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支部书记材料范文1
敬老孝亲好女婿尽职尽责好书记
在新建水库的东南侧，有一个区域偏僻、居民分散的自然村——村，在这已担任了十几年的村党支部书记，提起他，村民们总是竖起大拇指。
在村有不少人外出打工，留在家的大多是妇女、老人，在生产、生活上难免会有困难，总会主动伸出援手。村民们有困难时，也是第一个找到他，而他总是热心助人，被村民满怀感激的称为“热心书记”。村村民黎绍德介绍说：“他也经常深入到群众中去，我们需要什么啊，或者有什么想法啊，他总是把这些事情主动地帮助解决，尤其是在村级修路、带领大家脱贫致富这些方面，想了不少办法，想了不少点子。”
支部书记材料范文2
尊敬的武市长，各位领导：
大家上午好！我是**村党支部书记兼村委会主任**，非常感谢各位领导在百忙之中抽出时间莅临我村调研指导工作，现在我就本村产业基本情况和下一步乡村振兴发展规划作一简单汇报。
**村位于宁陕县中部中心地区，下辖八宝、宝兴、秀才沟3个村民小组,总人口207户595人（包括50名党员），村域面积97平方公里，平均海拔高度1300米，是陕南移民搬迁后两个村庄合并形成的一个村，曾经的国家级贫困村。
支部书记材料范文3
过去的20*年，我村在镇党委政府的正确领导下，围绕招商引资抓工作，围绕新上项目求突破，围绕农民增收做文章，引进新上了一个投资60余万元的xx有限公司，解决了近百人的就业问题，村级集体经济也有了一定的收入。刚才，我们听了党委xx书记的工作报告，倍感振奋，也倍感压力，面对新一年的工作要求，面对新一年的工作任务，我村与会同志信心百倍，决心新的一年在抓好常规工作的同时，突出工作重点，工作再努力，新年再创新成绩。
一、全面再发动，招商引资的工作氛围再营造
回去后，我们将迅速召开支委会、支部会、群众代表会、能人大户座谈会，传达党委xx书记的报告精神，动员全村上下集中精力忙招商，千方百计找信息。我们将给全村6个村干部、5个组干部下达招商引资的工作任务，层层进行压力传递，在全村尽快形成人人关心招商引资，个个愿为招商引资出力的局面。
二、措施再细化，项目再求新突破
村级如何抓招商？我们的计划是：一是利用亲情找信息。充分发动全村上下，抓住本村在外能人大户多、在外工作人员多的优势，利用亲情、友情、同学情、朋友情，请他们帮助提供项目信息。二是利用资源建载体。今年，我们将拿出本村xx组境内的40亩取土坑，着力引进高效养殖项目。同时，围绕浅水藕种植产业引进深加工项目。三是利用项目求效应。积极为已兴办的xx有限公司提供优质服务，鼓励他们进一步扩大规模，提升效益，增加税收贡献份额。同时，通过项目兴办，让更多的客商看到xx的招商引资优势，看到我们以诚待人的优质服务，从而吸引更多的客商到xx投资、到xx投资，力争通过全村上下的共同努力，到年底再引进新上一个投资500万元以上的项目，为全镇的招商引资工作作出我们应有的贡献。
支部书记材料范文4
我是今年x月13日回村任职，5月14日市委组织部进村，福馨与磨练同至，机遇与挑战并存。____村班子散，人心乱，负债累累，困难可想而知。然而，在市委组织部和镇党委的正确领导和大力扶持下，在全体党员和村民的通力配合下，我村城乡一体化建设有序的进行着，取得了一定的成绩。
就沟渠疏挖来说，从10月1日到10月31日止，仅一个月的时间，全村共疏挖大小沟渠36条，总长25000米，土方近10万方。其中机械疏挖26条，长2万米；人工疏挖10条，长5000米。所有沟渠除障由村民自己完成，动用劳力2300多人次，拆除渔棚34间，抽水机墩40个，砍树3000多棵，压田200多亩。收疏挖沟渠集资15.2万，拆除建筑、砍树、压田涉及到的矛盾和工作难度大家可想而知。但是我们没有赔一份钱，居然顺利的完成了沟渠疏挖工程。
征集土地应该是一件极难办的事，但我们在没给农户一分钱补偿的情况下，征集第一期居民区土地32亩，目前正在按计划施工。
将门前的电线杆移至屋后，3000米长的战线形成一条10米宽的通道谈何容易，需要锯树几千棵，拆厕所、猪舍等上百间，还有草垛、杂物等，清除难度极大，矛盾重重。但老百姓最终能够配合工作。目前通道基本形成，做这项工作，我们仅用了13天时间。
修筑路牙子，铺设人行道彩板也遇到了不小障碍；血防改厕、修建集中式化粪池也有一定的难度；安装数字电视也不是很容易。但这些工作我们都拿下来了。目前，路牙和人行道彩板已铺设2500米，血防联户改厕10口，可供50户居民使用，数字电视安装入户率达85%。
在这短短的一个多月的时间里，我们做了那么多事，遇到了那么多困难，怎么能如此顺利的完成呢？我认为只要有以下几个方面的因素：
一、领导扶持动人心。我村的城乡一体化建设牵动着市、镇领导的心。市委组织部和市直各部门扶持项目资金和现金近千万元，这是前所未有的发展契机，这是一件令人欢欣鼓舞的大喜事。这件事使村民看到了前途，看到了光明，从而激发了村民爱村的热情。不少村民喜不自禁说：“我们的好日子来了，我们要抓住机遇，好好的干，早日实现城乡一体化的宏伟目标。”热爱家乡，全力配合的良好氛围在迅速形成。
二、宣传教育暖人心。市委组织部和镇、片领导多次深入到我村10个小组召开群众会，走进农户家中，与村民亲密接触，亲切交谈，宣传党的政策，讲发展的大好形势，够勾画我村发展的宏伟蓝图。同时，指明在建设中要伤害一些人的一点利益，要求大家以大局为重，维护共同利益，以高姿态对待个人的损失问题。领导亲切的教诲似春风吹进了村民的肺腑，似细雨滋润了村民的心田。大家达成了共识，把心都凝聚到了建设家乡的目标上。我们要压三组村民刘银强鱼池埂子2亩，砍他的树125棵，开始极力反对，讲了很多狠话。后来经过领导教育转变了观点，心服口服的配合工作。
三、办理实事得人心。我村沟渠严重淤塞，道路不通，严重制约了水产养殖的发展，村民深受其害，渴望疏挖沟渠，修筑公路，改善生产条件。今天盼望多年的事情终于实现了，他们从内心里表示感激。大多数的人以一种感恩的心对待这件事，都愿意出资出力，把奉献作为一种责任，一种荣耀，一种功德。因此，在拆鱼棚，锯树，压田等方面扯皮的很少，因为正气主宰了大局。
支部书记材料范文5
29年中，王调芹扎根山区服务家乡人民的信念一直没有动摇过，反而随着岁月的推移越发弥坚。这些年，眼看着一个个医生从她身边调走，她从未向组织申请过调动工作。
岭南是上虞最偏远的一个贫困乡，57.4平方公里的山区分布着29个自然村，交通闭塞，信息落后。山区太缺少医生了，妇产科只有王调芹一名医生兼护士，没有人愿意到这个穷乡僻壤里来，即使有医生被调来，也千方百计地想走出去。曾经，卫生院分配来一名妇产科医师，工作不到三年也调走了。王调芹也曾经怀疑自己的选择是否正确，毕竟山区条件太艰苦了。但是，山区的百姓尤其是妇女儿童离不开她，如果她走了，她们只能到章镇、百官等地去看病，少说也得一个多小时车程，十分不便，万一路上遇上急产更是危险。一想到这里，王调芹就不愿再离开。“如果让我离开山区的百姓，放弃我从小的梦想，我心里不愿意。”王调芹说。
在王调芹的人生字典里，没有“休息”两个字，只要病人需要，无论深更半夜还是天气多么恶劣，她都是随叫随到。工作这些年，为了山区妇女儿童的身体健康，她几乎是倾注了全部心血。一天晚上，王调芹刚睡下，就听到一阵紧急的敲门声，原来是丰树坪村的芦孝干妻子在家里急产。天已经下了好几天的雪，路上的积雪深得可至膝盖。从乡卫生院至丰树坪村有3里多路，王调芹心急如焚，强烈的责任心，使她克服了路途艰难，连走带爬在半小时内赶到芦家。当雪人一样的王调芹出现在芦家时，芦家人像是遇到了救星般欣喜万分。此时，孩子已经出生，胎盘还在母亲宫内。如果处理不及时，大人和孩子都将有生命危险。王调芹来不及喝口热茶暖暖身子，赶紧投入工作，熟练地对新生儿和产妇进行脐带及胎盘处理。之后，又在产妇家里待了
两个多小时进行产后观察，等到产妇和新生儿全都平安后，才拖着疲惫不堪的身子回到医院，已是凌晨4时多了。
上个世纪八十年代初，由于山区条件限制，在家老法接生现象相当普遍，也经常发生孕产妇和新生儿感染的事情。为彻底杜绝老法接生，王调芹利用休息时间，风里来，雨里去，背着药箱独自行走在大山深处，上门了解掌握孕产妇信息，及时做好新法分娩宣传和解释工作，同时，做好产前检查和产后回访工作。经过几年努力，岭南卫生院妇产科得到了群众的认可，全乡新法接生率达到100，卫生院连续三年被评为上虞市妇幼保健先进集体。
一心为民情系病患
王调芹从没忘记自己的誓言和责任，始终将患者的安危挂在心上，处处为患者着想，一心为患者排忧解难，以精湛的医术解除了病人的伤痛，以真诚的情感扫除了患者的忧郁，获得山区百姓的良好口碑。
作为一名医生，她具有高度的责任感。王调芹时常告诫自己：医生面对的是生命，生命对于每个人来说只有一次，任何时候都来不得半点马虎和懈怠。今年47岁的芦苏云说起王调芹感激万分：“是王医生把我从鬼门关救了回来。”20年前的一个晚上，芦苏云突然肚痛得厉害，正在休息的王调芹立即叫上内科医生一起出诊，凭着职业的敏感和多年积累的经验，她初步判定芦苏云是宫外孕大出血。经过妊娠试验，更加肯定了这一判断。当时，病人已处于休克状态，如果不及时抢救，后果不堪设想。危急关头，王调芹赶紧联系医院，并找最快的车最好的司机，把病人护送到市人民医院，连夜进行手术。芦苏云后来被告之，如果再迟半小时，她的命恐怕就没了。因为这件事，芦苏云和王调芹成了很好的朋友，有事没事，她总会去王医师处走走看看，20年过去了，她们的友谊越发深厚。
工作中，王调芹常常要接触很多经济条件相对较差的病人。她处处替山区患者考虑，始终坚持用廉价实用的药物达到医病救人的目的。她严格控制医疗费用，普通门诊病人基本控制在三四十元之间。碰到患者一时拿不出钱来治疗，她总是默默地为他们垫上，这么多年，连她自己也记不清到底垫
付了多少医药费。凡是她看过病的人，都记得她的好。只要王医生下村去，村民们总会热情地把她往家里拉，一定要她吃了饭再走，或者坚持要送一些土特产给她，常常让她感动至极，但每每都被她婉言相拒。
王调芹是岭南老少皆知的名人，她的平易近人、宽以待人、热心助人是家喻户晓的。从事妇产科工作这么多年，她也曾多次碰到大出血、难产的病例，受卫生院条件的限制，不得不转送大医院抢救，她都全程护送，直到病人转危为安后才离开。凡是她看过的病人，总会说：王医生真是个好医生，她不但耐心、细心，还十分可亲，就像是我们的亲人。高超的技术，优质的服务，低廉的
费用，使她声名远播，就连余姚、陈溪等地的患者也都慕名前来就诊。
积极进取超越自我
王调芹一直认为，如果一个医生仅有高尚的医德，没有高超的技术的话，她还不是一个好医生。她不满足于自己只是一个妇产科医生，而是不断拓宽领域学习提升超越自我，成了名符其实的全科医生。
妇产科是岭南卫生院一块响当当的牌子，全年门诊收入占卫生院总收入的1/3以上，在上虞基层卫生院中也独树一帜。经王调芹诊治的妇科疾病和儿童常见病有上万人次，接生的新生儿超过名，从来没有发生过一次医疗差错。一次，一名赤脚医生给产妇接生时，产妇突然全身抽搐，几近昏迷。王调芹赶到后一看就知道是产时子痫症发作，送上级医院已经来不及。情急之下，她采措紧急措施为产妇解惊解压，四五分钟后小孩呱呱落地，大人小孩都平安。产妇家属感激涕零，特地买来一袋苹果表示谢意，被她婉言谢绝了。王调芹每年都要经历或多或少的急难危情，但每次都凭借精湛的医术成功化解。
王调芹不仅仅是一位出色的妇产科医生，还是一名全科医生，治疗普通内外科疾病同样十分专业。她先后在市人民医院进修，在温州医学院学习，参加全科医疗岗位培训，相继取得大专文凭和全科医生资格。，卫生院内外科力量随着医生的相继退休和调离明显薄弱。王调芹更加注重提升自己的内外科业务水平，成了岭南卫生院招牌式的全科医生。一天晚上，病人徐金水因小肚疼痛被送到医院。王调芹对他做
了验血、b超、尿液等检查后显示均正常。病人家属以为不会有什么大碍，就要回家。王调芹反复劝说留院观察，之后又给他量了血压，显示80/40mmhg，经综合分析认为可能是内脏损伤，急送市中医院，ct显示结果是肠道破裂。类似的例子还有很多，每当病人经医治后重获健康，那是王调芹最幸福最满足的时候。
工作为重家庭为轻
王调芹总是把患者的需要放在第一位，与患者的需要相比，家庭的需要是微不足道的。一年365天，她总是像一只停不下来的陀螺，不知疲倦地工作着。在她的心里，医生“拼命”就是为了救命。
1989年3月22日，王调芹的预产期到了，当时在岭南卫生院待产的孕产妇还有四个，卫生院又只有她一个妇产科医生，王调芹心里放不下她们，没有去住院待产，当她挺着大肚子刚为一名前来流产的妇女做好手术，就感到不适，发现羊水已经破裂，羊水一旦破裂，肚子里的孩子就有可能缺氧，但她仍然坚持为等候门诊的三位病人看好病，才乘上了驶往市妇保院的急送车。还好，女儿顺利出生了。
她为病人付出了百分百的爱心，一生无愧，却对家人甚少关心，充满了深深的遗憾和愧疚。女儿从出生到小学毕业，一直和她住在医院里，因为工作太忙无法照顾女儿，王调芹只好雇了个保姆平时照看着。等到女儿到百官读初中了，王调芹更没有时间和机会照看她，亦无法在学习上指导女儿。现在女儿已经上大学了，说起母亲对她的照顾，仍会抱怨少之又少。
王调芹有两个姐姐一个弟弟，1987年，她惟一的弟弟要结婚了，然而，弟弟人生中的大喜事却因她的缺席让全家人十分不悦。当时，她正在配合岭南乡计划生育工作为育龄妇女放环，“因为岭南乡卫生院只有我一个妇产科医师，如果我走了就会影响计划生育工作。”于是，王调芹选择留下来工作，没有去参加弟弟的婚礼，最终，父母不理解，弟弟无法接受，许多年过去了，这件事一直成为她的心头之憾。
三年前，王调芹的婆婆去世了，公公一下子失去依靠，患上了严重的抑郁症，本想多陪陪老人，让他好好安度晚年，可当时正逢卫生院搞基建，身为院长的她每
天都有忙不完的工作，哪里有时间去老家陪公公，只好把公公带到卫生院照看。公公不忍心看她这样劳累，只待了两个月就回家了，哪知这一去就离开了人世，她再也没有机会尽孝，是她一辈子的悔痛……
内强管理外树形象
在担任岭南乡卫生院院长、党支部书记的近时间里，王调芹树立“向管理要效益”的科学理念，加强安全医疗、行风建设、人才培养和基础建设等，使卫生院的业务收入从的30万元提高到了和的100余万元。岭南乡卫生院发展掀开了崭新的一页。
她内强制度抓管理，积极推进制度化建设，卫生院领导班子合理分工，明确责任，重抓落实，通过强化管理，提高了全院职工的战斗力和凝聚力。她外树形像抓行风，深入开展卫生院职业道德建设和医德医风教育，通过激励考核机制，切实推进行风建设，近几年来，卫生院从未发生医疗纠纷、投诉、上诉等事件，，以满分的优异评议成绩在岭南乡基层单位（窗口）行风评议中获第一名，并被市卫生局评为行风建设优胜单位。围绕“落实医改、提高服务、提升行风、促进健康、构建和谐”实践载体，深入开展第三批深入学习实践科学发展观活动，她带领党支部班子成员深入山区农村，和群众交流谈心开展调研，全面掌握山区群众对医疗卫生的需求和查找岭南卫生事业在实现科学发展进程中的主要制约因素，并深入分析检查，切实提出有较强可操作性和实效性的整改措施并加以落实，有力推动卫生院各项事业的科学稳步发展。
支部书记材料范文6
让职工有饭吃
*公司前身是县粮食局下属的粮食车船队，计划经济年代从事着粮食的专业运输业务，*年粮食市场放开后，车船队失往了从事粮食专业运输的职能，企业进进了激烈的竟争市场，由于车辆破旧，船舶失修，加之企业职员多袍袱重，到*年底，企业已资不抵债。
*年10月，组织安排*任粮食车船队队长。当时单位在册职工118名，而其中就有近50名职工长期没有岗位，单位仅靠10辆破旧汽车和一个1000吨货运船队维持运转。职工已连续三年拿不齐最低生活费，全省同行的运输企业纷纷倒闭，面对员工队伍散、车停场、船靠港这样的一个资不抵债企业，*并没有退却,而是凭着一名党员的信念欣然接受,而此时他就在心里盘算:一定要让全体职工有饭吃。
单位很多船员是渔民出生，文化水平普遍比较低，百分之八十不到小学文化，面对这样一个特殊的职工队伍，要让职工有饭吃，更是件难事。*想在脑中，急在心头，时时处处都在留心、留意，并多方联系。*年8月，听说某石化厂的船队需要劳务输进船工，得到这个信息后，*及时和对方取得联系，并亲身到对方单位先容情况，争取将部分无业船员输出到石化厂的船队打工。他多次做工作，并承诺将选送单位素质最好的船员。对方单位看到他作为企业的负责人，竟能为自己的照理说可以不管的职工如此关心动容、情真意切，深受感动，终极同意先组织30多名船员到他们船队打工。通过一年接触，打工船员以优质服务和诚信，赢得了对方公司的信任。*年，对方主动提出增强集体劳务输出职员，在这种情况下，*和一班人研究决定果断投资89万元，将公司的10条破旧货驳船改造成10条运油驳船，一下子解决了全部愿意上岗职工的岗位。
为谋求企业更大发展，壮至公司的实力，*年，*和一班人决定张罗资金200多万元再新建10条油船。此时，200多万资金成了最大的困难。银行是分文不贷，借又不轻易。在这种情况下，*带头把自己预备为儿子结婚用的几万元都拿了出来，职工都深受感动，纷纷把预备改善住房或者为小孩上学预备的钱都拿了出来，很多退休职工也都尽其所能，他们说：*经理为了我们大家能吃上饭，连自家儿子结婚的钱都能拿出来，我们还担心什么！
在多方努力下，新建的10条油船如期投进运营，进一步改善了公司的状况，33名离退休职员的医药费有了保障，职工的人均年收进也近万元。
多为职工办实事
实事求是，就是为职工办事，办得人心、热人心的实事。任职几年来，*始终坚持为职工办实事、办好事，时时关心职工，把职工的冷热困难放在心坎上，做职工的贴心人。
由于单位底子薄，职工全部住在二、三十年前砌的破旧平房里，自来水管细和锈蚀，加上水压不足，不到深更半夜，家里很难接到自来水。住房区电线老化，一遇刮风下雨，不是短路就是跳闸，给职工生活带来极大不便。*了解到这些情况后，决定下大决心解决职工的这些实际题目。*年8月，*和一班人沟通后，想方想法张罗资金15万元为职工改水改电，方便了职工生活。
运输油船上的职工，常年在外，夏暑冬冷，工作环境十分艰若。*时刻把职工的冷热放在心上。夏天，为了防止船员高温中暑，给所有职工配备防暑降温药品，还为每个驳船装备淋水喷洒设施，降低船体温度；冬天，为防霜冻，给所有职工配备御冷大衣和保热棉鞋，还专门买来麻袋展在船舷上，防止职工滑倒跌伤。
每遇职工生病住院，*都带上慰问品前往看看，对特殊困难的职工家庭也给予力所能及的帮助。职工*身体不好,家属也因生病下岗在家,加上孩子上学，家庭负担比较重。为了帮助*切实解决困难，*根据*的身体状况，安排他做专职安全员，并想办法把他家属也安排到船队工作。*的关心，*一家很感激，船队里的事，他样样都走在前面。船队长*航行中突发急性输尿管结石，*让船队员工迅速将其就近送往*市医院，并立即赶到医院，帮助其安排医疗用度，并昼夜陪护，使*同道得到及时治疗。从事油船运输的职工，一年到头都要呆在船上。为让他们过个好年，每年初一*都要带上慰问品，到船上和职工们住上几天，和他们共度节日，而自己和家人却从没过上几个团圆年。
要职工做到的，自己首先做好
俗话说“喊破嗓子，不如做出样子”。从96年任职以来，作为一名普通党员和一班之长，*始终做到艰苦的工作带头干，有利的事情大家先。
*常说：要职工做到的，自己首先得做好。他是这样说的，更是这样做的。*年12月，公司决定再将10条破旧驳船改造为运油驳船，为了确保油船质量和进度，*在船厂一呆就是两个多月，当时船厂设在一个偏僻的滩边，生活条件十分艰苦，*住在一个四面透风的简易库房里，西北风一吹，屋里沙沙响，吃饭都要跑到几里外的小镇上，船厂负责人深为*的精神所动，两个月后按时按质交付了10条油船。危险的工作*经常和大家一起干，每年汛期，长江浪涌流急，经常发生沉船、撞船事件，行船十分危险，就是有着几十年经验的老船工，进进汛期的长江后也是胆战心惊。为了稳定职工的情绪，加强安全防范措施，每年的汛期，*都在长江里，和职工们一起风里来、浪里往，一起共渡险关。尽管工作繁忙，他还是挤出时间学习进步，多次参加长航局、省市交通部分组织的业务培训，拥有油船轮机长操纵证、驾驶证等证书，成为油运船舶的行家里手。工作中他带头执行廉政规定，从96到99的三年中，由于公司十分艰难，一线职工的工资只300多元，*虽是公司经理，但拿的却是和其他治理职员的一样工资，每月只拿160元的生活费，全力保证一线职工工资。后来公司的经济状况固然好转，他也没有多拿一分钱。在他的感召和带领下，全体职工团结协作，锐意进取，几年来，公司从亏损到盈利，从小到大，队伍从30多人发展到100多人，成为中国石化团体紧密型企业、定点运输单位。党支部连续8年被评为先进党支部，他个人也连续9年被评为先进党员。
一个人做一件实事、好事不难，难的是一直做下往。*就是这样，在自己平凡的位置上一直想着为大家办实事、解难事。他只是一名普通的党员，一名普通的基层党务工作者，干的也都是为了职工的一些平凡事、普通事，怀着的也只是让职工有饭吃这样的一个朴实心愿，但却成为全体职工的领头人、贴心人，得到大家的拥护和爱戴。在他的身上，诠释了这样一个平凡而实在的真谛：手里可能没有多大权，兜里没有多少钱，但为大家服务却始终不能变。
