驻村蹲点工作总结范文1
一、任务目标
以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的和二中、三中、四中全会精神，以担当作为、狠抓落实为目标，健全完善党员干部直接联系群众制度，提高新时代开展群众工作的能力，养成走基层、抓落实的作风，健全完善不忘初心、牢记使命制度，确保统筹疫情防控和经济社会发展各项政策措施的落实落地，为加快建设更高质量、更高水平小康奠定坚实基础。
二、主要内容
（一）强规范、促提升。要深入群众，面对面、心贴心的宣传各级在实施乡村振兴战略、新旧动能转换等方面的政策措施，特别是加大对新时代中国特色社会主义思想、全镇“重点工作攻坚年”动员大会精神以及土地流转、土地增减挂钩、村集体增收、支部领办合作社、废旧房屋及残垣断壁“清零”行动、孝妇河综合治理征地拆迁、脱贫攻坚自查评估及问题整改、“两新”组织百日攻坚专项行动等相关政策的宣传学习力度，统一党员群众的思想认识，为群众答疑释惑，架起党委政府与群众间沟通联系的桥梁，确保各项工作都能够规范达标顺利运行。
（二）入农户、查民情。驻村干部要按照所有党员户必去、所有村民代表户必去、所有困难户必去、所有问题诉求户必去的“四必去”要求，扩大走访覆盖面。通过召开座谈会、个别谈话、入户走访、发放征求意见表等形式，摸清村“两委”班子、党员队伍、集体增收、不稳定因素及其他群众关心的热点难点问题情况，把村情民意摸上来。一是抓实党建。对3年以上未发展党员的村，一定要了解问题的症结，指导村里精准制定发展党员指导性计划，加强入党积极分子队伍建设，为销号3年以上未新发展党员的村打好基础；推动在外人才回引工作。做好摸排，确定回引对象，实现村村都有回引人才。同时，对各村退役军人、回乡创业人员进行摸排登记，为“归雁计划”的实施打好基础。二是关注弱势群体。做好民政领域漠视侵害群众利益问题专项整治活动的问题摸排和疫情期间困难群众兜底保障工作。要结合“春风行动”，走访慰问分散供养特困人员、低保户、建档立卡贫困户、残疾人和孤儿、事实无人抚养儿童及留守老人、留守儿童等困难弱势群体，详细掌握他们的生活状况，对发现的困难群众问题线索及时报民政所处理。三是提升全科网格基层治理水平。通过入户走访，了解全科大网格工作运行情况，并通过发放调查问卷等方式了解村民对专、兼职网格员的知晓率和满意率，对工作不负责任、村民满意度差的网格员及时向综治中心反馈。
（三）理路子、谋发展。结合党员群众反映的意见建议，立足各村自然条件和资源优势，协助村“两委”理清经济社会发展思路，帮助群众理清致富路子。要引导村党组织书记重视党建、抓好党建，当好表率、带好班子，做“公道正派、廉洁为民”的模范，做乡村振兴带头人。坚持整村推进、整镇提升，扎实推进村集体增收“433”行动，做活土地文章，全面集中开展土地清理、合同清理、债权清理、无收益资产清理，实施耕地流转、空闲宅基地流转，大力推广支部领办合作社模式，增加村集体“造血”功能。对于村集体收入5万元以下的村和软弱涣散村，镇党委主要领导带头包靠，落实“强村带、单位包、企业扶”等措施，探索致富路子，确保年内支部领办合作社发展壮大村级集体经济的村达到20%以上，村集体收入5万元以下的村全部销号，10万元以上的村达到60%。
（四）办实事、惠民生。抓好各项惠民政策落实，根据群众反映的生产生活中的实际困难和问题，积极协调相关职能部门，切实加以解决。对各类矛盾纠纷和不稳定因素，逐一分析，提出化解意见，并通过帮信息、技术、资金、市场、销售，为群众切实办一些力所能及的实事好事。要指导帮助村“两委”班子落实“初心清单”事项，开展文明村创建，全面完成农村废旧房屋残垣断壁“清零行动”。继续开展村居环境卫生集中整治，重点治理农村柴草堆、粪堆、垃圾堆，彻底清理村内主次干道、房前屋后、周边、河塘沟渠的生活垃圾、建筑垃圾，达到村内及村周边干净整洁，无暴露垃圾。针对扶贫部门巡诊回访中排查出的问题继续整改，确保全部问题销号清零，整改进度及时报扶贫办汇总。同时，驻村蹲点期间帮扶责任人新发现问题的，要即知即改，不能自行整改的报扶贫部门协调解决。要进一步对扶贫资料包进行自查，严格按照档案目录要求存入档案夹，做到资料齐全。要按照民兵连规范化建设标准，完成各村民兵连部室家门牌、科室牌及各类规章制度上墙。
（五）抓制度、促规范。按照农村“范双提升”工作体制要求，认真抓好贯彻落实，为村“两委”换届做好准备。推进不忘初心、牢记使命制度建设，严格“”、主题党日、谈心谈话等制度，全面规范组织生活，打造过硬支部。充分运用农村党建信息化平台，实时监控主题党日、“民主议政日”、村务公开等情况，进一步规范党务、村务、财务公开。严格落实“三资”管理制度，全面落实“四议两公开”，大力推进村务监督委员会建设，切实强化对村级权力运行的监督。严格落实村干部坐班值班和请销假制度，积极搭建村干部联系服务群众的基层平台。抓好“青蓝工程”，积极培养农村入党积极分子和村级后备人才，确定一批党员发展对象。
（六）查隐患、保稳定。深入群众进行滚动式、拉网式的全面排查，扎实开展好安全生产隐患排查工作。驻村干部要按照《关于进一步完善镇安全生产监管包保责任制的通知》要求，到联系企业开展安全生产监督检查，并按照文件要求对排查出的问题登记造册。对辖区内包括所有生产经营单位开展安全生产全覆盖监督检查，并做好村居安全生产工作台账的记录。
三、工作部署
（一）精心安排。成立由党委书记任组长的领导小组，负责对驻村进行日常监督和工作调度，进一步完善驻村蹲点工作制度、管理措施和驻村纪律，确保活动实效。以责任区为单位，成立以包办领导为组长的10个驻村工作组，同步建立“一线支部”，合理安排机关干部，实现驻村蹲点工作全覆盖。各工作组要提前做好谋划，要带着问题去、带着思路回，确保活动实效。
（二）身入心入。驻村干部要全部吃住在村，实行工作组集中住宿、分组走访，选定“驻村蹲点”中心村，在中心村集中办公、食宿，以工作组为单位逐村开展入户走访，真正实现驻在“村”里、蹲在“点”上，用脚步丈量民情，用调研推动工作。要学会“弹钢琴”，正确处理好“驻村蹲点”与各自本职工作的关系，科学摆布、合理安排。实行走访入户记实制度，真正把握群众最盼望什么、最担心什么、最需要解决什么，摸清实底，掌握第一手资料，认真填报《镇驻村蹲点月有关情况统计表》，于5月30日前报党建办汇总。
（三）解决问题。对排查出的问题，能当场解决的当场解决，需要协调解决的，制定措施解决，需要汇总上报的，党委研究方案解决。对群众提出的问题要做好解释工作，做到事事有着落、件件有回音。根据各村实际问题情况，镇党委将建立软弱涣散村台账，由党委书记带头联系，找准症结，制定切实管用、操作性强的整顿方案，尽快实现转化。
（四）整理总结。驻村工作组要做好走访调查和征求意见的汇总梳理工作，对征求到的有价值的意见建议和群众反映的问题要原汁原味的向镇、村双向进行反馈。驻村结束后，每名驻村干部要撰写调研报告，每个工作组上报工作总结。要多为所驻村提出切合实际的发展建议，要真心实意地为民办实事、解难题，真正做到让群众满意。
四、组织领导
（一）加强组织领导，明确工作责任。要把“驻村蹲点月”活动作为事关全年发展稳定的重点工作切实安排好、组织好、落实好。各驻村干部到各责任区研究布署驻村会议，认真学习驻村会议文件精神及要求，驻村期间服从工作组安排。对摸排出的矛盾纠纷、民生问题将实行领导干部包保责任制，定牵头领导、定责任人、定办结时限，切实提高“驻村蹲点”的工作成效。
（二）健全驻村制度，落实驻村任务。健全完善驻村蹲点各项工作制度，严明工作纪律和请销假制度，严格遵守中央八项规定精神和各项纪律要求，严禁收受礼品、接受宴请。各驻村工作组于5月底前梳理总结驻村事宜及相关汇总材料并上报镇党建办，确保驻村有安排、有督促、有落实、有总结。
驻村蹲点工作总结范文2
“200万元的小康示范寨、100万元的发展路、190万元的产业扶持……大家干劲足得很。”在余庆县小腮镇迎春村，每当细数省科协开出的“帮扶清单”，村民们都如数家珍、直竖大拇指。
“驻村队员想得周到，我们急需什么技术，就培训什么技术。”省政府办公厅驻村队员邀请贵州大学涉农学科11名专家学者，到凯里市大风洞乡担任农业科技顾问，为农民群众提供“保姆式”服务，赢得交口称赞。
“帮我们排涝清淤、抢救受淹烤烟，照顾老人小孩。有驻村干部在身边，心里踏实多了！”思南县红旗村村民感慨地说。当思南县、石阡县遭遇强降雨袭击时，驻村队员和当地干部冒着大雨组织群众疏散转移，抢救生产生活物资，不是亲人、胜似亲人。
“我们都是村里人。”春耕生产、秋收冬种时节，驻村队员和村民一起挽起衣裤下田插秧，扛起锄头移栽幼苗，拿着镰刀抢收稻谷，一起苦、一块干。
真心真情、真蹲实干。2014年，全省5.5万名驻村队员，组建1.1万个驻村工作组，实现了贫困村的全覆盖。驻村队员用脚步丈量民情、用心灵倾听民声，千方百计为基层和群众解决实际困难和问题，协调项目3.43万个，协调资金52.22亿元，解决困难问题23.38万个，办实事好事38.71万件……真正“驻”出感情，“帮”出实效。
上下“一盘棋”合力推进同步小康驻村
省委书记赵克志、省长陈敏尔多次对同步小康驻村工作作出重要批示、提出明确要求，并带头深系点威宁自治县、丹寨县蹲点帮扶，与群众同吃同住，拉家常、谋发展、帮助解决实际困难和问题；
省委省政府其他领导同志也经常深入帮扶联系点蹲点调研、指导工作。
各级党委（党组）主要负责同志把同步小康驻村工作作为“书记工程”、“一把手工程”来谋划和推进，带头建立基层联系点，经常深入基层，包难村穷村、治乱村弱村。安顺市选派1007名市县机关事业单位“一把手”挂任1007个村“第一书记”，黔西南州37名厅级领导干部和25个州直单位“一把手”到乡镇担任“名誉书记”、“名誉乡（镇）长”，帮助驻村工作组协调解决项目、资金难题。
为撬动更多资金投入基层，省财政按照每个驻村工作组2万元标准，投入2.3亿元建立驻村工作帮扶资金。省有关涉农部门筹资1亿元，采取驻村工作组申报、村级党组织参与的方式，从帮扶村中选择100个村，每村投入100万元帮助培育壮大产业，示范带动更多项目资金投放到帮扶村。省妇联大力实施“母亲水窖”项目，争取中国妇女发展基金会及其他省市妇女发展基金会225万元的资金，帮助9个县解决9000余人安全饮水问题。
派出单位与驻村队员之间建立信息沟通反馈机制，根据驻村队员反映情况，从项目、资金上加大扶持力度，帮助帮扶点解决实际困难。省交通运输厅专门成立挂帮办，每月收集驻村队员遇到的难点热点问题，召集挂帮联系点单位负责人商议对策，提出解决问题的具体办法和措施。筹集专项资金40万元，为开阳县8个驻村点解决民生中急需解决的问题；投入资金3900万元，为威宁县8个驻村点提前实施64公里通村油路，解决群众出行难、发展难。
不断凝聚同步小康正能量
各地各部门按照党群部门干部帮弱村、政法部门干部帮乱村、经济部门干部帮穷村、农业部门干部帮产业村、科技部门干部帮专业村的方式驻村帮扶。
以县为单位组建驻村工作队，明确省直部门88名厅级干部担任队长，90名省直单位处级干部担任副队长、挂任县市区党委或政府副职，专职专抓；以乡镇为单位成立驻村工作分队和临时党支部，统筹做好本乡镇驻村工作。明确熟悉农村的驻村队员担任驻村工作组组长，做到成队建制、整体推进。
毕节市从市县两级部门选派2297名干部驻村，驻村队员总数达11163人。黔南州从州直单位选派13名工作责任心强、熟悉农村工作的县级干部担任工作队副队长，带动全县党员干部抓好驻村工作。
各级各部门通过支部联建、干群结对等方式，做到一人驻村、单位集体帮促。安顺市分解和细化帮扶责任，安排1.9万名在职干部分别与1至2户农户结对，采取“一户一策”方式帮扶。省人大常委会机关26个党支部分别确定兴仁县百德镇9个村作为帮促联系点，200多名机关干部职工机关厅级、处级、科级党员干部职工分别与1至2户贫困户结成帮扶“对子”，帮助解决问题1200多个，办实事好事2000多件。、
安顺市把选派驻村队员与开展“万名干部联户帮促”活动相结合，全市1.9万名在职干部分别与1至2户农户结对，一户一策，分解和细化帮扶责任。毕节市投入29亿元，提前实施6000公里通村水泥路（油路）工程，支持驻村队员办实事、抓项目。
威宁县驻村工作三队探索了“四看看真贫”工作法，“一看房，二看粮，三看有没有读书郎，四看劳动力强不强”，建立了“一户一策一干部”的帮扶机制，闯出了一条喀斯特地区精准扶贫的新路子。望谟县驻村工作队争取800余万元帮扶资金整治纳王村村容村貌，驻村队员带头蹲守一线，与群众同吃同住同劳动，共同攻坚克难，演绎了一出布依村寨“63天变形记”。
在基层一线锻炼成长磨砺品质干事创业
一年来，广大驻村队员耐心宣传、细心帮助、真心带动，面对面帮、手把手教，使1315个软弱涣散村班子整体素质得到较大提升，没有让一个基层党组织掉队。
一年来，广大驻村队员俯下身子、甩开膀子，帮助争取资金、项目，解决一批基础设施项目，争当推进同步小康的“生力军”。
组织开发“民情电子信息管理系统”，以户、村、县为单位分别建立“家庭档案”、“村情信息库”、“小康信息库”，实行动态管理，为驻村队员吃透村情民情，提高帮扶针对性、有效性、持续性打下坚实基础。
修改完善驻村工作管理规定、驻村队员考核评价办法。组织开展半年述职测评和年度考评工作，把同步小康驻村工作纳入单位年度党建工作和目标绩效管理考核，工作开展情况与单位业务工作同检查、同考核。对同步小康驻村工作中涌现出来的优秀个人进行表彰激励。注重在驻村工作中培养干部、发现干部、选拔干部，对驻村表现好的干部高看一眼、厚爱一层，形成到基层帮扶光荣，在基层能干事业、长本领，大有作为、大有前途的好风尚。
这一年，一批表现优秀、群众满意的驻村干部也在基层一线磨砺锻炼中成长起来，得到提拔重用。
驻村蹲点工作总结范文3
1、全省“作风建设年”活动座谈会精神。5月27日，省委在绍兴召开了全省深化“作风建设年”活动的座谈会，赵洪祝书记、吕祖善省长以及、*、李强等几个省委常委都参加了会议。赵书记在肯定上阶段全省“作风建设年”活动取得成效的基础上，第二阶段要巩固和扩大领导干部蹲点调研的成果，切实抓好整改工作，紧紧围绕“增进感情、解决问题”两方面要求，深入开展“走进矛盾，破解难题”专项行动，重点研究解决民生问题、全省性的发展问题、基层组织建设问题和社会稳定问题等四个方面的问题。
2、*总书记和*同志的重要批示精神。5月21日，*总书记对新华社《国内动态清样》第1685期刊登的《*五千干部下基层搞调研、办实事、增感情》一文作出专门批示：“*同志：浙江省委要求干部下基层搞调研、办实事的做法很好，有利于克服形式主义、。望派人实地了解情况，总结有益经验，推动各项工作，改进干部作风。”5月22日，根据胡总书记的批示精神，中办主任*同志也作出重要批示：“计划同志：要按照*总书记的重要批示精神，迅速组织力量赴浙江了解干部下基层搞调研、办实事的情况，为推动工作、转变作风提供宝贵经验。”
3、*部长的重要讲话精神。刚才徐区长已作了传达。斯部长的讲话非常重要，既对*的“树新形象、创新业绩”主题实践活动予以充分肯定，又对下一步*的“走进矛盾，破解难题”专项行动了更高的要求；既明确学习贯彻*总书记重要批示精神的工作意见，又专门部署“走进矛盾，破解难题”专项行动，理论性、实践性、操作性都很强，我们一定要认真贯彻落实，务求取得扎扎实实的成效。
4、市委常委（扩大）会议精神。市委认为，*总书记和*同志对开展下基层蹲点调研办实事活动作出重要批示，近期中办还将专门派出调研组来*调研工作，体现了中央对*工作的关注，既是对我们工作的肯定，更是对我们的极大鼓励和鞭策。市委要求，我们要有正确认识，不能沾沾自喜。应该看到，前阶段的成效还是初步的，作风建设方面还存在不少薄弱环节，必须自我加压，更加高标准、严要求，抓深化、促提高，争取在作风建设方面做得更好。市委，要全面落实省委“作风建设年”座谈会精神，把思想统一到省委统一部署上来，以更加扎实的作风，开展“走进矛盾，破解难题”专项行动。围绕“三个关注”（即“关注民生、关注发展、关注基层组织建设”），重点抓好“三个走进、三个破解”（走进农村，破解基层组织建设中的难点问题；走进企业，破解“两年”工作中遇到的难题；走进群众，破解改善民生工作中存在的难题）。各级党政组织要迅速传达学习*总书记、*同志的重要批示精神和省委“作风建设年”活动座谈会、市委常委（扩大）会议精神，切实把思想统一到省委、市委的决策部署上来，以更高的政治责任感，投入到“走进矛盾，破解难题”专项行动中来，推动“作风建设年”活动取得更大成效。
二、突出解决积累性问题，扎实开展“走进矛盾，破解难题”专项行动
从3月份开始，我们在区级和乡科级领导班子中开展了以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，全区900多名各级领导和机关干部开展了“访民情、听民声、解民难、暖民心”下基层蹲点调研，帮助群众解决最直接、最现实、最关心的利益问题。28名区领导下到困难多、矛盾突出、情况复杂的村（居）蹲点调研，共上门走访村（居）党员干部、村民代表、困难户和农村致富带头人516户，企业108家；开展民主恳谈56场次，参加恳谈群众2000多人次；作形势报告28场次；承诺为民办实事67件；撰写调研手记、调研报告20多篇。乡科级领导班子也按照要求进行了蹲点调研，其中272名区级机关单位领导上门走访农户2737家，企业676家；乡镇街道领导干部上门走访农户4896户，企业297家；每个单位都梳理确定了关乎民生的10多件实事，从而将“作风建设年”活动的实效真正落实到为民办实事中去。从最近的回访情况看，社会各界普遍认为我们这项活动真正做到了不是“走过场”，而是“摆战场”；广大群众认为我们不是摆样子，而是干实事；我们蹲点干部和基层干部对进一步做好这项工作都充满信心。当然，上阶段主题实践活动取得的成效只是初步的，留下来的任务仍然艰巨，密切党委政府与人民群众关系是一项长期任务，必须常抓不懈。省委、市委决定，下阶段开展“走进矛盾、破解难题”专项行动，这是“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重要组成部分，是蹲点调研抓落实活动的自然延伸，是深化“作风建设年”活动的内在要求，也是进一步推动工作、转变作风、取信于民的实在举措。专项行动从5月下旬开始，利用4个月左右的时间，围绕“关注民生、关注发展、关注基层组织建设”三个方面，以破解积累性问题为重点，区级领导干部带头，带动乡镇和机关干部，深入基层，走进矛盾，进一步解决蹲点调研中发现的问题，进一步化解当前经济社会和党的建设中的难题，进一步解决领导干部同人民群众的思想感情问题和帮助人民群众解决生产生活上的实际困难。具体工作中，要重点做到“三个走进、三个破解”：
1、走进农村，破解基层组织建设中的难点问题。全市村级组织经验交流会对加强基层组织建设了明确要求和具体任务，刚才志刚同志对我区的基层组织建设也已作了部署，各地各部门要认真抓好贯彻落实。乡镇一级要重点解决职能划分、机构改革、干部能力素质、干部绩效考核以及干部驻村入户等五方面问题。同时，要把加快西部扶贫开发作为走进农村工作的重点内容。村级组织建设，要着重抓好集体经济收入在万元以下的村和工作上后进的村，制定切实可行的整顿转化方案，采取区乡两级领导联系包干、选驻农村专职指导员、派驻工作组等措施，实行“一村一策”和“挂牌销号”等方法，限期整顿转化。同时，要研究加强村一级干部特别是村委会主任、副主任管理的办法。
2、走进企业，破解“两年”工作中遇到的难题。要围绕推进“两年”工作，重点开展违法用地“集中整治月”和推进工业性项目活动，明天我们将召开动员大会进行专门部署，目标就是要迅速形成打击违法用地的高压态势，实现依法用地、有序用地，加快重点区块征迁步伐，力争在项目推进上实现“两个90%”的目标，即233个已安排土地但未供地或未开工的项目，在8月底前力争实现90%落地；233个已经在建的项目年内竣工90%。同时，要扎实开展好“带百名科长进企，促两百项目落地”专项活动，“两年”办要在全面梳理项目的基础上，将项目与职能部门的科室挂钩结对，确保这项活动取得实效。
3、走进群众，破解民生工作中存在的难题。要高度重视低保户和低保边缘户的生活，坚持“一户一策一干部”，每位区级班子成员要带头并带动乡镇街道干部和机关干部结对帮扶不少于1户的低保户或困难户，6月10日前要确定帮扶户，6月20日前要到联系户开展帮扶工作，并做好登记备查，努力使全区5000多户低收入家庭户户有人帮、家家有人扶。要善于从问题中发现民生问题，对中反映出来的热点、难点问题进行梳理，落实包案，能解决的尽快予以解决。要把事关群众切身利益的积累性问题作为民生问题的重中之重，按照区十一届一次党代会的总体部署，务求在解决十大积累性问题上取得明显成效。同时，要不断巩固和扩大解决积累性问题的实效，在全面梳理的基础上，重点瞄准群众普遍关心、制约经济社会发展、影响大局稳定的积累性问题，整合各方资源，全力进行破解。
三、明确要求，落实责任，确保“走进矛盾，破解难题”专项行动取得实实在在的成效
一要走进矛盾，找准难题。按照市委要求，6月初，所有区级班子成员都要按照“三个走进、三个破解”确定的内容，全面深入基层。同时，6月10日前，乡镇街道所有干部要明确驻村联户对象，并在一定范围内进行公示；乡镇领导班子成员要以身作则，全部驻村；主要领导要带头进驻问题多、困难大、情况复杂的村。下基层过程中，要做到“五个摸清”：摸清辖区内困难最多地方存在的问题；摸清群众反映最强烈的生产、生活中的问题；摸清历史遗留下来的、久拖不决的最困难问题；摸清生活最困难的群众现状；摸的基层组织建设中存在的最突出问题。在此基础上，结合掌握的社情民意和平时工作中征求到的意见，坚持急的先办、易的先解，大的集中、合力破解，集中确定一批亟需解决的难题。
二要落实措施，破解难题。在认真排摸、找准难题的基础上，明确工作任务，责任落实到人，制定每个难题的破解措施，逐个加以破解。要坚持领导带头，每个区党政班子成员至少要牵头解决1个积累性问题，区人大、区政协领导共同参与；各乡镇街道和区级机关各部门主要负责人也要至少确定1个积累性问题，倾力予以破解，力求在专项行动结束前取得明显突破。区“树创”活动办公室要积极发挥牵头抓总的作用，及时总结经验，大力宣传“走进矛盾，破解难题”专项行动中涌现出来的先进典型，形成良好的舆论导向。同时，要进一步抓好蹲点调研过程中群众反映问题的落实，组织好“回头看”，一件一件地抓好落实，区级领导尚未开展回访的，这两天抓紧组织回访，并把回访情况报“树创”活动办公室。
三要以点带面，推动工作。要把破解经济社会发展和党的建设中的积累性问题与“八网八区”建设、“两年”工作、新农村建设、“平安*”建设、保持共产党员先进性长效机制建设等各项工作有机结合起来，把专项行动作为推进各项工作的动力和抓手，以各项工作的实际成效来检验专项活动。特别是要与推进中心城市建设紧密结合起来，全面落实市委中心城市发展大会精神，对涉及中心城市发展大局的重点产业区块建设、城市功能性项目建设、重大基础设施建设、社会建设管理项目等突出问题，要组织专门工作班子，一项一项抓好落实。
驻村蹲点工作总结范文4
为扎实做好精准扶贫驻村帮扶工作，深入贯彻落实党中央和省委、市委、县委、镇党委政府有关脱贫攻坚工作精神，全面完成精准扶贫、精准脱贫等各项工作任务，着力为加快扶贫攻坚、实现如期脱贫务实基础，引领群众积极参与扶贫开发和致富奔小康，根据省脱贫攻坚领导小组《关于统筹协调“五一个”帮扶力量进一步强化责任落实的工作方案》的通知要求，结合中共正阳县委《关于做好“五个一”帮扶力量工作的通知》的具体措施，全面完成吴相村精准脱贫各项工作任务，实现如期脱贫，特制定年度工作计划如下：
一、基本情况
1、村基本情况：
**村村位于雷寨乡东南八公里，东邻施庄村，南部与西严店村、何岗村接壤，西汝王路与石刘村交界，北靠汝南埠镇孙庄村。全村有两委干部5人，村民组长16人，村民代表36人，党员31人。全村有10个自然庄，16个村民组，全村现有农户620户，总人口2538人，耕地面积6458亩（确权后为7761.09亩）。全村以种植小麦、花生、水稻为主，主要经济来源以农业种植，务工为主。
2、基层组织建设情况：
**村目前共有党员31人，全村有两委干部5人：喻志中任村支书、庞寒松（村主任）、王连锋（村文书）；周艳群（村妇女主任）、杨玉华（村公安主任）；村脱贫攻坚责任组组长：喻志中（雷寨乡文化服务中心主任）；驻村工作队队长：代洪俊（县教育局教师进修学校校长）；扶贫专员：江超（西严店**村教师）。
3、贫困人口基本情况：
我村系2016年非贫困村，现有建档立卡贫困39户74人，已脱贫23户50人（其中2016年脱贫5户14人，2017年脱贫10户17人，2018年脱贫8户19人，2020年脱贫16户24人）我村贫困户已实现全面脱贫。
4、贫困户分布情况
尤庄4户7人；**4户9人；陈楼11户19人；陈坝3户8人；凡坝3户3人；王李庄2户3人；庞庄1户1人；岳楼3户6人；谢庄3户4人；杨李庄5户14人。
6、贫困人口致贫原因
因病致贫25户50人，占0.6%和0.67%；因残致贫11户19人，占0.28%和0.25%；缺资金2户4人，占0.05%和0.05%；缺技术1户1人，占0.02%和0.01%。
二、工作计划
第一阶段：蹲点调研，理清思路（2020年3月28日前）。
驻村工作队和帮扶责任人于3月28日前，分期分批入村进行蹲点调研，召开座谈会，广泛听取各方建议，掌握村情、户情，明确帮扶责任。
第二阶段：科学研判，制定规划（2020年5月30日）。
根据前期的摸排，针对**的基础设施、产业结构、群众需求、社会矛盾、基层组织建设，贫困户的主要致贫原因等情况，进行认真研究，制定2020年度帮扶规划，理清发展思路，助推脱贫攻坚步伐，帮扶责任人要与贫困户家中进行帮扶对接，分析致贫原因，摸清帮扶需求，按照“帮扶到户”的原则，帮助贫困户制定切实可行的扶贫规划和年度脱贫计划。
第三阶段：抓好落实，有序推进（2020年4月至9月）。
帮扶规划确定后，要搞好统筹协调，加强与单位领导和镇党委、政府的联系，与工作组紧密协调配合，积极宣传各项政策，组织动员贫困群众参与技能培训，拓宽就业渠道，协调劳务输出，因地制宜助推驻点村特色产业发展，提高贫困户经济效益，帮助培育致富带头人。同时建立社会爱心人士参与贫困户帮扶制度，结合社会扶贫工作，积极搭建吴相村在外成功人士、爱心企业家等社会帮扶力量“点对点”结对帮扶贫困户平台，精心组织，狠抓落实。
第四阶段：全面总结，巩固提高（2020年10月至12月）。
按照“政府主导、部门联动、社会参与、自力更生、开发扶贫”的原则，坚持科学扶贫、精准扶贫、内源扶贫，坚持引领发展、服务群众、转变作风、全面实施“四好”目标，根据吴相村的实际和需要，积极协调有关部门落实发展资金，争取帮扶项目，引导群众参与项目实施和工程监管，为顺利打好脱贫攻坚战做好铺垫。
驻村蹲点工作总结范文5
一、党政领导“五联系”，摸民情，谋决策。“五联系”即蹲点联系1个村、联系2个企业和2名新市民、联系1个部门及1个学校、2位党政领导联系1个重点工程。在联系过程中，要开展为期一周的进村访户蹲点调研活动，指导解决实际困难，了解和处理群众热点难点问题，增进对基层的了解；走访一批群众和新市民，收集一批民情反映，开展一次下访活动，帮助解决几件热点、难点问题；结合投资建设专项服务活动，定期不定期地督促检查项目建设情况，协调解决项目实施过程中遇到的困难和问题；经常与部门、学校和企业加强联系，研究存在问题，总结经验，作出科学决策。
二、机关干部和农村工作指导员驻村联村，献计策，理思路。3-5名机关干部组成1个联村小组，设1名联村组长。严格执行“联村八法”，加强机关干部与各村的联系和交流。实行联村干部双向选择制、联村干部任前公示制、联村干部去向留言制、镇村联合办公制、联村工作定期公开制、联村工作定期结报制、联村工作定期交流制和联村工作考核监督制。每周确定1个镇村联合办公日，全体联村干部到村联络工作，平时有特殊情况或重要情况，联村干部也要到岗到位。同时，向每村指派1名农村工作指导员长期驻村，指导、帮助和配合村级组织和村干部开展工作，履行村情民意调研、政策法规宣传、群众调解、组织建设督导等职责。
三、村干部包片联户，办实事，强服务。创新工作方法，探索“干群情·情满家园”实践活动。实行村干部包片联户，落实各项工作任务，加强干群沟通。通过村干部约访制度、村干部联系制度、民情分析会制度，摸清所包片区的民情民意，做好上情下达，下情上传；根据片区实际问题，提出有针对性措施进行分析解决；加强对基层群众的服务，通过设置求知阅览点、提供广播设备、定期放映露天电影、开展党员干部远程教育等活动提高村民素质；实行群众事务村、开设“关爱线线通”、提供就业信息、建立村民健康档案等项目，为村民生产生活提供服务。
四、代表、骨干联户联民，送关爱，促和谐。全面实施“双百”工程，加强党内干群关系的协调，组建党员志愿者队伍，开展家电维修、保绿护绿、政策讲解、医疗保健、文艺宣传等多种内容的志愿服务，为家庭提供便利；充分发挥党代表、人大代表、政协委员、村民代表及组长骨干等各方面力量，加强联户联民，尤其是加强对弱势群体的帮扶。有效运作各村的困难基金，加强对社会弱势群体的扶持和救助。组织代表、骨干组建各类专业队伍，开展社会治安巡逻、家庭暴力救助、民间纠纷调解等专项帮扶，增强群众的信任感和亲近感。
驻村蹲点工作总结范文6
一、加强领导，落实责任
1、成立工作机构。成立“县人社局、乡政府驻村工作组”，并设立驻村工作队办公室。局党委副书记、副局长苟元海任组长，县人社局潘俞先，乡政府谢选、杜勇为工作组成员和驻村干部。
2、落实驻村干部责任。按照国家扶贫工作和县委、县政府要求，工作组要求驻村干部一要认真履职，进驻到村；二要进入角色，吃透村情，协助村干部制定致富方案，帮助联系致富项目；三要严格纪律，约束自己；四要当好宣传员，宣传贯彻党的路线、方针和各种惠民政策；五要按时上报信息，写好心得体会。
二、吃透村情，制定规划
1、摸清帮扶村村情。自9月帮扶村调整以来，我局领导和职工周旦、苟元海、张流权等于10月（一次）、11月（两次）、12月（两次）多次深入到挂包联系村进行调研和蹲点，了解情况并制定帮扶计划、帮助解决实际困难和问题等。
2、制定帮扶规划。一是制定了《县人社局关于开展干部驻村帮扶扎实推进精准扶贫三年规划》；二是制定了《村精准扶贫2014年工作计划》；三是制定了一户一策脱贫方案（包括分户情况和汇总表）；四是协助、指导该村两委班子，研究发展致富方案，帮助他们选准发展方向，理清发展思路，找准发展项目等。
三、真抓实干，做好帮扶
1、进行政策宣讲。结合党的群众路线教育实践活动要求，采取召开会议（包括户主大会）、入户走访等方式，广泛宣讲党的十和十八届三中、四中全会精神，深入宣讲新时期综合扶贫工作要求、涉农法律法规和惠民政策，宣传省、市、县委的重大决策部署，并做好群众的教育引导工作。
2、加强基础建设。通过深入调研发现，该村干部和群众反映最急切的事情就是该村6.7公里的村道路问题。村道路路基本不错，但没有专人管理，致使杂草丛生、灌木遍地，车开进去找不到路。局领导高度重视，迅速召开党委会议，研究解决2万元资金，对该村道路进行“亮”化；下一步，协调县交通运输局，将该村村道路纳入储备项目。同时，解决新电脑（一体机）1台，帮助该村党务、村务工作实现数据化、电子化管理。
3、进行产业培育。作为贫困村，村尚无村集体企业。按照扶贫工作要求，县人社局与村干部一道，通过召开户主大会、入户走访摄像，帮助41户贫困家庭发展致富产业。经过统计汇总，近三年41户贫困户将养牛53头；猪219头，其中母猪4头；羊40只；鸡3150只，其中确认养土鸡2050只；鸭子300只；养鱼30500尾；种植白果树、桂花树0.7亩；药材1.5亩。
