关于作风建设的要求范文1
关键词：机关作风；制度建设；制度体系
中图分类号：C931
文献标识码：A
文章编号：1674-1723（2012）08-0056-05
构建机关作风建设制度体系，是实现机关作风根本好转，提高机关工作效能的根本保证。进入新世纪以来，岳阳市持续开展转变机关作风建设活动，广大机关干部的责任意识明显增强，思想作风明显改进，履职能力明显提高，工作绩效明显提升，对营造风清气正的良好环境，加速经济社会建设发挥了重大作用。但是我们还必须看到，当前机关作风建设仍然存在一些与科学发展要求不相适应的问题，而且这些问题不可能简单依靠运动式的集中活动来解决，只有走机制、体制创新之路，把机关职能和管理的诸要素有机结合在一起，构建职责明确，奖惩分明，科学合理，便于操作的制度体系，才是实现标本兼治、综合治理，不断推进机关作风建设的关键所在。
一、构建机关作风建设制度体系的成效
机关作风建设必须以制度建设为保证，这是我们党正反两方面历史经验的深刻总结，也是新时期党的作风建设的一个显著特点。多年来，岳阳市按照中央的部署和要求，把机关作风建设作为一项长期性、经常性工作来抓，紧密结合实际，围绕经济建设中心和全市工作大局，从制度建设入手，认真分析和解决作风建设方面出现的新情况新问题，制定出台了一系列机关作风建设制度和规定，把机关作风建设的基本要求与机关干部的岗位职责结合起来，与行为规范结合起来，与从政要求结合起来，与工作绩效结合起来，促进了机关作风的转变，推动了机关作风建设制度化、规范化、经常化、科学化的进程。
（一）以制度明确岗位职责，强化责任意识
进入新世纪，世情、国情、党情发生了深刻变化，根据新形势、新任务、新要求，岳阳市委、市政府于2000年颁发了“关于加强机关干部作风转变”为核心内容的4号、14号文件，之后连续几年制订了落实［2000］4号、14号文件的考评细则，考评公告，重点针对乡镇基层和市、县级机关工作作风存在的问题加强整顿。从制度建设层面，将责任分解到岗位，细化到专人，形成党员和普通群众监督、考评机关干部的机制。确立了一月一次暗访，一季一次督查，半年一次讲评，年终一次考核的工作方法。使转变机关作风建设工作上下一心，整体联动，促进了机关干部岗位责任意识的普遍增强。
（二）以制度明确行为规范，转变思想作风
在作风建设中，思想作风是世界观、人生观、价值观的反映，是理想信念、政治品质、思想道德和行为方式的体现。2002年，岳阳市为加强机关作风建设，规范干部行政行为，组织编写和印发了《机关工作人员日常行为规范》手册，制定了《关于强化机关干部作风建设的十条规定》，在全市机关开展“优良作风、优质服务、优美环境”创建活动。2004年7月，市委、市政府根据科学发展观要求，提出了“民本岳阳”执政和发展理念，把对维护好、发展好、实现好人民群众的根本利益这一核心问题的认识，提高到一个崭新的高度。为加快实现民本岳阳和谐崛起的战略目标，2007年以来，岳阳市委、市政府提出各级干部特别是党员干部必须毫无保留地忠诚于党和人民，忠诚于事业，真正做到忠于职守、尽职尽责，始终保持积极进取的心态、健康向上的精神、公正无私的品格和诚恳务实的作风。
（三）以制度明确队伍建设，增强履职能力
从制度建设入手，加强机关干部队伍建设，是新形势下机关作风建设的重要环节。近年来，岳阳市委、市政府主要从三个方面推进了依靠制度选干部、配班子、强能力的机关干部队伍建设工作。第一，确立“四差额”公开竞职选任干部制度。从推荐、竞职、考察到任职四个环节都实行差额决定，坚守了德才兼备、注重实绩、群众公认的干部选拔原则。第二，制定领导干部有错无为问责办法。2005年12月，岳阳市委、市政府印发《岳阳市领导干部和机关工作人员有错与无为问责办法（试行）》。规定“有错是过，无为也是过；有错要问责，无为也要问责”，激励了有为干部的工作热情。第三，提出“三力”落实“三更”的要求。强调机关干部要通过增强理解力，提高执行力，发挥创造力，来落实市委、市政府“更高标准”、“更严管理”、“更具公信力”的履职能力要求
（四）以制度明确发展方向，提升工作绩效
开拓创新、勇于创业、争先创优是机关作风建设的客观要求和前进方向。近年来，岳阳市机关作风建设坚持从实际出发，推出了一系列强化制度建设，转变发展方式的工作举措。一是发挥求真务实、真抓实干、务求实效的良好作风。下决心从文山会海中解脱出来，从迎来送往中摆脱出来。二是把全部心思用在干事创业上，把全部精力投入到抓落实上，对决定下来的工作雷厉风行，抓紧实施；对部署之后的工作督促检查，一抓到底；对关键的重要的环节身先士卒，靠前指挥，抓紧抓好。三是敢于攻坚克难，敢于直面困难，正视矛盾，主动到条件艰苦、环境复杂、矛盾集中的地方去，调查研究，化解矛盾，努力打开工作局面。四是不断强化创新意识，自觉丢掉那些不合时宜的老观念、老套路、老办法，开动脑筋，大胆探索，推陈出新，敢于超越，善于用改革的办法、市场经济的办法解决新问题。
二、构建机关作风建设制度体系存在的主要问题
机关作风建设关乎党和政府的形象，是一项长期性、战略性的任务。机关作风建设必须以完善的制度作保证，特别是在继续沿着中国特色社会道路前进的新的发展时期，如何建设廉洁高效、求真务实、开拓创新、与时俱进的机关工作作风是值得我们认真思考的课题。然而，目前影响机关作风建设最关键的问题，恰恰是作为其保证作用的制度建设及其落实等方面的问题。
关于作风建设的要求范文2
一、精心安排好是基础
笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，首要的任务是要对整个活动作出精心的组织安排，这是基础。精心安排好“作风建设年”活动的开展，既是机关党组织的职责所在，也是机关党组织的政治优势。那么，怎样精心安排呢？本人认为要做好四条。
一）是要联系本机关工作实际，制订出切实可行的活动实施方案。如我们单位是从事国土资源管理工作的，就必须将如何促进国土资源管理工作的各项任务的落实体现在活动实施方案中。
二）是要联系本机关工作实际，明确开展“作风建设年”活动的具体目标。这个目标应该是紧贴单位工作实际的。这个目标实际上也是我们本来应该提出的工作要求，通过“作风建设年”活动的载体而“借力”发挥，因势利导。
三）是要根据“作风建设年”活动的总体要求，联系本单位的具体工作职责和任务，细化责任。这个责任要落实到科室、落实到基层、落实到人。责任要和岗位职责相结合，要和工作人员肩负的任务相结合。这也就是说日常的责权利，要与“作风建设年”活动载体相配套。
四）是要根据“作风建设年”活动的总体要求、目标任务，落实工作措施。实施步骤有了，目标任务明确了，责任落实了，还必须要有工作措施作保障。工作措施应该切合实际，具体而有力。制定工作措施的目的完全是为了确保“作风建设年”活动能见实效。
笔者认为，精心安排是搞好“作风建设年”活动的基础，同时也是机关党组织联系实际，充分发挥作用的有效抓手和基本要求。
二、科学协调好是关键
笔者认为，在精心安排好的同时，在具体开展过程中，抓好科学协调，是确保“作风建设年”活动落在实处的关键。
一）是要围绕中心抓协调。就是说要根据本单位的中心任务抓好“作风建设年”活动的落实。这既是体现机关党组织工作指导思想的问题，也是能不能密切联系实际、使“作风建设年”活动显示实际成效的衔接点。假设“作风建设年”活动远离本单位的实际工作，势必造成两张皮，既使活动没有实际效果，又使机关党组织由于做表面文章而丧失威信。
二）是要突出重点抓协调。“作风建设年”活动内容广泛，就象机关党组织所面临的任务一样，涉及方方面面，要切实抓好，必须突出重点，而切忌眉毛胡子一把抓。如本人所在单位的主要职责是保障建设用地供给和保护耕地，因此就要以这个主要职责为轴心，抓好建设用地的报批服务和严肃查处违法用地工作。又如具有普遍意义的是要分层次明确不同要求，如对领导干部的要求，对共产党员的要求，等等，这也是突出重点。
三）是要扣紧环节抓协调。在整个“作风建设年”活动中，有几个主要环节必须抓好。我们的做法是：抓学习环节，通过抓学习，统一思想、提高认识；抓服务环节，通过提高服务水平，体现作风转变；抓评议环节，通过真心诚意地广泛征求意见和发动群众民主评议，找准本单位存在问题和努力方向；抓整改环节，通过边学边改边建，切实改进工作作风，使广大群众看到“作风建设年”活动的实际成效。
四）是要选定载体抓协调。开展“作风建设年”活动，这本身就是一个抓党建工作的大载体，机关党组织要抓好这个大载体，还需要合理设计若干个小载体，使整个活动形成科学的系统。我们的做法是：设计领导成员身体力行的载体，作出《关于加强自身作风建设的八条意见》，要求领导干部在“作风建设年”活动中带好头；设计发挥党员先锋模范作用的载体，作出《关于开展“比党性、比效能、比先进”党员岗位竞赛活动的通知》，要求共产党员在“作风建设年”活动中起表率作用；设计工作人员发挥作用的载体，作出《关于开展“三联系”服务活动的通知》，要求全系统广大党员干部积极参与联系百名人民代表或政协委员、联系百个行政村、联系百家企业或重点项目活动。
笔者认为，科学协调是搞好“作风建设年”活动的关键，同时也是机关党组织创造性开展工作，充分显示机关党建时代特色的有效抓手和基本要求。
三、检查督促好是保证
笔者认为，要组织开展好本机关的“作风建设年”活动，除了精心安排和科学协调外，很重要的一条，还要抓好检查督促。这是确保“作风建设年”活动落在实处的根本保证。
一）是检查要体现具体化。机关党组织的职能是发挥监督保证作用，搞好检查就是履行这一职责。那么，怎样抓好对“作风建设年”活动的检查呢？本人的体会是，落实任务时要突出重点，但检查工作却是越细越具体越好。检查不能搞走马看花，切忌毕其功于一役。而要检查学习环节，检查征求意见环节，检查整改环节，检查落实措施，检查服务质量，检查工作亮点和薄弱环节，检查长效机制，等等。
二）是督促要具有针对性。在检查发现问题和工作亮点的基础上，重要的是要落实督促。要督促纠正存在问题，督促发掘工作亮点。存在问题要一个一个具体指出来，要有针对性地提出纠正办法。只有针对性，才能使人乐于接受和整改。工作亮点要善于总结，要重视从中提炼出经验，从而举一反三，触类傍通，有利于推广应用。
三）是检查督促要有鼓励有鞭笞。抓检查督促必须态度鲜明，切忌模棱两可。先进的、好的，要鼓励，落后的、差的要鞭笞。否则，就称不上检查督促。为了更好地发挥检查督促的作用，可以建立评议表彰和通报批评制度。我们的做法是，作出《关于开展民主评议国土资源所暨创建“群众满意国土资源所（办事窗口）”活动的实施方案》，把检查督促纳入“作风建设年”活动的重要工作内容。
四）是检查督促要落脚于建章立制。抓作风建设的难点，在于持之以恒。为了使“作风建设年”活动发挥长期效果，我们必须注重建章立制。这也应该是检查督促的落脚点。我们的做法是，通过“作风建设年”活动，建立起比较完整的各类办事制度，并实现透明化；继续规范机关作风建设制度，做到常抓不懈；向社会各
关于作风建设的要求范文3
一、正确认识和把握党的作风建设的科学内涵
党的作风，是指党的各级组织和全体共产党员在思想、政治、工作、生活、学习等各方面体现党性原则的一贯态度和行为，是党的性质、宗旨和世界观在党的活动中的具有表现，是中国共产党在长期的革命斗争中形成的一整套优良作风。这套优良作风主要的就是理论和实践相结合的作风，和人民群众紧密地联系在一起的作风以及自我批评的作风。党的作风状况关系党的生死存亡，关系国家的前途命运。党的作风在党的创新建设中占有极其重要的位置。
党的作风建设，指党在长期革命和建设实践中不断克服自身存在的不良作风，保持和发扬党的优良作成，树立新的良好作风。党的作风建设主要包括两个方面的工作，即党风教育和党风检查。它具有非常鲜明的时代特点：一是坚持理论武装不动摇，形成了解放思想、实事求是、与时俱进的思想作风；二是坚持理论联系实际，形成了勤奋钻研、学以致用的优良学风；三是坚持党的群众路线，形成了联系实际、讲求效率的工作作风；四是坚持民主集中制原则，形成了民主团结、求真务实的领导作风；五是坚持“两个务必”，保持了艰苦朴素、严谨自律的生活作风。
党的作风建设是一项经常的、长期的、艰巨的任务。这是因为党的优良作风不是自发形成的，其产生既要有客观阶级基础，又要有先进理论的指导，更要靠全党同志的共同努力。只有在马克思主义的指导下，集中工人阶级的高尚品质，把党员分散表现出来的好的作风加以总结、提高，并将其作为规范，在全党宣传推广，使之为全党多数人所认识和接受，从而成为全党范围内比较稳固的自觉行为和风尚，而不只是个别党员的模范行动。这样，才可以说有了全党性的优良作风。
二、党的优良传统和作风的形成与发展
党的作风涉及党的建设的各个方面，主要包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和干部生活作风。在长期的革命、建设和改革实践中，根据不同时期、不同形势和任务的需要，党的优良作风经历了一个不断丰富和发展的过程。党的三代领导集体就对我们党的作风进行过深刻的分析和科学的概括。在党的七大上，同志总结了我们党理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评“三大作风”；在党的七届二中全会上，又进一步提出“两个务必”的作风，丰富了党的作风建设的内涵。中国共产党执政以后，更加重视党的作风建设。在党的预备会议上，作的《增强党的团结，继承党的传统》的讲话，着重阐述了继续发扬党的思想方面和作风方面的优良传统，继承党的三大作风问题。粉碎“”后，党的十一届三中全会恢复与发展了实事求是思想路线，使一度遭到严重破坏的党的优良作风得以恢复，邓小平同志在全党大力倡导解放思想、实事求是，推动改革开放和现代化建设事业迅速发展，使社会主义中国焕发出蓬勃生机。党的十三届四中全会以后，以为核心的党的第三代中央领导集体，根据社会主义建设的新任务和改革开放的新形势，进一步强调了继承和发扬党的优良作风的重要性，做出了《中共中央关于加强党同人民群众联系的决定》，提出在新的历史条件下，要求党的干部特别是领导干部做到“八个坚持、八个反对”，赋予了党的作风建设新的时代内容。即坚持解放思想、实事求是，反对因循守旧、不思进取；坚持理论联系实际，反对照抄照搬、本本主义；坚持密切联系群众，反对形式主义、；坚持民主集中制原则，反对独断专行、软弱涣散；坚持党的纪律，反对自由主义；坚持清正廉洁，反对；坚持艰苦奋斗，反对享乐主义；坚持任人唯贤，反对用人上的不正之风。党的十六大以来，以同志为总书记的新一届中央领导集体，结合全面建设小康社会的伟大实践，号召全党要牢记“两个务必”，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，把党的建设新的伟大工程和中国特色社会主义事业继续推向前进。
三、以改革创新精神加强机关党的作风建设
党的性质和宗旨决定了我们的党和全体党员必须把人民的利益放在高于一切的位置。一切从人民的利益出发，一切以人民的利益为重，代表人民的根本利益，全心全意为人民服务，所有这些，归结起来，就是要始终保持同人民群众的血肉联系，树立为民、亲民、爱民的形象，这是作风建设的根本。
从近年来我市机关党的建设的具体实践情况来看，市直机关工委在作风建设上也作出了很多努力，开展了一些富有成效的工作。我们从保持党同人民群众的血肉联系的这个核心问题入手，通过深入开展“三讲”教育、“三个代表”重要思想教育、“保持共产党员先进性教育”以及“立党为公、执政为民”集中教育活动等一系列学习教育活动，围绕服务发展大局，深入开展了“服务型机关”、“学习型党组织”、“知识型干部”、“专家型人才”等创建活动，坚持和发扬了理论联系实际，密切联系群众，批评与自我批评等优良作风，机关党的作风建设有了明显改进，并取得了显著成效。机关广大党员干部的精神面貌发生了新的变化，整体素质有了较大提高，群众反映强烈的机关作风存在的突出问题得到了较好解决，提高了人民群众对党的作风建设的满意度。
一是狠抓机关党员干部思想作风建设。思想作风建设在党的作风建设中带有根本性问题，具有基础性作用，在思维方式、思想观念特别是指导思想上具有行为取向特点。基于此，我们将思想作风建设放在一个突出的位置来抓，始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于全心全意为人民服务的各项具体工作中，进一步强化“四个最”的意识，即加快经济发展，保持社会稳定是最大的政治；体制机制创新是最大的动力；“三个有利于”是最大的决策；“三个代表”重要思想是最高的要求。以思想大解放推动工作大发展，使我们的思想观念更加符合时代的要求和人民群众的意愿，自觉围绕全市经济建设这个大局，着眼于坚持科学发展，构建和谐**市，以保持正确的政治方向。
首先，坚持把加强党的思想理论建设放在首位，不断推进马克思主义中国化的思想。思想理论建设始终是党的建设的首要任务，是带动其他方面建设的根本性建设。加强党的思想理论建设，必须坚持不懈地用马克思列宁主义、思想、邓小平理论武装全党特别是党的各级领导干部，弘扬理论联系实际的马克思主义学风，在改造客观世界的同时改造主观世界，坚持马克思主义基本原理同中国具体实际相结合，在新的实践基础上进行理论创新，不断推进马克思主义的中国化。对此，我们积极开展了“服务型机关”、“学习型党组织”、“知识型干部”、“专家型人才”创建活动，认真组织全体党员干部深入学习党的路线、方针、政策，加强对党员干部的政治教育，用“三个代表”重要思想武装党员干部的思想，不断拓宽党员干部的知识视野、更新知识结构，积极引导广大党员干部树立终身学习的理念、养成自觉学习的良好习惯，自觉钻研业务知识，努力提高业务技能，在本职工作岗位上自学成才，使全体机关党员干部能紧跟时展的步伐，在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，始终保持共产党员的先进性。
其次，在狠抓机关工委党的作风建设的过程中，紧扣加快发展这一主题，认真落实科学发展观，充分发挥机关党员干部作风建设对发展的保障和促进作用，有效推动了**市经济社会又好又快发展。我们秉持“发展就是硬道理”，围绕推动科学发展、构建和谐社会，恪尽职守，真抓实干。坚持用科学发展观指导具体工作实践，找准党和国家政策与**市及市直机关工委实际的结合点、贯彻落实的突破点、解决关键问题的着力点，辩证发展地看待前进道路上的困难，在更大范围、更高层次上谋划长远发展，在复杂局面中突破主要矛盾。牢记党的宗旨，把对上负责和对群众负责有机统一起来，把代表广大人民群众根本利益的要求体现到党的各项工作中去。一切以人民的根本利益为重，妥善处理好涉及群众切身利益的矛盾和问题，立足当前，切实解决人民群众的眼前困难；着眼长远，从根本上改善人民群众的生产生活条件。
二是把继续发扬密切联系群众优良作风。发扬密切联系群众的优良作风，是加强和改进党的自身建设的现实要求。我们党来自于人民，植根于人民，服务于人民。党的全部历史证明，体现人民群众的意志和利益是我们党一切工作的出发点和落脚点。
俗话说的好：“政之所兴在顺民心，政之所废在逆民心”，“水能载舟，亦能覆舟”。密切联系群众不能坐而论道，必须深入实际，“体察民情、了解民意、集中民智、珍惜民力，诚心诚意为群众谋利益”。近年来，市直机关工委改进抓作风建设的工作作风，创造各种条件请群众评议，并对群众评议的结果给以认真整改处理，使群众的监督和评议有分量、有力度。群众的评议既是机关改进作风的一面镜子，也是干部改进作风的行为坐标，更是鞭策机关作风建设上新台阶的强大动力。我们围绕创建“群众满意机关”活动，坚持群众满意的标准，以作风建设的实际效果取信于广大人民群众。针对机关干部作风建设出现的新情况和干部队伍思想作风存在的突出问题，我们及时调整工作思路，始终把人民群众的利益放在首位，坚持深入基层调查研究，把科学的态度和求实的精神同维护稳定的实际结合起来，力戒形式主义和，注重工作实效。在具体工作中以“重行、重做”为工作着力点，从解决社会关注、群众关心的热点难点问题抓起，从倡导为基层、为群众办实事、办好事做起，把学、改、做有机统一起来。**年5月，16岁的**市五中初二（3）班学生张鹏因患脑血管动脉畸形造成脑出血引发癫痫，为了挽救一个处于生死边缘的生命，机关工委向全体机关党员干部发出了捐款倡议，并将全体党员干部捐助的10000余元善款送到了张鹏父母的手中，及时挽救了张鹏的生命。为使机关党的作风建设再上一个新的台阶，组织开展了“机关在职党员干部进社区”活动。在活动中，广大机关党员干部扑下身子，放下架子，深入社区广泛开展调查研究，积极主动地为群众办好事实事，帮助群众解决实际问题，促使机关干部作风有明显转变；通过党员干部的行与做，让群众亲眼看到、亲身体会到机关干部的作风有明显转变，提高了人民群众对党委政府工作的满意度。通过一系列行之有效的举措，在受到了广大人民群众的普遍赞誉的同时，也收到了良好的社会效果。
三是以科学发展观为指导全面推进机关党的作风建设。科学发展观是新形势下我们党提出的新的重大战略思想，是党执政理论的新飞跃，也是加强党的执政能力建设，永葆党的先进性的重要内容。机关党的作风建设是整个党的建设的重要组成部分。以科学发展观为指导，全面推进机关党的作风建设，对于推动机关党的建设更好地为经济建设这个中心和发展大局服务、加强自身的创新和发展、促进**市经济社会全面协调可持续发展具有重要的现实意义。
第一、用科学发展观武装头脑，进一步提高机关干部的服务能力。科学发展观是以同志为总书记的党中央大力推进马克思主义理论创新的重大成果和重大战略思想，是推进社会主义经济建设、政治建设、文化建设、社会建设全面发展的重要指导方针，也是推进机关党的作风建设的重要指导方针。这一创新理论既以中国自身的发展为出发点和落脚点，又把中国的发展和世界的发展联系在一起；既着眼于当代中国发展的具体历史条件，又体现了当今世界发展的新趋势，具有很强的实践性和指导性。俗话说：“能力出效益”。机关干部的能力，从一定意义上讲，就是运用各种资源，调动一切积极因素，善于科学谋划和决策，把机关建设好，为基层为人民群众服务好的能力。能否以科学发展观来指导和谋划开展工作，是衡量机关干部履行职责能力的一把重要尺子。首先，机关工委在抓机关党员干部理论学习过程中，自觉用科学发展观武装头脑，全面深刻理解和把握科学发展观的思想内涵、精神实质和基本要求，自觉把学习贯彻科学发展观与学习贯彻党的十七大精神结合起来，与学习贯彻自治区党委、自治区人民政府及市委、市人民政府的决策部署结合起来，与学习马克思主义哲学、学习科学技术、学习本职业务结合起来，深刻领悟科学发展观蕴含的马克思主义立场、观点和方法，进一步统一思想，统一认识，增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，在实践中不断培养和形成科学的思维方法、工作思路，并转化为研究解决现实问题的能力；其次，把树立和落实科学发展观作为理论武装的重要内容突出出来，纳入党工委中心组学习和干部理论培训计划，纳入机关精神文明创建的范围。再次，通过深入开展、持久、扎实地开展“干部作风转变年”和“机关效能建设”活动，以科学发展观为指导，认真查找机关党的作风建设中存在的差距和不足，深入研究机关党的作风建设的阶段性特点，不断深化对机关建设的规律性认识，不断积累新经验，增长新本领，提高服务基层、服务群众的能力。
第二、用科学发展观武装头脑，进一步更新机关干部的思想观念。观念决定思路、思路决定发展。提高贯彻落实科学发展观的能力，推动机关效能建设，要求机关干部必须转变思维方式，牢固树立与落实科学发展观相适应的思想观念。在机关贯彻落实科学发展观，最根本的是要改变粗放式发展模式和服务模式，树立以人为本的科学发展观念，不断推动社会和经济全面、协调、可持续发展。对此，我们首先在正确处理全面发展与局部发展的关系，确保机关建设全面发展上做文章。机关建设是一个统一的整体，业务、服务、管理各项工作相互联系，密不可分，哪一个环节、哪一个部位、哪一项工作薄弱了，都会影响机关建设的整体效能。其次，我们在正确处理重点与一般的关系，确保机关建设协调发展下功夫。事物发展的不平衡性决定了全面建设不可能是各项建设平分秋色，整体推进也不可能是各项工作齐头并进。我们注重培养机关党员干部学会善于运用“弹钢琴”的艺术，在找准影响全面建设主要矛盾的基础上，抓住重点带动一般，用重点突破激活全盘。当前，就是要按照市委、市人民政府的的安排和部署，下大力狠抓机关的效能建设，推动**市实现经济跨跃式发展和奋力崛起。再次，我们在正确处理当前与长远的关系，确保机关建设可持续发展上求实效。机关党的作风建设是一个长期的、循序渐进的过程。搞好机关党的作风建设，必须把它作为一项系统工程，把建设学习型、服务型、节约型、和谐型、廉洁型的“五型机关”与长远的效能建设结合起来，合理分配、使用好各种资源，不断增强机关建设的发展潜力和后劲，争创一流的政治素质、一流的工作效能、一流的服务态度、一流的规范管理、一流的工作环境，努力形成当前建设与长远发展良性互动的局面，真正成为市委、市人民政府的好参谋助手，成为推动**市经济社会发展的智囊团。
第三、用科学发展观武装头脑，进一步增强机关干部工作决策指导的科学性。理论武装的目的，在于运用科学发展观推进机关建设；理论武装的价值，在于探索和形成机关建设的新思路；理论武装的落脚点，在于提升决策和工作指导的科学性。进行决策和工作指导，是各级机关的重要职责。决策和工作指导是否科学，对于贯彻落实科学发展观至关重要。而科学决策和科学指导的前提，既是提高市直机关工委领导班子和领导干部的思维能力和政策水平，也是机关党的作风建设的关键。常言道：“没有调查研究就没有发言权，没有调查研究更没有决策权”。当前，随着市场经济的发展，需要机关党员干部研究解决的新情况新问题越来越多，范围越来越广，要求越来越高，决策的难度越来越大。只有通过大量深入而细致的调查研究，才能掌握基层的真实情况，作出符合客观实际的判断和决策，增强工作指导的科学性。首先，为使机关党员干部能够真实准确掌握下情、了解上情，把决策和指导的科学性建立在调查研究的基础上。党工委在机关全体党员干部中大兴调查研究之风，组织机关党员干部深入基层，深入生产、经营、科研等一线，贴近群众、贴近实际，解剖“麻雀”，全面了解掌握第一手情况，把人民群众的思想情况摸准，把存在的问题和潜在的隐患摸准，增强了工作指导的针对性、有效性。其次，在机关党员干部中积极研究探索，把决策和指导的科学性建立在认识特点和把握规律的基础上。为此，我们从增强机关党员干部决策和工作指导的科学性入手，在认识和把握事物的特点和规律上下深功夫、下实功夫。在机关党的作风建设中贯彻落实科学发展观，遵循市场经济条件下政府职能转变的特点和规律，使机关建设进入科学发展的轨道。再次，把决策和指导的科学性建立落实在行动上。学习的目的全在于应用。把科学发展观贯穿于发展的整个过程和各个方面，其实质就是用科学发展观武装头脑、指导工作、解决问题。这就对机关广大党员干部提出了新的更高的要求。我们在机关党员干部中大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，围绕改进“两风”（领导机关作风和部门行风）、增强“两情”（对群众的感情和对工作的激情），努力把科学发展观的要求转化为谋划更快更好发展的正确思路，转化为促进发展的政策措施，转化为领导和服务发展的实际能力，做到符合科学发展观的事情全力以赴地去做，不符合的事毫不迟疑地去改，确保实现科学发展，全面推进市直机关党的作风建设。
第四、在实践中加强和改进党的作风建设。党的作风是在长期的革命斗争和建设实践中培育、形成的。抓作风建设，一个根本目的，就是要使机关广大党员干部立党为公、执政为民，以良好的领导作风、工作作风、生活作风赢得人民群众的信赖。我们在贯彻落实《建立健全教育、监督、制度并重的惩治与预防腐败体系实施纲要》过程中，一是通过抓教育，二是通过抓监督，三是通过抓制度，四是通过抓查处，五是通过抓配合，不断加大监督力度，加强纪律约束，健全和完善党内监督机制，延伸监督触角，上下通力合作，协调行动，形成合力，全方位、多方面、多途径预防和治理腐败，使腐败现象得到有效根治。
关于作风建设的要求范文4
(一)加强领导,落实责任
县卫健局要求全县各医疗机构要成精心组织，全面进行自查自纠，落实责任，形成行风建设全覆盖，做到层层落实、人人自查的工作格局
(二)精心组织,认真学习
全县各医疗单位按照上级部门的要求,力求做到自查面广、力度大，形式多样，效果明显。认真组织广大卫生干部职工学习国家卫健委、国家中医药管理局《关于加强卫生健康系统行风建设的意见》(国卫纠纠发[2017]1号)、《关于印发加强医疗卫生行风建设“九不准的通知》和卫生部、国家中医药管理局《关于开展医药购销领域不正当交易行为自查自纠的工作指导意见》、《广东省卫生健康委办公室关于进一步加强医疗机构外购药物管理推进医药购销领域行风建设的通知》（粤卫办函[2018]482号）的文件要求,精心组织学习《反不正当竞争法》、《公民道德建设实施纲要》、《医务人员道德规范及实施办法》等文件精神,进一步明确专项行动工作的意义、目的和任务。同时,通过加大行风建设专项治理工作宣传力度,强化职业道德教育和法制教育,使广大医务人员认清了行业不正之风的严重性和危害性,树立良好行业作风的必要性。要求各医疗机构开展行业专项治理工作要从认识上树立“整体一盘棋”思想,做到专项学习不留死角,全县卫健系统广大干部职工人人学习,提高积极参与专项治理工作的自觉性和主动性,营造了良好的氛围。
(三)围绕重点,开展自查
根据省卫健委的要求,我局要求各医疗卫生单位围绕以下几点为主要内容进行自查,即：查领导班子建设和履行职责情况,看行风建设责任制有无落实；查依法行医、廉洁从医的情况,看医疗活动有无做到规范执业,网上阳光采购药品有无落实；查切实纠正损害群众的不正之风的情况,看群众反映的收受红包、回扣、开单提成,过度检查、过度用药、过度治疗,自立项目、分解项目多收费、乱收费等问题有无得到解决；查改进作风、提高服务质量的情况,看服务意识服务水平有无提高。
为进一步加强卫健系统行风建设，根据《关于印发<关于严禁医务人员收受红包的规定>的通知》精神，我局制订了《关于印发《县严禁医务人员收受“红包”实施方案》的通知》，重点围绕医务人员收受红包的情况，开展自查自纠和专项督查行动，要求各单位对发现的违规人员严肃严厉处理、发现一宗处理一宗，绝不手软，截至10月份，已取得一定成效。
存在问问题
我县卫健系统行风建设专项治理工作虽然进展顺利,但仍存在着一些问题:
(一)个别医务人员对开展深化政风行风建设专项治理工作认识不足
(二)深化政风行风建设专项治理工作进展不平衡。由于部分医疗卫生单位医疗卫生工作繁忙、公共卫生工作任务繁重,少数医疗卫生单位在行风建设专项治理工作行动中进展较慢
三、下来的工作打算
下阶段,我们要继续组织广大干部职工学习关于行风建设专项治理工作的各项政策和法律法规,扎实做好自査自纠工作的基础上,按照上级部门的要求,重点抓好以下几项工作:
(一)进一步提高思想认识。要按照上级部门的要求,继续加温鼓劲,组织全体医务人员学习有关打击商业贿赂和行风建设专项治理工作文件精神和有关关的法律法规,不断提高思想认识。充分认识开展风行风建设专项治理工作的重大意义,切实把思想统一上级卫健部门的部署上来,增强自觉性和紧迫感,对面上开展工作进展较慢的,要加强督促检查,确保工作顺利推进。
关于作风建设的要求范文5
按照市委《关于加强市直机关作风建设的实施意见》的部署，市直机关作风建设集中教育整顿活动已全面铺开。从前段活动情况看，市直各部门、各单位行动迅速，组织周密，进展顺利，取得了较好的阶段性成果。刚才，市政协、市公安局、市统计局、市行政执法局分别介绍了开展作风建设的情况，集中展现了全市前段活动取得的成效，他们的做法和经验很好，值得学习、借鉴。这次会议的主要任务是，总结前段市直机关作风建设的情况，部署下步作风建设的工作任务，特别是研究在查摆问题阶段，如何找准问题，认真整改，确保作风建设取得实实在在的效果。根据会议任务要求，下面，我讲五点意见。
一、发扬理论联系实际的优良作风，学以致用，边学边改
总书记倡导的“八个方面”的良好作风，排在第一位的是“勤奋好学，学以致用”，我们党在民主革命时期形成的三大作风，居于首位的是“理论联系实际”，“理论联系实际”与“学以致用”一脉相承、秉持一致。这次市直机关作风教育整顿活动，把学习教育安排为第一阶段任务，就是要把端正学风放在重要位置，意在要求各部门把学习教育的过程作为继承和弘扬“理论联系实际”优良作风的过程，作为倡树“勤奋好学，学以致用”良好作风的过程，作为提高境界、指导工作的过程。各部门准确理解市委意图，正确把握活动方向，自觉把思想和行动统一到市委要求上来。在学习教育阶段，根据市委《实施意见》的要求，各单位认真学习规定内容，努力提高理论水平，紧密联系工作实际，边学边查，边学边改，边学边干。进一步明确了作风建设要解决的主要问题和建设标准。总结第一阶段工作情况，主要有以下几个方面的特点。
（一）领导重视，目标明确。市直各部门、单位党组、党委对加强作风建设高度重视，及时召开党组、党委会认真学习市委《实施意见》，深入领会精神实质，把握目标要求，结合部门、单位实际，制定实施方案，成立领导机构，主要领导亲自动员，对作风建设提出明确要求。例如市人大常委会为搞好作风建设活动，专门召开主任会议进行研究，在全面落实《实施意见》确定的目标要求的基础上，针对人大工作的实际，提出了“五不让”的工作标准，即：不让领导布置的工作在自己这里延误，不让需要办理的文件在自己这里积压，不让各种差错在自己这里发生，不让前来办事的同志在自己这里受冷落，不让人大机关的形象在自己这里受到影响。市总工会提出，要通过加强作风建设，弘扬勤奋学习、永不自满的风气，勇于创新、敢于争先的风气，爱岗敬业、真抓实干的风气，深入基层、调查研究的风气，理解支持、团结协作的风气；达到工作热情明显高涨，宗旨意识明显增强，工作作风明显转变，纪律观念明显强化，职工群众满意度明显提升的目标。大部分部门也都根据自身实际制定了具体的目标要求，这些具体目标的提出，使“八个方面”良好作风融入到岗位职责之中，使作风建设的任务具体化，从而增强了作风建设活动的针对性和实效性。
（二）用活载体，强化学习。各部门、单位创新学习载体，丰富学习内容，着力提高广大党员干部的思想认识和理论水平。一是开展专题教育。市委邀请中纪委宣教室主任李本刚为全市县级以上领导干部作了“加强作风建设，促进廉洁从政”专题报告，市各大班子领导同志参加学习；市政协机关举行了加强作风建设动员暨报告会，市政协副主席傅光仁和市政协原副主席汤贵仁分别围绕加强机关作风建设作专题报告；市委宣传部邀请市纪委领导就加强党风廉政建设作了《认清反腐斗争形势，加强廉洁自律》的专题报告。这期间，有几十个单位的主要负责同志上了作风建设专题党课。二是组织集中学习。各部门、单位把周五学习时间固定为作风建设学习时间，制定了严格的学习和检查制度，组织机关干部集中学习规定内容，要求大家记好笔记，写出心得，定期检查。市委办公室建立了学习档案，将全体同志的学习记录、读书笔记、心得体会做了全面统计。三是创新教育形式。许多部门和单位利用现代传媒技术和各种教育基地开展学习活动。市委组织部在办公网上设立了机关作风建设专栏，市政府办公室开通党建工作信息网，并开辟《作风建设》专栏，督促和鼓励全体机关干部网上学习、网上交流、网上研讨。市国土局、市公安局、省果科所等单位，组织党员干部到市检察院预防职务犯罪教育基地泰安监狱开展了警示教育。四是组织演讲比赛。市纪委举办了“加强作风建设，促进社会和谐”演讲比赛活动，市委宣传部、市委政法委、市农业局、市人事局、市国资委等牵头部门，在广泛发动，层层选拔的基础上，分别组织举办了本系统演讲比赛活动，共推出八名选手参加了全市加强作风建设教育活动演讲比赛。五是开展典型教育。市国税局、市环保局、市中级人民法院分别举办了典型经验交流会。通过宣传作风过硬的先进典型，激发广大机关干部加强作风建设的积极性和自觉性。
（三）边学边改，注重实效。各部门、单位在学习教育过程中，注重学以致用，边学边改，自觉将学习内容与业务工作相结合，与提高行政能力相结合，与促进经济又好又快发展相结合，使作风建设在学习阶段取得了明显成效。市委政法委在进行学习部署时，就将对照检查存在的问题一并列入了计划，市经贸委提出要把坚持科学发展、促进社会和谐的政策理论，应用到推进大项目建设、培植创新型企业和促进节能降耗等工作之中。市人事局要求机关及下属各单位，在作风建设活动中打造“高效阳光和谐人事”服务品牌，在全市人事系统组织开展“服务质量建设年”活动，更好地服务于经济社会发展。市民政局开展了“走百村、访千户，察民情、送温暖”活动，截至目前，已派出三批机关干部对优抚、低保对象及乡镇敬老院进行了走访调研，累计走访60多个村庄、社区和500多户困难户。市劳动和社会保障局在深入实施“就业援助工程”的基础上，开展了与“零就业家庭”成员“一帮一”活动，帮助他们解决实际困难。
目前，市直机关作风建设进展顺利，开局良好，基本达到了预期目标。但是，我们对取得的成绩不能估计过高，部分部门、单位还存在着领导重视不够，不能正确处理业务工作与加强作风建设的关系，措施不够有力，被动应付等问题。从领导小组办公室督查的情况看，部分部门和单位还没有真正动起来。
二、广泛征求意见，查摆问题，深刻剖析
动员部署、学习教育阶段的任务已基本完成，各部门、单位已相继进入“征求意见，查摆问题”阶段。作风建设能不能取得明显成效，重要的是敢不敢触及存在的问题，能不能找准问题的症结。因此，扎实深入地做好这一阶段的工作，是确保活动取得实效的重要一环，各部门、单位一定要在前段工作的基础上，进一步加强领导，高标准、严要求，认真完成好这一阶段的任务。
这次领导干部作风建设集中教育整顿活动，涉及思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风。总书记在讲话中列举的种种不良作风的表现，在我市各级领导干部中都有不同形式、不同程度的表现，这些表现只有从上下、左右不同层面、不同角度进行审视，才能得到全面、真实的反映，为深入查摆作风建设中存在的问题，各单位要注意从三个方面做好征求意见工作。
（一）积极争取上级支持，认真听取上级主管部门的意见建议。上级主管部门所处的位置居高临下，能够总揽系统全局，对本部门、机关和主要领导同志在思想作风、学风和工作作风方面存在的突出问题了解较为准确。各部门要结合开展活动，主动争取上级机关开展以作风建设为主要内容的个人或集体谈话，重点征求上级领导和领导机关对本机关及领导班子成员在思想作风、学风和领导作风方面存在的突出问题的意见，查找有无思想僵化、观念保守；干而不学，学而不用；不思进取、懒于创新；工作浮躁、执行无力等问题。
（二）开好民主生活会，认真听取同志间的意见建议。要充分发扬“批评与自我批评”的优良作风，认真开好民主生活会、组织生活会，发挥班子成员关系密切、情况熟悉的优势，重点听取班子成员对所在班子领导作风、工作作风及生活作风方面存在的突出问题，查找班子成员有无不讲团结、各行其是；颐指气使、独断专行；惟命是从、一团和气；随波逐流、明哲保身；推诿扯皮、不负责任；敷衍塞责、无所作为；择友不善、情趣低俗等问题。
（三）深入基层调查研究，认真听取基层群众的意见和建议。调查研究是我们党的优良传统。开展调查研究，是倾听群众呼声，了解群众意见的根本途径。基层群众和服务对象，对各部门、单位的作风状况最有发言权，对存在的问题和不足，看得最清楚。只有把群众的意见和建议征求上来，才能摸清群众的需求，找准存在的问题。各单位要组织专门人员、深入基层、深入群众、广泛征求基层群众、服务对象的意见和建议。要创造宽松的环境，让群众和服务对象敢讲话，讲真话，讲心里话。征求意见要采取多种形式、多种方式。可以通过召开座谈会、走访、问卷调查、信函等方式，也可以通过网络、聘请专业人员调查的方式。征求意见时要重点听取基层群众对领导班子和领导干部在领导作风、工作作风和生活作风方面存在的突出问题的意见。查找领导班子和领导干部有无沽名钓誉、弄虚作假；急功近利、贪大求洋；高高在上、脱离群众；铺张浪费、吃喝玩乐等问题。
征求意见要多头进行，各种方式综合运用，各部门要调配好力量，下决心走出去、沉下去，把真情、实情摸上来。
对于征求的意见和建议，要进行梳理、汇总和剖析，搞好对照检查。要组织开好党小组会、科室人员会和党委、党组会，每个党员干部都要按照总书记提出的树立八个方面良好风气的要求，结合征求的意见和建议，认真汇报自己的思想和工作情况，深入查摆问题和不足。各机关党组织要精心组织，对开好上述会议提出明确要求。党员领导干部要带头参加党小组会，查摆自己的问题。分管领导要参加科室人员会，听取情况，加强指导。在开好党小组会、科室人员会的基础上，各部门、单位召开党委、党组会，认真分析梳理出来的意见、建议，领导班子成员充分发表意见，进行认真讨论，查摆出本部门、本单位在作风方面存在的问题和不足。针对问题和不足，研究制定加强机关作风建设的意见和措施。
三、突出抓好整改，转变作风，取信于民
作风不是虚的，它必然要通过各级领导机关和领导干部的工作态度、工作状况、工作业绩表现出来。人民群众评价党的作风，就是通过各级党政机关和领导干部为他们服务的质量、效率来判断的，说到底，作风建设的最终效果要看群众的满意度。因此，这次作风教育整顿活动必须在整改上下功夫，切实解决各单位在作风建设方面存在的突出问题，让群众看到领导干部作风好转带来的可喜变化，感受到加强领导干部作风建设带来的实惠，用看得见、摸得着的实际成效取信于民，使作风教育整顿活动真正成为群众满意工程。
（一）围绕贯彻省、市党代会精神，提高领导机关的执行力和创造力，搞好作风整顿。落实省、市、党代会精神，建设富裕文明和谐泰安，是全市各级各部门面临的重大政治任务，也是全市人民的共同愿望。市直各部门在建设富裕文明和谐泰安的历史进程中肩负着重大的责任。贯彻落实党代会精神，实现又好又快发展，要有过硬的措施，务实的作风。各部门各单位要针对查摆出来的机关作风中存在的的主要问题，突出整顿阳奉阴违、左顾右盼之气，坚持和发扬令行禁止、一抓到底之风；突出整顿作风飘浮、弄虚作假之气，坚持和发扬求真务实、真抓实干之风；突出整顿疲沓懒散、萎靡不振之气，坚持和发扬雷厉风行、拼搏进取之风。以忠贞如一的优良作风取信于民。
（二）围绕落实经济和社会发展的各项任务，提高领导干部的责任感和使命感，搞好作风整顿。建设富裕文明和谐泰安，市直各部门担负着极其繁重的经济和社会发展的各项任务，机关全体干部要有时不我待的紧迫感，寝食难安的责任感，坚韧不拔，忘我奋斗，肩负起党和人民的重托，实现建设富裕文明和谐泰安的宏伟目标。各部门各单位要紧紧围绕自身担负的各项任务的完成，将作风建设落实到具体的岗位职责和职业道德之中，突出整顿不求有功、但求无过之气，大力倡树争先创优，奋发有为之风；突出整顿坐而论道、指手划脚之气，大力倡树脚踏实地、埋头苦干之风；突出整顿推诿塞责、争名夺利之气，大力倡树敢于负责、勇于奉献之风。以勤恳务实的优良作风取信于民。
（三）围绕解决群众关心的热点问题，提高领导干部的公仆意识和服务观念，搞好作风整顿。《实施意见》明确提出，转变机关作风，关键是解决效能问题和与群众的关系问题，着眼点是让人民群众满意，要围绕群众普遍关心和反映强烈的问题，坚持为群众办实事、办好事。按照这一要求，每个部门都要根据单位的职能和实际，确立几项群众近期可以得实惠的实事，抓紧办理。每位领导干部也应根据自身情况，选择力所能及的帮扶项目，为贫困农民和困难职工做几件实实在在的实事好事，在为民服务的亲历亲为中加深对人民群众的感情，坚持和弘扬“密切联系群众”的优良作风，把“心系群众、服务人民”的要求落到实处。以甘为公仆的优良作风取信于民。
（四）围绕促进廉政勤政，提高机关干部的自律意识和防腐能力，搞好作风整顿。作风建设是党的建设的重要内容，也是反腐倡廉工作的重要组成部分，总书记在中央纪委七次全会上的重要讲话，说明了加强党的作风建设的极端重要性和紧迫性。我们一定要深刻理解倡树“八个方面”良好作风对于加强党风廉政建设的重大意义，自觉把加强作风建设与深入开展反腐倡廉工作结合起来，坚持廉政勤政，大兴清正廉洁之风。坚决查纠损公肥私、的不法行为；坚决查纠好逸恶劳、追求享乐的腐化行为。教育和引导机关干部，牢固树立正确的世界观、价值观和利益观，自觉遵守廉洁自律各项规定，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，始终做到为民务实清廉，以清正廉洁的优良作风取信于民。
四、建立长效机制，健全制度，严明纪律
作风建设是党的建设永恒的课题，必须常抓不懈。加强制度建设，建立长效机制，是这次集中教育整改活动的一项重要任务。各部门、各单位要针对作风方面存在的突出问题，做好建章立制工作，对原有的制度进行清理，不适应的该废止的废止，该修订的修订，行之有效的要坚持执行好，同时，根据新情况、新问题、新实践，积极探索建立新的制度，形成以制度规范作风的机制。工作中要注意建立健全以下制度。
（一）要建立健全学习教育制度。领导干部作风问题归根到底是属于思想意识、思想方法和工作态度的问题。因此，加强对各级领导干部的党的理论、路线、党性、党风、党纪教育，是加强作风建设的主要方法。各单位要围绕党的建设的中心任务，建立与之相适应的学习制度，尤其要建立考核和检查领导干部开展理论学习和熟悉掌握理论的情况的制度，提高学习教育的效果。
（二）要建立健全领导工作制度。要围绕落实民主集中制，健全完善党委内部的议事和决策制度；围绕发展党内民主，健全完善情况反映和党内通报制度；围绕发扬“批评与自我批评”的优良作风，健全完善以民主生活会为主要形式的各种会议制度。从而使领导作风建设逐步走上制度化的轨道。
（三）要建立健全岗位工作制度。明确工作职责，规范工作流程，强化内部管理。要突出抓好与群众关系密切岗位的纪律约束，重点制定服务承诺、首问负责、限时办结、绩效考核、责任追究等各项制度，提高服务效率，打造信用机关，以严格的工作制度培育良好的工作作风。
（四）健全完善廉政工作制度。要围绕落实上级各项廉洁自律规定，制定实施细则，重点明确党的经济、政治、组织、群众工作“四大纪律”，使全体机关干部明白什么该干、什么不能干，以勤政廉政的优良作风树立机关的良好形象。
制定制度目的是规范行为，必须要在管用上下功夫。每一项制度都要有明确的纪律规定，都要设定高压线，制定出简便易行的几条禁令，保证各项制度的执行。要完善制度落实的运行机制，加强对制度落实情况的监督检查，确保各项制度落到实处。
五、进一步加强组织领导，落实责任，强化监督，
开展作风建设，利用两个月时间进行教育整顿，可以说时间紧、任务重。各部门、单位一定要进一步加强组织领导，做到认识再提高，力度再加大，措施再强化，责任再落实。
要进一步强化措施，落实责任。从总体来说，市直机关各部门、单位对加强机关作风建设思想是重视的，措施是得力的，但也存在发展不平衡的问题和工作平推平拥的现象。各部门、单位一定要进一步加强对活动的组织协调和调度检查，主要领导亲自抓，分管领导和工作人员靠上抓，制定和落实各项措施，推动作风建设活动深入开展。
要规范活动运作程序。在集中教育整改中，每一个阶段突出一个重点，分步推进，一步一个脚印的把各项要求落到实处。同时，要搞好各个阶段的衔接，要把学习教育、查摆问题、完善制度贯穿作风建设的始终，尤其是要把学习教育贯穿活动的全过程，当前，要组织好对总书记在中央党校上的重要讲话和李建国同志在省九次党代会上的报告的学习，深刻领会精神实质，把思想统一到讲话和报告精神上来，用党的一系列新思想、新理论统领作风建设。
关于作风建设的要求范文6
[关键词] 机关作风建设 和谐校园 作用 途径
机关作风建设是构建和谐校园的内在要求,它直接影响到校园良好学风、教风和校风的形成,影响到和谐校园的建设。而和谐校园的构建,则进一步促进了机关作风建设的开展。因此,在和谐校园建设中,应进一步加强机关作风建设,强化服务意识,提高服务质量,充分发挥其在和谐校园建设中的带头作用。
一、机关作风建设对构建和谐校园的重要作用
机关是学校的管理中枢和对内对外的窗口,在学校的改革与发展中发挥着桥梁和纽带作用。在当前和谐校园的建设中,机关应担当起为构建和谐校园引领示范、助推加力的责任。在这种新形势下,机关作风建设就显得尤为重要。
1.机关作风建设是贯彻科学发展观的必然要求
在当前社会发展快速发展的环境下,和谐校园建构面临着许多新情况和新问题。这就要求学校机关必须积极主动地适应社会发展的需要,深入贯彻落实科学发展观,抓好机关作风建设,加强各部门的有机联系。否则,就会出现机关工作人员之间、部门之间的不协调,导致管理和服务不能与当前实际相结合,不利于学校的健康发展。而只有加强机关作风建设,按照科学发展观的理念,自觉纠正违背科学发展观的观念和做法,才能使高校真正步入科学发展轨道,促进校园的和谐发展。
2.机关作风建设是促进校园和谐发展的内在要求
构建和谐校园,是学校实现跨越式发展的迫切需要。而要实现这一重要任务,就要加强机关作风建设,充分发挥学校机关的策划、组织、协调、指导与落实的重要职能,不断提升学校机关的办学理念和境界,并以其特定的引导、示范及辐射作用,带动学校良好教风、学风和校风的建设,从而推动学校和谐健康地发展。
3.机关作风建设是凝聚力量、增强合力,创建和谐校园环境的必然要求
加强机关作风建设,把学校的各方面力量集中起来,在学校机关形成团结一致,谋求共同发展的整体合力,是学校各项工作顺利开展、取得成效的重要保证。通过机关作风建设,实现学校机关干部从点滴小事抓起,树立自身良好形象,以优良的作风凝聚人,以务实的行动激励人,从而促进形成和谐有序、团结一致的校园环境,最终推进学校各项事业不断进步。
二、当前学校机关存在的问题
当前学校的机关作风总体上是好的,能够确保党的教育路线、方针、政策在学校的的贯彻落实。但在当前构建和谐校园中,机关作风仍然存在一些问题和不足,主要表现如下:
1.观念落后,创新意识不足
学校机关一些领导干部,对理论和业务学习的重要性认识不足,对党的最新理论成果“ 三个代表”重要思想、科学发展观及构建和谐社会等思想观念的内涵和精神实质掌握得不深,领会得不透,而是习惯于老方式、老方法想问题,工作中不能跳出原有的框框,不能与时俱进地开展学校工作活动。
2.价值观发生扭曲
受市场经济的影响,学校机关的部分管理人员世界观、价值观、人生观发生了重大的变化,在实际工作中常常以自己的利益为出发点,而不顾及学校的发展大方向。同时,在学校改革过程中,错综复杂的利益调整或职位变迁引起机关管理干部认识上的偏差和价值观念的变化,导致他们对争权夺利或在思想上对做学校党政管理工作失去了原有的兴趣,积极性、主动性不强。
3.责任意识缺乏、工作效率低
学校机关工作的主要职责就是服务全校师生员工,但在实际的工作中,一些机关工作人员还存在责任意识不强、办事效率不高的问题。他们在构建和谐校园的过程中,不愿触及工作中的矛盾和问题,而是习惯于按部就班,墨守成规,导致工作责任意识缺乏、工作效率低。
4.全局观念缺乏、团结协作意识不足
学校工作是一个有机的整体,机关各部门之间存在着紧密联系的分工协作关系。但是一些人全局观念缺乏,想问题、做决策往往从个人角度出发或者从本部门利益出发;有的部门则相互间缺乏沟通,缺乏横向联合、纵向协调的工作方法,工作的交叉协调性不够,从而在和谐校园的建构过程中,缺乏团结一致的工作机制,不利于校园的和谐健康发展。
三、加强机关作风建设,促进和谐校园建设的途径
1.加强领导,落实责任
在加强机关作风建设,促进和谐校园建设的过程中,主抓机关作风建设的职能部门,要结合学校实际,制定出切实可行的运作方案。同时,做到党政两条线齐抓共管,一级管好一级,从而切实加强领导,并使机关领导人承担“抓落实”的责任。这样,机关每一位人员就会以积极的态度投身到这项工作中来,从而促进和谐校园的建设。
2.以人为本,树立服务意识
学校机关的功能是管理和服务。加强机关作风建设的出发点和落脚点,就是每一位机关工作人员必须树立以人为本的观念,强化服务意识,确立“管理也是服务,在服务中实现管理”的思想,从而全心全意地为全体师生员工共同服务。因此,学校机关领导要深入师生之间,进行调查研究,把各项服务工作做到基层中去,从而树立新时期的机关形象,促进和谐校园的建设。
3.以制度建设为支撑,实现管理规范化
以制度为主导的建设到位,是改进机关作风建设的重心。制度是带有全局性、 长期性、根本性和基础性的作用。良好的机关作风的形成有不但赖于长期的、自觉的养成,更需要健全的规章制度来约束和规范。学校要结合自己的实际情况,建立健全相关的规章制度,如办事程序公示制度、申请报告答复制度、考勤制度、群众关心的热点问题的公示制度等,使机关各处室的工作有章可循、有序可依,从而实现规范化管理。
4.贯彻落实科学发展观,抓好机关工作创新
构建和谐校园是当前学校深化改革发展的需要,机关作风建设对构建和谐校园有重要的助推作用。在种形势下,学校要贯彻落实科学发展观,抓好机关工作创新。这就要做到:在工作思路上,要善于抓大事、谋全局;树立发展观念,搞好超前服务;与时俱进,创新性地开展工作。因此,对于学校机关干部职工来说,只有与时俱进,抓好机关工作创新,增强主动性,拿出新办法、新思路,才能创造性地完成各项工作任务,促进当前和谐校园的建设。
四、要强化监督,建立考核机制
机关作风的检查要常态化。主抓机关作风建设的职能部门应根据机关作风建设的具体内容和任务,不定期地开展监督检查活动,并建立评议结果与奖惩晋升相结合的监督考核机制,从而造就素质高、作风正的机关工作队伍,以促进和谐校园的建设。
五、结语
加强机关作风建设,既是构建和谐校园的重要内容,也为建设和谐校园、加快学校发展提供了有力的保障。因此,要把机关作风建设提高到一个新水平,从而更好地为学校健康发展、教书育人服务。
参考文献:
