团建工作计划范文1
一、指导思想
以新时代中国特色社会主义思想为指导。
二、工作主线以深入学习贯彻党的、二中、三中、四中、五中全会精神。
三、工作目标
引领改革、助力经营、汇聚动能。
四、实施六大工程
（一）实施领航工程，加强政治建设，提升引领力。
1.加强政治建设。将学习贯彻新时代中国特色社会主义思想作为长期坚持的政治任务，将党的二中、三中、四中、五中全会精神作为全年学习的重点内容，持续巩固深化不忘初心、牢记使命主题教育成果。坚持学习教育常态化制度化，坚持集中学习与自学相结合，每周下发学习计划，每月举行党委中心组理论学习，专题研讨和辅导报告相结合，做到真正学懂弄通做实，确保频次达标，效果明显。2.坚持党的领导。结合公司内部变革调整、产业发展、人事管理三个板块改革调整需求，修订公司党委议事规则，进一步明确党委决策权责边界。同时，始终保持党委对改革发展的把方向管大局抓落实的地位和定向，定期听取汇报、严格依法依规决策。3.严肃党内政治生活。严格尊崇党章，严格遵守准则，坚持和完善民主集中制，全面落实三会一课、组织生活会、领导干部双重组织生活、民主评议党员、谈心谈话等组织生活制度，认真落实党的组织生活制度，切实增强党内政治生活的政治性、原则性和战斗性。
（二）实施铸魂工程，加强思想建设，提升向心力。
1.抓牢意识形态。坚持党对意识形态工作的绝对领导，定期召开意识形态专题会，研判形势，布置任务。邀请专家作意识形态专题讲座，提升认识，强化提高；做好正面宣传，有效利用微信公众号、外网加强宣传报道，引领并带动基层工作合力，不断提升主题宣传、形势宣讲、政策宣传、成就宣传和典型宣传的针对性和实效性，凝聚起履行子公司使命，推动高质量发展、加强党的建设的强大正能量。2.强化理论武装。依托三会一课、微信、网站平台等载体，广泛开展理论宣讲、专题培训、交流研讨、知识竞赛、党建积分等活动，提高学习自觉性；积极开展党史教育、国情教育、警示教育、专题教育，寓教于乐，教学相长，使党的伟大理论和精神入脑入心。3.抓好党课教育。延伸党课触角，把学习教育、活动实践和业务工作等内容融入党课教育全过程，积极创新载体和形式，采用微视频、新媒体授课等，不断提升党课对党员对党员的吸引力，充分发挥党课在教育管理党员工作中的重要作用。4.促进学习成果的转化。把学习成果内化为思想觉悟、转化为思维方法、细化为思路举措，着眼于党的五中全会精神的贯彻，着眼于新时代中国特色社会主义思想的运用，着眼于新时代党的建设总要求的践行，紧密联系公司发展战略、部门职责、个人职责，明确工作目标及任务，确保党的五中全会精神在公司开花结果。
5.抓实企业文化。全面推动企业文化体系落地生根，通过召开会、领导带头讲文化、文化宣传进一线、知识答题等方式，凝聚全员共识。加强企业文化在项目的运用，通过统一标识、文化上墙、规范行为，提升项目形象和企业形象。同时，开展文化大讨论活动，通过讨论，进一步凝聚改革发展的思想共识，引导两级班子积极成为深化改革的支持者、参与者、推动者，为改革打牢思想基础。
（三）实施强基工程，加强组织建设，提升战斗力。
结合行业特性和企业特点，认真落实《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，确保公司党委领导作用发挥组织化、制度化、具体化，切实建强组织，落实党的一切工作到党支部的方针，持续提升战斗力。
1. 建强基层组织。督促党支部认真贯彻执行《中国共产党支部工作条例》，发挥党支部战斗堡垒作用，担负起教育、管理、监督党员和组织、宣传、凝聚、服务群众的职责：压实党建工作责任制，在层层签订党建责任书的基础上，加强基层党建质量提升，指导监督各支部拟定堡垒升级计划；进一步明确党小组职责，建立党小组考核细则，实施月竞赛、季考评，对考核中排名末位的党小组长进行组织谈话，切实发挥党小组直接的作用；同时，推进项目党支部建设，加强对流动党员教育管理。2.完善制度强基础。结合国有企业基层组织工作条例和公司党建工作实际，以上级单位党建标准化体系2.0版为指导，修订党建制度汇编；持续开展项目精品党建工作，完善项目党建制度体系，建立《项目党群工作制度》《项目党支部议事规则》《项目党支部书记述职制度》；持续开展支部工作清单布置及检查、组织生活安排及检查、开展纪念建党100周年系列活动，先进集体和优秀个人评比表彰，营造比学赶帮超的良好氛围；建立困难党员动态台账，做好困难党员和老党员的关怀帮扶慰问，持续夯实党建基础。2.加强两级班子队伍建设。加强两级班子建设的顶层设计和整体规划，搭建领导力胜任模型，持续开展菁英提升计划，不断提升领导干部自身综合素质和推动改革、驾驭复杂局面的能力。健全激励约束机制，建立健全容错纠错和激励保障措施，旗帜鲜明的为敢于当担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲。在领导干部、中层、专员中持续开展1+1读书活动，使参学人员既懂要党建理论又要懂业务知识，扩展知识面。
2.建强党员队伍。充分发挥党员的先锋模范作用，在全体党员中开展我是党员主力军我是先锋助发展活动，实施党建+市场拓展、党建+成本控制、党建+服务一线、党建+进度保障、党建+安全生产等主题党日活动，推动党员的力量在各层面、各领域得到体现。加强党员党性锻炼，不断提高党员的政治觉悟和政治能力，对党忠诚老实、与党中央同心同德，为党尽责，永葆共产党人政治本色；严把党员发展入口关，发展党员必须把政治标准放在首位，严肃发展流程，发展党员档案清理自查，确保新党员队伍的先进性和纯洁性，不断提高发展党员工作的质量和水平。
（四）实施求实工程，加强作风建设，提升感召力。
1.落实主体责任。各级党组织扛起作风建设的主体责任，各级党组织负责人要切实履行好力戒形式主义、官僚主义的第一责任。要建立定期分析形式主义、官僚主义的工作机制，研判形势，制定对策，抓好落实。在抓好中干作风建设季度测评的基础上，建立分析、整改、监督、落实、反馈的闭环管理机制。
1. 抓实问题整改。提高站位，把抓实主题教育问题整改和巡视问题整改作为转变作风的重要抓手，严格督促领导班子、领导、中层、党员报送整改情况。公司主题教育领导小组坚持每半年召开整治整改推进会，及时分析情况，督促整改落实，完成一项，关闭一项，确保整治整改取得实实在在的成效。2.坚持走进一线。由党委委员带头，走进一线开展五个一活动，即在项目现场开展一场党性教育、上一堂党课、与项目业主进行一次交流、召开一次现场座谈会、签一份廉洁承诺书，切实加强一线干部员工教育管理。3.加强调查研究。结合公司改革发展任务，开展大调研活动，由公司领导和中干制定年度调研计划，明确调研课题，形成调研报告，切实推动两级班子关注公司难点、重点问题，摸情况、解难题，持续推进工作改进提高。
（五）实施阳光工程，加强纪律建设，提升保障力。
1.坚持党委对纪检工作的领导。加强教育预防、完善监督体系、严肃执纪问责，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。党委定期召开专题会部署研判党风廉政工作，纪委要制定年度工作计划；支部要制定年度开展党风廉政建设计划，每月研究讨论布置党风廉政工作。2.将廉洁教育抓在日常。公司各级党组织要深入学习领会在中纪委四次全会上的重要讲话精神，党委和各党支部要把对领导干部和党员的廉洁教育纳入每月党委中心组学习会和党支部三会一课，成为必学内容。3.创新教育预防。探索党风廉政建设知识现场宣讲、违纪违规案例剖析活动、廉政漫画征集活动等新举措，促使党风廉政教育更接地气。加大对专业分包、招标采购等腐败易发多发领域廉洁风险点、以及微腐败易发岗位的排查，列出清单、划分等级、加强防控。4.完善监督体系。加强惩治和预防腐败体系建设，发挥纪检、审计、法律等监督主体职能作用，切实加强对同级党委委员和领导班子成员的日常监督。要改进监督的方式方法，精准提出监察建议，切实通过监督促进管理提升。5.严肃执纪问责。加快问题线索分析排查，做到发现一起，查处一起，不留死角，形成强大震慑力。抓住领导干部关键少数;，强化责任追究。坚持不懈对公务接待、业务支出、差旅费、公车使用等情况开展监督检查，发现问题及时查处通报，形成严肃执纪问责的文化氛围。6.提高党内法规制度的执行力。加强对党内法规制度执行的监督检查，促进党内法规制度的落实，坚持制度面前人人平等，坚决维护党内法规制度的严肃性和权威性。
团建工作计划范文2
2019年，待集团公司及拟划转的3家企业组织关系接转工作完成后，集团公司将在国资委党委领导下，召开党员干部会议，研究集团党委组建的相关事宜。计划完成召开党委换届选举大会，完成集团党委组建工作，进一步划分基层党组织，健全和完善集团及子公司党支部的建设。
XX集团在组建党委后，将持续按照上级党委工作安排部署，认真开展好本集团的党建和意识形态领域的工作。继续深入贯彻党的精神，开展“两学一做”教育活动，以提高党员素质，增强基层党组织凝聚力，着力抓好党组织和党员队伍建设。
一、 强化党委组织建设
1、加强党员队伍建设。建设一支高质量的党员队伍。发挥党小组作用，带领党员群众整体素质的提高，充分发挥共产党员的先锋模范作用。
2、加强党员发展工作和入党积极分子培养工作。认真贯彻“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的方针，重点突出，措施到位。党委每半年至少研究一次党员发展工作，分析入党积极分子队伍的状况，有针对性地做好培养工作。发展新党员做到材料手续齐全，符合发展程序，并实行票决制、公示制。
3、认真做好民主评议和组织生活会工作。严格按照组织部相关文件，开展好党委、党员民主双评议工作。针对评议中反映出来的问题，支部及时提出整改措施，修改年度工作目标。安排一次组织生活会，在确定好会议主题后，积极开展批评与自我批评，总结经验，找出差距，提高思想认识，明确努力方向。
4、严格会议制度，推行党务公开。坚持“三会一课” 制度，党委委员会每月开会研究各支部主要工作，部署下月工作。党小组会每月至少召开一次，以学习和开展活动为主，每月至少召开一次党员大会，按照规定应予公开的党务工作内容，全部于公告栏进行公示，如入党积极分子的确定，党费缴纳情况等。
二、抓好政治思想教育增强党员素质
切实加强党支部的理论水平提高思想认识和政治高度增强责任感和使命感。支部班子是基层党支部的重要组成部分和领导机构，对支部建设的方向起领导性和决定性作用，支部书记和支部委员首先要加强自身的学习，带动广大党员主动提高自身的政治思想高度和认知水平，时刻走在基层员工的前面，同时要全面正确理解和掌握党在新时期新阶段的战略目标和任务，坚决服从公司上级党委的领导和决定，增强责任感和使命感，充分认识和加强基层党支部建设的重大作用，主动承担重大疑难工作为基层党员做好表率作用。深入了解基层员工的心声，广泛收集群众对支部发展的意见和建议，起到正向引导的作用，在一线工作中不断增强凝聚力和战斗力，充分发挥支部的先进性模范性和战斗堡垒作用。
三、强化党员队伍思想建设
1、加强学习教育，提升党员队伍整体素质。深入学习以下几方面内容：新修改的党章，党规及党的大政方针及各类文件精神的学习和传达。采取集中学习和个人自学相结合的方式，每月组织集中学习不少于一次，全年累计集中学习时间不少于12次，个人自学坚持理论联系实际，学以致用的原则，不断提高解决实际问题的能力。
2、强化联系机制，提升党员队伍向心力，继续实行谈心谈话制度。本着平等、诚恳、求实、与人为善、实效的原则，党员领导干部全年与全体党员谈心不少于两次。实施党员思想汇报及分析制度。各党员全年向党委汇报思想一次，详细汇报个人的学习、工作、生活、廉政等各方面情况。党委全年对全体党员进行两次思想状况分析，了解党员的真实想法，把握党员的思想动态，增强思想道德教育的针对性和实效性。
四、 强化意识形态、工作作风和党风廉政建设
1、开展本单位贫困职工的扶贫工作，为职工群众办实事活动，打好扶贫攻坚战。
2、狠抓党风廉政建设。明确领导职责，细化工作分工。认真贯彻执行《党风廉政建设责任制的规定》，遵守党风廉政建设行为规范，执行个人重大事项报告制度。2019年继续抓意识形态、廉政教育，严格遵守中央八项规定和六条禁令，注重实效和落实。
团建工作计划范文3
XX集团党支部成立于201 年 月，现有党员 人。公司党支部自成立以来，按照县委组织部对党建工作的有关要求，深入贯彻县委党建会议精神，结合企业生产经营实际，有序开展企业党建工作。2018年以来，企业党建工作以党的精神和新时代中国特色社会主义思想为指导，按照国有企业2018年党建责任状要求，以落实全面从严治党责任为主线，以严肃党内政治生活、加强党内监督为重点，规范党支部工作基础，着力推进党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，保障了企业各项任务的顺利完成。
一、2018年党建工作总体情况
2018年XX集团党支部紧紧围绕年初党建总体工作要求，组织全体党员强力推进和开展“两学一做”、“亮灯工程”及“三会一课”教育，同时结合学习党章、精神教育及“解放思想大讨论”活动等，积极宣讲、强化作风，转变思维，全面深化廉政建设，不断加强思想、作风素质的提高。
（一）强化领导责任制，坚决贯彻上级各项指标任务，把党建工作落到实处。
1.做好组织部署，工作落实到边到位。支部党建工作认真学习领会上级党委、组织部门会议精神，认真做好谋划部署，做到有计划全方位开展。根据组织部门2018年党建会议相关要求，我们及时制定了《2018年党建责任清单》、《2018年党支部书记党建工作计划安排》、《季度党建重点工作安排》等，做到工作有序开展，各项任务按时完成。
2.重点工作突出，立足岗位创优。在工作中，对上级安排的重点工作我们坚持深入、深化、深度开展，通过工作任务的分解与落实，我们与公司考核绩效相结合，实行干部“一岗双责”，以重点活动开展为契机，推动广大员工在工作中树立责任与担当意识，激发岗位建功的热情。
（二）突出重点工作，结合企业实际，有效实施重要党建活动。
1.结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，围绕企业管理创新党建工作。今年上半年，组织部印发了《学习•岗位建新功的通知》，深入开展精神宣传教育。党支部围绕这一主题，开展宣讲精神半月谈活动，征文活动、党课学习等一系列活动，进行党性教育，同时，结合企业经营实际，我们开展了以“不忘初心，牢记使命，创新发展，争创新高”为主题，围绕“两区创建”这一目标，解放思想，创新企业发展。同时，我们力争把党建工作有效融入工作实际，通过剖析2018年企业经营发展形势，明确发展重点难点，居安思危，依托树正气、聚合力、谋发展全力打造企业与职工命运共同体。
（1）积极完善重大事项和问题议事决策机制，集团把党建工作写进公司章程，严格执行生产经营决策事项由党员大会集体讨论、民主决策。完善集体领导与个人分工负责相结合制度，带头讲团结、讲协作，发挥党组织把方向、管全局的作用。集团党支部、行政每月召开党员中层会议，讨论研究企业经营中的重要工作，坚持生产经营的正确方向与正确决策。
（2）结合每周工作例会，贯彻落实学习讨论的各项精神要求，把学习践行到工作中去，逐个环节推进落实。每周汇总梳理《工作清单》，汇总每次会议讨论事项，并做好备案。
（3）有序组织集中研讨和系统推进。建立督察推进机制，由监察部专项负责。切实抓好典型问题剖析。围绕《工作清单》内容，找出具有倾向性、代表性的典型问题，组织干部职工解剖产生问题的深层原因。结合当前形势和工作实际，精心设计，统筹安排，围绕查摆讨论中发现的重点、难点和结合部等问题开展集中研讨，研究解决问题的具体措施。
2.结合“亮灯工程”，深化主题教育，夯实党建基础。一是充分利用“亮灯工程”学习平台，坚持不懈地对党员和入党积极分子进行党的知识和教育，加强党支部建设，把加强思想建设作为重要基础切实抓好，以完成好党支部思想建设中最基本、最重要的任务。
二是结合“亮灯工程”、固定学习日、远程教育，合理安排“三会一课”，对支部进行基础工作补强。支部书记备课、授课，结合员工专业岗位培训，提升岗位素养，提升工作技能。在党建课程系统学习中，把新修订的《党章》和新时代中国特色社会主义思想作为重点，系统安排。其间，重点开展了“两学一做”及“学精神做合格党员”在线学习，组织党员职工观看电影《厉害了，我的国》活动，开展知识竞赛等增加职工爱国热情及加强党性教育。
3.结合开展创先争优活动，强化“勇于担当，绩效先行”意识。组织全体党员不但在自己岗位上作出榜样，还要带领身边人一起投入到集团文体旅游建设工作中去，创新工作思路，担当工作责任，用实际工作绩效来提升集团工作。2018年重点结合解放思想大讨论宣讲和“两区创建”推动工作，掌握职工思想倾向，答疑职工思想疑问，开展征文、演讲等活动，激励先进，弘扬正能量。今年我们进行了学习周恩来精神，为企业勇于担当的征文比赛，进行了“善道XX，劳动光荣”的演讲，并推荐参加了县比赛。通过活动，我们积极组织全员分析探讨企业的总体经营战略，传递压力，研讨其他旅游景区经营方式方法，拓宽思路，开发旅游经营渠道、经营项目，增效创收。
4.结合“千百万”宣讲，加强法制教育，增强法制观念。结合XX县法制“千百万”宣读活动，组织职工开展法制、职业道德、爱岗敬业的教育活动，结合生产经营开展工程招投标法、《劳动法》及公司劳动合同管理办法等主题，开展形式新颖的法制讲座及案例讲解，使大家能正确认识、遵章守纪与违法操作的后果，提高职工遵章守纪的自觉性和企业责任感。
5.结合“两学一做”，引导员工在学与做上双项提高。按照上级的统一要求，在全体党员中开展“学习党章、学习系列讲话”的基础上，关键在“做”上进行深化和部署，通过在党员和干部中开展“提升服务质量，争创绩效先进”等系列活动。至今年12月份，公司每位员工都外派参加与其岗位相关的培训，特别是全县文创干部大练兵活动中，公司不仅每期轮流派员参加，还参与了培训的组织工作。每次员工外出学习后，都自编学习体会进行分享交流，营造了良好的学与做双项提高的氛围，不仅使干部和党员思想上得到提高，工作质量上得到保证，工作目标得到实现，体现了党员自身的价值，增强了荣誉感、使命感。
6.结合“三重一大”，切实抓好廉政建设。结合“三重一大”及国企工作要求做好各时期党风廉政工作。一是扎实改进工作作风，坚持纠正“四风”不止步，着力整治形式主义、官僚主义十种新表现，认真履行自身职责。二是结合“三重一大”事项的有关规定，对经营管理工作进行进一步规范，对经营管理决策事项、选拔任用等方面存在履行程序要履行集体研究决策程序认真按会议程序召开、严谨。三是切实做好谈心工程，支部书记与党员，领导干部与员工进行交流谈心，加强企业责任心与社会责任感意识提升，加强干部廉洁自律及廉政案例学习警示教育，教育干部禁止利用各种形式违法违纪等行为。四是结合“净化政治生态”工作的开展进行廉政教育，加强思想意识提升，利用微信平台对工作情况进行，鼓舞了干部职工的工作干劲，激发了干部职工爱岗敬业的热情，凝聚了干部职工队伍。
二、存在问题
1.由于党支部刚刚成立，工作经验不足，组织活动不够到位，谋划党务工作时不够全面。
2.以党建促发展的思路不多，解放思想程度还需加大。停留在上级党组织指哪打哪情况，活动载体和组织形式创新不够，不能较好的根据旅游工作特点开展一些特色活动。
3.对党员教育管理方法措施欠缺，存在重学习轻监管现象。
三、下一步工作思路和主要措施
1.严格按照上级党组织要求，保证质量的原则，认真做好党员发展工作。
2.切实加强对党员的教育管理，让每名党员积极参与党组织的学习和活动，调动使广大党员积极性。
3.高标准严要求的落实好“三会一课”制度，保证每项工作落到实处。
4.健全各项制度，加强作风建设，加强监管力度，为党建工作开展提供有力保障。
5.深化解放思想大讨论活动，开好组织生活会，针对党委下发的各项工作任务，认真组织讨论和问题整改。
总之，集团公司党支部在上级的领导下，积极谋划党建的整体工作，努力开展党员教育学习活动，在今后的工作中要积极探索，夯实基层党建基础，为XX文体旅游工作的进一步开展做好服务。
团建工作计划范文4
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以提高党的执政能力为宗旨，以加强基层党组织建设为主要任务，紧紧围绕打造“一流的现代教育集团”的办学目标，充分发挥党组织的政治核心作用；发挥党员的先锋模范作用，努力建设一支政治合格、作风过硬、纪律严明、业务一流、业绩突出、群众信赖的党员队伍；振奋精神、务实创新，推动教育集团工作深入开展，推动教育教学质量全面提高，创建学习型校园，打造和谐之团队，为实现“让更多的人享受西湖的优质教育”这个宗旨，打造“一流的现代教育集团”提供有力的组织保证。二、总体思路和目标
下半年党支部工作的总体思路和目标是：坚持一条主线，围绕两个中心，实现三个目标，开展四项活动，完成五项常规。
“一条主线”即：以落实十六大精神，实践“三个代表”重要思想，提高党的执政能力，保持共产党员先进性为主线。
“两个中心”即：党员、干部队伍建设为中心；提高师生现代文明素养为中心。
“三个目标”即：争当群众信赖的党员；争创先进党总支；争创人民群众满意学校。
“四项活动”即：一是继续抓好“形象工程”系列活动（党员形象、干部形象、教师形象、团队形象）；二是继续坚持与学校中心工作相结合，开展党员示范课展示活动（两种解释：一是教学骨干上的优质示范课；二是年轻党员能经常开课的行为示范课）；三是积极探索党员教育形式和手段的创新，开展党员风采展示活动（通过党员讲座、展板宣传等形式）；四是丰富党员的业余生活，开展《党在我心中》讴歌活动。
三、分项工作：
（一）按照“党要管党”的原则，抓好党总支的自身建设和党员的思想建设。
1、进一步规范中心组理论学习，加强中心组理论学习的管理，增强干部学习的自觉性和实效性，努力形成干部带头人学习的浓厚氛围，促进干部政治思想素质，业务水平和运用理论解决实际问题能力的提高。
2、充分发挥党组织战斗堡垒作用，凸现党员先锋模范形象。继续深入开展“党员在点，带动一片”活动。在组织开展好“党员先锋示范岗”、“党员模范责任区”创建评选工作的基础上，进一步总结经验，深入研究，充分发挥“党员先锋示范岗”“党员模范责任区”的引领作用，努力引导广大党员把保持先进性落实到积极投身新课改的研究中，落实到立足岗位争作贡献的工作中。
3、定期进行党员的组织生活，努力提升组织生活的质量，力求做到“政治性、知识性、生动性、丰富性”。围绕“立党为公，执教为民”的本质要求，以“”和隔周一次的政治学习为主要载体，组织党员，教职工开展政策理论、课程改革、法律法规等内容丰富的学习活动。
4、发挥学校党组织的政治核心作用，发挥党员的先锋模范作用，发动党员定先进目标，树先进典型、学先进榜样，做先进人物。
开展党员“形象工程”活动，争做“群众信赖的党员”。
共产党员在学校里应该是一面旗帜，在教育教学岗位是一个开拓创新的排头兵，每个党员必须以“三个代表”重要思想为动力，不断提高思想业务素质，增强为师生服务的意识，以崇高的思想境界，高尚的道德风貌，无私奉献敬业爱岗的精神去培养学生，继续做到“在师德风范上树立一面旗帜；在教学业务上创出一块牌子；在行为规范上做出一个样子”。
政治形象——做到：
一是坚定信念每个党员必须坚定共产主义远大理想和中国特色社会主义的信念。讲学习、讲政治、讲正气，与党中央保持高度一致，紧紧团结在学校党政周围，坚决贯彻执行上级的各项方针、政策。
二是格守宗旨每个党员必须把为人民服务作为自己的第一工作目标。
三是维护团结不说有损集团团结的话，不做不利于集团团结的事。
岗位形象——做到R>一是责任心对自己的岗位具有强烈的责任感，对学校有责任心；对学生有责任心，脚踏实地，努力干好每一件事。
二是事业心爱岗敬业，刻苦钻研，忠诚于党的教育事业，为学校发展多做贡献。
三是爱心关爱每一个学生，平等对待每一位学生，做学生健康发展的促进者。
生活形象——做到
一是亲和，以自身的亲和来影响周围的人，凝聚周围的人；
二是守法，每位党员要成为遵纪守法的具体实践者，自觉的执行者。
三是自重，学会自己把握自己，自己管住自己，努力提高自己的精神境界。
5、做好组织发展工作。在开展谈心活动基础上，加强对入党申请人考察，积极慎重地确定入党积极分子，入党考察对象。通过谈心、指导学习、加强对考察对象入党前的理想、信念、价值观、人生观、“科学的发展观”、“正确的政绩观”的教育，让真正优秀的进步青年加入到党组织的队伍中来，增加新鲜血液，按总支计划做好组织发展工作。
（二）按照“党管干部”的原则，加强学校干部队伍的思想建设和组织建设。
1、以三正、两宽、一严的原则（即：自身正、作风正、待人正；心胸宽、待人宽；对已严）加强干部队伍的思想建设，强化党政“一把手”的责任意识和表率作用，增进班子团结，增强整体合力。班子成员在学校工作中相互协调、团结一致，做到各司其职，各负其责，到位不越位，补台不拆台，共同完成学校工作目标。
2、抓领导班子建设，提高管理水平，强化干部的示范作用。班子建设的关键是作风建设，作风建设的核心是密切干群关系。重点抓好四个方面的工作机制：
一是抓学习，重视理论学习，提高理论素养；
二是抓制度，强化岗位职责，落实各项目标；
三是抓实事，增强责任意识；提高办事效率；
四是抓落实，强调政令畅通，保证步调一致；
3、继续加强党风廉政建设，学习《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》等党纪法规，积极宣传党风廉政建设先进事例。不断完善干部管理监督机制，全面加强和改进领导班子民主生活会，引导干部树立正确的政绩观、科学的世界观、人生观、价值观，严格执行“干部十项修炼”，不断增强遵纪守法的自觉性，提高自我约束和拒腐防变的能力。
4、加强对干部的培养教育和考核，认真贯彻执行上级党组织的决议决定，贯彻民主集中制原则，坚持重大问题集体讨论决定，坚持集体领导与个人分工负责相结合的制度，班子成员要主动沟通，交换意见，统一思想，团结协作，形成一个团结向上的领导集体。继续实施“干部谈话制”，加大干部教育培训力度。
开展“群众满意的干部”测评活动，树立干部在教师中的威信。
（三）实施“教师形象”工程，进一步强化师德建设。
进一步抓好“教师形象工程”，以“正师风、铸师魂，正行风、树形象”为宗旨，以爱岗、敬业、奉献为主题，以勤奋钻研业务，提高实施素质教育的水平为重点，进一步加强师德建设，引导广大教师忠诚教育事业，树立正确的教育观、人生观、价值观。今年的重点是进一步落实岗位责任制和奖惩条列，使全校教职工全身心地投入教育改革与发展中，不断提升教育教学质量。
1、进一步加强师德师风建设。贯彻落实《杭州市教师师德公约》；继续贯彻实施好《西湖区关于规范中小学幼儿园教师从教行为的有关规定》；继续贯彻实施《西湖小学教育集团十一项六不规范》。继续抓好群体师德创优活动，创新学习方法和形式，努力提高学习的生动性和实效性，切实抓好政治理论学习活动，不断推进学习型学校，学习型班组的创建工作，全面优化学校教职工群体，加快学校核心竞争力的提升。
2、注重发现和培育一批思想素质好，业务水平高的师德先进典型，充分利用学校的舆论宣传阵地，通过表彰与宣传，努力营造先进赶先进做先进的良好氛围。
3、进一步加大师德师风情况的督查力度，对体罚和变相体罚学生及收受家长钱物等有悖师德的行为进行严肃查处。
4、对违反师德规范的教师，各类先进评比考核实行“一票否决制”；
开展“学生眼中的好老师”评选活动，树立教师的良好形象。
（四）深入实施“凝聚力工程”，开展“最佳和谐团队”的评比
以“关心人、了解人、凝聚人”为要求，深入实施“凝聚力工程”，团结全体教职工，创建学习型校园，打造和谐之团队，为实现教育集团新一轮发展目标共同奋斗。
1、政治理论学习要按照局党委要求，加强教职工的师德、师风教育和心理健康教育等。通过集中学习、自学、报告会、座谈会、试题问答和学习交流等形式，把全体教职工的思想认识统一到十六大精神上来，统一到学校教育工作的各项目标任务上来，聚精会神搞教育，一心一意谋发展。政治学习力求形式多样，内容丰富，讲究实效，喜闻乐见。
2.规范校务公开，民主管理的做法，探索教职工民主管理的长效机制，增强民主管理的实效性。
3.关心党员群众的学习，工作、生活情况，了解他们各方面的需求，提高党员对组织的归属感，提高教职工对党组织的认同感，使党员群众心往一处想，劲往一处使。
开展“最佳和谐团队”评比活动（团队指的是年级组、教研组、部门）。
（五）充分利用三个宣传阵地，切实加强党建宣传工作。
1、更新完善集团党总支网站。进一步建立一支政治思想素质好、现代教育技术水平高的网管员和信息员队伍，能者为师，充分发挥专业技术人才的作用。及时报道党建信息，积极宣传学校形象。
2、要在原有的基础上，进一步办好学校支部党刊《先锋简报》，并使之有创新、有特色，进一步提高报纸的质量，加大宣传的力度。
3、不断更新“教师之窗”。树立更多的师德师风先进典型，弘扬正气，使全体教师学有榜样，赶有目标。党员教师善于发现、挖掘身边的典型事例，并加以提炼。
（六）充分发挥工会、共青团、关工小组等组织的作用。
1、加强对工会的领导，发挥工会团结教育教职工的作用、桥梁和纽带的作用。积极组织教职工开展有意义的教育活动，关心教师的学习和生活。充分发挥工会教代会民主监督的作用，加大党务、校务公开的力度，及时关注教职工的关注热点，为广大教职工多办实事，多办好事。进一步深化校务公开和政务公开工作，不断提高广大教职工民主管理、民主监督水平。开好教职工代表大会，反映教职工关心的热点问题，广泛开展群众性的劳动竞赛和文明健康的文体活动。
2、领导共青团要围绕集团中心工作任务，积极组织教工团员开展系列教育活动，从思想上、政治上、生活上关心他们，培养鼓励他们，使教工团员在集团的教育教学改革之中，成为青年教师的榜样。根据共青团工作性质大力开展适合青少年健康成长的教育活动，继续抓好团建和推优工作，充分发挥青年团员在学校中的模范骨干作用和青年突击队作用。指导团支部做好双推工作，作好对要求入党团员的思想政治工作，提高他们对党的认识，对党的基础知识和基本路线的理解。
3、进一步加强统战工作，加强联系沟通，支持派加强自身建设，发挥派成员在学校工作中的作用。
团建工作计划范文5
2018年，集团全面贯彻落实交控集团“三创两降一增”的经营理念，始终聚焦市委、市政府“两重一实”“交通城建”工程，以“企业文化年”“百日竞赛”等活动为载体，坚持党建引领，咬定目标任务，一举实现了“管理水平提高、队伍素质提升，业务发展提速”的重大突破。全年预计实现经营性收入7.45亿元，占年度目标的248%，同比增长2.39倍，净利润672万元，完成年度目标的168%，实现人均创利11.02万元的良好业绩。
一、2018年工作总结
1、工程建设创造新业绩。项目工程是事关公司发展的重中之重，所以我们重点重抓：一是市“两重一实”项目稳步推进。服务区房建工程，由公司负责施工建设，12月底前竣工。开创路北延项目，由公司作为项目代管单位，已完成发改委立项批复、规划选址红线、规划总平面方案审查、征收红线、稳评、环评、工程设计等前期工作。二是重点工程项目全面完成。内环高架管理养护综合楼、出租车服务中心等集团重点工程项目，全部按照序时进度保质保量完成。三是代建项目按期顺利交付。高品质高标准完成停车场综合性用房、水上服务区传达室、酒店装修改造、办公楼装修、生态经济区植物墙改造、三个服务区功能提升等项目代建任务。同时，认真做好绿化工程项目，完成了范公堤综合枢纽移苗整理朱庄等4个地块的绿化栽植工程及管护工程，累计移植苗木270亩4.38万株，管护793亩。四是装配式建筑超前布子。着眼建筑工程新型趋势，紧跟国家装配式建筑发展形势、抢抓时机，与市公投公司就装配式建筑PC预制构件生产制造项目签订合作协议。五是承建外部项目有所突破。与国内多家企业就公路常温多色沥青、快速修复及养护新材料、新技术的合作和推广多次进行商谈，成功与江苏路保特公司达成合作意向，合作实施大丰裕南农民公园彩色健身步道施工项目，还获得北京首都机场新材料新技术试验路段建设资格等。承建了绿阳集团首个交通工程项目清涟大道（503省道·淮浦路段）沥青混凝土路面工程，总投资达5700万。目前已完成沥青、石料等材料询价采购工作，月底完成试验段施工。尝试参与项目投标并获得进展，佳联公司中得盐城市铁路综合客运枢纽场地绿化树木移植及盐城市铁路综合客运枢纽工程绿化护栏2个标的。
2、资质申报再获新突破。围绕资质提升，我们采取申报、并购“两条腿”走路，全年新增建筑、公路、市政公用工程、公路路面、路基、地基等10项资质。新增各类工程证书51本，基本实现绿阳人手一本证。同时，完成与苏厦建筑、千和建筑、盐城鼎乐及云南宝力恒的并购方案及尽调工作，目前宝力恒资质并购项目已向国资委申请。
3、房产开发取得新成效。与悦达地产合作开发项目累计投资67000万元，占项目股份的35%。该项目进展顺利，自10月开盘以来，已获得累计认筹394套，合同签约3.84亿元，回款率为96.85%，绿阳集团下半年已收到回款8016万元。通过多轮与益林政府洽谈，成功摘得10号地块，目前该地块已完成总平面图及单体鸟瞰方案设计及编制开发建设方案等工作。全年完成宝才、劝业场、西城中央北侧等8个地块房屋征收、杆线迁移、围墙框围、苗木补偿、一片林移植管护等土地整理工作，并做好火车站西侧、宝才地块上市挂牌相关准备工作。
4、企业管理提升新水平。一是全力打造学习型企业。研究制定员工教育培训计划，每周集中员工授课，一会一记录、一学一台账；通过集团网站、微信公众号、OA系统推荐文章，加强自学；有序开展“走出去、请进来”活动，请北京中建政研专家教授来绿阳授课，分批次组织员工外出参加财务、工程、营销等培训，有针对性地对口有序到合作单位、大型国企学习交流。通过学习，初步实现整个团队学习能力、业务技能、综合素质三提升。二是深入开展企业文化建设。在开展党团委及工会各类活动的基础上，还有声有色地开展拜师礼仪、植树节、户外拓展、员工季度知识竞赛、创文公益等活动，凝聚人心、塑造形象，丰富企业文化内涵，助力员工队伍建设。三是高度规范各项规章制度。在项目管理上，建立健全项目巡查、安全管理、应急预案等一系列制度，同时实行工程会办、会签、督查等制度，全年共巡查工程30余次，发现并及时整改质量问题及安全隐患10多处。在日常工作中，强化“白纸黑字”意识，严格执行公务办理卡、任务交办单、业务联系函制度；严格执行交控集团人、财、物管理制度，严格预算管理，严控“三公”经费。强化考核兑现，使各项规章制度制订期间公开化，实施过程公正化，实施结果公平化。
5、党建工作得到新升华。我们按照党的的要求和党章的规定，基层党组织着重在发挥政治功能和提高组织力方面下功夫。第三党支部始终坚持党的领导，提高政治站位，严守政治规矩，自觉履职尽责。一是首抓责任落实。主要领导与下属单位、部门签订党风廉政建设责任书，各单位与各项目部分别签订承诺书，形成一级抓一级，层层抓落实的良好态势。二是重抓廉政教育。通过上法纪专题党课、参加法纪知识竞赛、组织员工到警示教育基地参观等活动，进一步打牢廉洁从政的思想基础。三是狠抓制度执行。认真落实中央八项规定精神，驰而不息纠正“四风”，集中力量整改财务审计核查反馈问题，全面优化成本费用支出结构，深化、细化预算管理，确保各类资金支出合理、有效。正因为抓好党建这一“牛鼻子”，才以党的组织充满活力带动了执行团队充分释放了能力，为集团创造了最佳的生产力。
在取得成绩和进步的同时，我们也清醒地认识到工作中存在的不足和管理上存在的问题，尤其是市场拓展力度不大，主业占比不足50%；未能充分用足人脉资源“找米下锅”开拓市场，资质虽多但等级较低；同时对股权并购的复杂程度预估不足，导致资质并购进程缓慢等等。所有这些，都必须引起我们的高度重视，并在新的一年里加以克服和纠正。
二、2019年工作思路
2019年，绿阳集团将继续坚持“稳中求进、好中求快”发展总基调，以“高质量”发展为目标，以全员经营、自主经营为手段，夯实基础拓市场，聚积人才创品牌，提升效益防风险，全面增强综合实力，全程创塑品质品牌，全心培养“五感”员工，全力完成各项工作目标和业务指标。计划全年完成主营业务收入 8.3亿元，实现净利润1130万元，人均利润超14万元。为交通建设集团做优做强作出应有贡献。主要措施如下：
（一）深植品牌意识，增强核心竞争力
品牌是企业的核心竞争力，是企业生存发展的生命力所在。2019年，我们将进一步围绕增强集团核心竞争力，深植品牌意识，做到三管齐下：在房产开发上创品牌，以高质量的工程建设水平树品牌，通过资质的提档升级强品牌。
1、房产开发创品牌。2019年是房产开发合作经营和自主经营“两手抓”关键年，在合作经营方面，选择品牌房企或上市房企，签订合作协议，实现利润共享，在与万科、悦达城南翡翠云台项目成功合作的基础上，三方将选择在火车站西侧地块、市区安置房建设等开发项目上继续深化合作。在自主经营方面，重在打造绿阳房产开发品牌，拟通过140亩益林商住地块、280亩马家荡养老地产和省内10个风景区各100亩旅游地产等项目实施，打造绿阳开发、建筑、绿化、物业、智能化自主开发全产业链品牌。
2、工程建设树品牌。 围绕“绿阳出品，必属精品”的目标，全面落实“创省优、保市优”工作要求，构建质量安全管理体系，将现场工作量细化到天，责任明确到每一个施工人员，从施工组织、进度把控、成本控制等方面制定严苛的标准要求，不断铸造交通、建筑、绿化、物业及智能化等精品工程。
3、资质提档强品牌。在房建、市政、公路、钢结构、装潢等10个资质的基础上，继续坚持资质升级和并购“两条腿”走路，一方面通过工程施工业绩提升资质，另一方面，继续加大对房建一级、市政一级、公路二级以上资质并购力度。实现资质从低向高、由小到精升级，不断提高资质含金量，提高市场竞争力。
（二）厚植效益理念，力促经营上水平
项目是经营性企业生存发展之本。2019年，绿阳集团将
紧紧围绕交通工程、建筑工程和房产开发等主业，以效益为中心，以营利为目标，通过深入挖掘现有企业潜力，千方百计“走出去”，全力拓展外部市场。
1、内部挖潜提效益。围绕集团内部资产、资金、信息、市场、项目等各类要素，在确保合法合规的基础上用足、用活，进一步挖潜增效。精细化做好集团内部项目，加强与集团相关部门交流，收集内部潜在项目信息，2019年承建滨海服务区、冷链物流园、汽车后市场及益林地产开发建筑工程等项目，确保高质量低成本完成建设任务。
2、外拓市场增效益。进一步提升绿阳及子公司招投标能力，下达每个月投4-8个项目的目标，确保在招投标零记录上有突破。结合国家及地方对交通、建筑行业的新要求，实行内部承包经营的方式，项目经理提供技术、市场，绿阳及子公司提供资金、资质，双方互补合作，对项目专业分析、跟踪调研，确保项目落地。力争在2019年实现交通工程4个、产值2亿元，建筑工程3个、产值2亿元。
3、全员经营强效益。所有人员打破“等靠要”、“市场开拓是领导的事”等陈旧思维，灌输员工为单位经营做贡献是获得价值认同的重要理念，让全体员工关注项目经营、项目招商，在绿阳造浓全员经营氛围。同时，将各单位全员经营招商成果纳入月度考核，没完成的则严格考核、不打和牌，完成的或超额完成的则执行奖励办法，多劳多得，上不封顶。同时，充分利用国企平台优势，积极拓展资金渠道，通过与银行机构、信托机构、券商合作，力争在2019年完成融资贷款1.5亿，确保项目资金不断链。
（三）根植企业文化，凝聚人才助发展
1、打造文化自信的企业。一是进一步学习集团十大核心理念，并且贯彻、践行和深入到本单位经营管理、安全生产、项目建设等各项工作之中。二是筹办具有特色的企业文化活动，拟举办“我的口碑·公司的品牌文化”、“夸夸身边人·传播正能量”、“员工才艺展示晚会”等活动，打造出具有绿阳交建特色的企业品牌文化。三是将企业文化建设工作统筹纳入年终评先评优工作之中，对积极参与并献计献策等作出突出贡献的个人和单位进行专项奖励。
2、打造素盾过硬的建设团队。以推动队伍建设由“管理”向“放活”转变为动力，一是制定职业愿景规划。将绿阳板块员工分类为专业型、复合型、团队型、流水线型、其他型，针对不同类型人才，制定不同的职业愿景规划，把个人职业规划和绿阳集团目标追求结合起来，打造集团精彩的未来和个人出彩的人生。二是健全有效运转内部管理考核体系。以价值创造为引领，严考核、硬兑现，真正体现多劳多得，通过待遇留人、文化留人、环境留人、业绩留人，有效激发全员内挖潜力、外闯市场、多创效益的热情和干劲。三是培育典型，着力培植一批可复制、可借鉴、可推广的先进典型。
3、建立有效可控的风险防范机制。防控管理经营风险，建立层级责任追究制度，既要为实现绿阳集团稳步发展“打底子”，又要为实现跨越突破“筑基石”。同时，采用科学系统管理体系严塑企业形象、规范公务办事流程，排查企业管理、经营存在的问题，坚持用科学的方法完善，实现绿阳板块由粗放型向高质量型转变。
（四）心植基层党建，铸就团队先进性
2019年，我们支部将根据集团党委的统一部署，继续宣传贯彻新时代中国特色社会主义思想，围绕公司经营重心，坚持从严管党治党主题，注重加强领导班子能力素质建设，不断增强党支部的政治功能和服务功能。
一是加强学习提能力。适应新时代新要求，紧跟新形势新变化，突出学习型组织建设目标，不断提升党务工作人员和党员的思想政治水平和理论功底，围绕中心工作，以需求为导向，提高全体党员学习的针对性、科学性和有效性。通过以点促学、以练促学，以干促学，让广大党员变“要我学”为“我要学”，变“被动学”为“主动学”。
团建工作计划范文6
一、以思想道德教育为核心，深入开展创建学习型机关、学习型团支部活动
按照上级和机关党委关于创建学习型机关的要求，围绕建设*******团员青年队伍，深化全市“千万市民文明行动”，结合机关团员青年特点，团委在团员青年中广泛开展了“读书•实践•成才”主题活动。一是认真学习团十六大精神和有关团建设的方针政策，统一了团员青年的思想和行动。二是举办了青年成才系列知识讲座。邀请******作中国传统文化与青年修养知识讲座。三是开展了团员青年读书心得交流活动。组织团员青年赴****开展读书心得交流暨参观考察活动，通过交流，大家彼此相互学习，启发了思维，提高了认识，思想境界得到进一步升华。
二、以提高团员青年综合素质为重点，广泛开展适合青年的活动
一是开展各种健康向上的机关青年文体活动。为培育**文化，激发广大团员青年的工作热情，为建设我市*****提供源源不断的精神动力和智力支持，开展了乒乓球、、足球、网球友谊赛，并结合自身特点积极建设网络青年文化，积极引导青年接受健康积极向上的思想文化。团委还组织青年志愿者赴xx区xx镇xx希望小学开展对口帮扶活动，为该校贫困儿童送去价值4000元的文体用品和机关干部“一帮一”慰问金8000多元。配合相关部门举办了20**春节联欢会和“我与改革开放30周年”主题征文活动，并取得了较好的成绩。
二是积极开展了创建“共青团号”和“青年岗位能手”活动。充分调动了团员青年的工作积极性和创造性。结合机关工作特点，开展了青年文明号主题实践活动，加强指导和培训，推荐***，***两个先进青年集体申报创建市级“青年文明号”，现已通过考评验收。
三是大力开展爱国主义、关爱社会的的主题活动，我们组织团员青年发起为我单位患病的职工***捐款活动，我单位捐款**万元，发动社会捐款**万元。汶川大地震期间，我们组织团员青年为灾区献爱心活动，得到广大团员青年的一致响应，共捐款**万元。
四是引导团员青年立足本职岗位建功立业。把青年人的奋斗与服务中心工作紧密结合起来，积极发挥桥梁纽带作用，把党组织的要求及时传递给团员青年。围绕***目标的实现，引导青年走近三农，走进企业，走进社区，为建设社会主义新农村和社会主义和谐社会作贡献。组织青年志愿者***开展植树造林生态环保实践活动，引导青年积极参与资源节约型、环境友好型社会建设。
五是积极开展创先争优活动。开展“树典型•学榜样•赶先进”的创优争先活动，充分发挥典型的示范带动作用，推荐了一批优秀团员、团干受到团市委和市直机关团工委表彰。
三、坚持党建带团建，全面推进后备军建设
围绕贯彻落实xx市党建带团建工作推进会精神和《中共xx市委关于加强党的后备军建设的意见》，坚持和依靠党建带团建，全面加强后备军的组织建设。团的工作得到**党政的大力支持，市领导、党组书记***亲自为团的工作作重要批示，亲切接见团员青年代表、并提出了要求。
四、以积极开展市级机关文明单位创建工作为契机，加强团组织的自身建设
巩固和深化市级机关文明单位创建工作，努力推动基层团建创新，创新团的组织设置方式、组织体系、工作方式。吸纳机关聘用人员中的团员加入市局团组织，建立了市局**中心团支部、市局信息中心团支部、市局广告监测中心团支部，巩固和扩大了党执政的团员青年基础。在市级党组和机关党委以及组织人事处的关怀支持下，市局团委正式成立并成功召开了共青团xx市**局第一次代表大会，选举产生了市局团委第一届委员会，共青团工作平台得到进一步强化。丰富了团的网页内容，推进机关共青团信息化建设。
回顾20**年工作，虽然开创了新的局面，但还是存在许多不足：一是因业务工作繁重等原因，团的经常性活动开展不够。二是活动形式比较单一，没有更大范围地调动广大青年的参与积极性。三是活动的影响面还不够大。
二、几点工作体会
通过几年来的工作实践，特别是今年以来我局共青团工作实现新的跨越，我们深刻地体会到，只有紧紧依靠党建带团建，紧紧围绕中心服务大局，紧紧贴近团员青年开展工作，共青团工作才有方向，才有依托，才有凝聚力，也才能有所作为。
一是必须紧紧依靠党建带团建。只有坚持党的领导，坚定不移地跟党走，才能保证共青团工作正确的政治方向。只有在党组织的关怀重视下，共青团工作才能得到切实保障。
二是必须紧紧围绕中心服务大局。团员青年只有将个人的发展自觉融入到党的事业、融入到单位的发展中，在实现单位的奋斗目标中实现个人的理想。共青团作为先进青年的代表，就必须把工作重心置于单位的中心工作中，团结带领团员青年为单位的中心工作努力奋斗，只有这样，团的工作才有依托，才能有所作为。
三是必须紧紧贴近团员青年。团员青年是思想最活跃、接受新生事物最快的群体，团的工作必须坚持与时俱进，紧紧贴进团员青年，开展既适应团员心理特征又健康向上、寓教于乐的活动，才能更广泛地吸引青年，增强团组织的凝聚力，充分调动团员青年的聪明智慧，为单位的各项工作献计出力。
三、2009年工作打算
2009年，我单位共青团工作将按照****的工作思路和*******的要求，培育和弘扬****精神，坚持服务中心和服务青年相统一，突出重点，全面推进。
一是召开全局青年职工座谈会，围绕我单位的工作实际，就怎样干好工作，为我单位的发展献计献策。
二是大力开展各类文体娱乐活动，不断丰富团员青年的业余文化生活，积极营造浓厚的文化活动氛围。
三是开展“读书•实践•成才”主题活动。开展读书交流，让团员青年在读书交流中开拓视野、增长见识、更新观念、提升品位。邀请市局领导和有关专家，继续举办青年成才系列知识讲座。
四是开展“读书•实践•成才”主题活动。开展读书交流，让团员青年在读书交流中开拓视野、增长见识、更新观念、提升品位。邀请市局领导和有关专家，继续举办青年成才系列知识讲座。
五是加强团干部的队伍建设。通过学习教育，培养一批在工作中敢于拼搏、积极创新的团干部队伍。
