摘要：本文结合大型集团性企业党建云平台的建设工作，对党建云的优势进行了比较深入的论述，在此基础上，进一步对党建云平台的实际应用进行了分析研究，有助于推动党建云平台的广泛应用，对于从事相关工作的人员具有一定的借鉴意义。
关键词：企业；党建云平台；建设
一、前言
随着信息技术的不断发展，其获得了非常广泛的应用，给人们的工作、生活以及学习等带来了诸多的便利，逐渐带来方式上的转变，同时，也为企业党建工作的不断创新发展提供了重要的载体和平台。党的报告指出，全党要重视将互联网技术和信息化手段有效的运用于实际的工作中，这就在一定程度上表明了平台化建设是党建工作未来的发展趋势。对于大型集团性企业而言，由于其党组织和党员数量众多，为了能够推动党建工作的全面开展，就要结合其党建工作的实际情况构建系统全面的党建云平台，推动党建工作的信息化、网络化以及智能化等发展，从而为党建工作水平的不断提高提供可靠保障。
二、大型集团性企业党建工作存在的问题和党建云平台的优势
通过对大型集团性企业当前的党建工作开展情况进行系统全面的分析研究，在其工作开展过程中存在的问题主要有：党组织与党员沟通渠道不畅，组织信息的传递和员工诉求的反馈均不够及时有效；党员培训质量不高，党员培训密度不够，培训方式缺乏灵活性，员工参与度、感受度不高；党员基础信息缺失，基层党组织对组织中的党员基本情况信息缺乏有效管理，有时甚至不能做到掌握准确人数；党组织工作流程不规范，基础党组织对于发展党员、党员转接流程操作不规范，产生口袋党员；党费收缴困难，党员分处各地方不能做到按时、足额的向党组织交纳党费，党组织没有清晰的党费收缴台账；党建管理工作不够精细，由于缺乏及时有效的数据支撑，党委领导难以全面掌握基层组织工作情况。针对上述存在的问题，通过推动基层党组织工作管理信息化，构建党建云平台，进而能够打造当组织的四大平台，即学习平台：为企业内部的党组织和党员提供学习的平台；信息平台：为企业内部党建信息的宣传工作提供助力，进而确保所有的党员都能及时获取企业的党建资料；管理平台：企业的各级党组织领导能够对党建工作的进行情况进行全过程的监督管理，对于其中存在的问题，及时督促相关责任人进行整改；工作平台：企业的各级党委能够通过党建平台开展各种党建工作，提高党建工作效率，进而确保党建工作的有效落实。其具体的功能结构框架如下图1所示。党建云平台是建立在云存储和大数据分析的基础上，其能够为大型企业的党建工作提供全方位的服务，例如，学习教育基地、信息宣传平台、党务管理助手以及党建数据中枢等功能，进而为企业各级党组织传达工作要求、交流工作情况、展示工作成果提供了一个网上新窗口，其在党建工作应用过程中所具有的优势如下所示：（1）为党建工作宣传提供了多种方式，促使党建宣传工作由单一向多样化不断发展，从根本上改变了传统党建工作相对简单的宣传方式，能够通过PC网页和手机APP等“互联网+”手段，对党建工作进行更加全面的展示宣传，这就能够显著提高企业党建的影响力，为党建工作的顺利开展建立良好的基础。（2）丰富了党建工作的手段，传统党建工作主要采取抽样检查和查看台账等方式，对于大型集团性企业而言，由于其党建资料非常多，这就会耗费大量的时间，而通过党建云平台所提供的实时接收消息、在线提交以及快速动员等功能，能够促使党建手段有传统向现代化转变，进而能够实现对基层党建的动态跟踪和针对性管理服务，促进党建工作水平的不断提高。（3）促使党建工作由分割向联合不断发展，能够从根本上改变传统各自为政的局面，党建云平台能够为企业的各级党组织提供互联互通和公开共享平台，促进各级党组织之间尤其是横向上的连写和写作，进一步加深了党建信息的共享程度，为党建信息资源的共享乃至工作活动的协同开展建立了良好的基础。（4）促使党建管理工作由粗放向精准转变，改变以往以手工操作和人工管理为主效率较低的管理方式，通过采取量化统计和智能分析为主的党建管理方式，促进了党建管理工作向精准化、智能化、人文化以及科学化的方向发展，进而促进党务工作效率的不断提升。
三、构建随时在线、随处可学的学习平台
对于大型集团性企业而言，其业务遍布国内的多个行业和领域，这就造成党员员工分布在全国各地，进行统一的集中学习具有非常大的困难。通过构建党建云平台，能够及时将、全面从严治党、两学一做以及中心组学习等多项学习内容上传到数据库中，进而为学员提供随时随地的学习平台，让他们能够第一时间学习中央精神和聆听党委声音。同时，党建云平台上的学习内容还在进行不断地创新，及时收纳当前热门的学习内容，而且还能将图集、网页以及直播视频等学习素材穿插其中，让枯燥的理论学习变得更加生动。
四、构建相互学习、相互借鉴的交流平台
随着互联网技术的不断发展，移动网络交流正在逐渐改变着人们的交流方式，通过党建云平台能够将集团内部不同行业和地区的党组织和党员都吸纳进来，积极构筑共创共享、交流互动的党建“生态圈”。通过党建云平台的有效推广，能够开通成果展示专栏以及要闻、精品党课和微视频等专题学习，这就能够为不同类型、层级的党组织和广大党员提供借鉴学习的机会。在此基础上，党建云平台还增加了资讯点赞、分享以及评论功能等，并通过积分奖励的形式促进党员内部之间进行广泛的转发点评、展开讨论，探索开发党员网络社区，促进党员干部实时互动、深入交流。
五、构建横向到边、纵向到底的管理平台
党建云平台通过对信息技术进行有效的应用，能够为大型集团性企业的党建管理工作提供可视化、数据化以及精益化等重要手段，进而促进党建工作更加全面的开展。为了确保党建云平台的常态化运行，企业需要结合自身的党建管理工作特点，设立相应的管理员制度，逐级构建组织架构，分层设立管理人员，使各级党务部门负责人和支部委员成为系统维护和管理的骨干力量。
六、构建精准考察、量化评价的考核平台
针对大型集团性企业党建工作过程中存在的成效难量化和难评价问题，党建云平台中所采用的大数据技术能够对党建工作效果进行系统全面的考核，进而实现定量与定性考核相结合、平时与考时考核相衔接。例如，在党建云平台上开通的“工作任务书”应用，能够对各级党组织的年度工作内容进行系统全面的细化，并将其作为党建考核的KPI，进而能够对各级责任主体起到相应的督促责任。同时，党建云平台还设有相应的组织生活频次统计功能，能够对企业所开设的、支部活动日、组织生活会、民主评议党员以及集中学习等党组织生活频次进行及时的跟踪统计，进而能够对党组织生活的开展情况进行随时查看，为党建工作量化考核提供有力支撑。
七、构建开放共享、共创共建的服务平台
对于大型集团性企业而言，在其党建云平台的构建过程中，其能够充分结合企业的云布局优势，不断拓宽服务渠道，逐步搭建起包括同培训、图书赠阅、健康运动、公益活动等多个服务项目的综合性服务平台。通过构建相应的学习积分制度，进而能够根据党员的学习情况进行科学合理的打分，并将其打分情况与其绩效挂钩，从而能够推进党建工作与业务工作进行深层次的融合。同时，在党建云平台上还设置了专门的知识库，能够存储大量的党规党章和党建相关的学习资料，这就为企业党组织和党员提供了丰富的学习资料，能够随时随地进行学习。
八、结语
总而言之，对于大型集团性企业而言，由于其党组织和党员非常分散，这就给其党建工作的全面开展造成了不小的阻碍。通过结合企业实际的党建工作需求，构建系统全面的党建云平台，进而能够将党建工作与信息技术进行有机结合，这就有助于提高党建工作的信息化程度，为党建工作的顺利实施提供可靠保障。
参考文献
[1]高静娟.创新打造农村党建云平台的思考—以广州市从化区“仁里集”云平台为例[J].中共珠海市委党校珠海市行政学院学报,2018(02):91-92.
[2]王维秋,刘春丽,马凤毛.“互联网+”时代高校智慧党建云平台构建探究[J].锦州医科大学学报(社会科学版),2019(02):115.
作者:孙为民 余凯 单位:上海宝信软件股份有限公司
