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机房一体化建设范文1
关键词 光伏建筑；设计；问题；太阳能
中图分类号：TK519 文献标识码：A 文章编号：1671—7597（2013）022-124-1
1 光伏建筑一体化
光伏建筑一体化（Building Integrated PV，PV即Photovolta-ic，简称BIPV）。光伏建筑一体化主要是将太阳能发电设备集成到建筑上的技术，它有别于光伏系统附在建筑物上（BAPV：Building Attached PV）的形式。光伏建筑一体化是我们在建筑安装光伏发电方阵，通过太阳能来提供电力的新概念。由于建筑物的不同，我们使用的光伏方阵形式也不同，光伏建筑一体化我们一般分为两大类型：一种是把光伏方阵与建筑物相结合，就是把光伏方阵附在建筑物上，建筑物起支撑作用。第二种是光伏方阵集成到建筑物的技术上。这种方式是指将光伏组件作为一种建筑材料使用到建筑中去。在以上的两种方式中，光伏方阵与建筑物的结合是最常使用的形式，因为它不占用额外的地面空间，在城市中被广泛的应用。我国2008年奥运会的体育场和游泳馆都采用了光伏方阵和建筑结合的太阳能光伏并网发电系统。而光伏方阵与建筑物的集成是光伏建筑的最高形式，而且对光伏组件的条件要求也比较高。
2 关于采用光伏建筑一体化设计的优势
对于采用光伏建筑一体化设计的优点我们分为四种：1）绿色环保能源。光伏建筑一体化主要是应用太阳能发电，对环境不会有污染。太阳能使最干净无污染的能源，在使用的过程中不会对我们的环境产生污染，更加不会排放有害物质。太阳能是免费的可再生能源，取之不尽，我们不用担心它会被开采完。2）不占用土地。光伏阵列一般安装在建筑物的屋顶或者是外墙，不需要占用土地面积，这一点对于土地价格昂贵的城市来说是非常重要的。一年四季中，夏季的用电量最高，刚好夏季太阳日照时间长量大，同时也是光伏系统产生电量最多的时候，对于城市电网起了缓解用电高峰的作用。3）太阳能光伏建筑一体技术一般采用的是并网光伏系统，它是不用配备蓄电池的，这样既可以不受到蓄电池的荷电状态限制又可以节省投资，能够充分的使用光伏系统所发出的电力。4）节能减排。光伏阵列对建筑起到了节能的作用，因为光伏阵列能够把太阳能转化为我们所需要的电能，有效的降低室外的综合温度，并减少了室内空调的冷和墙体热的负荷，对建筑起到了节能作用。所以大力发展光伏建筑一体化可以起到节能减排的效果。
世界上不少的国家和地区都存在太阳能光伏建筑一体化建筑物，我国也有很多建筑物是在借鉴外国的先进技术的基础上建立的，例如2003年。北京建成了一幢建筑面积8000平方米的综合利用新能源的生态工程，并在2004年时被专家评为“中国第一幢综合利用太阳能解决能源问题的建筑示范工程”。北京南站，它的主战房屋面中央的采光带就运用了太阳能光伏发电系统，总发电量为320千瓦，帮助南站解决了用电问题。
以上的这些例子都很好的证明太阳能光伏建筑一体化对我国的益处，并为以后的太阳能光伏建筑一体化起了很好的示范作用。
3 光伏建筑一体化中存在的问题
在光伏建筑一体化中需要引起注意的热点问题。
1）在光伏组件中应考虑力学方面的性能。一般情况下，所需的光伏组件必须要通过的IEC61215检测，并且在抗风、抗恶劣天气，诸如冰雹等都具有不错的表现。当然，如果采用采光顶面板或幕墙的面板采用光伏组件的话，我们就不单单要考虑它本身的力学性能了，还必须同时考虑是否满足三性实验要求和建筑物安全性能的要求。
2）保证建筑一体化美观。光伏建筑一体化首先它自己本身就是一个建筑物，或者说就是一件艺术品。它就想作家笔下的文章，音乐家指尖跳动的音符，书法家的一副墨宝一样，那么对于一个建筑物来讲，它的灵魂就是光线。一般的光伏组件玻璃使用布纹超白钢化玻璃，因为布纹它具有磨砂玻璃阻挡视线的用途。对于设计师来说建筑物的外观效果最重要，外观上一点细小的错误都是不允许的。一般的光伏组件接线盒较大，容易影响建筑物的外观美感，一般不会被设计师所接受，所以在光伏建筑一体化建筑中，接线盒要求被隐藏在幕墙结构中，这样可以保证建筑物的外形美观。
3）与电学性能配合。光伏建筑一体化在建筑时会考虑电池板本身的电流与电压是否方便光伏系统设备选型，很多的建筑外面是不规则的几何图形，这种不规则会影响电流与电压，所以在这个时候我们就要考虑对建筑立面进行分区，使光伏建筑一体化组件能够接近标准组件电学性能。
4）隔热隔音。一般的光伏组件没有中空玻璃的隔热空气层，它只是被简单的安装到建筑物上，并没有与建筑物形成一个统一整体。同时还会把很对的热量带进房间内，造成耗能，而且不能够满足建筑要求的隔热和隔音。如果想要解决隔热隔音问题，我们需要将一般的光伏组件做成中控Low-E玻璃的样式或者是采用双层循环系统的幕墙形式。
5）建筑物对采光的规定。普通的光伏组件电池片距离在2 mm-5 mm，这样可以很好的提高效率。但是由于要考虑采光的问题，在光伏建筑一体化中我们会把电池片间的距离调整为25 mm，这样可以保证光伏组件的透光率为30%左右。
6）安装方便要求。光伏建筑一体化安装难度较大，因为光伏建筑一体化组件的安装高度较高、安装控件小。所以考虑到今后长期的使用，我们很有必要把光伏组件做成方便拆卸的单元式幕墙，另外，这样做的另一个优势是可以提高安装的精准度。
4 未来发展
目前我国的建筑物空气温度调节消耗着大量的能量，占建筑物消耗总能量的70%。用空调来调节室内的温度不但会消耗大量的能量还会给环境带来污染。主动式的太阳能供能成本较高，和我国的经济发展程度不能很好的适应。因此使主动和被动更好的结合并能与常规能源相结合。我们需要根据房间的不同供能，运用不同方案的配合与交叉，这样可以大程度的降低太阳能用于建筑供能的一次投资和运行成本，使这个方案能够在商业化的意义下进行操作。新能源的不断发展与改进，为了更好的实现节能减排和保护环境的目标，太阳能光伏建筑一体化已逐渐成为使用太阳能发电的新潮流。
5 结束语
综上所述，太阳能光伏建筑一体化始终把建筑的安全性放到第一位，在确保安全的情况下对系统进行优化，达到多发点的效果。以上本文所提的意见和光伏建筑一体化中存在的一部分问题，还有很多的问题需要大家进行探究与分析。
参考文献
机房一体化建设范文2
1.1 村级动物防疫专业技术人才匮乏，专业技能不高，动物卫生服务水平低 主要原因：一是大量年轻人外出务工，能供选择的范围有限，不得不用年龄大，靠有丰富经验的老防疫员；二是工资待遇太低，很多职高和中专毕业生宁愿外出打工，也不愿担任防疫员；三是父子相传或亲友相传，业务素质太低；四是新聘用的人员中有很大一部分属非专业人员。
1.2 村级动物防疫基础设施差，技术手段落后 主要表现在：一是村级动物防疫工作大多数无固定工作用房。全市2071个行政村、160个社区村级动物防疫室挂牌的仅占三分之二，而其中50%仅是临时挂牌；二是设施设备差，防疫资料无法保管，疫苗质量难以保障。多数已挂牌的动物防疫室无资料柜及办公用具，也无消毒锅、电热炉，更无小型冰箱、保温瓶，疫苗保管和使用存在隐患，质量难以保证；三是技术条件差，器具消毒不严。由于无消毒锅、电热炉，注射器具难以按要求进行消毒；四是服务物资紧缺。常用的酒精、碘酒、消毒药棉不能常备，注射消毒工作难以开展，特别是免疫救治药品紧缺，不能及时对免疫反应动物进行紧急救治。
1.3 农村动物养殖方式落后，组织和补偿经费不到位，基础免疫难度大 我市畜禽养殖模式大多为一家一户散养，养殖规模小，管理粗放，且禽类养殖很大一部份没有笼舍，栖身于住宅周围或放养于农田，本身给动物免疫带来很大难度。加之免疫反应救治迟缓、免疫反应死亡资金不能及时到位，严重挫伤了农民接受免疫的积极性和主动性，有的甚至公开抵制或阻挠免疫工作的进行，加大了免疫难度。
1.4 村级动物防疫员劳动强度大，工作风险大，待遇低，队伍难以稳定
1.4.1 防疫任务重。村级防疫员要完成春、夏和秋季动物的普免工作以及平时的补免、免疫档案建立、疫情普查和动物健康巡查及报告、参与病死动物的无害化处理，还要协助动物产地检疫，任务非常繁重。
1.4.2 工作风险大。村级动物防疫员在动物疫病防控工作中要面临“四大风险”。一是受人畜共患传染病感染的风险；二是意外伤害的风险；三是人为伤害的风险；防疫员在从事强制免疫工作中，由于群众的接受程度不一，个别养殖户对村防疫员无理取闹，甚至还出手伤害村防疫员；四是责任风险大。
1.4.3 防疫待遇低。对于从事强制免疫、产地检疫、消毒灭源、疫情观察、无害化处理和防疫工作的村级动物防疫员来说，风险和利益不相符合，工作量和收入不相匹配。特别是部分技术单一、经验尚浅的防疫员，收入更加低下。因此，严重影响了村级动物防疫员的积极性和主动性。
2 村级动物防疫体系建设的对策和思考
2.1 指导思想 村级动物防疫队伍建设要以中国特色社会主义理论为指导，按照国家和省兽医体制改革的意见和建设社会主义新农村的要求，以完善村级动物防疫功能和提高服务能力为核心，以提高村级动物防疫员素质为基础，以建设村级动物防疫室为重点，建设村级动物防疫服务网络，从整体上为提高动物的健康水平提供保障条件,夯实动物防疫基础。
2.2 发展目标 通过加大投入，推进村级动物防疫室建设，改善村级动物防疫基础设施条件，加强村级动物防疫员的培养等措施，力争到XX年，建立起基本设施比较齐全的村级动物防疫室，建立起具有一定专业素质的村级动物防疫队伍，建立起运转有效的村级动物防疫管理体制和运行机制，以满足村级动物防疫工作的需要，增强动物防控手段,全面提升动物防疫能力。
2.3 主要措施
2.3.1 充分认识村级防疫体系建设在我市动物疫病防控中的地位和作用。加强和完善村级动物防疫体系建设，是建设社会主义新农村的重要内容，是全面实现小康社会目标、构建和谐社会的迫切要求。改善村级动物防疫服务条件，提高村级动物防疫服务能力，对于预防控制重大动物疫病，提高村级公共卫生综合防控水平，保护养殖业的健康发展，增加农民收入，具有重大意义。各级要高度重视，按照现代畜牧业“发展在规模，成败在防疫”的要求，将村级动物防疫体系建设摆在整个动物防疫长效机制建设特别是公共卫生事业建设的重要位置，将其纳入当地政府的工作目标，统一规划，统一标准，统一布置，统一安排，统一考核，切实解决村级动物防疫体系建设中存在的问题，提高村级防疫员队伍素质，增强村级动物防疫功能。使其在发展农村经济、促进农民增收、确保动物疫病防控中发挥更大作用。
2.3.2 多条腿走路，提高村级防疫员待遇，增加村级防疫员收入，稳定村级防疫队伍。动物疫病防控工作已成为公共卫生的重要组成部份，是公共卫生的基础，各级政府要认真研究村级防疫队伍工作的激励机制。一是将村级防疫员纳入村干部管理序列。将村级动物防疫员纳入村级干部管理序列，从而提高村级动物防疫员的政治地位和工作地位，有利于动物防疫工作的顺利开展。二是增加村级防疫员财政补贴预算。各县（区）人民政府在财力增长的情况下，应逐年提高村级动物防疫员的待遇；三是增强村防疫员的服务能力。业务主管部门要采取有效手段，使其成为动物健康服务能手，增加服务项目，通过阉割服务、医疗服务、常见动物疫病的预防免疫服务、兽药饲料的经营和配种服务等增加收入；四是开展保险。各地要结合农村养老保险和农村新型合作医疗的规定，为村级防疫员买意外保险、养老保险和医疗保险，逐步解决村级防疫人员的后顾之忧。
2.3.3 多项投入，完善村级动物防疫室建设，改善村级防疫员的工作条件，为村级防疫员提供服务阵地。村级动物防疫室是公共卫生基础设施建设的重要内容，对于提高基础免疫密度和免疫质量，增强村民的防疫意识，强化动物疫病防控手段具有十分重要的作用。一是将村级动物防疫室建设的投入纳入县（区）动物防疫预算资金。各县（区）将村级动物防疫室建设列入当年动物防疫财政预算资金，每年从动物防疫预算资金中拿出10%～20%投入到村级动物防疫室的建设上；二是将村级动物防疫室建设纳入现代畜牧业发展的总体规划之中。现代畜牧业的发展基础是动物防疫，畜牧业发展的效益在规模，成败在防疫，各级要将村防疫室建设与现代畜牧业发展相结合，将村防疫室建设纳入现代畜牧业发展的总体规划，在现代畜牧业园区或养殖专业村的设立村级动物防疫室。三是将村级防疫室纳入新农村建设规划。动物卫生是世界“三大卫生”之一，是公共卫生的重要组成部分，也是社会主义新农村建设的重要内容，各地要将村级防疫室建设纳入新农村建设。通过多项投入，在现有基础上，按每年再建15%的进度，在XX年前建立起覆盖全市各行政村、基础设施设备齐全、服务功能完善的村级动物防疫室，增强村级动物疫病防控能力。
机房一体化建设范文3
关键词：高技能人才基地 校企合作 机电一体化
国家级高技能人才基地机电一体化（电气自动化方向）专业建设内容主要包括构建完善的高技能人才培训体系、提升校企合作培训能力、总结高技能人才培训规律建设三个方面。机电一体化（电气自动化方向）专业以校企合作为基础，大力推行“校企合作、工学交替、顶岗实习、双赢共进”的人才培养模式，根据岗位能力的需求分析，创新“三元二翼一目标”的人才培养模式，构建“基于典型工作任务为特征，融工学于一体”的课程体系，并辐射引领系部相关专业的共同发展；完成核心课程标准的制定，充分利用现有资源，完成省级精品课程的申报评审以及多门校本教材的撰写工作；建设专业教学资源库，促进了教育的信息化与网络化；建成专业教师工作室，在技能竞赛和教科研等方面为教师提供了学习提升的平台。在师资队伍建设方面，通过师徒结对、学习交流、内培外引等途径，优化构建结构合理、综合素质高、实践能力较强、富有热情的师资团队；与大中型企业共建校外实训基地；建成维修电工技师（高级工）实训场地，电气故障检修室、电气仿真模拟实训中心，实现了校内外实训实习的有机衔接和区域职教的共同发展。
一、项目建设工作机制与举措
1.成立机构，加强组织保障
为了保障国家级高技能人才基地建设任务的顺利进行，本专业建设以系主任总负责，实行项目建设责任制。系部建设领导小组对所有建设项目实施过程监控，定期召开例会，沟通信息，保证建设项目的进度和质量，保证项目的良性运行。
2.建章立制，规范项目建设
项目组严格执行学校制定的管理办法，按照学校的要求对建设任务进行层层分解、有效落实，遵循目标管理与过程管理相结合、专家指导与小组研究相结合，为建设项目的有效推进、预期目标的顺利实现提供了制度保障。
3.细化任务，明确工作职责
系部成立专业建设日常工作组织机构，对各建设模块确定具体负责人，并落实参与建设人员，在学校的统一部署下，项目组将重点建设专业落实分解为三级子项目，并逐级指定专人负责；对具体参与建设的人员进行工作细化，明确各自的工作任务，通过制度的激励与约束，进一步强化“全员创建”意识。
4.学习借鉴，加深沟通交流
积极参加各级各类的建设工作会议及相关培训，与参与国家级高技能人才基地建设的兄弟学校广泛交流，积极调研，取长补短，共建共享，互相促进。
二、项目建设特色
坚持以校企合作办学为平台，以师资队伍建设为基础，以“校企合作、工学交替、顶岗实习、双赢共进”的人才培养模式为核心，进行了一系列的改革创新与实践躬行。通过全体师生的锐意探索和孜孜追求，本专业在构建完善的高技能人才培训体系、校企合作提升培训能力、总结技能人才培训规律三大方面均取得了丰硕成果。
1.构建完善的高技能人才培训体系
学校依据“校企合作、工学交替、顶岗实习、双赢共进”的人才培养模式，参照德国“双元制”的培养要求和自身情况创新了“三元两翼一目标”的人才培养模式，“三元”即学校元、公共实训基地元、企业元，“三元”为基础，同轨并重；“两翼”即产教融合模拟工厂和企业师生工作站，“两翼”为支撑，围绕“工学结合”，深化校企合作；重视职业素养的教育，贯彻“德技双优”，最终实现高素质技能人才培养这一“目标”。并以此为框架，实现了国家职业标准内容、德国工商联合会职业标准内容以及学历教学内容的“三融合”，形成了课程内容与职业标准对接、产业与专业设置对接、教学过程与生产过程对接、教师与企业管理者对接、学生与企业员工对接的“五对接”。
2.校企合作提升培训能力
本专业与多家企业签订校企合作协议，共建校外实训基地，在教科研及资源共享等多方面进行深度交流合作。充分利用本专业多年与德国合作的积淀优势，在企业的大力支持与配合下，结合国情校情，积极探索“双元制”本土化的切实可行之路。
灵活采用企业师生工作站、订单式冠名班等多形式创新型校企合作模式，直接与生产一线对接，促进校企间的项目合作和课题研发，切实提升教师的教科研水平，实现校企的深度交流与合作。
履行社会服务职能，强化社会服务意识，承担社会服务责任。充分利用专业师资与教学资源，不断扩大社会培训规模，积极开展退役士兵、省级机关事业单位技师等各类专项培训等，获得了良好的社会声誉与经济效益。
三、建设成果
本专业在建设过程中注重内涵建设，通过不断地挖掘积累与提炼优化，形成了突显本专业特色的多个典型案例，内容涵盖了人才培养模式与课程体系改革、师资队伍建设与校企合作等各个方面，充分展示了本专业的建设过程与取得成果。
1.引进国际化职业认证，推动品牌化专业发展
关注本专业实现德国“双元制”本土化的过程中，建立创新型教学模式和教学方法，并成功对校企合作模式进行转型升级的实施过程和具体做法。
2.借力国际化课证融合，创新实践型评价模式
关注本专业根据项目教学法的理念，创新改革评价考核模式，并取得丰硕成果的实施过程和具体做法。
3.建成企业师生工作站，适应产教研融合发展
教师下企业进行实践锻炼和企业的技术人员进学校任教是职业教育发展的大方向。本专业通过搭建企业师生工作站这一平台促进了教师与企业零距离对接，为校企合作的深入发展提供了全新思路。
4.试点兴趣驱动教学法，引导学生科研争创新
目前职业院校正在大力开展教学改革，本专业尝试让兴趣驱动教学法与项目教学法相结合，让学生成为教学活动的主体，寓教于乐，提高学习效率。
5.多元意识晨会谱新篇，潜移默化润物细无声
本R到岷献ㄒ堤厣，融合学校“树型”教育体系的优势，借鉴企业的先进管理经验，创新晨会的形式，潜移默化地提升学生的职业素质。
四、存在的问题和改进措施
由于制度和文化等方面的差异，本专业在探索“双元制”本土化的过程中取得了诸多成绩，也发现了一些问题。尤其在校企合作方面，需要继续总结、不断优化，借助职教集团的资源优势实现与区域大中型企业的深度合作。同时，通过项目建设，本专业的师资队伍总体水平显著提升，在后高技能人才基地建设阶段，要进一步加强对青年教师的培养力度。培训模式的形成与建设成效的体现需要时间的积累和沉淀，后续还需不断进行调整与完善。
机房一体化建设范文4
【关键词】地县一体化；调度技术；数据网；双环网架
1.引言
国家电网公司把加快“两个转变”作为公司科学发展的根本途径，尤其是把构建“五大”体系作为转变公司发展方式的核心任务，加大了推进力度。“五大”体系中，“大运行”是对现有各级层电网调度的重大变革，必须同步做好技术支撑手段建设。其中，地县一体化调度技术支持系统是“大运行”体系建设的重要技术支撑，将充分利用电力通信资源，通过若干条专用的通信数据网络通道，把地区调度自动化系统和分布在该地区各县的县调自动化系统广域远程互联，使之逻辑上成为一套调度自动化系统，实现数据资源、技术资源、设备资源的共享，节约系统维护成本及建设成本，提高调度自动化系统的可靠性，实现异地冗灾与备用，适应“大运行”体系建设的需要，进而为电力调度模式的变革提供技术支持。
2.系统现状
目前，秦皇岛地调和所辖4个县调均配置了调度自动化系统，其中地调系统采用南瑞科技公司OPEN3000自动化系统，该系统于2006年投入运行，主要配置Alpha DS45服务器和Alpha DS15工作站。该系统经过近几年的不间断运行和不断深化应用，系统在服务器配置、磁盘阵列容量、数据处理运行速度等方面难以满足发展要求，对地区电网智能调度技术支撑能力不足。各县调调度自动化系统采用独立建设模式，均为2003年及以前投运的老系统，功能较为简单。
由于历史原因，各县公司自动化专业技术力量比较薄弱，一般每个单位只有1-2名员工负责维护自动化系统，通常还兼职维护通信、信息等其它专业系统。除个别县调能自己维护系统外，其余大都依靠系统生产厂商来进行数据库定义、画面编辑等日常维护工作。
3.建设思路
按照专业化、集约化、扁平化的管理要求，创新技术支持系统建设模式，并结合国网公司“大运行”体系建设要求，以秦皇岛地调现有自动化系统为基础，采用“地县一体化”建设模式对地调和所辖县调的调度自动化系统进行升级改造。地调配置主要服务器、存储设备等，县调采取分布式采集模式，保留采集功能，设置前置服务器和工作站，可以在紧急或特定的情况下，单独对所辖厂站进行监视和控制。同时，通信系统同步进行相应的改造和完善，满足“地县一体化”系统所需的通信通道，实现调度数据网覆盖至各业务节点。
4.建设方案
（1）调度技术支持系统建设
1）系统网络架构
“地县一体化”系统的数据采集功能由分布在地调及县调的多个广域节点共同完成。主系统设置在地调，县调除配置各类工作站外，还配置前置服务器及相关的采集装置。县调按就近采集的原则负责该县所辖变电站的采集，主要考虑专线通道的采集，亦支持网络通道的采集。地调及各县调分布采集的数据均汇总至地调主系统的后台统一处理，结构示意图如图1所示。
优劣性分析：
此模式县调具备数据采集能力，具备如下优势：
①节约专线通道的投资。县调还存在相当数量的专线通道，若全部集中到地调，通道建设成本较高，因此按就近采集的原则进行广域分布式采集可以有效节约投资。
②适应管理体制。在当前地、县分级调度体系下，县调的自动化人员除了维护调度自动化系统外，还承担了其他系统维护职责，一人身兼数职，若把县调自动化人员全部集中到地调，一方面不利于县调厂站调试，另一方面也不利于县调其它系统的维护。因此这种模式可以很好的适应管理体制。
③有效分担了采集任务，降低了地调主系统的采集负担，可扩展性较强，地调主系统的采集性能不会随县调规模的扩大或互联县调节点的增加而降低。
④县调系统运行的可靠性相对较高，在地调主系统异常或地县联网中断等故障导致的分区解列运行情况下，县调系统的实时监控功能仍可正常运行，可以将故障带来的影响降至最小。
此模式系统结构相对复杂，有一定的硬件投资，功能要求较高，特别是要突破传统的双前置服务器的限制，软件开发有较大的工作量和难度，分区管理和维护也比较复杂，需要制定相应的管理与维护规范。
2）系统主要功能
①基本功能
系统具备常规地区调度自动化系统和县调自动化系统的基本功能，满足地调和县调基本的业务需求，如数据采集、数据处理、事件报警、人机界面、报表工具、历史存储等等。
②统一建模与数据共享
系统部署在地调及各县调，系统具备统一建模及数据共享的功能，数据的存储与访问对用户来说是透明的。各县调可在当地进行所辖厂站的建模，数据统一存储至主系统，同一个厂站只需在一侧一次建模，全网共享。同时，也支持在任意节点访问系统数据库中的任意数据。
③广域分布式数据采集
系统具备广域分布式采集功能，数据采集应用可以部署在任意位置，相应的前置服务器及采集设备可以部署在地调，也可以部署在县调，也支持同时部属在地、县调。广域分布式数据采集应用协调工作，共同完成整个系统的采集任务，任意位置采集的数据可共享至全网。
④广域1+N
在县调具备数据采集能力的前提下，若县调出现无法获取地调主系统服务的故障情况，如地调主系统异常或地县联网中断，县调系统仍可保证SCADA实时监控功能的正常运行，将故障带来的影响降至最小。
⑤广域责任分区
系统具备广域责任分区功能，可以通过专门的设置界面将各厂站或设备划分在不同的责任区域，地调及各县调根据管辖范围的不同各自对应一个或多个责任区域。各节点的监控人员只能操作所辖范围内的设备，无关的数据将被有效隔离，监控人员可以高效、安全的使用系统；各节点的维护人员也只能对所辖范围的数据进行维护，系统的数据安全性、运行可靠性可以得到有效保障。在管辖范围调整后，广域责任分区可以在线灵活调整。
⑥异地冗灾备用
系统在县调侧经扩展后应具有异地冗灾备用和独立运行的能力。县调侧具备EMS的主要功能，能通过网络方式独立采集完整的全网实时数据，正常情况下，县调侧实时在线备份系统的，模型、图形、参数、历史数据及核心文件；在地调侧主系统故障瘫痪的情况下，县调侧冗灾备用系统能快速启用，承担主系统的SCADA等基本功能。
⑦地县一体化电力应用软件（PAS）
系统具备地县一体化电力应用（PAS）功能，面向地县一体化的完整电网模型，支持低电压等级的网络拓扑、状态估计及后续的分析应用，同时满足地调和县调的应用需求。
⑧地县一体化调度员培训仿真（DTS）
系统具备地县一体化调度员培训仿真（DTS）功能，面向地县一体化的完整电网模型，支持低电压等级的调度员培训仿真，同时满足地调和县调的培训仿真需求。
（2）通信系统建设
调度数据网是实现“地县一体化”系统的网络支撑和必要条件，整个通信系统的建设方案将遵循国网调度数据网组网原则，综合考虑“十二五”期间备用调度建设的需求，按照统一技术规范、先进适用的标准化原则进行建设。
1）县调调度数据网基于秦皇岛地区调度接入网进行建设，覆盖4个县级调度机构，其县调调度数据网组网示意图详见图2。
2）采用互联双环网架
地县调一体化系统运行在广域网上，为了保证系统的网络稳定性和可靠性，系统采用双环网的网络结构。双环网是指每个系统区域（地、县）都有两台互联的交换机（I、II号），所有的I、II号交换机又分别连接成为环网，这样系统的干网即可形成互联的双环网架（如图3所示）。每个系统区域通过4条线路和其它区域相连，因此在N-1，N-2的状态下，该区域仍然存在于某个环网中，N-3状态下，该区域仍可与其它区域相连，N-4状态下，该区域才会和整个系统解裂。这为地县调一体化系统提供充分的网络可靠性和运行稳定。同时，在系统解裂的情况下，解裂区域的SCADA应用会自行启动，在区域内形成独立系统，保证解裂状态下县调系统对本地的监控功能。为了避免在环网内形成广播回路，采用特定的手段将交换机间某些通路进行阻断，形成树状的网络通路，保证了系统内广播通信的单向性，从而避免了广播风暴的发生。
机房一体化建设范文5
关键词：大学生；社会需求；一体化；机制
中图分类号：G648.4文献标识码：A文章编号：1671—1580（2013）08—0121—03
做好高校毕业生就业工作是建设人力资源强国的必然要求，是保障和改善民生的重要内容，是推动高等教育持续健康发展的迫切需要。一直以来，我校把毕业生就业工作作为学校工作的重中之重来抓，初步确立以大学生职业生涯辅导为工作起点，以提高大学生就业指导水平、拓展毕业生就业市场为工作重点，以理念创新、方法创新为工作动力，以强化就业服务职能、完善校院二级管理机制为工作保障，以提高就业率与就业质量为工作目标，努力实现毕业生充分就业的工作体系。
2012年，我校毕业生初次就业率为98.37%。为全面了解毕业生就业现状，分析就业形势，研究建立人才需求的监测预报制度，今年我校专门编写了《绍兴文理学院2012届毕业生就业白皮书》，对毕业生就业区域、工作起薪、就业岗位、单位性质和规模、公务员录用情况等各类就业数据进行了分析，对各专业学生的就业状况进行了对比。总体来看，毕业生就业状况良好，尤其是毕业生就业质量有明显提升：一是毕业生就业岗位的专业对口度较高，在80%以上，比上一年有明显提升；二是毕业生平均起薪逐步提高，今年达到了每月2000元，个别毕业生超过每月8000元；三是从毕业生就业去向来看，进机关事业单位、大中型企业明显增加；四是自主创业学生人数进一步增长，达到了应届本科毕业生的2%。
作为地方高校，近几年尤其是2008年金融危机以来，学校在关注和推进学生充分就业，提高毕业生就业率的同时，更加关注毕业生就业质量问题。学校坚持从办学定位的战略高度认识和把握毕业生就业质量，把毕业生就业质量作为衡量人才培养质量的重要指标，把提高毕业生就业质量作为就业工作的重点，并且提出了以社会需求为导向的“招生·教学·就业一体化”人才培养模式改革。逐步建立招生促进教学，教学围绕就业，就业反映教学，招生与就业互动的工作机制，力争在提高人才培养质量、提升毕业生核心竞争力、满足地方经济社会发展需求上取得实效，也为学校提供了一条寻求办学特色、实现可持续发展的必由之路。具体从以下几方面做好工作：
一、以社会需求为导向，不断优化专业布局，改进招生策略——把好“招生关”
提升毕业生就业质量的基础首先是高校适时地开设符合经济社会发展需求的专业。但是一直以来如何理顺高校与社会之间的关系，如何准确地把握经济社会对高等教育的需求、对人才规格的要求、转型过程中社会分工和人员结构的现状与走向等信息，如何构建与完善面向市场经济发展需要的高等教育制度，依然处于艰难的探索中。为实现这一要求，我们按照地方性高校的办学定位，改变了以往按学科完整性或系统性设置专业的传统做法，确立以市场需求为导向，优先发展与地方支柱、特色产业相对接的应用型专业的思路，并积极稳妥地开展专业调整和改造工作，使我校的专业布局更加具有地方特色和应用特色，为提高毕业生就业质量打下坚实基础。学校主要从四个方面进行了改革：一是做大做强管理、工科及部分理科类等与地方支柱产业对接紧密、应用性较强的专业，进一步提高专业与经济社会发展、行业产业需求的符合度，主动适应市场需求。二是根据地方经济社会需求，设置了“书法学、酿酒工程、纺织工程”等地方特色鲜明的应用型专业，落实错位发展战略，实践证明这些专业就业形势良好，毕业生供不应求。2011年11月10日，《中国教育报》在二版头条以《为久负盛名的绍兴“染缸、酒缸和酱缸”经济注入活力——绍兴文理学院服务“三缸”谋双赢》为题报道我校服务地方、促进毕业生就业的思路与举措。三是在专业建设中引入竞争机制，形成就业与招生互动机制，从2008年起对就业前景黯淡、缺乏地方行业和产业支撑的七个专业（或方向）实行限招、缓招或停招，为学校优化专业结构与布局腾出空间，并且明确就业率连续三年排名靠后的专业将缩减招生计划，直至停招。四是调整专业管理体制。随着学校被确立为硕士学位授予权立项建设单位，2009年学校启动了由教学型大学向教学研究型大学的转型，推进了以学科组织为核心的基层学术组织建设，并且把管理重心放到课程，由过去以专业管理为主变为以课程管理为主，从而打破了以往的“专业学院所有制”，使学院利益与专业脱钩，由学校统一协调专业建设，从而也使专业的调整变得比较方便。
好的专业需要有好的生源，好的生源是提高就业质量的保证。随着“平行志愿”招生录取方式在全国的逐步推行，对二本学校招生来说已不再是生源不足的问题，而是如何提高生源质量、优化生源结构、引导考生合理选报专业、满足考生专业期望等问题。为此，学校切实从考生需求的视角来分析调整招生举措，提高政策的实效性：一是积极推进大类招生，让考生有更多选择专业的机会；二是强化学校特色专业、优势专业的宣传，特别是加强与地方产业发展密切结合、就业形势较好专业的宣传，提高这些专业的一志愿报考率；三是适时推出新办“酿酒工程”等专业招生的奖励、优惠政策。
二、以全面推进应用型人才培养为抓手，不断提高毕业生就业核心竞争力——把好“培养关”
人才培养质量是毕业生就业竞争力的核心，也是提高毕业生就业质量的关键。随着我国产业结构的不断调整和高等教育大众化阶段的进入，大学生就业岗位发生了根本性的变化，就业形势也日趋严峻。在新形势下，绍兴文理学院作为一所地方性本科院校，审时度势，冲破传统“精英教育”的办学理念和“学术型”人才的培养模式，提出大力推进应用型人才的培养。我们认为，培养具有坚实的专业理论知识和实践创新能力的应用型人才，是经济社会发展的需要，是高等教育大众化背景下高校分层、分类发展的必然结果，是地方院校应对高等教育竞争的有效对策，也是增强本科生就业竞争力的根本保证。
2010年，学校出台《加强本科应用型人才培养工作的意见》，并以制定2010级人才培养方案为契机，全力推进我校应用型人才培养工作，全面提升我校人才培养质量和毕业生就业核心竞争力。
一是改革人才培养模式，形成校内培养与产学研合作培养并举的二元培养体制。我校所在区域经济发达，企业众多，学校的专业与地方产业之间有较强的耦合性，这为学校因地制宜开展多种形式的产学合作教学提供了广阔的平台。目前，各二学院和专业根据自身实际，选择采用了“两段式”或“多段式”产学交替模式、“学生、学校、企业三赢”的校内产学研基地模式、“官产学研合作”的产学研合作共享平台模式、“企业搭台、学生唱戏”的学生科研立项模式、“校企合作”的毕业设计（论文）运行模式等多种产学合作模式，既实现了产学互惠双赢，又为毕业生打通了一条便捷的就业渠道。
二是通过修订本科专业人才培养方案，形成与专业人才培养目标相一致的课程体系和课程教学模式。我校现行的本科专业人才培养方案由“公共平台、专业平台、专业方向模块、全校选修”四层次框架结构组成，凸现了应用型人才培养“知识扎实，能力本位，知识、能力、素质协调发展的专业训练教育”的基本要求，建立了以专业教育为主线的应用型课程体系和相应的实践教学体系。整个方案具有凸现应用性、突出专业性、强调基础性、体现自主性的特点。新方案的设计与实施，从根本上实现了人才培养与满足社会需求之间的“产销对路与无缝对接”。
三是以应用能力培养为主导，提升学生就业综合竞争力。学校在培养应用型人才过程中坚持以能力为主导，知识、能力和素质协调发展的培养模式。着重发展学生的学习能力、实践能力和创新能力，积极探索符合我校学生实际的自主学习模式，搭建各种平台，开发多种载体，激发学生学习的主动性。努力构建科学合理的实践教学体系，使实验、实训、见习、实习活动贯穿本科教学全部过程。积极开发和整合第二课堂教育教学资源，搭建大学生创新实践平台，以各级各类学科竞赛活动为抓手，培养学生的创新意识，从而全面提升毕业生的就业综合竞争力。
三、以提高就业质量为目标，积极构建多元化就业指导服务体系——把好“就业关”
就业工作是一项系统工程，提高毕业生就业质量更需要全方位的支持和保障，我们主要从以下几方面做好工作：
一是编制学生就业白皮书，积极建构学生就业质量监测体系。以年度为单位编制毕业生就业状况，主要包括毕业生就业情况、就业质量分析、毕业生职业适应性等内容，通过分析摸清毕业生就业的质量、特点、不足和趋势，提出改进教学内容和调整专业设置的有效意见和建议。在此基础上，建立学校人才培养与社会需求的互动机制。
二是强化服务，有效推进毕业生就业服务体系建设。一方面，加强学生职业规划教育，引导学生树立就业质量意识，早规划、早设计，为提升就业质量做好准备。另一方面，在做好就业信息服务、开拓就业市场、实施就业援助等服务工作的同时，学校还开设了“就业专家门诊”，加强一对一个性化指导，浙江日报头版曾以《绍兴文理学院设立就业“专家门诊” 为毕业生提供个性化指导》为题报道我校毕业生就业指导工作。
三是多管齐下，全力促进毕业生多元充分就业。积极鼓励毕业生到中小企业就业，鼓励学生踊跃参加“大学生志愿服务西部计划”和“大学生志愿服务省内欠发达地区计划”，2012届毕业生中有13位参加了这两项计划，比上届增长44%。并重点做好毕业生入伍预征工作，2012届毕业生中有22名同学预征报名，学校也先后被授予“全国全民国防教育网络知识竞赛先进单位”、“绍兴市征兵工作先进单位”；加强师范类毕业生录用考试培训，着力做好师范类毕业生的就业工作。
四是加强创业教育与实践，积极引导和鼓励大学生自主创业。创业是大学生就业的重要组成部分，学校十分重视创新创业教育，将学生创业与学生社团建设相结合，通过讲堂教学、学术讲座、实践环节、创业竞赛、创业咨询辅导等环节，逐步形成校企合作、第一、第二讲堂相融合的多层次、立体化创业教育模式。同时积极鼓励和支持大学生开展自主创业活动，出台《关于鼓励和支持大学生创新创业的若干意见》，设立100万元创业基金，并在全省率先开辟大学生创业园，目前创业园建筑面积达1600平方米，有营业房及附属用房56间，先后已接纳54个项目入园，引入创业资金500多万元。三年来，大学生创业园共创造产值近1000万元，吸纳毕业生就业近400人，大学生创业园正成为大学生科研成果转化和创就业的重要平台。中央电视台新闻频道以《中国首个大学生创新创业园区在浙江建成》为题报道我校大学生创业园。
五是整合“大学工”资源优势，加强“人、财、物”等就业工作保障。去年6月我校将招就处与学工部进行合并，并进一步强化就业工作校院二级管理体制，将部分就业经费直接下拨到各二级学院，为各学院开展工作提供更加良好的条件。同时制定就业奖励办法，设立专项经费对就业工作优秀的学院与个人进行奖励，积极营造全方位关心毕业生就业，提升毕业生就业质量的良好环境。
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机房一体化建设范文6
（武汉理工大学政治与行政学院 湖北 武汉 430061）
摘 要：残疾人公共文化服务体系是公共文化服务体系特殊的一部分，完善的残疾人公共文化服务体系可以很好地保障残疾人群体的基本文化权益，满足残疾人群体的基本文化需求。但是，我国的残疾人公共文化服务体系的建设和发展还很不完善。以结构功能主义方法论为理论基础，研究和分析残疾人公共文化服务体系建设的结构和功能，使残疾人公共文化服务体系建设能够更加科学、更加完善。
关键词 ：残疾人；残疾人公共文化服务体系；结构；功能
中图分类号：G127 文献标识码：A doi：10．3969／j．issn．1665－2272．2015．11．039
*基金项目：2014年国家级大学生创新创业训练计划项目资助（项目编号：2014049719003）
收稿日期：2015－04－16
1 结构功能主义方法论与残疾人公共文化服务体系
在2006年“公共文化服务”这一重要概念被国家提出以后，无论是政府还是个人都越来越意识到公共文化服务对于文化生活的重要性。加快残疾人公共文化服务体系建设的步伐，明确残疾人公共文化服务体系应该具备的各项功能，对当前我国残疾人公共文化服务体系的建设具有不可忽视的指导作用。
结构功能主义，是现代西文社会学中一个发展历程较短，但受重视程度较高的理论流派。它认为，社会是具有一定结构或组织化的系统，各组成部分以有序的方式相互关联，并对社会整体发挥着必要的功能。整体上它是以平衡的状态存在着，任何组成部分的变化都会趋于新的平衡。
残疾人公共文化服务体系内外结构所具有的功能不是单个的分割开来的，它们的功能是相互作用、相互连接的，只有各个功能获得最大程度的整合，残疾人公共文化服务体系的整体价值和功能才能实现。可以说，作为整体社会结构的一个必不可少的组成结构，在它的建设和长远的发展过程中，结构功能主义都应作为重要的理论和方法论贯穿始终。
2 残疾人公共文化服务体系建设的结构体系
根据结构功能主义的理论和方法，结合现有的社会资源和社会经验，残疾人公共文化服务体系要建设的结构体系由残疾人公共文化服务政策保障体系、产品生产运营体系、信息集成体系、资金保障运行体系、人才体系组成。
2．1 残疾人公共文化服务政策保障体系
在这一体系中需要政府承担主要的责任，积极为残疾人制定和实施基本文化权益保障政策。为了确保政府出台的相关政策切实有效，就要尽可能地征求各方面的意见，特别是残疾人自己的意见，最好是能够开通一个征集各方意见和收集相关信息的渠道，这样既方便了群众发表意见，也方便了政府收集信息。各级人大、残联等相关的组织或单位应充分发挥自己的作用，积极履行自己的职责，使出台的相关政策都能有效施行。与此同时，政府应该重视相关理论研究人才的培养，可以对残疾人公共文化服务体系进行行之有效的理论研究，使政策实践能够获得深厚的理论支撑。
2．2 残疾人公共文化服务产品生产运营体系
残疾人公共文化服务产品生产运营体系是指专门针对残疾人进行文化服务的包括产品选择、产品设计、产品生产、产品营销等环节的体系。这一体系的关键作用在于相关企业能够长期为残疾人提供丰富的文化产品供给。这一体系在产品选择和产品设计方面，应有效地与政策保障体系和信息集散体系相结合，时刻关注国家颁布的相关政策，了解信息集散体系收集的有关残疾人文化需求方面的相关意见，同时也能听取相关专家的建议，做到产品选择契合残疾人的文化需求，产品设计吸引残疾人的文化兴趣。在产品生产方面，要做到保质保量，让残疾人能够买时放心，用时舒心。在产品营销方面，要使用合适的宣传手段，积极开拓销售市场，让尽可能多的残疾人享受到文化产品服务。
2．3 残疾人公共文化服务信息集成体系
这一体系的主要作用是面向不同的人群收集、、传播公共文化、文化服务相关方面的有效信息，这些人群包括残疾人群体、文化服务相关的工作人员、专门从事文化服务研究工作的有关专家、企业人员以及一般的非残疾人群体，在这些人群中残疾人群体的相关信息的收集、和传播是重中之重。相关的机构或组织可以借助互联网、新闻媒体、电视、广播等媒介进行公共文化、文化服务信息的收集、、传播。同时，其他非残疾人群体也要充分发挥自己的作用，积极配合政府、残联等做好相关信息的集成工作。
2．4 残疾人公共文化服务资金保障运行体系
这一保障体系主要包括资金投入和资金运行两个方面。关于资金投入主要是政府的财政投入，政府在进行财政投入的时候应该进行合理的考量，比如在建设文化服务设施、投资文化产品的生产、培养文化服务人才等方面要进行合理分配，分清轻重缓急，比较重要的方面在财政投入方面可以放宽，不是特别重要的方面则可以缓一缓，从而做到张弛有度，有的放矢，另外从中央到地方的资金投入比例也要合理分配，而不能有所偏颇。在资金运行方面，要建立保障资金安全运行的有效机制，从上到下的资金能够足额发放、及时到位，并有效监督各级政府能够将资金用到实处，确保资金保障运行体系能够支撑其他体系的正常运行。
2．5 残疾人公共文化服务人才体系
这一体系是培养残疾人公共文化服务各方面的人才。不仅包括高素质的专业干部、技术人员等，还包括能够走向基层的人才队伍。目前，我国的残疾人公共文化服务体系建设还没有全面完成，还需要从各方面加以完善，人才体系的建设还存在很多不完善的方面。因此，应未雨绸缪，确立明确合适的目标，竭力提高各方面、各层面的人员素质，使残疾人公共文化服务人才体系逐步完善。
3 残疾人公共文化服务体系的整合功能
残疾人公共文化服务体系的整合功能事实上是由它自身所具备的结构体系决定的，共包含三部分的内容，分别为残疾人公共文化服务体系的显功能即公共文化服务功能，残疾人公共文化服务体系的正功能即社会管理功能，残疾人公共文化服务体系的潜功能即弘扬和创新文化的功能。
3．1 残疾人公共文化服务体系的显功能——公共文化服务功能
积极发展残疾人公共文化服务事业，有利于维护残疾人的文化权利、丰富残疾人的文化生活、培养残疾人的文化兴趣、开阔残疾人的文化眼界、加深残疾人的文化内涵。积极建设残疾人公共文化服务体系是对残疾人公共文化服务事业的大力支持，它对政府、对残疾人等最明显的作用就是面向残疾人所具备的公共文化服务功能。
就残疾人的公共文化服务功能来说，相关人员应该在文化服务理念上，树立想残疾人所想，急残疾人所急的社会主义服务理念，并结合当今社会，为残疾人提供多元化的文化服务内容，比如服务产品的多元化、服务设施的多元化、服务方式的多元化等等。同时政府、残联、企业等机构能够积极宣传和践行公共文化服务，在全社会的范围内营造为残疾人进行文化服务的良好氛围，并积极拓宽为残疾人提供文化服务的途径。现在常见的提供文化服务就是通过博物馆、文化馆、广播这样的途径为向残疾人提供文化服务，但是在全社会快速发展的今天显然是不足以全面满足残疾人的文化需求的。
3．2 残疾人公共文化服务体系的正功能——社会管理功能
残疾人群体本身属于弱势群体，他们各方面的合法权益仅凭借其自身的能力很难得到基本的保障，尤其是他们的文化权益更容易被忽略。但是，残疾人的文化权益也是残疾人应该获得的重要权益。残疾人公共文化服务体系在建设过程中会为残疾人提供健全的公共文化服务、公共文化活动场所、文化产品等健康向上的文化内容，在政策、资金、人才、技术等方面向残疾人群体倾斜，使文化资源能够均衡布局、合理配置。
除此之外，残疾人由于相对于非残疾人而言较少接触社会，从而也比较缺乏维权意识和法律意识等。残疾人公共文化服务体系具备的文化服务性质，不仅能在潜移默化的过程中逐步培养残疾人长久性地、积极主动地参与社会活动的能力，在积极参与社会活动的过程中充分发挥残疾人潜在的创造力和自我约束力，并且能够有效的向残疾人传播一些法律知识和社会行为规则，这可以说是传播法律知识的一条捷径，使残疾人不仅提高了内在文化素养、培养了残疾人必要的维权意识，也从一定程度上提高了残疾人抵制犯罪的能力，降低残疾人犯罪的概率，从而维护社会秩序和社会稳定。
3．3 残疾人公共文化服务体系的潜功能——弘扬和创新文化的功能
面向全体残疾人所建设的残疾人公共文化服务体系可以针对残疾人群体，提供一个民族文化的传承与发扬的平台。这个平台可以为残疾人群体提供丰富多彩的文化服务，吸引更多的残疾人对本土文化的兴趣，在提升他们的文化修养的同时培养他们的文化自豪感和责任感，让残疾人群体感受到我国本土文化的优越性，积极推动本土文化的传播并努力发展本土文化。
现在，人们的整体生活水平越来越高，与此同时对文化的要求也越来越高，其中就包含对文化创新要求的提高。关于文化的创新，可以从我国传统文化和世界文明两方面入手，既要去粗取精吸收优秀传统文化，又要海纳百川借鉴世界其他文明，从而形成不仅可以满足人们的文化需求，还可以体现自身特色的文化内容和形式。不过，文化的内核一般来说是比较稳定的，而文化的形式则会随着历史的变化而变化。所以，当今的文化创新主要体现在文化形式上的创新。建设残疾人公共文化服务体系，利用当今的网络技术、电子技术等手段，面向残疾人群体提供文化内容的多种表达和传播方式，在创新文化形式的基础上创新文化，实现文化的现代化。在现在的生活中，人们对于传统文化越来越少的接触或者了解，比如书法、剪纸等。对于残疾人群体来说，他们比非残疾人更少的接触这些优秀文化。所以，残疾人公共文化服务体系就要在稳定的文化内容的基础上创新出有吸引力、易于接受的文化表达形式，以此传递深层文化内涵，让更多的残疾人受益于本国文化，热衷于本国文化。
参考文献
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