微型消防站的培训内容范文1
重庆市凤城监狱 刘松
摘 要：微型消防站作为消防工作的有力补充，目前受到了大力推广。监狱建设微型消防站既是落实主体责任的需要，也是对消防安全工作的有力推进。本文主要对监狱建设微型消防站的现状进行分析，谈一些推进监狱微型消防站建设的意见。
关键词 ： 监狱；微型；消防站
随着现代化文明监狱建设的不断推进，目前监狱的硬件设施和软件水平都有了很大的提高，特别是近几年，生产安全工作受到了党和国家的高度重视之后，监狱的生产安全工作也有了长足发展。消防安全作为确保生产安全的一个重要环节，受到了监狱主管部门的高度重视，因此，建设微型消防站便在监狱的土壤上应运而生。
一、监狱微型消防站建设的意义
2015年底公安部消防局制定的《社区微型消防站建设标准（试行）》明确指出，社区微型消防站建设要以救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾为目标，划定最小灭火单元，依托消防安全网格化管理平台和体系，发挥治安联防、保安巡防等群防群治队伍作用，积极开展初起火灾扑救等火灾防控工作。这个文件看是对社区微型消防站建设的指导，其实也是对基层单位微型消防站建设的指导。监狱作为国家机关的基层单位，担负着维护社会安全稳定的重要职责，其关押人员的密集性和劳动改造的生产工艺属性，在很大层度上决定了监狱消防安全的必要性。微型消防站作为一种灵活性较强，应急作用大的消防方式是对消防安全的一个有力补充。因此，监狱建设微型消防站有着十分重要的意义：一是落实消防主体责任的需要。二是监狱实际工作需要。监狱是一个相对封闭的场所，进出监管区都有着繁琐的程序，一旦发生火灾，外来救援力量不能及时进入事发现场，无法及时对人员展开救援，更不能有效降低财产损失。三是考虑地方消防队出警途中耽误的需要。从城市中消防队接警处置的过程来看，受交通堵塞、应急车道占用等因素影响，消防队接警后不能及时赶到现场的情况时有发生。四是现场熟悉层度的需要。地方消防队员对监狱内部场所的布置不熟悉，尤其是对各生产车间的原材料和辅助材料不熟悉，不能快速决定正确的灭火方式或选用正确的灭火器材。监狱消防队员选自监狱内部民警职工，对监狱环境熟悉，对生产情况熟悉。五是弥补监狱现有消防工作不足的需要。因此监狱建设微型消防站，对于快速处置火情、减少经济损失具有重要作用。
二、当前监狱微型消防站建设现状分析
微型消防站是一个新提法，但并不是新事物。从目前地方和监狱微型消防站建设的情况来看，大多数微型消防站是在原有消防队的基础上进行的改造升级。虽然基本上满足了微型消防站的要求，但是还是存在一些不足之处。
1、认识不足，体会不到消防站的重要性
很多民警职工对微型消防站的认识不足，认为消防工作是地方消防队的事情，监狱只需要在监舍和厂房配置灭火器和消火栓就行了。至于建设微型消防站，组建一支专业力量，感觉没有必要，因为真正能起到作用的时候几乎为零。而且监狱存在很多困难，一方面是建设消防站需要资金，没有来源渠道；另一方面是需要人力和物力，没有专业人员。
2、消防队员不足，结构参差不齐
监狱在建设微型消防站的同时都组建了自己的消防队，虽然表面上搭建起了基本框架，但是消防队是否具有我们需要的战斗力还是未知数。大部分监狱的消防队人员缺乏，而且基本上都是兼职履职，所以很多人员没有足够的精力投入到消防队的工作中。就算有些单位在人数上能够基本保证，但是在人员的结构上也参差不齐，有的年龄偏大，有的体弱多病，无法在火灾爆发时充分发挥微型消防站的作用。
3、设施设备不齐，火灾报警系统不健全。
就目前的情况看，各个监狱虽然都大量配备了消火栓、灭火器、应急照明灯和疏散引导箱，但是由于前些年建设规划的原因，室外消火栓布局不合理或数量不够的情况还是普片存在，而且在一些偏老的建筑里消防水管没有铺设，或者有水管但是没有水的情况还是时有发生。相对于现在的消防要求来看，很多建筑没有消防喷淋系统、没有消防备用蓄水池。近几年有些单位在生产车间加装了烟雾报警装置，但是没有在监狱实现全覆盖。一些单位在食堂等特殊地方安装了燃气泄漏报警装置，但是没有统一的报警信号机房，导致不能形成统一的消防应急反应。
4、消防器材老化，没有定期维护保养。
大部分监狱在建设微型消防站时都采购了一些必备的消防器材，如消防战斗服、空呼机、消防梯、消防手套和消防靴等。但是这些设备因为使用的频率小，所以长时间都是在库房里存放，老化程度比较严重。而且监狱没有专业的维护保养人员，大量的设施设备得不到定期保养，加快了设备的老化速度，一定时间之后不能正常投入使用。
5、培训力度不够，演练不具针对性
从当前微型消防站消防队的演练水平来看，由于演练体系不完善等原因，这支队伍的实战水平不够。我们在日常培训时没有注重时效性，没有深挖具体的操作过程，更没有从理论上全面阐述初期救援的基础知识。演练只停留在表面，流于形式，没有深入思考在特殊的环境、特殊的时间段、面对特殊的火情我们该怎样处理。
6、管理制度缺乏，队伍相对松散
从当前微型消防站的管理状态来看，我们在管理的制度方面还不够完善，整个消防站的管理相对松散，消防队员不到岗到位的情况时常发生，不利于消防站高效、快速的投入实战。
7、经费保障不足，难消后顾之忧
微型消防站建成之后，相应的经费投入就会增加，现阶段各级政府和有关部门没有把这部分费用纳入财政预算，导致经费保障不足。特别是火灾扑救是一项危险性很高的工作，消防队员的高危补助、人身保险、伤亡抚恤等没有明确的落实下来，导致队员的忧虑过大，一定程度上制约了微型消防站的发展。
三、推进监狱微型消防站建设的意见
1、注重实际，因地制宜
微型消防站建设应本着“因地制宜、量质并重、作用明显”的原则，因此监狱在建设微型消防站时就应充分考虑监管特殊性。各监管区和生产车间的人员密集，应作为火灾防范的重点考虑对象，微型消防站应建设在监管区域内，才能更快、更好的发挥作用。但是考虑监管安全的问题，消防车不应夜间停放在监管区内。可以考虑生产时段将消防车停放在车间外部，随时做好应急准备，生产时段外将消防车移出监管区停放。根据各个监狱的实际需要，哪些生产原辅材料易燃，就将微型消防站建在离其较近的地方。有使用和存储危化品的监狱，还应考虑危化品的特殊性，配备危化品燃烧需要的设备，同时按照危化品应急预案进行处置。
2、加强宣传，提升全员消防意识
“消防安全无小事，火灾预防靠大家”，要想远离火灾的伤害，我们必须充分认识火灾的危害性。我们应在日常工作中加强消防安全的宣传力度，以安全知识讲座、火灾警示教育片、案例分析等形式直观、生动的给民警职工展示消防安全的重要性，以此触动他们内心的安全警觉，帮他们算一算亲情账、爱情账和经济账。一旦内心的安全警觉被唤起，那么人们的消防意识就会得到极大的提升，每个人都会主动去学习安全知识、主动消除身边隐患。这样不断的耳濡目染之后，民警职工就会对监狱微型消防站的工作给与大力支持。
3、强化基础，配齐配全消防设备
俗话说“巧妇难为无米之炊”，微型消防站建设同样如此，我们不仅要建设专用的消防站站房，还应完善至关重要的消防设施设备。一方面是灭火的基础设备，如灭火器、水带、水枪、机动消防泵、灭火毯、消防梯、过桥、消防斧、锯子、防爆照明灯、消防桶、消防钩、消防车等；另一方面是消防人员的防护器材和通讯器材，如过滤式消防自救呼吸器、消防头盔、灭火防护服、防护靴、消防手套、消防腰带、安全绳、可燃气体探测器、空呼机、外线电话和对讲机等。除此之外，还应进一步完善建筑消防水管的铺设，积极推进消防喷淋系统、烟雾报警系统和燃气泄漏报警系统的建设，将这些报警系统全部接入监狱消防控制室。不仅要配齐这些设备，还要做好日常维保工作，可以与专业公司签订维保协议，由专业人员定期对这些设施设备进行维护保养，保证这些设备在火灾发生时能够正常投入使用。
4、战训结合，提升队员救援能力
要实现救早、灭小和“3分钟到场”扑救初起火灾的目标，监狱微型消防站的全体人员还应进一步加强日常训练。一方面要加强消防队员的业务培训，以火灾救援基础知识和灭火器使用原理等为重点，以监狱功能分布和消防通道等实际情况为出发点，以救援的实战技巧为难点，以知识讲座和现场讲解为抓手，不断强化消防队员的业务知识；另一方面我们要加大演练的强度，以“三天一小练，一周一大练”的方式，扎实推进消防队员的日常演练工作。演练过程中应注重体能训练，定时组织与外单位的比武竞赛和实战拉练。严格借鉴地方消防队的标准，按照穿消防服、铺水带、接枪头、出水灭火等步骤狠抓每一个演练细节，要求每位队员必须在规定的时间里完成规定的动作。监狱还应制定消防应急救援计划图，划定灭火重点单位，根据建筑物设定具体的火灾救援方案，规定消防车进出路线、具体的停靠位置、消火栓连接位置、水带铺设路线和灭火站位方向等，将这些内容纳入日常演练过程中，尽量缩短消防队员的应急时间。有条件的监狱应加强与当地消防队的联系，建立业务培训和指导工作机制。定期将监狱消防队员送到地方消防队培训，同时邀请地方消防队对监狱消防队日常培训和演练工作进行指导，通过不断地指导、完善、再指导、再完善的方式，进一步提升监狱消防队员的救援能力。
5、强化管理，建立健全规章制度
俗话说“无规矩不成方圆”，健全的管理制度是监狱微型消防站持续良好运行的重要支撑。监狱在建立微型消防站后应及时出台队伍管理、防火巡查、值守联动、岗位培训、考核评价及奖惩和业务训练等制度，及时出台消防站工作职责、队长职责和消防员职责等。为了更好的落实管理，消防站还应建立人员花名册、人员基本信息登记表、值班表、防火巡查表、接警调度登记表、业务训练登记表和演练登记表等，及时与监狱指挥中心联网，留守备勤人员纳入监狱指挥中心统一指挥管理。消防车没有停放在监管区内的监狱，可以协调狱政管理部门和AB门管理人员，制定消防车和消防队员紧急时刻快进快出制度。
6、配齐人员，优化年龄结构
监狱微型消防站建设的重点还是人员的配备，因此配齐配强消防站人员就成了充分发挥消防站应急救援能力的前提。每个消防站应考虑配备1名消防队队长，2名驾驶员，至少6名以上的消防队队员。纵观整个消防站的岗位设置，除值守人员和巡查人员外，个人能力要求较高的就是消防队员。因此建议监狱在消防队员的挑选中，在考虑年轻力壮的基础上，可以将年龄控制在40周岁以下（退役士兵和具有消防职业技能证书以及特种技能的民警职工，年龄可以适当放宽并优先选用）。同时注重专业队员的培养，尽量不使用兼职人员，以此保证队员的全力投入。
7、保障经费，消除后顾之忧
资金是建设微型消防站的基础条件，监狱作为国家机关单位，应积极向上级部门申请微型消防站建设的专用资金。在装备维护、器材采购、日常训练等方面大力给予经费保障，为培训合格、登记在册的消防站人员划拨奖励经费，对具有战斗力、符合标准的消防站给予补助。鉴于消防队员在火灾救援中可能出现的人员伤亡情况，监狱应给消防队员办理人身意外伤害险，出台受伤住院补助和死亡赔偿补偿政策，并对救援中表现突出的队员应及时给予表彰。为了确保微型消防站的长期战斗力，最好把消防站专用经费纳入政府每年的财政预算，以此保证经费的长期投入。
参考文献：
[1]李光华.内蒙古微型消防站建设存在的问题和发展思路.消防科学与技术.（2016）08-1168-03.
[2]连思斌.关于推进社区微型消防站建设的几点思考.建设科技.
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继续严格按照《上海市教育委员会 上海市消防局关于开展中小学幼儿园消防安全标准化管理达标验收工作的通知》要求，落实好上海市中小学幼儿园消防安全标准化管理达标验收标准的自查外，做好以下重点内容排查整改：
（1）违规使用易燃可燃材料装修装饰。会议室、图书馆、功能室、幼儿午睡房、师生宿舍等人员密集场所使用聚氨酯泡沫、聚苯乙烯等易燃可燃材料装修或者作隔热保温层或采用易燃可燃材料为芯材的彩钢板搭建建筑。
（2）防火分隔不到位。建筑地下与地上部分、未按规范进行防火分隔。防火隔墙、防火卷帘、防火门等防火分隔设施缺失或者损坏。楼梯间、前室常闭式防火门常开。
（3）疏散通道不畅通。疏散通道、安全出口数量不足或者被封闭、堵塞、占用。
（4）消防设施损坏停用。火灾自动报警系统停用或者不能正常运行。消防水泵控制柜处于手动控制状态。自动喷水灭火系统、防火卷帘、机械防排烟等消防设施不能正常联动。消火栓、自动喷水灭火系统不能正常供水。
（5）电动自行车违规停放充电。停放在建筑门厅、楼梯间、共用走道以及地下室、半地下室等室内公共区域。停放位置与周围可燃物未落实防火措施。采取“飞线”、入户等方式违规充电。
（6）重点岗位人员责任不落实。单位未依法明确消防安全责任人、管理人及其职责。消防控制室值班人员不会熟练操作设施设备。微型消防站（住宿学校必配置）队员不能及时有效处置初起火灾。
（7）日常管理机制不健全。单位未定期开展建筑消防设施检测和维护保养，并完整准确记录。未定期开展防火检查巡查，并如实登记报告。未及时整改消除隐患问题，并落实安全防范措施。
（8）宣传教育培训不深入。单位检查整改隐患、扑救初起火灾、组织人员疏散、开展宣传培训能力不足。教职员工不了解本场所火灾危险性，不会报警、不会灭火、不会逃生。
针对以上重点内容，各学校各单位单位要全面组织好阶段的集中排查和全面整治工作，各相关处室部门互相协调、通力协作督促学校落实此次专项消防行动，确保系统内消防安全形势保持可控。
二、整改结果
上海市浦东新区中学消防安全重点内容排查整改情况如下：
（1）、（2）、（3）、（4）有建设工程消防验收意见书，自查合格。
（5）电瓶车停放在室外空地，自查合格。
（6）已建立消防台账，落实人员责任。学校无消控室和微型消防站。
（7）有维保单位每月过来检测和维保消防设施，并填写检查记录。行政人员有定期开展防火检查和巡查。
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为切实做好2017年夏季消防检查工作，确保全区消防安全形势稳定，区防火安全委员会决定从即日起至党的闭幕，在全区集中开展夏季消防检查。特制定本方案。
一、工作目标
在区委区政府的统一领导下，坚持消防安全风险分级管控与隐患排查治理相结合，消防安全专项治理与火灾防控基础工作相结合，坚决实现夏季期间“三个确保”，即确保夏季不发生较大以上火灾事故，确保重要节日、重大活动期间不发生有影响火灾事故；确保夏季火灾形势持续稳定，为“一带一路”国际合作高峰论坛、厦门金砖国家领导人会晤和党的顺利召开营造良好的消防安全环境。
二、时间安排
夏季消防检查工作共分三个阶段：
一、部署发动阶段。即日起至5月10日，区防火安全委员会成员单位召开专题会议，制定工作方案，进行全面部署，利用新闻媒体和社会宣传资源广泛发动，营造社会舆论声势。
二、全面实施阶段。5月11日至党的闭幕，按照本方案确定的各项任务进行全面实施，进一步强化社会面火灾防控措施，严管严控重点区域、重点场所。
三、总结考评阶段。（党的闭幕后5日内）。组织检查考评，总结经验做法，固化工作成效，建立提升火灾防范和灭火救援能力的长效机制。
三、工作内容及措施
（一）开展夏季消防安全专项整治
1、强化人员密集场所检查。在冬春火灾防控期间养老福利机构、医疗卫生机构、学校、育儿园、公寓、群租房“六类场所”专项整治的基础上，进一步对养老机构、幼儿园托儿所、公共娱乐场所、宾馆饭店、商场市场、劳动密集企业等人员密集场所进行一次回头查、回头看，准确掌握单位消防安全状况，切实解决突出问题。督促高层地下建筑等火灾高危单位加强日常消防安全管理，落实严防严控措施，提高火灾防范能力。
2、加强易燃易爆单位治理。组织对石化企业集中和危化品事故高发区域开展消防安全风险评估，集中约谈石化企业负责人，共同剖析问题，研究防控措施，部署开展“五个一”工作（召开一次重点单位法人和管理人会议，专题分析消防安全形势；部署一次专项消防安全检查，全面推进隐患整改；开展一次全员消防安全培训和疏散演练，提高消防安全技能；组织一次全员消防宣传教育培训活动，普及消防安全常识；构建一支全面覆盖的应急救援力量，加强专职消防队、微型消防站建设）。督促企业建立专职消防队伍、工艺处置技术小组“两支队伍”，开展专业训练和实战演练，提高企业自身处置初期灾害事故的能力。
3、强化电气火灾防范。在全区范围内深入排查整治违法违规安装、使用电器产品和私拉乱接电器线路的行为，从严整治各类场所电气火灾隐患。安监部门要组织电力技术人员、重点工种分级分批开展业务培训，集中开展电力技术人员、重点工种持证上岗专项检查；质监、工商部门要开展电气产品生产、流通环节安全质量管理专项检查；街道办事处（乡镇政府）要针对属地电气火灾防范薄弱环节，协同相关部门开展电气火灾专项整治工作。6月20日前，上报专项行动及培训方案。
4、重点场所常态化消防安全整治。街道办事处（乡镇政府）、各行业部门要结合本地、本部门火灾防控重点和突出问题，针对高层地下建筑、商场市场、宾馆饭店、娱乐场所、劳动密集型企业、福利机构等人员密集场所，暑期人员集中的培训机构、临时出租屋、旅游景点，文物古建筑、仓储物流、施工现场等火灾高风险场所，有针对性的开展专项治理工作，督促单位加强日常消防安全管理，落实人员值班、巡查检查、消防设施维保、宣传演练等消防安全制度，及时消除火灾隐患。重大活动及端午、中秋等重要节日期间，要组织联合检查，督促单位严格落实“六加一”措施，确保大型活动、节日期间的消防安全。8月30日前，上报摸底排查情况及整改措施。
5、开展“九小场所”专项治理。公安派出所要联合乡镇、街道网格化排查力量，对辖区“九小场所”（即：小商场、小饭店、小旅馆、小公共娱乐场所、小医院、小学校、小生产加工企业、小易燃易爆危险品销售或存储场所）全部排查一遍，建立基础台账，彻底消除消防监管盲区和死角。向每个“九小场所”发放消防安全责任告知书，督促场所配齐消防设施器材，开展火灾隐患自查整改。
6、强化农村火灾防控。公安派出所督促村民委员会落实消防管理职责。加强柴草垛、农业生产机械用油运输、储存、使用环节的管理。组织清理阻塞消防车通道的临时建筑和柴草堆垛，保证消防车畅通。加强大风天和高风险天气的用火用电管理，依法严肃查处大风天烧荒等室外动火行为。
（二）提高火灾防控基层基础建设水平
1、推进消防安全平安社区创建。党的召开前，80%的社区达标，要达到“五个必须”标准：即必须明确管理组织、管理责任、管理制度；必须保持疏散通道、安全出口、消防车通道畅通；必须保证消防设施完好有效；必须定期组织开展灭火和应急疏散演练；必须建立微型消防站并形成战斗力。
2、加快推进微型消防站及区域联防建设。加快推进城市消防站、市政消火栓、消防水鹤等公共消防设施和微型消防站、区域联防等基层消防组织建设工作。召开前，80%的消防安全重点单位及所有街道、社区、警务巡逻车全部建成确保发生火灾“3分钟”到场处置的“微型消防站”，实现消防安全巡查队、灭火救援先遣队和消防指示宣传队“三队合一”；要以微型消防站为支点，划定范围组成消防联防区域，建立健全区域互查、联络、应急响应机制。
3、加快推进网格化管理及火灾技术防范手段运用。街道办事处（乡镇政府）加强消防安全“网格化”管理，重点排查整治居民住宅小区及没有行业监管部门的小单位、小场所，督促落实消防安全主体责任，培养消防安全“明白人”，强化致灾因素管控；综治部门要将网格化消防安全管理纳入基层综合服务管理平台或其他基层工作平台，借助现有基层工作平台或移动终端，加强消防信息采集、情况反馈、问题督办；9月10日前，50%的街道乡镇落实网格化消防安全管理工作。要在居民家庭、小场所、小作坊以及老年人、少年儿童、残疾人聚集场所，推广安装简易喷淋、独立式感烟火灾探测报警器等实用设施，9月10日前，独立式感烟火灾探测报警器安装率不低于年度任务的70%。
4、切实加强消防水源建设。水务部门要落实维护保养消防水源的责任，确保消防水源的完好率达到98%以上，市政、建设等部门要加强消防水源建设。加强社会单位消防水池建设，切实解决制约灭火救援能力提升的瓶颈性难题。
（三）强化行业部门消防安全监管能力
各行业部门要对本系统、本单位消防安全管理达标建设情况和存在火灾隐患的整改情况进行抽查，对抽查不合格的要重点帮扶整改；教育、民政、卫生等部门要至少在行业内部培树1家典型试点并召开现场会，推广行业系统消防安全标准化管理工作；公安机关及消防部门要全力协助、配合、指导各地区、各部门、各单位做好消防安全工作。
（四）深化消防宣传教育培训
要以消防宣传“七进”工作为主线，持续推进消防宣传工作，组织开展“暑期消防安全宣传教育行动”，在政府网站或门户网站开设消防频道或增设专题网页，社区每月要组织开展1次消防宣传教育活动，普及群众夏季防火常识和逃生自救知识；6月底前，对行业部门、乡镇街道消防工作负责人以及重点单位消防安全责任人、管理人开展消防安全培训，并对培训人员进行造册登记备案。教育部门要组织开展消防知识与技能教学，培训率要达到100%。
（五）做好灭火应急救援准备工作
制定出台灭火应急救援社会联动制度规定，明确各部门和应急力量联动机制及任务职责；要加强应急救援物资储备，建立健全联储代储机制和保障体系；要分级修订完善《重特大火灾事故应急预案》，至少开展1次多部门联合消防演练；各级公安现役部队、专职消防队、企业消防队要深入开展实战化训练工作，做好灭火救援准备，重点加强对高层、地下和石油化工类场所的熟悉和战术研究，制定完善重点单位数字化灭火救援预案。
四、工作要求
（一）强化组织领导。区防火安全委员会成立由谷延年常务副区长为组长，区防火安全委员会成员单位分管负责人为成员的领导小组，负责夏季消防检查工作的组织指挥、工作部署、沟通协调、检查督导和验收。
（二）强化督导检查。夏季消防检查期间，区防火安全委员会将成立联合督查组，采取分片包干的方法，对区防火安全委员会成员单位及社会单位工作情况进行督导检查，并下发督查通报。
（三）强化调度推进。区防火安全委员会将定期召开由区防火安全委员会成员单位分管负责人和联络员参加的联席会议，调度工作情况，协调解决问题。
微型消防站的培训内容范文4
一、工作开展情况
（一）坚持政府主导、部门联动，层层压实责任。一是提请党政统筹主导。市消专委注重靠前协调，赢得党委政府和安委会重视支持。在政府层面成立工作推进组和领导小组，组织、协调推进三年行动。市委书记蒋斌、市长犹王莹（合拼）多次批示指示消防工作，常务副市长徐鸿亲自调度，主持召开会议对三年行动、“畅通生命通道”、深化“九小”场所等专项整治行动进行部署强调，并带队开展消防安全检查。市政府出台《新余市城镇老旧小区改造实施方案》《新余市无物业管理小区物业全覆盖过渡工作方案》等文件，将老旧社区消防风险治理列入办实事工程、民生工程，督办整改一批老旧社区火灾隐患问题。出台《新余市城市公共停车设施提质增量补短板专项行动工作方案》，计划今明两年新增公共停车场13个，公共停车位3000个，改造临时停车场650个，新划道路停车位500个，开放行政事业停车位4500个，有效解决违法占用消防车通道等“老大难”问题，高位推动三年行动落实。二是科学建章立制。紧扣工作方案，制定出台2020年政府相关部门重点项目清单，细化明确11项30条具体任务、责任单位和进度时限，压实工作责任。专门印发推进工作制度，建立了工作专班、定期调度、督导督办、宣传曝光和考核奖惩“五个方面”措施机制，明确市各相关部门联络员和工作职责，强化组织领导和工作协调推动。各地、各部门在总体方案基础上，紧密结合实际，因地制宜通过召开会议、印发整治行动方案等方式，将消防工作与业务工作同部署、同推进、同落实。三是推动行业部门履责。各成员单位按照“三管”原则，扎实开展本行业、本系统的消防安全排查整治工作，同时建立健全联合执法机制，房管、城管、公安交警、消防等部门定期开展打通“生命通道”联合执法行动；应急管理、消防等部门组成专家组对全市危化品危险源企业开展督导检查；教育、消防等部门开展秋季学校开学复课消防安全专项督导；市应急局、市交通运输局、市城管局、市住建局将消防安全整治纳入危险化学品、交通运输、城市建设、建筑施工等专项整治三年行动重要内容。
（二）坚持全面排查、铁腕执法，大力整治火灾隐患。一是精准治理打通“生命通道”专项行动。市政府下发行动方案，并通过新余政务、新余等政府官微“通告”，浏览点击量万余次。市消防救援支队专门成立工作专班，联合市城管局召开全体物业服务企业会议进行部署约谈，建立微信群要求物业服务企业进行自查自改，目前已有71个高层住宅小区、146个多层住宅小区、239个社会单位完成消防车通道施划线、障碍物清理以及室内消火栓出水测试工作。另外，城管、公安交警、消防等部门相互协作，共享车主身份信息及联系方式，与相关公司签订代履行委托协议，对违法车辆进行暂扣停放保管处理。截止目前，共联合开展联合突击检查行动10余次，依法查处占用消防车通道车辆80余辆。相关经验做法被《新法制报》整版报道，受到了社会各界一致好评。二是紧盯“九小”场所整治。克服“九小”场所点多面广，消防监督力量不足的实际困难，全面发动街道乡镇、公安派出所和村（居）两委，落实消防安全网格化管理，以村、社区为单位，成立100余个联合检查组，组织300余名网格人员深入 “九小”场所集中区域开展消防检查巡查，列出隐患清单，按照“六个一律”刚性措施，逐个督促落实整改。对确实存在严重违法行为和隐患问题突出的场所，书面报送当地政府，现已向各地政府书面报送8份，高位推动责任落实。截止目前，全市共检查“九小”场所3522家，发现火灾隐患4980处，督促整改火灾隐患4121处。另外，支队在全市推广各类物防技防措施，解决“九小”场所消防安全痛点难点。截止目前，全市共督促推广安装智能独立烟感报警器5352个，安装简易喷淋装置94套，设置电动自行车集中停放充电场所303个，配备灭火器4418具。三是狠抓危化品专项督导。市应急管理局、市消防救援支队联合召集全市8家危化品企业法人代表召开会议进行约谈部署，要求全面开展重大危险源排查建档和隐患自查自改工作，同时与应急部门建立联合复查工作机制，由市应急局和市消防救援支队分管领导担任联合组长，抽调两个部门专业技术骨干以及聘请危化品和消防安全专家进行督导，并纳入“双随机一公开”监管。截止目前，8家危化品企业检查发现的16处火灾隐患已全部整改完毕。四是力促标准化管理。市消防救援支队协调将全市消防安全社区达标创建工作纳入全市文明街道、文明社区、文明小区创建和评选，推动全市社区消防安全标准化管理。商务、消防等部门联合开展大型商业综合体消防安全标准化管理达标创建活动，选择新余市恒太城作为试点单位，制定大型综合体网格化消防管理、消防安全检查评估、全员消防培训等制度，全力打造标杆示范单位。民政、财政、住建、消防等部门开展全市民办养老机构消防安全达标提升工程，全面建设养老机构消防标准化。
(三）坚持加大投入、统筹建设，着力夯实消防基础。一是加强消防站建设。支队按照“大站建强、小站建密、微站建广，织密城乡灭火救援网”思路，提请市政府将渝水区纬四路、仙来消防站、高新区九鼎消防站以及袁河经开区小型消防站建设工作纳入年度消防工作目标任务、全市城市功能与品质提升三年行动和全市消防安全专项整治三年行动进行统筹推进，并将其作为地方目标责任考核、日常检查、政务督查重要内容。目前，九鼎消防站总平面布置已基本确定，外观设计正在调整，竖向设计已完成，现场测量与土方计算正在进行；纬四路消防站已完成测量定位，正在征地；袁河小型站、姚圩镇专职消防队已完成选址设计。任务完成后，我市中心城区共有12个消防队站，队站布点密度为6.66平方公里，达到国家规定的5至7平方公里布点密度要求。二是加强消防信息化建设。全市采用“政府+市场”模式，落实智赣“119”规模化应用专项经费，市政府将智慧消防物联网一级监测平台纳入2020年新余市本级政府投资新建项目当中。目前市级平台正在商洽方案，数投公司已对接。渝水区政府、分宜县政府和仙女湖管委会分别投入450万、600余万、200余万元建成县级综合性消防物联网平台，将各县区运营商、维保单位物联网平台接入统一监控管理。同时，继续在老旧高层建筑、学校幼儿园、劳动密集型企业等场所推广安装NB-LOT感烟报警器，今年已安装2万余个。三是扎实开展消防宣教培训。在持续抓实重点人群、部门实操实训的基础上，结合“九小场所”专项整治行动，部署开展“九小”场所从业人群实操实训行动，今年以来共开展培训495批次，培训合格人数9321人，超额完成上级指标。深入推进消防宣传“五进”活动，利用消防宣传车开展走街串巷活动，依托各地消防科普馆，组织社会群众、单位员工、在校师生学习消防安全常识和灭火逃生技能。夯实了消防宣传基础。市消防救援支队全媒体中心完成了人员招聘并进入实体化运作，各大队宣教工作站组织机构完成了设立。举办了全市消防宣传骨干培训和宣传岗位练兵比武竞赛，进一步锤炼基层应急宣传能力。着力在提升消防队伍形象上下功夫，今年以来，全市共在省级以上媒体上稿239条，中央级27条，中央电视台14次报道我市消防工作和灭火救援行动，央视《新闻联播》《焦点访谈》3次使用支队抗洪抢险画面。始终强化消防新媒体运营。支队新媒体平台累计粉丝量突破20万，累计内容2221条，阅读量达1.3亿，点赞数超43.6万，影响力持续走在全国消防新媒体前列。
（四）坚持立足实战、瞄准打赢，做好灭火救援准备。一是执勤备战严阵以待。市消防救援支队常态化开展“三随三实”实战拉动演练，考核基层队站23次、拉动指战员1000余人次。紧紧围绕“防大汛、抢大险、救大灾”工作要求，投入52.1万元采购996件套水域救援装备。联合蓝天救援队，开展水域救援技术培训2次。组建40人抗洪抢险专业队，先后开展3次抗洪抢险拉动演练。我市入汛以来，支队共参与抗洪抢险5起，营救被困群众35人，疏散转移群众107人。全力增援鄱阳抗洪抢险，共出动1032人次，134车次，舟艇151次，营救被困人员279人，疏散群众463人，运送物资860余件，清理垃圾淤泥约239立方米、防疫消杀面积1800余平方米，赢得了广大人民群众的高度赞誉。二是全员练兵斗志高昂。市消防救援支队始终坚持督训善导、体能主导、实战引导、安全向导的科学组训理念，制定《全员岗位大练兵量化考评规定》，形成党委成员带头练，机关、大队早晚两练的练兵氛围，坚持每周全员普考一次，考核成绩与个人量化考评及绩效奖励直接挂钩，促使每一名指战员从“要我练”向“我要练”转变。支队在全省冬训交叉考核中取得第二名的好成绩，其中支队机关、大队平均分位列全省支队级单位第一。三是信息化建设有所建树。市消防救援支队紧紧围绕“扁平化、可视化、精准化、智能化”建设要求，在全省率先试点建设新一代智能化119接处警指挥调度系统，测试阶段接警调度时间已成功节约30秒。此外，支队安排信息化建设经费891万元，包括指挥中心改造、接处警与“三台合一”切割、各级应急通信分队装备配备、系统运维及网络安全等建设任务，目前各项建设任务正全力推进。
二、存在的主要问题
一是消防基础设施建设还有不小差距。近年来，虽然各级政府投入经费编制消防规划，但普遍“重文本、轻实施”，很多规划停留在纸面，离真正执行尚有很大距离。据测算，全市城市普通消防站和市政消火栓欠账率普遍较高，如城区规划消防站14个，实际只建成7个；市政消防栓应建3527个，实际仅有1216个。大部分农村乡镇仍处于消防力量保护盲区。
二是灭火救援装备难以适应任务需要。改革转隶后，消防救援队伍从处置单一火灾，向应对“全灾种”“大应急”“大救援”转变，救援任务呈指数增加。各地灭火救援攻坚力量比较薄弱，消防高精尖装备配备不足，全市现有装备大部分于2012年通过融资租赁采购，老化陈旧，且50%的车辆将达到强制退役或报废的要求。
三是消防智能化水平落后于时展。部分行业部门对建设本系统消防物联网远程监控系统主动性不强，推动难度较大。另外，目前政府只能投入经费进行“智慧消防”平台建设，但在后续物联设备的维护管理上还没有形成一套良好的运行机制。
四是部分重点场所隐患治理难以托底。全市共有8家危险化学品重大危险源企业，部分设备老化严重，生产工艺流程复杂，安全隐患突出；共有合用场所3000余个，建筑内部装修、生产功能分区、住宿布置随意性大，缺少独立设置的疏散设施和辅助疏散设施，消防安全管理混乱；共有养老福利场所70余家，部分单位自动消防设施、消防水源、安全出口、疏散通道和室内装修等达不到消防安全要求；城市居民小区消防设施维护保养不到位，消防车通道被占用现象十分普遍，电动自行车在楼道充电等问题管理困难；农村缺少消防基础设施，生活人群以老、小居多，消防安全知识匮乏，容易发生小火亡人；电商的发展和网购消费方式的转变，带动大型仓储、物流仓库兴起，一些淘汰下来的空闲厂房改建成大型仓库，不少“微商”在居民住宅楼内开设网店、储存货物，带来不少新隐患新问题。
五是群众消防安全素质偏低。一直以来，虽然消防安全宣传教育力度在不断加大，但与社会公众的新期待、新要求相比还存在不少差距。尤其是对特种作业人员和物业、保安、巡防队伍以及大型商场、市场和高层、地下建筑的物业管理消防专、兼职人员等重点人群的消防安全教育培训不够，火灾应急处置能力不足。居民消防安全意识普遍不强，对消防安全常识以及逃生自救技能的培训有待加强。
三、下一步工作思路
（一）不断健全消防安全责任体系。一是完善基层火灾防控责任。推动各地政府出台《消防安全责任制实施意见》，明确乡镇、街道、村居委员会的消防属地监管责任，结合基层网格化管理服务工作，对沿街门店、居民住宅楼院实施消防管理。二是进一步落实消防安全监管责任。督促各行业主管部门制定完善行业消防管理规定；国土、规划、建设、城管等行政主管部门加大对违法建筑、违法改变建筑规划用途的查处力度。三是探索建立消防规划督查机制。推动各地政府应将消防规划实施纳入整体规划督查督办内容，并探索建立消防规划专项督查机制，确保消防设施真正同步建设。
（二）全力夯实公共消防基础建设。一是改善城乡居住消防条件。针对老旧居民小区（城中村），推动各地政府将基础消防设施建设以及电气线路改造等作为整体改造的重要内容同步推进，采取政府补贴的方式推广运用独立式火灾报警器、简易喷淋、消防卷盘等设施器材。二是确保消防用水充足有效。推动各地重点加快城区消防水源薄弱地区改造建设步伐，填补乡镇空白点，充分利用天然水源，加快取水码头、市政消火栓等取水设施建设。
（三）推进消防安全专项治理。一是继续紧盯人员密集场所、易燃易爆危化品场所、合用场所、“九小”场所、群租房、消防车通道等重点场所区域，推进“高大化下”等高危场所，“老幼古标”等敏感场所排查，电气火灾、高层建筑、大型商业综合体、电动自行车综合治理，开展城市社区和人口密集乡镇、物流仓储、施工工地专项治理。二是持续推动重大火灾隐患政府挂牌督办和一般火灾隐患公示,确保按期整改。三是加快推进消防安全社区达标创建活动，将创建消防安全社区活动纳入政府目标责任和社会治安综合治理考评内容，保障各项工作有效落实。
（四）建设“智慧消防”抓好火灾防控。一是推动各地政府加大“智慧消防”建设的投入力度，在火灾高危单位、消防安全重点单位、高层建筑等积极推广应用自动消防设施远程监控系统及消防物联网监控技术，全面提升智能管火水平。二是针对电气火灾事故高发的问题，应在人员密集场所、文物建筑等重点场所推广安装火灾感烟报警器系统，推动各地政府匹配相应经费予以支持。
微型消防站的培训内容范文5
某收费站在上级的正确领导下，紧紧围绕征收工作大局，以抓建设、强队伍、促发展、保和谐为工作思路，把握精髓、真抓实干、大胆创新、立足岗位实际、深入开展各项活动、全体人员形成了合力，营造了优良的征收环境，全面提升我站整体服务水平和形象。现将一年来我站工作总结如下：
一、2015年度工作完成情况及工作措施
某某站自2014年12月31日开站，开站之初我站就明确了今年的工作思路是“六抓六保”，即一抓收费管理，确保通行费收入的增长和任务完成；二抓文化建设，确保员工思想素质的提高；三抓“五化管理”，确保创建青年文明号目标的实现；四抓“四个服务”（文明服务、微笑服务、规范服务和品牌服务），确保良好社会形象的树立；五抓制度落实，确保车流畅通和站容站貌整洁；六抓细节过程，确保零事故和不出事。一年来，我站围绕年度工作目标，各项工作均取得一定的成绩。
（一）通行费征收情况
2015年我站的通行费征收任务为1292万元，截止到12月31日共收取通行费1761.862万元，完成了年度征收任务的136.36%。
（二）外部环境建设方面
1. 亮化站容站貌，提升外部形象。
我站“以温馨岗和谐站”为目标，全方位整治站区环境，从搞好站区卫生入手，针对站区边沟、边坡容易滋生杂草的地方，不定时安排人员进行清理，采取站长不定时稽查的办法，保证站区整洁美观；并对站区内车道安全岛设施等破损处重新刷油漆，更换版面，在收费亭内放上仿真花，力争为过往司乘提供绿、洁、畅、美的通行环境。
2. 健全各项便民服务设施，提升窗口形象。
我站一向以“温馨和美、厚人同家、感恩自强、笃行至善；用爱浇灌、心路相融；用心构筑、和畅通达”为工作理念，笑迎八方车主，热情周到服务，不断创新服务理念，拓展便民服务项目，增强便民服务功能, 提高便民服务质量，在原有便民服务的基础上进一步细化了便民服务措施：为司乘人员提供开水、针线包、简单的修车工具、应急药品等急需品以及全省高速公路路网图、消防器材等便民服务设施。增设温馨提醒服务，看到有睡意的司乘人员进行及时提醒，杜绝危险驾驶情况的发生，提高文明服务水平，灵活使用文明用语，为司乘提供温馨便捷的服务。
3. 规整生活区荒地，美化工作环境。
为了给全站人员提供一个温馨和谐的工作环境，我站组织全站员工利用业余时间对站区的荒地进行整治，在原来杂草丛生的荒地上种上了萝卜、青菜等时令蔬菜，既美化了站区环境又使全站员工吃上了可口的蔬菜还锻炼了员工的身体，可谓是一举三得。
（三）站务管理方面
1. 半军事化管理。
我站将半军事化管理活动贯穿到日常工作中，从整理着装到交接班仪式，从站、立、行、走到内务卫生，从一点一滴做起，高标准，严要求，力求打造一支“政治坚定、业务精湛、纪律严明、作风过硬、廉洁高效”的收费队伍。
2. 强化学习制度。
我站为了加强政治理论和业务技能学习，制定了详细的培训计划，并认真组织实施。通过“三严三实”专题教育培训、新车型转换培训、ETC全国联网运营培训、文明礼仪培训、微笑服务培训、新版100元人民币鉴别培训、中共中央和上级相关政策文件等一系列学习，全站职工的政治理论和业务水平上了一个新台阶，全站人员的业务能力明显提高，大大降低了收费发卡差错的几率。
3. 大力弘扬先进典型，形成积极向上的氛围。
通过以点带面，个人带班组，以班带全站的方式，促进收费管理工作全面上台阶，形成了人人争当“微笑服务明星”、班班争当“优秀收费班组”、全站齐创“青年文明号”的良好氛围。
4. 加大稽查力度，为征收保驾护航。
我站结合实际情况，完善《站级稽查细则》,加强各班征收工作的日常检查和专项检查，实行旬通报、月通报、特殊情况专项通报制度。同时，紧紧抓住收费服务工作中的重点内容，如微笑服务、实际操作等侧重考核，并实行不定时稽查，实行奖优罚劣的弹性考核办法，既增强了员工的责任感，又使考核真正落到了实处，真正起到了督促收费员强化管理，提高素质的目的。
（四）活动开展方面
1. 全力开展“真诚微笑 服务司乘”活动。
组织全体人员学习《河南省高速公路收费服务地方标准》和《河南省高速公路收费员操作规范地方标准》，强化责任意识和服务意识。同时，采取内训师集中授课、微笑服务情景演练和“一帮一、老带新”的形式围绕化妆标准、礼仪标准、收费服务标准、微笑标准、微笑服务实践操作等内容进行培训。培训过程中，重点对收费人员形象标准、仪容仪态、文明用语、手势服务、微笑服务等内容进行讲解和示范，并针对微笑服务实践操作中发现的问题进行现场指导和纠正，同志们对照自己、查找不足、明确方向，使自身的文明服务水平得到较大提高。
2. 开展了“延伸服务内容，用行暖人心”活动。
在炎热天气增加了“天气炎热，请注意防暑”、“天热易困，请注意安全”，在严寒天气增加了“雨雪天路滑，请走好、”前方雾大，请注意行车安全”等时令服务提示语，做好人性化服务。
3. 开展迎国检微笑服务专项培训活动。
对新郑管理处下发的《收费管理服务标准》进行了学习，针对其中的微笑服务标准、手势服务标准、收费人员形象标准进行现场演示，要求员工微笑、手势、文明用语使用到位、着装规范、姿态标准。
（五）车道保通方面
为了避免因高峰期或各种突发事件造成收费站出现堵车现象，给过往车辆带来不便，我站除制定了相应的车道保通应急预案以外，还积极创新工作方法，多措并举，确保车道畅通。一是利用站务会、班务会对员工进行业务培训，不断提高员工业务技能，缩短操作时间，使车辆能够快速通过收费车道。二是要求收费员每次交接班时，对打印机、票据和电脑显示器上的相关数据进行检查，确保设备的正常运转，为收费站车道畅通奠定基础。三是对班长进行培训学习，提高其突发事件的处理能力及应变能力。四是组织职工开展车道保通应急预案演练，通过模拟演练，确保车辆堵塞或遇突发事件时，能够及时启动预案，最大程度的预防和减少车辆拥堵造成的不利影响和损害，提高收费效率，保证收费工作的安全高效进行。由于应急措施得力到位，截止到目前，我站没有一起因管理不当造成车辆严重拥堵现象。
（六）精神文明建设方面
三月份开展了“学雷锋志愿服务”活动，通过在站区设立“雷锋标兵岗”、“便民咨询台”、对我站困难职工进行帮扶活动等一系列举措，充分传播、发扬好雷锋精神。
四月份开展了“缅怀先烈、清明扫墓”活动，使我站全体员工在思想上受到一次革命的洗礼，增加了我站员工的历史使命感和工作责任心。
五月份开展了“读好书”活动，活跃职工文化生活，增进职工团结协作精神，增强了全体员工的凝聚力。
六月份开展了道德讲堂活动，营造了“讲道德、做好人、树新风”的浓厚氛围。
八月份开展了“关爱家庭、关爱身边人”活动，了解职工实际生活情况，组织职工代表到困难职工家庭走访送温暖，增强了职工的爱心意识。
九月份开展了“中秋节主题文化”活动，组织开展了“中秋经典诵读”、“围桌而坐，共赏圆月”茶话会等活动，增强了全站人员的爱国情感和提高了当班期间的文明服务意识。
十一月份开展了“1+1暖冬献爱心”捐衣活动，传承了中华民族传统美德、培养了全站职工社会责任感；“践行文明公约，做文明收费员”签名活动，从细微处践行对“文明”二字的承诺，共同创造一个健康文明的工作环境和生活环境。
十二月份开展了“全员健身、勤练保健操”，“冬至包饺子、温情暖寒冬”，“幸福平安夜、快乐圣诞节”“年底茶话会”等活动，拉近了领导与职工之间的距离，营造了和谐的氛围。
（七）安全生产方面
安全稳定是做好收费工作的前提，是收费运营的基础保障。2015年我站始终严格贯彻执行上级关于安全生产的指示精神，坚持 “安全第一，预防为主”的方针，深入开展安全生产教育工作。全年召开安全教育会议12次，安全生产委员会会议12次，并根据季节特点组织应急预案演练6次，提高了大家应对突发事件的能力；安全隐患排查36次，重点对票管室、监控室、通讯机房、配电室等重点场所进行安全隐患排查，做到及时发现问题，及时解决问题，防患于未然。通过以上活动的开展，消除了事故隐患，提高了全站人员安全防范意识。全年，我站未发生一起安全生产事故，保证了站内各项工作平稳、有序开展。
微型消防站的培训内容范文6
一、工作目标
深入贯彻关于加强公共安全的重要指示精神，在县委、县政府统一领导下，阳城镇相关职能部门和公安消防有关警种相互配合，动员社会各方面力量，全面排查整治火灾隐患，广泛开展消防宣传培训，全力做好灭火救援准备，努力预防和减少重大火灾事故发生，坚决遏制重特大尤其是群死群伤火灾，确保岁末年初重要节日的消防安全，实现社会火灾防控体系进一步完善、广大群众消防安全意识显著提升，维护全镇消防安全形势持续稳定。
二、组织领导
为确保各项工作落到实处，镇政府特成立今冬明春火灾防控工作领导小组，由镇长张峰任组长，分管领导李勇、派出所所长张喜成任副组长，其他相关部门负责人为成员，领导小组负责指挥调度工作，制定实施方案，定期召开专项会议，对本辖区、本单位进行部署、督导、检查。
领导小组下设办公室，办公室设在镇安监办，提出火灾防控措施，信息收集、通报工作情况。
三、工作时间
从印发方案之日起至执行。
四、工作任务
（一）强化火灾防范工作
1、贯彻落实消防安全责任制。切实加强政府组织领导，强化部门依法监管，落实社会单位主体责任。加强部门联动，综治、公安、民政、建设、安监等多部门要加强联合执法，针对重点检查和防范的对象，严厉打击违反消防法律法规的行为。
2、夯实消防安全网格化管理。将消防安全网格化管理纳入综治部门基础综合服务管理平台，纳入领导干部年终考核，推动落实各级消防工作责任。推动建立完善的消防安全组织，逐级明确消防安全责任人和专职消防管理人员。加强基层网格员培训，提高防火巡查发现和消除隐患的能力，加快推广应用网格化管理信息系统，提高网格管理效率。
3、加快消防基础设施建设。加快消防专项规划的编制，全镇各村、学习、辖区内企业要完成消防专项规划制定和修订。加强消防设施建设，明确消防设施的建设、维护、保养、管理等职责；各消防安全重点单位、各村居要大力推进微型消防站建设，建立完善的微型消防站防火巡查制度，明确火灾隐患登记、报告、督办、整改、复查等程序，组织消防队员熟悉消防设施器材、安全疏散线路，配备必要的防护装备和消防器材。
（二）强化火灾隐患整治工作
1、全面排查整治火灾隐患。各村、镇直各单位、辖区内企业、学校要坚持依法监督管理，依法排查整治火灾隐患，对消防违法行为“零容忍”，对火灾隐患“零迁就”。深入推进消防安全“打非治违”专项行动，以“三合一”、“多合一”场所和劳动密集型企业为重点，打击违法生产经营行为，整治违规住人，消防设施缺失损坏，安全出口、疏散通道堵塞封闭等问题。要组织对本辖区、本单位消防安全形势和冬季火灾特点进行一次分析研判，找准火灾防控的薄弱环节。要加强对易燃易爆单位、人员密集场所、城镇居民聚集地等消防安全管理，建立健全消防安全制度，严格落实各项消防安全措施。要加强对建筑消防设施监督抽查，督促单位落实维护保养责任，对发现的火灾隐患和消防违法行为，用足用好执法手段，坚决依法整治。要树立长期作战的准备，抓紧签订消防安全责任状，落实整改责任、措施、资金。
2、全力做好重大活动和重要节日消防安全保卫工作。各村、镇直各单位要紧盯圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节日，切实加强消防安全保卫工作。入冬以后，镇政府、公安派出所、各单位要重点加强对公路、学校、企业等要害部位的消防安全检查，加强社会面火灾防控，加大消防安全检查力度，确保不发生重特大火灾事故。圣诞、元旦、春节、元宵节等重要节日，镇政府将牵头，组织有关部门联合开展防火检查，对烟花爆竹燃放区域以及重点区域实行“实名制”巡防看守。
（三）强化消防宣传教育
1、加强消防宣传。针对冬春火灾发生特点，深化消防安全“三提示”和员工“一懂三会”教育活动，通过“119”消防安全宣传周，以宣传普及防火、灭火、应急疏散常识和查找、消除火灾隐患的方法，传授家庭自救逃生技能等内容为重点，广泛开展群众性的消防宣传教育培训活动，发动社会公民参与查找并消除身边火灾隐患，普及消防安全知识。要求全镇学校、企业、人员密集场所至少开展一次消防安全疏散演练，切实提升火灾易发场所及重点人员的消防意识。充分利用微博、微信、手机短信等新型传播平台，利用手机短信发送消防安全提示，开展微信消防知识互动活动，最大限度地扩大消防宣传的覆盖面。
2、加强消防安全培训教育。冬春期间，镇政府邀请消防部门，对镇直各单位负责人、村消防安全责任人、各企业重点工种及专职消防员、农村志愿消防员等人员开展消防安全教育培训，切实培养消防安全管理“明白人”。
五、工作要求
（一）提高思想认识
冬季风干物燥、气候寒冷，群众用火、用电、用油、用气大量增加，元旦、春节期间人流物流多、节庆活动多、燃放烟花爆竹多，引发火灾特别是重特大火灾的风险剧增，加之当前消防安全基础依然薄弱，稍有不慎，极易发生大的火灾事故。对此，各村、各单位要务必引起高度重视，认真吸取火灾教训，坚决克服松懈思想和厌战情绪，将今年冬明春火灾防控工作作为加强消防现实斗争、维护公共安全的重要举措，认真抓好落实，切实抓出成效。
（二）加强组织领导
各村、各单位要针对辖区实际，严密制定方案，明确职责任务，加强调度指挥。各单位要立即开展本单位消防安全大检查。安监办、派出所要积极发动村委会等基层力量，开展火灾隐患排查整治。要将所有社会单位都动员起来，伸到底、横到边、不留死角，落实自防自救措施，做到安全检查、隐患自除、责任自负。
