新建工程范文1
关键字：建筑工程；施工；新技；应用
建筑行业随着现代化科技的飞速发展，得到了前所未有的变化。当今建筑企业在社会建筑市场中的竞争压力越来越大，想要更好的开拓市场，在竞争中取得胜利，建筑企业必须要依靠当今先进的科学技术进一步的增强企业的建筑实力，有效的提高施工工艺和降低施工成本，紧跟国际发展趋势，为企业创造更大的经济效益。本文便是笔者对新技术在施工中的具体应用做出阐述。
一．施工新技术的发展状况
社会的不断高速发展过程中带动了科学技术的不断进步，建筑施工水平在建筑行业也想用的得到了非常成熟的提升，针对近几年建筑施工中，不断的有新施工技术和工艺出现，这一系列的新工艺在建筑施工中的应用，不仅仅可以全面的解决过去传统技术无法解决的技术性问题，而且新的施工技术在建筑行业中广泛运用将施工进度得以有效提升。一方面它有效的将施工成本得以降低，而且对工作人员的作业时间也得以减少，另一方面更是将施工中可能存在安全隐患得以有效保障，增强了施工过程的安全性。
二．施工新技术在具体工程中的应用
本文针对建筑工程施工中的新技术运用，主要选取以下几点新技术作为主要阐述对象：
（一）防水施工技术
防水技术的运用主要是将施工部分有效的与水进行隔绝，还有就是建筑中与水相接处的部分需要有效的进行方渗透和防止有害的裂缝出现。在设计中我们需要根据科学合理，遵循正确的设计原理。利用多种有效的处理措施，例如多道设防和防排并用以及复合防水等，对于防水材料和施工工艺也需要尽力科学合理的进行选择。
针对屋面防水方面，本文有效的提出了一种较为新型的施工技术，即聚合物水泥基复合涂膜施工；运用这种技术进行施工，首先需要将节点和板缝以及基层处理要全面做好准备性工作，塔楼屋面及裙楼屋面施工时涂膜应分遍涂布，先涂的涂料干燥成膜后方涂布后一遍涂料。铺设方向互相垂直，最上面涂层厚度不小于1mm.涂膜防水层的收头用防水涂料多遍涂刷，不得出现流淌和堆积现象。防水层反起墙面不少。
对于外墙的防水，在施工中适宜采用加气硷砖墙施工，这样有效的防止灰层开裂空鼓，加气硷砌块墙体抹灰前需要事先在两种不相同的材料之间挂上钢丝网。等待钢丝网固定之后在全面的进行几面处理，在20%的108胶水里面掺入15%的水泥，配成浆体之后在对外墙进行涂刷。等待基面处理完成之后在进行抹灰施工工序，在砌筑的过程中严禁随浇随砌和使用较为干燥以及水分饱和的砖块。水平灰缝厚度和竖向灰缝宽度控制10士2mm范围，水平灰缝砂浆饱满度大于或者等于80%。在施工过程中通常情况都是分为三次才砌到顶部，采用钢筋硷过梁。这些施工工序完工之后，在后续的防水层施工中SKK水性超低污染氟涂料在找平层上以十字交叉各刷一道，厚度3mm，施工完后应及时进行淋水养护。
（二）EPS外墙外保温系统
EPS保温系统已经逐渐形成了一套体系，其发展至今的技术已经完全成熟。由于EPS在欧洲以及美国已经开始使用了近三十年，在美国的建筑工程中使用已经建成的建筑高达44层之多。所以，EPS保温技术已经完全形成了体系，在粘结层和保温层以及饰面层都可配套使用，在使用也有很多较为成熟的文件黑鱼查阅参考。但是EPS保温系统在使用的过程中还是存在着一定的优点和缺点，笔者对于其主要的优点和缺点有以下几点分析：
EPS保温系统有以下优点：
①有着非常好的保温效果；②原材料没有昂贵的价格，有利于用户接受而不排斥；③施工工艺简单，施工工作人员和施工单位只需要经过简单的培训就可以完全掌握施工中的重点和要点，有利于技术的全面推广。
EPS系统的缺点：
①板材本身的性质有问题，导致其强度不是很高，没有交稿的承载力，在对外贴面砖的时候还要进行有效的强化；②吸水性比较高，如果出现了渗漏情况，板材非常容易变质，使得保温的效果有所下降；③板材出厂之后不能够直接使用，需要放置一段时间进行熟化，如果没有达到完全熟化的实践，将会导致板材质量出现不必要的问题，在施工时候板材将会出现收缩而使得整个系统开裂，出现新的问题没有安全保证。
（三）自流平水泥施工
自流流平水泥是在低水灰比下不经振捣能使净浆、砂浆或混凝土达到预定强度和密实度的特种水泥。自流平水泥是科技含量高、技术环节比较复杂的高新绿色产品。它是由多种活性成分组成的干混型粉状材料，现场拌水即可使用。稍经刮刀展开，即可获得高平整基面。硬化速度快，4一8小时即可在上行走，3一5天进行后续工程，施工快捷、简便是传统人工找平所无法比拟的。那么在对自流平水泥施工的过程中，我们需要应注意以下几点问题：
①施工环境要求。在夏季应该选择夜间施工，对于温度应当不低于10°，然而地面的水分湿度也应当保证在90%以上等；②自流平地面对基层要求较高，基层不得有松散的混凝土、油脂、杂物，尘土吸净;地面上的地漏、地沟、分格缝等要先用海绵条封住;原垫层所留分格缝需用与自流平砂浆同等材质进行封闭；③刷第二道界面剂之前和自流平施工前，要求界面剂表面要干燥，以便获得更好的连接性。施工时应注意保持通风;界面剂不耐冻，低温状态下，储存和运输时应保温；④施工中所用的水源，应当最好使用洁净的自来水，以免对表面的观感质量有所影响。⑤在寒冷的情况下，要用温水搅拌。
三．总结
随着社会不断的发展进步，在后期的施工中还会出现更多的新技术，以及新的施工设备和原材料，同时为了不断推进新技术的发展，在建筑行业全买呢的推广使用性新技术的力度，结合科学化的管理，在施工中取得好成绩，创造最佳效益，全面实现企业的可持续化发展。
参考文献：
[1] 郭晓梅. 建筑施工新技术的应用与发展前景[J]. 中国城市经济. 2011(12)
新建工程范文2
关键词：建筑企业；发展现状；创新观念；管理创新
中图分类号：TU198文献标识码： A
前言
首先我们要深入理解建筑工程不是单纯意义上为满足生产生活需要的建筑工程， 从狭义的角度上讲，建筑工程是一门较强的专业技术， 需要从管理、检测、 制图与计算机等专业相结合的综合性能力。其次是管理，建筑工程需要与管理相互融合， 才能保质保量完成任务， 才能确保安全与质量。再次就是在这个系统的建筑体系中， 要发挥创新模式， 顺应时展潮流， 摒弃传统观念， 劳逸结合。下面我们从建筑工程管理就目前存在的问题进行探讨。
1 目前我国建筑业的发展现状
1.1 存在的现状
在我国建筑工程体系中，以自主管理、 委托他人承包管理与聘请他人承包管理模式为主。而前两种模式，对业主都存在着潜移默化的风险性， 就目前， 最具有流行的管理模式就是以合同为制约的聘请他人承包， 由业主全程监管模式， 大体来讲， 这就是目前我国建筑工程行业的基本现状。我国的建筑行业还不够完整，也没能够利用先进的科学技术和生产设备， 所以我们必须着手这些问题的存在， 分析建筑工程管理中在施工、 安全、 生产和管理方面的存在的弊端， 了解根本性问题， 才能够解决根本问题。
1.2 存在的问题
从存在的问题角度进行分析， 我国的建筑工程仍不规范， 从完整性角度分析， 我国建筑工程管理缺乏系统性和完整性， 从人才的配备角度上分析， 缺乏专业的技术型人才和管理型人才。通过以上不足， 得出我国的建筑行业不够合理， 因为一个合理的建筑工程不但能够保证工程的质量， 更能够节约成本， 从而创造建筑业的市场效益。而我国恰恰相反， 技术手段的不先进， 管理人才素质普遍低下，项目工程转包层次化， 影响着建筑工程优势的发挥。相关的法律不够完善， 贪污受贿现象无法被遏制等等。所以我们要从根本上解决这些不足之处。
2 将创新观念融入建筑行业
一个民族的发展需要创新， 技术的发展也需要创新， 毋庸置疑， 各行各业的发展都需要创新， 因为时代在前进， 思维在前进，人民的生产生活都要跟上这现代化的发展步伐。建筑行业的发展壮大需要将创新理念融入到其管理和技术中。建筑企业要深入了解创新的重要意义， 真正从思维观念上加强创新， 因为旧的传统观念根深蒂固，要想让创新真正融入到建筑工程和工程管理中，必须在思想上打破传统规律。其次是将创新和技术相结合， 只有专业的才是最好的，建筑行业要重点培养技术和管理专业人才， 人员管理的结构上， 选用青年， 让他们多接触内部事宜，从而保证思维的活跃性。利用先进的科技， 从而使施工项目先进化， 再次是要使企业文化创新化，建筑行业的企业文化创新了，整个建筑业将是一个具有生命力的企业，只有建筑业的价值观正确了， 才能使我国的建筑行业完整化合系统化。
3 创新建筑工程管理的方法
就目前我国建筑工程管理存在现状分析，我国要致力于解决不规范的现状， 使建筑工程管理有机的结合为一个整体。从根本上降低成本， 任用专业技术性人才和管理人才， 完善建筑业的法律法规。从思想观念上改变传统的发展模式， 真正将建筑工程施工技术、 建筑工程安全保障以及建筑工程管理等做大做强。
3.1 在思想上创新
一个人要拥有一个正确的价值观， 企业也一样， 正确的价值观念能够左右整个企业的灵魂向导，建筑行业要从思想上转变，从观念上转变， 不能墨守成规，要将创新理念融入到企业中， 只有企业在思想上创新了， 才能在技术上创新， 才能在人员的管理上创新。建筑工程管理人员自身要重视创新对建筑业的长远性利益， 认识到创新对建筑工程管理的紧迫和艰巨性， 加强管理创新思维，任用高学历的管理型和技术型专业真正将创新工作落实到每项实处中去，不断去完善， 使建筑工程跟上时代的步伐。
3.2 加大力度体制创新
为确保建筑工程管理的稳步发展和创新模式的有效运行，一定要有完善的企业体制去调控， 从制约机制到奖励机制， 严格遵守责任制， 将项目做到明细化。实行考核机制， 做好监督工作，鼓励员工， 积极调动积极性，以安全为主要任务，在整体制度上做到创新， 团结一致， 严格按照建筑工程相关法律法规执行， 如有违法现象， 给予相关处罚。具体人员部门配置如图 1 所示。
总体来说，建筑工程管理专业是一个比较有规模比较有程序的企业， 从人员的配备上和项目的分工上都很明确， 只要我们在体制改革上进行创新， 将创新融入到各个项目各个管理中， 真正落实到每一处， 就会使建筑业更好的发展前进。只有体制改革创新了，建筑业的发展才会在内部中得到体现。
3.3 创新调整建筑企业的组织机构
有效的创新建筑企业的组织机构，才能使建筑企业有着更好的发展。建筑企业应该实行实际施工与施工管理的分离， 有效的保证施工管理能顺利的开展。还有就是要做好市场的弹性管理， 因为， 有很多的建筑企业都不是本地的建筑商， 更不熟悉本地的发展情况，大多都是跨地市经营的建筑企业，在这种情况下， 如果过于高度集中的管理， 那么将可能因为决策的不及时，而造成管理成本的增大。所以， 在建筑企业管理创新中， 主要发展组织机构， 并且，建立弹性管理以及集中管理的机制，相互作用， 使企业的组织结构管理更加灵活， 更能体现出管理的价值所在。
3.4 实行多方位的工程质量管理模式
管理模式不仅要做到灵活， 还要进行多方位的监督。在建筑施工过程中， 会出现很多出乎意料的事情，对于在施工当中出现事情都要进行多方位的质量管理。在工程施工的过程中， 每项的小细节和任何一个施工环节， 都要进行质量管理， 才能为建筑企业增加更大的利润。所以， 在建筑工程管理创新中， 实行多方位的工程质量管理模式是势在必行的。
3.5 技术要创新
所谓管理要创新就是要求建筑工程管理人员用创新的思维、 先进的技术和先进的高科技设备， 利用先进的电子计算机设备， 以创新的经营模式去生产，以达到提高产品的技术和市场的竞争力度。建筑工程要求高质量、 高效率和低成本， 所以我们的管理技术创新了， 才能达到建筑企业利益的最大化， 技术创新是保障， 管理技术的创新是铺垫， 只有劳逸相结合， 才能使我国的建筑工程行业如日中天。
4 结论
着我国建筑行业的发展步伐，建筑业的市场竞争空前强大，创新管理技术和创新体制改革成为全球关注的焦点， 社会在进步， 企业也在前进， 将创新融入到建筑工程管理的理念中成为建筑业最主要的任务， 只有将创新观念， 从思想中渗透到建筑业中， 才能真正转变管理人员和员工的思维， 将创新融入到企业文化， 才能提高企业的整体素质， 将创新融入到体制改革中， 才能真正把创新落实到建筑工程每个工作中，建筑行业把创新从思想和管理上再到施工技术上创新好了，才能把建筑业更系统化更完整化。所以，建筑工程管理离不开创新， 也只有将创新真正的与建筑行业结合。才能使企业发展走向更辉煌的旅程。
参考文献
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新建工程范文3
（1）部分建筑工程未经消防部门审核验收，擅自。施工、使用。许多单位没有严格按照法定程序进行申报消防审核、验收，致使新建工程存在大量违法违章行为和火灾隐患。有的单位为了尽快完成工程建设。不顾消防法律法规有关规定，在建筑工程防火设计尚未通过消防审核的情况下就开始施工。甚至有的工程已经竣工并投入使用，但还没有拿到同意施工的建筑工程消防审核意见书；有的单位对消防审核中提出的问题仅仅以书面答复，在取得同意施工的审核意见后。在实际工作中并没有按照答复修改意见施工，工程竣工后未经消防验收擅自投入使用，使建筑工程消防审核流于形式。没有达到应有的目的，由于以上种种违法违章行为，使许多工程消防设计中存在的问题通过施工变为现实存在的火灾隐患，有的建筑工程在建成后即成为重大火灾隐患单位。
（2）在建设中擅自改变原有消防设计，人为造成火灾隐患。许多房地产开发商为了便于经营、销售，只注重建筑的使用功能，忽视了消防安全要求，建筑各层的使用功能不是在设计阶段确定，而是根据售出后的单位使用需要来确定。在建设中随意改变建筑原平面布局和功能，改变原消防设计，致使工程在许多方面不符合消防技术规范要求。如有的高层建筑原设计为办公、宾馆客房等场所，但在施工或出售后，改变为餐饮娱乐场所，随着使用性质的变化，消防安全要求也相应提高，但这些场所消防工程仍按原设计施工，致使新场所消防安全不能达标。
（3）内装修工程破坏原有消防设施。随着经济发展和生活水平的提高，许多单位在新建工程竣工后，都要进行一些室内外装修，装修工程往往是消防工程施工、安装阶段完成后进行。但许多工程原设计中往往没有考虑后期装修对消防设施的影响，而装修设计只注重装饰装修效果和场所使用功能，忽略场所的消防安全要求，加上装修队伍对消防设施的功能、施工要求知之甚少，在装修过程中极易对原有消防设施造成破坏。如有些营业性场所在进行吊顶装修时，未考虑原有自动喷水灭火系统喷淋头等设施的设置要求，造成许多喷淋头被新装修的吊顶造型、梁、隔断等障碍物所遮挡，其灭火功能受到很大影响{有的场所单纯追求装饰效果，擅自将场所内原有的自然排烟窗口封堵。使场所防排烟不符合消防安全要求，有的场所为了美观。在消火栓箱、末端试水阀等处设置装饰面板，影响这些设施使用，
（4）建筑内单位多，消防安全管理混乱。许多高层写字楼、综合楼内经营单位多达十几家，几十家，这些单位往往在消防工作中各自为阵，未经消防部门审核擅自装修，随意改变建筑使用功能，挪用，圈占消防设施等现象普遍存在。给大楼消防安全造成威胁。
2、新建工程形成火灾隐患的原因分析
（1）许多单位和个人消防法制意识淡薄，在实际工作中，许多建设单位、房地产开发商消防法制意识淡薄。不能正确认识消防部门审核、验收的目的和意义，不按照法定程序进行申报审核，擅自进行施工，工程竣工后未经消防验收合格擅自投入使用，一旦被消防部门发现查处。不是积极去改正自己的违法行为。消除火灾隐患，而是到处找领导、托关系，希望消防部门给予特殊照顾；有的地方政府领导为了招商引资，发展地方经济，对辖区内各类投资建设项目大开绿灯，在行政手续尚未办理的情况下同意开工建设，等消防部门介入时，已形成许多现实火灾隐患。
（2）工程施工队伍多，素质参差不齐，工作协调不够，在施工中造成许多火灾隐患。许多建筑工程的土建、装修、安装、消防工程施工等项目由多家单位施工，由于工作协调、沟通不够，在施工过程中容易造成对建筑消防设施的破坏，而在装修图纸报审时，在装修图纸中主要反映的是装饰装修效果和所选用的材料，没有反映建筑原消防设施的具置，由于装修图纸反映的情况有限，消防部门在图纸审棱中不能全面掌握装修设计、施工对原有建筑消防设施的影响情况。在审核意见中只是笼统地提出内装修工程不得对建筑原有消防设施遮挡。不得影响消防设施功能的意见，而在具体装修中，由于装修设计和消防设计的脱节，装修施工使许多已经安装完毕的消防工程遭到破坏。
（3）消防部门对新建工程的监督管理存在较多漏洞，由于消防机构警力少。任务重，很难对所审核的工程在施工期间定期进行监督检查，致使这些工程在施工中缺乏及时有效的消防监督，在施工中存在失控漏管的情况，部分单位擅自降低消防工程等级、变更原消防设计的违法行为不能及时发现查处。
3、预防和减少新建工程火灾隐患的对策
（1）加强各政府职能部门的工作协调，把好审批源头关，各级政府建设行政主管部门在审批施工许可证时，要把工程消防设计是否通过消防审核作为前提条件之一，凡未经消防审核同意的工程，一律不予发给施工许可证，不许开工建设，工程竣工后，未经消防验收同意，建设部门不得予以验收备案，以督促有关单位严格按照消防法律法规规定对新建工程进行申报审核、验收。
（2）严格对建筑工程施工阶段的消防监督管理，各级公安消防机构在依法对申报审核的建筑工程进行审核的同时，应当定期组织开展对建筑工程的消防监督专项检查活动，对各类建筑工程是否通过消防审核、是否按照消防审核过的设计图纸进行施工、施工工程中有无违反消防法规的行为等进行检查，及时发现和纠正违法违规行为，对存在严重违法违规行为的单位依法进行处罚，并在建筑行业进行通报。要充分发挥基层公安监督机构的监督职能，对辖区内重点工程，省市消防部门在审核完毕后将工程防火设计和消防部门审核意见向辖区消防大队进行技术交底，委托消防大队定期对施工情况进行监督检查，及时向原审核单位通报检查情况，避免在工程施工过程中出现失控漏管现象。另外，在有条件的情况下，要推行对重点工程的消防监理制度。由监理人员对建筑消防工程的施工过程进行全程监理，以保证工程质量。新晨
（3）加强对消防工程施工队伍的消防管理。消防部门在对新建工程进行审核、验收时，应当严格审查消防工程施工队伍的资质，严防不具备施工资质的企业参与消防工程施工。另外，消防部门还应联合建设部门定期对在建或已建成的建筑工程进行检查，对工地检查、工程消防验收中发现的擅自改变工程原设计、没有严格按照国家有关消防技术规范进行施工，造成火灾隐患的单位，要依法从严查处。对施工过程中弄虚作假、违反国家法规造成重大火灾隐患的工程，对施工单位除根据消防法律进行处罚外，还应通报建设行政主管部门，由建设行政主管部门作出降低或取消施工资质的处罚。
新建工程范文4
随着中国经济的快速发展，施工技术也在不断地演变，许多新的施工技术被广泛引用于建设项目，建设行业快速发展的新技术推动着建设工程新技术的应用，同时，它的不断发展也解决许多在施工中遇到问题。对于促进施工企业、建设单位和其他方面的开发工作有重要的影响。因此，我们必须高度重视施工的新技术。在本文中首先指出了新技术开发的施工状态的轮廓，然后谈到应用新技术的探索和建设，在最后分析对新技术各方面建设的影响。
关键词：建筑；施工技术；影响
中图分类号：TU74 文献标识码：A
一、需要创新的建筑施工技术现状
1）目前施工技术的状态。科学和技术不断发展，施工技术的不断提高，从一个单一的技术开发作为一个广泛的施工技术，已经达到了一个更加成熟的水平。特别是近年来科学技术的迅速发展，新的建筑技术、新流程、新设备不断出现，因此，有许多问题都已经解决了，摆脱了很多技术发展的瓶颈。施工新技术，继续引导和促进改变过去低效率的现状，所以，施工效率已达到一个新的高度。首先，它建设了一个新的建筑技术，大大减少了成本和增加了时间完成大量的工作，其二，是使得施工安全、施工难度降低，风险降低。目前，建设部推广的新技术，如深基坑技术，高性能混凝土技术、高效的钢筋混凝土和预应力混凝土技术、大型-直径钢连接技术，新型模板和脚手架技术使用，新墙建筑物能源使用技术、新型建筑防水和塑胶管使用技术、钢技术，整体安装技术和设备，公司的电脑使用和管理技术。
2）建筑技术创新分析的重要性和必要性。新技术的发展，是一个漫长的过程，需要从简单到复杂的经历，从低到高，从初始阶段到高级阶段的发展过程。施工技术创新是发展社会生产力的重要途径，是发展的必然选择的时期，是社会竞争的必然结果。因此，建设科技创新有自己的重要性，但有一定的必要性和必然性，主要反映在以下几个方面：
第一，生产力的发展。社会的发展主要依赖于生产力的发展。生产力不仅指某种生产效率，但这个行业也是有前途的。近年来，中国的建筑技术不断创新，然而，很多新技术的出现，从社会生产力的发展来看，仍然是一个很大的差距，是放置在我们面前的一个重大问题。因此，开展施工技术创新是社会生产力发展的一种重要形式。因此，对于一些建筑公司，要加强建设和发展新技术是一个重要的方法来推广应用的创新施工技术和促进社会生产力的不断发展。
其次，经济时代的要求。中国中央方面的和谐，经济迅速发展，经济建设。建设技术创新和改善经济时代背景下的基本要求。从经济发展的时代的角度来看，必须是原创，不符合经济时代的创新施工技术、落后的施工工艺需要淘汰，更新管理观念，提高生产力，促进建筑施工企业获得更多的经济效益，以达到可持续发展的主要目的。
第三，建筑业是获得成功的必要途径。情况下建筑施工企业在激烈的之间的竞争，只有市场竞争比任何其他企业更有一个更坚实的经济实力、技术实力，才能够夺取制高点的建筑市场，为了打破瓶颈，促进建筑施工企业的发展。
二、建施工新技术在建筑工程中的应用
1）在建筑工程施工中应用的大体积混凝土技术
大体积混凝土技术是一种新的施工技术，当前建设工程已经很广泛应用。在大体积混凝土施工水泥，所以它的作用十分强烈的混凝土的水化热，内部温度的土壤将急剧增加。在具体的建设，应根据实际情况和热应力计算，你可以考虑使用分段积分铸造或浇注。然后，做混凝土运输、浇注、振动、机械和劳动力相关方面的计算。
2）在建筑工程施工中应用的防水防水新技术
防水性质的技术意味着泄漏和裂缝的预防和控制危险的技术。在实践中，我们必须坚持“质量第一，考虑到经济”的设计原则，选择最好的防水材料、防水施工、使用最合适的技术。首先，从屋面工程的角度，您可以使用聚合物水泥的复合涂层技术。有了这个新技术必须是在基层，板部分和一个节点处理。其次，建筑的塔楼和裙楼屋顶，它应该拿掉涂层。防水涂料层关闭头，你必须申请超过几次为了防止发生流淌、堆积。第三，在建筑外墙的防水施工为了防止石膏层开裂、镂空的问题，可以加气混凝土砌块墙。前两个钢网材料用石膏隔离。在砌筑的时候，不能直接用过多的水的砖或干砖投入使用。
3）在建筑工程施工中应用的钢连接新技术
钢筋连接用螺纹套管接头部分的新技术，如挤压插座连接器广泛应用在最近几年，这是目前大直径钢管连接的主要方法。钢筋挤压套筒连接：连接塑性变形由挤压压力钢套筒。它适用于大直径的连杆的方向垂直，水平，和其他的变形。和焊接、挤压连接与节能，没有受到钢焊接性好的和坏的影响，也没有受到气候的干扰。钢螺纹套筒连接：直螺纹锥度螺纹连接有两个连接螺纹套筒连接点。它是加工成钢螺丝终端，和两个头连接到电线通过螺纹套筒，预定的力矩值的钢筋接头整体地连接。建设速度快、不受气候因素干扰、质量稳定、方便实用。
三、建筑工程施工新技术发展的影响
建筑工程作为支柱产业在中国的这一趋势不断发展前进，国家政策支持，增加一个大比例的投资，以及其发展前景。计算机技术的发展，计算机技术应用于项目已经非常成熟，信息技术被广泛应用于各种计算机领域。结合多媒体网络自动化的发展，提高施工效率，更有利于建设项目管理。建筑工业和科技产业、信息技术、提高建筑行业作为一个整体。计算机辅助软件设计图纸CAC 清晰和有效，同时也可以用于建筑行业的施工项目管理，可以利用快速整合与国际标准。在建筑业，遵循科学、先进的技术、生产设备和技术，大规模的操作主要用于提高工业化水平、产品为建筑行业提供各种设备，提高施工标准类型，使用现代管理工具和科学的管理方法，以达到优化资源配置、更专业、信息技术管理系统。
住宅建筑的发展在未来一段时间，将继续上升，倾向于居民区的发展。在建筑施工技术在建筑行业中扮演着重要的角色。施工技术，更重要的是在施工过程中会不断变化的趋势，将更好地服务于建筑行业的发展，提供无穷无尽的力量。建筑材料和产品是一个重要的物质基础建设行业，主要用于建设和发展，根据实际需要，不断满足工业发展的需要。合理使用能源和资源，推广使用材料和建设性的类型相应的施工技术。专注于高性能添加剂的开发、研究和利用，开发成本更低、效率高的钢墙材料当选，因此，该方法用来减少土砖粘贴。经济发展将促进化工原料、化工建材、建筑、提高应用的技术进步，提高生产技术水平、施工技术发展的作用。在未来的研究，施工技术应当和当前的社会和环境相互和谐的发展。开展主题的节能技术研究、新技术、新工艺、新材料和新设备，提高所需环境建设的整体水平。
四、结论
经济社会的不断发展和进步，将会有更多的新技术、新设备和新材料，大胆的应用，结合现代科学管理，建设生产会继续取得好成绩。与此同时，建筑业不断推进技术进步，提高建筑行业的推广，应用先进的技术，努力构建一个新的技术内容，也应该调整和补充，不断适应新的生产力发展的要求，实现企业的可持续发展。
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新建工程范文5
关键词：建筑工程;施工管理;创新管理;管理理念;管理机制
中图分类号：TU198文献标识码： A
前言
建筑工程施工是一项系统复杂的工作,要想促进施工顺利进行、确保工程质量,就必须重视施工管理工作。然而,在建筑工程施工管理中,由于受到制度、人员等因素的制约,仍然存在着一些不足,影响着工程质量的提高。为了应对这些问题,提高建筑工程施工管理水平,探讨分析当前建筑工程施工管理存在的不足,并提出相应的完善对策和创新管理措施无疑具有重要的现实意义。
1建筑工程施工管理过程存在的不足
1)成本管理的不足。对成本管理不重视、预算编制不科学、在建筑工程施工阶段忽视成本的控制与管理、缺乏对成本的动态管理,导致成本超出预算的情况时有发生。
2)安全管理的不足。建筑工程施工的安全管理制度不完善、缺乏安全管理责任制、施工人员安全意识淡薄,在施工中常有违规操作情况的出现,给建筑工程施工留下安全隐患,甚至引发安全事故。
3)合同管理的不足。施工单位对合同管理不到位、不重视,没有严格按照合同规定开展各项工作,相关规定没有得到贯彻落实,不仅影响建筑工程施工的顺利进行,还制约了工程质量的提高。
2建筑工程施工管理过程的策略
1)加强施工管理体系建设。完善的管理体系是确保建筑工程施工质量的基础,也是提高管理水平的前提。管理体系的制定应该由施工企业领导和专业人员共同参与,对施工管理的目标、责任、组织机构设置等进行规定,建立施工管理责任制,将建筑工程施工管理的责任落实到相关单位和个人。同时还要加强考核工作,建立奖惩激励机制,确保施工管理体系得到贯彻与落实,促进建筑工程施工顺利进行,确保工程质量的提高。
2)加强成本管理工作。成本管理是建筑施工管理的重要事项,需要对此有足够的重视。应该坚持全面成本管理原则,对建筑工程施工成本进行动态管理和控制,调动施工人员、管理人员的积极性,做好成本管理的每一项工作。从建筑工程施工开始到工程建设结束,要重视每个阶段的成本管理工作,实现对成本的有效控制。施工完成之后还需要重视成本核算工作,促进建筑工程施工效益的最大化。在预算编制时要加强调查研究,做好预算工作,并对人工费、材料费、机械设备费等进行全面核算,将这些费用控制在预算范围之内,尽可能节约施工成本,提高建筑工程施工效益。
3)加强安全管理工作。在建筑工程施工过程中,要配备安全管理人员,重视施工安全检查工作,发现问题及时处理,防止建筑工程施工安全事故的发生。重视对施工人员的安全培训,提高他们的安全意识。健全建筑工程施工安全管理制度,并完善管理措施,将建筑工程施工安全管理的各项工作落实到相关单位和个人,制定严格的责任制,明确安全管理人员的责任,督促他们在实际工作中更好的履行自己的职责,完成安全管理各项工作。安全管理人员要定期和不定期对建筑工程施工现场进行巡视和检查,规范施工人员的各项操作,对违章违规操作应该立即纠正,促进施工人员严格遵循施工规范和流程,预防安全事故的发生,促进建筑工程施工的安全顺利进行。
4)加强合同管理工作。建筑工程施工单位应该严格按照合同规定履行职责,遵守施工合同的各项规定,确保建筑工程施工质量。编制合同时要保证合同各项规定的完整性,建筑工程施工管理目标以合同规定为标准,同时严格按照合同规定施工,促进合同各项规定得到有效落实与贯彻。另外,出现索赔时,应该以合同规定为依据,尽量维护自身的正当利益,防止不必要损失的发生,以提高建筑工程施工效益。
5)工程计划管理及信息集成化。建设随着信息技术和网络经济的发展,传统的以物质为中心的生产方式正在向以信息为中心的生产方式转变,具体表现为企业的信息化。所谓“信息化”就是以人为主体,应用计算机硬件、软件和通信技术搭建网络,对企业信息系统(IS)进行规划、开发、建造、运行和管理,实现企业数据的采集、传输、存储和分析的电子化及生产经营管理过程的程序化;是支持企业高层决策、中层决策、中层控制、基层运作的集成化的人机系统。如果把信息技术与企业管理有机地结合起来,就构成管理信息系统(MIS)。它包括各种信息系统模式,如事务处理系统(TPS)、办公自动化系统(OAS)、决策支持系统(DSS)、企业资源计划系统(ERP)等等。建设公司的工程管理信息集成化建设,就是要规划并构建公司的工程管理信息系统,以进一步规范公司工程管理流程,提高项目管理工作效率,不断追求目标管理工作质量。
工程管理主要指工程项目建设过程管理,包括工程项目管理、工程建设全过程管理以及工程建设全过程各参与方的管理。就施工企业而言,主要指施工项目管理。工程管理信息系统主要通过收集、存储及分析项目实施过程中的有关数据,辅助工程项目的管理人员和决策者规划决策和监督、检查,其核心是对项目目标实施有效控制,即对进度、成本、质量及合同目标的规划和控制。就施工企业而言,工程管理信息系统的基本功能主要包括进度控制、成本控制、质量控制及合同管理四个子系统。
3建筑工程施工管理过程的创新管理措施
1)创新管理理念。施工单位应该高度重视建筑工程的施工管理工作,重视高素质人才的培养,以创新的思维和方式来加强建筑工程施工管理。关注市场的需求和变化发展、认识到加强施工管理的重要性和紧迫性、树立全面和创一流的思想理念、注重施工管理经验的总结、注重管理工作的反思和总结,坚持全面创一流、精细管理的理念,促进管理水平的提高;完善管理规章制度,使得建筑工程施工管理的各项工作有章可循,提高施工管理水平;建立完善的约束激励机制,调动员工管理工作的积极性和主动性,提高建筑工程施工管理水平;加强对员工的培训工作,坚持不断学习的理念,提高员工的综合素质,建立高素质的管理队伍和施工队伍,推动建筑工程施工管理水平的提高。
2)创新管理机构。要建立完善的管理机构,明确管理部门的职责和权限,并加强协调,从而使得各部门能够形成合力,提高管理工作的效率;合理配备相应的管理人员,制定完善的管理对策,促进整个管理机构更好的运作,提高管理人员的素质,调动管理人员工作的热情,从而提高整个建筑工程施工管理水平。
3)创新管理机制。建筑施工企业内部应该加强自身管理,引进现代化管理机制,推动管理机制的创新。同时还要建立内部激励机制,从而激发员工工作的积极性,为各类优秀人才的涌现创造条件。另外还要通过决策机制来规范管理决策层行为,促进决策的民主化和科学化,以更好的规避市场的风险,提高管理水平。
4)创新管理体制。加强项目经理部建设,提升社会形象和信誉度,赢得更多业主的认可;建立完善的激励机制,为各类优秀人才的脱颖而出提供有利条件;建立约束机制,实现对施工和管理人员的有效管理与约束,促进他们为建筑工程施工管理做出更大的贡献;建立风险机制和决策机制,以规避市场风险,提高建筑工程的施工效益。
5)创新管理模式。施工单位的工作具有自身的显著特点,比如流动性、季节性、阶段性等,并且工程量往往具有很大的差异,施工任务负荷不均匀。因此,必须根据施工单位自身的情况,借鉴和学习先进的、规范化的管理模式,推动自身管理模式的创新发展。一方面,施工组织体系要科学合理,并且与整个市场贴近,从而更好的满足市场的需要。另一方面,将施工管理和施工作业的职能进行分离,避免出现重复交叉现象,从而促进管理部门和作业部门更好的履行各自的职责,提高管理水平。
6)创新管理技术。在建筑工程施工中,要重视对新技术、新工艺的运用,新技术不仅造价低廉,而且性能良好,施工效益高,对提高建筑工程施工管理水平具有重要的意义。建筑工程施工只有在技术创新的前提下,才能确保施工质量和进度,获取最大的工程施工建设效益。另外,技术创新还能够为体制创新、制度创新提供支持,促进建筑工程施工效益的提高。
4结束语
综上所述,加强建筑工程施工管理具有重要的作用,它能够促进施工的顺利进行,提高工程质量。在今后施工管理的实际工作中,我们需要采取相应的施工管理对策,做好成本、安全、合同管理等各项工作,并注重管理理念、管理体制、管理技术等方面的创新工作,以进一步提高建筑工程施工管理水平,促进建筑工程施工建设质量的提高。
参考文献:
[1]杨建平.绿色施工管理理念下如何创新建筑工程施工管理探讨[J].科技创新与应用,2013,3(22).
新建工程范文6
近年来，浙江省总工会立足实际，创新思路，以“两建一送”工作为载体，在推动企业职工文化建设上收到了实效。围绕“两建一送”工作的起源、现状、特点、得失以及未来的构想，本刊记者走访了浙江省总工会宣教部部长王重刚。
《现代企业文化》：请您简要谈谈“两建一送”工作的历史起源及发展历程。
王重刚：浙江是民营经济大省，中小企业众多，同时也是农民工输入大省，据估算农民工总量已经超过2000万。由于种种原因，在农民工集聚的众多中小企业里，文化设施落后，文化活动缺乏，广大职工特别是农民工的精神文化生活单一，已经成为制约和谐社会建设的一个突出矛盾。
进入新世纪以来，浙江省总工会一直非常重视开展企业职工文化建设，丰富广大职工的精神文化生活。通过实践，已经探索出了一些有效的工作手段、工作载体。一是立足基层，开展企业职工文化“八个一”建设；二是整合资源，开展送文化下基层活动；三是自上而下，开展职工书屋、电子书屋等文化阵地建设。这三项工作运行几年收到了一定的实效，但也暴露出工作载体名目过多、文化阵地小而分散、整体运行效率不高等问题。2011年起，省总工会对全省企业职工文化开展情况进行了全面的摸底调研，并在调研的基础上，吸取了杭州、温州等地开展三位一体文化家园工作的成功经验，对全省的企业职工文化工作进行了梳理整合，创新归纳出企业职工文化“两建一送”工程。
从具体内容看，“两建一送”工程包含三大载体：一是企业职工文化“八个有”建设，具体指“有企业核心精神、有学习培训场所、有员工技能培训、有员工文化团队、有员工文体活动、有文体活动场所、有企业宣传窗口、有企业民主管理”等八个方面内容，这“八个有”，涵盖了企业核心价值、员工技能发展、精神文化生活和企业民主管理，构成了企业职工文化建设的主体性、基础性内容。二是农民工文化家园建设，建设的地点以城乡接合部、各类工业园区、开发区和工业发达的乡镇村等为农民工相对集聚的区域重点，每个文化家园要求有多功能室内活动场所、有室外文化休闲广场、有图书室、阅览室以及有简易的舞台等文化娱乐设施。三是送文化、种文化下基层活动，具体形式以送演出、送电影、送书报为主，同时鼓励培育各类企业自办员工业余文体团队。
“两建一送”工作从概念提出到具体实践，已经有将近两年的时间。据初步统计，目前全省有将近70%的规模企业基本实现了“八个有”，累计新建农民工文化家园1080家，其中创建命名省级农民工文化家园100家，平均每年全省送演出1000余场，送电影1万余场，送书报1万余份。从这些数字来看，应该说这项工作取得了一定的实效。
《现代企业文化》：您能讲讲“两建一送”工作的特点和收获吗？
王重刚：“两建一送”工作是对一些传统工会企业职工文化工作的再整合、再提升，除了具有群众性、普适性等传统特点外，还具备了符合新形势的三个新特点。
在服务对象设定上，以农民工为服务重点。
“两建一送”工程中，企业职工文化“八个有”建设以规模以上企业为建设重点，逐步向中小企业拓展，在活动内容设计、活动场所建设、员工文体团队组建等方面，都重点突出了为农民工服务，帮助广大农民工在精神文化生活上与城市接轨，或者说融入城市。农民工文化家园则更加是一个纯粹的为农民工服务的文化阵地建设工程，无论是建设的地点还是开展的活动内容，都体现了为广大农民工特别是新生代农民工服务的特点，比如地点一般选择在城郊结合部或者工业园区，比如建设露天舞台、灯光球场和技能培训教室，为农民工提供了一个集娱乐、休闲和教育为一体的家园式活动场所。送文化下基层则通过文艺大篷车、电影放映车等机动性很强的形式，深入到企业最基层，把农民工喜闻乐见的文艺演出、电影和书籍送到车间、厂区，活跃了基层农民工的业余文化生活。
在覆盖范围的选择上，立足最基层。
“两建一送”中的每一项具体工作都有自身侧重的覆盖范围，从规模企业、中小企业、城乡结合部到工业园区、城中村，可以这么说，基本涵盖了目前工会开展工作的主要范围。虽然侧重不同，但是有一个共同的特点，都把立足点放在了基层，特别是送文化下基层活动，组织了全总文工团、浙江歌舞团、省军区文工团和省职工艺术团等骨干文艺团队，走出剧院，走入山区海岛，足迹覆盖了全省绝大多数偏远地区，很好地弥补了单一阵地建设带来的覆盖范围不足的缺点。
在工作内容设计上，关联度高且互相促进。
“两建一送”的每一项工作载体，都不是单一、孤立的，而且相互依存、相互关联，并且互为基础、互相促进。在规模企业开展企业职工文化“八个有”建设，重在培育一批骨干企业，起到引领示范作用；而针对量大面广的中小企业则通过建设农民工文化家园的方式来做强有力的覆盖范围补充，同时也是为“八个有”建设打好基础，做好呼应；而送文化活动的重点是立足在全面实施企业职工文化“八个有”建设和全面推进农民工文化家园建设的基础上，把这些职工文化阵地作为主要的服务对象，做到每个“八个有”建设的企业和每个农民工文化家园月月有电影，季季有演出。
“两建一送”工作的开展从根本上改变了浙江省企业职工文化建设各项工作“各立山头”“单打独斗”的局面，把原先分布散落在基层的各种力量集合在一起，发挥出了最大的合力。这项工作启动以来，各级工会在实践中提升对企业职工文化工作的引导能力以及对职工的文化服务能力，浙江省企业职工文化建设由点及面，职工文化覆盖面不断扩大，职工文化辐射能力不断提高，企业职工文化活动已经常态化、制度化，呈现出逐步繁荣的景象。而各级工会努力推动的由送文化到种文化的转变，使广大职工群众从文化的围观者变为文化建设的参与者、创造者，不仅业余精神文化生活得到了丰富，自身精神文化素质也得到了提升。
《现代企业文化》：请您谈谈总工会未来推动“两建一送”工作的构想？
王重刚：未来一段时间，省总工会要在十精神的指引下，继续坚持推动“两建一送”，着重机制建设，注重这项工作的可持续性，确保它能持之以恒地开展下去。
紧扣一个核心。坚持用社会主义核心价值观引领广大职工群众，进一步坚定广大职工群众走中国特色社会主义道路的信念，是新时期企业职工文化建设的首要任务。要通过各类行之有效的生动载体，把社会主义核心价值观教育落实到企业层面，落实到广大职工的劳动岗位、劳动实践和日常生活中去。
建立领导机制。为加强全省企业职工文化建设工作的领导，省总工会将联合省有关部门成立浙江省企业职工文化建设工作领导小组，具体实施推进企业职工文化建设的各项工作。各市、县（市、区）要建立相应的组织领导机构，负责推进本区域企业职工文化建设工作的组织和实施。
