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高新技术企业的财务要求范文1
关键词：高新技术企业：研发费用;解决策略
中图分类号：F276.44 文献标识码：A 文章编号：1006-8937（2015）02-0037-02
1 实际研发费用核算实务操作中存在的问题
在实际研发费用核算的实务操作中，存在如下问题：
①研发费用的核算与安排与实际的研发项目不相符;②会计科目的设置与实际研发活动发生的过程不统一;③研发费用加计扣除的数额与企业发生的研发费用不相同;④研发费用的预算与控制制度不完善。
针对以上问题，提出以下解决策略，以供实践中参考。
2 研发中心与财务部门的合理沟通，项目设计合理化
企业经营活动主要反应在企业会计信息上，研发活动是核算研发费用的起始环节，起着举足轻重的关系。要想取得好的效益，企业就得在预算环节扎实做好功夫，需要经历详细规划、精于设计、缜密论证、反复试验测试等阶段，当然，每一个阶段都会产生资金需求，研发费用是摆在企业面前的头等大事，不得不考虑周详，对这些研发伴随的费用核算，需要最终进行认证、记录和做好报告。在同一企业内部，研发人员处于不同部门，有着不同的分工和各自的职能，各部门人员应该相互协同配合，特别是财务人员，应该紧密地联系研发人员，多沟通，多了解情况，在会计核算前夕争取研发人员的协助，判断项目费用是否满足高新企业有关研发的界定，具体费用到底应该存粹费用化还是尽可能的资本化。与此同时，多部门人员的参与可以最大可能地保证研发费用核算的真实性，起到相互配合相互监督的双重作用。当然，这就需要各部门都要有企业的大局观，不能只顾自己小范围内的利益。
3 研发项目的相关规定
《新会计准则》规定企业内部设立研发项目，并明确研发项目分为项目的研发阶段与项目开发过程，这样划分的依据就是项目在开始阶段应是技术的实验室阶段为主，而研发阶段应是技术的成果转化，以试验性生产为主。会计针对阶段进行核算时，要以研发阶段与开发阶段的任务不同将研发费用支出划分为研发费用费用化和研发费用资本化。而通常情况下，企业的财务专项人员就是根据研发阶段获取相关证书，包括新产品证书，实用、发明专利证书或是软件著作权做为判断，而在开发阶段则是以生产批文或是许可等认定或证书的取得，为基本依据来判断相关的研发费用是不是可以资本化，当然，特殊等来的限制与要求除外，另行规定。
高新技术企业会计在针对研发费用会计核算时，将“研发支出-费用化支出”或者“研发支出-资本化支出”下设为项目成本支出的二元科目，最终将项目中的会计核算结转到资产或者费用当中。也可以将分级设置科目与项目核算之具体方法结合起来，例如，将职员工资、福利、原始生产资料、厂房与设备使用折旧率、产品工艺设计研发费用、生产设备调试、外部委托合作研发费用等设置在“研发支出-费用化支出”的行列下设之后，督促各自下级科目小组先核算部分费用，一方面便于结题时总体研发费用的统筹核算，另一方面可以缩短误差核查的时间。各自专属部分采取责任对接的方式，每一笔话费都有依据，减少费用的无谓流失。当然，在不同的阶段可能产生或者包含不同的费用，相应地可能将管理、部分销售、制造等费用纳入到会计科目的核算内同中，列入企业成本的行列。有些企业为了通过高新企业认定，有目的性的改帐，研发费用不足，就划分生产经营费用，在项目帐套中总是存在研发费用与生产费用不明确，核算方法不区分的问题。
4 高新技术企业认定办法与加计扣除工作指引的区别
在企业研发费用归集上，高新技术企业认定是依据科技部、财政部、国家税务总局发部的《高新技术企业认定工作指引》（以下简称《指引》）进行的，而企业享受加计扣除优惠，依据的是国家税务总局《企业研究开发费用税前扣除管理办法（试行）》（以下简称《办法》），两者的适用情况不一样，不能用统一的标准与要求针对研发费用进行归口与核算。从具体政策要求与相关条款中看，与《指引》要求归集的研发费用核算标准相比，企业可以加计扣除的口径显然要更小，举个简单例子，关于企业员工的保险和住房公积金费用和机器设备的折旧费等，依照所得税条文规定，员工费用等是不可以加计扣除的项目，对比《指引》，不难看出，机器设备折旧费用有列入研发费用的余地。2011年，浙江省在高新复审工作中明确将福利费用、社保费用住房公积金等费用排除在工资薪金之外，而2014年的条文出台后，又允许将五险一金纳入研发费用，当然仅仅是研发人员的五险一金，并且将企业近三年的加计扣除金额和企业的研发费用做比对，如果相差悬殊，则要求制作、提供相关的证明文件。最终目的是尽量缩小两者的距离，因为两个口径有着相同的前提，因此，明确费用核算时的科目条文与内容，做好会计账目工作，复审阶段中在抽查的情况下做到帐目清晰，核算合理。
5 加强对研发费用的管理和监督，使效益合理化
创新是企业发展的动力之一，新产品的开发，是企业发展与进步的证明，而研发是企业最重要的创新活动，是所有创新活动的基础和源泉。相比较高新技术企业的研究与开发费用相对较高，因为一方面是为了新产品的研发，另一方面为了产业技术的进步，即要看到市场，又要看到未来，而面对着市场与未来产业的发展，又有很多不确定性，包括产品认可度，市场的接受度，还有同业的竞争等。随时都有着高投入低回报或是无回报的风险。而高新技术企业认定更为重要的是研发费用的占比，这就要求务必做到享受国家对高新技术企业提供税收优惠政策门槛条件的这个硬性要求，必须加大研发资金的投入力度，扩大研发资本的比例，
而要求是不能盲目的，不能是没有目的性的。企业面临着占比较大的研发费用，若技术与市场不能及时的跟进，就会损失很大。为此，企业的内部管理制度一定要合理、严格，特别是涉及内部研发部分的管理制度，必须能够对研发经费进行有效管理和时时监督，要认识到高新技术企业研发项目的设立与完成不仅仅是研发中心与财务部门的事，是一个企业的核对事项，要求市场调查，技术开发，生产供应，财务核算，市场营销，需要针对每一个环节来进行精细化管理，关注项目的阶段性进度，控制成本，及时审视项目费用的执行情况，将其与预算的费用进行比对，了解差异出现的原因，做到有问题早发现，早处理，特别是要关注那些预算中数额较大的研发费用，因为这些研发费用肯定会影响到当期的企业运管成本与投入产出的比例，这是成本与效益的核心问题所在，各个项目部门要加强对自身的监管力度，提高研发费用的利用率，让国家的目的和企业的目的达到高度和谐的一致。
6 结 语
高新技术企业的认定工作还是一个不断完善的过程，研发费用的核算也在国家监控与企业自我审查中不断的规范化。企业的技术创新是未来的发展必然，而针对此的研发费用核算也将是高新技术企业认定审计的工作重点，以上是笔者针对财务实务操作的一些经验，很多关键点分析存在不足之处，主要目的是及时总结一些小问题，将小的病症及时遏制，以免影响到企业的全局工作。
参考文献：
[1] 王奕麟.基于价值链理论的施工企业战略成本管理研究[D].哈尔滨：东北林业大学，2013.
[2] 申莉莉.湖南建工集团战略成本管理研究[D].长沙：湖南大学，2013.
高新技术企业的财务要求范文2
论文摘要:知识经济是建立在知识与信息的生产和使用之上的经济。因此,知识经济时代财务资源的配置需要有“相关利益者合作”产权理论及制度作为基石,否则将会加剧财务资本所有者与知识资本所有者之间的矛盾冲突;知识经济时代的财务管理应以无形资产投资为主要决策内容,财务机构的设置应具有灵敏快速的特征,财务人员应具有很强的信息接受处理能力及财务方法创新能力,否则企业财务管理将无法适应外部环境的变化。
0 引言
二十一世纪的到来,将使知识经济的大潮更加汹涌,在人类物质文明和精神文明都迅猛发展的历史巨变中,传统工业经济时代的财务管理已受到严重冲击,现代财务管理面临着挑战与创新。
1 财务管理面临的挑战
1.1 风险理财已是财务管理中的重要问题现代企业的理财中,人们已普遍意识到筹资有经营风险、财务风险,投资有风险,但对知识经济会给企业带来更大的决策风险、存货风险、开发风险、货币风险、投资风险及怎样去衡量和防范风险却意识淡薄。因此,如何有效防范、抵御各种风险及危机,使企业更好追求创新与发展已是财务管理需要研究和解决的一个重要问题。
1.2 现有的财务管理理论与内容已不适应知识经济时代的投资决策需要传统工业经济时代经济增长的因素主要依赖厂房、机器、资金等有形资产,而在知识经济时代,企业资产结构中,以知识为基础的专利权、商标权、商誉、计算机软件、人才素质、产品创新等无形资产所占比重将会大大提高。而现今财务管理的理论与内容对有形资产的管理论述较详尽完善,对无形资产涉及较少,在现实财务管理活动中,许多企业往往低估无形资产价值,习惯通过扩大厂房、增加设备等方法进行资产营运,而不善于利用无形资产进行资本运营。因此,传统的工业经济时代的财务管理理论与内容已不适应知识经济时资决策的需要。
1.3 现有大多数财务机构的设置与财务人员的素质严重妨碍着信息化、知识化理财随着知识经济的到来,一切经济活动都必须以快、准、全的信息为导向,数字化技术、信息高速公路将使企业的交易、决策信息在瞬间完成,“媒体空间”、“网上实体”使经济活动的空间变小,这就决定了在知识经济时代里,企业财务管理人员要有很强的专业知识能力、敏锐的处理接受信息能力、创新科学理财方法的能力;企业财务机构的设置应是管理层次及中间管理人员少,强调结构创新,具有灵敏、高效、快速的特征。
2 财务管理的创新
2.1 树立人本化理财观念,充分协调好各相关利益者之间的财务关系目前我们虽然很难使“利益相关者”合作产权制度一步到位,但企业的每一项经济活动都是由人发起、操作和管理度,因此,重视人的发展与管理是知识经济时代的基本趋势和客观要求。
第一,财务目标多元化。知识经济的到来,扩展了企业资本范围,改变了企业资本结构,物质资本与知识资本的地位将发生重大变化,物质资本的地位将相对下降,而知识资本的地位将相对上升,且人力资本将成为决定企业乃至整个社会和经济发展的最重要资源,是决定社会财富分配的最主要因素。因此,财务目标不仅要考虑财务资本所有者的资本增值最大化、债权者的偿债能力最大化、政府的社会经济贡献最大化、社会公众的社会经济责任和绩效最大化的财务要求,更要考虑人力资本所有者(经营者与员工)的薪金收入最大化和参与企业税后利润分配的财务要求。第二,财务责任社会化。从利益相关者的角度出发,企业既要考虑资本投入者的财务要求,又要兼顾企业履行社会责任时的财务要求,并在这两种财务要求之间谋求均衡,把企业的社会责任纳入财务目标体系是“利益相关者合作”逻辑下的必然选择。第三,建立反映知识资本价值的财务评价指标。知识资本应是指市场价值与帐面价值的差额,在传统的财务会计中很难反映此值,例如英特尔、微软等高新技术企业股票上市后,其市场价值比其帐面价值高出3—8倍,而我国有些上市公司虽然帐面价值巨大,但其市场价值却每况愈下。因此,随着知识经济的到来,建立起对知识资本价值进行评价的财务指标已是必然,可以反映一个企业今后的发展潜力及趋势:
2.2 强化风险管理,促进竞争与合作相统一市场经济的机制客观上使任何一个企业都存在着蒙受经济损失的机会与可能,而这种可能性在知识经济时代会更大。因此,企业财务人员必须有正确的风险观,善于捕捉环境变化带来的不确定因素,有预见地采取各种防范措施,把可能遭受的风险损失降到最低限度。
高新技术企业的财务要求范文3
【关键词】新兴创新企业 创业板 产业投资基金 场外股权市场
新兴创新企业是战略性新兴产业内的创新企业，该类企业通过对某一领域持续的技术、制度、管理创新，实现核心技术的突破，以期引导产业良性发展。新兴创新企业主要来自以下方面：由传统产业经技术改造升级而来，由经营多年依靠不断科技创新发展而来，由新兴产业领域的科技成果产业化而形成，还有新兴产业技术的追随者边模仿生产边研发的企业等。新兴创新企业主要集中在高新技术开发区、科技企业孵化器、大学科技园等。
新兴创新公司投入大、风险高，成长极需资金的支持，传统的间接融资因门槛太高常将其拒之门外。创业板适合新兴创新企业融资，上市标准较低、市场资源充裕，可以满足新兴创新企业的融资需求①。河南拥有大量的新兴创新企业，但掌握核心技术的不多，致使创业板上市总量较少，新兴创新企业的培育空间巨大。
河南新兴创新企业的上市情况
截止2013年底，河南新兴创新企业上市共36家，其中主板13家，中小板15家，创业板8家。因为新兴创新企业更适合创业板，本文只分析在创业板上市的情况。
河南创业板上市企业数量与经济实力很不相称。近四年来，河南在全国GDP排名中一直名列第五，但创业板上市的企业数量在全国仅排名第十，不仅与前四个省份差距较大，即使在中部六省也仅居中游。已上市企业对经济的辐射能力有限，2012年营业收入仅有30亿元。从行业分布看，上市企业主要集中在两个产业，四家属于高端装备制造产业，四家属于新材料产业，节能环保产业、新一代信息技术产业、生物产业、新能源产业和新能源汽车尚处空白。地区分布极不平衡，郑州有五家，开封、焦作、洛阳各一家，其余十四个地市没有一家。数据表明，河南的创新要素分布不均且相对缺乏。创业板上市总量的落后，主要受限于科技创新投入不足，新兴创新企业培育力度不够。
河南新兴创新企业培育现状及存在的问题
河南新兴创新企业培育现状。第一，新兴创新企业的培育体系较为完善。河南现已形成全方位的新兴创新企业培育体系，以集聚创新要素促进技术创新为载体的高新技术开发区、大学科技园，以专业机构为依托提供创业创新服务的科技企业孵化器、生产力促进中心，有项目带动高新技术产业化的火炬计划，有加快技术成果流通的技术市场等。完善的技术创新服务体系有效推动了新兴创新企业的发展。
第二，新兴创新企业规模总量可观。近年来，河南围绕中部崛起战略和中原经济区建设，大力发展战略性新兴产业，以高端装备制造、新材料、生物制药、信息技术等为主的高新技术领域蓬勃发展，成为河南经济增长的新动力。2010年全省高新技术产业产值首次突破千亿元，2011年产值又突破2千亿元，2012年产值达到2720亿元，占GDP的比重接近10%。2011年底，河南国家级高新技术开发区、科技企业孵化器、火炬计划特色产业基地共有高新技术企业3520家。以优势企业为龙头汇聚形成多个产业集群，发展的规模效应显著。
第三，战略性新兴产业创新资源投入能力、实现能力不断增强。以新兴产业骨干企业为重点建有一批国家级企业研发中心、工程技术中心、重点实验室，高端人才队伍不断壮大，R&D人员、申请专利数量等快速增长，选育数百家拥有自主知识产权核心技术和持续创新能力的新兴创新企业，高压输变电、超硬材料、光电产业等培育成效初显，技术水平、市场份额在全国居领先地位，科技创新获奖数量和层次屡创记录。
第四，证券服务体系基本形成。证券服务机构指导企业改制、规范运作、熟悉上市规则等，对企业上市必不可少，主要包括会计师事务所、律师事务所、资产评估机构、保荐机构、财务顾问机构等。目前，具有证券从业资格的会计师事务所、证券期货从业资格的资产评估机构、保荐机构、保荐代表基本齐备。经过多年建设，省内的证券服务机构已具备服务企业上市的能力。
河南新兴创新企业培育中存在的问题。经过培育，河南新兴创新企业的总量、创新资源的投入能力等都有所提高，但还存在企业创新活力弱、管理不规范等问题，直接影响其上市进程。首先，新兴创新企业规模小，创新活力弱。科技企业孵化器集中了大量创新创业企业，可以较好地代表新兴创新企业的整体发育情况。具体比较见表1。
表1 在孵企业创新活力比较
数据来源：2012年中国火炬统计年鉴
河南在孵企业2470个，在中部排名第一多，但平均收入远远小于中部六省，只有3.4万元，仅相当于湖南、安徽、山西的一半，江西的六分之一，距创业板5000万元的财务要求相差甚远。2011年获准的知识产权681个，远远落后于湖北、安徽，仅有湖北的一半，平均到每个企业差距就更明显，在中部排最后一位，四个企业才有一个，安徽每个企业有1.43个。知识产权是企业创新能力的表现，是企业形成核心竞争力的前提条件②，创新活力弱制约了企业的成长潜力。
表2 企业上市域内证券服务机构业务开展情况
数据来源：中原证券交易软件，时间截止2013年12月31日。
其次，证券服务机构实力弱。省内的证券服务机构种类齐全，但由于金融市场发育滞后，人才、资金相对缺乏，服务企业上市的作用有限。对比中部四省及北京、江苏，北京、江苏的证券服务机构最强，江苏的保荐机构服务本地企业上市占比27.6%，北京的律师事务所服务占比97.4%，河南上市的8家企业中，本地的会计师事务所参与上市的只有1家，本地的保荐机构、律师事务所没有一家参与省内企业上市，与湖南、湖北、安徽比证券服务机构实力较弱。域内证券服务机构业务开展情况见表2。域内的证券服务机构在企业培育过程中有区位、信息优势，能及时指导目标企业，加快企业规范化进程，当前，河南证券服务机构的实力亟需提高。
再次，新兴创新企业管理规范化程度不高。新兴创新企业经营风险大，市场竞争激烈，要持续进行科研开发，寻找盈利模式，业务内容变动快。要抓住稍纵即逝的市场机会必须追求决策效率，所有者、管理者、研发者三位一体的结构安排适合创新决策，但创新的首创性又使决策项目无法进行常规的科学论证，决策效率高且风险大。公司治理结构简单，薪酬制度、股权激励制度实施不系统。企业规模、经营风险决定了财务管理、公司治理等制度建设滞后于企业发展，导致企业管理不规范。
最后，科技管理对新兴创新企业支撑薄弱。科技战略规划缺乏连续性，实施效果评价体系不科学，人才培养、培训，高校、科研院所建设等科技创新上游投入不足，科研经费总量逐年提高，但重投入轻管理，知识创造水平较低，形不成带动效应。2011年，河南技术交易为负23.5亿元，属于技术纯输入省份，而湖北技术输出为49.4亿元，安徽为15.6亿元，科研创新效率与两省差距明显。
要提升河南新兴创新企业质量，必须着力构建以企业为主体市场为导向产学研相结合的技术创新体系，加大创新要素的投入力度。
新兴创新企业培育的动力体系分析
新兴创新企业研发投入大、产品市场前景不确定，银行等传统金融机构很难对其融资，国际通行做法是借助产业投资基金、创业板市场来筹资。新兴创新企业的培育就是使其经营公开透明、规范运作，符合产业投资基金、创业板市场的融资要求。
新兴创新企业培育的目标。新兴创新企业培育的目标就是借助政府、证券服务机构等的支持，提高企业科技创新水平、管理水平，规范公司治理结构，使其逐步达到创业板上市要求。
新兴创新企业培育动力体系分析。新兴创新企业素质的提高包括研发方面、管理方面及上市规范方面，需要多方共同推动。企业是动力体系的主体，筹资发展是目的，政府为服务地方经济出台扶持政策、搭建融资平台，财务顾问为取得报酬向企业提供上市咨询、方案及协调处理上市过程中的有关问题，产业投资基金为使股权增值参与企业经营管理，促进企业尽早规范上市。
作为主体，企业要配合有关中介依法改制，健全组织机构及运营管理制度，如决策制度、信息披露制度、内部风险控制制度等。要按照现代企业制度规范运行，及时、全面、准确地进行信息披露。
地方政府在培育中起引导作用。地方政府执行公共管理职能，利用财税政策和土地优惠政策等引导推动新兴创新企业成长。搭建企业与产业投资基金、证券服务机构等对接平台，便利企业上市。完善创新创业服务体系，集中科技资源，促进新兴创新企业快速成长。
财务顾问机构协助企业进行上市统筹规划及实务操作，帮助企业设计改制与重组方案，充当私募顾问，挑选最合适的证券服务机构等。聘用财务顾问机构策划上市流程，协助处理相关问题，使上市过程可控、有序。
产业投资基金是企业上市的战略投资者或合伙人，一般向具有成长潜力的未上市企业进行股权或准股权投资，并参与企业的经营管理，待被投资企业成长后实现股权转让获得资本增值。它有风险投资基金和私募股权投资基金两种形式。
河南新兴创新企业培育对策
新兴创新企业培育的核心是科技创新、管理规范，科技创新水平的提高需要自主创新体系的持续完善，管理规范需要证券服务机构不断提高业务能力。新兴创新企业培育的外在环境是政府引导及发展场外股权市场。培育体系见图1。
图1：新兴创新企业培育体系
建立适合新兴创新企业成长的自主创新体系。围绕新兴创新企业培育建立以企业为主体，政府、企业、高校、科研院所紧密结合的自主创新体系。省政府要构建适宜新兴创新企业成长的政策环境，灵活运用财政、金融、税收手段支持新兴产业发展，以政府采购带动新兴产业的直接或间接投资。鼓励高校、科研院所与企业建立战略联盟，联合研发新兴产业前沿技术，引导企业进行科技成果产业化。建立信息共享平台，为企业提供及时的政策、科技、项目信息。新兴创新企业要优化创新动力机制，使创新投入与收益相匹配，激励全员参与技术创新。科研机构要加大高端装备制造业、新材料等优势领域的原始创新力度，加强关键核心技术研发。高校要围绕优势新兴产业加强学科建设，围绕新兴产业链做强学科，创新培养模式，为本省提供充裕的符合新兴产业发展的创新型人才、技能型人才，为新兴产业提供成果评估、知识产权交易等服务。
重点支持优势新兴创新企业发展。汇聚创新要素，着重突破优势新兴产业技术瓶颈，带动优势新兴创新企业发展。重点支持高端装备制造业等产业，采用高新技术对产业链进行精细化开发，培育优势创新企业。整合省内优势产业要素，实现产业要素的功能耦合，在新一代信息技术产业形成龙头企业并带动新兴产业的发展。以高新区、科技企业孵化器为载体，利用资金、技术、人才、项目聚集优势，打造领军创新企业；选择技术领先企业，通过完善配套服务，催生龙头企业。
提高企业高管的创新能力。企业高管的创新能力已成为制约企业创新的重要因素③，要对企业高管进行创新能力培养，使其能更准确把握产业变动趋势，捕捉产业升级换代的先机，及时突破产业思维束缚，达成技术创新。塑造敢于尝试、宽容失败的创新文化氛围，充分发挥组织成员的创新潜力。
激发产业投资基金活力，支持新兴创新企业成长。河南现已成立多个政府主导的产业投资基金，投资领域分布在新能源、文化、农业等方面，产业投资基金的设立促进了相关产业的升级改造。但是，由专业投资机构尤其是有实力的专业投资机构设立的产业投资基金还为数不多，需要政府通过完善筹资机制、退出机制、风险补偿机制等优惠政策，引入有实力的专业投资机构或引导社会资本设立创新产业基金。建立互联网金融平台，展示项目投资信息，便利产业投资基金与企业之间的资金融通。
发展场外股权市场，为新兴创新企业成长提供股权交易、融资平台。场外股权市场主要为非上市公司提供股权托管、交易及融资服务，新兴创新企业到场外股权市场挂牌，有利于推行知识产权作价入股，实施股权激励，提前熟悉上市规则等。河南场外股权市场规模小、融资功能弱，不能满足新兴创新企业发展需要，要合理规划、稳步发展，建设规范、透明、开放的股权市场。同时，借助场外股权市场的发展，培育省内证券服务机构，提升业务实力。
（作者为许昌学院经济学院副教授；本文系河南省软科学研究计划项目“河南创业板后备资源培育策略研究”研究成果，项目编号：112400450225）
【注释】
①杨传社：“中国新兴产业竞争优势的瓶颈制约与培育路径分析”，《知识经济》，2012年第12期，第9～10页。
②梁锐，王会芳：“科技型中小企业成长因素分析”，《证券市场导报》，2010年第3期，第1～5页。
高新技术企业的财务要求范文4
作为中小企业中备受瞩目的中小型高科技企业，如何在中小企业发展的大潮中顺势成长壮大，值得我们思考。本文认为，中小型高科技企业在成长阶段要巧借东风，积极适时引进优秀的战略投资者，以规避和降低企业发展中的种种风险，取得长足的健康发展。
一、我国中小型高科技企业当前的发展环境
对于中小企业的发展环境，我国政府采取了相应的措施进行逐步优化，尤其是对于高科技企业，国家和地方政府都有不同形式的优惠政策。（1）在引导中小企业发展上，我国逐步完善对中小企业的各项支持引导政策，如加大对中小企业的财税扶持、增加信贷规模等多项措施，这些对于解决长期阻挠我国众多中小企业的融资难、负担重、市场环境不完善、社会服务体系较弱等诸多难题有了一定的缓解。（2）2008年，科技部、财政部、国家税务总局联合颁布的《国家重点支持的高新技术领域》，对于电子信息技术、生物与新医药技术、航空航天技术、新材料技术、高技术服务业、新能源及节能技术、资源与环境技术、高新技术改造传统产业等领域进行重点支持，符合条件的高新技术企业可以获得相应的减税免税政策。
尽管国家对中小企业发展环境努力进行优化，但是中小企业发展的困难仍然存在，主要还是体现在中小企业基础薄弱且发展质量较低、市场进入存在一定障碍、税负负担依然较重、融资难问题未得到有效解决、中小企业服务体系不完善等等方面。中小企业发展的整体环境，对于中小型高科技企业来讲，也带来不同程度的影响。
二、中小型高科技企业成长阶段面临的问题
成长阶段可以说时中小型高科技企业最重要的一个阶段，只有在这一阶段克服困难、羽翼渐丰，才能逐步走向成熟并做优做强。中小型高科技企业成长阶段可以细分为成长前期、成长中期和成长后期，在成长的不同阶段都面临着一些问题。（1）在成长前期，企业的主要任务是新技术和新产品的研发，这一阶段中小型高科技企业面临着很大的风险，失败率也非常高，此时的风险主要包括人才风险、技术风险和财务风险。（2）在成长中期，企业要在对成长前期的研发成果进行修改、完善的基础上使产品或服务定型，为工业化生产和应用做好准备，这一阶段面临的风险主要有技术风险、市场风险和资金风险。（3）在成长后期，企业要进一步扩大销售渠道，扩大市场份额；该阶段企业的风险除了技术风险、市场风险和财务风险外，管理风险也日益突出。
纵观中小型高科技企业成长各阶段，可以发现，如果能从外部获得强有力的资源支持，那么这些企业的发展将会更加顺畅、快速和健康。
三、中小型高科技企业引进战略投资者意义
战略投资者是指以谋求长期战略利益为目的，持股量较大且长期持有，拥有促进标的企业业务发展和价值提升的实力，并积极参与公司治理的法人投资者。战略投资者的类型，具体可以分为同行业战略投资者、行业上下游战略投资者和金融类战略投资者。
引进优秀的同行业的战略投资者对于中小型高科技企业来讲，有重要的意义，可以帮助中小型高科技企业规避和降低成长阶段的种种风险，做优做强。
首先，优秀的同行业战略投资者可以为中小型高科技企业带来资金支持。战略投资者可以为中小型高科技企业注入技术研发、生产线拓展、市场开拓、人才引进等所需要的资金，为企业注入活力和动力，帮助有效化解中小型高科技企业在成长初期、成长中期和成长后期所面临的一系列人才风险、财务风险和资金风险。
其次，优秀的同行业战略投资者可以为中小型高科技企业带来先进的技术。中小型高科技企业引进行业内优秀的战略投资者，可以进行技术合作研发、技术输出指导、专家委派等等方式为企业自身的技术水平和产品质量的提升产生推动作用，从而有效化解中小型高科技企业在成长阶段所面临的技术风险。
第三，优秀的同行业战略投资者可以为中小型高科技企业输出先进的管理模式。战略投资者，尤其是境外战略投资者，所具有管理模式、市场运作经验和战略资源，可以帮助中小型高科技企业改善公司治理、优化内部管理，从而有效化解中小型高科技企业在成长阶段面临的人才风险、市场风险和管理风险，使中小型高科技企业更快地成长和成熟起来。
此外，优秀的同行业战略投资者还将为中小型高科技企业带来产业协同效应，在短时间内改善企业盈利状况。对于国际战略投资者，还可以帮助中小型高科技企业与国际市场实现对接；中小型高科技企业通过“引进来”真正实现“走出去”，从而更好地参与国际竞争。
四、中小型高科技企业如何引进战略投资者
一般来讲，中小型高科技企业可以通过三种方式来选择战略投资者：媒体公告选择的方式、秘密谈判的方式、有限范围比选的方式。中小型高科技企业要根据所在行业的性质和特点、企业的性质和特点、竞争环境情况等因素，选择适合自身的选择方式。在确定了选择方式之后，就需要对战略投资者的遴选条件进行设定。
中小型高科技企业在选择优秀的战略投资者时，首先要考察战略投资者的基本条件，主要包括：（1）在产品上，优秀的战略投资者的产品和业务要和中小型高科技企业有紧密的关联度，产业和产品构成上下游关系，能够进行项目合作、资源整合，促进产业升级，延伸产业链。（2）在技术上，优秀的战略投资者应具有拥有自主知识产权的行业领先技术，这些技术能够促进中小型高科技企业产品结构与产业结构的调整，提高企业的核心竞争力。（3）在市场上，优秀的战略投资者应当拥有知名品牌，拥有较强的市场开拓能力、畅通的营销网络和采购体系，最好是具有拓展国际市场的优势、条件和经验，并且拥有较高的市场占有率。（4）在资金上，优秀的战略投资者应具有良好的财务状况和经济实力，拥有良好的银行资信和充足的自有资金，有较强的投融资能力。（5）在管理上，优秀的战略投资者应当拥有先进的企业文化，能够给中小型高科技企业带来先进的现代管理理念；经营管理能力强，有适应国际化经营的人力资源和现代化管理手段；有资本运作的突出能力。（6）在信誉上，优秀的战略投资者应具有良好的商业信誉和诚信记录，具有并购和重组其他企业的成功范例。战略投资者应守法经营，无不良经营记录。
战略投资者对企业进行投资者方式有多种，主要表现为增资扩股、股权转让、收购兼并等。如攀钢集团钛业有限责任公司对攀枝花东方钛业有限公司进行增资扩股，美的控股将其所持有的美的集团15.3%的股权转让给融睿投资和鼎晖嘉泰投资，皖通科技收购汉高信息51%的股权等。中小型高科技企业在引进战略投资者的投资方式上，可根据自身需求，采用最有利于企业未来发展的方式。
五、中小型高科技企业巧借东风应如何准备
中小型高科技企业若要巧借东风，成功引进优秀的战略投资者，必先练好内功。也就是说，中小型高科技企业要想得到优秀战略投资者的青睐，必须有自己的一技之长和优势所在，一般来讲，中小型高科技企业的核心优势为领先的科技产品和技术，这种技术在新兴市场领域有非常好的应用前景。中小型高科技企业内功的修炼，要求企业的经营者拥有敏锐度的市场洞察和对行业趋势的良好把握，并且在企业内部集聚一批核心技术人才。
经过系统研究，我们可以发现，能够吸引战略投资者进行投资的优秀企业都具有一些共同的特点，这里归纳为优秀企业吸引战略投资者的九大诱因，分别为：财务状况、主营业务、市场范围、技术水平、品牌形象、商业信誉、发展战略、企业文化、内部管理。以上九大诱因，是战略投资者在选择企业进行投资时考虑的主要方面。中小型高科技企业只有根据自身的特点，不断提高自身的核心竞争力和综合能力，才能在需要引进战略投资者时，吸引战略投资者的目光并成功引资。
六、中小型高科技企业战略投资者风险如何
高新技术企业的财务要求范文5
[关键词]服务外包输出国承接国重要承接地
一、江苏承接国际服务外包的现状
1.承接国际服务外包的企业初具规模
江苏省外经贸厅2007年统计数字显示，江苏省开展各类服务外包的企业已超过300家，其中30家获得CMM/CMMI认证。江苏服务外包已初具规模。服务外包企业主要分布在软件外包、工业设计、研发、国际物流、财务管理、人力资源管理、政府或企业运作管理、金融证券等领域。
江苏省外经贸厅认定苏州等3个省辖市和3个县级市为首批省级国际服务外包基地城市，无锡国家高新技术产业开发区等5个开发区为首批省级国际服务外包示范区，江苏国泰国际集团新技术有限公司等50个企业为首批江苏省承接国际服务外包重点企业。目前，苏南已经形成7个省级以上外包基地城市，苏州的物流中心园区和科技创新园区、无锡的工业设计园和软件区、常州的动漫产业基地等园区建设加快，涌现出一批如苏州的新宇软件、新电信息、宏智科技、奇梦达资讯、欧索软件；江苏润和、南京三商电脑、无锡华夏等发展后劲足、增长速度快的企业。服务外包载体建设初现成效。信息产业厅与无锡市政府、无锡高新区共建江苏基础软件和信息服务外包（日韩）产业园，并在日本建立了软件服务外包接单中心，与扬州市政府共建了以呼叫与数据服务为主题的“江苏省信息服务产业基地”，以项目建设促进国际服务外包快速发展。2007年江苏省国际服务外包收入达到2.6亿美元，比2006年增长117%。江苏拥有南京、苏州工业园区和无锡太湖保护区三个国家级服务外包基地，数量居全国第一。
2.国际服务外包承接地主要集中在苏南地区
江苏服务外包承接地主要集中于南京、苏州、无锡、常州等市，这些地区制造业外商直接投资总量大、分布集中，经济基础较好，这些地区的交通方便、人员储备丰富。为国际服务外包的发展奠定了坚实的基础。据测算，80%以上的外包业务收入来源于苏南地区。江苏软件园和南京、苏州、无锡、常州软件园等5个国家级软件产业基地软件销售收入占全省比重超过80%，集聚效应日益显著。2006年全省软件企业中外包服务出口超过100万美元的有18家，集中分布在南京、苏州、无锡地区。
3.离岸外包业务主要集中于信息技术外包
江苏离岸外包业务主要分布在IT技术、软件、工程技术、生产设计、研发、人力资源管理等方面。根据对江苏省服务外包的测算，2006年业务流程类业务实现增加值1800亿元，占全部服务外包增加值比重达到84.9％，信息技术类外包230亿元。据统计，2006年江苏省全部离岸外包业务收入8亿美元左右，其中软件离岸外包收入高达6.6亿美元。可见信息技术外包在江苏服务外包占据的地位是多么的重要。
4.一批规模较大的离岸外包企业落户江苏
目前，一些国际服务外包企业已经看中江苏，新加坡腾飞集团已在南京建立服务外包基地;北京软通动力信息技术公司在无锡建立了软件外包产业基地，承接IBM的发包业务；日本最大的对华软件发包商NEC在无锡设立了华东发包中心。苏州新宇软件于今年荣获“全球IT服务100强”，并且荣登其10个评选奖项中的“亚洲市场10大新星”和“专业应用程序开发供应商10强”。江苏省9家企业入围“2007年（第六届）中国软件业务收入前百强企业”，8家企业成为国家规划布局内重点软件企业，上市软件企业已有12家。
二、江苏承接国际服务外包存在的问题
1.承接国际服务外包的企业融资困难
接包企业固定资产比重小，可供抵押和担保的资产少，但接包的前期研发费用较大，资金回收期较长，企业资金压力大、融资需求强。而商业银行风险投资体系的不完善以及缺乏对服务外包企业的了解，使得企业在融资方面存在许多障碍，加之风险投资机制不健全，企业融资渠道狭窄，制约企业发展。
2.服务外包企业小、零、散，地区差异较大
国际发包商非常重视接包企业的能力和规模。印度有许多服务外包企业的员工都在万人以上，著名的Infosys公司在17个国家设有分公司，员工人数高达5.2万。而目前江苏的外包企业规模大都比较小，接单能力比较弱，市场渠道还很有限，很难拿到大的外包合同。江苏经济发展的状况也造就了服务外包的地区差异，导致苏南成为外包的主要基地，苏北外包业务极少。
3.专业人才供求存在结构性矛盾
虽然江苏拥有大量学历层次较高的人员，但是从企业普遍反映的情况来看，存在着用人难、育人难和留人难的三难情况，主要表现在学校教育出来的人才和企业需求相脱节，企业要花费很大力气去培训，加上由于受到上海等发达地区吸引，一些熟练员工跳槽现象比较普遍。总的来说，江苏在外语能力、专业技能和项目管理上能全面满足外包企业需求的复合型人才不足，中高级技术和管理人才更是严重短缺。
4.知识产权保护环境仍不理想
国际服务外包是知识密集型行业，跨国公司在考虑外包服务时，对承接地的知识产权保护状况格外重视。虽然近年来江苏知识产权保护工作取得了很大成效，但仍需要进一步完善相关工作，切实保护服务外包过程中涉及的知识产权，解除国际发包商的后顾之忧，促进江苏国际服务外包产业的快速发展。
5.国际服务外包整体情况不明、家底不清
国际服务外包涉及领域众多，由于各级政府、行业主管部门及企业对于国际服务外包认识参差不齐，意识不强，管理和促进工作滞后，还无法取得准确的服务外包相关统计数据，各行业中国际服务外包业务的相关数据难以准确测算。
三、江苏发展承接国际服务外包的对策分析
1.进一步完善投资环境，加大政府政策支持和引导的力度
服务业国际转移对投资环境的要求更高。我们应进一步改善投资环境，争取把江苏建成国际服务外包的重要承接地。一是加强政府职能转变，增强服务意识，简化办事程序，提高办事效率；二是加强法制环境建设，制定与国际服务外包相适应地方法规，规范承接服务外包交易行为;三是要加强知识产权保护，加大执法力度，鼓励承接服务外包企业自主创新;四是加强税收支持。对于技术先进型服务外包企业，可参照高新技术企业享受优惠政策。对于承接服务外包大的项目在国内分包，解决重复计税问题，只对增值部分征税。要加快推进江苏专项扶持政策的出台，调整现有优惠政策适用范围，使之能覆盖服务外包企业。
2.重视服务外包人才培养，大力实施人才兴业战略
一是鼓励各大学和各类高职院校大力培养不同层次既懂软件和相关技术又具备外语能力人才，支持江苏高校建立“国际服务外包人才培养基地”以市场为导向，培养高素质服务外包人才;二是推动院校与企业之间联合与合作，建立“江苏国际服务外包人才培训实习基地”，经过培训后的人才可能更好地适应企业的需要。同时应引进国外服务外包人才培训机构和江苏培训公司、人力资源公司等一并为企业提供经过专业培训的有一定技能的服务外包人才。与此同时，大力引进国内外服务外包高级人才，向服务外包紧缺急需的项目管理人才和关键技术领军人物给予政策倾斜，并对接收企业给予相应的补贴。
3.进一步加强通信基础设施建设
要进一步加大信息化基础建设力度，重点是提高服务质量，增大带宽，降低服务要价。打造网络信息平台，建设直通上海国际数据传输宽带，解决最后“一公里”的问题。增强数据传输能力，优化数据流向，进一步提高互联网服务的质量。江苏服务外包企业接包能力信息，同时，也为国内国际发包商发包信息。
4.加强服务外包地区品牌建设
针对江苏软件业缺乏国际影响力品牌的问题，要着力打造江苏软件和服务外包整体品牌，提高江苏在这一领域的整体形象，提升企业在国际市场的竞争力。江苏要打响自己的服务外包，服务外包的品牌建设也是必不可少的。各级政府应该加大对外宣传力度，组织开展服务外包招商和论坛活动，搭建对外交流平台，畅通国际渠道，树立承接服务外包的品牌形象。打造出一批有规模、有影响力的区域性国际服务外包龙头企业和服务外包品牌,从地区品牌逐步发展成为在国际市场中有影响力的中国服务外包品牌，带动江苏中小企业在国际服务外包市场中参与竞争。苏州工业园区以信息技术外包以软件外包、研发外包、动漫外包为主，全力推进苏州科技城、苏南工研院等创新载体建设，先后引进中科院苏州清洁能源中心、国家软件与集成电路公共服务江苏分中心等国内著名研发机构，并积极引入研发设计外包理念，打响“苏州设计”品牌。2008年3月4日苏州高新区顺利通过了国家环保总局等部门组成的国家生态工业示范园区验收小组的考核，成为全国首批国家生态工业示范园区。这样的环境又给苏州高新区增加了筹码。
印度萨蒂扬软件技术有限公司在南京高新技术产业开发区设立萨蒂扬（南京）研发中心。萨蒂扬软件技术有限公司是印度软件产业的四大巨头之一，是世界第二大软件外包服务供应商，在世界各地拥有26个研发中心，并在六大洲55个国家设有办事处，为全球500多家公司提供服务，是10亿美元俱乐部中最年轻的IT公司。南京应该抓住这个机会，以次为基础继续引入更多更有实力的外资企业来发展自己服务外包。
无锡市应利用江苏省信息产业厅和无锡市人民政府共建的江苏基础软件产业园的独特优势招商引资，把无锡建设成为国家级的软件产业园区。
常州拥有首批江苏省国际服务外包示范区，冲电气软件技术（江苏）有限公司、常州常工富藤科技有限公司等6家企业被认定为首批江苏省承接国际服务外包重点企业。这是常州从“世界工厂”到“世界办公室”的关键一步。
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高新技术企业的财务要求范文6
[摘要]企业统计工作是对企业发展的内部和外部信息进行援集和整理，对企业的生产经营情况进行统计调查和统计分析、提供统计资料、实施统计监督的过程。企业统计工作不仅是企业管理的要求，同时也要满足国家宏观经济管理的需要。本文阐述了企业统计的应用性的作用及准确可靠的统计信息，便于决策和管理者正确地把握形势，客观地剖析问题，从而做出科学的夹策。
一、认识统计
传统概念中统计”一词通常解释为数据的收集与数据的解说。其实现代的统计学已被积极推广到如何收集数据、如何分析数据、如何进行模型分析、如何做统计决策以及动态数据如时间序列趋势分析与预测等多个领域。现在不仅政府部门需要用高效率的统计方法来调查人口、财经、交通、教育、国防等状况。民间各大行业、工商业界的经营者，也常借统计数据来评估公司是否处在预定的目标状态、营运状况是否有效率等问题。并借此来比较其他同类型企业的营运状况用以评估或改进企业自身的发展策略，寻求最合适的经营模式。
二、企业统计的作用
企业统计是用多种手段与方法收集汇总企业生产经营管理过程中的各种数据和情况，整理成表格或文章，供各级领导了解情况、进行分析对比之用同时向企业上级主管部门报送有关报表。
在计划经济时期企业就像是个国家的大车间。企业统计是为填报上级管理部门的报表而设置，因而为上级管理部门服务自然主要是首要职能。在市场经济条件下。企业是个自负盈亏的独立生产经营者，要为自身的生存发展而拼搏这样虽然企业统计向上级主管部门报送有关报表的职能还是存在的。但已经不是首要的，首要的任务是如何从企业统计这个企业管理基本手段的专业特点出发来为企业生存发展、提高经济效益服务。
统计为企业高层决策提供快速、高效、直观的数据信息。由于财务核算其数据往往是事后，不能非常及时地提供各种数据。同时财务数据也具有相对抽象性相对来说比较难以理解。统计数据可以根据企业不同部门不同人员的需要提供不同的各种格式的数据，如产值完成情况、订单完成情况、利润完成情况等数据。格式也可以灵活提供。统计可以是动态的随时随地的。
统计为企业在向国家政府等相关部门申报各种项目、获取各种荣誉提供重要的信息支持和必不可少的资料。企业在申报如国家名牌、驰名商标、高新技术企业、各种优惠政策、评优等活动真实、准确、及时的统计数据是必不可少的。如果没有规范、科学的统计台账等资料，是不可能顺利完成的。有的企业统计数据无案可稽。往往数据问自相矛盾。经常出现“数据打架”，前后不一致，延误了项目或优惠政策的及时申报给企业带来无形的巨大损失。统计也促进企业财务管理和财务的现代化建设。财务管理的内容很多是企业统计的内容，财务分析、财务决策许多工作是靠统计工作来完成的。是相辅相成的。
三、企业统计的现状
1国外企业统计现状
发达国家经济状况较之中国仍然保持了较大的优势其市场经济体制也比中国完善，统计学也形成了一套系统的理论体系，因此国外大型企业拥有一套完整的统计系统，其对企业经营信息统计的重视程度非常高通过科学的统计方法对企业发展的内部和外部信息进行搜集和整理。对企业的生产经营情况进行统计调查和统计分析、提供统计资料、实施统计监督。为企业的决策层提供准确可靠的统计信息。便于决策和管理者正确地把握形势，客观地剖析问题，从而做出科学的决策。
2国内企业统计现状
我国的企业统计工作是在计划经济体制下。为适应国家统计制度和统计调查方法要求建立起来的。长期以来企业统计人员认真贯彻执行国家统计报表制度为国家制定计划提供了大量统计数据，作出了重要的贡献。改革开放以后，特别是由计划经济体制转变的社会主义市场经济体制下。原有计划经济体制下的统计制度还没有根本变化。新的统计调查任务要求又不断增加。面对这一形势要求企业统计人员，审时度势，发挥自己的主观能动性。在完成国家法律规定的各项统计任务的同时。不断为企业统计工作的转轨变型积极进行探索紧跟企业改革的步伐不断有新进步。但是统计工作目前还面临困境。重要表现在。
(1)“报表型”工作状态没改变
由于受多年计划经济体制的影响，企业统计的服务对象主要是政府统计机关和行业主管机关统计部门。企业在转变为自负盈亏的生产者和经营者条件下，需要在国家宏观调控下参与市场竞争，谋求生存和发展的各种信息，但面对政府部门和主管机关的多层需求，企业统计工作忙于应付上报的统计报表任务。这种“报表型的工作状态还没有根本改变。
(2)计算机应用软件开发能力不足
目前企业统计工作手段虽然已做到人机结合但基本上还是以手工为主，使用计算机的水准，一般只能利用上级部门下发的现成软件来完成数据汇总、计算和报表生成任务对计算机应用软件开发能力则严重不足。
(3)统计人员配置与客观形势发展的要求存在反差
企业统计队伍构成、素质、工作能力与客观形势发展的要求存在明显的反差。目前不少企业统计人员配置一般都是按照统计报表任务的要求进行的。缺乏中高级统计人才，加上继续教育的力度不够和缺乏相应的激励机制。严重影响统计队伍的稳定和提高。
