幼师怀孕辞职信范文1
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2022教师辞职个人申请书报告1尊敬的_校长：
您好!
首先向您说声对不起，我辜负了您对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。20__年底，我还是个忙碌于各种招聘会的大四学生。是您、_主任还有_老师，把我从众多应聘者中挑选出来，对此我是感激不尽的。
刚大学毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这个职业我是既熟悉又陌生。刚刚走上工作岗位的我，对新工作充满了向往与憧憬，同时很自信地认为自己可以成为一名优秀的高中英语教师。但真正走上工作岗位，时间越长，越发感到教师这个职业与我想象中的差别。理想与现实发生了冲突，也渐渐意识到作一名合格的人民教师的不易与艰辛。
整整这一年，我远离家乡，一个人孤独地生活与工作。生活的全部重心都是工作，但，工作并没有让我感到快乐与满足，反而，压力越来越大，能体会到的生活的快乐越来越少。
出国，也一直是我的一个梦想，也许学习外语的人都会有出国梦想吧。不是简单的崇洋媚外，是对生活与理想的一种追求。有机会到国外继续深造，我很高兴，同时又很矛盾。这样做，无疑是辜负了您和学校对我的期望。三个不眠之夜，确定了我跨出校门的念头。经过慎重考虑，今天我终于鼓起勇气写了这封辞职信，就像我鼓起勇气选择的人生道路。希望您原谅我。我是怀念这三尺讲台的，因为我站在上面还不够365天。最后，望您同意我诚恳地请求。
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
2022教师辞职个人申请书报告2尊敬的学校领导：
您好!
我是___，在我们学校做教师已经有两年的时间了，我一直都对自己工作比较满意，一直以来都非常重视对教学的一个规划，有的时候我也能看到这深深的一些缺点，也能够把一些比较棘手的事情去完善好，我认为作为女教师就一定要有一颗比较端正的心态，在中专做教师更加是如此，我现在真的非常的不舍，虽然是像您来辞职，但是很多时候都会有一些东西牵挂着我，我认为这些都是我在这两年你的一些回忆，虽然要离开了，但是我一直都觉得自己在这里学习到了很多东西，经历到了很多事情，对于我来讲，这会有很大很大的帮助，也会在下一阶段的工作当中对我影响很大，辞职也是因为一些原因，我不得不给你来提出了。
两年以来，我一直都非常重视的自己教学能力的一个提高，我认为我的教学方式跟大多数的教师是不一样的，有很多可取之处，但是也有一些缺点，对于这些缺点，我通常都是态度端正，去纠正他结合自己身上的一些不足，努力的去提高自己的教学水平，然后把一些不好的东西去纠正好，这些造未来对于我而言都是非常关键的，我想要让自己保持好状态，提高能力，相对而言，有些事情是无法弥补的，但是他也是非常的重要，这次跟您来辞职，主要还是因为对于这份工作，我有了一些不一样的看法，虽然这两年来我一直都非常满意，但是时间久了，我就觉得我还是不太适合合作教师，我希望自己能够有一个充实的工作，或者说有一个自己非常满意，能够长期做下去的工作。
虽然已经工作两年，按道理来说，不管做什么工作都也已经是适应了，但是我不喜欢这种方式，我不喜欢让自己去适应一件事情，我希望是自己喜欢的，有兴趣的能够用一颗端正的心带去对待的，这才是我理想中的工作，虽然已经工作做了两年，对这里的一切事物都非常熟悉了，作为一名教师，为得到了大家的认可，我也知道自己作为一名教师，需要更加努力，更加用心得到学生的认可，是一方面，还到下方的认可，得到家人的认可，这才是一名合格或者说优秀的教师，我之前一直都朝着这方面去发展，但是后来我发现自己还是有很多缺点，有很多做的不好的地方，有些东西不是说说而已，更多的时候是要用自己精神的一个体验去解决他，去让他得到一个充实在接下来的工作生活当中，我一定会会抱着这份信念，好好的去坚持下去，虽然现在已经要离开了，但是我也是非常的不舍，也很怀念。
我真的希望你能够在这个过程当中站在我的角度想一想，同时也能理解我这种心情，虽然已经要离开我们学校了，但是我真的很感激感激周边每一个人，感激所有信任过我的同事或者学生，希望你能理解，批准我的辞职。
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
2022教师辞职个人申请书报告3尊敬的领导：
您好!
我是__学院__专业的一名辅导员，我叫__。我20__年来到学校，从一名小小的专业课老师做到了一名辅导员的位置。在学校里面度过了我十几年的青春年华岁月，在学校里面陪着学生们一起成长，一起读书，一起感悟人生。留下了很多美好的回忆，虽然有时候工作时常忙得团团转，但是我依然很享受这份工作。
这十几年我送走了一批又一批毕业生。他们有些优秀，有些胸怀大志，有些对充满迷茫很无措。但是在我心里面，他们都是怀揣梦想的少年，都有着一股激昂澎湃的热血。我相信他们一定能够找到自己的人生目标，并由此奋斗下去。就像我一样，在教师这条路上一走到底。但是我现在应该是做不到了，因为我的身体已经不允许我，再在这条道路上继续走下去了。
20__年，我被检查出了患有__病。但是我一直都没有注意，而且我也想对我的工作和学生负责到底。所以，就没有太把他当一回事，也不去进行治疗。直到今年，我的病越来越恶化，身体状况越来越不行，我才意识到事情的严重性。才不得不去思考辞职的问题。
每次，我看着我所带出来的毕业生一个个转身离开的背影，看着他们一个个即将踏上未来的道路。我的心里既充满了欣慰，又充满了很多不舍，甚至还有一丝羡慕。他们一个个都是身强体壮的大好青年，他们有年轻的资本，有好体魄，可以不顾一切的去闯，可以勇往直前的去拼。但是，我不同于他们，我现在已经40多岁了，我已经没有了可以随意挥霍青春的资本，甚至没有一个健康的体魄来支撑我继续工作下去。虽然我依然心怀梦想，心中依然有激情。但是，我不能不考虑我的身体状况，也不能不考虑我的家庭情况。如果我倒下了，需要我养老的父母怎么办，需要我陪伴的儿子怎么办。所以，我不能不考虑这些实际的问题。
如果我要进行治疗的话，可能需要几个月的时间，也可能需要几年的时间，我都不确定。但是我不想学校里面因为我而耽误班级管理进程，所以，我只能向学校提出辞职，好让学校早点找到接替我的人，来做好学生们的辅导员工作。
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
2022教师辞职个人申请书报告4尊敬的领导：
您好!
我是__幼儿园里中班的一名班主任老师，我叫__。我这样介绍自己，我都感觉到很见外，但是为了体现我对辞职这件事情的重视，我还是要正式的做一个开场。虽然我们之间已经有八年的相处和友情了。而在面对这一段我们拥有八年之久的友情，我都不好意思向你提出这个辞职报告的申请。但是无论如何，我都还是要跟你提出来，我知道你会很伤心，也会有很多的不舍，可是我又何尝不是呢。
我大学一毕业就来到了我们这家__幼儿园，当时幼儿园才刚刚建立没有多久，员里的老师也不多，就只有两个，加上我这个实习生也顶多算是三个。当时为了招生，为了把学校品牌做起来，我们吃了很多的苦，付出了很多的努力。中途，也有很多的老师因为条件的艰辛和工作的辛苦都没能坚持下来，而坚持陪你走到最后的，现在也就只剩下我一个人了。那段时期，我也不知道为什么这么艰苦的条件，我也还是坚持了下来，还是依旧选择留在__幼儿园里继续跟着你工作。你虽然比我没有大多少岁，但是你从很小的时候就出来打拼事业了，面对生活中的困难和险阻，也总是有很多的勇气和信念去抵抗去拼搏。所以这也就是我一直崇拜着你和跟随你的原因吧。这八年里，我们__幼儿园在我们的不断努力和你的带领下，发展的越来越好，学校扩展的面积也越来越大，当然，我也得到自己应该有的薪资，并且还在你身上学习到了很多的东西。这些对于我来说，都是一种荣幸和幸运。因为我很幸运我能在一毕业的时候，就遇到了一个如此优秀的领导人，带给了我成长，带给我了进步，带给了一个这么难忘的八年。
而现在，我因为要搬家去到__城市的原因，又不得不跟你提出这个辞职的事情。你也知道家庭对于我来说很重要，我不可能一个人继续留在__城市里生活，因为我还有对家庭的牵挂，对孩子和父母的想念。所以面对再多的不舍，我也只能狠下心来跟你提出这份辞职报告。希望你能理解我，也希望你能够继续把__幼儿园坚持创办下去，虽然我离开了，但是我还是会时常回来看望你，看望我们__幼儿园里一群天真活泼的小可爱。最后祝你，能够事事顺利，事事如意。
此致
敬礼
申请人：haoword
__年__月__日
2022教师辞职个人申请书报告5尊敬的领导：
您好!
我在我们幼儿园工作，而今也是自身怀孕了，需要好好的养胎，对于工作上面的事情，也是有心无力，没办法全身心的投入进来，同时自己也是身体不是那么的好，如果不能专心的去养胎，还需要工作，也是特别的累，我也是担心自己的状况，同时也是不希望自己一心两用，这样也是对自己不负责，对幼儿园的孩子们不负责，所以我也是决定，辞职，专心的去养胎，而且接下来几年也是和家里商量了，会全身心的来带孩子，暂时不工作了，做一名家庭的主妇。
在和孩子们相处工作的这段日子，我也是认真的去做好了我的事情，陪伴孩子们，带给他们开心，快乐，教他们知识，看着他们长大，我也是特别的喜欢孩子，而我也是和我的爱人商量决定之后也是要一个孩子，而今也是有了，心里也是很高兴，虽然也是可以请产假来工作，但我和爱人也是考虑过孩子的成长问题，虽然可以请人来带，但是终究没有父母来带更好一些，而且孩子越小，越是需要父母在身边，去做好教育，而不是请人来做，我也是清楚自己的情况，更喜欢自己来带，而家里的经济条件也还好，所以即使我不用工作，来专心的带孩子也是不会受到什么影响的。而今也是考虑过之后，才和领导说的。
我也是清楚领导对于我还是很器重的，但是在自己的孩子和工作之间，我还是会选择自己的孩子，我想很多人也是会这样的选择，也是希望领导是予以理解，之前也是和领导聊过这个话题，大家都是父母亲，也是对于孩子的关爱是很重要的，虽然说我也是有些不舍这份工作，不舍幼儿园可爱的孩子们，但终究还是要有所选择，我也是得对自己负责，并且身体也是不那么的好，工作之中也是会经常的请假，而且现在怀孕了，我更是要照顾好自己的身体，而工作也是会让我很累的。
要走了，我也是会和同事去把工作交接好的，而最后的这段日子，我也是认真的会做好，教好孩子们的，我也是爱着他们，所以更是不会不负责任的，也是希望领导对于我离职，能早日的批准，同事们也是这段日子非常的照顾我，我也是特别的感谢，而孩子们也是知道我怀孕的消息，也是问东问西，让我感觉到非常的有爱。但我也是要有选择，也是希望领导体谅。
此致
敬礼
申请人：haoword
幼师怀孕辞职信范文2
关键词：流动人口；生育就业保障；研究
中图分类号：C923 文献识别码：A 文章编号：1001-828X（2016）006-000-03
生育保障制度是我国社会保障制度体系的重要组成部分，包括生育健康保障，生育经济保障，生育就业保障。其中生育就业保障目的是保证女性生育前后的公平就业。生育保障制度规定要保障女工生育前不会因为怀孕而遭受解雇，制度上规定不得解雇怀孕生育和哺乳期女工；为保障女工生育后不会因为花过多时间照顾幼儿而影响重返工作岗位，制度上要求建立公立托儿所和幼儿园，并由政府提供托幼补助。
流动人口对城市发展建设作用力逐年增加的同时，其家庭权益的重要部分―生育保障状况的就业权益如何更好发挥作用是不可忽视的重要方面。解决好这一问题，对防止出现流动人口就业保障权益无法合理落实的问题，改变其“边缘化”的尴尬现实，具有十分重要的现实意义，有利于维护广大流动女性的权益，实现社会保障的公平性，维护社会稳定和发展。本文基于在南京、苏州及无锡的实地调研，拟对流动人口的生育就业状况情况及存在的问题进行分析，保障流动人口的生育就业权益，并为政府相关政策制定提供参考，以求完善我国生育保障制度。
一、资源来源与方法
1.资料来源
本文数据来源于2015年6月-8月在南京、苏州及无锡三地的调研，采用问卷调查法与半结构化访谈法，于流动人口聚集区采用一对一、点对点的调研，并在此期间陆续走访三地的人力资源与社会保障部等多个部门。共计访谈流动人口50人，相关部门工作人员20人，发放500份问卷，回收有效份问卷433份，有效率为90.21%。其中，南京180份（41.57%），苏州143份（33.03%），无锡110份（25.40%）。调查区域涉及南京市6个区，苏州市4个区和无锡市4个区。
2.研究与数据处理方法
问卷调查采取随机抽样和整群抽样两种抽样相结合的方式展开。首先是调查单位的选取。调查单位的选取采用随机抽样办法。在南京、苏州和无锡三地随机抽取4～6个区，由于调查人群――流动人口主要是流动就业人口，因此在随机抽取的区中再随机选择具有代表性的单位作为调查单位，并使其能覆盖较多的职业与行业。然后是调查对象的选取。调查对象中大部分是调查单位协助完成，提供符合调查要求的人员参与调查。另一小部分是在流动人口聚集的住宅区域以及广场内外随机抽取部分符合需要的人员参与调查。
调查问卷运用Excel统计数据录入，SPSS20.0进行定量的数据分析处理。
二、结果与分析
1.流动人口社会学特征
调研受访者以女性为主，且集中于26-30及31-35这两个年龄段，一定程度反映出流动人口年轻化。同时，50%以上流动人口仅生育一个子女，不可忽视的是，仍有相当比例的人追求多子女，体现出养儿防老理念与重男轻女旧观念在新时代仍发挥着一定作用。在受教育程度方面，受访流动人口普遍教育程度偏低，值得关注的是大专及以上学历流动人口比例较往年有较多增长，反映出受教育程度在广大流动人口群体中越发得到重视，同时较高学历流动人口为城市现代化建设融入了更为持久的动力。在从事行业方面，大多数流动人口集中于制造业等第二产业，第三产业就业者较少，受教育水平普遍较低。在家庭平均月收入方面，家庭平均月收入达到5000元的占了47.4%，相对来说流动人口家庭的整体收入水平还是较高的，可能和他们愿意从事较繁重的工作有一定关系。流动人口在目前单位工作的时间大多在5年以内，流动频繁，很大程度上影响了他们生育就业保障权益的享受。
2.流动人口生育就业保障现状
国务院正式通过的《女职工劳动保护特别规定》中指出，用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。笔者了解到因生育而被用人单位辞退或遭受其他不公平对待并向有关部门提出检举的案例很少，但实际调查中流动人口的生育就业保障权益并未完全落实，这一程度上体现出部分流动人口群体维权意识与维权能力欠缺，其权益意识还有待增强。
为明确生育就业保障的现实衡量尺度，本文选取具有代表意义的流动人口生育期间工作变化、岗位变化、工资变化、母婴设施及单位生育保障普及度等衡量因子，从涵盖广度与研究深度两方面对流动人口生育就业状况进行研究。
受调查的流动人口中，高达45.73%的流动人口因种种原因在怀孕后离开工作岗位。这部分人群2.31%因生育被辞退，43.42%人群辞职离开工作岗位，这一数量的人群大多属于由于生育被迫或者单位未为其安排合适的岗位的原因而辞职。三地的访谈结果显示，流动人口与用人单位签订劳动合同率较低，此群体具有流动性大，受教育程度偏低，工作层次较低，就业不稳定等特点。为了规避流动人口流动性较大的特点对本单位工作连续性的影响，用人单位不愿意与流动就业人口签订长期合同，还常常签订短期合同甚至不签订合法的劳动合同，这样便于单位减少用人成本，同时也降低了流动人口在发生劳动纠纷时的法律风险。
54%的流动人口生育前后工作岗位没有发生变化，一方面说明，一半以上的流动人口普遍身体情况较好，能够应对生育期间的工作安排，其中部分流动人口受教育程度较高，参与了知识含量较高，对体能要求较低的工作；另一方面，部分用人单位对于女性流动人口在生育前后的身体健康状况关注度、了解度不足，并未积极及时根据女性流动人口的身体变化安排相应的工作，甚至少数劳动密集型企业，过于重视经济利益，漠视女性流动人口的身体健康，这一方面是主要的原因。但仍有12%的流动人口生育前后被调到较轻松的工作岗位，这是用人单位对女职工生育保障权利的尊重与灵活机动的用人制度结合的正面体现。
同时，57.7%的流动人口在调查中表示，生育前后工资未发生变化。首先一定程度上显示了用人单位法制意识的增强，对生育保障权利的贯彻落实；其次，一些流动人口也在积极的利用法律武器捍卫自己的合法权益，在访谈中，大多数受访者表示，对生育期间的工资会格外关注。少数流动人口表示，生育前后工资略有上涨。而仍然有8.5%的流动人口生育期间工资略有下降，这是用人单位从逐利角度考量，因流动女性在孕期劳动生产能力下降而降低其工资，一定程度上未体现出对怀孕女工的人文关怀。
在对流动人口就职单位调查显示，占比5.1%的流动人口就职单位提供幼儿园或者托儿所。超过一半的流动人口所就职单位不提供相应的母婴保护措施。具有母婴保护措施的单位，在规模上和人性化管理都会优于普通单位。在大中型企事业单位，很好地推行母婴保护措施，做好人性化服务，解决好生育女职工的后顾之忧，会增加职工的认可度和归属感，能够提升竞争力。
在宣传普及职工生育保障知识方面，占27.5%流动人口表示就职单位向其宣传介绍过生育保障专业知识，占40.9%流动人口则没有接受过这方面的知识普及。将近二分之一的流动人口在单位缺少了解生育保障相关知识的渠道。缺乏必要的宣传措施，导致流动就业人口对于生育保障相关内容存在误区和盲点，不利于其更好的维护自身的生育保障权益。对流动人口的生育保障知识普及是至关重要的，相关政府部门和用人单位都应承担其责任。
3.流动人口生育就业保障相关性分析及现状深入研究
根据国内外共识，不同行业具有较明显特质，流动人口就职行业类型涉及广泛但普遍层次较低，为合理研究行业对生育就业保障的影响，现选取两个重要尺度――生育就业情况与工资变化作为参照，其对反映用人单位对职工生育前后就业保障的重视度与完成度有较强代表性，有以下图表分析：
（1）行业对生育就业情况的影响
如下表（表1）所示，在制造业、餐饮住宿娱乐服务业及零售批发业中，流动人口怀孕后辞职比例较高。这些行业劳动强度较大，工作辛苦，工作环境较差，又有一定危险性，促使怀孕女工为保护自身和婴儿的生命安全而主动离职。在信息科学技术与金融业和机关事业单位这些基本上是办公室工作的行业中，工作轻松，工作环境良好，怀孕女工多数在生育前后都是正常工作的，工作对其生育造成的影响不大。所以，不同的行业对流动女性怀孕时的工作选择会有较大的影响，一般生育时倾向于较轻松、安全又有健康保障的工作环境，如不能满足其生育就业的需要，一般流动女性都会选择离职以满足自己所需的更好的生育条件和环境，待到生育过后合适时机再寻找下一份工作。
（2）行业对流动人口生育前后工资变化状况的影响
据433份有效问卷显示，198名流动人口在生育前后因种种原因离开用人单位。约有54.27%的流动人口在生育前后正常工作，为研究这部分人群所在行业对工资变化的影响，将剔除怀孕后未工作的流动女性人口。
从下图（图1）看出，所有行业中大部分流动人口工资没有变化，很好维持了流动人口生育期间的经济生活水平。值得关注的是，制造业中的流动人口由于生育而造成的工资减少的变化最明显，所占人数最多，其他行业工资减少的情况不明显。现实中，制造行业的劳动强度大，非常强调工作效率，以效率和产值定工资的情况是常态，由此女性在怀孕期间劳动能力的降低必然会导致工资的下降。在此行业就业的流动人口由于受教育层次较低、封闭的思维方式重、投诉无门等原因，对于自身合法权益的维护较弱。很多受访者表示，没有投诉渠道、没有信息收集、没有人员介绍生育保障政策与劳动合同规定等相关知识，使他们无法维护自己的合法权益。
不同行业经济发展水平的高低在一定程度上影响流动人口生育就业保障情况的，一般经济发展水平较高的行业，用人单位法律意识较强，更注重维护劳动者生育就业保障。如信息技术行业、金融业和机关事业单位，在流动女性生育前后工资大多数没有变化，少数有所提高。
三、小结与建议
1.小结
通过此次调查，三市在流动人口相关政策方面大体上趋于一致，并同时形成独具地区特色与普适性的政策体系，生育就业保障体系也较完整系统。但与公共政策的较高完成度形成对比的是，用人单位对生育就业保障措施的落实较差，仍存在一些问题需要及时得到解决完善：
（1）流动人口的维权意识薄弱，维权能力不足
流动人口对用人单位在其生育前后对其合法权益的损害，多数仅以消极化态度被动应对社会不公，特别的是，相当大数量的流动人口在怀孕后被辞退的状态表示能够接受，不愿意花费时间与精力与用人单位进行“拉锯战”，不得不说，流动人口相关法律知识仍然淡薄，对此国家相关法律援助机构服务的提供力度还需加强，同时其对于自身权益关注度需要加深。
（2） 用人单位缺乏社会责任感，漠视流动人口生育就业权益
用人单位社会责任心不足，首先体现于和女性流动人口劳动合同签订率较低，其二，女性流动人口的生育期间收入与生育期间健康服务力度不足。其三，流动人口的生育就业保障应是完整有序的整体，而以制造业为主的流动人口用人单位为其提供的权益享受往往单一，力度不足。用人单位普遍缺少母婴保护措施，孕期保护力度不足这对于哺乳期妇女来讲是一个较大的隐患。同时用人单位与媒体机构需在适当时刻体现特别优势，积极向流动人口进行政策普及而非被动化、逃避式面对政府出台的利好政策，承担起社会责任。
（3） 生育就业保障政策普及度与宣传度亟需加强
政府关于生育就业保障相关政策虽已较为完善，但政策落实度远非如此，这缺乏有效和长期的宣传有紧密联系，利用好新媒体广泛社会影响力，加强政策社会对接度，同时敦促相关职能机构加强对用人单位的抽查，防止政策与具体实施脱节。
2.相关建议
（1）加强对流动人口生育就业保障制度及政策的普及
流动人口生育就业保障方面需求度较高，但对生育保障具体政策了解度较低，这导致许多流动女性无法完全享受生育就业保障制度的种种福利。有关部门可通过以下宣传形式：一是公告形式，报纸，电视台，网络的宣传；二是行政部门和经办机构做广场式的宣传，走村窜巷的流动宣传；三是印制一些宣传资料，需要的人群可以到放置地点取阅，来加大政策和制度的普及度。同时流动人口自身也要多多关注这方面的信息，以更好维护自身的权益。
（2）对生育就业保障落实度高的用人单位实行奖励和宣传
用人单位是生育就业保障能否顺利落实的直接桥梁，其作为政策落实点与流动人口直接对接点，其对生育期间工资变化、岗位变化等具有较大自，因此加强并管理好用人单位十分必要。政府相关组织可通过表扬先进片区的方式，如经济奖励、典型宣传。来促使所在片区的政府加强对辖区内用人单位的政策宣传，进而提高生育就业保障权益落实力度。
（3）创造女性流动人口和用人单位良性互动的社会环境
女性流动人口的合法权益很有可能在一定程度上被用人单位忽视，在这过程中，需要充分发挥工会的作用，积极推动中小企业加入正规化行业工会，以工会作为有力推动点，完善和督促用人单位生育就业保障政策落实，对“黑名单”中企业进行行业内批评，做好用人单位和流动人口间顺利沟通的桥梁，不偏不倚，公平公正的维护双方合法权益。
（4）提高流动人口维权意识与维权能力
流动人口大多文化水平较低，不具备独立使用法律武器的能力，同时其法律意识淡薄，面对用人单位漠视其合法权益，大多默默忍受，因此必须通过以下三方面提高其维权能力：首先，在流动人口聚集区以居委会为媒介，向适龄妇女宣传生育就业保障政策；其次，法律机构和公益组织通过委派律师，为受侵害妇女提供必要法律援助；最后鼓励流动人口充分调动自身积极性，主动学习和利用法律知识维护合法权益。
参考文献：
[1]刘江月.性别制度公正视野下的妇女生育权利保障研究[D].东北师范大学，2013.
[2]蒋莱.当前生育保障体系中的矛盾关系与对策探究[J].中华女子学院学报，2012，05：49-54.
[3]刘世荣.中国城乡统筹生育保障制度研究[D].广西民族大学，2014.
[4]孙琼如，张旭.企业女职工生育保障状况调查研究――以福建省为例[J].中华女子学院学报，2010，05：57-63.
[4]王乐平.社会性别理论男女平等新视角[J].东岳论丛，2001（7）.
幼师怀孕辞职信范文3
【六一儿童节幼儿园园长致辞一】
各位来宾、家长，各位老师，亲爱的小朋友们：
大家好!
在金色的五月即将离去，快乐的“六·一”即将到来的时候，我们怀着阳光一样的心情欢聚在这里，庆祝孩子们的盛大节日——“六一”国际儿童节。
在此，我代表幼儿园的全体教职工和小朋友们，向在坐的各位来宾、家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!
我们怀着无比喜悦的心情、非常荣幸地与小朋友们一起共度这个美好的节日。值此机会，我向幼儿园的全体小朋友们致以节日问候，并向关心支持幼儿园的各级领导、社会各界人士和家长们表示衷心的感谢和诚挚的敬意。
亲爱的小朋友们， “六一”的阳光，六一”的鲜花，“六一”的蓝天，都在为你们祝福„„“六一”是快乐的，让我们石鼓幼儿园的全体小朋友们一起来用甜甜的歌声、优美的舞蹈地表达自己的快乐心情，表达自己对爸爸妈妈、老师和叔叔、阿姨的关心。 最后，祝各位来宾、家长、老师们身体健康，合家幸福，万事如意!
谢谢大家!
园长：
20**年x月24日
【六一儿童节幼儿园园长致辞二】
尊敬的各位领导、家长、
尊敬的各位老师、小朋友们
你们好：
今天，在这个鲜花盛开的季节里，我们又迎来了少年儿童自己的节日——六一国际儿童节!
我们怀着喜悦、非常荣幸地与小朋友们一起共度这个美好的节日。值此机会，谨让我向兴乐幼儿园的全体小朋友们致以诚挚的节日问候，并向辛勤耕耘、培育祖国花朵的园丁们致以崇高的敬意!值此机会，我还要告诉大家一个好消息，今年是我们兴乐幼儿园创建、办园一十周年!在这十年里，我们得到了各位领导和家长的大力支持、得到了老师辛勤劳动和创造，也得到了马鞍山市市教育局和雨山区区教育部门的表彰和鼓励。在此，我再一次感谢大家，感谢大家的支持和关心。
少年儿童时代是美好人生的开端，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。少年儿童的健康成长离不开老师的辛勤耕耘。过去的十年里，在全体老师的努力下，坚持教育创新，坚持办学特色，努力推进素质教育，开展了各种各样的教学教育活动。使小朋友在德、智、体、美等方面得到了更好的发展，打造了素质教育，发展了少年儿童的个性。使兴乐幼儿园成为少年儿童成长的乐园;成为家长放心、满意的地方。
当前，面临着深化教育改革趋势;面临着社会日新月异的发展。我希望全体老师求实创新，与时俱进，进一步深入贯彻执行党的教育方针，促进每一个少年儿童健康、和谐、全面的发展，为少年儿童的学习、发展奠定良好的基础，努力把培养下一代的教育工作做得更好! 少年有志，国家有望，少年强则国家强。少年儿童的健康成长历来是党和政府十分关注的大事，我身为园长，也是教师队伍中的一员，我将与全体老师一起并肩携手，与时俱进，为**幼儿园的教育事业出谋献策、添砖加瓦;为推进兴乐幼儿园的事业再谱新乐章、再创新辉煌而奋斗! 最后祝兴乐幼儿园的小朋友们节日快乐!祝大家节日快乐!
谢谢大家!
园长：
20**年x月1日
【六一儿童节幼儿园园长致辞三】
尊敬的各位家长朋友、亲爱的老师和小朋友们：
大家早上好!
童年的世界，在梦想中绽放，孩子们期盼的节日到来了，这里我代表幼儿园全体教职员工向可爱的小朋友们致以节日的祝福，祝小朋友们节日快乐!健康成长!向各位来宾、家长朋友道声谢谢，谢谢你们对我们工作的支持和理解。
孩子是我们的希望，和孩子们一起成长是我们的愿望。在幼儿园里，孩子们快乐生活、欢歌笑语里追逐嬉戏……他们需要精心地呵护，需要一个自由的空间，作为园长，我愿同大家一起为孩子搭一方平台，让未来的花朵享受更多的关爱，让孩子在爱的阳光下，启迪心智之门，只因为爱，我同我的老师们捧着一份亲情、友情、和真情投身于幼儿教育，也更要与家长朋友们一起共享一方蓝天，把爱洒向每一位孩子，把方便留给每一位家长，用我们的爱心换你们的放心，只有你们开心才是我们最大的安心，我想与家长交流沟通：要相信您的孩子是最优秀的，您的孩子将更加卓越!
经验和责任告诉我们，有安全感的孩子对人信赖，在鼓励中长大的孩子满怀信心，在赞赏中长大的孩子懂得尊重，怎么样的生活造就怎样的孩子，为了孩子，让我们锁定和睦，温馨，共同探讨教育的方法，思索教育理念|“以培养儿童健全个性，保证身心健康为前提，基于自然法则，顺乎儿童天性为原则，启迪智慧;以尊重儿童个体差异，促进全面发展为目标”。这是我们老师的追求，愿与广大家长朋友达成共识，架起家园共育之桥。
让我们一起走近孩子，理解、倾听、欣赏、鼓励孩子。让我们在这片放飞希望的地方，手拉手，心连心，以浪漫的姿态，去呼吸现代教育的精髓，让每个孩子在药厂幼儿园都拥有最佳的人生开始!请放心，我们会给孩子最全面的教育。
今天我们为孩子搭建快乐舞台，让孩子尽情展示，愉快度过XX年的儿童节，为孩子的人生开始留下难忘的精彩篇章。
最后，预祝演出成功，祝家长朋友工作顺利，万事如意!
谢谢大家!
园长：
幼师怀孕辞职信范文4
辞职报告的写作和辞职请求的得以认可，充分体现了人与人之间的相互尊重和相互关心。以下是小编精心收集整理的教师离职申请，下面小编就和大家分享，来欣赏一下吧。
教师离职申请1尊敬的领导：
您好!
我在我们幼儿园工作，而今也是自身怀孕了，需要好好的养胎，对于工作上面的事情，也是有心无力，没办法全身心的投入进来，同时自己也是身体不是那么的好，如果不能专心的去养胎，还需要工作，也是特别的累，我也是担心自己的状况，同时也是不希望自己一心两用，这样也是对自己不负责，对幼儿园的孩子们不负责，所以我也是决定，辞职，专心的去养胎，而且接下来几年也是和家里商量了，会全身心的来带孩子，暂时不工作了，做一名家庭的主妇。
在和孩子们相处工作的这段日子，我也是认真的去做好了我的事情，陪伴孩子们，带给他们开心，快乐，教他们知识，看着他们长大，我也是特别的喜欢孩子，而我也是和我的爱人商量决定之后也是要一个孩子，而今也是有了，心里也是很高兴，虽然也是可以请产假来工作，但我和爱人也是考虑过孩子的成长问题，虽然可以请人来带，但是终究没有父母来带更好一些，而且孩子越小，越是需要父母在身边，去做好教育，而不是请人来做，我也是清楚自己的情况，更喜欢自己来带，而家里的经济条件也还好，所以即使我不用工作，来专心的带孩子也是不会受到什么影响的。而今也是考虑过之后，才和领导说的。
我也是清楚领导对于我还是很器重的，但是在自己的孩子和工作之间，我还是会选择自己的孩子，我想很多人也是会这样的选择，也是希望领导是予以理解，之前也是和领导聊过这个话题，大家都是父母亲，也是对于孩子的关爱是很重要的，虽然说我也是有些不舍这份工作，不舍幼儿园可爱的孩子们，但终究还是要有所选择，我也是得对自己负责，并且身体也是不那么的好，工作之中也是会经常的请假，而且现在怀孕了，我更是要照顾好自己的身体，而工作也是会让我很累的。
要走了，我也是会和同事去把工作交接好的，而最后的这段日子，我也是认真的会做好，教好孩子们的，我也是爱着他们，所以更是不会不负责任的，也是希望领导对于我离职，能早日的批准，同事们也是这段日子非常的照顾我，我也是特别的感谢，而孩子们也是知道我怀孕的消息，也是问东问西，让我感觉到非常的有爱。但我也是要有选择，也是希望领导体谅。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
教师离职申请2尊敬的领导：
您好!
首先，我非常的感谢学校愿意给我这样一个机会，让我有机会在更大的平台更好的发展和完善自己，但是也正是因为这样的原因，我也发现了自己在工作上的一些问题，以及自身的缺陷，对此，我也感到非常的遗憾，对于自己现在的辞职和退缩，我也很抱歉，辜负了学校领导和学校的信任和期待，但是不管是怎么样，我都永远对__大学保持着的敬意和感恩。
我起初来到学校的时候，还是学校的一个小职员，通过自己多年以来的努力和付出，以及学校对我工作的认可，我也考了教师资格证，在今年也顺利的通过了学校举行的辅导员的竞选，在竞选里面脱颖而出，获得了领导和学校的赏识，也终于如愿的成为了一名教师，一名大学班级的辅导员，我本应该非常的珍惜这来之不易的机会，以及珍惜这宝贵的机会好好的展示自己，毕竟这是我自己艰苦奋斗所获得的结果，所以我也当初也是希望自己在这个工作岗位上面尽心尽力的完成自己的工作，我所面对的学生都是一群已经成年的学生，我本以为会比较容易的管理好他们，但是就是因为他们现在都已经有自己的想法和行为能力，所以很多的时候，我都不能让他们服气，我也知道要想让这群孩子信服我是需要一段时间的，我也知道自己的工作也将面临很大的挑战，但是我也并没有想要因此就放弃，而是一直都在努力的工作，在尽全力的管理好这个班级，可是时间的过去也好像在告诉我，自己的努力并没有得到任何的成效，虽说自己还在试用期里面，我成为一名辅导员也才短短的几个月时间，但是不管是谁，在几个月的时间里，朝夕相处，用心的对待他们或多或少的都会有一丝的改变，但是我们班的学生却还是一样的，丝毫没有任何的改变，渐渐的，我也开始变得气馁和不知所措，我也考虑了很久，想清楚了很多的问题，我的学生之所以不能很好的信服于我，肯定是自己还有没有做好的地方，还有需要完善的地方，所以我也希望自己可以去继续深造，在知识和精神方面都足够的完美之后，再来完成自己的目标。
感谢学校这么久的陪伴和悉心栽培，此次离开也只是为了有机会更好的相遇，所以希望领导可以同意我的辞职，让我可以去更好的完善自己，在自己足够优秀的时候也希望有机会继续为学校奋斗。
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年_月_日
教师离职申请3尊敬的学校领导：
您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。
自从20__年9月进入__中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为__中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值__中学迎来大好发展的今天，我选择离开__中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开__中学，原因有很多：
一、离家太远，不能照顾年老父母
都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。
二、方言不同，沟通困难
我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来__的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。
还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达__中学对我的恩情，我决定把我20__年上半年的绩效工资捐给__中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来__许下的承诺承担相应的责任。最后祝_校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!
此致
敬礼!
辞职人：___
20__年__月__日
教师离职申请4尊敬的领导：
您好!
我是__小学老师，承蒙各位领导信任，让我在老师位置上锻炼了那么多年，在那么多年的老师工作中，我积极配合中心学校各部门，做好各部门安排的工作，上面怎么要求我就遵照执行，所以得了“_”的称号。别人这么说我可以理解，因为我知道做事的人总是有人会说长道短，只有不做事的人才有人看不见。
我不是因为这个说气话辞职，是的确有自身的困难。辞职的原因不怪那个老师，都是我自己的原因。
首先我能力有限，我发现现在家庭、工作都要照顾，很多工作起不了带头作用。许多规范只能是空设，没有约束力，也难怪自己制定的规范都不能够遵守，谁会遵守。
其次我性格不好，不善于交际和交流，遇到一点情况处理能力差，常常给领导们难堪，我虽然知道不是我的责任，但是我愧对领导对我的信任。的确我也处理不了这样那样的问题。
第三方面，我对不住领导，因为有些工作我为了好协调下面，应付上面对有些工作进行缩水。就这一点请免去我的教师职位吧。
此外，我觉得我不爱当老师，更不爱当老师，既然命运先选择我老师就让我当一个平凡的老师就行了，我喜平常的生活。因为我觉得这几年的老师当下来一点感觉都没有，没有兴趣，既然没有兴趣的事情，是做不好的，只会扯后腿，阻碍学校的发展。为了祖国的下一代，为了学校的发展。请允许我辞职吧。
行了，请各位领导研究一下，让我辞职吧，我会感谢你们的。辞职后为了以后好开展工作，对我的处理有两种方法。一是调离原学校。二是就地免职，我不会怪你们，你们也有难处，我会好好支持下一位老师的工作，我发誓。
此致
敬礼!
辞职人：__
20__年__月__日
教师离职申请5尊敬的领导：
您好!
这个学期也是要结束，而自己也是要离开学校了，之前也是和领导说过我是要走的一个事情，而今也是做好了决定，来向您正式的说这个事情，离开前，我会继续的去把教学工作做好，把交接和同事去配合做好的，请放心。
老师这份工作，其实也是有很大的责任，压力也是有一些，但同时也是被人尊敬的一份工作。自己也是努力的去完成工作，得到了肯定，同时自己也是有挺多的收获，不过工作的这些年我也是感受到，自己对于老师的工作，虽然能做好，但是却并没有在其中感受到太多想去做的动力，更多也是当成一份工作来做，而这对于学生，对于自己，其实并不是那么好的，我也是不希望长此下去，也是容易让自己懈怠，工作上还是需要更积极一些，不过自己也是有做尝试，但是依旧还是没有去适应，也是工作里头感受到，自己还是没那么的合适做一名老师，虽然自己是师范毕业，但当初专业的选择其实也是自己的想法不太明确，不清楚未来应该做什么，而父母也是希望我做老师，想着也是稳定体面，而自己也是接受了，到而今工作的日子里，也是感触到，自己的未来，还是要去作出一些改变。
要离开，其实也是自己之前想了很久的一个事情，毕竟这份工作还是挺不错，也是能让自己有很多的成长，但是我还是不想长久的这么做下去。虽然和同事们相处也是挺不错，工作上也是有一些成绩，不过个人的意愿还是不在这里，并且而今的我还年轻，还能去做自己想干的工作，不能等到以后再后悔，那样也是非常不好的，我也是明白自己还是想去有所尝试，去做自己想干的事情，可能也是没有经验，但是也是要勇于去尝试才行的。社会其实也是清楚，压力，挑战，竞争会比在学校更大，也是有很多不可预料的因素，但是从学生到老师，其实自己一直也是没有去过外面，都是在学校里面，这种感觉也是不那么的好，没走出去过，也是不知道自己行不行，还是想去让自己做自己想干的工作。
做完这个学期的工作，其实我也是挺多的感慨，要走，和同事告别，心情也是有些复杂的，但做好了决定，那么就不能止步不前，而是要敢于去做，让自己去迎接挑战，而离开也是望领导同意。
此致
敬礼!
教师离职申请6尊敬的校领导：
您好!
这一次我很抱歉自己作为一个教师，却出现了如此的错误，很是愧疚，因此在这向领导您道歉，同时也向您提出辞职，我由于自己做错了事情，所以引咎辞职。
上周我在上课的时候，因为课堂上有一个学生扰乱课堂秩序，屡教不改，不管怎么说他都不听，已经严重的影响到了上课的纪律，而且给其他学生也带去了不便，所以我特别的生气，因此就叫他罚站，结果这也不听，就拿了一个扫把直接动手打他的手板了，结果因为自己太过愤怒的问题，没有控制好力度，打伤了他，这下我也是慌了，人一下就清醒了，只能先送他去医务室，而他也被我吓到了。这是我当了老师之后第一次这样不想后果做事，结果一开始就造成了这样的坏结果，我十分的后悔，我觉得自己枉为老师。老师应该是要保持理智的，但是我却因为学生的不听话就这样动手打人，这显然不是身为一个老师该做出的事情。之后我也通知了他的家长，并且向他家长道了歉，但是我知道孩子的父母对我肯定是不会信任的了，毕竟即使是我道歉了，他们也没用给我好脸色看，我自知有愧有错，实在抬不起头来。
我如今所能庆幸的就是，当初打他的拿一下还没有使用蛮力。不然就不只是今天这样引咎辞职这么简单了。幸亏伤的不重，也幸好只打了一下，但是事情已经发生，也无法去挽回什么，我知道家长对我已经是很愤怒的了。作为老师，看到有这样不听话的学生，第一不是在他不听话的时候就动手，而是冷静下来找方法去让学生自己平静下来，实在不行可以通知家长，但是就是不能打学生，这事关于老师的品格问题。我知道领导对此也是生气的，但是您还是比较去谅解我的，只是发生了这样的事情，我就不能继续在学校教学了，不然家长们也不放心把他们的儿女放到学校来读书。我作为一个初中老师，已经有了多年读的教书经验，着实不应该让自己失去理智打人的。本来这群学生就处在叛逆期，我应该多去理解的，对他们就不能用以前的方法去对待，应该去跟他谈谈心的，了解学生的内心，才能让学生真正的懂事，毕竟也都是初中生了。但是现在说什么都晚了，我不希望自己再给学校带来麻烦，所以只能去辞职了。望校领导批准，抱歉我的行为给学校造成了损失。
幼师怀孕辞职信范文5
1
认识吴枫的时候，我刚大学毕业，花一样的年龄。而他早在婚姻的围城中转了一圈，又走过了大半个中国。他是个摄影师，喜欢到处流浪。在为我拍摄了一组照片后，他对我说：“我要为你留下来，你就是我永远的风景!”我惊异于镜头中自己的美丽，更惊诧他的才气。我把心交给了他。
吴枫常常把我搂到怀里，深情地说：“是你让我一颗流浪的心安静下来，我要和你相守到老!”我一点儿也不怀疑他的真情。
我终于成了吴枫的妻，幸福荡漾在脸上。一天，吴枫从杂志社下班回来，兴奋地说：“我辞职了。再干下去，我会憋死的!”我轻轻叹口气，这已经是一年里第二次辞职了。他个性强，不喜欢受约束。
“我在报上看到南京一家报社招聘摄影记者，已经寄去了简历，估计不会‘落第’。”吴枫谈笑风生地说。我心里一惊：“南京?你要离开济南?”
“谁说我要离开济南?我只是要到南京工作，有时间就回家看你的。”看着他眼里的兴奋，我张了张嘴，什么也没有说出来。
2
南京来消息了，要吴枫即刻报到。他以最快的速度收拾行囊。对于远行的准备，于他早是做熟的“功课”，我竟插不上手。
吴枫每天都要打电话来，倾诉对我的思念。我每天把翻阅他给我的短信当成了工作。扒拉着手指头盼他的归期，然后再揪心地把他送走。短聚，长别，成了我们生活的主题。
终于受不了这样扯心扯肺地牵挂，在他一次次热切呼唤下，我辞掉工作，踏上了南去的列车。吴枫说，他在报社的工作很稳定，收入也不错。现在暂时租房子，以后有钱了在南京买房子定居。
一通忙乱后，我们有了自己的“家”，开始像蚂蚁一样一点点儿往家里搬着各种生活用品，家有了气息。我找到一份适合自己的工作，并渐渐喜欢上了南京，喜欢上了我们的“新”家。
日子又陷入平淡如水的状态。
然后在某一天，吴枫急不可待地说：“亲爱的，我要去厦门了。很早以前我就想去那里了，现在机会来了！”
我愣愣地说：“可是，可是……”脑子里乱作一团，我已不知道该说什么了。
“可是什么？你先在南京呆着，等我在厦门安置好，你再过去！”
“可是……我已经住习惯了……”
吴枫打断我：“我喜欢大海，我们还是到厦门生活吧！我向你保证，不出两年，咱们就在厦门买房子！”
“那这里的家怎么办？还有这些东西……”
“我们在哪里，哪里就是家。东西就扔了吧，要不卖给旧货市场，到厦门咱们再买……”他很轻松地说。
打包，上路，吴枫很快在厦门开始了新的生活。我赌气不随他去，可是，禁不住他每天一个电话的热切恳求，当然也忍受不了总是想他牵挂他，再想想两个人两边租房子，每天的长途电话，开销也太大了。最终匆匆辞职，追随他去了厦门。
在厦门又筑起一个“窝”。我敲着吴枫的脑袋说：“不要再走了，好吗?我们就定居在这里吧。”
“好，不走了。死也要死在厦门了!”吴枫坚定地说。
一年里，吴枫很安稳。每天夜里靠在他的怀里入眠，我感觉很踏实。当确定自己怀孕时，我决定留下这个孩子，毕竟吴枫已36岁了，该做爸爸了。
辛苦而又幸福地孕育着生命，离临产只有一个月，吴枫和我商量：“送你回老家待产吧，在这里没有人照顾你，我又没有经验。”我觉得他说得有道理，于是腆着肚子回了父母家。
女儿生下7天后，吴枫从厦门赶回来探望。久别团聚的喜悦还没有散去，他告诉我，厦门的工作已经辞了。
“你答应我不再走的，怎么可以出尔反尔呢?”我有些恼怒。
“可是，几份工作我都不满意，上海有适合我的位置，为什么非要呆在厦门呢?我考虑了，上海离老家近一些，这样方便我回来看你们娘俩。”
不容阻拦，吴枫飞去了上海。
3
女儿7个月大的时候，我把她交给父母，再次追随着吴枫的脚步踏上陌生的土地。
走在街头，看到趴在妈妈怀抱里的小孩子，我会想起女儿；夜里则常常梦到女儿哭，然后哭泣着从梦中惊醒。我对吴枫生出了些许不满：“你走来走去，总是不安定。如果在济南不走，何至于和女儿相隔这么远呀?!”吴枫不以为然：“女儿很快就会长大的，等上幼儿园的时候，就把她接到我们身边来。”
女儿真的到了上幼儿园的年龄，他已经飘到苏州去了。我赌气回了济南，给女儿联系了幼儿园，自己也安定了下来。这样僵持了半年，吴枫突然来电话，说自己生病了，已经两天没吃饭了，“特想吃你煮的西红柿鸡蛋面……”听着他虚弱的声音，我恨不得立刻飞到他的身边。
在苏州呆了一个星期，吴枫天天在念叨：“过来吧，把孩子也带来。这次我保证哪也不去了!”我再一次“缴械投降”。
我们租了两居室的房子，买回家具、家电，还有各种儿童用品、生活用品。虽然花去了一大笔钱，但看着吴枫这么用心布置这个家，我很欣慰，认定他不会再轻易舍弃这个“家”了。
吴枫从一个单位跳到另一个单位，一直没有安稳过。我的心又开始悬了起来，等着他说：我们离开苏州吧。我知道他早晚会说的。那天吃过晚饭，他直直地坐在沙发上，看着女儿发呆。我说：“你想说什么就说吧，别憋着了。”他笑了，有些不好意思：“又被你看出来啦?我想换个地方，在这里呆久了，有种窒息的感觉……”
这次搬家损失很大，那些买回来没用多久的家具、家电用极低的价钱处理了。
我第一次冲吴枫发了火：“算算这些年我们浪费掉了多少钱?我们有多少时间是在辗转中度过的?我够了!”
“最后一次，这是最后一次!”吴枫抱着我，说着不知道说过多少次的话。我累了，从身体到心灵都感到无尽的疲惫。“求求你，为了我，更为了孩子，停下来吧!”我哀哀地哭着。
“要不，你带着孩子先回老家?”吴枫试探着说。他不再如从前那样恳求我和他一起飘。我愣了愣：“那你呢?”“我想趁现在还不老，再在外面打拼几年……”
“你就不能为了我和孩子，停止流浪?”我内心充满绝望。
看他沉默着，我忍了又忍，还是把那句在心里翻腾过若干次的话说出了口：“如果你的心一直在外面，那么，我们不如分开……”
当他弄明白我说的“分开”的意思后，急急地说：“别这么想！我爱你，我知道你也爱我，我会经常回来看你和女儿的!”
4
再一次回到济南，心境已不同从前。我开始认真考虑和吴枫的未来。他说，还有好多地方没有去，他喜欢在路上的感觉……
我再一次想到了离婚。
我在电话里说，漂泊的心已经累了，你能为我停下来吗?他说，只要你和我一起走，我们永远都不会分开。可现在，是你不想和我相守了……
那好吧，是我不想和你相守了。我一字字说出这句话，既是说给吴枫听，也是说给自己的心听。
吴枫从离我很远很远的都市赶了回来，他流泪了：“我的职业决定了我不能在一个地方呆久了，否则，我镜头里的画面就失去了灵性。也许我不该结婚，可是，我们有爱情，难道就因为不能在一起，就得离婚吗?”
我心痛，泪如雨下：“再这么流浪下去，我会崩溃的!我只是一只柔弱的蝴蝶，飞不过沧海桑田，所以我宁愿固守在一片小小的园子里，过着悠闲的生活。你走吧，继续你的漂泊……”
吴枫终于在离婚协议书上签了字。
送他踏上没有归程的远行之路，我一个人转身回家。心里虽有痛楚，竟也有丝丝缕缕的轻松。推开家门，看到阳光洒满阳台，心里感觉暖暖的。这是家呀，收藏我一颗哪也不想漂流的心的家……
编辑陈莹
幼师怀孕辞职信范文6
每一次的进步都令我们激动，每一次的成功都激励我们向更高的目标前行，尊重教育规律，尊重儿童身心发展的特点，尊重儿童人格，尊重家长的真诚反馈，我们只有不断的用心和行动来回报社会、回报关心、理解、信任育英的你和他，今天是国际儿童节，也是育英的节日，接下来是小编为大家整理的关于2020年六一园长致辞，方便大家阅读与鉴赏!
2020年六一园长致辞1各位家长、各位老师，亲爱的小朋友们：
大家好!
送走金色的五月，我们将迎来“六·一”国际儿童节。今天，我们怀着喜悦的心情欢聚在这里，共同庆祝孩子们的盛大节日。在此，我忠心地祝愿小朋友们节日快乐!
同时，请允许我代表新城学校全体教职员工，向各位家长的到来表示衷心的感谢!感谢你们对幼教事业的关心和支持;感谢你们能够选择我园，把孩子托付给我们是对我园极大的支持和厚爱。孩子们的成长离不开教师的培养，我园教师为了孩子们健康的成长、知识的丰富、教育教学质量的提升做出了应有的贡献，赢得了家长的赞誉，在此我向全体老师道一声：你们辛苦了!
孩子们，你们是幸福的一代，因为有这么多人一直关心着你们的健康成长，今天的你们是天真灿烂的儿童，明天的你们将成为建设祖国的栋梁!
我们天岳中心幼儿园创建于_年9月。开园以来，我园一直坚持“以诚信立园，以幼儿为本”，以素质教育为主线，养成教育为突破口，创设温馨的氛围，给孩子以善良与智慧，让孩子们在爱的氛围中学会生存、学会认知、学会做事、学会共处，真正实现我园提出的“启智慧之门,铺博士之路,搭成功之桥”的目的。
从开园到今天，我们付出了许多，每一次进步都令我们激动，每一次成功都激励我们向更高的目标前进。但取得的成绩并不会让我们止步不前，我们深感责任重大、任务艰巨，只有实事求是，踏实工作，才能实现既定目标，才能不辜负家长对我们的殷切期望。当我们面对孩子们天真的笑脸，面对家长们信任的目光，我们只有不断地用诚心、用行动来回报社会，回报家长。把幼儿园办成管理规范、质量一流、特色鲜明的知名园所。同时，我园也在不断地更新教育观念，增加艺术教育，挖掘孩子们的兴趣，培养孩子们养成良好的习惯。不认为教会孩子们认识了几个字、会算了几道题就行了，而是要让每个幼儿具有强健的体魄、健全的人格、积极主动的学习兴趣和创造意识，为孩子的终身发展奠定良好的素质基础。
教育是一棵大树，须要全社会的关心、扶持和培育，幼儿教育是这棵大树上幼嫩的枝芽，更须要精心的培植和呵护，我们真诚地邀请您与我们携手并进，共同铺筑起“小博士”们的成功之路!
“六·一”是孩子们的节日，而“六·一”的快乐却是属于我们大家的。
迎党九十华诞，展幼儿健康风采。今天，是我园第十一届“六一”文艺汇演，我园的每名幼儿都将登台亮相，展风姿、献才艺。让歌声与微笑同在，祝福与快乐同行。欢庆的笑脸洋溢着喜庆，优美的舞姿抒写新的篇章，亮丽的歌喉唱响人生的起点。朋友们，让我们与孩子同唱，让我们和家长共舞，让美丽的梦想从这里起航……
最后，预祝本次活动取得圆满成功，祝伟大的祖国更加繁荣昌盛，祝在座各位身体健康、合家幸福、万事如意!谢谢大家!
2020年六一园长致辞2尊敬的各位家长、老师们、小朋友们
你们好!今天，在这个姹紫嫣红鲜花盛开的季节里，我们迎来了少年儿童自己的节日--六一国际儿童节!
怀着喜悦的心情、我们非常高兴地与小朋友们一起共度这个美好的节日。首先，祝小朋友们节日快乐!同时也借此机会，衷心的感谢各位家长对我们_幼儿园的关心和支持!感谢_幼儿园辛勤耕耘、培育祖国花朵的老师们，你们辛苦了!
各位家长，幼儿时期是美好人生的开端，是最佳的教育时机，远大的理想在这里孕育，高尚的情操在这里萌生，良好的习惯在这里养成，生命的辉煌在这里奠基。孩子是我们生命的延续，是我们人生价值的一个重要体现。每一个孩子的健康成长，是我们共同的责任。
孩子们你们生长在一个繁荣兴旺的社会时代，你们是天子骄子，现在_幼儿园为你们提供了优越的学习和生活环境，一流的办园条件，一流的师资队伍，一流的教学质量等，帮你们奠定坚实的基础，让你们在_幼儿园愉快的学习和快乐的成长，在此我真诚的希望广
大家长对_幼儿园的发展多提一些宝贵建议，多和你孩子的老师沟通。共同努力、精心合作，达到家园共育。
六一，是孩子们的节日，而快乐却属于我们大家的。今天_幼儿园的全体小朋友都将登台亮相，展风姿献才艺让歌声与微笑同在，让祝福与快乐同行。
各位家长，各位老师，让我们共同携起手来与时俱进，为幼儿园的事业再谱新乐章，给孩子明天的进一步发展和幸福打下一个良好的基础。让我们与孩子同唱，让我们和孩子共舞，让美丽的梦想从这里起航最后祝小朋友更加活泼可爱!祝各位家长合家幸福、万事如意!
祝老师们身体健康、心情舒畅!谢谢大家!
2020年六一园长致辞3各位老师、家长，亲爱的小朋友们：
大家好!金色的五月即将过去，我们迎来了__幼儿园的第_个“六一”儿童节。在这个童心荡漾的日子里，非常高兴能和小朋友们一起欢度这美好的节日。借此机会，我代表__幼儿园全体教职员工，向小朋友们致以诚挚的节日问候。祝你们节日快乐!向一直以来支持我们幼儿园工作的领导和家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意!感谢你们对幼教事业的关心和支持!感谢你们对小朋友们的关爱!同时也祝愿全世界的小朋友健康快乐，茁壮成长。
宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来。在上级领导的支持关怀以及家长、街坊邻居的信任关心下，我园职工经过十年的磨练，从一个只有四十多人的小小幼儿园发展成为今天拥有200多人，教职工20多人的中等规模的幼儿园。
建园以来，我园以“幼儿教育纲要”为指导，以爱与安全为基础，关注幼儿的人格发展，对幼儿进行习惯养成教育，进行动脑动手的训练，激发幼儿对自然和社会知识的兴趣，爱运动，从游戏中发现乐趣，发现自我。培养他们喜欢表达，敢于表达的勇气。
十年来，教职工们始终以一种积极乐观向上的精神，顽强进取的意志，健康的心态去努力工作;十年来，我园在软硬件设施上进行了多次整改扩建，每年进行一次园舍内地板墙壁玩具等设施的维修和更新;对教师定期进行培训，选择帮扶园让教师有一个学习交流的平台，让教师的能力得到进一步提高。
这次我园被评为普惠园和二级幼儿园，和教职工的努力分不开，也和上级领导家长的关心支持是分不开的。在以后的工作中，我园全体教职员工会更加踏实地做好每一件事，并将对园舍继续整修更新，努力把我园办成一个软硬件都上台阶的优秀的移民社区示范园。业精于勤而荒于随，事成于工而毁于嬉。点滴的成绩属于过去，属于_区教委领导们的正确领导和全体员工的切实努力。我们将以我园这次被评为普惠园和二级幼儿园这个事情为契机为新的起点，认真抓管理，强素质，进一步提高我园的软硬件建设，坚持党和社会主义的教育理念，紧紧把握幼儿教育的特质，提升我园教育质量，为孩子们灿烂的明天继续一起努力!
2020年六一园长致辞4尊敬的各位领导、各位来宾、各位家长， 亲爱的老师们、亲爱的小朋友们：
大家好!今天是一年之中最喜庆的日子，小朋友们迎来了自己的节日——“六〃一”儿童节!
看，今天的区里领导，在百忙之中抽时间开看望可爱的孩子，我们感受到了党和政府对孩子们的关心，对公办幼儿园的关爱，对全区幼教事业的关注，谢谢您们!祝领导们工作愉快、永远年轻、心想事成!
看，今天的孩子们，身着节日的彩妆，载歌载舞，表达心中的喜悦，展示自我的风采。亲爱的小朋友们从刚入园时哭闹不语、咿呀学语的样子，长大成了现在会写字、能唱歌、会算术、懂礼貌，吃饭穿衣学习运动样样会的才子才女!
看，今天的家长们，是多么的高兴呀!我们的宝贝即将登台，我们宝贝一天天长大，我们的宝贝越来越聪明，越来越能干，这是你们的骄傲，是你们平时辛勤付出，收到的回报。亲爱的家长朋友，孩子在您们爱的呵护下，快乐生活、健康成长，多么地幸福啊，请允许我代表园里的孩子向您们说声谢谢!谢谢您们给孩子无限的爱。代表全体教职工向您们说声谢谢!谢谢您们一直以来对喜洋洋幼儿园工作的支持与认可。
看，今天的幼儿园张灯结彩、喜气洋洋，幼儿园蒸蒸日上，蓬勃发展，由以前的几十名幼儿发展到现在300多名幼儿，并且已额满停收;由以前的第一家办证幼儿园发展到现在全区规模最大、环境最优的示范性幼儿园，这些发展，主要得到了镇党委政府、区教育局等各级领导的关心与支持，得到了各村支两委领导的支持和帮助，饱含着幼儿园领导班子的精心打造和创新管理，凝聚着幼儿园全体教师的辛勤劳动的汗水，在这里，我向大家敬礼了，向大家深深地道一声：谢谢!
在此，我还要对给予此次活动大力支持的____……等单位表示衷心的感谢!
载着所有人的祝福，载着所有人的支持，载着所有人的希望!我们___幼儿园将在教育局的领导下，跟着幼教集团的步伐，不断创新管理模式，提升服务水平，提高教学质量，更好的实现幼儿园的环境最优化、餐饮档次化、教学规范化、育儿贵族化、校园安全化的管理模式，打造成景区内快乐、健康、安全和充满知识的一块圣地，撑起宝贝们开心生活、健康成长的一片蓝天。
最后，祝我亲爱的宝贝们节日愉快!预祝本次文艺汇演活动圆满成功!谢谢大家!
2020年六一园长致辞5尊敬的各位领导、各位家长、各位来宾，亲爱的小朋友们、老师们：
大家上午好!
在这阳光灿烂、童心荡漾的日子里，我们欢聚一堂，共同庆祝孩子们的盛大节日——六一国际儿童节。在此，我谨代表_X中心幼儿园全体教职员工向小朋友们致以节日的祝贺!同时也对今天到场的各位来宾以及家长表示热烈的欢迎和诚挚的谢意。
孩子们的教育离不开教师，我园教师为了孩子们的健康成长，付出了很多心血，做出了很大的贡献，在此我向全体教职员工道一声：你们辛苦了!
作为园长，我深爱着自己所从事的这份幼教事业，不断学习，努力提高自己的专业素质和管理水平，引领好幼儿园的教师团队。幼儿园事无巨细，我亲历亲为，以身作则，竭尽全力。
各位家长，各位来宾，孩子是祖国的花朵、民族的未来，更是每一个家庭的希望。让我们一起构建家园共育的连心桥，使孩子们在爱的阳光下尽享爱的甘甜，为孩子的终身发展奠定基础。在这里，我要感谢各位来宾，感谢你们对我园工作的大力支持，感谢你们对小朋友们的关心和关爱!我要感谢我们的家长，感谢你们对我们工作的理解和支持与配合。
我和我的团队会时时牢记着自己肩负的职责，处处提醒自己用快乐去迎接每一天，用真情去爱每一个孩子，用欣赏和理解关注孩子们的每一次成长。秉承“让幼儿快乐、让家长放心、让社会满意”的服务准则，求实创新，与时俱进，深入贯彻执行党的教育方针，促进每一位幼儿健康、和谐、全面地发展，努力把培养下一代的教育工作做得更细、更好，为推进幼儿教育事业再谱新乐章、再创新辉煌。
各位家长，各位来宾，今天我园所有的孩子即将登台表演，一展风采。他们稚嫩的歌声和舞姿，展现的是孩子们的成长和可爱，其中凝聚了老师们的心血和汗水，也寄托了家长们的热情和期盼，更是孩子们健康、聪明、自信的生动体现。朋友们，让我们伸出热情的双手为孩子们鼓掌，为孩子们加油吧!
