纪律作风建设总结范文1
一、主要做法
(一)高度重视活动，精心部署动员。我处高度重视此次活动，成立了机关纪律作风建设年活动领导小组；制定活动方案，明确各阶段工作内容和完成时限；召开机关作风建设年活动动员大会，进一步统一思想，广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关纪律作风建设年活动氛围，为机关纪律作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想基础。
(二)继续抓好学习教育，推动理论学习向深层次发展，切实加强思想教育。坚持加强思想建设与推进纪律作风建设相结合。处部领导班子充分发挥示范作用，组织全体干部职工学习党的、新时代中国特色社会主义思想、关于进一步纠正“四风”、加强作风建设的重要指示精神及中央八项规定等内容，结合实际加强宣传，大力宣传“机关纪律作风建设年”活动的重大意义、任务要求及活动开展情况，丰富和充实学习教育内容。全体干部职工集中学习与个人自学相结合，学习交流与总结经验相结合，重视学风的转变，把学习过程作为解放思想、更新观念的过程，并用于指导实践，改变了过去理论学习比较枯燥、单调、沉闷的现象。
二、抓重点难点，认真查找突出问题
问题查摆得是否准确、透彻，是机关纪律作风整顿的关键环节。我处围绕纪律作风整顿需要解决的重点问题，在广泛调研和反复讨论的基础上，明确了机关纪律作风整顿需要解决的重点问题：
（一）政治纪律方面。主要改变纪律观念淡薄、工作主动性不强、思想懒惰、缺少创新精神等问题。
（二）工作纪律方面。主要改变工作效率不高、借日常工作太多为由，用于党务、业务学习时间少及纪律松散、心浮气躁，不能沉下心来干工作等问题。
（三）行政执法方面。主要改变言谈举止不规范，在执法过程中语言生硬的问题。
通过认真查摆，使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。
三、认真抓好整改工作，进一步建立健全规章制度
（一）广泛征求意见，完善整改方案。根据梳理存在的突出问题，结合我处工作实际，确定解决问题的重点，在广泛征求意见的基础上，对查找整理出的问题进行逐条分析，制定了切合实际、行之有效的整改方案。
2.组织再学习，提高思想认识。在深入学习的基础上，我处紧密结合干部职工的工作实际和整改、完善制度阶段的工作要求，坚持把学习放在首位，通过集中学习和自主学习相结合，不断加强理论学习，进一步统一思想，提高认识。
3.强化管理，建立健全各项规章制度。我处从工作实际出发，建立健全制度，以制度管事、以制度管人。健全和完善了多项制度包括请示汇报制度、职工学习制度、党员联系群众和服务群众制度、党风廉政建设“一岗双责”制度、党务和政务公开等多项制度。规章制度的完善确保了各项工作有章可循，形成了我处开展加强和改进机关纪律作风建设活动的长效机制。
四、加强机关纪律作风建设活动取得成效
（一）思想认识进一步提高。通过加强和改进机关纪律作风建设活动，我处干部职工特别是领导干部进一步解放了思想，转变了观念，形成良好的工作氛围。
（二）机关形象进一步改善。通过加强和改进机关纪律作风建设活动，我处干部职工对政治工作纪律有了新的认识，干部职工工作作风明显改进、综合素质明显提升，树立了良好的机关形象。
纪律作风建设总结范文2
从今年四月份起，我局在效能建设第一、第二阶段取得一定成绩的基础上，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持“立党为公，执政为民”的思想理念，坚持科学发展观，认真贯彻落实城区党委和政府开展“转变干部作风，加强机关行政效能建设”整改阶段活动的部署和要求，精心组织，采取各种有力措施，取得了可喜的成绩，效能建设取得了“四个明显转变”：
一是全局机关工作作风明显转变。以前上班的时候有些人窜岗聊天的现象消失了，大家都坚守岗位，认真工作；上班时个别人从事看小说、打游戏等与工作无关的活动的现象绝迹了，全体工作人员在工作时间不做与工作无关的事情；以前存在的迟到、早退现象消失了，个个都严守纪律；以前存在的消极、懒散、对群众不够热情的工作作风消失了，整个环保局焕发出积极向上、勤政为民、开拓进取的精神风貌，在工作中坚持高标准、严要求，尽心尽职做好本职工作，形成了一股讲奉献、学知识、比业绩和想干事、能干事和干成事的良好氛围。
二是服务能力明显增强。这是机关工作作风转变带来的可喜变化。开展行政效能建设活动以来，通过推行行政机关首问负责制、限时办结制和岗位责任制等制度，全体员工的责任意识大大增强，自觉学习的风气蔚然成风，培训时认真对待群众态度更加热情，业务能力大大增强，服务意识显著增强。
三是办事效率明显提高。今年四月份以来，我局共审批了73个项目，处理投诉203件。项目审批承诺由原来的15个工作日缩短为10个工作日，实际审批我局力求不超过五个工作日。每件投诉（有电话投诉、信函投诉、群众来访投诉、部门转办的投诉等）我局都有电脑记录，现场调查率100%，处理率100%。验收、办理排污许可证等事项所需要的时间也明显缩短。
四是发展环境明显优化。开展行政效能建设活动以来，环保局的服务能力明显增强，服务质量明显提高，办事效率明显提高，人民办事的满意度明显提高，为江南区经济社会的发展提高了一个很好的发展“软”环境。
10月12日，翠湖新城C19栋的居民自发地来到江南区人民政府，向江南区环境监察大队敬赠了一面“环保和谐，护民、为民、爱民，共创绿色社区，和谐社会”的锦旗，表达他们对江南区环保局秉公执法、心系群众、积极为其解决油烟污染的感激之情。这是我局开展效能建设取得显著成绩，得到人民认可的一个例子。
这些成绩的取得，是我局以“三个代表”重要思想为指导，坚决贯彻落实城区党委、政府的正确部署和要求的结果，是我局全体员工共同努力的结果。在整改阶段，我局采取了以下措施：
一是思想工作常抓不懈。
我局对“转变干部作风，加强机关行政效能建设”十分重视，思想工作常抓不懈，保证了全局员工对效能建设保持正确的思想，保证了效能建设的顺利开展。
（一）积极组织全局员工认真学习贯彻上级党委和政府的有关文件和指示精神。
（二）我局经常集中开会学习。学习上级党委、政府的有关部署和要求。以先进人物为榜样，积极向模范人物学习。
以反面例子为教训，认真吸取教训，开展批评与自我批评。
（三）积极鼓励全局人员自主学习。发放“三项制度”、行政效能建设文件等学习资料，积极组织全局人员参加“三项制度”的考试。每个人都有一本行政效能建设笔记本，认真把开会学习和自主学习的内容记录在笔记本里面。全局员工每个人的笔记本都写了很多东西。
二是创新工作思路，创新工作机制，创新工作方法，以创新促效能。创新我局工作的灵魂，是推动我局工作的强大动力。我局坚决贯彻落实城区开放创新年各项活动的要求，结合本局的实际和效能建设活动的要求，积极开展创新活动。
（一）创新工作思路。
我局以十六大精神为指导，坚决贯彻落实科学发展观，大力支持资源节约型、环境友好型的经济发展方式，大力支持企业进行清洁生产、发展循环经济，实行严格的环保制度，提高环保准入门槛，坚决反对“先污染后治理”、“以环境污染换取经济增长”、“能耗大，资源利用效率低的粗放型经济增长”等落后的观念。
（二）创新工作机制。
根据我局与城区签订的工作目标责任制，结合我局工作的实际和效能建设的要求，建立了本单位的《服务承诺制》、《首部责任制》、《限时办结制》等规章制度。
（三）创新工作方法。
从单一采用行政办法保护环境，转变为综合运用法律、经济、技术和必要行政办法解决环境问题。从单一依靠本部门开展工作转变为更加注重加强与其他单位部门的沟通与协作，齐抓共管，解决难点、重点问题，提高完成各项工作的效能。
三是建章立制，规范管理机制，建立长效机制，以制度促效能。
紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，结合我局的实际，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度。一是制定了我局的《首问负责制》、《政务公示制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《案件移送制度》、《行为规范》、《工作纪律》、《工作标准》《工作流程》、《服务承诺》等规章制度。二是修订完善原有制度，进一步规范机关工作人员的日常行为。
四是迎难而上，深挖工作潜力，科学统筹安排，提高工作效能。
今年我局的本职工作有全国性的开展节能减排百日行动、环境保护专项行动、推广应用水煤浆、第一次全国污染源普查的组织实施工作，审批、验收各个项目、处理各种投诉等，同时我局还要开展城乡清洁工程日常巡查工作，派陆启皆同志驻吴圩镇康宁村担任新农村建设指导员，协助城区开展征地拆迁等，任务十分繁重。我局变压力为动力，深挖工作潜力，对所有的工作分清轻重缓急，重要紧急的工作优先处理，对重点、难点的问题，集思广益，花大力气解决，科学统筹地安排好各项工作，做到主次分明，重点突出，样样工作都不落下，大大提高了工作效能，把我局的“转变干部作风，加强机关行政效能”建设活动推上了一个新台阶。
五是结合开放创新年的要求，我局更加注重与其他单位、部门的沟通与合作，联合多个单位、多个部门的力量，采用多种方法解决各种问题，深层次、全方位地解决各种问题。
（一）联合城区环保局、政府办、发展和改革局、经贸局、财政局、农林水利局、监察局、工商局、司法局、卫生局、安监局、水产畜牧兽医局等部门组成环保专项行动领导小组，大力开展环保专项行动。
（二）联合城区经贸局、发展和改革局等部门开展推广应用水煤浆等节能减排工作。
（三）联合城区文体局查处江滨公园的歌舞摊噪声扰民投诉，有力地推进了“整治环境噪声，保障中高考期间环保专项行动”工作的顺利进行。
（四）加强与金融部门的合作，及时向金融部门通报企业的环保信息，使银行能够推进环保信贷，我局则可以利用经济手段支持绿色环保企业的发展，对有环保违法行为、不符合环保政策的企业施加压力。
（五）加强与城管、交警、福建园街道办事处、五一东社区、环卫站等部门的合作，齐抓共管，共同治理“五乱”，加大打击“五乱”行为的力度，治理“五乱”取得了很大的成绩。
（六）加强与工商局、公安局、信访办、乡镇政府、街道办等单位、部门的合作，顺利全面、深入地完成各项环保工作，解决了人民群众关心的各种投诉。
（七）与新闻媒体合作，加强了对环保工作的宣传，加大环保法律法规的宣传，曝光各种环境违法行为。
六是改革审批制度，实行并联审批制，提高窗口效能。过去办事，只办完自己负责审批的项目，不属于自己审批的事项让群众自己跑，变为部门自己跑，宁可麻烦自己，不能让群众麻烦，提高了工作效率，保证了登记质量。
七是立足本职工作，开展丰富多彩的主题实践活动。我局在完成本职工作的同时，积极开展各项主题实践活动：
（一）派陆启皆同志担任吴圩镇康宁村新农村建设指导员，采取各项措施支援新农村建设。
（二）关注各项公益事业，积极组织员工向红十字会无偿献血，向“爱心圆梦大学”、希望工程等捐款、捐书。
（三）积极推动绿色学校、绿色企业的创建工作。
（四）在香格里拉广场开展行政复议工作。
（五）六月份，开展环境宣传月；九月十九日在银兴广场，开展“绿色出行”宣传环保无车日活动。
（六）八月三十日参加防空演习。
（七）组织全局员工去自治区博物馆参观八一建军展览，接受革命教育。四月二十八日去凭祥市友谊关参观学习，提高爱国主义意识。
（八）七月十八日参加望州南社区党支书经验介绍会，开展“学习望州南精神，和谐建设在基层”的活动。
（九）开展环保局领导服务企业活动，加强了与企业的密切联系，为企业排忧解难。
通过这些丰富多彩的主题实践活动，全局员工的视野开阔了，社会责任意识增强了，与人民群众的血肉联系变得更加紧密，增强了服务人民的公仆意识。
八是注重建立良好的文化氛围，以文化促进干部作风的好转，提高行政效能。我局推行单位公开承诺，个人公开承诺，牢固树立立党为公、执行为民的思想理念，秉公执法，依法办事，文明执法；坚持群众利益无小事，认真处理好各项投诉，急群众之所急，以最优质的服务为企业办理审批、验收、排污许可等；以建设和保护好青山绿水、碧海蓝天的优美环境为已任，积极宣传环保法律、法规，增强环保工作的使命感、光荣感。
九是自觉接受社会各界的监督。向城区其他部门发放了效能建设征求意见表，积极听取其他部门的意见，接受社会的监督。
效能建设我局取得了一定的成绩，但是也应该清醒地认识到也存在着一些问题，主要是个别同志意志比较薄弱，我们的工作稍有放松，他们的思想就有可能放松，对自己的要求就要降低。因此效能建设是一项长期、艰巨的任务，要始终抓紧，决不动摇。
在下一步的工作当中，我局将在以前效能建设取得一定成绩的基础上，以十七大精神为指导，坚决贯彻落实城区党委、政府的部署和要求，抓巩固，抓提高，以效能建设为契机，充分调动干部职工的创造性、主动性和积极性，推进各项工作的全面提升。
某市某城区环境保护局
（二）创新工作机制。
根据我局与城区签订的工作目标责任制，结合我局工作的实际和效能建设的要求，建立了本单位的《服务承诺制》、《首部责任制》、《限时办结制》等规章制度。
（三）创新工作方法。
从单一采用行政办法保护环境，转变为综合运用法律、经济、技术和必要行政办法解决环境问题。从单一依靠本部门开展工作转变为更加注重加强与其他单位部门的沟通与协作，齐抓共管，解决难点、重点问题，提高完成各项工作的效能。
三是建章立制，规范管理机制，建立长效机制，以制度促效能。
紧紧围绕“行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效”的机关效能建设目标，结合我局的实际，进一步建立健全了机关效能建设的各项制度。一是制定了我局的《首问负责制》、《政务公示制度》、《行政执法过错责任追究制度》、《案件移送制度》、《行为规范》、《工作纪律》、《工作标准》《工作流程》、《服务承诺》等规章制度。二是修订完善原有制度，进一步规范机关工作人员的日常行为。
四是迎难而上，深挖工作潜力，科学统筹安排，提高工作效能。
今年我局的本职工作有全国性的开展节能减排百日行动、环境保护专项行动、推广应用水煤浆、第一次全国污染源普查的组织实施工作，审批、验收各个项目、处理各种投诉等，同时我局还要开展城乡清洁工程日常巡查工作，派陆启皆同志驻吴圩镇康宁村担任新农村建设指导员，协助城区开展征地拆迁等，任务十分繁重。我局变压力为动力，深挖工作潜力，对所有的工作分清轻重缓急，重要紧急的工作优先处理，对重点、难点的问题，集思广益，花大力气解决，科学统筹地安排好各项工作，做到主次分明，重点突出，样样工作都不落下，大大提高了工作效能，把我局的“转变干部作风，加强机关行政效能”建设活动推上了一个新台阶。
五是结合开放创新年的要求，我局更加注重与其他单位、部门的沟通与合作，联合多个单位、多个部门的力量，采用多种方法解决各种问题，深层次、全方位地解决各种问题。
（一）联合城区环保局、政府办、发展和改革局、经贸局、财政局、农林水利局、监察局、工商局、司法局、卫生局、安监局、水产畜牧兽医局等部门组成环保专项行动领导小组，大力开展环保专项行动。
（二）联合城区经贸局、发展和改革局等部门开展推广应用水煤浆等节能减排工作。
（三）联合城区文体局查处江滨公园的歌舞摊噪声扰民投诉，有力地推进了“整治环境噪声，保障中高考期间环保专项行动”工作的顺利进行。
（四）加强与金融部门的合作，及时向金融部门通报企业的环保信息，使银行能够推进环保信贷，我局则可以利用经济手段支持绿色环保企业的发展，对有环保违法行为、不符合环保政策的企业施加压力。
（五）加强与城管、交警、福建园街道办事处、五一东社区、环卫站等部门的合作，齐抓共管，共同治理“五乱”，加大打击“五乱”行为的力度，治理“五乱”取得了很大的成绩。
（六）加强与工商局、公安局、信访办、乡镇政府、街道办等单位、部门的合作，顺利全面、深入地完成各项环保工作，解决了人民群众关心的各种投诉。
（七）与新闻媒体合作，加强了对环保工作的宣传，加大环保法律法规的宣传，曝光各种环境违法行为。
纪律作风建设总结范文3
2020年是公司经济建设和转型发展的关键期，是贯彻落实党的精神、推动全面从严治党向纵深发展的关键之年，落实“两个责任”、加强党风廉政建设和反腐败工作任务更加艰巨，党风廉政建设工作要深入贯彻落实集团公司和公司党风廉政建设安排部署，深入贯彻全面从严治党的总要求，为公司转型发展提供坚强政治思想保证。
结合本单位实际，经党支部研究，2020年在全体党员、管技人员中全面开展党风廉政教育活动，特制定2020年党风廉政教育活动安排。具体安排如下：
一、总体要求
以党的精神为指引，全面落实集团公司纪委和公司党政工作部署，围绕监督保障全过程，以全面践行“四种形态”为主线，以强化落实“两个责任”为重点，深度聚焦监督执纪问责主业，创新驱动，狠抓落实，持续提升反腐倡廉建设水平，不断开创党风廉政建设工作新局面。
二、深化拓宽宣教载体，夯实党风廉政教育基础，打造“忠诚干净担当”工作氛围
（一）开展理想信念、党纪条规教育
要在去年警示教育的基础上，创新载体，以深化党的精神学习贯彻为重点，加大理想信念、法纪教育、警示教育和专题教育力度，开展多种形式的党风廉政建设制度规定学习研讨活动，进一步巩固党员干部思想道德防线，提高廉洁自律意识。以践行“忠诚干净担当”、挺纪在前、落实“一岗双责”为主线，开展典型案例警示教育，开展多种形式的党纪条规学习研讨活动；每半年党总支组织下属支部开展一次“警示教育”专题民主生活会，以案说法、以案学纪，引导广大党员干部加深对党内法规制度的认知和理解，进一步巩固党员干部思想道德防线，提高廉洁自律意识。
（二）开展典型案例警示教育，持续加强纪律和作风建设。
不断深化主题教育，加大典型案例警示教育力度，教育引导党员干部自觉追求道德高线，严守纪律底线，远离违纪红线。要进一步加大警示教育力度，认真学习领会集团公司、公司党风廉政建设工作要求会议精神，对照通报的典型案例深入开展剖析，引导党员干部举一反三，引以为戒，进一步提高廉洁自律意识。
以落实《实践运用“四种形态”深化纪律建设实施方案》为重点，推进监督执纪“四种形态”实践方式的具体化。健全完善《关于违规违纪问题线索收集与处置制度》《党风廉政建设预警制度》《纠“四风”工作制度》《党风廉政建设倒查问责制度》《关于对管理人员进行诫勉谈话的实施办法》和《关于对党员管理人员进行谈话函询的实施办法》的落实保障机制，加强监督执纪，努力构建管事管用的纪律建设工作模式，推进作风持续转变。
（三）强化“挺纪在前”管控体系建设。结合形势任务不断健全完善“挺纪在前”各项管控制度，切实构建起“不敢腐、不能腐、不想腐”的制度体系。重点健全完善升学、满月、乔迁等喜庆事宜的报告、提醒制度。加大对重点人员重点岗位如管经营、管材料、管记工人员的教育与管理。
三、认真落实全面从严治党、依规治党要求，加强党的纪律建设
1.严明党的政治纪律和政治规矩，确保政令畅通。全体党员、干部要严明党的政治纪律和政治规矩，党的规矩包括党章、党的纪律、国家法律、党在长期实践中形成的优良传统和工作惯例。要遵守“五个必须”（必须维护党中央权威，必须维护党的团结，必须遵循组织程序，必须服从组织决定，必须管好亲属和身边工作人员），要做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲规矩，始终与党中央保持高度一致，确保上级和学校各项决策部署有效贯彻落实。
2.严明党的组织纪律，强化纪律刚性约束。加强组织纪律教育，强化党员的组织纪律意识。每位党员必须严格遵守“四个服从”（即党员个人服从党的组织，少数服从多数，下级组织服从上级组织，全党各个组织和全体党员服从党的全国代表大会和中央委员会）和党内组织生活等组织制度，自觉接受组织安排和纪律约束。各党支部要严格教育、严格管理，加强对党的各项纪律遵守情况的督促检查，强化纪律的刚性约束。
四、持之以恒加强作风建设，保持作风建设常态化
持之以恒地落实中央八项规定和集团公司、公司纪委纪律要求，进一步改进工作作风。深入落实上级文件和会议精神，完善相关制度，提高制度执行力。加大对厉行节约、公务接待、职务消费等规定执行情况的监督检查力度，加强对干部作风状况的评价考核，保持作风建设常抓的韧劲和长抓的耐心，巩固和深化作风建设的新常态。
切实保持纠正“四风”的持久态势。严格执行上级规定，认真落实上级要求，做到制度健全，运行规范，管理严格。密切联系实际，不断改进班子成员、管技干部、全体党员作风建设。抓住元旦、春节、清明、端午、中秋、国庆等重要时间节点，通过区微信工作、宣教、党总支、下属支部学习宣教平台廉洁自律提示，同时加大监督检查力度，严防“四风”问题反弹。
大力加强党员干部廉洁自律教育。要从预防、监督、警示入手，建立健全反腐倡廉教育的长效机制，把廉洁自律教育贯穿于党员干部成长的全过程，落实廉政谈话制度要求；将廉政教育作为党员干部培训的重要内容，坚持做到经常讲、反复查、严格抓和严肃究，积极引导党员干部自重、自省、自警、自励。
五、强化源头治理，促进风险防控工作
结合公司推行经营管理新模式实际，进一步强化对权力运行的监督和制约。一是开展专项调研。紧密结合推行“一自六包”实际，就班子成员、班队长分配权限及记工管理等情况进行全面调研，并进行整理，为公司决策和加强管理提供依据。二加强重点岗位的监督和管理。结合经营方式、工资奖金分配流程、班队长加奖权限的变化，及时调整监控方案，紧抓廉洁风险点、防范措施等关键点，有针对性的完善监控措施，确保权力规范运行。
六、加强监督执纪问责，确保廉洁务实
加强对党员干部执行廉洁自律规定的监督检查考核。坚持维护纪律、爱护党员干部，加强信访受理工作。凡是职工群众反映的情况，要及时受理、回复、核查、上报。严肃查处党员干部违纪违法，侵犯员工权益的问题。坚持抓早抓小，严管真爱，对党员干部身上问题早发现、早处置，及时约谈、函询、诫勉，促进党员干部及时警醒总结、审慎自己、检点自己，防止小错酿成大错。
纪律作风建设总结范文4
一、时间安排
检查验收、总结提高阶段时间为1月30日—2月5日。各站室要结合实际，制定工作计划，明确工作重点，确保第四阶段工作圆满完成。
二、主要任务
（一）认真进行自查。各站室要对前期工作进行“回头看”，认真搞好自查。对于问题查找不全面、整改措施不得力、整改落实不到位，要集中时间和精力，加大工作力度，务必在检查验收、总结提高阶段予以解决。
（二）切实搞好总结。各站室要对这次纪律整顿活动进行认真总结，既要总结本站室在这次纪律作风整顿活动中好的做法和经验，也要反思站室在这次整顿活动中存在的差距和不足，形成书面总结报告。总结报告主要包括开展集中活动的基本情况、主要做法、取得的成效以及存在的问题、今后的打算等内容。总结报告于2月5日前报住建局纪律作风整顿活动工作领导办公室。
（三）严格检查验收。在各站室认真自查的基础上，局纪律作风整顿活动工作领导小组要组织专项检查。验收合格的站室予以批准活动结束，验收不合格的，要进行补课，限期整改，延期结束。检查验收实行百分制量化打分，其中，得分在70分以上的为合格站室，得分在70分以下的，为不合格站室。
（四）召开总结大会。检查验收结束后，局纪律作风整顿活动工作领导小组将适时召开干部纪律作风整顿活动总结大会，对各站室干部纪律作风整顿活动进行全面总结。
三、工作要求
（一）强化领导责任。各站室主要负责同志要高度重视检查验收、总结提高阶段的工作，周密部署，精心组织。抓签到、抓学习、抓形象、抓岗位、抓请假；确保检查验收、总结提高阶段的工作扎实开展，取得实效。
（二）严把重点环节。第三阶段时间紧、任务重，局纪律作风整顿活动办公室及各站室在具体实施过程中一定要严把三关，把工作做细做实。一要把好自查关。对照自查的内容要求，一项一项地落实，不回避矛盾，实事求是地反映情况，真正通过查找不足、弥补缺陷，确保每项工作都落到实处，个人自查于1月31日前交住建局纪律作风整顿活动工作领导办公室。二要把好群众满意关。这次整顿活动成效如何，关键看群众满意不满意，服务对象满意不满意。对于查找出的突出问题解决得如何，要让群众来评判，检查验收要采取多种形式，深入基层倾听群众呼声，把整改落实情况置于群众监督之下。三要把好建立长效机制关。对于集中整顿过程中总结的好经验、好做法，要形成制度，长期发挥作用。力求通过集中整顿，在取得实践成果、制度成果上有所突破，在干部纪律作风长效机制建设上有所收获。
纪律作风建设总结范文5
今年以来，**县工商局以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕工商行政管理的总体目标，立足科学发展观，以和谐工商建设为主题，以加强干部队伍作风纪律教育为重点，在全系统深入开展了干部队伍作风纪律教育整顿年活动，成效显著，受到了地方党委、政府的充分肯定和好评。**县委书记刘富祯在县局上报的工作总结上批示：“近几年，县工商局在抓机关作风上，非常重视，效果明显。
一是加强领导，统一思想，提高认识
为切实开展好干部队伍作风纪律教育整顿年活动，年初，召开了全局干部职工大会，采取集中教育动员的形式，统一思想，提高认识，使广大干部职工以强烈的政治责任感和使命感，积极主动投身到干部队伍作风纪律教育整顿年活动之中。制定了《**县工商行政管理局关于深入开展干部队伍作风纪律教育整顿年活动的实施方案》，成立了由党组书记、局长任组长，副局长和纪检组长任副组长，各工商所、分局、机关各股室负责人为成员的领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县局办公室，承办干部作风纪律教育整顿年活动的具体工作。形成了由一把手负总责，分管领导具体抓，各工商所、分局、机关各股室共同落实的工作格局，确保了干部队伍作风纪律教育整顿年活动的全面展开。
在集中学习阶段，各工商所、分局、机关各股室按照活动要求，集中人员、集中精力、集中时间认真组织学习和积极讨论，重点组织学习了邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十六届六中全会精神，中央、省、市有关领导关于科学发展观和构建社会主义和谐社会的重要论述，中纪委七次全会精神及胡锦涛总书记在中纪委七次全会上的重要讲话，国家、省、市工商行政管理工作会议及党风廉政建设工作会议精神等，要求每一个干部职工都要通读原文，学好弄懂精神实质和理论精髓，注重理论联系实际，学以致用，学用相长，做到了学习内容、学习时间、学习效果“三落实”。进一步树立了干部职工的宗旨意识和服务意识。
通过加强学习，使广大干部职工牢固树立了执法为民、公正执法和依法行政的观念，进一步提高了政治理论素养和服务水平，增强了组织纪律观念。
二是广聚诤言，对照检查，注重实效
按照上级工作要求，紧紧围绕提高素质、规范行为、创新监管三个着力点，切实解决干部队伍作风纪律中存在的突出问题，加强队伍建设，争创工商良好形象。
在对照“六个反对、六个坚持”进行自我剖析、查摆问题的基础上，向监管服务对象和相关部门发放征求意见表160份，设立了行风评议意见箱，公布了投诉电话和电子邮箱；开展了基层工商所执法人员向监管服务对象述职述廉活动等，针对提出的建议和意见进行了反馈，并有针对性的提出了整改意见，认真加以整改；组织召开了由行风监督员和监管服务对象代表共40余人参加的座谈会，局领导就一年来执法办案、队伍建设以及服务承诺的实施情况进行了自我剖析，面对面征求意见，并发放了征求意见表，代表们对一年来的各项工作给予了较好的评价，特别是对消保维权、注册登记、上门为企业服务等给予了高度的赞扬。
广大干部职工结合自己的工作实际，认真查找工作中存在的问题，剖析产生问题的原因，找到问题的症结所在，并写出书面自查材料。在查摆问题中要求做到“四不怕”，即：剖析自己不怕“严”，从我做起，严于律已，不护短、不遮掩，敢于正视和认真纠正自己的问题；听取意见不怕“刺”，广泛听取同志们的意见，正确对待批评，特别是刺耳的批评，本着“有则改之，无则加勉”的态度正确对待；自我批评不怕“丑”，敢于亮出自己存在的问题；触及灵魂不怕“痛”，查找问题敢于触及思想灵魂深处，找到问题本质，剖析透彻，挖到要害痛处，从世界观上解决问题。通过自查、互查、互议、开展批评与自我批评等方式，真正达到了相互沟通、互相信任、互相提高、互相促进的目的。同时采取领导点、组织促、群众提、自己谈、互相帮等形式，查摆在思想作风、工作作风、宗旨意识和服务态度等方面存在的突出问题。通过查摆剖析，进一步提高了干部职工对作风纪律教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确了作风纪律教育整顿的目的，端正了查摆问题的态度，使查摆问题工作不走过场，取得了比较满意的效果。
三是立足职能，边整边改，提升形象
针对队伍作风纪律教育整顿查摆出的突出问题，主动增添措施，健全制度抓落实，从群众最不满意的地方改起。在积极参加集体学习的同时，每个干部职工都认真进行了自学，记学习笔记，撰心得体会，以科学发展观武装头脑，提高政治敏锐性、鉴别力和业务素质；强化了责任意识，增强工作的责任感和紧迫感，克服浮躁情绪，积极主动、尽职尽责干好本职工作，提高工作效率；按照政务公开的要求，把办事职责、办事依据、办事条件、办事程序、办事纪律、办事结果、收费公示、执法公示、投诉渠道等内容公示上墙，提高工作透明度。实施首办责任制、服务承诺制、限时办结制和“一站式服务”，提高了办事效率；培养广大干部敢干、敢闯、敢试的勇气，积极探索工作的新思路、新办法、新措施，创新工作机制，创造性的开展工作，增强工作活力；要求每个干部职工从自我做起，从节约一滴水、一张纸、一度电做起，为创建节约型机关做出自己应有的贡献；修订完善了原有的65个内部制度，并经过认真酝酿、反复讨论、广泛征求意见，新制定了《**县工商行政管理局基层工商所窗口部门向监管服务对象述职述廉工作制度》、《**县工商行政管理局食品等产品安全监督管理工作责任追究制度》、《**县工商行政管理局基层工商所专职纪检监察员工作职责》、《**县工商行政管理局推进节水型社会建设的实施意见》等，确保各项工作走上制度化、规范化轨道。
四是总结成绩，挖掘经验，树立典型
纪律作风建设总结范文6
一、加强组织领导，扎实开展宣传动员
(一)认真研究部署教育月活动。为开展好第十七个党风廉政教育月各项活动，校党总支认真进行党风廉政教育月专题研究，根据市委、xx分局的安排部署，围绕“守纪律、讲规矩、作表率”主题，结合工作实际，制定了xx四中第十七个党风廉政教育月活动方案，明确了教育月活动主要内容，提出了活动要求，保证人员、内容、时间、效果四落实。
(二)深入开展动员发动。5月11日，召开了第十七个党风廉政宣传教育月活动动员会议。明确任务、统一思想、提高认识、确保活动组织领导到位，宣传发动到位，进一步调动广大党员干部开展教育月活动的模范带头作用，合理安排业务工作，保证活动内容落实到位，做到教育活动和教学工作“两不误、两促进”。
二、积极开展教育月各项活动
(一)开展主要领导讲廉政党课活动。校党总支书记许xx就“践行廉政准则，严守纪律红线”主题讲了一堂廉政党课。教育党员干部切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律。
(二)开展中心组主题学习活动。围绕“践行纪律《条例》，做遵规守矩党员”开展中心组学习，主要学习《关于党风廉政建设和反腐败斗争论述摘编》，学习《关于党内政治生活的若干准则》、《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》等党内法规，引导党员干部守纪律、讲规矩，做清醒人和明白人。
(三)开展落实主体责任包保责任制专项约谈活动。校全体领导班子成员，结合落实党风廉政建设主体责任和包保责任、分管责任，就从严治党、严明政治纪律政治规矩、落实党风廉政建设责任制等工作。
(四)开展一次专题讨论。围绕“守纪律、讲规矩、作表率”开展了专题大讨论。通过讨论使全体干部职工进一步明白政治纪律和政治规矩的内容，进一步明确在工作和生活中如何守纪律、讲规矩，把握好角色定位，做一个明白人、清醒人、校中人。
(五)开展以案论纪警示教育活动。组织全体干部职工集中观看《纪律失守的代价》等专题教育片，并结合实际对典型案例进行剖析，进一步增强宣教月活动的影响力和渗透力,教育引导全体党员干部筑牢拒腐防变的思想道德防线。
(六)开展《准则》《条例》知识网上测试活动。组织全校党员干部加入xx纪委微信公众号，参加了市纪委《准则》《条例》知识网上测试活动。通过测试，加深了大家对廉政文化的记忆和理解，真正做到入心又入脑。
三、教育月活动取得的成效
在党风廉政建设宣传教育月活动中，xx四中积极采取措施，把教育月活动与各项重点工作紧密结合起来，融入到实际工作中，以教育月活动推动各项工作的落实。
活动月中，学校党支部把党风廉政宣传教育活动与党员干部思想建设、作风建设和教职工队伍建设结合起来，注重把活动与“践行《准则》《条例》做遵规守矩党员”的工作主题有机结合，坚持以扩大宣传教育面为主，以广大党员干部为重点，着重加强对师生员工的宗旨教育、理想信念教育、纪律教育和诚信教育，确保宣传月活动的广泛性和时效性。廉政教育宣传月系列活动的有效开展，使廉洁自律的观念真正入耳、入脑、入心，提升了党员干部的拒腐防变能力，营造了浓厚的反腐倡廉宣传教育活动氛围。
