的通知》（赣移党组[2017]3号）和《关于印发<中国移动江西公司纪检监察部门贯彻落实党风廉政建设监督责任实施细则（试行）>的通知》（赣移纪检[2017]7号）要求，现将2018年分公司纪委落实党风廉政建设监督责任情况报告如下：
一、协助党委加强党风建设和组织协调反腐败工作
1、2018年4月18日召开2018年党风建设和反腐败工作会。公
司党委委员、各支部书记和纪检委员、各部门经理助理以上管理人员参加了会议。会上纪委书记与13名支部纪检委员签订《党风廉政建设监督责任书》。
2、按照分公司2018年党风建设和反腐败工作会议精神，研究制定2018年纪律检查工作要点，共六大类15项；细化并明确了工作清单，共七大类44项。
3、2018年2月组织各单位经理助理以上成员签订《廉洁从业承诺书》57份，组织市公司各关键岗位人员签订《廉洁从业承诺书》47份。
4、协助党委开展深化巡视整改工作。对照省公司文件要求，将深化巡视整改任务分解到责任部门，分别于5月17日、6月28日、7月14日以协同办公的形式下发，要求各部门认真开展自查自纠和整改，指定专人负责，按时反馈自查整改情况。一一与各部门进行沟通，经认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。督促各责任部门按要求整改，截止8月底已基本完成，还有2项（涉及历史案件通报和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。
二、严格落实“监督责任”，认真开展监督检查
1、做好纪检委员每半年一次报告监督责任落实情况的工作。1月份各支部纪检委员提交书面履责情况报告；7月13日组织13名纪检委员进行监督责任履行情况现场汇报，纪委书记和4位纪委委员全部到场，听取了汇报并进行点评。2018年12月各支部纪检委员提交2018年度履责情况报告；
2、开展基层支部监督检查和考评工作。3月28日至4月5日开展了一季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报，并要求对检查发现的问题限时整改到位。 在7月4日至7月8日的二季度监督检查工作中，主要针对前期问题开展整改“回头看”工作。对各支部日常纪检监察工作落实情况进行预评分并通报，纳入季度KPI考核。2017年1月4-6日开展了四季度基层支部党风廉政建设检查，对检查情况进行通报并进行评分，区县分公司党支部考核评分结果纳入了年度KPI考核。
3、开展专项监督检查和整改工作。2018年7月对业务招待费、会议费进行二次清查，并对违规招待费用进行退赔；2018年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行明察暗访和现场抽查。
4、协调、督促责任部门完成深化巡视整改工作。与责任部门一起对照《深化巡视整改任务落实分解表》中55个问题进行认真自查，发现存在问题的有18项，其中：涉及中央专项巡视整改落实情况9项，涉及“两个责任”落实情况6项，涉及违反中央八项规定精神1项，涉及选人用人和干部管理方面2项。其中15项已基本完成整改，还有2项（涉及历史案件通报、剖析和干部超编问题）需在今后的工作中按相关要求执行。检查责任部门集团巡视迎检准备情况，3次向分公司党委汇报,7次与各部门讨论。
5、开展区县公司巡察工作。为认真贯彻落实从严治党要求，切实履行党风廉政建设的主体责任，进一步推进“嵌入式”廉洁风险防控工作，加大对公司管理制度执行情况的监督检查力度，促进企业健康发展，按照党委要求开展区县公司巡察工作，重点对区县公司风险防控和运营健康度进行评估检查。主要检查内容为：涉及市场营销费用、渠道酬金、渠道维修、集团业务欠费、网络成本管理、代维管理、财务、人力资源、物流管理，落实中央八项规定和反四风等多方面内容，并查看前期各项检查整改落实情况。
10-11月已完成两个县公司实地检查，目前发现问题28个，如：吉祥号码管理、渠道亮化装修、房租管理、基站代维管理、工程建设管理、集团产品历史欠费、办公楼土建管理不规范等方面，存在风险，有些可能对公司造成一定经济损失，对发现的问题提出各类监督意见共28条。检查组将具体检查情况向党委进行了汇报，党委听取汇报后提出了新要求，对发现的问题不能停留在表面，要深入查证，突出重点，坚持问题导向，抓关键流程、环节的控制情况，改进检查方法，确保工作成效。
监察室12月针对检查发现的问题下发整改通知书，要求责任单位立即整改，并及时反馈整改结果。下一步拟分2-3个组到其他区县公司检查，并做好检查组人员的培训，统一检查标准。将检查情况进行汇总并通报，如发现存在廉洁风险问题，下一步纪委将开展调查，该问责的问责。
三、加强制度建设，行文下发相关管理办法
1、落实省公司相关文件精神，结合分公司实际，制定《分公司2018年度纪检监察工作综合考核评价办法》，2018年3月22日形文下发。实行月度预评，按季考评，实现党风廉政建设工作与生产经营管理工作同部署、同落实、同检查、同考核。
2、加强廉洁风险防控工作，牵头组织各专业部门研究制订《分公司风险防控问责管理办法》，于2018年4月4日形文下发。为切实提高各级管理人员的责任意识，促进员工认真履职， 4月份下发工作联系单，要求各区县公司和部室组织全体员工对该办法进行宣贯和学习，并加强督促，收集学习情况。
3、2018年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[2018]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
四、组织学习教育，建设廉洁文化
紧密围绕“守纪律、讲规矩、强党性”活动主题，把学习宣传、贯彻落实党章、准则、条例作为当前和今后一个时期的重要政治任务来抓，其中：
1、分层分级开展教育的情况
1）党委中心组：先后12次开展中心组学习，2月3日和2月29日，集体观看《反腐警示录》（上、下）； 3月26日，对最新讲话精神、省市两级领导关于中共十八届五中全会精神的讲话等内容进行学习宣贯和导读；3月26日外请市委党校聂校长和汪正生主任讲述《坚定理想信念，补足精神之钙》、《把党规党纪刻印在全体党员心上》党课；4月18日，对《把全面从严治党落实到每一个支部》、新华社评论《确保两学一做取得实效》、《纪检监察工作主要职责、内容、要求》进行宣贯、学习和解读；6月3日，对《集团公司经理人员问责实施办法》、《江西公司领导干部弄虚作假行为问责办法（试行）》、《江西公司员工违规违纪处分条例（修订试行）》进行学习、研讨；6月23日，收看“咬定青山不放松”视频、对最新讲话精神之“保持共产党人政治本色，为信仰去拼搏去奋斗”进行学习、研讨；7月26日，学习“七一”重要讲话之“不忘初心 继续前进”；8月27日，对《中国共产党问责条例》进行宣贯、解读；9月23日，学习《江西公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设有关规定》、观看《筑梦路上——从严治党》视频；10月27日，对在纪念红军长征胜利80周年大会的讲话精神和总书记在国企党建工作会上的重要讲话进行学习、法律风险大讲堂、观看反腐大片《永远在路上》第一集；11月18日，对《中共十八届六中全会公报》、《新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》进行学习。
先后组织开展《准则》和《条例》等学习宣贯2次。各单位共组织参观教育基地16次，参观人数达200多人；组织观看教育片13部，达到400多人；在培训班上开设廉政课程，购置发放书籍180本；撰写学习心得40余篇；组织发送短彩信22期，发送人数达到400多人（以上数据包括区县公司和机关支部）。
2、纪委书记授课情况：纪委书记带头讲党课，并分别参加所在支部的学习活动，跟支部党员同志讲党课、谈体会。纪委书记刘欣在机关网络支部开展的反腐倡廉教育活动中讲了一堂专题党课；6月30日，纪委书记在机关网络党支部组织“两学一做”学习教育会上讲了一堂“讲规矩 有纪律”专题党课。
3、党员学习覆盖率、员工学习覆盖率：一季度针对全体党员开展警示教育，线上观看省纪委《反腐警示录》，党员学习覆盖率92%；二季度学习反腐倡廉教育月活动四门必修课，党员覆盖率98%，员工覆盖率88%；三季度学习《中国共产党问责条例》，三级经理以上人员参与率96%；四季度组织三级经理人员和纪检监察人员对《廉政建设相关典型案例》进行学习和考试，完成率100%。
4、组织各支部撰写提交学习心得，共收到学习心得40余篇，择优在省公司《廉政动态》栏目发表。1-12月在“廉政之窗”网站刊登信息26篇，及时完成集团公司“廉洁从业之窗”队伍建设人员信息，并进行日常维护更新。
5、开展日常警示教育和节前廉洁教育进家庭活动。将省、市纪委和省公司下发的违规违纪通报，及时进行传达、通报和剖析，警示教育全体党员干部引以为戒，警钟长鸣。在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。
五、查处违反中央八项规定精神、纠正“四风”情况
1、重要时间节点部署或提醒情况：在春节、端午节、中秋节、国庆等节假日，纪委及时通过短彩信、邮件通知、下发文件或工作联系单等多种方式，提醒干部员工及家属牢记廉洁纪律。中秋、国庆前夕，通知各支部纪检委员做好节日期间本单位公车管理和公务接待自查，纪委组织对有关情况进行抽查和明察暗访。
2、自行开展监督检查，发现问题和提出工作建议情况：
3月底启动开展“四风”问题整治情况“回头看”工作整改落实，对“回头看”新发现问题，要求责任部门和区县公司逐一开展整改落实，并汇总整改情况督促有关责任单位跟踪问效。3月28日至4月5日先后派出监督检查组赴10个区县分公司开展落实中央“八项规定”精神、“四风”问题整治情况监督检查，提出公务用车、办公用房、业务招待等方面管理应规范、手续应严格等6条建议。
对办公用房、公务用车、公务招待、差旅费开展专项自查和整改。2018年5月和7月对业务招待费、会议费进行两次清查，并对违规招待费用进行退赔；2018年7月对差旅费超标情况进行再次清查，超标差旅费全部清退；2018年6月重点针对超面积和虚假合署办公的情况进行督促整改，2018年9月，实地检查所属区县公司和机关各部门办公用房整改情况；在中秋、国庆节期间，对公务用车管理进行自查反馈和现场抽查。
六、认真落实案件查办工作
1、问题线索核查及信访案件情况
1）巡视组移交问题线索；省公司及地方纪委转办信访件；本单位自收信访件：省公司转办信访件转来1件（信访外，樟树公司客户业务投诉）；本单位自收信访件1件；截止11月30日共收到纪检监察信访件1件，信访外1件。
2）完成上级纪委交办的初核、转办要结果到期办结率（办结数量/移交数量）：2018年仅收到省公司转办信访件1件（信访外），已办结，并向上级反馈有关情况和处理结果。
3）按照五类标准处置问题线索情况：按照五类标准处置问题线索情况：立案1件（张志刚违反八项规定，公车私用），已办结。
4）纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理的情况；主要领导对重要信访件、案件亲自批示、过问、督办的情况：纪委向本单位主要领导、党委汇报信访及案件办理情况2次；主要领导对重要信访件、案件亲自批示1次、过问、督办情况2次。
5）司法案件情况和自办案件情况（只报数据,不涉及案情,包括一案双查）：没有发生司法案件；分公司自查问题线索0件；立案案件1件（同上）。
2、分层分级开展信访分析、案件剖析情况：在党委中心组学习（扩大）、全市经营分析等会议上，对省、市纪委通报的违规接受吃请和收送礼品等案件，省公司通报的南昌、九江分公司违规挪用工会经费、违反劳动纪律等案件，违反中央八项规定公车私用案件，进行传达、通报和剖析，警示教育全体党员干部引以为戒，警钟长鸣，注重加强自身的作风建设，严格要求自己，不违规不逾矩。
3、针对信访及案件暴露出来的问题，提出管理改进建议，推动建立健全相关制度的情况：要求主管部门加强公务用车管理，节假日联合开展监督检查。组织全市三级助理以上人员学习《江西公司党组关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则》，要求各级领导干部加强政治学习，严格落实中央八项规定，强化公司管理制度的执行。并参照省公司文件，结合实际，修订下发《分公司党委关于贯彻落实中央八项规定精神 进一步深化作风建设实施细则》。
4、运用“四种形态”
责任约谈批评提醒、组织处理、纪律处分、移送司法机关处理的人数：2018年党风廉政建设约谈113人次；各县区分公司批评提醒共47人次；组织处理31人；纪律处分1人；无移送司法机关处理人员。
七、加强廉洁风险防控工作
1、按省公司要求，完成了三级经理重大事项一年一报告工作。
2、做好对“三重一大” 、物流采购、晋升考试、年度评先等事项情况的监督工作；
3、对关键岗位任职情况进行梳理：共收集汇总关键岗位54个，关键岗位员工93名，其中任职时间已满四年的有16人，满3年的有5人，梳理情况提交人力资源部。目前，关键岗位到期人员已有4人调整岗位，3人已调整工作职责。
4、积极推进嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，及时组织学习省公司下发的嵌入式廉洁风险防控分册，并在日常工作中贯彻落实。
2018年3月，按照公司党委要求，牵头组织各专业部门对重点领域进行风险点排查，研究制定《分公司风险防控问责管理办法》，从安全生产管理、运营管理、综合管理、财经管理四个方面明确了54个红线行为和问责办法，于2018年4月形文下发（宜移司[2018]68号），并组织各单位和部门进行全员宣贯。
5、2018年5月，启动分公司嵌入式廉洁风险防控机制建设工作，要求各部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明细对应罚则，有责必问，失责必究。
A.监督推动的具体措施：
1）3次向公司党委和党委书记做专项汇报沟通，推动部门在年度绩效计划中包含嵌入式廉洁风险防控机制建设内容。7月8日，向公司党委就嵌入式廉洁风险防控体系建设开展情况作了专题汇报。党委提出明确要求，各部门应以省公司各专业分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册，并经分管领导审核后，统一下发。
2）7-8月安排人员分专业对网络口、市场口、综合口沟通、辅导7次，督促各主责部门针对主要业务流程和管理流程进行自查，梳理风险点，对相应流程和办法进行修订，在相关制度和办法中增加监督检查和责任追究条款，明确对应罚则，制定完善本专业线条的“嵌入式”廉洁风险防控机制分册。
3）2018年8月，组织各部门以省公司各专业嵌入式廉洁风险防控分册为指导，在充分运用的基础上，结合分公司的实际工作情况，制定完善各专业线条的嵌入式廉洁风险防控分册（涉及15个部门，148个流程），由监察室汇总下发（[2018]监察1号），要求各单位对照贯彻执行，匹配流程和制度，抓早抓小，防范廉洁风险的发生。
B.存在主要问题：各单位应加强组织学习本专业的廉洁风险防控分册，通过在实际工作中的运用，完善机制建设，优化制度办法，防范廉洁风险的发生。
八、 不足与思路
2018年在省公司纪委、分公司党委高度重视和精心指导下，完成了深化巡视整改、嵌入式风险防控机制建设、四风问题整治、集团巡视迎检等工作的牵头组织和执行的任务。开展好反腐倡廉专题集中学习和警示教育活动，认真查处各类违纪违规行为，按照干部管理权限，对有失职行为的领导干部进行问责或提出问责建议。率先开始进行区县分公司巡察工作的探索。
回顾一年来的工作，看到的是许许多多的不足，突出表现在:主动监督的意识不强、发现问题的途径不广、剖析问题原因的深度不够、指导督促解决问题的力度不大。存在的问题：“嵌入式”廉洁风险防控机制建设方面，各责任部门虽然进行了流程梳理、风险点排查形成各专业分册，但没有进行充分学习宣贯，没有做到人人入脑入心。有些整改工作仅仅满足于当前问题的整改，治标不治本，没能做到“举一反三”，形成长效机制。要从梳理流程、完善制度、强化执行上下功夫。
结合如何改进工作中的不足，围绕纪检监察“监督执纪问责”的核心工作，从以下四个方面理顺工作思路：
（一）更加突出主责，旗帜鲜明履行监督责任
监督执纪问责，是党章赋予纪委的职责，责任重大，使命光荣。进一步在落实“三转”、综合运用“四种形态”上取得新成效。要敢于较真碰硬，不怕得罪人，以发现和解决具体问题、有效监督和严格执纪问责来衡量检验监督责任的落实。正人先正己，按照“忠诚干净担当”要求，加强队伍自身建设。牢牢抓住管党治党主体责任这个“牛鼻子”进行问责，正确运用《问责条例》7种问责方式，持续释放失责必问、问责必严的强烈信号。
（二）协助分公司党委，发挥纪委在分公司集团巡视反馈意见整改工作的协调、监督和问责的作用
集团巡视反馈意见整改工作正在紧锣密鼓的进行中，要切实把自己摆进去，集团巡视反馈问题整改没有旁观者，回顾以前各类整改工作，总有不少差强人意的地方，很大一个因素是查摆问题不彻底。归根结底是没有对失责责任人进行严肃问责。动员千遍，不如问责一次；如何做到准确问责，就要求我们切实参与到整改工作的全过程中去。对整改工作每个阶段的重点工作内容、要求、职责分工、进展情况等都非常了解，才能真正掌握各责任部门、责任人的履责情况，才能有效协调、及时监督和有据问责。
（三）做到学以致用
违纪行为、违规事件与党纪国法的要求、公司制度的规定没有现成的连线。要有效监督，严格执纪问责，一方面需要学深悟透党纪国法、公司制度规定的精髓，以党纪国法、公司规定为依据，规范监督执纪问责；另一方面要熟悉、分析我公司各类违纪行为的表现形式、产生原因、多发易发的领域和环节，提高发现线索、深挖问题本质的能力。
（四）注重记录、归纳、今年在如何推进嵌入式风险防控机制建设、集团巡视迎检工作，在公司党委的指导下，纪委做了较周全的思考，提出了一些建议，并与各业务部门一道进行充分沟通分析，取得了一定的效果。但是这些实践没有详实地记录下来，也没有进行归纳分析总结。这是纪检监察工作方式方法的短板，需要改进。
