团建范文1
__公司是一个有40年发展史的特大型企业，现有职工20__0余人，其中35岁以下青工7000余人，占职工总数的35％；团员2090人。青年是企业改革发展的重要力量，是企业的未来和希望，赢得了青年就赢得了未来。加强党建带团建工作，是党加强对共青团领导的具体方式，是巩固和扩大党的青年群众基础的重要方法，是新时期党建工作的内在需要，是发展壮大国有企业的必然要求。重视和加强团的建设，不仅是团组织的责任，更是我们各级党组织的重大政治责任。
多年来__公司党委坚持以中国特色社会主义理论为指导，贯彻落实科学发展观，按照北京市委、市委国资委党委的要求，努力构建和谐企业，大力加强党建带团建工作，在40年的发展历程中，形成了党领导团、团紧跟党，党重视团、团依靠党的光荣传统，建立了党团共建的良好工作机制，共青团组织在公司三个文明建设中发挥了生力军和突击队作用。下面就从三个方面汇报燕山石化公司的党建带团建工作：
一、将党建带团建工作列入党委重要日程，做到“五同时”
我们认识到：只有将党建带团建工作，列入党委工作日程，将党建带团建工作制度化、规范化，才能保证工作效果，在具体工作中，我们探索出了“五同时”的工作措施。
1．团的发展和党的发展同研究。公司两级党委定期听取团委工作汇报，研究共青团工作的发展，做到政治上引领，工作上指导，思想上沟通，感情上关怀。在公司人才队伍建设的规划中，将团青干部和青年人才的发展作为重要内容列入，同时进行规划研究。
2．团的活动和党的活动同规划。公司每周五召开党政工团联席会，将共青团工作同公司党政工作一起安排布置，在全公司范围内公布。每季度召开党委书记例会，由团委书记讲评和布置共青团工作。每年制定党委工作任务目标分解图，将共青团工作作为重要内容列入。
3．团的组织和党的组织同建设。在燕山石化“哪里有党组织，哪里就有团组织；哪里有党的阵地，哪里就有团的阵地”。20__年公司针对团员逐年减少，但青年比例居高的状况，成立了两级青年工作部，将35岁以下青年纳入管理范畴。20__年公司党委规定“团员不足三人，但青年较多的单位要建立基层青年工作组”，目前，公司青年3人以上的单位全部建起了青年工作组。随着企业专业化重组的不断深入，在新建单位及重组单位中党组织建设的同时都相应建立了团青组织。
4．团的干部和党的干部同培养。公司党委将团青干部的培养工作纳入公司干部培养计划，每年拨付10余万元用于专兼职团青干部到中央团校、北京团校等地培训，三年来共培训1000余人次，同时有意识地选派团青干部参加各类培训班，在20__年举办的人民大学mba班中，团干部占总人数的30％。
5．团的工作和党的工作同考核。公司将两级共青团工作纳入党政一体化经济责任制考核和双文明考核。公司党委目标分解图、各基层党委的《党支部工作考核办法》和《经济责任制考核细则》中明确规定了对团委、团支部及党建带团建工作的考核内容，两级团组织的考核结果与经济责任制挂钩，很好地解决了团的工作说起来重要、干起来次要、忙起来不要的尴尬局面。公司将青年岗位能手、青年文明号、导师带徒等共青团品牌活动列为评选验收“五星级”车间的内容。
二、将党建带团建工作落到实处，实现“五落实”
实践中，我们抓住关系团建工作的五项重要内容，列入党建工作中狠抓落实。
1．落实领导责任。建立健全了三级党建带团建工作责任制，明确公司党委书记、副书记为公司党建带团建的责任人，二级单位党委书记或副书记为各单位党建带团建负责人，基层党支部书记为基层党建带团建负责人。
2．落实工作制度。在公司保持共产党员先进性教育活动长效机制中明确将党建带团建工作列入其中，先后下发了《关于进一步加强党建带团建工作的意见》、《关于进一步加强和改进共青团和青年工作的意见》等文件。同时共青团组织不断加强自身制度建设，结合青年实际制定了《燕山石化公司加强团组织自身建设的十项制度》，使团的工作有章可循。
3．落实团的经费。近年来公司每年拨付100余万元用于两级团青组织开展活动。20__年公司团委建立了60万元的基层团建基金，用于基层团支部开展活动。20__年以党委文件形式对团青活动经费进行明确，其额度高出团市委规定的40％。20__年又将五四表彰费用列入公司单项奖励，20__年公司投资600万元，为团员青年建立了占地3000平方米、融十个功能于一体的青年中心，为青年提供了一处娱乐身心、学习充电、多形式联系凝聚青年的有效场所。
4．落实团干部待遇。公司认真落实团干部的政治经济待遇，高度重视并积极做好团干部的转岗工作。在企业机构改革和管理人员精简过程中，确保了公司和主要二级单位团委机构的独立设置和团委书记的同级别配备。公司明确两级团委书记都要列为职代会主席团成员，更好地发挥代表和维护青年权益的职能。
5．落实考核奖惩。公司两级党委坚持对党建带团建工作进行季度考核，并将考核结果纳入党建工作和经济责任制考核的总体目标之中，严格奖惩兑现。公司党委明确提出，基层团建不合格的，其所在党组织不能评优，党组织负责人不能评先进。在每年的先进党委和优秀思想政治工作单位评选中，赋予公司团委表决权和发言权。
三、依托党建带团建，共青团组织的作用得到充分发挥
公司在党建带团建工作中做到了
思想上重视、政治上引领、工作上指导、制度上保障、活动上搭台，使共青团组织在把握正确政治方向的前提下，充分发挥主动性和创造性，在促进企业又好又快发展进程中，成为一支重要力量。1、共青团组织作为助手、后备军作用得到有效发挥。通过成立青年业余党校、深化推优入党工作，实施青工技能振兴计划，开办青年业校，不断提升青工综合素质，为企业发展提供了青年人才保障。
2、团员青年作为企业生产经营的主力军、突击队作用进一步凸显。青年文明号、青年节能示范岗、青年创新创效、青年突击队等共青团品牌，成为凝聚青年智慧和力量的重要平台。在公司生产经营、改革发展和和谐稳定的各条战线，都能看到飘扬的团旗、闪烁的团徽。
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一、强化认识，为推动“党建带团建”奠定基础
随着党的建设全面推进，党建理论、党的基层组织建设和工作方式都在创新中不断深化。团组织要紧跟党建步伐，就要积极争取主动，围绕党政中心工作，主动出击、积极对接，不断拓展工作领域，增强组织优势，为推动“党建带团建”奠定基础。
以奥运志愿者工作为例，自承担*区奥运志愿者工作以来，团区委不断强化“主动”意识，努力赢得“带”的氛围。20*年11月13日，中共*区委办公室、*区人民政府办公室联合下发通知，专门成立*区20*年北京奥运会志愿者工作协调小组。确立了以区委、区政府有关领导为组长，区属40家单位主要领导为成员的领导指挥体系，协调小组办公室设在团区委。区领导多次召开协调小组工作会，就相关工作进行研究部署，进一步明确协调小组工作职责，形成全区齐抓共管的合力。在前期筹备及赛时运转各阶段工作中，区主管领导都以调度会的形式统一思想、明确任务，确保工作落到实处，为赛时各项工作的圆满完成提供了坚强的组织保障。可以说，正是赢得了党政领导的支持，使全区各单位对奥运志愿者工作的重视程度不断加大，为各项工作的圆满完成创造了良好的前提条件。
二、培育党建带团建的工作机制，实现团的全面发展
（一）以责任机制为着力点，实现团的健康发展
一方面，团区委书记按照规定列席区委常委会，使团区委能及时了解党政中心工作，调整工作部署，自觉围绕中心工作开展活动；团区委在重大工作事项上向区委书记会汇报，团的工作每年向区委常委会进行专题汇报，进一步争得党政领导对团的工作指导与支持。另一方面，定期向基层团组织的党政领导通报共青团工作重点及进展情况，为基层团组织开展活动赢得党政支持，并根据基层党政工作重点，平衡团的着力程度，为团干部在做好共青团工作的同时，服务本单位党政中心任务提供了时间和空间支持。
（二）以管理机制为突破，实现团的良性发展
为促进青年全面成长成才，进一步加强全区青年人才队伍建设，在区委组织部的领导、区人事局的支持下，联合制发了《关于贯彻<市委组织部、团市委关于实施“北京青年英才培养计划”进一步加强青年人才队伍建设的意见>的实施意见》，为加强团干部队伍建设和青年人才资源开发提供了组织保障。《意见》明确提出，为保证《意见》落到实处，建立由区人才工作领导小组统一领导，区委组织部牵头抓总，各有关部门共同参与，团区委协调推动的青年人才工作领导协调机制，使工作呈现出统筹规划、齐抓共管、协调推进的局面。
（三）以激励机制为载体，实现团的持续发展
充分依靠党组织的力量，以激励机制调动我区广大青年在实践中锻炼成才的热情和积极性。积极推荐优秀团员、青年代表作为政协委员，将不同青年利益群体的声音，通过有效的沟通、交流方式达成共识，调动了青年参政议政热情，为积极整合、调动和吸纳各方面的社会资源，推动共青团发展创造了良好的氛围。经团区委推荐，先后有20余名青年成为我区第十一届、第十二届政协委员；积极推荐团员青年参加市区优秀青年人才等各类评选表彰活动，多人荣获北京市20*年优秀青年人才培养专项经费资助、“*区优秀青年人才”等，共青团组织的凝聚力和感召力不断增强。
三、创新党建带团建的工作方法，实现以“带”促“建”
（一）组织建设上多“扶”，夯实组织基础
在奥运志愿服务工作中，团区委将“党建带团建”作为重要工作之一，成立了由177名党员志愿者组成的临时党委，并在27个奥运城市志愿服务站点全部成立临时团支部。在临时党委的带领下，充分发挥党团员志愿者的模范带头作用和党团组织的战斗堡垒作用，带动激励志愿者在北京奥运会、残奥会期间以最好的精神状态、最大的工作热情、最高的工作标准，全力以赴做好志愿者各项工作。期间涌现出的感人事迹，影响、感染了许多团员青年，有多名志愿者在服务期间提出入党申请，并多次向党组织进行了工作和思想的口头汇报。
（二）思想建设上多“引”，把握政治方向
以学习贯彻党的*精神等作为共青团思想政治工作的重点，通过思想引领，引导团员青年坚定跟党走的信心和决心。先后开展了“微笑宣传*，*青年展风采”、“学习贯彻*、*青年展风采”等主题教育活动，通过在全区各级团组织中开展研讨、座谈等活动，全面加强理想信念教育，引导团员青年深入领会*的最新要求和理论精髓，形成指导青年工作实践的强大精神动力，20*全年受教育团员青年达2万余人次；深化爱国主义教育，以改革开放30周年为契机，启动“沐改革春风话*发展”主题活动，联合举办“青春?使命?成长”主题辩论赛，引导广大青少年关注社会发展，科学认识30年取得的伟大成就，树立正确的人生观、世界观、价值观。
（三）活动建设上多“用”，整合社会资源
以“出思路、给任务、压担子”为主要抓手，为团员青年提供实践锻炼的平台和展示自身价值的舞台。在北京奥运会、残奥会期间，我区的27个城市志愿服务站点在各自站长和成员的共同筹划努力下，推出了各具特色的主题活动。国子监、雍和宫等紧邻重要人文景观的城市志愿服务站点，以展示“中华文明精粹”为重点，组织开展了“画脸谱、知国粹”等活动；鼓楼东大街、王府井工美大厦等站点，以展示“魅力*风采”为重点，组织开展了“南锣鼓巷风情展”等活动;地坛体育馆、工人体育馆等站点，以“奥运今昔畅想”为主题，组织开展了“奥运、残奥竞赛图标，我看、我知、我猜”等活动；朝内菜市场、和平里西街等站点启动“一小时志愿服务体验”计划，开展“扶残助残我参与”等活动，在“志愿服务快乐”主题下推介志愿精神，增强助残意识。丰富多彩的活动，为赛事期间的*增添了一抹亮丽的风采。
（四）队伍建设上多“带”，提高整体素质
为党培养和输送年轻干部是共青团组织的一项重要职能。团区委始终坚持将培养放在首位，自20*年以来，已与区委组织部联合举办了八期团干部调训班，并将其列入全区干部培训的主体班次，开班仪式由区委领导亲自作动员。同时，区委组织部还具体指导调训班的课程设置、教师聘请等各项工作，并全额承担费用，为干部的培养提供了保障。此外，在区委组织部的关心指导下，启动了“*——高校人才直通车”项目，以大学生就业推荐合作项目为载体，先后推荐北京大学、中国人民大学、北京师范大学、中国青年政治学院、首都师范大学、首都经贸大学等高校的近300名应届毕业生到区委办公室、区委研究室、东华门街道、东四街道等20余家单位面试、实践，为引进优秀青年干部做出了积极努力。
（五）作风建设上多“促”，树立一流形象
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一、抓基础，创新团建方式
大任庄有村民1485户，4209人，其中14—28岁青年436人，团员127人，团青比例为29.1％，村团总支班子有5人组成，下设3个分支：太平洋团分支、中津制药厂团分支、联合厂团分支。大任庄团总支深深地感到，只有不断的创新，才能促进团的工作向前发展，只有通过创新，才能保持我们工作的先进性，才能成为“三个代表”的忠实实践者。
1、规范团建工作。进行青年普查登记。对全村14—28周岁青年进行摸底、调查，建立青年档案，联系电话，对青年分布情况做到心中有数；进行团员青年普查登记工作，把14—28周岁青年按姓名，性别，年龄，工作单位情况登记入册，建立了团员花名册，由于实行规范管理，使她对团员青年的各种情况有了全面的了解，保证了团员与团组织的沟通。
2、选好团分支负责人。，针对团支部班子，进行民主选举，把那些党性观念强，思想政治素质好，有较强工作能力和敬业精神，在团员青年中有一定威信的青年担任团分支书记，在工作中，团总支积极地调动分支书记工作积极性，给他们交任务，压担子，从而保证各分支工作正常开展。
3、统一上墙，规范管理。管理内容从以下几个方面进行规范，团支部工作任务，支委会构成，团组织基本情况和团务园地，使团员青年在活动室中找到家的温馨。目前，全村90％以上青年都在村企业中从事工作为家乡的三个文明做贡献。
二、抓活动，体现时代性
在抓团的活动中，团总支深深地感到，团员青年具有活泼，好动，好唱等特点，根据青年的实际特点，村团总支利用青年图书室，党团活动室以及学校活动阵地，开展各种各样的文体活动，丰富青年业余文化生活。
1、以节日为活动契机，丰富团员青年文化生活。几年来团总支充分利用每年“元旦”，“五四”青年节，“十一”国庆节，春节等节假日，举办青年文艺演出，青年联谊活动。活动内容新颖，观赏性强，活动的开展为青年提供了展示自我风采的活动空间，同时也加深了广大青年间的友谊。
2、为青年创造展示自我平台。根据青年的需求还多次举办了卡拉ok比赛，小康杯乒乓球比赛，诗歌朗诵比赛，党团知识比赛等，培养了一批文艺新人，挖掘出一批文艺骨干。增添了文化氛围，同时也体现出新时期农村青年崭新的精神风貌。
3、调动青年积极性，深入开展青年志愿者活动。青年志愿者组织自成立以来，坚持以服务促进发展，通过我们为孤老户长期优质的服务受到老人的称赞，我们的一份关爱，使老人倍感幸福。
4、关心外来务工青年的生产、生活。根据该村外来务工青年较多的现状，团总支在和企业人才管理部门联系后，建立起外来务工青年档案，坚持为他们办一些力所能及的好事。团总支还经常性和他们开展谈心活动，帮助他们解决工作、思想上存在的问题，增强了他们工作热情。
5、发挥了青年科技人才的作用。中津制药厂团分支和太平洋团分支外聘大学生较多，他们具有较强的专业知识，为更好地调动大学生工作积极性，每年通过开展联谊活动把两个企业中的大学生组织在一起，举办青年科技论谈，通过开展这一活动大家积极为企业献计献策。
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坚持党建带团建，是共青团建设的一条基本原则。抓好团的建设，用党建带动团建发展，是不断加强和巩固党在团员青年中的群众基础的需要，找文章到文秘站网-是加强新时代党员队伍建设，充实党的新生力量的客观需要，也是进一步激发广大团员青年的政治热情，不断增强共青团组织吸引力和凝聚力的需要。
近几年来，尖崖沟铅锌矿党总支立足本单位的中心工作求突破，围绕党建带团建的总体思路求发展，始终把共青团工作放在党总支的重要议事日程，坚持“党建带团建，抓团建促党建”的主题，大力加强对共青团工作的领导和指导，着力于提高团干部队伍的整体素质，促进了共青团工作向纵深发展，并取得了一定成绩。他们的主要做法是：
一、加大领导力度，推进三项落实
加大党组织对团组织的领导力度，是党建带团建的关键。为此，尖崖沟铅锌矿突出抓思想认识、制度措施、待遇经费三个重点，推进了三项落实：
1、思想落实。近年来，党总支认真组织学习中央有关文件和党的知识，在思想上充分认识到党团政治目的的一致性，认识到团是党的助手和后备军，只有抓好这项工作，才能掌握企业发展的未来。在此基础上，党总支不断加强对共青团工作的指导力度，并在各个时期、各项改革中，把团的工作列入重要议事日程进行研究，重点解决。做到安排党的工作，不忘安排团的工作，检查党的工作，不忘检查团的工作，为党建带团建奠定思想基础。
2、制度落实。一是每年矿党总支在年初、青年志愿者活动月、“五四”和“七一”等重要时期，听取团组织的工作汇报；二是以党总支的名义召开加强共青团工作的会议,推动企业发展工作会议；三是每年定期召开两次党团干部座谈会，交流经验和做法；
3、待遇、经费落实。为确保团组织有位有为，做到团干待遇到位、经费落实：一是保证共青团活动经费，对共青团活动经费实行灵活政策，只要是围绕安全生产，对改革发展有利的各项活动，在经费上优先保证。二是保障团干部待遇。近几年来，团委书记都是按企业规定享受政治生活待遇，对兼职团干部待遇也进行规定。同时，做到凡以党组织名义表彰的团的工作先进集体和先进个人，享受同级党组织荣誉称号的相应待遇。三是改善办公条件。先后为团委配备了办公桌、文件柜，优化了办公环境，同时为团委订阅了中国青年报、中国青年杂志等报刊，使团组织能及时掌握外界信息，增加精神食粮。
二、坚持“三强”，促进团建的整体发展
他们认为，“党建带团建”，建是根本，带是关键，强是目的。在工作中，尖崖沟铅锌矿重点做到了“三强”。
1、强基础。切实抓好团的思想建设。一是明确团员青年教育的指导思想和重点。首先从思想上入手提高青年认识，坚持始终把教育团员青年列入党总支重要议事日程，用邓小平理论和“三个代表”思想来武装青年，努力建设一支刻苦学习、勤奋工作、勇于创新、自觉奉献的团员青年队伍。二是坚持党团教育同安排。在安排党员培训工作同时，对团员青年教育培训提要求、做计划，一并实施，在进行党课教育时，吸收入党积极分子和部分优秀团员参加。三是引导团组织开展多种形式教育活动。如积极倡导团组织开展青年读书活动，引导团组织开展以“个人竞争岗位，创造业绩；企业争夺市场，创造品牌”为主题的“两争两创”教育活动，激励广大青年团员立足岗位、建功立业。
2、强机制。积极推进团的制度建设。他们认为，建立健全适应社会主义市场体制的团的工作运行机制，是团自身建设的重要组成部分，是推动团组织建设持续健康发展的制度保证。尖崖沟铅锌矿坚持强机制以制度建设为突破口，并具体解决了团组织存在的一些问题。一是抓好党团机构设置。按照生产要素的新组合方式和实际需要设置团组织，只要符合团组织设置标准的坚决设置团组织。尖崖沟铅锌矿还把党组织建设的成功经验运用于指导团组织建设，把党员“四无”活动评比竞赛推广到团组织建设当中，提高青年职工的爱厂激情。二是把团建工作纳入党建工作，进行一体化考核。要求把团总支建设纳入党支部建设工作的总体规划中，把指导团总支开展工作纳入党支部月度工作安排中，把团总支工作纳入党群工作安排中，实行同部署、同检查、同考核，形成一级带一级，党团工作同发展的良好局面。同时，尖崖沟铅锌矿以“推优”为纽带，把广大团员青年紧紧团结在党组织周围。制订了《关于推荐优秀团员做党的发展对象的实施办法》，明确规定“28岁以下团员入党，必须经团组织推荐，否则不予发展”，坚持党支部推荐发展党员时要和团组织沟通，并要求党支部和团总支认真抓好落实。近年来团组织推荐发展党员17人，团组织推荐发展的党员按期转正率达100％。三是建立合理的评估机制。尖崖沟铅锌矿把强自身与抓优质服务结合起来，把服务青年与服务社会结合起来，把党政评价、社会评价与青年评价结合起来，建立科学合理的指标评价体系，作为评价团总支部工作的具体标准，从而对团组织的工作起到了良好的促进作用。
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【关键词】网络建团；团建工作；新时期；新思路
互联网是20世纪人类最伟大的发明。以互联网为主要特征的全球信息化浪潮，正在引发当今世界的深刻变革，也影响着中国政治经济社会的进程和格局。在这种新时期的新形势影响下，青少年的思想和行为方式也呈现出与往日不同的特点。这种改变为共青团工作带来了巨大的挑战，同时也带来了重大的机遇。
团的十六大报告明确指出：“如何运用网络手段创新工作方式，通过网络引导和服务青年，提高团的组织和动员能力”是共青团面临的重大课题。
一、共青团工作在新时期所面临的新挑战
（一）基于网络化的青年自组织的形成对于传统青年组织的冲击青年自组织，是指既没有在政府民政部门注册，不拥有法人资格，也没有在机关、团体和企事业单位内部登记备案，青年自发成立、自主发展、自我运作的青年组织。
基于网络化的青年自组织的发展，给共青团传统的组织体系和工作方式带来冲击，它弱化了传统青年组织的影响力。网络时代的青年自主意识空前提高，这对共青团的基本职能提出了挑战，网络在满足青年的多方面需求的同时，使青年对网络的依赖性增强，而减少了对共青团服务的需求。
（二）多元化社会价值取向造成青年自身定位缺失
当今社会是一个多元化价值取向并存的社会，网络化进程在一定程度上加深了这种复杂性。思想观念和价值判断的多元化，主流意识形态的淡化，传统教育方式的权威削弱，导致青年的人生观、价值观冲突和失范，造成青年人信仰的迷失，引发了青年人的文化认同危机，对弘扬和培育主流精神带来了严峻的挑战。
在这种缺乏主体意识形态主导的发散维度之下，最突出的体现就是青年个体差异呈现显著，矛盾是其最主要的行为特征。以笔者所在能源开采企业为例，研究35岁以下青年群体发现，由其思想意识形态主导的行为呈现明显的两极分化特征——一部分人积极、热情、行为有明确的目的性，可以看出有具体的近期或远期人生目标；另一部分人盲从、缺乏活力，看上去“无欲无求”，实质上是对自身与社会认知的一种障碍。矛盾的差异性不仅体现在个体与个体之间，甚至作为单独个体本身来说也兼具矛盾的思维。在网络时代，在思想的独立性、自主性、个体选择性趋势下，青年的认知评价功能得到强化，他们不再轻易的接受某种观念，而是用一种怀疑、批判、选择接受的态度来看待事务，评价自身。然而在成熟的三观建立之前，这种批判的过程也容易为网络上良莠不齐的信息源所影响，造成思想上的混乱。
二、新时期依托网络建团的现实可能性
根据“四个有利于”的原则，基层团建的组织形式可以打破地域界限，也可以打破与党的基层组织设置完全对应的形式，实行条块结合，允许多种形式并存。
传统的团建组织形式有：独立建团、联合建团、依托建团、社区建团与公寓建团。依托网络资源开展基层团建工作可以作为依托建团的一种新途径，本文试述其思路尝试。
根据中国互联网络信息中心（CNNIC）2012年7月19日的《第30次中国互联网络发展状况统计报告》调查结果显示，截至2012年6月底，中国网民数量达到5.38亿，互联网普及率为39.9%。中国上网用户中20-29岁人群所占比重仍是最大，为30.2%，其次为30-39岁人群、10-19岁人群，比重分别为25.5%、25.4%。由此可见，青年是网络用户中数量最庞大、使用最活跃的人群。
美国著名未来学家阿尔温·托夫勒说：“谁掌握了信息，控制了网络，谁就拥有整个世界。”如何在新时期转变观念，认清形势，适应潮流，利用网络媒体的特性对团建工作进行开拓和创新，拓展组织教育空间，搭建青年成长平台，是共青团组织面临的现实而紧迫的任务。
（一）网络的独特特性为共青团引导青年年提供了新的空间和资源。青年人精力充沛、思维活跃、充满激情与幻想，想象力和创造力丰富，求知欲和表现欲强烈，喜欢彰显自我，张扬个性，行事好标新立异，与众不同。这些特点与网络的特性有很多的契合点。网络兼具丰富性、开放性、交互性、平等性、多元性、虚拟性、超时空性、高信息量、高传播速度、高互动性以及高影响范围的特点，它所提供的超文本信息，可以让网民迅速的获得信息，并受到比传统宣传方式更好的效果，使用较小的成本拥有更多的受众。对于青年来说，网络获取信息具有明显的便捷性和廉价性，更适于青年积累阶段缺少资金的现状。
与此同时，网络增强了青年的效能感和自我价值感，充盈了青年的归属感，满足了青年人对世界的好奇和渴望，因此它已经成为当代青年不可或缺的伙伴。在现实世界尚未取得主导地位的青少年阶层，借助网络的匿名性、平等性、便捷性和信息流通的无障碍性，得以勇敢的发出自己的声音，并时常引起社会的关注。这高于预期的反响使他们大喜过望。
（二）网络的独特特性为共青团服务青年提供了新的工具和载体。《第30次中国互联网络发展状况统计报告》显示，在2012年上半年，通过手机接入互联网的网民数量达到3.88亿，较2011年底增加了约3270万人，网民中用手机接入互联网的用户占比由上年底的69.3%提升至72.2%。相比之下台式电脑为3.80亿，手机成为了我国网民的第一大上网终端。
网络的迅猛发展给企业共青团工作带来了新的机遇。作为“第四媒体”、“第五媒体”的网络、移动网络普遍使用使共青团工作得以实现信息化、网络化。
1. 网络可以摆脱时间、空间限制，扩大共青团工作的覆盖面与影响力。这种特性尤其适合在人员分布分散的区域内，如笔者所在的能源开采业组织开展共青团的工作。特别是伴随着微博的广泛应运，网民对手机终端的依赖性不断加深，是信息技术对时间、空间的又一突破。网络的覆盖将共青团工作的持续性由8小时内延伸至8小时外，由固定的场所拓展至不定的各种空间，既延伸了团的组织手臂，也增强了团组织对青年的吸引力、凝聚力。
2. 借助网络开展的共青团工作，不仅实现了工作范围的全体覆盖，信息的准确传达，资源的便捷共享，同时还因为其类型的分类引导，内容的丰富多彩，时机的差别选择，有效的提高了工作效能，为企业大面积开展信息化工作提供了方法参考和形式借鉴。
3. 网络的交互性特点，可以直接提高共青团工作的成效。互联网的出现使信息传播方式由双向发展为多向，逐步形成“平面化的点对点”大众模式。信息传播的交互性，变单向传播为双向互动，使信息传递者与接收者之间的关系变得更为平等、互动，也使信息的接收者从过去的被动接受角色变成主动参与。
三、网络建团思路初探
网络作为一种充满时代气息的传播媒体，深受青年人的喜爱，运用好这个阵地，可以有效的扩大共青团工作的覆盖面。
（一）创建一流网站，探索和创新共青团工作方法。通过创建各类共青团主题网站，可以形成以团建带网建、以网建促团建的信息化工作新平台。现在从中央到地方到基层各级团组织基本上都建立了自己的门户网站，但是从功能设置、信息更新、网站维护等方面来说并没有做到对这一重要网络信息平台的完全运用。
建设品位高雅、特色鲜明的一流共青团主题网站是当前摆在网络建团工作面前的首要任务。首先是要建立适应青年组织的工作性网站，对团青信息的上传下达要能够起到较为方便快捷的作用。这类网站内容丰富、政治导向性强，重点是向青年宣传主流思想与团情知识。其次是要建立专门面向青年服务的网站。这类网站内容丰富，迎合青年口味，能够真正满足青年需求。
（二）运用信息技术，增强和提升共青团服务水平。网络的开放性，使团的活动不再受到企业和人数的限制，可以在不同的地点同时开展，提高青年的参与积极性。网络的及时性，使广大团员青年能够在第一时间获取信息，有利于青年对团组织工作的了解和支持。网络的共享性，使团的工作分工与合作得到了较好的体现。
活动吸引、服务凝聚必然导致共青团与青年自组织之间的高频互动。作为发展相对成熟、极具活力的青年组织形式，在网络中密布着各种青年兴趣团体、志愿者组织、同乡会以及联谊团体。共青团对各种青年自组织的态度，实质上体现了对广泛参与青年自组织活动的青年的态度。在充分尊重其结社自由的前提下，通过目标一致活动吸引他们，也体现共青团组织开放、包容的文化心态和兼容并蓄、求同存异的胸怀。
（三）依托网络资源，做好青年思想政治教育。作为党的助手，教育引导青年是共青团肩负的重任，做好青年思想政治工作是共青团面临的重大课题。网络作为一个非常有利的宣传阵地，能够胜任向青年宣导党和政府的方针政策、传播先进文化、倡导科学精神、弘扬社会正气、扩大主流舆论是网络建团的重要使命。今年以来，笔者所在单位坚持将青年思想政治教育材料以定期在团网编发的方式，持续开展对青年的思想政治教育工作。这些材料以WORD文档、PDF电子文件、FLASH电子书等多样的文件格式，通常一季度一发，遇特殊节日或重要工作增发，内容涵盖了以是否该提倡雷锋精神开展的思想领域讨论、以年度好书推荐为主要内容的青年文化素质提升教育、以暑期教育为中心的安全文化教育等内容。很多资源内容来源于网络，传播形式依托网络，充实的内容与快捷的渠道为过去教条、传统的思想教育注入了新的活力。
（四）适应网络要求，建设一支网上团干队伍。信息化网络技术的运用对青年工作者提出了新的要求。一直以来，企业中的团干队伍年龄层年轻、缺乏工作经验、人员流动性大、工作水平参差不齐，因此提高团干队伍的文化素质就成了当务之急，特别是要配合信息化的发展趋势，抓紧培养和造就一支既懂共青团工作又懂网络技术的新型团干队伍。这支队伍除了应当具有较深的马克思主义理论素养、较高的网络技术水平，能够认识网络、了解网络、操作网络、控制网络，还要具有网络化的思维以及在网络中捕捉信息的敏锐眼光，这样才能真正做到让网络为我所用，利用网络更好地开展工作。
（五）注重实际效果，不断推进团务工作数字化。无纸化办公是当今企业日常管理工作的新趋势，然而当前在基层共青团组织，基本上还是依靠会议、纸张、记录的方式采集、传递、检索、管理信息，工作方式传统，工作效率低，资源共享程度不高。因此运用信息化网络技术，推进团务工作数字化建设，也是共青团工作顺应时代潮流发展的必然趋势。
四、结语
30年来，网络的发展在人类整个历史中表现出无以伦比的迅捷生命力。而作为依托网络开展共青团工作的探索，仅仅是个开始。该项工作也引起了更多从事青年工作的人们的关注，我们有理由相信，以“创新”为宗旨的青年工作终将在新时期与青年的需要结合的更紧密，焕发新的生命力。
参考文献
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团建范文6
一、充分认识基层“党建带团建”的重要意义
如何来认识“党建带团建”的意义，我理解，主要体现在以下三个方面：
（一）“党建带团建”是加强党对共青团工作领导的重要途径。共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，担负着团结教育青年的重要职责。我们党历来十分重视共青团工作，强调加强对共青团工作的领导，坚持以党的建设带动和促进团的建设，为共青团工作的开展和团员青年的成长提供了坚强的政治保证。共青团组织坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉接受党的领导，拥护党的纲领，贯彻执行党的路线、方针、政策，围绕党的中心工作，适应青年的特点开展独立活动，团结带领广大团员青年积极投身于改革开放和现代化建设，发挥了重要作用。所以，重视和加强团的建设，不仅是团组织的责任，更是各级党组织的重大政治责任。基层党组织必须在抓好自身建设的同时，切实加强对基层团组织的领导，以基层党组织的凝聚力和战斗力，带动基层团组织的建设，增强团组织的生机和活力，充分发挥团组织的作用。
（二）“党建带团建”是发挥共青团作用，调动广大青年积极投身社会主义建设实践的重要措施。党的**大提出，“要加强对工会、共青团、妇联等人民团体的领导，支持他们依照法律和各自章程开展工作，更好地成为党联系广大人民群众的桥梁和纽带”。这给共青团工作提出了新的更高的要求。当前，我国正处在一个承前启后、继往开来的重要历史关头。广大团员青年在推进建设有中国特色社会主义事业、实现中华民族伟大复兴中，肩负着重要的历史责任。从目前**青年的总体状况来看，主流是好的，呈现出积极进取和健康向上的发展态势。他们坚决拥护党的基本路线和基本方针，对建设中国特色社会主义事业充满信心，视野开阔，思想活跃，勇于创新，积极投身**改革开放和现代化建设，为**的发展进步作出了突出贡献。实践证明，只有高度重视和不断加强党的青年工作，热情关心和积极引导青年的健康成长，才能充分调动广大团员青年投身社会主义伟大建设事业的积极性，激发团员青年干事创业的热情。才能使党的事业后继有人，兴旺发达。
（三）“党建带团建”是巩固党的基层组织的必然要求。“基础不牢，地动山摇”。坚持“党建带团建”，不断加强党的青年工作，是巩固党的群众基础的重要内容。新形势下，党的基层组织建设也面临着许多新情况、新问题。这些问题的出现，一个重要因素是基层组织后继无人，青黄不接，尤其在农村更为突出。近年来，随着社会主义市场经济的发展，各种思想文化相互激荡，新的事物、新的观念层出不穷，这对青年人的思想意识、价值取向、生活方式等方面都带来了很大影响，青年一代的健康成长面临着许多新情况。虽然基层团组织做了大量工作，开展了许多有意义、有影响的活动，但总的看，基层工作还需要进一步加强，有些基层团组织的吸引力和号召力不大，有的甚至处于松散、瘫痪状态。因此，必须适应新形势、新任务的要求，从扩大党的群众基础的高度来认识进一步加强共青团工作的重要性和紧迫性，切实增强紧迫感和责任感，坚持以“党建带团建”，党建团建一起抓，努力提高基层组织建设的整体水平，切实打牢党的工作基础和执政基础。
二、在“带”字上下功夫，扎扎实实做好“党建带团建”工作
“党建带团建”工作，关键在“带”，就是党组织要在提高自身战斗力、号召力的同时，切实履行好自己的政治责任，指导和帮助团组织搞好团的建设，充分调动团组织的积极性和创造性，充分发挥团组织的作用。
在“带”的内容上，一要带思想建设，把握团组织的政治方向。党的各级组织要带领团组织，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装团员青年。要帮助团员青年牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，坚定正确的理想信念，走中国特色社会主义的道路，进一步激发青年的爱国热情，增强民族自豪感、历史使命感和时代紧迫感，为实现中华民族的伟大复兴而奋发学习、努力工作。二要带组织建设，巩固和健全团的基层组织。党组织要充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用，围绕“五有”（有一个好的领导班子；有一支能够发挥模范带头作用的团员队伍；有围绕党的中心工作的适合团员青年特点的活动；有一套行之有效的团组织工作制度；有保证团组织工作正常开展的必要经费和活动阵地）的要求，全面加强团的组织建设。各地区、各部门、各单位都要按照这个目标要求开展工作。三要带队伍建设，加强基层团干部的培养使用。党组织要主动抓好团组织的领导班子和队伍建设，特别是要选配好团组织负责人。要按照干部队伍“四化”方针和德才兼备标准，切实做好基层团干部的培养选拔工作，把那些思想政治素质好、工作责任心强、善于联系广大青年的优秀团员选拔到团的领导岗位上来。要有计划地做好专职团干部的交流和轮岗工作，对其中德才兼备、实绩突出、群众公认的，要大胆提拔使用。要在保证质量的前提下壮大团员队伍，同时继续支持和指导团组织开展“推优”工作，提高质量，扩大数量，逐步使“推优”成为发展青年党员的主渠道。四要带作风建设，培养一代“四有”新人。要教育团干部和团员青年继承和发扬党的优良传统和作风，努力成为具有优良品质和高尚情操的一代青年。党组织要指导团组织通过多种形式，对团员青年进行正面教育和引导，帮助他们不断增强抵御各种歪风邪气的能力，坚决反对和抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义和资产阶级腐朽生活方式。加强团的作风建设，全体共产党员也有责任。每一个共产党员要从党性原则出发，充分发挥自己的先锋模范作用，以自己的行动去影响、带动和引导广大团员青年遵守社会主义道德规范，加强自身修养，提高道德素质，使他们努力成为开创社会文明进步新风的生力军。
在“带”的方法上，各级党组织要加强分类指导，有针对性地带领和带动不同领域、行业团的建设和发展。在各级党组织的共同努力下，当前我市党的基层组织建设呈现出良好的发展态势，保持了全面加强、整体推进的工作格局。我们要在继续加强党的基层组织建设的过程中，扎实做好“党建带团建”工作，使各条战线上的团的基层组织建设，都能得到明显的加强和提高。
一要结合街道、社区党建工作，抓好社区团组织建设。随着社会主义市场经济的发展和城市管理体制改革的深入，社区已成为多种社会职能的主要承担者，也是青年相对集中、相对活跃的领域。要把社区作为全市“党建带团建”和团建工作的重点。要在进一步建立和完善街道、社区党建工作的新格局中，充分发挥团组织和广大团员青年的生力军作用，努力建设青年文明社区。要在社区党建的带动下，把加强街道团工委建设作为重要环节，着力配齐配强街道专职团干部，充分发挥街道团工委在社区团的工作中的主导作用。
二要在农村基层组织建设中，进一步强化团组织建设。当前，正在开展社会主义新农村建设，这是一个有利时机。我们要抓住这一时机，在以党支部为核心的村级组织配套建设中，进一步加强团组织的建设，特别是要继续整顿好组织松散、战斗力不强的村团支部。农村团的组织建设，关键是要选好团的支部书记。要重视从优秀的青年党、团员和农村青年星火带头人中培养选拔团支部书记，积极推荐村团支部书记进入村两委班子，更好地发挥他们在农村建设和团员青年中的作用。同时，要按照“强乡带村”的思路，搞好乡镇团委和小城镇团的建设，努力把农村各类团支部建设好。
三要按照企业党建工作的目标要求，加强企业团组织的建设。要从不同类型和不同规模的企业实际出发，与企业党组织的设置和调整相协调，合理设置团的组织和工作机构。要着眼于现代企业制度条件下更好地履行团组织的基本职能，在企业党组织的带动、支持下，积极发挥团组织在企业法人治理结构、企业民主管理和民主监督中的作用。要大力加强非公有制经济组织和新型社会组织中的建团工作，采取单位建团、社区建团或联合建团等多种形式，建立团的组织，不断扩大团组织在社会组织中的覆盖面和在青年群众中的影响力。
四要在学校党组织的带领下，进一步加强学校团组织建设。要适应教育体制改革的需要，紧密围绕全面推进素质教育来加强和改进学校团建工作。在深化教育体制改革的新形势下，要积极探索大、中学校的团组织设置和团的工作，特别是要注意建立健全民办学校团的组织。高等院校团组织要进一步加强对学生会的指导及学生社团的建设和管理。此外，在机关、科研院所、事业单位等各类组织中，也要适应改革、发展的新变化、新要求，调整并建设好团的组织。
需要指出的是，“党建带团建”工作，要做的事情很多。基层党组织要“带”得好，首先要搞好自身建设，不断改进党组织的工作内容和活动方式，加强对党员的教育和管理，努力提高党员队伍的素质，做到“党员平时能看出来，关键时刻能站出来”，为团员青年做出表率。要把基层团的建设工作纳入党建工作的计划之中，给团组织交任务、压担子、提要求，并加强督促检查，及时解决团组织工作中遇到的实际困难。党组织讨论研究团的工作的重要问题时，应当征求和听取本级和上级团组织的意见，对于团组织提出的一些好的意见和建议，要认真吸收采纳。
三、完善机制，切实增强“党建带团建”工作的实效
应当明确，“党建带团建”不是团组织简单照搬党建的方式方法，也不是由党组织包办代替抓团的建设，必须从制度层面上建立健全“党建带团建”的工作机制。回顾以往的“党建带团建”工作，有些问题所以迟迟得不到解决，或者解决了又出现反复，究其原因，很重要的就是机制建设比较滞后。推进“党建带团建”工作，必须在机制建设上下功夫，努力实现“三个到位”，做到真带、实带、常带，不断优化团的工作环境。
（一）制度建设到位，做到“真带”。全市各级党团组织要建立健全“党建带团建”的三项运行机制。一是定期召开联席会，建立“党建带团建”工作研究协调机制。由党委分管领导牵头，组织、共青团及有关职能部门主要负责同志参加，定期听取团的工作汇报，研究团的工作和青年工作中的重大问题，制定基层团组织建设规划，确定工作重点，进行工作部署，协调各方面关系，为团组织发挥作用创造良好的环境。二是设立团建工作联系点，建立“党建带团建”工作调研指导机制。各级党团组织要确定本级团建工作联系点，主要领导带头抓好团建工作联系点，每年用一定时间驻点帮助解决具体问题，提出有针对性的指导意见和工作目标，并组织实施。三是明确领导职责，制定落实“党建带团建”目标责任制。党组织要把“党建带团建”工作列入党建工作的总体布局，党组织主要负责人要高度重视，分管负责同志要认真抓，做到一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。组织、共青团等部门要各司其职，各负其责，为党委当好参谋和助手。各级党组织要层层建立“党建带团建”目标责任制，做到职责明确、任务具体，并制定科学的指标评价体系，认真进行检查考核。团组织要相应建立和规范定期开展团建专题调研、定期向党委汇报团建情况、联合有关部门进行团建督办等团建运行机制，在“党建带团建”工作中增强主动性，抓好措施落实。
（二）支持措施到位，做到“实带”。各级党委要制定具体措施，对团的工作给予支持。特别是要在做好推荐优秀团员作党的发展对象、支持团组织领办科技推广项目、加强青少年活动阵地建设、加强团的基层组织建设等方面提出新措施，在团的组织设置、团干部和团员队伍建设、团干部的交流转岗、团的活动阵地建设、青年人才培养、团的主题活动开展、团的经费筹集、加强团的工作领导等方面提出操作性强的意见和要求。党组织负责同志要通过视察、调研、现场办公等方式，及时了解和指导团的工作，帮助解决实际困难和突出问题，优化团的工作环境。
