摘要：
我国电力行业正处于飞速发展的阶段，电力基建工程档案的规范化管理对电力事业的发展和建设起着不可忽视的作用。在电力行业档案管理的工作中，档案管理人员处于一个常常容易被人忽视却又非常重要的一个角色上，档案管理人员的素质的好坏、工作的态度直接决定了电力行业基础档案是否准确与完整。档案管理人员需要实时地对档案资料进行管理和分类，一旦在资料的收集保存过程中档案管理人员有一个地方疏忽纰漏，就会对整个的电力企业工作的后续进程造成非常大的损失。
关键词：
电力行业；档案管理人员；能力提高
档案管理人员的工作态度、综合素质决定了我国电力行业档案的完整性、准确性和可参考性，可是就目前我国国内电力行业档案管理人员来看，大多数档案管理人员都是对于自己的工作抱以敷衍了事的态度，没有意识到自身工作的重要程度，无法保证电力档案的质量和内容。想要使我国电力行业档案记录的现状得到改善，就必须提高相关档案管理人员在个人观念和专业能力上的综合素质。
1现阶段电力行业档案管理人员现状
1.1档案管理人员对职业不重视
电力行业档案管理人员的工作内容比较单一，管理人员需要对电力行业的数据变化进行实时地查看并记录，长期的从事此工作容易产生枯燥的感觉。大多数的档案管理人员都因为档案管理工作太过枯燥单一而敷衍了事，记录档案的数据也没有得到足够的核实。档案管理工作是一项非常重要的工作，规整的管理工作对于电力行业的发展起到非常重要的作用，所以档案管理人员不能对自身的工作产生负面情绪，也不能随便的经常在档案管理工作上调换工作岗位，这些看似不经意的小变动都会使档案的收集受到严重的影响。
1.2工作内容不明确
因为电力行业档案管理工作的工作内容就是记录，使得很多的档案管理人员对于自身工作并没有足够的深入了解。大多数档案管理人员都会觉得自己的工作十分地清闲，没有太大的价值，只需要简单的应付应付就好。实际上这是因为档案管理人员对于自己的工作的内容并没有真正的认识，对于自身工作的重要性也没有足够的了解造成的。由于这种原因，导致很多的档案管理人员在工作时不思进取、懒散成性，对于整个的电力行业的档案管理工作造成了非常严重的影响。
1.3专业素养达不到标准
档案管理人员另一个比较严重影响电力行业档案管理工作的问题就是专业知识不足。很多的档案管理工作者都不是科班出身，他们之中的大多数都是其他相关专业的人员转任过来的或者是半路出家，这就导致他们对于档案管理的认识并不全面也不深入。由于主页能力不强，他们只能做一些基本的档案管理工作，一些更深层次的档案管理工作却是无法胜任的。由于专业知识不够，档案管理人员的业务能力不强，使得电力行业经常会出现一岗多（责）、人员调动频繁等问题，一个档案管理人员无法在一个岗位长期工作，没有特定的管理人员专门从事一个档案管理工作，使得档案管理工作混乱。多数人员对管理工作中的资料收集、数字化建设也不熟悉，使得档案资料相关数据不具有代表性、科学性，严重制约了电力企业发展的脚步。
2提高电力行业档案管理人员的综合能力的策略
2.1档案管理人员要有职业自信心
好的心态是顺利开展工作的基础。好的工作心态、良好的职业奉献精神是做好档案管理工作的基础。好的心态是一个管理人员必有的素质，档案管理人员可能会因为个人经济收入、物质条件和社会地位的不同而产生心理失衡，有的档案管理人员可能耐不住寂寞进行其他副业或选择其他行业，对于在平凡的岗位上创造不平凡的业绩这一信条没有信心，在工作上怠慢，这些原因都会妨碍档案管理工作的顺利进行。所以好的服务意识、坦荡的胸怀和良好的奉献精神是档案管理人员的基本素质，档案管理人员要主动的（去）熟悉本部门、本企业工作的意识，时刻关注企业内部的工作安排变动，将自身处境从（被动）变为主动，主动搜集资料，分析挖掘资料中存在的问题，完善资料信息。工作上的成就能够让档案管理人员树立良好的职业自信心，与此同时还能在众人心里树立一个好的工作形象。
2.2档案管理人员要认真负责
档案管理人员每天录入的数据都要记录在册，以备日后（不时）之需，一旦有一个数据记录错误，就会产生（不可估量）的后果，所以认真细致负责也（是）档案管理人员的必备素质。档案管理的工作非常繁琐，它要求档案管理人员在整理数据时要细致到日期收集的地步。如果档案管理人员在整理档案时哪怕疏忽一下，就可能会引起“断档”问题，在企业领导想到要用档案时如果找不到这个数据的话，就会造成个人工作失职、影响企业工作顺利进行的后果。好的档案管理人员都有一个共同的特点，那就是他们都有很高的奉献精神和职业道德，除了专业技能这一基本要求以外，好的职业素养也是档案管理人员做好自己本职工作的必备要求。档案管理人员要认真负责地对待每一份工作，按要求把档案定时分类、编制、存放、做好档案借出和归还的登记，保证档案的齐全和完整。档案管理人员要（一丝不苟）地对待自己的工作，在做好档案管理的同时，也不能忽视档案的存放工作，要有良好的卫生、安全防范意识，做好档案的防潮、防火、防蛀等工作，定期的对档案进行检查管理，落实档案的防密工作，一旦有任何档案上的问题出现，档案管理人员要及时地汇报给企业内部有关部门和领导，使得相关人员马上做出应变措施。
2.3丰富管理人员工作经验，培养专业素质
电力行业在随着社会的进步不断地飞速发展，为了与电力企业发展更好的配合，保障档案管理工作的质量，提高档案管理人员专业水平和个人素养是必行之举。管理部门要从档案的管理工作和管理工作人员的个人素质提高两个方面来进行对档案的加强管理。定期地对档案管理人员进行审核和培训，提高档案管理人员的综合素质，档案管理人员不仅需要掌握相关的文书知识技能，还要懂得相关的计算机操作。对档案管理人员要进行严格的筛选和考核，确保档案管理的应聘人员具有相关的档案管理工作经验以及相应的专业素质和个人职业责任感，就这一方面来说，频繁的调换岗位在有坏处的同时也让管理人员积累了在档案管理方面的经验、了解了档案管理工作的各项法规，有了这个工作经验的基础上在进行管理人员的综合素质培养往往会达到事半功倍的效果。另外，电力企业的相关领导人员要给予档案管理人员相应的奖惩对策，鼓励档案管理人员积极地对自己工作内容进行实地的考察，保证能够拿到第一手的准确的数据和资料进行记录和归档，使档案更加准确。
3结论
综上所述，在电力行业档案管理的工作上，档案管理人员扮演着不可替代的角色，档案管理人员的好坏直接影响了档案管理工作能否顺利进行。加强档案管理人员个人素质的培养、树立管理人员的职业自信心，才能使档案管理工作顺利进行，得到更加准确及时的档案信息，为电力行业的顺利进行做好完美的铺垫。
参考文献
[1]李莉.电力基建工程档案规范化管理的研究[J].电子世界，2016（31）.
[2]贺丽娜.电力档案人员的素质探讨[J].贵州电力技术，2015，18（10）：91-92.
作者:覃彩红 单位:广西正远电力工程建设监理有限责任公司