燃气安全宣传制度范例6篇

前言:中文期刊网精心挑选了燃气安全宣传制度范文供你参考和学习,希望我们的参考范文能激发你的文章创作灵感,欢迎阅读。

燃气安全宣传制度

燃气安全宣传制度范文1

一、组织领导

为加强对燃气行业“安全生产月”活动的组织领导,确保活动有序推进,我局决定成立燃气行业2012年“安全生产月”活动领导小组,小组成员如下:

组长:

副组长:

成员:

二、活动主题及时间安排

活动主题:“科学发展,安全发展”。

活动时间:6月1日至30日。在各燃气企业以及下属门点同时开展。

(一)6月上旬,各燃气经营企业要加强组织领导,建立健全工作机制,确保“安全生产月”组织机构、经费落实到位、责任到人,认真谋划部署,精心组织实施,确保活动顺利开展。

(二)6月10日,参加由县安委会组织的在农行东侧广场举办的“安全生产宣传服务咨询日”活动。届时我局燃气管理部门、管道燃气公司将派员参加,现场派发燃气安全使用宣传资料,就燃气安全管理、安全使用等方面接受群众咨询。

(三)6月中旬,组织燃气企业互相交流学习瓶装燃气市场经营管理经验。

(四)6月20日至26日,将开展燃气行业安全生产事故应急预案演练周活动。各燃气企业开展模拟燃气安全生产事故应急演练,我局将组织进行现场指导。

(五)在“安全生产月”活动期间,围绕“科学发展,安全发展”活动主题,我局将通过电视台、电台、网站等媒体,广泛开展多种形式的燃气安全生产宣传。

三、实施要求

(一)各燃气企业要高度重视,要以面向燃气用户为工作重点,抓好燃气安全法律、法规、安全知识普及,要坚持“以人为本,安全第一”的理念,认真组织本企业及所属瓶装燃气供应站开展“安全生产月”活动,把安全生产工作落到实处。

(二)各燃气企业要组织本企业技术人员对燃气用户开展一次燃气安全生产设施大检查,我局将结合第二季度安全检查,对各企业开展安全检查情况进行复查。对检查中发现的问题,必须限期整改。

燃气安全宣传制度范文2

年度的总结是对一年工作的总结和归纳,要明白自己错在什么地方,哪些地方需要强化,这样才能将工作做好,让公司想着好的方向发展!下面就让小编带你去看看燃气半年工作总结报告范文5篇,希望对你有所帮助吧

燃气半年总结报告1200__年以来,我局在县委、县政府的正确领导下,认真贯彻执行《安全生产法》和《安徽省燃气管理条例》等法律、法规,狠抓燃气安全管理工作,取得了优异成绩,做到安全生产无事故,现将200__年燃气安全管理情况汇报如下:

一、工作开展情况

(一)制定燃气应急预案。根据《安全生产法》、《安徽省燃气管理条例》等法律、法规和《阜阳市城市燃气系统重大事故应急预案》等,滤布结合我县实际,制定了《太和县城市燃气系统重大事故应急预案》,来指导城市燃气系统重大事故发生地的应急处理,及时、有序、高效、妥善地处置有可能发生的城市燃气系统重大事故,在必要时实施紧急支援工作,最大限度地减轻事故造成的损失,保护人民生命财产安全。

(二)认真落实安全生产责任制。我局在年初与平安液化气站和团结液化气公司分别签订了安全生产责任书,要求企业按照责任书的要求,认真抓好燃气安全生产工作,杜绝各类事故的发生。

压滤机滤布(三)认真开展“全国安全生产月”活动。按照市县有关文件要求,我局认真开展“安全生产月”活动,下发了《关于开展200__年全国安全生产月活动的通知》,于6月13日参加全县“安全生产月”宣传咨询日活动,在大戏院广场设咨询台,设置彩虹门,利用宣传车,发放宣传资料等进行广泛宣传。

(四)突出重点,严格管理,认真开展燃气安全检查工作。针对我县燃气市场存在的实际问题,依据《安徽省燃气管理条例》,突出重点,严格管理,采取多种措施,规范经营行为,做好燃气市场管理工作。

1、认真开展燃气安全日常管理工作,由燃气办负责。

对照燃气站点进行日常性检查,发现问题,及时解决,把事故消灭在萌芽状态。

2、认真做好专项整治工作。

根据市建委等四部门《关于开展规范城镇燃气市场加强燃气安全管理专项治理活动的通知》,我局转发了有关文件,制定我局《燃气安全管理专项治理方案》,整治时间为半个月。为做好专项整治工作,我局成立了组织,抽调5个人,一台车,专门从事这项工作,坚持每天二次上路巡查。经过治理,基本上遏制乱倒气、乱充气的势头,共收缴导枪15把,送检过期钢瓶100多只。

3、认真做好重大事故隐患和重大危险源排查工作。

开展了对重大事故隐患和重大危险源排查工作,将两个重大危险源,团结液化气公司和平安液化气站进行了登记,及时掌握情况,杜绝事故的发生。

二、下一步工作打算

(一)加强学习,提高认识

我局将在继续认真学习、贯彻《安全生产法》、《安徽省燃气管理条例》的基础上,继往开来,与时俱进,加强燃气市场管理,强化安全意识和群众观念,做到依法行政,严格管理,使之逐步走上规范化、制度化、经常化的管理轨道,确保一方平安。

(二)加快办证,使燃气市场合法运营

与各业务单位积极配合,按照燃气经营企业办证程序,尽快完善手续、发放证件,使我县燃气市场合法运营健康发展,以利于我们的管理。

(三)积极探索新的管理模式

在明年,我局将在做好日常管理工作的同时,依据有关法律法规,与公安消防、技术监督、安全生产、工商等有关单位密切配合,通力协作,明确职责。在规划布局、经营点管理上下功夫,积极探索出一套新的管理模式,确保安全不出事故。

(四)继续加强宣传 正面引导

我局将做到双管齐下,一边加强管理,一边加强宣传教育,将利用各种机会积极、扎实、广泛、有效地开展安全生产的宣传教育工作,利用电视、条幅、传单、宣传车等形式,宣传燃气安全生产,强化企业及居民的安全意识和观念,正确引导,依靠全社会的力量,监督液化气的安全管理,防患于未然。

燃气半年总结报告2律回春晖渐,万象始更新。过去的半年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水,回顾这半年的工作与体会,既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作,不断的提升自己的工作水平和技术能力。

我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,管理力度不够,需要学习的知识还很多。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,刻苦学习勤奋工作,在下半年的工作中我要努力工作,深刻认识自己的问题与足,努力改变自己,适应工作要求,为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到:

1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范,认真学习城镇燃气专业基础知识,深入研究燃气专业的课题,并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。

2、及时总结工作中的得与失并加强反思,找出工作中存在的问题,同时对新情况新问题调查探究,不断探索新方法,新途径,努力把工作做到。

3、和谐班组团结们每一位。

班组团结,工作起来才能事半功倍,团结每一位同事,是我们工作的前提,我将每一位员工作为我的

兄弟姐妹,尽自己的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。

5、在工作中对安全问题决不放松,始终坚持“安全第一、预防为主”的方针,积极投入到工作中,发现安全隐患及时处理,不等不靠,安全隐患不解除不放过。

在未来的工作中,我会更加努力的向周围的领导同事学习,学习他们的经验和一些新的知识,把它们应用到日常的工作中,我会更加努力的工作,为长天美好的安全生产蓝图添上自己自信的一笔。

燃气半年总结报告3公司在各部门的正确领导和大力支持下,快速、优质、高效完成了项目立项、气站选址、建站敷管等工程事项,并于去年9月成功投产点火,让市民用上了清洁、价廉、安全的管道天然气,完成了政府多年来恢复使用管道气的夙愿,重新点燃百姓使用管道气的希望,办了一件顺民心、得民意的大好事,也为政府评报园林城市添上了浓墨重彩的一笔。

现通过一年的时间,已在城区敷设了中低压管网180余公里,签约用户30000余户,通气用户15000余户,创造了城市管道燃气发展史上的奇迹。奇迹的取得,得益于市委、市府及各部门的正确领导和大力支持,尤其是在座的部门和各位领导的支持和帮助。

燃气行业,安全是企业的生命线。在确保企业快速发展的同时,公司从创建伊始并始终如一地高标准、严要求抓好安全生产。借此次抢修应急演练的机会,我把公司的安全生产工作情况向大家做一个简短汇报。

一、建立、健全安全管理制度为确保建立起来的制度能有效实施并执行到位,不致于停留在口头上,体现在文字中,或躺在柜子里,公司成立了安全生产委员会,由13人组成,设臵专职安全管理员1名,部门兼职安全管理员3名。设臵专职巡线员、专职抢修员和兼职宣传员。公司每年都与各部门负责人及各岗位人员签定安全管理目标责任书,严格执行各级安全生产责任制和安全事故责任追究的规定,切实将安全工作落实到岗位,落实到责任人,实行谁在岗,谁负责,谁操作,谁负责的首问责任制。要求每个员工做到有岗必有责、上岗必守则。

二、建立、健全安全管理组织体系根据国家燃气安全相关法规,结合公司实际,公司先后建立并完善了“工程施工安全管理制度”、“安全运营管理制度”、“安全检查制度”、“安全例会制度”、“安全教育及培训制度”、“安全考核制度”、“气站安全管理制度”等全面的安全管理制度,使公司安全管理工作有法可依、有章可循,做到高起点、高标准、严要求,并使之规范化、科学化、系统化。

三、坚持执行安全检查制度公司始终坚持“预防为主,防胜于消”的安全理念,在工作中“以检查促整改、以整改保安全”,保证重点部位、重点环节、重点时段的安全,结合公司情况及节假日、气候变化、季节交替等特点每年进行6次以上的全面安全大检查,对气站、管线、燃气设施、施工现场、燃气用户进行严格检查,每个月进行一次月度安全例行检查,每周进行班组安全检查并结合日常安全检查和安全突击检查。每年组织进行1-2次用户户内安全检查,对燃气用户调压装臵、表具、灶具、立管、胶管等燃气设施进行检查,发放燃气安全使用宣传资料,确保居民的用气安全。各类检查使用专用检查检查表,检查人员必须如实填写。对检查中发现的安全隐患及时进行整改,暂无法整改的上报安委会备案并加强巡视。

四、加大人力、物力、设备的投入遵照建设部和国家安全委员会的精神,根据市建设局的要求,我司加大安全管理的各项投入。公司成立安全运营部负责公司安全生产的全面管理,安全运营部下设巡线班、抢修班、运行班、专职安全员共13人,负责气站的运营、管线的巡查、燃气设备的维护保养、安全检查及隐患的发现整改、燃气事故的抢险抢修工作。

为了处理各类应急事故,公司购臵了专用抢修车辆,电焊机、PE管焊机、防爆电机、防爆工具、各种警戒设备等抢险、抢修工机具;按国家公安消防部门要求配备了齐全的消防设施和消防设备,能满足处理各种燃气突发事故的需要。

五、加强安全教育及安全培训为加强员工的安全意识,熟练掌握安全技术操作规程。规定班组安全教育、活动每月不少于两次,部门不少于一次。根据年初制定的全年安全教育及培训计划,公司还采取“走出去,请进来”的培训方式,对各个相关岗位进行多种形式的培训,每年5-6次外派学习,分别参加市和总公司的消防、安全、防雷等相关安全知识学习和培训;组织对其他公司安全管理经验的学习。每年3-4次请相关专用安全管理人员和厂家技术人员上门授课。

公司建立三级安全教育制度,所有新入职、转岗员工必须进行公司、部门、班组三级安全教育培训,考试合格后方可上岗。特种作业人员按照国家有关规定进行安全作业培训并取得特种作业操作资格证方能上岗。通过一系列系统的安全教育和培训,提高了职工的整体素质和日常维护的业务技能,增强了处理突发事故的能力。

六、安全生产活动的开展公司采用多种形式传播安全用气常识,做到家喻户晓。通气前公司与用户签定《安全用气责任书》明确供用双方的责、权、义。每户发一册图文并茂的《天然气使用手册》,告知用户燃气抢险电话,提高服务意识加强燃气安全宣传,树立“安全第一,用户至上”的思想,节假期间在电视台播放提醒用户安全用气的温馨提示,使安全意识在广大群众中警钟长鸣全生产月”活动中,公司积极参加政府组织的各项宣传活动,制作宣传横幅,张贴各种宣传画,张贴宣传标语,制作宣传板报,上街发放安。针对冬季燃气用户易发安全事故,公司每年对用户进行1-2次入户安全检查,发放安全宣传单,向广大燃气用户宣传安全用气知识。

在每年“全国安全用气、安全知识宣传单共万余份。使燃气安全知识深入用户。

七、建立、完善抢修应急预案城市燃气做好充分的思想、设备、工具准备,及时采取果断处理措施,高效、有序、妥善地处臵燃气突发事故,公司建立了完整的燃气应急抢修预管网遍布大街小巷,与居民生活息息相关,由于各种客观原因、燃气设施不可避免地会发生故障或事故。为了保证员工随时案,并计划每年根据预案进行1-2次预案预演。

通过以上工作的开展,经过我们坚持不懈的努力,我们相信,只要我们遵循“安全第一,预防为主”的方针,坚持做好有关法规的宣传和贯彻,坚持安全工作的严格管理,不断完善安全管理制度并落实到位,坚持开展群众性的宣传活动,坚持做到事故隐患及时整改,安全工作本身就会取得经济效益、社会效益双丰收,同时也能为我公司的发展壮大,为市城市建设作出贡献。

燃气半年总结报告4一、安全工作回顾

稽查大队的安全工作在上一任领导班子及全体队员的共同努力下,以深入开展“安全工程”、强化安全管理为目标,针对稽查工作中出现的新情况、新问题,大队积极调整内部管理,与各科队签订《关栓、摘表安全责任状》,加大监管力度,通过巡检投牌、清理占压、值班待警等一系列行之有效的工作措施,为总公司安全稳定供气提供了保障,并超额完成了全年工作指标,为大队进一步开展安全越冬工作打下了稳固的基础。

二、____年—____年安全越冬工作安排根据总公司安全越冬工作目标,为了全面落实“安全第一,预防为主”的方针和“谁主管、谁负责”的原则,针对大队的工作实际,制定了《稽查大队安全越冬工作方案》,明确了今冬明春安全工作任务,并结合安全越冬期间对科级干部的考察工作,经大队领导班子认真研究,我们必须做好以下几方面工作:

(一) 加强责任制落实,严格工作程序刚才,大队领导班子与各科队签订了安全越冬责任状。今年总公司安全越冬方案和实施办法都突出强调了责任制的落实,今年的安全工作大队也将安全责任层层落实到人,本着“谁主管、谁负责”的原则,加强稽查工作的安全管理,严格履行关栓、摘表工作程序。并且大队将不断加强对稽查工作的监督检查力度,各级领导干部不仅要按规定落实好安全责任,更要起到模范带头作用,要求中层干部做到的我们领导班子首先做到;要求职工做到的中层干部首先要做到,大队将把中层干部在安全越冬期间的工作表现列入干部考察范围,作为今后干部聘用的重要依据。

(二)加强制度建设,完善管理机制首先,进一步完善“阳光稽查”制度,为稽查工作的顺利实施提供制度保障。科学、合理的燃气稽查制度是做好稽查工作的规范和准则。为此,本着实用性、可操作性强的原则,健全一系列行之有效的稽查工作制度,为规范执法行为,确保稽查工作安全有序进行,提供强有力的组织保证和制度保证。其次,针对食堂、锅炉等重点防范部位,制定安全管理制度,采取专人专管的工作机制,层层落实责任制,做到一级抓一级,使加强重点部位的管理工作落到实处,杜绝重点部位安全事故的发生。第三,加强调度室的管理与值班值宿安全管理工作,确保报警电话24小时畅通,制定值班值宿制度,从提高稽查人员的安全管理素质和应急处理能力入手,通过安全培训和演练,努力提高全体职工的安全意识、技能及职业道德水平,做到处理紧急措施及时到位。第四,制定事故处理预案,并有计划的进行事故处理演练,做到防患于未然,为安全越冬工作的有序开展打下坚实的预防基础。

(三)采取有效措施,加强稽查管理今冬明春的安全越冬工作,首先,大队将继续加强进户栓、调压箱背部、阀门井、“三沟”等燃气设施的投牌抽查工作,增强巡检人员的监管意识;第二,加大清理占压工作力度,确保燃气管线安全输气;第三,加强同各供气管理部门沟通与协作配合,做好对加装防盗封用户的抽查工作,主动经常的深入各供气管理部门调查了解用户窃气的案情,主动帮助各单位解决刁蛮用户造成的工程、收费等各种疑难问题,用真诚的服务增强联合打击窃气和违章用气的力度。

(四)加强职工安全教育,提高职工防范意识在开展安全越冬期间,加强职工的安全教育,开展安全培训,强化安全意识,利用参观安全展览和安全教育等工作方法和措施,结合企业改革改制,从提高职工工作热情,强化职工安全意识入手,积极开展安全培训工作,为确保安全越冬工作的顺利完成打下坚实的教育基础。

(五)安全越冬工作与中层干部考核相结合 ,为干部聘用提供依据为了优化中层干部队伍结构,加强对中层干部的管理与监督、激励与约束,不断提高中层干部队伍的整体素质,从而适应企业改革发展的需要,大队领导班子将采取述职、民主测评、综合评议等形式,按德才兼备标准、群众公认程度、工作实绩选人用人,通过考核评出政治可靠、求真务实、有本事、肯干事、能干事的中层干部,为下一步的干部聘用提供科学合理的依据。

(六)加强领导、分兵把口,确保安全越冬工作有序进行为了使安全越冬工作扎实有序的开展起来,领导班子采取分兵把口的工作方式,定期对各部门进行岗位轮换,通过岗位轮换,使稽查员不断地超越自我,增强沟通,提高业务及执法水平,为竞争上岗的推进做好铺垫。(七)加强纪律建设,塑造大队形象俗话说“没有规矩,不成方圆”。要想打赢安全越冬这一仗,就必须有铁的纪律做保障,特别是中层干部,要起到表率作用,严格遵守大队的各项规章制度,廉洁自律、遵章守纪、克己奉公、以身作则,带动大队职工,全面完成今冬明春的安全越冬工作。要注意树立大队的良好形象,鉴于现有工作环境的制约,大队职工要注意扰民矛盾的发生,注重保持办公环境及周边环境的卫生,为大队各项工作的有序开展做好铺垫。同志们,安全越冬工作序幕已经拉开,能否打赢、打胜安全越冬这一仗,关键在于在座各位干部职工的努力和拚搏,让我们积极行动起来,振奋精神,扎实工作,以优异的成绩,为确保越冬期间安全稳定供气保驾护航。

燃气半年总结报告5律回春晖渐,万象始更新。过去的半年,我们有付出也有收获;我们有欢笑也有泪水,回顾这半年的工作与体会,既有成功的经验也有失败的教训。我在公司领导和同事的支持与帮助下,严格要求自己,按照公司的要求,较好的完成了自己的本职工作。我努力工作继续坚持“不学习不上进就会下岗失业、不吃苦不耐劳就会被淘汰”的理念努力的工作,不断的提升自己的工作水平和技术能力。

我也认识到自己的不足之处,理论知识水平还比较低,管理力度不够,需要学习的知识还很多。今后,我一定认真克服缺点,发扬成绩,刻苦学习勤奋工作,在下半年的工作中我要努力工作,深刻认识自己的问题与足,努力改变自己,适应工作要求,为公司的发展贡献自己全部的力量。我想我应该努力做到:

1、努力学习更深一步的了解的施工工艺和国家规范,认真学习城镇燃气专业基础知识,深入研究燃气专业的课题,并落实到实际、使自己成为一个燃气行业专业的合格工人。

2、及时总结工作中的得与失并加强反思,找出工作中存在的问题,同时对新情况新问题调查探究,不断探索新方法,新途径,努力把工作做到最好。

3、和谐班组团结们每一位。

班组团结,工作起来才能事半功倍,团结每一位同事,是我们工作的前提,我将每一位员工作为我的

兄弟姐妹,尽自己最大的努力去争取帮组和关心每一位并肩做战的同事。

5、在工作中对安全问题决不放松,始终坚持“安全第

燃气安全宣传制度范文3

一、“小城大院”整改情况

“小城大院”燃气使用安全隐患发现后,住建局第一时间进行整改,6月21日对供气企业主要负责人进行了约谈,责令其立即停止供气,撤除现场所有气瓶,同时移交城管局依法进行处罚。同时,6月23日对占据城区餐饮场所供气市场的另外两家瓶装液化气企业主要负责人组织进行约谈,并将约谈要求延伸至全市所有瓶装液化气企业,要求所有企业举一反三,立即组织开展对各自餐饮用户的全面排查工作,对所供气餐饮用户存在隐患的要督促整改到位,不具备安全用气条件的要停止供气,排查整改情况要按照统一格式形成清单,7月上旬统一上报。

6月24日,**镇在开展餐饮场所燃气安全检查时发现一处安全隐患,住建局及时跟进,对供气企业违法违规供气的行为进行调查取证,并移交城管局依法进行处罚。

二、瓶装液化气餐饮场所管理基本情况

今年以来,住建局大力推进瓶装液化气“实名制”销售工作,以瓶装液化气安全监管信息系统为重要抓手,通过信息化管理手段强化用户管理,实现用户实名制登记、供用气合同签订、定期入户安检的管理模式,并在线实时监控。目前,我市瓶装液化气安全监管信息系统中已实名制登记瓶装液化气餐饮用户1342户,协议签订率98.73%,餐饮场所定期入户安检率96.13%,瓶装液化气餐饮用户的系统实名制登记录入、供用气合同签订以及定期入户安检工作已基本实现全覆盖。

三、存在的主要问题

目前瓶装液化气餐饮用户管理在于供应端主要还存在一些问题,列举如下:

(一)情况不明晰。主要为燃气企业对餐饮用户的用气环境、用气条件掌握不够清楚。当前瓶装液化气市场存在的一项根深蒂固的通病,即用户资源往往掌握在送气服务人员手中,燃气企业与用户之间存在“隔阂”。绝大部分的送气服务人员虽然与燃气企业之间有劳动合同,属于管理与被管理关系,但大部分本质上并不隶属于燃气企业,对其管理约束的力度不够,送气服务人员的责任心、安全素质参差不齐,导致部分餐饮场所虽不具备安全用气条件,但送气服务人员或是出于利益驱使、或是隐患识别能力不足仍然进行送气。

(二)安检不到位。瓶装液化气用户面广量大,目前阶段实现全面安检企业主要还需依靠送气服务人员。囿于送气服务人员责任心、安全素质参差不齐、燃气企业对其管理约束力度不够,导致入户安检质量不高。另一方面,瓶装液化气企业多,竞争激烈,加之境外供气市场侵扰,燃气企业出于利益驱动,往往只要不存在重大安全缺陷(如地下半地下)就进行供气。

(三)宣传有欠缺。近年来随着燃气相关法律法规的逐步修订完善以及管理要求的日益提高,燃气企业对于用户的安全管理责任在思想上逐渐得以认识,在行动上得到落实,主要体现在将用户纳入企业用户管理系统进行实名制管理、定期进行安检(一年不低于一次)。燃气企业对于用户的宣传教育最直接、最有效的方法为通过送气服务人员送气上门或入户安检时面对面反复进行宣传提醒、发放宣传资料,目前因为送气服务人员管控原因导致宣传一定程度还存在欠缺。

(四)执法待加强。以往顶层制度的不健全、不完善,燃气管理、执法力量的相对薄弱,导致对于燃气企业在用户管理方面存在的不到位或者违法违规行为执法查处力度不够。

四、解决措施

2020年以来,随着国家、省级层面对于瓶装液化气管理要求不断提高,伴随着新的《江苏省燃气管理条例》、《江苏省瓶装液化石油气配送服务管理办法》等一批政策的出台,瓶装液化气实名制销售、瓶装液化气安全监管信息系统应用、瓶装液化气统一配送等一系列工作陆续提上日程,随之而来的是对于瓶装液化气用户安全管理日益重视,供气企业的责任和要求也更加明确。下一步,住建局将严格按照燃气相关法律法规以及各级有关工作要求认真抓好燃气管理工作。主要将采取以下工作措施:

(一)加快建立区域化统一配送机制。目前瓶装液化气市场秩序混乱、种种矛盾问题滋生的深层次原因主要因为过多的经营主体之间存在无序竞争甚至恶意竞争,导致燃气企业对于用户的安全管理责任难以落实到位。因此,推动经营市场整合、实现区域化统一配送服务的管理运行机制是解决诸多问题的必要手段。前期,住建局通过开展大量工作已初有成效,已初步形成4家企业牵头、9家企业参与成立的统一配送公司。下一步将围绕统一配送的总体要求,抓紧形成全市一盘棋的统一局面,在此基础上实行全市范围内“五统一”集中统一配送服务,彻底打通“最后一公里”,消除横亘在燃气企业与用户之间的“气贩子”问题。

(二)加强瓶装液化气配送企业入户安检监管。落实《南通市城镇燃气入户安全检查标准》,规范城镇燃气企业入户安检工作;加大对送气服务人员、入户安检人员的培训考核,组织配送企业送气服务人员培训并考核发证,督促入户安检人员考取用户检修工证;大力推广随瓶安检,实行定期安检和随瓶安检相结合;建立配送企业入户安检情况抽检制度,通过定期组织用户抽检,检验配送企业入户安检工作。

(三)加强用气宣传教育提升用户安全用气意识。一方面住建局通过多种途径采取多种形式加大燃气安全宣传力度,另一方面督促区镇街道及燃气企业建立健全燃气安全宣传制度,通过定期安检、随瓶安检的契机,向餐饮用户发放宣传折页,提醒用户注意使用安全,提高用户的安全意识和安全用气技能。

燃气安全宣传制度范文4

《燃气小苹果》不仅做为一首网络歌曲被人传唱,更是做为秦皇岛市燃气总公司的一张名片,在秦皇岛市消防日宣传启动仪式、《今日报道》进社区等各类活动中频频亮相,受到好评。《燃气小苹果》里面的歌词、工作场景等包含了生产、安全、经营、服务、慈善等大量的信息。是燃气总公司职工精神面貌的一次展示,是燃气公司整个企业状态的一次展示。而这次新颖展示背后所显示的却是一个老生常谈的问题――国有企业宣传工作的创新。

一、围绕中心,寓教于乐,不断创新宣传工作思路

一是让职工们愿意听,喜欢看。二是用职工的语言来说话,去掉官话套话,拉近与百姓的距离。三是在宣教活动中增加趣味性、观赏性,达到寓教于乐的目的。一句话,就是将有关法规政策、制度等以一种接地气、新颖的方式来展现出来,让职工能听得清楚,想得明白,从而愿意遵守。《燃气小苹果》正是这一思路的体现。一个三分多钟的视频传达的信息很多。首先大家看到的是燃气公司的部分场房、设备和燃气职工的工作状态:有的是为百姓义务修灶,有的是做为志愿者为山区的孩子送去新桌椅,有的是做为义工为老人送去温暖等等。随后伴着场景的转换,听到的是与燃气职工工作相关的歌词。“有时我是普普通通,燃气收费员。有时我是平安使者,为你送平安。有时我是红色义工,替你解忧烦,此时我是小小苹果,润你心田。”

在这段视频中,我们没有说燃气公司是如何发展壮大,没有说管理是如何严格,没有说服务是如何优质,没有说职工是如何优秀,只是以一种“收费员、平安使者、红色义工”的形象展现出来,而他们所做的只是“为你送平安,为你解忧烦”。

但这里面所包含的却不只这些。有人从中感受到的是燃气公司的大气、燃气人的敬业以及扶危助困的人文情怀,燃气职工从中感到的更有燃气公司的不断壮大和身为燃气人的自豪。而这种自豪感势必会对以后的工作、生活带来积极的影响,从而为公司各项工作顺利开展奠定基础。

二、突出特色,善于思考,不断创新宣传工作载体。

我公司的《燃气小苹果》能被大家喜欢并不是件偶然的事,在此之前,我们就不断尝试创新宣传工作载体。

比如说我公司有自己的电视台“燃气TV”。采编人员经常深入一线工作岗位采集素材,不定期在公司网站上编发各类反映本公司工作的新闻。经过反复思考,我们想到印制一批印有燃气安全知识的扑克牌。事实证明,印有安全知识的扑克牌十分受用户的欢迎,而我们也达到了长久保留随时提醒的目的。扑克牌的成功奠定了我们的信心,接着我们开始思考以一种更直观更有特色的方式。于是《燃气安全情景剧》应运而生。

情景剧从编剧到导演再到演员,均是由燃气职工担任,情景剧通过幽默夸张的表演,将用户在使用燃气过程中常犯的几个错误表现出来,让用户在笑声中学到了安全用气的知识。

通过以上的事例,我们不难看出,创新宣传工作载体需要做到三个方面,一是要多深入基层、一线,勤于思考,通过思考发现宣传工作中的不足。二是要多听、多看、多借鉴,善于思考,通过思考不断创新宣传工作的载体。三是要多收集、多整理、多总结,打造一支专业素质过硬的宣传队伍。

三,继承传统,有所作为,把握创新工作方向

燃气总公司成立已有二十多年的历史,随着公司的不断发展,它所肩负的责任与担当也越来越多。我公司近年来开始探索以亲情服务为立脚点,以体现燃气公司“兴盛企业 奉献社会”的企业使命和人文关怀的大服务概念。简单一句话,就是从原来单一的为燃气用户服务逐渐转变为关注更多人的生存与发展。因此我们的宣传工作便是在继承好的传统的前提下,把握好创新工作的方向,力图有所作为。

一是大力宣扬爱心捐助站。为患病的职工家属捐款、为贫困大学生捐学费、为农村小学捐新桌椅、为秦皇岛“晚报爱心基金”捐款……二是随时关注“学雷锋爱心之旅”。走进救助站、福利院、特殊教育学校等地,帮助需要帮助的人。在此过程中,一大批优秀职工涌现出来,

燃气安全宣传制度范文5

1提高管理者与员工的营销意识

(1)由于燃气行业的特殊性,安全压力较大。为确保安全,燃气企业的管理者将更多的精力放在了抓安全工作上,从而忽略了对营销工作的管理。安全第一是正确的,狠抓安全工作也是必要的,但企业管理者也必须清醒的认识到,如果没有了市场,没有了营销管理,企业就很难有较好的经济效益,没有经济的支撑,安全投入是得不到保障的。可以说,一个没有效益的企业,安全工作是无法得到保障的。因此,作为燃气企业的管理者,必须清醒认识到这个问题,并把营销工作作为龙头工作来抓,从而带动企业的顺利发展。(2)随着燃气企业用户的不断增加,各种基础资料的不断增多,各类型号气表的不断使用,管理系统的不断更新,用户价格的不断调整,这一系列的变化也给营销管理工作带来了巨大的挑战,任何一个环节没有把好关,就可能引出重大的管理问题或者法律纠纷,使企业管理失控,最后造成巨大的经济损失,影响企业效益。因此,作为燃气企业的员工,都必须清醒的认识到营销工作不仅仅是销售天然气,也不仅仅是抄表收费,更多应该是对企业所有运行环节的监督、控制和管理,从而更好地防止因为管理上的疏忽出现“黑户”、价格不到位、收费不及时等现象,有效的保证企业效益。(3)案例:2008年,重庆某燃气公司通过营销督查、合规管理、内部监控等手段,严格对本公司系统管理用户进行全面清理,清理空白用户、重名用户近两万户,有效的摸清了本公司用户管理情况。同时,通过对“僵尸用户”的清理核对,及时发现了大量长期不缴费用户,智能表直通用户,通过及时追欠,为公司挽回经济损失30余万元。通过对用户销量的监控,不仅发现了部分户内“泄漏”的安全隐患,保证了户内安全,还有效的发现了部分民用气私自变更为商业用气的用户,及时更改气价,为燃气公司挽回了经济损失。

2加强营销培训,充实一线营销人才

(1)由于对营销工作的认识不清,企业管理者往往认为营销就是销售,就是普通的抄表收费,营销工作者就是普通的操作工人,很多燃气企业的营销工作往往也停留在销售统计上面。对迅速发展的营销知识视而不见,对营销人员的培训往往也停留在操作层面,忽视了对营销人员管理知识的培养。其实,燃气企业的营销工作不仅仅是安装开户,也不仅仅是销售统计,更多的应该是经营管理控制。具体体现在:对市场的管理控制;对销售指标的管理控制;对应收款的管理控制;对输差的管理控制;对企业服务的管理控制;甚至对用户安全的管理控制。要管理控制好这些工作,就要求燃气企业的营销人员有很高的个人素质,营销人员不仅要熟知营销技能和燃气技术,还要能机智灵活的与客户交流,在服务好用户的同时为企业争取利益。因此,加强对营销人员的培训,促进培训的多样性,让企业营销人员走出去,跟上营销知识的时展,学习更多的管理知识和交流技巧,才是促进企业效益提升的保障。(2)由于燃气企业处于垄断地位,对营销工作重视度不够,未认清营销工作给企业带来的巨大效益,造成企业管理者更多的注重生产和安全,将人才都集中到生产安全的管理上,人才的缺失也使得燃气企业的营销工作的缺乏活力。企业要发展,要有活力,要搞好营销管理,还必须让更多的优秀人才充实到营销岗位上去,给优秀营销人才更多的机会。营销一线人才充实了,企业的前线阵地才能守住守好,阵地守好了,企业才可能有更多的精力和效益去保证企业的长效有序发展;只有营销人才多了,企业才可能真正的打出去,为企业争取更多的利益。(3)随着互联网的普及和发展,各大企业都开始了网络营销、微信营销,通过网络宣传企业,这不仅提高了企业的知名度,还能有效的将企业理念、安全意识传播到用户心中。武汉燃气公司就通过微信平台建立了微信公众账号,有效的对自身企业进行了宣传和推广。当然新的营销形式和营销手段的运用,和人才是分不开的,燃气企业一定要与时俱进,推动本企业的营销工作发展。

3规范制度,完善流程,用铁的纪律规范营销管理

在营销管理中,如何保证燃气企业及时收取下游企业的预付款和应收款,如何落实安装价格和用气价格,如何有效控制用气指标,如何减少输差,以及如何正确处理偷漏气问题,都直接关系到企业的经济利益,直接影响企业的效益。如果处理不好这些问题,就会给企业带来巨大的经济损失,直接影响企业的效益。在处理这些问题时,企业首先应从加强内部管理入手,只有自身管理硬了,对外谈判时才可能有理有节。因此,企业制定严格的规章制度,做到有章可循;必须完善处理流程,做到滴水不漏;必须用铁的纪律规范管理,做到有责必究。一方面,只有通过规范的制度,完善的流程,铁的纪律,企业才可能让营销工作一环接一环,一环监督一环,最后做到每个环节可控制,关键环节有监督,共同促进营销工作,提升企业效益。如:在重庆商业用户安装费的收取过程中,有一项费用叫初装费,根据重庆市物价文件,该项费用是根据商业用户每日的最大用气量乘以900元收取,如果没有一个规范的制度,完善的流程,营销人员就可以在这项费用的收取上做手脚,就会给企业带来损失。重庆某燃气企业就是通过自身内控管理,制定制度,严格监控燃气初装费用的收取。通过制度管理和监控,每年仅收取初装费一项,就可以为该企业获得近百万元利润。另一方面,只有规范了制度,完善了奖惩体制,做到有赏有罚,才可能提高营销人员的积极性,才可能动员更多的人员主动参与营销工作,主动参与市场竞争,主动参与到追欠工作中来。

4加强宣传,提升服务,用良好的公司形象吸引用户

营销工作除了管理、销售外,企业还应该认识到广告和服务也是营销工作不可缺少的部分。由于燃气企业具有垄断经营性质,很多燃气企业会忽视对广告和服务的投入,认为“酒香不怕巷子深”,即使不宣传用户也会自己找上门来,即使态度差用户也跑不了。其实不然,随着社会的不断进步,人们法律意识的不断提高,即使是垄断企业也必须遵守法律,遵守社会道德。没有良好的政治、社会责任感,即使是垄断企业也会在法律面前、在社会舆论面前低头。一旦企业服务跟不上社会发展的要求,就有可能触犯法律,就有可能付出巨大的经济代价,造成巨大的经济损失。因此,做为燃气企业,在加强自身管理时,必须高度重视企业宣传和企业服务。一方面,燃气企业应该重视对广告宣传的投入,加强对企业的宣传。即使企业是垄断的,不需要推销产品,也可以利用广告宣传理念,宣传标准,宣传服务。一旦本企业的理念和标准深入人心,服务得到大众认可,即使有挑战者出现,也无法撼动企业的龙头地位,必然会给企业带来巨大的经济利益;如:在重庆市北部新区人和街道创建国际安全社区时,重庆凯源北城分公司一方面配合街道进行大量安全宣传,同时,还自行印制了大量的安全提示牌张贴在用户家中的气表、阀门、灶具上。这不仅有效进行了安全宣传,还在人和片区建立起了良好的企业形象,受到了政府部门和广大群众的好评。另一方面,企业仅仅依靠口头宣传是不够的,消费者对企业的忠诚,还得依靠企业自身的服务。只有服务让消费者满意了,消费者才可能忠诚企业。燃气企业的服务不仅要体现在看得见得微笑服务上,还要体现在看不见的贴心服务上。例如,在冬季气源紧张时,气压较低,用户用气出现问题,燃气企业是不是可以送去温馨的提示呢?配气站工作人员是不是可以在用气高峰时段,适当提升压力以保障居民的用气呢?

5依靠政府,利用法律,共同促进企业营销发展

燃气企业的壮大发展,离不开政府的支持;企业的利益维护,也离不开法律的保障。燃气企业营销工作更是如此,不仅仅要与用户打交道,为用户服务,还要涉及到政府事务和法律事务。因此,企业的营销人员在涉及政府与法律事务时,必须积极谨慎的对待,既要很好的依靠政府,取得更大的政策优势,也要利用好法律手段,维护好企业利益不受损害。一方面,燃气市场的划分,燃气价格的调整都必须得到政府部门的支持,离开政府去搞营销工作,必然会失败。因此,企业必须清醒认识到这一点,在进行营销工作时,必须紧密的与政府结合起来,认清政策形势,摸清文件精神,适时的出台营销策略。如:2012年底,由于进口气进入中国,重庆市上游气价上涨,重庆市发改委对主城区天然气进行了价格调整,而区县则由各区县物价部门自行调整。由于万州区部分燃气企业未能及时与物价部门沟通,未能立即跟随主城区进行顺价调整,价格调整出现滞后。2013年初国家发改委为严控CPI增长,严禁各地方政府对水电气进行调价。这一政策直接致使万州区天然气企业无法及时顺价调整价格,各企业损失近千万元。另一方面,偷气现象、表后表现象、私自改变用气性质的现象还普遍存在,都直接影响企业的经济效益。企业要维护自身利益,就必须利用好法律手段,用法律武器去维护自身利益。

6结束语

燃气安全宣传制度范文6

(一)基本情况 。

1.应急管理工作机构进一步完善。成立了由区分管建设工作的副区长任组长,区应急指挥中心主任任副组长,区住建局、安监局、环保水务局、建筑工务局、经济促进局、民政局、财政局、__交警大队、__消防大队、各街道办等部门的负责人为成员的__区建筑工程抢险应急领导小组。领导小组办公室设在区住建局办公室, 按照“统一领导、分级负责,综合协调、分类管理,条块结合、属地管理为主”的原则,做到工作目标明确,责任到人,确保了应急工作的顺利开展。

2.应急救援预案体系逐步完善。我局今年以文件印发实施《__区建筑工程抢险应急预案》、《__区住房和建设局防洪防风应急工作预案》、《__区住房和建设局燃气安全事故应急救援预案》等应急预案。每项预案从应急指挥、应急响应、各级各部门的职责分工,都明确了详细具体的工作措施,对每个建筑工地的应急工作组织发动等具体事项都做了详细周密的安排,全区建筑系统的应急预案体系框架已基本建立。通过不断完善应急预案体系建设,通过演练检验预案的科学性和可操作性,提高应急救援、应急处置整体水平。2015年,区住房和建设局共组织“防洪防汛”联合演练、消防应急救援演练、暴雨天气防台风救援演练、触电急救演练等大小应急演练近92次,通过演练,有效地检验了预案的可操作性及相关部门协同配合的能力,进一步提高了我区建筑工地应急救援、应急处置的整体水平。

3.进一步完善应急保障体系。一是加强应急队伍建设。应急队伍在我区从事工程队伍的建筑施工企业中选择,由领导小组办公室负责调用,常设1个专业抢险中队,为深圳市__区建筑安装工程有限公司。二是加强风险隐患排查管理。通过日常安全监督检查、安全生产月、建筑工地汛前防汛防洪专项检查、消防专项检查、九打九治专项检查、防台风瀑雨灾害专项检查、交叉检查等方式进行风险隐患排查,并做好相应的隐患排查整改记录、台帐,落实整改措施及人员,积极开展各类突发公共事件风险隐患排查和监管工作,较好地掌握了我市突发公共事件风险隐患和应急资源状况,并对其开展有效监管,通过加强监督管理体系和应急救援体系建设,形成检查、监控、救援三位一体的监管和应对突发公共事件模式,有效遏制了各类突发公共事件的发生,提高了应对突发公共事件处置能力,为及时迅速开展救援工作打下了坚实的基础。三是加强应急救援技术方案修订和专家评估组建设。由我局施工科牵头,负责组建由科研、勘探、设计、施工、质监、检测中心、安监等技术专家组成的专家评估库,制定及修订应急救援技术方案,开展工程结构安全性鉴定。四是设立物资储备管理单位。根据区政府职责分工,由区国资委按“先征调、后补偿”的原则,负责协调我区建筑施工企业有关工程抢险物资、设备、人员的调用工作。

4.应急管理职能得到充分发挥。一是抓值守。加强应急值守工作,信息渠道畅通,确保24小时值班电话有人接听、有人处理、有人反馈、有人办结。明确应急工作分管领导和专职或兼职信息员,应急信息工作做到了及时、准确、有效,提高了应急工作质量和办事效率。二是抓预防。针对不同的时期、不同施工项目特点,市、区住房和建设局及区应急办分别下发了《关于切实做好值守应急工作的通知》、《关于应对强降雨天气的紧急通知》、《关于认真作好地质灾害隐患点防治工作的通知》等文件。做到早预防,将可能发生的突发公共事件消除于萌芽状态。三是抓管理,建立应急管理长效机制。首先是抓内部管理,健全各项规章制度,明确人员职责,其次是坚持定期召开应急管理会议及时

总结讲评和安排全区建筑工地应急管理工作.5.施工企业应急意识和应急能力全面提高。今年以来,我们围绕应急知识进企业、进工地的“两进”活动为宣传主题。采取多种形式,使应急知识宣传有声有色。一是设置现场宣传场点、悬挂横幅标语、宣传气球、张贴宣传挂图、发放宣传资料、接受咨询等方式,向建筑工人宣传应急知识。二是媒体宣传。利用电视、互联网、短信等媒体,充分利用社区体育活动室、文化站、文化广场以及宣传栏等场所进行宣传。又利用短信定期向手机用户发送公众应急小知识,还组织全区建筑工地主要负责人观看了应急知识教育片,多种形式广泛宣传应急管理知识。三是结合各种主题活动日,如“安全生产月”、“千万农民工共上一堂课”、“国际减灾日”、“消防日”、“法制宣传日”等进施工工地开展应急科普宣教,发放宣传资料、普及专项应急知识。

6.认真做好应急值守和信息报告工作。我局坚持24小时值班制度,认真做好日常值守应急和信息汇总工作,不断提高信息报告的效率和质量,进一步严格执行重大事项报告制度和值班登记、交接班制度。根据国家、自治区关于突发公共事件信息报告工作的要求,完善突发公共事件的信息报告制度,明确信息报告要素、时限、渠道和责任主体,强化对重要值班信息的查询、研判、跟踪和汇总,规范突发公共事件信息接收、采集和报送工作。

(二)存在问题。

1.建筑工地应急管理机构的建设参差不齐。由于今年开工建设的建筑工程项目较多,大小不一及管理人员流动性大的特点,特别是个别旧改项目,虽有应急管理管理机构体系,但应急救援组织机构人员未能到岗履职,造成应急救援预案的可操作性不强。没能充分发挥建筑工地的应急管理的优势,施工企业的应急管理体制、机制还需进一步完善。

2.应急培训力度不大,培训面不广。随着时代的进步与发展,个人应急管理水平的不足成为制约应急管理工作持续深入开展的重要因素,应急管理培训是这一问题最直接和有效的解决办法。我区建筑系统目前尚未建立系统的培训机制,只有为数不多的人员直接或间接参加过区、市里组织的培训,无论从培训的面和效果上都是不足的。

3.应急保障能力有待提高。一是应急专业应急队伍种类不全,装备不足,技能掌握不全,需要形成长效的培训演练机制。二是应急物资分散且装备落后,救灾物资准备不充分,还处于较低水平、低标准阶段。三是储备物资数量少、运输时间长、储备品类单一,影响到实际救助能力。

(三)下一步工作措施。

1.健全应急管理组织网络。通过健全指挥部、救援队及专家队伍,明确应急工作分管领导和专职或兼职信息员确保信息报告及时、准确、真实。

2.加强应急专业队伍建设。按照依托专业队伍,整合社会力量,提高装备水平的要求,坚持一队多用、一专多能的原则,做好人力资源的统筹工作,加强应急队伍的培养和训练。

3.加强风险隐患排查工作。坚持预防为主,定期或不定期对建设工程突发事件隐患进行分析和检查,对排查中发现的安全隐患,特别是重大风险隐患加强实时监控,实现风险隐患整治与日常监管有机结合。加大督促力度、切实落实整改措施。具体明确专人负责隐患排查的具体工作,认真做好隐患的统计汇总、分析评估和信息报送。

4.精心组织各类应急预案演练。坚持以应急预案演练为着力点,努力提高预防和处置突发事件的实战能力。一是配合市、区应急办做好应急演练。二是区建设工程的有关单位要加强专项应急预案演练。演练后要有评估,发现问题及时调整预案,达到落实预案、磨合机制、锻炼队伍的目的,真正将专业应急队伍打造成一支叫得响、打得胜的应急队伍。

5.加强应急培训与宣传教育工作。积极组织应急管理人员参加省、市举办的应急管理知识讲座和培训提高应急管理人员的专业能力。积极参与省市组织开展的突发事件应急知识宣传演练活动,不断加大应急知识宣传工作力度,做好辖区建设系统的应急知识宣传普及工作,提高建筑工地应对突发事件的能力。

(一)基本情况。

目前,__辖区有6家瓶装燃气企业,共计7个瓶装燃气供应站、52个瓶装燃气服务点。在我局编制的《__区燃气行业突发事故应急救援预案》的基本框架下,各燃气企业结合本单位实际情况编制《安全生产事故应急方案》,各瓶装燃气供应站和瓶装燃气服务点相应制定有《应急事故处置方案》。在我局的督促要求下,各燃气企业将本单位的重大危险源和重大隐患登记建档,在每季度的安全生产日常检查中将应急管理工作纳入重点检查内容。同时,由我局每季度定期组织开展燃气行业安全生产应急实兵演练。

现__辖区范围内已铺设次高压燃气管网11.9公里,中压燃气管网339.2公里,低压燃气管网700多公里。主要以深圳市燃气集团股份有限公司为依托,编制《燃气管网突发事故应急预案》,组建专业的城市应急救援队伍。结合__区燃气管网实际情况,深圳市燃气集团股份有限公司健全完善突发事故应变处置框架,成立相应的组织机构,充实物资设备储备,加强对次高压、中压、低压管线的日常巡查。同时定期开展应急演练活动,达到“完善机制、磨炼队伍”的目的。

(二)下一步工作措施。

1.结合实际情况,完善应急管理工作。根据__区燃气行业的安全生产形势变化,结合安全生产设施设备标准要求,与时俱进,完善和健全应急管理工作,建立一支过硬的应急救援队伍。重点完善瓶装燃气经营站防爆设备、瓶库间管理措施、车辆安全运输等关键环节的防恐应急工作。

2.推进突发事故应急工作的标准化建设。针对燃气安全供应的行业特点,在日常应急管理工作中,逐步统一规范各燃气企业和站点的应急基本措施,包括前期预警小组、物资保障小组、救援应变小组、疏散分导小组等,进一步规范标准化统一建设,确保突发事故的应急救援及时有效。