能力作风建设开展情况范文1
根据国务院纠风办《关于对部分具有行政执法职能的部门进行重点评议的通知》、省政府纠风办《关于对部分具有行政执法职能的系统开展民主评议工作的实施意见》，以及省厅《关于在全省国土资源系统开展民主评议工作的实施意见》（浙土资党〔2011〕18号）和市政府纠风办海纠风办〔2011〕3号文件精神，结合全市国土资源系统工作实际，按照省厅的统一部署，从今年月上旬至月中旬，在全市国土资源系统开展民主评议工作。现就有关事项通知如下：
一、指导思想和主要目标
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届五中全会和中纪委六次全会精神，按照省委十二届八次全会和省纪委十二届七次全会的部署，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针和“谁主管谁负责”、“管行业必须管行风”的原则，紧紧围绕省厅、嘉兴市局确定的年度工作目标任务以及市委市政府的中心工作，以“促发展、惠民生、树形象”为主题，以“两服务、一着力”为重点，把民主评议工作与“深化作风建设”、“创先争优”、“双保双服务”、“两整治一改革”等活动有机结合起来，充分发动和依靠社会各界力量，采取各种形式对全市国土资源系统行风政风建设情况进行评议和监督。通过民主评议，全面提高服务经济社会发展的能力，构建国土资源保障和促进科学发展新机制；着力解决征地中群众反映强烈的突出问题，切实纠正损害群众利益的不正之风；着力提高人民群众对国土资源系统的满意度，提升系统形象。
二、民主评议范围
局机关各科室（事业单位），市行政审批服务中心国土资源窗口，各国土资源所（分局）。
三、评议内容
围绕服务发展、服务民生、服务基层，执法水平、工作作风、群众反映的主要问题等，在全面开展行风评议的基础上，根据省厅的统一部署，将“服务发展、服务民生”和“着力解决征地中群众反映强烈的突出问题”列为此次民主评议的重点内容。
（一）服务发展、服务民生评议的主要内容
主要侧重于服务转型升级、五大（大平台、大产业、大项目、大企业、大市场）建设、重点建设项目等；保障性住房用地供应、新农村建设服务保障和国土资源所规范化建设等方面。具体包括：
1.重点建设项目服务保障方面评议的具体内容
（1）重点建设项目的新增建设用地指标保障情况；
（2）重点项目建设先行用地服务保障情况；
（3）重点建设项目专人联系制度落实情况；
（4）重点建设项目用地报批提前介入、绿色通道、优先受理、加快审批等服务举措落实情况。
2.服务民生方面评议的具体内容
（1）保障性住房用地供应情况：在年度土地利用计划中落实保障性住房用地计划指标的情况；保障性住房用地供应“应保尽保”的落实情况；组织开展住房用地供应计划执行检查的情况。
（2）新农村建设用地保障和宅基地审批情况：用于农村建设的新增建设用地计划指标大于当地可用新增建设用地指标总量的10%（其中农村住宅改造建设不少于5%）的执行情况；农民宅基地审批严格落实“批前四公开”和“批后四到场”制度的情况；规范农民建房用地收费的情况。
（3）农村集体土地确权登记工作开展情况：开展农村土地登记上门服务活动的情况，当年申请的农村宅基地使用权登记发证率是否达到90%。
（4）国土资源所（服务窗口）规范化建设：各项规章制度是否建立健全；各项办事依据、收费标准、工作流程、办事结果等公开情况；经批准的新一轮乡级土地利用总体规划是否100%进行公示；办事窗口整洁规范，实行定岗定责、挂牌上岗，推行微笑服务和文明用语，各项办事指南完备等情况。
3.行政审批规范高效方面评议的具体内容
（1）行政审批事项由政务大厅（服务窗口）统一受理、接办分离、一次性告知、网上审批、限时办结、结果公开等制度的执行情况；
（2）审批过错责任追究制度建立和执行情况。
4.改进工作作风方面评议的具体内容
（1）岗位责任制、首问责任制、服务承诺制、AB岗工作制等落实和执行情况；
（2）政务公开制度落实情况：主动公开事项是否按规定全部公开，依申请公开事项是否按规定办理和答复；
（3）国土资源系统工作人员六条禁令执行情况；
（4）设立服务咨询和监督电话，受理、办理、答复群众和项目单位咨询、建议批评及举报的工作开展情况。
（二）着力解决征地中群众反映强烈的突出问题方面评议的主要内容
主要侧重于群众意愿尊重、征地程序规范、落实征地补偿安置以及征地行为监督检查等方面。具体包括：
1.严格农用地转用征收“告知、确认、听证”和“两公告一登记”程序的执行，保障被征地农民的知情权、参与权与监督权的落实情况；
2.征地审批工作中“四个不批”的规定执行情况；
3.及时、足额支付征地补偿费情况、征地补偿标准争议协调制度落实的情况；
4.征地引发的土地的调处和矛盾纠纷的化解情况。
四、评议的方法和步骤
民主评议工作按照条块结合、上下联动，突出重点、全面评议，自评为主、边查边改的方法进行。分成自评阶段和综合测评两个阶段，自评阶段由局组织实施，综合测评阶段由上级纠风办组织实施。
（一）自评阶段（月初至月中旬）
1．宣传发动（月初-月中旬）
（1）建立组织机构。局成立民主评议工作领导小组，建立相应的工作机构。主要负责人对行风评议工作负总责，全体干部职工积极参与，做到责权统一、分工明确、责任到人。
（2）制定实施方案。结合工作实际，制定开展民主评议工作的实施方案，明确评议工作的目标、内容和方法等。
（3）抓好层层发动。召开全系统开展民主评议工作动员大会，对评议工作进行动员部署。各科室（事业单位）、各所（分局）、国土窗口（以下简称“各单位”）也要相开会议进行再部署，层层发动，营造声势，切实提高全体干部职工对民主评议工作重要性和必要性的认识，自觉投入到评议工作中去。
（4）畅通评议渠道。通过“中国海宁”和局门户网站、农民信箱、新闻媒体等形式，及时公开和广泛宣传评议的内容、重点、方法以及投诉的渠道；聘请民主评议代表，组织行风监督员，充分动员社会各界积极参与，使整个评议工作在广大群众的关注、支持、参与和监督下有序开展。
2．查找问题（月中旬至月底）
要根据评议的内容要求，结合自身实际，抓住重点，认真开展自查自纠。
（1）深入开展调查研究。建立落实局班子成员联系一个重点项目、一个镇（街道、开发区）、一个村（社区）的“三个一”联系制度，采取蹲点调研、定期下访、接访等方法，通过现场征询意见、召开座谈会、问卷调查测评、明察暗访和即时受理投诉等形式，深入群众、深入服务对象听取意见，查找在服务发展、服务民生以及征地过程中存在的群众反映强烈的突出问题，剖析原因，有针对性地提出整改的措施和方法。
（2）主动接受社会监督。通过公开向社会承诺、公布评议电话和电子邮箱，通过局门户网站“局长信箱、违法举报、效能投诉”和公开的举报受理电话及时受理群众投诉举报等方式，广泛听取社会各界的反映和群众的意见，公开接受社会监督。
（3）切实加强监督检查。局纪检监察机构要加强作风、效能和执行力方面的监督检查，确保查找问题全面深入，同时不定期组织民主评议小组成员对民主评议活动开展和作风效能执行力情况进行明察暗访，结果在一定范围内予以通报。月日前，各单位将查找的主要问题上报局民主评议工作领导小组办公室（以下简称“局评议办”）。
3．落实整改（月初至月中旬）
（1）制订整改方案。各单位对自查发现的问题、薄弱环节和市纠风办组织满意度测评反馈的意见建议，进行认真梳理，制订整改方案，对能够解决的问题，承诺整改时限，对马上能解决的，坚决予以纠正，暂时不能解决的，要说明情况。
（2）加强检查指导。局评议办将对各单位上报的查找出来的主要问题进行梳理，对一些解决难度较大或者带有普遍性的问题，研究制度对策，进一步健全国土资源管理工作的各项长效机制，并对各单位开展整改情况进行督促检查。
（3）局评议办对全系统所有单位进行测评，根据测评结果进行排名，并按照测评反馈的意见建议和排名情况督促进一步抓好整改。
4．总结提高（月下旬）
局评议办将开展民主评议工作的基本情况、调查和征询到的主要意见建议、存在的主要问题、整改落实情况等相关材料进行汇总和总结，在月底前报市纠风办和嘉兴市局。
（二）综合测评阶段（月初至月中旬）
对系统部门的综合测评，上级纠风办将通过调查问卷和委托第三方调查机构等方式开展，并根据满意度测评结果，对各参评系统进行最终排名。
五、工作要求
（一）提高认识，切实加强组织领导。省政府纠风办在全省部分具有行政执法职能的10个系统统一组织开展民主评议工作，是对国土资源系统年民主评议行风活动和年评议行风“回头看”后政风行风建设的又一次有力检验，有利于进一步规范国土资源部门的行政行为，增强行业自律，促进国土资源系统政风行风根本好转。为此，局党委决定把开展民主评议工作摆上重要议事日程，作为今年的一项中心工作重点抓，实行主要领导亲自抓，班子成员结合各自分管工作具体抓，纪检监察机构协调抓，全体干部职工积极参与，一级抓一级，层层抓落实，按照评议工作实施方案精心组织实施。为切实加强对开展民主评议工作的领导，局成立民主评议工作领导小组，由局党委书记、局长陈洲美任组长，其他局领导任副组长，各科室（事业单位）、各所（分局）和国土窗口负责人为成员。领导小组下设办公室（评议办），具体负责民主评议工作的组织、协调、指导和督促检查。
能力作风建设开展情况范文2
（一）、深入推进纠风工作。
紧紧围绕县委、政府中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，开展政风行风建设，督促有关职能部门认真履行“管行业必须管行风”的监管职责。深入开展纠风治乱和专项治理，扎实推进基层党风廉政建设，着力解决发生在群众身边的腐败问题。加大集中整治及纠风案件的查处力度，坚决纠正不作为、乱作为和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题，切实转变工作作风，维护群众切身利益。
（二）、强化行政效能监察。
围绕县委县政府中心工作，在加快重点项目建设、统筹城乡发展、民生工程、教育招生、促进作风转变工作等方面加强督查督办，及时发现问题，整章建制督促整改。严格执行行政问责，严厉问责不作为、慢作为、乱作为的行为；严肃查处强农惠农及救济救灾专项资金管理使用、教育卫生等领域发生在群众身边的腐败案件和党员干部工作作风中的“庸懒散浮拖”行为，确保政令畅通。
二、成立领导小组
为切实抓好2015—2016年重点工作，我局高度重视，经研究决定成立重点工作领导小组：
三、落实工作任务及措施
（一）、深入推进纠风工作。
1、围绕热点、突出重点，开展专项治理。督促有关职能部门认真履行“管行业必须管行风”的监管职责，以基层站所和服务窗口为重点，针对本部门本系统本行业损害群众切身利益的不正之风和突出问题，组织开展集中整治，坚决纠正不作为、乱作为和“门难进、脸难看、话难听、事难办”等突出问题，切实转变工作作风，维护群众切身利益。
2、检查不正之风问题，加大纠风案件的查处力度。按照构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系的要求，坚持惩防并举、纠建结合，以查处来纠，监督执纪，强化执纪问责，坚决查处违纪违规行为。认真查处损害群众利益的突出问题，切实维护群众利益。对损害群众切身利益不正之风治理不力、造成不良影响的，严肃追究领导班子和领导干部的责任，努力在政风行风建设上取得明显成效。
3、落实责任、加强指导，推动政风行风建设，维护民生民利。紧紧围绕县委、政府中心工作和人民群众反映的热点、难点问题，开展政风行风建设，重点对窗口服务部门开展民主评议，通过民主评议政风行风建设，积极创建政风行风建设示范窗口、文明行业。继续深化政风行风工作突出问题查处力度，加强日常监督、考评和协调，进一步拓宽群众诉求渠道，切实加大解决群众问题的力度，推动民生问题的解决，促进部门行业政风行风建设。
（二）强化行政效能监察。
1、加大督查督办和行政问责力度。继续加强对政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律执行情况及对中央和省、州、县重大决策部署、重大项目等落实情况的监督检查。加大转变经济发展方式监督检查力度，协同有关部门加强对节能减排、生态建设和环境保护工作情况的监督检查。坚决查处行政不作为、慢作为和乱作为等失职渎职行为，严肃查处有令不行、有禁不止和违纪违法行为，注重执法监察，确保政令畅通。
2、逐步推行政府及其工作部门权力清单制度。按照相关法律规定，理清县政府及其工作部门的职责权限，编制权力运行流程图，并在县人民政府网站公开职权目录、权力运行流程图。
3、继续推进公共企事业单位办事公开。加强监督检查，督促相关单位按规定进行公开。
四、工作进度安排
能力作风建设开展情况范文3
1、积极执行党的路线、方针、政策，树立科学发展观和政绩观，认真学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章，确保县委和县纪委的各项政令的畅通。年初，我们根据县委办x办发[2010]40号《关于在全县党员干部中深入开展“提升素质，服务发展”主题教育活动的意见》文件精神，以开展“提升素质，服务发展”主题教育活动为契机，认真组织局机关党员学习《党章》等有关文件精神，自觉维护党章的权威性，做到思想上，行动上的步调一致，积极发挥每一位diyifanwen.com 第一党员的坚强堡垒作用。与此同时，我们根据县统一部署，积极开展“提升素质，服务发展”主题教育活动理论调研，共撰写理论调研文章18篇。通过开展“提升素质，服务发展” 主题教育活动，学习党的路线、方针、政策，自觉树立起科学发展观和政绩观，尽心尽职，全力以赴完成县委、县政府年初下达的各项目标任务。今年以来，我们纪检监察工作结合开展“提升素质，服务发展”主题教育活动，大力开展学习、宣传、贯彻落实中央、省、市、县廉洁从政的各项规定。通过学习贯彻，使局领导班子成员进一步认识到《党内监督条例》是开展党内监督和严肃党的纪律的基本法规，是进一步建立健全防腐体系的基石，是对新时期加强党的自身建设的实践经验的科学总结。通过学习贯彻《党内监督条例》，进一步加强了局领导班子自身建设，规范了从政行为，强化了党内监督，严明了党的纪律，对于我们进一步落实领导班子党风廉政建设责任制，增强拒腐防变和抵御风险能力，保持党的先进性，始终做到立党为公，执政为民，保持党同人民群众的血肉联系，都具有十分现实的指导意义。
2、积极贯彻执行党风廉政建设责任制的各项规定，实行责任分解，制订明确的责任目标。年初，我们根据x办发[2010]11号《2010年县委、县政府领导干部党风廉政建设责任制》和县委x发[2010]15号《2010年党风廉政建设工作县领导和有关单位责任分解意见》等文件精神，建立和健全了我局领导班子党风廉政建设领导小组，完善和制定了党风廉政建设责任制，对领导班子2010年度党风廉政建设工作进行了责任分解，明确了各自职责和范围，签订了2010年度党风廉政建设责任状，形成了比较完备的责任体系。对此，我局分别以xxx[2010]9号《关于成立2010年度党风廉政建设工作领导小组的通知》、10号《县开发局领导班子和领导干部党风廉政建设责任制》、11号《县开发局2010年党风廉政建设工作责任分解实施意见》等文件形式下发，予以明确。与此同时，按照县委、县纪委的总体部署，及时召开以对照党风廉政建设责任制落实情况和廉洁自律情况为主要内容的民主生活会，按时组织自查自纠考核工作。在今年的农业综合开发工作和党风廉政建设责任制落实方面，我局领导班子没有出现失误，没有违纪的人和事，故也没有需要实行责任追究的情况。
3、贯彻执行民主集中制和领导班子重大事项集体议事制度。2010年度，我局领导班子民主集中制气氛较浓，按时召开民主生活会，积极开展批评与自我批评，对发生在职能工作范围内的重大事项，如农业综合开发项目的立项，世行三期项目项目区的推荐选择，有关人员的任用，大额度资金运作，都能坚持集体研究会办，集体决策决断，较好地坚持了党的民主集中制原则。特别是干部选拔任用工作中，严格按照规定和程序选拔任用和向上级推荐干部，所任用的人员均坚持德才兼备的标准，群众反映良好。2010年，我局没有向上级推荐或任用有明显问题的干部，也没有因用人不当而造成不良影响。
4、按时完成今年纪检监察工作各项任务。积极开展并认真完成上级部署的纪检监察暨党风廉政教育工作任务，并按照“一岗双责”的目标任务，结合我局农业综合开发实际情况，经常性地开展党风、党纪、党性和廉政教育，积极开展和观看“榜样与警示”、反腐倡廉宣教片活动和行政效能监察活动，做到把纪检监察暨党风廉政建设工作与农业综合开发职能工作一同研究，一同部署，一同落实，一同检查，2010年，我局领导班子积极履行对班子成员职责范围内的党风廉政建设情况、从政情况，进行严格的检查、监督、考核，定期不定期地到项目区和工程实施单位了解机关工作人员廉洁自律情况，每半年召开一次领导班子民主生活会，并把党风廉政建设情况，列为民主生活会的一项专题内容。2010年我局领导班子及其成员，积极按照领导班子和领导干部党风廉政建设责任制的要求，积极实行政务公开、党务公开，公开向社会作出廉政承诺，并按照各自承诺的诺言，在工作、学习、生活、积极履行诺言，做到言行一致，一诺千金，树立了新时期领导干部的新形象。2010年，我局领导班子成员没有出现违反党风党纪廉政法规制度的问题，没有发现开发工作中的不正之风，没有出现违反廉洁自律的行为，没有发生一例违纪违法案件，没有发生一例受到党政纪处分的情况，圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。特别是在2010年度农业综合开发项目的立项选择、项目实施、竣工验收等工作流程中，纪检监察部门的同志全程参与，坚持“三公开”，严把“三关”。“三公开”即公开选项、公开招投标、公开监督;“三关”即规划设计关、施工质量关，竣工验收关，从而确保农业综合开发工作围绕增收增效目标不动摇。通过实施农业综合开发项目，农业基本生产条件得到进一步改善，抗御自然灾害的能力得到进一步增强，农业综合生产能力得到进一步提高，从而进一步维护和发展了项目区广大人民群众的根本利益。积极开展商业贿赂自查自纠工作。今
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年的商业贿赂自查自纠工作，我们重点是对XX年以来的农业综合开发土地治理项目、农业产业化项目和世行三期灌农项目进行自查，对照项目批复逐一排查，逐一回头看，对排查出的问题，我们及时研究制定了整改措施，派专人跟踪督查，确保整改措施落实到位，圆满地完成了今年的党风廉政建设工作任务。
2011年，我们将继续按照县委、县纪委的要求，认真贯彻落实中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和党的十七大、中纪委全会精神，围绕“一个中心”，抓好“两个重点”，做好“三项工作”，积极开展党风廉政建设和反腐防腐工作。
围绕“一个中心”:就是围绕党风廉政建设工作中心。
能力作风建设开展情况范文4
一、贯彻落实会议精神，安排部署全年工作任务
认真贯彻全行工作会议精神和纪检监察工作会议精神，研究部署本单位2009年纪检监察工作任务。
（一）各分行纪委认真学习全行工作会议和纪检监察工作会议精神，结合实际提出本行2009年纪检监察工作计划，提请分行党委研究批准。
（二）各分行党委召开党委会议和中层干部会议，传达贯彻全行工作会议及纪检监察工作会议精神，研究本行2009年纪检监察工作安排意见，做到组织有力，措施明确，任务具体，责任到人，每项工作有具体的工作实施方案。
（三）按照总行要求与分行工作会议一起召开分行纪检监察工作会议，做到党风廉政建设与业务经营工作同布置。分行贯彻落实总行纪检监察工作会议精神情况以党委文件2月底前报总行纪委。
（四）总行机关党委督促各支部召开会议，传达贯彻总行工作会议及纪检监察工作会议精神，明确本部门全年纪检监察工作各项任务。
二、开展学习实践科学发展观活动
按照总行党委统一部署和要求，3月至8月开展学习实践科学发展观活动，提高思想认识，查找问题，制定措施整改。
三、落实党风廉政建设责任制
（一）完善制度。1季度前，总行纪委下发《*银行建立健全惩治预防腐败体系实施意见》、《*银行党风廉政建设责任制和反腐败工作责任分解意见》和《*银行2009年党风廉政建设责任制量化管理考核细则》，指导和规范全行工作。
（二）加大督导。总行纪委加大对各单位党风廉政建设责任制落实情况指导、督促、检查、考核力度，检查履盖面达到50%以上，总行纪委适时听取50%以上分行纪委工作汇报，加大对分行案件考核和工作落实情况考核力度，推动全行党风廉政建设责任制落到实处。
（三）责任分解。2月底前，总行党委书记与分行党委书记、总行机关党委书记与部门支部书记签订党风廉政建设责任书；分行党委书记与所属部门、支行负责人签订党风廉政建设责任书，落实责任。
（四）抓好工作任务落实。
1、分行党委书记按照“三个抓好”、“四个亲自”的要求，抓好本单位党风廉政建设责任制任务分解和落实工作；抓好本单位所属机构和部门负责人的党风廉政建设，防止领导干部违纪违法行为；抓好本单位党风廉政建设方面突出问题的解决，着力解决员工最关心、最直接、最现实的问题。亲自组织分解本单位党风廉政建设主要任务，明确领导班子成员具体责任、工作任务及工作要求，明确业务部门工作任务和工作目标；每年召开2次会议，亲自听取领导班子成员落实党风廉政建设责任制情况汇报，听取纪委关于党风廉政建设工作汇报，研究和解决本单位党风廉政建设工作中存在的问题；亲自解决1个群众反映强烈的党风廉政建设方面突出问题；亲自检查3-5个所属单位执行党风廉政建设责任制情况，督促落实党风廉政建设各项任务。
2、分行领导班子其他成员，按照分工抓好分管部门党风廉政建设和分管专项工作的落实。
3、分行纪委书记每半年对本单位党风廉政建设各项任务落实情况进行一次全面检查，对检查中发现的问题，积极协调解决，提出建议向党委专题汇报。监察室主任每季对本行党风廉政建设各项任务落实情况进行一次专项检查，督促各级领导人员认真履行职责，落实党风廉政建设各项任务。济南、昆明分行要加强对异地支行的管理和检查。
4、分行党委应于11月20日前书面向总行党委专题报告本行落实党风廉政建设责任制情况。
5、总行机关党委要督促、指导总行各支部书记加强本部门党风廉政建设，落实各项任务。并于11月20日前书面向总行党委报告落实党风廉政建设责任制情况。
四、抓好领导干部监督和领导干部作风建设
（一）总行纪委加大监督力度，强化领导干部作风建设，提高领导干部大局和廉洁意识。
1、加强对分行党委和党委成员、总行部门负责人的监督，半年对分行领导班子成员和总行5级以上行员执行廉政建设制度情况进行民主测评。
2、总行纪委将派人参加分行廉政专题民主生活全，覆盖面达到50%以上。
3、5月底前，组织全行7级以上人员开展廉政承诺活动。
4、督促分行开展廉政承诺、完善廉政档案、领导干部个人重大事项报告等日常监督活动，强化领导干部廉洁意识。
（二）分行加强自我监督和相互监督，提高员工廉洁意识和自我约束能力，防止发生不廉洁行为。
1、分行党委年中召开一次专题民主生活会，开展批评与自我批评。
2、每半年对分行9级以上行员及重要岗位人员开展廉政制度执行情况检查。重点检查执行《*银行领导人员廉洁从业若干规定》、干部人事制度、财务制度、授信制度、招投标及大宗物品采购制度情况进行检查，检查面达到100%。发现倾向性问题、苗头性问题要进行戒勉谈话，涉及违纪的要严肃处理。
3、5月底前，组织本行9级以上人员及重要岗位人员开展廉政承诺活动。
4、完善廉政档案，覆盖面达到100%。
五、进一步抓好廉政教育
（一）开展以“实践科学发展观，提高廉洁从业意识”主题教育活动。教育的重点是领导干部。
1、总行对5级以上领导干部和总行机关7级以上行员进行一次廉政培训，培训主要内容：中央有关廉洁自律规定、《*银行领导人员廉洁从业若干规定》和《*银行员工违规行为处理办法》等规定。
2、总行不定期下发金融案例分析，加强警示教育。
3、2季度前，组织对全行7级以上行员进行廉政知识测试，督促领导干部加强廉政制度学习，提高廉洁从业自觉性。
4、总行机关部门在6月底前对本部门员工进行一次廉政教育和廉政谈话。
（二）分行按总行要求组织开展主题教育活动。可采取专题辅导、廉政讲座、观看录像、案例分析、利用办公网搭建党风廉政建设教育平台、廉政提示等多种形式，提高教育效果。
能力作风建设开展情况范文5
根据市创先争优作风整顿建设领导小组办公室《关于开展干部作风情况问卷调查和征求意见活动的通知》（以下简称“通知”）要求，我局党组印制了《遂宁市干部作风情况问卷调查表》和《遂宁市干部作风情况征求意见表》，以发放问卷调查表和征求意见表形式，征求了局属各单位干部职工、离退休干部代表、服务队象代表对我市的党、政、群机关及部门领导班子和干部作风情况的意见和建议。现将征求意见情况报告如下：
一、征求意见情况
按照《通知》要求，我局向局属各单位干部职工、离退休干部代表、农业企业代表、农资经营户代表发放问卷调查和征求意见表，广泛征求党内外干部群众对我市的党、政、群机关部门领导班子、干部作风情况以及我市开展创先争优作风整顿建设活动，实现干部作风的进一步好转，促进“两个加快”、建设“四个遂宁”的意见、建议，发出问卷调查表和征求意见表各80份，收回65份，共收集汇总意见、建议16条。
二、对干部作风情况的总体评价
通过问卷调查、征求意见，认为我市的党、政、群机关部门领导班子和干部作风情况总体较好。市农业局领导班子团结协作、求真务实、勤政廉洁，认真贯彻落实市委推进“三个加快”、建设“四个遂宁”的总体要求，全力推进现代农业的跨越式发展，为全市农业和农村经济发展发挥了积极作用。领导班子成员能认真贯彻执行领导干部廉洁自律的有关规定，认真执行党风廉政建设责任制以及遵守领导干部廉洁从政规定，班子成员充分发挥表率作用，党风廉政建设成效明显。认为我市开展创先争优作风整顿建设活动，有利于提升干部群众素质，加快我市又快又好发展，改善人居环境。新晨
三、意见和建议
(一)对全市开展作风整顿建设活动的意见和建议
1、各种层次、不同类型的会议太多，建议有些机关的会议可否套开。
2、建议抓住重点，解决突出问题，面面俱到，容易走过场。
3、探索建立干部作风建设的长效机制，避免形成“活动”是阶段性“运动”的错觉，“活动”开始时紧张有序，雷励风行，“活动”结束，万事大吉，一切照旧。
4、作风不过硬者就不配作干部，应坚持明察暗访，斗硬考核，严励处罚。
5、建议少一些形式，时间不宜过长，一个月左右即可，防止疲劳、敷衍，前重后轻。
6、创先争优关键是进一步牢固树立宗旨意识，进一步强化职能意识，进一步增强责任意识。
7、作风整顿和制度建设是创先争优的基础，创先争优要有一套衡量标准，建立长效机制。
8、河堤人行道摩托车、电瓶车横冲直撞，滨江路上交通秩序混乱，希望有关部门加大整治力度。
9、城市管理力度不够，对不良习惯和不文明行为的教育和处罚太少。
10、加大飞机场迁建、河东新区、西山片区建设力度，把遂宁城市建设得更大、更美。
11、希望改善城内到河东的交通状况，促进河东新区发展。
12、城市管理有待加强，应尽量避免少挖路。渠河堤上有些路段应该加装路灯。
(二)对我局领导班子和干部作风建设的意见和建议
1、加强对干部服务意识、宗旨意识教育，进一步增强为民服务的思想意识。
2、建立操作性较强的管理机制，对懒散现象说不，充分调动每个职工的积极性。
能力作风建设开展情况范文6
一、进一步落实了党风廉政建设责任
分厂认真贯彻厂纪委的要求，按照年初与分公司签订的《党风廉政建设责任书》，结合实际工作，坚持“谁主管谁负责”的原则，认真制定党风廉政建设目标任务，抓好党风廉政建设责任制的落实，主要体现在：
首先，分厂领导高度重视亲自抓落实，在组织分析本单位党风廉政建设的工作状况和主要任务的基础上，确定了每年的党风廉政建设重点和计划，确保了党风廉政建设工作的有效开展。分厂厂长、党委书记自觉履行党风廉政建设工作第一责任人职责，班子其他成员对分管工作职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，明确和落实“一岗双责”，写出廉洁从业承诺书，并进行公示。
第二，结合各自承担的工作任务，明确责任领导、责任部门和责任人，层层落实职责。年初，各党支部书记分别与厂党委签订《党风廉政建设责任书》，并制定出党支部的党风廉政建设年度计划，主管层根据各自工作范围，写出廉洁从业承诺书，全厂副科级以上干部的廉洁自律承诺书，在全体员工大会或班组长会议，以及厂务公开栏上进行公示，自觉接受党组织和员工的监督，每季度对自己履行廉洁自律承诺情况进行自查。每半年在民主生活会上，对落实党风廉政建设责任制情况进行对照检查，开展批评与自我批评。围绕中心工作，坚持一手抓生产，一手抓党风廉政建设，切实做到同生产工作一起同部署、同检查、同考核，形成一级抓一级的领导工作机制。
第三，始终坚持把贯彻落实党风廉政建设责任制作为重点，按照年初党风廉政建设责任要求抓好责任考核，各党支部坚持每季度进行自检，分厂每季度对各单位进行检查考核，把考核结果作为绩效考核、评先选优的重要依据。
由于分厂领导班子注重抓好党风廉政建设责任制的贯彻落实，领导的带头示范作用和党风廉政建设工作力度也进一步加大，有力地促进了反腐倡廉工作的开展，为各项生产任务的完成创造了良好的环境。
二、进一步健全了党风廉政建设制度的建设
根据《企业建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施办法》，结合碳素厂实际，制定了《厂建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系五大机制实施细则》，加大从源头上惩治和预防腐败的力度。坚持抓好制度建设，筑起反腐倡廉的防线。
一是坚持“”、每月一次的政治理论学习和党委中心学习组学习制度，将党风廉政建设宣传教育作为学习的重点内容之一。
二是建立健全了领导干部廉洁档案制度，对全厂部73名副科级以上干部建立了廉洁档案，促进廉政档案管理的规范化、制度化。
三是进一步加强对干部使用的监督，健全对领导班子和主要领导干部的监督制度，加大对“一把手”监督的力度，认真抓好关键部门、关键岗位领导干部和重大事项的监督，把监督融入生产管理全过程。
四是严格执行领导干部任职谈话、述职述廉、诫勉谈话、函询和重大事项报告、廉洁承诺等制度，促进权力规范运行。
五是落实民主集中制，强化党内监督，坚持党的民主集中制原则，发扬党内民主，重大事项集体讨论决定。坚持和完善民主生活会制度，注重民主生活会质量。继续通过聘请党风廉政监督员，公开举报电话等举措，构建较为完善的监督网络。
六是继续坚持厂领导与员工定期座谈会制度和厂领导接待日制度，坚持每季由群众测评党员干部的方式和方法，拓宽群众监督的渠道。
七是各党支部继续深化厂务公开，完善分厂、车间、班组三级厂务公开网络及管理办法。
三、党风廉政建设措施得到较好的落实
分厂做好各项党风廉政建设制度措施的贯彻落实工作，促使党风廉政建设工作见成效、显效益、出成果。
一是开展多种形式的党风廉政建设宣传教育工作，除坚持“”、每月一次的政治理论学习和党委中心学习组学习制度外，分厂纪监室编辑并通过oa向各党支部下发了反腐倡廉学习资料，各党支部也充分利用电视台、《报》、oa、黑板报、车间小报等多种形式，大力开展反腐倡廉宣传。
二是坚持每季度开展党风廉政建设检查考核，对各党支部党风廉政建设情况、效能监察项目开展情况等进行检查。把对党员干部的监督纳入党支部绩效考核之中，对其进行考核、打分，分数较低的，进行谈话，限期改正其不足。
三是定期召开专题民主生活会，根据民主生活会的要求和主题，会前认真准备会议内容，收集对领导班子和领导干部个人的意见。在民主生活会上，积极开展批评与自我批评，畅谈思想提出建议。会后贯彻落实会议精神，进行整改提高。通过民主生活会，解决了存在的问题，增强了党性，增进了团结，促进了工作。另外，根据需要不定期召开党风廉政监督员会议，了解情况，听取意见和建议，共同为开展好党风廉政建设工作出谋划策。每年年底，厂领导均认真撰写述廉报告，在干部大会、民主生活会上进行述职述廉，副科级干部也在民主生活会上进行了述廉。
