出纳职位描述范文1
简历的实践经验范文(一)
**公司
起止年月：2011-03 ～ 2014-03
公司性质： 私营企业
所属行业：中介服务(公证,,信息服务)
担任职位： 会计
工作描述： 1.给原始凭证分类，填制会计凭证;
2.登记会计账簿，记账凭证汇总，登记总账;
3.一般纳税人及小规模纳税人每月的纳税申报，报送会计报表 ;
4.装订凭证、存档;整理及保管进项发票抵扣联、财务文件、合同、档案等;
5.开具国地税发票、购买发票，进项税发票认证等有关发票管理工作;
6.记录应收应付账务处理，现金管理，公司日常费用报销;
7.负责员工社保增减员、申报及汇缴;
8.办理营业执照代码年审、企业变更;
9.管理公司库存，登记出入库
10.完成上级领导交予的工作任务;
离职原因：
简历的实践经验范文(二)
**公司
起止年月：2010-07 ～ 2013-01
公司性质： 国有企业
所属行业：建筑与工程
担任职位： 工区施工负责人
工作描述： 主要负责1座6*30米连续箱梁现场施工。
离职原因： 已完工
**公司
起止年月：2009-02 ～ 2010-06
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 工程部部长
工作描述： 在东莞至惠州城际轨道项目部作工程部部长，主要负责桥梁的技术管理工作。
离职原因： 临时工
**公司
起止年月：2007-03 ～ 2008-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 项目测量主管
工作描述： 主要负责项目测量工作。
离职原因： 临时工
**公司
起止年月：2005-03 ～ 2006-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 结构工程师
工作描述： 主要负责桥梁施工管理工作。桥梁有小箱梁及现浇箱梁。
离职原因： 临时工
**公司
起止年月：2002-05 ～ 2004-12
公司性质： 国有企业
所属行业：房地产/建筑
担任职位： 测量员
工作描述： 主要负责路基桥梁施工放样及标高控制。
离职原因： 临时工
简历的实践经验范文(三)
**公司
起止年月：2009-07 ～ 2010-11
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 跟单文员和销售
工作描述： 在拉美兹市场贸易公司，使我对出口贸易有了更深入的了解。当初由公司佛山办初成立时候加入到公司慢慢上了轨迹，让我对于出口公司的运营有了进一步的了解。也由于能正面和客人沟通了解，使我的沟通技巧有了很大的进步。我将之前所学的付之于我的工作上，使老板对我的能力有了很大的认同。从一份单下来，从安排船公司，到安排拖车报关，做提单放货，和会计对数对账单付款，全部都可以胜任。
离职原因： 公司搬迁
**公司
起止年月：2007-12 ～ 2009-06
公司性质： 私营企业
所属行业：贸易/进出口
担任职位： 操作文员
工作描述： 我进入风顺船务有限公司出口部进行学习工作，期间经过不断的学习，掌握了一定程度的船务出口操作。对于柜货出口的程序操作有一定的了解，由客人下订单后的拖车，订舱，报关，补料，放货等都程序都有掌握，可以进行独立跟单。对于船务出口的CARGO软件能熟悉运用。由于操作期间不断和客户进行沟通接触，深切明白到和客人友善沟通的重要性，我从中学会了和客人进行友善沟通的技巧，有较强的社交能力。
离职原因： 私人原因
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出纳职位描述范文2
户口所在： 广州 国 籍： 中国
婚姻状况： 未婚 民 族： 汉族
培训认证： 未参加 身 高： 156 cm
诚信徽章： 未申请 体 重： 45 kg
人才测评： 未测评
我的特长：
求职意向人才类型： 普通求职
应聘职位： 会计：
工作年限： 15 职 称： 无职称
求职类型： 兼职 可到职日期： 随时
月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,, 公司性质： 社会团体 所属行业：其他行业
担任职位： 会计
工作描述：
离职原因： 公司性质： 国有企业 所属行业：仪器仪表/工业自动化
担任职位： 出纳
工作描述： 主要负责对现金和支票的收入和支出，做现金日记账及银行存款日记等，处理银行的日常事务。
离职原因： 公司性质： 事业单位 所属行业：通信/电信运营、增值服务
担任职位： 出纳、营业员
工作描述： 出纳：主要负责对现金和支票的收入和支出，做现金日记账及银行存款日记等，处理银行的日常事务。保管有价证券、凭证、收据等。
营业员：主要负责前台的汇兑、收付、储蓄业务、保管日常单式、收据、发票、具有良好客户意识。
离职原因： 公司性质： 私营企业 所属行业：广告
担任职位： 文员
工作描述： 主要负责日常办公事务，资料整理及归案，接待外来人及客户跟单工作等，熟悉一般文书打/编/排和各种表格的绘制，具有良好沟通和协调能力，熟悉各种文涵的书写。
离职原因： 志愿者经历
教育背景毕业院校： 广东省社会科学大学
最高学历： 大专 获得学位: 毕业日期： 2002-07-01
专 业 一： 财务 专 业 二：
起始年月 终止年月 学校（机构） 所学专业 获得证书 证书编号
1992-09-01 1996-07-01 广州市机电中专 电器 中专 - 语言能力外语： 英语 一般 粤语水平： 精通
其它外语能力：
国语水平： 良好
工作能力及其他专长熟悉使用WORD、EXCEL等办公软件；
出纳职位描述范文3
简历中的工作经验范文(一)
**公司
起止年月：2008-03 ～ 2011-11
公司性质： 私营企业
所属行业：服务业
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责：公司全盘帐务处理,纳税申报，负责税务变更登记、税务年审以及处理税局对公司的检查，办理公司的工商年检、组织机构代码年审等业务。
离职原因：
**公司
起止年月：2007-08 ～ 2008-02
公司性质： 民营企业
所属行业：贸易/消费/制造/营运
担任职位： 会计
工作描述： 主要负责：公司的销售账、应收应付账的编制与处理、分公司与总公司的对账工作;每月定期对出纳及仓库的盘查，对各往来帐的核对，定期向上级交报表及汇报工作。
离职原因：
简历中的工作经验范文(二)
**公司
起止年月：2009-08 ～ 至今
公司性质： 私营企业
所属行业：批发/零售
担任职位： 会计
工作描述： * 全盘帐务处理，负责销售收入及各项销售指标核算;
* 审核各类管理、营业、销售费用合理及合法性，编制凭证;财务预决算的编制工作;
* 税金的计算，缴纳，查对及申报;
* 发票的购买、开票、核销等工作;审核收到的发票，扫描并入账，核对进项税额;
月底核算收入当月进行抄税;
* 各类税款申报表，税款缴纳，编制完税记账凭证;
* 月末制作会计报表并报税。
* 对公司税收进行整体筹划管理与分析，按时完成税务申报以及年度审计工作
离职原因： 寻求更好发展
**公司
起止年月：2007-04 ～ 2009-06
公司性质： 事业单位
所属行业：服务业
担任职位： 成本会计
工作描述： * 核对采购部报销单据;
* 各部门支出的费用，各部门物品申购控制;
* 每天核对仓库出入仓单据;
* 进行财务资料电脑输入、校对及列印呈核;
* 统计各部门电话费、交际费，并编制会计凭证;
* 对应收帐款、银行存款、各营业点进、销、存日记帐的管理;
* 协助登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表;
* 每月财务报表的编制与费用分析;
离职原因： 寻求更好发展
**公司
起止年月：2003-06 ～ 2007-03
公司性质： 外商独资
所属行业：汽车及零配件
担任职位： 往来会计
工作描述： * 服务合同起草、推进、计算、保管及监督执行;
* 工程师工作单审核，工作效率统计;
* 精细耗材的订购与保管发放;
* 审核各种费用报销原始凭证的合理及合法性，编制会计凭证
* 对应收帐款、备用金、银行存款、现金日记帐、进、销、存日记帐的管理;
* 协助帐务处理：登记总帐、各类明细帐等，并编制定期报表。
离职原因： 回广州发展
简历中的工作经验范文(三)
**公司
起止年月：2011-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：石油/化工/矿产/地质
担任职位： 机械工程师
工作描述： 2011-今在深圳鹏凯新世纪有限公司从事液晶电视、空调主装生产
线设计开发、主要单机产品：半自动液晶屏结合机、简易液晶屏结合
机、180度翻转机、各类顶升、平移，提升、返板、皮带线，倍速链，
滚筒线，等生产线配套设备
离职原因： 个人
**公司
起止年月：2009-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 在深圳光电设备有限公司从事手机触摸屏后段的相关设备的设计与开发工作。
主要开发过产品主要有ACF预贴机、脉冲热压机、双工位脉冲热压机、双面脉冲热压机、真空贴合机、硬板贴合机、大片贴合机、大片贴合机、 滚轮小片贴合机、UV固化机、和烘干炉、和常用的X、Y、Z、θ治具的设计。
在设计过程中标准件的选型、结构的设计，机器的成本核算、到最后三维模型的设计，机器效果图、结构材料选择，表面处理、二维生产加工图纸的绘画，说明书的编写、生产加工商的跟踪联系，均可以独立完成。
常用气动元器件品牌为：SMC，气立可、亚德客。
常用丝杆导轨品牌为： 上银、CPC、赛瑞德、TBI
常用工控元件品牌为：欧姆龙、施耐德、
五金综合选型品牌为：米思米
熟悉气动传动、直线丝杆导轨传动、各种常用的带传动、普通套筒滚子链传动、常用的齿轮传动。对一些不常用的传动方式也有一般的了解，可以在实际运用中以追短的时间设计完成。熟悉常用的伺服电机、步进电机、减速器、鼓风机、;联轴器、各种轴承，密封圈等其余五金件选型设计。
离职原因： 个人原因
**公司
起止年月：2008-03 ～ 至今
公司性质： 民营企业
所属行业：机械/机电/设备/重工
担任职位： 机械工程师
工作描述： 1、根据客户要求，与公司内部工程师共同探讨机械设计方案。
2、按照方案要求初定产品结构，和产品设计中需要使用的各种标准件的选型 。
3、Solidworks绘制产品初期三维模型，和客户共同探讨和完善模型，最后AUTOCAD绘制生产使用的二维加工图纸。
4、编写各种紧固件和电气标准件的采购清单。
5、在产品制造工程中出现的各种问题进行跟进和解答 。
6、产品说明书的编写。
7、产品在售后使用过程中出现的情况进行调试和改进，不断完善产品的各项使用功能。
8、2D图纸定型，批量生产清单编写与统计。
在浙江长兴精盛机械从事蓄电池设备的研发和设计工作，主要工作内容根据厂家客户的需求，和各相关工程师一起共同探讨方案，设计模型，到生产用图，对产品的相关的清单报表的整理，编制各类产品的使用说明书。在产品的初试时，还负责产品跟踪和调试，以便能够更好的完善。
主要开发过产品主要有“集群下槽机” 通过最新传感器技术，驱动电磁阀、气缸往复工作，能实现模拟和替代原始人工压槽。
“极板敲粉机”通过齿轮减速电极带动凸轮旋转，能实现模拟人工动作上下敲击从而去掉极板表面残余的铅粉，提高蓄电池使用寿命，和电池质量。
“蓄电池切割机”用来切割生产中的问题电池，能够保持集群的完好的取出，达到对集群更直接的观察，从而发现蓄电池生产中的相关问题，
以上产品均已定型，也形成批量生产，
设计工作的同时，还负责对厂里线切割设备的编程、操作管理。，对使用产品的客护提供技术支持。
离职原因： 想到南方发展
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出纳职位描述范文4
关键词：资金营运活动 风险 控制措施
资金是企业生存和发展的重要基础，资金活动可分为资金筹集、投放和营运等活动。其中，资金营运活动是指企业日常生产经营活动中发生的一系列资金收付行为。在资金营运活动中，营运资金是企业日常经营活动所需要的资金，营运资金运作是企业整体资金运作的支撑，承载着企业价值补偿与价值增值的使命。
由于影响企业资金营运活动的不确定因数较多，企业对营运资金的管理和控制面临的困难很大，资金营运活动内部控制通常是企业内部管理的关键薄弱环节，其营运资金风险成为企业主要的财务风险之一。
一、加强资金营运活动中风险管控的意义
第一，有利于保持企业生产经营各环节资金供求的动态平衡。
任何企业都必须具备五个环节：资金、技术、生产、供应和销售。这五个环节首尾相连，环环相扣，缺一不可。要有资金和技术才能进行生产；要进行生产必然需要原材料的供应；生产出来的产品必须销售出去，在资金的循环和周转中获得利润，有了利润又可以扩大再生产。企业不仅要有适当数量的资金，而且应当将资金合理安排到技术、生产、供应和销售等各环节，做到资金收支在数量上和时间上协调平衡，实物流和现金流的相互协调。
第二，有利于促进资金合理使用，提高资金使用效率。
企业生产经营活动的有效开展，依赖于营运资金合理存量和流量。加强资金营运的内部控制，就是要求企业根据经营之需合理确定资金需要量，促进企业对营运资金余缺进行合理调剂，为短期资金（盈余资金）寻找适当投资机会，避免出现资金闲置和沉淀等低效现象，提高资金使用效率。强化营运资金风险管控，还能促进企业结合年度资金收支计划和预算安排，科学地筹资。
第三，有利于企业防范营运资金风险，维护资金安全。
企业的资金营运活动大多与流动资金尤其是货币资金相关，容易发生各种舞弊行为，保护资金安全，防止资金流失，迫切要求企业强化资金营运活动中的风险管控。
二、资金营运活动的主要风险点及控制措施
企业资金营运活动流程主要包括资金收付业务发生、企业授权部门审批、财务部门复核、出纳根据相关凭证支付资金。在这些流程中，对其主要风险点及控制措施阐述如下：
第一，缺乏有效审批导致的风险。企业各项业务活动都应该按照一定的审批程序进行，必须确定授权审批的程序，界定责任。建立授权有效审批内部控制要求未经授权不得经办资金营运活动业务；要明确不同级别管理人员的权限。营运资金管理主要分为：资金管理、债务管理。资金管理包括：银行账户管理、库存现金管理、银行票据管理、资金计划、结算管理、往来管理、欠款管理等。债务管理包括：签订借款合同及提款、对外担保及委托贷款、公司债券筹资、或有负债、授信额度管理等。在营运资金管理中无不涉及相应授权人员的审批。授权人员应依照授予的权限认真履行职责，进行有效审批就显得尤为重要。没有严格的审批，企业资金就会有随意使用、效率低下、甚至被侵吞的风险，重则导致企业生产经营失败。业务流程举例如下：
1.银行账户管理
风险描述：账户开立、变更和撤销未经有效审批。
控制措施：财务部门资金管理岗提出账户开立、变更或撤销申请，报具有审批权限的多级审批者审批。
2.银行票据管理
风险描述：银行承兑汇票转让未按企业《银行承兑汇票管理办法》规定进行处理。
控制措施：企业对外转让银行承兑汇票，必须提出申请，经财务部门负责人审核，报总会计师审批后，方可执行。
3.网上银行管理
风险描述：网上银行交易操作人员未经有效授权，未按指定的网上银行交易范围进行交易。
控制措施：网上银行交易操作人员必须经财务部门有效授权，网上银行交易必须经过有效的分级审核。
4.坏账核销
风险描述：坏账核销未经有效审批，应收款项的坏账核销不正确。
控制措施：企业财务部门往来及清欠管理岗审核坏账核销,形成初步意见书。由负责清欠工作的主管部门会同销售、财务、法律等部门审查，审计部门审计。按照授权审批额度报财务部经理、财务总监、总裁等审批。
5.结算管理
风险描述：资金支付结算未按规定程序审批。
控制措施：业务部门经办人员按要求取得完整、准确的原始单据，并按规定的审批权限和支付程序办理手续，业务部门负责人或分管领导审核相关的原始凭证。财务部门负责人或分管领导按款项权限审批原始凭证。
6.或有负债
风险描述：或有负债及预计负债的披露未经有效审批。
控制措施：财务部门对确定的预计负债金额计提并填写《或有事项表》，按规定程序对《或有事项表》进行报批。
合理划分审批权限是资金营运活动业务顺利开展的前提条件。账户开立、变更和撤销，银行票据的背书、转让、贴现、抵押，业务收支结算，坏账核销，或有负债的披露等业务都要进行有效审批，并签字签章以明确责任。通过有效的审批，达到有效性控制的目标。
第二，缺乏对业务认真复核导致的风险。缺乏对业务认真复核易导致差错、舞弊，复核是纠错防弊的重要措施。从企业内部来看，主要有两种类型的复核：一种是纵向复核，即上级对下级业务活动的复核，也称之为审核；另一种是横向复核，即不同业务人员活动的相互核对。业务流程举例如下：
1.交易结算
风险描述：资金支付结算未按规定程序审批,资金支付路径、金额不准确。
控制措施：财务部门稽核管理岗审核原始单据合法合规性、内容的完整性、金额计算的正确性以及审批手续是否完整、合规。出纳岗根据有效审核的凭据办理款项支付。
2.往来管理
风险描述：往来科目列示金额不真实,长期挂账的款项未得到及时处理，应收款项未及时收回或无法收回。
控制措施：财务部门至少每半年对往来款项进行分析性复核并填写《分析性复核性记录表》，对异常情况提出具体的处理意见，并向财务部门负责人报告。报告内容主要包括：新增的大额款项的原因及处理意见；长期挂账、确实无法处理原因及处理意见；是否存在应转未转收入的款项；出现贷方余额的原因及处理意见；其他异常的往来款项的原因及处理意见（含账列错误）。
认真复核才能保证资金收支业务的真实性、合法性，及时纠错防弊，达到业务收支准确性、有效性、完整性控制目标。
第三，缺乏资金收付点控制导致的风险。资金收付点控制能够把握资金流动的来龙去脉。出纳、会计和经办人员共同参与到这个过程中，企业出纳人员按照审核后的原始凭证收款和付款，并对已实现收付的结算单据和原始凭证上加盖“收讫”或“付讫”印章，并签章，登记日记账；会计人员及时准确地记录在相关账簿中，定期与出纳人员的日记账核对。通过资金收付点控制，防止产生资金收付错误和资金重复收付的风险，达到准确性控制目标。业务流程举例如下：
结算管理
风险描述：资金收付错误和资金重复收付。
控制措施：分结算方式阐述。
论文 联盟
结算管理
风险描述：资金收付错误和资金重复收付。
控制措施：分结算方式阐述。
现金支付：现金日盘点，设定库存现金限额；现金收款：现金日盘点。银行pos支付：银行pos日对帐，设定银行pos账户限额；pos收款：银行pos日对帐。支票、电汇、信汇、汇票、本票支付：具有审批权限的多级财务审批者复核并在相关银行单据上盖章。网上银行批量支付：具有审批权限的多级财务审批者复核并审批。电汇、信汇、网银收款：及时从银行取回单据核对。支票、汇票、本票收款：具有审批权限的多级财务审批者复核并盖章。出纳岗应与其他岗位职责分离，加盖“收讫”或“付讫”章，并签字或签章。
第四，会计记录差错导致的风险。会计记录是反映企业资金流入流出的信息源，如果记账环节出现管理漏洞，很容易导致整个会计信息处理结果失真。必须按会计准则的要求，合理计提应收账款坏账准备。会计记录差错通常包括计算错误、舞弊、漏记已完成交易等，要求会计稽核岗及时稽核会计记录，会计对发现的会计记录差错及时更正。
第五，缺乏对账控制导致的风险。对账是保证账簿记录信息质量的最后环节，对账包括：证证、账证、账账、账表、账实核对等。企业财产清查机构应对现金、银行票据、固定资产、存货等实行定期或不定期盘点，并将盘点结果按程序进行处理，以达到真实性和财产安全的控制目标。业务流程举例如下：
库存现金管理
风险描述：库存现金余额账实不符。
控制措施：出纳每日盘点现金并编制库存现金盘点表，核对库存现金与现金日记账的余额是否一致。非出纳人员监盘，并审核签字。财务部门负责人或指定人员至少每月对库存现金进行抽查盘点并审核签字。
第六，贯彻不相容职务相分离的原则不到位导致的风险。企业业务之间存在着天然的关联性，将这些相互印证的业务交给同一个人完成，就会产生风险。如果不相容职务由同一个人担任，就可能发生错弊。不相容职务应分离，通过相互监督与牵制，保证营运资金活动在严格控制下进行。如：出纳与会计职责分离，业务经办与授权审批职务分离等，在这里强调的是票据与印章管理分离，对于企业重要用章要建立用印审批制度和用印台账，如企业合同专用章。业务流程举例如下：
1.银行账户管理
风险描述：银行印鉴未妥善保管造成资金损失。
控制措施：银行预留印鉴的刻制经过财务部门负责人审批。银行印鉴由独立于银行票据保管人员进行保管。财务专用章和个人名章分别由不同的人员进行保管、任何人不得保管1枚以上印鉴。个人名章由本人或其授权人员保管。银行印鉴交接履行交接手续。
2.银行承兑汇票管理
风险描述：票据未妥善保管，账实不符。
控制措施：定期盘点（至少每周二次），并由专人（非出纳人员）对盘点情况进行审核。未确定使用之前，不得加盖印鉴。票据保管人员工作变更时，必须对承兑汇票进行书面交接。财务部门出纳岗月末将财务信息系统中的数据和实物进行核对，出现差异查找差异的原因，并进行处理。
通过不相容职务相分离和限制性接近措施，确保财产安全、完整。
总之，在资金营运活动中，须进行风险分析并提出风险控制措施，保障资金安全，提高资金使用效率。
出纳职位描述范文5
关键词：案例教学法；课堂实例
中图分类号：G71 文献标识码：A
收录日期：2014年5月14日
设计一项运作案例分析的研究方法需考虑四个主要因素：一是案例选择。一般来说，案例包括典型案例、对立案例、边缘案例、相关案例；二是研究者的作用。当某一课堂被选做研究对象后，研究人员必须向学生讲明自己发挥的作用，方可开始收集资料；三是资料收集。研究者应提前考虑所要选用资料的收集范围；四是分析资料。可分为5个步骤：1、回顾整个事件；2、确认与事件有关的其他部分如介绍、活动、结论等；3、在时间发生的任何一个环节，确认学生和教师间的组织配合；4、仔细选择好论题后，集中精力把一些相关的语言及其行为明确的转译出来，与其相关的其他人的语言以及行为也该明确地译出；5、从记录中任意选取几个类似的例子将步骤4和5做一下比较。
一、选择合适的案例
（一）案例的特点
1、案例是自然的。（1）案例研究把自然情境作为资料的直接源泉：研究问题产生于教育工作者的实际工作，需要在真实、自然的环境中展开研究；（2）主要使用实地体验、开放型访谈、参与型观察方法对问题或情境进行深入细致的研究；（3）案例研究把每一个所研究的教学现象，当作一个整体来详细加以描述，理解与诠释。
2、案例是不完全的。研究者不可能把问题发生、发展中的所有变量都揭示出来，但认识的不完全性并不降低我们追求解释的热情。
3、案例研究倾向于归纳。（1）教育案例的研究以归纳为主要的分析手段；（2）注意力指向了学校和社会环境中的各种互动关系，从人本的角度理解学校生活的完整性。
（二）案例的选取。1、选择充满内部矛盾、存在相互冲突，看似无法解决的事件；2、选取的事件必须是以大量的细致的研究为基础的；3、案例必须倾向于对资料进行归纳分析。
二、案例故事描述
（一）要有条件和背景，要说明故事发生的环境和条件。1、描写研究的脉络和背景资料；2、此案例的焦点人物或实践；3、研究的潜在重要性；4、初步的文献综述，以作为研究可能的概念框架。
（二）对故事环节要详细的描述。1、以叙述形式提供资料，用描述性小标题表示不同“发现”；2、分析与资料混合使用；3、资料描述必须充分，以让学生自我判断。
（三）有结论或反思。1、重述论点；2、叙述资料的结果及对论点的影响；3、结果的启示；4、引出进一步研究的问题。
三、案例研究写作的五个阶段
一是案前准备。选择典型案例，对其内容、结构进行分析：领会案例作者如何描述事件的发生发展过程，如何突出主要问题；案例作者如何处理各部分之间的关系，提炼的问题如何与案例内容相关联。
二是案例准备。上一堂公开课或听公开课、教研会。①大脑风暴，说出课堂上可能出现的问题、优点与不足之处，可能的解决策略；②任课老师说课；③参与者“移情”（寻求解决策略）。
三是撰写案例初稿。①选择有冲突的事件；②对事件背景进行描述；③确定事件中的演员；④重写主要事件以及自己的反应；⑤检查自己的行动结果；⑥假设自己再次遭遇该事件。
四是反思、斟酌、重写。
五是赋案例以意义。
四、教学体会
在讲到个人所得税应承担起组织财政收入的重任时，我搜集了以下数据：在税收构成中，关税的增长潜力在加入WTO以后会越来越小，国有企业所得税在国有企业走出困境之前难见起色，集体企业受到市场竞争及自身的局限发展也受到重重阻力，企业所得税增长幅度也不可能太大。现在课征不足的税种只有个人所得税。在国民收入分配主体分配格局中，个人收入比重过高。据1992～1996年数据，居民、企业和政府三者在GNP初次分配格局中所占比重平均为64.80∶19.34∶15.86，在最终分配格局中所占比重平均为64.20∶12.45∶18.35，这表明征收个人所得税有足够的潜力。目前，应转换筹资机制，变向社会发债为向个人征税，这是解决财政困境的治本之计。因此，从增加财政收入能力角度看，个人所得税应承担起组织财政收入的重任。
中国经济增长潜力很大，从现在开始应该有能力再维持20～30年的快速增长。到2020年之前这一段时期，GDP保持7.5%左右的增长速度是可能的，那么2020年中国GDP总量将超过日本，居世界第2位，按购买力平价（PPP）计算，将接近于当时美国的水平。人均GDP可能达到按当时价格计算的5，000美元，这一水平是1997年的世界平均水平，超过上中等收入国家人民生活质量，2000年已在整体上达到小康水平，以后将进一步明显改善。
全民族教育水平、文化水平的提高为个人所得税的征收提供了良好的纳税人条件。信息经济日益发达，整个社会都包围在信息之中，纳税人接受信息变得十分方便，处在现代文明的熏陶之中，逐渐地培育现代税收意识。
出纳职位描述范文6
[论文关键词]学科馆员；大学图书馆；美国大学
1前言
学科馆员一词来源于英文名称SubjectLibrarian。美国图书馆学会对“学科馆员”定义为受过专门训练和拥有丰富的学科知识的馆员，主要负责图书馆某一学科专业文献的选择和评价，有时也负责学科信息服务和书目文献的组织。
我国教育部2002年2月1日颁布的《普通高等学校图书馆规程(修订)》，第三十条规定：“高等学校鼓励图书馆专业人员同时掌握图书馆学和一门以上其他学科的知识，重视培养高层次的学科专家”。可以看出，美国图书馆学会从人员及功能方面定义，中国教育部从学科馆员的人员素质及培养方面定义。
美国最早实施学科馆员的是2007年美国排名第2l位的卡内基一梅隆大学，于1981年推出“学科跟踪服务”。
中国最早实施学科馆员的是2007年中国排名为第1位的清华大学，于1998年实施学科馆员制度。美国至今实施学科馆员已经有27年，而中国只有l0年。至今，中美大学对学科馆员的称呼仍然多种多样。在美国，常见三种称呼：
Subjectspecialist．Subjectliaisonlibrarian．Subjectlibrarian。可分别对应为学科专家、学科联络馆员、学科馆员。在中国，可见学科馆员、学科联络馆员、学科咨询馆员三种称呼，以学科馆员最为多用。中美学科馆员不仅称呼多样，而且对学科馆员的职责定义描述、实施情况各不相同。综观近年来国内外学者对学科馆员的论述，多数强调其岗位职责的定位，主要从联络沟通，信息资源推介与利用，深层次参考咨询三方面进行条款规定。
那么，学科馆员最全面的定义描述是什么?设置的数量情况如何?相比美国，我国学科馆员的发展处于何种阶段?最主要的功能职责是什么?学科馆员的发展方向如何?本文试图通过全面比较中美前20名大学图书馆的学科馆员定义描述和设置情况来阐明以上问题。
2材料与方法
关于中国大学排名，采用中国管理科学研究院武书连的(2007中国大学评价》，这是目前国内比较权威的数据来源。参照武书连的“l9所一流大学研究生院”与“l6所一流大学”的提法，以及统计方便，本文选取中美前20名大学为“一流大学”。关于美国大学排名，采用《美国新闻与世界报道》的最具权威的2007美国大学排行榜。本文对中美一流大学图书馆各20名，采取电话、E．mail、实地访问等形式进行学科馆员实施的调查，最后选择其在图书馆或大学主页上所公布的学科馆员定义描述及院系划分、人员名单为统计对象。一些大学图书馆虽然设有学科馆员并开展工作，但由于没有在大学或图书馆主页公布其主要信息，不能被确认为全面实施学科馆员制度。对中国与美国学科馆员的定义描述，引用原文、分析关键词并加以归纳。数据结果经EXCEL软件去重、统计分析，结果见表1、表2。
3结果与分析
在20所中国一流大学中有11所大学全面实施学科馆员制度，在前20名美国大学中有l8所全面实施了学科馆员制度。
3．1学科馆员定义描述
3．1．1我国学科馆员的描述
通过对我国11所前20名大学的学科馆员的定义描述调查，主要可以归纳为三种观点：一是“桥梁联系”说，明确提出加强图书馆与院系学科的联系。二是“信息资源”说，强调信息资源的建设与利用。三是“参考咨询”说，提出有针对性的深层次咨询服务。
“桥梁联系”说，常用关键词为“对口、联系、桥梁、沟通、渠道”，以清华大学、南京大学、北京师范大学、人民大学等图书馆的描述为代表。清华大学的描述是：为了加强图书馆与各院系的联系，建立起通畅的“需求”与“保障”渠道，帮助教师、学生充分利用图书馆的资源，每位学科馆员／专业馆学科服务负责人负责联系某个院系，主要针对教师、研究生层面开展工作。
“信息资源”说，常用关键词为“资源建设资源利用”，以武汉大学、四川大学、山东大学等图书馆的描述为代表。武汉大学的描述是：为了在图书馆与各院系之间建立直接的联系，掌握教学科研工作对文献资料的需求，帮助教师学生充分了解和利用图书馆的资源，为各学院设置学科馆员，对口负责本学科教师、研究生的信息服务工作。
“参考咨询”说，常用关键词为“深层次服务、学科咨询、主动全方位服务”，以北京大学、上海交通大学、西安交通大学、南开大学等图书馆的描述为代表。北京大学的描述是：学科馆员是图书馆为开展深层次的学科咨询而采取的最新服务措施，做法是：针对不同系科，安排不同专业背景的图书馆员分工负责，按学科主动开展全方位的服务。
总之，中国大学图书馆对学科馆员的描述，包括有“桥梁联系”说、“信息资源”说、“参考咨询”说三种，由于多数图书馆涉及两种或三种描述，因此分别统计。涉及第一种说法的有6家大学；涉及第二种说法的有6家；涉及第三种说法的有6家。
3．1．2美国学科馆员的描述
通过对l8所美国前20名大学学科馆员的描述关键词分析归纳，可得出与中国相似的三种观点描述。以“桥梁联系”说描述的有Harvard，Caltech，Penny，Duke，Columbia等大学。哈佛大学(Harvard)的描述是：图书馆联络员的工作是建立所负责院系的联系，培训图书馆相关的课程，同师生面谈，提供一对一的咨询，编写学科研究指南，协助学科网页制作，提供普通参考服务，5家学科馆员直接用联络馆员(Libraryliaisons)来称谓。以“信息资源”说描述的有Yale，Mit，Duke，Columbia等大学。耶鲁大学(Yale)描述为：有关管理的建议，可直接反映给负责资源建设的副馆长；有关新资源、参考、讲授的请求，可反映给相应的学科专家。该类学科馆员定义中多有“资源建设、信息资源、荐购”等关键词。以“参考咨询”说描述的有Princeton，Harvard，Duke，Columbia，WU(St．Louis)等大学。普林斯顿大学(Princeton)的描述是：咨询馆员时，请联系专业学科方面的馆员，在学科研究导航里可见学科专家选择的工具及资源的信息导引。持该类说法的学科馆员定义中多有“咨询、参考服务、学科指南”等关键词。
总之，中美学科馆员的描述均可归纳为“桥梁联系”说、“信息资源”说、“参考咨询”说三种观点。美国大学学科馆员称谓用学科馆员(Subjectlibrarians)和联络馆员的各有5家，用学科专家(Subjectspecialists)称谓的共有10家。美国排名第l、3、5的Princeton、Yale和MIT等大学均采用学科专家的称谓，我国教育部的学科专家的称谓可能源于此。美国学科馆员多数强调专业课程培训、大型课题的文献综述支持及长期文献跟踪，尽管中国一流大学图书馆已经有参考咨询员进行这方面的工作，但是对学科馆员该方面的强调并不多。综上所述，学科馆员简洁而全面的定义描述是：通过与学科院系师生的联系交流，加强资源建设，促进参考咨询服务。
3．2中美大学学科馆员的设置情况
由表l及表2对比可见，中美大学图书馆学科馆员设置的数量指标差异较大。在美国，院系学科划分最多、学科馆员最多的是全美排第3的耶鲁大学，分别为167个，155名；设置最少的是全美排第4的加州理工学院(CAL．tech)，有24个学科，24名学科馆员。在中国，排名第2O位的中国人民大学以l4个学科、22名学科馆员为最多；排名第l0位的西安交通大学以l3个学科、3名学科馆员为最少。美国大学图书馆的学科设置平均84个，学科馆员89名，中国大学图书馆的学科设置平均l7个，学科馆员l3名，人数l3人。总之，中国大学学科划分较粗，学科馆员设置较少。
4讨论
4．1我国学科馆员的发展处于初级阶段。应该渐进实施通过对比可以发现，我国学科馆员的发展处于初级阶段，基本表现在，学科划分和学科馆员的数量明显偏低，设置学科馆员的大学整体比例尚不高。由表l和表2可见，目前中国大学学科划分和学科馆员数量相当于美国的或。
美国前20名大学中l8所设置了学科馆员，占90％。中国前20所大学中ll所设置了学科馆员，占55％，该比例高于李扬琳的“对100所‘2ll’重点大学调查”的25％比例，却远低于美国的90％。
那么我国学科馆员现阶段的主要功能是什么呢?笔者不支持“参考咨询”说，尤其是“深层次咨询”说，因而也不认为“深层次咨询开发”是学科馆员的主要功能。一些高校图书馆学科馆员制度实施初期，强调“深层次咨询”，一段时期后却将称呼改为学科联系人；为什么呢?馆员素质跟不上教师科研的咨询需求，不合实际。当与耶鲁大学一些学科馆员谈及“深层次咨询”时，他们认为，社会上的专业咨询机构才可胜任很深层次的咨询工作，不认为自己能够承担高级咨询功能，可以胜任的是和图书馆资源利用相关的初级咨询。笔者认为“桥梁联系”说最能描述学科馆员的功能，认为联络和初级咨询功能是主要的。
王静认为，信息联络员是学科馆员的初级阶段。陈建华提出，学科馆员本质上应该是联络馆员，应该将主要精力放在学科联络上。赵晖表述，学科联络是学科馆员的最基本职责。杨永红认为，由参考馆员一学科联系员一学科馆员逐步过渡是可取的方式。李慧珍表示，学科信息联络员是向学科馆员制度的过渡。美国以哈佛大学为代表的一流大学图书馆，仍然保留联系和沟通的这一基本职能，称学科馆员为联络馆员。因此，联络和初级咨询功能仍是我国学科馆员发展的主要功能。
学科馆员的设置，一般从总馆到分馆，从成熟配合的院系学科到所有学科，渐进实施。清华大学图书馆自1998年开始在校图书馆建立了“学科馆员制度”，2006年才进一步扩大至部分专业馆。哈佛大学图书馆至今仍然有两个学科并无设置学科联络员。
4．2学科馆员的来源广泛。主张学科馆员积极参加科研学术活动
学科馆员的来源应该广泛化，可产生于图书馆各部门，除从图书馆内部员工挑选培养外，还可以从院系直接引进高层次的学科人才。以哈佛大学图书馆学科联络员为例，哈佛大学图书馆学科45个，学科联络员5O名，分别来源于部门负责人21人，研究馆员25名，资源建设协作馆员6人，参考馆员6人。
相比美国，我国学科馆员参与各种科研活动的机会太少。耶鲁大学学科馆员陈志华表示，参加校内外相关学科学术研讨会是他日常工作职责的一部分。笔者在2007年3月波士顿举行的亚洲学术研讨会上，目睹了东亚学科馆员针对热点学科主题进行了多场信息资源介绍，吸引了许多世界著名学者，而且这种活动坚持每年举办一次，这也增强了学科馆员在学术界的地位。
由于我国大学图书馆从业人员大多数并不是图书情报与学科专业的复合人才。而美国图书馆协会的图书馆从业资格认证制度，要求图书馆从业人员必须取得图书情报学与学科专业复合的学历教育，因而美国学科馆员可承担的岗位职责更加广泛与深入。我国并无图书馆从业的准入制度，近年来一些大学图书馆受本校的严格限制，只能接收硕士以上毕业生。教育部有关规定中，只是“鼓励图书馆从业人员成为学科专家”的说法。目前我国生物医学学科的学科馆员最有专业基础，因为在1988年全国有四所大学首次正式设立了5年制医学图书情报专业，2O年来培养了大批医学图书馆的馆员；当笔者与耶鲁大学医学学科馆员交流时，同感医学专业知识的重要性，可如今类似医学加图书情报复合培养的模式在其它学科并不多见。
4．3注重学科馆员的室传，并突出其岗位重点，积极与其他馆员协作
美国大学图书馆比中国大学图书馆更重视对各类读者的宣传，在大学主页上或图书馆主页上都广泛公布学科馆员名单，有的甚至不限于本校的读者群。中国大学一般只在图书馆主页公布，有的甚至长期不对外公布。耶鲁大学图书馆的学术研究及资源建设栏目均可找到学科馆员的名单。
岗位设置的重点在于：科为中心，资源导引为方向。美国Comell大学重点要求：科馆员编制详实的目录式的资源导引，及时简明报道学科最新文献资源。我国大学学科馆员岗位职责往往是条款众多，重点不突出。美国大学学科馆员规定简明，一般只标示学科研究方向，多数不列出具体岗位责任。我国多数大学图书馆学科馆员的职责条款“详细”到几乎包含图书馆的所有功能，似乎使学科馆员成为精通图书馆各项业务的全才，这显然很难实现。
目前我国学科馆员实施初期更需要各类图书馆员的支持。耶鲁大学医学馆有参考馆员、采访员、流通人员、学科馆员，尽管每一类馆员在工作中都会接触到师生，满足其各种需求，但若某分支学科的师生不满意，相应学科馆员却要承担主要责任。在耶鲁大学图书馆，常见学科馆员参加馆内各种馆员专业委员会的会议，充分收集读者的意见。因此，我国学科馆员实施初期，学科馆员应该积极团结馆内各类员工，方可全面深入开展工作。
4．4学科馆员的发展方向是学科文献专家