【摘要】加强管理会计体系建设，对企业的健康可持续发展意义重大，需要利用大数据和云计算等先进方式，强化管理会计体系建设能力。本文主要分析目前管理会计体系建设中存在的问题，例如人员素质较低、会计理论和构建技术落后，监督管理制度不完善的问题，并且重点探究管理会计体系构建的有效对策。
【关键词】管理会计；体系建设；会计制度
一、前言
新时期，企业管理会计体系构建，对企业发展和市场竞争力提升具有重要促进作用，信息技术的发展下，企业管理会计面临新问题，提升管理人员技术能力，完善会计理论变得尤为重要，相关领域研究人员应认识到目前管理会计体系建设中存在的问题，对影响会计体系构建的因素进行分析，促使先进管理措施有效落实。
二、管理会计体系建设中存在的问题
（一）管理人员素质
现阶段企业管理会计人员的综合素质和专业能力问题，是限制管理工作效率的重要因素，对相关问题的分析需要全面、系统且客观，以此为管理会计体系构建提供科学合理的参考建议。从企业会计管理人员的人才结构分析，存在复合型人才缺失的问题。虽然大部分企业会计核算与管理人员的专业技术能力，在日常工作中得到进步与提升，但对于网络技术和数据应用能力有限，与新时期管理会计的要求存在一定差距，企业方面需要对此问题提高重视力度。
（二）会计理论建设
目前，我国企业尤其是中小企业，在管理会计理论建设上存在短板，未能根据会计管理制度和最新的会计准则，对企业管理会计理论部分进行完善，使得会计管理工作效率不高，相关的管理行为和方式，缺乏理论指导。同时，相关问题存在也影响理论与实践相结合，对先进管理会计理念落实难度大，因此，企业在管理会计体系构建中，应关注会计理论建设[1]。
（三）管理监督制度
监督制度是管理会计体系构建效果的重要保障，对企业内部管理工作的进步与发展具有较高应用价值。然而，在企业发展与建设中，存在会计管理制度与监督体系不健全问题，例如，企业在管理会计制度构建中，缺乏相应案例参考，部分管理制度内容不合理，存在落实难度大的问题。此外，针对管理会计制度的评价方式落后，也是影响体系建设的重要因素。
三、加强管理会计体系建设的有效措施
（一）重视管理人才培养
对于目前企业管理会计体系构建中，管理人员素质较低的问题现状，需要提高关注力度，利用科学有效的方式与方法，对相关人员进行培训和管理，发挥人才的管理优势。企业方面应具备长远眼光，通过制定人才培养方案，加强对管理人员培训工作的有效指导，并且注重调整人力资源管理措施，将管理人才培养纳入到企业内部管理体制中，加强引导与部署，为企业健康高质量发展提供人才保障基础。同时，相关方法与措施的实施，也有利于提升企业市场竞争力。具体工作中，需要对管理人员的专业知识和先进技术应用能力进行培养，鼓励相关人员利用现代化的技术，如大数据和云计算形式，对目前的管理会计工作方式进行调整和升级，提升工作效率。同时，也应认识到目前管理会计体系构建中存在的不足和问题。尤其是，人才开发机制和管理模式落后问题，致力于在实际工作中，进行管理人才的发掘和引导，并且加强对专业人才的引进力度，为企业管理会计体系构建提供人才和技术保障。
（二）完善会计理论体系
在构建管理会计体系的过程中，应重视加强理论建设，为相关人员提供可靠的借鉴与参考，并且利用先进的管理会计理论，促使会计管理工作的有序开展。实践工作中，相关部门和管理机构，应重视对目前先进的会计管理方法和理论进行分析，并且加强理论与实践相结合，为企业会计管理工作贡献主要力量。例如，对西方管理会计理念的分析与整理，可对企业管理起到重要的促进作用。会计理论的形成是一个长期的过程，需要管理人员具备足够的耐心和经验，对影响企业管理会计理念形成的因素进行分析，为企业发展提供理论指导。实践中，为完善企业会计理论体系，相关人员需要结合企业发展实际情况，分析会计理论发展特点，使得会计管理工作理论更加具有实践应用意义。具体工作中，相关人员需要做好管理会计案例分析工作，在实践案例中对会计理论进行总结与归纳，使得企业内部控制体系得到发展。同时，需要结合大数据时代背景，对管理会计的职能进行分析，促使会计理论分析中，能够利用先进的技术形式，对会计信息进行多元化整合，促使企业管理会计体系构建与时展要求相一致，提升新时期企业管理会计应用能力。
（三）加强管理制度监督
在加快企业管理会计体系构建进程中，需要健全管理制度，通过完善科学的制度规范，为相关人员提供可靠参考。实践工作中，需要对影响会计体系构建因素进行分析，对人员、技术和构建方式进行综合评估，致力于在各方面加强制度建设与引导，为企业内部管理能力的提升贡献主要力量。同时，在管理制度构建中，需要利用互联网技术，健全评价与监督体系，通过科学合理的评价内容与方法，为企业管理会计体系构建工作进行提供保障与支持[2]。具体工作中，为提高工作效率，需要成立专业化的内部监督机构，并且保证监督机构工作独立性，开发先进的技术应用流程，促使企业管理会计体系形成。管理体系构建涉及较多内容，不仅包含人员管理、技术应用、组织框架制定，也包含会计理论、管理会计核算基础和管理制度等多方面内容。相关领域工作人员，需要通过科学合理的制度方案，为相关管理制度体系构建工作提供便利条件。此外，还应完善评价与监督机制，在对管理制度的探索与应用过程中，促使企业管理会计体系建设内容更加科学合理，提升企业会计内部控制水平。
四、结论
综上所述，管理会计体系构建中，需要重视管理人员的综合培养，不仅培养其专业技术能力，更应培养其先进技术应用意识，为会计理论体系的完善奠定良好基础，并且在具体会计管理工作中，应重视制度建设，强化对管理会计的合理监督，为相关决策行为提供可靠的理论参考，促使企业管理会计体系逐渐完善。
参考文献：
[1]孙峥,任思文.加强管理会计体系建设的措施探讨[J].中国商论,2020(07):170-171.
[2]刘田丰.加强商业银行管理会计体系建设的措施[J].财会学习,2019(35):116+118.
作者:郑子欣 单位:辽宁财贸学院