技术标兵事迹材料范例6篇

技术标兵事迹材料

技术标兵事迹材料范文1

美多用途反装甲/杀伤武器系统美军特种部队于2006年开始试装备多用途反装甲/杀伤武器系统(MAAWS),它是一种新型的反装甲、攻坚和杀伤多用途单兵武器系统,配备有高爆杀伤弹、破甲弹、攻坚弹、发烟弹、照明弹等七种弹药,作战用途非常广泛。

MAAWS的发射器实际上是一个多次性使用的多用途轻型突击武器(SMAW),由发射筒、发射机构、折叠式两脚架、试射枪、瞄准镜座、折叠式肩托、前握把、后握把和机械瞄准具组成。后握把空心,必要时可加装光学瞄准镜。在后握把上装上支架后。外形酷似瑞典的M3式卡尔・古斯塔夫。

MAAWS在携行、运输和储存状态时,发射器与弹药是分离的。弹药装在密封塑料包装筒中,使用时拧下后盖,直接将包装筒拧在发射器前端即可发射。城市作战时主要用于对付装甲车、卡车和无防护机动车辆,毁坏各种工业和民用建筑、城市设施。山地作战时可摧毁各种土木或临时工事,是特种部队执行突袭、设防与防御、渗透与反渗透任务的理想单兵反装甲/攻坚多用途武器。

下一代轻型反装甲武器(NLAW)2006年,瑞典萨博―博福斯动力公司为瑞典陆军研制了一种单兵反装甲/攻坚武器,用于填补近程反装甲武器(“米尼曼”火箭发射器)与远程反装甲武器(“比尔”2导弹)之间的火力空白,这就是NLAW。其主要战术使命是摧毁步兵战车、装甲运输车等各种轻型装甲目标,扫除街道上的各种障碍物,摧毁轻型工事、建筑物墙体等。

该武器系统的外形和组成与一般轻型反装甲武器没有太大的不同,也是由发射器和火箭弹组成。但在结构上却与传统火箭发射器有根本区别。它采用新型的微痕发射技术(发射药比较少,火箭弹的初速很低,所以发射痕迹微小。但难点是巡航发动机的设计比较复杂,要求很高)、末端制导技术(在弹头部装有目标识别系统,能自动寻找打击目标,在弹体上也相应有一些机构,不是全程制导,只有末端制导)和爆炸成型弹丸技术等多种高新技术,可在狭小的有限空间内发射,发射后自主飞向目标,能穿透各种混凝土墙。据报道,从顶部攻击目标时,可摧毁各国现役重型坦克在内的各种装甲目标。

武器系统全重12千克。解除保险距离只有20米,最大射程600米。采用瞄准跟踪末端制导,只要射手在击发前瞄准和跟踪运动目标数秒,计算机就能自动记录目标的运动速度和方向等参数,从而计算出目标的运动轨迹,射手不需要考虑目标的距离、运动速度、风速等因素,最大射程的飞行时间不到5秒。该武器可攻击坦克和装甲车的顶部装甲,也可直接攻击装甲战车主装甲;既可以攻击单层装甲,也可以打击爆炸反应装甲。该武器系统除能单兵手持射击外,还可以安装在各种遥控武器站上使用。

缘何受到青睐?

采取多种途径提高威力 随着装甲车辆等轻型装甲目标防护能力的不断提高,威力不足已成为当今反装甲火箭发射器最突出的问题,因此各国在改进现役和研制新一代单兵火箭发射器时,都以满足威力指标为前提。采取的主要技术途径有:增大战斗部直径、应用高能炸药、设计最佳爆炸高度、改进药型罩结构、寻求制作药型罩新型材料和装药结构。近年来研制的火箭发射器一般将口径增至80-120毫米,普遍采用以奥克托金为主的混合炸药。为获得最佳的炸高,有的在战斗部前端设置了一个可伸缩炸高探针。有的用金、钽、镍等贵重金属做药型罩的材料,甚至用贫铀作药型罩或双金属复合药型罩,以减轻重量提高破甲深度。串联聚能装药战斗部作为一种可摧毁反应装甲、提高破甲威力的新技术已成为提高反装甲火箭发射器威力的主要途径之一。

采用多种措施提高射程和精度由于受到推进剂能量、燃速和体积重量的限制,国内外现役的步兵火箭发射器的初速大多在150-250米/秒,直射距离200-400米。目前,提高射程和精度的技术主要有:采用先进的微痕发射技术、末端制导技术和爆炸成型弹丸技术等,可在狭小的有限空间内发射。目前已实际应用的新型推进剂有含碳硼烷的高速燃推进剂、含铝端羟基聚丁二烯速燃推进剂、改进的双基推进剂等。现在的火箭发射器普遍配用了能瞄准、测距和赋予提前量的光学瞄准镜,不少瞄准镜还带有光源,有的还配有夜视瞄准镜、微光瞄准镜,实现了全天候作战。为了提高火箭发射器的远距离射击精度,西方发达国家已开始配置小型光电火控系统,采用末端寻的技术,发射后可以根据目标的运动情况对运动轨迹进行微量调整,以便跟踪目标,有效射程已经增加到600-700米。

提高战场生存力 火箭发射器突出的特点是:弹膛内压力低、结构简单、成本低廉,容易实现弹、筒合一,一次性使用。但火箭发射原理存在射程近,声、光、焰、烟等发射痕迹较大的缺陷,容易暴露自己。因此,国外很重视发射痕迹小、可在有限空间发射、生存能力高的发射装置的研究与发展。目前正在研究并开始应用以下发射装置。

微痕发射技术。由于采用了末端制导技术,火箭弹的初速可以很低,因而发射痕迹也很小,火箭发动机在离开发射器后,可以较长时间加速,有利于减轻发射器的重量,便于隐蔽和在有限空间发射。

技术标兵事迹材料范文2

根据a创争办[XX]1号《关于推荐XX年创争活动先进集体和个人的通知》的精神和aa市总工会等9个单位共同印发的《关于开展“创建学习型组织,争做知识型职工”活动的实施意见》(a工[XX]6号)、全国“创争”活动指导协调小组办公室《关于印发<全国学习型组织标兵单位和知识型职工标兵评选表彰办法>的通知》(创争办字[XX]6号、和《关于XX年深入开展创争活动的工作通知》(创争办字[XX]3号)的有关要求,xx电工xx电器(aa)有限公司在上级相关部门的指导下,紧紧围绕企业生产经营的中心工作,创造性地结合合资企业的实际,扎扎实实地推进“创争”全面工作目标的实现,达到了“创争”工作与企业的和谐发展的双赢。现将有关做法与成果汇报如下:

一、组织领导坚强有力,创建工作深入扎实。

一是:成立了以党支部书记、中方副总经理刘思林同志为组长,工会主席(负责人)晏朝晖同志和人事部长支委何东帆同志为副组长,以党、工、团组织“三位一体”,以党、工、团委员(17人)为成员的领导小组,负责领导开展“创争”活动。同时成立“创争”活动办公室,负责组织、协调、指导和考核的具体工作,切实加强对开展“创争”活动的领导。

二是:“创争”活动有组织、有计划、有部署、有方案、有检查、有评选、有表彰、有奖励,事迹材料《电器公司“创争”先进事迹材料》。

①按现有的行政部、室、课、系和工会小组、团委、支部成立了113个“创争”活动小组。

②党、政、工、团组织,围绕“创争”领导小组的部署和方案制定年度、季度、月度推进计划。

③制订了检查、评选、表彰、奖励实施细则。

三是:创建学习型xx电工xx电器(aa)有限公司作为企业文化创新发展战略,公司经营治理层清醒地熟悉到:“创争”活动的核心是实现不断学习、创新和超越,学习是创新的前提,创新是企业竞争力的核心,超越是企业发展的动力,只有不断地学习、创新、超越,才能使企业布满生气与活力。公司各级领导对创争工作高度重视,充分发挥各级领导干部率先垂范、以身作则作用,在学习和工作中自觉强化“四力”(学习力、决策力、亲和力、执行力)建设,积极成为“创争”活动的典范。创争工作开展得深入细致,扎实有效。

我们充分发挥广大党员、骨干的先锋模范作用,努力实现思想、治理、科技、机制创新,形成了当学习标兵,做创新精英的共同追求。

我们充分发挥全体职工的主力军作用,强化爱岗敬业的责任感,加快企业发展的紧迫感,不进则退的危机意识。广大职工以英模、先进人物为榜样,始终把个人的命运同企业的命运紧密联系在一起,做到心中立德,立忠诚奉献之德;行为立志,立“干就干一流,争就争第一”的志向;岗位立标,立“爱岗好、学习好、诚信好、创新好、奉献好”的工作标准。全力做到把技能变绩效,把岗位变责任,把奉献变行动。积极营造了“人人学习争标兵,万众一心创大业”的浓厚氛围。

技术标兵事迹材料范文3

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市级三好学生申请书尊敬的各位老师:我是来自经济学院金融班的xx。时光荏苒,转眼间我已经是大三的学生了.回顾过去的两年大学生活,有过拼搏有过汗水,但我始终坚信“人生能有几回搏,此时不搏何时搏”,我努力使自己自己迈出每一步都坚实而有力。

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优秀团员申报材料4篇本文目录2018优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料优秀团员申报材料xx,男,1989年10月出生,计算机学院xx班团员。

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技术标兵事迹材料范文4

从一名学徒工,成长为水电厂运行专业的行家里手,吴瑞军在运行值班岗位留下了不平凡的足迹。20多年,数万次操作,吴xx没有发生过一次人为责任障碍和事故。他先后被评为厂“安全生产标兵”和文明标兵。

在工作和生活中,吴xx朴实无华,从不高谈阔论,总是尽自己所能认真对待每一件事。

“我不在乎别人怎么看,只是做我应该做的事。”

xx年,17岁的吴xx高中毕业,进了黄龙滩电厂运行分场工作。初来乍到,吴瑞军对陌生的工作环境、生疏的操作规程,感到很不适应。但他没有被困难难住。他抓住一切可以利用的时间,反复熟读运行规程,熟悉设备,查阅图纸资料,向经验丰富的老师傅请教。吴瑞军勤学好问,赢得了班长和师傅们的好感,师傅们无私地将技术传授给他。吴xx用笔记本记录下点点滴滴。多年来,他记下的笔记本就有几十本。

吴xx水电厂运行知识越来越丰富,技能也不断提高。由于他“脚勤、眼勤、耳勤、手勤”,运行分场巡检制度规定每班巡检两次设备,吴瑞军巡检的次数和时间远远高于分场规定。在巡检中,吴瑞军通过眼看,耳听、手摸、鼻嗅,能熟练准确判断设备运行情况。从一般人难以分辨的声响变化里,吴瑞军能分辨出设备细微的异常运行状态,准确判断故障,及时采取应对措施。

为进一步提高理论知识,吴xx于xx年考取了湖北电大电力系统及其自动化专业(函授),通过三年刻苦学习,取得了大学专科文凭。XX年12月31日,经省电力公司技师资格评审委员会评审通过,吴xx具备电气运行技师资格。XX年12月,经国家电网公司专业技术资格评审委员会评审通过,吴瑞军取得工程师专业技术资格。

每当工作中有人违反规章制度、操作规程时,吴xx总是不厌其烦地提醒,甚至批评。有人嫌他“多管闲事”,也有人劝他,“你那么认真干什么?”吴瑞军听了总是淡然一笑,说:“我不在乎别人怎么看,我只是做我应该做的事情,如果能让身边的人平平安安,个人受点委屈也值。”

有人说他是喜欢在“鸡蛋里挑骨头”

吴xx多次参加机组大(小)修、调试、恢复备用等工作。在工作现场,他总是任劳任怨、孜孜以求。他把工作进行总结,编写出《发电机励磁调节器运行规程》、《发电机励磁系统运行规程》;编写了黄龙滩电厂参加《湖北电网XX年度联合反事故演习》的演习方案与总结;配合十堰地调制定了两次十堰电网单电源运行事故预想实战方案;设计制作了中控室美观整洁的设备钥匙柜,完善了《生产场所及设备钥匙管理办法》;在贯标工作中,他改进设计了23种质量记录,使其充分详实反映设备运行真实状况;参与了黄龙滩电厂《质量手册》、《程序文件》第一次换版修订工作。

XX年,运行分场推行绩效管理。吴瑞军被分场领导安排负责制定绩效管理制度及考评细则。起初,被考评人员对他有意见,吴xx顶着各种压力在分场的支持下顺利推行绩效管理,使这项工作走上了正轨,有效调动了运行人员工作的积极性和主动性。

“你不努力跑,别人就会追上你!”

XX年,因工作需要,40岁的吴xx毅然辞别爱人和年幼的女儿,奔赴柬埔寨王国基里隆水电站从事商务运行工作。

吴xx被黄龙滩电厂项目部的同事们亲切称为“老吴”,因为他的年纪最大。学习新知识,练习新本领的热情,吴瑞军却丝毫不比年轻人差。项目部前期人员留下的,书页已经泛黄的《新概念英语语法》、《简明英汉词典》成了吴瑞军的亲密伙伴。在值班期间,他利用一切与柬埔寨电网调度edc联系工作的机会,练习电力英语口语。下班后,为了能快速提高英语水平,吴瑞军每天强迫自己翻查字典、背新单词,诵读句子,模拟与edc对话练习。

技术标兵事迹材料范文5

2017年劳动模范典型事迹材料:有志者事竟成

李xx是xx集团技术骨干,xx大学xx研发中心成员,侍岭缫丝厂车间主任。入企20多年来,他始终严格要求自己,认真钻研技术,不断提升业务技能, 带领团队不断攻克技术难题,不断完善工艺流程,在厂丝产量、质量、消耗等方面取得了十分显著的成绩。1991年4月,在淮阴市丝绸工业技术协会举办的煮茧技术培训班上取得佳绩。1996年8月至4月,在xx省丝绸协会举办的煮茧技术培训班上取得优异成绩。他多次受到各级表彰,荣获优秀共产党员、先进个人、学习标兵、集团特等奖、集团科技创新奖等称号。

1986年下半年侍岭缫丝厂成立时,二十出头的李xx被安排在在副产品班组工作。他忠于岗位,恪守职责,表现得十分突出,受到了同事与公司领导的肯定。经过历练,公司领导把他调到更重要的煮茧岗位工作。新的岗位要求新的知识与技能。为了熟练掌握设备与工艺,他用自己一个月的工资够买了煮茧、缫丝书籍,埋下头、沉下心、弯下腰,白天上班跟着有经验的员工虚心学习,把不懂的地方逐一记录下来。晚上带着问题啃着书本,做好学习记录。有心人天不负。凭着勤奋好学、务实苦干的精神,他较为熟练地掌握了煮茧技术,成为一名煮茧技术员,成为领导赞扬、同事艳羡的技术标兵。他戒骄戒躁,在煮茧岗位上一干就是17年。17年间,他仍不断学习煮茧工艺,并学习缫丝相关工艺,不断将所学无私传授给身边的同事,带领培养了100多名煮茧技术员,有的在浙江、广西、xx、杭州、南通等地缫丝厂成为独当一面的技术人才。

他心里有着“煮茧无能,累垮职工”的思想理念,他深知工艺无止境,学习无止境。他经常沉下心来学习、钻研煮茧与缫丝工艺,公司也外派他到同行优秀企业去交流,去xx大学、xx省丝绸协会、中国丝绸协会等院校、行业协会去学习。每次交流学习回来,他都认真梳理,细心整理材料,制作成幻灯片,印发成材料,与同事分享。

作为一名公司培养的管理人员和共产党员,他乐于奉献,懂得感恩回报。他将自己的技能无私地奉献给同事,让更多优秀的员工为企业发展服务。他经常召开员工民主生活工作会,了解员工工作和生活方面问题,对工作上的问题全心全力予以解决,对生活上的问题力所能及地予以及时解决。有的挡车工生大病住院了,他就捐款,还帮助其照顾家人。有的员工因经济能力有限,导致孩子辍学,他就长期资助,还时常前去看望、关心学习。

技术标兵事迹材料范文6

袁军,男,1963年8月出生,1983年9月入伍,党员,现任西安通信学院政治部副主任、团委书记。他坚持把提高团员青年思想政治素质作为共青团工作的根本任务,组织开展“团旗跟着党旗飘,青春脚步跟党走”系列活动;组织创建校园思想政治工作网站,开办青年官兵思想论坛,收到良好效果。坚持把培养部队信息化建设和军事斗争准备需要的青年军事人才作为共青团工作的出发点,举办以学习成才为主题的军校青年风采大赛、“飞翔杯”大专辩论会等系列活动,开展“小发明、小创造、小革新、小设计”课外科技活动,团员参加国内外各类学习竞赛获奖300余项。坚持把开展文化活动和社会实践活动作为共青团工作的重要内容,主持制定《院团委文化育人三年规划》,组建起了延河艺术团、仪仗队、军乐队、锣鼓队,活跃学院群众性文化活动,青年官兵在军内外各类演出和比赛中获得70余个奖项。学院被总政评为“全军开展学习成才活动先进单位”,学院团委被团中央评为“全国五四红旗团委”。个人被总参通信部评为“优秀共青团干部”,荣立三等功1次。

王泽森同志简要事迹

王泽森,男,1971年9月出生,1994年7月入伍,党员,现任海军北海舰队政治部组织处正营职干事。他注重加强理论武装,认真学习党的创新理论,刻苦钻研教育学、伦理学、心理学等知识,写下了10余万字的读书笔记和心得体会,在报刊发表理论研究文章8篇。认真履行职责,扎实工作,先后参与完成了舰队“牢记使命、志在打赢”、践行“三个代表”模范事迹报告会、“学习‘海空卫士’王伟,争做新世纪优秀青年”军地座谈会等10多项重要工作和活动的筹备组织,负责修订下发了《关于深入开展青年精武建功成才活动的意见》和《关于加强共青团建设的意见》,编写《舰队青年精武典型》一书,撰写的《北海舰队精武建功成才活动XX年探索与启示》等16篇经验材料被舰队以上刊物转发,为加强部队共青团建设作出了突出贡献。他一直保持良好的精神状态,每年下部队调研一个月以上,热情帮助团员青年解决各种实际问题。先后被海军评为“优秀青年工作干部”、“优秀党员”,被舰队评为“优秀机关干部”、“青年精武标兵”,荣立三等功1次。