电气安全论文范文1
防雷接地不符合要求：对现场情况不了解，铺设接地网和接地线时未能按照设计铺设且未与现场土建人员密切配合，接地网的安装埋设深度不够；未在引出线焊接处刷防锈漆；存在虚焊、夹渣、咬肉等缺陷；接地导线的截面不符合要求等等。解决措施：在设计阶段加强对设计的把控。在施工阶段和现场土建人员紧密配合，防止接地网安装深度不够，接地装置不满足要求等情况。对施工人员进行专业培训，解决虚焊等施工缺陷。加强施工现场的管理，对于已出现质量问题的环节制定监督措施，保证施工质量。在整个接地网完成之后，对接地电阻值进行测试，确认是否满足设计要求。电缆敷设不符合要求：未按要求选用相应型号规格的电缆；在施放过程中压扁或刮伤电缆护套；未注意铺设电缆沟或直埋土壤周围条件造成电缆损坏；在敷设过程中接线不牢；电缆未按要求排布及标明电缆号等等。解决措施：在施工开始前应对电缆的型号规格外观进行详细检查并进行绝缘测试和耐压设置。选用经过培训的具有资格的专业人员进行电缆铺设并且配备必要的工具。人力铺设时应每隔1．5～3m有一人慢慢施放电缆，机械施放时应配备牵引工具并且选择适当的牵引力。预留孔洞、预埋件应符合设计要求。电缆沟不应存在积水情况。严禁在管道上面或者下面平行敷设。管线敷设不符合要求：电缆管多层重叠，埋墙深度太浅，管口不用保护圈，未紧缩固定等等。敷设管线应确保电线及其连接部位保持干燥和清洁，比如一般施工地点比较潮湿和多尘，应该密封处理电线及其连接部位，将其放在密置的装置中；配电箱的电缆假如需要添加落地保护管，就要整齐排列保护管，也要加高处理保护管的管口，通常加高5～8cm。一般情况下，不能让地下管路和设备基础交叉，如果无法避免交叉，就要添加保护管。在对挠管进行安装时，假如通体没有弯折，长度超过管子300cm；通体有一处弯折，长度超过管子200cm；通体弯折两处，长度超过管子1500cm；通体弯折三处，长度超过管子800cm，这几种情况下就要在管的中间添加分线盒。在开孔安装配电箱和分线盒时，不能开腰形孔，而要用电钻开圆孔，确保孔径和管径配合严禁。在焊接分线盒和管子时，要间隙适中的直插式配合管和孔，最后再进行角焊接。需要注意的是，配电在电气施工中也占有重要地位，涉及配电箱的安全问题，配电箱在正常工作过程中可能会受到一些因素的影响，例如在施工过程中配电箱内会混入混凝土杂质或者灰尘，并对其正常工作产生影响；另外，配电箱的箱盒防锈、防腐等绝缘处理不符合合格的标准，导致配电箱在工作过程中断电或者发生火灾。同时，配电箱外壳的清洁也很重要，有很多管线进入配电箱，一定要清洁和整理配盘。在安装配电箱的过程中要校正水准仪，也需要使用机械开孔配电箱体，确保与进线管良好匹配。
2电气工程安全管理的主要内容及策略
2．1电气工程安全管理的主要内容
（1）电力线路检查。
电气工程施工中有很多因素影响安全，因此要检查电气工程的线路，确保电力系统线路的完整，避免工程因为线路缺损等情况造成漏电等安全事故。目前建筑施工忽视了电气工程中线路的检查工作，并且在后期的线路运营中没有进行良好的维护和检修，致使线路缺损引起电力安全事故。因此，在电力工程施工中要加强检查线路安全，如果遇到暴雪、暴雨这样恶劣的天气要多次检查电力线路。
（2）设置漏电保护装置。
为了确保电力工程安全施工，要做好漏电保护管理的工作，始终坚持三级保护管理原则等，并且以实际施工情况合理配置标准的漏电保护器，同时在电力工程的施工现场需要对总配电箱以及配电箱进行合理管理，设置的漏电保护装置要大于两级，以提高管理水平。此外，也需要在考虑额定漏电动作电流和额定漏电动作的时间后，明确漏电保护装置的分级保护。在安装漏电保护器的过程中要注意将其装在配电箱电源的负荷侧以及电源开关的负荷侧，确保其额定动作电流在30mA以下，额定漏电的动作时间不大于0．1s。
（3）确定安全电压等级。
安全电压指的是施工人员在不佩戴任何防护设备的时候，用身体直接接触电压而不会受到伤害的电压等级。我国规定的安全电压等级有42V、36V、24V、12V、6V等5种级别。可是即使在安全等级电压范围内也会影响人体健康，因此有关规定明确如果电压超过24V，就要有有效的防护措施进行防范，确保人体安全，保证电气工程运行在安全和谐的环境中。
（4）对电气设备的安装和设备的防护进行严格监督。
电气工程施工为了确保施工质量和安全，就要加强监督电气设备安装和防护，依照有关规定，严格检查电气设备的安装位置和分级配电事项，确保规范安装。同时，在安装完毕后，需要专人检查设备，在检查的同时做好检查记录，以供后期的查询以及参考。
（5）提高人员素质。
人员的水平和素质问题也会影响安全。电气工程施工涉及很多专业理论知识和技术，还需要施工人员具备丰富的经验，所以在选择施工人员时要检查其上岗证书，并对其进行安全教育和施工培训，提高其操作技能，确保其按照正确的操作顺序进行工作，避免在电气工程施工中发生不必要的安全事故。
2．2电气工程安全管理的策略
电气工程安全管理要以“加强预防、安全为首”的原则，并以实际经验为依据进行有效的管理。
（1）加强施工人员的岗前培训，提高其综合素质。
以此为基础，电气工程在施工前期要科学和全面地对施工人员进行安全教育，详实地介绍电气工程的特点和主要工作内容，并讲解施工过程中的安全技能、安全防护、安全组织等，确保他们严格依照安全施工规章制度施工，保证工程的顺利。加强施工人员的岗前安全培训，提高其安全意识和安全防护技能，确保电气工程的安全，避免发生安全事故。
（2）切实落实安全措施。
为了避免发生安全事故，确保电气工程的安全施工，施工单位在进行管理时要从施工现场的施工情况出发，将过去的安全事故作为例子教育施工人员，提高其安全意识；还要建立和完善科学合理的安全管理制度，有效落实安全措施。安全管理制度主要是划分施工人员职责、用电系统的有关规定、漏电保护的有关内容。从设计到安装电气工程都要严格遵守有关管理制度和规定，落实安全措施，确保安全有序开展施工。
（3）加强控制材料设备。
电气施工的材料和设备影响着工程的质量和进度，为了安全管理电气工程，在施工过程中要加强管理材料和设备，在严格审查施工材料合格之后才能进入施工现场。还要合理使用材料，安装单位提前提交材料的有关申请给监督管理部门，在材料进入现场之后，还要提交使用审批、检查报告、质量报告等给监督管理部门，获得审批后才能正常施工。
3结语
电气安全论文范文2
（1）安全生产和安全管理的意识依然有待提高。
近年来，随着国家不断重视提高电力行业安全管理的意识，制定各种严格的规章制度来保证电力企业的安全生产，然而依然不时有电力企业发生安全管理事故，究其原因就是因为部分电力企业的安全生产和安全管理的意识有待提高，部分员工在实际作业中的安全意识不高，违反有关规章制度，违规操作时有发生。虽然所有的电力企业都有关于安全生产的相关规章制度，但是在实际的作业中并没有严格地将安全生产的责任真正落实到每一个员工身上，规章制度往往只是“口号”“标语”性质的，在实际作业中并没有得到严格彻底的落实，部分员工在实际作业中抱有侥幸心理，随意简化作业程序等，这些都给电力企业的安全生产埋下了隐患。
(2)电力企业安全生产的监管缺失。
电力企业安全生产不仅需要完善的安全生产制度，同时也需要有完善的安全生产监管机制来对企业的日常生产形成严格完善的监管。在国外，电力行业等涉及到民生行业的企业均受到来自各个方面的严格监管，企业的日常生产和运营无时无刻不在严格的监管之下，例如在国外发达国家，电力企业不仅在企业内部有着独立于企业运营的监管团队，同时，电力企业的安全生产还受到法律、政府部门、社会舆论、银行、工会等层层制约和监督，电力企业的安全管理工作十分到位；目前我国在电力企业的监管方面依然存在缺失，一方面企业内部缺乏系统完善的安全生产监管和监督机制，监管机制和监督机制的缺失难以有效保证企业的生产活动严格按照相关规章制度进行，同时企业外部对电力企业生产活动的监管同样不足，虽然有行政部门的监管，但是其他方面例如社会监管等方面基本上都处于空白，这些因素都是我国电力企业不时发生安全事故的主要原因。
(3)我国电力企业生产设备和国外生产设备依然存在着较大的差距。
不可否认，电力生产过程中机械化程度的高低同样是影响电力企业安全管理的一个很重要的因素。在发达国家，电力企业的日常生产基本上已经实现了全程自动化操作，生产过程中的人工操作已经很少了，而在我国，由于生产力发展水平的制约，电力行业的整体自动化水平依然和发达国家有着相当大的差距，许多本可以由机器完成的作业依然由人工完成，这样就无形中增加了发生不安全事故的概率，有时候本来发生的是设备损坏，但由于人工进行作业就要付出生命的代价，因此，电力企业生产的机械化的程度不高也是导致我国电力企业安全管理存在隐患的一个重要原因。
(4)电力企业工作人员的专业素质依然不高。
电力企业是一个对专业素质要求很高的行业，需要工作人员具有较高的专业素质以及安全意识等，在国外发达国家，电力行业的专业人员需要经过严格的技能考核才能进入该行业，对员工的专业素质要求极高，而在我国电力企业中，尤其是在电力企业的日常作业中，经常可以看到不少操作环节依然使用大量普通民工进行作业，以此来降低企业成本，但是这样做也在无形之中增大了企业发生不安全事故的概率，使得我国电力行业的不安全事故难以真正避免。
2进一步加强电力企业安全管理的重要意义
毫无疑问，不断采取有效措施来加强电力企业安全生产管理，不管是对于整个社会的正常发展还是对于电力企业的可持续发展都具有极为重要的现实意义，总结来看主要表现在以下几个方面：
(1)不断加强电力企业安全管理有助于社会的健康运行。
随着现代社会的快速发展，电力作为一种重要的基础性能源对于国民经济的发展和社会的正常运行具有越来越重要的全局性意义，电力作为一种重要的基础性资源，不仅对于各行各业不可或缺，同时对于维护普通民众的日常生活秩序具有重要意义，可以说，整个社会对于电力的稳定供给的依赖性越来越强，因此，不断加强电力企业的安全管理从维护整个社会的健康发展和正常秩序来说具有全局性的意义。
(2)不断加强电力企业的安全管理水平，对于电力企业行业来说同样具有重要意义。
安全生产是现代企业的生命线，直接关系到企业的正常运行。安全生产事关电力企业的根本利益，关系到企业的未来发展命运，同时也关系到广大电力职工的生命健康利益，因此，必须时刻将加强电力企业的安全管理工作作为企业发展的头等大事来看待，狠抓不懈，不能有丝毫的懈怠和马虎。
3加强电力企业安全管理的对策
不断加强电力企业安全管理，笔者认为应该着重从以下几个方面入手进行：
(1)电力企业应该不断提高自身的安全生产意识，并将安全生产的意识灌输到企业的每一个人身上。
思想是行动的先导，当前我国电力企业之所以发生各类不安全事故，其中一个很重要的原因就是安全管理的意识不高，或者说安全管理的意识不到位，因此，有必要在电力企业全行业开展全方位的安全生产教育，首先要不断加强电力企业安全管理的制度建设，核心是要将安全管理的职责真正落实到企业每一级领导、员工身上，确保安全生产的意识深入到每一个员工，要定期对职工进行安全管理教育，要针对企业不同部门开展具有针对性的安全生产教育活动，严格杜绝各种生产过程中可能出现的违反安全规章制度的行为，对全体员工开展反违章操作教育，同时要定期组织力量对企业员工开展安全生产的培训，提高员工整体专业素质，可以说，电力企业发生的不安全事故中，有很多是由于部分员工的专业素质不高导致的，因此，企业除了要加强员工的安全生产意识以外，还应该对员工进行安全生产技能等的培训，创新培训形式，更新培训内容，例如可以通过计算机网络技术模拟实际操作等形式来加强员工安全生产的技能，以进一步提高广大电力员工安全生产的意识和技能，将电力企业的各种不安全事故中的人为因素尽可能降到最低。
(2)政府部门和电力行业应尽可能加大对电力企业设备的投入力度，更新电力企业相关设备。
可以说，电力企业设备机械化程度的高低是电力企业安全生产的重要基础，因此政府相关部门和电力企业应该分工合作，加大对电力企业资金的投入力度，不断对电力企业的相关设备进行及时更新，能用机械进行操作的尽量采用机械进行操作，减少人为操作可能带来的不安全事故的几率，同时要进一步加强电力企业设备的更新速度，还要定期对相关设备进行严格检查和试验，严格确保有关设备在投入使用后能安全正常工作，将设备出现故障而导致的不安全事故几率降低到最低，要对有关设备的操作人员明确生产责任，做到对有关设备的运行情况心中有数，对设备正常运行的各种条件心中有数。此外，企业还应该根据不同的生产部门开展定期的安全生产竞赛等，对出现的各种不安全隐患及时进行清理，进一步提高生产作业的质量。
(3)完善电力企业安全生产监管和监督机制。
建立系统完善的电力企业安全生产的监管和监督机制，对于电力企业安全管理水平的提高具有重要意义。针对我国电力企业现有监督和监管机制的漏洞，政府相关部门应该从法律建设、行政监督、舆论监督、企业内部监督等各个方面来加强电力企业监管和监督机制，要努力将电力企业的运行置于严密有效的监督和监管机制之下。具体来说，就是要加强电力企业安全管理的行政法规建设，政府相关部门要切实加强电力企业安全生产的检查，对违反相关规定的、存在不安全生产的企业进行处罚和教育，同时企业内部也应该有相关的组织来加强对企业安全生产的监督，努力将企业价值与社会价值统一起来，有效确保电力企业按照相关规定做到安全生产。
(4)在电力企业内部开展常态化、定期化的安全生产评估。
针对电力企业这种高危险的作业来说，建立常态化、定期化的企业安全生产和安全管理评估就显得十分重要了。所谓开展常态化的安全生产评估，即对电力企业日常运营的设备、人员、管理等各个方面进行评估，目的是寻找潜在的、可能存在的不安全隐患，及时对可能导致不安全事故的各种因素进行清理，确保企业的正常生产活动安全进行。因此，电力企业有必要建立常态化的日常安全生产评估机制，将评估意识和行为落实到企业的每一个部门、每一个员工心中。要明确责任，建立由各级领导牵头的评估小组，依据企业安全生产规章制度进行评估，同时在这一过程中不仅要有明确的责任和机制，还要将评估工作真正落实到实处，避免出现“走过场、走形式”的现象。通过定期常态化的安全评估工作，将企业各个部分的安全生产放在明处，及时发现各种可能存在的不安全隐患，有效确保企业正常安全地进行生产。
4总结
电气安全论文范文3
1电力企业安全生产管理中存在的具体问题
1.1安全生产的意识比较薄弱
由于国内电力企业长期以来都是处在垄断地位，且受到管理形式与一部分固有惯性的影响，使电力企业的所有员工都缺少安全生产管理意识，思想比较的松懈，致使安全生产核心与地位不断减弱。在市场经济的影响下，企业要想保持稳定持续的发展，就必须对其管理方式、管理制度、管理模式进行相应的转变，这样才能与现代市的场经济相适应。电力企业中固有的、传统的思想意识及管理模式很难从根源上进行转变，导致其安全生产的意识相对薄弱，且人事管理的工作中存在考核不够严格的情况，缺少良好工作作风及没将员工绩效与安全生产结合起来，从而致使电力企业中的所有领导者和员工都严重缺少安全生产意识。
1.2基础的管理工作没做到位且执行力度不强
在电力企业安全管理中存在着其执行度不到位的现象，知致使安全生产管理不能和企业中的每项工作协调发展，有的基层企业过分注重效益提高，却忽视了安全管理，对日常的工作中所遇到安全管理问题也不会从根源上对其进行解决，只是做表面的文章，大多时候都只是走过场，随便应付一下检查，导致电力企业的安全规章体系得不到较好的落实，执行的情况更是糟糕。有些企业在年初时虽然制定了安全生产计划，可在具体的工作中却没有依据计划进行，致使计划的完成率仍然较低。电力企业生产中的运行规程和紧急预案都不够完善，对存在的缺陷和故障不能及时处理，导致其存在较大安全问题。如相关工作者对现场的情况了解少，不能及时发现其中存在的问题，致使问题得不到有效解决；工作人员在检查现场的过程中，缺少针对性及没有发现深入的问题，只对表面做了检查却没有进行深层次的分析；发生问题之后各部门间的责任不够明确，致使其相互的抵赖、推脱，部门间缺少良好沟通及相互合作；工作中的形式主义比较严重。
1.3安全操作的行为不够规范
电力工业是技术、设备较密集的产业，许多基层员工的素质不高，且安全生产的职责履行较差，无法自觉遵守相关的安全生产规定。管理能力和专业技能不能达到岗位、职责要求，还对岗位有许多的不满。由于受到员工自身专业知识、业务素质的限制，所以导致其无法准确地运用科学方法对生产中的潜在问题进行检查，对环境变化不熟悉，及对新型设备结构和原理不够精通，存在较大的主观性、盲目性。
2电力企业安全生产管理措施
2.1加强相关人员的安全生产和管理培训
电力企业应该加强相关的法律法规及安全生产的宣传教育，为员工提供培训的机会，对新知识、新技术进行重点讲解，增强员工的风险控制、辨识、避险自救、应急处置的能力，保证员工能较好的掌握新设备的运行特点、技术性能、产品结构。还应该重视员工技能的培训及评选，可以加强技术能手、首席师的评选工作，在电力营销、变电运行、变电检修、送电线路等专业中实行导师带徒的活动，让培训的实效性和针对性得以提升，从而增强生产人员掌控设备的能力。
2.2对安全生产的规章制度进行完善
电力企业在进行安全生产时，必须对其相关的规章制度进行完善，让其拥有建立健全的制度才能确保生产的安全性得到有效保证。只有对安全生产的规章制度进行完善，才能对电力企业生产管理中的各种风险进行有效的防范，才能对生产人员的行为进行规范，让从业人员的人身安全、公共安全、财产安全得到充分保障。建设安全生产的规章制度的核心是对有害、危险的因素进行控制、辨识。
2.3增强电力企业中安全文化的构建
安全文化的构建是通过对安全的人文氛围进行创造及协调的一种人机环境，其对人的意识、行为、观念、态度等有重要的影响，可以对人的一些不安全作为进行一定的控制，从而达到降低人为事故目的。企业可以利用文化凝聚、导向、同化、辐射等功能来指引员工用科学合理的方法进行安全生产的活动，以文化约束的功能引导员工对安全制度进行遵守，通过对员工道德行为进行规范来创造相互信任、团结友爱的团队，对于生产中存在的安全隐患进行相互发现、相互提醒，让所有工作人员都明白自己的价值，让其自我价值得以实现。进而增强电力企业安全制度、政策、目标的执行力度。
2.4对电力系统的设备技术进行革新
电力企业应该对其设备进行革新，只有对整修电力设备的方案进行全面探索，加大科技的投资并对科研资源进行整合，对电网诊断的中心进行积极筹建，进而才能实现电网的智能化和自动化。此外，电力企业可以加快以离线检查和信息库为主的相关建设，形成设备信息与在线检查库、离线检查库及历史信息库相结合的新型模式，从而为电网提供坚实的技术支撑，增强电力设备的运行水平，减少电网耗损。电力系统的设备若过于陈旧的话，比较容易导致一些安全事故发生，如因设备老化、质量下降而导致电力系统发生短路或是引起火灾等，当出现这类情况时，企业必须积极指挥、组建义务消防人员来进行及时补救，针对事故原因采取有效的整改措施及做好善后工作。当然，电力企业也应该做好设施保护宣传工作，及早做好相应的革新，将老化的电力设备跟换掉，确保电力生产系统的安全性。
2.5加强设备的检查工作
电力企业可以运用信息管理系统、在线监测、红外测温等技术对设备的运行情况进行掌握，及时处理设备中存在的隐患，为电力企业的安全管理提供有利条件。还应该对设备质量进行检查，如对灭火器材及消防设施的配置等进行检查、核对，让消防设施随时保持良好的状态；对易爆、易燃的危险物品展开仔细的检查，与规定不相符的必须督促相关部门采取有效措施进行解决。企业还应对各部门进行不定期的检查，指导、督促其做好安全保卫的相关工作。合理安排对设备的检修，让设备的安全运行能力得到保证。
2.6经常进行安全检查和隐患排查
安全检查是企业安全管理的水平得以提升的关键，相关工作人员在进行该项工作的时候，应该对作业环境、现场的安全防范设备等进行重点检查。通过有效的安全检查来不断改善其作业环境及对管理漏洞进行有效的堵塞，使电力企业的相关工作人员行为得到良好的规范，还可以确保设施系统可靠、安全的运转，从而实现安全生产管理的目的，提高企业的社会效益及经济效益。此外，企业还可以对电力设备保护的安全协议进行审查，为电力设施的保护提供一定的法律依据；对电力设施破坏、盗窃等行为进行统计、查处，使电力企业的安全生产管理工作做得越来越好。
3结束语
电力企业安全生产管理关系着国家的经济发展和社会稳定，因此，在其进行安全生产管理的过程中，应该将其当作基础性的工作并重点做好该项工作，从而让电力企业的生产管理实现规范化、制度化、标准化。要让电力企业持续、稳定、健康的发展，企业就必须做好安全管理的工作，可以从文化建设、制度建设等方面入手，这样就可以有效的控制和预防安全事故发生，将安全措施都落实下去，从而使电力企业得到不但的发展。
作者：陈刚 单位：国网浙江兰溪市供电公司
第二篇
一、安全生产管理的工作范围
安全生产责任制是安全生产的基本制度。国家电网公司在《安全生产工作规定》中规定，公司实行安全生产目标三级控制，即企业控制重伤和事故，车间（工区）控制轻伤和障碍，班组控制未遂和异常。企业、车间、班组再将目标分解成指标，将这些指标落实到各个岗位，就形成了安全生产责任制体系的强化，安全责任制的落实。
二、安全管理制度体系与策略措施
1.健全制度、完善体系
在安全管理方面注重健全制度、完善体系建设，坚持把以落实事前防范措施的制度管理为安全管理的重点，采取一系列扎实有效的措施，踏踏实实做出符合自身特色的安全基础管理工作之路。制度健全、体系完善并不等于就把安全管理工作做好了，其实最重要的、最为关键的是如何抓好落实，而抓好落实工作，也正是做好预防和事前防范工作的最佳落脚点。安全生产规章制度及各项奖惩考核办法的修订和完善，是做好安全管理事前防范工作的前提，离开了执行，再好的标准、制度也只是摆设。因此，安全管理必须强化规章制度的执行，必须加强对执行力的考核。加强员工的“两约束”和“三服从”，既约束自己的行为不违章、约束自己的安全思想不开小差，服从公司的规章制度、服从安全管理有关规定、服从安监人员的监督管理，用严格的制度、严肃的考核，强化安全执行力建设，把一切安全工作，进行量化和细化，通过安全监察部的日常检查、专项督查和公司综合检查等，将检查结果按不同性质纳入到月度综合奖、安全奖和安全生产奖惩规定的考核中。
2.安全管理工作策略
在具体体系建设工作中，认真剖析和深刻理解安全生产指导方针，始终坚持“安全第一是核心，预防为主是重点，综合治理是关键”的安全管理工作策略，严格执行安全生产规章制度和奖惩考核，加强安全教育培训和安全技能的培育，落实和完善现场安全措施，扎实进行安全检查和隐患治理，进一步巩固和发展了公司安全生产的良好局面，寻找有效突破口，突出重点生产环节，强化现场安全责任制和安全生产到位标准的落实情况，通过多年来的注重和坚持预防为主的安全管理工作实践，总结经验，改进管理，推动安全生产工作水平不断提升。
3.安全管理工作的各项措施
安全管理工作的实质就是要做好各项预防措施，超前预控，把各项防范措施落实到位了，发生安全事故的几率就会大幅度下降。通过探索、运用有效的管理方法和管理手段，强化安全责任制和安全生产到位标准的落实，严格执行安全生产规章制度和奖惩考核，加强安全教育培训和安全技能的培育，落实和完善现场安全措施，扎实进行安全检查和隐患治理，从而提高安全工作管理水平。安全管理工作事前防范措施要坚持“四全”（全面、全员、全过程、全方位）保安全，以人员、时间、力量的“三个百分之百”保安全，就是做到疏而不漏，运用有效的管理方法和管理手段，从而实现防患于未然，提高安全工作管理水平，从而实现安全生产可控、能控、在控。
三、结束语
在结合安全管理工作的实际情况的同时，应时刻遵循电力安全生产工作的客观规律，牢固树立起安全管理观念意识，总结有如下几点：一是牢固坚持“安全第一”是安全管理工作的核心。“安全第一”，不是简答的口头禅，他需要真真切切的落实、体现在工作岗位上，从工作目标的定制、具体工作中的疑难处理，各方面都要坚持安全第一、预期防范。二是强力突出“预防为主”是安全管理工作的重中之重。提前预防是减少或杜绝各类事故，最为有效的方法手段，做好事前预防，正是抓好安全管理工作的重要环节。“预防为主”是实现“安全第一”的基础保障，只有重视预防，才能有效防范，才能实现安全，广大员工应树立“常在河边站，就能不湿鞋”的工作决心，充分认可“没有避免不了的事故、没有消除不了的隐患”，深刻理解“防患于未然”。三是坚持抓好“综合治理”是管理工作的关键。大量的事实可以论证，安全事故的发生，绝大部分是由各类违章和设备隐患造成的，只有坚持深入开展安全生产反违章活动，扎实推进安全大检查和隐患治理工作，同时以“零违章”、“零隐患”为阶段目标，严把隐患治理、查管违章行为、将安全管理的作为基本、长期的任务来抓，将综合治理工作与日常的安全管理内容有机的相结合，逐步形成素养，从而演变为常态机制。
作者：焦怀玉 单位：徐州供电公司
第三篇
1当前电力企业生产管理安全的现状
1.1对于电力企业的安全生产职责划分不明确
由于电力需求缺口巨大，造成电力企业生产任务繁重，各个发电机组都处于满功率运行的状态，难免对电力企业的安全管理疏忽麻痹。于此同时，电力生产企业在安全管理的工程中采取了多项措施，对安全生产的管理进行落实强化，但在实际的操作中，由于安全生产职责划分不明，造成的安全生产责任未能按照设想的那样层层落实，层层细化，这些问题的具体表现在。
1.2电力企业的安全生产管理工作不合乎规范
在整个电力企业的安全管理工作中，虽然建立了相应的安全生产流程及安全活动规范，但是在实际应用过程中，还是存在着种种问题：(1)日常管理工作不到位，例如，一线工作人员的防护用具使用多年，一直未予更换，很多安全用具都存在着种种问题，使安全防护作用大打折扣。(2)相应的安全管理准则与实际脱钩，在电力企业大发展的今天，一些相应的安全管理准则还停留在七八十年代甚至是五六十年代，严重滞后于现今的发展。(3)电力设备的维护资料不完全，电力设备维护人员在对设备完成维护工作以后，并未进行相应的设备状况登记或者是登记的维护情况很简单，甚至是登记的情况与实际有偏差，这些都是不合乎规范的操作，这些都会对电力企业的安全生产造成不良的影响。
2电力企业应采取的应对措施
电力是国家发展中事关民生的行业，其发展的好与坏将直接关系到国家的发展和人民的幸福，因此应该将保障企业发展的安全管理放在首要的地位，在企业发展的过程中，应时刻注意安全生产，应该讲安全生产责任分配清楚，将责任落实到具体的实处。在电力企业时刻发展的今天，企业的发展方式发生了巨大的改变，应该采用发展的眼光看待企业的发展，建立完善的电力企业安全管理机制，切实做好企业安全管理工作。
2.1加强管理和维护电力设备
2.2.1采用现代化手段加强对电力设备的管理
在设备的管理维护过程中，及时采用现代化的检测手段，对电力设备的运行状况进行动态监控，及时发现问题及时排除，以免问题扩散引起其他地方的损害造成严重的后果。
2.2.2加强对设备的定期维护
电力设备应当制定严格检查维护时间表，对各个部分根据使用磨损情况制定相应的巡检周期，定期进行巡查，同时应当对一线工作人员进行培训教育工作，加强对设备运行状态的关注，留意在运行过程中发生的一些异常响声或者是仪表的不正确显示，及时发现及时排除。
2.2.3及时进行设备的升级改造工作
电力设备在使用一定的年限和多次维修后或者是由于限于当时年代的局限造成电力设备的效率降低，随着技术的进步，可以对原有的电力设备进行升级改造，是电力设备的效率能够回复甚至超过原有的设计效率，提高电网的输送能力。保障电力生产的顺利进行。
2.2.4加强监测与跟踪
对于一些无法及时排除的设备隐患，应在设备运行的同时对其进行重点监控，并制定相应的应急预案，一旦出现问题及时补救，防止产生更大的损失。
2.2.5对用电高峰时段和高峰季节加强管理
用电高峰有一定的时间段和季节性，例如夏季用电高峰和夜晚用电高峰等，为保障电力输送的正常，应在这些时间段内对重点区域加强管理，定期进行巡视，以应对突发状况。
2.3加强电力生产安全教育培训工作
2.3.1加强企业全体员工的安全知识培训
安全生产应该是一项常抓不懈的任务，在企业的日常工作中，定期组织人员进行安全教育培训，采用讲座和办培训班的形式，提高电力企业全员的安全知识水平，避免在工作中由于安全知识不足而造成事故。
2.3.2提高对于注重技能培训和评选
在平时组织一线人员进行实际操作进行的交流和技能大比武，从变电运行、电力营销、送电线路、变电检修等14个专业中进行，提高一线人员的技能。
2.4加强企业安全管理工作中的奖惩机制
在电力企业安全生产的管理工作中，应该建立和完善合理的奖惩机制，提高企业员工对于安全管理工作中的认识，对管理工作中有突出表现或是立功人员，通过精神和物质的方式予以奖励，提高其荣誉感，增强其责任心，对于在安全管理工作中疏忽大意，违反安全生产安全生产制度和操作规程的员工，需要进行通报批评和物质处罚相结合的处理方式，加强其对于安全管理工作重要性认识。通过规范的奖惩制度，调动起员工的积极性，从而为企业的安全管理工作的顺利展开打下良好的基础。预防和杜绝安全责任事故的发生。
3结语
电气安全论文范文4
1新型供电运行安全生产管理系统
1．1工作票、操作票的电子开票，网络化流转及防误验证技术
目前，供电系统作业的工作票、操作票靠手工书写，开票效率较低;同时，大量纸质工作票和操作票的管理、统计、分析困难;另外，工作票和操作票的审核和流程控制使用电话、传真等传统方式，操作顺序靠人为控制，安全措施难以保障。新型供电系统安全生产管理系统具有操作票、工作票专家系统功能，能根据作业令生成工作票及相关的工作模板，实现电子化开票、防误逻辑判断、网络化流转控制及管理功能，提高了工作效率，保证了工作票内容的安全性。
1．2新型接触网直流验电闭锁技术
目前，广州地铁接触网挂地线操作和验电操作之间的顺序仅仅在管理制度上进行了规定，并未实现严格的技术关联。由于接触网验电和接地操作频繁，又没有采用技术手段进行有效的控制，所以这方面的误操作事故时有发生。新型接触网直流验电闭锁技术把接触网验电操作及验电结果引入到接触网接地操作流程中，并实现了技术关联。在现场操作前，必须经过防误主机的模拟预演和防误逻辑判断。按照防误逻辑，只能生成先验电后挂接地线的操作票，操作票生成后传入电脑钥匙，操作过程和操作顺序由电脑钥匙按操作票顺序执行。
1．3新型接地线管理技术
变电所及接触网管理人员对于使用的接地线，缺乏有效的管理手段，无法掌握接地线在现场的使用情况，缺乏强制闭锁，若出现接地线漏挂、漏拆、误挂、误拆时也无法监管。采用新型接地线管理技术，对变电所和接触网的地线实现规范管理，防止地线的漏拆、漏挂、误挂、误拆，同时实现接触网挂接地线之前的强制验电、接地线状态的远程上报及地线操作过程的远程监视等功能。此外，通过智能地线柜和内置的地线管理器主机、地线检测闭锁机构，实现地线的强制闭锁和规范管理。地线管理器主机用于管理、控制、检测闭锁机构，并向防误系统提供地线的当前状态，执行防误系统的解锁、闭锁命令。检测闭锁机构用于检测识别解锁、闭锁地线，检测闭锁机构的个数可根据地线数量配置。地线柜用于对地线进行规范存放。智能地线检测装置是安装在地线上的无线通信装置，能实现对临时接地线所挂接的地线桩的识别，并与远方主机通信，实时上传地线位置与状态。
1．4新型接触网智能验电接地技术
接触网挂接地线操作使用的接地棒和验电操作使用的验电棒为两个独立设备，相互之间没有联锁关系，操作不安全;另外，由于接触网验电棒和接地棒很长，挂接操作非常不便。所以，急需一种既能解决接触网接地安全，又能简化操作、提高工作效率的验电接地装置。新型接触网智能验电接地技术，就是通过一种智能装置，融合在线验电、人工验电、接地操作、接触网带电状态监视等功能，并实现验电和接地之间的安全联锁，保证接触网在带电状态下无法进行接地操作，确保接地操作安全;同时，简化验电、接地操作方式，仅在智能验电接地柜上用便捷的操作完成就地验电和接地操作，或通过远方后台在判断条件允许的情况下采用遥控方式完成接地操作，而不采用传统的验电棒和接地棒直接对接触网进行操作，提高工作效率。接触网智能验电接地技术是在直流验电闭锁技术基础之上，对验电装置和接地装置进行了融合，并实现了安全联锁。
1．5远程视频联动监护技术
目前，广州地铁在部分电气设备场所安装了摄像机，但主要功能还是以环境、防盗监控为主，未实现电气设备操作及告警的视频联动监护功能。远程视频监视技术实现了对现场电气设备操作过程的视频联动监护、告警联动监视、巡检联动监视、事故录像及回放等功能。通过操作视频联动监护，值班人员在监控中心对远方设备进行模拟操作或遥控操作时，可以实时了解现场设备的操作情况以及相关设备操作前后的运行状况;另外，也可以对作业人员在现场的就地操作过程进行远程监护，确保操作安全。通过告警视频联动，值班人员可以在监控中心第一时间了解告警设备及告警相关区域的实时状况，提高事故处理的及时性。通过巡检视频联动，值班人员可以在监控中心定时对现场设备及相关场所进行远方巡视，减少巡检人员前往现场的频率和时间，提高工作效率。通过视频录像及回放功能，提供事故发生期间的场景资料，有利于事故的追溯和分析。
2系统网络总图
城市轨道交通供电运行安全生产管理系统项目通过在OCC电力监控机房设置系统服务器、通信接入等设备，实现对全线所有变电所、值班所、检修班组、车辆段变电所的集中管理与监控。在OCC电力监控机房对防误系统与监控系统进行通信，实现监控系统对各变电所遥控操作设备的闭锁功能。图1是新型供电运行安全生产管理系统网络总图。
3创新点
3．1全面防误，从整个轨道交通供电系统考虑，供电运行安全生产管理系统实现了包括调度控制中心、维修中心供电部变电所分部、维修中心供电部接触网分部、车辆中心维修部检修分部等多部门、多班组、多地点、多层次安全生产、协同工作及设备交叉作业的综合防误功能。
3．2防误网络化，系统具有操作票、工作票专家系统功能，能根据作业令生成工作票及相关的工作模板，实现网络化开票、流程控制及管理功能，代替手工填写纸质票的传统工作模式，保证开票质量，提高了工作效率。
3．3智能移动操作控制终端，将智能移动操作控制终端技术引入防止电气误操作系统中，解决了现场倒闸、挂拆接地线等操作的强制闭锁，并实现了现场操作设备状态的实时上报功能。
3．4直流验电引入强制闭锁，系统实现了固定地点的强制验电。将直流验电的结果直接与挂接地线强制关联，防止带电挂接地线的误操作事故发生。
3．5接地线管理智能化，系统实现了接地线的智能化管理功能。在变电所、列检库、接触网，对接地线进行统一编号和固定地点挂接操作，并具有接地线的存取记录和接地线挂、拆位置的实时上报功能。
3．6接触网智能验电接地装置，通过一种智能装置，融合在线验电、人工验电、接地操作等功能，并实现验电和接地之间的安全联锁，保证接触网在有电状态下无法进行接地操作，确保接地操作安全，同时简化验电、接地操作方式，提高工作效率。
3．7视频联动监护，实现对现场电气设备的模拟、操作、巡检过程的视频联动及监护功能，并具有事故告警视频联动功能，提高作业安全性，并在第一时间了解事故现场情况。
3．8解锁钥匙智能管理，紧急解锁钥匙的智能化管理，可防止解锁钥匙的随意使用。支持刷卡、网络、短信3种授权方式，并能对解锁钥匙的使用情况进行记录。
4结语
该研究项目实现了工作票、操作票开票过程的电子化，流程审批实现了网络化，并从技术上保障现场操作与工作票操作票相结合，在减轻工作人员劳动强度的同时，提高工作效率与工作质量。系统解决了目前挂接地线必须依靠专业人员的问题。标准化、规范化的地线管理和强制闭锁使非专业人员也能正确挂接地线，减少了专业人员的投入，节约了人力成本。系统还缩短了停电时间，将以前1．5h的停电时间缩短为0．5h，从而延长了现场作业时间，大大提高了工作效率。轨道交通供电运行安全生产管理系统项目与现有的规章制度相结合，互为补充，建立了一个程序化、网络化、可视化、标准化的供电运行安全生产保障体系，保障了供电系统运行的安全生产，提高了轨道交通运行的可靠性，保障了市民的日常出行需求，提高了轨道交通的社会形象，具有巨大的社会效益。
作者：何霖 庞开阳 单位：广州市地下铁道总公司
第二篇
一、培训项目的开发阶段——企业管理手段的升级是最大的培训需求
根据浙电PMS培训工作流程的规划，项目启动后PMS培训团队中的部分教师随各地市局的业务专家一起入驻软件开发公司，共同参与PMS项目的软件开发过程。在PMS软件开发的同时，我们其余准备参与培训的教师也着手进行PMS培训项目的岗位需求调查和分析。通过对省公司运检部和各地市局生技部门的走访调查了解到省、地市一级的系统管理员及PMS高级专职约30人，他们需要涉及系统的角色、权限的设置和综合管理。县局级的系统管理员及PMS专职约200人，他们需要涉及系统的日常维护和应用管理。基层的一线员工中需要使用PMS系统来进行流程管理和开票操作的主要为各生产部门的专职、主管、班组长等骨干员工，全省约有4600人。他们又可分为四大专业类别：主网输电类近800人；主网变电类约600人；配网供电类约2000人；配网变电类约1200人。可知，一个企业管理手段的升级换代所产生的培训需求是很大的。按照岗位需求调查和结果分析，PMS培训团队根据不同培训对象的各自要求，并结合培训中心的机房条件，拟定了开办六个类别培训班的培训计划；并分别撰写了各自的PMS培训项目实施方案。在计划开办的各类培训班中，除了面向地市局系统管理员的PMS高级管理员培训班，是由开发PMS的软件公司派出技术人员来进行具体培训外；对其余的主网、配网各类培训班，全部由PMS培训团队负责其培训课程、培训教材的开发，并完成各期培训班的教学实施和培训考核。
二、培训项目的实施阶段——围绕企业的生产需要来安排培训
根据生产实际的需要，PMS培训团队拟定各专业类培训班的培训内容为PMS的常用功能模块中与各专业岗位相关的应用操作；培训时间均拟定为4天。由于主网、配网各专业类别的培训内容众多，知识跨度也较大，故对培训模块进行了分工；并确定了集中备课（制作PPT课件），采用案例教学法，围绕实际工作流程来讲解PMS各功能模块的应用等原则。关于教材开发，决定先用软件公司提供的PMS操作手册和一些应用实例作为临时教材；再分工编写输、变、配各专业的正式培训教材。在备课过程中，曾多次邀请PMS开发人员来介绍各功能模块所能实现的功能和具体操作；现场走访已开始将部分模块进行试点应用的相关地市局，了解PMS的实际使用情况和存在的问题。另外，在硬件设施方面也作了必要的准备。经过半年多的准备，期待已久的PMS培训正式开始了。根据省公司运检部的要求和PMS软件中各模块的开发进度，按照先管理层再生产层、先配网再主网的顺序陆续开办了各专业的PMS培训班。
在培训的教学手段上，全部在网络机房上课；培训师一般采用“讲解→演示→训练”的模式进行教学；即先通过PPT课件来讲解此模块的功能框架、流程环节和注意要点；再以某一具体案例在PMS环境中用边操作、边讲解的方法进行演示；然后要求所有学员根据教师所提供的用户工号进入PMS环境，将所演示的案例流程再操作一遍；最后由培训师对各人的操作结果进行简要点评。由于培训中的案例均是来自于实际的工作流程，如操作票、工作票、缺陷填报单、停役申请单、年/月/周计划等表单的填报、审核、执行，直至归档等；故很受学员欢迎，可使他们在培训结束后，马上应用到生产管理中。在培训进入第二年后，除了继续对生产岗位上的相关员工进行原计划的PMS多功能模块培训外，还根据基层员工的要求开设了对PMS单一功能模块的培训班、新开发模块的培训班和对原模块修改功能的补充培训班等等。随着国网公司通过省公司对各市县局的PMS实用化评价指标进行考核后马上调整各培训模块的时间安排，增加了实用化评价指标考核部份的培训。总之，围绕企业的生产需要安排培训及随着企业的生产实际来修改培训计划，一直伴随着PMS培训的整个实施过程。
三、培训评估阶段——企业举办PMS应用竞赛是最好的培训质量检验
从PMS培训工作一开始，培训中心督导室就派人对各培训师的教学计划进行审核；在培训过程中又不定期地对各个培训师的课堂教学实行专家听课，进行分析评价，并提出指导性意见。在每期培训班结束前，均要求学员填写“培训项目反应评估及改进意见书”，并在回收后对结果进行整理和分析，以便在下期培训班中能改进和提高。培训师之间也是互相听课，兼作辅导教师，既能熟悉PMS各功能模块间的关联情况，又能借鉴他人的教学方法或手段。在学习层的评估上，采用了操作和书面两种考核相结合的方式。考虑到培训目标主要是在工作中使用PMS来进行各种工作流程的管理，故在平时的操作练习所填写的单子中各培训师均要求学员填上自己的姓名，以便教师给各人的操作进行评点和打分。
另外，在各模块的培训过程中，各任课教师又布置了相关的书面作业，要求学员在每天的培训中抽空完成。培训结束前的书面考核采用了选择题、判断题、填空题、问答题和实例分析题的形式进行；考核成绩通报学员工作单位，不合格者要进行重学补考。在开始PMS培训一周年时，为了推动各市县局的PMS应用，省公司运检部决定举办一次全省PMS应用竞赛。各市县局踊跃参加并开展了各种形式的预赛；PMS培训团队参与了决赛的出题、监考和批改工作。在培训进入第二年后，为了迎战国网系统的PMS应用竞赛，各地市局又进行了输、变、配专业的选拔赛，各推选出前三名来培训中心进行省公司的选拔赛，PMS培训团队又全程参与了出题、监考、批改和后期集训的教练工作。通过教练和选手的共同努力，国网浙江公司最终取得了国网系统27个省级参选单位的团体总分第二名，受到了国网公司的嘉奖；PMS培训团队也受到了省公司的表彰。这两次竞赛，特别是全员参与的市县局举办的预选赛，对PMS的推广应用起了很好作用；国网竞赛的优异成绩也是对PMS培训项目最好的行为评估和结果评估。
四、总结与反思
PMS培训从开始至今共举办各种专业类别的培训班150余期，培训学员约4600余人；除了尚在开办的少量深化应用班外，大规模的PMS培训已基本结束。但考虑到今年浙电PMS要与国网的PMS接轨，且国网的PMS将推出2.0新版本，故全省的PMS应用人员又将进行一轮新的培训。为此，笔者对近三年来的培训历程进行了回顾和总结，现将经验和教训归纳如下：对于与PMS培训相类似的大型培训项目，成立一个培训团队是必要之举。在PMS培训长达两年多的过程中，培训团队一直是PMS培训工作的核心；团队人员在培训内容、日常事务、对外沟通、竞赛考核上的分工负责有力地保证了培训过程和竞赛工作的顺利进行。PMS培训开始前就派培训师参与PMS软件的开发过程，对其后的培训很有好处，既可了解PMS的整体架构和模块功能的实现过程，又认识了软件公司、各地市局的专家人脉，为后面培训过程中解决各种疑难问题提供了方便。培训前对岗位需求的分析要细致，培训中要经常与基层保持沟通，努力围绕生产的需要来安排培训。尽量少用边开发边培训的方式。由于时间紧迫，浙电PMS培训项目采用了边开发边培训的方式，从而给培训质量带来了许多不完整性。如以配网的计划模块来说，开始培训时只有周计划管理和月计划管理两个子模块；半年后，新增了季计划、年计划、停电计划三个子模块。到了第二年，为了与95598（即电力营销系统）贯通，又将其中的周计划子模块作了颠覆性的修改；这些不断的变动对培训工作的严肃性和权威性带来了很大的负面影响。
总之，在当今知识经济时代，随着国家发展战略的推进，企业的技术进步和管理升级是经常要发生的事情。作为大企业中的培训中心或培训机构，只有牢固树立为企业发展战略服务的意识，积极参与企业技能人才的培养，努力为企业的发展保驾护航，才能立于不败之地，并随着时代的发展而不断壮大。
作者：周俊龙 单位：国网浙江省电力公司培训中心管理培训部
第三篇
一、以人为本，强化执行力度，提高责任意识
随着国家电网公司基建标准化管理的大力实施，现场安全文明施工的不断规范，项目安全管理应全方位、全天候、全过程、全员管理，即横向到边，纵向到底。公司把安全教育培训同思想教育、技术教育、岗位专业培训相结合，提高安全教育培训的针对性和实用性，在工作中时刻关注安全，相互督促提醒，将保障安全生产转化为个人的自觉行为，使其获得科学的、稳定的有利于安全生产的能力。建立二级安全监督检查机制，尝试对各生产单位的安全员由专门部门进行垂直管理，提高安全员对施工和检修过程检查与监督的主动性、积极性。加大对基层所站实操培训的引导和考核，发挥基层业务培训针对性强、见效快的优势，与大面积培训互相补充，相得益彰。公司全员始终掌握注重实效的安全技能，融入电力工程建设实际，把问题找准、原因吃透、措施做实，就能推动安全管理水平的不断提高，就能推进各项工作跃上一个新的台阶。
执行落实安全生产管理决策是电力工程项目安全生产管理取得实效的关键。项目安全管理工作既要有明确的目标，也要有切实可行的实施方案，更要有不折不扣强大的执行体系，强调各项管理工作紧密有序结合，相互促进，形成一个科学的、有机联系的管理和控制体系。从制度上完善自上而下的安全责任落实体系，从机制上形成以安委会为核心的安全生产决策机制。从管理上创新了违章曝光、手指口述、安全问责等安全防范措施。及时完善项目安全管理的标准和流程，制定严密、有效的安全组织和技术措施，确保每个人、每项操作有章可依，实现标准化、规范化的安全操作管理模式。比如应用“作业现场数字化管控系统”等新技术，保证作业现场的可控、能控，同步抓好用户侧安全监管，构建涵盖受电端设备的大安全框架，使电力企业真正实现本质安全。
明确安全施工责任，按照职责分工做到勤分析、勤调整、勤检查，细致工作，减少失误、杜绝“三违”。施工与安全工作同计划、同布置、同检查、同总结、同评比、同验收，工作中定期不定期召开安全施工调度会，对各级责任人签订项目安全管理责任书，形成以规范权力运行为核心，完善重点工程建设安全措施为主题的“责任链”。一级抓一级，一级对一级负责，层层抓落实，不留监督的死角和盲区，确保安全检查工作不走过场。实施过程中，对规章制度的有效落实要有关键的洞察力，重点理顺和控制，对执行力度和速度进行考核，做到奖惩分明。
二、以物为重，实现实时管控，打造坚强电网
电力工程项目安全生产管理不仅要以人为本，充分发挥人在电力企业生产中的主导地位和能动性，确保各项工作及措施的落实，并自觉遵守，也要以电网设备为基础，摸清电力安全的生产规律，时刻控制物的不安全状态，将事故隐患消除在萌芽阶段。一是设备安全管理要标准化。严把设备质量验收关，对设备安装、调试、试验、验收进行全过程把关验收；从设备投入使用到老旧退役、报废，全部应用ERP管理，加强管控，对退役、报废设备进行回收利用，做到设备全寿命管理。施工安全负责人应对企业的安全工器具使用情况有一个全面的了解，安全工器具、职工劳动保护用品等是保障职工生命最有效的工具。二是检修作业标准化。
加强设备的检查、维护、保养，也能有效地控制设备的不安全状态。所以规范检修技术文件，提出检修综合评价的内容、标准、程序和方法，促进检修管理按照标准化循环不断提高是有必要的，它可以确保设备检修合格率和保护校验率均达到100%。通常公司应用的设备巡回检查制度、设备定期试验及轮换制度、设备参数记录报警设备等都是为了发现事故隐患而采取的重要技术手段。三是运行作业标准化。结合主要设备实际运行情况，规定设备安全运行第一责任人制度，明确设备安全运行责任、权利、义务主体，对关键环节重点关注，确定工作内容和应达到的工作标准，加大技术攻关力度，全面实施技术创新，做到即使发生误操作也保证不发生事故，即使设备有缺陷也要保证不发生事故，实现设备的安全稳定运行，降低生产成本，提高电网运行的可靠性。
公司还安装了安全工器具远程管理系统、安全生产现场管控系统，加大对小型作业现场的检查力度，对供电所的安全情况进行现场跟踪检查和摸底，完善各类突发事件应急预案，增强处理事故的快速反应能力。加强设备整治力度，通过对变电站进行有计划地改造，安装无线测温、主变在线滤油，更换电动开关，更新微机“五防”系统等手段，提高电网智能化水平。同时光纤通道要实现“一缆双通”，变电站要实现光纤环网或双通道，确保调度信号传输的安全；建成集控站，组建运维操作队，确保无人值班站的安全稳定运行。
三、安全工作努力的方向
电气安全论文范文5
1.1安全生产管理远未实现标准化、正规化、常态化。
对于各大电力集团来说，安全生产管理一直是企业经营必不可少的一个环节，但是迄今为止还没有建立一套完善的安全生产管理体系，安全生产管理远未实现标准化、正规化和常态化。
1.2电力安全生产管理重心不明，观念陈旧。
现阶段很多电力企业对电力安全生产缺乏清晰的认识，认为安全生产的实现仅仅停留在动员大会、岗前培训、奖惩制度等方面，其实安全生产还体现在管理理念、全局观系统观等方面，同时在实际的安全生产管理中对管理者的业务素质和知识水平有着很高的要求。但是目前很多电力企业都存在电力安全生产管理重心不明，观念陈旧的问题，无法及时地根据周围的环境调整企业的管理方法和侧重点，不利于电力企业的安全生产和自身发展。
2安全生产管理中存在的具体问题
2.1市场经济环境下的竞争压力。
随着电力改革的不断深入，再加上市场化转变的影响，我国电力企业所面临的市场竞争越来越激烈，在这种形势下，很多电力企业都会选择走节约成本、减员高效的发展道路，或多或少都会选择减少安全投入；同时面对经济的快速发展，各地区对电力的需求会越来越高，使得很多电力企业都处于长期高负荷运行状态，很难保证定期对相关设备进行保养和检修，因此市场经济环境下的竞争压力使得电力企业安全管理更加艰难。
2.2安全职责不明确。
目前很多电力企业在安全生产管理中存在安全职责不明确的问题，主要表现在以下三个方面：一是虽然每个电力企业都有自己的一套安全生产制度，但是在实际的应用过程中落实安全生产职责的企业并不多，而且效果也并不明显，很多电力企业制定安全生产制度都是走个形式，只是象征性地做一些一般性和原则性的动员和要求，再加上相关的领导对安全生产不够重视，难以建立完善的安全生产制度；二是在实际的安全生产管理过程中，相关的工作人员对生产各环节中存在的显性和隐性问题缺乏独立分析的能力，如此不仅没有办法找到相关的事故责任人，也无法从事件中吸取经验教训；三是一线人员没有真正理解电力安全生产的含义，对电力安全生产的认识还停留在被动记忆的阶段。
2.3管理方式老旧，缺乏现代化观念。
很多电力企业都存在重视大规模、高要求生产的安全管理，忽视其他较小项目的安全管理的问题。造成这种现象的主要原因是很多企业的领导人没有与时俱进，采取的管理方式依然是计划经济下的旧式动员大会与运动化管理，这种老旧的管理方法，由于缺乏现代化管理理念，不适用于现代电力企业的发展。
2.4安全管理人员良莠不齐，缺乏对隐患的识别力。
很多电力企业安全管理人员存在良莠不齐的现象，具体表现在这些工作人员在业务素质、知识水平和责任心等方面存在较大差异，部分员工面对生产中出现的问题或隐患缺乏识别力，无法进行有效的预测和判断，只有等到事故发生之后，才能意识到问题的严重性。
2.5现场标准化不健全，经常习惯性违章。
习惯性违章是指安全生产工作中经常发生的习以为常的违章行为。其主要包括违章操作、违章指挥和违反劳动纪律三个方面。比如有些工作是需要停电的，但是有工作人员在没有停电的情况下就开始工作，最终导致人身触电死亡事故等。
3促进电力安全生产管理的建议
3.1在企业中自上而下地树立“安全至上”的思想意识。
随着我国经济的不断发展，电力企业也面临着很多的机遇和挑战，由于电力产业和人们的生活息息相关，国家、社会的进步和稳定都与电力产业的安全稳定运行有着直接的关系，电力企业安全生产的重要性不言而喻。因此我国电力企业需要在企业中自上而下地树立“安全至上”思想意识，使企业的每个员工都真正认识到安全生产的重要性，从而把搞好安全生产作为确保生命安全、提高生存质量、保障家庭幸福、维护社会稳定、促进社会发展的自觉行动。
3.2安全生产管理要以人为本。
在当代社会的用人单位中，不管是现代化的企业，还是政府职能部门、事业单位等，都坚持“以人为本”，它已经成为提高工作效率与服务质量最行之有效的管理理念，在电力企业亦是如此。电力企业安全生产管理要以人为本，如此可以推进企业现代化进程。具体方法如下：首先，相关领导层不能有特权，必须和普通员工一样严格遵守各项规章制度，同时相关领导人还应该坚持走基层、走现场，并在此过程中了解基层员工的所思所想，对于基层员工反映的各项问题予以重视，采取妥善的措施进行解决，使职员更加没有后顾之忧地工作。其次，企业应该定期组织全体员工进行心理健康辅导，由于员工操作中的每一次失误都可能对企业造成很大的影响，因此必须尽量减轻职工的心理负担，最大程度地改善和美化工作环境，只有这样才能保证企业的长远发展。
3.3实现安全生产责任制，明确各级职责。
要想保证电力安全生产管理，必须建立安全生产责任制，明确各级职责，具体来说应做到以下四个方面：一是建立统一的、可持续改进的安全管理体系，对安全生产进行整体化管理；二是为了避免发生事故后相互推诿，必须统一安全职责和行政职责，保证制定的生产计划和安全技术具有统一性和连贯性；三是把安全责任逐级逐层进行细化，落实到个人，实现安全生产的逐级管理；四是企业定期举行生产事故学习教育培训，鼓励全体员工进行学习和探讨，最大限度地避免电力事故的发生。
3.4加强监督力度。
在实际的电力安全生产过程中，即使制定了完善的安全生产责任制，也提高了全体员工的安全生产意识，也无法真正杜绝电力安全事故的发生，因为生产中的风险总是在所难免的。这时就需要建立相应的监督与奖惩机制，加强监督力度。安全监督具体由两方面构成：一方面是动态监督，另一方面则是静态监督。动态监督主要是指对各项可变环节的监督，即生产计划与安全计划的实现程度、职工在生产操作过程中的各项准备与实行工作的监督、安全设备与措施的展开与实行等。静态监督指的是对各项硬指标的监督，即安全工器具的维护与摆放是否符合规定、各职工对规程的遵守情况、安全管理机制是否得以实行、设备维护是否符合标准等。
3.5开展多层次、全面化安全培训工作。
岗前培训是各大电力企业在职工上岗前的一个必要环节，培训的内容主要是各项安全规章制度，但是由于培训方式老旧、培训内容枯燥，培训的效果并不好，因此有必要改变传统的安全培训机制，开展多层次、全面化的安全培训工作，找到一条可行性强且教育力度大的培训方式。由于各项安全规章制度是每个在职员工都应该掌握的基本内容，因此传统的强制性安全教育不能丢弃，但应该在此基础上不断加入贴合实际、易于理解、教育性强的内容，比如实例分析、规程制定过程等，同时定期对全体员工进行常规性的安全培训，需要注意的是最好不要采取集中培训的方式，应该针对不同层次、不同岗位、不同工种进行培训。
4总结
电气安全论文范文6
信息安全是指计算机网络系统中的硬件、软件和其他数据等不受非法用法的破坏，主要指未经授权的访问者无法使用访问数据和修改数据，而只给授权的用户提供数据服务和可信信息服务，并保证服务的完整性、可信性和机密性。电力信息安全是指供电系统中提供给用户或公司内部员工的数据是安全的、可信的。供电公司管理系统是个繁杂的系统，涉及用电客户和公司内部员工及第三方托管服务公司，系统的信息安全一直是公司发展的瓶颈。正确评估供电公司信息安全系统的合理性和安全性，针对安全风险进行分析，最后制订供电公司信息安全的策略非常重要，也是至关重要的。
2供电企业信息安全的影响因素
尽管供电公司投入了大量的财力、物力建设电网信息安全系统，但供电企业内部网络仍不健全，存在许多安全隐患。另外，供电公司信息化水平不高，信息安全保障措施薄弱也制约了其信息安全系统的建设。要构建一个健全的供电公司信息安全保障体系，就要首先分析供电公司信息安全的影响因素，对症下药，进一步提出供电企业加强信息安全管理的对策。
2.1不可抗拒因素
所谓“不可抗拒因素”，就是由于火灾、水灾、供电、雷电、地震等自然灾害影响，供电公司的供电线路、计算机网络信号、计算机数据等受到破坏，并威胁到供电公司的信息安全。
2.2计算机网络设备因素
供电公司计算机系统中使用大量的网络设备，包括集线器、网络服务器和路由器等，其正常运行关系着供电公司内部网络的正常运行，而计算机网络设备的安全直接关系着供电公司的正常运行。
2.3数据库安全因素
供电公司计算机系统监控用户峰值，管理用电客户信息及其他用户缴费等情况，计算机数据库的系统安全决定了供电企业的调度效率，也决定了供电公司公共信息的安全。供电公司应该使用专用网络设备，确保企业内部网络与外部互联网的隔离。
2.4管理因素
供电公司员工的业务素质和职业修养参差不齐，直接影响到供电公司的网络安全。供电公司应该建立过错追究制度，提高员工的信息化素质，有效防止和杜绝管理因素造成的信息安全问题。
3供电企业加强信息安全管理的对策
3.1提升员工信息安全防患意识
开展信息安全管理工作，并非仅仅是系统使用或者管理部门的事，而是企业所有职工的事，因此，要增强全体员工的信息安全和防患意识。通过采取培训和考核等有力措施，进一步提升全体员工对企业信息安全的认识，让信息安全成为企业日常工作业务的一个组成部分，从而提升企业整体信息安全水平。
3.2采用知识型管理
传统的安全管理大部分采取的是一种硬性的管理手段。在当今知识经济的时代，安全管理应当以知识管理为主，从而使得安全管理措施与手段也越来越知识化、数字化和智能化，促使信息安全管理工作进入一个崭新的阶段。
3.3设置系统用户权限
为了预防非法用户侵入系统，应按照用户不同的级别限制用户的权限，并投入资金开展安全技术督查和安全审计等相关活动。信息安全并非一朝一夕就能完成的事，它需要一个长期的过程才能达到较高的水平，需建立并完善相应的管理制度，从平时的基础工作着手，及时发现问题，汇报问题，分析问题并解决问题。
3.4防范计算机病毒攻击
加速信息安全管控措施的建设，在电力信息化工作中，办公自动化是其中一项非常重要的内容，而核心工作业务就是电子邮件的发送与接收，这也正是计算机病毒一个非常重要的传播渠道。因此，必须大力促进个人终端标准化工作的建设，实现病毒软件的自动更新、自动升级，不得随意下载并安装盗版软件；加强对木马病毒等的安全防范措施，对用户访问实施严格的控制。
3.5完善信息安全应急预案
严格规范信息安全事故通报程序，对于隐瞒信息事件的现象，必须严肃查处。对于国家和企业信息安全运行动态，要及时通报，分析事件，及时信息安全通告。对于己经制定的相关预案和安全措施，必须落到实处。另外，还要进一步加强信息安全技术督查队伍的建设，提高信息安全考核与执行的力度。
3.6建立信息安全保密机制
加强信息安全保密措施的落实，禁止将涉密计算机连接到互联网及其他公共信息网络，完善外部人员访问的相关授权、审批程序。定期组织开展信息系统安全保密的各项检查工作，切实做好涉密文档的登记、存档和解密等环节的工作。
4结束语
电气安全论文范文7
针对电费回收风险，在电费管理方面应采取切实有效措施。①切实加强并严格落实电费回收责任制，进一步强化电费回收的组织领导，层层分解细化电费回收责任和目标，加大监督考核力度，确保电费回收各项措施落到实处。②强化风险意识，加强对电费预警的研究，预防欠费的发生，有效防范电费风险。③加强电费回收全过程及精细化管理，强化跟踪督导和执行力度，适时召开电费回收督导会，研究分析并制定有效措施，加大监督考核力度，确保电费“月结月清”。④进一步加大分次划拨和分次抄表结算的力度，加大对大客户分次抄表、分次划拨力度，超前谋划，对有窃电行为的客户、流动性较大的商业客户、临时用电客户、租赁经营的客户、长期拖欠电费的客户等，加装购电制计量装置，执行预购电制。⑤创新服务手段，拓展新的收费方式，并进一步扩大银电联网的合作范围，加快社会化收费网点建设，以优质的服务，最大限度地给客户提供便利，获得客户的认可和配合，从而降低电费回收风险。
2售电市场管理
针对售电市场管理风险，注意开拓电力市场，提升市场管理水平。①针对辖区内棉纺企业多的特点，建立和完善市场常态分析机制，认真做好电力市场周、月、季度分析预测报告。②积极支持符合国家产业政策的工业企业发展，优化电力资源配置，对新能源等快速发展的朝阳产业给予大力支持。③密切跟踪信誉不佳企业的用电量变化情况，每日跟踪棉纺织及主要关联产品信息，做好重点棉纺行业的调研分析。④完成售电市场管理与预测系统建设，加强售电市场月度、季度分析预测，提高市场分析预测的针对性和时效性。
3有序用电管理
针对有序用电管理风险，持续深化有序用电管理，紧紧依靠各级政府，细致开展工作，保证电力可靠供应，保证有序用电规范执行。①科学合理编制有序用电方案。针对年初供需矛盾出现的新形势，不断调整细化有序用电方案，从大局出发，从实际出发，积极落实发改委电力负荷阶梯分配方案，迅速完成有序用电方案的调整工作。针对夏季复杂的气象变化，认真梳理和动态调整有序用电方案，做到不留死角。②认真落实有序用电工作的各项措施，积极组织工矿企业移峰让电，将城乡居民、农业、医院、学校等重点单位、重要场所作为各地区最优先保障负荷加以保障。③尽力提高有序用电方案的可操作性，严格按照“定企业、定设备、定容量”的原则，将各项错避峰措施落实到每个企业，细化到每台设备，落实到设备容量，具体到每个负责人，确保有序用电方案有用实用。④加强有序用电过程管理。组织开展有序用电督导检查，确保各项措施执行到位，有效防止有序用电执行过程中存在的风险。冬季和夏季期间，电网运行平稳，供电情况良好，没有城乡居民、重点单位等停限电现象，没有影响企业形象的事件发生，保障了重要保电时段用电需求。
4重要用户管理风险
对重要用户的识别和管理，对风险防范的作用重大，应大力开展重要客户的供电隐患排查，努力提升重要客户管理水平。①制定出台了《重要电力用户认定办法(试行)》，进一步规范了辖区内重要电力用户的管理制度工作。②组织编制重要用户供电网络优化方案规划，开展重要用户拉网式隐患排查工作，为重要用户供电侧隐患治理打好基础。③实施重要用户智能交互系统科技项目，应用“重要用户智能交互系统”，系统以信息资源为基础，以用户服务为中心，通过信息的有效集成，进行用户快速反应，给予用户一对一的个性化服务，力求达到用户价值最大化、企业资源效益最大化，提升电力企业的服务形象，进一步深化了重要电力用户现代化管理。
5计量管理风险
努力提升营销集约化管理水平。①加强智能电能表质量监督管理。对现有电能表检测装置进行技术升级改造，组织做好招标前全性能试验、到货前全性能试验、到货后抽检试验和到货后全检验收试验等4个环节的检测工作。②按照上级单位要求，完成密钥管理系统建设，确保智能电能表的安全运行。③加强计量技术改造投入和管理，依据上级单位下达的营销专项投入计划，对计量装置、标准和实验室进行升级改造，推广应用RFID射频识别标签，提高计量器具的仓储管理效率和质量，为电能表集中检定大批量自动识别和管理提供技术支撑。
6结语
电气安全论文范文8
（1）内网网络结构不健全。
现阶段，我国的供电企业内网网络结构不够健全，未能达成建立在供电企业内部网络信息化的理想状态。中部市、县级供电公司因为条件有限，信息安全工作相对投入较少，安全隐患较大，各种安全保障措施较为薄弱，未能建立一个健全的内网网络系统。但随着各类信息系统不断上线投运，财务、营销、生产各专业都有相关的信息系统投入应用，相对薄弱的网络系统必将成为整个信息管理模式的最短板。
（2）存在于网络信息化机构漏洞较多。
目前在我国供电企业中，网络信息化管理并未建立一个完整系统的体系，供电网络的各类系统对于关键流程流转、数据存储等都非常的重要，不能出现丝毫的问题，但是所承载网络平台的可靠性却不高，安全管理漏洞也较多，使得信息管理发展极不平衡。信息化作为一项系统的工程，未能有专门的部门来负责执行和管理。网络信息安全作为我国供电企业安全文化的重要组成部分，针对现今我国供电企业网络安全管理的现状来看，计算机病毒，黑客攻击造成的关键保密数据外泄是目前最具威胁性的网络安全隐患。各种计算机准入技术，可移动存储介质加密技术的应用，给企业信息网络安全带来了一定的保障。但是目前供电企业信息管理工作不可回避的事实是：操作系统正版化程度严重不足。随着在企业内被广泛使用的XP操作系统停止更新，针对操作系统的攻击将变得更加频繁。一旦有计算机网络病毒的出现，就会对企业内部计算机进行大规模的传播，给目前相对公开化的网络一个有机可乘的机会，对计算机系统进行恶意破坏，导致计算机系统崩溃。不法分力趁机窃取国家供电企业的相关文件，篡改供电系统相关数据，对国家供电系统进行毁灭性的攻击，甚至致使整个供电系统出现大面积瘫痪。
（3）职工安全防范意识不够。
想要保证我国网络信息的安全，就必须要提高供电企业员工的综合素质，目前国内供电企业职员的安全防范意识不强，水平参差不齐，多数为年轻职员，实际操作的能力较低，缺少应对突发事件应对措施知识的积累。且多数老龄职工难以对网络信息完全掌握，跟不上信息化更新状态，与新型网络技术相脱轨。
2网络信息安全管理在供电企业中的应用
造成供电企业的信息安全的威胁主要来自两个方面，一方面是国家供电企业本身设备上的信息安全威胁，另一方面就是外界网络恶意的攻击其中以外界攻击的方式存在的较多。现阶段我国供电企业的相关部门都在使用计算机对网络安全进行监督和管理，难以保证所有计算机完全处在安全状态。一般情况下某台计算机泄露重要文件或者遭到黑客的恶意攻击都是很难察觉的，这就需要加强我国供电企业进行安全的管理，建立病毒防护体系，及时更新网络防病毒软件，针对性地引进远程协助设备，提高警报设备的水平。供电企业的信息系统一个较为庞大且繁杂的系统，在这个系统中存在信息安全风险也是必然的。在这种情况下就要最大程度地降低存在的风险，对经历的风险进行剖析，制定针对性的风险评估政策，确立供电企业信息系统安全是以制定针对性风险评估政策为前提的，根据信息安全工作的紧迫需求做好全面的风险评估至关重要。“掌握核心技术”不只是一句简单的广告词语，还是国家和各个企业都应该一直贯彻落实的方针政策。为了避免外界对我国供电企业信息技术的操控，国家相关部门就必须实行自主研发信息安全管理体系，有效地运用高科技网络技术促使安全策略、安全服务和安全机制的相结合，大力开发信息网络，促进科技管理水平的快速提高，以保证我国供电信息管理的安全。
3结语
