品质工作思路范例6篇

品质工作思路

品质工作思路范文1

基层残联是落实各项工作任务、直接为残疾人服务、改善残疾人状况的重要环节,因而形象问题很重要,它不仅是残疾人事业的客观需要,也是提高基层残联工作水平的迫切要求。

一、 基层残联形象中的两个不可忽缺要素

形象包含有很多内容,但必须具备的有两大要素:一是高品位的工作思路,二是高素质的工作人员。高品位的思路是做好工作的先决条件,没有好的思路必然没有好的结果。思路又是发展的,随着社会的发展而发展,这也是必然的 。残联也不例外。尤其是当代社会进步的高速化,思路的发展更是日新月异,可以很武断地说,工作思路决定工作成果,其工作过程的表象性,都是由工作思路来决定的。

思路在很大程度上反映了人的观察、分析、解决问题的综合能力,如果某单位被人认为工作的思路也没有,那么某单位的形象就可想而知了。我国新时期的残疾人事业发轫于党的十一届三中全会以后,二十多年来的残疾人事业从开创到形成,取得了历史性的成果,在改革形势下,残联这个新型的事业团体也必须要有与时代合拍的工作思路,摒弃随意性、盲目性,强调思想的超前性、独特性,要在群体的智慧中获取思路、在更新思想中拓宽思路、在深入实际中完善思路,一句话,思路是形象的生命,没有了思路形象就无从谈起,特点为间接性。

同时,高素质的工作人员是基层残联形象的灵魂。高品位的思路必须由高素质的人员来实现,工作人员的素质直接关系到工作质量和工作档次 ,他的表象是人的业务素质、思想作风以及活动方式在工作过程中的充分展示,特点为直接性。政策确定了,人就成了决定因素,单位形象的主体是人,因而人及其工作过程是形象要素中不可或缺的重要要素。

二、 形象展示中的服务原则

《中国残疾人联合会章程》第五章第二十四条规定,基层组织的任务是:联系、团结、教育残疾人,反映残疾人的要求,开展有益活动,为残疾人服务。说到底基层残联的主要工作是体现在服务上,工作人员的价值观念、职业道德、伦理情操、工作精神以及工作能力等等,都要通过服务过程来展示,残联工作的目的就是为残疾人服务,所以服务原则高于一切。

基层残联应该是一个服务型的部门,应该使残疾人感到亲切、舒适、温馨,塑造出自己的形象特色。一是树立服务理念。在工作中充分体现以人为本思想,用诚信、优质、高效的服务,不断提高服务品位和延伸服务内涵,创“残疾人之家”优质服务品牌,用实实在在的行动和体现热心、细心、耐心、爱心的工作,努力为残疾人提供快捷规范、热情周到的服务;二是建立高效管理体制。各司其职,精简高效,形成纵横工作网络,在效能型、服务型、开明型、廉洁型的统一责任中顺利运作,体现服务的自觉性;三是建立服务体系。充分运用政府主导、社会各界广泛参与、残疾人组织积极发挥作用、协调运作的工作机制,建立富有特色的服务工作体系,提高综合服务能力;四是建立规范管理制度。规范行政行为和个人行为,使服务理念深入人心。

三、 引入品牌发展战略

市场经济中,名牌是企业高质量产品的标志,一个企业、一个地区、乃至于一个国家的经济实力也往往通过名牌产品来显示。残联工作尽管不是经济工作,但是服务理念是相通的。

品牌就是最好的形象。形象通过服务品牌来展示,在这里同时也是残联工作人员综合素质的凝聚,是基层残联在工作中的综合体现。因此,创出工作中的服务品牌就是塑造形象,是塑造基层残联工作形象的一个聚焦点。

工作中的服务品牌具有超值的耗散效应。服务品牌一但得到社会认可,那么它的影响力是巨大的,残联的其它工作必定会因此而得到带动,形象的实力基础也就越显强劲。

品质工作思路范文2

论文关键词:德育,“四个以”,实效性,主体性,培养目标

青少年是祖国的未来,民族的希望,我们要十分重视青少年思想道德建设。在新的历史条件下,高校必须坚持德育的重要地位,以落实德育常规为基础,以德育科研为龙头,特别是围绕德育的工作模式探索和领域的开拓这一德育的重点和难点,致力于不断的实践与创新,从而使青少年的德育工作收到了显著的实际效果。

一提出明确的德育工作思路

为了切实让德育的首要地位落到实处,当务之急就是要分析当代青少年的实际情况,依据学校发展目标,提出学校德育工作的基本思路。我认为当前高校德育工作应“以学会做人为基点,以心理教育为基础,以道德教育为主线,以思想政治教育为导向”为基本的工作思路。

1.以学会做人为基点。“做人”就是要求每一个学生要做有理想、有道德、有文化、有纪律的献身于中国特色社会主义事业的建设者和接班人。而“学会”则在很大程度上反映了对学生能力的培养,特别是品德能力培养的要求。

2.以心理教育为基础。从个体的品质结构来说,思想品质、政治品质和道德品质必须建立在心理品质的基础之上。而心理品质在这三种品质中起着积极的促进作用或消极的促退作用。

3.以道德教育为主线。道德教育无疑在培养全面发展的、和谐的个性中具有极为重要的作用,除此以外,还必须保证道德教育的过程和学生道德品质的形成和完善过程的一致。

4.以思想政治教育为导向。“没有正确的政治观点就等于没有灵魂”。学生道德品质的形成和发展也始终会受思想品质和政治品质的制约,思想政治品质是衡量品德结构水平的最主要的标准。

二构建完善的德育工作框架

完善的德育工作框架是德育工作思路具体运作的保证。我认为要构建完善的德育工作框架:

首先,必须明确“培养目标”。实现既定的培养目标,是学校全部工作的出发点和归宿,学校工作包括德育工作只有都围绕着既定目标进行,才能为德育实效性的取得作了前提性的准备。

其次,在德育实践中我们要注重依靠两支队伍,其一是以辅导员为主的教师德育工作队伍,这是学校德育的主要力量。除在教学中渗透德育外,教师还要把自己坚定的政治立场、严谨的治学态度和勤勉的工作作风作为一种无形的力量,对学生会强烈的震撼力和感染力。其二是学生干部队伍,这是学校德育工作的依靠力量。通过对学生干部的有效指导,提高其自我教育能力,再利用学生干部在日常的学习或生活中以及全校或全班活动中的先锋模范作用,带动全体学生共同进步。

三摸索德育工作最有针对性的形式

德育工作要取得实际效果还必须有针对性的可操作性的形式。因为,由于学生个体所处的环境,所受的影响,所具有的生活经验是不一样的,应当根据不同对象的现状和特点,选择最需要、最迫切和最能奏效的方式来作为德育的“突破口”或“切入点”。在寻找“突破口”或“切入点”的时候,我认为下面三个系列是应当考虑的问题:其一是主题教育系列,主要是针对不同年级学生的特点开展不同的主题教育。其二是分类指导系列,主要面向不同层次的学生进行有针对性的指导。其三是学校、社会和家庭合作系列,即“三维”德育。“三维”德育是一个涵盖家庭、学校、社区的系统工程,就是把学校、家庭、社区“三张皮”变成“一张皮”。

四抓住德育实效性提高的关键

所谓德育的实效性不仅指德育的内在效果即德育要求能够顺利地转化为学生个体的思想道德素质。基于这一认识,我认为如果要提高德育的实效性,下面几个问题解决的好坏是关键。

1.思想道德的内化是德育实效性的操作难点

德育实效性如何,关键是看学生思想道德水平的提高,而其难点在于思想道德的内化,即如何顺利地将德育要求转化为学生个体的思想道德素质。其实,“四个以”的德育工作思路即是对思想道德的内化问题所做出的尝试:“以学会做人为基点”,从狭义的较低层次上要求学生做一个文明的人,然后才是品德高尚的人,避免了德育要求的“高、大、空”;“以心理教育为基础”则可以从科学的角度了解学生个体内在的需要,把握学生思想道德内化规律,从而在德育过程中为德育内化提供了可能;“以道德教育为主线”则明确了德育的主要内容,而道德教育过程所包含的道德认知、道德情感、道德意志、道德行为四个环节可以进一步促使德育要求的内化;“以思想政治教育为导向”则明确了德育的方向,深化了德育的要求,使学生的行为有了正确的思想动机的指导,从而将行为的情感体验和理性认识结合在一起。从这个意义上说,“四个以”的工作思路为德育内化提供了途径,为成功内化提供了可能性。

2.学生主体性的发挥是德育实效性的现实着眼点

德育过程中学生既是教育的客体,又是教育的主体。没有学生主体性的发挥,没有学生的自我教育,德育是不可能取得实效的。要做到这一点,一是满足学生合理的道德需要,发展学生健康的个性,使学生形成道德需要与自我教育相结合的机制;二是要注重道德情感的培养,促进道德信念的形成,发展学生的主体性;三是要重视道德修养,培养良好的意志品格;四是要尊重学生的人格,提高其自我教育能力。

3.学校系统的管理是德育取得实效性的实施关键

学校的德育工作是一项系统工程。德育不是某一个时期、某个场合对学生进行教育就可以取得实效的,而是无时无刻不渗透在各个教育环节之中,体现在学校每个教职员工身上。学生接受思想道德教育不仅仅是在课堂上、书本中,在环境中也会得到耳濡目染的影响。因而必须从整体上,从全局性出发,不断优化德育过程,从而增强德育行为的可操作性和针对性。总之,在德育工作中既要形成包括措施、制度、物质环境的德育有形的系统,也形成包括德育思想、学校的教风、学风、校风、校园文化的德育无形的系统,这两大系统交织在一起,共同对德育的实效性起促进作用。

总而言之,我们必须通过德育思路的进一步拓宽和深化,德育框架的进一步细化和完善,充分发挥教师们在学生德育中的合力作用,充分发挥学生干部在民主管理学校中的模范作用,发挥全体学生在德育实践中的主体作用,才能将德育实效性向更高层次推进。当然,让全体学生得到更好地发展,不断提高德育的实效性,对于我们来说还有许多困难需要克服,还有许多课题需要我们去研究和实践。

参考文献:

《德育新论》鲁杰王逢贤主编江苏教育出版社2000.07

《德育论教程》刘济良编著河南大学出版社 1999.10

《德育论》赵翰章主编吉林教育出版社 1987.1

品质工作思路范文3

几年来,我局始终坚持以马列主义、思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,以“服务人民、奉献社会”为宗旨,以创建全国交通系统文明行业为载体,以实现高质量的工程、高效率的管理、高科技的应用、高素质的队伍、高品位的服务、高效益的经营为目标,坚持科学的发展观,坚持以人为本,以车为本,大力加强思想政治工作,积极打造绿色高速、科技高速、人文高速、诚信高速的品牌,努力建设学习型行业、服务型行业、创新型行业,在全社会树立了行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效、朝气蓬勃、奋发有为的良好形象,为我省全面建设小康社会提供了良好的高速公路交通环境。****年12月荣获交通部“学习青岛港标兵”;1997年4月荣获“山西省五一劳动奖状”;****年4月荣获“山西省劳动模范单位”;****年、****年、****年连续三次荣获省直工委“先进基层党组织”;****年8月荣获“全国职工职业道德建设先进单位”;****年1月被山西省政府授予“行政执法先进单位”;****年1月被省精神文明建设指导委员会评为“山西省创建文明行业示范点”;****年2月被山西省双拥工作领导组授予“双拥工作先进集体”;****年12月被交通部评为“全国交通系统文明行业”。目前,我局15个下属单位全部获得县级以上文明单位,其中10个单位获得地市级以上文明单位,其中8个单位获得省部级以上文明单位(或先进模范单位)。

我们的主要做法是:

一、紧密结合高速公路管理实际,用“六高”目标统一思想,鼓舞士气,凝聚力量,有效地增强了思想政治工作的针对性

高速公路是现代科学与技术的结晶,它代表了先进生产力的发展要求;高速公路体现着现代知识和传统文化的结合,改变了人们的时空观念,代表了先进文化的前进方向;同时,高速公路的投资建设,有力地拉动了区域经济增长,增加了就业机会,提高了人民收入水平,为广大群众提供了安全、快速、便捷的交通环境,代表了人民的根本利益。从1993年山西省第一条高速公路——太旧高速公路开工建设,到****年大运高速公路全线贯通,山西高速公路从无到有,从小到大,到****年底山西高速公路通车里程突破1000公里,达到1208公里,跨入了全国高速公路建设先进行列。随着高速公路建设的迅猛发展,以及全省高速公路联网收费一卡通和机电一体化等高科技的应用,高速公路管理工作面临着新挑战,同时现代高新技术的发展,也为高速公路管理提供了新的手段和方法,高速公路管理必须改变传统的管理观念、管理方法,形成适应新形势的管理思想、管理体系、管理模式,这样才能应对高速公路管理面临的新考验。面对时代对高速公路管理提出的新课题,为进一步管理好高速公路,发挥好高速公路的优势和功能,山西省交通厅党组结合山西高速管理实际,审时度势的提出高速公路管理要实现高质量的工程、高效率的管理、高科技的应用、高素质的队伍、高品位的服务、高效益的经营的“六高”目标。

“六高”目标对于高速公路管理有着丰富的管理内涵,是相辅相成、相互联系、相互作用、相互影响、不可分割的有机统一体。高速公路管理必须以高效率的管理为核心;高质量的工程是实现高效率管理的基础和前提;高科技的应用为管理提供了手段和方法;一支高素质的干部职工队伍是实现高效率管理的保障和支撑;高品位的服务是高速公路管理要达到的社会目标,体现了高速公路本身的公益性;而高效益的经营是高速公路管理的经济目标,体现了高速公路的商品性;追求高速公路管理的社会效益和经济效益的统一是高速公路管理的最终目标。

这“六高”目标是“三个代表”重要思想在高速公路管理工作中的具体化,是科学的发展观在高速公路管理工作中的具体体现,只有更好的建设和巩固“高质量的工程”,大力推进“高科技的应用”,才能代表先进生产力的发展。只有更好的建设“高素质的队伍”,促进“高效率的管理”,才能代表先进文化发展的要求。只有更好的强化“高品位的服务”,实现“高效益的经营”,才能最大限度的满足广大人民群众的利益。按照“六高”目标,把高速公路管理好,最大限度的发挥其优势和功能,就是保障和促进了生产力的发展,就是满足了广大人民群众的现实要求。几年来,我局的思想政治工作紧紧围绕“六高”目标,构筑高速公路管理的思想体系,用“六高”目标统一思想、统一认识,用“六高”目标引导、鼓舞、激励人。组织专家学者多次深入研讨,充分挖掘内涵,明确相互关系,细化具体要求,多次召开落实“六高”目标动员会、现场会,进一步统一思想,提高认识。通过几年来深入贯彻,“六高”目标已渗透到了高速公路管理工作的各个方面和各个环节,在全系统广大干部职工中深入人心,并转化成了每个人的自觉行动,成为我们工作的目标和行动的指南,保证了全局各项管理工作的高效有序运行。

二、把“六高”目标渗透到高速公路管理的各个方面,全面建设“五大”工程,大力提高思想政治工作的实效性

思想政治工作只有与中心工作紧密结合,才能增强它的实效性。全面建设畅通、形象、阳光、温馨、素质五大工程,是我局全面落实“六高”目标的具体措施。为了提高思想政治工作的实效性,我们将思想政治工作与建设五大工程有机结合,相互渗透,相互促进。

在养护方面,全面建设畅通工程。引导广大职工以巩固高质量的建设工程为目标,充分考虑司乘人员对于高速公路良好路况和优美的行车环境的需求,加大投入,处置路面病害,绿化美化行车环境,保持沿线设施的完好状态,充分考虑广大司乘人员的安全需求,消除事故隐患,科学设置沿线标志、标线,完善里程、地名及沿线旅游景区名称的标志,做到以路认省。大力加强预防性养护,各路段根据自身实际,不断完善防汛除雪预案,向社会推出“雪停后六小时开通高速公路”的服务承诺,做到“路面桥面平如砥,春华秋实香四季,设施恢复不过夜,安全漏洞不隔天”,努力为广大司乘人员营造安全畅通的道路行车环境和优美舒适的景观环境,实现了车辆、高速公路与自然和谐发展的目标。

在收费管理方面,全面建设形象工程。在职工中牢固树立“窗口”意识,使每个员工都明白自己的一言一行,一举一动都关系到高速公路管理行业的形象,微笑服务、热情服务,人性化服务是每个员工上岗的必备技能,是吃饭的本钱,不断培养员工的政治意识,大局意识和责任意识。狠抓理念设计,深入广大客户群体,倾听了解他们的根本需求和特殊需求,完善服务机制,建立全方位的服务体系,提升服务品位;延伸服务深度,优化工作程序和作业组织方式,提高通行能力;努力改善收费站区的面貌和提高收费站综合环境质量,力所能及的为广大司乘人员提供便民服务;狠抓行为规范,不断完善各项规章制度,加强星级达标和星级考核,提高收费人员的业务素质,真正实现服务过程程序化、服务管理规范化、服务质量标准化、内务管理军事化;公开服务承诺,不断完善服务质量监督体系,借助社会力量实行对服务质量的有效监督;聘请社会监督员,公正客观评价服务水平;利用ISO9000质量管理体系及时对客户投诉事件处理落实;做到“文明用语树新风,应知应会一口清,收发找零二十秒”。通过文明用语、礼貌待人、微笑收费、快速放行,向广大司乘人员提供优质的服务、优美的环境、优良的秩序,通过高速公路联网收费工程实现管理水平的新突破、技术手段的新创新、行业形象的新展示。

在路政管理方面,全面建设“阳光工程”。进一步强化依法行政意识,创新执法观念,大力实施三个转变,即在与人民的关系认识上,要从公民义务本位和政府权力本位向公民权利本位和政府责任本位转变,在法制理念上,要从依法治民、依法治事,向以人为本、以车为本和“管理就是服务”转变,在责任意识上,要从片面强调公民责任向同时强化政府责任转变;强化内部权力制衡和形成有效的监督机制,进一步健全路政案件处理制约机制,大力完善社会舆论监督体系,严格程序审批制度,从严落实各项规章制度;严明纪律,加强对路政执法人员的思想教育和职业道德教育;扩大宣传,强化对广大司乘人员和沿线群众的守法教育,不断完善执法检查制度,全面推行执法责任制、执法公示制、持证上岗制和执法失误责任追究制,积极推行“四公开一监督”制度,全面实施路政人员“六条禁令”,做到“免费抢险救援,时刻牢记使命”,真正达到“公正执法,廉洁执法,文明执法”的工作要求,进一步提高了依法行政、依法办事水平,提高了执法透明度,规范了办案程序,规范了执法行为,真正做到了阳光执法,实现了高效率的管理。

在服务区管理工作中,全面建设温馨工程,全方位考虑司乘人员的旅途需求,以顾客需求为目标,以完善服务设施为重点,大力开辟儿童乐园、休闲广场、电子商务等项目,最大限度提供休憩服务区旅客所需服务项目;充分发挥服务区自身优势,美化景观环境,充实服务内容,优化服务过程,提高服务质量,按照市场准则,建立优良的经营秩序,实行依法经营、依法管理;采取多种促销手段,扩大经营范围,增强客户的购物欲望,促进经济效益的增长,做到“放心加油,满意就餐,方便卫生”,使全省高速公路沿线服务区成为广大司乘人员旅途的驿站和乐园,实现高速公路整体效能的发挥。

在提高全员综合素质方面,全面建设素质工程。以建设高素质的队伍为目标,以各级机关建设为重点,从提高职工的政治理论素养、思想道德水平和业务技术能力入手,转变观念,改进作风;大力推进观念创新,制度创新,服务创新,不断激发广大职工的创造力,不断创新工作方法,不断创新运行机制;大力创建学习型行业,将职工的学习需求与本部门的工作实践相结合,建立互动的学习模式,形成创建学习型行业,争做智能型职工的良好氛围;实行目标管理,加强责任落实,以群众是否满意来衡量我们的工作态度,以每件事情的办理结果来衡量我们的工作质量,以每项工作的办事效率来衡量我们的工作能力,不断增强各项工作的时效性和实效性,不断提高机关工作人员依法办事能力和业务工作水平,做到“适应发展要求,凸显一技之长,全面提升素质”,为高速公路管理服务优质高效提供强有力的人才队伍保障。

三、以行业文明建设为载体,努力培育山西高速公路管理文化,有力促进了思想政治工作的主动性

思想政治工作必须借助一定的活动载体,广泛吸引、发动群众,才能有声有色、富有成效。几年来,我们深入开展了内学太旧精神,外学包起帆、华铜海轮、青岛港等先进典型,争创文明行业的“两学一创”活动;以建立和谐的人际关系、营造良好的工作氛围、建设优美的生活环境、形成健康的价值取向、树立创新的经营理念为目标,培育山西高速公路管理文化。

在文明行业创建工作中,我们不断完善创建机制,在巩固中提高,在发展中创新。大力开展文明单位、青年文明号、文明示范窗口等文明创建活动,在文明单位量的增长和质的提高上下功夫,不断增加全局文明单位的数量,提高全局文明单位的等级;深入开展文明共建活动,与高速公路沿线各地方政府、厂矿企业、学校、部队广泛开展了路地、路军、路企、路校文明共建活动,我们与武警山西总队医院联合建立了“高速公路急救中心”,与驻地消防支队建立了消防指挥中心,沿线设立应急电话,形成了道路清障、消防救援、伤员急救、现代通讯等四条“绿色通道”,与河北石青高速公路进行了“路相通、心相连”的跨省文明共建,延伸了服务功能,开了全国之先河。

企业文化是决定企业兴衰的关键因素,也是思想政治工作的一个良好切入点。在企业文化建设中,我们一是结合我省高速公路管理实际,牢固树立“高速公路无小事”的警示意识和“管理就是服务”的大服务意识。组织新党员在同志提写的“太旧高速公路”路名碑前进行入党宣誓,在全国交通系统开展学习“太旧精神”之际,我们组织开展“全国学太旧、太旧怎么办”大讨论。在我省掀起以大运高速公路建设为重点的交通基础设施建设新高潮的形势下,我们开展了以“弘扬与时俱进、开拓创新精神”为主要内涵的大运精神主题教育活动,摆成就,思根源,谈发展,凝聚职工力量,形成共同的价值观念,铸就无坚不摧的团队精神,增强广大干部职工搞好高速公路管理工作的责任感、紧迫感和使命感。二是积极塑造山西高速公路的品牌形象,努力建设绿色高速、科技高速、人文高速、诚信高速,突出精品意识和文化内涵,以大运高速公路为样板,达到人文景观和自然景观的相互协调,全方位地满足顾客的需求,持之以恒的提升管理水平、服务品位,实现高速公路环境、生态的协调发展,实现与顾客需求的和谐统一。三是注重对人的精神的培育,关注丰富职工业余文化生活和创造优美舒适的环境。我们美化环境,建设家园,在各处、站设置了健身房、图书室、篮球场等,开展了健康向上、丰富多彩的文体活动,活跃职工文化生活,陶冶职工情操,使职工始终保持旺盛的精力和昂扬的斗志。四是不断增强全员的服务意识。高品位的服务是我们高速公路管理永恒的主题,高速公路管理向社会提供的不仅是一条有形的路,更重要的是提供了一种服务产品。为此,我们从增强全员的服务意识,延伸服务功能入手,为社会提供优质服务、文明服务、人性化服务,努力建设诚信高速。我们以司乘人员需求为起点,以司乘人员满意为终点,在各路段增设了电子可变情报板,及时向司乘人员提供路况信息,各收费站都制作了雨、雾、雪天注意行车安全的警示牌,免费为过往司乘人员提供开水、常用药品等服务。路政人员开展“5·30”和“四送”行动,即五分钟出警,最远三十分钟到达现场,为司乘人员送餐、送水、送油、送配件,并在巡逻车上配备了装有日常修理工具、常用零配件、急救药品的“百宝箱”,主动为司乘人员排忧解难。各服务区增设了旅游休闲服务,免费为司乘人员加水、擦挡风玻璃等服务,真正做到了让司乘人员“满意在费亭,服务在全线,舒适在旅途,安全到终点”。五是以健全职工岗位职业道德规范为重点,认真贯彻《公民道德建设实施纲要》,大力加强职工职业道德建设。进一步落实中央文明委《关于深入贯彻党的十六大精神,进一步加强公民道德建设的意见》,落实省委《关于贯彻<公民道德建设实施纲要>的实施意见》,着力于抓基本行为规范,培养良好的道德习惯。以诚信、敬业为重点,在全局大力开展社会公德、职业道德、家庭美德主题实践活动。紧密结合本行业的实际,制定岗位职责,建立健全岗位职业道德规范,规范服务行为,完善服务承诺制度,推行社会监督制度,切实把职业道德要求融入服务规范,不断增强从业人员的规则意识和职业道德观念,有效提高全行业人员的整体素质和服务水平。

几点体会:

一、思想政治工作必须有极强的针对性,要做到有的放矢,不能“假大空,空对空”,要将政治理论、思想道德建设、爱国主义、集体主义教育和世界观、人生观、价值观教育等与实际工作紧密结合,找出职工与思想建设和实际工作的最佳结合点,这样思想政治工作才能有较强针对性,才能吸引人,才能引导广大职工积极进取、奋发向上。“六高”目标就是我局开展思想政治工作与做好业务工作的一个最佳结合点,努力使“六高”目标深入人心,就是我们思想政治工作的重点所在,这就极大增强了我局思想政治工作的针对性。

二、思想政治工作必须注重实效性,必须与中心工作、业务工作有机结合,必须将思想政治工作渗透到各项业务工作当中。全面建设五大工程,既是我们实践“三个代表”、落实“六高”目标的具体措施,也是高速公路管理的主要业务工作。我们在五项工程建设中,首先开展思想政治工作,重点在转变观念,树立服务意识上下功夫,有效地促进了全局的中心工作。

品质工作思路范文4

企业建立起一个其特有的企业文化,不仅能凝聚员工,而且还能有利于企业的生存和发展。本文结合我司的企业文化建设实际情况,列举出高速公路企业文化建设的现状和存在的问题,并有针对性地提出了关于如何建设企业文化的对策,给大家提供了可借鉴的经验。

【关键词】

高速公路;企业文化;文化建设;对策

0 引言

随着我国经济的不断增长,作为国家重要的的公共基础设施,高速公路的建设得到了很好的发展,高速公路企业的文化发展也是顺应时代的潮流。建立起企业的文化能改变企业的形象和使企业得到顺利的发展。但是,现阶段我国企业文化的建设仍有不少需要解决的问题。下面结合我司的文化建设进行讨论。

1 高速公路企业文化建设现状

对于企业文化的解释,各有不同的见解。现在普遍认为企业文化是一个组织由其价值观、信念、仪式、处事方式等组成的其特有的文化形象。它是侧面显示出一个企业特有的为社会所认同的品格、素质、精神、作风及公众形象等文化的积累。企业文化建设企业保持发展内生动力,引领企业向前不断发展。企业文化是解放思想,转变观念,实现管理创新的必然选择;是凝聚人心,实现价值,打造优秀团队的重要途径;是塑造品牌,扩大影响,打造核心竞争力的有效手段;是规范管理,提升形象,实现持续发展的客观需要。成功的企业文化应该具备以下特征:引导性、共识性、示范性、创新性。某公司化建设的发展方向就是要“形”、“实”结合,“内”、“外”兼修,自主创新,保持企业的鲜活力。把握先进文化的前进方向,建立文化体系,以修一条“设计质量优,施工质量好,性价比合理,使用者满意”的高速公路为已任,在“精品、进步、和谐”中顺利前行。

1.1 高速公路企业文化建设存在的问题

目前高速公路企业文化建设仍存在着许多的问题。主要表现在以下几个方面:

1.1.1 文化精神缺乏和谐统一

一些企业的文化建设流于形式,没有实际的内在价值理念,算不上真正的企业文化建设。另一方面,一些高速公路企业缺乏创新和团队精神,用老思路、旧思想建立企业文化,无引导作用,更说不上文化特色。广大员工对企业文化认同度偏低。

1.1.2 文化建设缺乏长久性

由于高速公路工程施工周期影响,企业文化建设体现出短周期性,难以形成长效机制。

1.1.3 廉洁文化缺乏功效性

廉洁文化作为企业文化的重要组成部分,是高速公路建设管理不可或缺的重要因素,对高速公路建设发挥教育引导、凝心聚力和保驾护航的特殊功效。但目前纵观高速公路文化建设,仍然缺乏有力的功效。

2 高速公路建设企业文化对策

党的十报告提出,“科学发展观同马克思列宁主义、思想、邓小平理论、‘三个代表’重要思想一道,是党必须长期坚持的指导思想。”这表明科学发展观成为指导党和国家全部工作的强大思想武器。我们要增强学习贯彻科学发展观的自觉性和坚定性,把科学发展观贯彻落实到项目建设全过程、体现到企业文化建设各方面。

2.1 变“企业精神”为价值引领,追求责任、效率与效果的和谐统一

“精品、进步、和谐”是我司提出的理念,我们要牢固树立责任感、荣誉感和事业心,贯彻落实我司“干成事、不出事”的工作理念,把企业文化精神转化为员工的统一共识、转化为员工的自觉行动、转化为企业的运作规范、转化为企业的管理绩效、转化为企业的发展动力,使广大员工面对新的形势,在思想上有所对照,在行动上有所遵循,使各项工作不断朝着更“高”的目标前进,努力打造具有我司特色的企业文化,形成认同的品格、素质、精神、作风及公众形象等文化的积淀,创造企业整体效益最大化,达到出精品、同进步、促和谐的效果,实现责任、效率与效果的和谐统一。

2.2 变“单打独斗”为齐心协力,积极打造一支特别有战斗力、高质量的“修路人”的团队

路不是一个人能修成的,企业也不是一个人能干好的。我司以修一条“设计质量优,施工质量好,性价比合理,使用者满意”的高速公路为已任,严格按照相关的要求,加强各方面业务知识的培训,采取公司小组内部学习和到其他项目公司交流学习等方式,提高业务能力,为实现目标奠定了强有力的支持;充分挖掘管理潜能,细化各项管理制度,在项目动工前完成所有制度规定的制定及完善工作,为招投标工作、施工单位及监理单位正式入场后各项行为做到有章可循,有理可据,从而规范各项工作流程,提高工作协作默契,形成坚强的战斗团体,形成恪尽职守、团结合作的良好风气和巨大合力,形成良好的工作秩序和和谐的工作氛围,以团队方式追求卓越,通达致远。

2.3 变“个人修为”为共同培育廉洁文化,促成廉洁从业健康环境

我司资金密集,投资大,范围广,诱惑多,监管难,靠个人难以做到“严防死守”。要加强廉政风险防控,把廉洁文化纳入高速公路文化建设体系,推进“莲(廉)洁荷(和)美”文化工程建设,积极推动廉政文化进企业、进基层、进场站、进工地,营造良好的廉洁从业环境,使员工牢固树立遵纪守法、诚实守信、崇尚廉洁的观念。每个建设管理者都要严于律己,恪守规章制度,遵循道德和正义,慎重结交朋友,信守为人之道,增强拒腐防变的能力。自筹建梧柳高速公路以来,我司严格执行落实“三重一大”决策制度的有关要求,在思想上认识到位,制度上加以保证,主观上积极努力,发挥了党组织的政治核心作用。通过落实“三重一大”决策制度,初步形成“管理按职责、办事按流程、决策按程序、审批按权限”的权力运行机制,在规范决策行为、防范决策风险、提升决策水平、增强管理效能方面初见成效,为公司发展提供有力的制度保障。要引文化“活水”、筑安全“堤坝”、吹廉洁“清风”,确保企业的和谐稳定,推动企业的全面协调可持续发展。

2.4 变“短期行为”为追求长效,确保企业生生不息永续发展

企业文化建设是一项复杂的系统工程,不能急功近利。要加强领导、齐抓共管,构建党委统一领导,党政工团齐抓共管,广大员工积极参与,共同推进企业文化建设的新格局。要根据项目公司角色、作用及社会定位,加强规划,积极探索现代企业制度下企业文化建设的新机制、新方法,把企业文化建设融入到企业管理、思想政治工作和精神文明建设的全过程,从物质文化、精神文化、制度文化和行为文化等方面系统提升企业文化建设水平。实施“塑文化、强队伍、铸品质”提升工程,提升员工综合素质。秉承“以路厚德、以仁养心”,坚持以人为本,注重人文关怀,实现“驻地花园化、现场规范化、环境优美化”,注重解决职工实际问题,着力办好暖人心、稳人心、得人心的好事实事,实现“路畅人和,以道达远”,把梧柳高速公路建设成为一条民生之路、振兴之路、致富之路、文化之路。

3 结语

综上所述,企业文化能团结整个企业的员工,给与大家一个共同的目标,形成一个强大的向上的推力。有价值的企业文化能使企业能发展得更稳定和快速,加强企业的竞争力,给与员工归属感,这些都是企业需要得到的。所以,建设好企业文化是企业生存发展的必备条件。

【参考文献】

品质工作思路范文5

一、高度重视,周密部署,确保活动顺利开展

为了促进活动的顺利开展,局党委及时召开会议,结合畜牧工作研究制定了畜牧党委“五查五看五树立”活动方案。确立了以党的十七大和十七届三中全会精神为指导,围绕制约我县畜牧业发展的突出问题,开展思想解放大讨论和“我为通河畜牧发展献一计”活动,推动畜牧经济又好又快发展的指导思想和工作思路。

二、精心安排,细致工作,扎实开展讨论活动

4月21日我局召开了全体党员干部参加的全体干部大会,传达活动精神,明确工作目标,使广大党员干部进一步了解此项工作的重要性和严肃性,确保了工作任务的落实。党委中心组、机关党支部、中心党支部也分别召开了讨论会,领导干部带头,全体党员干部围绕制约通河畜牧业发展方面问题,分别就思想观念、群众观念、发展思路、党性修养、工作作风等方面存在的问题展开了热烈的讨论,党员干部积极踊跃发言献计,查找不足,并对照先进深刻反思促进思想解放。

三、广开言路,集思广益,大讨论活动成果显著

活动中局党委通过集中讨论和向干部和基层群众下发了征求意见信等形式,共查找到制约畜牧业发展因素8条,问题3点。其中,制约畜牧业发展因素主要有:发展畜牧业资金不足;科学养殖技术含量低;规模化程度不高;防疫水平需要提高;信息化水平不高;畜产品质量偏低;领导重视程度不高;环保意识不强。查找出的问题包括畜牧系统业务干部的业务素质不高,不能及时为老百姓解决生产实践中遇见的各种困难。畜产品安全问题是老百姓关心的主要问题,需要在中长期解决。思想不够解放,开展工作力度不够等3条。

四、解放思想,破解难题,确立整改和发展思路

通过学习活动,全体党员干部和班子同志形成了广泛共识,对科学发展观中的“全面、协调、可持续”的内涵有了更加深入的了解,加深了深入学习实践科学发展观必要性、重要性的认识。班子全体同志经过反复梳理调研,确立了今后畜牧业发展的工作思路既:要以生产规模化、管理标准化、经营产业化、产品优质化为目标,紧密依托畜产品加工龙头企业,全面实施标准化生产,强力推进产业基地建设,促进畜牧业提档升级,加速畜牧强县建设步伐。要继续强化畜牧业扶持政策,巩固大鹅产业主体地位,加快发展肉牛、生猪生产。要加快实施名牌战略,精心培育打造绿色畜产品品牌,推进畜产品精深加工和出口。要继续深化兽医管理体制改革,推进无规定动物疫病区建设,完善以良种繁育、动物防疫为主的综合服务体系,建立健全畜产品检测体系,确保投入品及畜产品安全。强力推进草原改良和退耕还草,大力发展饲草饲料和饲料工业生产。

一是要着力推进畜牧业发展方式转变。科学发展观的第一要义是发展。科学发展就是要把发展放在第一位,切实转变发展方式;就是要尊重规律,讲究效益;就是要抓住机遇,乘势而上。当前,畜牧业发展的关键是不断创新理念,增强机遇意识,转变发展方式,破解发展难题,努力提升畜牧业发展质量。转变发展方式,首先,要实现产业化新突破。大力发展畜产品加工业,特别要培育一批起点高、规模大、带动力强的大型骨干龙头企业,增强畜牧业发展的拉动力。按照龙头企业基地一体化、城乡与工农对接、一二三产业联动的路子,构筑完善的产业化经营体系。要大力发展专业合作社,提高农民组织化程度,引导龙头企业与合作社、农民形成长效的利益联结机制。其次,要实现养殖方式新突破。大力推进标准化规模养殖场、养殖小区建设,提高建设与管理水平,促进千家万户散养向规模经营转变,逐步实现品种优良化、粪污无害化、环境生态化、防疫制度化、产品优质化、管理科学化的标准化生产。再次,要实现科技进步新突破。畜牧业希望在科技,潜力也在科技。要加强畜牧业重大技术攻关,加强人才和技术储备,加快畜牧业科技成果转化,提高畜牧业科技贡献率,发挥科技对转变畜牧业生产方式的支撑作用。

二是要着力提高畜产品质量安全水平。把握科学发展观以人为本的深刻含义,把维护广大人民群众的根本利益作为我们工作的出发点和落脚点。农业发展的潜力在畜牧业,而畜牧业发展的关键在质量安全。当前,人民的生活方式发生显著变化,对畜产品质量的要求越来越高,只有优质安全的畜产品才能满足人民生活水平日益提高的需要。因此,必须充分认识畜产品质量安全的极端重要性,以对人民健康和生命安全高度负责的精神,强化畜产品质量安全监管,确保畜产品优质安全。要健全畜产品质量安全体系,构建畜产品质量安全监管的长效机制,加强动物疫病可追溯体系和畜产品质量安全可追溯体系建设,强化畜产品质量安全专项整治力度,防止畜产品质量事故的发生。要强化畜产品质量安全意识,发挥行业、合作社的行业自律作用,提高全社会畜禽养殖道德水平,规范健康养殖行为,保证畜产品卫生安全,确保消费者身体健康。要坚持以人为本,切实做好动物疫病防控工作,确保兽医公共卫生安全。

品质工作思路范文6

“与时俱进”是中国古代的一个成语,源自《易经》“与时偕行”。同志借用它来说明马克思主义的固有的理论品质,赋予它崭新的思想内涵。历史经验表明,“与时俱进”不仅是马克思主义的理论品质,而且是中国共产党的政治品格。

中国共产党与时俱进的政治品格,是由其阶级基础——中国工人阶级的阶级品质和理论基础——马克思主义的理论品质内在地决定的。中国共产党是中国工人阶级的先锋队,中国工人阶级的阶级品质直接决定了它的政治品格。中国工人阶级首先具有世界无产阶级的共同品质。工业时代的社会化生产方式使工人阶级摆脱了小生产者的落后性,成为最具组织性、纪律性、最富有团结精神的阶级和最具远大前途、最先进、最有远见的阶级。这就决定了工人阶级始终站在时展的最前列,始终是推动社会前进的强大力量,具有与时俱进的阶级品质。在特殊环境里成长起来的中国工人阶级,还有着自己突出的品质:他们的很大一部分较之中国资产阶级的年龄和资格更老,社会基础更广大;与农民阶级有着天然的联系,便于结成巩固的工农联盟;身受的剥削和压迫更重,因而革命更彻底。中国共产党与时俱进的政治品格还取决于其指导思想与时俱进的理论品质。政党的政治品格源于其阶级基础的阶级品质,但又不等同于阶级品质,因为政党都有特定的文化作为自己的思想旗帜。中国共产党是马克思主义基本原理与中国工人运动相结合的产物,马克思主义的理论品质也决定着她的政治品格。此外,中国共产党与时俱进的政治品格还与她坚持的群众路线和民主集中制原则紧密相连。群众的实践是智慧的源泉,坚持群众路线,从人民群众的实践创造中汲取营养和智慧,是其保持与时俱进的不竭动力;集体的智慧是巨大的,坚持民主集中制的组织原则,是其提高领导和执政水平、提高拒腐防变和抵御风险的能力、保持与时俱进的制度保证。

中国共产党与时俱进的政治品格不是抽象的,而是历史的具体的,集中体现在她通过科学理论的指导,制定并执行正确的政治路线和纲领、方针和政策,团结和带领广大人民群众,不断推动中国社会发展的历史进程之中。这是中国共产党与时俱进政治品格的外在表现。

一部中国共产党的历史,就是一部与时俱进的历史。中国共产党自诞生之日起,就始终站在中国社会发展的最前列,以改变中国落后状态、促进中国社会发展为己任。适应中国国情,中国共产党逐步制定和确立了新民主主义革命的政治路线。按照这一政治路线,中国共产党领导中国人民进行了新民主主义革命并取得了胜利。新中国成立后,中国共产党在继续完成、没收官僚资本等民主革命遗留的任务和恢复国民经济的基础上,又适时制定了革命与建设并举的“一化三改造”的总路线。实践证明,这条政治路线也是正确的,体现了时展的要求。十一届三中全会以来的二十多年,是改革开放和现代化建设结出的硕果的二十多年。我们胜利实现了现代化建设“三步走”战略的第一、二步目标,人民生活总体上达到小康水平。党在不同历史时期的伟大成就,是党的正确的政治路线所致,体现了她的与时俱进的政治品格。

那么,在今天新的历史条件下,党如何保持和发扬与时俱进的政治品格呢?首先,要使全党始终保持昂扬向上的精神状态,不断开拓马克思主义理论发展的新境界。马克思主义的生命力直接影响着中国共产党的生命力,因此,不断开拓马克思主义理论发展的新境界就成为我们党保持与时俱进政治品格的关键问题。在当前,就是要坚持实践标准,解放思想、实事求是,不断吸取一切科学的新经验、新思想、新成果,不断深化对共产党执政的规律、对社会主义建设的规律、对人类社会发展的规律的认识,使我们的思想和行动更加符合“三个代表”的要求。其次,要把发展作为党执政兴国的第一要务,不断开创现代化建设的新局面。发展是硬道理,是解决中国所有问题的关键。把发展作为执政兴国的第一要务、不断开创现代化建设的新局面,是党保持与时俱进政治品格的根本要求。在新的历史阶段,应抓住信息革命的重要战略机遇,以经济结构调整为主线、以改革开放和技术进步为动力推动经济发展;应继续推进市场取向的全面改革,消除束缚生产力发展的体制,完善社会主义市场经济体制;应适应经济全球化和我国入世的新形势,在更大范围、更广领域、更高层次参与国际经济技术合作和竞争,全面提高对外开放水平。第三,要最广泛最充分地调动一切积极因素,不断为中华民族伟大复兴增添新力量。人民群众是历史的创造者和智慧的源泉,最广泛最充分地调动一切积极因素,不断为中华民族伟大复兴增添新力量,是保持中国共产党与时俱进政治品格的必然要求。这就要求我们,始终代表广大人民的根本利益,最大限度地把群众发动起来;同时,也必须照顾到各阶层各方面的利益,使他们愿意为党提出的纲领、目标、方针、政策共同奋斗。在党的正确路线确定之后,党还必须善于采用适合不同对象的不同措施和方法,把各方面人员的积极性充分发挥出来。第四,要以改革的精神推进党的建设,不断为党的肌体注入新的活力。中国共产党能否搞好自身建设,永葆先进性,是中国共产党能否保持与时俱进的政治品格的核心问题。新时期,永葆党的先进性,就是要按照“三个代表”的要求,全面推进党的建设的“新的伟大工程”,把“三个代表”的要求贯彻到党的建设的各项任务中去,解决党在思想、组织、作风、制度上的不适应问题。特别是要根据我国社会阶层的新变化做好在新的社会阶层中发展党员的工作,依据党所处的时代环境和党的队伍的重大变化,积极探索与“三个代表”要求相适应的领导方式和执政方式。