全县工作汇报范文1
全县工作情况汇报
县位于河北和山东交界处，以卫运河为界与山东冠县、临清市相邻。全县面积456平方公里，4乡4镇，277个行政村，总人口36万。106、309两条国道，青兰、大广两条高速，邯济铁路在县域交汇。馆陶是大唐名相魏徵故里。先后有四位皇帝的女儿封为“馆陶公主”，其中最著名的是“金屋藏娇”阿娇的母亲，汉朝第一位长公主刘嫖（piāo）。另外，据史料记载，最繁华的时候，每天穿梭古运河上的船只多达三万艘。著名文学家王安石路过馆陶时有诗云：“灯火匆匆出馆陶，回看永济日初高……”。说明当时馆陶的繁华。解放后，走出了五位共和国部长级人物：煤炭部部长肖寒、石油部部长宋振明、人事部副部长焦善民、四川省省长鲁大东、黄河水利委员会主任王化云。著名诗人、作家雁翼，现代漆画艺术之父乔十光等都是馆陶人。
现在我们打造了五张名片：一是最大。馆陶是中国蛋鸡之乡，金凤市场是全国单体最大的鸡蛋交易市场，市场交易量突破了110个亿。二是最优。馆陶是中国著名的黑陶艺术之乡。中国工艺美术大师，在黑陶方面只有一个人，就是馆陶人。三是最好。馆陶是中国唯一的黄瓜之乡。中国最好吃的黄瓜在馆陶，“馆青牌”黄瓜连续四年获得国家绿色博览会金奖，并获得第十五届中国国际农产品交易会金奖。四是最佳。馆陶的黑小麦富含铬等微量元素，是抑制血糖生长的一种非常好的食物，餐后血糖比普通小麦低3倍。北京协和医院最新的跟踪监测结果表明，这种黑小麦还具有抗肿瘤的作用。五是最美。粮画小镇是“2015中国十大最美乡村”，也是河北省首个以美丽乡村为载体的国家3A级景区，正在参评国家4A级景区。馆陶还是全国休闲农业与乡村旅游示范县、河北省全域旅游示范区创建县。
一、坚持三大战略
近年来，县委、县政府带领全县干部群众，紧紧围绕建设宜居宜业宜游的生态旅游健康强县的目标，重点实施“人才兴县、生态保障、城乡一体”三大战略，特别是以美丽乡村为突破口，助推脱贫攻坚，激活了工作全局，以此带动，经济、社会、党的建设均取得了显著成绩。2017年，全部财政收入完成6.3亿元，增长18.4%，其中公共财政预算收入完成5亿元，增长21.93%；城镇居民人均可支配收入预计23678元，增长9.2%；农村居民人均可支配收入预计11775元，增长9.7%。全县人均储蓄存款东部十县（区）位居第二、人均机动车拥有量东部十县（区）位居第四、人均用电量东部十县（区）位居第四，刑事发案率同比明显降低。
二、牢固树立“四个意识”，贯彻落实好党的精神
始终把讲政治放到首要位置，牢固树立“四个意识”，自觉向党中央看齐，向总书记看齐，做到思想上认同核心、政治上维护核心，行动上紧跟核心。党的闭幕后，第一时间传达学习贯彻，持续掀起学习宣传贯彻党的精神的热潮。创新形式，成立了马列主义暨学习小组，深入学习研究精神和系列重要讲话。在全县唱响了《盼习主席来看俺村庄》歌曲。职业党代表深入群众，广泛宣讲党的精神，做法在《人民日报》刊发。以小镇情景式党校和知青旧居为载体，在全县掀起了学习以事迹为内容的《的七年知青岁月》和《在河北正定工作的难忘岁月》的热潮。认真落实意识形态工作责任制，开展传统文化进乡村活动，开设“学习贯彻 增强文化自信”意识形态大讲堂，建设以党员家庭为主的“爱党堂”公益场所，并以党建为抓手，促进盲目信教人数年减10%。充分发挥微信矩阵群的作用，推动党的声音第一时间传递到基层，确保了中央和省市委的决策部署在馆陶不折不扣地得到落实。
三、坚持“三大战略”，坚决打好七大攻坚战
（一）打好防范化解重大风险攻坚战。我们坚持把风险防控摆在首位安排部署。一是有效防控金融风险。扎实开展债务数据清查和化解不良贷款等专项行动，建立政府性债务统计分析报告制度，进一步规范了政府举债行为和政府债务管理。在全县范围推开信用村、信用乡镇建设，我县信用体系建设逐步得到完善。坚决打击恶意逃废债和违法违规金融活动。分行业、分领域，设立了银行业、农民合作社、小贷公司、非法集资等15个风险排查组，并在全县范围内开展防范非法集资宣传警示工作。通过企业自查、行业排查、登记造册、建立档案，我县金融领域风险可控，金融秩序安全稳定。二是有效防控安全生产风险。突出危化品、道路交通、烟火爆竹、人员密集场所等重点行业和领域，常态化开展安全隐患大排查，有效遏制了重特大事故发生。强化食品药品全过程监管，保证了人民群众饮食用药安全。三是有效防控社会风险。坚持稳定压倒一切，积极去分母，降低信访存量，压减信访增量。特别是高度关注房地产、非法集资、涉军等重点领域、重点群体，集中开展专项治理，确保了社会大局和谐稳定。扎实开展扫黑除恶专项斗争，依法严厉打击各类违法犯罪活动，平安馆陶建设取得明显成效。
（二）打好项目建设攻坚战。我们将今年作为项目建设突破年，把上大项目、好项目作为破解制约全县发展的主要矛盾，一切以项目为中心，一切为项目让路。喊响项目面前论英雄，项目面前评功授奖，在项目建设上使用干部、锻炼干部、考察干部。开展全员招商，以商招商，全年招商，以“双创双服”活动为抓手，实行项目帮扶机制和招商专班推进，一批科技含量高、市场前景好的企业纷纷落户馆陶。今年以来，中盛储油设备、力拉农机、博纳琪润滑油扩能改造等项目竣工投产；京津冀大数据中心、远景风力发电、圣奥黄瓜化妆品、君邦乳业、瑞伯板材、福瑞斯纸制品、越超水性漆、赛孚瑞化工等项目动工建设；雄安新区产业园、中冀美华、雅居乐工业废物处置中心、LNG铁路储运物流园、北京时代集团农机装备智能制造、国电投等项目签约落地；中铁加仑液化天然气、五洲城市综合体、永济水镇等一批大项目、好项目达成合作意向。
（三）打好脱贫攻坚战。始终坚持把脱贫攻坚作为重大政治任务。创新扶贫脱贫工作方法，实施精准识别“1621”（一图六步两查一问责）工作法，保证了在贫困户识别上不漏一户、不假一人。探索扶贫资金风险防控机制，有效避免了扶贫专项资金风险。实行县委常委负责制+纪委监察执纪制，常委带头分包乡镇、联系贫困村、结对贫困户。依托美丽乡村建设，通过产业带动、岗位带动、旅游带动，助推脱贫攻坚。创办“扶贫夜校”，实现了扶贫与扶志、扶智相结合。探索光伏扶贫新路径，我县成为全省第一家整县推进屋顶分布式光伏扶贫电站的省级贫困县。开展“五个一”（宣讲一次政策、送一次温暖、打扫一次庭院、吃一顿家常饭、办一件实事）活动，切实提升了帮扶成效。加强三支队伍（乡镇、村两委、帮扶工作队）建设，在乡镇成立了扶贫工作站，在贫困村设立了扶贫工作室。创建“扶贫三支队伍评十佳找最差擂台赛”微信群，加强和规范扶贫驻村工作队管理。
在扎实做好扶贫脱贫工作的同时，创新精准防贫机制。在全市率先提出了“扶未贫防返贫”思路。在粮画小镇试点“预警贫困人口（因病）关爱机制”，收到良好效果。针对因病致贫，创新推出医疗特别救助、财政再兜底、预防疾病相结合的防贫措施。在全县实施了千户艾草扶贫工程。针对无产业致贫，牢固树立“做强产业就是最好的防贫”理念，通过发展壮大蛋鸡、肉鸭、黄瓜、黑小麦、光伏、轴承等富民大产业，带动有发展意愿的农户参与到产业中来，把发展富民大产业作为防贫扶贫脱贫的根本保障。创新实行“给一万奖一万”的创业帮扶机制。针对因教育致贫，对有在校大学生的困难家庭，根据实际情况给予教育特别救助。针对因就业致贫，通过大工厂+微工厂+公益岗位(政府购买公益性岗位)+中介组织（帮我们介绍岗位）等途径给贫困户和处于贫困边缘的户提供就业岗位。目前，我县有“大工厂”19家，挂牌成立扶贫“微工厂”13家，吸纳300余名建档立卡贫困户实现就业。针对因不孝致贫，创建孝老卡机制。全县已举办孝老卡集中发放活动40场，办理孝老卡1000余户，全县老年人贫困户实现脱贫712户1063人。同时成立了弘孝社团，弘扬孝文化，形成浓厚的孝道文化氛围。针对因婚致贫，通过倡议、引导、制止等措施，抑制高价彩礼，倡导文明新风。通过精准防贫工作机制，我们实现了在2017年底贫困人口动态调整时，全县没有新增贫困户，没有返贫户，有效遏制了贫困人口增量。目前，我县尚有贫困村11个，贫困人口1121户2973人，贫困发生率为1.12%。前段时间，我们先后迎接了省贫困退出第三方评估和验收检查。作为拟退出贫困县，已完成公示。
（四）打好乡村振兴战略攻坚战。以美丽乡村特色小镇建设为主抓手，大力实施“强乡富村”工程。将用电量纳入乡镇考核，对8个乡镇及粮画小镇全部实行了“分税制”财政体制。承办了全国性“乡村振兴战略背景下的特色小镇与爱故乡学术研讨会”，并作为全国唯一的县委书记，受邀参加CCTV7首届乡村振兴与特色小镇建设研讨会。在特色小镇建设上，坚持以美丽乡村为载体，以“一镇多社区”为架构，以产兴镇，产业、文化、生态高度融合的特色小镇模式。规划建设了连接粮画小镇和黄瓜小镇的振兴路。粮画小镇被评为中国美丽乡村文创基地、中国乡村旅游创客基地，获评“邯郸市2017最聚人气旅游区（点）”。我县被授予“中国粮画之乡”。黄瓜小镇建设了全国首个黄瓜嘉年华。创新旅游形式，在吃住行游购娱等旅游产品上下功夫，建成了一批旅游配套项目，实行景点售票。今年春节小镇游，从大年三十到正月初六，共接待游客145万人次，比上年增长了2倍；旅游总收入3000多万元，比上年增长了3倍。南徐村被评为中国“淘宝村”，是全市唯一一个新增的“淘宝村”。黄瓜、黑小麦荣获中国国际农产品交易会金奖，“馆青”牌黄瓜连续四次荣获中国绿色食品博览会金奖。
（五）打好县城新区建设攻坚战。按照全市集中力量建新区的要求，我们拉出框架做新区，并在全市县城新区城市设计评选中，荣获三等奖（第四名）。在新城区建设上，我县突出城乡融合、互动发展。重点打造北部公主湖湿地公园周边、西部粮画小镇周边、南部羊洋花木小镇周边“三大板块”。通过“三大板块”建设，把县城分别向北、向西、向南拓展。北部公主湖行政商务区建设初具规模，已汇集商业、文化、居住、医疗等功能；西部第三产业聚集区建设取得实质性进展，粮画小镇生态景观谷、田园综合体、红酒庄园、佳合国际学校、新职中、振兴路南延、粮画大道拓宽等项目开工建设，粮画小镇微工厂项目吸纳多家企业入驻投产；南部生态宜居区，依托羊洋花木小镇“一镇五社区”、南城公园、奥林匹克健康主题公园建设，与县城主城区连片推进。新区建成后，新增面积18平方公里，城区人口将扩大一倍。同时，拉开主体框架，在县中医院以西至滨河公园的区域，谋划建设彭艾小镇，打造全国最大的古法手工艾绒生产基地和全国最大的艾灸培训基地，进一步提升县城品质品味。
（六）打好大气污染防治攻坚战。做大做好水、绿文章。实施永济河大型水利工程，将贯穿县域全境长达40公里的永济河打造成美丽的生态景观带，全县蓄水量由原来的1500万立方增至5000万立方，对生态起到了重要的调节作用。引进上市公司东方园林集团，建设万亩防尘片林地。城区全面去煤。在城区，所有燃煤锅炉全部在规定时限内拆除到位，采用地源热泵、空气源热泵等清洁能源替代燃煤锅炉，替代供热面积60余万平方米，在全市率先完成城区燃煤取暖替代，实现小区清洁能源集中供热全覆盖。实施科技保“气”。推进沿河技防工程，在县域内卫河大堤沿线、永济河沿线实施“天眼计划”，安装电子监控设施，实现全线监控无盲区；投资780万元，建立化工园区大气污染源快速识别与预警系统，各企业安装了在线自动监测系统，并与环保局数据联网，有效防止和溯源企业工业废气“跑、冒、滴、漏”问题。2017-2018年秋冬季大气污染综合治理攻坚战中，我县PM2.5完成率109.6%，居全市第一；2018年1月1日至4月19日，综合指数排名全市第一。特别是2018年3月份，在全省169个县（市、区）空气质量综合指数排名中进入前20名，全市唯一；在全省135个传输通道县（市、区）中，我县综合指数排名第一，PM2.5平均浓度排名第四。
（七）打好改革创新攻坚战。我们在全面推动改革的同时，重点围绕医药卫生体制、农村集体产权制度、营商环境三项改革，集中力量进行破题。医药卫生体制改革扎实推进。我们把群众满意作为医改的唯一标准，按照“方便、便宜、优质”的要求，着力把“医改最实”打造成我县的第六张名片,建设区域性医疗服务高地。引导两家医院错位发展，大力支持和帮助两家县级医院积极化解历史债务。同时，通过建立现代医院管理制度，强化债务风险管控，实施总会计师制度，优化医院收支平衡，加快医院健康发展。坚持人才强医战略，在引进高端人才、培养名医、打造重点学科上下功夫。狠抓医德医风建设，一是靠机制，让个别医护人员不能“缺德”；二是鼓励，让良好医德成为广大医护人员的精神追求和价值取向。我县作为全省唯一的县参与了全国医改验收和国务院医改督查，医改效果得到充分肯定。人社部和国家卫计委基层卫生司领导对我县医改工作给予高度评价，国家卫计委邀请12家主流媒体宣传我县医改成效。农村集体产权制度改革扎实推进。我县是全国农村集体产权制度改革100个试点县之一，河北省仅有4个，邯郸市唯一。按照上级统一部署和要求，我们在落实试点村分包责任制、抓好试点的基础上，确保整体推进。目前，按时高标准完成了阶段性改革任务目标。全县277个村基本完成清产核资和村集体经济组织成员界定，并成立了21个农村集体（股份）经济合作社。全市农村集体产权制度改革工作观摩推进会议在我县成功召开。营商环境改革扎实推进。我县以“样板案例”为抓手，提速全县重点项目建设进度，并探索建立长效机制，取得了良好效果。特别是和扫黑除恶专项斗争结合，出重拳打击破坏经济环境的人和事，在全县营造了尊商、爱商的良好投资环境。
四、全面加强党的建设和党风廉政建设
全县工作汇报范文2
首先我代表全县的政法干警对各位领导表示热烈的欢迎，同时对多年来一直关心、帮助和大力支持全县政法综治工作的领导表示衷心的感谢！下面，我就全县政法综治工作情况作一简要汇报，不妥之处，请批评指正。
一、全县综治工作情况
近年来，在县委的正确领导及上级业务部门的指导下，全县综治部门按照“保稳定、创平安”、人民安居乐业为工作目标，全面落实科学发展观，以化解社会矛盾、推进“平安XX”建设、认真落实社会治安综合治理各项措施，加强队伍建设为着力点，努力推进工作，切实维护了全县大局的稳定，综治工作取得了明显成效。
㈠加强领导，社会治安综合治理领导责任制得到有效落实。一是每年按照省、地政法综治工作会议精神，认真分析研究全县社会治安综合治理所面临形势和任务，及时召开全县政法综治工作会议，全面安排部署工作，并层层签定责任书，落实领导责任制。二是各乡镇、综治成员单位以及各部门将综治工作与中心工作同安排、同落实、同检查、同考核。县综治委各专门领导小组进一步明确职责，扎实开展各项工作，成效明显。三是进一步健全完善了矛盾纠纷排查调处、信息报送、五部委（局）联系会议、领导包案、信访接待日、领导责任制和责任查究、社会治安综合治理警示等制度。
㈡完善机制，矛盾纠纷排查调处工作成效明显。一是注重健全和完善调处机制。印发了《关于进一步做好矛盾纠纷排查调处工作的意见》，县、乡、村三级调解网络健全。二是各乡镇、各单位健全和完善矛盾纠纷排查调处制度，认真落实月排查、月报告和“零报告”制度，按照“分级负责，归口调处”和“属地管理”的原则，充分发挥人民调解、司法调解、行政调解作用，及时将矛盾化解在基层，解决在萌芽状态。2007年上半年全县共排查出各类矛盾纠纷878件，比去年同期下降38.6%，由于矛盾纠纷排查调处工作网络健全，制度完善，各类矛盾纠纷逐年下降，有力的促进了社会和谐稳定。
㈢综合整治，违法犯罪活动得到有效打击。坚持“严打”方针不动摇，今年1―5月，共立刑事案件88起，比去年同期下降39.3%，立治安案件61起，比去年同期下降49.2%，。扎实开展“打黑除恶、两抢一盗、命案必破、打击破坏电力电信设施”和打击防范邪教组织等专项斗争，有效整治了社会治安方面存在的突出问题，社会治安呈现“两降一升”的良好局面，即刑事、治安案件明显下降，各类矛盾纠纷明显下降，群众对平安建设成果的满意程度明显提升，涌现出了一批无发案、秩序好、群众满意的“平安乡镇”、“平安村”，平安稳定的社会秩序为年内实现“平安县”创造了有利条件。
㈣强化基层，平安创建活动得到全面推进。过去的几年里，我们按照抓基层，打基础，促规范的要求，深入推进了全县平安创建工作。一是抓基层。2006年创建“平安乡镇”8个，“平安村”113个、“平安单位”22个、“平安社区（楼院）”10个、“平安寺院”10座、“平安企业”5家、“平安校园”2所、“平安商（市）场”1个，“平安家庭”19319个。年内重点对9个乡镇、150个村、49个单位、2个社区、9个家属院的创建任务；寺院、学校、企业、商（市）场、家庭等分别由责任单位负责按照90%的要求完成创建任务，为争创“平安县”打牢了基础。二是打基础。建立护村队、护院队、护林队或治安巡逻队等群防群治组织632个，人员达3764名。水务、卫生等30个单位、楼院聘请保安94名，辞换“五汉”门卫22名。政府办、财政等48个党政机关、重点部门安装了红外线大功率主机报警系统或视频监控系统，切实提高技防水平。三是促规范。印发了《互助县平安创建实施办法和考核验收细则》、《县综治委成员单位参与“平安XX”建设分工方案和保障机制》、《平安县创建实施方案》、《档案资料目录》、《关于开展“平安乡镇”创建活动的实施意见》、《关于开展“平安单位”创建活动的实施意见》等一些指导和措施性文件，全县综治暨平安建设的各项工作得到进一步规范。
㈤密切配合，全力维护社会政治稳定。统战宗教部门加强对宗教活动及寺院的管理，严密防范非法宗教活动。各乡镇及政法机关和有关部门把防范和打击邪教组织活动作为维护社会政治稳定的一件大事列入重要议事日程，提高认识，加强领导，强化措施，狠抓落实，对门徒会等邪教组织进行了全面的调查和摸排，并对3名骨干分子进行了行政拘留或罚款的打击教育处理。
㈥广泛宣传，深入开展宣传教育活动。一是各单位通过“二月二”传统物资交流会、综治宣传月、“六.六”中国土族旅游节、12.4法制宣传日，利用人多集中的有利时机，悬挂横幅、摆放展版、设立咨询点、广播电视宣传点、发放各类宣传资料等形式进行了宣传。二是各乡镇、各单位紧扣平安建设主题，制作永久性宣传牌、刷写宣传标语、印发宣传材料等方法，宣传发动群众，组织动员广大人民群众积极参与创建活动。三是各村社以办黑板报、布置办公室、群众性文体活动、喷写宣传标语等方式开展了平安建设工作的宣传活动。四是县综治办投入2万元印发“平安村”、“平安家庭”为主要内容宣传资料约9万余份，发放到了每个农户和职工家庭。据统计，制作宣传牌200余块，喷印宣传标语1588条，大型喷绘展版13块，发放宣传资料39200份；在广播电视台播出专题栏目，共23期，动态新闻17篇，“平安XX”为主题的文艺演出6场次，举办副科级以上领导干部培训班2期，参加810人，开展法制宣传609场（次），受教育面达到90%以上；举办“法律明白人”专题法制培训班21期，培训“法律明白人”129名；法制副校长、辅导员培训班1期，培训279名。
二、当前面临的形势和存在的问题
近年来，全县综治暨平安建设工作取得了新的进展，但还存在着一些不容忽视的问题。一是虽然群体性事件大幅下降，但是引发群体性事件的隐患存在。企业改制遗留问题和涉及土地征用、农户搬迁等的潜在不稳定因素仍然存在；二是治安形势不容乐观。刑事案件发案绝对数仍然很高，“两抢一盗”等影响群众安全的多发性犯罪仍有发生。二是个别乡镇和单位对开展社会治安综合治理暨平安建设工作的重要性还缺乏足够的认识，任务不落实计划不周密，致使进展不平衡、创建质量不高、村级创建工作不扎实、不细致，年内完成平安创建任务相当繁重。三是农村治安防范工作相对滞后，处于被动防范的局面，需要探索行之有效的防范模式。四是宣传工作力度不大，措施不多。
要保证群众知晓率、参与率达到90%以上还相差甚远。五是在农村“门徒会”邪教组织仍在地下或半地下活动，许多群众受骗上当，参与非法活动，给社会政治稳定带来隐患。六是档案资料不统一、不规范、不标准。个别单位、乡镇的档案资料无专人抓，档案资料残缺不齐，且与其它资料混淆乱放；无各项工作记录本，有的记录本上无记录、空白，制度落实无记载。七是地区要求我县创建省级平安县。去年底，全县共创建的平安乡镇、平安村、平安单位、平安社区（楼院）、座平安寺院、平安企业、平安校园、平安商（市）场、平安家庭分别占32%、39%、43.5%、33.3%、37%、40%、25%，离平安县创建标准的要求，即：基层创建达标率90%，差距还很大。因此，今年我县平安创建工作任务重、时间紧。尤其是平安家庭和平安校园创建的工作量大、任务艰巨。县综治办人员少，工作指导督促跟不上；工作经费紧张，宣传力度不大，群众的知晓率达不到要求。
三、下一步工作打算
今年，我县被地区确定为全区“平安县”建设达标县之一，这是我县再创综治及平安建设先进县，实现首批授予全省“平安县”建设目标的关键，也是我县全面贯彻落实科学发展观、推进经济社会持续快速发展的关键，更是对我县平安建设工作的新要求、新目标、新任务。强化综合治理，创建平安XX，构建和谐社会，是我们当前面临的一项至关重要也是必需抓紧抓好的头等大事。针对以上存在的问题，要维护社会大局稳定，在综治暨平安建设工作上取得新的突破，今后工作着重从以下几个方面下工夫：
㈠在抓基层、打基础上下功夫
一要进一步健全基层综治队伍。按要求健全综治暨平安建设工作机构，设立专门办公室，配备专人负责创建工作；要完善各村综治暨平安建设工作机构；做好“一办两会三员”工作：即建设落实好各村的综治暨平安创建办公室，调委会、治保会，调解员、便民诉讼联络员、治安信息员。同时充分调动这些队伍的积极性，发挥这批长年奋斗在综治基层一线人员的作用。
二要切实增强群防群治力度。结合实际，抓好农村治安防范工作，充分发挥农村护村队、护青队、护林队作用，决不给犯罪分子留可乘之机；建全单门独院值班制度，坚持24小时值班制度。要尽可能最大限度的调动调解员、治安信息员、便民诉讼联络员的工作热情和积极性，有效地发挥农村“三员”服务群众和第一道防线的作用，确保农村社会稳定。
㈡在抓调处、保稳定上下功夫
坚持以人为本，注重社会和谐，切实搞好矛盾纠纷排查调处工作。
一是按照县综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》，继续坚持定期排查、集中排查相结合的排查机制。
二是继续完善台帐管理。按照矛盾纠纷排查调处工作报表要求，对摸排出的情况建立专门台帐记录，注明时间、地点、事由、呈报人、交办人、承办人，按问题的大小、轻重、缓急分类落实到责任单位和责任人。对已解决的重大矛盾纠纷要及时注销。对辖区内的“两劳”人员、“XXXX功”等邪教人员、流动、暂住人口都要建立详细台帐记录，做到定期进行回访，并要与每个人签定责任书。
三是搞好调解处理。对排查出的问题和重点可疑人员，按照“谁主管，谁负责”的原则，落实责任领导、责任单位和责任人，努力防止矛盾纠纷恶化和各种突发事件的发生，确保不稳定苗头发现得了、控制得住、化解得早、处理得好，努力把问题解决在基层，消除在萌芽状态。
㈢在抓创建，促规范上下功夫
“平安XX”建设工作时间紧，要求高，任务重，继续按照抓基层、打基础、促规范的工作要求，根据“平安县”创建活动各阶段工作目标、计划，集中精力、时间逐项对照考评标准，及时整改；精心组织安排，周密部署落实，集中力量、加大投入完成未命名的单位、乡镇、村等创建任务，对已命名的单位、乡镇和村等在巩固提高上下功夫，明确目标，软硬兼顾，做到硬件够“硬”不丢分，软件不“软”得高分。在“建”字上做文章，在“实”字上下功夫，创建达标和检查验收不降低标准，不凑数字，不搞形式主义。
一是抓落实。按照具体的创建要求，健全各种基层组织，建立健全各项规章制度、办公室挂牌子、各种图表上墙等基础工作，规范动作，提高质量，并做好资料的收集整理和查漏补缺工作。
二是抓亮点。加强示范点的培育工作，选好、培育好典型。通过具体、扎实、有效的工作，使年初确定的示范点真正“亮”起来，使人看了耳目一新，使考评组真正感觉到工作实、方法新、成效大。
三是抓总结。要求各单位、乡镇要仔细回顾平安创建的工作情况，既要看到一年来平安建设所取得的成绩，又要客观、全面认识到存在的问题和不足，认真总结出好经验和取得的好成效。
四是抓建立创建活动报告制度。要求各单位、乡镇用开一次会，听一次汇报，及时了解掌握工作进展情况，研究解决创建活动中遇到的困难和问题，把创建活动落到实处，为争创“平安县”打基础。
㈣在抓宣传、造氛围上下工夫
宣传上重点做好两件事：一是广泛开展基层平安建设活动，要结合实际开展“平安村”、“平安家庭”等一系列基层创建活动。二是深入组织宣传鼓动，认真开展好“七个一”主题宣传活动，即坚持每月一次“平安XX”的宣传教育活动；向每个农户、家庭送一张“平安XX”创建宣传资料；每学期在中小学校上一堂“平安XX”知识课；树立一批创建典型；安排一次创建“平安XX”咨询日活动；每年举办一次“平安XX”文艺活动；在单位、乡镇政府所在地、村（或自然村）的醒目位置、学校刷写一条永久性宣传标语，确实做到“平安XX”建设活动家喻户晓、人人皆知，营造人人关心、人人支持、人人参与“平安XX”建设的良好氛围。
㈤加强领导，真抓实干上下功夫
第一、切实加强领导。按照“谁主管，谁负责”的原则，认真落实创建工作责任制，将创建责任层层落实到具体责任人。按照主要领导负总责，分管领导具体抓，班子成员共同负责的工作体系。真正形成一级抓一级、层层抓落实的良好局面，确保建设平安XX工作横抓到边、纵抓到底，上下左右关联畅通。
第二，强化督导检查。加强县“平安XX”建设领导小组办公室督查工作力度，结合平安建设工作中的组织领导、措施落实、工作绩效等方面开展检查，了解掌握情况，及时查漏纠偏。必要时组织督查组，对重点单位、乡镇进行重点督查检查。办公室要及时反映工作动态、进展和成效，总结推广新鲜经验和做法，通过典型引路，在全县掀起比、学、赶、帮、超的热潮。对工作落后的要实行黄牌警告，督促整改；对因思想不重视，责任不明确，措施不到位，工作不落实，造成重大群体性事件、重大治安案件和恶性刑事案件，重大灾害事故的，不但要坚决实行一票否决，还要根据省综治委《关于平安建设领导责任制的意见（试行）》和《关于AA省社会治安综合治理警示制度的通知》追究主要领导、分管领导和责任人的责任。
第三，与“作风建设年”活动相结合。当前，全县上下正在深入开展以实践“三个代表”重要思想为主要内容的“作风建设年”活动。统筹兼顾，有序安排，把平安建设活动与“作风建设年”活动有机结合起来，引导广大党员干部把“作风建设年”活动中激发出来的积极性、主动性、创造性投入到“平安XX”建设的实践中去，切实做到“两手抓、两不误”，“两促进、两提高”。
第四，要务求取得实效。大力弘扬求真务实精神，真抓实干，讲求实效。具体要在以下几个方面见成效：要着力在实现、维护和发展好人民群众的根本利益，解决群众最现实、最关心、最直接的困难和问题上下功夫、见成效；在努力形成公平正义、民主法制、社会稳定的良好局面，解决本乡镇影响和谐稳定的突出矛盾上下功夫、见成效；在提高“平安乡镇”、“平安村”、“平安家庭”创建质量上下功夫、见成效。
二、当前面临的形势和存在的问题
近年来，全县综治暨平安建设工作取得了新的进展，但还存在着一些不容忽视的问题。一是虽然群体性事件大幅下降，但是引发群体性事件的隐患存在。企业改制遗留问题和涉及土地征用、农户搬迁等的潜在不稳定因素仍然存在；二是治安形势不容乐观。刑事案件发案绝对数仍然很高，“两抢一盗”等影响群众安全的多发性犯罪仍有发生。二是个别乡镇和单位对开展社会治安综合治理暨平安建设工作的重要性还缺乏足够的认识，任务不落实计划不周密，致使进展不平衡、创建质量不高、村级创建工作不扎实、不细致，年内完成平安创建任务相当繁重。三是农村治安防范工作相对滞后，处于被动防范的局面，需要探索行之有效的防范模式。四是宣传工作力度不大，措施不多。
要保证群众知晓率、参与率达到90%以上还相差甚远。五是在农村“门徒会”邪教组织仍在地下或半地下活动，许多群众受骗上当，参与非法活动，给社会政治稳定带来隐患。六是档案资料不统一、不规范、不标准。个别单位、乡镇的档案资料无专人抓，档案资料残缺不齐，且与其它资料混淆乱放；无各项工作记录本，有的记录本上无记录、空白，制度落实无记载。七是地区要求我县创建省级平安县。去年底，全县共创建的平安乡镇、平安村、平安单位、平安社区（楼院）、座平安寺院、平安企业、平安校园、平安商（市）场、平安家庭分别占32%、39%、43.5%、33.3%、37%、40%、25%，离平安县创建标准的要求，即：基层创建达标率90%，差距还很大。因此，今年我县平安创建工作任务重、时间紧。尤其是平安家庭和平安校园创建的工作量大、任务艰巨。县综治办人员少，工作指导督促跟不上；工作经费紧张，宣传力度不大，群众的知晓率达不到要求。
三、下一步工作打算
今年，我县被地区确定为全区“平安县”建设达标县之一，这是我县再创综治及平安建设先进县，实现首批授予全省“平安县”建设目标的关键，也是我县全面贯彻落实科学发展观、推进经济社会持续快速发展的关键，更是对我县平安建设工作的新要求、新目标、新任务。强化综合治理，创建平安XX，构建和谐社会，是我们当前面临的一项至关重要也是必需抓紧抓好的头等大事。针对以上存在的问题，要维护社会大局稳定，在综治暨平安建设工作上取得新的突破，今后工作着重从以下几个方面下工夫：
㈠在抓基层、打基础上下功夫
一要进一步健全基层综治队伍。按要求健全综治暨平安建设工作机构，设立专门办公室，配备专人负责创建工作；要完善各村综治暨平安建设工作机构；做好“一办两会三员”工作：即建设落实好各村的综治暨平安创建办公室，调委会、治保会，调解员、便民诉讼联络员、治安信息员。同时充分调动这些队伍的积极性，发挥这批长年奋斗在综治基层一线人员的作用。
二要切实增强群防群治力度。结合实际，抓好农村治安防范工作，充分发挥农村护村队、护青队、护林队作用，决不给犯罪分子留可乘之机；建全单门独院值班制度，坚持24小时值班制度。要尽可能最大限度的调动调解员、治安信息员、便民诉讼联络员的工作热情和积极性，有效地发挥农村“三员”服务群众和第一道防线的作用，确保农村社会稳定。
㈡在抓调处、保稳定上下功夫
坚持以人为本，注重社会和谐，切实搞好矛盾纠纷排查调处工作。
一是按照县综治委《关于进一步加强矛盾纠纷排查调处工作的意见》，继续坚持定期排查、集中排查相结合的排查机制。
全县工作汇报范文3
创建全省民族团结进步示范县工作开展以来，县委统战部高度重视、精心组织、扎实推进，取得了明显的工作成效。现将工作进展情况汇报如下：
一、工作进展情况
（一）统一思想认识，强化组织领导。坚持把创建工作作为全县民族工作的头等大事，采取召开会议、座谈交流、印发资料等方式，认真传达学习关于民族工作的重要论述和省市县关于民族团结进步创建工作方案精神，进一步统一思想认识、强化组织领导,成立了主要领导任组长，分管领导任副组长，相关人员为成员的创建工作领导小组。***等13个创建单位分别成立了创建工作领导小组，抽调专人负责具体创建工作；各单位结合实际，研究制定了体现各自特色实际的单位创建工作方案，明确了创建目标、内容和步骤；召开了全县创建工作推进会，制定了工作作战图，签订了目标责任书，进一步明确了任务，靠实了责任，确保了创建工作顺利开展。
（二）创新载体平台，强化宣传引导。注册了“***”微信公众号，及时全县统战工作动态和创建信息，统战系统、统战成员单位，各创建单位以及各族群众等300余人关注阅读，目前已信息23条；组建了“全县党的民族宗教政策工作宣传群”和“全县民族团结进步创建工作交流群”，由县、乡（镇）、村（社区）三级党组织主要负责同志、统战系统党员干部、创建单位负责人和业务骨干，以及民族宗教界人士参加，积极宣传党的民族宗教政策，全面加强单位之间交流学习；创建了***民族团结进步宣传“一条街”，制作国旗风格灯杆宣传牌191个；认真开展全县第17个民族团结进步宣传月活动，组织政法、司法、国土、市场监管等8个部门开展政策宣传；县直机关工委向全县各级党组织和广大党员干部发出了积极开展民族团结进步创建工作倡议，并将“民族团结进步”确定为全县各级党组织5月份的活动主题，各单位开展了形式多样、丰富多彩的主题活动；县司法局和县民宗局联合开展了向宗教场所“赠送国旗活动”，进一步宣传了法律政策，团结了宗教界人士和信教群众；融媒体中心采取专题报道等方式，大力宣传先进典型和政策知识，为示范县创建积极营造舆论氛围。
（三）突出特色实际，强化典型引领。结合县情实际，***三大特色，按照“创建工作+红色传承+民族教育+民族乡村发展”的工作思路，确定了“八精三特五优十进”创建目标。***旧址立足全国和省市民族团结进步教育基地，积极挖掘红军长征期间党的民族工作和民族政策等历史题材史料，通过完善讲解词内容，营造宣传氛围，开展知识竞赛、编排文艺节目、开展演讲比赛等活动，全面提升教育功能；县教育局认真总结全县民族教育成果，特别是开展**中小学生工作经验，得到了省民委的充分肯定，并与***乡县开展了教育交流合作对接活动，达成了为东乡县代培中小学生的合作意向；***乡以展示民族乡经济社会发展和脱贫攻坚成果为抓手，创建“乡史馆”，深刻总结发展成果，深情歌颂党对民族乡经济社会发展的关怀之情，积极凝聚各民族群众的团结共识。在此基础上，认真组织县司法局、***等13家单位开展创建活动，目前各示范点打造工作基本完成，预计6月底全面完成。
（四）跟进工作动态，强化督促检查。成立了创建工作督查组，积极开展督查检查活动，4月中旬和6月上旬，分别组织开展了4轮督查检查；5月下旬，全面迎接了市政协民族团结进步创建工作监督性调研活动。通过接受市上监督调研和县内督查检查，认真总结了各创建单位的成绩做法和亮点典型，及时发现了不足和问题。督查组对重视不够、推进不力的单位，积极同单位主要负责人谈话沟通，督促抓好落实；对政策业务学习不够的单位，进行认真交流指导，把创建工作时时刻刻抓在了手上，有力地推进了创建工作的顺利开展。
（五）多方筹措经费，强化资金保障。采取省市专项、县级补助、单位自筹相结合的办法，多方筹措创建经费。目前，已落实省市民委专项经费45万元，其中省级少数民族发展资金40万元，***地专项补助5万元。采取单位共创共建的办法，县直35个创建单位分别从单位公用经费中拿出了一定经费，用于单位创建工作。
（六）坚持创建统领，强化政策落实。坚持以民族团结进步创建工作统领全县民族工作，认真落实好民族乡村脱贫攻坚、基础建设和产业发展等工作。目前，全县7个有少数居住的贫困村已全部实现脱贫摘帽，***少数民族贫困户全部实现了脱贫。2020年，***乡镇落实投资***万元，用于基础设施和产业发展，县回民小学投资1***用于学校改扩建工程，各学校认真落实民族教育各项政策措施，以实际举措促进了全县民族工作发展和创建工作开展。
二、存在的困难和问题
全县创建工作虽然取得了一定的成绩，但对照省级示范县指标要求还有明显差距，创建工作中还存在一些困难和问题。
（一）工作进展不够平衡。根据最近督查检查情况，大多数创建单位能够确保在6月中旬完成示范点打造任务，但个别单位工作相对滞后，需进一步提高认识、加大力度、迎头赶上。
（二）创建经费存在缺口。我县创建工作没有纳入2020年省民委示范县创建专项补助计划，目前只有会师旧址等8个创建点落实了补助资金，全县创建工作经费存在一定缺口。
全县工作汇报范文4
一年来，我县老干部工作在县委、县政府的坚强领导下，在省市委老干局、县委组织部及有关部门的关心支持下，坚持以党的精神为指导，以贯彻落实中办3号、甘办91号、庆办14号和环办64号文件精神为主线，坚持精准服务老干部的工作理念，以开展主题正能量活动为重点，始终不渝抓思想政治建设，千方百计抓待遇落实，形式多样抓活动开展，突出重点抓作用发挥，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
一、基本情况
我县现有离退休干部2264人，其中党员845名。属于老干局服务管理的离退休干部205名，包括离休干部24名，退休县级干部48人，享受副县待遇干部98名，历任部门一把手科级干部29人，代管离休干部6人。其中党员193人，民盟1人，非党11人。离休干部中抗战时期参加革命的4人，解放战争时期参加革命的20人。目前，老干局辖干休所、老干部活动中心、老年大学、关工办等单位和部门，共有工作人员15名，其中科级干部8名，一般干部6名，公益性岗位1名。
二、工作情况
（一）强化政治引领，不断提高“三项建设”水平
1.强化政治建设。坚持把政治建设摆在首位，切实强化政治建设的统领地位和作用。紧紧围绕新时代党的建设总要求，教育引导离退休干部党员牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，始终在政治立场、政治方向、政治原则、政治道路上同以同志为核心的党中央保持高度一致，做到思想上高度认同、政治上坚决维护、组织上自觉服从、行动上紧紧跟随、感情上衷心爱戴。
2.强化思想武装。通过运用新闻媒体学、专题研讨学、座谈交流学等形式举措，突出政治教育，重点组织引导离退休干部认真学习新时代中国特色社会主义思想和党的精神。先后组织离退休干部学习座谈会5次，集中学习党的一中、二中、三中全会精神，新时代中国特色社会主义思想，庆办发14号文件精神以及县委工作会议、县委经济工作会议等文件精神。同时，积极组织离退休干部收听收看了十三届全国人代会一次会议开幕式。切实引导强化思想，把新时代中国特色社会主义思想作为政治上的灵魂、思想上的旗帜、行动上的指南，真心认同、把握真谛、学思践悟、以知促行。
3.强化组织建设。按照中办3号、甘办91号和庆办14号文件精神，出台了环办发〔2018〕64号《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》，成立了离退休干部工作委员会，并同县直离退休人员相对集中的9个党委，5个总支6个支部衔接沟通，先后在全县成立了20个离退休干部党支部，完善了组织生活制度，使离退休干部党员的组织生活得到保证。
一是谋划部署到位。按照中组部、省、市委老干部工作部门的安排部署，我县高度重视，县委常委会专题研究了全县老干部工作和离退休干部党建工作，制定出台了《关于进一步加强和改进全县离退休干部工作的实施意见》和《关于在全县开展离退休干部党支部建设标准化工作的实施意见》，转发了省委老干部工作局《关于印发离退休干部党支部主要职责及考核办法（试行）》等五项管理制度。并及时召开离退休干部党支部建设标准化工作动员会议，县委常委、组织部部长亲自对此项工作进行了安排部署。县委老干局、县直机关工委还适时召开了全县离退休干部党支部书记培训会，对他们进行了全面系统的党务工作培训和指导，使其进一步熟悉了业务，增强了能力。同时，县委老干局还成立了全县离退休干部党支部建设标准化工作领导小组，并实行了工作包抓责任制，建立了工作重点任务清单，加强组织领导，配强工作力量，明确工作目标，细化工作任务，有力地推进了各项工作开展。
二是组织设置到位。按照有利于教育管理、有利于发挥作用、有利于参加活动的“三个有利于”和就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用的“四个就近”原则，积极同县直离退休党员相对集中的党委、总支、支部衔接沟通，先后在全县成立了县委机关、人大机关、政府机关、政协机关、南北关社区等20个离退休干部党支部，进一步扩大了离退休干部党支部的覆盖面。并注重配强工作力量，选配党性观念强、身体状况好、有奉献精神的同志担任离退休干部党支部书记和支部委员，保证了党支部工作的正常开展。同时，我县确定了10个示范单位（县委机关、县人大机关、县政府机关、县政协机关、县检察院、县公安局、北关社区、南关社区、县卫计系统、县委干休所），在县委组织部、县直机关工委以及县委老干部工作局的指导下，抓点示范，开展了富有特色的工作和活动，有效地发挥了示范引领的作用。
三是基础保障到位。抓活动阵地建设，根据各离退休干部党支部设置、党员数量及单位条件等情况，各支部单独或联合单位其他党组织都建起了党员活动室，满足了离退休干部党支部开展党员活动的需要。活动室布置要求做到“九有”（有门牌、有党旗、有入党誓词、有党务公开和宣传栏、有党建工作流程图、有规章制度、有文书资料柜、有文件管理盒、有办公设施）。抓规章制度建设，各支部结合各自的实际，讨论制定了离退休干部党支部职责、党支部工作学习制度、支部书记及委员职责、“三会一课”制度、党费收缴管理规定、主题党日制度、党员积分管理办法、支部书记“双述双评”规定等八项规章制度，并严格抓好贯彻落实，保证了离退休干部党支部各项工作的顺利开展，充分发挥了离退休干部党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。抓经费落实，采取“财政预算、单位筹集、党费反拨、专项支持”的办法解决离退休干部党支部的工作经费。我们积极汇报县委、政府领导支持，争取给离退休干部党组织核定专项工作经费，保证每个离退休干部党支部工作经费每年5000元，每月给单建离退休干部党支部书记工作补贴300元，并按80%的比例下拨离退休干部党组织收缴的党费，用于离退休干部党员学习教育活动的开支，保证了党支部工作的正常开展。抓工作机制建设，县上把离退休干部党建工作纳入全县党建考核范畴，将考核结果作为评价领导班子和领导干部工作的重要内容，真正做了与全县中心工作同部署、同规划、同考核、同奖惩，建立了良好的工作机制，保证了各项工作任务的全面落实。
4.活动开展到位。以建设离退休干部党支部标准化工作为契
机，在全县离退休干部党支部中深入开展“123451”党建活动，即：健全离退休干部党工委、党支部、党小组 “一个体系”抓引领；加强活动阵地和规章制度“两个建设”夯基础；强化组织领导、严格标准程序、做好经费保障“三个机制”促落实；开展组织生活、学习教育、党性锻炼、服务党员“四项活动”抓提高；达到基本组织标准化、基本队伍标准化、基本活动标准化、基本制度标准化、基本保障标准化“五个基本”标准化；实现“提升离退休干部党支部工作水平”一个目标创先进。特别是在“三会一课”、支部主题党日、党员学习教育、积分管理、关爱帮扶和增添正能量等活动方面都开展了丰富的活动，取得了一定的成效。各离退休干部党支部都结合实际，不断创新形式，采取集中学习、送学上门、撰写文章、网络发声等形式，广泛开展了学习教育活动。县委老干局和干休所支部积极组织广大老党员建言献策、发挥余热，对促进全县经济社会发展提出了许多建设性的意见建议。9月份，县委机关离退休干部党支部组织离退休干部开展“奉献夕阳余晖·助力环县发展”主题党日活动，参观视察了全县重大项目工程建设，召开了座谈会；县政府机关离退休干部党支部开展了“送关爱上门慰问服务”活动，深受老党员的好评；环县检察院离退休干部党支部组织13名退休党员赴延安及延川县梁家河村，开展了“踏寻红色足迹，重温峥嵘岁月”主题党日活动；10月份，环县环城镇北关社区离退休干部党支部开展了“迎国庆、颂党恩”主题党日活动，聘请县委党校老师为离退休干部党员讲党课，邀请县老年大学党员学员带领全体离退休干部党员重温入党誓词并高唱红歌。这些活动的开展都极大地鼓励了老同志继续发挥正能量、永远跟党走的信心和决心。
（二）强化待遇保障，不断提高精准服务水平
1.强化政治关心。在落实老干部政治待遇方面坚持做到“五个凡是”制度（凡是重要会议邀请老干部参加；凡是重大决定听取老干部意见；凡是重要工作和重点项目邀请老干部参观视察；凡是重大情况及时向老干部通报；凡是重大活动请老同志参与）。一年来，共组织老干部参加县上重要会议60多人（次），向全县离退休干部集中征求意见建议2次共9个方面25条，并汇报县委、县政府得了全面落实；5月份，为老干部发放了《环县离退休干部学习资料汇编》和《中华人民共和国宪法》等学习资料200余份；6月份，县委组织部副部长、老干局局长杨泉同志为老干部讲了一堂以《弘扬井冈山精神 做好老干部工作》为主题的党课；邀请民政局和县城乡居民健康保障局的工作人员举办了一场以医保政策知识为专题的讲座；10月份，组织73名离退休干部赴环城镇、曲子镇和八珠乡先后参观视察了甘肃荟荣草业公司、曲子革命纪念馆、八珠乡八珠塬村乡村旅游扶贫示范点、环县中盛羊业发展有限公司百万只肉羊屠宰厂、环县环城镇城东塬万只基础母羊繁育养殖场、环县易地扶贫搬迁“富润小康嘉园”暨“双创大厦”建设项目。同时，召开了全县经济社会发展情况老干部通报会，会上反馈了离退休干部意见建议整改落实情况，通报了全县经济社会发展情况，安排部署了全县离退休干部党支部标准化建设及老干部助力脱贫攻坚行动相关工作。通过落实好政治待遇，使老同志及时听到党的声音，了解党的政策和国际国内形势，做到重要情况及时知晓、重大决策自觉拥护、重点工作积极参与。
2.强化生活保障。在落实生活待遇方面，我们对老干部实行了“三必访”制度（重要节日必访，老干部有病必访，老干部家中有重大事故或发生重大事件必访）和“四节”慰问老干部制度（元旦、春节、七一、国庆节）。“两节”期间共走访慰问离退休干部及遗属208人，发放慰问金8万多元。“七一”、国庆节期间走访慰问了居住在本县的22名离休干部，发放慰问品6000多元。全年看望慰问住院的离退休干部40多人（次），发放慰问金3万多元。为了解决了离休干部看病垫支费用过大的问题，我局及时召开局务会研究，对离休干部医药费报销制度进行了修改，实行随时核报，实报实销，2018年共发放离休干部医药费32.65万元。9月份，我局会同县财政局和城乡居民健康保障局通过上门慰问、走访调查和电话访问等方式，逐一征求了离休干部对医药费报销的意见和建议，并形成相关报告汇报县委、县政府予以落实。11月份，选聘美年大健康体检中心为局管的182名离退休干部在县老干部活动中心进行每年例行的身体健康检查。本次体检共涉及到生化检验、超声波检查、头部核磁、胸部CT、热成像循环系统等26项检查。对于外地居住的22名老干部通过电话向他们说明体检费用标准，提醒他们在所在地医院及时体检，凭寄回的体检单报销体检费。体检结果出来以后，我们还组织美年达健康体检中心专家进行了现场反馈，同时举办了“健康养老知识讲座”。通过健康检查和养老知识讲座，让每一位老同志及时了解和掌握自身的健康状况，对疾病做到早发现、早预防、早诊断、早治疗、早康复。
3.强化困难帮扶。为了进一步健全完善特困老干部帮扶机制，积极践行精准服务的工作理念，提高老干部服务保障水平。我们针对高龄、独居、空巢和有特殊困难的离退休干部家庭建立了“一卡一备案”制度，从科级干部到一般干部每人联系帮扶3-5户有困难的离退休干部家庭，根据家庭基本情况有针对性开展困难帮扶，并建立健全定期联系、看望、探访等制度。通过在精准服务上不断做实做深做细，对老同志政治上的关心、生活上的照顾、困难上的帮助更加到位。
（三）强化作用发挥，不断提高正能量活动水平
1.聚焦重要节点。以纪念改革开放40周年活动为契机，积极组织开展 “奉献新时代、助推新发展”主题活动，6月份，组织老干部开展“我看改革开放新成就”有奖征文活动中，共收到20余篇优秀稿件，组织有关专业人士对这次主题征文进行了反复评审筛选，对评选出的17篇优秀作品予以了表彰奖励，分别颁发了荣誉证书和奖品。其中，一等奖3篇，二等奖4篇，三等奖5篇，优秀奖5篇。10月份，在环县老干部活动中心举办了“我看改革开放新成就”暨环县中老年书画展，此次书画展共展出了全县离退休干部，中老年书画协会会员、老年大学学员创作的117幅书画作品（书法96幅、绘画21幅），这些作品从不同角度、不同层面，反映环县改革开放40年来，特别是近几年来的发展成就，体现了人民群众绚丽多姿的美好生活。展出结束后，这些作品已捐赠给老干局帮扶的建档立卡贫困户家中，有效助推离退休干部“助力脱贫攻坚”行动向前发展，进一步凝聚广大离退休干部的智慧和力量，充分发挥正能量，为全县如期脱贫摘帽作出新的更大的贡献。
2.聚焦中心工作。围绕打赢脱贫攻坚战这个重大政治任务，主动作为，以全县狠抓脱贫攻坚工作为抓手，组织引导离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动。按照省、市、县的要求，我们召开了离退休干部“助力脱贫攻坚行动”动员会，向全县离退休干部发出“助力脱贫攻坚”行动倡议，成立了环县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动领导小组，印发了《关于组织引导全县离退休干部开展“助力脱贫攻坚”行动的实施方案》，确定了“助力脱贫攻坚”行动重点工作及相关领导包抓责任安排。8月份以来，各支部在上级党委的支持配合下，积极开展“助力脱贫攻坚”行动，干休所离退休干部党支部在秦团庄乡白塬畔村开展了以“聚力精准扶贫 倡树文明新风”为主题的送文化下乡活动；县委机关离退休干部党支部赴帮联村罗山乡龙柏桥村与贫困户座谈交流，帮助他们制定具体的脱贫措施；公安局离退休干部党支部全体党员为贫困户捐款；县委老干局和环城镇南关社区共同组织离退休干部深入贫困村讲习所开展移风易俗主题宣讲活动20余次。
3.聚焦所需所盼。结合离退休干部实际特点，搭建有效平台，在助力脱贫攻坚志愿服务活动中，我们积极动员全县离退休干部争做志愿服务队员，成立了环县“银色志愿者服务队”，在党建、科技、教育、文化、卫生、农林水牧果和政法等方面有专业特长和工作经验的离退休干部中，组建党建政策志愿者服务队、法制宣传志愿者服务队、农业科技志愿者服务队、文化宣传志愿者服务队、医疗保健志愿者服务队、教育关爱志愿者服务队等6个 “银色志愿者服务队”，积极开展“银色人才送服务”下乡活动。通过组织引导老同志积极发挥作用，进一步深化拓展了为党和人民事业增添正能量活动。
（四）强化阵地建设，不断提高文化养老水平
1.抓教学促发展。今年以来，老年大学根据老同志需求和时代特点，不断优化课程设置，创新教学内容、教学模式，丰富教学活动，新推“热门”专业，创办“精品”课堂，本年度开设了电子琴、舞蹈、声乐、书法、道情皮影、绘画、摄影、二胡8个专业10个教学班，共有在校学员350人，聘请专兼职任课教师10名。同时，老年大学积极组织学员深入企业、学校、社区、乡镇、福利院等地，开展慰问演出和扶贫、帮困、献爱心活动10多次，向社会传递着正能量，不断促进老年教育事业向前发展。
全县工作汇报范文5
尊敬的杨组长，各位领导：
受县委冯书记和县人民政府张县长的委托，首先，我代表县委、县政府和全县各族人民，向杨组长一行的各位领导，在百忙之中莅临我县检查指导水利建设工作，表示诚挚的欢迎！向各位领导长期以来对***经济社会发展的关心、支持与帮助，表示衷心的感谢！下面，我从四个方面简要回汇报我县水利工程建设情况，不妥之处，敬请批评指正。
一、***县基本县情
***县位于云南省东北、云贵川三省结合部，著名赤水河发源地，素有“鸡鸣三省”之称，是国家扶贫开发重点扶持县、全国煤炭基地县、省财政管理体制改革试点县和革命老区县。全县国土面积3696平方公里，辖28个乡镇、244个村（社区）、5232个村（居）民小组，有彝、苗、白、回等17个少数民族。全县春迟秋早、夏短冬长，年均气温11.5℃、年日照1261小时、年降水量903毫米，最高海拔2416米，最低海拔630米，县城海拔1630米。概括起来，***现阶段的基本县情主要表现为“人口大县、经济小县、财政穷县、基础弱县、资源富县”五句话。
“人口大县”。2010年，全县人口普查快报数已达152.36万人，人均耕地面积不足0.8亩，远远低于昭通市和全省人均水平；人口密度高达每平方公里412人，比昭通市高出140人左右，比全省高出270人左右，属云南省第一人口大县。
“经济小县”。2010年，全县生产总值完成53.05亿元，人均生产总值仅3482元，排全省倒数第一，仅为昭通市人均水平的49.2%、全省人均水平的24.4%左右；人均消费品零售总额仅1090元，排名昭通市和全省倒数第二，为昭通市人均水平的61%、全省人均水平的21.8%；农民人均纯收入仅2482元，排昭通市倒数第一，只占全省人均水平的62.8%；按年人均纯收入1196元的脱贫标准，全县还有51.4万贫困人口，占昭通市贫困人口总数的35%左右、全省贫困人口总数的10%左右，扶贫攻坚任务十分艰巨。
“财政穷县”。2010年，全县地方财政一般预算收入为2.7亿元，地方财政一般预算支出为26.19亿元，地方财政一般预算收入仅占支出的10.3%。从人均水平上讲，2010年人均地方财政收入仅177元，排名全省倒数第一，为昭通市人均水平的37.2%，全省人均水平的9.4%；人均地方财政支出1706元，排名全省倒数第一，为昭通市人均水平的63.2%，全省人均水平的34.2%。人员工资和机构运转高度依赖于上级财政，建设资金仅靠有限的煤炭规费收入。
“基础弱县”。2010年，在全县2938公里的公路里程中，等级化率不足13%，比昭通市低近20个百分点，出滇入川进黔的主通道通行能力弱，“一县连三省”的区位优势难以显现；水利化程度仅为19.58%，比昭通市低14.1个百分点，比全省低21.1个百分点；电网建设力度不够，农网覆盖率仅为32.4%；城镇化率仅为20.4%，远远低于全国47.5%、全省36%和昭通市21%的平均水平，城镇基础脆弱、功能不完善、特色不鲜明。
“资源富县”。全县有丰富的煤炭、硫铁矿、大理石、水晶石、石灰石等矿产资源，其中煤炭资源远景储量达74亿吨，占全省储量的10.7%、昭通市储量的45%，煤田煤层气储量达843亿立方米，是昭通盆地煤层气总量的7倍；页岩气储量非常丰富，中石油集团公司正在勘探之中；硫铁矿资源远景储量达12.3亿吨，占全国硫铁矿保有储量53.82亿吨的22.9%，县级储量居全国前列；马铃薯、魔芋、木漆、竹笋、蚕桑和生猪、土鸡、肉牛等生物资源丰富；全县富余劳动力达50万人左右，居全省之首。
二、全县水利建设情况
“十一五”期间，我县在省、市党委政府的坚强领导下，在省市有关部门的大力支持下，紧紧围绕“兴水利，除水害”及县委“123456”的发展思路，以提升水利化程度为目标，大力实施水利工程建设，农村人饮安全工程、重点水源工程、水库除险加固、“五小”水利、中小河流治理、干支渠防渗、农村小型水利管理体制改革、水利普查等各项水利工作有序开展。五年来，共争取上级资金6.25亿元，建成各类小型水利工程8678件，文笔山、大木桥、李家河坝三座小（一）型水库除险加固任务全面完成，华电***电厂配套水源工程全面竣工，大水沟水库通过省级验收，胡家山水库进行了开工奠基，完成了55.7万人的农村饮水安全建设，治理水土流失面积350平方公里，全县新增库容5840万立方米，新增有效灌溉面积6.07万亩，到2010年底土地有效灌溉保证率为19.58%，为全县经济社会发展提供了强有力的保障。
为深入贯彻落实《中共中央、国务院关于加快水利改革发展的决定》（中发〔2011〕1号）、《中共云南省委、云南省人民政府关于加快实施“兴水强滇”战略的决定》（云发〔2011〕7号）、《昭通市人民政府关于进一步加快水利建设的实施意见》（昭政发〔2010〕25号）及各级水利工作会议精神，2010年11月12日，县委、县政府召开了全县水利工作会议，并根据我县水利建设面临的形势和任务，在认真组织调查研究的基础上，拟订出台我县《关于加快全县水利改革发展的实施意见》，进一步对加快水利改革发展的工作进行全面安排和部署。
三、农村饮水安全工程建设情况
2004年末，全县核定农村饮水不安全指标774305人，2008年12月核定新增饮水不安全人口81900人，2010年新增不安全人口2万人，农村饮水不安全人口总指标达876205人。全县520所学校，因水源保证率不达标造成167127名师生饮水不安全。全县有12个林场576名职工，其中，因氟超标造成395人饮水不安全。截止目前，全县饮水不安全人口包括学校、林场等共计1043727人，已解决了736082人的饮水不安全问题，还有饮水不安全人口307645人（含农村学校和林场）。
2005年至2010年，下达我县农村饮水安全项目总投资25343.24万元，其中，中央资金1.98359亿元，地方配套5507.34万元。实际到位资金2.455903亿元，其中，中央资金1.98359亿元，省配套资金3059.96万元，市配套资金221.98万元，县配套资金1441.16万元。计划建设自流引水工程1420件（包括抽水工程），水窖工程2721件。目前，已累积建成自流引水工程1381件（包括抽水工程）、水窖工程2515件。累计完成投资30502.67万元，其中，中央资金19835.93万元，省级配套资金2745.05万元，市级配套资金221.98万元，县级配套资金1441.16万元，群众投劳折资6258.55万元。
2005年至2009年，各批次农村饮水安全项目已通过市人民政府检查验收，2010年度第一、二批农村及学校饮水安全工程已进入竣工资料整理阶段，近期将组织县级初步验收，通过县级初步验收合格后，再上报竣工资料请求市级验收。
我县农村饮水安全工程的实施，有效改善了农村水利基础设施薄弱状况，使项目区群众生产、生活条件有了明显改善，对全县经济社会发展起到了一定的促进作用。为切实将农村饮水安全工程建设工作落到实处、取得实效，在项目实施的过程中，主要采取了以下几个方面的措施。
（一）加强组织领导，建立组织机构。为认真贯彻落实上级农村饮水安全工程建设的有关文件和会议精神，切实加强对饮水项目工作的领导，保证项目建设任务的顺利完成，县人民政府成立了***县农村饮水安全工作领导组，由县人民政府分管领导任组长，县政府办、县水务局主要负责人任副组长，县直相关部门为成员，领导组下设办公室在县水务局，负责制定项目规划、工程设计及项目建设日常管理工作。并成立***县人民政府农村饮水安全工程建设指挥部，负责搞好技术指导、质量监督、管材招标、竣工资料汇编、检查验收等工作。在项目建设中，县人民政府多次组织有关部门负责人深入施工一线，了解工程建设进展情况，协调解决工程建设中遇到的困难和问题。各成员单位认真负责，积极配合，县水务局全力以赴，精心组织，积极协调项目乡镇认真实施，各项目乡镇也成立了领导机构和工作机构，进一步加强对农村饮水安全工程建设工作的领导，保证了项目建设的顺利实施。
（二）科学合理规划，因地制宜建设。针对我县水资源现状和农村群众吃水状况，为使农村饮水安全工作初期布好局、起好步，县人民政府组织相关部门深入全县各乡镇，对不同区域的水量、水质情况进行全面测量调查和取水化验，在掌握大量基本资料的基础上，组织专业技术人员进行论证，按照“以水源定规模、以规模定设计”的原则，制定了农村饮水安全工程的总体解决方案，做到“一次规划到位，按年分步实施”。各项目乡镇根据辖区内饮水不安全人口分布状况，统筹安排工程布局，综合考虑水源、水量、水质和周围环境等因素，本着资金最省、质量最优、效益最大、调配最科学的原则，因地制宜拟定工程建设规划方案，合理确定工程建设规模及标准，确保规划的合理性、可行性，真正把农村饮水安全工程建成“民心工程、德政工程”。
（三）明确目标任务，落实工作责任。为确保全面完成目标任务，项目计划下达后，县人民政府及时将项目任务分解落实到乡镇、到村组，认真制定了详细的农村饮水安全项目建设实施方案，明确了工作目标、工作措施、工作责任、考核体系、项目管理等。县人民政府与项目乡镇、县直相关部门签订了工作责任状，进一步细化了工作任务，界定了工程工期，明确了工程质量。各项目乡镇、县直有关部门也按照与县人民政府签订的农村饮水安全项目建设责任状的要求，层层签订工作目标责任状，将工作任务分解到每一个具体责任人，进一步夯实工作责任，形成了一级抓一级、一级对一级负责、一抓到底的责任体系，确保了农村饮水安全工程建设有序开展。
（四）强化宣传发动，营造工作氛围。农村饮水安全工程是惠及千家万户的民心工程，涉及面宽，任务繁重。为全面完成目标任务，在每一批工程启动之前，县人民政府及时召开专题会议进行安排部署，各项目乡镇、县直有关部门也按照会议的部署和要求，及时传达贯彻落实会议精神，并通过召开群众会、座谈会等一系列宣传措施，把工程建设的意义向群众解释清楚，争取群众的理解支持和投工投劳，发动受益群众广泛参与。在项目实施过程中，县农村饮水安全工作领导组办公室及时收集、汇总、上报项目建设情况，编发信息简报，加强信息传递、反馈工作，及时总结推广项目建设中的好经验、好方法，并加强与县新闻宣传单位的协调联系，对工程进展较快和有特色的乡镇进行宣传报道，推动整体工作，形成加快农村饮水安全项目建设的强大合力和良好的舆论氛围。
（五）狠抓工程管理，确保工程质量。在实施过程中，县人民政府坚持“质量第一、效益第一”的原则，严格按照项目计划和设计批复，参照有关施工规范、质量标准和项目基本建设程序要求，认真组织，精心实施，加强管理，确保工程质量。一是严把工程材料关。对饮水工程建设材料全部实行招标采购，选择有信誉、有实力的厂家，采购质量合格、价格合理的管材、管件等工程材料，并严格检测，确保材料质量。二是严格执行公示制度。工程启动前，各项目乡镇在项目区对工程规模、建设内容、工程投资、资金来源等进行公示，让群众心中有数，提高工程建设的透明度，使群众能够更好地关心、支持、监督项目的实施。三是加强技术指导。县人民政府从县水务局等有关部门专门抽调技术人员，深入施工现场，驻守工地，蹲点负责，加强技术指导，全程跟踪，发现问题及时督促整改落实，确保工程质量。四是加强资金监管。严格按照《农村饮水安全项目建设资金管理办法》的要求设置专户管理，专款专用，封闭运行，由县监察、财政、审计等部门进行监督，坚决杜绝滞留、挤占、截留和挪用资金等现象，确保资金规范、合理、有效使用。五是抓好建后管理。农村饮水工程点多、面广、战线长，建后管理难度大，为扭转“重建轻管”、“建而不管”等不良现象，确保农村饮水安全工程永久使用，县人民政府坚持建管并重的原则，积极探索管理模式，创新建管方式，及时制定下发了《***县农村小型水利工程管理体制改革实施方案》，对农村饮水安全工程全面实行管理体制改革，进一步明确工程产权，落实管护责任，健全管理工作制度，确保饮水安全工程有人建、有人管、有效益，确保建成一件，成功管理一件，正常运行一件。
（六）加强督促检查，严格责任追究。在项目实施期间，县人民政府从县水务局、发改局、财政局、审计局等部门抽人组成农村饮水安全建设检查组，并聘请了三位德高望重、工作经验丰富的退休老领导参加督查，定期或不定期深入到项目建设乡镇进行巡回检查，跟踪问效，并将检查结果进行全县通报。同时进一步加大责任追究力度，对工程建设进度快、质量好、按设计标准施工、后续管理高效运行、群众满意的，按照“大干大支持”的原则，优先安排项目和投资。对领导不重视、责任不落实、措施不到位、进度迟缓、后续管护不力的乡镇，严肃追究乡镇主要领导、分管领导及相关人员的责任。通过一系列督促检查措施的落实，有效保证了工程质量和进度。
四、存在的困难和问题及下步工作打算
通过近几年来的努力，我县的农村饮水安全工程建设工作虽然取得了一定成效，但也存在一些困难和问题，主要表现在以下几个方面。
一是农村饮水安全工程项目涉及面广、工程量大，工程计划下达迟（农村饮水安全项目的下达时间均在每年的8月份至9月份），加之，受冬季冰雪气候的影响，导致施工进度受阻。
二是在工程建设过程中，部分项目建设与实施方案有一定差异性，特别是水源的变更，部分工程管道长度增加，导致投资增大。
三是由于农村饮水安全工程人均投资少，投入不足，加之物价、工价上涨，增大了资金缺口，自筹资金主要以受益群众的投工投劳为主，一定程度上增加了群众负担。
四是由于我县农村饮水安全工程建设点多、面广，施工管理难以监守到每一件工程，为了抢时间、抓进度，致使部分工程质量难以达到上级的要求和群众的愿望，出现了少部分工程外观粗糙等问题。
五是在2004年农村饮水现状调查时，少数乡镇没有引起高度不够，调查不够深入，致使一些缺水严重的村民小组未列入农村饮水安全项目解决范围。
全县工作汇报范文6
柳林县共有学校食堂75家，其中高中8家，初中22家，小学30家，幼儿园15家。为了加强学校食堂的管理，统一标准，从2016年起局领导班子集体讨论决定，全县学校食堂统一由柳林县食品药品稽查队重点监管。经过一年多来的努力，学校食堂食品安全迈上了一个新的台阶，取得了较大的成绩，现简单汇报如下：
一、建立自查自纠和网格化互动监管体系。
建立并形成学校食堂主动自查自纠与监管人定格定人定岗网格化的互动监管体系，有效控制校园食堂食品安全风险。
（一）定格定人定岗网格化监管。根据市局建立并执行五级监管网格体系的要求，我队将全县食堂划分为10个单元网格，每个单元网格由一名具体监管人主要负责，一名监管人协助督促监管，形成“网中有格、格中有人、人负其责、精细管理、覆盖全面”的网格化监管格局。
（二）校园食堂自查自纠。建立并落实校园食堂自查自纠制度，并使这项制度重点化、常态化。我们印发了统一的自查自纠表格，要求学校每月主动自查餐用具消毒、食品留样、索证索票等各项规范要求，形成一种“自我排查、自我整改”主动管理格局。有效落实学校食堂主体责任。
二、开展学校食堂食品安全知识宣传和培训，提高责任人的食品安全意识。每学期开始我队定期组织全县校园食堂负责人培训，共组织3次定期培训，2017年6月初，组织部分校园食堂开展了一次现场培训会，对校园食堂食品安全规范取得了积极的效果。
2017年4月份我队发起食品安全进校园的宣传活动，。举办以“食品安全在身边”为专题面向广大师生的公开讲座，开展校园食品安全学生板报宣传活动，通过校园内公示栏、黑板报、手抄报、电子显示屏等广泛宣传食品安全知识，得到校方、师生、家长的积极响应和支持。
三、打造学校食堂示范单位，引领全县学校食堂走上规范化水平。四统一，公示栏、台账、标识、制度
打造了12家示范校园食堂，有力的起到典范带头积极效果。
四、日常检查与食品快速检验相结合，有力打击违法违规行为。根据校园食堂高风险高频次的监管要求，每家校园食堂每年监管频次不得低于六次，每学期不得低于三次。2017年出动检查次数198次，检查人次共计792人次，处罚9家，共计罚款20500元。取得了校园食堂无过期无索证索票齐全的食品、留样规范、餐用具全部定期消毒、卫生整洁、无凉菜等积极效果。校园食堂快检批次400次，至目前为止已经抽检198批次，各项指标全部合格。
四、存在的问题
