班干部自我总结范例6篇

班干部自我总结

班干部自我总结范文1

关键词:班级管理;小学班干部;选拔策略

在传统的小学班级管理中,教师常常重用固定的学生干部,忽视了班上其他学生的能力,导致大多数学生没有动力与激情去参与学校组织的活动,对部分班干部传达的指令也视而不见。在信息化的时代,学生能够接触到大量的社会信息,他们的思维活跃,自主意识也比较强,但同时所伴随的迷惘、困惑也非常多[1]。因此,调整小学班级管理中班干部选拔方式是很有必要的。笔者基于自身研究,对其存在的问题提出如下解决对策。

一、更新选拔观念,创新选拔方式

我国的教育受到儒家思想的熏陶,崇尚尊师重道,从古至今教师的地位都非常高,受到社会各界的尊重,这也导致了教师在选拔班干部的过程中忽略了学生的主体意识。传统的教师在选拔班干部时总会优先选择成绩好、表现优秀、乖巧听话的学生来分担教师部分工作[2]。这些想法是一种以教师为主的管理观念,而现今教育鼓励学生作为教学的主导者,而教师是学生学习过程中的参与者和引导者,目的是让学生自己学会学习,学会管理自己。因此,应为每位学生创造机会,推行“换位制”。这种方式不存在选拔过程这一环节,可以按照一定顺序,由班上的每位同学轮流担任班干部,这样班上的每一位学生都能够担任班干部职位,大家都能够班级管理的不易,也能更直观地发现自身的不良行为,为以后班级的管理打下基础。实行换位制,可以在每周五的班会课上让学生对本周的班干部进行点评,优秀的班干部,应及时鼓励,并提供继续担任班干部(最多连任2周)的机会。这样,可以保持学生的积极性,也会让学生体会班干部的不易,换位制的实行,有利于学生的团结及班级的管理。而开展有利于班干部成长的活动,适当运用自主式班干部管理制度,可以更好地发挥班级集体应有的职能,实现自我教育、自我管理、自我服务,完善班级管理体系。

二、完善选拔程序,体现选拔公平性

首先,进行选举教育。在选拔班干部之前,学生要明确班干部的职位、职责及选拔过程的规则,正确合理地投选拔出优秀的班干部。其次,推选候选班干部。在明确班干部职位职务之后,学生根据对自己及其他同学工作能力、性格特点等了解,实行自我推荐或者推荐他人,确定出各个班干部职位上的候选班干部。接着,进行班干部职位演讲。在选拔过程中,每位候选人需要对自己所竞选的班干部职位进行小型的演讲,在演讲过程中候选班干部可以充分展示自身优势,让同学们看到自己对竞选职位的热情与决心。而后,使用适当方式进行班干部投票。候选人演讲结束后,由同学们根据他们的演讲选出适合的班干部,由教师对票选结果进行统计,宣布投选出的班干部。最后,对选拔过程进行及时评价。在选拔结束后,对大家投选出来的班干部进行鼓励支持,对落选的候选班干部进行及时的开导,并针对此次的选拔,教师对学生做得好的地方进行表扬,做得欠缺的地方提出来,望大家下次改正。

三、提升学生主体参与性

(一)提升班干部管理能力

班干部为了方便管理班集体而存在,所以,选拔出班干部之后,首要任务就是培养班干部管理班级的能力。每个职位都有各自对应的职责,教师要让新选用的班干部了解班级管理的责任,应多创造机会锻炼班干部。总而言之,教师要抓住一切机会,让班干部有事可做,只有班干部们各司其职,相互配合,班级才能够井井有条地发展下去。在班级管理中,班干部应严格待人待己。俗话说:“正人先正己”,如果要班干部对其他同学做到严格,那么,他应该先对自身严格[3]。只有严于律己,认真完成交代的任务,在处理事情时不会因为个人喜好给出不公平的处理,给同学们做好示范,这样才能在班级管理中得到大家的信任。

(二)提高班干部学习水平

学习是学生的天职,班干部也要不断地提高自己的学习能力。班干部是协助教师管理班级的负责人,但并不能因此而荒废学业。教师应监督班干部积极学习,提升自己的学习成绩,以学习带动班级的管理。总之,小学班集体建设中班干部选拔方式亟待调整。要解决这个问题,就必须加强班干部队伍中班干部选拔方面的建设,就是要不断优化学生班干部本身,对于借鉴国外选举的经验,要去其糟粕,取其精华,并善于运用班干部轮流制,开展有利于班干部成长的活动,适当运用自主式班干部管理制度,更好的发挥班级集体应有的职能,实现自我教育、自我管理、自我服务,完善班级管理体系。

参考文献:

[1]李镇西.我这样做班主任:李镇西30年班级管理精华[M].桂林:漓江出版社,2012.

[2]魏书生.班主任工作漫谈[M].北京:文化艺术出版社,2012.

班干部自我总结范文2

转眼间,又一学期过去了,作为一名小学班主任,认真做好学期工作总结,积累更多的教学经验,明确今后的工作方向。下面是小编给大家带来的2021年小学班主任学期工作总结5篇,以供大家参考,我们共同阅读吧!

小学班主任学期工作总结(一)本学期我担任三年级班主任工作。在这个学期里,为了搞好本班的班风、学风,促进学生全面发展,提高少年儿童德、智、体、美、劳多方面的素质,做了下面几点工作:

一、培养学生的良好习惯

1.培养学生遵守纪律的习惯

“纪律是执行路线的保证。”在学校,纪律是教学质量的保证。本学期,我结合学校的班风量化评比,经常利用班会课和品德课,教育学生怎样遵守课堂纪律。平时上课发现某些同学或者某个小组做得好的及时表扬,在班中树榜样,发现不良现象及时纠正。在班定下班规,要求学生执行学校的学生行为规范条例和班风量化标准,并实行班干部分工负责,让学生自己管理自己。

经过一个学期的努力,班里有百分之九十以上的同学都能做好,还有几个纪律观念薄弱者经常要老师教育才做好一阵儿,以后还要加强教育。

2.培养学生文明礼貌的习惯

即要求学生做到仪表美、语言美、心灵美。强化要求学生执行学校的学生行为规范,衣着整洁,佩戴好红领巾,不赤脚、不穿拖鞋上学,由班干部督促检查,结合评比制度,促使学生自觉自悟,现在同学们都已经养成了这个良好习惯。在语言行动上,同学们懂得讲文明礼貌,无论在校内、校外,他们见到老师都很有礼貌地叫声“老师好!”同学之间团结友爱,互相帮助,拾到东西交公的好人好事不断涌现。从他们的行动已经可以看到:在他们小小的心灵里已经发出美的明芽。

3.培养学生积极参与课堂教学活动的习惯

现在,在教育报刊上,经常提到“要改革课堂教学,调动学生的学习积极性,老师是课堂教学中的组织者和指导者”等字眼,在课堂教学中,也经常采取多种形式培养学生积极参与课堂教学活动。如让学生闭上眼睛听录音,欣赏课文某个片段。放幻灯投影,要求学生看图回答有关问题。分四人小组自读自议课文,画出生字词。分角色朗读课文,让学生说出自己喜欢的词语和句子,用游戏形式巩固生字,用表演形式体会课文中角色的思想感情。这样,既调动了学生参与课堂教学的积极性,又训练了学生动口、动脑、动手的能力,也培养了口头表达和扮演角色的能力。

二、培训班干部

要搞好一个班的工作,就得有一支能干的干部队伍,本学期开始就改选了班干部,并给他们分工负责,明确自己所做的工作。还经常教他们怎样做好工作和了解在工作中有哪些困难,教育班干要以身作则,自己首先要做好,管理他人才能服众。如了解到某个班干部在某项工作上有困难,老师就协助他解决,定期召开班干会议,对工作做得好的干部表扬鼓励,对做得不够好的干部提出建议,教育他要注意改进,真正做个好干部。经过几个月的培训,班干部不但工作大胆,还做得很有条理,在班同学中威信也高。

三、做好家访工作

老师要教好学生,除了做好校内的教育、管理外,还要做好校外的工作,要与家长联系,取得家长协助,才能把学生教好。平时我都注意做好这个工作,特别是那些顽皮的同学更要家长共同管教。以前有同学在校外经常损坏别人的东西,在校内也时常与同学争吵,经过老师和家长的多次教育,现在改变很大,基本能遵守学校的学生规范了。今后还要继续做好学生的思想教育和教学工作,为培养新时代接班人努力!

小学班主任学期工作总结(二)今年是我第一年担任六年级毕业班的班主任。在担任这项工作的过程中,我越来越发现,现在的孩子见多识广,对社会,家庭,环境的了解更深,要想当好这个班主任还真是不容易。本班孩子各有不同的特点,有的文静,有的活泼,有的见解独到,有的知识丰富,有的乐于助人,有的心胸宽广,有的调皮捣蛋,有的关心他人……

为了今后更好的做好班主任工作,现将本学期班主任工作总结如下:

一、班级管理工作

一个好的班级需要有能力的干部,我十分重视小干部的培养。一开学就竞选班干部,如果谁想当班干部就自我推荐,竞选气氛十分热烈。接着召开班干部会议明确各自的职责,小干部们各司其则,班级管理基本上了轨道。

六年级学生自我控制能力较差、活动能力较强,是小学阶段最难管理的时期。因此培养学生自我管理能力十分重要。我采用值日班委制,每天由值日班委进行班级管理。同时我把班级细化,每一扇窗,每一排桌子,都有专人负责,让人人参与班级管理。

二、丰富多彩的赛事活动

本学期,学校的活动丰富多采,这是培养学生集体意识、培养集体荣誉感的最佳机会。在县校运会上,张进同学表现出色,获得男子200米第5名,_同学表现出色,获得女子铅球第3名。参加了镇“关爱在我心中”主题队会评比,获镇二等奖。组织部分学生参加了“水文化书画作品”赛,并获得二、三等奖若干名。这些活动的参加,培养了学生的自信心、集体意识。

三、班级主题活动

本学期我班主要开展了“班级之星评比活动”、“学生每日得分活动”、“我们在成长”等主题活动,这些活动的开展激励了学生的学习积极性,培养了学生的自信心。利用班队会进行了“安全教育”、“关爱在我心中”等主题班队会活动,这些班队主题活动的开展培养了学生的安全、爱心等能力。

四、加强家校联系

多年来的班主任工作,使我体会到,要管理好班级,要教育好学生,就要对事业、对学生有充分的爱心投入。要像父母爱子女那样去理解和关心学生,做学生的良师益友。平时,我能关心爱护班里的每一个学生。对一些表现不太好的同学,更是倾注了更多的爱和心血。一旦发现他们在学习上、身体上、思想上有什么特殊情况,我总是及时主动地和家长联系(本学期我和孙兰水校长家访了每一位学生),向他们了解情况,耐心地做他们的工作,互相配合,使每一位学生健康成长。这学期,根据学校的安排,成功地配合学校召开了一次家长会,我向家长们介绍学生在校情况,并虚心听取了家长的意见。

小学班主任学期工作总结(三)本学期的班主任工作使我体会到:每一个学生都是一个世界,要想成为每一个学生的朋友,要想得到每一个学生的信任,需要付出很多的心血,当你看到一张张冲着你的灿烂笑脸时,你会觉得一切都值得了。

一、行为规范教育

由于学生的自我约束力差,需要老师对行为规范教育常抓不懈。平时,多有些学生多讲、多提醒、多督促,对随地乱扔、说脏话等不文明行为及时指出,要求改正,督促学生在思想上提高认识。这一年来,绝大部分学生都能自觉遵守,维护集体荣誉。

二、集体主义教育

现在的学生自我意识较强,缺乏顾全大局的意识,所以通过教育,促进学生互帮互学,大家共同进步,树立集体意识,并通过参与学校组织的集体活动,培养学生的一荣俱荣的集体意识,大大增进了集体凝聚力,也为集体挣得了一份份荣誉。

三、思想品德教育

通过每周的主题班会,及课下找学生谈心等方式,教育学生懂礼貌乐于助人,教育学生善待他人与宽容他人,教育学生孝敬长辈。而通过教育,我班大部分学生遇到老师能主动问好,学会了用“你好,谢谢,对不起”等礼貌用语,与同学能友好相处。

四、学习重要性教育

在这个学期,我经常利用契机对学生进行热爱学习的教育,让学生认识到学习的重要性,教给他们学习的方法,教育学生要认真上课,积极思考,积极发言,培养学生敢想、敢思、敢说、敢避。鼓励他们在学习中找回自信,爱学习,能主动学习。

五、教学工作有成绩

1、放低姿态,不做过高要求。

在之前的教学中,我总认为自己教的全面,也把方法放出去了,所以在练习中不应出现过多的问题,但事实恰恰相反,有时候平常的基本练习都能做的一塌糊涂。放低了要求,确有意想不到的惊喜。有时候我认为题目比较难的,也总有一小部分人能将题目做得完美,让我改题时都忍不住为他喝彩,学生更喜欢动脑筋了。

2、督促学习,不如有个好态度。

之前的学习教育到位,那接下来就看学生怎么做了。学生的学习态度端正,自觉性提高,正确率也大大提高了。我还经常对学生说不要在同样的地方再摔倒,一定要找好原因,把握好一次过关。

总结工作成绩,找出存在的差距,明确今后努力的方向,促进在下一个学期把班主任工作干的更好!

小学班主任学期工作总结(四)在我任一年级二班的班主任作业半学期的时间中,我尽力履行班主任的各项作业职责,关怀保护学生,严格要求学生,使学生们得到了锻炼,得到了教育。透过这一年的班主任作业,我积累了一些经历,现将工作总结如下:

一、抓好德育作业

首先我将德育作业放在首位,用心配合学校对学生进行思维政治教育、道德品质教育、纪律与安全教育、法制教育,规矩学习态度,构成杰出的班风。除了班会课进行正面宣传教育外,课外还联系实践,用讲故事的方法教会孩子们做一个好人,优异的人。

二、抓好班干部队伍建造

班干部是班主任开展作业的得力助手,在班内的影响甚大。班干部素质高,能起到模范带头效果,班作业就能做好,杰出的班风就能构成;反之,则影响恶劣,杰出的班风就无法构成。因而关于班干部队伍建造我一贯十分重视。人选是一个关键,怎么选出适合的干部来呢?我认为务必采纳民主集中制的原则,依据班上学生实践状况进行评选。此时的孩子都是独生子,因而我班的干部称号的后面都加上了“班长”二字。一起给予班干部必须的权力。我对班干部要求个性严格要求,对他们的作业既要辅导,又要甩手让他们去做,没有限制得很死,我侧重建立班干部的威信。透过一个学期的锻炼,我班产生了一批十分优异、有潜力的班干部。让我的班作业简略了许多。

三、抓好班大众建造

一个班级的好坏,从班风中可以表现出来。要使整个班级拧成一股绳,增强凝聚力,这样才会有杰出的班风。这就要侧重培育他们的大众主义精神、主人翁精神,增强大众荣誉感。要教育学生团结友爱、关怀大众、关怀别人,让大家都能感觉到班大众就是一个温暖的大家庭。作为班主任,主动到学生中去,了解他们,关怀他们,与他们交朋友,个性是关于潜能生,更应主动接近他们,这样可以在必须程度上消除他们的自卑心理,使用赏识教育,常常鼓舞他们多学一些知识。我也尽量为他们创造学习的机会和条件,比方:教室文明安置上以学生的习作为主,鼓舞他们培育各种各样的兴趣爱好。透过这些做法,使整个班级基本上构成了一个爱学习、同进步的杰出学风。

四、加强学生的思维道德教育和养成教育

1、丰厚德育活动促进养成教育。

认真学习遵循《小学生守则》、《小学生日常行为标准》。一起深入开展了礼貌礼仪教育、法制教育、安全教育、健康知识教育等等。

2、加强班级文明建造。

我们要求班主任用心考虑,加强班级准则建造、班风和学风建造,营建杰出的班级氛围,建立班级形象,争创班级特色,争创“礼貌班级”。班级的学习园地安置力求彰显班级特色,标准实用,富有教育性,好人好事都有记录。

3、加强后进生的教育与转化。

德育处要求各班对后进生转化作业做到了有方案,有措施,并比较及时地了解掌握有关状况,帮忙班主任做好个别学生的帮教作业。

五、今后作业设想

1、进一步加强师德建造,突出全员育人观念,充分发挥整体教师的育人效果,真实做到服务育人,教书育人的全方位育人观。

2、加强德育科研,讨论新形势下德育作业的针对性、时效性、实效性。

加强德育课题研究作业,进一步提升教育管理水平,把研究成果及时应用到学校教育作业中去。

3、继续抓好班主任作业,营建杰出的教育氛围。

建立整体教师皆为班主任的教育管理思维,使整体教师能共同教育培育学生自觉遵守《小学生日常行为标准》和学校各项规章准则。以严要求、高标准加强学生的组织纪律。

4、学校德育作业领导小组将在原有作业经历的基础上从学校实践动身,不断更新观念,努力使德育作业迈上新的台阶。

小学班主任学期工作总结(五)20_年已经来到了我们的身边,这也意味着我的教学工作即将迎来一个休整期。学生们都翘首以盼希望能早点考试完然后回家好好地过一个有意思的新年,我身为一班之主自然也希望班上的每一位同学都能有所进步,考取一个令自己满意的成绩。这一学期下来,我感觉到自己在教学这方面又生出了不少的心得,其实我在教学的同时也是一个在学习的过程,我要学会如何让自己的教学工作开展的更到位,以便获得更多学生的喜爱和支持。

这一学期里,班上的情况改变不小。首先是孩子们一天天的都长大了,越来越懂事了,给我添麻烦的几率是越来越少了,不少的学生还会主动为老师分忧,这让我感到分外的欣慰啊,我在这时候也觉得自己这几年来的教育工作还是有一定成效的。学生们在小学里面其实会有着诸多改变的,一是思维想法上的改变,二是学习和生活习惯的改变,所以为了让孩子们养成一个较好的生活态度,我们这些老师可谓是费尽了心思,生怕学生在这个阶段走上什么弯路,而我身为班主任,身上的责任更加的重。

我这个班上有四十多名学生,每一位学生都有着自己的习性,而且从幼儿园到现在,基本上已经养成了不少的习惯,但无论是好的还是坏的习惯,依然还是有可能转变的,所以我时常鼓励大家保持好正确的态度,及时改正一些坏毛病。从整体来看,班上学生的学习成绩还算比较稳定,只有少部分人在考试结束后会出现成绩起伏的情况,这时候就得询问一下学生的情况,对于后来居上的同学我自然是鼓励他们再接再厉,对于成绩退步的学生我会让他们吸取教训,总结经验,争取下一次做的更好。在平日的教学中,我会采用新颖的教学方式,这都是我从培训的时候学来的,空闲的时候我还会去看看别的老师是怎么教课的,这对于我的教学工作十分的有帮助,不然太过老套的教学模式注定得不到学生们的喜爱。

班干部自我总结范文3

关键词:学生;管理;多型性;调控;轴心

中图分类号:G451.6;G421;G625.5 文献标志码:A 文章编号:1008-3561(2016)08-0095-01

建设一个团结、活泼、阳光向上的班集体,最重要的是发挥学生自我管理的功能,形成一支能体现班主任意志的多层次、多结构的学生干部队伍。因此,班主任要全面了解本班学生的现状,在学生干部队伍的组建上,做到放心启用干部;在班级管理上,做到放权给干部使用;在班级活动中,做到放手让干部组织。

一、班干部组建要有多型性

一个班集体就好比一列火车,而班干部队伍就是“火车头”,那么班干部每个成员就是“火车头”的各个部件。但同一模子铸成的零件,无论如何也不能装配成火车。从这个意义上讲,班干部队伍必须是多层次、多结构、多功能的班子。因此,在班干部队伍的组建上,要做到个性、特长结构搭配合理,知识水平结构搭配合理,男女结构搭配合理,思想状况搭配合理。班主任在选用干部时,要充分了解学生的情况,充分发挥民主,大胆启用一技之长的学生担任班干部,做到人尽其才。比如,班级有一个学生,学习成绩不太理想,思想表现也不够出色,但在体育方面很有特长,在选用体育委员时,我力排众议,大胆启用。结果,班上的体育活动在他的一手带领下,开展得有声有色。在学校的运动会上,团体总分多次取得第一名。同学们因此也对他改变了看法,他自己也有了自信心,学习成绩、思想表现,都随之提高很快。

二、班级管理要调控适度

班主任在班级管理中,要善于“遥控”,要放权给班干部,充分发挥每个班干部的作用。(1)班委会成立后,要及时召开班干部会,根据学校计划及本班实际,共同讨论、制订班务工作计划。(2)分工明了,职责明确,交给班干部“尚方宝剑”,管理各方面的工作。(3)在实施班务工作计划时,让班干部一周一布置,一周一总结。(4)班主任要做好干部后盾,积极给班干部建议,小事不要急于出头露面,出现问题,要积极承担责任。这样,既树立了班干部的威信,又培养了干部的管理能力。同时,班务工作也不至于失控。例如,有一段时间,由于数学老师因病请假,班上有一部分学生成绩跟不上,致使部分学生学习信心下降,班级里的学习气氛一度处于低潮。我找到班长后,给他出主意,他及时召开班干部会,专题研究了解决这一问题的办法。在我和班干部的支持下,班长主持召开了以“信心留给自己”为主题的班会,组织学生找原因、想主意,最后形成三个决议:第一,选出三个数学成绩好的同学担任小老师,每天用二十分钟为同学补习数学,解答同学们提出的疑问;第二,办一期数学手抄报;第三,开展“一帮一,一对红”活动。通过这次班会,学生对学习的信心足了,干劲大了,兴趣浓了,绝大部分同学的数学成绩在较短的时间内赶上来了。

三、发挥班干部在班级活动中的轴心作用

要想建立一个有特色的班级,使每个学生在班集体中得到锻炼和成长,就要充分发挥班干部在班级活动中的主观能动作用。班主任要放手班干部去组织活动,做到放手而不放弃,参与而不干预。(1)活动之前,班主任要召集班干部进行讨论,提出活动的目的、意义及要达到的效果,形成本次活动的主体框架。(2)活动之中,班主任要以非组织者的身份参与活动,当活动出现失控时,予以适当的协调。(3)活动之后,班主任要及时总结,肯定成绩,即使活动不成功,也只能背后予以指点。这样,才能使班级活动丰富多彩,有特色,有效果,既发挥了班干部的轴心作用,又培养了学生的管理能力。例如,去年秋季,学校举办运动会,我召集班干部会,专题研究如何参加运动会,并提出了力争在本次运动会上取得团体总分第一名的目标。班干部分工负责,立即行动,成立了啦啦队、后勤服务站和新闻报道组,同学们扯起了“班,加油”的小横幅,给运动员递上了毛巾、矿泉水、松节油等。班干部把一切活动组织得井然有序,教师在其中或面授机宜,或打气鼓励。结果,我班50米迎面接力和团体总分均获第一。再如,本学期班级举办了一次以“劳动就是幸福”为主题的班会,有一位原定表演劳动操的同学,因脚扭伤不能表演,主持人(班干部)没了解情况,当众批评了这位同学,这位同学很受委屈,结果班会的高潮形成。会后,教师及时召开班干部会,总结了成绩,指出了问题,大家都心悦诚服。之后,教师又找到那个同学谈心,使他的心情也舒畅了。

四、结束语

建设一个团结、活泼、阳光向上的班集体,最重要的是发挥学生自我管理的功能,形成一支能体现班主任意志的多层次、多结构的学生干部队伍。班干部组建要有多型性,班级管理要调控适度,要发挥班干部在班级活动中的轴心作用。选用、培养好了班干部,就可以形成一个有特色的班集体,使班主任从繁杂的班务中解脱出来,在班级管理中收到事半功倍的效果,更好地促进学生成长成才。

参考文献:

[1]张林萍.谈小学班级管理[J].大连教育学院学报,2001(04).

班干部自我总结范文4

1、做好干部考核工作。*年是车站各级各类管理人员和专业技术人员第三个聘期届满的最后一年,我接手干部工作时,正值干部定期考核和第四个聘期续聘工作。为做好此项工作,我们制定下发了《*车站*年管理人员和专业技术人员定期考核和续聘办法》,成立了考核小组,对全站在岗半年以上的80名正式干部,38名站聘干部进行了考核测评。这次干部定期考核采取自我评价与民主测评相结合、定性考核与定量考核相结合、群众评议与组织考核相结合、逐级考核的方式进行。分为学习动员、自我总结、述职、民主测评和组织考察五个步骤。在考核小组全体成员的共同努力下,我们在短短两个月的时间里对全站一百多名站管干部进行了客观、公正的考核,为车站干部的任免、聘用提供了有力的依据。

2、健全机制,加强干部队伍作风建设。为适应路局直管站段管理体制改革,加强车站干部队伍的作风建设,我们一是以“树标塑形”活动为契机,着力健全、完善车站干部管理机制,制定并修改完善了《*干部管理暂行办法》、《*干部安全管理逐级负责制考核管理办法》、《*干部值班制度》等七项办法、制度,使干部管理有章可循,更趋于科学和严谨。二是以“职责、效率、服务”为活动主题,在全站中层干部中开展“百日写实”活动。将“百日写实”活动作为载体,促进干部思想观念和工作作风转变,令全站干部兴务实之风、鼓实干之劲、尽管理之责,促使干部对千头万绪的日常工作进行认真思考,集中精力和时间抓主要矛盾解决主要问题,督促干部养成良好的工作习惯,提高科学管理和精细管理的能力。三是继续深化干部“五定三率”制度,重新修订完善了《*干部“五定三率”考核办法》,并使之与新制定的《*干部值班制度》相结合,促进干部深入车间,服务现场,加大对生产作业现场关键岗位、关键时间、关键人头的安全作业卡控,对“五定”发现问题实行限期逐件销号,使“五定三率”检查考核质量明显提高。

3、做好“双好”创建工作。去年年底及今年3月,路局、原分局分别对我站领导班子*——*年度“创建好班子、好干部”的“双好”建设情况进行了考核评定。为迎接路局、分局的考核,我重点整理健全了我站领导班子“双好”创建的资料台帐,包括上级有关文件、我站的具体创建规划以及领导班子成员的创建保证措施等。同时对我站“双好”创建的具体工作做了总结归纳,形成书面总结材料和汇报材料交考核小组。让人欣慰的是,我站领导班子再一次获得路局、分局的“好班子”称号,*站长也再次被评为“好干部”。现在,我站领导班子已经获得路局现有的最高星级——“四星级”好班子称号。

班干部自我总结范文5

一、发现选拔班干部

由于所有的学生都经历了一个学年的不平衡发展,我决定对原有的班委会进行重大的调整。在班干部的产生过程中,我认为教师的包办代替,必定会使班干部失去群众基础,给日后的工作带来不必要的困难,是不可取的!但是,单纯的所谓的"民主",让学生完全"自决",一些学生往往会倾向选举自己的"好朋友",以便在以后的班级管理中得到"照顾",同样有不足。比较好的办法应该是先民主后集中,即先让学生进行投票选举,再由教师权衡。

为了使学生的选举结果更具代表性,我让大家在规定的时间内推荐20位同学上来,然后再按所得票数的多寡进行排列,前12位的同学始得当选,这样可以最大限度地让学生发表意见,而且选出的干部往往又比较理想。最后再根据所选干部的气质、性格类型以及能力的差异进行分工,优化班委组合。李叶敬,我们班的班长,在我刚接班主任工作时,他便利用机会跟我谈论有关选拔班干部的事,话语中暗示我--他能当班长,从以往的班主任那里,我早就了解到该生的责任心和组织能力都很强,学习成绩也名列前茅,而且爱好广泛,我便决定请他出任班长;罗泳雪,初二年级时的班长,他思维灵活,反应迅速,但看问题比较肤浅、轻率,这个学生平时往往未经慎重考虑而迅速发表自己的意见,甚至做出一些超乎常规的夸张动作,我决定让她当宣传委员;陈丽华,初一年级时的班长,活泼可爱、能歌善舞,而且处事大方,我让她当文娱委员;考虑到出操、集会很大程度上反映了班级的精神风貌,我决定让体育竞赛成绩突出、组织能力强的郑豪杰同学出任体育委员,同时再加多一个副班长的衔头。

实践证明,在民主选举的基础上,经过班主任的优化组合而产生的班委会,得到了同学们的信任和拥护,具有较强的战斗力。

二、教育培养班干部

班主任对班干部,不能只是使用,还应该进行教育和培养。我经常教育他们树立为集体服务的光荣感和责任感,要求他们努力学习、团结同学、以身作则,鼓励他们既要大胆工作,又要严格要求,注意工作方法。当然,选出的干部毕竟不是完人,因此对他们不能过分苛求、指责,特别是在工作出现失误的时候。例如负责清洁卫生督促检查工作的欧阳伟华同学,起初对自己的工作好象不太满意,每天只是把那些未参加清洁工作同学的名字以及清洁状况告诉我,为此,我

反复向她讲述清洁卫生工作与同学们身体健康和班级精神风貌的内在联系,同时讲解该项工作的要点,让她重新怀着满腔的热情投入自己的工作中去,后来的情况表明,她们的工作完成得相当出色!

此外,我还坚持定期召开班干部会议,组织他们学会制订计划及具体措施,检查落实情况,总结得失,并加以改进,教会他们如何分辨是非,及时阻止同学中的不良行为。而对于班干部在班级中的不良行为,决不姑息,鼓励他们以身作则并带动其他同学,促进整个班级的管理工作。

三、增强班干部间的凝聚力

集体是在活动中产生的,大集体如此,小集体也一样。我每月组织一次班干部集体做好事活动。例如搞大扫除等,通过活动扩大班干部在同学中的积极影响,通过活动加强班干部之间的协作精神和团体意识。这样既能在班干部的纪律及常规管理上起到明显的效果,又能使班干部之间也能因此养成团结友爱的习惯,在班级中孕育团结友爱的风气,使班级成为一个大家庭。

诚然,在班干部队伍建设的工作中,我认为自己还存在很多的不足和缺陷。例如,上述所有提到名字的班干部在升中考试中,竟然没有一个人总分达到600分,要知道我们班一共有18位同学总分在600分以上呢!假如有机会再当班主任,我一定会重视对班干部进行考试心理辅导,毕竟考试给他们带来的压力比起普通同学要大很多很多。

班干部自我总结范文6

1、爱学生,学生才会爱你。

多年的班主任工作经验告诉我,每个孩子都是一个小精灵,他们心中都有一杆称,你爱他们,善待他们,他们也就会爱你,就会信任你,就会亲近你。你才能很好的去教育他们,去引领他们。因此,班主任工作过程中,我比较善于接近孩子,体贴和关心学生,和他们经常进行亲密的思想交流,让他们真正感受到老师对他的呵护和关爱。同时我时时注意了解班风、学风,了解全班学生主要的优缺点并分析其原因所在,找到亟待纠正的弱点;同时我还注意研究学生的个性特征(包括能力、气质、性格、爱好等),了解个人的生活环境,掌握哪些是积极分子,哪些是特别需要注意的学生等等。在亲近学生的过程中,我还努力展现自身的文化素养和人格魅力,使学生对你既亲近又崇拜,既认定你是值得信赖的老师,又把你当作好朋友,树立起班主任崇高的威望。我认为,我的教育取得了事半功倍的效果。

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2、注重班干部的培养和发展。

一个班的集体面貌如何,很大程度上是由小干部决定的。小干部对班集体有着以点带面和以面带面的作用,我称他们是班主任的左右手。我深深的认识到:其一,要大力表扬干部优点,宣传他们的先进事迹,帮助小干部树立威信;其二,在鼓励干部大胆工作,指点他们工作方法的同时,要更严格要求干部个人在知识、能力上取得更大进步,在纪律上以身作则,力求从各方面给全班起到模范带头作用,亦即以点带面;其三,培养干部团结协作的精神,要能够通过干部这个小集体建立正确、健全的舆论,带动整个班集体开展批评与自我批评,形成集体的组织性、纪律性和进取心,亦即以面带面。

3、行为规范教育。

由于这个年龄段学生的自我约束力差,所以我对行为规范教育是常抓不懈,我经常利用班会课、课前或课后几分钟组织学生学习有关规范内容,督促学生在思想上提高认识,平时,对有些学生多讲、多提醒、多督促,对随地乱扔、说脏话等不文明行为及时指出,要求改正。通过我的努力,本学期绝大部分学生都能自觉遵守行为规范,维护集体荣誉。

4、学习重要性教育。

有的学生基础差、学习意识薄弱,针对这些情况,我有意识地引导学生好好学习,多学知识和技能。一是加强与任课老师、家长的联系,了解学生上课情况,及时进行家校沟通,共同教育和帮助;二是安排好学生与成绩差的学生结对子,负责督促、检查学习任务完成情况。

5、重视主题班会的开展。