村党建汇报材料范文1
尊敬的各位领导 同志们：
大家下午好！
根据工作安排，现将底母落村党建扶贫工作开展情况作如下汇报，不妥之处，敬请批评指正。
一、村情概况
底母落村位于双戛街道办东南部，距双戛街道办和城中心区分别约10公里和5公里。全村国土面积4.5平方公里，耕地面积860亩（习惯亩），林地面积1000亩，平均海拔1830米，全村辖三个村民组，户籍人口387户1849人，常驻人口374户1675人。现有合作社3个，有限公司2个。村民主要种植玉米、洋芋等农作物。由于村里没有支柱产业，外出务工是村民的主要经济来源。目前，全村已实现组组通公路。水、电和电视普及率达100%。
二、党组织和党员队伍建设情况
（一）党组织建设方面：一是强化组织领导及主体责任落实。成立了以市、区帮扶单位、双戛街道办、底母落村支两委和驻村工作组为主的“底母落村党建扶贫工作领导小组，明确职责。对底母落村脱贫攻坚工作一包到底，确保实效。二是不断夯实基层组织建设。为实现乡村振兴，始终把加强基层组织建设作为推动一切工作的出发点和落脚点，采取抓班子建设、抓思想教育、抓日常管理、抓制度建设、抓流动党员管理等措施，不断夯实基层党组织的战斗堡垒作用。三是坚持“三会一课”制度，不断提振了党员干部“精气神”，逐步把从严教育管理党员落到支部，把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒。同时，借助“底母落村微支部”微信群，方便流动党员定期向支部汇报思想、工作情况，确保流动党员离家不离党。四是积极培养党员队伍，不断为支部输入新鲜血液，保持党的先进性，增强党支部的凝聚力、战斗力和号召力。
（二） 党员队伍建设方面：一是2013年以来，发展党员、入党积极分子6名；目前，正式党员46人，预备党员1名，发展对象1名，入党积极分子2名。46名党员当中；其中女党员9名，占党员总数的19.56%；从年龄结构看，35岁以下的党员14名，占30.43%，36岁以上59岁以下的党员27名，占58.7%，60岁以上的党员5名，占10.87%；从文化结构看，高中及其以上11名，占23.91%，小学至初中35名，占70.09%，文盲0人；从党龄结构看，5年及其以下2人，6年至28年39人，29年至55年5名。二是2016年初，以建设“五好党支部”为标准，全力抓好整顿工作，同年6月22日，经群众代表民主评议，满意率达90%；同年 11月初，顺利完成了村支两委换届选举工作。
三、村干部人才队伍建设情况
村“两委”干部处在农村工作第一线，是党在农村各项方针政策的宣传者、贯彻者和实践者，村干部队伍素质的高低直接影响工作成效的好坏。底母落村历来都重视后备村干部队伍建设，按照“把致富带头人培养成党员、把党员培养成致富带头人、把党员致富带头人培养成村干部”的思路，把返乡务工青年、返乡大中专毕业生、退伍军人、科技专业人员培养教育与发展农村党员联系起来，并作为村干部后备力量优先推荐选拨，实现党组织和村级干部队伍新鲜血液不断，乡村振兴活力不断。目前，村支两委人员共10人（其中，支书、副支书、主任、副主任各1名，支委委员3名、村委委员3名），驻村工作组5名。（党务工作者9月份已经辞职）。
四、脱贫攻坚工作推进情况
建档立卡贫困户基本情况。底母落村建档立卡贫困户共45户163人。2015-2018年，累计脱贫34户137人，目前，未脱贫11户26人，贫困发生率1.7%。帮助为民办事服务方面。一是大力推进钟山区“特惠贷”惠民政策，引导43户144人参加“三变特惠贷”，确保建档立卡贫困户43户144人实现分红（2016-2017年人均分红分别为4000元和5000元。）。二是帮助贫困户30户进行危房改造、维修，补助资金52.48万元。三是帮助贫困户全部参加新农合、养老保险金。四是在教育资助方面，贫困户无辍学学生。五是大力推进贫困人口劳动力培训就业，实用技能培训3次，共36人次，推荐就业15人。六是狠抓产业项目到位，不断完善“云端上的蓝莓园”农业观光园附属设施建设，2019年，已发放土地分红金10万余元。七是全力开展全域产业调整。“春风行动令”和“夏秋攻势”下达后，我们主动请战，成立了“全域产业调整工作专班”，通过“三变”入股形式，给予农民整地补助，以全域产业调整流转金为保障，全力推动全域产业调整工作。完成整地1823.62亩(包含非小班图外土地)，完成玉米调减2461余亩，土豆种植300余亩，大豆种植500余亩，蔬菜种植300余亩，果树500余亩，其他经济作物500余亩，全村涉及农户288户，流转金已发放完毕。八是花椒种植项目。按照“三变+区级平台公司+合作社+农户+扶贫”的模式，引导二组村民86户（含7户贫困户27人）以374.9亩的土地，签订“三变”入股合同种植花椒，实现240元/亩/年的保底分红。
五、 乡村治理工作推进情况
（一）严格落实“四议两公开”制度。一是通过村务公开、党务公开、财务公开，向群众展示各项工作决策部署，做到群众事事知道、件件晓得。二是充分发挥民生监督委员会作用，通过班子成员间互相监督、群众监督双重监督方式发挥监督作用，做到基层工作样样透明。三是积极引导广大党员牢固树立群众观点，切实解决好群众最关心最直接最现实的利益问题，增强群众对党组织的认同感和党员对党组织的归属感。
六、存在的问题
（一）扶贫领域慵懒散问题依然存在。一是在脱贫攻坚各项工作任务繁重的当下，部分村干部、驻村干部存在工作责任心不强，对分配的工作闹情绪、不愿做，导致一些惠民政策落实不到位，落实不好，群众获得感少、意见大；二是有的干部对工作推进到了哪一步，工作重心在哪里，对工作怎么统筹协调不管不问，导致工作出现严重滞后；三是村两委在团结协作，齐心协力推进工作方面还需加强；四是个别村干部敬畏思想不强，有的同志对纪律规矩表现出毫无敬畏之心，在工作上“讲代价、打折扣、搞变通”，导致群众意见大、满意度低。五是班子成员责任意识、纪律意识不强，表现为：个别班子成员存在上班迟到，学习浮于表面、走形式情况。六是个别班子成员在脱贫攻坚工作中由于时间紧、任务重，工作多而杂，存在推诿情绪。
（二）干部廉洁履行职责方面存在的问题：班子成员虽然严格落实中央“八项规定”和省委“十项规定”，无违纪违规现象发生，但也存在很多问题。一是干部综合业务能力问题，目前工作电脑一体化办公，大部分班子成员年龄均偏大，学历不高，学习能力不强，虽多次组织学习，但班子成员接收水平有限，成效不明显，综合业务能力偏低，履行职责吃力，部分工作推进缓慢。二是“老好人形象”普遍存在，班子成员大多是乡里乡亲，部分工作满足于存在过得去就行了，没有精益求精的精神，个别干部存在上班迟到、早退现象；组织生活会干部的批评与自我批评力度不够，很多问题浮于表面，没有从本质上得到解决。
七、原因分析
以上问题充分暴露我村部分干部职工存在工作作风不扎实，“宗旨意识”淡薄，在开展扶贫与扶志、扶智方面存在短板，不熟悉相关知识，在用心用情服务群众方面走形式等问题。
深入剖析，究其原因：一是在工作作风上，我们干部队伍中的“庸懒散慢虚”问题还没有解决好。干部作风之所以出现反弹反复，是出在工作作风不实、不深上。有对情况只知一些皮毛，当“大概”先生的；有执行任务领导不到场，隔空喊话的；有没有给上级提供客观的、真实的、可能产生变数的信息，有的自己不出主意，等待领导拍板，导致信息不对称而产生的决策的失误。二是在对贫困群众宣传党和国家的大政方针政策，引导群众勤劳致富、激发群众参与脱贫攻坚的力度不够。三是在开展脱贫攻坚工作中仅仅是以物质救济为主，只可以缓解贫困户燃眉之急，未能从思想上让贫困人员意识到贫困的根源所在。
八、下一步工作打算
下一步，我们将按照上级相关部门要求，有序推进以下工作。一是成立专班，细化责任，抓好问题整改。二是明确责任领导、责任人，按照时间节点要求抓好落实，干部廉洁履行职责方面查找出的问题进行全面整改。三是深挖问题根源，找准问题本质，制定整改措施，确保底母落村各项工作持续向好。
村党建汇报材料范文2
但是，不容忽视的是全区农村党员教育工作发展还不平衡,存在的问题也比较多，还不能很好地适应当前农村经济建设和各项事业发展的需要。具体表现如下：
1、思想认识不到位，农村党员教育工作摆不上位置。当前，发展是执政兴国第一要务已成为全党的共识。在这种大背景下，一些党员重经济、轻党教。抓经济建设理直气壮，干劲十足，对自己教育心虚胆怯，敷衍了事，总以为自己什么都是对的。老是挑别人毛病，从来不考虑集体利益，不为村里的发展着想，甚至有个别党员还有对力情绪。还不如一般群众。
2、我村生产和生活方式的重大变革，增加了我村党员教育工作的难度。集中体现在以下三难：一是党员教育难。农民党员与党组织的联系，不是很紧密，农村党员教育出现了人员难集中、教育难开展的问题。二是流动党员教育难。据统计，全村流动党员占全体党员数的比例达7%左右，对他们的教育出现了盲点，即“管得着看不见，看得见又管不着”。三是老党员教育难。目前，我村普遍存在着党员年龄老化的问题，一些老党员文化水平低、思想观念陈旧，其中有的党员生活艰难，党员的先进性根本无法体现。
3、教育内容的针对性不强，形式不活，我村党员教育效果不明显。当前我村党员存在的思想问题比较多，突出表现在有的党员的意识不强，不能积极宣传贯彻党在农村的方针政策，引导农民奔小康；有的党员创新意识不强，观念保守落后，发展经济的思路不明确，办法不多；有的党员致富本领不强，在开展的带头致富、带领致富的活动中能力有限，发挥不了党员的先锋模范作用；有的党员宗旨意识不强，不愿做服务群众的工作，怕肥了别人的田，荒了自己的地；有的党员法制观念不强，以至于做出一些违法乱纪的事情。凡此种种，不一而足，迫切需要加强对他们的教育。但在实际工作中，教育的针对性不强，教育与党员的思想实际和工作实际相脱节，教育与经济建设两张皮。在学习形式上，以会代训多、读报纸念文章的多、你说我听的多，枯燥无味，缺乏新意和我村特色。
4、协调机制不健全，我村党员教育工作缺乏系统性。在党员教育方面，党的组织、宣传、纪检等部门都负有责任，各有侧重。但从实际操作来看，三家协调配合不够，缺乏统一安排，不可避免的产生内容上的重复、时间上的交叉，耗时、耗费、耗精力。此外，我村党员教育活动经费普遍短缺，影响了党教活动的开展。
上述问题的存在，一定程度地影响了我村党员教育活动的开展和效果，也影响了党在农村各项工作的进行，必须切实加以解决。
1、解放思想，提高认识，切实把我村党员教育工作摆上重要议事日程。党的十六大提出了全面建设小康社会的宏伟目标，实现这个目标，关键在党、关键在人。因此要注意教育我们党员充分认识到，加强我村党员教育工作，提高农村党员的整体素质，是新时期充分发挥共产党员先锋模范作用，提高基层党组织凝聚力和战斗力的需要，是增强党在农村的阶级基础，扩大群众基础的需要，是把广大农民紧紧地团结在党的周围，凝聚成全面建设农村小康社会强大合力的需要。要彻底放弃对党员教育的错误认识，以创新的精神，切实抓好农村党员教育工作。
2、区分层次，增强农村党员教育的针对性。我村党员教育要出成效，必须摸准党员的思想脉搏，区分层次、区别对象，因人施教。具体说来就是：我村党员的教育，要重点放在党的路线、方针、政策的学习，放在群众观念、宗旨意识、勤政廉政教育上。对一般党员的教育要突出农业实用科学技术的学习，帮助农民党员掌握一至两门致富本领。对流动党员的教育，要充分抓住他们春节返乡之际，集中开展党的基本理论、法律法规和政策的学习，引导他们守法经营，勤劳致富。对老党员的教育，要注意引导他们转变观念，适应形势发展的变化。并努力把思想教育与解决他们的实际困难相结合。对企业党员的教育要立足于提高他们的生产经营水平，多进行市场经济知识和现代管理知识的学习。
村党建汇报材料范文3
一、基本情况
留村镇共31个行政村，4个社区，共有10万余人。其中309以东有22个行政村，4个社区；309以西有9个行政村。共有42个农村基层党组织，共有党员**人。
二、特色做法
（一）以推进党的政治建设为基础，形成农村基层党建的良好政治局面
一是加强政治建设，着力强化政治意识。镇党委坚持把党的政治建设摆在首位，持续深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想、党的精神和二中、三中、四中、五中全会精神，牢牢掌握意识形态工作领导权，切实肩负起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命担当，切实增强社会主义意识形态的凝聚力和引领力。
二是加强政治建设，着力强化政治规矩。全镇上下坚持严明政治纪律、政治规矩，在践行“两个维护”上见态度、见行动、见效果，做到表里如一、知行合一。不断强化政治规矩，严守政治纪律，坚决执行党中央的各项决策部署，自觉贯彻落实视察山西重要讲话精神，切实履行“一岗双责”责任制。
三是加强政治建设，着力强化政治能力。以”改革创新奋发有为”大讨论、“不忘初心牢记使命“主题教育为载体开展系列学习活动，用好学习强国、智慧党建等平台，重温总书记视察山西重要讲话精神等三篇光辉文献，强化理论知识学习，进一步筑牢农村党员干部思想根基，做到面对大是大非敢于亮剑，面对矛盾困难迎难而上，面对歪风邪气坚决斗争，切实增强政治能力。
（二）以加强基层党建队伍建设为抓手，强化农村基层党建的组织战斗力
一是在抓查摆问题整改上聚焦发力。针对年度党建述职评议查摆出的突出问题和巡察反馈意见，先后研究下发了《留村镇村“两委”干部考核管理办法》和《党员积分管理制度》，狠抓问题整改和责任落实，推动全镇基层党建工作由“软”变“硬”、由“虚”变“实”。
二是在夯实干部队伍建设上持久用力。对村“两委”换届工作进行回头看，对248名村干部再次进行政治审查。全面清存在“村霸”和涉黑涉恶等问题的村干部，2019年5月将三桥村村委主任调整。查选派2名挂职干部到软弱涣散村担任“第一书记”，对换届后的村“两委”干部进行能力提升集中培训，对村“两委”主干进行领头雁培训并定期组织开展后续培训，培养农村后备干部84名。推进“农村干部学历提升”工程，对机关干部、职能站所、第一书记、挂职干部分类进行专业能力提升培养。镇党委书记定期与农村第一书记开展谈心谈话，及时了解基层情况，及时帮助农村第一书记解决遇到的难题困难。
三是在加强党员教育管理上多方助力。大力推行“设岗定责＋服务承诺＋积分管理＋评议定级”为主要内容的党员教育管理模式，科学合理设置“主题党日”活动的内容形式，引导党员开展生态环保治理、环境卫生创建、清洁取暖工程、扫黑除恶、脱贫攻坚、法治宣传教育等志愿服务。严格按照“2344”模式发展党员，严把党员入口关，注重质量培养，成熟一个发展一个，认真排查农村党员“带病入党”、弄虚作假、违规入党的问题。结合党员冬训，对新当选的村两委干部、村务监督员、纪检监察员、报账员、书记员等人员进行专题培训，内容涉及农村党建知识、政策宣讲、农村法律法规、农村财经知识、土地法规知识等内容，多方位、多角度进行分类培训。
四是在软弱涣散基层党组织集中整顿上实施全力。镇党委在42个农村基层党支部倒切出4个软弱涣散基层党组织，分别是南卧、北段、沙桥、刘南，根据每个支部的具体实际制定了集中整顿方案，派驻了由包片领导、第一书记、包村干部组成的驻村帮扶工作队，针对具体问题进行逐项整改。通过努力，4个支部全部完成整顿提升要求。同时，整治工作组全程指导制定各项整顿措施，解决突出问题18项，共投资8万元用于软弱涣散党组织的阵地建设，完成5个农村支部和1个社区支部的软弱涣散整顿工作，切实提升基层党组织战斗堡垒作用。
（三）以开展主题党日活动为主线，提高农村基层党建的组织队伍活力
一是规范主题党日活动开展。镇党委结合实际工作确定每月主题党日活动的主题，村支部结合自身实际做“+”的动作，既有规定动作又有自选动作，让主题党日真正成为落实三会一课、党员议事说事、凝聚人心智慧、聚拢发展力量的平台，通过使用主题党日活动档案资料册，对活动进行脉络梳理、厘清问题、明确任务，达到助推发展的目的。
二是创新“党建＋”理念模式。创新“党建网络平台”模式。用好智慧党建平台，每个支部确定专人负责智慧党建信息更新，确保信息时效性。不断探索党员分类管理，利用微信、邮箱等网络平台为流动党员、外出务工人员推送各类党建活动信息和学习资料，探索使用线上线下同步教育模式，对流动党员探索使用双向共管的措施办法。创新“党建＋中心工作”模式。引领广大党员争做新时代合格党员，充分利用主题党日活动的载体，将中心工作融入主题党日活动进行交流研讨、安排部署、广泛征求意见，从而取得推动中心工作，服务发展大局的效果。创新“党建＋群团共建”模式。在整合党建工作资源，把群团资源融入党建中，以党建带群团建设，以群团促党建发展，奏响党建与群团建设“双提升”的和谐乐章。
三是注重示范引领，打造星级提升。注重示范引领作用，采用“示范点观摩+现场述职会”的模式，每月对两个支部进行现场观摩，倒逼支部提标提质。在示范点打造上，镇党委年初制定了示范点建设方案，在原有的四个示范点上重点拔高高堆、陶家庄两个示范点，根据支部的实际情况，有侧重的提升，高堆在党建设示范点上进行重点提升，陶家庄在三基档案建设上进行重点提升，将陶家庄党委会打造成“星级”基层党组织。
另外，根据留村镇实际情况，专设了村务监督委员会办公室，建立了纪检监察“三支队伍”，进一步强化了基层综合治理，同时还在网格化管理上进一步探索，将党建工作纳入网格化管理中进行同部署、同推进。在全镇范围内高标准打造7个便民服务室，实现了一室多用，综合便民的服务功能。
（四）以抓党建促发展为要点，提升农村基层党建的服务保障能力
一是发展壮大村集体经济。全镇上下坚持党建引领，年初制定发展规划，不断拓展措施路径，发展壮大本村集体经济。针对集体经济收入较为单一，干部缺乏发展思路等问题，党委积极鼓励各村“走出去”“引进来”。比如，堡子村正在利用区位优势，积极整合资源，招商引资，有10余家的餐饮企业落户堡子村，带动全镇经济发展。2020年我镇40个农村中集体经济超过五万元的有33个，其中超过10万元的有11个。
二是民生扶贫工作保障有力。开展低保大核查；精准扶贫兜底低保户17户；大病救助93户，补助金额60.96万余元；发放救济款物33.5万余元；适龄儿童免费接种2.6万余次；加大监督协管力度，开展生活用水监督181次、公共卫生巡查113次、医疗机构巡查372次、学校传染病督导192次。扶贫工作动态调整核查，目前建档立卡27个村，123户345人，已全部脱贫。开展低保贫困户产业扶贫项目，涉及36户101人17余万元，完成5户建档立卡贫困户危房改造。
三是持续深入推进扫黑除恶。按照扫黑除恶专项斗争工作要点和任务分工方案，认真贯彻落实重要指示和党中央有关决策部署，切实履行专项斗争第一责任人责任。强化依法打击。对重点行业、重点领域加强线索摸排，全体党员签订个人承诺书，累计发放行业问卷共8000余份，收集线索7条。制定排查走访机制、建立走访台账，确保举报箱有专人开启、举报电话有专人负责接听。强化综合治理。加强宗教活动场所安全排查及非法宗教摸排工作，开展黄赌毒专项整治，对辖区内黄赌毒线索开展排查、专项整治工作。
四是扎实开展法治建设。开展七五普法教育工作，本年度共开展10余次法治宣传。在留村镇泊庄小学开展扫黑除恶专项宣传、走进社区开展禁毒宣传、在留村镇政府院外开展国家安全宣传等，发放普法宣传单1000余份，小册子500余册，受教育面1000余人次等其他法律宣传活动。充分发挥了人民调解第一道防线作用，将矛盾化解在基层。做好安置帮教工作，建立帮教责任制度，签订帮教责任书，目前共接收安置帮教对象100余人。
（五）以深入开展制度建设为切入，落实农村基层党建的主体责任到位
一是完善各项制度机制。镇党委充分发挥“龙头”作用，切实把工作重心放在抓村上，建立健全农村党建工作清单制度、镇党委书记主持、村党组织书记和驻村干部参加的月工作例会制度、乡镇干部驻村工作制度，全力推进“书记领题解题”工程，形成了村干部考核管理、包村干部管理、机关干部日常考核、财务规范管理、党员积分管理、党支部千分制考核等长效管理机制。
二是是强化督查督导，及时发现问题整改落实。镇党委根据留村镇基层支部多、类别全的实际，为每个支部配齐党建指导员，按照片区划分配齐党建督导员，将党务工作人员下派各片开展党建督导工作。每月开展一次由“包片领导带队，包村干部配合，党务工作人员实地查看”的督导活动，重点对“三会一课”、支部书记讲党课、“三簿一册一台账”的使用管理、组织生活会、民主评议党员等工作进行了督查督导，针对出现的问题进行了整改，制定了《留村镇基层党组织年度千分制考核办法评分标准》，出台了《留村镇党员积分制考核管理工作制度》，向全体党员印发了《留村镇党员应知应会手册》。
三是严肃党内政治生活。镇党委结合巡察问题反馈，在全镇各基层党支部内集中开展了一次严肃党内政治生活大督查，分五个督导组集中利用一天的时间对全镇57个党支部进行党建工作督导，在当月主题党日活动中专门就严肃和规范组织生活会下发了《关于进一步严肃和规范党组织生活会的通知》，统一制定了《基层党组织专题组织生活会、民主评议党员工作流程》，全镇统一规范、统一步调，使组织生活会进一步规范。
三、存在的问题
（一）落实党建责任还不够好。深入研究基层党建工作的时间偏少，仍存在重经济轻党建现象，对党建促发展的认识不够深入。虽明确了班子成员抓党建和党风廉政建设责任，但仍存在“点到为止”现象，责任制落实不好。
（二）思想政治工作还不够实。对思想政治建设的重要性认识不足，学习流于形式，缺乏从严从实抓好思想政治建设的自觉。导致部分同志出现谨小慎微、害怕担责的畏难情绪，出现“为官不为”“廉而不勤”的现象。
村党建汇报材料范文4
第一周
一、熟悉实习单位的实习环境和实习岗位的工作流程;
二、在实习单位领导和同事的指导下，办理实习岗位的具体业务并协助完成其他工作;
三、协助实习单位迎接上级领导单位前来检查农村三资清理工作;
四、协助领导准备相关送审材料。
第二周
一、协助实习单位做好政府办公室召开的治理小金库会议准备工作，下载录入相关文档，准备相关文字材料;
二、协助单位报账员整理会计凭证、单据等相关资料;
三、录入农村农业保险受灾农户花名册电脑系统，并协助业务主办人员准备相关申报材料。
第三周
一、认真学习村级报账业务流程，协助村级核算会计整理村级票据;
二、陪同领导下村开展新农村建设、帮扶资金情况调研活动，积极做好相关工作;
三、到相关主管单位报送验收审计报告材料;
四、协助单位同时准备相关资格考试资料。
第四周
一、录入相关财政补贴农民资金打卡发放资料，汇编成册并上报上级领导单位;
二、协助单位同事积极准备相关业务考评材料;
三、参与实习单位新办公楼建设与装修相关工作;
四、通知镇属各村上报有关信息表;
五、协同单位同事到相关镇直审核工资表等材料。
第五周
一、到县农经站上报农村三资清理自查汇报材料;
二、接收民政部门农村低保、城镇低保、五保户补贴发放相关文件后，录入相关电脑系统信息并到上级部门神灵补贴资金，联系信用社，导出数据进行打卡发放。
第六周
一、协助村级核算会计开展各村(社区)报账业务并做好村级组织票据的领购与缴销相关工作;
二、积极配合单位做好召开各村会计工作会议准备工作，办理一事一议财政奖补业务及三资清理补差工作;
三、协助单位报账员到上级单位报账，整理准备有关会计资料。
第七周
一、配合实习单位，认真迎接上级部门前来检查单位环境卫生等工作及效能建设情况;
二、录入涉农补贴电脑系统信息，同时编制补贴清册;
三、协助单位领导准备政府负责人参加的乡镇财税大会战工作会议的发言材料;
四、协助单位做好准备工作，迎接纪委、财政、农经等部门前来检查验收农村三资清理工作。
第八周
一、编制合同协议，协助单位采购办公家具及办公用品等相关事宜;
二、到上级单位报送农户手机信息等相关材料;
三、协助单位迎接上级部门领导前来调研农业保险业务情况，并整理准备相关材料;
四、到县政府、水务局、民政局等部门办理相关业务。
第九周
一、加班录入民政优抚、农村低保、五保等相关补贴信息台帐，并汇编装订成册;
二、协助核算会计办理村级会计账务移交手续;
三、协助单位农业保险专管员整理相关材料，积极准备农业保险资料，迎接上级单位考评;
四、到县城办理有关单位资金转账等业务;
五、认真做好召开各村报账员工作会议的准备性工作。
第十周
一、协助相关岗位同事准备考评资料，上报至上级单位;
二、办理有关企业上缴契税业务;
三、接到上级单位通知，积极准备各村(社区)财政奖补工程建设进度相关材料;
四、继续加班录入农村低保、五保等相关补贴信息电脑台帐;
五、陪同上级单位领导到有关村(社区)检查以工代赈工程竣工验收情况。
第十一周
一、到上级单位申领有关涉农补贴资金并转账至农村信用社补贴专户打卡发放;
二、实习单位迁入新办公楼;
三、实习单位集体讨论年度工作总结及下一年工作计划，认真做好相关记录工作。
第十二周
一、接政府通知，认真整理准备有关村(社区)征地补偿款情况材料，供负责人查阅;
二、协助单位负责人到各村(社区)检查财政奖补项目工程完工情况;
三、协助单位同事认真整理新办公楼档案室，加班整理相关档案资料并分类归档;
四、协助单位报账员、核算会计进行报账等相关业务。
第十三周
一、认真准备材料，协助单位召开会议，学习相关文件，布置当前工作并积极迎接年终考评;
二、协助单位同事，整理装订农业两税相关档案材料，迎接上级单位对该岗位的考评;
第十四周
一、配合单位同事，通知各村(社区)于近期到单位来办理政策性农业保险理赔相关业务手续;
二、协助村级核算会计对各村(社区)进行报账业务;
三、协助单位准备召开年度创先争优活动会议;
四、协助单位同事准备村级阳光村务工程三资清理及委托相关材料，迎接省级验收考核;
五、到农村信用社办理涉农补贴打卡发放相关业务。
第十五周
一、协助单位同事到各村(社区)送财政奖补工程明示牌并通知做好一事一议财政奖补工程项目要收准备工作;
二、协助单位同事认真准备岗位业务年终考评材料;
三、到上级单位相关部门报送材料。
第十六周
一、认真做好单位一些日常性工作;
二、协助单位同事准备业务考评工作。
第十七周
一、做好元旦假期前后实习单位相关日常性工作;
二、加班录入涉农补贴电脑系统信息并到信用社协调办理打卡发放相关业务;
三、协助单位准备民生工程考核领导小组的考核工作。
第十八周
一、协助单位领导和同事采购办公用品;
二、准备相关年终总结材料并报送至上级单位;
三、协助同事办理乡镇农村综合改革考评等相关台帐资料的电脑录入与汇编;
四、协助单位同事准备迎接上级单位考评家电下乡工作业务。
第十九周
一、协助单位准备新办公楼工程审计报告材料;
二、认真准备相关材料，迎接上级单位的人员年终考评;
三、协助村级核算会计对各村(社区)进行报账业务;
四、协助单位同事通知各村(社区)准备财政奖补项目资金的申报工作相关业务。
第二十周
一、录入相关涉农补贴电脑系统信息，汇编成册;
二、到上级单位申领涉农补贴资金并到信用社转账打卡发放至农户存折;
三、协助单位同时办理各村(社区)缴销村级组织票据相关业务;
四、协助单位处理春节前各项相关性工作。
第二十一周
一、协助单位认真做好春节期间相关工作。
第二十二周
一、协助单位同事准备相关总结性材料并报送至上级单位;
二、协助核算会计整理机关单位报销单据相关材料;
三、加班录入农民粮食直补、综补电脑系统信息台帐，汇编成册并到上级单位申领资金，打卡发放。
第二十三周
一、接政府通知，协助单位认真准备于近期召开的2011年财政奖补工作会议相关材料和统一布置要求;
二、协助单位报账员整理会计凭证等相关资料到上级单位报账;
三、协助单位同事办理各村(社区)的财政奖补工作相关业务。
第二十四周
一、接上级单位通知，认真准备相关材料，协助单位同事准备家电下乡补贴资金清算业务;
二、办理有关村(社区)涉农补贴农户信息的修改等相关业务;
三、协助单位同事准备相关材料并上报;
四、协助实习单位进行办公区域绿化工程相关工作。
延伸阅读：
大学生村官工作是十七大以来党中央做出的一项重大战略决策，主要目的是培养一大批社会主义新农村建设骨干人才、党政干部队伍后备人才、各行各业优秀人才，江苏同时设立了985村官计划。20XX年5月30日，中央组织部召开全国大学生村官工作座谈会，进一步明确了大学生村官工作的定位：一是培养了解国情、熟悉基层、心贴群众、实践经验丰富的干部、人才;二是增强基层组织建设、促农村发展、让农民受益。
大学生村官工作是国家开展的选派项目。大学生村官岗位性质为村级组织特设岗位，系非公务员身份，其工作、生活补助和享受保障待遇应缴纳的相关费用由中央和地方财政共同承担。大学生村官的工作管理及考核比照公务员有关规定进行，由县(市、区)党委组织部牵头负责、乡镇党委直接管理、村党组织协助实施;人事档案由县(市、区)党委组织部管理或县(市、区)人力资源和社会保障部门所属人才服务机构免费，党团关系转至所在村。
大学生村官工作是党中央着眼于党和国家事业长远发展作出的一项重大战略决策，主要有以下几方面意义。
(1)大学生村官工作是为党和国家培养可靠接班人的战略工程。
(2)大学生村官工作是加强基层党组织建设的强基工程。
(3)大学生村官工作是建设社会主义新农村的人才工程。
(4)大学生村官工作是青年学生实现人生抱负的希望工程。
村党建汇报材料范文5
1、完成“布江村脱贫攻坚短板指标”的各类材料汇总上报工作。
2、易地扶贫搬迁“清零”动员工作。
3、协助县公安局处理6.3案件。
4、完成党建相关工作。
5、再次对全村老旧房进行排查，主要是针对漏雨户及电线不规范户，形成名单上报专班。
6、通知搬迁对象6月11日早上到茂井镇政府抽签分房，各网格员负责帮助、引导网格内搬迁群众完成抽签相关工作。
7、通知自主贷款到期农户到茂井镇信用社办理展期或续贷相关手续。
8、召开饮水安全小组评议会，讨论饮水管护制度，完善各组饮水工程管护制度，并将相关材料汇总交镇专班。
9、通知农户办理一卡通，并对已办理好的农户进行知登记。
10、加强入户宣传非洲猪瘟防控工作并发放宣传资料、排查全村各村民小组农户生猪养殖情况，建立台账并上报茂井镇专班，每天安排队员到牛河组码头值守。
11、统计全村留守儿童及学前教育名单、收集并帮助未享受教育资助学生相关材料。
村党建汇报材料范文6
一、会议时间：2019年9月25日（星期三）10:00
二、会议地点：xxx街道办事处会议室
三、出席领导：
四、参会部门：
xx局、xx街道以及辖区内社区、行政村相关同志
五、活动议程：
1.xx街道办事处汇报关于所辖行政村五类问题；
2.街道所辖社区、村依次发言；
3.xx领导讲话。
六、工作保障：
1.xx街道负责会场布置、会议材料，根据会议要求起草会议纪要并做好存档工作，存档材料会后一个工作日内报秘书科备档；
2.xxx做好会议记录。
在xx街道“五联五帮解难题”工作调研座谈会上的讲话提纲
同志们：
今天，按照中央、省、市以及新区党工委“不忘初心、牢记使命”主题教育办公室的要求，针对“集中整顿软弱涣散基层党组织”问题，召开此次座谈会。主要聚焦的是受过刑事处罚、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题村干部，以及黑恶势力、宗教势力干扰渗透和信访矛盾问题突出、村党组织书记不胜任不尽职等五类问题。
根据组织部安排，我和xx局负责联系咱们街道。这次软弱涣散村的整顿，是新区党工委开展的一项推动基层党组织全面进步、全面过硬的重点工作，对我们更好地加强基层服务型党组织建设具有非常重要的意义。今天，在座的既有街道的干部，又有村“两委”干部，希望大家全面客观，实事求是，站在为群众负责、为发展负责的高度，将村里的基本情况、存在的问题和整改措施意见提出来。
会议有两项议程，一是街道办事处汇报所辖行政村的相关问题，二是辖区内的社区、村发言。
首先请街道办事处汇报所辖社区和行政村的相关情况。
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