能力作风建设年开展情况范文1
一、强化行政监察，切实维护政令畅通。围绕全县中心
工作，认真履行监察职能，认真开展各类执法监察，维护政令畅通，营造良好政务环境。（一）加强监管，促进公共资源交易中心建设规范化。一是强化制度建设。督促和协助相关部门按照国家法律法规规定，建立健全淳安县公共资源交易的一系列规范性文件和新的招标评标办法，及时制定新的招投标规则和评标办法，为公共资源交易的公开、公平、公正提供制度机制保障。二是加强纳管监督。召开协调会，督促相关部门按照县政府的要求，将政府采购、土地（矿产资源）和产权等公共资源交易事项纳入公共资源交易中心进行公开交易。同时，督促和协助相关部门起草一万元以上五十万元以下的小额工程公开交易管理办法，进一步推进小额公共资源交易的规范化管理。《关于加强淳安县小额工程公开交易管理的通知》已由县府办于5月4日下发。三是注重场内监管。由于公共资源交易中心建立时间不长，各项工作尚未完全规范，今年上半年我们特别注意加强交易中心场内监管。监督新的制度执行到位，监督相关管理部门监管到位，对于重点工程、重大采购开标评标情况进行抽查，促使公共资源交易逐步走向规范化。上半年，全县共有72个建设工程项目进入公共资源交易中心进行公开招投标，预算投标价71692万元，中标价65470万元，节约投资6222万元，节约率为8.7%。组织政府采购240次，完成采购金额3121万元，比采购单位的预算价3610万元节约资金489万元，节约率为13.52%。四是加大查处追究力度。加强招投标投诉的查处，特别是关注国有投资超过五十万元以上建设工程的招投标情况，对于发现的私自发包、擅自邀请招标的严肃予以查处。上半年共查处招投标投诉3件。（二）认真开展行政处罚情况专项执法监察。摸清了全县具有行政执法权的34个部门的底数，制定下发了《关于在全县开展行政处罚情况专项执法监察的通知》，确定了开展行政处罚情况专项执法监察的检查对象、检查原则、检查内容、方法、步骤和工作要求，召开了动员会，现已完成了第一阶段的自查自纠工作，力争通过今年的专项检查，建立健全行政处罚的各项规章制度，进一步规范行政处罚行为，形成全县执法单位行政处罚自由裁量标准化的制度体系。（三）认真开展专项资金管理使用情况的专项检查。召集相关部门及时研究部暑，下发了《关于开展全县专项资金管理使用情况专项检查的通知》，明确县监察局、财政局、审计局等领导小组成员单位的职责分工，及检查对象、检查原则、检查内容、方法、步骤和工作要求。目前对*年、*年的住房公积金、物业维修基金正在进行全面审计。力求通过先行审计，查找专项资金管理制度落实、建章立制、管理使用效益、资金安全、违规违纪等方面存在的问题。（四）积极开展安全生产事故执法监察。积极参与*、康盛管业安全生产等安全事故的调查和分析，对事故有关责任人进行相应处理。此外，我们还开展了抗震救灾资金物资管理使用情况的检查，参与了公务员和事业单位工作人员招考、高考、里杉柏拆迁安置房摇号、选房等临场监督。
二、深化机关效能监察，着力优化经济发展软环境。结合今年开展的*主题宣传教育实践活动，深化机关效能建设，不断优化发展环境。一是加强效能与行风监督员队伍建设。根据《淳安县效能与行风监督员管理暂行办法》，今年从机关部门调研员和退休老同志中聘任了16名同志为淳安县新一届效能与行风监督员，并明确了工作分工和职责。二是按照县委县政府统一部署，继续对里杉柏区块综合改造和千岛湖镇初级中学建设工程开展效能监察，适时跟进，及时督查，对存在问题的相关单位发出效能督查通知书，并限期整改到位。配合县建设局继续开展城乡规划效能监察，逐步建立起结构合理、管理科学、程序严密、制约有效的“阳光规划”体系。三是开展“评政风行风，促九难破解”活动。制定《淳安县“评政风行风，促‘九难’破解”活动实施意见》，召开动员会，征求社会各界“破解难题”意见和建议，加强监督检查，促进县委、县政府《关于进一步关注民生、破解难题提升生活品质的实施意见》的贯彻落实。四是为积极探索机关效能建设新途径，在充分调研的基础上，制定了《关于在重点企业设立机关效能建设监测点的工作意见》，公布了农夫山泉千岛湖（茶园）有限公司等36家企业为淳安县机关效能建设监测点，为加强政府与企业联手抓环境促发展搭建了一个互动平台。五是高度重视效能投诉件的查处，接到群众反映立查立办。上半年查处各类投诉件和件11件，办结10件。涉及县管领导干部6名，其中“96666”转办2件，机关服务效能投诉中心转办7件，群众来访投诉1件，室转办的件1件。
三、开展行政效能全程监察，促进重点工程建设高效廉洁。一是突出重点。根据县政府确定的重点建设项目，选择环湖公路上江埠大桥及接线工程、环湖公路光昌至左口段、旅游（客运）码头、千岛湖水上搜救中心、梦姑塘文化公园、南景路、城中湖南路二号桥、千岛湖初级中学、城西污水处理厂、城区县级医院、114人防工程等11个政府投资的重点建设项目进行行政效能全程监察。同时，对索菲特滨江酒店等24个股份制企业投资的项目兼顾进行一般效能监察。根据工程建设的特点，加大对重点环节监督检查的力度，特别是加强对工程招投标、资金管理和使用情况和工程质量的监督检查。二是明确责任。组织召开了有35个重点项目责任主管单位主要领导、纪委书记、分管领导和县效能和行风监督员参加的淳安县重点项目行政效能全程监察签诺会议。与特邀监察员各小组长和各责任单位签订了责任书，做到责任明确，分工负责。三是加强监察。每个季度，组织效能与行风监督员深入项目工地现场，听取情况汇报，查看工程的质量和进度，对安全生产工作，廉洁自律情况等进行现场监察。在监察中，一方面对建设单位履行责任情况进行效能督察，对工程在进度、质量、安全以及廉政等方面的情况提出监察意见和建议；另一方面认真做好为重点建设项目鸣锣开道、保驾护航的服务协调工作，从监察情况看，各有关职能部门都能围绕县政府重点工程积极开展工作，领导重视，工作得力，效能提速，服务周到，廉洁高效，绝大多数项目进展顺利。
四、抓好纠风治乱，认真整治损害群众利益的突出问题。坚持纠建并举和谁主管、谁负责的原则，以整治群众反映的热点问题为抓手，认真抓好纠风治乱工作。一是开展农村低保家庭情况调查。加强对低保资金监督检查是一项民生工作，也是今年各级纠风部门的重点工作。为促使政府职能部门把这项好事办好办实，使真正困难的低保户能够享受政府的惠民政策。今年上半年我们会同县民政局、县财政局、县残联等单位，对全县23个乡镇的90个村（占县总村数21%）的1080户进行抽查，共抽查了612户低保户（占全县低保户的12%），抽查率达57%。通过抽查发现整体是好的，如低保覆盖面广，基本做到了应保尽保，低保程序比较规范，低保资金足额发放。但也存在低保政策宣传不到位，低保对象把握不准确，低保标准掌握不严，低保资金发放不及时，还有极个别乡镇低保配套资金没有足额到位。对这次抽查中发现的问题，要督促整改到位，要求各乡镇对未抽查到的低保户情况开展一次全面的调查核实，届时对整改落实情况再进行一次检查。二是深化治理商业贿赂工作。转发市治贿办《2008年市治理商业贿赂专项工作要点》，结合《淳安县重点领域（行业）治理商业贿赂主要任务和责任分工》，抓好工作落实。对我县涉及工程建设、土地出让、产权交易、政府采购和资源开发等重点领域出台的有关治理商业贿赂长效机制进行整理，并上报市治贿办。商业贿赂案件查处工作取得新成效，上半年共查处涉及医药购销领域和林木招投标的商业贿赂案件12件，涉案金额6.89万元。通过查办案件，产生了一定的震慑力，一些行业存在的收受“回扣”、“返利”等不正当交易行为逐步得到遏制。三是加强农村基层党风廉政建设。加强农村基层党风廉政建设情况调研，积极开展“农村基层党风廉政建设示范村”创建活动。通过多次召开座谈会、实地走访等途径进行调研，查找出了当前农村基层党风廉政建设方面存在的突出问题，并分析了原因，提出了对策，为下步如何进一步加强农村基层党风廉政建设，切实维护群众利益打下了良好基础。
能力作风建设年开展情况范文2
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务
认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位2009年纪检监察工作任务。
（一）各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行2009年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。
（二）各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行2009年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。
（四）总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动
按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制
（一）完善制度。1季度前，总行纪委下发《*银行建立健全惩治预防腐败体系实施意见》、《*银行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任分解意见》和《*银行2009年党风廉政建设责任制量化管理考核细则》，指导和规范全行工作。
（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。
（三）责任分解。2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）抓好工作任务落实。
1、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，防止领导干部违纪违法行为；抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务，明确领导班子成员具体责任、工作任务及工作要求，明确业务部门工作任务和工作目标；每年召开2次会议，亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究和解决本单位党风廉政建设工作中存在的问题；亲自解决1个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；亲自检查3-5个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。
2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。
3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。
4、分行党委应于11月20日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。
5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设，落实各项任务。并于11月20日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。
四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设
（一）总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。
1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。
2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%以上。
3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。
4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
（二）分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。
1、分行党委年中召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评。
2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。重点检查执行《*银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。
4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。
五、进一步抓好廉政教育
（一）开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部。
1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：中央有关廉洁自律规定、《*银行领导人员廉洁从业若干规定》和《*银行员工违规行为处理办法》等规定。
2、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育。
3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。
4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。
（二）分行按总行要求组织开展主题教育活动。可采取专题辅导、廉政讲座、观看录像、案例分析、利用办公网搭建党风廉政建设教育平台、廉政提示等多种形式，提高教育效果。
能力作风建设年开展情况范文3
一、要站在新的高度，掀起活动新高潮
从年初开始，总队干部作风建设年活动取得阶段性成效。一是领导重视，率先垂范，强力推动。党组高度重视干部作风建设年活动，抓住突出问题、难点问题，集中进行攻坚。班子成员深入基层蹲点调研，帮助基层和群众解决实际问题。二是强化责任，狠抓各项措施落实。总队作风办和各个处室明确分工和责任，根据方案逐一落实活动各个阶段的工作。三是围绕保增长、保民生、保稳定，出实招解难题，集中开展“为企业解难题、为群众送服务”活动。围绕提高数据质量、搞好咨询服务、强化系统管理、创新tj体系、转变工作作风，出台了一系列具体措施，取得了显着成效。四是强化宣传引导，保持浓厚的舆论氛围。以科学发展为主旋律，以转变作风为切入点，全方位、多视角、多形式反映活动进展和成效。
但是，我们也应清醒地看到活动中存在的问题。主要表现在有的单位和干部存有一定的厌战情绪，有的对活动开展的长期性和艰巨性认识不够，等等。对此，必须引起高度重视警觉，并按照中央和省委要求，站在新的高度，勇于克服困难，强力攻关，务求实效，善始善终，掀起活动新高潮，为“保增长、保民生、保稳定”提供有力保障，为国庆60周年创造良好社会环境。
二、进一步明确要点，全力把活动向广度和深度推进
中央和省委对活动进展情况高度重视，省委召开了再动员再部署会议，下发了“下一步工作的安排意见”。为此，总队制定了“再掀新高潮实施方案”，我们要坚决落实中央和省委精神，以更大的决心、更大的力度、更大的声势，把干部作风建设年活动推向深入。总队机关和各职能单位要按照省领导的要求，进一步强化政治意识和责任意识，牢牢把握好“四个必须”：一是必须打好攻坚战和持久战；二是必须紧紧围绕中心工作，切实提高干部的执行力；三是必须把群众和市场主体作为活动好坏的评判标准；四是必须从实际出发，突出特色，力求实效。当前要着力抓好以下几项具体工作：
（一）突出工作重点，在破解难题上狠抓落实。结合落实学习实践活动整改方案，抓住强化系统管理、提高咨询水平和提升tj能力等方面的难题，进行集中攻坚。紧紧围绕调整结构、节能减排、农民增收、城镇化建设等经济社会发展中的难点问题、群众关心的热点问题，加强数据tj和分析研究工作，积极为全省开展集中攻坚活动提供优质tj信息和咨询服务。实行破解难题责任制，由总队领导分工负责，明确工作目标、责任人和完成时限，一抓到底。对涉及面广的重大问题，要上下联动，左右沟通，合力破解。为使这项活动卓有成效，组织开展“我为干部作风建设献一策”活动，鼓励广大干部为加强机关作风建设出点子，想办法，营造良好氛围。
（二）深入开展好“两为”和“两包一保”活动。 “两为”， 就是为企业解难题、为群众送服务。要结合总队工作实际，为社会公众提供信息咨询，为基层tj队在工作指导、业务培训、经费等方面提供支持和服务，为帮扶对象送服务。一是为广泛征求意见。通过发征求意见函、调研走访等多种形式，广泛征求群众的意见和建议，对反映的问题进行梳理，逐步解决。二是组织干部下基层。认真执行“联系点”制度，进行对口帮扶，真正帮基层解决一批问题和困难。三是完善相关制度，形成为基层服务的长效机制。
“两包一保”活动，就是包点、包案、保稳定，这是我省为发挥首都“护城河”作用，确保国庆60周年安全保障工作，所采取的一项重要措施。总队机关和市县tj队要积极配合活动开展，加强思想政治工作，及化解各种矛盾和问题，确保全系统思想稳定、工作稳定。为国庆60周年安全保卫工作提供有力保障。
（三）加大落实“十条禁令”监督检查力度。一是继续深入宣传“十个严禁”，强化“高压线”意识，使每个干部都入脑入心，做到严格自律。二是加大接明察暗访力度，进行经常性的监督检查。每周至少抽查一次，强化随机抽查。三是加大通报力度，抓住反面典型，严肃查处。四是做好党风廉政建设方面重点问题的治理工作。严格执行中央和省委今年以来的关于治理“小金库”，厉行节约。五是建立落实作风建设责任制。明确分工，分清责任。既要严肃追究违纪干部，又要追究主要负责人责任。
（四）建立健全干部作风建设长效机制，巩固作风建设成果。认真总结前二个阶段的活动成果，好的经验和做法要及时转化为制度，成为经常性工作。一是研究制度干部作风建设长效机制，做好创新体制机制、强化监督机制，形成有力的制度保障，确保制度实在、管用。二是落实好《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》，发挥问责在干部作风建设和党风廉政建设中的积极作用，对贯彻落实情况进行“回头看”。
（五）有针对性地抓好干部学习和教育，继续保持舆论宣传强势。一是积极参加全省为迎接国庆60周年组织的“十佳典型人物”和“十佳窗口服务人员”先进典型的评选和宣传活动。二是深入开展向姜瑞峰、王彦生、张春海等先进模范人物学习活动，组织收看有关的演讲宣传、教育片等。三是对开展作风建设年活动中好的经验和做法及时进行总结、宣传、报送。四是加强思想道德和职业道理教育，安排时间组织机关干部收听收看有关的教育课件。
能力作风建设年开展情况范文4
指导思想
紧密围绕新城建设大局，以构建服务型、高效型、学习型政府机关为目标，以切实改进机关作风、提高行政执行力、促进重大决策部署落实、服务经济社会发展、促进便民利民为主线，深入践行“一线工作法”，切实解决干部队伍中存在的作风不实、散漫拖拉、工作推诿、缺乏创新、心态浮躁、不作为、乱作为、慢作为等突出问题，进一步增强机关干部的责任意识、大局意识、创新意识、服务意识，营造办事高效、服务优良、风正气顺、奋发图强的良好工作氛围，为实现科学发展新跨越提供有力保证。
组织领导
（一）领导机构。为切实加强对此次活动的组织领导，成立区“效能提速年”活动领导小组，区委常委、区纪委书记沈甦同志为组长，管委会副主任同志为副组长。办公室设在区效能办，宣传部、机关党工委、监察局为活动成员单位。
（二）明确责任。各单位要切实加强对“效能提速年”活动的组织领导，强化党委（党组）第一责任人意识。全区广大干部要积极投身其中，确保活动扎实进行，收到良好效果。
（三）部门职责
1、效能办：负责“效能提速年”活动的组织、协调工作，安排部署各阶段工作任务；组织协调和开展相关培训，组织评议和监督检查，做好材料准备、情况汇总、总结表彰等工作；对“效能提速年”活动中的问题，及时向领导小组汇报，提出解决问题的意见或建议。
2、宣传部：负责“效能提速年”活动的宣传工作，围绕“效能提速年”活动开辟专栏、制作专题节目，加大宣传力度，形成人人讲效能、抓效能促发展的舆论氛围，加强对新闻单位的组织协调，把好“效能提速年”活动的新闻舆论监督关。
3、机关党工委：参与区直机关作风监督检查。
4、监察局：参与机关作风以及对“五大战役”、新城建设、重点项目等决策部署落实情况的监督检查。
（四）活动对象。各镇（街）党（工）委、政府（办事处），区直各党（工）委，区直各部、委、办、局（公司），各驻区单位，群团组织，人武部，各功能园区，窗口单位、基层所站。
活动内容
开展“四抓四提”主题活动，抓学习提素质，抓督查提效率，抓评议提服务，抓争先提效能，对正反两方面典型进行宣传和曝光，对庸懒散等作风问题严厉问责，解决我区干部队伍中存在的突出问题。
（一）抓学习提素质。将机关效能建设各项工作科学化、规范化、制度化，加大培训力度，制作一本效能手册、一件效能示范PPT、一张效能联系卡，召开两场观摩培训会，扎实推进学习型政府机关建设，着力提升干部的政治意识、服务意识与业务能力、素质能力。切实把学习成效体现在攻坚克难、解决问题、推动落实上。
（二）抓督查提效率。完善机关效能建设各项制度，落实督查长效机制，严格执行管理问责制和岗位责任制，加强监督检查，服务保障科学发展。一是加强对“五大战役”、重点项目、新城建设等重大决策部署落实情况的监督检查；二是加强对规范权力运行、深化行政审批制度改革、拓展阳光平台、减化办事程序、优化服务水平、提高办事效率等工作情况的监督检查；三是加强对机关作风和效能建设各项规章制度落实情况的监督检查；四是认真查实机关作风和效能建设方面的投诉，及时发现和解决影响机关作风和效能建设方面的问题；五是督促各单位开展交叉检查和自查自纠，强化管理，完善制度，形成常态管理氛围；六是严格执行领导问责制，对庸懒散问题不仅要追究个人、也要追究单位，对新城建设中的效能问题，从严从重从快进行问责。
（三）抓评议提服务。开通政务评议平台，开展“办事人员评窗口”活动。通过网上政务评议平台、短信回访，结合效能投诉、12345办理、网上审批、网上行政处罚、效能督查情况，围绕“落实承诺”“依法行政”“办事效率”“工作作风”“服务质量”五个方面，对我区有审批和服务职能的窗口进行评议，并全区通报评议结果（方案见附件1）。
（四）抓争先提效能。按照“三服务”的要求，开展“争创效能促跨越”活动，各单位要积极争先创优、创新举措，深入基层，服务群众、服务企业、服务发展。切实做到“四个一”，一是落实一套创新服务举措，二是树立一个效能示范典型，三是建立一套创新服务机制，四是进行一次经验总结交流，结合督查和办事人员、企业评议，选取提升服务、提效增速、优化发展环境、推动新城建设的创新举措和典型事迹进行表彰和全区通报，并在媒体开设“效能专栏”开展系列报道（方案见附件2）。
实施步骤
1、“效能提速年”活动在2012年5月—10月开展，主要步骤分为部署落实、单位自查整改、检查评议、总结提升四个阶段。
（一）部署动员阶段（5月1日一5月31日）。下发活动方案，进行思想动员，对“效能提速年”活动进行全面安排部署。各活动对象也要进行动员，单位主要领导、效能分管领导要组织学习讨论，作出安排部署，明确工作目标，细化活动措施，分解落实责任，组织开展各项活动。
（二）单位自查整改阶段（6月1日—8月31日）。活动对象要对照效能建设、作风建设的要求，查摆存在问题，通过自查和交叉检查、深入基层走访、召开座谈会、设立意见箱、发放征求意见表等方式，广泛征求各界的意见和建议，开展机关作风整顿和“争创效能促跨越”，深化“三服务”，对自身存在的不足进行整改提高，总结好的做法，形成自评报告，在8月31日前报送区“效能提速年”活动领导小组办公室。
（三）检查评议阶段（9月1日—9月30日）。由区“效能提速年”活动领导小组办公室组织窗口评议及联合督查，以督查促效能提升、促工作落实，对机关作风和效能建设方面存在的问题进行调查，对问题突出、措施不力的单位进行问责。
（四）总结提升阶段（10月1日—10月31日）
召开全区效能提速总结大会暨2012年全区效能建设大会，对本次活动进行总结。通报区“效能提速年”活动领导小组对各活动对象的考评情况，表扬正面典型，曝光反面典型，对领导不重视、措施不得力、整改不及时的单位，追究单位领导责任；通报“争创效能促跨越”活动中涌现的创新举措与典型事迹。
活动要求
（一）提高认识。要把解决问题、推进工作作为开展此次活动的出发点和落脚点，查问题、找方向、定措施，为建设“宜居宜业、开放现代”新提供服务和保障；
能力作风建设年开展情况范文5
一、履行“一岗双责”情况
1.认真落实责任。按照党风廉政建设“一岗双责”的要求，认真落实市委“两个责任”意见，按照党委履行主体责任、纪委履行监督责任，认真做好监督职能。签订党风廉政建设责任状；制定党风廉政建设制度并加强考核检查。
2.厘清工作职责。按照纪委“三转”要求，全面梳理局纪委原有的工作职责，将不该分管的业务工作交还给主责部门。及时调整领导分工，明确不再分管纪检监察以外的工作，集中精力聚焦主业，强化对我局履行党风廉政建设责任的监督、执纪、问责。
3.加强作风建设。认真开展开展工作督查，强化日常监督，确保各项规定落到实处。今年明察暗访10余次，并把落实中央八项规定和省、市委规定，作为一项经常性工作，推进了党员干部作风建设。
4.开展预防腐败教育。积极开展各种预防腐败教育活动。观看警示教育片、听取廉政教育讲座、参加警示教育，建立廉政教育示范基地，开展廉政风险点的查找和预防措施工作。
5.强化工作督查。加强对上级及局党委、局行政文件精神贯彻执行情况的监督及各项规章、制度的落实情况监督；加强对重点岗位，关键环节的履职情况的监督；加强对对我区重点水利工程建设项目和管理工作进行督查。
6.严肃查办案件。今年共立案查处案件2什，1人在受到党内警告处分，1人受到行政警告。
7.发挥好群团组织的作用。局妇联组织开展“巾帼标兵”评选活动，发掘、树立、宣传身边的优秀女职工，增强女职工的主人翁责任感和开拓创新精神，让广大女职工学有榜样、追有标杆，激发广大女职工在水利现代化建设创先争优的昂扬热情，努力营造学先进、争先进、比学赶帮超的浓厚氛围；局工会组织乒乓球比赛，活跃机关职工业余生活；局老干部支部根据老同志的特点，坚持每月学习教育，因地制宜开展参观、春游和活动，落实好老干部的“两个待遇”，管理好老干部活动室，局老干部活动室获xx市“三星级”活动中心称号。
二、遵守党的纪律情况
1.严格执行政治纪律。坚决落实中央、省委、xx区委重大决策部署。特别是加强十八届四、五、六中全会精神的学习，积极参加群众路线教育实践活动和“两学一做”学习教育活动，坚决拥护党的各项决定。
2.认真执行相关的组织纪律。严格按照上级组织及局党委、局行政的有关规定开展工作，对重大事项做到请示汇报，严格执纪，按章办事。
3.严格执行财经纪律。无违规使用公款吃喝现象，严格遵守各项财经纪律。
4.严格执行工作纪律。严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。
5.严格执行生活纪律。在工作期间没有出现做工作以外的事情。没有使用公款吃喝，也没有进行奢侈消费。没有进行活动，也没有出入高档会所。
三、落实八项规定、转变作风的情况
1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车，也没有公车私用。
2.办公用房使用情况。办公用房符合规定标准。
3.担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。
4.担任领导干部以来，自己没有因公(私)出国(境)。
5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动，为基层群众排忧解难，解决实际困难。
四、廉洁自律情况
1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情况。
2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。
3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。
4.无住房违规情况。
5.不存在违规违纪投资情况。
6.配偶、子女及配偶从业情况。妻子陈红香港华公司退休，儿子陈晶在xx一院医生。
7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。
能力作风建设年开展情况范文6
2018年度，康城中心校党支部紧紧围绕学校教育教学工作，以党风促教风，以教风促学风，以学风促校风，坚持不懈地抓党风廉政建设。进一步加强领导班子和领导作风建设，加强校务公开和廉政文化进校园工作，深入开展腐败风险预警防控工作和民主评议行风活动，为学校各项工作的开展创造了良好的环境。
一、单位基本情况
康城中心学校位于交口县康城镇，下辖康城小学、解家坪小学、炭腰吉小学等六个农村教学点(中村、申家山、南窊、唐院川、王上坪、土寺)，两所幼儿园(康城幼儿园、阳光幼儿园)。中心校目前现有小学生1003人，幼儿454人(康幼240人，阳光131人，其他农村学校及解校83人）。康城教职工120人，其中男教师17人，女教师103人，中级职称31人，初级职称41人。学历达100%，本科学历39人，专科学历20人，专科以下61人。近年来涌现出不少优秀教师，其中市教学能手1人，县教学能手9人，市优秀团干1人，市级模范教师1人，县级模范教师18人，优秀班主任及道德标兵5人。从2010年以来，有45名特岗教师充实到我校的教师队伍中，使学校校风、教风、学风越来越有活力，学校的面貌焕然一新。
康城中心校的前身是1956年的康城小学，是全镇唯一的一所完全小学。经历几十年社会发展的变迁，在上世纪几十年里，经过历届领导的努力，全镇几乎每个自然村都有学校，学生达到近两千人。适龄儿童人人受教育，特别是九年义务教育的实施，我中心校没有一名儿童失学。近几年党和政府对教育事业的重视，各项优惠政策的落实，对教育的投资逐年提高，无论是师资、教师的地位待遇上，还是学校硬软件，各种器材、图书、资源等方面的投入，都是前所未有的。如康城小学教学仪器、体美音器材配套齐全，拥有各类图书30000余册，音体美器材一1000余件。班班有多媒体、图书柜、作业柜，教师人人有专用电脑，学校有高质量的速印机一台。硬化的操场平坦宽阔，250米的环形跑道白线刷得显眼夺目，校园绿树成荫，地面干净利落；校舍楼房布局合理、颜色协调，墙壁名人画像、古训诗词简洁醒目；新建的教师周转房已投入使用；教学楼道内班班有自己的特色展板，营造了一个书香育人的良好环境。
解家坪小学近几年新建二层办公楼、教学楼、师生宿舍楼各一栋，建筑面积达到4200平米。炭腰吉小学是新修建的一所小学，使邻村的适龄儿童就近入学有了保障。其他农村教学点的面貌也都有不同程度的改观。除此外，我校还得到社会各界爱心人士的鼎力相助：2017年冬，中华慈善总会捐赠给康城小学价值10万元的图书近千册；在学校取暖煤炭昂贵之下，旺庄生铁有限公司资助原煤100吨，价值4万元；爱心人士李永平个人资助炭腰吉小学20吨原煤，价值8000元；今年过六一儿童节，社会爱心人士一对一给每位学生赠送50到100元不等的书籍及学习用品。
在教育教学方面，我们内强素质，外塑形象，利用各种形式培训教师，有国培、省培、市培、县培、校培，保证每位教师都能培训2到3次，并且在逐年提升。去年至今年，培训各类教师近200人次，不断提高教师的教育教学素质、技巧、方法及各方面的措施及应对能力。与此同时，加强教师的道德教育，提升教师的人生观、价值观。
二、党风廉政建设开展情况
(1)单位主体责任，监督责任落实情况
今年以来，康城中心校认真学习贯彻教育党委的落实党风廉政建设主体责任的实施办法。通过党政班子主题学、全体党员集体学、党员教师专题学等形式开展相关要求的学习宣传。特别是学校党组织对落实党风廉政建设的重要意义有了更明确认识，即：落实党风廉政建设主体责任是党组织必须担负的政治责任，是推动教育改革和发展的强大保障，是加强基层党组织建设的重要抓手。
第一责任人履职情况。学校党组织切实担负起“第一责任人”的职责，牢固树立抓党风廉政建设责任制的政治意识，将主体责任放在心上、扛在肩上、抓在手上。责任范围内的工作做到坚持亲自抓、负总责、抓落实。
加强和落实学习教育，分层开展教育活动。党政班子专题学，分析学校落实党风廉政建设情况，重点研究落实过程中出现的问题，制定学校党风廉政建设工作计划和担负的“一岗双责”的要求。组织中层班子集体学，学习党工委的工作精神，学习相关工作纪律要求，集体讨论学校党风廉政建设的落实情况，进一步听取意见，修订党风廉政建设工作计划并布置落实该项工作的具体要求，明确每位成员在学校重大工作事项中的责任分工，以及重要工作必须遵守的纪律要求和风险防控要求。几年来，学校坚持把党风廉政建设作为干部作风建设的内容之一，与其它工作一起落实，通过行政会进行反馈，通过期末述职述廉向全员作执行情况汇报，接受全员廉洁廉政等相关工作测评。支部及时收集数据进行汇总分析，并将测评结果作为检验执行情况的依据之一纳入期末干部的绩效考核。学校党员主题学，每学期开展的时政党课宣讲，都是加强党性党风党纪教育的主要内容，宣讲既是普及更是纪律的规范和约束。每月党员围绕廉洁从教、规范言行、党员作用等话题进行线上微信交流，要求做到讲真话亮观点，在多形式的学习教育中，不断打牢了思想基础，不断提升党员党性自觉和纪律规范，真正的在实际工作中发挥正能量。每学期的师德学习专场，学校都坚持开展以提升教育境界坚守职业理想为主要内容的学习，学总书记讲话精神学于漪老师为师精神学做四有好教师，明确当下教师职业发展的目标和方向，以及职业纪律要求。开展校本的师德文化建设，读经典品经典，用经典国学的养料滋润教师，工作中自觉践行行规要求和廉洁从教的职业要求。
（2） “一岗双职”履行情况。
学校党组织坚持把党风廉政建设作为学校重要工作之一，做到有计划有布置有反馈有总结，并与学校计划中的团队建设、师德师风建设、文化建设等目标要求紧紧融合在一起，作为整体提升办学品质的重要保证。
学校党组织在落实推进党风廉政建设工作中，能根据工作要求，结合干部管理、师德规范等执行情况做好相应的教育和管理。学校严格认真执行中央八项规定和教育系统的相关规定，一切以满足学生、教师为前提，为师生多考虑多服务。学校经费使用正常，做到专款专用运作良好，教职工福利待遇得到保障，加强学校重点岗位重点人员的纪律检查，做到工作做在前，教育不放松，防止高风险事件的发生。加强教师廉洁从教执行情况的调查，通过家长师德调查、学生座谈等形式进一步了解和掌握教师的从教行为，发现问题及时谈话做出改正，保证校风的风清气正。
（3）干部党风廉政谈话进展情况
学校党支部成立了党风廉政建设领导小组，制订党风廉政建设工作计划，明确党风廉政建设工作目标，实行党风廉政建设领导分工责任制和责任公开。以支部为重点，以党员、教师为主体，以制度来规范，以监督来强化，把党风廉政建设贯穿于“廉洁办学，廉洁从教，廉洁自律”这一主线始终。每位党员干部都进行了党风廉政谈话，进展情况顺利。
（4）民主集中制执行情况
1、完善教代会制度。教代会是学校民主管理的基本形式，是教职工参与学校决策、实行民主管理、强化民主监督、行使民主权利的主要途径。
2、强化教职工代表大会的职能。要把听取和审议校长工作报告、学校发展规划、重要改革方案、重要规章制度、年度经费预决算、大型基本建设、教职工福利等重大事项作为教职工代表大会的内容。教代会必须广泛征求代表意见，汇集集体智慧，并履行严格的表决程序。凡是未经学校教代会通过的上述事项，校长不得以任何理由施行。
3、严格教职工代表大会的程序。
4、严肃会议组织、召开的纪律。遇有重大事项，经学校党政领导研究或有三分之一以上代表提议，可以召开临时教代会。教代会要支持校长行使职权，对校长在其职权范围内决定的事项有不同意见时，可以直接向校长提出建议，在未做出新的决定之前，要执行校长的决定，维护权威。
（5）单位存在的风险点及防控措施及效果情况
1、为进一步加强学校廉政风险防控预警工作，有效遏制易诱发腐败风险，特制定本实施办法。
廉政风险点及涉及处室；
（一）学校收费；1、巧立名目乱收费：如向学生收取资料费、考试费、；2、以学生自愿项目为借口的变相收费：如校服费、作；风险涉及单位：政教处、班主任；
（二）干部人事任免；1、违反干部任免规定，不按程序和要求推荐后备干部；2、不按组织程序进行考察、民主测评和个别谈话。
2、加强学校廉政风险预警防控的措施
（一）全面绘制学校工作流程图和风险流程图，推进学校权力运行公开。
学校各职能处室也要根据工作特点绘制自己的工作流程图，编印成册，做到人手一份，并要制成大幅挂图挂在醒目地方，接受社会监督，促进广大教育工作者风险意识的增强。
（二）建立廉正风险教育防范机制，筑牢思想道德防线。
1、加强以领导干部为重点的廉洁从政教育。要以立党为公、执政为民为目标，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，开展党的基本理论、基本路线、基本纲领教育，开展理想信念、从政道德教育，开展优良传统、优良作风教育，开展党纪党规、法律法规教育。反腐倡廉教育，要坚持集中教育与个别教育相结合，主题教育与分类教育相结合，先进示
范教育与反面警示教育相结合，把“创先争优活动”、廉政理论学习与廉政文化渗透相结合，运用多种教育形式，着力提高教育效果。
三、单位各项制度执行情况及效果
学校重视制度建设，各项管理制度台账资料齐全。涵盖了学校管理的方方面面。在管理中，依规操作，制度先行，体现了较高的学校常规管理水平。学校每年一次的教职工大会质量高，效果好，能充分依托教职工大会这一平台，推进学校民主建设、校务公开、效能升级。学校强化制度执行，有签到制度，并与不定时查岗相结合，把执行情况与绩效考核挂钩，奖惩分明，做到公开公正，人人平等。学校在中层竞聘、评优评先、绩效考核等重大工作上做到公开、透明。
四、党风廉政简报报送情况
康城中心校党支部每月按时把相关的党风廉政简报报送教育局党委和驻局纪检监察六组。
五、工作中存在的不足
(一) 思想认识上重教学业务轻党风廉政建设
学校个别领导认为学校是清水衙门，谈党风廉政建设是小题大作。一些学校领导认为，学校的发展必须以教育教学质量和办学条件等硬件建设为硬指标、硬任务。为了使学校在竞争中提高生存力，学校把大量时间、精力和财力都在抓发展规模和升学指标上，党风廉政建设工作大多以文件落实文件，会议贯彻会议，习惯于应付和打马虎，没有引起高度重视。
(二)学校领导领导体制决定了党风廉政建设被弱化
我国的学校领导体制是校长负责制，在学校领导班子的配备上，校长是一把手，书记(副书记)是二把手或三把手。校长负责制中的校长是法人代表，依法行使学校行政管理职权，一些学校把校长负责制当成校长个人负责，导致产生"家长制"作风，有的校长把对学校人、财、物的决策权视为私权，缺乏对党组织应有的尊重，重大问题决策不按规定程序，不定期向党组织汇报工作，不主动征询党组织意见。
七、2019年党风廉政建设、反腐败工作计划
2019年康城中心校党风廉政建设、反腐败工作计划
一、健全规章制度，落实党风廉政建设责任制
1、健全和完善党风廉政各项规章制度。完善《学校重大事项仪事规程》、《学校重大事项征求意见制度》、《党员干部定期约谈制度》及财务管理等方面的规章制度。
2、落实党风廉政建设责任制。中心学校将依据《党风廉政建设工作责任书》，切实落实号“一岗双责”工作，要求各中小学要明确责任、工作标准、保障措施，中心学校将通过日常检查等形式进行落实。
二、加强领导，把党风廉政建设落到实处。
1、进一步提高加强党风廉政建设重要性的认识，增强政治责任感，严格执行党风廉政建设责任制，创造性开展工作，务必取得实效。
2、加强宣传教育。组织党员干部认真学习党的精神，学习党章，学习党风廉政建设的理论、上级党委、政府关于党风廉政建设和反腐败斗争的指示精神;学习党风廉政法规，开展多种形式的党风廉政建设和反腐败教育，认真解决党员干部在思想上、组织上、作风上存在的突出问题，引导广大党员干部坚定理想信念，提高拒腐防变的能力。
3、进一步落实党风廉政建设责任制，领导干部要认真落实党风廉政建设责任制，保证党风廉政建设责任制和廉洁自律工作的各项任务落到实处，针对突出问题进行专题研究，开好党员民主生活会。
三、继续抓好纠正教育行业不正之风工作。
1、坚决治理教育乱收费。认真学习、贯彻落实治理中小学乱收费的有关文件精神，要根据“综合治理、标本兼治、严格标准、强化监督、从严查处、狠抓落实”的总体要求，从严治教，依法治校，标本兼治，综合治理，持久深入开展治理中小学乱收费工作，使治理工作取得实效，取信于民。
2、强化内部管理，提高干部、教职工队伍素质，树立教育的良好形象。认真抓好师德师风教育，弘扬教师依法治教、教书育人、廉洁从教、为人师表的良好师风。继续抓好校务公开，增加透明度，接受社会监督。
四、进一步做好治本工作，从源头预防和解决腐败问题。
1、严格执行教育项目公开进行招投标、基建维修项目、大宗物品和设备仪器实行政府采购的规定。继续推行校务公开工作，建立健全财务监督机制。
2、切实加强预算外资金的管理，认真落实“收支两条线”制度。
