验收工作总结范文1
“五五”普法依法治理检查验收工作，是今年法制建设工作的重点。__区根据市里相关工作文件精神的要求，抓时机、重效率，五措并举，扎实推进全区“五五”普法依法治理总结验收指导工作。
一是抓组织领导，突出保障性。区委、区政府高度重视“五五”普法工作，区委书记刘强亲自为“爱民普法月”题词，助推“五五”普法开展，区委常委、政法委书记、区委法制建设领导小组组长赵宝权强调“五五”普法依法治理检查验收是全区的一项重要工作，要举全区之力，做好“五五”普法检查验收和争创“法治区县”；要求各成员单位全力配合“五五”普法迎检工作。全区召开法制建设工作会暨“五五”普法总结验收动员大会，为检查验收提供强有力的组织保障。
二是抓统筹规划，突出有序性。及时召开专题工作(来源：文秘站 ）会，详细制定了《__区‘五五’普法检查验收工作倒计时表》,将各项检查验收工作进行全方位、多角度的梳理和规划，明确具体的责任领导、责任人及完成时间，适时进行指导和督促，着力推进全区“五五”普法检查验收工作，实现有力有序有效，确保一次性通过检查验收，争创全国先进。
三是抓验收标准，突出操作性。在市里检查验收指导标准基础上，我区结合实际进行了细化，将每一项检查内容以表格形式进行分解，列出各项工作内容对应的文件、简报、图片、会议记录等备检资料和所占分值，更准确清楚进行查漏补缺。同时，还根据各部门工作职能，制定相应的考核内容和评分标准，确保检查验收的针对性和操作性。
验收工作总结范文2
20__年是实施“五五”法制宣传教育规划的最后一年，按照《__区依法治区领导小组关于开展法制宣传教育的第五个五年规划（-20__）》的要求，为高质量完成区委对我地区“五五”法制宣传教育规划的实施情况的验收工作，我__地区20__年4月1日组织召开了“五五”普法验收工作协调动员会议。会议由司法所组织召开，主管领导__副乡长主持，机关各科室科长、基层单位主要领导列席此次会议。会议以总结经验和成绩，树立典型，查找问题和不足为目的，准备验收的各项工作，迎接验收。
会议首先由司法所所长__对__区依法治区领导小组下发的“__区五五普法宣传教育总结验收方案”的主要内容进行了宣读。之后由顾洪涛副乡长就以下几方面进行了总结验收方案的动员要求：一是“五五”普法迎检的重要性。普法是乡党委乡政(来源：文秘站 ）府的一项重要工作，普法迎检工作的结果将直接反映出我地区的文明、进步的程度。普法是全地区的工作，涉及机关各科室、部门及各基层单位等，因此相关领导要高度重视、落实到位、认真总结各自的经验，查找问题，真实的反应出五年来普法宣传工作的成果和水平。五年普法工作及前期准备的好坏，直接影响到我地区的迎检结果。二是普法验收准备工作的特点。档案涉及时间长、迎检准备工作量大：各科室、基层单位对于各种因素的影响造成档案材料丢失和不完善的，要求从新查补完善，必须达到验收标准的要求。检查规格高、涉及范围广：我地区的“五五”普法成果要接受市、区两级的检查，区主要领导带队，乡党委书记汇报，我们必须举全乡之力，必须以高标准要求自己。时间紧、标准高：全体动员，认真准备材料，在本月底完成自查和相关材料的准备工作，由司法所汇总，迎接验收。三、工作要求。司法所作为我乡“五五”普法领导小组下设的常设办公室，负责协调科室、基层单位的迎接准备工作，检查和督促相关科室、基层单位迎检档案材料的完善工作。各科室、基层单位根据司法所下达的指标进行档案材料的准备，按时按量完成，做到集体相互支持、配合完成普法验收工作。
此次会议对我__地区“五五”普法验收工作做了全面的动员和部署。乡党委、机关各科室及各基层单位高度重视，认真落实验收方案，查漏补缺，对验收进行充分的准备工作，全面推进普法依法治理工作的落实。同时充分整合地区优势资源，为普法教育搭建平台，营造浓厚的法制氛围。
验收工作总结范文3
一、任务完成情况
（一）2020年6月份任务完成情况
1、机车交验 109 台，其中：
（1）C4修 14 台；
（2）小、辅修及C1-C3修机车 87台；
（3）整修机车 4台；
（4）参加军、特运机车检查 7台次。
2、部件交验
验交机车安全关键配件1450 余件，其中入库复验配件 336件。
3、发现问题
共发现各类质量活件 760余件。
（二）2020年二季度任务完成情况
1、机车交验 373 台，其中：
（1）中修 10 台， C4修 33 台；
（2）小、辅修及C1-C3修机车 219台；
（3）整修机车 90台；
（4）参加军、特运机车检查 21 台次。
2、部件交验
验交机车安全关键配件4350余件，其中入库复验配件2110余件。
3、发现问题
共发现各类质量活件2870余件。
二、完成的主要质量安全工作
1、开展以“消除事故隐患，筑牢安全防线”为主题的“安全生产月”活动
（1）组织学习“安全生产月”活动的通知要求和文电精神，重点对空调滤网的清洗及性能试验、卫生间性能、机车防火、走行部、部件探伤、制动系统检修试验等进行重点检查盯控。
（2）记名传达学习两个文件“安全监察室关于做好有限空间安全防范工作的通知”和“集团公司关于印发《中国铁路郑州局集团有限公司网络安全事件调查处理和定责考核管理办法》的通知”，认真吸取事故教训，提高安全风险意识和自我防护能力，杜绝违章作业。同时对“开展内部网络安全攻防演习”进行科室自查，并配合做好国铁集团开展的网络安全攻防实战演习。
（3）组织验收人员参加警示教育
为认真落实《郑州局集团公司安全风险预警通知书（2020）02号》及机务部1、2号预警要求，验收室组织科室人员，分别在南、北院于6月18、19日和6月24日，在段警示室和南检修警示室结合典型人身安全事故案例，对全体人员进行一次安全警示教育，做到一人不漏。
2、对首台HXD2C机车C4修进行过程盯控
首台HXD2C-323电力机车C4修开工后，验收室组织验收人员对解体检修情况进行过程盯控。同时组织对相关业务知识进行认真学习，对机车部件和性能进行熟悉掌握，并按照修订后的验收范围进行写实，以确保首台试修机车C4修按期完成验交。
3、修订完善“一岗一月一表”及对应工作标准清单
为认真贯彻落实集团公司关于规范填写《领导人员安全生产责任制月度履职考核表》的通知精神，规范填写《安全生产责任制月度履职考核表》（一岗一月一表），结合验收室实际，组织验收人员对照填写说明，对“一岗一月一表”进行了补充完善。同时，对照《岗位安全职责及对应工作标准清单（安监室主任）》，分别制定验收室主任、验收室副主任、小辅修C1-C3修验收员、中修C4修验收员和配件验收员岗位安全职责及对应工作标准清单。
4、《郑州机务段2020年防暑降温知识试卷》考试
根据集团公司及段防暑降温文件要求，验收室于6月12日进行了《郑州机务段2020年防暑降温知识试卷》考试，并按照要求将培训内容、成绩表、小结等进行上报。
5、严把季节性活件
（1）针对杨絮、柳絮飘浮物多等季节性特点，验收室盯控各检修车间对机车通风冷却系统的清洗和风速的测量情况，防止空气中漂浮物堵塞复合冷却器等通风、冷却系统，减少因滤网堵塞导致故障和机破的发生。对风速达不到规定标准时要求及时进行清扫、清洗并进行复测，严禁飞絮期间漏测或风速测量不合格机车出库上线。
（2）针对雨季特点，交验机车时加强机车特别是电力机车大顶漏雨情况的检查，并对机车电机接线盒进水防护情况严格把关，防止雨水渗入机车内造成故障。
6、对调小车间-新密、新郑外点机车“四大一全”活动进行回头望
6月5日，验收室联合技术科、质检科在调小车间两位管理人员的协助下，对调小车间-新密、新郑外点机车5台（共7台，其他两台在工作）机车进行了检查，发现活件20件。通过检查，发现以下问题：
（1）“小而广”活件仍然比较多。乘务员应增强保养意识，及时处理自检自修活件，并及时向检修部门提报活件。
（2）机车文明化状态较以往有所改善，但仍有待提高，要加强“跑、冒、滴、漏”的整治。
（3）仍存在空气滤清器芯较脏、整流柜等处附着杨柳絮多的问题。对此季节性故障，要及时清洁，确保通风冷却效果和防火要求。
三、存在的主要问题
1、量值修车还需加强。力矩扳手的使用存在不规范现象，如使用前的校验做的不到位，应按螺栓或螺母的力矩要求选择合适的力矩扳手做的不到位，该用的没有使用的现象时有发生。
2、包乘车经“四大一全”整体状态有所提升，但还未达到要求，车内外文明化都要加强。机车自检自修存在不足，自检自修范围不清楚，“跑、冒、滴、漏”，松、缺等自检自修活件多。
3、机车日常保养不良，给油不正确、不及时，入修时突击给油，导致早复检时车钩等油润部位滴油，污染库房地面，车钩探伤作业时还要清理车钩上污油。要求相关运用车间和整备车间做好日常保养和油润工作，杜绝在机车入修时突击加明油。另车钩部分的润滑应采用二硫化钼而不是普通润滑油。
4、和谐机车C1-C3修程内卫生间卫生处理不彻底，经常出现返工现象。应加强日常检修管理，消除返修。
5、加强对机车大顶的检查，及时处理大顶密封不良漏雨问题，特别是对大顶吊动后的密封要重点检查，对锈蚀的要处理好，消除动后漏雨问题。
6、机车外部补漆不规范，色差大。建议购置油漆检测调制设备，以保证补漆与底漆颜色一致。
四、下月重点工作计划
1、检查评价验收室二季度风险管控效果，参加段三季度安全风险辨识研判和安全隐患排查，制定涉及验收室管控的风险。
2、加强过程盯控，确保作业过程的标准化、规范化。
3、继续做好季节性活件把控，加强机车大顶漏雨情况的检查。
4、持续把好机车文明化的整治关，和内燃车油管路的“跑、冒、滴、漏”的整治。
5、做好HXD2C型电力机车C4修的验收工作。
验收工作总结范文4
环境。现根据市依法治市工作领导小组关于对“五五”普法工作进行考核验收的有关要求，将我局“五五”普法依法治理工作总结汇报如下：
一、加强领导，严密部署，不断夯实普法工作基础
开展法制宣传教育的第五个五年普法规划，是全面贯彻落实科学发展观的重要举措，是构建社会主义和谐社会的重要保障，是社会主义市场经济健康发展的内在要求，是建设法治政府的具体实践，是保护人民群众合法权益的有效途径。安全监管工作涉及面广，热点、难点问题多，直接关系到人民群众的切身利益。为搞好“五五”普法依法治理工作，我局把“深入开展普法教育、推进民主法制建设”纳入重要议事日程和领导班子责任目标，认真抓好落实。
一是加强组织领导。为加强对“五五”普法工作的领导，按照全市“五五”普法规划要求，我局成立了由局长担任组长、副局长任副组长、各科室负责人为成员的“五五”普法依法治理工作领导小组，下设办公室，配备2名干部为普法工作人员和联络员，具体负责“五五”普法的具体工作。我局把普法工作摆上重要议事日程，作为安全工作的重点来抓。通过建立健全领导、目标、监督和奖惩四个机制，夯实普法工作基础。普法工作领导小组每年召开2次工作会议，定期听取普法工作意见、研究部署本部门普法依法治理工作，从组织上强化了对普法工作的领导，保证了工作的正常开展。
二是制定规划安排。根据全市普法依法治理规划及年度安排的要求，我们研究制定了全市安监系统普法依法治理工作五年总体规划，并且连续5年来都制定了《普法依法治理工作年度计划》，安排落实各年度的普法任务，做到了普法工作总体有规划，年度有安排、年终有总结，使全局普法工作有计划、有步骤地开展。
四是健全普法制度。为了使普法工作有章可循，在认真落实领导干部学法用法制度的基础上，进一步修订完善了安监局普法依法治理领导小组工作制度、中心组学法制度、干部职工学法制度、企业管理人员安全法律培训制度等，并建立健全了行政执法等各项规章制度，汇编成册，分发到各个科室，使普法和依法治理工作有章可循。
五是强化目标责任。将普法依法治理工作纳入业务目标管理，建立了普法依法治理目标管理责任制，任务分解到领导和科室，责任落实到人头，有计划、有步骤地认真组织实施，做到年初有计划，年终有总结，并实行问责制，形成了“人人挑担子、科室抓落实”的良性互动工作机制。坚持落实奖惩制度，年底结合科室业务考核，将法律学习和执法情况作为一项考核内容，实行奖优罚劣。同时，建立了普法工作档案柜，做到资料齐全。
六是普法经费落实。为确保普法工作形式多样，效果明显，我局每年都安排经费，用于普法宣传、法制培训等工作。近几年来，在普法宣传方面共投入经费达16万余元，购置了法制宣传设备，征订了法制宣传资料和挂图，制作了宣传展板，建立了手机短信编发系统，编印了安全法律法规实用手册，确保了普法工作的顺利进行。
二、精心组织，严密实施，认真开展法制宣传教育
安监部门具有较强的行政执法职能，依法行政是安监工作之本，普法工作更是一项融学法、守法、执法为一体的系统工程。提高领导干部和执法人员的法律水平，是做好执法工作的前提。我局通过建立和实行学法制度、执法培训制度、动员干部职工参加注册安全工程师考试等方式，加强对全体干部职工进行的法律学习教育，从而有效地提高了干部职工的法律水平。
1、坚持学法用法制度，强化重点对象普法。自普法实施以来，我局将普法与安全执法业务相结合，坚持“两化”、“两突出”。“两化”，即：坚持学习内容具体化，学习形式多样化。“两突出”，即：突出重点内容、重点对象。在内容上，突出学法的针对性和系统性。针对性是重点学习同本部门密切相关的法律法规，如《宪法》、《安全生产法》、《安全生产违法行为行政处罚办法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》、《甘肃省安全生产条例》等；系统性是不仅学习专业法规，而且要学习基本的法律法规及和与本部门工作相关的法律法规，如《行政复议法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《国家赔偿法》以及新出台的安全生产监管方面的法律法规。在对象上，以领导干部、行政执法人员为重点对象，始终坚持局领导干部学法用法制度和机关定期学法制度，局领导班子利用中心组学习、班子例会和专题学法会等形式进行法律学习，其他干部职工利用周一、五理论业务学习和党员活动时间开展集体学法，做到有记录、有资料、有笔记。几年来，全局共开展法律学习达190次，参加达4860人次，学习法律、法规
和规章60余部。
2、抓好岗位学法，提高干部法律素质。一是在局机关内部建立岗位学法制度，大力开展岗位学法活动，组织全体干部职工进行安全法律法规的学习。除积极征订全国统编的普法教材外，我们还汇编印制了《安全生产法律法规手册》，每个干部职工人手一册。岗位学法中、我们每年还对执法人员进行2—3次安全法律法规知识考试，几年来共参考达460多人次，参考率100％。二是组织局机关行政执法人员积极参加省、市法制部门举办的行政执法培训班和省安监局举办的行政执法监察员培训班，先后有46人次参加了省、市的培训。三是局机关每年开办3—4次安全法规知识论坛、讲座活动，每个执法人员从不同侧面、不同角度现身说法，畅谈行政执
法的经验和做法，收到了良好的效果。同时，还要求执法人员结合安监工作实践，“在干中学，在学中干”，进一步提高执法能力，规范执法行为。并鼓励在职干部、企业单位安全工作人员积极参加全国注册安全工程师资格考试，努力提高安全法制及业务技能。
3、开展法律“六进”，提高行业安全法律意识。按照国家总局、省安监局关于安全生产宣传教育工作的安排部署和市依法治理领导小组及综治委的有关安排，我局将法律“六进”作为法制宣传教育的一项重要任务，加强领导，认真部署，每年组织负有安全监管的有关部门和市县区安监执法人员，紧密结合安全生产月、安全检查、安全培训、安全宣传等形式，广泛开展安全法制和安全知识进机关、进单位、进企业、进社区、进农村、进学校活动，重点加强机关行业、企业员工、城乡群众、在校学生和社会群体对生产安全、交通安全、建筑安全、消防安全、学校安全等法规知识的学习教育。几年来，我局（安委办）共组织市、县区安监、交警、消防、建设、农机、交通、教育等安全法制宣讲组120个次，深入高危行业、矿山企业、单位、社区、农村和学校进行宣讲活动共达360余场次，受教育达43万余人次，有力地促进了安全法律知识的宣传普及。。
三、完善机制，规范执法，不断提高依法行政水平
1、加强制度建设，完善依法行政工作机制。通过普法依法治理活动的开展，我局不断落实依法治理和行政执法责任，促进安全法治化管理，完善了依法行政工作机制，推行了行政执法责任制，规范了依法行政监督制，实行了首问负责制、限时办结制，建立了重大事项依法决策、民主管理制，使依法行政工作不断加强。同时，为了加强对全市安全生产工作的依法管理，我局提请市政府出台了《张掖市生产安全事故和事故隐患及安全生产违法行为举报奖励办法》、《张掖市安全生产事故行政责任追究暂行规定》、《张掖市生产经营建设项目安全设施“三同时”管理办法》、《张掖市重大隐患管理办法》、《张掖市安全生产约谈制度》等10多个规范性文件，使全市安全生产规章制度更加完善，安全生产管理不断走向规范化、制度化、法制化轨道。
2、严格依法管理，切实规范执法行为。认真落实服务承诺制、执法责任制、责任追究制、执法奖惩制和安全检查工作规范，保证安全监管工作的公开、公正、透明，始终做到持证执法、亮证执法、按程序执法，确保了安全生产行政执法行为的主体和程序合法。将行政执法责任制纳入局机关与各科室签订的目标管理责任书中，年终严格考核，落实奖惩。加强了执法监督和行政执法人员的管理，落实了行政处罚案件的回访制度，回访率达98%以上,使办案机构、办案人员的执法行为处于严格的监督之下。进一步规范了安全生产执法程序，加大了案件审查力度,保障了安全监督管理机关依法行使职权。
企业4980户次，累计排查安全隐患23200多项，督促整改21980项，整改率94.7%；检查交通运输、建筑施工、公共聚集场所、学校、电力、农机、特种设备等重点行业（领域）企业单位12583户次，检查车辆36400辆次、特种设备11500台次，累计排查隐患21600项，已整改20900项，整改率96.8%，为确保全市安全稳定发挥了重要作用。
4、强化责任追究，有效查处安全责任事故。认真贯彻落实和严格执行《安全生产法》、《国务院生产安全事故报告和调查处理条例》和《张掖市人民政府关于安全事故行政责任追究的暂行规定》，严格执法，依法办案，按照事故查处“四不放过”原则，层层追究事故责任人的法律、行政、经济责任。从以来，共依法查处安全生产事故53起，依法追究了211名相关责任人的法律、经济和行政责任，事故查处率和结案率达100%，有效地维护了安全法制的尊严。
四、存在的问题及今后工作打算
验收工作总结范文5
结合当前热点形势，小编为你整理了《积极开展 “七五”普法总结验收自查工作简报》范文，以便大家在工作学习时参照借鉴。当然，你还可以在搜索到更多与《积极开展 “七五”普法总结验收自查工作简报》的相关范本。
2020年是“七五”普法检查验收年，近日，为确保“七五”普法工作深入有效开展，沾化区水务局结合工作实际，积极部署、认真总结、及时整改，扎实开展了“七五”普法总结验收自查自验工作。
高度重视，及时部署。该局严格要求认真做好自查总结，准备迎检资料，系统各股室、单位按照《沾化区“七五”普法总结验收实施方案》要求，扎实开展好自查与检查考核，并做好迎接全市检查验收的各项准备工作。
细致梳理，认真总结。以《沾化区“七五”普法总结验收指标体系》为主要依据，从普法工作推进情况、普法工作成效情况、普法工作创新情况等多方面着手，对2016年至2020年度的普法工作进行细致梳理，认真总结经验。
查遗补漏，及时整改。以“七五”普法总结验收自查工作为契机，从实际出发，总结工作成绩和经验，认真查漏补缺。对于存在问题和薄弱环节，及时整改规范，实现以自查促整改、以整改促进步，为全区“八五”普法启动奠定了良好基础。
验收工作总结范文6
一、领导重视，组织健全，责任到位。
云南路街道党工委高度重视普法依法治理工作，根据“五五”普法工作的要求，成立了“五五”普法依法治理工作领导小组。为使妇联系统“五五”普法的各项工作任务真正落到实处，把学法用法作为考核妇女干部的重要指标之一，纳入对领导干部的目标管理体系，促使妇联领导干部更注重学法和运用法律手段和途径解决问题。从组织机构上为“五五”普法的顺利铺开提供了保障。
二、形式创新，推动法制宣传教育深入开展。
