宣传教育范例

宣传教育

宣传教育范文1

关键词:法制教育;依法治国;高校教育

一、前言

加强法制宣传是高校大学生教育的重要内容,在党的之后,依法治国的理念进入了一个新的历史阶段,在社会各界,包括党政机关都开始采取了一系列的措施,维护法律的尊严,成为依法治国的重要举措。高校学生是未来社会的建设者,同时也是参与者,在高校的日常学习和生活中,应该加强法制理念的认识和理解。不管是在今后的职业岗位上,还是日常生活中,都能够知法守法,自觉加入到法制建设,维护社会的公平正义。

二、当下高校法制教育存在的问题

高等院校作为我国重要的人才培养基地,绝不应该只是单纯地进行专业技能的教育,这样对于人才输出来说就十分的片面。高校应该能够充分利用自身的教育资源,对学生进行全方位的教育活动,使学生在日常的学习和生活逐渐懂得和掌握基本的社会规则和必要的高级品质和精神,这样才能在今后的工作中成为一个人格健全、全面发展的人才。在法制宣传方面,当下高校所涉及的内容还明显存在着不足。

(一)高校对法制宣传教育的力度不足

一直以来,我国高校对大学生的法制理念的宣传力度不够,没有形成一个良好的全校普法、全校学法的氛围。尤其是近几年来,随着社会的发展和就业形式的严峻,大学生就业择业的压力也在增加。大学生的心理健康问题成了重要的社会话题,大学生犯罪的事件也屡屡发生。究其原因,还是高校在法制理念的宣传教育上落实不到位,导致大学生的法制观念薄弱,对于法律缺乏一定的敬畏之心,甚至有的学生缺乏最基本的法律常识。高校在学生的法制宣传教育方面的不足之处不仅表现在教学中,同时在学校的日常活动中,也没有十分有价值的内容。相反的是,学校有时会主要强调自身的规章和纪律,对于违反学校纪律的学生进行比较严格的处分,但是这样容易使学生产生一种错误的思想,就是在学生毕业离校之后,就会不再受这些规章制度的约束,从而变得自由散漫,甚至在工作岗位上出现违法乱纪的现象。

(二)缺乏完善的法制宣传教育师资力量

在一些以理工学科为主的高校,缺少专业的法学专业的教师。这些理工科类的学生在正常的专业学习中,缺少法制理念的教学内容,因此法制观念就比较淡薄,而且甚至本专业的法律知识都十分的匮乏。除此之外,由于师资力量的限制,高校的法制宣传工作一直都是由非专业教师来完成的,这些人员大多都是在行政管理岗位或者学生管理人员,缺乏对法律的基本的了解,其宣传教育方式也都是照本宣科,不会使学生产生任何的兴趣。这种方式是单纯的形式主义,对于学生和教师来说起不到任何有效的成果,反而使学生产生逆反心理,对高校的法制宣传工作缺乏主动性。

(三)法制宣传教育的形式单一

法制宣传教育是一项理论和实践性强的综合性教育,目前在高校的法制宣传形式上都比较单一,缺乏一定的创新性。大多数高校由于缺乏对法制宣传的重视程度,仅仅是局限于课堂上的法制理念教学工作,而且重点都比较偏向于法律知识的传授,这会让学生感觉内容比较空洞乏味,无法产生足够的兴趣。有的高校甚至将课堂教育作为法制理念宣传的唯一方形式,法律基础内容除了几部法律和相关的法律条文介绍之外,没有其他任何有效的形式。法制宣传形式的单一,直接影响了高校法制教育工作的建设。

(四)高校缺乏系统法制宣传系统

我国大部分高校法制宣传工作缺乏一定的系统性,只是偶尔进行一些法律宣传的活动,这些活动也都是短期的,而且不连贯,有些甚至是单纯执行上级主管部门的任务。高校缺乏一种系统的法制宣传体系,没有专门的部门和人员来进行法制宣传工作的管理和执行,只是简单的进行零散的法律知识的教育,这样对于高校学生来说,无法形成一套完成的法制理念,同时也对法制观念一知半解,无法达到很好的法制宣传效果。

三、新时期高校法制理念宣传教育对策

在社会主义新时期下,我国的法治建设已经迈向了一个新的台阶。在十三届全国人大一次会议上,我国的新一届领导人员进行宪法宣誓。自2014年,我国就提出进行宪法宣誓制度,主席提出,宪法宣誓制度有利于彰显宪法权威,增强公职人员宪法观念,激励公职人员忠于和维护宪法,也有利于在全社会增强宪法意识、树立宪法权威。加强宪法实施和监督,把国家各项事业和各项工作全面纳入依法治国、依宪治国的轨道,把实施宪法提高到新的水平。因此,在高校教育中,加强法制理念的宣传教育,增加法制理念宣传教育的方式和渠道是十分有必要的。

(一)加强高校法制理念宣传教育的力度

首先,高校相关教育工作者应该能够认识到法制宣传的重要性,从自身出发,提高法制宣传工作的力度。因此,相关教育工作者应该不断学习,提高法律知识和法制观念,时刻关心和了解国家与法制内容的政策,尤其是依法治国相关的理念,及时向学生进行推送和介绍。另外,高校应该建立系统的法制宣传教育工作体系,建立专业的法制宣传师资队伍,并且设立完整的系统化课程和相关的宣讲活动,能够使学生更加具体和深入地了解和感受到学校的法制宣传的内容,并且能够卓有成效的完成法制学习的相关课程。加强高校的法制理念宣传教育力度,要从具体的工作做起,既要了解和掌握国家的相关政策,也要了解学生的思想动态,才能上下一体,做好高校的法制宣传工作。

(二)完善高校法制宣传教育师资队伍

高校的法制宣传教育工作的深入,与高校的师资团队有很大的关系。某些政法院校有充足的法律相关的人才资源,学生的法律基础也比较牢固,在全校范围内开展法制理念教育比较有优势。但是一些其他专业院校,对于师资来说比较有限,这就需要高校积极引进法律方面的人才资源,建立和完善专业的教师团队。某些专业院校引进法律方面的专业人才,一方面,可以帮助高校在本校内建立法律相关的院系,也可以在其他专业开设与专业相关的法律课程,这样既丰富了学校的课程内容,同时也普及了法律知识,建立了系统的法制理念体系,使高校的法制宣传教育工作逐渐的专业化和制度化。

(三)改进法制宣传教育的方式方法

在高校的法制宣传教育中,要时刻注意宣传的形式,尽量避免一些无效的宣传手段,既耽误了学生的时间,同时也起不到任何效果。在互联网时代下,开展教育工作的方式有很多,其中一些线上的自媒体平台和网站深受广大学生的喜爱,许多信息的传播都是通过这些线上的资源进行的。因此,高校应该充分认识到互联网信息时代的变化,通过多种途径来进行法制理念的宣传。此外,在法律宣讲的形式上也要尽量的多样化,通过一些具体的事例,最好是与学生的专业相关的社会热点事例进行解读,来进行法制理念的宣传教育工作,这样才能深入人心,达到事半功倍的教育效果。

四、结语

当下高校法制理念的宣传教育中存在的问题还比较多,在社会主义新时期下,我国的法制建设也将会进入一个新的时期,依法治国已经成为政府开展各项工作的重要内容,因此,各个高校应该从自身做起,积极推进高校内的法制理念的宣传教育工作。

[参考文献]

[1]江璐.“依法治国”理念下大学生法治教育工作探讨[J].法制博览,2018(34):147.

[2]孙渔?.自媒体时代大学生法治理念的培育研究[J].南阳师范学院学报,2017,16(07):69-73.

[3]刘立功.依法治校理念下的高校法治文化建设探讨[J].学校党建与思想教育,2017(12):55.

宣传教育范文2

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜,全面贯彻党的和一中、二中、三中、四中、五中全会精神,深入贯彻落实系列重要讲话,特别是视察和重要讲话精神,坚持“四个全面”战略布局,坚持创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念,围绕“十四五”发展目标任务,按照全面推进依法治区的新要求,深入推进统计法制宣传教育与统计法治实践相结合,充分发挥统计法制宣传教育在依法治统中的基础作用,为全面提升统计工作水平,更好地服务区委、区政府科学决策营造良好的法治环境。

二、主要目标

统计法治宣传教育机制进一步健全,统计法治宣传教育针对性有效性进一步增强,形成学习统计法、知晓统计法、遵守统计法、执行统计法的浓厚社会氛围,为进一步建立健全现代统计调查体系、加快推进统计现代化、科学有效组织统计工作、推进依法统计依法治统、提高统计数据质量奠定扎实基础。为此,必须以关于深化统计改革、加强统计法治、提高统计数据质量、提升统计服务水平等一系列重要指示批示精神和中央深改组关于统计管理体制机制改革精神为引领,深入学习宣传宪法、国家基本法律,深入学习党章和《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和《中国共产党党内监督条例》等党内各项法规,深入学习宣传统计法律法规,不断提高运用法治思维和法治方式引领推动统计改革发展的能力和水平。

三、工作原则

(一)坚持围绕中心,服务统计工作大局。紧紧围绕区委、区政府工作大局和“十四五”时期统计改革发展目标,着眼于深化国民经济核算改革、加大现代信息技术应用、夯实统计基层基础等重点任务,深入开展统计法治宣传教育,推动统计事业持续健康发展。

(二)坚持服务人民,践行统计为民宗旨。把统计法治宣传教育与做好统计工作紧密结合,以群众喜闻乐见、易于接受的方式,讲清公民、法人和其他组织在统计调查中的权利义务;以满足社会公众不断增长的统计需求为出发点和落脚点,大力推进统计公开透明,不断提高统计数据质量,着力做好公众统计服务,切实实现好、维护好、发展好人民群众合法统计权益。

(三)坚持学用结合,全力推进依法治统。把统计法治宣传教育与推进依法统计依法治统紧密结合,通过不断提升统计人员法律素养和社会公众统计法治观念,有力促进以法治思维和法治方式组织统计调查、维护统计秩序、深化统计改革、推动统计发展。

(四)坚持分类指导,突出宣传教育重点。针对不同地区、不同对象的实际和特点,分类实施统计法治宣传教育;在全面普法基础上,突出抓好各级领导干部、政府统计工作人员和统计调查对象的统计法治宣传教育,切实增强统计法治宣传教育的针对性。

(五)坚持注重实效,不断创新方式方法。适应新时期法治宣传教育工作新特点和统计工作新形势,拓展领域、完善机制、创新方法、丰富载体,注重运用现代信息技术,充分发挥微信、微博等新媒介新平台的作用,把抓好日常统计普法宣传教育与集中开展有一定声势的统计普法宣传活动紧密结合,不断提高统计法治宣传教育的实效性。

四、工作任务

(一)深入学习宣传关于全面依法治国重要论述和统计工作重要指示批示精神。

深入学习宣传关于全面依法治国的一系列新思想新观点新论断新要求,深刻理解全面依法治国在坚持和发展中国特色社会主义全局中的重大战略意义,不断坚定法治理念、巩固法治自觉,更好地发挥法治在统计工作中的引领和规范作用。深入学习宣传关于深化统计改革、加强统计法治、提高统计数据质量、提升统计服务水平等一系列重要指示批示精神,以指示批示精神引领统计法治宣传工作。深入学习领会并认真贯彻执行中央关于统计管理体制机制改革精神和要求,用法治思维和方式深化统计改革,不断提升政府统计法治水平。

(二)深入学习宣传宪法、国家基本法律和党内法规。

坚持把学习宣传宪法摆在重要位置,弘扬宪法精神,树立宪法权威。深入学习掌握行政法、行政诉讼法等法律法规,了解民商法、经济法等国家基本法律,努力掌握法律基本知识,始终恪守职权法定原则,自觉养成依法办事习惯。深入学习宣传党章和《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党问责条例》《中国共产党党内监督条例》等各项党内法规,使全市统计系统党员干部始终绷紧纪在法前、纪严于法这根弦,做党章党规党纪的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者。

(三)深入学习宣传统计法律法规。

深入学习统计法律法规规章规范性文件等,深刻理解、系统掌握基本内容、核心要义和实践要求,以此为准绳科学高效组织开展统计工作。大力宣传统计法律法规,弘扬统计法治精神,努力提高全社会统计法治观念,增强全社会支持配合程度,保障统计工作顺利进行。

(四)全面推进依法统计依法治统。

认真贯彻党的和一中、二中、三中、四中、五中全会关于全面依法治国新要求,严格统计法治实施,加强统计法治监督,强化统计法治保障。全区统计系统工作人员要争做学法用法、遵法守法、宣法讲法、执法护法的先进,结合具体工作岗位,认真学习宣传人事、财务、政府采购、保密、公文、档案等相关法律法规,严格依法管理统计系统人、财、物、数,打造廉洁高效法治机关。不断提高运用法治思维和法治方式引领推动统计改革发展的能力和水平。

五、对象和要求

全区所有政府统计活动的参与者,包括各级领导干部,政府统计工作人员,统计调查对象以及社会公众。重点对象是:各级领导干部、政府统计工作人员和统计调查对象中的重点企业负责人和统计人员、调查户。

(一)着力推动领导干部学法用法。

认真贯彻落实中央《关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的意见》,牢牢抓住领导干部这个“关键少数”,把统计法纳入区委党校领导干部班的必修课和各单位党委(党组)中心组学习必学内容。积极争取将统计法律法规以及《统计违法违纪行为处分规定》等纳入我区普法规划以及领导干部和公务员学法规划;会同组织部门举办部门分管统计工作的领导干部培训班,举办统计法治讲座,发送统计法宣传材料。推动全区各级领导干部带头学习法律、尊崇法律,带头遵守法律、依法办事;带头学习统计法律法规和相关统计知识,明确自身在组织领导统计工作中的职责,依法管统计,依法用统计,依法设立统计机构、设置统计工作岗位、配备统计人员,积极支持统计机构、统计人员依法独立行使统计调查、统计报告和统计监督职权。

(二)突出抓好政府统计工作人员学法用法。

1、完善党组中心组学法制度。把统计法律法规和党内法规列入党组中心组学习计划,组织开展集体学法,每年不少于4次。党组书记作为执行统计法的第一责任人,带头讲统计法治课,做学法表率。将学习和掌握统计法律知识水平和依法决策、依法管理、依法办事能力作为统计系统领导干部考核、考察和任用的重要内容之一。

2、健全日常学法制度并建立考核机制。推动学法经常化,把统计法律知识列为统计人员岗位知识培训的一项重要内容。组织统计法治讲座,利用国家宪法日、统计开放日、统计法颁布纪念日等开展学法活动,确保统计干部每人每年学法时间不少于40学时,其中集中学习时间不少于16学时。

3、组织开展统计法治培训。把统计法治教育纳入干部教育培训总体规划,明确统计法治教育培训的内容和要求。把统计法列入各种形式的统计培训班学习内容。落实会前学法制度,各专业组织开展的各项专业会议、专业培训,都要在会前进行《统计法》的学习。组织好对乡级统计机构负责人、首席统计员和辅助统计员的统计法治教育培训。

4、加强对统计执法人员的培训。健全统计执法上岗培训、定期轮训制度,把统计法律法规和统计执法相关知识列为执法人员上岗培训、考试的重要内容。

(三)认真做好统计调查对象学法用法。

把统计法的主要内容纳入统计调查制度中,在组织实施统计调查过程中强化对统计调查对象的统计法律意识的培养。围绕各项普查和大型调查、常规调查,采取贴近实际、贴近生活、贴近群众的方式,深入持久地进行统计法治宣传教育。加强对联网直报等重点企业负责人和统计人员的统计法治宣传教育,利用联网直报平台等载体,把统计法治宣传教育渗透到统计报表布置、统计人员培训、统计数据采集、数据质量核查、统计资料公布等统计调查工作全过程。继续推行统计法律告知书制度,进一步明确统计调查对象报送统计资料的种类、时间、方式以及权利、义务和法律责任。

(四)积极推动社会公众学法用法。

积极开展统计法律法规“进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位”活动。充分利用统计法律颁布日、中国统计开放日等重要时点,有针对性的开展主题宣传活动。每年12月上旬,结合“12•4”国家宪法日、“12•8”《统计法》颁布日,集中开展以统计法为主要内容的统计法制宣传教育活动。积极发挥电台、电视台、报刊、杂志、网络和现代传媒等媒体作用,开展形式多样的统计法制宣传教育活动。充分利用政府统计门户网站平台、微博、微信、移动客户端等开展统计法制宣传教育。

宣传教育范文3

一、总体要求

全面贯彻落实党的中央、省、市、县各级文件精神,围绕林业重点工作,深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,完善林业法规体系,加强规范性文件管理,坚持依法行政,规范行政执法,进一步强化林业法律法规宣传,不断提升林业干部职工法律修养,不断扩大林业法律法规知识的社会普及度。

二、工作任务

(一)加强干部职工法治宣传教育

1.落实党委中心组集体学法、法治培训、法治讲座等制度。加强宪法和林业法律法规的学习,切实提高领导干部运用法治思维和法治方式深化林业各项改革、推动发展、化解矛盾、维护稳定的能力。

2.加强党章和党内法规的学习教育,引导党员领导干部增强党章党规党纪意识,严守政治纪律及政治规矩,在廉洁自律上追求高标准,自觉远离纪律红线。

3.健全机关单位干部职工日常学法用法制度。坚持定期开展法律知识考试制度,把遵法学法守法用法情况列入干部职工年度考核重要内容。

(二)加强林业相关法律法规宣传教育

1.结合“3·12”植树节、“爱鸟周”、“2·2”世界湿地日等开展活动,广泛宣传《森林法》《森林法实施条例》,着重抓好《野生动物保护法》《种子法》等法律法规的宣传教育。

2.利用“12·4”宪法日、野生动物保护宣传月等活动媒介,积极组织力量参与联合普法活动。

3.利用精准扶贫联系点等平台,积极开展对村组干部和林农的相关法律法规宣传,引导农民依法参与涉林行为的监督。

4.利用多种形式,积极组织开展《生态公益林管理办法》《植物检疫条例》《林业有害生物防治办法》等法律法规宣传,确保森林资源安全。

5.播放和森林防火通知通告,出动宣传车辆巡逻宣传,安装各类防火设施警示宣传以及开展校园森林防火宣传活动等各种形式,广泛开展《森林防火条例》宣传教育。

(三)通过专项打击行动提升法治宣传教育影响力

1.积极开展专项打击行动。通过开展打击非法占用林地、滥伐盗伐、非法猎捕野生动物、森林火灾案件查处等专项行动,以高压态势震慑违法犯罪分子,维护林区稳定及森林资源安全。

2.创新“送法下乡”形式。积极协调电视台,通过以案说法的形式,以身边的人、身边的事,教育广大群众,提高尊法、守法意识,把法治根植于广大群众心里。

3.编印林业法律法规及业务知识宣传资料,利用开展法律宣传日、宣传月和林业培训讲座、送科技下乡等系列活动进行普及发放。

三、工作要求

(一)切实加强组织领导。成立林业局法治宣传教育工作领导小组,局主要领导同志担任组长,局其他班子成员任副组长,成员由各股(室)负责人担任,领导小组办公室设在局政策法规和林业改革股,由同志兼任办公室主任,负责牵头推动落实林业法律法规宣传教育任务。

(二)推进林业执法人员依法行政。严格实行林业行政执法“三项制度”,全面推进林业执法信息公开制度,将执法的法律依据、实施主体、职责权限、监督方式等事项信息公开。积极推行林业主管部门法律顾问制度,保证法律顾问在制定重大行政决策、推进依法行政中发挥积极作用。落实“谁执法谁普法”的普法责任制,建立行政执法人员以案释法制度,使执法人员在执法普法的同时不断提高自身法治素养和依法行政能力。

宣传教育范文4

一、工作目标

通过宣传教育,全面推动《安全生产法》等安全生产法律法规、方针,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,全面加强渔业安全生产宣传工作,全力推进渔业安全建设,做到安全生产宣传教育全覆盖。

二、工作重点

(一)宣传安全生产重大决策部署

1.加强政策决策宣传。认真贯彻、总理等中央领导同志关于安全生产工作一系列重要指示批示精神,以及党中央和国务院、省、市、县有关安全生产的重大决策部署,大力宣传党的和全国、全省、全市、全县安全生产视频会议、工作会议以及全国渔业安全生产视频会议精神,宣传安全生产面临的形势和工作的总体部署,提高渔业安全监管法律法规与政策措施的知晓率。

2.加强工作责任宣传。深入总结宣传安全生产“党政同责,一岗双责”和渔业船舶主体责任落实、依法加强监管执法、渔船安全生产隐患排查专项整治和安全生产长效机制建设的经验做法。

(二)宣传安全生产法律法规、规章制度

1.加强法规规章制度宣传。通过印发传单、制作宣传手册、宣传专栏和宣传标语等形式,加大对新《安全生产法》、《安全生产条例》、《渔业船舶安全生产管理办法》、《渔业船舶水上突发事件应急预案》为主要内容的法律法规、规章制度的宣传贯彻力度,普及渔业安全生产法律法规和安全知识,提高全乡群众安全生产法制意识和安全生产意识。

2.加强控制指标实施情况宣传。做好渔业安全生产目标管理责任制控制指标实施情况的通报、年度考核,在次年初表彰上年度渔业安全生产目标管理责任制先进单位和先进工作者,进一步推动渔业安全生产目标管理责任制的落实。

(三)宣传安全生产重大专题活动

1.开展“安全生产月”宣传活动。以“强化安全生产观念,提升全民安全素质”为主题,制定“安全生产月”各项活动,在全乡渔业行业深入开展宣传咨询日活动,大力宣传安全生产法律法规,向广大渔民提供渔业安全生产政策法规咨询等活动;配合县政府安委会组织开展“安全生产宣传咨询日”活动。

2.开展“防灾减灾”宣传活动。根据国家减灾委和国家海洋局有关开展“防灾减灾日”工作部署,继续开展形式多样的渔业防灾减灾科普宣传活动,提高公众对渔业灾害的防灾减灾意识,提高群众自救互救能力。

3.开展“打非治违”工作宣传。充分利用平面媒体、互联网、手机短信、微信、户外宣传栏、横幅标语等各种载体,宣传打击非法违法渔业生产经营行为,揭示非法违法行为的性质、危害,营造浓厚氛围,推动“打非治违”工作常态化。

(四)宣传安全生产常识规范规程

1.制作安全生产知识宣传手册。以法制宣传、基本常识、安全技能、渔保政策等内容为重点,制作渔业安全生产知识宣传手册,向广大渔民发放,不断提升从业人员安全素质和防灾避险能力。

2.开展安全教育培训。要结合本地实际加强包括职务船员培训在内的各类渔业安全生产教育培训工作,提升渔业从业人员的安全意识和技能水平,进一步强化法律意识和安全意识,提高从业人员防范事故和应对突发事件的能力,增强做好安全生产工作的自觉性。

3.开展渔业互保政策宣传。要从本地渔业互助保险发展的实际出发,进一步加大宣传力度,将宣传工作做到各村、渔港、渔船,提高渔民群众的保险意识和全社会对渔业互助保险的认知度,将更多的渔民纳入渔业互助保险保障范围。同时结合渔业安全生产、渔业行政管理和渔业执法等工作,充分利用新闻媒体,多渠道、多层次、多角度广泛宣传渔业互保化解生产风险的作用,进一步增强全乡广大干部群众的风险防范意识和保险意识,提高渔民入会参保的积极性。

宣传教育范文5

在实际的教学当中,没有专门的法律课程,也没有专门的法律教育,这成为了初高中教学当中的一个缺陷和难点,在法制教育普及的今天,人人守法,人人利用法制,如果对法制不了解不明白,往往很难去生活,很难去应对,给自己的人生带来诸多不便,这就是一个教育的盲点,我们完全可以利用教学的过程,去渗透一种法制教育的思想,同时与所学的学科相结合,做到举一反三,协同提高,共同发展,将法制的教育利用到方方面面,这就是我们教育的一个切入点。

一、将学科教育与法制教育相互渗透集合

在语文教学的课文中,主要是通过对社会现象的剖解和分析来展开论述,在这个论述的过程当中,我们学会了一种价值观念,一种道德观念,一种明辨是非的价值观念,一种做人的道德观念,这样才能够提升我们的社会责任和意识,教师应该在实际的教学当中进行渗透和进一步的宣传教育,从课文的分析当中进行法制切入点的融入,结合课文给学生进行讲解,让学生明白“如何做人,如何做事”,这就是法制当中宣传的道德因素,以人为本。在语文的教学当中,教师可以在课文中插入法制的思想进行渗透教育,有一篇语文课文是《羚羊木雕》一文中,“我”把家里的贵重物品(羚羊木雕)在未得到家长同意的情况下送给了“我”的朋友万芳,以此来表示小伙伴之间的友谊。家长则因为物品的贵重而要求索回,这就形成了一个从道德与伦理角度都不容易讲清楚的问题。究竟是顾及孩子们之间有友谊重要,还是孩子应该听大人的话重要?教师通过这个案例,就可以讲解法律与道德的关系,让孩子们进行深度的认知。

除了语文学科,我们再来看数学学科,这门推理性较强的学科,虽然不是一种法制的说教,却内涵了一种自然规律在里面,通过实践的经验总结,来进行道理的推论和判断思考,来进行自我的感悟,知道运用什么样的概念与法则,结合题型的具体情况进行计算,教师要告诉学生这本身就包含着一个法制思想在里面,那就是遵循题干的规律,这就是规矩,国家也有国家的规矩,学生必须知道这些规矩,去进行遵守,就像知道数学的规律去计算一样,这样有利于培养学生遵守规律和法律的思想素质,培养一种大公意识,有利于以后的生活和发展。此外,像物理和生物化学这些课程,里面蕴藏的一个法制思想就是“合理利用”与“尊重人性”,这是我们国家提出的和谐社会,以人为本的体现,这些课程中的知识必须拿来为人类造福,制造出有利于大家生活的东西,而避免一种危害性与伦理的道德。

二、开展学科活动,提升自我法制意识

宣传教育范文6

为加强医院的法律教育工作,提高医务人员依法执业的观念和法律意识,南京市口腔医院严格按照“常抓不懈,务求实效”的要求,坚持以法治院,通过加强组织领导、学习培训、强化教育成果3个方面来落实普法的基础性工作,使广大医务人员的法制意识和法制观念进一步增强,法制宣传教育工作取得了明显的成效,为医院持续健康发展创造了良好的法治环境。

关键词

医院管理;法律宣传;普法

医院管理中的法律教育宣传工作,目的是使医院逐步走上依法治理的轨道,做到乱则依法而治,不乱则依法而行。在狠抓医疗质量、医德医风建设的同时,坚持普法与依法治理相结合,学法与用法相结合,推进依法治理,为医院正常工作的开展打造一个良好的法制环境。

1加强组织领导健全机构夯实普法教育基础

1.1健全普法机构

院党委行政建立了以党委书记、院长为组长,分管副书记为副组长,各相关部门主要负责人为成员的普法领导小组,并设立办公室,由分管领导任办公室主任,负责日常性工作。做到目标责任到人,任务落实到位。

1.2明确工作任务

根据普法规划要求,我们从实际出发,制定年度计划,明确普法工作的指导思想、工作目标,将普法、依法治理工作纳入全院的工作目标管理体系,确保普法工作顺利实施。

1.3落实工作职责

从党支部、各科室层面把普法内容,纳入政治学习管理,做到有布置、有落实、有督促、有总结,及时传达上级普法有关会议及文件精神,认真查找问题,并提出解决问题的措施和方法。

2加强学习培训提高法律意识深入开展普法教育

2.1开展多形式的法律培训

坚持依法执业抓好法律进临床医院的主要工作就是临床工作,涉及到的法务纠纷也多在临床,因此对临床工作人员开展医疗法律法规教育需常态化进行,不断学习,补缺法律知识死角。比如我院通过开展医患沟通及安全保障会议,向医务人员普及了在医患沟通需注意的法律问题,为医生执业期间的行为规范提供了法律依据。又如在我院主办的江苏省口腔科医疗质量控制中心2014年年会上,邀请南京医科大学医政学院院长姜柏生教授做了“和谐医患关系的法律途径”的讲座,进一步加强了我院的医疗行为规范。组织临床医务工作者学习《病历书写规范》《国家基本药物制度》《抗菌药物临床应用分级管理制度》《处方管理办法》等法规制度,要求临床医务工作者不仅要消化吸收,更要遵照规范认真执行。2015年11月举办的《医事法视角下护理风险管理的探析》培训班,由业务院长授课,从医事法的渊源讲起,结合了《刑法》《医疗机构管理条例》《护士管理办法》等多部法律规章,通过案例教学,向护理人员讲授如何规避护理职业风险。2015年还开展以《医院感染管理办法》为主要内容的感染管理知识竞赛,普及院感方面的法律知识。

2.2建立完善的学习制度坚持依法行政

加强医院干部廉政和行风法制教育继续抓好、抓实、抓细以依法行政为主要内容的依法治院工作。如我院党委理论学习中心组,多年来坚持集中、定期学法,每年开展干部理论培训班。2015年第3期学习,以“三严三实”专题教育为主题,加强领导班子和中层干部党风廉政建设。今年还组织认真学习南京市委《关于落实党风廉政建设党委主体责任、纪委监督责任的实施办法(试行)》及新的《干部任用条例》等文件;邀请玄武区检察院检察长来院进行预防职务犯罪讲座;组织医务人员集中学习《卫生行风建设九不准》;定期收看反腐倡廉警示教育片;及时通报卫计委违纪违法典型案件,以加强医院职工的反腐教育工作;2015年11月,组织党员干部20余人,到南京监狱廉政教育基地参观学习,接受警示教育,一个个鲜活的腐败案件给每个人带来了极大的震撼,让广大干部切实受到教育。做好院务公开,设立了意见本、意见箱,自觉接受广大群众的监督检查,发现问题及时整改,一旦发现不廉洁的行医行为,从严处理,绝不手软。

3强化教育成果打造院内良好法制环境

3.1建立“平安医院”打造院内法制硬环境

为了维护医院的安全稳定,我院每年2次由保卫科科长作治安综合治理、安全防范基本知识等法规的讲解,并做应急处置的演练培训;加强对“毒、麻、精”药(物)品、易燃易爆物品存放的管理,定期进行全院安全大检查,尤其是节假日及重大事件(如青奥会)前,由医务处、护理部、保卫科等多部门联合巡查,排查安全隐患,防患于未然;医院还加大了安全保卫工作经费的投入,完善了入侵报警系统、视频监控系统、出入口控制系统,增加了保卫人员的配备和防护器具的配置,加强了保卫人员的巡防,并与玄武治安大队警务监控平台实时联网。

3.2加大法律宣传营造院内法制软环境

宣传教育范文7

校园内的宣传栏是学校教育的重要阵地,德育宣传栏更是不可忽视的,作为一名学校的领导应在德育宣传方面给予教师与学生大力的支持,在宣传板块方面要置于显要位置,学校内尽量做到随处可见的德育宣传文字或图画或海报。把校园内的闲置地利用,让师生在散步、活动、休息时可以受到德育熏陶。

二、树立身边的德育先进典型

每个学校都一定有德育先进的教师或学生,我们一定要利用好身边看得见、摸得着的事件和人物并发挥其教育作用。从教师中、学生中找到德育先进者之后,不能简单地表扬或是宣传,而应该使他们的事迹得到大家的认同与赞许,这样才有说服力,其他的师生才会向他们学习,以他们为榜样,去改正自身的缺点与不足。比如说有的学生贫穷,但不气馁、不自卑、积极向上、阳光乐观、学习成绩优良,那么此生带给大家的便都是正能量,他将影响到本班级的其他同学,学校对这样的事迹进行全校性的重点宣传后,可能不会使全校学生得到感染激励,但绝对会影响一大批学生,激励他们奋发图强,刻苦学习专业技能,不再因为自己家境不好而自甘堕落,也不再因自身学习成绩不好而一蹶不振。他们会受到先进典型的熏染激励,一定要克服困难、改掉恶习,积极行动,做一个让同学、老师、家长放心的好学生。

三、聘请国内优秀宣讲团进行宣讲

当今社会有很多有感染力的宣讲团队,他们演讲的内容与形式是经过仔细研究、认真推敲、反复实践的,宣讲的教育效果往往是事半功倍的,广受好评。尤其是德育方面的教育宣讲,对学生与家长,甚至是教师的教育效果都是让人惊叹的。学校一定要寻找好的宣讲内容、好的宣讲团队,一旦找到,就应该尽其所能聘请其到校园内进行演讲,这样做的德育效果是教师在教案里、在课堂上都无法相比的。

四、学校领导要高度重视德育

宣传教育范文8

【关键词】企业;廉政文化;宣传教育工作

1引言

企业在开展廉政文化宣传的过程中,要根据不同的管理层人员以及相关工作人员利用不同的方式方法进行廉政宣教,并且需要建立对应的监督方案,确保廉政文化宣教充分发挥作用,使企业形成崇廉尚廉氛围,为企业的长期健康发展作出贡献。

2企业加强廉政文化宣传教育工作的必要性

①在企业中营造良好的党风政风,能够建立更好的工作风气,干部员工之间能够更好地互相学习,各管理部门也能够更好地起到监督作用,只有这样各项工作才能更加科学合理地运行发展。②在企业中一定要建立廉政工作的思想,有力开辟廉政宣教新思路,有力助推企业党风廉政建设活动的开展。③相关企业可以对廉政制度文化进行大力建设,形成不同的规章制度,做到合理的优化与改善,并且将不同的优化措施进行准确落实,更好地培养企业党员干部以及相关工作人员的整体工作素质,企业内部中的工作风气也会变得更好。④企业加强廉政文化宣传教育工作,能够更好地实施相关项目,在企业中能够有力防止腐败现象的发生,可以加大纪检部门对党员干部和工作人员的监督力度,加大惩治腐败的力度,进而促使企业经营管理的质量和实际工作效率大幅提升。

3企业廉政文化宣传教育工作存在的问题

3.1廉政文化宣传教育的内容和形式较为单一

通过具体的数据分析可知,很多企业在对廉政文化进行宣传的过程当中,其所应用的宣传方式和宣传内容过于单一,和过去几年的宣传内容基本是一致的。例如,企业着重讲解廉洁的重要性,让全体工作人员观看与廉洁相关的视频,传达廉洁具有的文化性质,这种并没有创新性的宣传内容,很难激发工作人员观看的兴致。此外,在对廉政文化进行宣传时,一定要注重方式方法,如很多领导人员利用开会的形式向工作人员讲解廉洁文化,对他们传播党的思想。然而通过这种方式只能让工作人员感受到廉洁的高尚性,并不能和工作人员的实际工作内容相结合,在领导讲解的过程当中,部分工作人员的参与度与积极性较低。

3.2廉政文化宣传教育缺乏时效性和针对性

在很多大型的企业中,工作人员所从事的领域以及部门具有多项工作职能,根据他们职务的不同,在廉政宣传工作方面,就需要根据不同的角度进行策略设计,一定要将宣传工作具备的作用发挥到极致。但是在企业的具体宣传工作当中,廉政文化基本上只能传输到企业管理层,在具体的管理工作当中并没有得到很好的应用或者不具备时效性和针对性,使得廉政文化在企业中没有起到预期的效果。企业中的反腐倡廉状况并没有得到很好的改善,宣传工作的整体意义和效果不佳。

4优化企业廉政文化宣传教育工作的策略

4.1建立监督举报制度,动员职工群众的力量

在部分企业中存在不同程度的贪污腐败问题,这对于企业中的公共资源会产生很大的危害,甚至可能影响到干部员工自身的福利待遇。针对这种状况,企业在开展廉政文化宣传的过程当中,一定要将基层工作人员的监督作用和警惕性进行积极调动。让员工更好地了解到在企业中自身具备的哪些权利,并且对于自己发现的问题要主动进行揭发和举报。所以企业也应该建立对应的调查机构。对于员工所检举的信息作出详细的调查和分析,将腐败行为进行全面打击并给予严厉惩处,让员工的合法权益得到良好的维护,同时,企业的监督管理制度也能够得到良性的落实和更好的发展。

4.2加强党风廉政制度建设

第一,建立科学合理的党风廉政制度。企业在宣传廉政文化的背景下,必须努力建立党风廉政监督机制,认真开展监督管理工作。党组织领导干部必须和企业员工进行深度的交流与沟通,及时地了解员工内心真实的想法,及时获得职工反馈的所有信息与问题,并结合实际问题,有针对性地优化廉政文化建设。企业中的高层管理领导一定要起到带头作用,对于群众内心的想法要认真聆听,要锻炼员工,使其积极参与到企业廉政文化的实际建设当中,将集体的团结力量发挥出来,在员工和领导干部之间大力倡导廉政文化,促进员工与管理人员之间的相互监督。第二,在企业中一定要对关于廉政管理的内部规则和条例不断地进行优化和完善,建立问责制度和奖惩制度,并且坚决地执行具体制度。此外,可以成立专门的反腐工作组,对于企业中不同的工作环节进行有效且全面的监督和规范,将廉政风险管理制度落到实处。针对反腐败工作的开展和廉政活动的组织,企业需要采取有效和及时的预防和控制措施。不同的企业中在业务方面有着不同程度的廉洁风险,一定要及时采取有效的防护措施,在发现问题时,能够及时拿出对应的策略进行解决,以便有效地形成科学预防和合理解决机制。企业中不同岗位人员要严格行使其权利,不同部门的领导人员在具体工作当中一定要按照制度规范自身行为。只有有效防范廉洁风险,才能促进企业形成良好的风气。

4.3强化理想信念,挖掘传统文化的闪光点

对于大多数企业来讲,如果想要做好党风廉政建设,不仅需要制定有效的监督机制,而且需要大力加强廉政文化宣教,在企业中构建具备特色的廉政文化。此外,廉政文化可以和传统文化进行良好的结合,可以选取其中的优点,制作出更好的传播方案。企业在传统文化底蕴的基础上,再结合现代企业具备的特点,让新时代的廉政文化和企业发展的实际要求得到良好的匹配,不仅使人们思想深处的理想信念得到良好的激发,而且也能够对贪污腐败现象进行遏制。共产党员要做到对优秀传统文化的有效借鉴,树立终身学习理念,并且提升自身的党性修养,不断地提升自己的觉悟和能力。

4.4开展形式多样的廉政文化活动

在企业文化建设过程当中,最重要的内容之一就是廉政文化建设,为了让企业形成以廉为美、以廉为乐、以廉为荣的工作氛围,同时,使企业领导人员更具亲和感染力,可以开展丰富多彩的廉政文化活动,让企业在廉政文化建设方面得到更多的支持。例如,可以开展劳动竞赛、安全生产等特色活动,在企业中建立对应的廉政文化基地。对于实际开展的活动要针对性地进行部署,再根据企业自身具备的优势和特点,提高活动开展的实效性,且能够调动员工的积极性。此外,企业可以制作和廉政文化相关的视频,在企业的官网平台上,让员工能够及时地进行学习。同时,可以在企业网站上定期一些有吸引力的与廉政文化相关的事件。此外,企业可以组织学习电视或者广播当中的廉政文化活动,让员工的日常生活变得更加丰富多彩,也能够有更大的兴趣去了解廉政文化。

4.5培育廉政文化建设的现念

第一,在企业中一定要充分发挥社会主义核心价值观的良好作用,只有在企业中落实社会主义核心价值体系,才能让广大共产党员自身的价值理念得到体现与强化,才能更好地发挥它所具备的作用。首先,要对工作人员加强廉政方面的教育与指导。要充分了解员工自身的精神需求,挖掘宣传教育工作中潜在的规律,据此更有针对性地制定工作方案。其次,要长期坚持廉政文化的宣教工作。为使社会主义核心价值观完全融入共产党员的心中以及日常生活当中,要让员工在实际生活工作当中主动进行理解和实践。最后,要对价值观进行良好的示范,在人民群众之间发挥领导干部实际行为的带头作用,干部必须以身作则,不断引导和影响广大员工。第二,有效地转变员工的思想理念。随着当代民主政治的发展,需要通过对员工的思想理念进行良好的培养和转变,让廉政文化的实际建设得到全面的推动。对于普通员工来讲,要想不断地提升他们的政治意识和能力,就需要他们具有充分的权利意识,在廉政文化的实际宣教工作当中,不断地培养其学习精神。第三,员工一定要具备良好的法制观念。在廉政文化宣教工作当中,员工一定要充分掌握我国未来改革的方向,对社会关系、政策方针进行全面整合和梳理,通过强化法制观念,加深对廉政文化建设的理解。

4.6建立廉政文化宣传长效机制

廉政文化建设是一个长期的工作过程,往往面临许多挑战,为更好地应对新出现的挑战,有关工作人员应建立长效机制,建设适合企业发展的廉政文化,同时,考虑到企业的现实情况做好目标管理工作,将廉政文化建设纳入企业文化建设和党建工作,根据实际情况为廉政文化建设作出长期规划安排,完善相关制度,进行完善检查评价。与此同时,有必要在企业中建立廉政文化,实行问责机制,确保工作顺利开展,并为相关工作提供充足的资金,以便更好地促进企业发展。对于工作机制存在的问题,企业可以通过网络、电视、广播等渠道了解最新的相关政策,并通过在某些网站和平台上学习改进廉政文化机制。

4.7抓典型学先进,发挥领导干部的示范作用

近年来,企业内部出现了一些先进典型,员工应向先进典型看齐,在大力弘扬先进的廉政精神的同时,也要注意员工周围的好人好事。结合最新的网格化管理模式学习周围出现的先进典型,使每个员工能够进行自我评价,找出自己思想和行动上的差距,突出其先进行为与优良品质,为全体员工树立典范。打铁还需自身硬,领导干部要有良好的头脑,发挥良好的示范作用,主动联系群众,保持群众意识,实现服务群众的目标,只有这样才能在企业与员工之间架起沟通的桥梁,优化廉政文化的宣传教育效果。

4.8多渠道开展廉政文化宣传教育

各公司应充分利用报纸和杂志在行业内促进廉政文化宣传,及时报告廉政工作,并在各部门之间交流关于廉政建设的新措施、经验、教训和影响等信息。此外,必须合理利用电视、广播和因特网等渠道,利用其优势,建立一个多层次的综合平台,加快建设廉政文化,以提升廉政文化的渗透力。通过观看反腐败电影、参加反腐败知识竞赛和开展廉政文化宣传课程,企业员工提高了对廉政文化的认识水平,并加深了对抵制腐败思想的必要性的认识。

4.9提高全体员工对廉政文化的重视程度

提高全体员工对廉政文化的重视程度对企业开展廉政文化宣教非常重要,直接影响到企业的工作环境、工作质量和可持续发展。因此,企业领导人员必须强调宣传和教育廉政文化的重要性,建立各种制度,增进员工对将廉政文化纳入企业主流工作的重要性的认识。同时,使全体员工树立廉政观念,并且不断创新和优化廉政文化的内容和工具,使所有员工积极参与企业廉政文化的宣传教育工作。

4.10强化执纪问责,开展常态化警示教育

第一,领导干部要当好“婆婆嘴”,常念监督“经”,常咬耳朵、常扯袖子,甚至猛击一掌、当头棒喝,加强党员干部的日常监督管理,做好思想政治工作,了解和掌握干部的思想动态。多措并举强化监督执纪问责,对于违法违规行为严格追究其责任,并按照规则和条例认真处理,坚决维护纪律的严肃性和权威性。第二,必须定期开展示警教育,只有开展常态化警示教育,才能不断提高管理人员和员工的纪律性和责任感,增强管理人员的自律意识。具体形式包括讲好党课、观看警示视频、参观教育基地、分析发生的具体案例。以案例分析为例,员工可以对身边的事例进行总结提炼,用身边的事例教育身边的人,让党内大多数干部自觉提高自律守法意识,在思想上划红线,明确行为界限。

5结语