团员评议个人总结范文1
1、学习教育阶段：（4月1日—5月9日）
围绕学校迎评促建和学风建设的中心任务，以“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”为主题，认真地组织了广大团员学习《本科教学工作水平评估宣传手册》以及其它的评估知识和要求；利用各种宣传阵地宣传学习内容，通过团员组织生活，开展学习、讨论、竞赛等，开展“我与学校共荣辱、我为迎评做贡献”主题实践活动，让广大团员在生活、学习和实践中自觉遵守学校评估的有关要求，做到熟知评估知识，了解评估的内容和时间，服从大局，听从指挥，规范言行；禁止在公共场所抽烟，男女交往要得体，对师长要有礼貌；规范作息时间，按时起床、就寝，并保持宿舍内务干净整洁，积极参加早锻炼（晨读）；提前15分钟进教室等待上课，严禁带食物进教室，杜绝迟到旷课，课前起立，课堂上关闭手机，认真听课，做好笔记；坚持上好早晚自习，禁止喧哗，手机要静音；在校园内必须佩带校徽。
2、自我小结阶段：（5月10日—5月28日）
迎评在即，此次团员小结要求每个团员对自己在学校迎评促建期间的思想、学习、工作表现等情况进行书面总结。各支部积极响应并认真执行在规定的时间内上交。总的来说，每个团员都很重视迎评工作，对自我进行了较好的阶段性总结。借此自我小结也对自己有了新的定位和打算，并表示在迎评期间对自己要求更加严格，不折不扣的完成自己定的标准。
3、教育评议阶段：（5月30日—6月5日）
以团支部或团小组为单位，通过团员组织生活会，召开民主评议会，开展批评和自我批评，我系几个团支部团员教育评议开展在期中考试之后，围绕期中考试成绩团员也进行了充分的总结。最后团支部以小组形式对每个团员进行评议，肯定成绩，对不足的方面提出改进意见。
团支部结合团员的个人在学校评估期间的表现和撰写的小结，根据支部大会或者团小组的民主评议意见对团员作出评价，初步确定优秀团干部、优秀团员、合格团员、经帮助能够合格的团员、不合格团员。并在此基础上推荐或自荐五四奖章获得者。各支部各团员都能认真总结自身的优缺点并积极改正。
4、总结表彰阶段（6月6日—6月中下旬）
各班团员对照《团章》进行年度个人小结，各支部召开支部大会，对每个团员进行评议，认真开展批评和自我批评。各支部经支部大会讨论推选出本单位的优秀团干部、优秀团员，报系团委审批，系团委汇总审核后，对评选出来的五四红旗团支部、优秀团干部、优秀团员进行公示，公示通过后报校团委审批。团支部、团小组评议意见，结合团员的日常表现，作出综合评议：具体情况如下：我系16个团支部，共评议出“五四”奖章获得者1名，优秀团员16名，优秀团干部11人，五四红旗团支部3个。团员合格率为100。
在系党组织的正确领导下，在各方面的努力下，我系本次团员教育评议工作取得了应有的成效，结合教育评议工作，认真抓好了全系个团支部的班子建设，强化了我系团总支的战斗力、凝聚力，严肃了团的纪律、加强了团的建设。
团员评议个人总结范文2
第一章 总 则
第一条 为进一步加强共青团及青年队伍建设，建立健全规范化、制度化的工作运行体系，更好的为第二采__发展服务，为青年成长成才服务特制定工作制度。
第二条 厂团委负责全厂共青团及青年工作的规划、组织和落实。
第二章 三会两制一课
第三条 “三会两制一课” 是团的组织生活的主要形式，是指支部团员大会、支部委员会、团小组会、团员教育评议制度、团员年度团籍注册制度、团课。
第四条 支部团员大会支部团员大会是支部的最高权力机构，因此，凡属团内重大问题必须提交支部团员大会讨论决定，支部团员大会每季度召开一次。
每次大会议题不易过多，会议时间长短要适当，会上要有较充分的时间让团员发表意见，要按少数服从多数的原则进行表决，要允许团员保留自己的不同意见。
支部团员大会一般由支部书记（副书记）也可由其他委员主持，团员大会讨论决定的问题一般都应做出决议或决定。
支部团员大会可根据会议内容，邀请非团积极分子列席，要认真听取他们的意见。
支部团员大会的主要任务是：
（一）传达学习党组织和厂团委的决议和指示。
（二）审议团支部工作规划和工作报告，并对支部工作进行审查和监督。
（三）讨论接收发展新团员，讨论确定“团推优”对象。
（四）评选推荐优秀团员，处理违纪团员。
（五）选举支部委员及出席上级团代会的代表。
（六）讨论团支部临时性的其它工作。
支部团员大会要做详细记录，会议时间、地点、出席、缺席名单（列席名单）、会议主持人、会议中心议题、发言人及发言要点、会议结果（决议内容、表决选举结果）。
第五条 支部委员会支部委员会是支部团员大会的闭会期间的领导机构，是团员大会的执行机构，支部委员会要对支部团员大会负责，处理支部日常工作，每月至少一次。
支委会由支部书记（副书记）主持，要充分发扬民主，发挥集体领导的作用，要防止支部书记“一言堂”，又要克服支部成员互相依赖的倾向，召开支部委员会前要让委员了解会议议题，让每个委员充分发表意见，在统一思想的基础上做出明确决定。同时要尊重少数人的意见，对重大问题如有异议时，不要急于做出决定，留下次会议再议或提交支部团员大会讨论决定。支委会要做详细记录，在会上讨论的情况和内容，与会者要严守组织纪律。
支委会的主要内容：
（一）研究落实上级团委和同级党组织交给的任务，检查执行情况。
（二）开展批评与自我批评。
（三）研究确定团的积极分子，制定发展计划及措施。
（四）分析团员的思想现状，安排团员教育计划。
（五）分析本单位的生产形势，安排生产突击竞赛计划。
（六）讨论团支部自身建设规划。
（七）讨论团员表彰及处分。
支部委员不超过半数时不能开会。三人支部，缺席一人也不能开会。如工作需要可召开支委扩大会，但委员要超过半数。
第六条 团小组会团小组是团支部的组成部分，不是独立基础组织，它在支部委员会的领导下，以自己的积极活动来实现支部的决议和任务，团小组会每月至少召开一次。
团小组会讨论的内容要集中，一般每次的议题不易过多，要通知团员做好准备，便于发表意见。
团小组会的主要内容：
（一）学习贯彻支部决议。
（二）研究入团积极分子的培养教育，讨论团员的奖励和处分。
（三）组织团员学习政治理论、业务知识及岗位技能。
第七条 团员教育评议制度团员教育评议制度就是对团员进行团员意识教育和民主评议团员的工作制度，是从严治团、提高团员素质的一项重要措施，是通过制度建设加强对团员进行经常教育、管理和监督的有效方法。
民主评议团员内容：
（一）团员权力行使和义务履行情况。
（二）在工作、学习和各项活动中模范带头作用发挥情况。
民主评议团员的基本方法：民主评议团员工作，在各单位团委（总支）、直属团支部组织下，以支部为单位，每年进行一次，一般在年末结合单位年终总结统一进行，时间要相对集中。
（一）自我评价。对照团员标准，总结个人在思想、工作、学习等方面的情况，以从严治团和严于律己的精神，肯定成绩、找出差距，明确努力方向，写出内容具体明确的书面总结。
（二）民主评议。一般开团小组会或支部团员大会进行民主评议。要采取一定方式，邀请一定数量青年对团员进行评议，并将评价反馈给团员本人。通过评议，对每位团员作出具体评价意见。
（三）组织考察。支部委员会对团内外评议意见进行综合分析，按照优秀、合格、基本合格、不合格的标准划分，形成组织意见，转告本人，并向支部大会报告。
（四）表彰和处理。对民主评议的优秀团员，经支部大会讨论通过，报厂团委批准，授予“优秀共青团员”称号，进行表彰。对不合格团员，根据团章和有关规定，区别不同情况，分别作出除名、劝退、限期改正等处理意见，提交支部大会讨论，按照民主集中制的原则进行表决，并报厂团委批准。处理要坚持原则、理由充分、处理恰当、手续完备民主评议团员的基本要求（一）认真进行批评和自我批评，防止形式主义。
（二）坚持“从严治团”方针，认真听取青年群众对团员的意见，加强对团员的监督，提高评议质量。
（三）团干部要以普通团员身份参加民主评议，带头开展批评与自我批评，为其他团员作出表率。
第八条 团员年度团籍注册制度团员年度团籍注
册制度是对团员团籍的连续认定的保证。
团员的注册工作为每年的第四季度。年度团籍注册一般由各单位团委（总支）、直属团支部组织进行。
注册条件：凡是能够参加团的活动，做团组织分配的工作并按时交纳团费的团员，团组织都应予以注册。团员违反团的纪律，除受留团察看处分外，团组织应在对其进行批评教育和必要处分的同时，为其办理注册手续。
团员在规定的时间内外出未归，团组织可将其注册时间适当延长，但不得超过3个月。
年度团籍注册基本程序（一）由团支部书记向全体团员报告一年来的工作，接受团员的评议和建议。
（二）召开民主生活会，团员互相交流参加团的活动情况。
（三）清理团费。（四）对符合注册条件的团员，由团组织在其团员证“”)团籍注册”栏内填写注册时间、加盖注册专用印章。
（五）办理超龄团员离团手续（经本人提出申请）。
（六）根据团员注册情况，搞好年度团员统计，及时向厂团委汇报注册情况，做好《团员花名册》的修订。
第九条 团课团课是对团员进行教育的主要形式，团支部要把团课教育列入议事日程，支部书记要亲自抓，每半年一次，宣传委员负责实施，组织委员要配合。
每次团课要有充分准备，要指定专人讲课，团课教员主要由支部书记及委员担任，也可请上级团委领导和同级党政领导讲课。
团课教育要遵循三个环节：课前要做好调查研究，做到有的放矢；内容要结合实际，有针对性；课后要组织讨论，进一步消化、收集意见。
团课的主要内容是：
（一）结合团员的思想实际，进行企业忠诚度、共产主义传统。
（二）团章、团纪教育，团的基础知识教育，邓小平理论教育。
（三）结合现行政策进行形势任务教育及职业道德教育。
（四）对团员进行“爱党、爱国、爱社会主义”教育。
第三章 发展团员工作第十条 建立入团积极分子队伍。
要求入团青年，必须向团支部委员会提出书面或口头申请。申请内容包括：个人对团组织的认识、入团动机、本人愿望和努力方向。
确立积极分子。对于提出入团申请的青年，团组织要及时谈话，提出希望与要求。根据实际表现和申请，由团小组提名，经支部委员会审查后确定为入团积极分子。
培养和考察入团积极分子。
（一）确定培养人。指定2名团员作入团积极分子的培养联系人，定期（一般每季度一次）听取思想汇报，收集群众反映意见，通过谈心等细致的工作进行帮助教育和考察，并向团组织汇报培养情况。
（二）有组织、有计划地培养教育。利用团课、吸收列席团内会议、组织参加有关活动等形式，对积极分子进行团章和团的基本知识等教育。
（三）入团积极分子每季度向团组织书面汇报一次思想、工作、学习情况。
第十一条 确定发展对象发展对象必备条件。入团积极分子经过三个月到半年时间的培养考察，入团动机端正，政治审查清楚，工作成绩突出。
确定发展对象。由团小组经过团员充分讨论提出发展对象名单，经支部委员会研究，征求党组织领导和青年的意见，报厂团委审查确定。
厂团委审查后，及时通知团支部，领取《入团志愿书》。
第十二条 履行接收新团员程序申请人填写《入团志愿书》。
确定入团介绍人。入团介绍人须由2名团员担任，一般由培养联系人担任，也可以由申请人自己选定，或由团支部指定。入团介绍人的任务是：（1）向团组织说明被介绍人的经历、对团的认识、入团动机、思想品质和现实表现；（2）向被介绍人解释团的章程，说明团员的条件、义务和权利；（3）指导被介绍人填写《入团志愿书》，并填写自己的意见。向支部大会介绍被介绍人的情况。
召开接收新团员支部大会。必须有支部半数以上有选举权的团员出席，申请人和介绍人必须到会，可吸收入团积极分子列席。会议程序是：
（一）申请人汇报个人简历、对团的认识、入团动机以及需向团组织说明的问题。
（二）入团介绍人报告被介绍人的情况及自己的意见。
（三）支委会报告对申请人的审议意见。
（四）与会团员就申请人能否入团进行讨论。
（五）采取举手或无计名投票的方式进行表决。接收新团员的决议必须达到到会团员的半数以上同意才能通过。支部大会讨论两个以上的青年入团时，必须逐个讨论和表决。
填写支部大会决议。一般由支部书记或组织委员填写在《入团志愿书》上。主要内容：简要说明申请人情况；支部对申请人的审议意见；支部大会讨论的结论和表决的情况（列明应到会和实到会团员人数、具有表决权团员人数。对于不同意吸收申请人入团的意见，简述理由）；决议通过日期，支部书记签名盖章，连同申请书报送厂团委审批．厂团委审批。召开团委会集体审议表决决定，审议的主要内容是：申请人是否具备团员条件，入团手续是否完备等。审批意见填写在《入团志愿书》上，并通知报批的团支部。从支部团员大会表决通过到上级团委审批间隔不要超过三个月，最多不得超过半年。
团支部通过支部书记或委员谈话的郑重方式及时将上级团组织批准青年入团的决定通知本人并在团员大会上宣布。对于未被批准入团的青年，团支部应将情况及时通知本人，帮助其认识自己的不足，鼓励其继续努力。
被批准入团的青年，从支部团员大会通过之日起取得团籍并计算团龄，从上级团委批准的月份开始交纳团费。
团组织将新团员的《入团志愿书》、入团申请书存入本人人事
档案。无人事档案的，建立团员档案，由所在基层团委（总支）直属团支部保存。
新团员在团旗下进行入团宣誓，颁发团员证和团徽。
团支部加强对新团员的教育和管理，帮助他们不断提高思想政治素质和执行团章、履行团员义务的自觉性。第四章 团费缴纳管理办法第十三条 为了规范团费的收缴、管理和使用，根据团中央及团省委的有关规定，结合我厂实际情况，制定本办法。
第十四条 青年入团后，应从上级团委批准其为共青团员的月份开始，每月按时由本人向团组织交纳团费，直到离开团的组织为止。
第十五条 团费的收缴日期：
团员必须在发薪两天内亲自、主动的向团小组交纳团费，按照我厂实际情况，合同化、合同制团员每人每月缴纳6元，社会化劳务用工团员每人每月缴纳1元。
团员必须按时交纳团费，对于没有正当理由不按时交纳团费的，或无故少交的，团支部应进行批评教育，并责成其补交差额。团员没有正当理由连续6个月不交纳团费，按团章规定视为自行退团，由团支部大会讨论将其除名，并报上级团组织备案。
团小组长负责本组团员团费的收缴。
第十六条 团费的管理和使用：
各级团组织收缴团费凭证须妥善保存备查。
要建立团费收支账薄制度，定期公布团费的收支情况。团支部每月公布一次；团总支（基层团委）每季度公布一次；厂团委每半年公布一次。
团支部一般应每月向上级团组织交纳一次团费，团总支（基层团委）应每季向上级团委按规定数额交纳一次团费，并在十二月二十日前上缴齐本年度团费。
团费的使用，应用于团的主要活动的必要开支，不得将团费用于团干部的生活福利，严禁使用团费请客送礼，使用团费应注意节约反对浪费。
对于收缴使用帐目不清的应当认真地进行清理。对于有挪用、贪污团费行为的必须追查、清查责任，给予批评教育，情节严重者应当给予必要的处分。
第五章 “十佳青年”评选表彰办法第十六条 第二采__“十佳青年”是第二采__青年员工的杰出代表。为了规范“十佳青年”的管理，更好地发挥“十佳青年”的先进典型作用，制定本办法。
第十七条 第二采__ “十佳青年”的选树是为了表彰和宣传在陇东油田生产实践中作为突出贡献的优秀青年，为青年成长成才、脱颖而出创造条件，激励团员、青年锐意进取、建功立业。
第十八条 评选条件18至39周岁的第二采__员工。
爱祖国、爱公司、爱岗位，忠于职守。
在第二采__两个文明建设中做出突出贡献并有较大影响。
第十九条 评选原则及程序评选本着“公开、公平、公正”的原则。
采取组织推荐形式，由各基层单位团组织根据本章程第二章要求，结合本单位实际情况，在先行开展本单位评选或在本单位广泛宣传的基础上，征得党组织同意后，推报候选人。
由厂团委对所有推报人选进行审核，召开团委会确定正式候选人。并通过厂网和其它媒体进行候选人公示，广泛征求各方面意见和建议。如有异议，由厂团委负责同推报单位进行核实，对确有问题的候选人，取消其参选资格。
各单位团委（总支）、直属团支部组织团员青年对正式候选人进行投票选举，得票数居前10名的正式候选人，当选为第二采__“十佳青年”。
第二十条 表彰奖励厂团委对当选人授予 第二采__“十佳青年”荣誉称号，颁发荣誉证书、奖杯，并给与一次性奖励。
厂团委对其他候选人授予第二采__“优秀青年”称号，颁发荣誉证书，给与一次性奖励。
举行第二采__“十佳青年”颁奖典礼进行表彰。
第二十一条 第二采__“十佳青年”每两年评选一次，每届评选工作依据本章程制定具体方案。
第二十二条 对于违法违纪或犯有严重错误的“十佳青年”，取消其第二采__“十大杰出青年”称号，并予公告。
团员评议个人总结范文3
一、广泛动员，精心组织，学习动员阶段取得了明显成效
根据市委的统一部署，按照团市委保持共产党员先进性教育活动的工作方案，在督导组的具体帮助指导下，团市委较好地完成了学习动员阶段的工作任务，可以说，开局良好，发展健康，推进有序，成效明显。
1、领导重视，措施到位。在中央、省委、市委保持共产党员先进性教育活动工作会议后，团市委立即召开党组会议，专题研究制定团市委开展先进性教育活动方案，成立了保持共产党员先进性教育活动领导小组，抽调骨干人员组成了办公室，并迅速召开动员大会，确保先进性教育活动及时有序地开展。
2、深入学习，掌握理论。一是个人自觉学，在集中学习的基础上，提倡节假日和八小时以外自觉学习，记笔记，写心得，增强学习的自觉性。二是专题辅导学，深入学习了中央、省委、市委关于先进性教育活动的领导讲话和文件精神，认真听取了市党史办副主任万邦联同志做《温州党史》专题报告，中层以上党员干部积极参加市委组织的各类专题辅导报告会，使大家进一步加深了对党的路线、方针、政策的理解，增强了贯彻落实的主动性。三是领导带头学，团市委班子集体带头参加学习，上好党课，作好专题报告，交流学习体会，努力做出表率。四是典型带动学。组织机关党员认真学习舍己救人的青年英雄李学生的感人事迹，用青年典型教育青年，从英雄壮举中感悟先进。五是大家互相学，在机关召开学习成果交流汇报会，大家谈学习体会，谈努力方向，进一步明确了作为团的干部和青年党员在新时期保持先进性的具体要求。
3、寓教于行，突出特色。注重结合工作实际和队伍实际，努力做到既完成规定动作，又有自选动作，体现特色。通过一系列具有共青团工作特色的活动，给全体党员上了生动的实践课。值得一提的有“真情八送”活动，我们共向群众发放了1万多元慰问金；3·5志愿日系列活动，将学学生精神化为实际行动，深入宣传了交通安全知识，提高了市民安全意识；参观永嘉五尺红十三军旧址，并在纪念碑前重温了入党誓词，加强了革命传统教育；组织观看《张思德》电影，重温同志“为人民服务”的讲话精神；3·12植树活动中，同心树拉近了青年的心；“我为劳教人员树新生”活动，既帮助、勉励了劳教学员，也给团干部们上了生动一课。
4、明确要求，夯实基础。组织编发13期专题简报,在温州青年网上开辟专题网站,进一步营造了良好的宣传舆论氛围，推进先进性教育活动的开展。组织开展“三个代表”在温州的实践和“先锋形象”主题、“新时期党员团干部形象”大讨论活动，形成了创“政治坚定、求实创新、团结敬业、朝气蓬勃”委风和“敏锐、活泼、忠诚、实干”型党员团干部具体要求，从而使大家在分析评议时有具体标尺，在整改提高时有明确方向，在日常工作中有行为准则。同时，还积极承办市领导小组办公室老中青党员“先锋形象”座谈会，并组队参加电视知识竞赛，获得三等奖，进一步树立了团市委机关干部新形象。根据先进性要求，针对存在的不足，结合文明机关创建，团市委进一步健全组织机构，配齐配强党组织有关负责人，加强制度建设，切实转变了工作作风。
在学习动员阶段，我们之所以取得一些成效，主要是做到了五个“紧紧抓住”：紧紧抓住了思想动员这一基础，确保开好局、起好步；紧紧抓住了领导带头这一关键，党员领导干部认真履行一岗双责，做到了真抓、真管、真负责，发挥了表率作用；紧紧抓住了提高素质这个根本，使每个党员的政治素质、理论素质、业务素质都有新的提高，保持党员先进性有了坚实的基础；紧紧抓住了注重创新这一有效途径，创新学习载体，丰富学习内容，形成工作特色，取得了显著成效；紧紧抓住了促进工作这一目的，要求每一个党员履行工作职责，埋头苦干，开拓创新，争创一流工作成绩，促进了共青团事业的持续发展。
当然，我们在工作中也有一 些需要进一步完善提高的地方，比如，如何在学习培训及考核督查的过程中，实行分类指导，区别对待，以不断提高学习效果方面还需要继续研究探索；各个党员之间还存在有不平衡的现象，个别同志的学习自主性不够高，等等。这些都需要我们在今后的学习教育活动中认真研究解决，为做好分析评议阶段工作打牢基础。
二、严格程序，保证质量，扎实做好分析阶段的工作
从市委第二次工作会议之后，团市委保持共产党员先进性教育活动正式进入分析评议阶段。做好这一阶段的工作，既是对前一阶段学习动员工作效果的检验，又是搞好整改提高阶段工作的前提和基础。机关每个党员都要高度重视，采取有力措施，抓住关键环节，把握工作重点，突出团的特色，确保取得扎实成效。
1、准确把握总体要求。这一阶段总的工作要求，就是要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照总书记提出的新时期共产党员保持先进性的基本要求和团市委新时期共产党员保持先进性的具体要求，坚持走群众路线，坚持开展批评与自我批评，坚持理论联系实际，引导广大党员广泛听取意见、认真对照检查、深刻自我剖析、自觉接受评议，确保党员受教育、人民得利益，团的各项事业有新发展。
2、明确工作目标任务。这一阶段的主要任务，就是要认真查找并解决好三个方面的问题：一是党员个人存在的问题；二是党支部存在的问题；三是团市委系统存在的影响团的事业发展的问题。这里，重要是要把问题找准、找够、找透，边查找边整改。通过分析评议，增强“五力”，达到“五个明显”变化。增强“五力”就是在政治上提高战斗力，在思想上增强凝聚力，在工作上发挥创造力，在经济上发展生产力，在廉政上增强免疫力；达到“五个明显”就是思想政治素质有明显提高，工作作风有明显转变，党组织建设有明显推进，服务青年、服务群众的意识和本领有明显增强，共青团的各项工作有明显发展。
3、把好七个关键环节。分析评议阶段时间从20__年3月30日开始到4月30日结束。期间我们要紧紧把好七个关键环节。
第一，广泛征求意见。一是要主动征求意见。要征求党员和群众对党员个人、党组织和团市委系统的意见；党员领导干部要主动征求班子成员和分管部室、单位的意见；团市委还将主动征求各县（市、区）团委、直属单位团委、团市委委员及团员青年的意见。要创新方式方法，通过召开座谈会、设立意见箱、设置网上征求意见电子邮箱、发放征求意见表、个别访谈等方式，广泛征求群众意见。二是认真汇总意见。领导小组办公室对征求到的意见要认真汇总、梳理，分别整理出对党员个人、党组织和本单位领导班子的意见。三是如实反馈意见。除属于诬陷、人身攻击、发泄私愤的意见外，都要如实反馈。对党员个人、党员领导干部、团市委的意见按照有关规定分别加以反馈。
第二，开展谈心活动。一是明确范围。要根据实际情况，确定谈心范围，认真组织党员采取一对一的方式开展谈心活动，广泛的、坦诚的交换思想。二是领导带头谈，党员领导干部不仅要与班子成员普遍谈心，还要与党员干部谈心，与分管部室和单位的党员谈心。三是坦诚相见。开展谈心活动要敞开思想，互相提醒，互相帮助，增进了解，形成共识，做到坦诚相见，真心实意，解决问题。在谈心活动中对能够当面解决的就当面解决问题，发现问题，具备条件就及时解决。
第三，撰写党性分析材料。每个党员和党员领导干部都要自己动手，撰写党性分析材料。全体党员按照要求，结合征求到的意见，撰写党性分析材料，重点检查在理想信念、宗旨观念、作风建设、遵章守纪、廉洁自律和爱岗敬业、发挥作用等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源。领导干部还要从坚持科学发展观、正确政绩观和权力观、地位观、利益观等方面进行深刻剖析。全面总结的时限原则上从党的十六大开始，检查思想认识问题时可根据实际适当往前追溯。党支部负责同志审阅本支部党员的党性分析材料；党组主要负责人做好领导班子成员党性分析材料的审阅工作。对那些党性分析材料结合个人实际不够、问题找得不准、剖析不深不透的，要责成其认真修改。
第四，召开专题组织生活会、民主生活会。在党员广泛谈心的基础上，以党支部为单位，由党支部书记负责组织召开专题组织生活会，每个党员在认真准备的基础上，按照党性分析材料逐个进行对照检查，开展批评和自我批评。党员领导干部参加双重组织生活，除以普通党员身份参加所在党支部专题组织生活会外，还要参加领导班子专题民主生活会。党员和党员领导干部根据专题组织生活会和专题民主生活会情况，根据大家提出的意见和建议，认真修改自己的党性分析材料，进一步进行剖析，明确努力方向。团市委领导班子成员的党性分析材料，要按干部管理权限上报。
第五，提出评议意见。专题组织生活会后，由党支部书记负责组织召开党支部委员会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况，以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地提出对每个党员的具体评议意见。
第六，反馈评议意见。召开党支部委员会后，由党支部书记负责，以书面形式如实向党员本人反馈支部评议意见。对每个党员的评议意见要逐人当面进行，肯定成绩，指出问题，提出整改方向。对不履行党员义务、不完全具备党员条件的党员，要进行批评教育，帮助其认识问题，并区别情况，提出具体的教育转化措施。
第七，通报评议情况。民主评议告一段落后，党组织要以一定的方式，在一定的范围内通报民主评议党员情况和领导班子专题民主生活会情况。党支部评议党员的情况，要报上一级党组织；领导班子专题民主生活会情况要报上一级党委，并同时抄报市先进性教育活动领导小组。
团市委要按照市委先进性教育活动领导小组的部署，认真开展第二阶段的“回头看”，对没有达到要求的，要及时补课，确保分析评议质量。在自查的基础上，要形成本部门本单位先进性教育活动分析评议阶段的工作总结，并报市委督导组和市委先进性教育活动领导小组办公室。
三、突出重点，狠抓落实，确保取得实效
分析评议阶段是这次教育活动的关键性阶段，任务重、程序多、要求严、标准高，关系到这次教育活动能否取得实效。全体党员要高度重视，不走过场，不出偏差，取得实效。具体要做到以下几个结合。
1、坚持理论学习与分析评议相结合。要把加强学习，深化认识贯彻始终，在第一阶段学习培训的 基础上，紧密结合党员的思想、工作、作风实际和分析评议阶段的任务，组织党员有针对性地学好和有关必读篇目，使学习的过程，成为进一步理解党员义务、领会党员领导干部基本条件、准确把握先进性具体要求的过程，成为提高认识，端正态度，摆正位置，自觉对照进行党性分析的过程，为分析评议打好思想理论基础。
2、坚持自己查找分析与组织帮助提醒相结合。每一个党员都要主动查找个人在思想上、工作上、作风上和廉洁自律上等方面存在的突出问题，深刻剖析存在问题的原因，认真总结经验教训，主动开展自我批评，触及思想，震撼心灵；组织上要本着对同志、对事业高度负责的态度，帮助党员认真查摆在保持党员先进性方面存在的突出问题和发挥先锋模范作用方面的主要差距，引导党员正确对待党组织指出的问题和党员、群众提出的意见，真正让党员思想上有触动，认识上有提高，行动上有成效；党员之间都要开展严肃的、真诚的、同志式的相互批评，从团结的愿望出发，敞开思想，畅所欲言，触及问题，互相帮助，真正达到分析找准原因，明确努力方向；要广泛征求群众的意见，依靠群众帮助党员和党组织查找问题，搞好党性分析材料。特别是党员领导干部要充分发挥表率作用，带头征求意见，带头开展谈心活动，带头搞好党性分析，带头开展批评与自我批评，带头查摆解决存在的突出问题。当然开展批评与自我批评要坚持原则，坚持正面教育，讲究方法，不回避矛盾，不纠缠细枝末节，不搞无原则纠纷，达到加强了解，增进团结的目的。
3、坚持落实具体要求与边议边改相结合。团市委经过反复讨论，形成共识的新时期保持党员先进性的“敏锐、活泼、忠诚、实干”具体要求，是广大党员在分析时的具体标尺，整改提高时的努力方向，日常工作中的行为准则。广大党员要在分析评议时，进一步加强学习，深刻领会，准确把握，贯彻落实。党组织要充分发挥作用，引导正确对待意见反馈，正确对待评议结果，要把解决党员的思想认识问题同解决党员的实际问题结合起来，使党员在接受教育的过程中充分感受到党组织的温暖。党员个人和党组织要对照具体要求，找差距，量不足，边议边改，边评边办，具备条件、能够解决的要出台措施，马上整改。要通过解决存在的突出问题，让广大群众不断得到实实在在的利益，看到党员和党组织在先进性教育活动中发生的新变化，感受到先进性教育活动取得的实效。
团员评议个人总结范文4
我局的本次民主评议活动，在上级政府和上级供电公司的领导以及直属机关作风评议工作领导小组办公室的具体指导下，紧紧围绕“解放思想，青春奉献在岗位”这一主题，坚持服务宗旨，在总结巩固曾经开展的民主评议活动的基础上，结合企业改革、发展、稳定工作和规范化管理的实际，统一思想，加大力度，精心组织，提高标准，扎扎实实抓好本次活动的各项工作，取得了明显成效。
一、统一思想，周密部署，广泛深入开展“青春奉献在岗位”为主题的教育民主评议活动
为进一步贯彻落实邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，，扎实推进固本强基工程建设，切实加强和改进岗位责任。上级领导决定，今年要在曾经开展的民主评议活动的基础上，继续加大力度，深入开展以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题的的机关民主评议活动。我局作为参评单位之一，在总结去年开展评议活动成果、经验和不足的基础上，深刻认识到上级对这项工作的高度重视和继续推进青春岗位建设的决心。供电企业作为国民经济的基础行业，深入开展岗位奉献评议也是实践“三个代表”重要思想、加强企业特别是团员作风建设的迫切需要，是依靠人民群众实施监督、促进供电行业作风建设的有效形式，是加强供电干部员工队伍建设、解决存在问题的客观要求，是推动供电工作开创新局面的强大动力。
为确保今年我局本次评议活动的广泛深入开展并取得实效，我局领导班子思想上高度重视，行动上扎实细致，积极采取措施，扎实推进民主评议各阶段工作，其中：
学习动员、统一思想阶段。局党政领导班子通过召开团委会议，在认真学习领会上级有关文件、指示精神的基础上，升温加压，迅速成立了专门工作机构：那就是是局民主教育评议工作领导小组及其办公室，领导小组组长由XXX担任，加强对民主教育评议工作的领导。与此同时，局还制订了工作计划和措施，印发了《供电局团员教育民主教育评议工作实施计划》等方案。有组织、有计划地开展作风评议活动。局党委就本次评议活动进行了全面动员，和进行了具体部署。局属各单位和班组结合各自生产工作实际，采取召开班组会、职工代表会等形式，组织广大团员以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，和上级有关教育民主评议会议、文件精神。通过层层动员，广泛发动，广大团员都能够以高度的责任感和紧迫感对待评议、投入评议，形成了人人自觉参与教育评议、个个为局良好形象争光的良好氛围，确保了我局团员教育民主评议活动的广泛深入地开展。
征求意见、查找问题阶段。结合开展爱岗敬业教育活动，通过多种途径征集意见和建议，查找存在问题。
一是以小组为单位，组织团员学习、讨论、细分析、严自查
按照民主评议的要求和工作标准，从单位查起、从小组查起、从自己查起，重点是查思想认识和具体行动，看广大团员是否坚持共产主义信念；是否以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平；是否能完成团组织交给的各项任务；是否认真履行团员义务；是否努力工作，勇于创新；是否立足岗位，不断提高学习成绩和业务水平。还有是否树立人民电业为人民的思想，是否自觉遵守《电业职工职业道德规范》、是否落实供电服务各项承诺，搞好供电优质服务。
二是深入基层，深入班组，不留死角
9月份上旬，我们将对我所教育民主评议工作进行大检查，面对面地听取意见和建议，并从中找到存在的突出问题，并想法设法解决。
敞开大门，征求意见阶段。设意见箱，广泛征求我所党团员干部职工意见建议。通过各种途径征集意见建议、梳理归纳后，发现了存在个方面的突出问题，为我们抓好整改，提升我所团员思想认识，促进我所工作发展，打下了良好的基础。
深入整改、完善制度阶段。我们坚持边学边查，以谈心谈话，撰写发言稿等形式，边查边解决，对查出的突出问题，经过进一步综合梳理后，分门别类，制定整改计划表，明确整改内容、措施、时间和责任人，对查出的问题提出具体要求，切实解决突出问题。能够做到的，马上解决，需要统筹兼顾逐步解决的，积极创造条件尽早解决。此外，我们还通过进一步建立健全完善各项制度，巩固活动成果，建立机关团员思想教育的长效机制，把本次团员教育民主评议工作引向深入，抓出成效。
评议总结、巩固提高阶段。为确保作风建设成效得到巩固提高，保证机关团员教育民主评议活动不走过场，并取得明显成效。在第四阶段，我们重点做好“四对照、四检查”：一是对照实施方案，检查工作计划的落实情况；二是对照解决措施，检查解决任务的完成情况；三是对照规章制度，检查贯彻执行情况，重点检查责任追究制、岗位责任制等制度的执行情况；四是对照评议内容和问卷调查反映的存在问题，检查职能范围内是否还存在团员中没有解决的热点难点问题。通过对照检查，及时发现遗留问题，做好补漏解决处理工作，确保团员教育民主评议活动取得实实在在的效果。
二、联系实际，把握重点
扎扎实实抓好本次以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题的团委班子民主生活会和团员教育评议工作。
团委班子民主生活会和团员教育评议工作的效果，关键在于看问题解决的是否到位，看广大团员身上的思想意识问题是否得到解决，认真查找班子和个人在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题、工作中团员青年思想中反映出突出问题，深刻分析产生问题的主客观原因特别是主观原因，开展严肃认真的批评与自我批评。要把这个过程，看成是正确认识自己、加强思想素质的过程，自觉坚持真理、修正错误的过程，在正常的团内生活中接受组织、党员干部、团员帮助和监督的过程。
我局在开展本次活动中，针对查出的问题和反映的重难点问题，结合实际，积极创造条件，按照先缓后急的原则，一件一件抓落实，重点抓好如下几项工作：
一是把谈心活动认真开展的有声有色
开展谈心活动是开好专题民主生活会的重要前提。团委班子成员之间要相互真诚谈心，沟通思想，交换看法，在一些重要问题上形成共识。在活动实施过程中。面对广大团员针对自己在岗位工作中等多方面存在的问题与不足，通过“一对一”、“一对多”、“面对面”的谈心形式，与我们本支部团员、本单位同事在平等中提意见、找问题，营造开展批评与自我批评的良好氛围。在实施团员在谈心过程中，与人为善，坦诚相见，尽可能把矛盾解决在谈心过程中，为进一步搞好民主评议奠定基础，并将通过谈心征求到的意见，作为查找问题和进行个人分析评议的主要依据。
在谈心活动中，我们所领导小组要求每名团员做好谈心记录，将谈心日期、谈心人员姓名、谈心内容记录下来，促进了团员参加谈心活动的积极性。通过谈心，团员和团员之间、团员和群众，团员与领导、同事之间沟通了思想、找出了差距、融洽了感情，做到了加深了解、相互帮助、增进团结、找准问题、形成共识。增强了我所得凝聚力和战斗力，克服工作中存在的不足，发挥了团员的积极作用。
二是每位团员都认真撰写出了富有收获的个人发言材料
团员都按照了科学发展观的要求，仔细对照检查自身存在的不足，重点围绕在认识理解科学发展观上有什么差距、落实科学发展观上有什么问题、对新时期团的工作有什么思考，以及工作中存在的不足，认真进行分析检查，进行了卓有成效的个人书面发言。在发言中，团委班子成员和广大团员都能紧紧围绕学习实践科学发展观，以“解放思想，青春奉献在岗位”为主题，认真查找了班子和自己在深入贯彻落实科学发展观方面存在的突出问题，并都能深刻的分析出了产生问题的主客观原因特别是主观原因，开展严肃认真的批评与自我批评。在这个过程，团员们都正确得重新认识了自己、进一步加强和提升了自己的思想素质、，自觉坚持真理、修正错误的过程，在正常的团内生活中接受组织、青年、团员帮助和监督的过程。
通过学习教育使团员明确了做一名合格团员的要求。更加坚定了坚持共产主义信念；以科学发展观学习为指导自觉提高自身理论水平；努力完成单位和团组织交给的各项任务；认真履行团员和作为职工的义务；努力工作，勇于创新；立足岗位，勇于奉献。不断提高学习成绩和业务水平。充分发挥团员青年的生力军和突击队作用，激发团员青年的先锋意识，调动团员的聪明才智，促进企业生产经营目标的实现，为实现我局科学发展作出新的更大贡献。
三、标本兼治，综合治理，努力提高了我所团员优质服务水平和服务质量
在本次活动中，我们坚持“标本兼治、综合解决”的原则，贯彻团员落实“优质、方便、规范、快捷”的供电服务方针，努力提高团员职工的优质服务水平和服务质量，巩固评议活动成果，提高评议工作实效。
进一步抓好团员思想教育，强化团员优质服务意识
一是紧紧围绕“解放思想，青春奉献在岗位”这一主题，强化团员优质服务意识。在工作实践中，通过学习和教育，引导团员们树立了正确的世界观、人生观和价值观，增强忧患意识、大局意识、服务意识和宗旨意识，在本职岗位上建功立业。
二是抓团员职业道德教育。针对少数团员市场意识淡薄，仍存在大锅饭和平均主义观念，缺乏竞争意识的现象，我局始终把转变思想观念作为首要工作，积极开展职业道德教育，采取各种有效途径和形式，组织广大团员学习《电业职业道德》、供电营业员工文明服务行为规范、《供电服务承诺》等规定。通过学习，不断提高广大团员的思想认识、市场意识，引导团员职工讲职业道德，尽职业责任，守职业纪律，精职业技能，为客户办实事、好事、满意事的优质服务意识。
三是开展多种形式的活动，在团员中培养“解放思想、青春奉献在岗位”的良好企业氛围。开展的丰富多彩的企业文化活动：春节乒乓球比赛、元宵游园活动、迎国庆篮球、羽毛球比赛、职工技能竞赛、重阳登高等活动。通过开展多种形式的企业文化活动，激发广大团员干部职工讲学习、求上进思想，增强全局参与意识、竞争意识，提升企业现在和未来的凝聚力和向心力。
四是做好企业改革中团员的思想政治工作。在企业体制改革中，我们注意发挥党员先锋模范作用，带动团员发展，并积极向党组织靠拢！在党员干部队伍里面开展“奉献青春，立足岗位”等活动，同时针对在改革中团员职工思想比较活跃的情况，认真构想可能发生的现象，制订措施和预案，并成立由有一定理论水平、思想政治工作能力较强、群众威信较高的人员组成思想政治工作小组，加强对改革中团员员工思想政治工作的领导，确保青年团员在岗位上“思想不乱、队伍不散、工作不断”。
通过以上措施，我局的团员教育民主评议工作得到了深入开展，取得了成效，赢到了上级领导和职工的肯定。通过本次主题教育实践活动的开展，更好地形成科学发展的新共识，有力促进发展理念、发展思路、发展方式、发展体制的深刻转变，进一步明确今后共青团工作的主要方向、总体思路、工作要求和主要举措；进一步引导、团结、动员我所团员青年们认清形势，立足岗位，统一思想，坚定信心；进一步增强了我所团员的使命感和责任感。为我所进一步建设、发展提供了强有力的保障！
团员评议个人总结范文5
一、把理论学习贯穿始终。
进入第二阶段后，团党委领导班子成员与机关全体党员进一步学习了《党章》、胡锦涛总书记《在新时期保持共产党员先进性教育专题报告会上的讲话》、《在省部级主要领导干部提高构建社会主义和谐社会的能力专题研讨班上的讲话》以及在《贵州考察工作结束时的讲话》精神，团党委向机关全体党员发出“六学”号召，即：自己深化学，要求广大党员积极自觉深化学习，丰富理论，提高素质；大家讨论学，要求党员干部互相探讨问题，交流学习体会，共同进步；领导带头学，要求领导干部带头参加学习，带头征求意见、找问题，带头开展谈心活动、开展批评与自我批评；主要领导辅导学，对党员继续进行理论和形势教育；典型引领学，挖掘了我团八连党支部和连长贾斌同志的先进典型事迹，通过报告会、典型事迹介绍、现身说教等形式引导党员学先进、争先进；组织督促学，团党委先进性教育领导小组对教育活动进行定期的检查、督促，进一步激发了广大党员自身的内在动力，特别是在制定党员先进性标准的过程中，从团党委班子成员、机关党支部、各党小组及每位党员自上而下、自下而上反复酝酿讨论，制定出了切合团场党员领导干部、一般党员干部和普通党员保持新时期共产党员先进性标准要求及不合格党员具体表现，印发到党员手中，让每位党员对照标准查找问题。
二、端正态度，征求意见，边议、边改。
在征求意见环节上，我们突出抓住一个“广”字，本着“不怕露丑、欢迎揭短”的态度，紧紧围绕党性党风方面存在的问题，多渠道、多层次、多形式征求党内同志、党外群众的意见，确保征求意见既有广度又有深度。团党委和机关党支部除在全团21个基层单位设立征求意见箱，电视公布“热线电话”外，同时向濒临团场的“三乡两潮地方党委、政府送发征求意见函，广泛听取地方乡场党委、政府对加强兵地融合经济、民族团结等方面的意见和建议。在此基础上，团党委书记、政委何忠明携组织、纪检和先教办成员率先深入基层，走访9个连队和团直11个企事业单位，开展广泛座谈征求意见活动，党委领导班子其他成员、团领导、机关科室干部也同时深入每个挂钩连队召开党员干部、职工代表和普通群众座谈会，开展面对面征求意见。通过“自己找、群众提、组织点、大家议、互相帮”等形式，充分征求来自各方面的意见和建议95条。通过发放征求意见表346份，征求对团党委和团领导的意见和建议共506条。其中，对团党委的意见和建议43条，党员领导干部的意见建议463条，对机关党支部的意见和建议45条，对一般党员的意见和建议28条。通过对征求到的意见和建议经过认真梳理后，对团党委及领导意见建议共131条，其中，对团党委的意见建议26条，党员领导干部意见建议109条。原汁原味地反馈给领导班子成员、机关各科室，做到了意见整改都落实到人头。如对职工群众提出的水库缺水，完不成种植计划，团党委立即召开会议，决定压缩1万亩种植面积，同时压缩团领导招待费等非生产性开支，确保大旱之年，职工收入不减、团场效益不减。针对种植打瓜、食葵缺少技术指导的意见，团场经过多方寻找、洽谈，最终与新疆润禾农业科技公司签订了高产栽培打瓜、食葵的技术服务合同，并聘请该公司高级农艺
师杨桂珍教授来团为广大职工授课，培训职工达568人次，同时在种植的各个环节，该公司都派出技术人员直接进行技术跟踪服务，确保打瓜、食葵高产目标的实现，为职工增收提供可靠的保障；针对职工提出牲畜销售无门路意见，团畜牧工作站立即做出了，“职工畜产品卖不出去找我们、流通不畅我们办”的服务承诺制。针对机关作风问题，团机关及时出台了《机关管理办法》。
在征求意见过程中，团党委和机关党支部共召开基层主要领导座谈会、离退休老干部座谈会等不同层面座谈会24次，发放调查问卷326份，落实整改意见10条，不仅让职工群众得到了实惠，又拉近了
共5页,当前第1页1 党群、干群之间的感情。做到边征求意见、边整改落实。
三、诚意谈心、相互交心。
为使谈心、交心活动更充分、大家能坦诚相见，谈心里话、谈实在话。我们突出抓住一个“诚”字。团党委除及时出台了《谈心谈话制度》外，并要求团主要领导和班子成员带头相互见面谈心、交心，带头开展批评与自我批评。为不影响春耕生产，原则上在阴雨天和每日下午进行谈心活动。同时要求在谈心表上做好谈心记录，对科长以上党员干部的谈心活动记录，团主要领导要亲自查看，一般党员的谈心记录由科长或支部成员把关，确保谈心活动的质量和效果。同时做到“六个见面”：党委班子成员之间见面；团领导和科长之间见面；科长之间相互见面；党小组之间见面；科室同志之间见面；团领导与挂钩单位领导见面。通过开诚布公、推心置腹的谈心、交心，真正把谈心的过程变成为沟通思想、化解分歧、相互促进、共同提高的过程。为使谈心活动更深入，见成效，团“先教办”同时印发了《分析评议阶段征求意见、谈心活动、党性分析简报专刊》，有利地配合了党员进一步搞好征求意见和谈心活动。机关党支部在全体党中还开展了“六相互和一查、一比、一聊、一帮、一劝、一管”活动：即科室人员之间相互查一查；业务上相互比一比；有了苦恼互相聊一聊；困难面前互相帮一帮；遇到挫折互相劝一劝；发现问题互相管一管。从而激发全体党员的责任感和事业心，以良好的精神状态完成好团党委赋予的各项工作任务。
四、按照“六查”撰写党性分析报告。
为达到把问题找准、查实、查深、查透，我们紧扣一个“准”字。按照要求，把征求梳理后的意见如实反馈给团党委班子成员、团领导、支委成员和每位党员后，机关党支部于x月**日及时召开了支部大会，要求全体党员在撰写党性分析材料时，要突出一个“深”字，重点写问题，深刻找原因，关键查自身。多讲自身问题、少讲面上的问题，多挖思想根源、少就事论事，多找主观原因、少找客观原因，多写整改措施、少写原则性表态。为规范写作标准，团“先教”办还印发了《撰写党性分析报告的写作方法》和《党员领导干部写好党性分析材料应注意把握好以下几个问题》及《一般党员干部党性分析材料的写作要点》，做到党员人手一份。团党委又及时提出了“六查”要求，即一查理想信念；二查宗旨意识浓不浓；三查工作作风实不实；四查组织纪律观念强不强；五查奉献精神够不够；六查廉洁自律硬不硬。根据“六查”结合对照《党章》规定的党员义务、胡总书记提出的“六个坚持”和168团新时期保持共产党员先进性的具体要求；结合“两个务必”、“八个坚持、八个反对”，按照“比着尺子量不足，照看镜子正衣冠”的方法，认真总结十六大以来自己的思想、工作、作风和廉洁自律等方面的情况，写出一份高质量的党性分析报告材料。团党委班子成员、团领导的党性分析材料由团党委书记何忠明同志亲自把关，经逐一审阅后，每位团领导又及时写了第二稿才报师审阅。对机关科以下党员干部和一般党员党性分析材料除经分管领导审阅后，机关党支部书记和支委成员逐一审阅提出修改意见，返回个人进行修改。对每位党员的党性分析材料的第二稿，机关党支部再一次进行审阅后才准许上会。
五、专题组织生活会、民主生活会做到“三不开、三重开”。
团党委要求，召开团领导班子民主生活会、专题组织生活会，领导干部要带头讲真话、讲实话、动真格，要克服找问题丢面子、谈问题得罪人的思想，大胆敞开心扉，深刻剖析自身问题。通过开展批评与自我批评、敢于对上级开展批评，把问题点到具体部门、具体岗位、具体的人和事，真正触及思想、触及灵魂，使党员受到一次深刻教育，在思想上受到震动，认识上得到升华，素质上得到提高。
为切实保证组织生活会的质量，团党委对机关党支部提出了“一透、五严”的要求，即：“在个人剖析、民主评议时要讲透，一要严格标准，二要严格程序，三要严肃纪律，四要严把关口，五要严格政策界限”。要充分听取党员群众的意见，注意区分组织责任和个人责任，党员一时的表现和长期一贯的表现，主观因素和客观因素，实事求是地评议党员，真正达到帮助同志、改正不足、增进团结、评出干劲、评出战斗力。同时要做到“三不开三重开”：一是征求意见不充分，党员之间没有广泛谈心、相互勾通的不开；二是党员的党性分析材料没有征求意见并经过党支部审阅把关和会议主题不明确的不开；三是党支部和团党委没有和上级督导组沟通或实施方案没有报批的不开。“三重开”：没有开展批评与自我批评的重开；问题找不准的重开，整改措施不具体的重开。确保“***”质量。
在认真充分准备的基础上，机关党支部于x月**日召开了专题组织生活会，团党委于x月**日召开了领导班子专题民主生活会。为确保团党委领导班子专题
共5页,当前第2页2民主生活会和机关党支部专题组织生活会的质量，在分析评议前，团党委领导班子、团党委领导班子成员、机关党支部分别召开了预备会议，每位同志都写出了书面发言提纲，重温学习了胡锦涛同志《在贵州考察工作结束时的重要讲话》和党章第三、第四、第三十四条及《168团新时期保持共产党员先进性标准要求》，随后按照剖析一个评议一个的方法，分别按照党委书记、副书记其他领导班子成员顺序，机关党支部先支部书记后支委成员和其他党员党员的顺序，逐一地对每位班子、支委成员和全体党员进行了认真的评议。团党委班子成员、团领导在组织生活会上除不宣读党性分析材料外，同时和普通党员一样参加了党员对他们的评议。机关党支部通过召开了支委会，对每位党员的评议意见经认真梳理后，写出了书面评议意见，并与本人见面。x月x日，在机关党员大会上通报了评议结果和团党委领导班子专题民主生活会评议情况。真正达到了评出正气、评出团结、评出干劲、评出了战斗力。使我团党委领导班子、团领导、机关干部的工作作风得到了明显的转变，党员的组织纪律观念得到了明显的增强。如在最近几天团场开展的保护农田清除残膜大会战中，机关党员和连队职工一道奋战在田间地头，充分表现出共产党员发挥模范带头作用的号召力和凝聚力。
六、结合春耕生产实际抓好“六个促进”、“四个带回”，全力以赴抓好整改落实。
团党委领导班子专题民主生活、机关专题组织生活会结束后，在认真通报民主评议结果的同时，针对团党委班子、团领导个人、和机关党支部、每位党员存在的问题，团党委要求必须写出书面整改材料，属及时、近期、中长整改的必须列出整改时间表，并限期进行整改，由团督导组负责逐一落实到人头，并定期进行督察。确保群众反映的问题的及时得到妥善解决，达到提高工作效率、服务基层、服务群众的目的。
为使为使我团党风、政风、行风、干部作风得到根本好转，团党委从建立长效机制出发，结合实际制定出台了“八项制度”即：党委议事制度、党风廉政建设责任制、党委督察制度、调查研究制度、干部选拔任用制度、党委与基层交流沟通制度、党委中心理论组学习制度和人民群众内部矛盾预警调处制度。为贯彻落实制度，团党委于x月**日在八连召开了全团基层党建工作现场会，印发了《争创“亲民、爱民、富民”好班子活动的通知》，认真落实加强基层党建工作“双带、三培养”和“两定、一查、三评”的考核机制。同时，团党委要求，在争创活动中达到“六个促进”：党员思想素质进一步提高，促进党员先进性意识明显增强；查找问题进一步深入，促进突出问题得到有效解决；服务职工群众观念进一步增强；促进党群干群关系明显改善；党委的执政基础进一步巩固，促进党员队伍和党组织活动明显增强；“三为民”意识进一步深化，促进党员作风明显改进；各项工作进一步加强，促进团场发展取得明显成效。特别是在春耕生产环节中，团党委要求机关干部下到连队，除帮助指导生产外，要求每个挂钩团领导、科室做到“四个带回”。即：一是带回一份调研报告（如何贯彻执行“1+3”文件精神、构筑职工群众持续增收的长效机制；如何将先进性教育落实到实际工作中）；二是带回一份春耕生产总结（总结经验、查找问题）；三是带回一个致富典型（作法、先进事迹）；四是带回一份民声（群众的意见和建议）。通过开展让机关干部带着“问题”下基层活动，使各级干部的责任心明显增强，受到了连队职工群众的欢迎。农牧业生产的进度和质量也好于往年。目前，全团已完成春播面积20000余亩。抢洪灌溉苜蓿、林带共2500余亩。完成绵羊品种改良人工授精4500头只。做到了任务再重，先进性教育和农牧业生产的环节不能少，工作再忙，分析评议和春耕、春播、绵羊品种改良的工作质量不能降。
七、适时做好每一个环节的“回头看”工作
分析评议阶段是先进性教育活动承上启下的关键阶段，对确保先进性教育活动取得实效，成为群众满意工程至关重要的一环。由于我团是全师先进性教育活动先行单位，在x月**日转入第二阶段后，我们利用5天时间，紧紧抓住制定新时期党员先进性标准这一环节，反复进行讨论酝酿，最终形成了党员领导干部、一般党员干部和普通职工党员三个不同类别的先进性标准，最后以党发文件形式印发到机关每一个党员手中，这对第二阶段按照“标准”找差距起到了积极的推动作用。随后，我们才正式进入第二阶段。在这一阶段的七个环节里，我们有针对性地适时狠抓了以下几个方面的回头看工作。
1、在征求意见和谈心活动进行当中，由于我们进行的较早，机关党支部在操作程序上与师先教办要求有些误差，致使部分党员征求意见不广泛、谈心活动不认真，发放征求意见表也不广泛等问题。团先教领导小组及时召开会议，党委书记、政委何忠明同志及时组织大家学习有关文件，并代表
共5页,当前第3页3团党委对征求意见和谈心活动提出了“用五心”交流的要求，即：一是相互沟通要“交心”。党支部要主动与每位党员沟通思想、交换看法，对群众意见较多的同志，要点明问题，加强启发引导，帮助他们放下思想包袱、轻装上阵。党员与党员之间的谈心要推心置腹，开诚布公，消除误会，达成谅解。团指导组的同志要有重点地找党员进行谈心，做好他们的思想工作，理顺情绪，化解矛盾；二是自我批评要“诚心”。一要把自我批评从“问题中找原因”，提高到“在原因中找要害”。二要针对找准的问题，在反思中看到危害，在反思中深化认识，在反思中总结教训，在反思中敲响警钟，从而提高自我批评的针对性和质量。三是互相批评要“公心”；四是听取批评要“虚心”；五是要用心准备发言提纲和剖析材料。随后，机关党支部根据团党委的要求，召开了党员大会，并根据师先教办发放的谈心活动记录表，我们又重新开展了征求意和谈心活动，重新发放征求意见表346份。由原来对团党委领导班子和团领导的意见和建议95条，增加到506条，经过梳理后，共135条。并做到了征求意见和建议直接到团领导个人和机关科室各个部门或党员个人。基本达到了征求意见“广、深、准”的要求。为团领导个和每位党员撰写党性分析材料，找准问题提供了可靠的依据和群众基矗
2、在撰写党性分析材料的过程中，我们要求第一稿必须是手写稿，这样不仅可以避免网上抄袭的模式，还可以锻炼党员动手、动脑的能力。在实际操作中，由于大部分党员没有写过这样的材料，表现出大多都是谈工作问题的多，谈理想信念、宗旨意识的少，特别是对“三观”和领导干部在“九观”上存在的差距和问题写的很少；写套话、空话的多，找问题存在的思想根源少；写存在的问题多，写整改措施和努力方向的少，特别是部分党员对存在的问题写的不深、不透，怕把问题写重了会影响自己在党员群众中的形象，怕在民主评议中过不了关。针对上述存在的问题，我们又及时召开领导小组会议和党支部大会，机关党支部书记和团长孙尔祥同志在会上再次进行动员，进行思想发动。使每位党员彻底打消了思想顾虑，同时返回了第一稿。为配合好党员撰写好党性分析材料，团先教办及时地给每位党员印发了3份参考资料。按照副团领导的党性分析材料由主要领导审阅、科室领导的党性分析材料由主管领导审阅、其他党员的材料由机关党支部审阅的把关程序，在这一过程中，有的党员甚至写了三四稿才算过关。
3、为认真开好机关党员专题组织生活会。在认真做好征求意见、谈心活动、撰写党性分析材料的基础上，团先教领导小组副组长、团党委常委副政委、纪委书记魏新利同志召集机关党支部召开支委会，会上通过了对每位党员的党性分析材料再次进行修改的意见，还专题研究召开组织生活会的程序以及可能出现的问题。x月**日，机关党支部五个党小组分别召开了会议，支部委员分别到五个小组传达了党支部关于召开专题组织生活会应注意的事项和有关问题，特别是对在会上开展批评、评议问题作了说明，并与每位党员再次进行碰头沟通。每个党员都准备了评议发言提纲，并规范了会议日程和记录格式，使全体党员进一步明确了召开专题组织生活会的目的和要求，x月**日，在严密组织情况下，顺利地召开了机关专题组织生活会，参评率达到100%。从而达到找出问题深刻，分析原因透彻，提出整改措施可行和自我教育、互相激励的目的。x月**日，机关党支部及时召开支委会，对专题组织生活会情况进行了认真的总结，对在会上大家给每位党员提出的意见和建议进行了认真的梳理和研究，写出了实事求是的书面反馈意见。在与每位党见面的基础上，并于x月x日给全体党员进行通报反溃
4、认真做好第二阶段的“回头看”工作，按照规定动作，完成好分析评议阶段的“七个环节”后，我团党委、机关党支部根据传真电报精神，及时进行了“回头看”。我们严格“五看”、“八查”的要求，逐一地对第二阶段的“七个环节”进行自查，为充分反映民意，听取职工群众对团党委领导班子、团领导、机关党支部在分析评议阶段的意见和建议，团先教办及时发放了《分析评议阶段回头看调查问卷》110份，广泛征求团机关和基层单位干部、职工群众的意见和建议。对职工群众提出的意见和建议，团先教办及时整理，归口到具体领导和党员个人，由督导组负责督促落实，写进自己整改措施之中，并限期进行整改。
八、存在的问题和需要进一步完善的工作
1、由于我团转入第二阶段较早，特别是在制定第二阶段实施方案的过程，与师里后印发的实施方案不完全一致，我们发现问题后，又及时地进行了“补课”，如部分党员对征求意见和谈心活动抱有应付态度，由于“补课”及时，较快得到纠正。
2、对个别党员的第一稿党性分析材料存在着把关不十分严的现象，在召开组织生活会前，都及时地得到了纠正
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团员评议个人总结范文6
组织部历年的例行工作组要有：
一、团员教育评议工作时间：3月上旬
组织各个班级的团员学习团章内容；加深团员对团组织的认识和了解，通过对团员撰写的“团员小结”的审阅批改，了解团员的工作、思想、学习各个方面情况，秉着“公平、公开、促进、提高”的原则，对团员对团员进行考核评定。版权所有
二、团员注册
每半年进行一次团员注册，并及时为丢失团员证的团员补证。
三、团费收缴与管理
原则是每季度向团员收缴一次团费。但为了减少同学们的工作量，实际上每半年进行一次收缴工作，并把一部分团费上交校团委。
四、“迎新”及组织关系转接、归档时间：9月初
迎接新生入学，并帮助办理组织关系转接工作、新生档案归档管理。
五、组织和安排一些其他的学生工作及学生活动。
“新的组织，新的计划，新的起点。良好的工作计划是工作顺利、出色完成的根本前提。”那么，组织部除了每年完成好衣裳例行工作的同时，我还希望该部能嗯成为培养部员共嗯作能力和组织才能的“温床”，为他们提供锻炼的机会。有鉴于此，我暂拟定如下工作计划及建议：
一、关于工作安排。每次执行重大工作或活动之前，先召开全体县召开全体部员会议，经过讨论后，由部长统一筹划，并具体安排工作、责任到人，对一些具体事项，将根据工作量、工作强度的大小，以个人或小组形式完成；工作结束后，全体部员集合，进行工作汇报与总结。
二、关于团员评定。在进行团员教育评议工作时，本部将召集各班团支书开会，布置各项事宜，团支书负责传达至每个团员。各团员须撰写“团员小结”，并填好团员评定表。各班团支书负责收齐，并进行新生评定，而后交由本部进行考核评定。
三、关于团费收缴。由于会计系是个大系，团员队伍浩大，每年团费收缴时间甚长。而考虑到各本团员占绝大部分，且每个团员所缴团费为数不多，因此，为了及时完成收缴任务，本部建议由各班班费预支，由各班团支书解缴至本部。预支班费可由班长（或班委）日后向各团员支取。这样，将大大提高了工作效率和工作效果，也充分发挥了班委的作用。
四、关于班团支部评比。常年来，各班团干大部分闲置，成了长期的“闲置资产”，造成大量“资源浪费”。为了充分调动各班团干（包括团支书、副支书、组织委员等）的积极工作，配合好团总支的工作并加强团组织与班级、班级与班级之间的交流与合作，本部拟定进行“班级支部评比”工作，每年评出两个“优秀团支部”和两个“较差团支部”，并作为评选“优秀团员、团支书”的参考。（本工作可结合上述二、三两项工作的完成情况进行评比。）评比，就是竞争；竞争，必然产生压力和动力。这样，既能及时、圆满地完成任务，又能充分发挥团干作用，提高了班级的集体荣誉感。
五、关于实践活动和有益活动的组织。活动需要人的参与，而参加了活动，便会使人知识得到丰富，能力得到提高。那么，为了促进广大团员的沟通、了解，提高他们的能力，并丰富同学们的课余生活，增强团队合作精神。本部设想，组织党版权所有团员参加暑假社会实践工作和一些有益的课外活动。社会实践活动，如考察和参观革命老区、文化宣传活动、高校间的联谊活动、到社区举行义务培训和讲解活动等；有益活动，如跨系联欢、跨系举行“邀请赛”、集体登山、骑车环岛等娱乐活动。
