村官工作小结范文1
第一次踏上这片土地，面对陌生的一切，不免有些担心，村民是否接受我，两委成员是否认可我，在新的环境中是否可以很快适应……一系列问题在脑海中不断闪现，我知道我现在最需要的就是尽快熟悉环境，熟悉工作，用最快的速度进入角色。
我借着编写新农村建设规划的机会，向村“两委”成员及村民了解村中情况，尽快熟悉了工作环境。我深知面对这份陌生的工作，我只是个小学生，需要学习的东西还很多很多，于是我虚心向党员、干部学习，经常主动和他们交流，学习他们丰富的农村工作经验和方法，在大家的关心和帮助下，我很快的适应了新的工作性质和环境，理清了思路，明白了职责，顺利地完成了从学生向村官的转化过程。
二、深入群众，解决实际困难
为了更好地了解大窑头的文化，了解村民的需求，以便更好的服
务村民，服务农村，我走出办公室，走入村家小院，与村民促膝而谈，做村民的知心人，并印发了“便民服务卡”，留下我的联系方式，以便他们在需要时可以及时找到我。同时还经常参加村中老党员的寿筵，村民的满月礼等，并和大家一起包油糕，帮忙，给村民记礼账，在这些活动中，我既了解了村中的风土人情，同时也深切的体会到村民特有的纯朴与真挚。经过努力，村民渐渐把我当成了自家人，知心人，总会不时的关心我。感受到村民的关怀，我也努力为他们解决实际困难，和两委成员入户察看危房，与房主签订危房协议；帮一户村民拟定他与其哥嫂之间的购房协议，避免将来在房屋产权和赔偿款上发生不必要的纠纷；听村中老大娘哭诉女儿的不幸，尽可能的给她劝慰……我和村民的关系进一步融洽，为工作的开展奠定了好的基础。
三、踏实工作，实践中锻炼自我
熟悉环境，了解村民，都是为了更好的工作。踏实工作，为村里多办实事，做我所需，用我所长，这才是我的任务，是首要使命。针对农村缺乏文字工作者的弱势，我积极发挥自己所长，让工作从做好打字员开始。编写新农村建设规划、书写全年工作总结、制定年度工作计划、拟定各项协议……起初不了解公文写作要求，不了解村中情况，碰到过很多困难，加班、熬夜、找资料、查文件，近乎于家常便饭，第一次感觉到文字工作也如此困难，时间久了，对很多情况有了积累，写起材料也就顺手了很多。受各方面因素的影响，两委成员在文字工作上有较大的困难，我就帮着他们写总结、打报告、做表格、写述职……承担起村中所有的文字工作，看着简单，却着实很累，有时在电脑前一坐就是十几个小时。也有人问过我，觉得委屈吗，我的回答很简单，我到农村就是要做他们需要我做的事。
入村以后，我主管党建工作，这对我来说是一项全新的任务，刚开始接管时一头雾水，不知从哪入手，我不断向老党员和以前主管党建的干部询问、学习，慢慢理出了头绪，发展党员、收党费、组织党员学习……工作慢慢开始顺手，但面对一个个空着的档案盒，我开始犯愁了，翻阅各种文献、向兄弟村取经求教、向街道办事处领导请教，经过一周的努力，结合我村实际情况，制定了各种制度，完善了各种组织机构，建起了党员服务站，进行了第一次党务公开……在今年八月代表我区接受了市里对达标党支部的验收，并受到了上级领导的好评。
农村文化生活比较贫乏，人们在渐渐富裕的同时，对精神文化的渴望更加强烈，针对这一点，我承担起村文艺活动的职责，积极组织村民开展各项文化活动，组建体操队、秧歌队、合唱队，并组织村民参加街道举办的元宵节、“三八”、“五四”、“七一”、“八一”等文艺汇演。由于农村的特殊性，人们白天上班，只有晚上能进行训练，我就陪着他们晚上练习，经常要到夜里十一、二点才能回家，但看着他们在台上精彩的表演，心里总会有一种说不出的喜悦。通过一次次活动的举办，我看到了村民对精神文化的需求，他们需要这样的机会，能让大家聚在一起感受集体的温暖，团队的力量，他们需要在晚上走出家门，放声高歌，尽情舞动，释放情怀。为了进一步提高村民的文化素质，丰富村民的日常生活，我还在过年过节时出版报、墙报，进行有关知识的宣传，同时在村支部书记的领导下，今年村中又改建装修了老年活动室、文化活动室，还接受了市文化局对图书室的验收，被誉为“山书第一村”，大窑头的文化事业正在蒸蒸日上，不断繁荣。
去年年初，除党建工作外，我开始接管综合治理和团支部工作。接管综治工作后，我坚持每月报表制度，从未漏报、错报，同时在七月底作为民兵排长组织民兵进行了半个月的训练，并参加了我街道民兵比武，得到好评。接任村团支部书记后，在上届团支书的配合下，发展新团员7名，并在领导的关心下，作为团代表参加了我街道和我区的团代会，为我的政治生涯写下了灿烂的一页。
村官工作小结范文2
自从年月16日到村担任村主任助理以来已有一段时间，现将这一段时间工作情况作如下汇报：
一、村概况
在镇村两级领导的大力指导下，经过近一个月的工作，对村的基本概况有了初步了解和认识。
村位于蒲汪镇政府驻地北4公里处，现有耕地918亩，203户，总人口620人。该村坐落凤凰岭以东，南有大王庄，北临龙角庄子村，紧靠三蒲公路，西邻缴新公路，地理位置优越，交通便利，具备广阔的发展空间和良好的发展潜力。
我村民风淳朴，尊老爱幼，互帮互助，形成了一种团结、进步、和谐的民风，并连续两次被县授予文明单位，特别是进入年以来，随着科学发展观思想的逐步深入和“迎奥运，讲文明，树新风”活动的开展，村民的整体素质有了进一步的提升。
我村现有中共党员27名，在村支书书记兼村委主任田秀景同志的带领下，广大党员干部带头学习党的各项方针政策和先进的科技知识，以民主参与的方式开展工作，受到了广大群众的好评。
我村是典型的丘陵地，农业以种植花生，小麦，玉米等粮油作物作物为主，副业以养殖业，果园，蔬菜为主。近年来，在历届村两委的领导下，打大口井8眼，发展果园200亩，蔬菜40亩，开通文明一条街，1997年建立集贸市场，年村里规划了养殖小区，工业开发小区，现有养鸭户20家，养猪户3家，空心砖厂2家，木材加工厂1个。年年人均纯收入达到3985元，实现工农业总产值320万元。为引进更多的经济项目，我村计划规划出500亩地搞绿色无公害蔬菜的种植和深加工，产业特点逐步形成，准备以蔬菜作为突破口，形成深具地方特色的产业带，以带动更多的村民就业和增加村集体财政收入。
二、到村任职工作开展情况
根据县镇领导的工作安排，我于年月16日到村正式任职。到村后的
工作得到了村两委的大力支持，学习了党中央下发的关于支农惠农的各种政策，在理论学习过后，我首先接手的便是计划生育工作。年月是村计划生育协会换届选举工作开始的月份，月20日，把作为蒲汪镇计生协会换届选举工作的试点村，从各种天宝的资料文件中，我感受到村里计划生育工作的艰巨性和紧迫性。计划生育是我们国家的基本国策，同时也是农村基层工作最难开展的工作之一，为此我和村计生干部，小组组长积极做好计划生育检查工作，关注村育龄妇女的动态信息，及时做好跟踪服务。通过各项工作的逐步展开，我的工作得到了村民的认可。
三、下一步的工作打算
按照镇两委的工作安排，在今后一段时间里，我将从以下几个方面着手进行工作：
1.协助村委主任做好村委会日常事务管理工作。
2.根据已经展开的工作思路，进一步抓好村里的计划生育工作，向村民做关于计划生育政策更多的宣传工作及各种奖励优抚措施，使他们尽快的转变思想观念，以利于以后工作的顺利开展。
村官工作小结范文3
一、管理部门如何培养大学生村官
大学生村官们到村之后，在各级组织和领导的帮助下，如何迅速转换身份、进入工作角色，在基层建设工作中，勇于开拓，敢于创新，这些都是组织人事管理部门关心的事情。
为加强大学生“村官”培养，管理部门在岗位设置上，除安排担任村支书助理或村主任助理外，并兼任远程教育操作员、信息员、秘书等职；结合大学生“村官”的专业特长和综合表现，择优安排到各镇办公室挂职锻炼，提升他们的综合能力。在组织领导上，联系的县级领导、帮教的镇领导和帮带的村干部，定期约谈、调研了解，帮助解决生活和工作困难。在教育培训上，邀请了镇村干部授课、召开座谈会、参观学习、开辟论坛，建立qq群等载体，搭建学习平台；建立了大学生“村官”师徒帮带制度，让农村工作经验丰富的镇村干部担任大学生“村官”的导师，通过“一帮一、一带一”的形式，发挥传、帮、带作用；落实了实践基地，让大学生“村官”实地学习农业技术，学成后回村实践。在实践锻炼上，通过组织参与计划生育、综治维稳、治理耕地抛荒、规范油茶采摘等村级事务，提高开展农村工作的能力和水平。在制度考核管理上，实施了“每月例会制、驻村坐班制、为民服务制、请假程序制、信息上报制”五项制度，推进落实大学生“村官”驻村工作，采取平时考查与年终考核、目标考核与群众评议等形式，进行绩效管理和考核。
通过培养，大学生“村官”为群众办实事和组织协调等方面的能力得到了提高。据统计，大学生“村官”任职以来，共巡回宣讲20__多人次，上门送学121人次，走访调研620户，报送镇村活动动态、信息154篇，致富信息、农业实用技术98条，收集群众意见建议81条，解答群众疑难问题50个，为群众办好事实事200余件，排解矛盾纠纷40多起，发放中央1号文件及支农惠农政策资料1.2万份，较好地促进了当地的新农村建设。
二、相关部门如何扶持大学生村官创业
在各地大力倡导大学生“村官”创业的同时，无形中也给大学生“村官”们也带来了巨大的压力。对于大多数刚走出大学校门的“村官”而言，既缺技能、经验，更缺资金，在没有切实有力的扶持措施的情况下，即使能够贷到小额贷款，“散兵游勇”般各自创业，潜在的风险是可想而知的。为激发广大大学生村官干事创业，祁阳县各相关部门全方位支持、引导大学生村官创业，积极培养大学生村官创业能力。
一是加强智力帮扶。在上岗前，县委组织部对大学生村官进
行了不少于3天的岗前培训。通过专家讲课、现场说法、参观典型等方式，让大学生村官熟悉农村，鼓励大家增强创业意识。同时，还组织农业、林业、畜牧、科技等部门具有中级以上职称的专家，组成专家服务组，采取远程教学、办班培训、巡回讲课等方式，有针对性地为大学生村官创业提供项目论证、技术指导和市场信息等系列服务，提高创业项目的科技含量，降低创业风险。
二是加强创业政策帮扶。县协调工商、税务、技监、环保等部门出台了20多条关于大学生村官创业的优惠政策。政策规定，大学生村官在企业注册、项目审批、场地安排、环保评估等方面，不论项目大小，全部可通过“绿色通道”办理一切手续。团县委还引导大学生村官积极立项申请团省委大学生创业扶持资金，全县大学生村官共申报创业项目3个。
三是开展结对帮扶。机关单位与大学生村官创业开展一对一帮扶，部分机关干部联系大学生村官创业项目，主动为他们创业排忧解难。今年来机关共帮助大学生村官解决创业中资金、场地方面的难题12个。
截至目前，全县大学生村官共带领群众建立创业项目15个；为村里争取和完成项目13个，争取资金80余万元；自己创办养殖、服务类致富项目5个，在办7个，解决农村富余劳动力130多人，为100多户农民找到了致富门路。
三、大学生村官如何充分发挥自身优势。
大多大学生村官选择这项职业的初衷“农村的舞台真的很大，无限广阔”，要到农村这片肥沃的土地上“实现自身的价值，得到锻炼，获得社会经验”。因此，大家都表示要把祁阳大学生村官建设成一个待得住、干得好、流得动的队伍，更好地发挥自身在社会主义新农村建设中生力军的优势，争当“四个先锋”。
争当学习先锋。采取集中学习与个人自学的方式，认真学习《、邓小平、论科学发展观》、《科学发展观重要论述摘编》等书目，共记学习笔记25万多字。同时，借助网络、电视、远程教育等平台，拓宽和加深理论学习，共撰写心得体会36篇。浯溪镇李亮等4名大学生“村官”，积极参与镇党委举办的深入学习科学发展观活动知识竞赛，加深了对科学发展观的认识。大学生“村官”轮流主编每月一期的工作日记，如实反映他们农村工作生活点滴。
争当宣传先锋。充分利用远程教育站点、文化信息共享工程基层服务点、公示栏、黑板报、宣传标语、宣传资料等，组织党员群众收看宣传片、电教片，宣传学习实践活动的重大意义、方法步骤、具体要求。黎家坪镇大学生“村官”郑正，通过做课件的形式，直观、动画地引导党员群众学习科学发展观等理论知识；茅竹镇廖琴等3名大学生“村官”，通过“小字报”的形式，通报学习进程和方法。
争当调研先锋。在通过组织到浯溪镇小江村、黎家坪镇新塘村、茅竹镇向家村等新农村建设示范村参观学习的基础上，深入农家村落、田间地头，走访离任村干部、致富能手、困难户、留守家庭，听取他们的意见和建议。同时，结合镇村实情，确定“影响制约本村发展瓶颈”、“产业结构调整方向”、“群众需要什么样的大学生村官”等调研课题，再自主确立1-2个调研课题，最后形成调研报告43篇。
争当实践先锋。运用所学专业和自身特长，努力争当农业技术员、民事调解员、文化宣传员、站点管理员，广泛开展法律援助、结对帮扶、留守儿童教育、支教小组等服务活动，助推本村经济发展和社会稳定。黎家坪镇女大学生“村官”周伶泓，经常辅导外出务工人员子女的英语学习；黎家坪镇大学生“村官”郑正，主动承担农家书屋管理员的职责。
村官工作小结范文4
顾秀莲在致辞中勉励全国的大学生村官，要坚定全心全意为人民服务的意识，“把我们的梦想和祖国的梦想结合在一起，大力弘扬新时期大学生村官精神。”
五年来，全国共有236多万名高校毕业生自愿报名应聘。各地也踊跃选聘36万余名大学生村官，其中23万名在岗，13万名期满流出。大学生村官这一农村新鲜血液已经“输进”了全国三分之二的行政村。
中国农业大学和中国村社发展促进会连续多年的典型调查结果说明，大部分大学生村官认可自己最初的选择，认为做大学生村官的重要意义在于实现自身价值、服务农村、接受锻炼和提高自身能力。
2013年的调查数据显示，大学生村官到农村工作的主要动机依次是：到基层锻炼，为从政打基础（68%）；走进农村，了解国情（52%）；想为农民做点事情（51%）；体现个人价值（46%）；想为家乡做点贡献（38%）；工作不好找先就业（18%）；工资待遇不错（5%）；工作压力小（1%）。
连续六年的典型抽样调查数据显示，50%以上的大学生村官对自己当初的选择表示满意，明确表示后悔或者很后悔的人很少，近两年不到6%。
今年农业部的一个调研也表明，60%以上的大学生村官选择初衷是为了历练自己、培养才干和为农村经济发展奉献智慧；约1/3是为将来考公务员、进事业单位打基础或解决就业问题；因为看中了各种优惠政策才来做村官的比例不到1/6。
本届论坛《2013中国大学生村官发展报告》，这是该报告连续第五年回顾总结大学生村官事业全年发展的成绩与不足。报告认为，目前大学生村官工作的推进原动力主要来源于党中央的意志。截至去年底，全国有6.7万大学生村官进入村两委班子，4246人担任村党组织书记，1511人担任村委会主任。
目前全国共有3万多名大学生村官带头创业，占在任大学生村官总数的12.4%，他们活跃在种植业、养殖业、加工业、服务业等多个领域，实施各具特色的创业项目，带动大批农民脱贫致富。
报告同时指出了五年来大学生村官工作的症结：仍有部分地方对大学生村官工作的战略意义认识不足，重视不够；保障措施存在落实不到位现象；对各地大学生村官工作和大学生村官的考核有待进一步加强；大学生村官创业依然面临很多困难。
报告建议：继续加强宣传，深化全社会对大学生村官事业的认识；用系统工程方法指导。科学引领推进大学生村官工作深远发展；进一步加强大学生村官理想信念、艰苦奋斗、实干成才的思想教育；继续动员全社会力量支持大学生村官事业，形成良好社会氛围；优先创建一批优秀大学生村官工程建设示范县市；加强相关法律法规建设，使大学生村官工作建立在可靠的法律保障基础上。
村官工作小结范文5
1.大学生村官角色转变不到位
这一年来，大部分人已经顺利完成了角色转变，有声有色的开展起了村官事业。当然也有个别人还没有真正深入到农村工作中，守着工资在平平庸庸中度日子，不知道该该什么，或者怎么着手去开展农村工作。也有人对三年以后留任没有信心，甚至不抱希望，置村上大小事务于不顾，空捧村官头衔身兼他职。
2.大学生村官知识结构不适应
现有大学生村官的知识结构、专业技能与农村最为迫切的经济发展并不吻合、匹配，不具有现实的可操作性的，不能真正把所学专业发挥到合适与恰当的地方。比如，我县许多农村经济依然落后，当前的主要工作还是发展经济，可是这批大学生村官绝大部分为经济、农林等专业之外的专业，缺乏专业知识。
3.大学生村官工作方法不灵活
现任大学生村官大部分不知道自己的工作重点，大小事务齐参与，而牵涉村子改革发展、引导村民致富、提高村民收入等重点工作却没有抓住抓好，整体上缺少根据自己所在村子需要和工作情况制定的发展规划。在工作过程中，部分人坐等群众，没有走出固定办公地点深入群众了解他们所需所急。
4.大学生村官联系群众不紧密
目前大学生村官反映最多的问题是与其他村干部的交流与沟通问题。大学生村官普遍觉得在其他村干部眼里仍把他们当客人，对他们提出的建议和意见不采纳考虑。
最先影响大学生村官沟通与交流问题的人员主要是村里原有的其他干部，村里一些最新情况不能及时传达给大学生村官。大学生村官如果不能顺利取得其他村官的支持，村民与大学生村官之间的交流往往也会受到影响。
二、原因分析
1、大学生村官心理不安定因素的原因。
据调查，现任大学生村官最大的顾虑是期满后的出路问题。在回答三年以后有何打算问题时，58%的人选择考公务员，17%的人选择续签做村官，8%为缓解就业压力而当村官的人决定在任职期满后选择自主创业,还有8%的人表示对未来茫然，没有打算。无论是外界就业压力巨大使得大学生选择做村官，还是大学生成熟思考之后要为新农村建设做贡献，这一部分人愿意长久的留在农村的景象，但处于大学生村官长效机制的缺乏以及他们对未来不安定因素的考虑，又都不得不做好离开的打算。
村官工作小结范文6
大学毕业当“村官”，在重庆已成为热潮。在5月召开的大学生“村官”代表座谈会上，市委书记强调，大学生当“村官”，深入了解农村、农民，就能更清楚地认识这个最大的国情，这是一门不能缺少的大学问。
做好这门大学问，大学生“村官”面临的第一道难题就是――
■ 要找到发挥作用的着力点，真正受到农民欢迎，必须从心态突围，用心“融入”
“最开始的一个月，太难熬了，想哭。村民不认识我，我不认识他们，工作不知道如何着手，我不知道我的选择对不对，有时候感觉英雄无用武之地。”杨泳，西南大学土地资源管理专业毕业，现在江北区五宝镇干坝村担任村支部书记助理，刚来时，他和镇上其他3名大学生“村官”有着同样的感受。
五宝镇是江北区的一个农业镇，也是最偏远的镇。干坝村至今不通互联网，吃水困难。晚上，村里一片漆黑，用杨泳的话说，“能听到声狗叫都觉得是种安慰”。
但杨泳很快调整了心态，通过对村干部的仔细揣摩，他悟出了道道：要当好“村官”，首先要让农民欢迎。
杨泳接手的第一个任务是，整理全村500多户农民的房屋产权登记资料，看似小事，但他正是通过整理这些资料，逐渐熟悉了村民的名字和家庭状况。
去年12月，村里成立刺绣合作社，为了让李芳加入合作社，杨泳晚上4次登门拜访。现在，经过村里组织的培训，技术不错的李芳第一次接到4幅刺绣订单，靠低保生活的一家人对杨泳千恩万谢。“现在，我挑水从她家门前路过时，她总会塞过来一包自己种的蔬菜，让我心里觉得暖暖的。”杨泳说，“做农村工作，最基本的就是要学会与群众打交道。这正是我们最该补的必修课，最该练的基本功。”
村里的小事装着大责任、大智慧。但从小事做起的“村官”，并不满足于做小事，热身之后，他们努力――
■ 在实践中找寻自己的位置，将自己的知识、智慧和热情与村民致富的希望紧密结合起来
“彭小军，39票；罗伟，4票。各位党员和群众代表，彭小军高票当选为双骑龙村党支部书记！”2009年5月，在九龙坡区铜罐驿镇双骑龙村“公推直选”大会上，村支部书记助理、大学生“村官”彭小军脱颖而出，成为我市大学生“村官”中首位以“公推直选”方式产生的村支书。
有为才有位，彭小军正是靠在实践中的搏击谋得职位。
“小彭分管综治，自己印了500多张名片，走村串户见人就发，现在哪家有矛盾、有纠纷，都会给他打电话，我们都叫他‘大学生和事佬’。”双骑龙五社村民李宗禄这样概括他的实绩。而老党员张万友则看好他的知识含量：“小军在四川通江干了10多年的畜牧工作，熟悉农村工作，所以我选他。”
“大学生到农村，不要像水上的皮球，从上面看下水了，从下面看还漂在水上。带着大家致富，才是真本事。”这是大多数村民对大学生“村官”的期望。
在这种期望之下，大学生“村官”压力不小，很多人都经历过一段无所事事的徘徊期，但他们只要将自己的智慧和群众的需要结合起来，就能找到着力点。
江北区五宝镇万缘村党委书记助理汪婷，有法律和工商管理的双学位，她利用自己较强的文字能力策划创办了内部资料《田埂上的青春》：“打算印刷100本，免费送给主管部门和职能部门。通过它展示我们大学生‘村官’的精神面貌和所作所为。”汪婷还和其他3名村官合作成立了“群众路线”剧社和五宝镇青年志愿者服务队暨大学生“村官”志愿者小组。“我还准备利用自己的法学知识，创办一个法律咨询室，为村民服务。
然而，困绕“村官”的另一个问题是――
■ 经过两年农村实践之后，出路在哪里？这是“村官”的前途问题，更是社会的责任
调查中发现，一些大学生“村官”在农村的工作不尽如人意，一个重要原因是担心两年后的出路。根据国家目前的政策，大学生“村官”任职满两年后，至少有5条出路。
一是继续担任村干部。根据国家出台的新政策，对表现优秀、党员群众认可、担任村“两委”主要负责人的大学生“村官”，鼓励他们长期在农村基层干部岗位上建功立业。在调查中发现，不少大学生“村官”对农村工作已经有较强的认同感，北碚区澄江镇的大学生“村官”胡云晓就认为：“能成为真正的‘村官’，是她下一步的打算。”
二是参加公务员考试。对于表现优秀、聘期考核合格的大学生“村官”，将享受公务员报考的优惠政策。从今年开始，各级党政机关将注重从具有基层工作经历的优秀大学生“村官”中招考公务员，并明确录用比例；乡镇机关补充公务员，将逐步提高从大学生“村官”中考录的比例。
三是自主创业。各地将结合实际，建设和完善一批投资小、见效快的大学生“村官”创业园和创业孵化基地，重点帮助和支持那些有创业意愿、创业能力、创业优势的大学生“村官”。这一政策得到了很多大学生“村官”的响应。“农村确实是个广阔的市场，如果政策好、条件好，将来我想在农村创业，既有自己的事业，还能带动乡亲富起来，可以一举两得。”有了这样的规划和政策支持，杨泳的劲更足了，“现在最迫切的事，就是学门技术，比如食用菌种植。”
四是另行择业。对于聘期考核称职，不再留村工作或不参加公务员招考的大学生“村官”，当地党委、政府将帮助和支持他们另行择业。目前、各地正在采取措施，鼓励和引导事业单位、国有企业、非公有制企业等用人单位，优先聘用（招用）具有2年以上农村基层工作经历的大学生“村官”。
