警务室宣传工作计划范文1
去年以来，我院立足于##区实际，紧紧围绕上级检察机关关于加强基层院建设的工作部署，以加强硬件设施建设为切入点，以创新管理机制等软件建设为基础，硬件软件并重，强力构建基层院规范化建设的发展平台。经过一年多的努力，我院的基层院建设水平有了较大程度的提高，2004年被××市委、市政府表彰为市级“文明单位”，被##区委、区政府授予“先进集体”称号，被市检察院荣记集体三等功。在区委进行的年度行政效能考核中，我院总评成绩名列前茅，受到了区委的好评。共有28名干警受到省市级表彰奖励。工作中，突出抓好四点：
一、加大投入，提升基础设施整体水平
近年来，我院的基础设施建设虽然得到了长足的发展，但与新一轮基层院建设达标升级的要求，还有很大差距，原有的基础设施和装备已远远不能适应新形势下基层院建设的需要。基础设施建设这个硬件上不去，原创：各项工作要创新发展，整体工作要争先进、上台阶，就是一句空话。面对差距和困难，党组一班人经多次研究和论证，并广泛征求干警的意见，形成了这样的共识：跨入全省乃至全国检察机关的先进行列，硬件是基础，必须下大气力加大资金投入，全面加强基础设施建设，改善工作条件，更新办公设施，美化工作环境。
决心下了，目标定了，接下来的最大难题就是资金的问题。##区虽然是市中区，但经济状况并不乐观，区财政也没有过多的资金投入基础设施建设。在困难面前，我们知难而进，积极争取区委、区政府的支持，多方筹措、协调资金。2004年，先后投资200余万元对办公楼、办案楼进行了全面整修改造，外装修进行了美化外形改造，内装修强化了办公环境的舒适性，为每个办公室安装了空调，并全部更换了办公桌椅，在每个楼层新装了电开水器。新建了电子阅览室、律师接待室、人民监督员听证室、活动室和接待室，所有这些，都为干警干好工作创造了一个和谐舒适、宽松优美的环境。
投资110余万元用于科技强检。新购置了4辆办案车辆，改善了交通条件。配备了台式电脑，基本实现了人手一台微机；根据办案工作的需要，为刑检、自侦部门的办案组配备了笔记本电脑。为提高工作效率，保持通讯畅通，为中层以上干部配备了手机，办公室的固定电话也基本实现了人手一部。建起了高标准的视频会议室和远程办案监控指挥系统，全方位安装了安全防范监控系统。在全市率先开通了检察内网网站，同时购置了投影仪、数码摄像机、扫描仪、高速打印机、音频视频处理设备等一大批先进的办公办案装备，基本上实现了办公、办案自动化。
经过不懈努力，机关面貌焕然一新，干警的精神风貌也发生了巨大变化。硬件水平的整体提高，为促进和加快我院业务建设、队伍建设和信息化建设，奠定了良好的物质基础和技术保障。
二、规范管理，创新工作运行机制
在工作中，党组一班人敏锐地意识到，实现创建先进检察院的目标，还必须进一步抓好规范化工作，以规范促提高，以机制促发展。根据院里的实际，主要抓了三个层次的规范化建设：一是查缺补漏，健全完善制度规范。去年以来，我们借领导班子调整和办公楼整修、硬件整体升级的有利时机，针对以往制度规范存在的问题和漏洞，专门组织班子对规章制度进行了修订完善。在领导决策方面，制定完善了《党组会议制度》、《检察长办公会议制度》、《院务会议制度》。在领导班子自身建设方面，制订完善了《党组民主生活会制度》、《党组中心组理论业务学习制度》、《关于进一步加强领导班子建设的意见》、《领导班子廉洁从检规定》。在业务管理方面，制定了《检察委员会议事规则》、《人民监督员工作办法》。在日常行政管理方面，建立了《考勤制度》、《卫生制度》、《财务制度》、《接待规定》以及车辆、通讯工具、文印管理和信息化建设方面的相关制度。这些制度涵盖面广，操作性强，适应了当前基层院建设的实际。二是狠抓制度落实。修订完善规章制度不是目的，关键在于落实。我们专门成立了由纪检组、监察室、政治处、办公室相关人员组成的检查小组，查出勤、查禁酒令的落实，查卫生、查机关安全保卫、查办案安全和“一案三卡”制度的落实。检查不留死角，既有定期检查，也有不定期抽查。检查结果一月一公布，在门厅电子显示屏幕上滚动播出，同时检查的累计结果纳入工作实绩考核内容。三是实现了由健全制度规范向建立科学运行机制的转变。规章制度都是死条条，要真正发挥制度的效力，还必须使制度规范转变成动态灵活的、科学高效的运行机制。春节前，派出考察小组，到淄博临淄、潍坊安丘等先进检察院学习考察机制创新工作。借鉴兄弟院的先进经验，总结以往实行规范化管理的成功经验，结合自己的实际，建立了以科室局工作实绩考核为主的考核体系。今年年初，院党组研究制定了《科室局工作实绩考核办法》，改变了以往繁琐的千分量化考核机制，实行以工作实绩为主要内容的动态考核。考核结果与科室局负责人晋职、晋级和经济利益挂钩；同时，引入引咎辞职制度，考核结果末位的科室局，不得评先树优，第一年其主要负责人公开检讨，查找原因，提出整改措施，第二年自动辞职；考核结果前三名的科室局负责人，在晋级、晋职上优先考虑，在经济上实行重奖。这种工作实绩考核，真正起到了激励斗志、引导创新的作用，也从不同侧面促进了工作决策、业务建设、队伍管理、监督制约、执法保障等机制的健全和完善。
三、抓好培训和宣传，打好全面升级基础
随着人民群众对检察机关内在执法水平和外部社会形象的要求越来越高，教育培训和检察宣传工作对整个检察工作的基础性、先导性作用也越来越突出。院党组立足于进一步提高队伍的政治和业务素质，立足于提升检察机关的外部形象，把这两项工作放到了突出位置。
一是制定计划，超前安排。本着构建“大教育”、“大宣传”的工作思路，制定了《党组中心组理论和业务学习计划》、《教育培训和岗位练兵计划》、《党员干部学习计划》和《宣传工作要点》等计划安排，工作计划做到了超前安排、切合实际、易于实施。
二是重点明确，形式多样。围绕建设“学习型检察院”，要求干警做到“四个一”，即“一日一读”，每天至少用一个小时学习理论和业务；“一周一学”，每周五下午集中学习；“一月一讲”，由各科室局安排讲课，并交流学习心得体会；“一季一考”，每季度由政工部门组织一次学习效果测试。邀请各级领导和有关专家进行培训指导，今年已邀请有关专家作了两次辅导报告。积极开展各类岗位练兵活动，成立了业务研讨、宣传写作、微机网络、外语、书法等学习兴趣小组。每月活动一次，定期展示成果，先后开展了微机操作比赛、模拟法庭论辩赛、公文写作比赛、书记员笔录竞赛等活动，激发了干警的学习热情，巩固了教育培训效果。围绕建设“大宣传”格局，以市级以上新闻媒体和系统内部刊物为宣传主攻方向，大力挖掘经验，推出典型，为基层院建设工作的创新发展营造良好的舆论环境。
三是严格奖惩，狠抓落实。为确保教育培训和检察宣传工作落实到位，我们把具体任务分解到各科室局，定任务，分指标，并把开展活动的情况纳入科室局年度工作实绩考核，实行一票否决，即没按计划要求完成教育培训和检察宣传工作任务的科室局，当年度不得评为先进集体，负责人不得评为先进个人，对科室局的整体工作一票否决。通过狠抓教育培训和检察宣传工作，干警的政治和业务素质不断提高，创新的学风日益增长，全院上下形成了一种追求卓越的心理和浓厚的学习氛围，整体形象不断提高。
四、突出人文关怀，抓好检察文化建设
我院始终坚持从严治检与从优待检，以实现人性化管理为核心，真心实意为干警解难题，办实事，进一步凝聚人心，调动积极性，营造一个健康向上、宽松和谐的工作生活氛围。在人性化管理方面，目前我们进行了一些尝试：
一是着力解决干警的后顾之忧。原创：通过对干警家属、子女工作学习情况进行调查，建立了干警家庭档案，由院里出面，随时帮助解决子女入托、入学、家属下岗再就业等问题。去年投资15万元，建成了高标准的内部食堂，购置了先进的炊事设备，每天为干警提供优质可口的饭菜，既方便了干警生活，又保证了干警身体健康。
二是为干警提供生活关爱。院里从关心干警身体健康的长远角度出发，挤出部分资金，每年都组织包括离退休人员在内的全体干警进行一次健康查体，并建立了干警个人健康档案。在每一位干警生日的那一天，院党组都为他们送一束鲜花、一份生日蛋糕表示祝福。工作中，党组坚持“五必访”，即干警生病时必访、工作遇到困难时必访、家庭遇到困难时必访、有婚丧嫁娶时必访以及干警岗位变动时必访，通过谈心交流，以诚心和关爱打动干警，受到干警及家属的好评。
警务室宣传工作计划范文2
一、基本情况
我局现有在职干部职工34人，其中局级领导干部5人，中层干部11人，设八个职能科室。单位的主要职能是：编制全区国民经济和社会发展战略、中长期规划和年度发展计划；组织研究全区经济体制改革和对外开放的重大方针政策，协调发展与改革中的重大问题；指导、协调推进城市和镇（街道）综合配套改革和各类综合配套改革试点；负责全区固定资产投资、重点项目的管理和全区招标投标等工作。根据区关于开展廉政预警防控行动工作的部署，结合所担负的工作，我局全体人员特别是班子成员，按照党风廉政建设责任制的要求，切实履行“一岗双责”，认真查找廉政风险，抓好自身和管辖范围内的预警防控工作管理，倒排工作进度，精心组织实施，确保预防腐败各项要求落到实处，取得了阶段性成效。共完成《单位廉政风险和防范承诺表》一份、《单位主要业务流程廉政风险防控表》5份，《个人廉政风险和自我防范承诺表》34份，制定和完善预防廉政风险的规章制度8项。。
二、主要做法
（一）领导重视，健全组织
廉政风险预警防控行动，是区委、区政府为了深入贯彻党的十七大精神和《《中共中央关于建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年工作规划》的重要举措，是构建符合新都实际的惩治和预防腐败体系，推进党风廉政建设和反腐败工作向纵深发展，作出的一项重要工作部署。我局党组对该项工作高度重视，为加强对廉政风险预警防控行动计划工作的领导，我局成立了以局长、党组书记张政杰任组长，分管副局长任副组长，各科室负责人参加的党风廉政工作领导小组。要求领导班子成员要带头查找廉政风险，带头抓好自身和管辖范围内的预警防控工作，确保该项工作落到实。
（二）大力宣传，营造氛围
廉政风险预警防控行动是一项崭新的工作，工作要求高、涉及面广，时间紧、任务重，在工作中我局紧密结合工作实际，切实加强宣传教育，提高全局干部职工的思想认识，共同研究探索，形成工作合力。一是认真学习中共新都区委《关于实施廉政风险预警防控行动计划的通知》和区领导《在区启动廉政风险预警防控行动计划试点工作会议上的讲话》精神，深刻领会开展廉政风险预警防控行动的重大意义；二是立足实际营造浓厚的工作氛围。在召开全局动员大会，充分动员的基础上，利用组织生活会、干部职工大会等场合，采用板报、宣传栏等形式，大力开展宣传教育活动；三是坚持把宣传教育与解决干部职工的思想问题相结合，在开展工作，部分同志在思想上存在着一些模糊认识：认为廉政风险只在领导干部身上存在，与一般工作人员无关；专门抽出时间查找廉政风险，影响职能工作的开展等模糊认识，针对这些情况，局党组一班人开展了深入细致的宣传教育工作，局党组书记、局长张政杰亲自与有关人员谈心交流，澄清模糊，把开展廉政风险预警防控行动当做促进工作的一项重要举措。
（三）严格程序、认真查找
在工作中，我局以查找岗位风险、业务流程风险、单位风险为突破口，按照规定的程序、环节、要素逐一查找，并及时进行了公示，做到“风险订到岗，制度建到岗，责任落到岗”，保证实效。
警务室宣传工作计划范文3
一、主要工作目标执行情况
（一）市委、市政府决策部署及生态文明城市建设工作目标。
1、收取人防工程使用费和人防易地建设费情况。按照人防工程平战结合的原则，我办严格按《人民防空法》的规定贯彻人民防空建设与经济建设协调发展的原则，加强增收节支，收取人防工程使用费260万元。贯彻防空地下室“以建为主，以收促建”的原则，2011年1-12月份收取易地建设费32647913·50元。
2、加强地下人行通道管理，确保卫生、畅通、安全、保时。按照市委、市政府“三创一办”工作的要求，结合《市人行地下通道管理规定》，制定了《市人民防空办公室“三创一办”地下人行通道“整脏治乱”工作方案》，年初，市人防办与管理地下人行通道的处室签订了目标责任书。办创卫检查小组采取领导包片区、各处室包点的方法，对存在的问题进行及时通报、限期整改，各管理部门每周组织自查、巡查，落实奖惩规定，严格责任追究。2011年，市人防办为做好地下人行通道管理，结合“三创一办”的要求，针对地下人行通道硬件设施存在问题共投入187万元进行了整改。并在各地下人行通道内向市民发放“三创一办”宣传资料共计3000余份，张贴宣传画477幅，宣传了“三创一办”相关知识，达到很好的宣传效果，确保所管理人行地下通道卫生、畅通、安全、保时。制定了消防安全计划，下发了防汛抗旱通知，加强24小时值班，增加了安全检查的次数，确保地下人行通道设施处于良好状态。
3、市数字化城市管理工作案件办结率达90%，案件回复率达100%。严格做好本办数字化城市管理工作，认真答复市数字化城市管理信息系统案件49件，对市民来电咨询或反映问题进行详细解答，并逐一解决，办结率达100%，回复率达100%。
（二）重大项目建设目标
1、枣山路人防地下车库工程。我办积极按程序办理前期手续，严格按法规进行招投标，2011年6月，完成了工程施工招投标，施工企业进场施工，7月，办理了工程施工许可证，但在工程施工过程中，该工程地处黔灵公园大门前，位置比较重要，因以下原因影响了工程施工。一是全国卫生城市检查、文明城市检查、民运会期间、国庆期间，根据有关部门通知，工程不得施工。二是工程共有3万多方的土石方需放炮挖运，但环保部门规定晚上12点以后不得施工，交警部门要求渣土车晚上10点以后才能进城，每天土石方施工时间仅两个小时，仅能外运渣土100立方米左右，并且重大活动、节假日，公安部门都停发工地石方爆破炸药。但我办仍积极协调各部门，组织施工、监理单位，尽最大努力加快施工进度，争取确保工程总进度，即2012年完成整个工程建设，现工程正在顺利进展中。
2、重点抓好防空地下室建设，完成防空地下室建设任务，开发利用人防工程相关工作。按法规规定面积指标及设计规范审查防空地下室设计文件，2011年按规定时限办理行政审批事项179项，使用备案24项，共报建防空地下室54个，建筑面积48万平方米。严格按《人民防空工程质量检验评定标准》对防空地下室进行质量监督，2011年验收合格防空地下室149个，建筑面积29.9万平方米。开发利用人防工程50000平方米。
（三）部门职能目标
1、对全市防空警报器进行维护管理，合格率达95％以上。完成了市防空警报网的维护管理工作任务，保证了警报网处于正常工作状态，合格率达95%以上。指导各区（市）县完成了2011年度人防音响警报器统控安装任务；完成了防汛警报应急发放检查工作。在大学南校区举办了人防音响警报器维护管理人员现场观摩培训会，提高了人防音响警报器管理人员的维护管理水平。
2、完成上级军事部门赋予的发射卫星的火箭残骸回收任务。市人防办作好了卫星一级火箭残骸回收相关准备工作，上级军事部门没有下达卫星一级火箭残骸回收任务。
3、完成对全市1.7万名中学生的人民防空知识教育任务。根据《2011年市中学生人民防空知识教育工作安排计划》，完成了全市17000名中学生人民防空知识教育任务，合格率达100%。2011年分别在实验二中举办全市人民防空师资教育培训暨校园“防空、防灾、应急”疏散演练，在市第五中学举办了“防空、防灾、应急”疏散演练。
二、2011年保证目标完成情况
（一）提高执行力。
1、积极按要求参加了市委、市政府召开的各种会议，并认真落实会议的各项指示精神。严格按照“三个建设年”的相关要求，开展了一系列宣传活动，做到执行有力，在全办确保了政令畅通。
2、严格按市委、市政府的要求和指示，对督办督查的各项工作及时办理、回复，回复率达100%。
3、围绕“三创一办”总体要求，结合工作实际，积极参与，主动配合，切实落实本办承担的相关工作，完成了相关工作目标任务。
（二）加强党风廉政建设。
1、认真实施了《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》，市人防办与各处室签订了党风廉政建设目标责任书，在督查中全面贯彻落实党风廉政建设责任制，严格执行问责制。进一步建立健全并严格执行了民主集中制度，做到了重大问题集体决策，并严格按规定程序运作。
2、认真执行党员领导干部廉洁从政若干准则及中央、省、市有关规定，认真贯彻落实了上级纪委全会精神，抓好领导干部廉洁自律工作。
3、深入开展“环境建设年”专项工作，切实解决环境建设中存在的问题，并就市委、市政府部分督办事项，落实党风廉政建设分解责任制，深入开展了反腐倡廉教育，利用多种形式推进了廉政文化建设。市人防办会同市纠风办、市财政局分别对六区三县一市2010年以来人防易地建设费收缴使用情况进行了专项检查。
（三）组织建设。
1、认真贯彻落实2011年市直机关党建工作要点，结合本办工作实际，全办党的基层组织全部建立健全，开展了党的基层组织建设年活动，落实了党员先进性长效机制；党员领导干部以身作则，开展了批评与自我批评，端正了党风、政风和学风。围绕工作中心，建设人防队伍，全面加强机关党建各方面的工作，召开了办党组的民主生活会，各支部也召开了民主生活会，同时多次召开专题会，明确机关党建工作思路，有力促进本办工作顺利完成。
2、为深化干部人事制度改革，办组织学习了《2010年—2020年深化干部人事制度改革规划纲要》、省委《实施意见》和市委《实施办法》有关指示精神，在全办进行了宣传，结合市人防办工作实际，按干部人事制度改革精神的指示逐一落实。
3、开展了“作风建设年”、“四帮四促”活动，深化“创先争优”活动的落实。开展了办副县级以上领导干部深入基层调研的活动；在基层党组织中深入开展“三强一创”活动，认真记录《干部下基层民情日记》。
4、深入开展整治用人上不正之风工作，市人防办建立监督制度，对用人不正之风进行自查。开展了严肃换届纪律学习宣传教育，党组及中心组认真学习“五个严禁、十七个不准、五个一律”的有关内容，开展了全办学习严肃换届纪律测试及逐级承诺等相关工作。
5、大力实施人才强办战略，认真贯彻落实《市中长期人才发展规划纲要（2010-2020年）》目标方案，推荐2名县级干部参加了市委党校主体班培训，6名科级干部参加了市委党校执行力培训，1名干部参加新任科级干部培训，面向社会公开招聘机关及下属事业单位专业人员10名。引进2名高层次人才。
（四）精神文明建设。
1、结合工作实际，市人防办机关党委在年初就制定每月的学习计划、学习内容。加强党组和中心组的理论学习宣传和工作调研计划，建立和完善学习宣传的各种制度，并认真落实。组织全办干部职工各种学习、专题讲座、讨论会等共10次。组织全办干部职工集中学习和自学有关法律知识，并进行了“促进社会和谐稳定”法制专项的测试，参考率达100%，合格率达100%。通过这些活动，鼓足了干部职工干事创业的勇气，有利推动了本办目标工作的顺利完成。
2、以提升全办文明素质为目标，以弘扬传统美德为主题，机关党委组织开展了绿丝带志愿者活动16次。为纪念中国共产党成立90周年系列活动，办机关党委组织开展了“立足岗位奉献、展现党员风采”、“学习党的历史，发扬光荣传统”知识竞赛和“庆祝党的生日，颂扬党的光辉”文艺表演，机关党委组织各支部开展了“缅怀先烈光辉业绩，全面提升履职能力”革命传统教育为主题的红色教育活动。机关党委领导带头下基层，到修文开展了帮扶活动。
（五）维稳工作。
1、积极参加市委组织开展的“三访”活动，把维稳和综治工作列入重要议事日程，周密部署，并结合办的工作实际，责成相关处室及下属事业单位认真研究和制定相关的方案措施。
2、做到了初信初访积案排查化解，正常处置，切实维护秩序，确保群众利益不受损，受到群众的好评。2011年，市人防办无上访案件。
3、健全了值班、检查、汇报及信息交流等维稳工作机制，在“创卫”、“创文”、民运会召开和防汛抗旱期间，市人防办在所属地下人行通道出入口向过往行人发放了反防控和禁毒帮扶等法制宣传相关资料，大力宣传维稳的重要性。2011年，市人防办加强了安全隐患及社会不稳定因素的排查，通过把预防和处置突发事件工作的措施做实，市人防办所属地下人行通道及办公区域无社会治安案件发生，确保了本办社会治安综合治理明确的各项工作任务顺利完成。2011年本办无突发事件发生，群众满意率100%。
（六）行政效能。
1、根据市纪委、市财政局、审计局的要求，配合纪检部门，完成了“治理小金库”，“收支两条线”、《政府采购法》贯彻执行情况自查工作，并按要求报送了自查报告。市人防办按（2011-2015年）普法依法治理规划有关规定，积极开展法治城市创建工作，制订了《市人民防空办公室贯彻实施〈市2011-2015年依法治理规划〉的意见》，将依法治理工作列入各处室的目标考核中，圆满完成了相关工作任务。
2、收到“百姓——书记市长”交流台交办件1件，《市长信箱》交办件1件，市长专线2件，均在规定时限内办结答复，答复率100%。
3、自觉接受人大监督，认真办理人大代表建议、批评、意见和政协提案。2011年市人防办无人大代表建议、批评和意见，办理了政协提案4件，均在规定期限完成，答复率100%，办结率达95%。
4、认真做好网站管理工作，严格上网信息保密审批制度，按要求改版了市人防（交战）信息网站，及时向中国·政府门户网站报送信息70余篇，及时更新了领导班子信息和机构设置相关内容，做到信息报送公开、及时。
5、2011年1-12月推进“联合审批”和重大投资项目“绿色通道”工作，积极配合做好相对集中行政许可权的相关工作，按时限要求办理行政审批服务事项，群众满意度达98%以上。
（七）其它工作。
1、我办严格按照《市2011年保密工作要点》的精神，认真落实本单位保密工作领导责任制，完善了保密制度，市人防办与各处室签订了保密责任书，部门负责人与人员签订了保密承诺书。按国家保密局的要求安装了保密计算机、保密技术防范设备，参观了“全国窃密泄密案例警示教育展”。全面完成了保密工作目标任务，确保了本办2011年无泄密事件发生。
2、对我办计划生育工作严格管理，2011年无违反计划生育的情况发生。结合工作实际，办机关党委到修文县久长镇杨柳村开展了对十户计生户的帮扶活动，帮助十户计生户解决了困难资金5000元，对有发展项目计生户及时帮助协调办理了有关手续。
3、根据市档案局相关要求，在单位内部开展了档案安全检查活动，确保档案安全。
4、切实加强做好关心下一代的领导工作，认真履行关心下一代的工作职责；贯彻落实好《市妇女儿童发展规划》和各项扶残助残措施法律法规政策的宣传，关心残疾人和妇女儿童的生活。
三、存在的问题
（一）人民防空（交通战备）基础建设经费缺口较大，需进一步加大投入。
（二）指挥自动化系统平台的建设需进一步加快。
（三）对区（市）县人防办行政执法工作还需进一步加强指导、监督力度。
四、2012年工作安排
（一）市人防（交战）办将全面贯彻党的十七届六中全会精神，牢固树立和践行科学发展观，认真落实国家人防办、人防办相关文件精神和省委、省政府、省军区《关于进一步推进人民防空事业发展的实施意见》和省人民防空（交通战备）办公室相关文件精神及市委、市政府的相关文件精神，科学筹划，创新工作思路，狠抓工作落实，推进市人民防空（交通战备）事业又好又快发展。
（二）按照市委2012年党的建设工作要要求，继续做好本办党建工作。加强本办思想建设、作风建设、环境建设及廉政建设的宣传。
（三）大力推进党风廉政建设和反腐败工作，重点抓好《建立健全惩治和预防腐败体系2008-2012年工作规划》的贯彻落实。落实好党风廉政建设责任制，加大重大工程、大项经费使用监督力度，营造良好的廉政氛围。加大对各项工作的监督检查力度，推动反腐倡廉工作深入开展。
（四）深入推进机关“准军事化”建设。从思想政治、战备训练、业务素质、作风纪律、办公秩序五个方面抓出新的成效。
（五）认真贯彻新时期战略方针，根据现代战争特点，不断完善落实防空袭预案相关工作，进一步加强指挥系统建设，抓好干部职工的业务培训和各专业队伍的训（演）练工作。
（六）加强人民防空指挥信息保障中心各项建设，健全一体化人民防空指挥平台，完善各项规章制度，加强人民防空指挥中心战备执勤和设备设施及防空警报网的日常管理维护，确保通信设施安全。
2012年，积极协调有关部门，力争尽早完成机动指挥平台建设工作。
（七）完成重要经济目标相关信息档案的数据库建立工作，指导、督促重要经济目标单位落实相关的防护要求。要求各区（市）县人防（交战）办要建立本级重要经济目标数据资料库。
（八）督促指导各区县人防办做好人民防空知识教育宣传活动。
（九）完善人防音响警报器建设规划，采取措施使人防警报报知手段多样化，确保完成2012年人防音响警报器鸣响演练工作。完成人防音响警报器增加安装10台任务。
（十）全面加强人防工程建设。一是按市城市总体规划，逐步落实市2010年——2025年规划编制的人防工程建设。二是督促落实市轻轨建设地下部分兼顾人防的设计要求。三是完成与体育局联合修建的市枣山路地下人防车库的工程建设。继续做好老城核心区人防工程建设的有关工作。四是对新报建的防空地下室，严格按《人民防空工程质量检查评定标准》进行质量监督，认真落实《市人防设备质量监督管理规定》，确保市人防设备生产、安装达到国家标准。五是加强全市防空地下室建设的电子化管理，完善各防空地下室相关图纸的电子文件并进行数据录入。六是以《人民防空法》及相关法规规章为依据，切实抓好城市规划区内新建民用建筑同步修建防空地下室工作，在防空地下室设计审查中，严格按规范设置平战转换措施，增强城市防空防灾整体防护能力。七是切实加强人防工程的维护管理，达到有关要求。
（十一）全面加强对全市地下人行通道的管理，严格责任追究制，确保地下人行通道卫生、畅通、安全、保时。继续开展绿丝带志愿者活动，做到每人每年志愿服务时间不少于48小时，弘扬志愿者“奉献、友爱、互助、进步”的宗旨和理念。
（十二）加强依法行政工作。明确执法依据、执法职责，规范执法程序，完成执法案件评查工作。加强各区（市）县防空地下室建设，严格按照相关规定，杜绝随意减免易地建设费行为。健全行政执法相关制度，提高执法水平，增强执法人员法律意识。加强人民防空（交通战备）干部法制培训，全面提高依法行政能力，进一步加强对各区（市）县人防执法的指导工作。
（十三）抓好以《人民防空法》为主的人防法律法规宣传教育。一是组织好2012年9月18日全市人民防空（交通战备）法律法规的宣传活动。二是继续加大网站的人民防空知识宣传教育，拓展人防法律法规宣传的层面；三是与应急管理工作相结合，加强对市民防灾救灾知识的宣传。
警务室宣传工作计划范文4
2006年到2010年，我院严格按照区委关于“五·五”普法工作的安排部署，深化“阳光检察”，大力加强普法教育宣传工作，有计划有步骤的进行推进。通过加强法律知识培训和法制宣传教育，对内增强干警素质，对外普及法律知识，推动法律服务进学校、进企业、进社区。发挥检察职能，依法维护妇女合法权益。通过不懈努力，我院的普法宣传教育工作和依法维权工作取得了明显成效，推动了整体检察工作的跨越式发展，先后荣获全国检察机关集体一等功、全国基层检察院规范化建设示范院、全国文明接待室、全国巾帼文明岗等荣誉称号，**市人民检察院、**区委分别作出在全市检察机关、在全区向我院学习的决定。
一、高度重视、统一规划，确保普法宣传教育工作顺利开展
我院党组高度重视该项工作，树立“普法宣传教育工作全院一盘棋”的思想，将其纳入重要议事日程，进行统一规划部署。
一是成立了专门的领导小组。院内成立了“五·五”普法宣传教育工作领导小组，由检察长任组长，党组成员和各部门负责人为小组成员，并指派一名副检察长专门负责普法宣传教育工作工作；由妇委会和研究室负责对普法宣传教育工作和妇女维权工作进行统一安排、协调，制定年度“五·五”普法宣传教育工作实施意见，坚持年终总结，为各项工作的顺利开展提供了有力的组织保障。
二是建立完善了工作机制。每年度制定“五·五”普法宣传教育工作的落实措施，将工作责任分解落实到具体部门、具体个人，确保每一项工作都有专人负责；定期召开会议研究工作开展情况，召集相关负责人汇报工作执行情况，对工作中出现的问题及时分析并加以解决；加强调研力度，结合工作实际认真总结经验，促进工作实际和理论成果的相互转化，确保“五·五”普法宣传教育工作取得长效、实效。
三是提供了充足的经费设施保障。将普法宣传教育工作经费列入财政预算，单列帐目、专款专用；先后定制了各类宣传展牌150余块，制作横幅70余个，改进并印制向群众发放的法律宣传手册3000余册、法律宣传单、检民联系卡和工作建议卡共计1万余张；配备专门车辆、器材用于大型宣传活动，确保了宣传效果。
四是提高了队伍执法、普法的能力素质。立足于造就“精通业务、胜任本职”的检察人才，连续4年引进全日制硕士研究生11名，组织26名干警参加研究生学历教育，提高队伍的专业素质；定期开展政治学习、岗位练兵、抗辩赛等活动，成立专家咨询委员会，举办检察理论研究年会等，提高队伍的实战能力；注重激励和实践，健全完善对专业化人才的激励机制，进一步优化办案组织结构，为高素质人才提供了实践条件，全面提高干警专业能力和水平。
二、积极动员、妥善部署，推动法律服务深入社区群众
我院紧紧围绕区委“四三三二”工作思路和“五·五”普法规划思路，积极开展法制宣传教育，认真组织开展法制宣传日活动、检务公开日活动等集中宣传活动；充分利用各种媒体宣传典型案例和工作措施；突出宣传重点，积极推动法律服务进学校、企业和社区。自2006年以来，共组织和参加各类社区大型宣传活动20余次，创新推出“阳光检察——廉政文化走进机关、企业、学校”系列文艺演出8场，观看群众达3000余人；在新闻媒体上宣传案例、发表文章1000余篇，参与拍摄、录制法制节目50余次，取得了良好的社会效果。
一是充分发挥“全国巾帼文明岗”的作用，全力做好妇女维权工作。我院控申科在于2008年4月被评为“全国巾帼文明岗”。我院开展了以“用心做事，热情周到”为主题，认真开展“争创巾帼文明岗、优质服务迎奥运”服务月活动。控申科积极响应市、区妇联的号召，将“服务日”活动作进一步拓展，认真做好妇女维权工作。组织岗位开展“三个一”服务和“五心”服务，把热情温馨的服务送给每一位来访者。以“恪守承诺，真诚服务”为主题，真诚面对每一位来访者。以“想到心里、做到实处”为主题，引导岗位成员换位思考，加强沟通，想群众所想，急群众所急，全心全意群众需求。以“从严从细、尽善尽美”为主题，从完善服务细节抓起，增强岗位成员的精细化意识，进一步提高服务质量和完美度，实现“双零”，即零差错、零投诉。
二是积极服务驻区企事业单位，进企业开展预防职务犯罪工作。于2006年率先成立了全市首家“区域预防职务犯罪协会”，协会成立近4年来，已发展会员单位60家，通过开展一系列主题深刻、内容丰富、形式活泼、成效显著的预防活动，促进了检察机关专门预防与社会预防的有机融合；在我院“预防职务犯罪警示街”的基础上，建设廉政文化长廊，每天都吸引大量市民驻足观看，**市地方税务局征收局
等10余个机关、企事业单位专程组织干部职工前来参观，收到了良好的教育效果。自行设计开发全市首个预防职务犯罪网络警示教育专栏，在金融系统和税务系统局域网上安装使用，因形式活泼、教育面广而受到各单位员工的普遍欢迎。与**区珠海路街道办事处联合，成立全市首个预防职务犯罪志愿者服务站，形成社会化预防网络，经验被市检察院在全市检察机关推广。
三是积极建设民生检察服务机制，贴近群众，增强宣传效果。建立社区民生检察服务站，聘请民生检察联络员，开通24小时民生检察服务热线，畅通社情民意反映渠道，主动听民声、察民情、释民惑，化解矛盾纠纷。进驻社区积极开展有社区特色的法制宣传教育活动，围绕社区居民所关心的热点、难点问题，开展法制宣传、提供法律咨询、法律援助和法律服务。到辖区内的多个街道办事处和广播电台上法制课、开展宣传30余次，向社区居民普及法律知识，现场答疑解惑的指导性、专业性更强，受到居民的一致赞扬，使执法作风由管理型向服务型根本转变，实现了法律效果、政治效果和社会效果的有机统一。
三、下一步打算
一是不断完善普法网络建设和依法维权机制建设，拓宽宣传渠道，创新工作方法，加大调研力度，在计划、制度、内容、实施、考核五方面取得更大突破。
警务室宣传工作计划范文5
思想和谐，切实提高政治理论素质。调度室党支部切实加强政治理论学习，有效提高党员思想认识。始终坚持每周例会制度，认真贯彻落实“”制度，2006年，党支部召开支委会16次，党员大会4次，民主生活会12次，党课2次。采取灵活有效的方式组织党员学习相关政治理论知识，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，充分认识构建社会主义和谐社会的重要性和紧迫性，同时着重结合工作实际谈体会、谈认识，切实提高党员思想觉悟。由于思想认识得到明显提高，加深了对来自110窗口单位压力的理解，明确了“服务领导、服务基层、服务群众”的服务理念，有效地化压力为动力，以高度的政治责任心、端正的工作态度做好接处警工作，达到事半功倍的效果。同时，完善建立规范制度和加强检查监督，切实提高学习效果。做到学习有计划、有安排、有分工，落实支委领导负责制有落实负责，建立学习档案。通过扎实的理论学习，全体党员队伍政治觉悟得到显著提高，与党中央保持一致，自觉坚持立党为公、执政为民，在工作中以实际行动践行“三个代表”重要思想。党员队伍思想稳定，风气正，能正确处理工作与学习、生活与工作的关系，力争相互促进、相互补充。调度室党支部于2004年12月按期对支部委员会换届改选，选举了书记徐易、副书记冯海平，支委会徐易、冯海平、窦金豹、裴涛、李刚，支部班子政治坚定、团结协作、开拓进取，有较强的凝聚力和战斗力。严格落实民主集中制，党支部处理和解决问题能力强，群众威信高。制定了《指挥调度室党支部议事规则》，充分体现“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的民主集中制要求，更好地贯彻执行党的各项方针、政策，搞好党组织的自身建设，促进党支部工作制度化、规范化。
班子和谐，不断加强党支部作风建设。调度室党支部加强组织领导，做到机构健全，确定了坚持民主集中制、坚持实事求是的议事规则，较好地研究确定各时期指挥调度室工作、队伍建设和反腐败工作的指导思想、原则和目标，研究指挥调度室党、团组织建设及政治思想工作，审定指挥调度室重大工作的调整和改革方案。严格落实组织生活制度。为健全党内民主生活，加强党内监督，促进党支部民主生活的制度化和规范化，党支部制定《指挥调度室党支部民主生活会制度》，决定党支部民主生活会每半年召开一次，根据实际需要，也可以随时召开。遵循团结、批评与自我批评、团结的原则，充分发扬民主，积极开展思想斗争，增强政治性和原则性。
队伍和谐，苦练基本功，努力提高队伍战斗力、凝聚力。调度室党支部以公安部、省公安厅部署开展的大练兵活动和三基工程建设为契机，大力加强党员队伍建设，努力打造一支政治过硬、作风优良、业务熟练的党员队伍。调度室深入开展大练兵活动，切实推进三基工程建设，制定详细的实施方案和科学的培训计划，着重在接处警流程、各类报警求助处置规范、接处警规范用语、警区分布、110联动部门职责及服务意识等六大方面，使民警苦练基本功，确保业务技能得到明显提高。调度室在全省公安机关指挥中心系统大练兵业务知识考试中取得了优异成绩。全体民警和接警员在平凡的工作岗位上，自觉践行“三个代表”重要思想，争做建设精神文明、政治文明的排头兵，急群众之所急，想群众之所想，及时妥善地处置了每一宗警情求助。调度室进一步细化了接处警工作程序，强化全心全意为人民服务的宗旨意识。不断完善《指挥调度室接处警规范》、《指挥调度室常用规范话务用语》等工作规范，真正做到“三有”：有警必接、有难必帮、有险必救；“三心”：接警热心、询问细心、解释耐心；“三请”：您好、110、请讲，民警马上到请稍等，处理完毕请报告；“三不”：不冷硬横推、不吵训争、不漏记漏报漏处理。狠抓各项规章制度的落实，建立健全110接处警检查监督机制。实行警情回访制度，随机抽取警情，认真听取群众对调度室工作的意见和建议，密切与群众的联系，更好地提高服务质量。
同时，认真贯彻党员权利保障条例，全面推进党务公开，积极拓展党员参与党内事务的渠道，保障党员行使赋予的各项权利。积极探索发挥党员作用的有效途径，开展党员责任区、党员示范岗等创建活动，在110指挥大厅设立“党员岗位”，充分发挥党员的先锋模范作用。调度室党支部制定发展党员工作计划，加强对预备党员、发展对象、入党积极分子的教育、考察和培养。督促预备党员、发展对象、积极分子做好思想汇报。确定发展对象培养人，定时谈话，做好相关记录。完备各类手续和相关资料登记。通过认真考察，2006年确定了4个入党发展对象，4名预备党员如期转正。
管理和谐，进一步完善队伍科学管理长效机制。调度室党支部利用科室例会、民主生活会、学习课等多种形式，及时传达贯彻上级纪委的工作要求和会议精神，认真抓好纪律教育学习月活动和党风廉政教育，做到有计划、有布置、有检查、有总结。从讲政治、讲党性，廉洁自很律，依法办事，党员队伍党性党风党纪等各方面，严格要求党员。为建立严明的纪律作风，指挥调度室重新梳理并进一步细化、完善了科室各项规章制度，强化了“以制度管人”的管理机制，进一步明确了值班主任和小组长的监督管理职责。年初，科室领导与全体民警签订了《队伍管理责任状》，进一步细化落实队伍管理的各项规定，同时多次组织民警认真学习“公安部五条禁令”和省厅1-7号令等规章制度，保持一贯严明的纪律作风。
同时，不断加强党团建设，在110荣誉室建立了党员监督栏，以此激励党员的责任感、使命感，充分发挥党员的先进模范带头作用。积极开展形式多样的机关文化建设，丰富党建工作内容，增添支部活力，组织民警定期开展“三人篮球赛”、郊游、联谊等系列活动，丰富民警的业余生活，尽最大努力解决民警实际困难，加强民警沟通理解，有效提升了集体凝聚力。坚持以人为本、科学管理、依法立制、民主决策，注重制度约束与人性化管理的统一。
警务室宣传工作计划范文6
一是突出抓好宣传工作。围绕全局中心工作，主持制定了《新闻宣传工作目标和实施计划》，按照目标和计划要求，将新闻宣传工作进行层层量化，分解到局属各个部门和单位，同时加强宣传业务指导，着眼“上版面、上大块、上层次、上质量”的宣传思路，全面加强新闻宣传报道工作。截止目前，全局共在各级新闻媒体发表稿件篇，其中中央级稿件篇，省级稿件篇。在各级电视台播出新闻余条。中央级稿件的上稿数位居市局第名。
年，新闻宣传工作主要围绕派出所规范化建设、大练兵活动、保持共产党员先进性教育、加强社会治安防控体系建设、提高执法质量、大走访、大调查和大接访以及队伍建设、“五城联创”等重点全面展开，推出了一批较具力度和影响的文章，如：《今日报》发表的《》、《市局为民营经济保驾护航》和《强警之路》，《中国报道》发表的《在教育中增彩党员本色》以及《特刊》发表的《学好三篇文章切实履行职责》等，均在公安各级和社会各界引起了较好的反响。
年以来，个人在市局党委的领导和全力支持下，带领宣传科先后在派出所、派出所等进行了基层警营文化建设的试点工作，并在试点工作的基础上，全面推进了基层警营文化建设的进程。到目前为止，全局的基层派出所已经建立了警营文化墙、文化角或文化室等，另外10的基层派出所的警营文化建设工作正在进行当中。从目前掌握的情况来看，全局的基层警营文化建设推进良好、效果明显。上半年，省公安厅宣传处以简报的形式，转发了我局警营文化建设的经验。
年，根据市局的有关要求，围绕加强宣传工作基础建设，个人对宣传科的工作月报表、月总结以及日常资料积累、报纸剪报等提出了明确要求，对基层派出所相关宣传工作的基础档案进行了统一规范，对宣传工作的设备配备等提出了改进和使用意见，同时对稿件的线索、初稿的形成以及对外发稿等程序进行了严格把关，从根本上杜绝了失实报道、错误报道等“事故报道”现象的发生，严肃了宣传纪律，维护了队伍形象。
年，结合大练兵活动的开展，个人注重加强了自身的业务学习和业务实践，在宣传科内部，针对写文字的不会照相，拿相机的不精文笔，搞录象的不通文字等“单打一”的现状，注重加强了业务交流学习，邀请市报社、电视台的记者、编辑进行授课辅导，强化民警一专多能训练，并先后带领宣传科全体人员到莱阳、莱州两地公安，进行对口参观学习，开阔了民警视野，增长了民警知识，对他人的先进经验和做法进行了有益的借鉴。同时，加强了对基层宣传报道骨干的业务指导和对业余宣传报道员的培训工作，利用每月报表的时间，与基层业余报道员进行沟通交流，研究报道方向和宣传重点，探讨稿件的采写方式和报道方法，收到了一定的工作效果。
年，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，以全局队伍整肃为契机，在宣传科内部，认真组织开展了查摆问题找不足，力求整改促提高的主题整顿活动，先后查摆出自身存在的工作主动性差、积极性不高，新闻意识不强、学习精神不足，业务单一、缺乏整体合力等问题，并在深刻剖析问题原因的基础上，制定出具体的整改措施，使队伍整体面貌发生了根本转变，工作作风实现了根本好转。今年以来，共组织宣传科开展政治学习42次，业务学习44次，组织例会36次，促进了队伍建设的长效开展。
