县委党建工作总结范文1
一、立足县情抓教育，把党员干部的思想统一起来
我们把加强党员干部的思想教育作为“作风建设年”活动的前提和基础来抓，紧密结合县情实际，把广大党员干部的思想和行动统一到科学发展观上来，统一到县委确定的“实现经济社会发展第二次跨越、冲刺全省十强县”的奋斗目标上来。一是召开“依兰县谋发展、献良策”高层论坛会。县四个班子领导聚集一堂，认真查找和研究解决制约依兰经济社会发展的突出问题。经过集思广益、认真讨论，县四个班子在实施大项目牵动战略和民生民利要素升级战略、加快“一区四园”建设和实施“双十双百亿”工程等重大战略问题上统一了思想，形成了共识。二是开展解放思想大讨论活动。我们以“对标升位找差距，科学实践大发展”为主题，以“十查十比”为主要内容，组织各级领导干部和广大党员进行集中学习、深入讨论和认真整改。通过学习讨论，振奋精神，鼓足干劲，在全社会营造出比着做、赛着干、人人争先、个个向前、努力创优的浓厚氛围。三是深入开展典型教育活动。我们将群众公认的廉洁勤政典型县交警大队副队长徐奎、建设局大项目建设指挥部郭宝成、愚公乡刘金成等10多位同志的先进事迹拍成电教片，在党员干部中巡回播放，教育和鼓舞广大党员干部为加快依兰发展建功立业。
二、围绕发展抓监督，把作风建设的突出问题揭示出来
把强化监督作为开展“作风建设年”活动的重要手段，紧紧围绕推动经济社会又好又快、更好更快发展的目标，灵活采取各种行之有效的措施，不断加大监督力度，认真查找和揭示作风建设上存在的突出问题。一是突出重点项目开展廉政监督。结合县委确定的100个重点项目，与项目牵头单位分别签订廉政责任状，从建设项目的审批、规划、用地、收费、拆迁、招标、采购、施工、执法、验收等十个方面提前介入，跟踪监督，确保把所有项目建放心工程、廉洁工程。二是围绕民生民利开展行风监督。认真核查每一件群众来信来访，深入开展食品药品安全整治、教育乱收费、“三乱”问题等专项治理，严厉打击侵害群众利益的行为。三是改善发展环境开展效能监督。发挥听证会代表质询作用，坚决查处行政不作为、乱作为行为。发挥群众民主监督的威力，深入开展“双述双评双公开”活动，评选最佳单位，问责最差单位。四是组织明察暗访开展纪律监督。深入国有、私营企业、个体商贩、街道社区，了解各部门服务状况和干部作风情况，对不依法行政，不为企业服务的部门和干部严格追究责任。目前已诫勉谈话2人，全县通报批评4人。通过各种形式的监督，查找和揭示出我县干部作风建设的突出问题：一是有的干部理想信念不坚定，精神状态不振奋，缺乏干事创业的激情，满足于碌碌无为混日子，学风不浓、玩风盛行，不把精力集中到学习和工作上；二是有的干部事业心和责任感不强，服务群众意识差，为群众办事吃拿卡要，对群众呼声置若罔闻，甚至对关系群众生产生活的重大问题麻木不仁、无动于衷；三是有的干部不尚实干，作风飘浮，喜欢以会议落实会议、以文件落实文件、以讲话落实讲话，调查研究走马观花，部署工作脱离实际，检查工作浮光掠影；有的干部贪图享受，铺张浪费，热衷于吃喝玩乐，出入不该出入的场所，等等。
三、针对问题抓整顿，把党员干部的行为规范起来
我们按照县委xx届六次全会确定的“注重推进落实，强化作风保障”总体要求，紧密结合干部队伍作风建设方面反映出来的突出问题，创造性地开展整顿作风活动，大力弘扬联系群众、纪律严明、求真务实的工作作风。一是针对联系群众不够的突出问题，开展“干部进农村，服务促发展”活动。县委从全县选派500名优秀年轻后备干部，以“干部沉到底、工作抓到位、服务进农家、关心问寒暖、致富解难题、建设促发展”为主题，以“十帮十看”为主要内容，在全县党政机关组织开展了“五百名干部进农村，服务农民促发展”活动。目前，活动进展顺利，包乡包村干部已全部完成对接，开展工作。这项活动的开展，不仅使年轻后备干部得到了锻炼和提高，使深入基层、深入群众的优良作风得以弘扬，也使农民备春耕生产工作中面临的实际困难和问题得到了有效解决，进一步密切了党群干群关系。二是针对机关作风涣散的突出问题，严明机关工作纪律。围绕落实县委提出的“一切按照规矩办、一切按照程序办、一切按照政策办、一切按照要求办”和“一线工作法”的要求，由县纪委、监察局牵头成立了三个暗访组，深入党政机关和基层单位开展明察暗访活动。通过明察暗访，进一步严明了工作纪律，纠正了部分单位机关作风方面的一些突出问题。三是针对工作落实不力的突出问题，加大责任追究力度。对行政慢作为和影响项目建设的2个单位、严重违反工作纪律4名党员干部予以党纪政纪处分，并在全县通报；对上班时间做与工作无关事情的劳动和社会保障局职工进行了严肃处理；对工作时间聊天的6名县中医院医务人员予以扣罚；对公安局2名推诿扯皮、不干工作的干警给予系统通报批评，对1名严重违反工作纪律的基层所长予以停职查办。对经商不上班的文体局等单位职工做出公开处理。
县委党建工作总结范文2
（一）以深化党的宗旨教育为核心，不断提高党员干部政治理论素质
我们充分认识政治理论学习的重要性，以县委中心学习组为龙头，在全县掀起了“十六大”精神学习热潮。一是结合学习市委一届四次会议精神，观看了市委书记王忠民的讲话录像，组织全县广大干部对“十六大”报告中进行深入讨论，并结合##实际，制定了建设绿色##发展规划，科学地提出了“发展一区两谷，建设人均经济强县”的思路和目标；二是结合干部作风教育集中整顿，深入学习“三个代表”重要思想，深刻理解“三个代表”重要思想提出的时代背景、理论基础和科学内涵。同时聘请党的十六大代表、旬阳县棕溪镇王院村党支部书记陈分新到##作“十六大”专题报告，深化了全县党员干部对实践“三个代表”关键在坚持与时俱进，核心在坚持党的先进性，本质在坚持执政为民的认识；三是根据“一区两谷”发展思路，选择专题深入实际调查研究、指导工作，促进了社会经济的全面发展。四是认真学重要讲话，在全县广大干部队伍中迅速兴起了学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。在学习活动中，全县广大干部人均记笔记2.3万余字，撰写体会文章4篇以上。
（二）以“三级联创”为抓手，全面加强农村基层建设。
##县在认真总结前几年开展“两整顿”和“三级联创”的基础上，对“三级联创”的工作内容予以充实。除按照“五个好”和“六个好”目标要求，有针对性地开展领导班子思想作风建设、干部队伍建设、主导产业建设、制度建设、精神文明建设等一系列工作外，还把推行村级规范化管理和发展党员公示制、“两转一推”、“四以一促”、“三项制度”、开展党建综合示范村建设做为“三级联创”有益的补充和必要的工作内容。夯实了“四个职责”，即县委书记“第一责任人”、乡镇党委书记“直接责任人”、专职副书记“具体责任人”职责、农村基层组织建设工作队伍“连带责任人”职责，并建立县、乡镇党委定期研究党建工作制度、乡镇领导分片包村制度和乡镇干部蹲点驻村制度、党委班子成员党建联系点制度。制定了##县农村基层组织建设“六个好”、“五个好”动态管理办法，进一步健全和完善“三级联创”的考评、命名、管理制度，对已命名的“六个好”乡镇党委和“五个好”村支部进行了一次摸排，实施严格的动态管理，不搞终身制。先后取消了3个工作出现后进的“五个好”村支部命名，并列入整建对象。同时，完善党建工作目标责任制考核办法，硬化任务、量化指标、细化考核、优化结果，强化监督考核，形成了党建工作抓领导、领导抓的格局和各级有责任、层层抓落实的工作态势。
县委下发了《进一步加强农村基层组织规范化建设的通知》、《建立农村基层干部经常受教育农民群众长期得实惠长效机制的通知》和《关于县级党员领导干部建立党建联系点的通知》，建立和完善了领导干部党建联系点制度、领导干部调查研究制度、领导干部接待日制度和领导干部到基层帮助解决群众困难制度。今年19名党员县级领导干部联系19个点，既有农村，又有企业。这些点都以党建工作促进经济发展，发生了明显变化，农村基层组织建设力度进一步加大。
（三）以载体创新和方式创新为动力，深入探索解决问题的新方法和新途径
今年，县委组织部在抓农村基层组织建设中，创新思维，以变应变，在抓实、抓精、抓强上下功夫，在总结以往经验的基础上，创新党建工作机制，整合党建工作内容，不断加大落实力度。
一是实施“三个一千工程”，推动经济社会发展。##县在学习白河精神过程中，围绕经营绿色##战略，以机制创新为内容，以干部作风转变为核心，实行“县级领导包乡镇、部门领导包村、干部带资包户”工作责任，重点抓好“三个一千工程”，即从县、乡镇、村抽调1000名干部带资1000元包抓1000农户发展主导产业。每个县直部门包抓一个村，一定3年不变，“一把手”负责、一名副职具体抓、一名干部固定蹲点抓；一名干部包一个农户、解决一笔启动资金、抓一项主导产业。在实施“三个一千”工程中，夯实了各级干部包抓责任，严格了奖惩措施。各级领导班子和领导干部率先垂范，把学习白河精神转化为具体行动，以群众满意为第一标准，切实转变工作作风和思想作风，在长期深入基层、深入群众、深入实际过程中受到了深刻的教育，让老百姓得到了真正的实惠。据统计，全县各个部门为包抓的村共投入资金95.7万元，新建圈舍1178间，发展中药材15120.9亩，种植天麻138110窝，生猪存栏55137头，羊存栏14332只，牛1642头，食用菌栽培38.7万袋，饲草4665亩。所包抓村人均纯收入达1618元，人均比上年增收168元。
二是开展“两转一推”活动，强化干部作风建设。在全市干部作风教育集中整顿活动开展之际，组织部结合干部队伍建设中存在的突出问题，开展了“两转一推”活动。“两转一推”是指转变思想观念、转变工作作风，推动县域经济和社会事业持续快速健康发展。全县分别有10个乡镇、44个部门、84个站所和2725名干部集中开展了此项活动。特别是把“两转一推”活动与干部作风教育集中整顿活动、抗击“非典”相结合，坚持一手抓预防非典型肺炎这件大事，一手抓经济建设这个中心不动摇，在抗击“非典”这场没有硝烟的战斗中，检验了全县干部的思想工作作风和“两转一推”活动的效果，使“两转一推”成为##县干部作风集中教育整顿活动中的闪光点。
三是开展“四双一促”活动，优化整合党建内容。为全面提高农村党员队伍素质，进一步加强农村基层组织建设，县委组织部、基层办开展了“四双一促”活动，即“双学、双评、双培、双带，促进农村经济和社会发展”，对党建常规工作内容进行了整合和优化，使党的基层组织建设思路更清晰、内容更具体、措施更过硬。在“四双一促”活动开展过程中，我们根据不同时期的工作重点，分阶段、分步骤实施。在“双学”活动中，全县共组织培训100多场次，培训800多人次。在“双培”活动中，确定“双培”对象108对。全县有3036名党员集中开展了党员双评，3441名群众代表参加了党员民主评议，并实行了评议结果公示。各乡镇通过制定规划、落实项目、创建科技示范基地等方式，组织294名党员实施“双带”工程，带动贫困户294户，为贫困户发展药、畜等主导产业提供了信息、资金、技术、销售等服务，帮助部分贫困群众逐步摆脱了贫困。“四双一促”活动的开展，不仅推动了党的基层组织建设深入进展，而且进一步密切了党群干群关系，促进了县域经济和社会事业的健康、快速发展。
四是贯彻落实“三项制度”，加强基层干部监督。安康市关庙镇和旬阳县涌泉乡伤农事件发生后,为了汲取教训,县委组织部、县委基层办实行了农村基层干部作风义务监督员、干部施政监督明白书和群众监督意见落实反馈等三项制度,在干部思想教育和民主监督上形成长效机制，从制度上切实保证农村基层干部经常受教育、农民群众长期得实惠方面进行了有益探索。这项工作先在城关镇进行了试点。我们在深入走访群众的基础上，采取组织推荐和群众推荐相结合的方式，经群众选举，初步评选出40名义务监督员，并进行了公示。在正式名单确定后，县委组织部、基层办又召集了财政、民政、林业、土管、计生、农发办的业务负责人分别就相关的政策法规进行了深入细致的培训，颁发了聘书和义务监督员证。通过一段时间的运行，广大干部群众普遍反映良好。如城关镇新华村义务监督员反映的本村村民张正华参与“门徒会”非法活动，在当地造成不良影响，且本人还享受了移民搬迁的优惠政策，群众意见大。义务监督员将此情况反映上来后，县委组织部立即下去查实，责令城关镇党委对此人进行批评教育，积极引导他走发家致富之路，同时要求村两委会凡在涉及老百姓切身利益的大事，要做到公正、公开、透明，主动接受群众监督。在执行退耕还林政策中，由于国家规定的不同区域的补助标准不同，执行的标准有变动，导致同一个村粮食补助不同，农民对政策又不够了解，经常上访、闹事。联盟村义务监督员在了解到这一情况后，及时将情况反映到林业部门。林业部门通过媒体向老百姓宣传了有关政策，使老百姓做到了心中有数，消除了怨气、化解了矛盾、维护了稳定。
县委党建工作总结范文3
一、加强组织领导，积极开展群众性精神文明创建活动
1、加强对精神文明建设的组织领导。党工委认真贯彻落实“三个代表”和党的十六届四中全会精神，坚持“两手抓，两手硬”的方针，始终把精神文明建设纳入重要工作议事日程中。根据单位人员的变化，及时调整充实精神文明建设领导小组，确立了一把手负总责，分管领导靠上抓，工作人员具体抓的一条龙工作模式，定期召开专题会议，进行研究部署。同时，将精神文明建设做为基层组织和党员考核的基本标准和条件，作为年度“评先树优”的重要依据。
2、加强思想道德建设。一年来，党工委采取上党课，搞整顿，开展“三个代表”重要思想教育活动等灵活多样的形式，重点加强了对党员干部的思想政治教育。一是积极配合县委宣传部，狠抓了机关的周六学习日制度。通过完善学习考核制度，采取分组包片督导检查等一系列行之有效的方式，为县直机关营造了浓厚的政治学习氛围。二是在2月底，召开了县直机关“评先树优”表彰大会，对XX年度涌现出的24个先进基层党组织和126名优秀共产党员进行了集中表彰奖励，更好地起到了激励先进，鞭策后进的作用。三是充分利用党校、党员电化教育等有效阵地和手段，以上党课、举办报告会、培训班等为载体，加强对县直广大党员干部的教育培养。全年共举办大型党课4次，入党积极分子培训班2次，培训党员干部600余人次，入党积极分子120余人。
3、积极开展各种精神文明创建活动。一是在春节前夕，组织县直96个党政机关、企事业单位深入125个行政村开展扶贫济困送温暖活动。二是与县林业局联合组织县直83个部门单位的一千余名党员干部职工开展了一次义务植树活动。三是在“七?一”期间，组织了庆祝建党83周年文艺晚会、党的知识竞赛和入党宣誓大会等大型活动，更好地丰富了党员干部职工的文化生活。
二、抓好基层组织建设，不断夯实组织基础
一是按照宜专则专、宜兼则兼、德才兼备原则，督促指导30个基层党组织及时进行了调整改选。共调整支部书记、副书记43名，充实更换支部成员68名，有效地保证了各项工作的连续性。二是按照“坚持标准、保证质量，改善结构，慎重发展”十六字方针，严格组织发展程序，通过考察、公示、培训、考试和组织谈话等环节，全年共确定发展预备党员61名，审批转正预备党员61名。三是在对县直基层党组织和党员队伍状况进行调查摸底的基础上，制定出台了《关于县直机关党建工作目标考核实施细则（试行）》，进一步加强和改进机关党的建设，使机关党建的各项工作逐步走向正规化、科学化和规范化轨道。
三、强化措施，大力加强机关作风建设
年初，县委提出了建设“与时俱进、团结实干、廉洁勤政、高效服务”机关要求，党工委则结合县直实际，突出重点，强化措施，围绕这一总体要求，狠抓了县直机关作风建设。一是年初与县委宣传部共同牵头，在县直机fanwen8.com关集中开展了以整顿机关思想、作风、纪律、工作为重点的“四整顿”活动，通过半个多月的学习教育，深入剖析，自查自纠，从根本上解决了机关单位在思想、作风、纪律、工作等方面存在的突出问题，并进一步建立完善了机关各项规章制度，为做好XX年工作打下了坚实的思想基础。二是结合全县“三级联创”工作的开展，在县直机关中深入开展了争创“基层满意部门”活动，并在县直有关部门单位中推选出了25个优秀部门报请市委表彰。三是结合正在开展的创建文明城市活动，与县委宣传部联合在县地税局组织召开了机关建设和管理现场会，把县地税局、利华益集团和县公安局的机关建设和管理经验进行了推广。四是组织开展了以“学习、创新、服务、廉洁”为主要内容的争创“四型”机关活动，在县直努力塑造为民、务实、清廉、高效的机关形象，有效地服务了全县工作大局，密切了党群、干群关系。五是坚持党要管党，从严治党方针，以学习两个《条例》及党内有关具体规定和党纪、政纪条规为重点，认真抓了县直机关各级党组织的党风廉政建设。在坚持和改进“三会一课”、双重组织生活等制度的基础上，制定出台了《机关建设规范化检查标准》，进一步强化党内各项监督约束机制，不断加强了对县直机关建设和管理的监督考核力度。
四、机关各项工作成效显著
一是按照县综治委的统一部署，本着“谁主管、谁负责”和“预防为主、打防结合”的原则，在落实好综治工作目标责任的基础上，围绕争创“平安利津”在县直积极开展了争创“平安单位”活动，确保了半年来县直机关的政治稳定、社会安定。二是县直机关工会结合县总工会的统一部署，相继组织开展了工会法知识竞赛、“创建学习型组织、争做知识型职工”和“职工之家”、第二届县级劳模的评选推荐活动，并在县直机关工会中推荐出了5名县级劳模侯选人。三是县直机关妇工委和县直机关团工委按照团县委和县妇联的整体工作安排，在“三八”、“五四”期间积极做好配合工作，分别组织开展了丰富多彩的文化娱乐活动。四是根据全县党报党刊征订工作要求，圆满完成了《**日报》、《**日报》、《**日报》、《求是》、《支部生活》等重点党报党刊的征订工作任务。共2页,当前第1页1
五、加强党工委机关的自身建设
县委党建工作总结范文4
一、高度重视党风廉政建设责任制工作
党风廉政建设是党的建设的重要内容，我作为县政府主要领导，坚持从思想上提高认识，从讲政治的高度认识党风廉政建设责任制工作的极端重要性，不断增强党风廉政建设的自觉性和紧迫性。今年以来，深入学习贯彻十六大和十六届三、四中全会、中省市纪委三次全会以及中省市有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、中央纪委、省纪委“四项规定”，“宜宾市机关工作人员禁令”等，认识到党风廉政建设责任制，是我们党在总结多年来反腐败斗争实践经验的基础上制定的一项重要制度。把落实党风廉政建设责任制统一到身体力行“三个代表” 重要思想，落实权为民所用、情为民所系、利为民所谋的要求上来，增强我们自身廉政建设的自觉性。
二、认真履行党风廉政建设责任制
为了切实履行县政府党风廉政建设责任制第一责任人的职责，充分认识党风廉政建设责任制的重要性，始终把党风廉政建设责任制当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设责任制一并安排部署，一并检查落实，做到了三个“到位”。
第一，部署到位。我把廉政建设责任制摆在重要议事日程，多次召开专题会议，研究、部署廉政建设工作，做到早研究、早部署。在县纪委三次全会上，对全县政府系统党风廉政建设工作进行了总体部署。在县政府2次全体会议、县政府6次常务会议、县政府3次县长办公会等工作会议上，分别就政府党风廉政建设工作进行了具体安排，并明确了班子成员责任。在全县各种大会和专题会议上，结合会议内容，对政府部门领导干部的勤政廉洁、监督管理、机关作风、班子建设、行政效能、案件处理等方面提出了明确要求。平时，在不同地点、不同场合不失时机地利用正反两方面的典型，对廉政问题经常讲、多次讲、反复讲，找原因、说危害，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。班子成员和县府各部门对中、省、市明令禁止的事，做到令行禁止，确保了政令畅通。
第二，落实到位。实施党风廉政建设责任制，根本在落实，关键在行动。在认真分析、研究责任目标的基础上，不断加大工作力度，真正在落实上下功夫，靠实际行动求成效。
二是积极推进财政体制改革。定期不定期召集财政部门研究财政工作。支持推进部门预算改革，开展国库集中支付试点，落实“收支两条线”规定，建立“非税收入银行直收”管理体系。针对乡镇财政收支矛盾突出，运转非常困难的情况，责成财政部门全面调查，认真分析，详细核实，科学制定了“划分收支范围、确定收支基数、超收全留、短收不补，定额补助（或上解）、一定五年”的县乡财政体制，调动了乡镇当家理财、培植财源、发展经济的积极性。高度重视国有资产的管理和监督工作，制定了《关于南溪县国有资产处置和监督管理暂行办法》。在国有资产出让上，坚持“资产清理，资产评估，产权鉴定，财政确认”的原则。2015年共举办国有产权公开拍卖6次，收益479.68万元，将收回的资金优安置职工，增大社会效益，促进社会稳定、经济发展。
六是妥善处理群众反映的强烈问题。对群众反映的难点、热点问题，督促分管县长和相关部门组织调查组进行深入调查处理。今年以来，我直接接待群众上访达200余人次，直接解决群众反映的问题70余个，信访总体形势稳定并有所好转。严格执行企业改制政策，坚持把职工的利益放在首位，县车队、建陶总厂、锅炉总厂等改革遗留问题得到妥善解决，南福酒业正依法深化改革，航运公司、国有粮食购销企业、丝绸公司等改革正积极推进，配合南山、长庆军工企业政策性破产改制顺利开展。
第三，督查到位。随时掌握县政府班子成员履行党风廉政建设责任制和廉洁自律的情况，对工作中存在的问题及时帮助解决。全力支持执纪执法问题开展工作，定期或不定期听取工作汇报，监察机关加大惩治腐败力度，政纪立案9件，政纪处分12人，涉及科级干部4人，一般干部8人，挽回经济损失100余万元。经常深入到财政、人事、审计、监察机关等部门检查工作，今年以来到这些部门检查工作5次。按照《南溪县人民政府工作规则》和“三重一大”规定，全县经济工作中的重大决策、重点建设项目、重大人事任免和大笔的资金安排将实行集体研究。对全县行政机关行风严加约束，加强管理，努力营造一个良好宽松的经济发展环境。
三、加强廉洁自律工作
作为县政府党风廉政建设第一责任人，在工作和生活中，进一步增强自律意识和自我约束能力，坚持做到慎权、慎欲、慎微、慎独，坚持做到严于律己、以身作则、以俭为荣，使自己堂堂正正做人、踏踏实实做事、清清白白做官。
一是不断加强自身修养。自己出身在贫困的家庭，自小生活条件比较艰苦，一直养成了生活简朴的习惯。在这几年的企业改制、解决上访、走访慰问的过程中，也认识到了全县还有数量众多的困难群众生活在最低生活水平线以下。因而在工作生活中，从小事作起，转变工作作风，坚决抵制不良风气。平时该自己支付的开支坚决由自己支付。下基层轻车简从，不增加基层负担，更不铺张浪费。这次到上海挂职锻炼的半年时间里，除了机票外，其他各项报销开支不过两千多一点。平时电话费、接待费也较少。
县委党建工作总结范文5
按照县委常委会党风廉政建设主体责任清单要求，扎实做好县委常委会从严治党主体责任建设以及县委XXX党风廉政建设主体责任落实，现将工作开展情况汇报如下。
一、加强组织领导方面
今年以来，按照《清单》要求，组织召开XXX党风廉政建设学习34次，将各级党委、纪委关于党风廉政建设要求部署到位，共部署党风廉政建设工作9次。年初，与分管领域班子成员谈心谈话，了解过去一年各领域党风廉政工作开展情况，并部署2018年度党风廉政建设工作，截至10月22日，与纪检组、分管领域班子成员、干部共谈心谈话12次，使党风廉政建设和分管领域工作有序开展。
二、选好用好干部方面
（一）抓XX干部队伍建设。一是着力在三型XX队伍上有新提升。根据干部的特长、能力、岗位、联系主体等情况，年初及时调整了干部岗位分工。二是抓好教育培训工作。今年以来，为建强统一战线干部队伍，派出机关2名干部参加全市XX信息员培训班，1名干部参加全市党外代表人士基本信息采集工作培训会，1名干部参加全市翻译技能培训班，1名干部参加省XX系统干部培训班,1名干部参加全区盟市、县县XXX办公系统干部业务能力提升培训班，1名干部参加全市宗教工作领导干部培训班，组织苏木镇XX委员赴XX市参加全市基层XX委员培训班。通过轮训，逐步培养XX干部成为思想上的排头兵、工作上的顶梁柱。三是严格执行并监督机关各类制度运行情况，对干部常态化管理。四是在日常工作中，对干部偏离“四个意识”的情况，及时给予批评纠正，对工作中存在的问题及时引导，对干部生活中存在的问题及时给予帮助，教育干部以苦为乐，始终保持较强的事业心和奉献精神。五是通过民主测评、个别谈话程序，推荐1名副科级后备干部。
（二）抓XX干部思想建设。一是科学安排学习计划。安排每周1次集中学习，每月1次中心组学习，每月1次学习研讨，每月1次主题党日活动，引导党员干部学党章、学党规、学系列重要讲话，读原著、学原文、悟原理。二是丰富学习教育形式，每周集中学习期间共轮流讲学34次，坚持做到“四个结合”，即集中学习与个人自学相结合、党课辅导与专题研讨相结合、理论学习与党性锻炼相结合、集中教育与日常教育相结合，从根本上抓好“两学一做”常态化制度化，确保学用结合、知行合一。三是以上率下抓示范。XXX班子先学一步、学深一层，自觉践行“三会一课”制度，推动党内组织生活制度进一步落实。同时，坚持以普通党员身份参加XXX党支部组织生活，为党员干部做出了表率。
三、维护群众利益
今年，按照各类自查自查要求，XXX共开展5次自查工作，使干部在各领域工作上时刻紧绷“廉政弦”凝聚廉政“正能量”，全面提升工作水平。畅通群众利益诉求渠道方面，根据2018年全县信访工作安排，信访接待1次，苏木镇包案接访1次。党务公开、财务公开方面，每月公开党的活动、领导班子活动、“三会一课”开展情况、党费交纳情况，每季度进行一次财务公开。
四、作风建设方面
按照派驻人大纪检组关于党风廉政建设“十项要求”，每月18日对“四风”问题中的“十种表现”、“五个领域”进行自查，经过自查，县委XXX不存在违法违纪问题。继续开展并保障大学习、大调研、大宣讲、大落实活动，3月县委XXX、县政协民族宗教委员会、县民族宗教事务局组成调研组，对全县XX户XX户进行调研，通过此次调研，将群众迫切需求提上日程，通过多方努力打通脱贫致富瓶颈；
五、强化权力制约和监督方面
一是根据《XX委办公厅关于进一步健全完善“三重一大”事项清单的通知》要求，结合《中国共产党统一战线工作条例（试行）》和县XX工作实际，对县委提出XX工作中重要问题，完善了《XX县委“三重一大”决策事项清单》。同时，完善个人主体责任清单、廉政风险点及防控措施台账等。二是今年初，配合县委完成县委县十三届党委第一轮巡察反馈意见自查整改工作，对照认领 1个方面1个具体整改问题进行整改落实，已于3月底完成整改工作。
六、加强党风廉政宣传教育和制度建设方面
一是将廉政教育和党章、党规教育纳入党支部中心组学习。在固定的时间组织全体党员干部学习《党章》、《新形势下党内政治生活的若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等法律法规，增强全体党员干部对党风廉政和反腐败工作的思想认同、理论认同和情感认同。二是建立健全党风廉政各项制度，制订完善县委XXX《廉政谈话提醒制度》《问责制度》、《结果运用制度》、《违反政治纪律的行为及其处分的规定》，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的体制机制。严格执行“领导干部有关事项报告制度”，认真落实“民主集中制”，实行一把手末位发言制，充分发挥部务会、部办会作用，对于重大事项，集体讨论决定；规范“三重一大”决策程序;定期召开班子民主生活会，用好批评与自我批评武器，完善民主生活会细则，严格规范民主生活审查、领导点评、整改落实等工作，全面提升民主生活会的严肃性、原则性、规范性；严格落实“一把手”不直接分管财务、人事制度。
七、构建良好政治生态方面
一是严格执行县委常委会议议事决策规则，始终做到科学决策、民主决策、依法决策。二是认真参加县委常委班子民主生活会，认真履行会前“四必谈”，主动接受党员、群众约谈。会上，严肃党内政治生活，切实从自身展现党内政治生活新气象。三是认真参加并督导塔然高勒党工委2017年度民主生活会，对包联苏木镇工作开展情况进行点评发言。三是以普通党员身份参加县委XXX党支部组织生活，与班子成员、全体党员干部一起对照检查自身存在的突出问题，诚恳开展批评和自我批评。积极参与分管领域主题党日活动，深入贴近农牧民。
供销党支部党风廉政建设责任制自查报告
根据公司济裕化纪【2018】4号文关于开展2018年党风廉政建设责任制检查考核的通知精神，供销支部积极布置准备，现将支部情况总结如下：
一、 责任制落实情况
1、传达学习
支部各单位领导重视廉政建设工作，在与公司签署廉政责任书的同时，结合部门工作实际情况，组织职工认真学习贯彻落实《济南裕兴2018年党风廉政责任书》，销售部还组织职工积极学习济裕化纪【2018】2号关于深入贯彻落实中央八项规定精神进一步加强作风建设的实施细则等相关内容，并签字备案，使干部职工切实认识到廉政工作不仅是部门一把手的事情，而是牵涉到每一个环节，要求扎紧筑牢各个环节规章制度，使各项工作开展有章可依，做到公平公正公开透明。
支部重视党员学习。根据公司安排，支部书记和支委积极组织党员上党课；抄写党章、报告、《中国共产党纪律处分条例》等；组织党员网上答题活动，做到有布置有检查，保证了学习效果，提高了大家的政治素养和理论水平，提高了防腐倡廉能力。
两节期间是反腐倡廉的敏感节点，为切实做好廉政建设工作，打好预防针，支部根据公司安排实时利用微信群传达有关文件要求，提醒职工不要碰触“三不腐”高压线，在完成全年经营指标的同时完成廉政建设责任制目标。
2、制度建设
随着今年“三标一体”工作换版及ERP企业管理体系深入开展，各部门有的放矢，进一步规范完善各项管理制度，在资金支（收）付、定价、发货、收货、报账、合同审批、差旅、招待等环节，做到流程顺畅，层层把关，既做到兼顾效率又做到公开透明，使各项工作在制度的规范下有序进行。
3、责任分工
2017年9月供销支部成立后，2018年7月支部书记重新进行调整。新的支部班子进一步明确分工，在原有基础上创新党建模式，抓学习、抓工作、抓党建、抓党员发展，做到工作党建两不误。创新“三会一课”形式，精简会议，贴身紧逼，充分利用碎片时间，灌输党建内容，使工作生活中融入党建内容，避免枯燥乏味和消极应付情绪，保证效果。
各行政部门一把手是党建工作第一责任人，党建工作做得好不好，关键在一把手是否重视。在支部的引导监督下，各部门也明确分工，把党小组活动和日常工作有机结合，党小组长具体负责部门的党风廉政建设责任制文件学习、制度建设、日常监督等，发现问题及时提醒，及时修正。
4、廉洁自律情况
一年来经过支部一班人和各部门齐心协力，较好地完成全年采购销售任务，未发现明显的违章乱纪行为。服务车间、服务客户、廉能高效已经成为供销支部全体干部职工的自觉行动。
二、工作创新点
供销支部包含四个行政部门，在册党员27人，由于人员出差频繁，四个行政部门领导中又有三人为非党员等实际情况，为便于及时传达上级会议及文件精神，组织广大党员学习党的路线方针政策，供销支部实时成立了两个微信群：一个供销支部工作群（成员包括各部门一把手），一个供销支部党员活动群（包括支部全体党员）。工作群用于支部各部门工作协调安排，文件会议精神传达等；党员活动群主要用于全体党员“三会一课”安排，文件会议精神学习等等。两个微信群的建立，有效地提高了工作效率，增强了支部一班人和全体党员的凝聚力，为各项工作的开展提供了动力。
2018年下半年以来，为切实开展好“党课”工作，支部结合人员流动大的实际情况，采取集中学习与微信自主学习相结合的方式，充分利用了每个人的碎片时间，收到较好的学习效果。具体做法就是在党员比较集中时，组织集中党课活动，由书记和支委带头组织学习；人员分散时利用微信群不定期上传不涉及保密的学习内容，并有效结合当期形势和任务，结合党的中心工作，结合企业生产经营实际，重点突出，易学易记（如“四个意识”、“四风问题”、“四个自信”、“四种形态”等），做到学习工作两不误，大家反映较好。
三、存在问题及整改措施
1、存在问题
供销支部部门多，人员流动性大，开展“三会一课”活动及党风廉政建设集中教育，有一定困难；各部门虽然采取形式不一的廉政建设的文件学习，部门一把手也与公司签订了责任书，但各部门在日常工作中没有廉政建设的考核制度条款，责任还没有层层分解，“不想腐、不能腐、不敢腐”的长效机制还没在职工群众中构建扎牢，“一岗双责”工作履行还有不足。
2、整改措施
要解决上述存在的问题和不足，供销支部认为必须结合实际，实事求是，并制定如下措施：
（1）加强学习，牢固树立部门负责人的第一责任人意识
部门负责人要增强责任主体意识，认真履行第一责任人职责，做到“两手抓、两不误”。树立不抓党风廉政建设是失职，抓不好廉政建设是不称职的意识。要把廉政建设责任制作为重要内容，认真组织职工学习领会，创新学习方式，创新考核办法，层层分解考核指标，使广大职工从思想上筑牢“三不腐”的堤坝。
（2）建立健全规章制度，以制度管好人流物流资金流
供销支部各部门担负着全公司的采购和销售工作，每日的人、财、物流如果没有制度的约束和监管，公司的日常运行就会陷于混乱，廉政建设工作更无法谈起。多年来随着“三标一体”体系建设，ERP企业管理系统的引进，各项管理制度也逐渐建立，但新的理念随时在发生，新的问题随时在出现，因此，需要各部门在工作中善于发现问题堵塞漏洞，实现制度的与时俱进，同时又扎紧制度的笼子，养成在制度下开展工作的良好氛围。
（3）开展形式多样的廉政教育活动，架起“三不腐”的高压线
充分利用“三会一课”活动、微信学习群等形式，宣传党的路线方针政策、党章党纪，在学习中提高防腐本领，教育职工牢固树立“三不腐”的思想，架起“三不腐”的高压线。
供销党支部
2018.11.30
公积金综合科2018年党风廉政建设工作总结
2018年, 综合科在领导的关心、全体同事的支持下，坚持以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻学习十八、全会精神，认真开展“两学一做”学习教育。按要求与分管领导签订《玉溪市住房公积金管理中心党风廉政建设责任制责任书》，认真履行党风廉政建设责任制各项职责要求，不断加强党风廉政学习，履行“三严三实”，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，积极参加了公积金中心联合党支部布置的思想教育和组织的相关活动，具体做了以下几方面的工作：
一、加强学习，不断提高自身修养
结合公积金行业管理特点，采取网络、报刊杂志认真学习全国住房公积金管理行业违规违纪案例，通过学习认识到法网恢恢、疏而不漏，在公积金管理日常工作中要牢固树立廉政意识。严格按照“八禁止”、“五十二个不准”、“违反八项规定精神清单80条”要求自己，做到廉洁自律。
二、求真务实，转变工作作风
求真务实是我党的优良作风，也是党风廉政建设的重点要求，在新的形势下只有保持和发扬好这一优良作风，才能取得工作实效。对我们公积金管理人来说，严格执行国家及省市住房公积金管理中归集、提取政策法规，规范我市住房公积金缴存比例，财政全供给单位严格按省住建厅和财政厅核准的比例执行，对企业和自收自支单位按5%-12%比例执行，缴存基数执行“限高保低”最高不得高于玉溪市统计局公布的上年度在岗职工社平工资的3倍，最低不得少于云南省人社部门公布的上年最低指导工资标准，严格执行企业降低缴存比例和缓缴的审批程序，最大限度保证住房公积金缴存的公平性，确保缴存职工的合法权益。
三、艰苦奋斗，培养良好生活作风
县委党建工作总结范文6
2019年度，新民中心学校党支部深入学习宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的精神，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，全面推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，不断提高党建工作制度化、规范化、科学化水平，在教育教学中发挥了党组织战斗堡垒作用和党员教师模范带头作用，促进了学校和谐发展。现将本支部一年来的党建工作总结如下：
一、以主题教育为抓手，切实抓好学校领导班子和教师队伍建设。
1.首先进行教育观念的更新，树立全新的教育理念、与时俱进的教学观点，通过各种理论学习不断提高自己的思想认识和理论素养。支部大会上组织党员学习理论，布置党员个别学习、自我学习的任务。在学校领导班子会上，组织学习党章党规，学习党中央领导人对教育工作的指示和讲话，对新学年的工作提出了指导思想。
2.学习教育理论，分析教育案例，不断提高班主任的素质和理论水平。各教学组长也经常组织班主任学习理论。学校每学期开学初有一次教职工大会，确保全体教职工集中学习时间全校性的集中政治学习主要就是这一时间，主要方法是由支部班子成员带领学习党章党规以及上级文件精神。切实贯彻党的教育方针，学校领导班子明确提出了以德育为首，教学为主，以人为本，以法治校，以德立校的办学思路。
3.在工作中，以德育作为学校教育教学的前提和保证，大家一致认为只有抓好德育，学生言行文明、 举止规范、有良好的道德品质，才能安心学习，提高教育教学质量。学校是办学实体，教学工作是学校一切工作的核心，是学校的生命线，学校的其他一切工作都是为提高教学质量服务的，只有保证和提高教学质量，得到上级、学生和家长的认可，学校才能生存和发展。在日常工作中，对学生提倡一个“爱”，对教师突出一个“情”，对管理强调一个 “严”，对工作注重一个 “勤”，取得了良好的办学效益。
4.民主管理、校务公开。“国泰民自安，官清民自顺”，“心底无私天地宽”。学校制定了校务公开和财务公示制度，健全学校议事制度和监督机制。在工作中,学校领导坚持民主集中制，以校务公开作为治校管校的大法宝。 坚持会议制度，一般情况下学校每月召开一次支部委员会，一次行政班子会，每学年召开一次教代会。重大问题集体研究，按程序决策，由支部书记（校长）作最后决定。学校提出了校务公开的内容如收费、党建、职评等。其中最重要的“三权”，即事权(制度决策)、财权(收费支出)、人权(人事管理)，及时向全校教职员工公布。我校的民主管理、校务公开,增加了工作的透明度,提高了领导的威信,密切了干部和群众的关系,是推进学校基层民主政治建设的积极尝试和重大举措,不仅为中心学校的发展前途进行了有益的探索，而且为社会主义民主政治的发展完善贡献自己的力量。
二、以党的先进性教育为重点，强化党员队伍的教育和管理。
1.学校重视党支部的思想建设和组织建设。我校5位支委，每人均有具体分工，职责明确。一年中有多次会议专题研究党建工作，考察和确定培养对象,积极推荐优秀青年教师参加各类各级入党积极分子培训学习。选送了青年教师参加入党学习培训,推荐优秀青年教师积极入党,向党组织递交入党申请书，接受党组织的培养和考验。
2.学校重视对党员的党风党纪教育，要求党员树立正确的人生观和价值观，遵守党纪国法。学校正常开展党员的组织活动，每个季度召开1次党员大会，支部领导亲自授课,积极培养入党积极分子。重视教育党员同志充分发挥党员发先锋模范作用，对党员的行为表现和教学科研提出要求，要求党员注意自身形象,不仅在工作表现上做群众的榜样和表率，密切联系群众，关心群众疾苦，而且要求党员在教育教学上做出突出成绩，争当教学骨干和学科带头人。每年根据县教工委的要求进行民主评议党员的工作，切实在民主评议党员的过程中建立考核党员、监督党员的机制，把民主评议党员的过程作为教育党员、提高党员素质的过程，根据民意考察的结果，进行表扬嘉奖或教育帮助。
3.认真做好党员和群众团体的工作。在工作中积极主动地听取民党员和群众团体的意见，接全体党员和群众团体的监督。学校每年召开一次组织生活会 ，培养优秀教师入党，为他们的组织发展和各项活动提供方便。
三、以师德师风建设为重点，着力提高教师队伍的整体素质。
1. 学校的思想政治工作由党支部牵头，学校领导班子、工会、团支部、妇女委员会联合齐抓共管，齐心协力,共同做好教职工的思想政治工作。每月召开党小组会开展政治学习,采取多种形式,认真准备，针对学校具体工作的实际,有的放矢,切实提高学习效率，解决办学中存在的问题。书记(校长)是做教职员工思想政治工作的行家里手，严于律己、以身作则、率先垂范,本身就是无声的教育；对教工政治上促进，思想上引导，生活上关心，设身处地为教职工着想，在思想政治工作中充分体现了“以人为本”的指导思想，理顺了人际关系,凝聚了人心，提升了人气，群众心情舒畅，干群关系密切，工作干劲倍增。
2.支部历来对师德师风建设工作十分重视,把师德师风建设作为党支部的重要日常工作来抓。每学年开始，将有关师德师风的文件《关于中小学教师违反职业道德的处理规定》进行重复学习，将新时代中小教师和幼儿园教师十项准则在大会上进行学习，每学期放假前将关于违规大操大办婚丧宴请的处理规定文件进行学习，以提高教师的思想认识和政治素质。学校已经形成了”教书育人，为人师表”的良好风气，教师中没有违反师德师风基本要求的行为，没有违纪违规违法行为。
3.学校积极支持教师参加继续教育和校外培训。学校积极推荐教师参加各种骨干教师的培训，积极组织教师参加省市区的教科研活动，动员教师参加国家和市县的论文评选，把教师的教科研成果作为考评教师业绩的一项重要内容。学校积极安排教师参加市、县教研活动，要求不缺席，有记录，返校后做二次培训。要求各教研组、备课组每期活动和集体备课各不少于两次，并保证活动的质量。学校还组织专人对教研组备课的活动进行检查和记录。重视教育教学的科研工作，教导主任牵头，领导班子配合抓学校的教科研工作。
四、以学生的行为习惯的养成教育为重点，抓实抓好学校德育工作。
1.我校把德育工作放在首位，因为德育是学校工作的基础，是教学质量的根本保证，只有形成良好的校风学风，才能切实提高教学质量。书记（校长）指出：“学校工作，德育为首”。我们必须进一步树立“向德育要质量”的理念，做到抓德育就是抓质量、抓习惯就是抓学习。一是抓实学生养成教育。用强硬的手段强化纪律教育，抓好学生行路习惯、做操习惯、课间习惯、卫生习惯、学习习惯、物品摆放习惯、文明礼貌习惯、节粮节水节电习惯等为主要内容的养成训练。特别要抓好良好学习习惯的培养教育，齐抓共管，督促学生上课前放学后的休息时间自觉进教室读书，以教风带学风促校风，努力创建“书香校园”。要加强良好卫生习惯和爱护公物习惯的培养教育，巩固义务教育发展基本均衡迎检成果，推进校园环境建设，努力创建 “美丽校园”。
2.教导处、总务处、各村组、各班要有计划组织师生开展德育系列活动和读书征文活动，积极推荐师生优秀作品参加各级竞赛活动。
3.学校一贯重视学生的行为习惯养成教育。认为学校的工作不仅要教育学生成材，更重要的是教育学生成人，同时, 一个学生只有养成良好的行为习惯,谈吐高雅、举止文明，行为端正，才能持续发展，也才能静心定心安心学习，才能提高学习成绩，将来才能成为栋梁之才。
五、落实“三会一课”制度和党员积分制管理，促进支部标准化建设，向“三亮”要质量。
按凤庆县委教育工作委员会的要求，开展党内组织生活，每月一次召开支部委员会和党小组会，每个季度召开一次党员大会，在党员大会上上党课。按时召开主题党日活动，按时缴纳党费至雪山镇教育总支。
2019年建成党员积分制管理制度，以四有四讲考评党员积分，出了师德师风问题，积分为零，年度考核不合格。支部建成党员“三亮”公开栏，全体党员亮身份、亮承诺、亮成绩，向“三亮”要质量。
党建是国之大计、党之大计，承担着立德树人的根本任务；全面贯彻党的教育方针，坚持马克思指导地位，贯彻落实新时代中国特色社会主义思想，坚持社会主义办学方向，落实立德树人根本任务，坚持教育为人民服务、为中国共产党治国理政服务、为巩固和发展中国特色社会主义制度服务。
