村党组织工作计划范文1
一、深化认识，切实加强对发展党员工作。
各党支部要按照党的十七大报告提出的“提高发展党员质量、优化党员队伍结构”的要求，遵循十六字方针，在2009年发展党员的基础上，认真组织开展对本单位党员队伍现状和党员发展情况调查摸底，召开支委会或支部大会研究制定2012年发展党员工作计划，要经过集体研究，召开党支委会确定，把工作着力多放在入党积极分子队伍建设上，积极主动地开展教育引导工作，努力把社会各方面先进分子凝聚到党组织的周围，为发展党员工作奠定坚实的基础。
二、明确目标，科学制定2012年度发展党员工作计划。
各党支部在制定2012年度发展党员工作计划时，立足当前，着眼长远，结合实际，围绕“四个目标”即高中以上文化程度或相当文化程度的要达到发展党员总数的70%，有“双带”能力的要达到新发展党员总数的80%，35岁以下的青年，要达到新发展党员总数的70%，女党员占新发展党员总数的比例不低于25%，突出“四个重点”，破解“四大难题”，即突出在高中以上文化，35岁以下优秀青年中发展党员这个重点，着力解决党员队伍年龄偏大，文化素质偏低的问题；突出从致富带头人，乡土人才，行业协会负责人和外出务工能人中发展党员这个重点，着力解决党员队伍“双带”能力偏弱的问题；突出非党村组干部、后备干部、退伍军人和农村妇女中发展党员这个重点，着力解决村党组织班子后继乏人和农村党员性别化失衡的问题。
三、强化措施，确保发展党员计划的顺利完成。
在制定本单位发展党员工作计划时，要注意党员发展工作的连续性和稳定性，建立一支数量充足，素质较高，结构合理的农村入党积极分子队伍。行政村原则上每年培养5名以上入党积极分子，发展1名党员，100户以上自然村原则上每年培养1名入党积极分子，每3年发展1名党员，要进一步强化发展党员工作的措施，并着重开展“每村发展一名党员”活动，推进党员发展计划的顺利完成，努力实现“五个消除”，即消除三年以上未发展党员的重点管理行政村。消除100户以上三年未发展党员的自然村，消除没有党员的自然村，消除三年以上未发展女党员的行政村，消除三年以上未发展35岁以下青年党员的行政村。
四、突出重点，攻克难点。
1、深入调查，摸清底数。各村党支部要深入调研，认真分析本村党员队伍结构现状。掌握18—45周岁青壮年数量、年龄结构和就业布局，重点摸清农村35岁以下青年尤其是优秀青年的数量和去向，对初中以上文化的回乡学生、退伍军人、外出务工经商人员和返乡创业人员进行登记造册。
2、拓宽源头，加强培养。解决农村发展党员难、党组织后继乏人的关键在于建立一支素质优良、数量充足的入党积极分子队伍。各村党支部要重点抓好农村入党积极分子的开源拓渠工作，在壮大农村入党积极分子队伍上狠下功夫。一是加强农村非党员适龄青年的管理，充分发挥共青团、妇联等机构的推优作用，尽可能地把农村优秀分子集聚在党组织的周围。二是对外出务工经商人员和本土人才中带富能力强、辐射群众广人员，加强引导和跟踪培养，多措并举发掘农村人才资源。村党支部书记、委员要将发现培养入党积极分子作为自己的职责，及时向党组织推荐，及时为党组织补充新鲜血液。
五、加强领导，健全机制。
1、加强组织领导建立捆绑责任制度。各村党支部要把发展党员工作摆上重要议事日程，纳入党建工作目标，并作为农村基层组织建设“三级联创”活动的重要内容，制定计划，明确目标，使这项工作有领导、有规划、有步骤地进行。进一步完善党员发展工作责任制，并将履行职责的情况作为考核村党支部领导班子和支委成员工作实绩的重要内容。认真研究制定发展党员工作年度计划，并切实抓好落实。建立村级党组织发展党员工作捆绑责任制度，对发展党员不力的单位和个人实行重点管理。重点管理单位、驻村领导挂点负责。
村级党组织书记对该村发展党员工作负总责。每个村每三年至少发展1名以上党员。对未完成发展党员计划的村党支部，党委将其列入重点管理单位，对村党组织书记予以黄牌警告，责令限期整改，村党组织书记本年度工作不得评为优秀等次；对两年未完成发展党员计划的村党支部，乡党委直接将其列入后进党组织，村党组织书记予以组织调整，村党组织书记当年被确定为不称职等次；对三年未完成发展党员计划的村党支部，村党组织书记应进行免职处理，不推荐为村两委换届候选人。
村级党组织成员对发展党员工作负责。每个村党支部委员每年必须负责培养一名入党积极分子，实行一条龙培养模式，不发展成党员不脱钩。支委成员未完成年度培养任务的，本年度工作不得评为优秀等次，连续两年未完成培养任务的，该年度工作被确定为不称职等次，连续三年未完成培养任务的，在换届选举中不考虑列为村两委候选人。
2、建立发展党员工作年审制度，即：年初由各村党支部根据所在村人口基数、现有党员情况制定当年发展党员计划并报乡党委，乡党委将根据实际情况审核该村党支部发展党员计划，对发展党员计划数和发展党员结构不合理的应通知其调整，努力确保发展党员计划的制定科学合理。此外，各村党支部每年要对发展党员工作进行自查、总结；要适应建设社会主义新农村的需要，不断完善推荐、培训、票决制、公示制、责任追究制等发展党员工作制度，不断提高全乡发展党员工作水平。
村党组织工作计划范文2
全区村级组织活动场所建设工作会议和方案审定会议之后，我市及时组织学习传达会议精神，统一思想认识，把村级组织活动场所建设作为加强农村基层组织建设、巩固党在农村执政基础、推进新农村建设的一项重要工作来抓。迅速成立了由市委副书记、组织部部长陶进任组长，市委组织部、发改委、财政局、建设局负责人为成员的村级组织活动场所建设领导小组，领导小组办公室设在组织部，分管副部长为办公室主任，具体抓好工作的落实。各县区也按照市上的要求，及时成立了相应的领导和工作机构。市领导小组组织有关部门在认真调查研究的基础上，精心制定建设方案。根据自治区规定的最低面积标准，结合我市实际，决定全市新建的41个村级组织活动场所面积都不小于120平方米，其中拟建200平方米以上的12个。在资金方面，从市财政和市委管理的党费中补助了100万元,其它由各县区自筹，目前，建设资金按原计划标准已经落实。
二、明确建设标准，严格工程管理
为了保证工程质量，我市明确提出了村级组织活动场所建设“五定”、“五不准”的要求。“五定”，即：定标准，新建村级组织活动场所占地面积不少于3亩，严格按自治区设计要求，统一建设方案、统一色彩样式、统一建筑物标识、统一招投标、统一配置办公用品和设备、统一建设国旗杆。定质量，各县区选调业务较强的规划设计人员，在广泛征求村党组织和群众的意见后进行规划设计，规划设计方案由各县区领导小组审核批准，组织有施工能力和资质的单位承建。定造价，加强预算监督和审计监督，市、县区按主体建筑120平方米标准进行补助，投资突破部分，由县区自行解决，不得增加乡村债务和农民负担。定工期，要求自治区确定的试点村在5月底前完成建设任务，配齐设施。市上的示范点在6月底前完成。定责任，市委组织部与各县区党委组织部签订了目标责任书，明确各县区组织部长是第一责任人，有关乡镇党委书记是直接责任人。“五不准”，即：没有完成村庄总体规划和建设规划的不准选址；不符合村庄总体规划和建设规划的不准开工建设；没有建筑资质的企业不准参与工程建设，严禁转包、分包工程；没有确定工程甲乙双方责任人、规划设计人、技术负责人的不准施工；县区配套资金没有拨付到位的，中央和市上的补助资金不予拨付。
三、及时指导协调，保证工作落实
市、县区党委、政府主要领导和分管领导经常过问，多次深入施工现场，了解情况，具体指导，帮助解决问题。市委组织部、市建设局等相关部门的领导深入到村，认真指导做好选址工作，保证村级组织活动场所处于行政村的中心、交通便利、供水供电等配套设施条件好、有利于发展壮大村级集体经济的位置。经过广泛征求群众意见，反复比较研究，按期向自治区有关部门上报了拟建村级组织活动场所的名单及项目实施方案。市、县区层层抓好责任落实，实行建设工期倒计时制。“五一”放假期间，工程建设不停，市上要求各县区分别明确一名组织部门、建设部门以及有关乡镇的领导，负责抓好放假期间村级组织活动场所建设工作。工程技术人员和村党支部书记每天坚守在施工一线，监督施工单位按设计要求施工。市委组织部也组织人员，到各工地督查，了解掌握工作情况，保证工程的质量和进度。
工程建设期间，自治区党委陈建国书记、政府马启智主席和自治区党委组织部、发改委、财政厅、建设厅等部门的领导，先后深入到工地，在重点环节和技术问题上给予指导。对遇到的设计、施工、造价等方面的问题，及时向自治区相关部门请示汇报，并结合实际研究解决。如针对主体工程中设计的办公房间较多，造成各房间面积较小的问题，建议县区在外形设计保持不变的情况下，在两个小房间的隔墙上增加承重横梁，便于今后改造扩大房间面积，提高使用性能；对没有设计上下水和采暖设施的问题，充分考虑今后农村发展，增加了上下水管道和供暖设施；对围墙建设，因地制宜，设计了透视栏杆、半封闭式院墙或开放式小广场；在塔楼安装了模型挂钟，降低成本，减少维修。
村党组织工作计划范文3
一、加强组织领导，形成齐抓共管党建工作格局
1、健全落实党建工作责任机制和工作制度。要坚持把党建工作摆上重要议事日程，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。党建任务分工明确，责任到人，形成书记是第一责任人、分管领导是直接责任人、领导班子其他成员都是责任人的齐抓共管党建工作格局。积极向上级党委报送信息。健全奖惩机制和督查机制。
2、科学谋划党的建设各项工作。要牢固树立常抓不懈和改革创新意识，按照乡党委总体部署，结合实际，根据新形势下，经济社会和党的建设出现的新情况、新问题、新趋势，以改革创新的精神谋划党的建设各项工作，科学制定全年党建工作计划，做到目标任务明确，工作思路清晰，措施具体有力。
3、高度重视，加强组织领导。充分发挥党的领导核心作用，加强对群团组织的领导，积极支持群团组织按照各自章程和职责开展工作，配强群团组织班子，切实抓好工、青、妇和民兵等群团组织和配套组织建设。
二、大力推进思想政治建设
1、认真制定理论学习计划和安排。以党课和党员学习日等为载体，抓好科学发展观等理论学习，把学习活动不断引向深入。不断优化知识结构，拓展知识面，进一步增强为人民服务的本领。
2、深入开展党员干部队伍的教育培训。扎实开展农村党员干部现代远程教育工作，进一步提高农村党员干部教育培训工作的质量和水平。
3、大力加强公民思想道德和理想信念教育。深入开展爱国主义、集体主义、社会主义和新时期艰苦创业精神的教育。按照《公民道德建设实施纲要》的要求开展公民道德教育，切实加强社会公德、职业道德、家庭美德建设。
三、不断增强基层组织建设活力
1、深入开展学习实践科学发展观活动，巩固和发展保持共产党员先进性教育活动成果。着力解决影响和制约农村科学发展的突出问题以及党员干部党性党风党纪方面群众反映强烈的突出问题，进一步把党的政治优势和组织优势转化为推动各支部又好又快发展的强大力量。
2、大力实施“亮点”工程。在总结以往党建工作经验的基础上，进一步加大创特色力度，立足实际，培育一批基层党建工作“亮点”工程，不断丰富内涵，增强实效。
四、加强村级组织建设
1、大力加强村级干部队伍建设。坚持实行村干部年度目标考核制度，做到责任、考评、奖惩三落实，加强对村干部的监督及约束。制定村级干部培训计划，健全培训制度，加强村级干部的思想教育和业务培训，不断增强村干部队伍的生机和活力。
2、完善落实村级组织各项工作制度。以抓好村务公开民主管理为关键，开展“村务公开民主管理示范”创建活动，不断完善规范村务决策、村财乡管工作，建立健全村级组织各项议事规则和村规民约，进一步理顺党支部和村委会关系，着力构建村党组织领导下的充满活力的村民自治机制。
村党组织工作计划范文4
实施方案
为充分发挥村级党组织政治引领作用，着力解决发展壮大村级集体经济制约瓶颈、村级党组织自我保障和为民服务能力不强等问题，进一步提升村级党组织组织力，增强基层组织服务能力，现就在全县推动村党组织领办合作社工作，制定如下实施方案。
一、目标任务
截至2020年底，全县495个行政村中有党组织领办合作社的村要达到全县行政村总数的30%（149个以上）。
二、实施步骤
（一）组织宣传发动（3月底前）。各乡镇（街道）要在全面摸底分析的基础上，确定一批重点推进的村，建立工作台账，实行挂图作战，“一村一策”形成发展计划，明确任务目标。要深入宣传村党组织领办合作社重要意义、经营管理模式，提高农民群众参与积极性。充分尊重农民意愿，杜绝行政强制命令，不搞“一刀切”。
（二）选好主导产业（6月底前）。通过“四议两公开”程序，科学确定本村党组织领办合作社的主营业务、组织形式和发展规模。在发展质量高、效益好的传统产业的同时，积极发展休闲农业、乡村旅游、电子商务等新产业新业态，推动“一二三”产业融合发展。注重与区域规划、村庄规划等工作衔接，实现产业、人口、土地、基础设施等资源优化配置。
（三）强化典型引领（9月底前）。在全县范围内培育一批班子有力、运行规范、效益良好的村党组织领办合作社典型，加强经验总结，为全县推动村党组织领办合作社工作提供样板，在全县范围内进行推广。充分运用电视、报纸、网络等媒体，加大对先进典型的宣传力度，形成支持推动村党组织领办合作社的浓厚氛围。鼓励先进带后进、强村带弱村，扩大示范效应，带动全县提升。
（四）年终考核奖惩（12月底前）。把推动村党组织领办合作社情况，作为乡镇（街道）党（工）委书记抓基层党建述职评议考核的重要内容。结合“乡镇大排名”工作，加大对乡镇（街道）工作的督导力度，表扬激励推动力度大、收益效果明显的乡镇（街道），对推动不力、成效不明显、没有完成30%任务目标的乡镇（街道），约谈其主要负责人。
三、主要措施
（一）强化支部引领。充分发挥村党组织领导作用，村党组织书记原则上通过法定程序担任村党组织领办合作社主要负责人，村“两委”班子成员与村党组织领办合作社理事会、监事会成员交叉任职。注重从致富能手、外出返乡人员、机关干部、退役军人等群体中选任村党组织书记；
及时在具备条件的村党组织领办合作社中建立“功能型”党支部。对村党组织领办合作社的重大事项，应由村党组织研究审议后，再提交合作社成员（代表）大会审议。
（二）党员示范带头。引导党员带头参加村党组织领办合作社，在产业升级、技术改造、项目试点等工作中冲在前、作表率。组织党员联系社员，开展设岗定责、承诺践诺和志愿服务，做好政策解读、结对帮扶、排忧解难等工作。将在村党组织领办合作社中表现以及带领农民致富情况，作为农村党员亮化记分管理重要内容。
（三）推动利益联结。依托村党组织领办合作社，盘活农村要素资源，增强集体经济实力。建立村集体与农民稳定紧密的合作关系，通过就业带动、保底收益、按股分红等形式，让农民共享集体经济发展红利。农村集体产权制度改革后成立的村股份经济合作社，可作为单位成员加入村党组织领办的农民专业合作社，与合作社其他成员（单位）同样享有入社自愿、退社自由，以及一人一票（一社一票）的表决权。村股份经济合作社以集体资金、土地、林权或其他固定资产入股，参与合作社分红。
（四）规范运营管理。健全村党组织领办合作社章程，完善组织机构和规章制度，强化风险防控，提高经营效益。认真执行财务会计制度，实行会计单独核算，对村党组织领办合作社的经济合同及大额支出需报乡镇审核、备案；
收支情况每月公示，接受农民群众监督。将村党组织领办合作社业务事项纳入村干部任期和离任经济责任审计范围。加强动态监测，及时淘汰、清理不合格合作社和“空壳社”。
（五）吸引培育人才。结合实施农村优秀人才“回引计划”，加大政策扶持，完善配套措施，吸引在外优秀人才返乡参与村党组织领办合作社生产经营。将村党组织领办合作社与培养村级后备力量有机结合，加强递进培养，及时将工作中表现优秀的人才和负责人发展为党员、培养成村党组织书记。
四、组织保障
各乡镇（街道）要把推动村党组织领办合作社工作纳入乡村组织振兴总体规划，作为党建“双基”深化行动的重要内容，加强统筹谋划和政策扶持，每半年专题研究一次村党组织领办合作社工作。乡镇（街道）要落实抓村直接责任，研究具体方案和推进措施，指导村党组织做好合作社组建、项目落地、日常管理、资金使用等工作。县委组织部作为牵头部门统筹推进农村基层组织建设，将村党组织领办合作社成效作为村党组织评星定级、村党组织书记履职评估重要内容。县农业农村局要做好业务指导、项目筛选、技术服务、骨干培训等工作。有关部门单位要立足职能职责，抓好配套政策的制定和落实，为推动村党组织领办合作社工作营造良好环境。
附件：推动村党组织领办合作社调度推进表
中共汶上县委组织部
2020年3月日
附件：
推动村党组织领办合作社调度推进表
实施步骤
具体任务
完成时限
责任科室
分管领导
调研组成员
组织宣传发动
各乡镇（街道）要在全面摸底分析基础上，确定一批重点推进的村，建立工作台账，实行挂图作战，“一村一策”形成发展计划。
3月底前
组织二科
赵 华
王 冲
李大轩
张宇轩
选好主导产业
通过“四议两公开”程序，科学确定本村党组织领办合作社的主营业务、组织形式和发展规模。
6月底前
强化典型引领
培育一批班子有力、运行规范、效益良好的村党组织领办合作社典型，加强经验总结，鼓励先进带后进、强村带弱村，扩大示范效应，带动全域提升。
9月底前
年终考核奖惩
村党组织工作计划范文5
抓好以村党组织为核心的村级组织换届选举工作是今年农村基层组织建设的重要任务。县委对这项工作十分重视，专门召开常委会进行研究和部署，并决定今天召开全县村级组织换届选举工作会议。刚才，县民政局__局长宣读了《县委组织部、县民政局关于*县村党组织委员会和第七届村民委员会换届选举工作的实施意见》，县政府__副县长就第七届村委会换届选举工作重要性、重点环节、组织领导等三个方面作了强调。下面，根据县委的安排，我讲三点意见：
一、统一思想，认清形势，进一步明确做好村级组织换届选举工作的重要意义
以村党组织为核心的村级组织，是党在农村各项工作和战斗力的基础，担负着直接联系群众、宣传群众、组织群众、团结群众，加快农村经济和社会各项事业发展的重任。认真做好村级组织换届选举工作，对于全面贯彻党的十七大精神，巩固和发展农村保持共产党员先进性教育活动成果，加快推进我县社会主义新农村建设，实现*县大跨越发展具有十分重要的意义。
第一、做好村级组织换届选举工作，是全面贯彻落实党的十七大精神，夯实党在农村执政基础的必然要求。
加强执政能力建设，一个很重要的内容就是巩固执政基础。党的十七大对加强党的基层组织建设、农村基层民主建设提出了明确要求。巩固党的执政基础，必须从基层抓起、从基础入手。村两委是农村最基层的组织，村党组织领导能力如何，村委会自治能力如何，直接关系到党在农村的执政基础是否稳固。只有把村级组织建设好，关系理顺，群众拥护，党在农村的执政根基才能坚如磐石。做好村级组织换届选举工作，是加强村级组织建设、夯实党在农村的执政基础的重要契机，是贯彻落实党的十七大精神的具体实践。
第二、做好村级组织换届选举工作，是推进社会主义新农村建设和促进农村社会和谐稳定的重要保证。
全面建设小康社会，实现*县大跨越发展，重点在农村，难点也在农村。社会主义新农村建设归根到底要*村级组织，要*村干部去具体落实。实践证明，一个村经济的发展，社会的稳定，群众生活水平的提高，村容村貌的改善，村干部起着决定性的作用。“农村富不富，关键看村支部”。哪个地方的村级组织建设得好，哪个地方的经济就能发展，面貌就会焕然一新，社会也就比较稳定。所以，做好村级组织换届选举工作，把真正有能力的同志选进村级班子，就能为农村经济社会发展提供强有力的组织保证，为全面建设小康社会打下更加坚实的基础。
第三、做好村级组织换届选举工作，是落实村级民主自治制度，推进农村民主政治建设的迫切需要。
坚持和完善农村基层民主选举制度，是健全村党组织领导下村民自治运行机制的主要内容，也是建设社会主义政治文明的重要基础。在村级民主自治中，民主选举是前提。民主选举搞好了，民主决策、民主管理、民主监督才有可能真正落到实处，村民的民利和合法权益才能真正得到保障。20__年，我们在村党组织换届选举中全面推行了“两推一选”，并开展了村党组织换届直选试点工作，逐步扩大了基层民主范围。在这次村级组织换届选举中，我们要进一步扩大村党组织换届直选试点的范围，每个乡镇要选择一至二个村进行直选试点。通过换届不断深化村务公开和民主管理制度，健全以村党组织领导的村民自治运行机制，使农村基层民主朝着正确、健康的方向发展。
第四、做好村级组织换届选举工作，是深化我县“三级联创”活动，全面提升农村基层组织建设水平的重要契机。
深入开展“三级联创”活动，是提升农村基层组织建设水平的一项重大举措。村级党组织“五个好”目标的创建，班子好是基础，是关键。只有村级班子建设好了，强素质、强管理、强服务、强实力才有保证。今年是实施《*县农村基层党组织建设20__—20__年规划》的第三个年头，也是非常关键的一年。我们必须抓住这次村级组织换届选举有利契机，依法按章把那些最优秀的人才选进村两委班子，努力把村级班子建设成朝气蓬勃、公道正派、奋发有为的战斗集体；通过健全完善村级组织工作规则，理顺村两委关系，促进村级工作制度化、规范化；激励和引导村干部把思想凝聚到为民办实事、谋发展上来，把精力集中到带领群众推进富民强村上来，全面提升我县农村基层组织建设的水平。
做好村级组织换届选举工作不仅意义非常重大，而且基层党员群众也十分关注。这既给我们的换届选举工作提供了许多有利的因素，同时也给我们的工作增加不小的压力。有利的一面是：各乡镇在前几轮村级换届工作中，积累了大量经验，掌握了一定规律；村级换届选举程序逐步规范，选举工作不断创新，选举制度进一步完善，群众民主法制意识也日益增强。但我们工作面临的新情况和新问题也不少，主要是：有的领导干部对村级组织换届选举的复杂性、艰巨性认识不足，对可能出现的新情况新问题估计不足，盲目乐观，存有麻痹、松懈思想；有的地方宗族、宗派势力有所抬头，干扰了村级组织换届选举；有的村干部自身要求不严，造成村级换届选举不可控因素增多；农村外出人员增多，选民资格难认定，给村级换届选举增加了难度；一些地方不正当拉票、“协议竞选”、恶意承诺等现象也可能会发生，贿选手段越来越隐蔽，给村级换届选举带来很大冲击；法律法规对候选人的资格条件规定非常宽泛，当选人素质如何把握也是个问题。部分乡镇还要进行村级区划调整，时间紧、任务重。对于这些不利因素和可能发生的情况，我们必须要有一个清醒的认识，正确分析判断形势，切实把这次村级组织换届选举的困难想得更多一些，把情况摸得更准一些，把方案定得更周全一些，工作做得再细一些，绝不能掉以轻心，要以高度的责任感和使命感，来做好换届选举的各项工作。
二、明确要求，把握政策，扎扎实实做好村级组织换届选举各项工作
根据省委、省政府的部署，这次村级组织换届选举工作从今年1月开始到5月份基本结束。县委办、县政府办批转的《实施意见》对这次村级组织换届选举工作的指导思想、时间安排和方法步骤都作了具体安排。在这里，我主要就村级组织换届选举中的几个政策性问题，再次给予明确和强调。
第一、严格选人标准，选好配强村两委班子
推选什么样的人当村干部，关系到党在农村的执政基础。在这次村级组织换届选举中，对候选人的条件一定要严格把关，要引导党员和群众真实地把能够拥护党的领导、拥护社会主义、政治坚定、坚决执行党的路线方针政策和国家法律法规；能够真心实意为群众办实事、办好事，乐于奉献，有一定科学 文化知识；能够带头致富并带领群众共同致富，有较强的组织能力；能够廉洁自律，遵纪守法，公道办事，受群众拥护的优秀人才，选进村两委班子，特别要选好配强党组织书记和村委会主任。对于大多数群众不认同、思想素质差的党员，不能够提名为村党组织班子成员的候选人。对一时没有合适党组织书记人选的，乡镇党委要派党员干部到村任职，帮助开展工作。对那些执行党和国家方针政策不坚决、工作不积极，思想观念陈旧，带领群众发展经济能力弱，长期在位不在岗（外出6个月以上），以及作风不正、处事不公、自身不廉，甚至违法乱纪的村两委干部，必须要坚决依法予以调整。各乡镇要从各村的实际情况出发，将候选人的任职资格条件在选举办法中予以明确。对不符合法律法规和村选举办法的候选人，村民选举委员会要严格依法取消其候选人的资格。
第二、严格控制职数，优化班子结构
要按照精干高效的原则，从严控制村两委班子成员的名额。在实际工作中，各乡镇要根据村落分布、人口数量、党员数量、经济社会发展状况和实际工作需要来把握。各村具体的职数名额要报乡镇党委、政府审批。各乡镇要在2月28日前将村两委干部职数配备方案报县委组织部和县民政局备案。要提倡交*任职，减少村干部职数，节约村集体经费的开支，提高办事效率。村两委成员交*任职原则上要达到30%以上，村干部人数控制在7人以内，其中1000人以下的村控制在5人以内。提倡村党组织书记、村委会主任“一人兼”，且比例要高于上一届（全县12个）。各乡镇党委和村党组织要努力做好工作，使尽量多的党员争取通过法定程序，成为村委会候选人；使尽量多的村委会党员成员通过党内选举成为村党组织班子成员；使尽量多的村级后备干部通过选举成为村两委班子成员。村党组织和村委会的成员宜兼则兼，宜分则分，要从实际出发，不搞一刀切。要优化班子结构，通过换届选举，努力提高高中学历以上村书记、村主任的比例，提高有“双带”能力村干部的比例；积极选拔有志于农村工作的大中专毕业生到村任职，原则上每个村两委班子中要有1名妇女干部和1名35岁以本文来源：文秘站 下的年轻干部。第三批选派干部要参加所在村党组织委员会的选举，乡镇党委要做好引导工作，确保选派干部当选。选派干部不占村党组织委员会职数，不参加村委会主任的竞选。
第三、要依法按章办事，切实保障党员群众的民利
村党组织换届选举要严格执行《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，全面推行“两推一选”（即党员民主推荐、群众推荐、党内民主选举）。在“两推一选”过程中，重点要把握好三个环节：
一是组织民主推荐。党员民主推荐必须召开全体党员大会，群众推荐要召开村民代表会议。要把符合任职资格条件的党员名单发给参加推荐的党员、群众代表，民主推荐中多数群众不同意的，不能提名为村党组织班子成员候选人。
二是资格审查和考察确定候选人。乡镇党委根据村党员推荐的得票情况、任职条件以及班子配备要求，按照下一届村党组织委员会委员名额两倍的人数，研究确定候选人初步人选。再在村民代表推荐票过半数的人选中，按照比下一届村党组织委员会委员名额多1至2人的差额，研究确定考察对象。乡镇党委要派出考察组，对考察对象进行资格审查和组织考察，并听取纪委、计生、政法等部门的意见。在考察的基础上召开党委会进行研究确定候选人预备人选，并以书面文件形式批复给各村党组织。选举时，要将候选人预备人选提交党员大会酝酿，确定为正式候选人。
三是党内民主选举。按照《》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的规定，认真制定选举办法。按照程序，召开全体党员大会，将正式候选人提交大会差额选举出党组织委员会委员，然后在党组织委员会全体会议上选举产生书记、副书记。选举结果报乡镇党委审批。各乡镇要深入调研，选择1—2个条件具备的村，积极稳妥地探索村党组织班子成员党内直选、无候选人党内直选、候选人岗位承诺和任职演说等选举制度。通过扩大党内民主选举，切实把那些觉悟高、有本事、作风好、“双带”能力强的党员选进村党组织班子。
为保证村党组织换届选举工作的顺利进行，各乡镇、村党组织要从加强党员教育入手，逐个做好思想工作，严明组织纪律，增强党员的组织观念和大局观念。对无故不参加组织生活的，要批评教育；多次不参加组织生活的，要按有关规定作出严肃处理。同时，对确因情况特殊、不能准时到会参加投票选举的，经党员大会同意，报上级党组织确认，并进行不少于7天的公示后，可以不计算为应到会人数。
第四、要把握重点环节，依法规范村委会换届选举工作程序
村民委员会的换届选举工作要在各级党组织的领导下，按照公开、公平、公正和直接、差额、无记名投票的原则，充分尊重群众意愿，严格遵守法律程序，切实做到法定的程序不能变，规定的步骤不能少，让选民依法自主选择当家人。在村委会换届选举中，重点要把握好六个关键环节，这六个环节就是村民选举委员会推选关、村民代表推选关、选举办法制定关、选民登记关、候选人提名关和投票选举组织关。特别是要突出把握好以下三个环节。
一是村民代表的推选关。村民代表对村级事务的影响力越来越大，许多村级重大问题的决策要经村民代表会议通过。村民代表素质的好坏，直接关系到党和政府各项政策在农村的贯彻落实，关系到党在农村的执政基础。所以，在这次村委会换届选举工作中，一定要引导广大村民把素质较高、在村民中享有较高威信、作风正派、办事公道、有一定参政议政能力的人推选为村民代表。要鼓励党员参选村民代表。要注意加强对新产生的村民代表的培训和引导。
二是选举办法的制定关。这是村级换届选举工作的灵魂，关系到换届选举工作的成败。各乡镇党委和指导组要花大力气，精心指导村民选举委员会在遵循法律精神的基础上，结合本村实际制定具体的、操作性比较强的选举办法。选举办法中要明确规定新一届村委会成员的职数、选民资格和村委会候选人的任职资格条件、候选人的产生办法、投票选举方式和监票人计票人产生办法、选举纪律等内容。选举办法经过村民会议或村民代表会议讨论通过后，及时向村民公布，并报乡镇选举工作指导机构备案。
三是把握好投票选举的组织关。这是村级组织换届选举工作中最重要的环节，各乡镇要围>！
第五、要统筹兼顾，加强分类指导
农村情况千差万别，复杂多样，各乡镇要相互 借鉴成功经验，在村级组织换届选举工作全面铺开之前，组织力量进行调查研究，摸清情况，要对每个村的村两委班子情况、干部情况、党员情况、群众认可度情况进行准确掌握。要在村风民风等情况及时掌握的基础上，制定一村一策，要在全面掌握面上情况的基础上，通盘考虑，制订出切实可行的具体工作方案和计划，分类进行指导。在具体的工作中，要坚持“三先三后”原则：一是先清理后换届。要认真做好换届前村级财务审计、清产核资、公布帐目和追缴失散财产等工作。对村级财务群众反映很强烈的村，要重点进行审计。审计、清理的结果要公示，审计出来的问题要严肃处理。二是先整顿后换届。对村党组织软弱涣散、村干部自身不过硬、社情民意复杂的村，要先进行集中整顿，由乡镇领导干部分片包干负责，加大转化工作力度，等到打好工作基础之后再进行换届选举。乡镇主要领导干部要负起责任，*前指挥，亲自到重点村、难点村指导换届选举工作。三是先撤并后换届。经批准撤并的建制村，也应先集中力量搞好撤并工作，然后进行换届选举。各乡镇在启动村级换届选举工作前，要分别上报村级组织换届选举工作总体方案和计划。
三、加强领导，齐心协力，确保村级组织换届选举工作顺利开展
一要加强领导，落实责任。搞好村级组织换届选举工作，关键在乡镇，重点在村。县委已经成立村级区划调整和村级组织换届选举工作领导小组，由县委书记吴文达任组长，县委副书记、县长__任第一副组长，县委、县人大、县政府分管领导任副组长，成员单位由各有关部门负责人组成，并向各乡镇派出了工作指导组。对这次村级换届选举工作，乡镇党委、政府要负起主体责任，也要成立领导组和指导组，乡镇党委书记要切实履行直接责任人的职责，亲自抓，负总责；分管副书记（党委委员）和副乡镇长要直接抓，班子成员要分工负责，真正做到精力到位、措施到位、领导到位。要敢于领导，善于领导，把坚持党的领导贯穿整个村级组织换届选举工作的始终。村党组织要发挥好领导核心的作用。要建立村级组织换届选举工作责任追究制，对思想不重视、力量不到位、措施不落实，造成不良影响、产生严重后果的有关责任人，要追究责任，严肃处理。
二要各司其职，形成合力。县领导小组成员单位要各司其职，积极配合，齐抓共管。组织民政部门要义不容辞地承担起牵头组织的责任，加强沟通协调，经常通气；纪检监察部门要加强对违纪党员干部的处置力度；宣传部门对这次村级组织换届选举的宣传工作要制定出具体的宣传计划，加强对这项工作的正面宣传引导；农业部门和村级财务主管部门要在村两委换届选举前，对群众反映问题比较多的村进行审计；部门要热心接待党员、群众的来信来访，及时协调解决反映的问题；公安、司法等部门要切实承担起法律赋予的保障职责，维护村级换届选举期间农村社会的稳定。要建立联席会议制度、重大问题报告制度、情况通报制度、报表制度和督查制度。
三要加强指导，齐心协力。县委从县直有关部门抽调了一批农村基层工作经验丰富、工作责任心强的干部，组成了8个村级区划调整和村级组织换届选举工作指导组，分别派往各个乡镇。指导组负责对所联系乡镇村级区划调整和村两委换届选举工作的全过程进行督促、检查和指导；宣传村级区划调整和村两委换届选举工作的目的和意义，统一乡村干部的思想认识，引导党员、干部积极参与、支持和配合村级区划调整和村两委换届选举工作；督促所联系乡镇的村级区划调整和村两委的换届选举工作严格按照法定程序进行，对程序不到位的乡镇或村要坚决予以纠正，确保两项取得成功；了解和掌握所联系乡镇的村级区划调整和村两委换届工作的进展情况及存在问题，并及时向县村级区划调整和村两委换届选举工作领导组办公室反馈。
四要加强宣传和培训，营造良好氛围。要充分利用各种新闻媒体和宣传工具，广泛宣传这次村级组织换届选举的目的要求、程序方法、法律法规、选人标准和典型经验，让广大村民了解做好村级换届选举工作的重要意义和法律法规的主要精神，掌握选举的方法步骤，做到家喻户晓，人人明白。要引导党员群众顾大体，识大局，不感情用事，不随波逐流，不违法违规，按照自己的真实意愿，选择自己的当家人。县委今天采取以会代训的方式，将村级组织换届选举工作有关知识进行了培训。各乡镇党委也要抓好村级组织换届选举的业务骨干和工作人员的培训，保证所有直接参与选举工作和直接指导选举工作的人员在选举之前全面受训一次，使他们能熟悉掌握选举的政策法规和操作程序，切实提高做好工作的责任感和能力水平。
五要严肃纪律，倡导正气。要严格按章依法办事，严肃换届选举纪律，绝不允许任何人搞派性活动和非组织活动，禁止任何人在换届选举期间，赠送礼品和从事影响换届选举的活动，严禁贿选，严禁拉票。对宗族、宗派和各种非组织活动干扰、妨碍换届选举工作的行为，要理直气壮地及时予以制止和纠正，对以暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、砸毁票箱、冲击选举会场等行为，破坏、妨碍换届选举工作的，要坚决地依法打击。对情节轻微的，由乡镇政府和县有关部门予以制止，并进行批评教育；违反治安管理规定的，由公安 机关依法予以处罚，构成犯罪的，移交司法部门惩治。
村党组织工作计划范文6
一、支部委员会职责
1、贯彻发展党员工作方针，加强对发展党员工作的领导，每年对要求入党的积极分子队伍状况进行一次分析，并制订发展党员工作年度计划；
2、做好对入党申请人、入党积极分子、发展对象的培养、教育、考察工作，不断壮大入党积极分子队伍；
3、按程序确定入党积极分子和发展对象；
4、严格按要求组织好发展党员的政治审查工作；
5、严格按程序做好吸收预备党员和预备党员转正的支部大会组织工作，及时形成决议并报上级党组织审查和审批；
6、在上级党委下达批准新党员通知书后，及时将预备党员编入党小组，加强教育和考察；
7、做好有关发展党员工作材料整理归档和会议记录工作。
二、总支部委员会职责：
1、贯彻发展党员工作方针，做好所属支部发展党员工作计划的呈报工作；
2、加强对发展党员工作的调查研究，指导支部发展党员工作，及时向上级党组织反映发展党员工作中存在的问题；
3、及时对支部大会的决议和有关材料进行审议；
4、参与做好有关发展党员的政治审查和集中培训工作。
三、基层党委(工委)会职责：
l、认真贯彻发展党灵早作的方针、政策和上级精神，领导所属支部、总支发展党员工作，把发展党员工作列入重要议事日程；
2、坚持有计划地发展党员，组织制订发展党员工作年度计划，确定发展党员重点。坚持成熟—个发展一个的原则，杜绝“突击”发展和“关门主义”；
3、加强对所属单位发展党员工作的监督、检查，每半年组织一次发展党员工作检查，每年组织一次对从事发展党员工作人员的培训，每年年终向上级党委组织部报告一次发展党员工作情况；
4、按照培训霎时间和内容的要求，抓好入党积极分子和发展对象的集中培训工作；
5、审批预备党员之前，广泛听取党内外群众意见，并指定专人同发展对象谈话；
6、及时做好预备党员的吸收和预备党员转正审批工作，必须在三个月内完成审批工作。如果遇特殊情况，可适当延长审批时间，但不得超过六个月。审批要严格按程序办事，坚持集体讨论审批，逐个审议表决，并按要求及时填写审批意见，做好会议记录。
7、做好发展党员的调查研究工作，广泛听取群众意见，认真处理群众来信来访，及时向上级党委和组织部门反映发展党员工作中存在的问题，严肃查处违反发展党员政策和程序的人和事。
四、培养联系人职责：
1、经常同入党积极分子接触谈心，了解他们的思想、学习和工作情况，鼓励他们积极上进，帮助他们端正入党动机，并以自己的实际行动向入党积极分子言传身教；
2、经常向党小组、党支部汇报入党积极分子的成长情况，每季度进行一次考察，反映他们的愿望和’要求，并根据其思想认识和实际表现，每半年在《入党积极分子考察登记表》上签署意见，并及时向支部提出加强培养教育的措施和意见；
3、在入党积极分子培养教育一年以上，具备发展对象条件时，及时向党小组、党支部提出将其列为发展对象的建议。
五、入党介绍人职责：
1、向被介绍人解释党的纲领、、章程，说明党员的条件、义务和权利；认真了解被介绍人的入党动机、政治觉悟、思想品质、观实表现及个人经历等情况，如实向党组织汇报；
2、指导被介绍人填写《入党志愿书》，并认真填写介绍人意见，向支部大会负责地介绍被介绍人的情况；
3、被介绍人批准为预备党员后，继续对其进行教育和考察。
六、支部组织委员职责：
1、在支部研究确定年度发展党员工作计划后，及时负责地向上级党组织填报支部发展党员工作计划；
2、负责指导培养联系人填写《入党积极分子考察登记表》；
3、负责召开党内外群众座谈会，就每一名入党积极分子广泛征求群众意见并形成文字材料；
4、负责地参与对发展对象审查和组织发展对象参加集中培训：
5、负责地做好支委会和支部大会审查发展对象、吸收为预备党员和预备党员转正的有关准备工作，做好会议记录，并及时将支部大会表决结果和支部大会决议、入党材料等报上级党委审查、审批和归档。
七、支部书记职责；
1、负责经常、及时研究发展党员工作，主持制定年度发展党员工作计划；
2、严格把握入党积极分子条件，主持做好确定入党积极分子工作；
3、主持做好入党积极分子经常性的培养教育、定期考察、政治审查和集中培训工作；
4、及时审查入党积极分子列为发展对象、发展对象吸收为预备党员、预备党灵转为正式党员的各种材料和手续。依照程序及时主持召开支委会、支部大会作出决议，并负责地在有关材料上签署支部意见；
5、认真听取党内外群众对发展党员工作的意见，确保发展党员质量。
八、基层党委(工委)组织部(科)长、组织员职责：
1、负责及时收集各支部发展党员计划，提交党委审查，在综合平衡的基础上起草党员发展计划和宏观调控目标，并及时将发展：党员计划报上级组织部门备案和审定；
2、按要求督促检查各支部发展党员工作情况，组织支部组织委员和支部书记进行有关业务知识学习培训：
3、按要求组织好发展对象进行入党前短期集中培训；
4、负责对支部报来的发展对象的材料进行初步审查，及时上报上级党委组织部预审；
5、在党委审批预备党员前，按照分工同发展对象进行谈话；
6、在符合要求和材料齐全的基础上，及时将发展对象提请党委审批；
7、在党委审批后，及时下发《入党批准通知书》，并在适当时间内组织新党员举行宣誓仪式；
8、及时提请党委审批预备党员。在党委审批通过后，及时通知支部，并将有关材料归档处理。
九、基层党委(工委)书记职责：
1、认真贯彻发展党员工作方针，严格按照《》和《细则》的规定领导本单位发展党员工作，履行第一责任人职责；
2、负责主持本单位发展党员计划的制订，及时、认真、经常性地检查研究发展党员工作；
3、及时主持召开党委会审批吸收预备党员和预备党员转正，并负责在有关材料上签署意见；
4、认真处理有关发展党员工作的群众来信来访，组织严肃查处违反发展党员工作的人和事。
各级党组织和有关责任人要以高度的政治责任感对待发展党员工作，切实履行好自身职责，坚持党员标准，规范工作程序，严格责任。保证发展党员的质量，基层党(工)委书记是第—责任人，组织员是直接责任人，相关党务工作者是相关责任人。要建立发展党员工作责任追究制度，严肃处理违反《》和《细则》的规定发展党员的行为，对有关的责任者视情节轻重、责任大小给予相应的纪律处分，对不适合从事发展党员工作的，要调离工作岗位。
农村无职党员设岗定责岗位职责
思想政治工作类党员岗
一、参政议政(政策宣传)岗
1、向群众宣传党的路线、方针、政策、协助村党支部做好村民的思想政治工作；
2、参与本村有关重大事项的决策，帮助村党支部出点子、想办法。
二、民意收集反馈岗
1、按照村党支部、村委会要求，深入农户进行民意调查，及时收集和反馈村民反映的意见和建议；
2、及时向村党支部、村委会报告村民中的突发事件。
三、文明新风岗
l、带头参加并协助村党支部开展健康有益的农村文化娱乐活动，积极倡导文明新风。
2、带头移风易俗，破除迷信，抵制各种组织。
党务、村务监督类党员岗
四、党务监督岗
1、了解监督村党支部是否能认真贯彻执行党在农村的各项方针、政策；
2、监督村党支部是否重视对党员的教育和管理；
3、监督村党支部是否注重入党积极分子的培养教育，是否把发展党员工作列入重要议事日程。
五、村组政务财务监督岗
1、了解监督村组重大事项决策是否符合党委、政府要求，了解监督村组预算的合理性；
2、参与审查村组开支的合理性、真实性；
3、督促村组搞好财务、政务公开。
六、集体经济项目发包监督岗
l、监督承包人合理利用和维护所承包项目的基础设施；
2、对履行和兑现合同进行监督，督促承包人按时交纳承包费和依法纳税。
七、村规民约监督执行岗
1、宣传解释村规民约；
2、按村规民约调解和处理相关事项。
八、土地及农房管理监督岗
1、宣传解释农村土地及农房管理的有关政策、规定、决定；
2、带头并监督他人自觉遵守土地及农房管理的有关规定，及时向上级党组织、乡政府和村民委员会反映有关违规人和事。
九、计划生育监督岗
1、宣传解释党和国家的计划生育法律政策和计生工作的有关规定；
2、带头执行并监督他人自觉遵守《人口与计划生育法》和有关政策、规定，及时报告有关违反计划生育规定的人和事。
十、履行义务监督岗
1、宣传和解释农村税费改革的有关政策；
2、带头并监督他人履行村民应尽的各项义务，按时依法纳税等。
公共事务类党员岗
十一、社会治安维护岗
1、对本组村民进行法制及村规民约宣传教育；
2、依法或按照村规民约调解和协助处理本组治安问题，维护社会稳定；
3、协助村委会调解本组及跨组民事纠纷。
十二、安全生产监督岗
1、经常对规定范围内的煤矿及其它企业安全生产情况进行了解督促；
2、发现安全隐患及时向村委会汇报并协助解决。
十三、森林(农作物)巡禁岗
1、在规定山场范围经常巡逻；
2、依照森林法及村规民约处理违法违规事件；
3、按照村委会要求，进行阶段性农作物巡视查禁，防止人畜为害。
十四、公路养护岗
1、按照路面平整、排水良好的要求，对所分工的路段进行养护；
2、对大的塌方、路面下陷、水毁工程及时报告村委会，并提出解决问题的办法和建议。
十五、水利设施维护岗
1、对村管辖内水库、堤坝、水渠及电灌站等经常巡视检查，发现损坏和其它隐患及时报告村委会；
2、协助村委会做好水利工程的维修、防汛及抗旱等工作，确保水利设施正常运转。
十六、环境卫生岗
l、负责对辖区环境卫生进行监督管理和协调；
2、协助开展群众性环境卫生活动及评比。
经济发展类党员岗
十七、科技示范岗
1、按照村委会要求进行科技试验、示范；
2、宣传科技知识，讲授传播试验、示范技术。
十八、勤劳致富岗
1、掌握2－3门实用技术，带头致富；
2、帮助和带领群众致富。
十九、信息咨询服务岗
1、收集、掌握经济和社会各方面有价值的信息，及时向村党支部反馈。
二十、外出党员帮带家乡群众致富岗1、发挥外地的人、财、物及信息等优势，积极为发展家乡经济服务。
二十一、外出党员招商引资信息收集反馈岗1、积极为本乡、村经济发展牵线搭桥，及时收集和向乡村反馈招商引资信息。
“定人联系、定人登记、定期汇报、定期不定期
走访”的四定管理制度
一是流动党员联系制度：凡有流动党员的党支部，应确定党支部书记或支部委员作为他们的联络员，每人联系1至5名流动党员。支部联络员负责与流动党员进行联络与沟通，协助党支部做好他们的思想政治工作，了解他们外出表现并如实向党支部报告。同时，采取发放联系卡、打电话、寄信等多种形式，保持与流动党员双向性、经常性、动态性的联系。
二是流动党员的登记制度。各村党支部要建立《外出党员登记簿》，定人记录流动党员的详细情况。实行动态登记和定期登记相结合，党支部每半年将登记情况上报镇党委。
三是流动党员定期汇报制度。流动党员至少每6个月要向本支部汇报外出时的思想、工作、学习等情况。按时交纳党费，参加组织生活、学习的次数情况。并积极向家乡群众传递致富信息，为家乡的经济建设和社会发展多作贡献。
四是定期不定期走访慰问流动党员制度。党员外出期间，乡镇党委将定期、不定期地走访其家属，必要时镇党委将派员看望流动党员本人，了解情况，积极为他们排忧解难；党员返回后，党支部委员要上门慰问，鼓励和支持他们为家乡经济、社会发展多作贡献。
党员评议定格标准及处置办法
（江西省委组织部印发）
一、合格党员评议标准
1、认真学习马列主义、思想、邓小平理论，坚持四项基本原则，坚持改革开放，胸怀共产主义远大理想，带头执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，在政治上、思想上、行动上与党中央保持高度一致。
2、坚持党和人民的利益高于一切，正确处理国家、集体、个人利益之间的关系，做到个人利益服从党和人民的利益，局部利益服从整体利益。
3、忠于职守，尽职尽则。努力学习科学文化、业务知识和实用技术，掌握做好本职工作的知识和本领，努力创造优异成绩，模范地完成工作任务。
4、牢记党的宗旨、全心全意为人民服务，联系实际，深入基层，积极为群众办实事、办好事。
5、遵守各项规章制度，廉洁奉公、令行禁止，服从组织，听从指挥，坚持原则，敢于向违法违纪的人和事作斗争。
6、带头维护党的团结和统一，认真开展批评和自我批评，积极参加党的组织生活，按期按规定交纳党费，完成党组织交给的各项任务；严守党和国家机密。
7、遵纪守法，带头执行计划生育政策、规定，并做好亲属的思想工作。
除达到以上七个方面要求以外，对不同行业、不同岗位的党员，还应根据各自不同的特点和要求进行评议。
二、基本合格党员评议标准
有下列表现之一者，评为基本合格党员。
1、能够学习马列主义、思想、邓小平理论；拥护、执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策，但有时认识模糊，思想跟不上形势发展的。
2、一般能够完成生产、各种任务，但缺乏主动性，模范作用发挥不够好的。
3、一般能够处理好国家、集体、个人三者之间的利益关系，但有时过于看重个人得失的。
4、一般能够服从组织的安排和调遣，能够遵守各种规章制度，但缺少自觉性，作风较散漫，上班经常迟到、早退，或擅离工作岗位的；连续旷工十天以上、或一年内累计旷工十五天以内的。
5、原则性不够强，对不良行为听之任之，不主动开展批评和自我批评，群众基础较差，测评时合格票得票率低于三分之二的。
6、一般能够参加组织生活，能按期按标准交纳党费，基本能够完成党组织交给的任务，但主动性、自觉性较差，组织观念不够强的。
7、农民党员不主动完成国家规定的各项税费的；个体户党员不主动交纳符合国家政策规定税费的。
8、年度内因违纪受到免于党纪、政纪处分或通报批评等组织处理的，或受到党内警告、行政警告、记过处分的。
9、对家庭成员有违法违纪行为，或参与打架斗殴、上访闹事以及未经批准的集会、示威、游行，不进行教育和劝阻，造成恶劣影响的。
10、偶尔参与，群众有反映的。
11、在计划生育方面，存在一定的问题但够不上处罚的。
三、不合格党员评议标准及处置
（一）有以下表现之一者，评为不合格党员，作限期改正处置。
1、在政治上对党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策持怀疑、消极态度，散布消极的政治观点，消极抵制本地本单位的各项改革实践的。
2、不认真学习政治理论和业务知识，一年内连续二次以上（含二次）无故不参加各级党校或党组织举办的各类培训班，或考试考核不合格的。
3、组织观念淡薄，无正当理由，连续三个月以上，六个月以内不按期足额交纳党费或无故不参加党的组织生活及各种活动，或消极执行党组织的决议、决定，不完成自己的本职工作和党组织交给的各项任务的。
4、下岗职工党员、离退休党员及其他外出务工经商的流动党员半年以上（含半年）、一年以内本人不与所在党组织联系的。
5、因违纪年度内受到党内严重警告、撤消党内职务、或行政记大过至行政撤职处分的。
6、因犯有行贿受贿、贪污、挪用、拖欠公款和用公款吃喝玩乐、请客送礼、为家庭成员婚丧喜庆大操大办等行为，虽未受到党纪政纪处分和刑事处罚，但造成不良影响、群众意见大的。
7、在生产、经营、管理等工作中，因工作失职给国家、集体和个人利益造成重大损失的。
8、工作作风漂浮，弄虚作假，骗取荣誉和待遇，造成较严重后果的。
9、组织纪律性较差，连续旷工十天以上（含十天）、十五天以内，或一年内累计旷工十五天以上（含十五天）三十天以内的。
10、思想品德不好，或挑拨离间，或拉帮结派闹不团结，或诽谤诬陷、打击报复他人，侵犯公民和党员民利，造成较严重后果的。
11、参与上访闹事、张贴大小字报以及未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，经教育能够认识错误，并愿意改正的。
12、参加宗教组织、宗教活动，或参与过组织的活动，但活动次数较少且为一般成员，经教育能认识错误，并愿意改正的。
13、参与，群众反映强烈的。
14、符合再生一胎条件，但未达到间隔年限，或未领取计划生育证而生育的；或因工作不负责任以致完不成当年人口计划的直接责任人。
15、农民党员和个体户党员在规定时间内不缴纳国家规定的各项税费，但在年度内补交的；农民党员、个体户党员、流动党员有违反国家法令法规行为，并造成较严重影响和后果的。
16、除基本合格党员标准第8条规定的以外，在年度考核中，定为不称职格次的；两次评议都定为基本合格的。
被评为不合格并作限期改正处置的党员，限改期只有一年（受到两年处分除外），一年后仍未改正，则劝其退党，劝而不退的予以除名。
（二）有以下行为之一者，评为不合格党员，作劝其退党或党内除名处置。
1、抵制或不执行党的十一届三中全会以来的路线、方针、政策和上级党组织的决定、决议，散布错误言论的。
2、无正当理由连续六个月不参加党的组织生活，或不交纳党费，或不做党所分配的工作的。
3、企业下岗职工党员、离退休职工党员及其他外出务工经商等的流动党员一年以上（含一年）本人不与党组织联系的。
4、年度内，在行政上受到开除公职处分的
5、在生产、经营、管理等工作中，因工作失职，给国家、集体或人民利益造成巨大损失，影响恶劣的直接责任人。
6、在国家和人民群众生命财产受到水灾、火灾、车祸和犯罪分子侵害等严重威胁时，袖手旁观或临阵脱逃的。
7、泄露党和国家机密或泄露企业生产经营等各类机密，造成国家安全、企业生产经营等重大经济损失的。
8、工作作风漂浮，弄虚作假，骗取荣誉和待遇，并产生恶劣影响和严重后果的。
9、不遵守工作纪律，连续旷工十五天以上（含十五天）或一年内累计旷工三十天以上（含三十天）的。
10、道德品质败坏，生活腐化，不讲社会公德和职业道德，虐待老人及妇女儿童，不赡养父母、不抚养子女，或常与邻里相骂斗呕，群众反映强烈并造成了严重后果的。
11、思想作风不正派，或挑拨离间，或拉帮结派闹不团结，或诽谤诬陷、打击报复他人，侵犯公民和党员民利，造成严重后果的。
12、组织或经常参加宗教组织或非法组织、组织活动，或多次组织修宗谱、建庙宇、抬菩萨等封建迷信活动，且经教育不改正的。
13、组织、煽动群众上访闹事、张贴大小字报以及未经批准的集会、示威、游行、罢工等活动，经教育仍不能认识错误，不愿意改正的。
14、搞宗教派性，组织、指挥、参与械斗的；妨碍国家工作人员依法执行公务，经劝阻不改正的；其他违反国家有关法令法规，虽够不上刑事处罚，但产生严重影响和后果的；一年以上（含一年）拒不完成国家规定纳税任务的。
15、个体户党员连续一年以上（含一年）拒不交纳国家规定的各项税费，或以各种手段逃税、偷税的。
16、经常聚众或有偷盗行为，群众反映强烈的。
