一、加强教育与学习，提高党性与认识。
加强教育与学习是老生常谈的问题，也是最基本的方式。只要通过持续不断的教育学习才能真正提高党员干部的思想觉悟，防微杜渐，提高防腐拒变的能力。一是要坚持不懈地学习党章、党的纪律、党的方针政策，坚持不懈地学习党的文件，坚决贯彻上级党委在不同时期的各种要求进一步提高广大党员干部对党风党纪的认识；二是要结合时事政治开展教育，结合社会热点和群众关系的事件进行教育。如2009年11月卫生部就通报了多起医疗事故，这些事故大部分不是技术问题造成的，而是由医疗工作者的工责任心造成的，因此可以抓住这些热点的新闻，引导医院广大党员干部提高警惕，增强学习的积极性。三要创新学习与教育的方式，提高教育的成效。除了必要的集体学习外，还可以开展观摩录像片警示教育、聘请专家进行法律讲座、参观警示教育基地、组织“我与党风党纪”主题的演讲比赛、专题报告会等，在丰富多彩的活动中，不断提高党员干部的思想政治素质和廉洁自律意识。
二、树立典型人物，建立有效的激励机制。
加强医院党风建设，有效地预防腐败，除了靠教育、靠法律，还需要建立有效的激励机制，刺激党员干部模范遵守党的纪律，远离腐败和堕落，而树立典型是较为可行的激励方式，让党员干部感受到模范守纪的党员就在其身边。一是要选取那些在学习党的政策、理论表现突出的党员，大力表彰，引导党员积极进行世界观和价值观的改造；二是要选举那些在现实生活工作中模范守纪、拒绝“红包”的党员干部作为典型。一般的医院在选年终选出“先进工作者”,其先进包含的内容范围太广，因此可以专门设立“党员学习之星”、“党员模范守纪之星”，把晋级、升职、工资、奖金等与这些荣誉相挂钩，从而激励更多的党员严格要求自己，规范自己的行为，实现自我约束。
三、突出重点，强化监督检查。
违纪行为往往发生在重点部门和关键岗位的相关人员，一个20岁的刚毕业的护士党员是不可能有腐败行为的，因此需要突出重点，强化监督。一是要加强对医疗器械、药物采购人员以及招标人员的监督，严格地控制重点环节，防治出现疏漏，发现问题及时处理。二是要对部门负责人实施强化监督。医院中层干部往往手握大权，面临太多的诱惑，一旦思想与行为产生偏差，就容易违规违纪，给医院造成巨大损失和不良形象，所以对其强化监督检查非常必要；三是要加强对重点岗位的老职工老党员的监督，比如手术医生，严防腐败行为的产生；四要拓展监督的渠道。随着互联网的广泛应用，各个医院也建立自己的网站，因此可以充分利用互联网快速、便捷的通讯渠道，在医院网站设立专门的电子监督信箱，并向广大患者和公众公开电子监督信箱，随时接受社会各界的监督，在不见面、不记名的情况下，更有可能得到真实的信息，及时了解相关情况，有针对性地开展工作。五是监督监管要经常化，把监督检查作为医院纪检部门的日常工作，警钟长鸣，造成强大的心理攻势，敦促党员干部模范遵守党的纪律。
四、完善制度，把党的纪律贯彻于日常管理。
要用党的纪律来约束党员干部的一言一行，需要行之有效微观制度做保障，要把党的各条各项纪律内容融入到各部门、各岗位的管理制度中，实现纪律约束与管理控制的有机结合，使遵守党规党纪的成为医院干部职工的行为习惯。因此，需要医院纪检部门积极参与各部门和各岗位管理制度的制定，使管理制度更加精细化、科学化；同时加强对党员干部行为的考核与评价，落实奖罚措施，引导党员干部自觉接受党纪的约束与部门规章的管理。
五、结语
总之，党的纪律是保证医院科学发展的前提，体现了党对广大党员的爱护；用党的纪律约束党员，需要因地制宜，多角度多层次考虑，建立立体式的约束机制，充分发挥教育、监督、激励、管理等方面的功能，提高党员的自我控制、自我约束的能力。