基建总结范文1
*镇下辖7个行政村、1个社区，人口2万人，设16个党支部，共有党员535名。其中建制村党员358人，占全镇党员人数的67%；流动党员5名（流出5名）。今年以来，我镇在县委、县政府的领导下，坚持以党的*大、*届三中全会精神和“*”重要思想为指导，按照建设“五个好”乡镇党委和“五个好”村党组织的要求，不断提高农村基层组织建设水平，加快基层组织建设步伐，为实现“加快发展，富民兴乡”的目标提供了坚强的组织保证。现将*年我镇基层组织建设工作总结如下：一、注重实效，切实加强党员干部队伍建设。（一）、组织培训、强化教育与管理，提高村“两委”成员的综合素质。1、组织培训。近年来，我镇通过举办各项培训班来帮助广大镇村干部提高素质，树立形象，理清思路，取得了显著成效。*年6月10日，借村级换届为契机，我镇再次举办镇村干部培训班，全体镇村干部、职工，机关单位负责人共116人参加了培训。培训班邀请了县委常委、组织部长黄天新同志及组织部、县纪委、县民政局的主要领导前来授课，就如何做好基层党建工作、党务活动开展、健全“”制度、党务、村务、政务公开、村民自治组织及开展“勤廉村官”主题教育活动等内容进行讲解。2、强化教育和管理。我镇采取每月发放学习资料方式，从党务知识、民主法制知识和科技知识等方面加以教育学习，不断深化学习内容，全年为党员发放学习资料6期，举办以会带训形式4场次，参加人员530人次。在对村干部的管理上，我镇党委按照严格要求各村“两委”制定值班表，切实按照值班安排进行坐班，切实做到方便群众办事，提高办事效率。对村支部进一步规范了“”、规范发展党员等制度，使对村“两委”干部的管理进一步制度化、科学化和规范化。3、开展*届三中全会学习专题活动。11月8日，镇党委召开学习*届三中全会精神专题学习会。会议要求结合全会精神，努力提高我镇的基层组织建设工作水平，促进基层组织建设健康稳步发展。一是要以“全会”精神为指导，加强干部的政治理论学习，提高干部的工作能力。利用学习日的时间，认真组织党员干部深入持久地学习全会精神，在全镇不断掀起学习贯彻全会精神的热潮。通过学习，提高了党政领导班子的执政能力，增强了准确把握市场规律的能力,提高了干部职工的政治理论水平和工作能力，更好地为全镇的经济建设服务。二是要以学习“全会”精神为载体，争创先进单位。结合*届三中全会精神的学习，在党建工作上，要以转变观念、转变职能、转变作风为重点，加强党的建设。4、认真开展落实批评与自我批评和党员干部民主评议。*年我镇组织评议村干部2次，对群众意见大，工作抓落实不强的村干部要求进行了限期整改。以各村支部为单位，按照党员的党性观念、为人民服务理念、带头致富和党员模范作用发挥等方面对党员进行了民主评议，通过评议，共评选出优秀党支部5个，其中农村支部2个，优秀共产党员38名，其中女党员6名，并在6月29日我镇召开的建党89周年纪念大会上，对优秀支部和优秀共产党员进行了表彰。5、全面加强纪律教育学习、提高干部作风建设。结合“纪律教育学习月”活动，我镇党委将此项工作延伸到村级，要求各村支部结合各自工作实际，以解决干部队伍别是领导干部中存在的突出问题为重点，开展落实惠民行动手，切实搞好作风整顿建设工作。通过纪律教育学习，全体镇、村“两委”干部工作纪律性提高，团结协作能力增强，服务人民的工作热情一定程度得到激发。二、以开展党员经常性教育为核心，全面提高基层党组织的执政能力。（一）、进一步加大发展党员工作的力度，建设高素质的农村党员队伍。我镇党委根据《》规定和上级文件要求，按照党员发展程序以及十六字方针，把能够带头致富作为党员发展的首要条件，对致富能手中的先进分子进行帮带、考察、公示，切实做到手续完善、程序规范，成熟一个，发展一个。目前共发展新党员11名，其中妇女2名；共有13名入党积极分子，其中妇女3名。（二）、做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计等工作。按照县委组织部的同意部署，我镇把《关于中国共产党党费收缴、使用和管理的规定》（中组发〔*〕3号）转发到了各党支部，传达到每一名党员。支部召开学习会，广泛宣传《党费收缴管理规定》，努力使党员人人知晓。对于流动党员，采取印制宣传单、卡片等方式，把相关的条款发到这些党员手中，使他们知道自己应当如何交纳党费。镇党委下属各支部党员均按时、按标准、足额交纳党费。为支援四川地震灾区进行重建，从5月20日开始，我镇党委在全镇基层党组织和广大共产党员中开展了“情系灾区、众志成城、抗震救灾”党员交纳“特殊党费”支援灾区活动。至6月6日，全镇共有232名党员自愿交纳了抗震救灾“特殊党费”，总金额达到8443元,我镇党委对全镇共产党员交纳的“特殊党费”收支情况已予以公示，“特殊党费”全部开具了收据，并全额上缴给县委组织部。（三）、抓好党员教育管理工作。把党员教育管理工作做为重点，抓好各个环节的工作，努力在提高党员素质和发挥党员先锋模范作用上下功夫。通过在全镇范围开展“”和“民主评议”等活动，建立起党员自我教育、自我管理、自我提高的有效机制，激发党员队伍的活力，调动农村党员参与农村事务管理的积极性。（四）、抓好农村党员远程教育活动。*年8月我镇8个农村党员远程教育接收终端站点正式建成开通。站点开通后，我镇党委利用这一平台，及时把种养殖方面的课件送到农民手中，切实将远程教育资源“用好、用活、用出效益”，真正让远程教育工作深入农家，成为广大农民群众的“贴心人”、“好帮手”。（五）、全力开展领导干部联系点制度和“两建一带”活动。今年6月，我镇以村级换届选举后镇村干部大轮训为契机，在全镇8个村（社区）中大力开展“两建一带”活动，全镇共组织安排镇机关党员干部62名和村委44名成员与106名村的群众党员结成对子，开展党员共建活动，增强了共建主体的责任感，提高了党员、群众对开展“两建一带”活动的积极性和信心。在开展“两建一带”工作中，全镇各级党员干部，从实践“*”重要思想出发，坚持带着感情帮。（六）、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级经济建设。以第四批“十百千万”干部下基层驻农村活动为契机，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；迳口村兴办养猪场、榃蓬村兴办辗米加工厂、榨油厂等，榃决村兴办养鸡场和推塘养鸡的等等，为村级经济建设的增长铺好了路子。二是认真抓好“强村富民”项目的落实。积极引导村民发展养猪、养鸡鸭、种名优果树、蔬菜等种、养殖业，增加收入，共发展集体经济项目7个，涉及投资金额达7万元，引导和帮助村民有效地提高了村民收入。同时结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度。共举办蔬菜高产种植、水果栽培培训班6期，参加培训人员1000人次；技能培训2次和提供就业信息50多条，先后向温氏、针织厂、大荣电子厂等企业推荐就业30多人。三、加大力度，全面推进基层民主管理进程。今年上半年，我镇7个建制村均顺利完成了“活力民主，阳关村务”工程“三组成员”得换届工作，进一步加大了对村务、政务的公开管理力度，细化了公开的内容，涉及村民利益的一切工程均实行群众“一事一议”制度，争取大多数群众意见，进行民主决策，真正形成了群策群力办好事的民主政治氛围，有力地推动了各项工作的顺利开展。全镇各村形成了领导机制健全、工作制度完善、公开内容充实、政策保障有力的一整套村务公开民主管理工作机制，全镇7个行政村全部实现了村务公开和民主管理。四、推进三个发展，促进经济、社会持续协调发展。（一）、推进工业、农业持续稳步发展。我镇进一步健全项目推进机制，加大服务和跟踪力度，各项经济指标基本按时序进度推进。1、招商引资成效显著。全镇新增投产企业5家，在建企业1家，正在洽谈的2家。中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇较大规模的工企业有4家，主要有温氏集团、狮山发电站、化工厂等，年产值超2亿元。全镇新创办的中小加工企业有灯饰、电子、针织等不同类型，解决本地劳动力就业500多人。2、扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织专项整顿活动5次，深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全生产意识。3、农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务，兑现良种补贴10多万元，推广杂交水稻5000多亩，新建名优水果基地400亩，新增鸡猪养殖100多户；农业安全体系进一步稳固，全力做好防汛抗灾工作，实施病险水库除险加固，加强森林防火工作，加大巡逻力度，保障了林业生产和森林生态系统的安全。（二）、推进社会事业和谐发展。1、是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。2、是严格使用土地，切实保护好耕地。完成了罗定四桥头和水口桥头工业开发区建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度，及时制止违法建设苗头。3、是民政、双拥、旅游等工作成效显著。重视做好优抚安置工作，及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设，有效保护和开发五星古建筑群等旅游资源。（三）、推进“文明平安*”建设向纵深发展。镇委、镇府投入综治经费10万元，认真抓好“文明平安*”专项建设，加强治安巡逻，加大对《条例》的宣传力度，加强基层矛盾纠纷排查调处工作，有效控制发生，全面提高群众治安满意率和知晓率。五、2009年工作计划。回顾半年来我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题，下阶段，我们将按照上级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作：（一）、对农村基层组织建设要常抓不懈。密切联系团结群众，把党的路线、方针、政策落实到基层中去，促进村党支部建设，加强村党建工作，探索建立有利于党员活动和党员管理的有效组织形式和协调机制，调整和完善党建工作管理体制，逐步形成以制度管人，以制度理事的良好格局。（二）、贯彻落实科学发展观。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好学习实践科学发展观活动。精心组织，扎实安排，切实解决党组织和党员在科学发展上存在的突出问题，为全镇经济建设和各项工作提供坚强的思想保证和组织保证。（三）、认真做好发展党员工作。按照省委、市委组织部有关发展党员的要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，努力构建发展党员工作的新格局。（四）、切实加强基层的民主与法制建设。继续推进依法治镇战略，进一步推进政府工作法制化，提高行政执法水平；加强法制教育，认真搞好“四五”普法，不断增强全镇干部群众的法制意识，提高依法办事的能力和水平。（五）、推进经济和社会事业各项任务顺利完成。1、要继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。2、要继续抓好“三农”工作，成立*镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广，促进农民增收。3、要做好工业园的发开工作，以此拉动第三产业发展。4、要深入开展创建“文明平安*”系列活动，进一步完善镇、村治安防控体系建设，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。
基建总结范文2
一、夯实基础，基层组织建设水平明显提升
（一）村级班子建设得到加强。以改善结构、转变职能、强化服务、提升能力为重点，采取缩编清位、选举退位、劝其让位和增资固位等办法，进一步优化村级班子结构，先后把12名思想活跃、勇于创新、责任心强的同志选配到了村党支部书记岗位；把43名年富力强、群众观念强、致富能力强、带动能力强的“四强”型党员和致富带头人中的先进分子选进了村级班子；对3名年龄在60岁以上、文化程度在小学以下的村党支部书记及时进行了调整。积极探索村党支部书记、村民委员会主任、产业协会负责人“一肩三挑”的村级管理体制，为农村“经济能人”进入村“两委”班子和带领群众发展经济提供了创业平台。*年全县先后精简村级干部83名，“一肩三挑”的有36人，全县“经济能人”型村党支部书记达189人，分别占16.7%和87.9%。切实加强对县乡机关选派到村挂职干部的培养管理，对2004年选派到村挂职的16名机关干部，在及时兑现村干部工资待遇的基础上，对10名工作实绩突出、群众反响好的挂职干部已提拔到乡镇副科级领导岗位。为解决村官难选、后继乏人的问题，进一步建立健全了村级干部管理激励机制，村干部的报酬明显提高。和平乡党委结合纪念建党85周年，把村干部的工资由原来的每人每月220元提到260元，并筹集资金14500元为4名在职村干部和3名因村组合并而离职的村干部办理了养老保险。
（二）“三级联创”活动不断深化。围绕社会主义新农村建设的目标要求，进一步完善了《陇西县开展农村党的建设“三级联创”活动实施意见》和《陇西县开展农村党的建设“三级联创”乡(镇)村创建活动考核办法》。对已创建达标的11个乡镇党委和138个村党组织，本着“缺什么补什么”的原则，定措施，建制度，抓管理，促提高，认真开展查漏补缺和自查自纠工作，切实提高了创建活动的质量和水平。按照10%的比例加强对相对后进乡镇、村的整顿和转化工作，把整顿后进和整体推进有机结合起来，促进整体水平的提高。按照年初全市组织工作会议安排，继续开展“五个好”创建达标活动，先后有德兴、宏伟、权家湾、双泉四个乡党委和45个村党组织达到了“五个好”标准，全县“五个好”乡镇党委达到了15个，“五个好”村党组织达到了183个，分别占88.2%和85.1%。围绕增强村级组织的服务功能，结合项目建设，年内全县新办村级集体经济实体22个，新增万元以上的村11个，均占任务的100%。进一步完善基层民主政治建设，积极探索为民办事制，使党群干群关系进一步密切。福星镇党委转变工作作风，想方设法听民声、察民情、排民忧、解民难，积极推行“理事”制度办实事，先后筹集资金30.3万元，投入劳力3万多人，维修村社道路40条128.5公里，田间道路147条316.2公里，解决了132户1000多人的饮水困难。
（三）村级活动场所建设成效明显。积极组织实施村级组织活动场所建设项目。对市委安排我县年内组织实施的20个村级组织活动场所建设项目，早安排，早规划，早动工，累计投入建设资金112.5万元，其中村级组织活动场所建设项目专项配套资金70.92万元，自筹资金41.58万元，分别占总投资的63%和37%；总建筑面积达2719.15平方米，其中建筑面积在100平方米以上的有9个，占45%；砖木结构的活动场所有19个，楼房1个，分别占95%和5%。按照“优势互补、互相促进、共同提高”的原则，扎实组织开展了第三轮机关与农村支部结对共建活动。年初确定的100个机关支部与农村支部共建对子，落实帮扶资金252万元，配备高标准椭圆形会议桌78张、办公桌265张、办公椅1680把，为文峰镇迎春堡村等11个村配备电脑11台。同时，通过项目带动，多方筹措资金86万元，结合整村推进扶贫开发项目的实施，先后新建权家湾乡郑家川、柯寨乡马家岔和通安驿镇马头川村村级活动阵地3个，结合小城镇改造，文峰镇迎春堡村新修五层综合办公楼一栋，村级办公条件进一步改善。
二、完善机制，“双培双带”工程实施不断深化
继续把实施“双培双带”工程作为强化基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的有效手段，建立健全了“扶持资金进入县基金保障网、家庭主业进入当地成熟产业群、农科培训进入有效科普服务圈”的良性互动机制，收到了较好效果。
（一）健全完善资金扶持保障机制。继续坚持财政资金“挤”、县管党费“补”、项目资金“切”、信贷资金“扶”和部门资金“帮”等“双培双带”工程实施扶持资金保障机制，由县财政列支15万元，采取“以奖代补”的办法对规模大、效益好、带动能力强的各类示范点给予重点扶持和奖励；从县管党费中列支15万元，兑现“十强百富”示范工程县级示范点和党员示范户信贷贴息资金；按照项目总投资10%的比例在整村推进扶贫开发等农业项目中切块安排项目资金45万元，解决项目实施村党员发展生产的资金问题；由县信用联社结合“走百村、进千户、暖万人”活动的开展，安排小额信用贷款90万元，专项扶持农村党员干部“双强”示范带动工程。
（二）不断提升“双培双带”示范水平。继续以“十强百富”示范工程为载体，进一步深化“双培双带”工程实施，年内新建“双培双带”工程县级示范点12个，乡镇级示范点21个，分别占市委下达10个、18个的120%和117%。有516名农村贫困党员通过扶持已脱了贫，有224名致富能人中的先进分子培养发展成了党员，有269名村干部培养成了致富能人，新发展的党员中致富能人达到了224名，均占年计划的100%。按照省、市委的安排部署，文峰镇党委和菜子镇党委分别被申报确定为农村党建工作省、市级创建示范镇，文峰镇东铺村等17个村和菜子镇板羊村等34个村分别被确定为农村党建工作省、市级创建示范村，按照创建内容，各项工作进展顺利，完成了年度创建目标任务。
（三）扎实推进党员干部“双强”带动工程。把农村党员干部带头致富能力强和带领群众共同致富能力强，作为党员发挥先锋模范作用的具体体现，先后安排项目发展资金89万元，优先扶持350户困难党员实施种养加等项目；按照每个示范点5—10万元、示范户5000—10000元的标准，协调安排小额信用贷款33万元，专项扶持农村党员干部“双强”示范工程。年内新建党员干部“双强”带动示范村6个，培养“双强”型村干部86名，培植产业示范村16个，帮扶党员示范户269户。
（四）积极创新基层党组织设置方式。按照“产业建支部、党员带头富、农民增收入”的工作思路，根据农村经济社会发展状况和党员分布流向，大胆创新农村基层党组织设置模式，打破农村基层党组织单纯按地域设置的传统模式，着力构建以乡镇党委为核心、村党支部为主体、产业党支部为骨干、特色党小组为基础、党员产业大户为基点的纵横交错的新型党组织体系。年内，先后在菜子镇二十铺村和福星镇红岘村成立村党总支两个，产业协会党支部7个，充分发挥了基层党组织在结构调整和产业开发中的核心领导作用。
三、创新载体，党员教育管理工作进一步规范
一是先进性教育活动扎实有效。在参加第三批先进性教育活动的广大农民党员中，积极开展了以“争做建设社会主义新农村的领路人，争做学科技有技能的明白人，争做关心帮助群众的热心人，党员带头致富，带领群众共同致富”为主要内容的“三争两带”党性实践活动，把党员的先锋模范作用发挥在百姓身边，组织有帮带能力的党员，为困难群众送政策，送信息，送技术，送温暖，送健康，送服务，积极为农村无职党员设岗定责，共设立农村无职党员参政议政岗780多个，科技示范岗1280多个，劳务经济引领岗2150个，民事调解岗500多个，真正实现了农村党员“无职有位、有位有为”，为农村党员发挥先锋模范作用搭建了平台。始终把当前农村党组织和党员队伍中存在的突出问题、影响改革发展稳定的主要问题、群众最关心的重点问题作为整改的重点，坚持三批联动抓整改，全面完成了保持共产党员先进性教育活动的各项任务。
二是党员电化教育有序开展。印发了《全县党员电化教育工作要点》和《全县党员电化教育工作目标管理考核办法》，层层签订了党员电化教育目标管理责任书。并从解决设备配置、狠抓教育宣传和健全档案资料三方面入手，有效解决了电化教育设备不配套、主题活动不突出和教育效果不明显的问题。年内县管党费投入5万元、县财政投入3万元对全县40个村和社区配置了电教设备，使100%的村和社区、92%的行政事业单位实现了有场地、有设备、有人管、有制度、有片库、有记录的“六有”标准。结合先进性教育活动的开展，在县广播电视台开设了“永葆先进性、建设新农村”专栏，广泛宣传全县各条战线涌现出的先进基层党组织和优秀共产党员的典型事迹，增强了电化教育的实效性。年内还制作了6部反映全县农村基层组织建设和“双培双带”工程实施的党员电化教育专题片。同时，县委组织部还统一印制了《党员电化教育收看学习记录》，配发到各乡镇党委和各村党支部，规范了播放记录。
三是党员发展工作得到加强。始终按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针要求，高度重视党员发展工作，继续实行发展党员公示制和责任追究制，坚持数量与质量并重，严把党员“入口关”，从根本上解决了全县党员结构不合理的问题，特别是农民党员年龄偏大的问题，年内累计发展农民党员226名，其中以票决制的形式发展党员21名，占农民党员发展总数的9.3%。从加强培训入手严把党员发展关，规范了入党程序，杜绝了党员发展程序不规范、培养教育时间不够和入党材料不齐全等问题。
四是“素质工程”实施效果显著。按照实际、实用和实效的原则，紧紧围绕党的基本理论和基层党组织建设相关政策法规以及产业结构调整等，加强对农村党员干部的教育培训，形成了多方联动抓培训的长效机制。年内在云田镇二十铺村和通安驿镇马头川村建立了两个“农村党员基层干部教育培训基地”，全县共举办各类培训班8期，培训农村党员干部2430人（次），其中培训村党支部书记和村委会主任280人（次），占年计划的175%；培训党员骨干163人（次），占年培训计划的163%。切实增强了基层党员干部带头致富和带领群众共同致富的能力。
四、严格标准，乡镇党委换届工作任务全面完成
按照省、市委的安排部署和《》的规定，我们把搞好乡镇党委换届作为*年全县组织工作的重要内容，高度重视，精心组织，按照“于法周严、于事简便”的原则和乡镇党委换届四个阶段、九个环节的要求，把扩大党内民主贯穿于乡镇党委换届工作的全过程，真正把一些实绩突出、勤政廉洁、群众公认的优秀年轻干部选进了乡镇领导班子。
一是精心组织抓落实。全县乡镇党委换届工作期间，县委先后召开7次县委常委会议、3次工作部署会和5次工作指导组成员集中培训会，专题研究和部署了全县乡镇党委换届工作。制定印发了《关于全县乡镇党委换届工作的安排意见》、《陇西县乡镇党委换届工作实施方案》、《陇西县乡镇党委换届工作实施指南》、《陇西县乡镇党委换届委员候选人初步人选公开推荐工作实施办法》、《陇西县乡镇党委换届委员候选人初步人选任职资格条件及审查工作细则》等规范性文件，从县纪委、县委组织部和县人事局等单位抽调12名人员，组成三个指导组，先后67次深入到联系指导乡镇，协助乡镇党委开展换届工作。为确保各乡镇公开推荐大会的顺利进行，县财政拨付10万元，为全县农民党员每人一次性发放了10元的误工补助。坚持思想发动和舆论引导先行，印发《中共陇西县委致全县乡镇党员的一封信》9000多份，保证了乡镇党员人手一封。各乡镇党委先后召开党员（群众）大会40多场次，悬挂横幅68条，张贴标语1800多张，办板报30多期，为全县乡镇党委换届工作的有序推进奠定了坚实基础，营造了浓厚氛围。
二是强化措施抓参与。各乡镇党委严格按照县委的要求，按照有选举权和被选举权、行动不便的老党员、外出党员和不能参加会议的党员等类别，对乡镇党员进行了全面调查摸底。通过广泛深入的思想发动，全县9876名乡镇党员中，有8134名党员参加了公开推荐大会和党员选举大会，占党员总数的82.4%。
三是严格程序抓“公推”。始终把组织报名作为搞好这次乡镇党委换届工作的基础性环节，通过党员自荐、党组织推荐和党员联名推荐，全县共有434名乡镇党员干部参与了委员候选人报名，公开推荐产生乡镇党委换届委员候选人初步人选261名，推荐上报乡镇纪委委员候选人初步人选138名。选举产生乡镇新一届党委委员169名，其中党政班子成员122名，站所负责人27名，村党支部书记20名；乡镇纪委委员101名。
五、规范管理，社区和企业党建工作得到加强
一是社区党建抓规范。按照“夯实基础建队伍、健全制度抓管理、完善功能优服务、丰富载体促和谐”的总体思路，以适应城市社会化管理为目标，按照“六有”标准要求，年内多方筹措资金54.33万元，新建巩昌镇东城社区、西城社区、北城社区、东郊社区和文峰镇开发区社区活动阵地5个，总建筑面积达831.5平方米。以深入开展“五好”社区创建活动为载体，对社区在职党员进行“在岗不落伍”教育，对离退休党员进行“退岗不褪色”教育，对下岗失业党员进行“失业不失志”教育，对务工经商党员进行“守法诚信”教育，“四项教育”活动的开展，充分发挥了党员的先锋模范作用，先后建成党员示范户50户。文峰镇铁路社区和巩昌镇东城社区积极开展“老龄工作模范社区”创建活动，修建“老年人活动中心”达200多平方米，对社区60岁以上的老人建立了健康档案，定期开展义诊活动。始终把帮助下岗职工再就业作为社区服务的主要对象，深入开展为民便民利民活动。与民政、社保、工商、税务等部门联合建立再就业信息服务、技能培训中心，举办下岗职工培训班28期，扶持16名有一技之长的社区下岗职工创办家政服务、中介组织、电脑培训等经济实体16个，帮助带动478名下岗职工实现了再就业，为符合低保条件的3495户8336名困难居民落实了最低生活保障。
二是企业党建抓覆盖。完善了《陇西县非公有制经济组织党的建设工作实施规划》，印发了《关于进一步明确国有企业、非公有制经济组织和新经济组织、新社会组织基层党组织隶属关系有关问题的意见》，组建非公有制经济组织党组织20个，组建面达100%。在全县企业中广泛开展了把党员培养成企业经营骨干、把职工中的先进分子培养成党员的“双培”活动，先后在企业中发展党员43名，培养入党积极分子250名。积极开展“一名党员一盏灯”、“党员责任区”、“党员先锋岗”等党性实践活动，把党员的示范带动作用发挥在了职工身边，促进了企业的发展。
六、强化宣传，党建工作氛围日益浓厚
基建总结范文3
一、以公安部“XX基层基础年”为契机，完善命案侦破工作机制，强化对现行命案的侦破。
按照公安部提出的“命案必破，一抓三年”的指导思想，认真落实“一长双责制”，强化工作措施，并以侦破命案为切入点，带动和促进一师公安机关打击犯罪整体水平和驾驭社会治安局势能力。刑侦支队、刑警大队通过专案侦查、依靠群众、侦技结合、快速出击等措施，相继破获命案6起，破案率100%的好成绩。
二、建全网络，机制创新，努力夯实刑侦基础工作，为侦查破案提高新的增长点。
各垦区公安局刑警大队按照“结合实际，服务实战，持续发展”思路，紧紧抓住“基层基础建设”这个主题，结合辖区实际情况强化刑侦基层基础建设。
***公安局刑警大队重点加强特殊行业的管理，坚持从基础抓起，依照近年来工作经验，实施多种措施，力求将辖区的特殊行业全部纳入管控。大队加强重点人口管理，对两劳释放人员、未成年违法人员和外来无户人员重新摸底建档。通过狠抓落实基层基础工作，在XX年的刑侦工作中初见成效，侦查破案出现新的增长点。大队共使用刑侦基层基础工作破获各类刑事案件29起（其中破获命案1起），打击犯罪团伙3个，抓获各类犯罪成员18人，挽回经济损失10万余元。XX年3月20日，大队在侦破工二团七队故意伤害致人死亡案中，嫌疑人代金平案发后潜逃至阿拉尔，准备伺机出逃，大队民警经阵地控制得知代的下落，当晚即将躲藏的代某抓捕归案。
***区公安局刑警大队根据基层基础年局党委总体工作安排和辖区工作实际，认真开展“下基层、结对子”活动。在各基层派出所春耕春播安全保卫工作任务十分繁重时期，刑警大队民警全部下驻各派出所，与派出所同志一起，同吃、同住、同防范，积极协助派出所开展各项业务工作，春耕春播以来辖区案件与去年相比得到了明显的抑制，发案较去年同期数下降了15.38％。同时也夯实了刑侦基础工作，在团场刑警们积极开展了阵地控制、刑嫌调控工作，为培育破案增长点、增强打击犯罪工作后劲提供了有利保障。
三、围绕“三基”建设工程，支队开展“沉底”服务。
围绕“三基”建设工程，**公安局第一批基层执法质量服务队第三分队，在队长张春雷支队长的带领下，于XX年5月15日正式下派进驻阿拉尔市公安局刑警大队，服务队成员精心定岗，切实缓解基层压力、服务基层。在20天的紧张工作中，服务队参与破案19起，抓获犯罪嫌疑人11人，出具伤情鉴定书20余份。
四、加强刑侦业务建设，努力提高业务水平。
落实“案例剖析讨论制度”和“旁听庭审和评卷制度”，每月形成制度坚持开展“分析讨论案例”活动，对于重要的、典型的案件，特别是命案，大队组织刑警逐起进行总结，对诉不出去、判不了的案件要逐起剖析，查找问题，总结教训，并变个人教训为集体教训，避免今后再犯类似的错误，从而进一步规范执法行为。通过听审评卷制度，提高业务素质，统一执法认识，进一步规范了执法认识和执法行为。五、以考促进，强化“四项内容”，苦练基本功。
刑警大练兵是加强广大刑侦民警“基本知识、基本技能、基本战术”训练，对增强全体刑警政治、法律、体能、心理和专业技能素质，培养刑事执法工作的专家能手，提高刑警队伍的综合素质和整体战斗力方面有着不可替代的重要作用。针对如何提高基层刑警现场勘查能力、调查访问能力、提取痕迹物证能力、体能、警务技能、计算机操作技能，各垦区公安局刑警大队进行了各项练兵活动。阿拉尔公安局刑警大队在XX年5月20日至23日开展模拟现场实战演练，通过自我模拟考核进一步锻炼了队伍，促进了学习，摸清了大队成员的基本功和目前的科学技术应用水平。阿克苏垦区公安局刑警大队坚持大练兵长效机制，每周一、三、五早晨坚持不懈一个小时的体能、技能练兵，每周五下午雷打不动的政治、业务学习。5月15日至5月19日在阿克苏垦区公安局行政拘留所开展了为期5天的封闭式大练兵训练，刑警大队圆满完成了训练任务。
XX年5月25日，经过精心准备，刑侦支队对各垦区公安局刑警大队组织开展了为期一周的“大练兵”考核工作，考核内容主要为抓捕技能、体能、计算机应用、模拟盗窃案现场。通过考核，考核组对发现的问题一一点评，大队领导针对差距制定出“坚持两个原则，深化四项内容”的练兵方案，即坚持学以致用原则、坚持注重实效原则，强化政治、体能、基本技能、纪律作风这四项基本功；全体刑警正视目前存在的差距，群策群力地开展“大练兵”活动。 共2页,当前第1页1
六、开展警犬集训活动，切实提高警犬技能。
XX年5月10日，**首届警犬集训工作开始，6月13日结束，这次警犬集训活动是**公安局刑侦部门针对加强基层基础工作的要求,在“三基”工作中采取的一项具体措施。集训工作由师公安局副局长蒋有忠同志一手主抓，师局刑警支队具体落实。由于领导重视，措施得力，集训工作取得了圆满成效。警犬的基础科目得分由集训前的50余分升至70余分，追踪项目由集训前的稳定性差、成功率低转变为稳定性强、成功率高，鉴别项目由集训前的60余分升至70余分，带犬民警的训练方法得到有效改善，工作能力明显加强，工作积极性明显提升。
基建总结范文4
因工作需要，我抽调至到厅基建办工作，主要负责林业新村公建部分项目工程财务管理。一年来，我能够忠于职守，勤政务实，廉洁自律，较好地完成了各项工作任务。现总结如下：
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
（一）强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，在工作之余潜心研读了马列主义、思想、邓小平理论以及同志“三个代表”重要思想、党的十七大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会。二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
（二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。
二、履行职责基本情况
一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评；在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
基建总结范文5
一、坚持重点，强基固本，努力夯实基层建设的基础
紧扣“转型提质年”活动主题的要求，始终把加强全员思想、作风、能力三大基础建设作为基层建设的“基石”来抓，不断创新载体、丰富内容、扩大效果，努力打造一支政治过硬、业务过硬、作风过硬的高素质干部队伍。
——强化教育，注重特色，深化思想基础建设。在全局大力组织开展了“职责永刻心中，尽责贵在行动”的主题教育活动，进一步引导大家增强履职的责任意识、规范意识、质量意识。结合清明时节，组织基层分局新录公务员和干部开展了凭吊先烈活动，引导大家继承先烈遗志、珍惜工作岗位、不忘锐意进取。结合纪念“五四”青年节，在全局组织开展了评先进、树标兵、学典型活动，邀请市政府、市纪委、市文明办等部门的领导全程参加了“先进事迹报告会”。用身边典型引导队伍建设、激励队伍建设、凝聚队伍建设的做法不仅得到了参会部门领导的充分肯定，而且垫厚了队伍建设的底气。结合“七·一”党节，举办了特别党课活动，聆听市沿海经济区领导迎难而上、勇于进取主抓区域经济发展的艰辛历程，服务发展、服务大局意识不断增强。特色鲜明活动的开展，树立了正气，壮大了豪气，鼓舞了士气，进一步激发了全局上下奋发有为、敢于争先、积极奉献的工作热情。为深入推进创先争优活动的开展，充分发挥机关服务基层、指导工作、推动创新的积极作用，激发基层工商分局创先争优热情，提升基层党建工作整体水平，在基层工商分局开展“五强五争”活动，细化分解“五强五争”目标，将“五强五争”压力逐层逐级传递到基层分局党支部班子、班子成员、全体党员，形成落实的合力，促进基层分局履职本领的不断提升。
——整体推进，重点防范，深化作风基础建设。围绕不断加强党风廉政建设和作风建设的要求，进一步界定和细化了基层分局负责人“一岗双责”目标责任，在基层分局组织开展了党风廉政建设承诺活动，造浓了党风廉政建设“重自律、重防范、重践诺”的氛围。邀请省委党校教授为基层分局开展了“增强责任意识、提升执行能力”的专题讲座，从理论与实际相结合上，阐述了组织执行力弱化的表现形式、产生原因和预防化解的对策，增强了执行意识，促进了执行能力的提升。开展了“学准则、防风险、促规范”廉政主题教育，实施了党风廉政建设和优化发展环境专题辅导，组织基层分局人员集中收看了反腐倡廉警示教育片。深化了分局局务公开报告制度的落实，通过公开报告财务收支执行、执法办案以及罚没物资处置等热点问题，消除了疑惑，凝聚了人心，增强了合力。以“深化思想作风建设、夯实创优争先基础”为主题，加强基层分局长队伍建设。主动从立足当前、冲刺年终、谋划来年发展的高度出发，集中三天时间，举办分局长教育培训班，通过学习讨论、前往射阳取经、深度查找问题、观看分局内部秩序管理录像资料和交流总结五个阶段的落实，使与会人员思想有震撼力、行动有内驱力、争先有攀升力，创优争先的战斗力、凝聚力得到进一步升华。
——精密运作，分类培训，深化能力基础建设。根据我局《关于建设学习型工商机关争当学习型工商干部的实施意见》，实施节前统筹教材、节后集中培训的举措，将培训内容细化为食品安全、执法办案、登记注册等13个专题，采取专题辅导、视频演示、互动交流等形式，分批分类对分局综合管理组、巡查监管组、经检执法中队人员进行新一轮的业务培训。培训中，坚持“逢训必考”的原则，强化考勤签到、课堂秩序、学习记录等情况的督查，开展了“考学员、评教员”活动，增强了培训效果，提高了培训质量。同时，重抓“三个工作规范”及相关配套制度的学习和运用，对照使命强责任、对照规范明职责、对照要求提能力的氛围在全局进一步浓烈。为推动基层分局自我培训，充分发挥兼职教员的教学、指导、示范作用，增强教育培训的针对性、实效性，促进履职到位，在基层分局兼职教员中开展教案竞赛活动，共收到20份兼职教员在基层工作实践中总结出来可实用的教案，从中评出6篇优秀教案并给予奖励。
二、明晰重点，实施服务，全力提升基层建设的质效
今年，围绕市委、市政府确定的工作重点，主动密切全市“产业招商年”主题活动的要求，始终在基层把服务发展贯穿到全面履职之中，不断健全服务机制、提升服务层次、扩大服务实效。
1、深层次调研，大力实施针对。主动带着“深化职能服务全市特色产业发展”的课题，立足“政策服务无隔断、职能服务无缺陷、责任服务无缝隙、跟踪服务无脱节、创新服务无止境”的要求，及时深入经济开发区、沿海经济区、城东新区和部分龙头企业展开针对调研，在全面介绍工商部门在服务经济发展、服务企业转型、服务品牌升级等职能的同时，倾听和征询了经济开发区、沿海经济区、城东新区领导和部分龙头企业对工商部门的意见、建议和要求，对征集到“发挥工商职能与园区联手的优势加强对相关企业的服务”、“普及工商法律法规知识宣传为产业招商提供智力支持和政策支撑”等共性问题，当场明确随同科室制定计划、高效实施；对征集到企业发展过程中遇到的项目登记、品牌发展、融资贷款等瓶颈问题，现场落实、限期办结，得到了经济开发区、沿海经济区、城东新区领导和企业的高度赞扬。同时，立足重抓长远和实现“发展要求、企业需求、服务诉求”三者对接的思路，穷尽工商职能，从更高层面、更大空间、更优举措迅速出台了《深化实施‘五大实事’全力支持特色产业发展的意见》。
2、项目化推进，大力实施全程。在全面贯彻落实《运用“五大实事”服务全市特色产业发展意见》的同时，在全系统基层党组织和党员干部中，扎实开展了“党员与农民牵手，服务农民增收”、“党员与企业结对，刷新品牌优势”、“党员与项目联动，支持招商引资”、“党员与维权同行，保护合法权益”的特色活动，并结合实际出台了服务沿海外资经济发展二十条意见和登记注册风险防范指导手册，施行了英文版和韩文版两类登记注册明白纸等创新服务举措，服务发展向纵深方向推进。
3、全方位跟进，大力实施拓展。在全面落实运用“五大实事”服务全市特色产业发展的实践中，主动向内挖潜力、要效益、增活力，全方位推进服务工作的有效开展。服务前移，在全市“产业招商年”主题活动中，主动开展直接招商引资活动。积极投入全市“产业招商年”主题活动的开展，密切“不锈钢制品、新能源制造及设备、绿色食品加工”三大产业招商的要求，主动将“分外”事当成“分内”事来抓，专门制定下发了《关于开展项目招商引资活动的通知》，明确了各基层分局招商引资的具体任务、要求和相关奖励标准，并将其结果列入年终局对分局评优加分的重要依据。九月份以来，全局先后汇集有价值的招商引资项目信息15条，出动招商引资人员62人次，已办理营业执照2户，在手洽谈项目3个（碳纤维布制造、瓦斯处理设备、港口机械设备）。
基建总结范文6
一、坚持学习，不断提高思想政治素养和自身综合素质
（一）强化自身修养,坚定政治信念，端正工作作风
我始终坚持以一个党员干部的标准严格要求自己，加强党性锻炼和世界观改造，在工作之余潜心研读了马列主义、思想、邓小平理论以及同志“三个代表”重要思想、党的大等文献资料，并将其精神实质融汇贯通，系统地加以认知和领会。二是在学习的过程中，能够勤于思考、勇于探索、敢于创新，做到重实际、说实话、办实事、求实效；三是坚持严于律已，宽以待人，注重团结，端正态度，摆正位置，正确处理好与同志之间的关系，工作上既能相互协调、相互配合、相互支持、相互监督。
（二）加强业务学习、全面开拓视野、努力提高管理水平
本人一贯注重专业知识学习，系统学习了《基本建设财务管理》、《新企业会计准则》的若干重要变化，深入了解和掌握国家有关财务、会计工作的政策法规，同时着重学习了经济、审计、公文写作等相关知识，丰富知识体系，提高了运用理论知识指导实践的能力。
二、履行职责基本情况
一年来，我主要负责基建的会计核算工作，资金筹措、基建报表、预算及工程款支付等工作。在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务核算工作。严格审核原始凭证，确保原始会计凭证的真实性、合法性，保证每笔会计凭证后都有一份足以清晰反映一项基建业务的附件资料，杜绝“白条”支出。
三、个人遵守党纪及落实党风廉政建设责任制的情况
一年来严格要求自己，坚持认真学习中央、自治区反腐倡廉的一系列文件和政策规定，按照各项廉政规定要求办事，自觉接受警示教育，自觉开展批评与自我批评；在为人处事上，坚持诚实做人，踏实做事，为人正派，办事公道，大事讲原则，小事讲风格，做到对事不对人，比较注意把握自己的角色定位，自觉地维护大局，维护团结。在处理工作关系上，始终以强烈的事业心和责任感、饱满旺盛的热情投入工作。自己一年来坚持自重、自省、自警、自励，自律，身体力行。自我回顾检查，没有出现任何违风廉政建设和廉洁自律规定的行为。
四、存在的不足和今后努力的方向
