第一篇
一、建筑企业安全生管理的现状分析
现代建筑企业的安全生产管理人员和建筑施工人员缺乏对安全生产的认识，导致建筑事故频频发生。建筑企业的安全管理人员不具有专业的安全生产知识，不能够及时的发现建筑工程中存在的问题，再加上很多安全管理人员在工作中不认真，没有认真落实关于生产安全的各项活动，很容易造成安全事故的发生。对于建筑施工人员很多是从农村来的农民工，他们的文化水平很低，对生产安全相关知识的了解更少，还有一些建筑企业为了节省开支，对于一些特殊作业没有聘请具有证书的专业人员上岗，造成很多悲剧发生。缺乏有效安全生产监督机制很多建筑企业缺乏有效的安全生产监督机制，容易造成安全事故的发生。很多企业虽然设立了监督机制，但是监督人员缺乏专业的安全生产监督知识，没有严格的按照监督机制的相关程序进行监督，很多监督人员工作不负责任，容易造成监管不力，导致安全事故的发生。同时建筑企业在监督机制上投入的人力、财力不足，导致监督机制不能够发挥出其真正的价值。
二、加强建筑企业安全生产管理的相关策略
1加强对安全生产管理的重视
建筑企业的领导层只有认识到安全生产管理的重要性，才能够根据企业运行的实际情况，制定科学有效的措施，提高建筑企业的安全生产管理水平。政府部门要通过新闻、广播等方式宣传建筑企业加强安全生产管理的重要性，提高领导层对安全管理的认识。企业的领导层要把安全管理的相关认识传达给企业的宣传部，企业宣传部可以通过交流会、座谈会以及开展相关的活动来加强建筑企业各部门对安全知识的认识。建筑企业要建立专门的安全生产部门，专门负责建筑的安全生产，安全生产部门建立安全预警机制，以便能够及时发现并采取措施解决建筑企业出现的安全生产问题。建筑企业要加大对安全生产管理上人力、财力的投资，这样才能够保证有足够的经费来加强建筑企业的安全生产管理，减少安全事故的发生，促进建筑企业的发展。
2增加安全生产人员的安全知识
增加建筑企业生产人员的安全知识，对减少安全事故的发生具有很大的作用。首先建筑企业要加强对安全生产管理者培训力度，加强他们对安全生产知识的学习，不断提高安全生产意识和安全管理水平。同时加强对安全管理人员的思想政治教育，培养他们的爱岗敬业精神和增加他们的责任意识。其次，要增加对建筑施工人员安全知识的培训，在进行施工之前，要将建筑施工过程中遇到的安全问题和相应的解决方法系统的传授给施工人员，保证施工人员在遇到安全问题时能够及时采取措施，减少对生命安全的损害。对于一些特殊作业人员，要严格考察他们的技术证书，减少特殊作业安全事故的发生。
3建立有效的安全生产监督机制
建筑企业要建立有效的安全生产监督机制，加强在生产安全中的监督，这样才能够减少安全事故的发生。建筑企业要对安全监督人员进行相关安全知识的培训，并且进行考核，只用通过安全知识考核的才能够到建筑企业监督部门任职。同时要在监督部门建立有效的激励机制，对于在监督过程中及时发现存在安全问题从而防止安全事故发生的监督人员，要给与一定的物资奖励，同时还要在精神方面给予奖励，如定期开展“安全生产人员”的表彰大会，给在生产管理上具有突出表现的人员颁发证书，这样可以增加监督人员的工作积极性，加强监督力度，减少安全事故的发生。
三、结束语
加强现代建筑企业的安全生产管理对减少安全事故的发生，促进建筑企业的发展具有非常重要的意义。建筑企业要及时发现安全生产管理中存在的问题，根据存在的问题，制定合理有效的措施，来增加建筑企业对安全生产管理的重视，增加安全生产管理人员的知识，建立有效的监督机制等来不断提高建筑企业的安全知识管理水平。
作者：姜雷 周长海 单位：青岛高新区环弯商砼有限公司 青岛高新区投资开发集团有限公司
第二篇
一、我国建筑工程施工阶段安全管理影响因素分析
1.1执行方面因素
1.1.1基础不扎实
没有设立专门的安全管理部门、没有制定规范的安全管理制度、没有进行职工的培训教育等等，这些都表明建筑企业安全生产的基础十分薄弱。同时由于这种薄弱的基础长期存在，建筑企业中从领导到员工的安全意识普遍较低，存在着有法不依、执法不严、有章不循的严重现象，致使无论是从人力还是物力方面，安全生产投入严重不足，这给安全管理带来的隐患将更大。另一方面，偏低的安全生产费用定额，也使得建设方对安全管理在资金和设施投入上不足。
1.1.2素质不合格
建筑工程施工现场的工作人员大部分都是来自于农村。而施工现场的工作环境不是很理想，工作的强度又比较大，工作的时间也比较长，这些因素常造成工地现场出现违章作业、违章指挥、违反劳动纪律等现象，从而引发各种安全事故。造成这种代价的因素是多方面的，但是从业人员在施工操作中由于不具备合格的素质而自我保护意识和自我保护能力较差，不能在施工操作中体现趋利避害的本能反应，这是造成安全事故频发的直接原因。
1.1.3操作不规范
工程的顺利进行需要项目部制定详细的规范要求，但是由于领导和员工在进行管理和作业的过程中没能严格按照规范来操作就会造成安全事故的发生。比如公司对于新员工没有进行进场安全三级教育，或者公司安全教育没有严格按照公司，项目部，工地三级的形式进行操作等，这些都是不规范的行为。建筑施工阶段的安全管理要处于良好的状态其中一个重要条件就是要保证操作规范，这样才能预防安全事故的发生。管理人员必须对基层作业操作人员就现场安全管理规范的相关内容进行训练，对于一些特殊的工种，还要取得特殊作业上岗证。
1.2机制方面因素
1.2.1建筑安全生产法律法规体系不完善
当前，我国涉及到建筑安全生产的法规很少，已经出台的有关法律有《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《施工企业安全生产评价标准》等。但是，与新加坡、英国等完善的建筑工程安全管理法律制度相比，配套的法律法规不够健全，也没有具体适用到施工阶段。不完善的建筑安全生产法律法规体系,无法很好的保障到工人的人身安全。
1.2.2建筑安全生产监督机制不健全
我国的监督体制一直强调的企业负责，国家监察，但是随着社会主义市场经济不断完善，建设方不再是单一的国有，而是向多元化的方向发展，这种监督体制不再适应于新形势。这种体制下建设工程的安全生产与管理的责任主要由施工方承担，而建设方将安全风险以定额中“安全生产费用”的较小代价，合法地转移至施工方，这样做其实淡化了建设方在安全生产中的主要责任，使建设方规避了风险。
1.2.3建筑安全生产激励机制不足够
建设施工方为了获得眼前利益而疏忽安全生产方面的投入，除了企业的主观原因外，还与行业管理的政策有关。一方面政府和建设行政主管部门缺乏有力度的激励措施和奖励政策，导致文明施工、安全生产，没有事故发生的施工企业的积极性和主动性下降或受挫。另外一方面缺乏有力度的处罚，这在客观上助长了那些不遵守国家法律、法规，不安全施工企业的侥幸心理，致使施工方对于安全生产管理的资金、设施和精力上投入不足，最终导致安全事故的发生。
1.2.4建筑安全生产教育不充分
从目前建筑业的总体情况来看，从事施工作业的一线工人大多来自农村，一方面他们受教育程度不高、素质参差不齐、安全技术素质普遍偏低，不懂得在劳动中合理地保护自己，安全教育培训不到位；另一方面企业对这些民工的教育培训不到位。他们身处企业的下层，一些工人尚达不到训练有素和职业化，很难对施工现场的安全生产情况实施有效有“群众监督”。
二、改进我国建筑工程施工阶段安全现状的对策
针对“建筑安全生产法律法规体系不完善”的因素，应增强法制宣传、完善法制建设针对“建筑安全生产监督机制不健全”因素，应提高安全生产意识、提高执法力度；针对“筑安全生产激励机制不足够”因素，应完善激励机制；针对“建筑安全生产教育不充分”因素，应增加宣传力度、明确宣传教育目标增加宣传内容；针对“责任不落实”因素，应加强领导重视、建立健全安全网络体系；针对“基础不扎实”因素，应定期安全检查、实行安全生产惩罚制度和各级专人专管；针对“素质不合格”因素，应明确素质要求、提高从业门槛和强带终身学习；针对“操作不规范”因素，应建立操作规范的体系。
三、结论
本文从执行和机制两个方面研究分析了影响施工阶段安全管理的主要因素，它们分别是责任、意识、基础、素质、操作、建筑安全生产激励机制健全、建筑安全生产监督机制、建筑安全生产法律法规体系完善、建筑安全生产教育充分等九方面内容，并提出相对应的对策及建议。通过对这些内容的研究，从而为做好建筑施工业的安全生产管理，减少、杜绝建筑施工伤亡事故的发生，实现构建和谐社会，维护社会安定团结，起到极其重要的意义。
作者：俞鑫 单位：常州工程职业技术学院
