监狱半年工作总结范文1
本人今年上半年工作以来，在监狱党委及监区领导的正确指导下，政治坚定、执法公正，认真完成上级领导交办的各项工作任务，通过自己的努力，在思想上、业务工作水平上都有了很大的提高，圆满的完成了全年的工作、学习任务，并取得了一定的成绩。现将上半年工作总结如下：
在思想方面，能加强政治理论学习，自觉提高学习积极性，认真学习和领会中央的路线和各项方针政策，及时把思想认识统一到中央的精神上来，坚持正确的世界观、人生观、价值观，认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。
在财务工作方面，能做到及时发放工资补贴，让广大民警能够安心工作。
在廉政方面，我始终做到廉洁自律，与分监区罪犯界限清楚。不断加强纪律作风建设。一年来我始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上；把加强组织纪律意识贯穿到工作生活中，不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。
不足之处：在工作中缺乏创新，在今后的工作中还要不断的增强自身的能力，不断的完善自己，更加努力的学习，争取更好的成绩，为监狱奉献我自己的一份绵薄之力。
监狱半年工作总结范文2
现在开会。
这次会议，主要是总结去年监狱煤矿安全生产工作，安排部署下半年工作任务，查找不足，明确任务，落实措施，进一步做好下半年监狱煤矿的安全生产工作。参加今天会议的有：市司法局党委书记、局长同志，市局党委副书记、副局长、监狱党委书记、监狱长同志，市局安全办、办公室、宣传处的负责同志以及监狱总工程师，、、煤矿矿长、总工程师、安全科长、通防科长。会议议程有项：一是由我传达近期上级安全会议精神；二是请、、煤矿矿长分别汇报上半年工作及下半年打算；三是请同志讲话；四是请局长作重要讲话。
首先，我传达一下近期上级会议精神。
下面，请矿汇报。
下面，请矿汇报。
下面，请矿汇报。
下面，请市局党委副书记、副局长、监狱党委书记、监狱长同志讲话。
最后，请市局党委书记、局长同志作重要讲话，大家欢迎！
同志们，刚才，我们传达了近期上级安全会议精神，、、煤矿分别作了很好的汇报，局长和副局长分别作了重要讲话。的讲话，站在全局的高度，充分肯定了去年监狱煤矿安全生产工作，认真分析了当前监狱煤矿安全生产工作的严峻形势，对今年安全生产工作做出了全面部署，对进一步落实安全生产责任制、提高安全队伍素质、抓好瓦斯和煤尘防治、做好外包队伍管理、加强监管工作五个方面提出了明确要求。希望与会各位同志认真学习领会，抓好贯彻落实。下面，我就贯彻好这次会议精神，谈几点意见：
一、不折不扣地贯彻落实会议精神。这次会议的主要议题是通过总结上半年工作，认真分析查找隐患和不足，部署下半年几项重点工作。关于如何完成下半年工作任务，解决监狱煤矿目前存在的问题和隐患，已经做了具体的安排部署，提出了明确要求，关键是要抓落实。要把握会议的精神实质，提高认识，统一思想，将会议的精神尽快传达到各矿全体安全工作人员，贯彻到最基层。各矿都要根据的指示和要求，拿出切合本单位贯彻落实会议精神的具体措施，对重视不够、落实不力的要严肃追究处理，绝不能出现“落实不下去、严不起来”的问题。
二正确认识安全生产面临的形势，把思想统一到抓好安全生产工作的任务和要求上来。目前监狱煤矿安全生产形势总体稳定，趋于好转，但事故隐患数量依然没有得到有效遏制，形势依然严峻。刚才，已经作了全面分析，各单位要认真学习，深刻领会，进一步认清形势，理清思路，明确任务，充分认识做好安全生产工作的长期性和艰巨性，做到警钟长鸣，常抓不懈。
监狱半年工作总结范文3
关键词：监狱设计；标准；重要性；科学性
为了使中国的监狱管理工作能够更高、更快地发展，以适应世界自由刑刑罚执行发展趋势和国际人权斗争的需要，在1994年1月召开的全国司法厅（局）长会议上，确定了创建现代化文明监狱的宏伟目标。近些年，一些省市开始注意监狱建筑的布局、式样，并以安全、庄重、文明为基本要求，监狱建筑突破了过去的旧、土、简的状况。
1.前言
由司法部担纲主编，建设部和国家发展计划委员会批准实施的《监狱建设标准》，已于2003年2月1日开始施行。通过十多年的应用和研究，《监狱建设标准》为我们制定监狱布局调整规划，促进监狱建设科学化、规范化、标准化，加大各级政府对监狱建设的投资力度，发挥了重要作用。
2.我国监狱建筑的历史沿革
历史上各个时期、各个地方的监狱建造型式都不相同。随着社会的发展，监狱经过奴隶制监狱、封建制监狱、半殖民地半封建制监狱、新民主主义革命时期人民民主的监狱，直至发展成今天的社会主义监狱。
3.《监狱设计标准》的重要作用
《监狱建设标准》具有依法治监的重要作用，《监狱建设标准》总则中指出：本标准是为监狱建设的项目决策及合理确定监狱建设水平服务的全国统一标准，是编制评估和审批监狱建设项目可行性研究报告和监狱建设项目规划、设计的重要依据。
1）对监狱建设单位，在项目决策的政策、技术、经济等方面起着指导作用。
监狱建设标准是编制、评估和审批监狱建设项目可行性研究报告和监狱建设项目规划、设计的重要依据。有鉴于以前的经验教训，《监狱建设标准》规定了监狱选址、规划布局、建设规模、项目构成、建筑标准、安全警戒设施、场地及配套设施等主要内容要求。依法治国、依法行政已深人人心，但要依法治国、依法行政首先要有法可依。
2）对各级管理机关，在做好项目的技术、经济、管理工作上起到宏观调控作用。
《监狱建设标准》的出台，监狱建设就有了一个基本的依据，有关各方就容易统一认识。
3）具有一定的政策性和实用性。
《监狱建设标准》是在吸取历史经验教训、参照国家有关标准、根据监狱工作发展要求、结合各地实际的基础上制定出来的，具有较强的政策性和实用性。标准的执行对罪犯技能培训和劳动改造用房的规定，贯彻了《监狱法》的有关条款，贯彻了我党“惩罚与改造相结合，以改造人为宗旨”的监狱工作方针，符合监狱实际，为解决罪犯劳动场所提供了政策保障。
4.如何更好地执行《监狱设计标准》
执行《监狱建设标准》必须结合实际、量力而行针。《监狱建设标准》兼顾了各地监狱建设现状和发展需要，理论上有所创新，项目的设定具有一定的超前性。同时，也充分考虑了各地监狱建设发展水平的不平衡性，在建设项目和指标的设置上具有较强的灵活性，为各地结合本地实际贯彻执行创造了条件，有利于我们在设计监狱时，能根据不同地区、不同条件、不同要求，进行适当的调整。
1）贯彻《监狱建设标准》，要积极争取当地政府部门的理解和支持。
《监狱建设标准》的落实，涉及的部门比较多，难度比较大。一是政府部门支持和理解的难度比较大，在审批规划和安排资金方面难以落实；二是监狱建设单位理解不够，执行的难度比较大，主要是片面追求标准面积和功能齐全，缺乏总体规划和量力而行，没有考虑分步实施。
2）灵活掌握《监狱建设标准》。
《监狱建设标准》在具有强制性的同时，也具有推荐性，如监狱建设标准条款中凡是指明“宜”、“不宜”的，都是可以机动、弹性执行的推荐性条款。我们理解《监狱建设标准》就是一种面积控制标准，有一定的变动幅度。如一些项目指标，可以在不突破总面积指标的情况下，根据实际情况进行适当调整。《监狱建设标准》中规定的建设项目，在功能合理的情况下，也可以适当调整。今后新建、迁移、改造监狱，要严格按《监狱建设标准》建设，但不要求一步到位。对监狱建设实践中可能会遇到《监狱建设标准》中没有规定的内容，可根据自身的条件，在与有关各方协调一致的情况下积极探索。
3）合理应用《监狱建设标准》。
《监狱建设标准》是为监狱建设的项目决策及合理确定监狱建设水平服务的全国统一标准，是编制评估和审批监狱建设项目可行性研究报告和监狱建设项目规划、设计的重要依据。我们要在监狱建设时合理应用《监狱建设标准》。监狱建筑与社会建筑不同，监狱建筑的设计思想是安全、坚固、适用、经济、庄重，与社会建筑追求美观、豪华具有本质的差别。所以我们在进行方案设计时，在不压缩审批规模的前提下，尽量采取经济、节约的方式，确保正确执行《标准》不走样。
4）分步实施《监狱建设标准》。
监狱布局调整的工程量大、任务重，除了少数经济条件好的地方外，全国大部分地区都不可能在短短几年间调整到位，必须一次总体规划，分年实施，逐步落实《标准》。
5）不断完善《监狱建设标准》。
《监狱建设标准》也要在实施中不断总结，逐步完善。经常性地开展《标准》复审工作，通过对《标准》的不断修改，保持其先进性、合理性和适用性。各地在应用中就已经对《标准》的内容提出了不少修改和补充意见。
6）出台配套的技术规范。
目前各地监狱建筑设计使用的是一般民用建筑设计规范，与监狱建筑的特殊性存在一定差距。监狱设计的原则是安全、坚固、适用、经济、庄重。而一般民用建筑要体现出美观、高大、错落有致，或者雅观、流畅，别具一格；监狱设计时，要考虑许多安全警戒措施，如围墙要求厚0.5米，并且是砖墙，民用建筑则要求无障碍隔离。监狱用房的主落水管不能设在室内，但民用规范又要求不能设在室外；监狱建筑结构需要采用混合结构，但新规范对此进行了限制；监狱建筑层高限制为6层。还有许多与设计规范有关的问题，迫切需要制定符合监狱建筑特点的《监狱建筑设计规范》和《监狱建筑标准图集》。
5.结语
《监狱建设标准》的实施，开辟了监狱建设新的里程碑，给监狱建设发展带来了机遇。但是我们一定不能因贯彻《标准》而贪大求洋，更不应脱离《标准》而标新立异，要正确理解《监狱建设标准》的历史意义，科学应用《监狱建设标准》，真正把《监狱建设标准》贯彻到监狱建设实际工作中去。
参考文献：
[1]《监狱建设标准》，法律出版社，2002年版
[2]《看守所建筑设计规范》，中国建筑工业出版社，2003年版
[3]《现代化文明监狱的标准》，法律出版社，2002年版
监狱半年工作总结范文4
至此，震惊安徽司法界的滁州清流监狱窝案从监狱长到狱政科长、财务科长、生产科长、监区长，至少已有六人被判刑。他们分别犯了受贿、减刑罪、虐待被监管人罪等罪名。
清流监狱是安徽省三个属于市级管辖的监狱之一，能容纳1000名左右犯人，是当地的反腐倡廉警示教育基地。安徽滁州市检察机关在查办司法不公背后的职务犯罪过程中，毅然揪出清流监狱窝案，反映出该市惩治腐败的决心。
监狱长受贿100万
1954年10月10日出生的张伟民，曾担任滁州市琅琊区公安分局局长等职。1996年4月至2009年11月，他在清流监狱任职长达13年，先担任清流监狱下属企业滁州建筑材料厂党组书记、劳改支队政委，后成为清流监狱党组书记、监狱长。
就在他被调入滁州市公安局任正处级调研员不久，多封举报他涉嫌、收受贿赂的实名举报信，送到滁州市人民检察院。
2010年4月7日，他被监视居住，10天后被刑事拘留，4月29日被逮捕。和他同时落网的几乎是这个监狱的核心层干部：生产科科长刘昌银、狱政科科长李祥雨、财务科科长周明才、监区长詹国胜、工作人员秦新胜等。
法院一审认定，张伟民非法收受他人贿赂105.4万元中，有近一半和清流监狱管教员秦新胜及一家下属企业有关。
工人身份的秦新胜于1996年9月至2000年年初任清流监狱管教员，2000年5月以后任销售员。2008年初，滁州市腰铺镇一家石料厂承包了清流监狱下属企业滁州市建筑材料厂，该厂负责人张某与其他三名股东注册成立了一家建材公司。同年1月15日，和张伟民关系非同一般的秦新胜，被清流监狱委派到由张某承包的滁州市建筑材料厂，负责监管安全生产、销售工作。
“秦新胜其实是我们公司的隐名股东，清流监狱委派秦新胜到我们承包的企业从事代开发票等协调工作。”张某说，当时他与清流监狱签订过一份税款缴纳的补充协议，按协议监狱为他们代开发票，税费由他们承担。2008年至2010年，缴纳税款是由秦新胜代办，每次开票的税款秦新胜都从会计处领取。
2008年6月，张某承包的企业销售量增大，张又不按照合同约定补缴税款，清流监狱财务科便不同意让泰新胜继续代开发票，不愿再垫付税款。事关利益，张某希望秦新胜去摆平此事。秦新胜知道，只要监狱长点头，财务科就不会阻挡。一天中午，秦新胜到张伟民办公室，直接送给张5万元现金，同时说出了要求代开发票的事。
收下钱后，张伟民很快对财务科发指示。清流监狱为张某承包的企业代开发票951.65万元，垫付增值税513.78万元，城建税及教育费附加税56.5万元。秦新胜为感谢张伟民和为了继续得到张的关照，先后三次送给张现金30万元。后秦新胜又以补缴税款的名义从张某承包的企业领取税款35.51万元。
当然，张某能承包下滁州建筑材料厂，也是少不了在张伟民身上做投资，他两次一共送给张18万元。2008年春节，为能签下承包合同，以拜年为名，送给张8万元；2009年八九月间，张某承包的采石场爆破作业接连发生安全事故。张伟民下令采用断电等方法，让张某亭业整改。张某为尽快恢复生产及在以后的企业经营中能得到张伟民的关照，又送给张10万元。
给监狱长张伟民送钱中的人，包工头刘某是第一大户，先后19次送给张钱物合计46.8万元。刘某总能抓住一切有利时机，在张伟民生病住院、张的父亲生病、张的女儿出国留学甚至是张的岳父装潢住宅时，送上一沓沓人民币，让张伟民觉得其人可交。
在清流监狱这个特殊的场所，张伟民的权力向来至高无上。1998年至2008年，清流监狱搬迁的三期工程先后动工。1998年，皖东建安公司项目经理刘某为能承建该项工程，请张伟民帮忙。因清流监狱部分建设属工程，故对第一、第二期工程进行施工议标，第三期工程进行施工邀标。期间，因为刘某不断给张伟民送钱，这三期工程均由张伟民决定交由刘某承建。
减刑假释成敛财之道
“靠山吃山，靠水吃水，靠阎王吃小鬼”式的腐败在这个时代已经无孔不入。张伟民除了从工程建设、生产承包上攫取金钱外，作为管理、改造犯人的监狱长竟然将手伸向罪犯，利用手中减刑、假释的权力牟取钱财。
杨某因犯诈骗罪于1996年被判有期徒刑十年，后被调到滁州市清流监狱服刑。2001年，杨某为能被假释，先找到张伟民的驾驶员董某，疏通好关系后，托其转交给张伟民3万元。驾驶员在开车送张伟民回家的路上，将3万元交给张伟民，并说明是杨某想要假释。张伟民安排时任清流监狱狱政科科长李祥雨为杨上报假释材料。不久，罪犯杨某被假释。
一审法院认定，自2000年起，张伟民非法收受五名在押服刑犯人或其亲属的财物5.6万元，接受他人打招呼说情，违反《监狱提请减刑假释工作程序规定》，指定下属给罪犯办理减刑、假释。
而张伟民的得力部下李祥雨1997年任清流监狱狱政科科长以来，把监狱当市场，把劳动改造犯人的职责置于脑后，违反犯人通过积极改造获得奖励来减刑的规定，利用职务之便，在罪犯分流、上报减刑和假释过程中，收受35个罪犯及其亲属的财物，数额达15.53万元。
例如，徐某于2004年1月至清流监狱服刑，因干的活比较重，他便找到李祥雨帮忙调换工种，当年下半年，他被调到小卖部服刑，为了表示感谢，他在小卖部送给李祥雨4000元。2006年上半年，快要报减刑时，徐某又送给李祥雨2000元，请李在减刑时给予关照。后其被减刑七个月。2004年4月份，徐某老乡郑某入监服刑，被分在山上搬石头，活非常重、还经常受人欺负。郑某就找徐某帮忙调整工种。当李祥雨来小卖部时，徐某对李祥雨讲了郑某的事，请李静i亡调换个工种，并塞给李3000元，后郑某被调整到监督岗服刑。
李祥雨作为一名资深狱政科科长，还收受他人财物，，明知罪犯不符合《刑法》规定的减刑条件，仍授意相关工作人员伪造、编造材料，致使两名罪犯获得减刑，其行为侵犯了国家对罪犯的正常监管活动，构成了减刑罪。
罪犯王某因犯抢劫罪被天长市人民法院判处有期徒刑七年，在清流监狱服刑，2005年6月被减刑八个月。2006年春节后的一天，王某的父亲为使儿子再次获得减刑，即约李祥雨在滁州市冰箱厂附近见面，送给李祥雨4000元，请李予以关照。2006年6月，李祥雨在审查罪犯计分考核表时，发现王某的积分较低，够不上报请减刑。他即打电话给二分监区长詹国胜，要求在报减刑
时给王某上报。詹国胜随后查看了王某的考核积分，发现有扣分的情况，就指使内勤和两名管教干部重新编造了王某2006年上半年《罪犯改造表现考核鉴定表》，使王某的考核积分增加到102.5分，达到“记功”的积分，并填报了《罪犯奖励审批表》等减刑所需材料。2006年7月，重新编造的王某的减刑材料报到狱政科，李祥雨在“建议给予记功―次”的《罪犯奖励审批表》上签字同意，致使王某获得一次“记功”，并顺利通过清流监狱的评审，罪犯王某又被减刑四个月。
罪犯冯某2004年7月因犯罪入滁州商青流监狱服刑。2007年下半年的一天，冯某在二分监区送给李祥雨5000元，请李在报减刑时给予关照。李祥雨即打电话给詹国胜，让詹在报减刑时关照冯某。詹国胜将此事告诉了监区内勤吴某，吴根据詹国胜的意思改动了冯某2007年6月份的考核积分，使冯获得了一次“表扬”。冯的减刑材料也顺利通过狱政科的审核，被减刑九个月。
李祥雨犯、减刑罪，被全椒县法院判处有期徒刑七年零六个月。
作为监狱长张伟民心腹，清流监狱财务科科长周明才也养成了“雁过拔毛”的习惯。刘某承建清流监狱的工程，为了结算工程款方便，从1999年到2009年，细水长流，送给周1.2万元。滁州某机电公司的周经理销售五金、电器给清流监狱，为了能及时结算货款，2001年至2010年每年春节前，都要孝敬周明才，累计2万元。被监狱派到建筑材料厂负责销售工作的秦新胜，为了在财务科开取增值税发票的方便，分别于2009年春节到周明才的办公室送给他1.1万元现金，其中1000元给周明才个人，另外1万元给财务科人员分配；2010年春节，秦新胜又送给周明才1万元，作为财务人员的“辛苦费”，周明才实得4000元；此外，2010年春节前，周明才从秦新胜处报销个人招待费2600元。监狱驾驶员董某向监狱超市提供货物，为了能及时结算货款，先后送他8000元。周明才共收受他人财物7.36万元。另外，周明才利用但任财务科科长职务之便，开具收取钱财，采取收入不记账的手段侵吞公款7.49万元。全椒县法院认定周明才犯、贪污罪，判处有期徒刑八年零六个月。
清流监狱窝案中，原二分监区监区长詹国胜犯下三宗罪，是被判处刑期最长的一个。詹国胜除了接受狱政科科长李祥雨指示，为罪犯王某、冯某伪造、编造材料，致使两名罪犯获得减刑外，还对“不听话”的罪犯进行虐待，收受39名罪犯的贿赂12万余元。此外，清流监狱为江苏省无锡市一家工艺品厂加工宝石过程中，詹国胜向该企业主薛某索要“好处费”19万余元。全椒县人民法院认定詹国胜犯减刑罪，判处有期徒刑一年零六个月；犯虐待被监管人罪，判处有期徒刑二年；犯，判处有期徒刑十三年零六个月，并处没收财产七万元。决定合并执行有期徒刑十五年。
浊流为何横行“清流”
监狱长张伟民落马后，很多人为他惋惜，觉得像他这样一个能人、看起来比较清廉的干部走到这一步实在太可惜。
张伟民曾在部队从事宣传工作，转业回到滁州，进了公安系统，一路干得都比较出色。
1996年，张伟民到清流监狱任职。组织上委以他监狱长的重任。他也想干出一番事业来，监狱规模不断扩大，获得了不少荣誉。清流监狱还成了滁州市的反腐倡廉警示教育基地，不少部门和机关的党员干部都到清流监狱接受反腐倡廉警示教育。身处监狱长位置上时间越来越长，权力越来越集中，张伟民自律意识减弱，常常独断专行，认为自己是清流监狱的老大，就是“大老板”，监狱就是他的，重大决策往往由他一个人说了算，班子会议几乎成了摆设，经常是他已经决定的事情，开会讨论就是走走形式。
1998年至2008年.滁州市青流监狱搬迁的三期工程经批准先后动工。借着监狱建设属工程，第一、第二期工程是施工议标，第三期工程是施工邀标，这三期工程全由张伟民决定，交由刘某承建。高度集权，让他贪欲膨胀起来，终使他走上犯罪的道路。
由于一把手张伟民不能严于律己、以身作则，使得监狱中层部分干部作风浮躁，风气不正，党风廉政建设制度和内部管理制度形同虚设，导致这起寓案发生成为必然。
监狱半年工作总结范文5
关键词 监狱警察 心理健康 调查
中图分类号：DF87 文献标识码：A
1问题提出
监狱警察作为一个特殊的职业群体，集多种社会角色于一身，易产生心理冲突。大量研究表明，心理健康问题正严重威胁着监狱人民警察的生存状态，极大地降低了他们的生活质量，并严重影响其工作热情和效率。他们在依法管理监狱，执行刑罚，和改造罪犯的工作中面临着各个方面的压力。所以，监狱人民警察在工作中能够具有健康的心理的重要性不言而喻。
2方法
2.1对象
云南某监狱102名警察，剔除无效问卷，有效问卷共79份，问卷有效率77.5%。
2.2工具
采用症状自评量表SCL-90统一施测，该量表由90个项目组成，含9个因子：躯体化、强迫症状、人际关系敏感、抑郁、焦虑、敌对、恐怖、偏执及精神病性等。采用5级计分方式，1=从无，2=轻度，3=中等，4=偏重，5=严重。该量表作为心理健康状况鉴别及团体心理卫生普查用量表， 有较高的信度与效度。
3结果
3.1监狱警察的心理健康总体得分分析
由表1可以看出，各因子极小值均为1，极大值最大的是敌对和恐怖，均值最大的是强迫。总体得分均分排在前三位的强迫、敌对、抑郁。
3.2 心理健康状况在人口统计学变量上的差异检验
根据数据统计分析，对监狱警察的心理健康状况在性别、年龄、民族、工作时间上进行差异检验，结果都显示不存在显著差异。
监狱警察在不同职务之间却存在显著性差异，如表2：
表2：监狱警察的心理健康状况在职务上的差异检验（n=79）
注意：P
从上表可以看出：监狱警察的心理健康状况总分、躯体化、人际关系、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等因子在职务上差异显著。
4结论
（1）scl-90总体得分均分排在前三位的强迫、敌对、抑郁，这几个问题是需要在群体层面特别关注的；
（2）不同职务的监狱警察在心理健康状况总分、躯体化、人际关系、焦虑、敌对、恐怖、偏执、精神病性等因子上有很大差异；其它项在性别上存在显著性差异。
5建议
（1）监狱需要高度重视民警总体心理健康水平的提高，特别是一线民警；
（2）监狱主管部门需要从工作环境和时间、工作量上做一些适时调整，创造良好的工作氛围，提高工作效率和满意度；
监狱半年工作总结范文6
这个交费就可以蹲的监狱自然是“假的”，它专门服务于想蹲却又不够蹲真监狱条件的人。但你若以为这不过是商业时代的赚钱创意，或生活体验营，就枉费“监狱长”权永硕的苦心了。对于自己的模拟监狱，权永硕的态度是极其严肃的。他自己，就曾很认真地想去蹲真监狱，但未能如愿以偿。
47岁的权永硕原本是名律师。像不少成功人士那样，他感受到中年危机：无法停止工作，却又不知工作为何。“生命不在我的掌握之中。”他说，“我被无形的力量推来推去，而无法按照自己的意志生活。”
为化解中年危机，人们寻觅过各种各样的办法，但大概很少人有权永硕此种执念：进监狱蹲上一段时间，就好了。
权永硕最初想到的办法是走后门。他找到做监狱长的朋友，问能不能“法外开恩”，把自己关上一阵子。但洪川的监狱长比较正直，哪怕权永硕以“治疗疾病”为由苦苦申请，监狱长还是把他给拒绝了。
无奈之下，他决定自己办个监狱来蹲蹲。
这远不是件容易事。数年间，权永硕倾尽所有，投资了20亿韩元（约合1.2亿元人民币），权太太帮助丈夫打理起监狱事宜。亲朋好友也慷慨解囊，监狱的巨额投资一半来自贷款，一半来自亲朋的捐赠。这真不是投资行为，因为权永硕从一开始就说清楚了，这所“监狱”是非营利机构。
2013年6月，监狱精神中心正式开业了，大受欢迎，期期满员。在“监狱”向公众开放前，权永硕自己在其中体验了多久、是否真的化解了危机，他只字不提。但自此，他已热情地投入拯救他人的事业之中。
蹲此“监狱”程序简单。登记过后，“囚犯”被要求上交手机、书本及其他随身物品，换上统一的“囚服”。每人会分配一个5.5平方米的单间，这样的单间，监狱里共28个。单间里只有厕所、水池和一个可供坐在地上写字的小方桌。门上有个小洞，一日三餐就从这里送进来。除了放风时间，“囚犯”的生活就在这里度过。两日三夜的囚禁之旅，收费为15万韩元（约合900元人民币）。
监狱长权永硕最不满意的，是对“囚犯”太好。首先，两天实在太短，体验不足。但若时间太长，大家会抱怨。人们其实都忙，没那么多时间来“蹲监狱”。其次，这里设施很新，条件过好，“如果条件更苦一点，更像真的监狱，对自我控制就会更有帮助”。
虽然监狱长不满意，但“囚犯”已经觉得受益匪浅了。一名“囚犯”说，正是因为自由受限，“才有机会和自己说话”。
这正是权永硕所愿。他将“监狱”命名为“监狱在我之中”，称“只想给大家一个审视自我的机会”。他说：“现在我学会时常往后退，去看看自己走过的路，从前，我们都只盯着眼前。”
