党风廉洁建设内容范文1
2020年下半年，项目党支部公司党委、纪委正确领导下，以“新时代特色社会主义”重要思想为指导，认真贯彻落实党的四、五中全会、中纪委四次全会和集团公司、公司三次党代会议精神，紧紧围绕公司“经营、安全、稳定”重点工作，以开展反腐倡廉宣传教育活动为抓手，以落实党风廉政建设责任制为核心，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系落实集团公司党风廉政“八项制度”内容，促进项目部党风廉政工作的深入开展。
一、项目党风廉政责任制实施情况
1、廉洁承诺制度：按照要求2018年项目成立之初项目书记、经理已及时签订《项目部廉洁承诺书》签订并公示。
2、在成立之初项目与公司党委、纪委已签订党风廉政建设责任书。
3、作为项目廉政责任制重点以及项目部廉洁风险排查防控管理制度要求，项目部分管领导对经理和支部书记进行了廉洁风险交底；2020年初，项目部对已调整的管理人员和在岗的重点业务人员按照实际从事的工作内容，要求从新查找个人、部门、班子成员、项目廉洁风险点，并对查找出风险点内容进行分析评估，并根据风险点的大小、危害程度和发生几率确定廉洁风险等级后制定防控措施；对调动或调整重要人员及时进行交底。2020年项目部共有36人参与廉洁风险排查；其中一级风险138个，二级风险145个，三级风险183个，制定防控措施466条。
4、在廉洁台账管理工作上，党政领导及时对季度履职情况进行互评；项目支部对班子成员及关键岗位人员10人的履责情况进行考核和评价，给出的评价意见39条；部门分管成员每季度对关键岗位人员13人履职情况进行评价，评价意见26条；项目部领导班子成员及关键岗位是均建立廉洁信息台账，制定廉洁自律措施23份。
5、开展廉洁警示教育学习情况。
一是传达学习中纪委国家监委印发《关于贯彻落实重要批示精神加强监督执纪坚决制止餐饮浪费的工作意见》；
二是传达公司纪委《在“国庆、中秋”双节期间紧盯“四风”问题的通知》，学习中央纪委国家监委《六起违反中央“八项规定”精神典型案例》；
三是公司副总经理邢红杰讲授《谈廉洁讲纪律推动项目廉洁建设新常态》廉政教育专题党课；
四是典型案通报《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等；
受教育达到79人次。
6、下半年项目书记、班子成员、部门负责人就落实“一岗双责”定期开展谈话47人次，没有新任职部门人员。
7、下半年项目部与合作单位廉政交底均采取“一对一”交底，交底4家单位。
二、落实党风廉政责任制为重点，认真执行各项党风建设工作
2020年下半年，项目部切实加强项目班子党风廉政建设，展开党风廉政建设。坚持以学习落实集团公司项目部党风廉政建设“八项制度”为工作实施内容，把党风廉政建设和安全、稳定、经营重点工作紧密结合起来。将党风廉政建设责任考核与目标考核结合起来，按照上级惩防体系工作细则，实行党风廉政建设，进一步增强了党员干部抓党风廉政建设的责任意识，并在实际工作中做到了“三同时”，即在安排生产工作内容同时安排党风廉政建设，各部门汇报生产工作同时汇报党风廉政建设，检查督办生产工作同时督办党风廉政建设，强化了项目部上下齐抓共管的工作格局，促进了领导干部“一岗双责”的落实。
三、深入开展廉洁文化宣传教育，筑牢党员干部的思想道德防线
党支部始终坚持把党风廉政宣传教育放在党的建设和思想政工作的首位，努力为党员干部筑起思想道德防线。今年以来，我们在抓好经常性学习的基础上，还认真扎实地组织开展了党风廉政宣传教育活动。一是讲党课、举办专题廉政讲座，组织党员干部认真学习在中国共产党第中央纪律委员会第四次全体大会上的讲话、四、五中全会精神、公司有关会议和文件，增强公司党员干部特别是各级领导人员的遵纪守法和廉洁从业意识。
二是组织“廉文荐读”和案例教育座谈，对《鉴戒》、《工程好处费攻下了他们的心防》、《洒水车背后的猫腻》等警示案例进行了讨论，同时大力宣传公司的优秀共产党员和劳动模范的先进事迹，以正反面典型教育引导党员干部自觉明志养德，提高党性修养，坚定理想信念，筑牢拒腐防变的思想防线。
三是开展廉洁文化进项目、进现场、进家庭的“三进”活动。倡导廉洁精神，打造廉洁环境，充分发挥廉洁文化建设的服务和保证功能，还利用信息网络技术，拓展廉洁文化发展空间。开展手机发送廉洁短信活动，使党员干部对廉洁文化入耳入脑入心。为生产经营管理提供良好的精神文化支撑。
四、认真贯彻落实“八项规定”，保证领导干部廉洁从业
按照上级关于严格执行“八项规定”的通知，层层落实，为党员干部廉洁从业，加强党风廉政工作提供了保证。利用会议、转阅文件等形式，分层次传达贯彻。并及时将文件下发组织全体党员干部进行学习，把“八项规定”的列为了党员干部学习的重要内容，使党员干部对“八新规定”要求有了更深层次的理解，上下一致，统一党员的思想认识，重点明确落实“八不准”工作的重要意义，增强了党员干部贯彻落实“八项规定”要求的自觉性，并得到党员干部及广大职工的认可。
五、做好群众监督个人自查，形成良好的廉洁文化
项目部党支部注重发挥员工的廉政参与意识，在思想上不断加深对廉政工作的认识，定期对各部门廉政工作进行检查，特别是对经营、物资、财务、综合等与分包商业务往来密切的部门进行检查，将防腐倡廉深入人心。同时，积极倡导群众监督、个人防范、制度制约，按照部门“谁主管、谁负责”原则，建立责任机制，建立较为严密的责任体系，形成良好的廉洁文化。
回顾下半年的工作，支部虽然做了一定的工作，落实廉政工作获得了一些成绩，但还存在不足之处，主要表现在：党风廉政建设创新、工作力度还需进一步加大;反腐倡廉建设经常化、制度化需要常抓不懈;廉洁文化活动开展的形式、内容还有待于进一步探索和完善;对项目部各项监督的力度和深度有待加强，需进一步形成党风廉政宣传教育浓厚氛围。
2021年党风廉政工作思路
（一）认真学习宣传贯彻四、五中全会精神，积极探索新形势下党风廉政宣传教育的特点和规律，充分挖掘丰富的廉洁文化资源，组织开展一些廉政系列活动。例如“唱廉洁歌、写廉政文、读廉政书、看廉政片、谈廉政话、树廉政风”等。
（二）简报、标语、网络群等形式，加强党员领导干部理想信念、权力观教育，深入开展社会主义核心价值观体系教育和廉洁自律教育，树立并宣传党员干部先进典型，使勤政廉政教育经常化、制度化。
（三）继续贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设和反腐败工作的各项任务真正落到实处。
党风廉洁建设内容范文2
——加强企业廉洁文化建设研究
廉洁文化建设是党风廉政建设和反腐倡廉教育的重要内容，是贯彻落实宣传党的各项方针政策的具体体现，是企业干部职工树立正确的人生观、价值观的精神源泉，是企业长远发展的基础。企业廉洁文化可以表示为在企业中形成认真做事，认真做人的良好氛围，从而使企业职工具有恰当的人生价值观，凝聚出干事创业的正能量，这样可以大大促进企业的进一步发展，使得企业具有稳定、和谐、健康的发展环境。企业内部实行廉洁文化建设不仅是一个企业文化思想建设的重要内容，也是提高企业管理制度的重要基础。
水清自活源，民心自廉洁。企业的健康发展离不开对职工的廉洁教育和企业廉洁文化的宣传。要树立正确的廉洁观，首先要对廉洁文化有正确的认识。
一般来说，企业廉洁文化建设是指一个企业倡导的廉洁教育及企业行为方式的文化总和。企业通过采用廉洁经营为思想理念，使用廉洁文化作为外在形式，这是一个企业思想文化建设的重要内容。企业廉洁文化充分体现着中国特色社会主义理论，它采用科学发展观为指导思想，在企业内部逐渐形成反腐倡廉的氛围，是企业先进性发展的表现，也是当代企业应该具有的内涵。廉洁文化自古以来就存在，明朝廉吏曹端曾总结以往从政经验：“吏不畏吾严，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。廉吏则不敢慢，公则民不敢欺。”“公生明，廉正威”。这些清廉文化的内容，都是中华民族宝贵的精神财富。因此加强企业廉洁文化建设，就是要弘扬优良传统和作风，引导职工确立“以廉为荣，以贪为耻”的道德风尚。
党的十八大报告中详细指出，如果“反对腐败、建设廉洁政治”的问题不能良好解决，就会出现亡党亡国的现象，这充分体现了开展反腐倡廉工作的必要性和紧迫性。当前，随着改革的深入和社会的发展，腐败活动更具隐蔽性和复杂性，腐败行为屡打不绝。同时，一些党员干部受西方的价值观和消极腐朽文化的影响，放松了对世界观的改造，导致理想错位、信仰动摇，出现以权谋私、贪污受贿等歪风邪气的现象发生。这种不良现象不仅大大损害了党的形象，同时直接影响党的执政地位。为此，我们党在扎实推进以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设的同时，提出了加强廉政文化建设的新理念，目的就是在全社会营造以廉为荣、以贪为耻的良好风尚，从源头上预防和减少腐败现象发生，实现标本兼治。企业在开展党风建设和反腐倡廉工作中，既要依靠法律、制度来约束党员干部的行为，同时也要加强廉洁文化建设。改革开放以来，一些企业领导干部不能自觉抵制资产阶级腐朽思想的侵蚀，违纪违法，让企业蒙受了巨大损失，败坏了党的形象，留下了沉痛的教训。并且，一部分企业充分意识到廉洁文化建设的重要性，在企业内部不断倡导风清气正、廉洁从业的良好氛围，这样不仅大大提高了企业的外在形象，而且可以在很大程度上提高企业的管理、经营能力通过充分发挥廉洁文化建设的作用，在企业内部大力倡导廉洁教育，注重塑造廉洁奉公的奉献精神，这样可以增强企业预防腐败的能力，凝聚正能量，从而促进企业取得进一步健康发展。
当然，企业廉洁文化建设并不是一蹴而就的，它是一个逐渐发展、调整、完善的动态过程，它作为企业思想文化的重要内涵，对企业职工思想意识、行为方式、人生价值观等有着重要的影响，廉洁文化能够充分发挥实际作用，与企业搭建的企业廉洁文化平台是否有效运转有较大关系。企业搭建廉洁文化平台应遵循内容上接近实际，形式上贴近生活，方法上贴近实践的原则，搭建有效的企业廉洁文化平台可从以下几方面进行。
1．企业廉洁文化作为文化的一部分，应该不断吸收我国传统廉洁文化中精华部分，并注意将传统廉洁文化与当代企业发展相结合，并且把健康的人生价值观融入到个人行为作风、思想意识中，这样可以使员工充分接受企业廉洁文化。并且，企业应该注意廉洁文化外在形式上要跟上时展，注意采用先进的科技设备来促进廉洁文化传播，并且注意在企业内部加强互动性，使员工参与到企业建设中，这样员工可以充分接受企业文化，从而推动企业发展。
2．建设企业廉洁文化平台应高度重视企业廉洁文化建设理论的指导作用。要认真学习毛泽东思想、邓小平理论和关于党风廉政建设与反腐败工作的一系列重要论述，应该努力学习廉洁文化榜样企业的经验和知识，加强交流和学习。同时，应该注重对企业廉洁文化建设的得失与成败的经验教训总结，不断地探寻促进企业廉洁文化健康发展的方法，并学习使用企业廉洁文化指导企业实际的生产经营活动。
3．首先，企业的领导层应该作为企业廉洁文化的实践者，这样才能带动整个企业的廉洁文化发展，同时也是党先进性表现。廉洁文化建设要与管理创新结合起来，企业领导干部要做严于律己、清正廉明的带头人。要结合加强企业领导干部作风建设，大力倡导良好风气，加强以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观教育，筑牢企业领导干部拒腐防变的思想道德防线，促进企业良好风气的形成。
4．要大力倡导读书学习，提高党员干部和广大职工的政治思想素质。通过人们喜闻乐见的形式，引导大家牢固树立正确的人生观、权力观和名利观，坚定走中国特色社会主义道路的信念，增强宗旨意识，真正使广大党员干部做到权为民所用、利为民所谋，情为民所系。提高党员干部廉洁自律意识，固本强基。通过反腐败形势教育，党风党纪条规学习，正面典型和反面案例警示教育等，引导党员干部强化廉洁自律意识、自觉抵制糖衣炮弹和享乐主义。
党风廉洁建设内容范文3
廉洁文化建设是国有企业贯彻“三个代表”重要思想，落实以人为本的科学发展观，加强具有时代特征的先进文化建设的重要实践，也是提升企业党风建设和反腐倡廉工作水平，保证企业持续健康发展的客观需要。为深入贯彻落实党的十六届四中全会和中央纪委四次五次全会精神，加快构建具有徐矿特色的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，开创企业党风建设和反腐倡廉工作新局面，制定本纲要。 一、总体要求和目标 按照《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》的要求，联系实际，突出重点，形式多样，广泛动员，彰显特色，注重实效，大力推进以廉洁从业价值观为核心的廉洁文化建设，使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、苦乐观，努力形成廉洁从业、诚信经营的良好风气和“以廉为荣、以腐为耻”的良好氛围，为建设强、廉洁、活力、和谐徐矿提供坚强的保证。 在2008 年廉洁文化创建的基础上，再用三年时间，统筹规划，分步实施，通过建设廉洁文化阵地，营造廉洁文化氛围，培育廉洁从业理念，规范廉洁从业行为，打造廉洁型干部队伍，创建本质廉洁型企业，在省属企业率先构建起与市场经济发展相适应、与中华民族优良传统相传承、与法律规范相协调、与企业文化建设相配套的具有某矿特色的廉洁文化体系。 二、主要内容和功能 廉洁文化是指凝结于人们廉洁行为中的知识、信仰、规范、价值观和与之相适应的生活方式、文化评价。廉洁文化是文化建设和廉政建设相结合的产物，是企业文化建设的重要组成部分，是提升国有企业党风建设和反腐倡廉工作的有效载体和重要抓手。廉洁文化建设要紧密围绕国有企业党风建设与反腐倡廉工作的阶段性要求，以人为本，贴近实际，探索创新，努力增强吸引 力、渗透力和感染力。 1、培育廉洁从业理念，增强渗透力。 廉洁理念是廉洁文化的核心。要围绕“百年诚信，以德铸魂”的企业道德理念，积极培育与社会主义市场经济相适应的、与徐矿集团创业发展要求相配套的、具有徐矿特色的廉洁从业理念。引导党员干部树立“淡泊名利，忠实履职”的自律理念、“真诚接受监督，参与阳光工程”的他律理念、“严明纪律，刚性约束”的律他理念，使党员干部清醒认识到“自律是宝，他律是爱，律他是责”，树立“廉洁是业绩也出生产力”、“廉洁是进取之本、作风是个人名片”，“腐败就是自毁，监督是最大关爱”等廉洁从业价值理念，通过理念导入，使党员干部充分意识到“廉洁教育是党员干部的最大福利，是对党员干部家庭的最大关爱，也是对国有资产的最好保护”，切实处理好“为了谁、依靠谁”的问题，在创业实践中自觉树立起正确的权力观、科学的发展观和正确的实绩观，筑牢思想道德防线。 2、完善廉洁从业制度，增强执行力。 完善廉洁从业制度、增强企业管理制度的执行力，是规范从业行为、打造廉洁型干部队伍、创建本质廉洁型企业的重要基础。要针对企业管理中的薄弱环节和社会陋习、“潜规则”等对党员干部队伍的消极影响，把廉洁从业的要求融入企业规章制度建设之中，一方面要加快企业产品销售、物资采购、投资管理、工程招投标、外出创业、人事管理等管理制度的完善、改进与配套建设。另一方面要不断提高企业领导人员执行各项廉洁自律和廉洁从业制度的自觉性，不断增强企业管理制度的执行力。 3、建设廉洁文化阵地，增强视觉冲击力。 宣传文化阵地是廉洁文化建设的重要平台和条件，要主动适应职工心理需求，发挥网络、电视、报刊等现代媒体的优势，发挥各种传统宣教阵地的作用，有效形成廉洁文化建设的阵地网络。 （1）加强网络阵地建设，努力建设网上党风廉政建设宣传教育阵地。将现有的企业党风廉政建设网页，改版成“某矿廉洁文化网”，通过改进栏目，丰富内容，使之成为廉洁文化宣传的窗口，动态、及时地反映廉洁文化建设的成果。 （2）加强电视阵地建设。在集团公司有线电视开辟廉洁专栏、廉洁之声等固定栏目，充分发挥电视直观、快捷、感染力强、群众基础广泛的优势，及时宣传集团公司在党风建设和反腐倡廉工作中的经验、成果和廉洁文化创建的信息、经验等。 （3）加强报刊阵地建设。充分发挥《某某矿工报》、《学习与宣传》、《政工探索》、《某矿纪检监察信息》、《某煤信息》等内部刊物作用，加大对企业党风建设和反腐倡廉工作、廉洁文化创建工作的宣传，使之成为及时传递党风建设和反腐倡廉工作信息、交流廉洁文化建设经验的重要窗口。 （4）发挥短信平台作用。利用手机短信平台，每月定期向领导干部发送廉洁提醒短信、廉洁理念、格言警句等。 （5）加大廉洁文化标识建设。在工业广场、会议室、办公室、职工住宅小区等适当位置，设立廉洁文化标识、标语、图牌板、公益广告牌等，展示廉洁从业理念，形成视觉冲击，不断强化、巩固廉洁从业理念。 4、开发廉洁文化产品，增强创新力。 廉洁文化建设内容丰富，固化形式多样。不断探索新颖活泼的宣教内容和形式，多出廉洁文化精品。发挥党风廉政大宣教格局的优势，不断研究开发创作具有徐矿特色的廉洁文化产品。力求在制播廉洁公益广告、创作廉洁书画、制作勤廉兼优人物事迹光盘、结集出版廉洁文化理论研讨成果、廉洁从业文学作品等方面出新，努力形成某矿特色的廉洁文化系列产品。 5、强化廉洁从业监督，增强约束力。 培养领导干部自觉接受监督的意识，既是政治文明建设的重要内容，也是廉洁文化建设的重要特征。在廉洁文化创建中，要依据有关法规，联系创业发展进程，多渠道、多形式、多侧面地推进民主监督，切实建立起“有权必有责，用权受监督、违纪受追究”的自我约束机制。通过强化党内监督，使领导干部认真落实《中国共产党党内监督条例》，严格党内民主生活会制度，自觉执行“三重一大”决策程序。通过完善职工民主监督，全面落实职工代表大会职权，畅通职工群众进言渠道。积极推进阳光工程，推广ISO9000 引入企务公开的经验，认真执行集团公司企务公开手册，切实落实企务（区务）公开制度。 6、动员干群广泛参与，提高鲜活力。 广大党员干部、职工群众是廉洁文化建设的主体，也是廉洁文化不断丰富发展的源泉。廉洁文化只有根植于广大干部职工群众之中，才有生命力，只有广大干部职工群众全员参与，才有鲜活力。各级领导干部在廉洁文化建设中要率先垂范，要加大宣传力度，强化教育深度，拓宽文化广度，动员群众广泛参与，扩大覆盖面，让廉洁文化走进千家万户。建立组织协调机制，发挥部门和工团优势，调动文联及各专门协会等方面的力量，充分利用现有阵地、载体，以群众文化活动的方式，以廉洁文化园地、廉洁文化场角、廉洁文化窗口、廉洁从业文学作品创作、廉洁文艺演出、廉洁文化工作交流等多种方式，将廉洁文化渗透到矿区的各个角落。 三、主要途径和方法 廉洁文化建设必须结合企业实际，围绕精神、制度和物质三个层面，不断创新方法、途径，注重实效，努力实现廉洁文化进领导班子、进区队、进岗位、进家庭。 1、廉洁文化进领导班子。 建设具有徐矿特色的廉洁文化，党员干部是重点，领导干部是关键。要突出对各级领导干部廉洁从业的教育，使廉洁文化在领导班子中扎根。在中心组坚持有计划有步骤地安排廉洁教育内容，不断提高理论水平；持续开展“读文思廉”活动，不断提高廉洁素养；组织学习古代廉吏事迹，培育崇廉风尚；开展“立铭励志，勤廉双优”活动，确立廉洁从业理念；组织评选勤廉兼优领导干部活动，广泛宣传当代勤廉兼优典型事迹，发挥廉洁典型的示范效应；利用反面典型开展警示教育，不断增强领导干部的廉洁自律意识。要通过建立和完善学习体会交流制度、考核制度、诺廉述廉考廉评廉制度，在领导干部班子和领导干部中形成学廉、倡廉、崇廉、守廉的良好风气。 2、廉洁文化进区队。 基层区队是廉洁文化建设的前沿。区队廉洁文化建设要以正面宣传为主，充分利用区队宣传栏、黑板报、橱窗、画廊等阵地，及时传达上级有关精神；要组织区队干部深入学习廉洁从业有关规范、制度和纪律，提高执行制度的自觉性；有条件的单位要充分利用现代网络、电视等技术手段，宣传廉洁从业理念，增强宣传教育效果。努力在区队、班组营造廉荣腐耻、从廉如流的浓厚廉洁文化氛围。 3、廉洁文化进岗位。 岗位是廉洁文化建设的落脚点。岗位廉洁文化建设要紧密结合党员干部的具体岗位特点开展。要结合职业道德教育，组织制定具有干部管理岗位和重要工作岗位特点的从业行为规范，把廉洁从业的要求融入岗位职责。要探索适合岗位实际的教育内容和形式。通过组织廉洁从业行为规范学习、开展廉洁从业规范应知应会考试等活动，促进党员干部岗位保廉。通过在重要岗位设立“廉洁警示牌”、“提示牌”，悬挂、张贴与岗位相关的廉洁从业警语、道德规范、格言警语等，充分发挥廉洁文化对岗位的渗透和教化功能。要廉建立岗位保廉的检查考核制度，通过检查考核，不断强化领导干部的廉洁从业意识。 4、廉洁文化进家庭。 家庭是廉洁文化建设的特殊阵地，具有特别的影响力。有计划、有选择地开展以创建廉洁家庭为内容，以陶冶情操为目标，以寓教于乐为形式的亲情助廉活动。通过组织干部及配偶参加反腐倡廉影视片观摩、制订家庭廉洁公约等，在干部亲属中培养崇尚廉洁的理念；通过发助廉倡议书、寄嘱廉信、赠廉洁短信息，进行助廉提醒；广泛开展选树“廉内助”典型、廉洁家庭等活动，教育干部家属当好廉内助，做到常吹廉洁“枕边风”、常念家庭“廉洁经”，共筑家庭廉洁防线，努力形成煤矿社区廉洁文化氛围。 四、组织领导和措施 廉洁文化建设是一项内涵深刻、涉及广泛、任务繁重的系统工程，各级组织、各单位、部门的领导要紧密围绕廉洁文化建设的目标任务，高度重视，提高认识，加强组织，整合资源，为廉洁文化建设的顺利开展提供有力保障。 1、加强领导，发挥廉洁文化建设大格局的作用。 各级党组织要把廉洁文化建设纳入党的建设和文明创建的整体规划，按照党风廉政建设责任制的要求，加强领导，超前思考，统筹规划，分步实施。各有关单位、部门要在党委统一领导下，按照反腐倡廉宣教大格局的机制，发挥优势，加强协调，认真谋划，精心组织，努力形成廉洁文化建设的合力。各级领导干部要做廉洁文化建设的倡导者、实践者和传播者，要把廉洁文化建设纳入“一岗双责”责任范围，既要严于律己，率先垂范，又要明确个人职责，确保任务落实。要建立廉洁文化建设评价机制和评比标准，对廉洁文化创建进行评比表彰，对廉洁文化建设中涌现的先进单位和个人进行奖励，逐步形成廉洁文化创建的动力机制，不断提升廉洁文化创建水平。 2、抓好试点，充分发挥示范引领作用。 按照廉洁文化“四进”的要求，搞好廉洁文化创建的模型设计，并在党风建设和反腐倡廉基础工作较为扎实、人员配备较强的单位，进行示范点建设。在抓典型引路的同时，及时总结试点单位的经验，有计划、有步骤地进行推广。 3、深入研究，正确把握廉洁文化建设的方向。 理论是行动的先导。加强廉洁文化建设首先要提升廉洁文化研究的理论水平。深入研究国际国内廉洁从业思想、反腐倡廉做法，特别要深入研究同志的党风廉政建设思想和同志关于党风廉政建设和反腐败工作一系列重要讲话精神，为廉洁文化创建提供理论支撑。要在实践中总结创建经验，积极探索廉洁文化建设的规律，通过借鉴吸收外地新鲜经验，不断深化对廉洁从业文化的认识。要设立廉洁文化论坛，组织好多层次、多角度的理论研讨活动，扩大廉洁文化建设的认知面和影响面，切实推进企业廉洁文化的理论建设与实践。 4、统筹兼顾，保证廉洁文化创建与其他各项工作协调进展。 廉洁文化创建要紧密联系实际，丰富创建内涵。要将廉洁文化创建活动融入企业文化建设体系，纳入党风廉政建设责任制和文明创建考核范畴，统筹兼顾，抓好落实。要注重制度化，解决长效性；注重人性化，增强针对性；注重抓深化，提高实效性。要将廉洁文化创建活动与保持共产党员先进性教育活动有机结合，与创业发展、创建学习型企业、建设高素质职工队伍和建设文明和谐矿区的实践紧密结合，促进廉洁文化创建活动和其他各项工作健康协调发展。
党风廉洁建设内容范文4
一、指导思想
廉洁文化建设工作是建设防腐社会保障体系的重要环节，是对师生播种廉洁种子的重要工程，是功在长远的启蒙教育，同时，也是教育系统开展保持共产党员先进性活动、深入学习贯彻“三个代表”重要思想、落实反腐倡廉防范体系的一个重要载体；是拓展党风廉洁建设、师德师风建设的教育阵地；是加强未成年人思想道德教育的长效机制；是构建社会廉洁文化，建立健全社会教育、惩治和预防腐败体系的基础性工程。
在本工程实施过程中，要坚持以邓小平理论、“三个代表”最重要思想和党的基本路线方针政策为指导，以贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治腐败体系实施纲要》为核心，按照党风廉洁建设和反腐败工作的总体要求，全方位、多层次、有重点地开展廉洁文化进校园活动。
二、总体目标
“廉洁文化进校园”教育活动以“三个代表”重要思想为指导，要与正在开展的“中小学弘扬和培育民族精神”教育活动紧密结合，要与党的基层组织建设活动紧密结合，要与师德师风建设活动紧密结合，按照党风廉洁建设和反腐败工作的总体要求，以求真务实、开拓创新的精神，充分发挥廉洁文化的教育、示范、熏陶、导向作用，通过大力弘扬廉洁文化，培养广师生廉洁奉公、诚信守法的意识，对广大学生的行为和社会价值取向产生根本性、长期性、广泛性的影响；促进党员干部、教职员工牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，使干部的作风有根本好转，教师师德师风有明显改进，全体干部和教职工爱岗敬业、服务群众、奉献社会的思想观念得到进一步增强，在全社会真正树立起教育的新形象、学校的新形象、教师的新形象。
三、工作重点
（一）抓住一个主题
把“廉洁文化进校园”作为学校本年度的一个重要主题，列入学校教育教学工作的重要内容，成立以党支书记为组长的领导小组，以教导处、德育处、共青团、班主任为主体、全员参与的实施队伍，认真落实通知要求，结合学校实际，切实开展主题明确、内容丰富、形式多样的“廉洁文化进校园”教育活动。
（二）划分四个层面
根据本校实际，科学地把“廉洁文化进校园”教育活动的对象分为四个层面：学校领导干部、党员、教师和学生四个层面。其中，对学校领导干部、党员重点是抓学习和反思，特别是对领导干部，要求做到廉洁自律，树立榜样；在教师层面，将侧重于边学边教，增强修养；对学生层面，要求重在参与，通过接受式学习和教育渗透，达到提高素养、健全品德、完善人格的教育目的。
（三）做到五个结合
一是要求与党员干部学习活动，包括与党课学习内容等结合。加强校内党员干部、教师从政从业的道德教育，牢固树正确的世界观、人生观、价值观，坚持科学的发展观，进一步提高党员教师的政治思想素质。
二是与开展的“中小学弘扬和培育民族精神”活动紧密结合，与提高队伍建设相结合。通过不同层面的整体参与，长期渗透，丰富充实廉洁教育知识，提高反腐倡廉的自觉性和防范能力，形成敬廉祟洁的良好氛围，实现群体师德不断创优，使广大学生从小就积累起清廉的政治素养。
三是与学生思想道德建设相结合。结合中共中央《关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》，把教育活动融入学校德育，使学生逐步懂得怎样做人，做什么样的人，让诚信立人、遵纪守法、廉洁奉公等良好的道德意识，从小植根于头脑之中，确立正确的世界观、人生观和价值观。
四是与校园文化建设相结合。结合现有校园文化建设，加强精神境界、价值观念、道德修养、敬业精神、人格品德等教育内容，以更为丰富的文化内容与形式创建校园新风。
五是与日常教育相结合。结合班、团、队等各类日常活动，积极开展廉洁文化渗透教育，使全体教职员工、学生在氛围中受到熏陶，在学科中进行渗透，在课外阅读中有所领悟，在活动和生活中得到体验。
四、分块落实
一是在学生方面，由教导处、德育处全面负责。
开展“敬廉崇洁”“诚信守法”“勤俭节约”“知感恩、懂忠孝”等为主题的教育活动，把“廉洁文化进校园”教育活动融入校园德育工作和校园文化建设，充分发挥学校重要的育人功能的作用。主要抓好六个活动：(1)开设一个以“敬廉崇洁”“勤俭节约”等为内容的校园小广播活动；(2)办好一期以廉洁教育内容为主题的黑板报；(3)观看一部反腐倡廉内容的影视电教片；(4)组织一次“孝敬父母?--我爱我家”为教育主题的班队活动；(5)组织一次“敬廉崇洁”“诚实守信”为主题的征文活动；(6)发起一次“小手牵大手”致家长廉洁建设的倡议。
二是教师职工方面，由校长室、工会全面负责。
结合党风廉洁教育活动要求，在全体教职员工中开展好五项工作：(1)开展一次学廉洁知识活动；(2)开展一次师德师风廉洁从教公开承诺；(3)参加一次廉洁知识教育培训；(4)开展一次“廉洁从教、服务学生”征文活动；(5)提炼一句“廉洁从教”格言。
三是学校领导和党员方面，具体由党总支和工会全面负责。
在领导中开展“率先垂范、廉洁从政”主题教育活动，促使领导干部以身作则，奋发有为，勤俭办学，成为师生的楷模，办人民满意的教育。完成八项工作：(1)读好一本反腐警鉴书；(2)参加一次廉洁知识讲座；(3)开好一次廉洁公开承诺会，推行廉洁公开承诺制；(4)进行一次两个《条例》的学习活动；(5)开展一次党风廉洁建设征文活动；(6)开好一次党风廉政建设座谈会；（七）开展一次撰写廉洁格言评比活动；（八）做一次党风廉洁建设自我总结。
五、组织实施
活动开展时间：2010年5月10日起全面实施此项活动。
成立“青铜峡市第四中学廉洁文化进校园活动领导小组”，领导小组的组成如下：
党风廉洁建设内容范文5
关键词:廉洁文化;促进;企业和谐
中图分类号:D647文献标识码:A文章编号:1673-0992(2010)07A-0117-01
开展廉洁文化建设,是加快“一强三优”现代公司建设的文化支撑,是国家电力系统落实科学发展观的内在要求,是深入推进党风廉政建设、加强源头治腐的重要内容,是企业和谐稳定的助推剂。
廉洁敬业的价值理念是构建和谐企业的基本前提
廉洁理念是廉洁文化的核心。在廉洁文化建设中,要注重结合企业实际,以人为本,培育特色鲜明的企业廉洁文化理念,确立廉洁价值观,打好廉洁文化建设的思想基础。
廉洁敬业的价值理念要借助于教育引导。
一要建立大宣教格局,要有效整合各部门的职能优势,形成工作合力,提高廉洁文化建设的效率和质量。二是要加强教育阵地建设。充分利用各种宣传教育阵地,发挥电子屏幕、网络、手机、报刊等媒体优势,因地制宜地开展廉洁文化阵地建设。安阳县电业管理公司为让全体员工绷紧廉洁自律这根弦,推动党风廉政建设和反腐败工作深入开展,广泛征集廉政警句、格言、对联,制作具有教育意义的“廉政短信”,通过95598短信平台,向全体员工发送,手机成了随身携带的小“警钟”,吸引企业上下对廉洁文化建设的共同关注和认同,使理念转化为广大员工共同的行为规范。三是要加强廉洁文化教育。近年来,安阳县电业管理公司多次组织开展党风廉政建设及反腐倡廉警示教育活动,学习上级党风廉政建设文件,贯彻上级会议精神,聘请省公司纪检组领导做“反腐倡廉警示教育专题报告”,播放《职责与犯罪》纪实教育片,通过典型案件和案例的分析,使全体干部、职工受到了深刻的教育,提高了遵纪守法意识,增强了廉洁自律观念,构筑了反腐拒变的思想道德防线。
廉洁敬业的价值理念要和干部的任用和奖惩相结合。
将“干事、干净”作为考察、识别、任用和奖惩干部的依据,可以有效督促干部员工严格自律意识和自觉规范行为。安阳县电业管理公司把廉洁从业作为考核任用干部的重要内容,扎实推进廉洁文化建设。同时,为了明确党风廉政建设目标,公司与各级、各部门签订了《党风廉政建设目标管理责任书》,确定了各自的职责和义务,使责任制不留空挡,层层抓落实,从而形成了一级抓一级,党政齐抓共管的责任体系,规范了各部门、基层站所及全体党员、干部、员工的工作言行,较好的调动了各级领导干部落实责任制的积极性。
廉洁从业行为是企业和谐稳定发展的内在要求
企业的持续、健康、和谐、稳定发展彰显了廉洁文化建设的重要作用,广大员工的廉洁从业行为是企业和谐稳定发展的内在要求。廉洁文化建设要贴紧工作,贴紧生活,贴紧基层,公司党委要充分发动广大员工为企业廉洁文化建设出谋划策,及时了解员工的言行,定期深入基层站所、班组,认真听取员工的意见和建议,定期进行监督、考评、奖惩,把廉洁从业的理念转化为自觉行动。
规范廉洁从业行为,推进党风廉政惩防体系建设。
安阳县电业管理公司严格落实党风廉政建设责任制,形成以制度管权、按程序办事、用制度管人的有效机制。建立保证制度执行的管理、监督、考核等评价体系,为党员干部自觉规范廉洁行为创造良好环境。进一步扩大党风廉政监督工作的责任主体,明确各有关部门和人员的监督责任,逐步形成企业廉政监督与个人廉洁从业相结合的全员、全过程、全方位的新型监督模式和监督体系。把落实科学发展观、树立正确的权力观和业绩观作为党风廉政建设的重要内容,通过形式多样的学习活动,提高广大党员干部对反腐倡廉的认识,使他们增强法制观念,自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。
廉洁从业行为必须与行业作风建设相结合。
安阳县电业管理公司从大处着眼,从细处着手,广大员工的廉洁从业行为从点滴抓起,认真学习《国家电网公司员工道德规范》,严格落实员工服务“十个不准”、供电服务“十项承诺”和三公调度“十项措施”,深入开展文明单位创建活动和企业文化建设,突出抓好窗口建设,精心培育具有安阳县电力特色的服务文化、安全文化和廉洁文化。大力倡导关爱企业、关爱他人、关爱自己、关爱家庭、关爱社会的的良好道德风尚。引导教育全体员工认真贯彻和模范遵守《国家电网公司员工守则》,形成人人爱岗敬业,人人维护和谐企业的良好道德风尚。
逐步把企业廉洁文化建设引向深入
廉洁文化是企业文化建设的重要内容和反腐倡廉的重要举措,是各级党员干部切实增强拒腐防变能力的迫切需要,是创建和谐电网企业的迫切需要。一个长期稳定和谐的企业,势必营造廉洁环境,倡导廉洁行为,通过加强廉洁文化建设,进一步增强制度意识、强化监督氛围,加快构建教育、制度、监督三者并重的惩防体系,确保廉洁文化的有效性和长效性。
恪守职业道德是培育廉洁文化的基础。
中共中央颁布的《公民道德建设实施纲要》,要求把道德建设作为提高全民素质的一项基础性工程来抓,倡导“文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法”的社会公德,引导人们树立正确的世界观、人生观、价值观;倡导“爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会”的职业道德,这和我们积极提倡的廉洁文化建设相辅相成。作为电力企业的员工,不仅要遵循一般的社会公德要求,更要恪守本专业的职业道德规范,不断增强广大党员干部“干事、干净”的核心理念意识,积极营造“以廉为荣、以贪为耻”的企业廉洁文化氛围,使员工从内心深处树立起为企业奉献的现代观念,并自觉使自己的行为符合企业道德的要求。
遵守法规制度是培育廉洁文化的核心。
党风廉洁建设内容范文6
近几年来，我市的农村党风廉政建设，在各级党委政府的努力下，取得了明显的成效。但是，农村基层党风廉政建设与实践“三个代表”重要思想、全面构建和谐社会的要求还有一定的距离，极少数村干部经受不住各种考验和诱惑，或，中饱私囊，或欺上瞒下，虚报冒领，或不思进取，沉湎，或办事不公，作风粗暴。因此，我们必须充分提高对开展村干部廉洁工程重要性的认识，切实增强做好村干部廉洁工程的责任感和自觉性。
(一)从体现最广大人民群众利益的要求看加强农村党风廉政建设，实施村干部廉洁工程的重要性。
“三个代表”重要思想，最根本的就是要体现广大人民群众的根本利益。农村干部是党的农村政策的具体实施者，是农民群众利益的忠实维护者，应该把党对农民群众的关怀落实到各项具体工作中。我们维护人民群众的利益，既要体现在忠实履行自己的职责，认真落实党的政策，更要体现在廉政为民上。农民群众看我们的党是否真正做到情为民所系，利为民所谋，权为民所用，最直接的就是看农村基层干部的党风是否正，看我们的农村干部是否清正廉洁，是否公正办事。因此，加强党风廉政建设，实施村干部廉洁工程就是要促使农村干部队伍坚持全心全意为人民服务的宗旨，要想群众所想，急群众所急，为群众掌好权、用好权，还群众以知情权、监督权、管理权，从而维护好农民群众的切身利益，维护好农村的集体利益。
(二)从构建社会主义和谐社会的战略高度来认识加强农村党风廉政建设，实施村干部廉洁工程的必要性。
构建社会主义和谐社会，是我们党从全面建设小康社会、开创中国特色社会主义事业新局面出发提出的一项重大战略任务。反腐倡廉工作是与构建社会主义和谐社会密切相关的，正如***总书记所指出的：“社会上存在的消极腐败现象以及各类严重犯罪活动等给社会稳定与和谐带来了严重影响”。因此，要构建社会主义和谐社会就必须深入推进反腐倡廉。农村基层党风廉政建设是反腐倡廉工作的重要组成部分。村干部廉洁工程是加强农村基层党风廉政建设，构建和谐社会的需要。通过加强党风廉政建设，深入推进基层民主政治建设，促使农村干部遵纪守法、以德服人、依法治村，主动接受村民监督，维护农村基层党组织的民主制度，最大限度地发扬人民民主，努力打造廉洁清明的村干部队伍，维护农村社会安定和谐。
(三)从开展保持共产党员先进性教育的目标要求来看加强农村党风廉政建设，实施村干部廉洁工程的迫切性。
中国共产党是中国工人阶级的先锋队，保持党的先进性是马克思主义政党自身建设的根本任务，是全面推进党的建设新的伟大工程。当前，保持共产党员先进性教育活动正在全市机关中深入开展，第二批保持共产党员先进性教育活动下半年即将在乡镇展开，通过开展先进性教育活动，达到提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作的目标要求。实施村干部廉洁工程，是开展农村保持共产党员先进性教育活动的重要内容，通过实施村干部廉洁工程，引导农村党员干部提高廉洁自律的自觉性，主动查找和切实解决自身存在的问题，通过开展述职述廉等活动，互相帮助，共同进步。同时广泛听取群众意见，自觉接受群众的监督和评议，从而密切干群关系，真正使共产党员的先进性在广大农村干部身上得到最充分的体现。
(四)从加快农村经济发展，实现农村全面小康的实际看加强农村党风廉政建设，实施村干部廉洁工程的现实性。
发展是我们党执政兴国的第一要务，只有聚精会神加快发展，一心一意把经济搞上去，才是真正为人民群众谋利益。全面实现小康社会，就是要使经济更加发展、民主更加健全、科教更加进步、文化更加繁荣、社会更加和谐、人民生活更加富裕。因此，要解决农村发展中的矛盾和问题，实现社会的全面进步，必须依靠一支廉洁自律、遵纪守法、勤政为民的农村党员干部队伍。加强党风廉政建设，实施村干部廉洁工程，就是要使农村党员干部坚定党的宗旨和理想信念，树工正确的世界观、人生观、价值观，深入群众、深入实际，发扬脚踏实地、典抓实干的作风，带领广大群众共谋发展，共同富裕，加快农民奔小康的步伐。
二、必须做到教育、制度、监督并重，充分发挥各方面的优势，切实做好农村基层党风廉政建设工作
党中央颁布的《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》。是当前和今后?个时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件，也是指导我们搞好利于部廉洁工程的指导性文件。村干部廉洁工程的实施要与保持共产党员先进性教育活动．全面加强农村精神文明和民主法制建设、农村基层组织和队伍建设紧密结合起来，从教育、制度、监督等各方面入手，全面发挥作用，从而促进农村基层的党风廉政建设。
1、要与先进性教育活动结合，强化对农村党员干部的教育。
当前，要结合保持共产党员先进性教育的有利时机，按照教育、制度、监督并重的惩防体系建议的总体要求，组织农村党员干部深入学习贯彻“三个代表”重要思想、党风廉政建设方面的规定卸保持共产党员失进教育的有关内容，坚持和完善理论培训、案例警示、谈话诫勉等多种行之有效的教育手段，逐步形成内容针对性强、方法形式多样的教育体系，增强教育的说服力和有效性。纪检、组织、宣传、监察等部门在开展党风廉政教育中要密切配合，发挥教育的综合效应。坚持正确的舆论导向，加强反腐倡廉的方针、政策、成果的宣传工作，增强农村党员干部的廉洁自律意识，提高农村党员干部为加快农村经济和社会发展的政治责任感和历史紧迫感。
2、要与加强农村民主法制和精神文明建设结合，强化农村党风廉政方面的制度建设。
党的十六大明确指出，要“健全基层自治组织和民主管理制度，完善公开办事制度，保证人民群众依法直接行使民利，管理基层公共事务和公益事业，对干部实行民主监督。”发展社会主义民主是基础性工作，是保证人民群众在党的领导下行使村民民利、参与管理国家和社会事务的重要途径。近年来，一些地方在村级重大事务的决策管理上习惯于原有的办法，议事不够民主，决策无程序，理事无章程；有的地方村务公开很不规范，内容缺乏针对性，告知不及时，工作时紧时松，不能持之以恒，随意性大。少数干部独断专行，挥霍侵占集体资产，，这些是造成千群关系紧张、群体上访事件增多的重要原因之一。实践充分证明，要保持农村稳定和健康发展，必须加强村级组织的民主法制建设，以公开促公正，促廉洁，推行阳光操作，让群众明白，让群众放心。因此，各镇(乡)要以村干部廉洁工程实施为契机，坚持纠建并举，寓纠于建的原则，严格执行村级财务管理监督制度、村务党务公开制度、村级“零招待”制度、基建工程公开招投标制度，建立起民主、规范、有序的内部管理制度，确保以制度抓人促事，规范村干部的行为，从而形成干群同心、和谐安定、健康向上的良好局面．
3、要与加强党的基层组织和党员干部队伍建设紧密结合，加强对农村党员干部的监督。
近年来，全市各镇(乡)党委、政府以“三十代表”重要思想为指导，紧紧围绕深化权利改革、发展农村经济、增加农民收入，保持农村社会稳定，始终把加强农村基层组织建设摆在十分重要的位置，巩固和提高了村级组织建设水平，广大农村干部具备了担负三个义明建设的基本素质，较好地发挥了领导核心作用和战斗堡垒作用。但是，我们应清醒地认识到，农村干部在某些方面还确实存在工作起点标准低，少数党员干部思想素质差，甚至还出现违纪违法等问题，因此，我们要把“村干部廉洁工程”同全面推行共产党员先进性教育活动相结合，强化对村级班子和村干部是否认真贯彻落买党的各项方针政策、是否认真执行村级事务管理的各项制度、是否重视自身的党风廉政教育、是否严格履行廉洁自律的有关规定的监督。要充分发挥党务村务公开栏，农村有线广播，党员会议、村民代表会议等监督渠道的作用，充分发挥镇(乡)纪委、财政、审计、农经等监督部门的作用，通过强化公开、强化审计、强化检查等形式，对村干部廉洁自律情况、市委、市政府的方针政策的执行情况、村级重大事项落实情况、村级重大工程的建设加强监督，确保村干部清廉、村级事务透明、各项工作落实到位。
三、全面加强组织领导、协调配合和检查督促，认真开展村干部廉洁工程的各项工作，确保“村干部廉洁工程”取得实效
村干部廉洁工程是今年全市党风廉政建设和反腐败的重点工作之一，其中包含许多工作项目，任务十分繁重，各镇(乡)党委、政府要加强对此项工作的组织领导力度，有关部门要充分发挥职能作用，狠抓工作落实，保证此项工程各项任务圆满完成。
1、要建立健全机构，加强组织领导。
一项工作的开展，离开了坚强的组织领导，就不可能取得如期的成效。因此，各镇(乡)要将村干部廉洁工程摆上党委政府的重要议事日程，进行专题的研究和部署。要及时成立领导机构和专门的工作机构，具体负责组织和实施工作。要按照党风廉政建设责任制的要求，制订详细的工作计划，明确相关部门的工作责任和工作任务，明确责任领导、责任人和完成时限。各镇(乡)纪委要充分发挥好组织协调作用，及时解决工作中遇到的问题。要加强工作研究，创新工作方式，创新工作内容，赋予村干部廉洁工程更新的内涵。要将村干部廉洁工程与党风廉政建设责任制的落实有机地结合起来，今年党风廉政建设责任制领导小组将把村干部廉洁工程的实施情况列入对各镇(乡)党风廉政建设责任制考核的范围，市纪委、监察局也将其作为对各镇(乡)纪检监察工作考核的重要内容，各镇(乡)务必引起高度重视。
2、要明确加强协调配合，形成工作合力。
村干部廉洁工程是一项系统工程，市各有关部门和各镇(乡)的有关部门要互相配合，努力形成工作的整体合力。市纪委、监察局在做牵头组织工作的同时，要组织有关部门开展经常性的检查，促进工作深入开展。市农工办、审计、财政等部门要加强对村级财务的监督，加强联查联审。市农工办、民政等部门要继续做好村级事务和财务公开工作。有关部门要按照工作职责，积极配合各镇(乡)抓好农村党风廉政建设工作，真正做到各负其责，齐抓共管。各镇(乡)有关部门在村干部廉洁工程实施过程中，要加强配合协调，形成检查、审计、管理的整体合力，全方位加强对村干部的监督。要加强制度建设，从制度上规范村干部的行为，形成用制度管人，用制度管事的良性体制，从源头上遏制村干部不廉洁现象的产生。
