安监工作汇报范文1
一、热爱本职工作，严守职业道德
我始终坚持以一个合格监理人员的标准要求自己，热爱自己的本职工作，有良好的工作作风和吃苦耐劳精神，工作态度严谨，思想品德端正，遵守国家的法律、法规和企业的规章制度，服从组织分配，吃苦在前，享受在后，尽职尽责，认真做好监理部交给的各项工作。日常工作中，能高标准严要求自己，严格履行自己的岗位职责，站在公正的立场上，独立地解决实际问题。生活中，能够尊重领导，团结同事，帮助有困难的同志解决生活与学习上的难题。始终坚持“服务无止境，满意是标准”的服务理念，从解决工程最现实的问题入手，围绕业主、承包人切身利益多办实事、多解难题，使双方满意，在工作点滴之中体现与业主、承包人的和谐、共赢，为承包人和委托人搭建沟通的桥梁。注重维护监理部声誉，在监理过程中，在言谈举止中，都注重做到合理合度，在沟通交谈中，努力做到行如流水。在顾全大局、清正廉洁、勤奋学习方面,我都能够严于律已。
二、不断加强学习，提高专业技术能力
业务素质是监理履职职责的基础条件。本人不断追求技术业务水平提高与加强协调能力的培养，在工作与生活中不断坚持学习，不断地将理论知识与实践知识向结合，并获得新的理论知识。我热爱自己的专业，喜欢钻研工程监理中出现问题产生的原因及处理方法，并善于总结，思悟独到的见解，并热衷于对工程问题处理方案的积累。经常和监理部其他同事共同探讨管理方法和管理内容，以及在工作如何相互配合，取长补短。
三、工作谨慎负责，认真履行职责
在同事们的支持和帮助下，半年多主要负责地下四层结构施工工程中安装预埋，配合土建工程在预交楼板、墙板内预埋电气、给排水、暖通管道等。在工程开工前认真审图，熟悉设计图纸的有关规定和要求，熟悉合同文件、业主有关要求的文件。看到图上有误的地方要及时提出，向领导汇报，提出意见。检查现场机械设备、人员、施工组织计划，施工工艺、施工材料等，按照监理规范，注重动机和效果的统一，并经常与监理部同事研究监理工作的关键环节和关键部位，发现问题根据现场情况做出处理并及时向领导汇报。
在监理过程中，深入详细检查施工各部位和环节，尽量做到事前监理，善于发现问题，一发现有出现问题的苗头马上制止，避免问题的发生。对于“质量、进度和投资”和安全方面的控制，主要强调事前控制，预防为主，防患于未然。由于工地在合同以及现场管理方面较为混乱，施工单位的施工力量较薄弱、施工队伍繁杂，人员和设备均不能满足施工要求，导致进度缓慢。围绕促进工程进度这一主体，我在不同场合，通过各种方式与承包商共同研究、制定加快工程进度的措施，从施工组织、任务承包方式、作业面的展开、工序的编排等各个方面为承包商提出了有益的建议，并经常检查承包商在工程进度方面存在的不足，及时指出，督促改进，避免了不合格率的降低，加快了工程进度。
四、提高质量意识，狠抓工程质量
安监工作汇报范文2
近年来，我局党风廉政建设工作在区委区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区安全生产工作，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全区安全稳定保驾护航。按照区委巡察组的有关要求，现将我局纪检监察工作情况做如下汇报：
一、纪检监察工作情况
1、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实 一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、区委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，持续坚持“局长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党员干部人人抓”的领导机制和工作格局，进一步增强领导班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。 二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，近年来没有出现违法违纪行为。2、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作 一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障企业及人民群众对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，为建设一支勤政、务实、高效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。3、加强机关作风建设，力促机关作风转变 安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产安全的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。 转变综合监管的方式：针对乡街和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼、提供检查内容为暗访和突访。变过去只有安监部门为安委会重要成员单位参与。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在区上培训为到乡街培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。
转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章为分类有序踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡街或企业作为主战场而主动到乡街、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。 实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。4、加强行政效能建设，提升为民服务水平 一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。 二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度化管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了限时办结制、效继考评制等制度，强化了服务监督管理机制。与此同时，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤管理制度、公务用车管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。
二、存在的问题及下一步工作计划
近几年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡街安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全区安监队伍的整体形象。
针对我局近几年来在党风廉政建设责任制工作中存在的不足，我局将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委、区政府、区纪委的有关要求，进一步加大党风廉政及反腐败工作力度，不断强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取以下措施：
一是深入开展“两学一做”活动。始终坚持走群众路线，以“为民务实清廉”为总要求加强党风廉政建设，把我局开展党风廉政工作中存在不利于实践党的群众路线的问题进一步查摆出来，用更加行之有效的措施积极整改，不断促进党风廉政建设关口前移。
二是丰富反腐倡廉宣传教育形式。进一步深入学习党风廉政建设的相关规定和要求，加强党员尤其是领导干部的廉政教育，强化对《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等重要廉政法律法规的学习宣传和教育，不断创新廉政教育的形式，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识。
三是加强反腐倡廉监督监管。进一步认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步疏理、规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐倡廉工作深入开展。
2018年12月
区安监局党支部2018年度纪检监察工作汇报
近年来，我局党风廉政建设工作在区委区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区安全生产工作，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全区安全稳定保驾护航。按照区委巡察组的有关要求，现将我局纪检监察工作情况做如下汇报：
一、纪检监察工作情况
1、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实 一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、区委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，持续坚持“局长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党员干部人人抓”的领导机制和工作格局，进一步增强领导班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。 二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，近年来没有出现违法违纪行为。2、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作 一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障企业及人民群众对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，为建设一支勤政、务实、高效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。3、加强机关作风建设，力促机关作风转变 安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产安全的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。 转变综合监管的方式：针对乡街和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼、提供检查内容为暗访和突访。变过去只有安监部门为安委会重要成员单位参与。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在区上培训为到乡街培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。
转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章为分类有序踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡街或企业作为主战场而主动到乡街、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。 实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。4、加强行政效能建设，提升为民服务水平 一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。 二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度化管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了限时办结制、效继考评制等制度，强化了服务监督管理机制。与此同时，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤管理制度、公务用车管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。
二、存在的问题及下一步工作计划
近几年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡街安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全区安监队伍的整体形象。
针对我局近几年来在党风廉政建设责任制工作中存在的不足，我局将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委、区政府、区纪委的有关要求，进一步加大党风廉政及反腐败工作力度，不断强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取以下措施：
一是深入开展“两学一做”活动。始终坚持走群众路线，以“为民务实清廉”为总要求加强党风廉政建设，把我局开展党风廉政工作中存在不利于实践党的群众路线的问题进一步查摆出来，用更加行之有效的措施积极整改，不断促进党风廉政建设关口前移。
二是丰富反腐倡廉宣传教育形式。进一步深入学习党风廉政建设的相关规定和要求，加强党员尤其是领导干部的廉政教育，强化对《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等重要廉政法律法规的学习宣传和教育，不断创新廉政教育的形式，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识。
三是加强反腐倡廉监督监管。进一步认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步疏理、规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐倡廉工作深入开展。
2018年12月
区安监局党支部2018年度纪检监察工作汇报
近年来，我局党风廉政建设工作在区委区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区安全生产工作，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全区安全稳定保驾护航。按照区委巡察组的有关要求，现将我局纪检监察工作情况做如下汇报：
一、纪检监察工作情况
1、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实 一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、区委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，持续坚持“局长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党员干部人人抓”的领导机制和工作格局，进一步增强领导班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。 二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，近年来没有出现违法违纪行为。2、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作 一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障企业及人民群众对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，为建设一支勤政、务实、高效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。3、加强机关作风建设，力促机关作风转变 安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产安全的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。 转变综合监管的方式：针对乡街和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼、提供检查内容为暗访和突访。变过去只有安监部门为安委会重要成员单位参与。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在区上培训为到乡街培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。
转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章为分类有序踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡街或企业作为主战场而主动到乡街、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。 实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。4、加强行政效能建设，提升为民服务水平 一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。 二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度化管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了限时办结制、效继考评制等制度，强化了服务监督管理机制。与此同时，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤管理制度、公务用车管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。
二、存在的问题及下一步工作计划
近几年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡街安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全区安监队伍的整体形象。
针对我局近几年来在党风廉政建设责任制工作中存在的不足，我局将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委、区政府、区纪委的有关要求，进一步加大党风廉政及反腐败工作力度，不断强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取以下措施：
一是深入开展“两学一做”活动。始终坚持走群众路线，以“为民务实清廉”为总要求加强党风廉政建设，把我局开展党风廉政工作中存在不利于实践党的群众路线的问题进一步查摆出来，用更加行之有效的措施积极整改，不断促进党风廉政建设关口前移。
二是丰富反腐倡廉宣传教育形式。进一步深入学习党风廉政建设的相关规定和要求，加强党员尤其是领导干部的廉政教育，强化对《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等重要廉政法律法规的学习宣传和教育，不断创新廉政教育的形式，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识。
三是加强反腐倡廉监督监管。进一步认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步疏理、规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐倡廉工作深入开展。
2018年12月
区安监局党支部2018年度纪检监察工作汇报
近年来，我局党风廉政建设工作在区委区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区安全生产工作，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全区安全稳定保驾护航。按照区委巡察组的有关要求，现将我局纪检监察工作情况做如下汇报：
一、纪检监察工作情况
1、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实 一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、区委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，持续坚持“局长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党员干部人人抓”的领导机制和工作格局，进一步增强领导班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。 二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，近年来没有出现违法违纪行为。2、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作 一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障企业及人民群众对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，为建设一支勤政、务实、高效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。3、加强机关作风建设，力促机关作风转变 安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产安全的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。 转变综合监管的方式：针对乡街和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼、提供检查内容为暗访和突访。变过去只有安监部门为安委会重要成员单位参与。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在区上培训为到乡街培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。
转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章为分类有序踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡街或企业作为主战场而主动到乡街、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。 实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。4、加强行政效能建设，提升为民服务水平 一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。 二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度化管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了限时办结制、效继考评制等制度，强化了服务监督管理机制。与此同时，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤管理制度、公务用车管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。
二、存在的问题及下一步工作计划
近几年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡街安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全区安监队伍的整体形象。
针对我局近几年来在党风廉政建设责任制工作中存在的不足，我局将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委、区政府、区纪委的有关要求，进一步加大党风廉政及反腐败工作力度，不断强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取以下措施：
一是深入开展“两学一做”活动。始终坚持走群众路线，以“为民务实清廉”为总要求加强党风廉政建设，把我局开展党风廉政工作中存在不利于实践党的群众路线的问题进一步查摆出来，用更加行之有效的措施积极整改，不断促进党风廉政建设关口前移。
二是丰富反腐倡廉宣传教育形式。进一步深入学习党风廉政建设的相关规定和要求，加强党员尤其是领导干部的廉政教育，强化对《中国共产党党内监督条例》、《廉政准则》等重要廉政法律法规的学习宣传和教育，不断创新廉政教育的形式，切实增强全体干部职工的反腐倡廉意识。
三是加强反腐倡廉监督监管。进一步认真执行政务公开、党务公开等制度，加强行风政风建设，继续抓好民主生活会、领导干部述职述廉制度的落实，做到公正透明。进一步疏理、规范行政许可、安全事故调查处理、安全生产执法、安全生产培训等工作，推进反腐倡廉工作深入开展。
2018年12月
区安监局党支部2018年度纪检监察工作汇报
近年来，我局党风廉政建设工作在区委区政府、区纪委的正确领导下，全面贯彻落实党的精神和新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕全区安全生产工作，认真落实党风廉政建设责任制，严明党的纪律，切实转变机关作风，全面推进政务公开，不断完善规章制度，优化办事环境，提高为民服务水平，切实抓好纪检监察工作，为全区安全稳定保驾护航。按照区委巡察组的有关要求，现将我局纪检监察工作情况做如下汇报：
一、纪检监察工作情况
1、建立和完善党风廉政建设责任制，狠抓责任制的落实 一是健全党风廉政建设责任落实机制。按照中央、省委、市委、区委贯彻落实党风廉政建设责任制的要求，抓好贯彻落实执行党风廉政建设的组织领导和责任分工体系，持续坚持“局长亲自抓、分管领导具体抓、班子成员配合抓、党员干部人人抓”的领导机制和工作格局，进一步增强领导班子和班子成员贯彻落实党风廉政建设责任制的主动性和坚定性，层层签订责任书，将党风廉政建设责任纳入制度化、规范化和程序化管理。 二是健全对重点岗位、薄弱环节的监督机制。结合安监工作实际，抓重点岗位和关键环节，认真执行党内监督条例，严格执行领导干部个人事项报告、述职述廉、民主评议、廉政谈话等制度措施，强化对遵守党的政治纪律、执行民主集中制和廉政准则、作风建设和履行职责等情况的监督；突出对重点岗位、薄弱环节的监督，严格落实相关财务制度，加大对大额资金使用、物资采购情况的监督。 三是严格各项经费的使用管理。局党组规定，所有公务接待要本着勤俭节支，少花钱多办事的原则，坚决杜绝大吃大喝，奢侈浪费等行为。对公务招待费支出、参加人员、地点都要层层上报，得到批准后方可执行。对不符合财务制度规定的一律不予立账不予申报，对违反财务制度的追究党纪政纪责任。 四是严格执行规章制度。严格考核，纪检工作分管领导和办公室人员随时对全局干部职工进行不定期检查，并将相关情况作为年终奖惩评优的依据。严格执行首问负责制、限时办结制、行政责任追究制。加强了机关干部行政管理，严格执行上下班制度，干部职工思想稳定，工作秩序良好。提高了机关干部依法行政意识，执法人员严格依法行政，执法守法，近年来没有出现违法违纪行为。2、以惩防体系为抓手，全面加强机关党风廉政建设工作 一是加强对办案环节和权力运行过程的监督，为公正执法提供可靠保证。一是重点抓好干部的监督。对于涉及重大决策的制度、重要案件的处理、重要干部的任免、大额资金的使用、重大项目的安排等重大事项，均是由领导班子集体研究后作出的决定。二是加强对执法活动的监督，有效制约权力的行使。把严格依纪依法办案贯穿到立案、调查、处罚、执行等各环节。综合运用法律、纪律、经济处罚和组织处理等手段，提高惩防体系的威慑和教育作用，增强办案的政治、经济和社会效果。积极落实执法案件调查与处罚相对分离、执法案件集体合议、行政处罚案件复核等制度，防止和纠正违法或不当的行政行为，切实维护公民、法人或其他组织的合法权益。三是切实加强对财务管理和资金运行的监督。严禁设立帐外帐和公款私存，严禁违反规定乱收费、乱罚款。四是自觉接受人大的依法监督和政协的民主监督和人民群众的有效监督，不断改进工作，重视新闻媒体的舆论监督。五是加强了信访举报工作和人民群众来信来访工作，切实保障企业及人民群众对安监局及其工作人员的批评、建议、检举等权利。 二是梳理完善反腐倡廉相关制度，建立惩防体系基本框架。为防止在安全生产监管过程中出现损害群众利益的突出问题，我局积极构建了拒腐防变宣传教育机制、权力运行廉政风险监控机制、源头治理改革创新机制、纠风治乱维护民利机制和从严治腐惩戒机制。利用廉政风险防控管理工作契机，对现有涉及惩防体系建设的制度和举措按教育类、权力监督类、职能管理类、效能和作风类、奖惩和保障类进行了一次全面的清理和审查，为建设一支勤政、务实、高效、廉洁的执法队伍打下了坚实的基础。3、加强机关作风建设，力促机关作风转变 安监局的工作重点就是把监管工作做细、做实，把保护人民生命财产安全的防线筑牢。我们认为，只有通过强化制度，转变作风，用拼命的精神，坚韧的毅力，加倍的时间，才能取得较好的成绩，从而达到期望的目标！ 转变工作作风，就是转变工作的方式方法。我们主要在以下几个方面作了些探索：一是转变综合监管的方式；二是转变督促检查的方式；三是转变宣传培训的方式；四是转变执法处罚的方式；五是转变机关办公的方式。 转变综合监管的方式：针对乡街和部门，变过去只在半年或年终才考核为温謦提示和提前介入。针对企业，变过去例行监管为常规性服务，主动告之企业还存在哪些不足，须立即纠正。 转变督促检查的方式：变过去提前打招呼、提供检查内容为暗访和突访。变过去只有安监部门为安委会重要成员单位参与。 转变宣传培训的方式：针对宣传，变过去只在安全生产宣传月为常年都宣传，变过去只是安监系统宣传为全员宣传，变过去只对生产经营单位宣传为面向人民群宣传，变过去只印发点传单为多种方式宣传。针对培训，变过去只在区上培训为到乡街培训和省市培训，变过去的走形式走过场为人人考试和不及格不发证。变过去无人管为谁培训谁负责的责任倒查机制。 转变执法处罚的方式：变过去等企业违规或出事后去处罚的呆板方式为主动告诉企业应遵守的法律法规的教育和服务的方式。
转变机关办公的方式：变过去冷漠无情为执情周到，变过去杂乱无章为分类有序踏石留印，变过去以机关作为主战场等人来求你办事为把乡街或企业作为主战场而主动到乡街、企业为之服务，变过去领导过问为主动向领导宣传汇报，变过去坐等项目为到省市对接。变过去上面来人就都去接待为单人对口接待。 实际上我们的“五个转变方式”的重点就是“重心下移”和“关口前移”把监管的触角伸向基层，以达到唤醒全民安全意识的目的。4、加强行政效能建设，提升为民服务水平 一是推进政务公开。推进政务公开，是坚持民主监督、促进依法行政的重要措施，也是提高机关工作效能的重要条件。我局制定实施方案，落实了领导责任制，形成一把手负总责，分管领导负全责，相关科室各负其责。通过政务信息网及党政网及时政务公开。建立群众参与和监督工作机制，扎实推进机关效能建设。 二是加强自身建设，不断完善各项制度。坚持把机关效能建设纳入制度化管理，做到有章可循，按章办事，用制度来保证机关效能建设落到实处，逐步形成比较完善，针对性和可操作性强的制度体系，以制度管事管人。根据合法性、合理性和公正性原则，不断完善现有各项规章制度。在对原有岗位责任制进行修订的基础上，增加了限时办结制、效继考评制等制度，强化了服务监督管理机制。与此同时，我局又根据当前工作面临的新形势、新要求，对原有制度进行修改、完善，重新修订了考勤管理制度、公务用车管理制度等，并在全局干部职工大会上公布实施，旨在通过制度建设加强对干部职工的管理，以制度管事管人，防止人为上主观失误和错误。新制度增强了可操作性，建立起有效的约束机制，有力地促进了机关作风的改变，提高了工作效率。在制度落实上，局领导亲自带头，认真践行，并经常监督各项制度的实施情况，全局上下正以崭新的面貌去做好每一项工作。 三是加强信访来访工作。进一步完善信访举报制度，畅通信访渠道，不断健全反腐倡廉网络举报受理、信息收集和处置机制；高度重视人民群众来信来访举报，根据掌握的线索，加大初核初查力度，对重要线索及时核查，对实名举报务必反馈和回复，同时要加强与有关部门的协调配合，开展信访专项检查工作，进一步加大信访件交办、督办、自办的力度，必须做到件件有着落，事事有结果，通过认真办理人民群众来信来访，努力提高人民群众对安全生产监管工作的信任度和满意度。
二、存在的问题及下一步工作计划
近几年来，我局党风廉政建设工作虽然取得了一定成绩，但仍存在一些薄弱环节，与上级的工作要求仍有差距，主要表现在：一是个别党员领导干部对党风廉政建设和反腐败工作的思想认识还不够到位，对腐败的监督力度和深度有待提高。二是对惩防体系建设和党风廉政建设的日常性监督的手段还不多，措施还不够有效，宣传教育形式还较为传统，对日常安监执法和行政管理进行过程监督的方法、方式有待加强和改进;针对岗位的具体执法责任在量化、细化程度上仍显不够。三是个别乡街安监员执法水平不高、责任意识不强，难免在一定程度上影响了全区安监队伍的整体形象。
针对我局近几年来在党风廉政建设责任制工作中存在的不足，我局将以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指引，按照区委、区政府、区纪委的有关要求，进一步加大党风廉政及反腐败工作力度，不断强化监督监管，督促抓好各项工作落实。着重采取以下措施：
一是深入开展“两学一做”活动。始终坚持走群众路线，以“为民务实清廉”为总要求加强党风廉政建设，把我局开展党风廉政工作中存在不利于实践党的群众路线的问题进一步查摆出来，用更加行之有效的措施积极整改，不断促进党风廉政建设关口前移。
安监工作汇报范文3
区政协及__*委员：
20__年4月中旬，我局收到了区政府办转来的区政协*届*次会议第__号提案《关于加强食品安全监督的建议》后，局党组非常重视，立即召开了专题会议，根据提案的要求，我局对前期的工作进行了认真分析和总结，并安排部署了下一步的食品安全整治工作。就此机会，特向区政协的领导、向__*先生对人民群众身心健康的关心、对我局工作的信任和支持表示深深的感谢和崇高的敬意，并就我局近年来食品安全监管工作的情况向政协的各位领导汇报如下：一、前期食品安全工作情况
目前，我区共有食品生产加工企业198家，其中175家属于小作坊式生产，由于这些小作坊量多面广，生产条件较差，生产设备简陋，业主质量意识淡薄，食品安全隐患较多。而且在这些企业中，根据国家规定有82家企业已列入食品生产许可证范围，但现已申办的只有21家，占25.6，市场准入形势非常严峻。根据这一实际情况，近年来，我局从以下几个方面开展了工作：
1、加强领导，成立专班。去年下半年，我局先后成立了__*区质量技术监督局食品生产加工业质量安全监管小组和食品安全监管办公室，配备了专职食品监管人员，并在区政府的领导下，召开了全区食品生产加工企业质量安全工作会议，会议得到了区四大家领导的高度重视，副区长__*还代表区政府与各乡镇办场签订了《__区人民政府质量安全责任书》，之后我们还为第一批16名监管员，12名协管员，18名信息员下发了聘书，今年四月份，根据全省食品安全电视电话会议的要求，我局在__*镇设立了__*镇食品安全办公室，第一次把食品安全工作延伸到基层政府，为及时、有效地掌握食品安全动态提供了有力保障。
2、全面实施了“三员四定、三进四图、二书一报告”的辖区监管责任制和电子监管网络系统。今年年初，我们根据上级的要求，深入到企业，进一步摸清企业的底细，并把“三员四图”上墙，将获证的21家企业资料摄像制成了电子版本，构建了食品生产安全监管网络，与市局食品安全网络联网，这些工作在__市召开的全省食品安全现场会上得到了国家局、省市局领导的充分肯定，同时我局还制定了《__*区质量技术监督局食品安全预警救援预案》，为食品安全构筑了一道道坚固的防线。
3、全面建立了食品生产企业分类质量档案。我们按照“分片监管、定期巡查、随时录档”的要求，一方面对全区198家企业按照A、B、C、D四类进行了分类建档，其中A类企业21家，B类企业78家，C类企业97家，D类企业2家，对2家D类企业存在的问题以文件形式向区政府作了汇报，并得到了区政府领导的批复；一方面在监管中加强对企业巡查、回访和年审，并将巡查、回访、年审内容、结果及处理情况记录备案。目前，我们共对食品生产加工企业巡查245次、回访125家、年审21家。对年审不合格的19家企业已责令其限期改正；
4、组织对15家企业使用食品添加剂的情况也进行了一次集中清查，在现场检查中，我们要求企业严格按食品添加剂使用准则进行登记和备案，并及时向我们反馈食品添加剂的使用情况。
5、根据区政协的第9号和第80号提案要求，我局对食品生产企业开展了为期三个月的清理整治，共抽取样品232个批次，其中散白酒45个批次，糕点68个批次，桶装纯净水10个批次，面条、米粉35个批次，茶叶3个批次，其它71个批次，合格率为83，对不合格的生产企业，我们已责令其停产整顿，并依法进行了处罚。
6、认真做好食品生产许可证的宣传和服务工作。目前，我区正在申办食品生产许可证的有13家，为了尽快帮助这些企业改善条件，达到申证要求，我们一方面通过上门宣传，发放宣传资料等形式来提高企业申证意识，今年来，我们共出动宣传车速52台次，发放茶叶、米粉等食品的宣传资料105份；另一方面我们还积极为申证企业提供技术指导和咨询，如__*净水厂、__*纯净水厂、__*食品厂等企业，为了帮助其申证，我们做到了随叫随到，为他们排忧解难，为企业的发展尽心尽职，得到了企业的一致好评。
二、存在的问题和下一步的工作思路
1、食品加工企业中，2、小作坊的比例大，3、其生产规模小，4、
生产设备简单，卫生条件较差，如按要求取缔，难度很大，如不取缔，则监管难度大，安全隐患多。下一步，我局将继续加大对这些企业的监管、抽查和回访力度，根据企业的生产特性和分类情况，对A类企业一年巡查、回访不少于2次；B类企业一年巡查、回访不少于4次；C类企业一年巡查、回访不少于6次；D类企业一年不少于12次，并随时向上级部门和当地政府报告，同时向当地工商和卫生部门抄报，实行跟踪巡查、回访，将每次巡查、回访的情况要记录在案。
2、有些企业法律意识还较淡薄，申办食品生产许可证
难度较大。有些企业缺乏发展眼光，对申证工作热情不够，对自己的产品缺乏信心，如茶叶产品，我区共有茶叶生产企业9家，已申办的只有2 家，其他几家企业则抵触情绪严重。下一步我局要进一步加大对无证生产企业的宣传和监管力度，引导小作坊创造条件，组织申办食品生产许可证，同时逐步关停和淘汰一批无证无照的小作坊，根据风险食品警示图确定食品生产企业黑名单，加大监督处罚力度。
总之，我区食品安全工作形势不容乐观，还有许多问题亟待解决，我们相信，在区政协领导的关心和支持下，在我局全体人员的共同努力下，我区的食品安全监管工作一定会迈上一个新的台阶。
最后，再一次感谢区政协领导对我局工作的关心和支持，感谢__*委员提出的宝贵意见，我局将不负众望，认真履行好自已的职责，切实维护好广大市民的食品消费安全。
安监工作汇报范文4
一、高度重视，加强组织领导
水电站是安全生产的责任主体，县发改局是水电行业的主管部门，县水务局是水电行业企业防汛安全的行业主管部门。
接到通知后，局领导高度重视，立即对水电行业涉水事务安全生产工作进行了部署，明确了水电企业涉及涉水事务的防洪应急预案、行洪安全论证、水资源论证、取水许可以及生态流量下泄监管工作的相关股室负责的具体工作。
二、水电站涉水事务安全生产工作开展情况
1、我县境内水电站分为径流式水电站和水库水电站，水库水电站和装机比较大的径流式水电站的防洪应急预案一般都在省、市防办组织审查，防洪应急预案五年一次，收到省防办批复水库水电站预案1个，市防办批复1个。其余径流式水电站按照县上水电行业整顿的要求，是电站业主自己依据电站实际情况自己编制，报水电主管部门、所在乡镇、和县防办备案，收到25个电站预案备案。水库水电站都按照预案成立了领导机构、组建了抢险队伍、落实了应急抢险物资等，明确了应急撤离路线。小型水电站落实了应急抢险物资等，明确了应急撤离路线，在领导机构和抢险队伍方面相对欠缺。各水电站在汛前均进行了汛前检查，对泄洪设备、备用电源、大坝安全均进行了检查，也准备了防汛物资。
我们也要求水电站要进一步加强监测预警，根据雨情、水情和灾情及时预警信息，第一时间组织应急避险，要坚持“主动避让、提前避让、预防避让”原则，按照预案快速组织职工安全转移，必要时可采取强制措施，坚决避免群死群伤事件发生。按照防大汛、抗大险、救大灾的要求，进一步完善补充防汛救灾物资、设备，一旦出险，能立即投入抢险。
安监工作汇报范文5
一、主要工作情况
（一）镇、街道安监所建设情况。目前，全市11个镇（街道）均单设了安全（生产）监督管理所，专门负责辖区内的安全生产工作，在编人员总计30人，其中中层干部11人，其他干部19人。基层监管执法机构办公条件、装备、经费等基本到位。年初，制定下发了《市安全生产委托行政执法实施暂行办法》，对委托的权限、委托的条件及相关要求进行了规定，委托的行政处罚权限为：实施适用简易程序的行政处罚。实施对个人处以5千元以下罚款，对生产经营单位处以3万元以下罚款适用一般程序的行政处罚；将执法所需的法律法规、程序规定、案卷整理规则、执法文书等汇编成册（《市安全生产委托行政执法资料汇编》（2011年12月制））；制定委托书，并由各镇（街道）安监所与安监局局长签署委托书。专门组织了安全生产委托行政执法专题培训会议。同时，建立专门的行政执法工作群，各镇（街道）安监所落实一名工作人员，专门负责行政执法工作上传下达，确保行政执法工作有效开展。
（二）建全网络，加强责任落实创新
1、推进网格化管理体系建设。通过基础调研工作，了解辖区内企业数量、行业特点，以行政村、社区、开发区等行政区域为单位划分安全生产管理责任区，以联村干部、大学生村官为责任人，做到“定区域、定人员、定责任”。目前，正在岳林街道试点调研。
2、探索安全生产“元素化”管理模式。去年，亭下水库实施安全生产元素化管理以来，亭下水库把安全职责划分为9大块、615个安全元素，每个安全元素都有相应的责任人。目前元素化管理系统已经成为亭下水库安全管理的工作平台和业务培训的平台，真正建立了安全生产管理长效机制。去年该项目获得市委工作创新三等奖。为此，今年借鉴亭下水库做法，在市交通运输系统和市安监系统试点推行安全生产“元素化”管理模式，明确责任、分解责任、落实责任，做到安全生产监管“无缝隙”、全覆盖。
3、完善安全生产“一岗双责”，层层落实安全生产责任制。严格安全生产目标管理，将安全生产控制指标进行分解下达，市政府与各镇政府及安委会相关部门签订《安全生产目标管理责任书》，明确了全年的安全生产工作重点、目标和任务，使全市安全生产监管工作目标明确、责任落实、重点突出。
（三）转变观念，加强管理服务创新
一是按照主动上门去出诊，重特企业走急诊，疑难问题搞会诊，日常受理看门诊的“四诊工作法”，积极开展“进村入企”服务创优活动，主动为基层排忧解难。二是开展了“领导干部上讲台”活动。年初充分利用各地各部门会议之机，走上讲台，积极开展安全生产形势政策宣传教育。三是扎实推进安全生产培训、委托执法培训，当好指导员。将培训工作做为年度考核工作之一，提出了“新目标、新形式、新内容、新标准”的四新要求。截至目前，共组织培训基层安监工作人员50人次，从业人员（特种作业人员、外来务工人员）2072人次，安管员2427人次，有效提高了基层安监所执法水平及企业安全生产管理水平，夯实了安全生产基础。四是推进企业安全生产标准化工作。按照“典型示范、以点带面、分类指导、整体推进”要求，通过行业示范点创建，以“树一批，创一批，带一批”的形式，梯度推进企业安全生产标准化建设。目前，已有危化、矿山、规模以上等94家企业通过安全生产标准化验收。2012年计划新增标准化达标企业200家。五是创建了“安全生产动态宣传阵地”。在市劳动力市场招聘现场，创办图文并茂安全生产动态宣传阵地，主要对交通安全、消防安全、起重机械（含电梯）、锅炉、压力容器和企业内机动车驾驶等危险性作业进行动态图版宣传。六是强化重点行业领域的安全监管。非煤矿山方面，完成了全市经营性矿山80%视频监视系统安装任务，对2家矿山进行暂时停产停业，并处罚款共计3.9万元。部署矿山应急预案演练，已委托专业人员正在制订演练方案，预计在5-6月实施。危险化学品方面，组织做好春节烟花爆竹安全监管工作，会同公安局治安大队在1月19日-1月22日进行专项联合检查。对查获的非法烟花爆竹，先行保存700余箱，收缴100余箱，其中松岙汪忠伟案查获非法烟花爆竹587箱，为我市近年来查获数量最多的一次。一季度共开展烟花爆竹专项检查21次，严厉打击了烟花爆竹非法经营行为；对使用剧毒危险化学品的有关单位开展了清查登记工作，加强了对危化生产企业生产、运输的安全监管，督促企业办理安全生产许可证。
二、下步工作计划
一是推进网格化管理示范、元素化管理示范、信息化管理示范、规范化乡镇示范和化工企业示范、矿山企业示范、机械行业示范等“7个示范”创建工作。
二是深入开展“打非治违”专项行动。利用5个月时间，突出道路交通、烟花爆竹、非煤矿山、危险化学品、渔船捕捞等重点行业领域，采用拉网式办法，扎实开展。
三是进一步推进基层安监所规范化建设。今年已通过委托执法培训、星期五大课堂等提高执法队伍的整体素质和业务水平，计划在下半年继续开展各类针对性培训，进一步提升基层公共安全监管水平。
四是扎实推进“网格化管理、组团式服务”体系。积极探索建立职责明确、管理精细、信息共享、渠道畅通、服务有效的服务网络体系，提高安全生产工作的管理和服务效能。（见附件）
三、问题和建议
（一）镇、街道安监干部人员配备不足，流动较大。
安监工作汇报范文6
网吧消防安全工作情况汇报
我队根据党中央、国务院和省委、省政府关于加强安全生产工作的指示部署，在局领导小组的统一领导下，充分认识做好安全工作的重要性，牢固树立“责任重于泰山”的观念，坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，严防各类生产安全事故的发生，确保人民群众生命财产安全，切实维护社会安定稳定，继续加大对龙岩中心城市网吧的监管力度。
一、加大宣传力度，提高安全意识。召开网吧业主大会，学习有关文件精神，使业主充分认识到做好安全生产的重要性，会上要求业主在安全生产工作专项检查及校园周边治安集中整治中严格管理，规范经营。
二、突击抽查，规范市场。我队对中心城市网吧进行严密监管和重点抽查。参加文化市场专项行动的全体执法人员加班加点，突击检查中心城市文化市场，至今年九月，共出动执法人员1350余人（次），检查各类文化经营单位420家（次）。查处违规经营网吧35家。
三、突出重点，即查即改。我队严格按照公众聚集场所消防安全专项整治的“六查”工作要点对管辖内文化出版经营单位逐一进行细致的检查，一查消防安全责任制的制定、落实情况；二查消防设施和消防器材的配备和使用；三查疏散通道、楼梯、安全出口的设置、通畅情况；四查防火值班巡查制度的制定和落实情况；五查应急预案的制定和疏散演练情况；六查火灾隐患整改情况；七查场内吸烟。每到一处场所都要求业主现场签字确认，发现问题要求立即整改，该停业整顿的，坚决予以停业整顿。同时，严厉打击下载、使用、传播淫秽色情、凶杀暴力，格调低俗等有害信息的经营行为，消除存在的文化安全隐患，为消费者提供合法、健康的精神文化内容产品。消除不安全隐患，杜绝事故的发生，确保了网吧市场规范、健康、安全、有序。
