今后工作思路范文1
党的是在全面建设小康社会关键时期和深化改革开放、加快转变经济发展方式攻坚时期召开的一次十分重要的大会。开好党的，对于我们党团结带领全国各族人民，继续全面建设小康社会，加快推进社会主义现代化，开创中国特色社会主义事业新局面，必将产生重大而深远的影响。报告提出的一系列新思想、新观点、新论断，将成为全党全国人民和世界人民关注的重点和焦点。在报告中，不念全文，只集中将要点，有利于与会同志以及会场外的听众观众集中注意力把握和了解报告的主题、主体和核心内容，是一次思想和精神的集中和汇聚。
会风，连着文风，体现作风。在举世瞩目的开幕式上，一改过去党代会上通读报告全文的做法，不念报告全文，只集中讲要点，体现了我党一贯倡导和坚持的“解放思想，实事求是”、“求真务实，真抓实干”的作风和传统，是我党“务实”、“高效”的自信心的展示和彰显，同时也为全党转变会风、文风、作风作了很好的表率。
纵观报告要点，语言朴实、论述精辟、主题鲜明、重点突出、观点深刻，是党的基本思想和基本理论的系统总结和全面部署，是全党智慧的集中体现，是“从实践中来，到实践中去”的成功典范。并且，报告在起草的过程中，充分发扬民主，多次召开各个层面的座谈会，广泛征求来自各个方面的意见、建议，是党的群众观点和群众路线的生动实践，充分说明了创新永无止境、实践永无止境。
思路决定出路。不念全文，只集中讲要点，是一种抓重点、谋全局的工作思路和方法。全党同志，全体干部，都要有抓重点、谋全局的能力和本领，始终做到目标明确、方向准确，将主要精力用在联系群众、狠抓落实上去，解放思想，改革开放，凝聚力量，攻坚克难，坚定不移沿着中国特色社会主义道路前进，为全面建成小康社会而奋斗。
今后工作思路范文2
随着新年钟声的敲响，20xx年就快结束，回首年的工作，有艰辛也有收获，也有遇到困难和挫折时惆怅，时光过得飞快，不知不觉中，充满希望的年就伴随着新年伊始即将临近。可以说，20xx年是公司推进行业改革、拓展市场、持续发展的关键年。现就本年度重要工作情况总结如下：
一、虚心学习，努力工作，圆满完成任务!
(一)在20xx年里，我始终自觉加强自身的学习，虚心求教释惑，不断理清工作思路，总结工作经验，在工作中，不断掌握方法积累经验。我注重以工作任务为牵引，依托工作岗位学习提高，通过观察、摸索、查阅资料和实践锻炼，较快地完成任务。同时又不知道的就会问，问书本、问同事，不断丰富知识掌握技巧。在各级领导和同事的帮助指导下，不断进步，逐渐摸清了工作中的基本情况，找到了切入点，把握住了工作重点和难点。
(二)年工程维修主要有：在卫生间后墙贴瓷砖，天花修补，二栋宿舍走廊护栏及宿舍阳台护栏的维修，还有各类大小维修已达几千件之多!
(三)爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用
二、心系本职工作，认真履行职责，突出工作重点，落实管理目标责任制
(一)年上半年，公司已制定了完善的规程及考勤制度年下半年，行政部组织召开了年的工作安排布置会议年底实行工作目标完成情况考评，将考评结果列入各部门管理人员的年终绩效。在工作目标落实过程中宿舍管理完善工作制度，有力地促进了管理水平的整体提升。
(二)对清洁工每周不定期检查评分，对好的奖励，差的处罚。
(三)做好固定资产管理工作要求负责宿舍固定资产管理，
三、主要经验和收获
在安防工作这两年来，完成了一些工作，取得了一定成绩，总结起来有以下几个方面的经验和收获：
(一)只有摆正自己的位置，下功夫熟悉基本业务，才能更好适应工作岗位。
(二)只有主动融入集体，处理好各方面的关系，才能在新的环境中保持好的工作状态。
(三)只有坚持原则落实制度，认真统计盘点，才能履行好用品的申购与领用。
(四)只有树立服务意识，加强沟通协调，才能把分内的工作做好。
(五)要加强与员工的交流，要与员工做好沟通，解决员工工作上的情绪问题，要与员工进行思想交流。
四、加强检查，及时整改，在工作中正确认识自己
(一)开展常规检查。把安全教育工作作为重点检查内容之一。冬季公司对电线和宿舍区进行防火安全检查。
(二总结下来：在这一年的工作中接触到了许多新事物、产生了许多新问题，也学习到了许多新的知识和经验，使自己在思想认识和工作能力上有了新的提高和进一步的完善。在日常的工作中，我时刻要求自己从实际出发，坚持高标准、严要求，力求做到业务素质和道德素质双提高。
五、要定期召开工作会议，兼听下面员工的意见，敢于荐举贤才，总结工作成绩与问题，及时采取对策!
总的来看，还存在不足的地方，还存在一些亟待我们解决的问题，主要像：对新的东西学习不够，工作上往往凭经验办事，凭以往的工作套路处理问题，表现出工作上的大胆创新不够。本部有个别员工，骄傲情绪较高，工作上我行我素，自已为是，公司的制度公开不遵守，在同事之间挑拨是非，嘲讽，冷语，这些情况不利于同事之间的团结，要从思想上加以教育或处罚，为企业创造良好的工作环境和形象。等。在新的一年的工作中，我将更加努力的去完成好自己的本职工作。
第二篇:20xx个人年终总结模板范文
一、政治思想素质进一步提高。
一年来认真学习邓小平理论、“三个代表”和十六届三中个会以来的路线、方针、政策，政治素质、理论水平明显提高，进一步增强了党性，提高了政治洞察力，牢固了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观。
二、工作能力得到提高。
爱岗敬业、恪尽职守，按办公室分工我主要分管纪检、政工、机要工作。纪检工作随时服从并完成区纪检委下排的工作任务，圆满完成重大活动任务。机要档案工作再上新台阶，XX年被省档案局命名为二级档案室。政工工作头绪繁多，重大集体性活动多，事无拒细，一年来各项工作均取得较好的成绩。
三、存在的不足和今后的目标。
一年来，自己在工作上取得了一定的成绩，但还存不足，主权表现在工作经验有待进一步丰富，超前意识有待提高。在新的一年里，我将杨长避短，发奋工作，努力克服自身不足影响工作效率，力求把分管的纪检工作、政工工作和机要工作做得更好。
20xx年，对我具有特别的意义。是我的转折年。五月左右，我告别生我养我父母亲，生活了二十几年的家乡，和度过美好三年回忆的工作。我来到一个人生地不熟的环境，寻找自己的工作。非常感谢我的老板给了我这样的成长平台，让我有了磨练的机会，慢慢提升自己的素质与才能。我试着去适应这一切，经过二个月左右的学习，以失败告终。机缘巧合入了现在的这行，这行是以前想入的行业之一。经过五个月左右不断学习和积累，以及老板的帮助，和半个师傅的指引下，已经半融入这行业的大家庭中。个人的手艺明显提高、虽然工作中存在着这样那样的不足之处，但这半年也付出了不少，也收获了很多，自己感觉已经成长了，逐渐成熟了。回顾这些日子，现将工作总结一下：
首先，工作要有专劲，要有那么一种投入，或许每个人都会有这种感受，但是遇到问题没弄清楚的时候，心里会琢磨吗?遇到不明白或棘手的事情，会全身投入进去吗?从原因找解决的方法，一直到解决为止。工作中还需多思、多想、多学、多问、多做，在已有的条件基础知识上，增加自己的想法于方案。这样才会有很好的效果。
其次，“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂”。在工作中这样坚持不懈的精神，巩固自己的专业知识，提升自己的素质，再困难的事情也会解决的。“不积跬步，无以至千里;不积小流，无以成江海。”专业知识也是在工作中这样一点一滴累积起来的，日积月累，从量变转到质变，达到一个新的高度。
最后，做任何事都要有耐心，有了耐心，可以全面冷静的看待任何问题，抓住问题的关键点，不但可以迅速解决问题而且还可以为客户提供更好的访客，让他们无后顾之优。得到信任，他们才很放心的把业务交给我们，这样我们的业务就可以做好而且不断的延伸，越做越好。
说到耐心，差距于不足还是很多的。工作思路不清晰，事情来一桩处理一桩这么简单的应付，对自己工作还不够专，脑子本来动的就慢，还不愿意去动，没有把事情想在前面，做在先面，工作热情和主动性还不够，言行举止没有注重约束自己，有些事情老板交代说，没积极主动的去做，有时大打折扣，办事还有些懒惰，造成工作上面的被动尴尬的场景，历历在目啊。
今后工作思路，认真、积极完成本职工作，严格要求自己，认真及时完成老板交代的每一项任务。工作生活中要积极开动脑筋，三思而后行，努力提高工作效率，同时也要提高工作的积极性，主动学习，充实自己。出现工作上，思想上的各种问题，及时汇报老板，恳请老板给予交流。工作之余的各方面都要严格要求自己，不断提高自己的个人素质和思想道德。
展望已经快到20xx年，新的一年意味着新的起点，新的机遇，新的挑战。感谢老板培养。“学而不思则罔，思而不学则殆”。“温故而知新，可以为师亦”。在新的一年里希望身边的朋友个个都龙马精神，更上一层楼。
20xx希望不是我第一个年终总结，也是我最后一个。
第三篇:20xx个人年终总结模板范文
20xx年弹指间已过。总结我这一年来的工作，只能说是忙碌而充实。一年来在领导的指导、关心下，在同事们的帮助和亲切配合下，我的工作取得了一定进步，为了总结经验，吸取教训，更好地前行，现将我这一年的工作总结如下：
一、端正态度，热爱本职工作
态度决定一切，不能用正确的态度对待工作，就不能在工作中尽职尽责。既然改变不了环境，那就改变自己，尽到自己本份，尽力完成应该做的事情。只有热爱自己的本职工作，才能把工作做好，最重要的是保持一种积极的态度，本着对工作积极、认真、负责的态度，踏实的干好本职工作。
二、培养团队意识，端正合作态度
在工作中，每个人都有自己的长处和优点。培养自己的团队意识和合作态度，互相协作，互补不足。工作才能更顺利的进行。仅靠个人的力量是不够得，我们所处的环境就需要大家心往一处想，劲往一处使，不计较个人得失，这样才能把工作圆满完成。
三、存在不足
工作有成绩，也存在不足。主要是加强业务知识学习和克服自身的缺点，今后要认真总结经验，克服不足，把工作干好。
(一)、强化自制力。工作中无论你做什么事，都要对自己的工作负责，要加强自我克制和容忍，加强团队意识，理智的处理问题，不给大家和谈对造成麻烦，培养大局意识
(二)、加强沟通。同事之间要坦诚、宽容、沟通和信任。我能做到坦诚、宽容和信任，就欠缺沟通，有效沟通可以消除误会，增进了解融洽关系，保证工作质量，提高工作效率，工作中有些问题往往就是因为没有及时沟通引起的，以后工作中要与领导与同事加强沟通。
今后工作思路范文3
以新时代中国特色社会主义思想为指导，对照“胸中有局、心中有纪、眼中有活、肩上有责、手上有法、脚下有路”的“六有”干部要求，坚持目标导向和问题导向相统一，着力增强基层党组织的凝聚力、战斗力，促进全镇党员干部作风进一步转变，发展环境进一步优化，群众满意度进一步提升，以新作风新形象新作为迎接新时代，以新奉献新奋斗新成绩创造新幸福，为谱写绿色发展新篇章营造风清气正、干事创业、奋发进取的优良环境。
二、目标任务
通过深入开展“提升年”活动，加强镇村（居、场）及机关干部作风建设，提高工作效率，使得改善服务质量，切实提高政府执行力、公信力和人民群众对政府的满意度；实现领导班子更加坚强有力、党员干部更加充满活力、场所功能更加务实管用、工作载体更加形式多样、制度机制更加健全完善、基础保障更加充分有力、工作业绩更加突出有效的目标。
三、工作原则
（一）突出重点对象。坚持以各村（居、场）“两委”、机关各组室负责人和关键岗位干部为重点，坚持领导带头、以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，形成层层压紧、上下互动的生动局面，带动干部作风进一步好转。
（二）务求实际效果。崇尚实干、力戒空谈，不搞形式主义、不走过场，切实把“提升年”活动的成效与年终考核、干部绩效奖励相结合，以责任追究倒逼干部作风转变，真正做到思想有震动、利益受触动、工作见行动，塑造单位新形象，打开各项工作新局面。
四、提升方向
提升年活动着力解决以下问题：
（一）理论学习不够深入。党员干部虽然能够认真贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，但是学习中对领会这一思想的重大政治意义、理论意义、实践意义，有时不求甚解，出现学用脱节的现象；个别存在“重工作、轻学习”的思想，总是以没时间学习为由，不能自觉主动学习，学习效果不明显。
（二）作风建设不够务实。在具体工作推进上，有时存在实际工作不深入，有检查验收做的就好，没有检查督促做的就相对差些。在落实上级精神和政策方面，没有很好的结合实际，没有深入地研究解决问题的办法，习惯于用会议安排工作，传达精神、转发文件多，深入检查、狠抓落实少。
（三）便民服务不够到位。便民服务中心坐岗部分同志存在工作时间不在岗、工作纪律松散等问题。
（四）项目推进力度不够。重大重点项目存在推进力度不大问题，如红山老村房屋改造项目（九龄谷）等工作进度严重滞后，项目推进中时有攻坚克难能力不强的现象发生。
五、活动范围
全体机关干部及村（居、场）“两委”干部。
六、组织实施
“提升年”活动在镇党委统一领导下进行。为切实加强组织领导，确保工作顺利开展，成立镇“提升年”活动领导小组，领导小组下设办公室，以下简称“镇提升办”，与督查办合署办公。
“提升年”活动由“镇提升办”组织实施，并对全镇各项重点工作进行督查，对全体干部职工落实重大决策部署、机关作风效能建设等方案指定提升方向进行督查考核，严格按照绩效考核管理进行加扣分并及时兑现奖惩。
七、主要措施
针对上述存在问题，在今后的工作中我镇将强化创新理论武装，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，勇于担当作为，以求真务实作风坚决把党中央决策部署落到实处，并结合我镇工作实际，认真加以整改：
（一）强化理论武装，坚定理想信念。
把加强政治理论学习摆在自身建设的首要位置，每月开展一次《大讲堂》活动，综合学习理论知识，促进业务提升。落实领导干部双重组织生活，完善学习培训制度，加强理想信念教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题。树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。
（三）改进工作作风，增强履职能力。
严格落实主体责任、监督责任和领导干部“一岗双责”，探索建立“两个责任”任务清单，根据不同岗位职能对“一岗双责”工作内容进行分解细化。坚持把纪律挺在前面，运用监督执纪“四种形态”，完善教育提醒、谈话函询、诫勉问责等机制，对干部身上的苗头性、倾向性问题早发现、早处理，形成严管严治的态势。坚持抓早抓小、快查快结，提高办案办访效率。
（三）注重监督问责，严明工作纪律。
强化日常监督，规定每周至少开展两次作风效能明查暗访，对发现的问题及时指出纠正，对多次出现问题的部门和个人采取约谈、诫勉谈话、通报批评、扣发绩效工资等方式进行问责，并将问责结果与绩效考核、干部提拔任用、评先选优挂钩。
（四）抢抓发展机遇，推进重大项目。
围绕全镇各项重大重点工作，成立相应的工作组，各工作组由一名分管领导做组长，统筹安排项目各项工作事宜且其为该项目第一责任人。制定各项目进度计划表，明确责任人及完成时限。将项目推进情况单独作为一项考核，进行激励奖惩。
八、方法步骤
“提升年”活动从1月开始，历时一年。活动中要把思想教育、作风转变、查摆问题，落实整改、建章立制、督促检查贯穿始终。具体按照以下步骤开展：
第一阶段：组织发动、明确任务
重点任务：宣传动员，夯实思想基础；确定工作思路和重点工作任务。
1.宣传动员，提高认识。召开全镇“提升年”活动动员大会，进行全面安排部署。各村（居、场）、机关各组室要组织集中学习迅速传达上级会议精神。
2.明确思路，抓实责任。围绕重大决策部署，结合全年工作任务，理清工作思路，明确工作重点和工作措施。确定责任干部、工作进度、完成时限及工作标准，做到人人有责任，个个有目标。
第二阶段：集中落实、深化整改
重点任务：发挥领导干部的带头带动作用，抓作风提升；健全完善制度机制，促效能提升；整改巡查问题，保工作提升；强化政治教育和专业知识学习，强能力提升。
1.领导带头，全面推进。全体干部职工结合工作职责，采取行之有效的办法措施，大力推进各项工作任务推进，发挥带头带动作用。特别是主要负责人要以身作则，做好表率，认真抓好党的路线、方针、政策的学习、宣传和贯彻，重大决策部署落实，重大重点项目的实施，党风廉政建设责任制落实，机关作风和干部作风建设等工作，务求提升工作作风。
2.查摆问题，立查立改。各村（居、场）、机关各组室在广泛征求基层群众、服务对象意见和建议的基础上，采取“自己找、互相提、领导点、组织查、群众评”等行之有效的方式方法，认真查找本单位在工作思路、工作部署、工作措施、工作落实、工作成效方面存在的问题，深入剖析原因，寻找对策措施。针对查找出的突出问题，分析产生的原因，破解解决的有效办法，制定有针对性、可行性的整改方案，明确整改事项、措施、时限和责任。建立整改台账和挂牌销号制度，做到边查边改、即知即改。
3.全面督查，提升效能。镇提升办采取明察暗访、深入单位听汇报、查看相关资料、重点抽查、走访座谈、现场调查核实等方法，定期或不定期地开展督查。一是重点督查。对各村（居、场）、机关各组室重点工作安排的推进情况开展督查。二是专项督查。对有关单位办理上级领导批示的情况开展专项督查，并就督办情况专题报告。三是联合督查。对各单位承担的综合性工作，组织相关组室开展联合督查。四是跟踪督查。对任务不落实、成效不明显的，限期落实整改，进行跟踪督查，直至任务落实。
4.深化整改，完善制度。按照“有什么问题就解决什么问题，什么问题突出就重点解决什么问题”的原则，结合工作实际，加大工作力度，深化存在问题的整改。按照“精简管用、便于操作”的原则，做好规章制度的“废、改、立”工作，健全完善转变干部作风、提升工作效能、促进工作落实的制度机制。
第三阶段：总结考核、兑现奖罚
重点任务：全面总结工作，组织考核验收，进行评比表彰。
1.汇总情况。各村（居、场）、机关各组室要对与活动有关的资料进行汇总，对开展活动的主要做法、取得的成效、基本经验、存在的问题和今后工作打算全面总结。
2.考核验收。由镇提升办组织专门力量，采取“看资料、看成果、看得分”的方式，综合平时督查，对各村（居、场）活动开展情况进行考核验收。考核结果将作为评优选先的重要依据，特别是对季度排名奖惩和全年奖励性津贴加扣分加权予以严格执行。
九、工作要求
（一）统一思想，提高认识。各村（居、场）、机关各组室必须充分认识活动的重要性，切实把思想统一到镇党委、政府的工作要求上来，进一步政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，认真贯彻落实本实施方案，自觉投身到“提升年”活动的实践中。
今后工作思路范文4
高校财务管理是高校管理体系的重要组成部分，而财务人员对财务管理及服务水平的高低有直接决定作用，只有建设一支高素质的财务工作队伍，才能保证高校财务核算质量、管理水平、支付能力等，进而推动高校稳定、平衡、有质量的发展。
【关键词】
高校；财务人员；队伍建设
一、引言
财务队伍是财务工作顺利进行的保障，随着高校规模的不断扩大，基建工程和科研经费的剧增，对高校财务队伍建设提出了较高要求，不仅要求财务队伍数量的壮大、业务能力的增强，也要求财务人员综合素质的提升，职业道德意识的加强，创新和沟通能力等。目前，高校财务队伍存在以下几点问题：
1.财务工作队伍的构成
高校财务人员呈现老龄化趋势，工作队伍年龄偏大者居多，传统经验使其对新事物的接受能力较弱；人才引进制度不完善，近些年高校的财务工作队伍一般由三部分组成：（1）通过大中专招聘，引进高校优秀毕业生，其中以研究生居多，这类人员虽然学历高，但是多为应届毕业生，缺乏实践经验，需要经过培养适应岗位需求；（2）引进高层次人才或领导的家属，此类人员学历层次较低，专业结构复杂，难以胜任高校财务管理工作的需要；（3）高校内部人员借调，虽然借调人员都会具备一定的财务知识，但是相比较高校财务工作的专业要求及工作量，能力还是有所欠缺。另外，财务队伍男女比例严重失调，各高校财务人员女性居多，尤其是年轻女性的逐年增加，给财务工作的连续性带来一定影响。
2.财务工作队伍的激励与考核
高校薪酬的分配实行平均化，岗位责任是共同承担制，缺乏有效的监督和考核机制，一方面容易降低财务人员的工作积极性，出现服务态度差、情绪化严重等现象，使前来办理业务的师生产生不满，加大财务部门与师生的矛盾；另一方面，由于专业限制，财务人员晋升空间很小，职称评定名额的有限更加剧了财务人员的懈怠情绪，对个人的自我约束与职业道德要求降低，在岗位上产生干好干坏一个样的观念，每日重复枯燥而繁琐的工作，缺乏创新精神及提高工作效率的新思路，不利于改进工作作风及管理质量。
3.财务工作队伍的学习与培训
据统计高校财务工作人员占全校教职工的比例为100:1，再加上在校学生及临时工也有业务需求，高校财务工作繁琐且艰巨。随着相关政策和制度的变更，高科技发展、信息化建设，财务人员仅靠已有的专业知识和实践经验是不够的，新形势下对财务人员的综合素质提出了较高要求，在学好岗位专业知识的基础上，必须加强相关理论、政策制度的学习，以及信息化的更新，通过利用信息化平台，更方便快捷的提供高效、透明的服务。
二、改进高校财务队伍建设的措施
1.提高财务人员准入门槛
网络信息化的建设，财务工作模式的变革，要求在引进财务人员时，一方面要具备专业知识能力，另一方面要掌握与之相关的经济、法律及信息化知识，便于在短时间内满足岗位需求；高校应制定合理的人才引进制度，有计划、有步骤地引进高层次人才，逐步改善财务队伍的年龄结构、知识结构、学历结构及性别结构等，使财会人员队伍不断壮大和精锐。
2.建立完整的指标考核体系及激励制度
划分岗位职责，明确责任到人，每个财务人员需要对自己的工作承担责任，年终考核，对于业绩优秀的员工给予物质及精神奖励，对于频频出错的，要有相应的惩罚措施，使其在今后工作中增强责任意识，重视工作质量；积极争取职称指标及职务晋升机会，激发财务人员的工作积极性及创新能力，提高财务管理工作的效率。定期实行轮岗制度，使每个财务人员对财务部门工作流程有更完整更深刻的了解，从而思考岗位间的衔接关系，通过借助信息化平台，在自己的岗位上研究最有效最便捷的工作方法，形成良好的比学赶超的局面，利于科室及部门间的合作与高效工作。
3.重视岗前培训及年度学习
对于新上岗人员，应有会计师或高级会计师做导师，从岗位职责到工作经验及技巧，有清晰的指导和教授，使新员工尽快熟悉工作环境，对工作充满兴趣和信心，消除其恐惧感，降低出错率，从而快速在岗位上开展工作。对于老员工，要加强会计职业道德教育，树立爱岗敬业、廉洁自律、遵纪守法和保守秘密意识；定期组织财务人员学习校内各类财务规章制度及新政策新文件；大力支持财务人员参加与业务相关的培训，注重理论与实践相结合，扩展工作思路和提高工作效率；鼓励财务人员参加专业职称考试，提高专业技术职称。
结束语
高等教育事业不断在发展，教育改革不断深化，高校的财务工作必然面临更多挑战，因此高校应重视财务人员队伍建设，建立和完善合理的绩效约束和激励体制，加强对财务人员的思想政治教育和业务能力培训，严肃财务纪律和法律规定，提高财务人员业务素质及工作能力，形成部门文化，增强部门的凝聚力和向心力，从而构建一支高素质高效率、和谐的高校财务团队，促进高校财务工作的健康发展。
作者：马珂艳 王莹 单位：河南科技大学财务处
参考文献：
[1]汪红.“互联网+”模式下高校财务队伍建设探究[J].中国乡镇企业会计,2016(1).
[2]李根旺.现代高校财会队伍建设问题再思考[J].教育财会研究,2015,26(1):93-96.
今后工作思路范文5
文史资料工作是人民政协的一项重要工作，有着特殊的地位和不可替代的价值和作用。文史工作者只有认真研究这个问题，工作才更有信心，才更感觉意义重大，才能不断拓宽视野自觉做好工作，才能使政协文史在构建社会主义和谐社会中发挥更大作用。 一、政协文史的社会功能 政协文史从创立到现在，经历了48年的风雨历程。48年来，文史工作者在不断总结实践经验的基础上，把政协文史的社会功能概括为八个字，即“存史、资政、团结、育人”。这八个字也涵概了文史在社会主义精神文明建设中的全部意义。 1、存史。存史是政协文史的首要任务和基础工作。存史包含征集和出版两层意思。按照全国暨地方政协文史工作研讨会的要求，今后征集工作更应该成为文史工作的首要任务，要抢救，要存史。出版是存史的重要形式，在没有现代数字技术时代，将史料汇集成册加以出版，使史料得以保存流传。文史资料作为史学中史料学科的重要组成部分，对研究历史，尤其是中国近现代史，有着其他史学部门不可替代的作用。文史资料的“三亲”性(亲历、亲见、亲闻)决定了文史在史学研究中的地位，“三亲”是政协文史生命力之所在。政协文史越来越受到中外史学专家学者的关注，并大量引用，就是因为它在史学界独树一帜。文史资料作为史料，它是研究历史的基础，因此也是社会科学中基础学科的一部分。征集史料是存史，出版史料也是存史，都是为历史研究服务，为社会主义精神文明建设服务。征集是基础，没有征集就谈不上出版研究，因此首先是征集，有了史料才能谈得到存史。存史不仅仅是为了政协出版文史资料书刊，更重要的是为社会服务、给后人留下一笔宝贵的财富。 2、资政。政协文史资政有两方面含义。一是文史资料本身有资政作用，这种作用是间接的。古人云:“以铜为鉴可以正衣冠;以史为鉴可以正得失。”古人非常重视读史的重要性，特别是为官者，更要熟读历史，这样可以避免犯错误。英国培根曾说过:“读史使人明智”也是这个意思。古人重视历史主要是强调历史对资政的重要性。文史资料作为生动翔实的史料，对中国近现代历史中重大历史事件和人物有详细的记述，这对于研究历史，以史为鉴更有直接的意义。二是文史委员会作为政协的专门委员会，本身要履行职能，参政议政，这种资政作用是直接的。近年来，市和旗县区两级政协文史委员在这方面发挥了重要作用，如文化遗产保护、发展旅游产业、精神文明建设等方面，都产生了很大的影响。 这种资政作用是其他史学部门所不具备的，也是不能替代的。 3、团结。团结是政协工作两大主题之一，也是文史区别于党史、国史及其他史学部门的重要标志。团结就是统战，可以说“统战”加“三亲”确立了文史工作在政协和史学界的独特地位。团结是政协文史的出发点与归宿点。只有从团结的愿望出发，才可以征集到有价值的“三亲”史料。征集史料既是促进团结，也是发扬民主的一种形式，这种民主得到了充分发扬，反过来可以进一步促进团结。邓颖超同志所讲的文史工作“动”与“静”的关系正是对此而言。 —从团结的角度看，政协文史通过征集、出版史料等方式，“以文会友”、“以史会友”，可以广泛团结各界人士，有利于巩固和扩大爱国统一战线。文史作为统一战线工作的一个重要组成部分，在做团结工作方面有着政协其他专门委员会不可替代的作用。现在党中央提出构建和谐社会的战略目标，政协文史在这方面大有可为。从民主的角度看，政协文史是“当代人写当代史”，是社会主义民主的具体体现。过去的历史是后朝人写前朝史，而文史工作是当代人写当代史，只有在社会主义民主条件下才能做到。因为写史要秉笔直书，当代人写当代史，没有民主做保障，就难以做到秉笔直书，只能是后朝人写前朝史。从另一个意义上讲，政协文史现在越来越从过去的“名人夫事”走向普通人写历史，这本身就是民主化的体现。古今中外历史都是写帝王将相史，都是写成功者的历史，而文史工作则以“三亲”的形式，将普通百姓写进历史，这是民主的体现，是社会进步的体现。 4、育人。政协文史的教育作用是显而易见的。 多年来各级政协在以史育人方面做了大量的工作，有的是以编辑出版专辑文史资料形式，有的是将文史资料编辑成乡土教材，有的是直接进人课堂进行讲解，有的是举办纪念活动，形式多种多样，都取得了很好的效果。 二、政协文史的前脆 随着全国政协文史委员会召开的义乌会议到焦作会议，这几年文史工作发展的思路越来越清晰，越来越明确。突出表现在以下几方面: 一是指导思想正确。政协文史工作多年来坚持高举爱国主义和社会主义伟大旗帜，坚持解放思想、实事求是的方针，取得了很大的成绩。为了充分发挥文史委员会的作用，义乌会议上对文史工作的职责做了进一步的明确。即征集、编辑、出版中国近现代史资料和组织委员履行职责，开展调研，积极参政议政。义乌会议提出的这两大职能，使文史委从过去的一个职能变为两个职能，进一步拓宽了工作领域，体现了文史工作与时俱进的时代精神。 二是发展方向明确。当前，政协文史进人了新的发展阶段，应当说形势大好，大有可为。义乌会议明确提出新形势下文史资料总体工作思路是:在抓紧做好建国前史料征集、出版工作的同时，重视做好征集、出版建国后史料工作，继续做好库存史料的清理、保管和利用工作，继续探索文史资料工作为现实服务的新途径。前不久召开的焦作会议又提出文史工作要加强理论研究，要建立自己的学科，要向学科发展。这是一个很重要的思想，也为文史工作今后的发展指明了方向。向学科发展一个最重要的含义就是文史工作要建立自己的理论体系。只有建立自己的理论体系，文史工作才能稳住脚根，坚定地走自己的路，而不再受任何外来因素的干扰。当然，要建立学科有一个复杂的过程，有很多工作要做，特别是理论体系的创建。好在政协文史工作有近五十年的历史，如果很好总结，就会发现这里有一定的规律可以遵循，有很多实践经验可以提升到理论层面去研究，并对今后工作提出理论指导。同时，文史工作还可以吸收和借鉴当代史学研究中的一些新方法、新理论，如口述史等。这些都是建立理论体系的重要基础。#p#分页标题#e# 三是工作重点突出。两次全国性的文史工作会议，对当前文史工作都做了详细的部署，突出了工作重点。重点工作是:继续开展全国性的专题史料征编大协作;着重做好建国前和建国初期史料征集抢救工作;开展文化遗产保护工作;在考察调研的基础上协作编辑专辑丛书。这些重点工作使各级政协的文史工作有了明确的目标，也体现了全国文史工作一盘棋的思路。政协文史本身就是一个纵向指导沟通、横向紧密联系的工作，这是文史工作的传统，也是这项工作在长期实践中自然形成的突出特点，更是与其它专委会区别之所在。因此，全国政协文史委部署的重点工作对地方政协而言不仅有很强的指导性、针对性和可操作性，而且有很强的推动作用。我们根据全国政协重点工作的思路，结合自身特点进一步开拓自己工作的领域。如，落实焦作会议提出的把征集作为文史工作的基础和重点，结合赤峰实际，征集建国前史料虽已接近尾声，但仍有工作要做;征集建国后史料才刚刚开始，广泛收集，认真整理也有大量工作要做。 四是生命力量强大。文史资料工作在政协中是一项独具特色的工作，充分体现政协的统战特色和团结与民主的特色;它在史学界独树一帜，“三亲”性使它成为史学研究中不可或缺，而且具有鲜明特色的学科。这两点决定了文史工作无论过去还是现在，无论在政协还是在史学界都有着重要价值和作用，这正是政协文史具有强大生命力的象征。 路漫漫，其修远兮，吾将上下而求索。创建文史学科、发展文史事业的道路很长，但是相信经过不懈努力，政协文史工作的道路一定会越走越宽，前途无限光明。
今后工作思路范文6
社工专业国际化的前提是专业交流无国界，也就引出了英语作为国际间交流中介语的重要性的论题。通用英语不能很好满足专业性强的话语交际需要，因此产生了专业英语或专门英语（也称，特殊用途英语）的概念。各行各业因其特定的专业知识、行业规范及从业习惯不同造成各领域英语具有不同特点。对应各学科的专门英语———简称ESP（English for Special English）有两个明显特点：一是学习者有明确的学习目的，按行业需要使用英语；二是教学内容的学科专门化。ESP是在二战后随着各国间的科技、经济、文化等方面的交流增多而逐步发展起来的。20世纪60年代后期出现了关于专门用途英语的著作；20世纪80年代开始涌现一大批研究ESP的论文和专著。与此同时，我国开始尝试在一些外语院系开设“科技英语”课程，其实是ESP在我国的另一种叫法而已。ESP是应用语言学范畴中一个重要研究方向，它的产生源于三个因素的共同作用：社会经济发展需要、语言学研究发展推动和教育心理学对学习者和学习过程的关注。ESP理论最初形成于20世纪60年代，体现的是功能主义语言观。20世纪80年代，ESP研究趋于全面系统化，随后ESP教学在世界各国迅速开展，英语学习目的开始由单一转为多样化，以满足不同类型的学习者需求。
Stre－vens认为ESP有四个特征：一是需求上满足特定的学习者；二是内容上与特定专业和职业相关；三是词汇句法和语篇上放在与特定专业、职业相关的活动的语言使用上；四是与普通英语形成对比。作为一种独具特色的教学主张，ESP具有跨学科的特点，它不仅涉及语言本体和语言学相关理论，还涉及学生所学的专业知识，其教学目的是帮助学习者掌握特定领域的实际语言运用技能。总体而言，EPS教学组织方式具备三大特点：一是教学目标明确；二是以学习者的学习需要为基础；三是注重语用能力的培养。刘润清曾指出，“将来的英语学习不再是单纯的英语语言的学习……将来的英语教学越来越多地与某一方面的专业知识或某一学科结合起来……专门用途英语教学将成为21世纪英语教学的主流。”教育部2004年制定的《大学英语课程教学要求（试行）》中提到，“大学英语的教学目标是培养学生的英语综合应用能力”。这标志着大学英语教学中心已开始朝ESP方向转移。按照《大学英语教学大纲》的要求，大学一二年级为基础英语教学阶段，三四年级为应用提高阶段，该阶段中各高校结合自身专业开设相应的ESP课程。
二、社会工作英语教学现实与建议
作为ESP分支下的具体学科，社会工作英语教育与其他学科英语教学一样，有自身特点和实施缺陷。目前我国很多高校都顺应社会工作国际化发展和ESP教学改革的需要，开设了“社会工作专业英语”课程，但学科发展的最大一个障碍是专业教材数量有限和教材质量参差不齐。专业英语教材的重要性体现在：它们是专业语言的来源；它们能够支持学习展开；它们能激发学习兴趣，调动学习者积极性；它们也是一种有效的参考资源。社会工作专业英语教材及相关辅导用书目前在国内尚处于空白状态，有些院校采用国外相关原著，但该类书籍多艰涩难懂，生词量大，相较于我国本科生整体英语水平来说阅读难度大、理解不易，且其内容为国外社会工作发展的介绍、研究，与社会工作中国本土化发展几无关联，学生难以理解掌握。尽管有个别院校根据自身教学实际编写了社工专业英语简易教材，但因其基础狭窄，无法在全国社会工作专业中推广开来。社会工作的专业英语参考书籍应当保证最大限度地向社工专业学生提供对他们有意义的真实语言材料，其中涉及的术语、词汇、语法、例句都应与具体社会实践相结合，充分满足学习者将来工作中的实际需要。鉴于此，社会工作专业英语教材的编写可以参照当前国内外各类通用英语教材编写方式，即利用语料库选取语境词汇、短语和句型进行教材文本编排。
在现代语言教育和教材编写研究领域，语料库的地位和作用越显重要。语料库语言学为研究ESP提供了新方法，比如，Thrustun和Candlin认为，语料库语言学对ESP专业词汇的研究和教学很有帮助，另一方面，ESP研究也丰富了语料库语言学的内容，二者相互促进。研究社工专业英语的目的主要是发现在社会工作这一特定行业中英语的语言特征，其中最有效的研究方法应当结合专业实际，所以，以自然语言为研究目标的英语母语语料库是最好的研究工具。社工专业英语教学中所涉及的术语、组织机构、法律条款、背景知识等内容均可以利用大型英语语料库进行信息搜索、后期加工，从而更好满足学生专业理论学习和今后工作中的实际需要。另外，社会工作专业英语教育的定位应结合社会工作的实用性和多样性，以专业知识传授为主，英语作为桥梁，而不能完全照搬通用英语教学的所有模式。同时，它也必须区别于用母语讲授的专业课程———既不能是“英语综合阅读”或者“英语泛读”课程，也不能是“翻译课”。社会工作专业英语教育的优势在于它可以帮助学习者利用语言便利获取更多更新的专业资讯、提高学术交流能力、拓宽工作思路。
三、结束语
今后工作思路范文7
一、基础教育教研工作简要回顾
2005年以来，学院和各区市县进修学校先后构建了“研训一体”的体制和工作机制。在“研训一体”体制和机制下，多年来，我市教研工作始终坚持“服务教师专业发展、服务学生健康成长、服务基础教育”的教研方向，不断夯实教研的基础性地位，构建了“以校为本、校际互动，区域协作、上下联动”的工作机制，做到了“纵向有指导、分层有落实”，打造了“行政驱动、专业带动、基层主动”的工作格局，形成了大连地区教研工作的合力。多年来，我市教研工作坚持“以师为本，以生为宗”“基于需求，引领需求”的工作理念，坚持“重心下移，职场跟进，躬身实践，打样示范”的工作思路，强化“标准先行，制度跟进，培育特色，关注成果”的工作要求，开辟了“教研问题化、问题课题化、课题课程化”的工作路径，创新了主题式、参与式、沉浸式、开放式、网络式等教研方式，培育了大连地区教研工作特色。多年来，广大研训教师能够做到“准确定位自身角色不走样，服务基层初心不动摇，提高自身素质不停步”，在课程改革大潮中锤炼队伍，在指导实践中反思成长。广大研训教师能够做到“学而不厌，蕴蓄源头活水；躬身实践，服务城乡教育；甘为人梯，助力名师成长”。研训教师的工作虽然繁杂，但我们始终坚持工作研究，提炼学术成果，专业指导力不断提升，打造了大连地区研训人的实力。在2010年辽宁省研训中心组织的首届研训教师基本功大赛中，我们大连地区研训教师获奖数量荣获榜首、遥遥领先。高中、初中、小学、学前4个学段35个学科100名研训教师参加省级决赛，有53人获得一等奖，占我市参赛总人数的53％，占全省一等奖总人数的20％，其中14人获得第一名。2011年1月19日的大连日报以“深研笃训求卓越，教师教育做领军”为题进行了整版报道。在全国各级学术团体、学术会议上有大连研训人的形象，在部级教材编写中有大连研训人的音符，在部级优质课评比中有大连研训人的风采。大连地区的教研工作得到了各级教育行政部门的高度认可。2013年，“校本研修互助网建设”和“信息技术与教师教育融合项目”入选了教育部“教师培训模式创新”示范项目，学院应邀在教育部的高级研修班上作经验介绍。《中国教育报》《人民教育》《教育研究》《中小学教师培训》等报纸期刊对大连经验作了广泛介绍，赞誉为“大连模式”。在今天的会议上，大连市教育局印发了《关于进一步加强和改进教研工作的通知》，这充分说明市教育行政部门对教研工作的高度重视。大连地区的教研工作也得到了省内外同行的认可。北京、天津、广州、武汉、温州、福州、南昌、沈阳等各地同仁纷纷来我市学习交流。回顾我市教研工作，我们始终在规范中前行，在创新中发展，取得了可喜成绩。成绩的取得，离不开教育行政部门的指导和支持，离不开进修学校的精心谋划和实践，更离不开广大研训教师的倾心付出。
二、教研工作的思考
“十三五”时期，我市基础教育已经进入以促进公平、高位均衡、提高品质为核心的内涵发展阶段，基础教育发展的高标准对教研工作也提出了转型的新要求。2015年在北京召开的全国教研工作会议上，刘利民副部长就推进教研工作转型发表了重要讲话，提出了思想转型、任务转型、方式转型的要求。中国教育科学研究院院长、教育部基础教育课程教材发展中心主任田慧生教授，华东师大学者崔允漷教授等分别从不同角度阐释了从传统教研向现代教研转型，树立大教研观的内涵和要求。在这种转型趋势中，一些地方的教研室已经作出许多思考与探索。例如，上海市教研室提出了以“研究、指导、服务”功能为基础，完善“课程发展中心、教学研究中心、资源建设中心、质量监测中心和数据研究中心”的发展战略。新形势下，我市教研系统还需要反思不足，正视差距；需要继往开来，与时俱进，积极推进教研工作转型。在这里，提出以下几点建议，供大家参考。一是角色定位要准。在教育政策的执行者、课程实施的推动者、教师专业发展的引领者、区域教育质量的促进者、政府教育行政部门决策的咨询者等角色中，教研工作不能顾此失彼，要统筹兼顾。二是服务对象要清。在服务政府、服务教师、服务校长、服务学校、服务家长中提升教研品质，在最终服务学生中实现教研的终极价值。三是工作站位要高。适应转型新要求，要积极树立大教研观。要纵向到顶，从哲学高度看教育，从育人高度看教研；要横向到边，积极推进教研内容从单一转向多元，实现课程建设、课程实施、课程评价的整体链条，实现立德树人的育人目标。四是创新举措要实。“研训一体”的真谛和精髓是思想一体，“研而不训则浅，训而不研则空”，必须夯实教研的基础性地位，牢固树立“教研为培训之基”的理念，强化“互联网＋”思维，完善“主题引领、课题牵动、课程依托、网络支撑”的工作路径。五是特色亮点要明。积极开展工作研究，培育教研工作特色和亮点，丰富大连区域教研工作经验，培育和传承区域优良教研文化，提高区域教育发展软实力。六是自身建设要强。学高为师，身正为范。作为教师队伍中的“关键少数”，作为师者之师，我们要做品行之师，学问之师。要敬业有德，要敬业有法。法就是政策和规律。无论是贯彻党的教育方针，落实国家课程标准，还是实施素质教育，培养学生核心素养，都要求我们对教育政策了如指掌，对理论研究有独到见解，对教育规律有深入洞察，对学科本质有深刻把握，对服务对象有深入研究。唯有如此，才能拥有引路人的睿智，才能在纷繁复杂的教育现实中不迷茫、不跑偏，在服务中有威信、有影响，才能为一线教师指点迷津，为破解实践难题开出良方。
三、教研工作的基本思路
大连教育学院作为市级研训机构，在今后工作中，要紧紧围绕大连市教育局中心工作，强化“指路子，搭台子，结果子”的基本思路和工作举措。首先是“指路子”，即指明发展方向：一是标准先行，发挥标准的导向作用。完善学业质量评价标准、课堂教学评价标准，为一线教师指路引航；研发区域研训教师专业标准，为研训教师发展提供专业支持。二是建章立制，发挥制度的规范作用。研发大连市教研工作规程，为教研工作铺路铸石；研发大连市校本研修及互助网建设规程，为基于校本的教研、基于集团化办学的联合体教研以及基于校际和区域的互助式教研夯实根基。三是培训跟进，发挥培训的引领作用。继续实施领雁工程，做好培训者培训、市级骨干教师和名师培训，以训促研，助推教研工作提质增效。其次是“搭台子”，即搭建展示平台：一是德育工作特色展示平台。依据我市研发的中小学教育质量综合评价指标体系，创造性开展德育形成的特色成果搭建交流学习平台。二是优秀课展示平台。以两年一度的市级优秀课评比活动和“一师一优课”等活动为依托，深入开展优秀课展示活动、展培活动，让优秀课在推进课改中发挥典型引路作用。三是教学模式展示平台。为我市在新课改中培育的百花齐放式的课堂教学模式搭建交流学习平台。四是研训教师展示平台。开展研训教师专业素养展示活动，以展促训。通过展示活动，夯实研训教师的专业基本功，提升研训教师的专业指导力；通过展示活动，发现典型、培育典型、宣传典型，发挥优秀研训教师的榜样带头作用。五是研训教师管理平台。建设大连市研训教师网络管理平台，发挥网络平台的管理、培训、指导、交流和评价功能。六是教研工作沟通平台。通过会议联席、工作联手、区域联动等举措，强化我市研训教师队伍的团队实力和整体合力。最后是“结果子”，即强化成果意识：一是强化实践成果。以我市基础教育质量、基础教育发展、一线教师专业素养作为评价教研工作的金标准。二是强化咨政成果。以教育教学报告、专题咨政报告等为载体，强化咨询责任，以政府满意度作为衡量教研工作的重要标准。三是强化专业成果。以始为终，注重形成教研工作的标准成果、制度成果、课程成果、学术成果以及队伍成果，不断提高教研工作的创新力和可持续发展力。
今后工作思路范文8
一、电网调度风险管理的主要内容
电力系统是一个庞大复杂的系统，由发电厂、变电站和许多电力用户，通过多种电压等级的电力线路，互相连接成网进行电力生产运行。日常所提到的电网调度风险主要包括电网调度风险的识别与风险大小的量化以及对电网风险的具体应对等。风险识别主要工作是为了进一步确定电网调度工作中可能存在的潜在风险，明确引发调度风险的因素，对调度风险的特点进行分析，然后确定哪些风险可能会对电网调度工作的顺利开展有影响。风险识别是个长期工作，不是一次工作就能彻底排查可能存在的潜在威胁，风险识别工作应该贯穿整个调度工作始终。风险中所涉及的对电网调度风险相互影响因素的分析，是为了衡量调度工作中出现风险的几率以及风险对调度工作顺利开展产生的影响大小。风险应对计划制定：针对风险量化的结果，为降低电网调度运行风险的负面效应制定风险应对策略和技术手段的过程。风险监控：对涉及电网调度运行的风险进行跟踪控制。该过程输出前包括应对风险的纠正措施及风险管理计划的更新。
二、电网调度风险目前面临的新情况和新问题
目前电网调度风险控制虽然可以有效的保证电力系统安全稳定运行，但随着我国电力体制的深入改革，在调度风险发展的情况下，同时会伴随着一些新风险出现，这就要求根据目前的电网调度实际情况来解决其存在的风险，主要包括一下两点：
（一）在经济高速发展的时代，我国电力市场的快速发展使得我国电力调度工作面临了新的风险。
因为我国地方电网在管理模式存在一定的差异，这就决定了电网调度管理中需要具有一定的针对性。所以，怎样构建并且科学的运用电网调度风险控制体系是目前电网调度风险管理面临的首要问题。
（二）调度风险管理体制的构建与管理进一步加大了调度管理人员的工作量，导致调度风险管理工作中的人员需求缺口。
在电力体制改革不断推进的前提下，导致我国关于调度风险管理的工作范围也在扩大，随着电网容量的不断扩大，设备数量越来越多，网架结构越来越复杂。需要频繁地通过倒闸操作，改变系统的运行方式。电网调度风险管理工作量在持续的增加,这是目前我国众多电网调度单位所面临的一个共同问题。在目前电网调度需求不断增加的情况下，怎样进一步强化电网调度风险管理的工作能力，如何扩大新技术在电网调度风险管理中的使用，已经成为我国现阶段电网调度部门持续思考和关注的问题。
三、新形势下对电网调度风险管理思路的探讨
我认为在当前新形势下，对我们工作内容要有一个全面的认识，工作思路要明确,工作重点要突出，要创造性地将风险管理新思路运用到实际工作中去。下面就新形势下对电网调度风险管理的研究和探讨提出以下一些建议：
1、统一思想，加强调度纪律，切实提高全思想意识。规范交接班接班人员应提前十五到三十分钟到岗，认真、仔细地阅读休班期间的各种记录、检修申请单、线路第一种工作票、核对调度自动化系统等，及时全面了解电网运行情况，为交接班做好准备。
2、电力企业的各种安全生产规程、制度都是用以往血的教训总结出来的经验，严格执行规章制度，坚决反对一切习惯性违章现象。坚持调度命令的预发制，调令复诵制等。调令隔班复审、隔班预告，严格认真审核调度命令票和操作票，并进行严格考核。要严格执行“两票三制”，加强调度危险点的分析与预控，做到每项工作都要有危险点分析，并采取切实可行的防范措施，使工作落到实处。
3、调度员收到工作票后应首先与调度计划进行核对，审查停电时间和安全措施是否正确完备等。审查安全措施时，要向工作负责人询问清楚停电线路是否有同杆架设、平行交叉、跨越等情况，是否有其他电源等，要确保停电线路必须断开一切电源。
4、加强计划检修管理。严格控制非计划检修，严格审批手续，其中不具备条件或配合工作未准备好的决不批准，杜绝重复停电。使可靠性始终处于受控状态。
5、加强调度人员与运维检修人员的沟通联系，因为随着电网网架的不断复杂、运行方式的灵活多变，当工作量大、操作任务比较繁重时，运行操作人员与调度人员缺乏沟通就容易发生运行人员对调度员所下的令不理解就盲目操作，从而引起误操作的严重后果。
6、提高调度人员的业务水平和心理素质，熟悉本地区电网的一次系统图、主要设备的工作原理;熟悉调度自动化系统的工作原理、电网继电保护配置方案及工作原理;熟悉本地区电网的各种运行方式的操作和事故处理及本岗位的规程制度。三能即能正确下令进行倒闸操作、正确投退继电保护及安全自动装置;能运用自动化系统准确分析电网运行情况;能及时准确判断和排除故障，尽可能缩小事故范围。调度人员只有通过各种形式的培训学习，苦练过硬的本领，才能在处理事故时，做到处变不惊，沉着冷静。
7、建立规范的电网事故预想制度。事故预想及反事故演习是增强调度员事故应变能力的一种有效的现场培训手段，也是防范事故的一项有力措施。
8、调控中心坚持每月组织一次安全活动，学习误调度误操作事故通报，从中吸取教训，举一反三。认真查找工作中存在的问题和，加强安全知识学习提高防范措施。结合当前工作实际，就如何保证人员、电网、设备安全展开讨论，畅谈自己看法。使每位员工受到启发和教育。增强所有调控人员的安全意识。高质量的安全活动能有效引导安全生产。
9、各级领导要充分认识到电网调度风险的重要作用。电网调度风险作为整个电力系统的重要组成部分，是大电网安全、稳定运行的监测手段，是实现电力交易、进行经济调度的重要保障，是智能化决策的基础，在发展智能化大电网的今天，其作用不言而喻，所以各级调度风险主管部门，尤其是调度机构的领导对电网调度风险工作要加大支持力度，增加对电力调度系统的资金投入，加强对系统的研发与维护，从最根本的研发阶段入手，就做好系统的安全防护，将可能发生的安全隐患进行排除。保障机构的稳定，人员的稳定，确保电网安全、稳定、可靠运行。为经济和社会发展保驾护航。
四、总结
