电力安全生产培训篇1
摘要：电力生产过程面临较多风险，需要通过安全生产培训确保工作人员掌握各项操作方法，了解各安全注意事项。然而，传统培训方式只能采用看视频等方式帮助工作人员了解电力安全生产期间的风险，工作人员无法直观地感受相关内容。应用VR技术能够解决传统培训存在的问题，使工作人员更直观地感受违章行为的危险。文章论述了VR技术在电力安全生产培训中的应用优势，分析了该技术对电力生产风险的模拟方法，以及VR技术在电力安全生产培训过程中的具体应用，从而为电力行业相关人员提供参考。
关键词：电力行业；VR技术；安全生产培训；应用研究
电力生产是一门极复杂的系统工程，具有专业性强、人才密集、技术密集等特点，电力生产过程中由人为因素导致的安全事故时有发生。为规避相关问题，电力企业需要做好安全生产培训工作。传统培训模式无法为工作人员带来交互体验，而具有沉浸式体验效果的VR技术能够改善传统安全生产培训存在的问题，为电力工作者营造更加真实的电力生产环境，让工作人员在虚拟环境中体验各类事故或违章行为的危险性，在提升人员操作能力的同时，强化其安全意识，从而降低安全事故的发生概率。
1VR技术概述
VR技术即虚拟现实技术，其能够通过计算机仿真系统创建沉浸式的虚拟世界。虚拟现实也叫合成环境、人工现实或信息空间，能够通过计算机用户接口为用户提供自然、真实的交互感知体验，如嗅觉、触觉、听觉、视觉感受等，通过各种感官的交叉刺激，可以建立人机之间的交互联系，营造相应虚拟场景，满足用户的多样化需求[1]。在安全生产培训中，企业可以结合VR技术与安全生产理念，在虚拟环境中开展培训，让工作人员基于VR技术平台体验各种电力操作的虚拟场景，通过模拟测试了解各种违规操作带来的事故风险。
2VR技术在电力安全生产培训中的应用优势
当前，国内众多电力企业通常选择面授、视频微课等方式为工作人员开展安全生产培训，工作人员只能被动接收各类安全生产知识，培训反馈、交互效果较差。在安全意识培养方面，传统的理论培训方式难以让工作人员直观地感受电力生产作业风险，而应用VR技术能够解决这一难题。
2.1提升培训自动化水平，丰富教学内容和形式
电力企业可以基于VR技术构建相应的培训系统，将一体机、实体设备、移动端设备和VR硬件相互融合，为参训人员带来听觉、视觉、触觉三位一体的感官体验。在培训过程中，电力企业可以通过系统模拟各类电力生产事故、维修作业等场景，让工作人员直观地了解相关作业操作注意点和违规操作行为的后果，从而在突发状况模拟场景中培养工作人员的应急反应能力。VR培训系统可以应用人工智能、大数据技术对工作人员个人信息进行综合分析，为各人员匹配合适的教学场景，也可以记录工作人员的学习情况，为后续人才培养工作提供参考[2]。
2.2强化安全意识培养效果，减少实操培训成本
电力企业可以利用VR技术为参训人员构建相对真实的电力设备维护场景，利用计算机后期处理，在维护场景中标注容易出现风险的点位，或违规操作可能引发的事故风险，让参训人员更直观地感受电力设备的维护保养过程，甚至直接参与维护工作，起到强化培训效果的作用。应用VR技术，电力企业可以模拟事故真实画面，利用还原的现场让工作人员感受设备火灾、高空坠落、物体打击、触电等事故场景，确保工作人员之后更加重视电力安全生产注意事项，规避其不穿戴劳保服装、违规操作设备等问题[3]。在VR技术的帮助下，电力企业能够更好地模拟各类实操工作场景，而无须耗费较多资源成本搭建实训基地或设备。节省的硬件投资成本能够用于开发更多的VR技术应用场景，从而更好地开展安全生产培训工作[4]。
3VR技术在电力安全生产培训中的具体应用
在VR虚拟场景中，参训人员能够建立与虚拟环境的交互联系，基于自身的认知与感知能力，对电力设备的操作方法、风险隐患建立正确的认知，形成直观感受。VR虚拟体验场景如图1所示，工作人员可以借助VR体感枪、VR眼镜等虚拟现实套装在虚拟场景中体验机械伤害、误操作、倒杆、高空坠物、触电等各类事故场景，直观地感受违章行为带来的后果[5]。备火灾、高空坠落、物体打击、触电等事故场景，确保工作人员之后更加重视电力安全生产注意事项，规避其不穿戴劳保服装、违规操作设备等问题[3]。在VR技术的帮助下，电力企业能够更好地模拟各类实操工作场景，而无须耗费较多资源成本搭建实训基地或设备。节省的硬件投资成本能够用于开发更多的VR技术应用场景，从而更好地开展安全生产培训工作[4]。3VR技术在电力安全生产培训中的具体应用在VR虚拟场景中，参训人员能够建立与虚拟环境的交互联系，基于自身的认知与感知能力，对电力设备的操作方法、风险隐患建立正确的认知，形成直观感受。VR虚拟体验场景如图1所示，工作人员可以借助VR体感枪、VR眼镜等虚拟现实套装在虚拟场景中体验机械伤害、误操作、倒杆、高空坠物、触电等各类事故场景，直观地感受违章行为带来的后果[5]。情况，督促工作人员在操作期间注意相关设备的固定，后续可以为工作人员模拟拆除地线、撤离人员机具、送电等场景。（2）变电站电能表检验模拟。电力企业可以利用VR技术构建变电站电能表检验场景，为工作人员提供自由操作的虚拟环境，相关要求如表1所示。在VR场景中，虚拟设备可以为工作人员指出相关操作要点。首先，工作人员需要观察电能表，场景内有语音提示工作人查看调度编号、设备名称、位置等信息；其次，工作人员需要确定电压回路与电流回路，明确相应的端子盒位置，需要检验连接导线，场景中需要做好相关标志。针对仪器接线操作，工作人员需明确电压并联和电流串联接线，误操作时，虚拟设备需要模拟触电、短路等场景；对于接入电压电流时出现的电压回路短路、TA二次侧开路情况，虚拟设备可以展示触电等场景，提醒工作人员严禁此类误操作；电能表检验需确保测试次数不低于3次，否则应提醒工作人员继续测试。
4结束语
综上所述，VR技术能够解决传统电力安全生产培训存在的交互体验效果不佳、人员感触不深等问题。因此，电力企业需要合理开发VR技术，结合日常巡视、检修、故障处理、应急抢修等操作创建多样化的虚拟培训场景，针对触电、高空坠落、误操作等事故隐患创建真实的场景，提高工作人员参训后的安全操作重视程度和综合能力，从而降低各类安全事故的发生概率。
作者：陈晓波 单位：国网甘肃省电力公司酒泉供电公司
电力安全生产培训篇2
电力生产是技术密集、人才密集、专业性强的一门复杂的系统工程，怎样避免人为因素造成的生产事故，加强安全教育和培训是解决这一难题最基本也是最有效的手段和方式。针对传统电力安全培训存在交互欠缺和体验性弱的问题，基于沉浸式虚拟现实技术即VR技术设计了电力安全培训VR系统，该培训系统通过沉浸式视觉体验和自然操作交互方式使培训学员在逼真的虚拟培训环境中，深刻体验电力安全事故案例，从而提高培训效果。
1虚拟现实技术概述
虚拟现实技术(VirtualReality，简称VR)是20世纪发展起来的一项全新的实用技术。虚拟现实技术结合虚拟化信息技术、图像处理技术、网络技术等构造出一个逼真的虚拟世界，使体验者获得视觉、听觉和触觉等感官的模拟体验，囊括计算机、电子信息、仿真技术于一体，其基本实现方式是计算机虚拟环境从而给人以环境沉浸感［1］。基于VR技术的诸多优势，受到了很多行业的关注和应用，其中在电力安全生产培训中的应用，可有效提升培训效果和培训质量，本文对VR技术在电力安全生产培训中的应用进行探讨。
2VR技术在电力生产企业职工教育培训中的优势
目前大多数电力生产企业开展的安全培训项目普遍以传统的培训方式进行，讲师在课堂向学员面授课程，配合二维图片或视频进行讲授，培训内容是从讲师到学员的单向输送方式，培训效果不能得到及时反馈且形式单一。应用VR技术进行电力安全生产培训，具有显著的优势。
2.1丰富职工教学内容和方式
VR安全体验培训系统能对事故场景进行模拟，参与的学员可以通过视觉、触觉和听觉，实现三位一体的感官体验，融合VR硬件、移动端、实体设备和一体机等多终端的管理平台，从第一视觉亲身感受违规操作后产生的后果，效果逼真，感受也更深刻。场景模拟更加真实完整，能真实反映学员在遇到突发状况时的临场反应，根据参培人员选择的专业信息等，系统可自动分配或选择有针对性的培训项目开始培训，系统根据学员的应急处置操作，自动记录学员在每台设备上的学习时长、考试成绩，生成培训档案。
2.2加强职工电力安全培训效果
VR系统软件内容根据真实事故画面模拟，电力现场实景还原，利用功能模块，配合虚拟仿真场景，触电事故、物体打击、高空坠落、设备起火等模拟事故场景，仿若亲身体验。让员工身临其境感受事故发生过程，从而在内心深处对事故产生敬畏心理，树立安全第一的思想意识，从而增强培训效果。2.3降低培训成本VR虚拟体验区不需要重复搭建实体体验区，大大减少了不必要的建设成本和拆除成本，可重复使用，并且按照培训需求的增加，可在硬件设备中增加开发拓展其他安全培训项目，更加经济高效和环保。
3VR技术在电力安全培训教学的几种整合
3.1增强现实实操培训
增强现实技术(AugmentedReality，简称AR)包含了多媒体、三维建模、实时视频显示及控制、多传感器融合、实时跟踪及注册、场景融合等新技术与新手段。增强现实将LBS(基于位置服务)、Marker(特征标识)、SLM(时定位与地图构建)等技术进行融合。把原本在现实世界的一定时间空间范围内很难体验到的实体信息(视觉信息、声音、味道、触觉等)通过电脑等科学技术，模拟仿真后再叠加，如增加安全培训中的触电、灼烧、跌落等交互体感，将虚拟的信息应用到真实世界，被人类感官所感知，从而达到超越现实的感官体验。AR电力培训能够让还未进入工作岗位的人员身临其境地体会到工作中问题出现的不确定性，利用AR技术还能通过模拟实现运检作业引导，识别目标操作设备，将生产运行指令以可视化操作指导，让操作人员按规程、按步骤完成工作。受训人员可以通过VR设备身临其境地置身作业现场，通过岗前培训，提高安全意识。
3.2VRHMD虚拟实操培训系统
VRHMD虚拟实操培训系统，即HMD(头戴式显示器)，可以看作是眼前的增强式显示屏。这些产品和设备通常绑定到个人电脑、智能手机或其他类型的计算平台，需集成一个或多个图像传感器、无线连接、当然还有非常高的分辨率显示屏(高帧速率和宽广的视野)，以提供极具真实感的图像和身临其境的培训体验。VRHMD虚拟实操培训系统是一种完全陶醉式立体视觉体验培训，将教学、虚拟实操以及科学分析整合在一起，设置出满足于平时教学培训要求的虚拟实操培训平台。其结合头部以及手部的方位，开展虚拟现实的立体交流互动，与现实环境分开，拥有较强的新奇特性质，比较适合人多大空间范围中使用［2］。
3.3智能MR交互培训系统
混合现实(MixedReality，简称MR)交互系统(MIS)，混合现实是物理世界和数字世界的混合，开启了人、计算机和环境之间的自然且直观的3D交互。这种新的技术基于计算机视觉、图形处理、显示技术、输入系统和云计算的进步，MR技术是虚拟现实VR和AR技术的更深一层次的发展，该技术通过在现实场景中呈现虚拟场景的信息，在现实世界、虚拟世界和用户之间搭起一个交互反馈的信息回路，以增强用户体验的真实感。感知智能MR互相交流系统不需借助任一屏幕等多个介质，就可以将2D/3D图像造影技术呈现在空中，观看人员用眼睛就能看到前方非常真实的三维图像，不需要利用立体眼镜或是VR头盔等一些辅助设施。系统还设置了人机互相交流的功能，观看人员可以以图像进行交流互动，再次提高了系统的趣味化以及实用化［2］。
4结语
近年来，VR技术在电力培训系统中有了一定的运用，在设备认知、培训管理等领域中均有试点，并取得了良好的口碑。但VR技术在电力生产培训中的运用范围有待扩大，参与使用的人数及频率仍然较低［3］。相信随着虚拟现实技术的普及和发展，VR技术设施成本也随之降低，VR技术将会给电力生产培训行业带来更加丰富的培训方式，并为电力生产企业降低各类隐患事故出现的概率作出越来越大的贡献。
作者：安迪 单位：嘉陵江亭子口水利水电开发有限公司
电力安全生产培训篇3
一、引言
随着电力业的发展，电力的安全生产是电力企业管理的重要部分，职工的安全意识与企业生产有着密不可分的关系[1]。虽然各种宣传途径都在强调安全的重要性，但是由于安全意识薄弱，员工在工作中很难有效保证生产的安全性。在这样的背景下，就需要电力企业重视对员工进行安全培训的必要性，充分发挥安全培训在电力生产中的作用，保证企业安全运行。
二、电力企业生产中安全培训现状
对电力企业来说，安全培训对其安全生产尤为重要。安全培训方案应该包含培训活动的方式，培训的内容，培训师的水平和安全培训模式的系统性建设等。而目前电力企业安全培训工作中还存在问题：（1）安全培训模式不完整、系统性不强目前电力企业的安全培训工作主要是通过对员工进行安全注意事项的宣讲，简单地强调安全生产的重要性，没有建立完整的安全培训方案。每个阶段员工接触的生产工作可能不同，需要关注的生产安全事项不同，无论缺乏哪种安全培训都会造成安全生产问题，目前的安全培训缺乏系统的安全培训模式建设。（2）培训缺乏反馈评价机制目前大多数电力企业的培训仍然是安全技术人员通过PPT的形式对员工进行灌输，而且培训结束后并没有答疑和反馈的途径，然后随便经过测试就让员工开始从事生产工作，并不关心培训的效果如何。另外缺少对培训质量的评价反馈机制，员工在培训过程中的疑问和对培训工作的建议无处反馈，无法实现安全培训质量的实效。（3）安全培训注重理论学习，脱离实践目前电力企业的培训缺乏实践性的指导培训，新员工对电力企业的生产过程并不熟悉，仅仅通过理论宣讲和学习，员工在生产中仍然不知道如何采取安全防范措施，理论与实践的脱离，对于员工的生产安全意识的培养很难产生效果，不利于员工对电力设备和电力生产安全的掌握。（4）缺乏安全培训专业老师电力企业作为对安全性要求较高的特殊性行业，由于企业规模和成本的限制，往往直接找企业中工作时间较长的员工，或者仅具备安全理论知识的老师对员工进行培训，对于安全培训老师的质量不作要求。这就容易造成安全技术人员不能全力以赴投入培训或者培训的老师缺乏实践经验，造成培训质量的下降，很难满足员工安全生产的培训要求，培训结果并不理想。
三、安全培训在电力生产中的作用
1.通过对员工的安全培训，提高其安全意识
安全意识决定安全行为。制定完善的安全培训方案，培养员工对于生产安全的认知，进而提高员工在电力生产过程中的安全意识，使其在工作过程中主动地参与生产的安全管理。如今很多企业为了在市场竞争中抢占先机，完全追求利益，而缺乏对安全生产的意识。当生产过程中出现安全隐患时，为了追赶工期，存在侥幸心理，认为小程度的安全隐患不会造成很严重的后果，不会发生安全事故，而恰恰就是这种小的安全隐患一直不去防范，逐渐形成大的安全问题，一旦安全事故发生，造成巨大的经济损失和人员伤亡，就很难再进行弥补。因此，安全生产要未雨绸缪，经常对员工进行安全培训和安全指导，使员工提高生产安全意识。只有通过不断地安全培训，使员工牢记安全的必要性，提高安全生产的自觉意识，才能保证生产的安全进行。
2.丰富员工的安全知识，提高员工的安全素质
在电力企业的安全培训中，通过各个途径对安全知识进行宣传和教育，将安全防范工作落到实处，使员工有丰富的安全预防和应急知识。当事故发生时，能够运用所学习的安全知识，将事故危害降至最低。在电力企业中，虽然有大量的高学历、高能力的员工，但是其安全意识不够，因此需要加强安全培训的力度，利用实际场景的演练对电力安全生产进行直观的宣传，加深员工对安全事故危害的认识。通过对员工进行岗前安全培训、潜在危险源的辨别、安全应急措施以及安全管理方法的培训等，进一步提高员工的安全素质。
3.安全培训保障安全生产
随着工业自动化程度的逐渐提高，电力企业也逐渐开始利用智能机器操作取代人工低水平重复性操作，这就对员工的技术要求越来越严格。通过专业系统的安全培训，能够使员工时刻保持对安全事故的警惕，提前做好各个生产流程中的安全预防，并利用检测设备，对故障提前进行诊断，采取故障防范和维护措施，一旦事故发生，工作人员能够及时处理，从而保障生产的安全，使损失降至最低。
4.安全培训可以有效地建立安全体系
作为一个高危行业，在整个的电力企业生产过程中，安全检查队伍不可或缺。企业中最基层的操作工大多文化水平比较低，安全意识比较薄弱，很难进行管理，不可控的因素比较多，即使员工通过了安全培训，但是缺乏安全检查机制，也很容易造成事故的发生。因此，需要建立有效的安全体系，组建安全检查队伍，不定期的对生产过程进行监督和检查，加大监管力度，对于不合格操作进行批评教育，并采取一系列惩罚和管理措施，保障生产的安全进行。不仅企业中的安全检查队伍会对安全生产进行检查，政府的监管部门也会对企业的安全进行不定期抽查，尤其是事故多发的企业。现在很多企业已经转变了思想，不再仅仅追求高利润而放弃安全生产，而是以安全为重，保障生产的安全进行。通过加强安全培训，对企业建立完善的安全监管体系，才能保证企业的安全可持续发展。
四、电力企业安全培训管理体系建设
结合电力企业中存在的问题和企业自身的特殊性，需要制定能够保障电力企业安全的有梯度、分专业、重考核的新型安全培训模式。
1.从企业实际需求出发，制定有针对性的培训方案
需要根据电力企业生产过程中的实际发展需求和职工工作安全培训需求，制定针对不同工种的培训方案。所制定的培训方案要理论和实际相结合，并且要提前确定好培训计划，按计划推进安全培训的进行。每个培训方案完成后，做好培训人员的反馈调查，同时进行效果满意度调研，针对不足之处，进行方案的修订，对员工进行更完善的培训。
2.建立系统的安全培训资源体系
高品质培训必然要满足两个条件，优秀的培训教师和丰富的培训资源。安全培训教师必须要有丰富的培训经验，并且具有安全实践的经验，能够从企业的实际生产出发，结合活动和案例，进行生动的安全培训。一方面需要电力企业在培训师招聘方面严格把关，聘用综合素质高和培训理念丰富的培训师，保证培训的高效进行。另一方面还要充分利用企业存在的培训资源，将之前企业发生安全事故的案例和档案整理成文档，让员工清楚违反安全规则的严重后果，让企业中具有丰富安全管理的工程师兼任培训师，更加明确的进行生产安全地培训，保证培训的有效性。
3.各层管理人员应重视安全培训管理体系建设
只有企业高层明确生产安全的重要性，重视企业安全培训的必要性，使整个企业员工树立自觉的安全生产意识，才能有助于生产过程的安全保障。通过企业高层的高度重视，才能使建立的安全培训管理体系发挥最大的作用，结合安全培训的管理制度、安全培训方案和安全培训管理工作等，有效地保障电力企业的安全生产。
五、结束语
随着我国经济的快速发展，电力企业的发展也有了更加广阔的空间，但对于电力企业的安全生产也有了更高的要求。针对目前电力企业的现状，制定有效的安全培训体系显得尤为重要，只有通过对员工开展系统的安全培训，提高员工的安全生产意识和防护手段，建立有效的安全培训模式，才能适应安全管理的需求与挑战，才能在经济飞速发展的进程中保证电力企业快速可持续性地发展。
作者：彭信兵 单位：国网湖北省电力有限公司襄阳供电公司
