民主生活会对照检查材料范文1
根据党委统一安排，召开巡查回头看民主生活会，针对涉及问题的核实和整改工作，我通过学习和深刻反思，结合工作实际，进行自我对照检查和开展自我批评，现报告如下：
一、存在的主要问题及表现
（一）思想认识深度不够，在理论学习须进一步加强
我在日常工作中，个人更多忙碌于各项业务工作中，在学习党的十八届六中全会、党的报告精神，认真学习贯彻新时代中国特色社会主义思想过程中的时间不足，深度不够，在学懂、弄懂、做实上下功夫不足，必须更加自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。对的新要求、新概念熟悉度不够，深入消化不足。
（二）过程管理还有差距
在联系工作上，对涉及自己分管工作所需专业知识掌握不全面，学习还不够深入细致，运用不熟悉，工作开展不能得心应手。清洁车辆的维修、票据审核把关不足，细节审核未完全到位，相关文件依据和备注不完整、不清晰，日常资金使用过程管理不足。
（三）在担当负责、攻坚克难方面力度不够
作为一名党员干部，在目前年龄条件下，内心还是多想事干事，对自己分管的工作尽职尽责，对领导交办的工作，无论有多急多难，都想尽力完成，不回避矛盾，不误工作。履行全面从严治党责任，旗帜鲜明地批评和纠正所分管科室的日常行为。但是随着在基层工作年限逐渐增长，工作锐气、劲头有所减弱。例如全镇违建整治进度缓慢，蓝湖西岸小区整治完成率不到50%，部分重点违建户未能及时强拆。
二、原因分析
深刻剖析自己存在的不足，虽然问题在表面，其实根子在思想。经过认真剖析，主要有以下几个原因:
（一）抓学习不足。虽然能够意识到加强思想建设和理论学习的重要性，但实际中做得却不到位，认为党的理论知道了解就行了，不需要花费过多的心思去研究，常常借口工作忙、事情多，不能抽出时间静下心来学习，致使思维层次徘徊不前，在理论指导实践上捉襟见肘。学习中有实用主义倾向，工作用得上的能积极地去学，暂时用不上的则不愿主动去学，使得自身的知识结构缺乏系统性和全面性。
（二）党性修养和锻炼不足。树立四个意识，坚定四个自信，做到四个服从，是一名党员干部最起码的标准。但总认为自己受党教育十多年，党性修养已经达到了一定的层次和程度，因而对加强党性修养和党性锻炼重视不够，考虑问题中习惯本位主义、实用主义，站在全局的角度上想问题不够，缺乏共产党人大道至公、彻底无畏的心胸和襟怀。
（三）工作责任落实力度有待提高。随着工作环境的改变，工作业务的增加，工作繁重、压力大的时候，首先想到的是怎样尽快完成任务，注重速度和效率，降低了工作标准和要求，工程项目实施过程管理不够，对分管领域人员廉政教育频次不足，责任划分认为把自己份内的事做好就可以了，出现了局限于上级布置什么做什么的心态，工作上缺乏了勇于创新、敢于创新、勤于创新的意识和毅力，工作中缺乏逢山开路、遇河架桥的闯劲。日常环保管理有小额领条，财务制度执行不严，汽车维修费用审批管理不到位。
三、下步整改打算
针对对照检查出的问题，自己将本着有则改之，无则加勉的态度，从以下几个方面努力加以整改和提高：
一是不断加强学习。自觉把学习新时代中国特色社会主义思想作为思想建设的必修课，努力在学深弄懂、学用结合上下功夫，使其成为自己从政履职的灯塔和干事创业的指南。时刻对照理论理想、党章党纪、民心民生、先辈先进四面镜子，牵住四个意识、四个自信、四个服从牛鼻子，看得清大势，站得稳脚跟，辨得清方向。结合工作实际，不断拓宽知识面，努力适应新的形势，新的变化，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，始终与党中央思想同心、目标同向、步调同拍。充分利用三会一课集中学习。
民主生活会对照检查材料范文2
根据卓委[2020]16号文件要求，结合我所实际，全面剖析自身存在的主要问题、查找原因，明确今后的工作方向和整改措施，形成以下对照检查材料。现将有关情况汇报说明如下：
一、对照检查
（一）去年民主会的有关问题和整改情况：
1、在民主集中制理论学习方面还有差距。尽管每天坚持学习理论知识，但由于日常工作繁杂，每天学习时间较短，导致理论系统学习不够，还停留在比较肤浅感性的层面，缺乏深度理性的思考。
2、党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律方面。经过自我剖析，不足之处在于：政治学习不够深入，个人思想深处反省不够。不过通过整改，即使纠正错误即每天坚持学习政治理论知识，学以致用，取得显著成效。
3、工作安排上抓得不够具体，执行力度上出现进度慢，整体不协调现象。进行总结改正后，很大的提高了工作效率。
（二）自身存在的问题
1、自召开以来，严格按照上级要求，扎实学习新时代中国特色社会主义思想 ，努力做到学懂、弄通。牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但也有不足之处即未能够将理论知识充分运用到实践中，进而来指导工作。
2、在请示报告方面：自我剖析，能够认真执行上级决议决定，对于工作中的重大问题及时请示报告，临时处置突发情况后及时报告相关领导，以后会更加注重在事中积极沟通汇报，形成事后及时反馈信息的意识和自觉度，更好的把工作提升一个台阶。
3、在忠诚和纪律方面，我能够做到敢说真话，敢做甘当，能够约束自己和他人。对于同事在工作中出现的问题，我也能及时指出并帮改正，切实当好科所带头人的示范作用。接下来我会进一步按照《准则》上面的要求，在自身做好的同时也督促身边人做好，坚决维护一个合格共产党员的信仰。
4、自己的责任绝不推卸，该是自己担的担子绝不打折扣，会严格认真执行法律、政策，更加履行全面从严治党，切实做到不打招呼、递条子等恶习，给人民群众一个满意的答复。
5、坚决反对“四风”、履行尽责、攻坚克难
一是在“四风”问题的整改方案和措施上，还有没落实到位的地方。由于工作原因，有时会忽视学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，缺乏深入学习，没有把理论学习和实际工作很好的结合起来。
二是在履职尽责、攻坚克难方面，有时会出现“小胜即欢、小进即安”的现象；尤其在解决实际问题上存在主动性、积极性不够的情况；与此同时在统筹、创新和引领能力上还存在不足。
三是在脱贫攻坚工作中与乡政府等各个部门联系欠佳。
6、廉洁自律方面。我结合工作和自身实际情况，及时进行自我反思和剖析。总的来说，我在廉洁从业等方面得到了进一步提高，但在部分问题上还有待进一步加强：一是对所内工作的指导力度有待进一步加强。二是对所内民警工作作风的监督检查有待进一步加强。在平时的工作中，对所内的工作作风建设有所忽略，庸懒散浮拖的现象还时有发生。
（三）这一年来，我个人及所内民警恪尽职守，未受问责及因“四风”问题被查处等情况。在今后，会继续保持优良作风，加强党性修养和政治素养，身体力行，以上率下，将“头雁效应”发挥最大作用。
二、剖析产生的原因
（一）近一年来 着重投入到工作中，忽视了工作学习的关系。没有结合实践，带着问题，围绕工作，来作系统的比较分析和研究，从而来指导自己的工作。
（二）创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。
（三）宗旨观念淡化，对群众观点认识不深。身在领导岗位，与所内民警同甘共苦的观念有所淡化，在具体工作中，由于日常业务、琐事纠缠，基层工作难以做到扎实，处理群众问题上不够主动积极。
（四）党性修养淡化，自我约束和责任意识有所松懈。工作缺乏激情，主动性不够。认为具体工作有专人负责，没有必要亲力亲为，没有必要那么较真，缺乏艰苦奋斗、百折不挠的意志和毅力，缺乏开拓创新、攻坚克难、一抓到底的魅力。因此对所工作面临的具体困难，当面指出多，帮助少，为所内民警解决困难和问题不够。
三、今后努力方向和改进措施
通过对照检查，查找问题，剖析原因，现做出今后努力方向和改进措施：
（一）求真务实，力戒形式主义。进一步深入学习会议精神，用科学理论和党的先进理论武装头脑。把学习作为一种政治责任，作为提高素质，促进工作的根本手段和生活常态，养成勤学好学的好习惯。真正做到学有所思，学有所悟，不断把学习的成功转变为工作的思想和措施。
（二）密切联系群众：1、增强服务意识，改进工作作风。努力做到思想上和行动上都更加为民，把维护好群众的切身利益放在首位。
民主生活会对照检查材料范文3
按照局党组的安排部署，围绕民主生活会要求对照“思想政治、精神状态、工作作风”等三个方面，紧密联系本人思想和工作实际，坚持深入学习提升思想站位、开展谈心纠正思想偏差、深刻剖析触及思想灵魂。现将对照检查情况汇报如下：
一、存在的问题和不足：
（1）思想政治方面。虽然我能够主动学习贯彻新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护在党中央和全党的核心地位、维护党中央权威和集中统一领导，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致。但是还是存在着一些不足之处：一是学习态度需进一步端正。重业务知识、轻政治理论学习的思想仍然存在，轻视政治理论学习，缺乏主动性和自主性。二是学习深度广度不够。
（2）精神状态方面。坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任、勇于直面困难，创造性开展工作。能够积极开动脑筋、奋发进取，发挥主观能动性，但担当精神还需要进一步增强。一是与党员意识还有差距。思想上有时有“老”的思想在作怪，叫得多，行动得少。二是主动作为不够。在具体工作中，开展工作的方式过于保守，力度上不够，思路创新不够。对于上级安排部署的工作虽然也能保证质量，但是基本上按部就班，没有新意，不能够做到创造性的完成工作。三是执行作风规定不力，对自己标准不高，要求不严。 在超前谋划装配式建筑、建筑节能推广应用等建筑科技进步方面研究不够，政策落实不够全面。
（3） 工作作风方面。能够贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁、秉公用权，坚决防止和克服形式主义、官僚主义，带头转变作风，也存在一些问题。一是工作作风不够扎实。通过认真学习党的有关理论知识，积极参加学习教育活动，能够坚决反对“四风”，但是自己的工作作风有待提高。二是缺乏钉钉子精神。提出发扬钉钉子精神，告诉我们只有具备钉钉子精神才能专心致志，锲而不舍地去做工作，更好完成任务，取得更好成绩。在工作中，开展调查研究不够，深入基层群众和勘察设计企业的次数较少，对装配式建筑、建筑节能等方面的研究和探讨还不够。三是坚持反对“四风”方面还有差距。具体表现为重经验轻创新，长期以来受个人性格特点的影响，再加上知识、阅历、视野等不足，导致自己在工作中，虽然有创新工作的想法，但缺乏创新工作的思路和具体办法，有时思想僵化、墨守成规，靠经验、靠传统办事，大胆试、大胆闯的劲头不足。
二、产生问题的原因分析
一是理想信念不够坚定，放松了思想改造。作为一名老党员，在工作中，虽然能够做到在思想和行动上同党中央保持高度一致，坚定建设中国特色社会主义的信心，并为之努力奋斗。但是当面对繁重工作压力和突发事件考验时，有时明显出现烦躁情绪，总想推脱，导致工作动力不足、精神状态不佳，其根本原因就在于理想信念不够坚定、自觉、清醒。认为工作只要过得去就行，对理论知识学习没有引起足够的重视，放松了思想改造。
二是宗旨意识不够牢固，降低了工作标准。随着生活水平日益提高和社会思想多元、多样、多变，为人民服务的宗旨意识有所淡化，与群众关系不够紧密，工作标准未能做到精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。
三是制度落实不到位，忽视了纪律约束。在遵守本单位的规章制度方面还不够严格，在保持和发挥党员的模范作用不够，忽视了纪律约束，降低了对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多，对时时处处保持共产党员先进性这根“弦”绷的不紧。
三、采取的措施和努力的方向
1、加强政治理论和专业知识学习。认真学习领会新时代中国特色社会主义思想，坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署。增强运用理论指导工作的自觉性和主动性，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，加强新技术新材料的推广应用。
2、加强道德修养，坚定理想信念。自觉培养积极向上的共产主义道德觉悟，发扬社会主义新风尚，将思想作风、工作作风、生活作风等有机结合起来，形成令人敬佩、敬畏、敬重的行事风格。坚定维护以同志为核心的党中央权威和集中统一领导，全面贯彻落实党的各项决策部署，坚定正确的政治方向和立场，不断增强政治鉴别力和政治定力，在大是大非前不为巧言所惑、不为歪风所动，打牢开拓进取、努力奋斗的思想基础。
3、增强宗旨意识，强化责任担当。按照提出的“多干群众急需的事，多干群众受益的事，多干打基础的事，多干长远起作用的事”的要求，进一步强化责任担当，坚持深入基层调查研究，全力服务群众，切实增强宗旨意识。
民主生活会对照检查材料范文4
年度民主生活会个人对照检查材料范文一：
二年以来，在各位领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职工作。在开展热爱农村、爱岗敬业的作风纪律整顿中，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在的问题，与上级党委政府要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，就本人在各方面存在问题自我剖析如下：
一、存在问题
(一)系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常用老眼光、老办法、老经验去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
(二)对待工作有时只满足于认真完成上级领导交给的任务，常常只是根据上级领导布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果断精神。
(三) 平时只顾忙着尽力去做好本职工作，不太注意周围发生的事情，对与自己无关的或关系不大的事还不够热心、不够主动，也没能更热情更主动地关心群众，与其他同志交流不够，没能热心地帮助周围的同志有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
二、原因分析
本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习走过场，留于形式，敷衍了事，思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解的反对自由主义，没有意识其思想的精髓，更没有掌握热爱宏盛、爱岗敬业这次作风纪律整顿的真正目的，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个大学生村官，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与村民多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，高起点、大跨度，大发展，争先进这些都与己无缘。
三、整改措施
针对个人存在的问题，我将从思想深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(一)加强政治理论学习，提高自身素质。今后将进一步端正学习态度，改进学习方法，理论联系实际，抓住学习重点。实际中要像对待业务工作一样，制定出详细的政治理论学习计划，挤出时间予以落实，通过学习，不断用新知识、新文化、马列主义思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，不断提高个人政治修养，增强分析问题解决问题，辩别是非的能力，并注意与实际结合起来，指导实际工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心员工，与其他同志多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名大学生村官，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强管理能力，在工作中学会善于总结和观察，提高开拓创新意识。管理能力是每个管理者的立身之本，要加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在日常组织活动中，通过学习，加上自己找、上级点、互相帮，让自己在思想深处进行认真的反思，决心以这次作风纪律整顿为契机，,提倡从我做起的精神，不去强调客观，而要高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的大学生村官。
年度民主生活会个人对照检查材料范文二：
根据部署和安排，我紧紧围绕严格党内生活，严守党的纪律，深化作风建设这个主题，认真阅读指定篇目，深刻查找四个方面的主要问题。现将个人对照检查情况汇报如下。
一、四个方面贯彻执行情况
(一)贯彻执行民主集中制方面。民主集中制是党的根本组织原则，也是群众路线在党的生活中的运用。认真执行集体领导和个人分工负责相结合的工作制度。切实增强责任意识，积极主动地开展工作，对自己职权范围内的工作，要敢于独立负责;切实增强全局意识，自觉着眼全局、着眼领导班子全面工作考虑问题，积极参与集体领导，防止本位主义、分散主义倾向;切实增强合作意识，班子成员之间要相互支持、相互配合，主动补台，做到分工不分家，形成工作合力，增强班子的整体功能。深入查找，发现的问题主要有：一是在维护集体领导方面，有时更多关心自己分管工作，从整体和全局高度思考问题不够;二是对一些不是自己分管领域内的议题，关心重视不够，为厅班子民主决策贡献智慧不够。
(二)遵守党的政治纪律、组织纪律和廉政纪律方面。党的政治纪律是各级党组织和全体党员共同遵守的行为准则，是保证全党在政治上、思想上、行动上统一的基础。认真贯彻落实党的各项纪律规定，使其成为自觉行动，是新时期共产党员必备的基本素养。在工作和生活中，我始终严格遵守党的政治纪律，在政治原则、立场、观点上与党中央保持一致，贯彻执行党的路线、方针、政策没有动摇过。对省委、省政府和市委、市政府做出的重大决策及工作部署没有提出过任何不同意见，严格按照有关要求抓好落实，不打一点折扣。始终坚持民主集中制，重大问题事先请示，关键时刻及时决策，意见不一反复商榷，自觉做到了目标上合心、工作上合拍、措施上合力。认真贯彻落实党风廉政建设责任制和干部选拔任用、管理监督制度，本人未出现过违法违纪现象。
(三)落实中央八项规定精神、坚决反对方面。坚决拥护中央八项规定。到基层调研时，做到轻车简从，同时也减少了不必要的外出活动;减少了一些会议，并压缩了会议规模;没有出席过剪彩、奠基等活动及各类论坛，也没有以个人名义出版过书籍;严格遵守廉洁从政有关规定，在群众反映强烈的车轮上的铺张、人情消费、职务消费、三公经费支出过大以及违规占用住房和办公用房、家属子女从业等方面，本人没有违规现象和问题。但深刻检查，也存在一些问题，主要是：陪同领导下基层调研多，但自己带着问题到基层调研少。有时把调研服务当成调研。
(四)履职尽责、攻坚克难方面。总体上自己是恪尽职守的。存在的主要问题是：业务知识不足，工作方法跟不上时代要求。一是仍然满足于上传下达的陈旧工作方法和思路，二是组织能力和管理能力欠缺，组织开展各项活动时缺乏与人沟通，使下属参与的积极性不够主动，导致工作往往达不到预期的效果。三是工作协调能力有待改善，对一些牵涉到其他部门的工作未能主动协调办理。四是工作的艺术性不够，做下属思想工作时的切入点有时把握不准，有时批评人时的方法过于简单，效果不明显，有时处理事情不够冷静，显得不够成熟。
二、原因分析
深刻剖析存在问题的原因，主要是世界观、人生观和价值观的总开关出现了一些放松，具体表现在以下四个方面。
(一)在一定程度上放松了理想信念的坚守。从小就接触共产主义理想信念的教育，对共产主义理想、对建设中国特色社会主义也很坚定。但看到改革开放中腐败猖獗、贫富悬殊、社会不公等又觉得问题很多，因此，战胜艰难险阻的动力和精神支柱就出现松动苗头。自己曾要求所分管的部门和单位都要做一杆旗、一盏灯、一团火，党员同志要当先锋、做表率、作贡献，但具体做起来难度又很大，其实就是理想信念不够牢固。
(二)在一定程度放松了宗旨意识的强化。刚参加工作时，在单位加班最多、写材料最多、睡办公室最多、吃方便面最多，所以，觉得自己的宗旨意识是比较强的。但在改革开放和经济转轨的新形势下，宗旨意识却没能及时跟进。特别是在处理群众工作时，以人为本、执政为民做得不够，深入基层解决实际问题不够，有时总认为基层干部反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，缺少了衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声的情感。
(三)在一定程度放松了党性修养的升华。党性修养是一辈子的事情，只有起点，没有终点。因此，党员领导干部必须提升党性修养。由于没有较好地通过自我学习、自我教诲、自我改造而达到党员领导干部党性应有程度的修养，因而也就缺乏加强世界观、人生观和价值观改造的自觉性。比如，从政治理论方面来说，由于经验主义作怪，缺乏学习前沿理论的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，从而运用理论知识指导工作实践的能力就不够强、对上负责与对下负责就不够统一。
(四)在一定程度放松了政治纪律的约束。自认为受党的培养教育多年，坚持党的政治纪律是比较好的。但认真反省，自己在遵守党的政治纪律上，还有较大欠缺。首先，在一切从实际出发上做得不够。为什么自己有一定的形式主义，、享乐主义和奢靡之风，就是没有很好地坚持一切从实际出发，致使距离正确的世界观、人生观和价值观有所偏差。第二，解放思想也做得不够好，萧规曹随的问题比较突出，创新驱动做得不够。随着年龄增长和环境变化，经验主义多些，久而久之，研究解决一些实际矛盾和问题，凭经验决策。第三，与时俱进、求真务实也做得不够，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
三、今后努力方向和改进措施
第一，要加强理论学习，坚定三个自信。一是做到三个带头。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到三个带头：带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。二是实现 三个转变。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由 要我学向我要学转变。三是坚定三个自信。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自信、理论自信和制度自信。
第二，提高党性修养，筑牢宗旨意识。一是定时学习。带头贯彻落实同志关于学习、遵守、贯彻、维护的要求，组织分管处室每半年原文学习一次，切实解决好总开关问题。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和，从群众中汲取营养，一年争取到基层调研不少于30天，特别要注重既调又研，自己动手撰写调研报告不少于5篇。
第三，密切联系群众，切实转变作风。一是践行群众路线。真诚地帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的难处，把百姓的呼声作为第一信号，把百姓满意作为第一追求，做好帮扶工作。二是努力做到三为。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋，让基层群众真正感受到城市发展带来的实惠，感受到群众路线带来的关怀。三是真正融入百姓。发自内心拜基层群众为师，从他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、找对策，寻找解决村子发展问题的有效路径。
民主生活会对照检查材料范文5
（****年*月**日）
按照市纪委、市委组织部《关于认真开好2016年度县级以上党和国家机关党员领导干部民主生活会的通知》（**通[****]**号）要求，市***局党组对开好这次民主生活会高度重视，会前做了充分准备。提前两周做了会议通报，按照民主生活会召开的要求，局领导班子和班子成员认真学习了在中央政治局民主生活会上的重要讲话精神，围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》，对照市委巡察反馈意见，结合**工作实际，开展了十八届六中全会精神、省十次党代会、市七次党代会学习研讨，通过发放征求意见函(表)、召开座谈会、走访基层群众等方式，广泛征集一线执法人员、执法相对人、管理服务对象、相关单位的各类意见和建议。针对当前存在的问题和征求到的意见建议，主要负责同志与班子成员逐一谈心交流；班子成员之间互相谈心；班子成员深入分管部门、联队包所支部，与党员干部进行谈心交流，达到了消除隔阂、增进共识、形成合力的效果。结合对照反思和谈心谈话情况，局党组书记、局长***同志亲自组织起草班子对照检查材料，班子成员认真撰写了对照检查材料和发言提纲，找准问题症结，理清工作思路，明确整改措施和努力方向。现将班子对照检查情况报告如下。
一、在政治合格方面
局领导班子集体能够坚持政治理论学习，自觉执行党的路线方针、政策，遵守党的政治纪律，在思想上、行动上始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，在重大原则立场、观点等方面，始终与党中央保持高度一致，坚决与各种不正确言行作斗争。局领导班子成员一年来，在政治上是坚定的，在关系政治方向、政治原则的大是大非问题面前立场坚定、旗帜鲜明。但还存在以下三个方面的不足。
（一）政治理论学习还不够全面深入。由于**工作任务繁重，在学习方面投入精力不足，学习的内容比较零碎，不够全面、系统、深入，没有真正在学深、学透、用活上下功夫。学习的形式相对单一，走出去到其他省、市、单位交流学习不多，聘请专业老师开展专题研究学习不够。如：对**执法体制改革政策研究不够深入，传导政策不够及时。
（二）政治敏锐性还不够高。受知识和看问题高度的影响，政治敏锐性不够高。有时认为完成具体工作任务，抓好工作落实才是硬功夫，导致理论学习的主动性、自觉性不够强，对意识形态领域的新情况缺少鉴别力，对一些苗头性、倾向性问题，虽然有一定意识，但斗争还不够彻底。
（三）工作大局意识还不够强。工作中有就事论事的现象，从政治意识、大局意识的高度来思考和认识**工作的重要性还不够。没有从深层次思考**工作问题矛盾，研究规律还不够多，在各类*****专项整治中，注重当前的整治效果，对长效监管方面相对较弱。
二、遵守党的政治纪律、政治规矩方面
局领导班子能够把严格遵守党的政治纪律、政治规矩作为履职重点，深刻认识严明政治纪律和政治规矩的重要性，通过党组中心组学习，认真学习了《关于新形势下党内政治生活若干准则》和《中国共产党党内监督条例》等文件，进一步认识新形势下加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，严肃了党内政治生活纪律和制度，增强了把纪律和规矩挺在前面的意识，能够坚持有令必行、有禁必止，坚决贯彻落实各项方针政策和一系列决策部署。班子成员以身作则、率先垂范，从本人做起，带头遵章守纪，自觉按原则、按规矩办事，做到了个人服从组织、少数服从多数、下级服从上级、全党服从中央。但还存在以下三个方面的问题。
（一）对党员干部日常思想教育工作抓得不够。虽然制定了纪律作风方面的一系列规章制度，但实际工作中，对干部职工的监督检查不够，对考勤、请销假等工作制度把关落实还不够好，出现一些干部职工对自身要求不严，上班有迟到早退、事后补假现象；有的同志执法时不着制服，执法不亮证。
（二）抓党建力度不够。虽然去年我局接受了市委巡察组的巡视，对党的领导弱化、抓党建力度不够等问题进行了整改，****年**月底对机关党委进行了换届，成立了机关纪委，但在实际工作中，还存在党建责任落得不实、重业务轻党建现象。贯彻民主集中制不够到位，上下级党组织之间互相通报情况不够，局党组听取基层党组织和党员的意见还不充分。在落实“一岗双责”中还存在不细致问题，抓党风廉政建设力度不够，对警示教育和诫勉谈话制度落实等方面还没有做到全覆盖。虽然制定了《领导班子成员党建工作联系点制度》、《“三会一课”制度》、《**执法队伍管理涣散，不敢为、不会为、不想为问题整改方案》、《党建工作责任制》等制度，但在实际工作中，由于工作原因，制度执行还够好，存在不按时参加所在支部的学习，到基层支部联系指导不够，基层党支部召开党员大会、支委会、党小组会次数较少，安排部署党建工作不够多等问题。
（三）执行上级决策、要求还不够有力。虽然对中央、上级的决策部署坚决拥护，但在具体落实上，受这样那样客观因素影响，在执行中有时还存在执行不及时或落实不到位的现象。如：对市委巡察组反馈给我们的混编混岗问题还没有得到彻底解决，对中央的各项规定、组织纪律、财经纪律执行还不够好。由于历史原因，在财务管理中，我们还有没有解决的帐务问题。 三、在品德合格方面
局领导班子能够牢固树立新发展理念，主动适应发展新常态，注重道德修养提升，从点滴做起，履职尽责，尽职尽责，切实挑起**工作重担，努力为**事业发展出实招、谋良策，圆满完成了各项工作任务。班子成员和广大党员干部能够保持良好的心态，逐渐养成了良好的生活、工作、学习习惯。领导班子成员都能较好发扬和保持优良的党风，积极传承党的优良作风，大力弘扬中华传统美德，努力践行社会主义核心价值观，坚守共产党人的精神高地，保持了良好的作风和健康的生活情趣。但还存在以下三个方面的不足。
（一）宗旨意识有待进一步提高。全心全意为人民服务的宗旨，在我局应该体现在两个方面，一是为百姓服务，做人民满意**；二是为职工服务，让所有职工体会家的温暖。但在实际工作中，把加强****作为主要职责，把更多的时间和精力放在了**工作上，真正深入到**一线、**一线与群众心贴心、面对面交流不够，没有很好地处理推动经济发展与维护群众利益的关系。在改善****工作条件、提高***待遇等问题上，虽然尽了一些力，但还没有真正落实到位。
（二）重管理、轻服务的思想还没有彻底扭转。领导班子成员安排部署工作多，对职工的关心做的还不够；局机关为基层服务的意识树立还不够；对基层、对前来办事群众还有官老爷思想，存在“门难进、脸难看”等现象；**依法行政、主动作为的意识和作为还有欠缺，需要加大培育力度。
（三）创新意识和进取精神还不够强。繁重的****工作，致使我们多数人工作激情有所下降，工作思路不宽不新，工作举措不多，工作亮点不多。有时上级部署的任务比较急，安排工作也比较急，没有充分考虑一线执法队伍的实际情况; 有时面对艰巨繁重的工作任务，特别是面对一些较急的突发性事件，畏难厌战情绪或多或少的存在。有时着眼于当前工作任务，对**工作长效机制建立集体研究探讨不够，工作有时凭经验，凭感觉办事，缺乏细致的思考和研究。如：***、***、***等现象查处缺乏行之有效的手段，没有从根本上解决***、***、***等问题。
四、发挥作用合格方面
****年我局以“*********”为工作目标，以“**************”为突破口，坚持“***********”原则，实施************标准，开展*******集中整治，纵深推进*****治理，全方位构建了****工作新常态，推动了****工作从“***************”向“********”转型，**********发生了明显变化，****水平不断迈上新台阶。但还存在以下四个方面的问题。
（一）创新发展意识不够超前。****年中央推行****体制改革，重点解决****领域突出问题，我们在落实中央、省委、市委**工作会议精神的过程中，创新发展意识还不够强，发展思路还不够开阔，工作标准还不够高，化解矛盾、破解瓶颈、促进**事业大发展的办法还不够多，以致发展的步子还不够快。目前我市的****工作，在全省来说，应该处于中下游水平，需要我们积极开拓进取，创新发展。
（二）****方法措施还不够多。在**事业发展的过程中，偏重于当前的管理成效，工作中有时方式方法简单，对于违规行为，我们治理还依靠老办法，下发整改通知书，致使不能从根源解决问题，我们与公安、法院的联动机制还没有建立，致使很多“***”不能彻底解决。如：*******、********等**难题方面，方法不多；对****市场化运作的PPT、BOO等模式的学习理解还有偏差，在争取项目资金、推行市场化管理等方面，还不够积极主动。
（三）工作检查督查相对较少。工作中有时任务布置多，认真检查的次数和督查质量还不够高;有时决心不大，工作水平长期没有明显提高;有的规章制度制定多，贯彻执行时力度不够大，如考勤10月份以前的没有通报，致使形同虚设。在**具体工作中，由于执法体制、法律依据、政策支持等方面的原因，仍然有很多工作我们推进缓慢。如：*******、*********、*******等工作，没能在预期计划内完成。
（四）长效机制不够健全完善。对干部职工的管理，特别是****的管理，缺乏跟踪管理和有效监督，还没有建立和形成标准化管理体系和考核评价体系，有些规章制度虽然制定了，但缺乏执行的连续性和落实的实效性，监督考核力度不够。如*********支队还存在不敢为、不会为、不想为等问题。工作中存在方法过于简单，对有的违章现象处罚不到位，既没管住，也没管好。对**执法的自由裁量权执行还不规范，有的处罚、收费虽然有标准，但实际执行中仍然有人情执法现象。
五、落实全面从严治党责任方面
认真贯彻中央和省委、市委的各项决策部署，重视党风廉政建设工作，对照党章和党内各种规定要求，全面坚决执行中央“八项规定”要求，进一步深化政风廉政建设，不断加强机关效能建设，改进工作作风，认真履行“一岗双责”，全面落实主体责任，积极稳妥推进**廉政体系建设，建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的体系，不仅有效遏制了“四风”问题，改进了作风，在一定程度上破除了陈规陋习，同时也使**执法作风建设迈入了新常态，全局上下服务水平、办事效率明显提高，依法行政、廉洁从政意识明显增强，干事创业的氛围逐步形成。但还存在以下四个方面的问题。
（一）从严治党主体责任落实抓的不严。虽然对全面从严治党责任进行了细化，提出了要求，但有的工作制度尚不健全，没有真正做到用制度管人、管权、管事。在公车管理方面，车辆管理还不够严格，公车私用偶尔还有;在勤俭节约方面，车辆水电维修等后勤服务费用支出管控不够严格，公务用车、执法车辆燃油费、维修费等运行费用开支较大;在“三公”经费开支方面，预算控制不够严格。
（二）队伍建设严格管理力度还不够。“严管就是厚爱”的思想我们树立的还不够，有“老好人”思想，总是想着对同志们能不批评就不批评，致使一线的同志思想重视不够，偶尔还有“四风”问题出现。重干部使用、轻干部管理现象还有存在，对干部职工教育、管理不够，要求不严，使我们出台的很多制度流于形式，同志们不在乎，我们也没有及时纠正。
（三）“一岗双责”落实不够扎实。有的党建工作虽然都安排布置了，但是工作深度还不够，在业务工作中落实“一岗双责”还不够彻底，更多的强调督促，在监督检查工作中，业务工作检查多，党风廉政工作相对督促检查较少；在落实全面从严治党要求、抓好党风廉政建设和反腐败斗争方面认识不足，投入精力不够；班子成员履行“一岗双责”、抓廉政建设时紧时松，与干部职工主动谈心不够；党建监督机制和廉政风险防控机制不够完善，发现问题、解决问题不及时，对一些同志出现的苗头性违纪现象未及时提醒和处理。
（四）责任追究力度不够大。党风廉政建设的实际作用还不够强，还没有形成有效的责任评价体系和责任追究办法。党组织在履行职责，特别是追究责任时决心、力度不够；执行工作纪律不够严格，对少数干部职工不严格遵守工作纪律没有及时处理；利用身边人、身边事进行警示教育较少，层层传导压力不够，没有形成有力震慑。
二、产生问题的原因分析
上述问题的产生原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的****工作任务，执法力量明显不足。从主观上看，主要是局班子成员在宗旨意识、党性修养和政治纪律等方面还不同程度存在着差距和问题，主要表现在以下四个方面。
（一）理想信念培育的氛围还不够浓厚。当初我们班子的每个成员都是怀着对党组织的热爱加入党组织，抱着为党负责的责任感，一步一步努力走上领导岗位。但受社会环境的影响，我们的理想信念不断受到干扰，班子每个人虽然能够坚定政治信仰，牢固树立“四个意识”，与党中央、省委和市委始终保持一致，但在工作中我们相互鼓励，营造氛围的党性修炼氛围还不够，自觉主动地宣传、宣讲理想信念还不多。
（二）政治理论学习不紧、不实。班子成员的事务性工作挤占了很多时间，总是把业务工作放在先，静下心来认真学习党的基本理论知识、群众路线思想教育、作风建设理论和业务知识不多，学习过程中泛泛读的多，学习深度不够，理论联系实际也不够。
（三）对改进作风的认识，纪律执行还不到位。一是班子成员对改进作风的认识还不到位。落实改进作风的各项规定，认识上还没有完全实现从“要我改”到“我要改”的转变;改进作风的内在动力不足，避重就轻，打擦边球现象还存在;班子成员间互相批评与监督力度不够。对各项规定制度执行不严格、不彻底、不到位，导致“四风”问题仍然存在。二是艰苦奋斗的意识逐步淡化。随着整体经济状况的好转和生活水平的提高，产生了贪图享受的欲望，公仆意识、责任意识有所淡薄，奉献精神有些衰退。
（四）制度落实还不够到位。十八大以来，中央、省委和市委出台了很多制止“四风”、从严治党和加强管理的文件制度，我局自今年6月市委巡察组进驻以来，也制定完善了相关制度30余项，但由于在执行中我们打了折扣，致使有的制度形同虚设。如：考勤制度，办公室、机关党委、人事科到各支队抽查制度等形同虚设，让一些不守规矩的同志钻了“空子”。制度面前人人平等，如果我们能够严格执行已经制定的相关制度，相信我局的党风、党纪和作风一定能够得到彻底扭转。
四、今后努力方向和改进措施
在下一步的工作中，我们将进一步深入学习党的十八届六中全会精神、系列讲话精神、《关于新形势下党内政治生活若干准则》、《中国共产党党内监督条例》和中央、省委、市委相关规定要求，持续巩固深化“两学一做”学习教育成果，切实抓好问题整改落实，加强理论学习，严肃政治生活，加强班子建设，坚持廉洁自律，提升服务水平。重点做好以下四个方面的工作。
（一）全面加强思想政治建设
1. 自觉加强学习。加强学习型单位建设，把学习作为一种精神追求、一种政治责任，进一步增强学习的自觉性和系统性，坚持和完善党组中心组学习制度，党组中心组学习每月集中学习不少于2次，各党支部集中学习每周1次，坚持集体学习与个人自学相结合，深入学习十八届六中全会、系列重要讲话精神，不断提高理论修养和政策水平。坚持领导领学，班子成员带头学习、带头谈体会、带头做辅导报告，解决好干部职工思想上的困惑。发扬理论联系实际的学风，坚持学用结合，学以致用，把学习的成果转化在科学谋划**工作思路、研究解决工作难题、推动**事业发展上。
2. 强化宗旨意识。牢固树立为人民服务的宗旨意识和“群众利益无小事”的理念，千方百计为群众解难事、办实事。深化对岗位职责的认识，切实增强工作的责任感、使命感和紧迫感，坚持全心全意为人民服务，切实把主要精力和心思集中到干事创业上，兢兢业业地把工作完成好。
3. 严守政治纪律。时刻保持清醒头脑，增强敏锐性和鉴别力，坚决贯彻执行党的路线方针政策，任何情况下都严守政治纪律，立场坚定。
（二）着力提高领导能力和工作水平
1. 强化责任意识。树立强烈的工作责任感，真正把心思用在干事业上，把精力用在抓工作上，敢于担当、勇于负责，主动承担急难险重任务，积极化解各种复杂矛盾，以****年******体制改革为契机，立足****工作实际，以更广的视野、更宽的思路、更大的勇气想大事、谋实事、干成事。
2. 勇于改革创新。针对****工作中存在的薄弱环节和突出问题，有针对性地采取改进工作、完善机制等措施，不断提升工作水平。逐步探索创新符合我市实际的****发展新路子，加快推进面向市场化、科学化等方面的体制机制创新，加快推进******信息系统建设、***市场化改革、****资源有偿使用等工作，细化职责分工，明确界定职能，合理配备人员。
3. 加强干部队伍建设。坚持德才兼备、以德为先的科学选人用人机制，把政治坚强作为选拔使用干部的首要标准，真正做到不让老实人吃亏、不让综合素质高能干事的人吃亏、不让长期埋头苦干的人吃亏。建立完善干部考核、问责、奖惩机制，真正使各级干部把心思统一到干事业上，把精力集中到做实事上。注重增进班子团结，班子成员之间坦诚相见，平等相待，友好相处，相互信任，相互支持。
（三）努力改进工作作风
1. 提高工作效能。进一步健全完善岗位责任制，简化办事程序，实施首问责任制、办事承诺制和限时办结制，坚决杜绝纪律松懈、作风涣散、不负责任的现象;严格上下班考勤制和值班制，严禁上班时间串岗、擅离职守，改进**部门形象，举止文明，热情接待，讲究效率，不推诿扯皮，不敷衍应付;在全局内试行全员绩效管理，一岗一责，明确个人目标责任;下大力气整顿会风文风，减少会议活动数量，严格公文审核把关，压缩文件数量，精简会风和文风。
2. 厉行勤俭节约。严格控制“三公”经费支出，规范办公用房;规范公务用车管理，严禁公车私用，建立公务用车值班和入库制度，每季度公示运行费用，严格定点维修;进一步规范公务接待制度，严格公务接待标准，每季度在内部公示接待开支情况。
3. 严守各项纪律。自觉遵守《党章》和党的各项纪律规矩，做到有令必行，有禁必止。严格落实民主集中制，实行科学民主决策，坚决不搞“一言堂”，不搞无原则的团结，勇于开展批评和自我批评。班子成员以身作则，严于律已，坚决执行局党组集体做出的决定。带头落实改进作风各项规定，自觉接受党内监督、群众监督、社会监督、舆论监督。
4. 加强制度建设。全面提高依法行政和制度建设水平，修订完善各项规章制度，切实做到按政策法规办事、按制度程序办事，用制度管人管事，坚持制度面前人人平等，执行制度没有例外，坚决纠正有令不行、有禁不止、无视制度的问题。
（四）切实加强党风廉政建设
1. 严格执行党风廉政建设责任制。坚持原则，敢抓敢管，不做老好人，班子成员带头履行“一岗双责”，落实反腐倡廉工作各项部署，加强党风廉政建设定期检查、定期考核，确保责任落实到岗位、落实到人员。
2. 加强廉政文化建设和警示教育。深入开展正反典型教育和警示教育，将廉政文化融入学习、教育、工作、生活之中，使广大党员干部学有标杆、做有榜样，营造廉洁自律的良好氛围，自觉抵制不良风气。
3. 完善廉政风险防控机制。建立健全权力运行制约和监督体系，把权力关进制度的笼子里，加强制度落实情况监督检查，及时纠正存在的问题，严肃查处违纪违规行为。
民主生活会对照检查材料范文6
根据支部统一安排，我积极参加民主生活会各项准备工作，并通过自我查摆、相互谈话、征求意见等方式，深入剖析了存在的问题，反思了问题产生的根源，明晰了问题整改的措施，现将有关情况进行对照检查，请大家等下对我提出批评意见：
一、存在的问题和不足
1.政治功能强不强方面。党员的意识有所淡化，比如只顾按照支部的安排被动的参与活动，虽然有时候对加强支部建设有想法但没有及时建言献策。
2.工作作风实不实方面。工作标杆不高，只满足于过得去，缺乏精益求精的决心。解放思想不够，觉得自己在岗位上干了多年，有了成熟的思路和经验，习惯用“套路”去看待问题、解决问题，没有及时实行新形势，对新问题办法不多。服务意识下降，虽然能够保持良好的服务态度，但存在在做职工的思想工作方面为够深入细致。
3.发挥作用好不好方面。对新进单位的同志谈心交流不多，传帮带做得不够扎实。随着年岁和经历的增长等原因，工作的精力有所降低，错误地觉得要让年轻人多干一点，没有发挥“老同志”的带头作用。对管理中心要求的创亮点、特色方面工作做的不够，没有杠旗干劲。
4.自我要求严不严方面。纪律观念要加强，有时候因为遇到紧急情况，有按惯性思维考虑问题和解决问题的现象。自力更生意识要加强，充分调动职工参加义务劳动做得不够好，有等靠要思想。
二、产生问题的原因分析
1.学习意识不够。片面地认为应该把精力放在抓好实际工作，没有把坚持学习作为一种自觉，学习的主动性、计划性不强。在理论学习上下功夫不够，宽泛粗劣、浅尝辄止，人生观、世界观、价值观改造不及时，有时候对新形势把握不够。
2.宗旨意识下降。没有牢固树立为人民服务的宗旨意识，觉得只要干好自己的工作就够了，对其他的事情理会不多。在做好职工思想工作中，有待更深入细致，沉下心来谈心交友、解剖麻雀，认真理一理群众到底缺什么、需要什么，认真研究加以解决。
3.争先意识不足。有时候存在做好日常工作就行了的错误思想，缺少了争第一、当先进的斗志面对复杂的问题，不够冷静，有急燥情绪。奋斗的精神不足，今日事今日毕的优良作风发挥不够，遇到问题时有时候会产生厌烦情绪。
三、今后努力的方向
