党务工作制度范文1
第一节
党委工作制度
企业党组织处于政治核心地位，发挥政治核心作用。党组织必须坚持党的基本路线，坚持党要管党、从严治党的方针，全心全意依靠工人阶级，紧紧围绕生产经营开展工作，推动和促进企业的两个文明建设。
一、 党委的主要任务
1、认真贯彻执行党的路线、方针、政策，保证监督党和国家有关的政策、法令在本企业的正确执行，保证企业的健康发展。
2、参与企业重大问题的决策，对企业的生产经营、技术开发、行政、人事管理等方面的重大问题提出意见和建议。
3、加强党组织的自身建设，加强对党员特别是党员领导成员的教育和监督，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
4、坚持“党管干部”的原则，依法参与企业的人事管理工作。会同有关方面抓好企业各类管理人员的教育、培养和考察，协助上级党组织和有关部门对厂领导进行考察，向领导班子、总经理推荐行政中层以上管理人员的人选，使党管干部原则与现代企业制度人事管理规范相衔接。
5、领导企业的思想政治工作，培育一支适应现代企业制度和企业发展要求的有理想、有道德、有文化、有纪律的员工队伍。
6、支持总经理依法行使职权，保证领导班子决策和总经理的政令得以贯彻实施；领导职代会和工会、共青团、妇女等群众组织，协调企业内部各方面的关系，引导、保护和发挥各方面的积极性。
二、 党委发挥作用的方法和主要途径
1、按照有关法规和章程的程序，选派党员领导成员在生产经营班子中任职，使他们在履行经济管理、经营监督职能的过程中，认真贯彻党的路线、方针、政策，实现党组织的意图。
2、坚持领导成员学习制度，用党的路线、方针、政策统一思想和行动。
3、在参与企业重大问题决策研究前做好充分的调查，决策中把握好方针、政策，决策后充分发动党员、干部、群众认真贯彻。
4、定期听取党员行政领导报告工作，及时、主动地向党员行政领导提出意见或建议。
5、积极参与重大问题决策。党组织参与决策的重大问题与提请厂部审议的重大问题相同，重大问题决策前，党委成员将厂部准备讨论的重大问题报告党组织，召开党政联席会议讨论研究，提出意见和建议，如有必要，党组织可以采取多种形式，广泛听取企业有关部门和党员的意见；党委成员把党组织的意见体现到厂部的决策中去。对于事关全局的重大问题，党组织应把意见正式通知厂部，重大问题决策后，党组织要保证监督决策的贯彻执行。
三、 党委参与企业重大问题决策的内容和形式
1、重大决策的内容：经营方针、发展规划、年度计划、重大技术改造、技术引进方案、财务预决算、资产重组和资本运作中的重大问题，中层领导以上管理人员的选拔、使用和奖惩、企业的重要改革方案和重要管理制度的制定、修改；涉及广大职工切身利益的重要问题。
2、参与重大问题决策的形式
①
厂领导班子是企业的经营决策机构。企业党组织既要积极参与重大问题的决策，又要尊重厂部作出的决议，保证监督决议的贯彻执行。
②
企业党委参与决策的方法
A、 党政主要领导商量确定决策议题；
B、 开展调查研究，广泛听取党员、职工及有关方面的意见；
C、 在党委会或党委、行政联席会议上进行集体研究，提出意见和建议；
D、 重大问题决策后，发动党员团结带领职工，保证决策的实施。
③
党组织要支持总经理依法行使职权，贯彻实施厂部决议，并通过职工代表大会和工会等组织实施保证监督。
3、企业党组织在人事管理中的主要责任是：
①
监督、保证党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则的贯彻执行，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲；
②
管理党群系统领导班子和工作人员；
③
按照人事管理权限，协助上级党组织和有关部门对企业领导班子组成人选提出意见和建议，对企业总经理和中层管理人员的聘任、解聘提出意见和建议；
④
负责企业领导班子的思想作风建设，会同有关方面抓好企业管理人员日常的培养、教育、考察、监督工作。
4、企业党组织要积极探索参与重大决策的方法和途径，并逐步使切合实际的做法规范和形成制度。
第二节 坚持党管干部的原则，加强对管理人员的管理
国有企业管理人员是企业的宝贵财富，党必须重视和关心这支队伍的建设，在企业中必须坚持党管干部的原则。
一、党管干部原则的内容
1、与行政领导一起，认真贯彻党的干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持任人唯贤，防止和反对任人唯亲。
2、对企业行政管理人员的任免，按照一定的程序积极参与、提出意见和建议。
3、对企业管理人员担负起培养、教育、考察、监督的职责。党组织必须支持和保证总经理依照法律、法规和党的政策使用人事权。总经理必须按照党的干部政策和有关法律、法规正确行使人事权。党组织和行政领导者要对贯彻执行党的干部工作方针政策，建设一支新时期合格的企业管理人员队伍负责，并同心协力加快企业人事制度改革的步伐。
二、中层行政管理人员的任务程序
1、由总经理提名或党委推荐，或者由总经理、党委书记酝酿后，总经理提名。
2、由组织人事部门负责考察，广泛听取群众意见，将考察结果向党政领导汇报。
3、经党政领导集体讨论决定。
4、总经理根据讨论的意见进行任免。
三、党务、政工中层干部的任免程序
1、企业党务部门的中层干部人选，由党委决定任免。
2、企业工会、共青团、妇女等群众组织负责人选，经党委讨论同意后，按有关程序办理。
第三节 加强领导班子建设的若干规定
党委要重视抓好领导班子的建设，提高领导成员的素质，以适应改革和经济建设的要求。
一、领导班子的基本要求
（一）要认真学习马列主义、毛泽东思想，学习邓小平同志建设有中国特色社会主义理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想，学习党的各个时期的有关方针政策，学习现代企业管理的方法，要抓好党委中心组的学习，要有较高的思想理论水平和实际运用能力。
（二）要严格执行民主集中制，增强领导班子的团结，主要领导同志要发扬民主，认真听取不同意见，善于集中正确的意见。领导班子的每个成员都必须贯彻执行集体的决议，自觉维护班子的团结。
（三）要坚持开展反腐败斗争，加强廉政建设。领导干部在反腐败斗争和保持廉洁自律方面，应以身作则，敢抓敢管，以实际行动取信于民。
二、民主评议干部
（一）评议工作的指导思想和组织领导
民主评议领导干部，是职工群众对企业领导干部民主监督的具体形式，是加强企业领导班子思想建设和作风建设的有效措施，评议干部工作要按照上级的有关要求，结合每年的年终总结以及领导班子民主生活会进行。
评议工作是在企业党委的领导下，由职代会具体实施，并会同组织人事部门做好具体工作。
（二）评议对象
正副总经理、党委书记
（三）评议工作方法及内容要求
1、评议工作的方法
①
做好述职报告，采用集体述职或个人述职的办法，结合年终总结评比工作进行。
②
广泛听取意见。召开不同类型的职工座谈会听取意见，参加评议人员比例为本企业在岗职工人数的5%左右，不搞打分和投票；设立评议工作意见箱，收集职工群众评议意见。
③
及时做好意见转达和交心通气
民主评议的工作人员要把座谈会的意见实事求是地转达给评议对象，既要肯定成绩，又要指出缺点，在认真听取群众意见基础上，召开领导班子民主生活会，抓住主要问题开展批评与自我批评，总结经验教训，提出整改措施。
2、评议内容
主要是对领导班子的政绩和领导成员的德、能、勤、绩进行全面考评。
①
贯彻执行党的路线、方针、政策，推进改革，开拓创新局面的情况；
②
履行岗位职责，完成各项工作任务和为职工群众办实事的情况；
③ 学习建设中国特色社会主义的理论和现代科学管理知识，应用于工作的情况；
党务工作制度范文2
中共 有限公司支部委员会 党务工作制度（讨论稿） 一、会议制度 1、党支部委员会议 (1） 一般每月召开一次，根据需要也可以随时召开。会议由支部书记召集主持。 (2） 会议主要内容：学习贯彻党的重要会议精神和重要指示精神，讨论决定本支部的重要事项。 (3） 出席会议成员：支部委员。 2、全体党员会议： (1） 支部党员会议原则上每三个月召开一次，会议由支部书记或书记委托其他委员召集。 (2） 会议主要内容：学习和贯彻党的路线、方针、政策和上级党组织的决议、指示；过组织生活；听取、讨论支部委员会的工作报告，对支部委员会的工作进行审查和监督。讨论接受新党员和预备党员转正，讨论决定对党员的表彰和处分；选举支部委员会和出席上级党代会的代表；讨论决定其他需要由支部党员大会讨论决定的重要问题。 (3） 出席会议成员：全体党员。 3、领导干部民主生活会 (1） 一般每年召开一次，或根据上级党组织的安排召开。召开时间为每年12月份或次年1月份。 (2） 会议由总经理或书记主持召开。 (3） 会议主要内容：主要是根据上级党组织的指示，检查领导干部廉洁自律、执行各项党纪政纪情况及结合实际情况需要检查的有关问题。 (4） 参加人员：公司中层以上党员干部。 二、政治理论学习制度 1. 采取集中学习和自行学习等灵活多样的方式，引导全体党员，特别是党员干部自觉学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，不断提高全体党员的政治素质。 2. 一般每月安排一个单位的时间进行集体学习。参加对象为公司全体党员。 3. 遇有重要会议精神、上级党委的重要指示，应按照要求及时组织传达学习，并抓好贯彻落实。 4. 坚持党课邓小平制度。除积极参加上级党组织的学习外，党支部每年有计划地结合实际组织1-2次党课。 三、发展党员工作制度 1. 按照《中国共产程》的规定和《中国共产党发展党员工作细则》的要求，严格履行入党手续，坚持入党自愿和个别吸收的原则，成熟一个，发展一个，极慎重地做好入党积极分子的培养和发展工作。 2. 党支部对每个培养发展对象，应及时落实具体党员培养联系人。 3. 承担培养和联络工作的党员，应主动经常与培养对象谈心，及时掌握其现实思想和工作状况等方面的表现，每季度向党组织汇报进度情况。 4. 加强对预备党员的继续邓小平和培养。对预备期党员，入党介绍人仍要与其保持密切的联系，关心其入党后的表现，以便其按期转正，做一名合格的共产党员。 5. 在组织发展中，注意定期听取党内外的意见。 四、党员邓小平管理制度 1. 加强对党员的邓小平，逐步建立党员活动室，组织党员学习政治理论、科技文化知识和业务知识，提高思想政治觉悟和业务技能，教育党员正确认识自己在企业中的作用，在各自岗位上充分发挥先锋模范作用。 2. 加强对党员组织关系的管理。在企业工作半年以上的外来党员，应将组织关系转移到企业党组织。不能转移正式关系的，包括在企业从事临时性、季节性工作的党员，应持《流动党员活动证》或党员证明信，参加企业党组织的活动。 3. 加强对党费的收缴和管理。党员应每月向所在支部按规定的比例交纳党费，如长期外出时，可提前交纳或委托别人按时交纳党费。党费收缴情况，每半年通报一次。 五、党员干部廉洁自律具体措施 1. 党员干部应严格遵守国有企业领导干部廉洁自律四条规定，做遵纪守法的模范。 2. 自觉遵守财经纪律和有关规定，做到管好财、用好财、不贪财。 3. 在招商引资、工程招投标、设备采购等工作中，不搞私下交易，不接受相关人员的请客送礼，不损公肥私。 4. 自觉接受上级党组织和群众的监督。主动检查工作、学习和生活中存在的不足和问题，自觉以党纪政纪规范自己的行为。 附： 一、国有企业领导人员廉洁自律五不准规定 1. 不准利用职权在企业物资购销、项目开发等经营活动中谋取私利。 2. 不准个人及其亲属违反规定投资入股与其所在国有企业有关联交易、有依托关系的私营企业、民营企业和外资企业。 3. 不准将国有资产私自委托、租赁、承包给自己的配偶、子女及其他亲属经营。 4. 不准违反国有资产监管程序和企业规章制度，擅自决定对外投资、借贷、融资、担保等重大事项。 5. 不准利用企业的商业秘密、业务渠道从事个人谋利活动，或将其提供、泄露给他人及其他企业。 二、领导干部要严格遵守四大纪律八项要求的规定 四大纪律：政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和群众工作纪律。 八项要求： 1. 要同党中央保持高度一致，不阳奉阴违、自行其是； 2. 要遵守民主集中制，不独断专行、软弱放任； 3. 要依法行使权力，不、； 4. 要廉洁奉公，不接受任何影响公正执行公务的利益； 5. 要管好配偶、子女和身边工作人员，不允许他们利用本人的影响谋取私利； 6. 要公道正派用人，不任人亲、营私舞弊； 7. 要艰苦奋斗，不奢侈浪费、贪图享受； 8. 要务实为民，不弄虚作假、与民争利。 20xx年十月十日
党务工作制度范文3
关键词：党务；党建；党风；党务考核；高校党建
中图分类号：D2676文献标识码：A文章编号：1009-5349（2016）05-0011-02
高校党建在众多党群建设模式中具有许多倍受青睐的特性：知识分子是高校党群思想建设的主要观察者和受众，也是党群建设中不可缺少的重要角色。
一、高校党建理论研究
（一）加强党的思想建设
在高校范围内加强党的思想建设，一方面是要用当代最合理而且先进的唯物主义立场、方法和观点、分析研究新的形势变化、解决新问题，促进新发展，另一方面还要坚持走崇高的思想路线，认真长远地审视当前教育模式的动向，把握高校党建工作新的工作方法和变化趋势，深入了解学生群众的党性，分析研究党建工作最新的进展和最直观实用的方法，并以树立远大理想和正确的世界观、人生观、价值观、地位观、权力观乃至利益观为目标，坚定对社会主义的信心、对国家的信心、对党的信心、对领导班子的信心、对群众的信心和对学校师资的信心，将建设社会主义作为党务发展的重要任务和必由之路。与此同时，要按照正确的舆论引导学生、高尚的情操塑造学生、优秀的作品鼓舞学生，还需要切实提高教职工的思想政治素质、职业道德素质和科学文化素质，努力把学生培养成为优秀出众的社会主义事业建设者和接班人。要充分科用网络等现代信息技术，扩大思想政治教育的新观念，勇于探索，开拓创新。
（二）加强党的组织建设
创新高校党的组织建设，需要创新干部选拔任用的工作机制，全面完善深化制度改革并落实考核，实行权责不分家，一把手负责制，将党建工作层层下发和深入。所以首先要完善干部选拔任用的程序，真正把那些工作上有能力、政治上信得过的干部选拔上来。其次是要切实加强高校党的基层组织建设。加强师生员工的桥梁和纽带的联系，实现党领导的组织保证。再次，要加强党群的领导班子建设并健全和完善党群的政治核心作用。最后是抓好发展党员工作、做好建党工作，发展党员，不断为党组织增添新鲜血液。
（三）加强党的作风建设
要坚持立党为公、执政为民，坚持走学生群众路线，树立密切联系学生群众的作风，深入调研，听取学生的意见，努力为学生排忧解难，办实事、做好事、解难事；要坚持与时俱进，发扬务实、落实的作风，务求高效；要弘扬谦虚谨慎的作风，坚持吃苦在前，反对贪图享受；要坚持勤政廉洁的作风，加强以党风廉政建设责任，建立权力、道德、法律等约束机制并组成教育、制度、监督并重的惩抬和防控腐败的体系。明确奖惩制度，并出台上报相关文件，加强自身党务作风建设，并为校内党务工作作出好的榜样。
（四）加强党的制度建设
党的制度建设可以帮助加强领导制度建设、健全和完善党委的议事决策制度、完善党的民主集中制原则、推进改革干部的选拔任用制度等。所以我们有必要坚持党员教育制度，加强党内监督制度，健全和完善党风廉政责任制度，完善党风廉政建设考核制度、党群发文制度、日常党群事务管理制度、责任追究制度、廉政谈话和诫勉谈话制度、权力制衡制度等，让党建工作与相配套的行政管理各项制度更为健全，使学校党建和各项行政工作逐步做到规范化、科学化、制度化和民主化。
（五）加强高校党群的创新建设
加强高校党群的创新建设可以避免走之前高校党建的老路子，同时还可以提升高校知识分子的接受兴趣。因此我们有必要全面加强和改进高校内党群的思想、组织、作风和制度建设，及时把研究新情况、探索新课题当做重点工作，将迎接新考验、培养高素质合格人才当成任务目标，全面推进深化高校党群建设的改革发展。
我党在新媒体时期仍面临着社会主义市场经济的考验，同时也还面临着执政的考验和改革开放的重重考验。所以我们要努力加强校、院（系）两级领导班子建设，不断为党组织增添新鲜血液，与此同时，对正确处理改革、发展和稳定关系的正确处理，有助于确保高校全面协调和谐地发展。
（六）坚持党务公开的原则
推进党务公开、推动党内民主，是高校党建工作的重要原则、重要环节和重要步骤。党务公开，有利于群众对党务工作进行更深入的监督和指导，也更有利于党务工作亲近群众，切身感受群众需要。高校的党务工作就是对高校党内的各项事务向群众公开，实行党务廉政，反腐反贪，杜绝奖学金、救济金等发放有失公正的问题，并适时接受群众的反馈、监督和指导。实行党务公开，有助于动员党内外群众关心和支持党的各项事业有助于促进高校各项任务的完成。
高校党务公开的范围主要包括：高校各级党支部的路线或方针政策的公开和高校各级党委党委的决定公开、党的思想公开、组织作风公开、校党委制度措施的公开、领导干部的选拔标准公开、选任程序和结果公开，以及对党员管理、监督的内容公开、对党员日常工作管理和行为规范管理、党内奖惩事项公开、党内生活制度公开、党内考核公开等。
实行党务公开重点在党内民主的扩大。扩大党内民主，就是要切实保障党员的民利、落实党员的政治责任，设计拓展党内的民主路线、建立巩固党内的民主制度，不断给予党员对党内事务更多的知情机会、参与机会和监督机会。凡属高校党组织工作的重大问题，如制定高校党群工作规划和重要政策、实行校党委重大决策、领导干部选拔任用、制定重要规章制度等方面，都要充分发扬党内外民主，广泛听取党内外的意见和建议并博采众长。二是要深化搞个机制，坚持完善民主集中制改革，群策群力，公开完善党群各项选举制度，完善党群内部决策机制，发现党群工作问题并积极寻找解决办法。加大党务媒体的公开度和利用率，利用媒体深化推进党务工作精神全面贯彻。树立考核机制，让党务工作逐级落实。
二、高校党建工作的探索
（一）明确党群组织机构，划清权责范围
高校党委在建立党群组织机构的同时，有责任对各级党支部进行分工、监督和指导，明确党群组织机构，有助于划清权责范围，狠抓落实党务工作的质量和效率，全面提升党务工作的水平和深度，也利于上级党群机关部署的工作妥善完成，更利于落实完善上级党委的考核指标，巩固现有的党组织关系。明确党群组织机构，就要加强对党群内部员工的统一管理和统一要求，便于后续的党务分工和考核结算工作。
权责不分家，划权的时候同时分责，不但可以降低工作量的失衡，也有利于保证党务工作的全面监管力度。高校党群工作实行一把手负责制、领导问责制，确保领导班子的带队质量和工作效率，做到党、务不分家，为高校党建工作提供根本动力。
明确党群组织结构，还有助于党风廉政的建设，使党务组织结构清晰化，利于今后更多党务工作的观察、监督和指导活动的顺利进行。
（二）出台党务工作计划
高校党委可以将党务工作划分给各院级党委，并监督制定党务工作计划，确保党建工作层层完善、稳步实施，同时，要求各级党建工作者对工作中出现的现象和问题，及时与上级党群负责人进行工作对接，确保基层的执行效率。
定期核查党务工作计划，并加大群众监督的力度，对因不可抗力因素的党务工作的延迟，向上级请示并请求支援，对因个人疏忽渎职导致的党务工作未能顺利进行，进行警告，必要时进行会议通报。
设立考核分数制度后，对相关党务工作人员的薪资评定也采用新的办法，并与考核分数挂钩，按比例进行换算，如此有助于鞭策党务工作者提升高校工作效率，并试图思考改进高校党建工作方法。
（三）定岗定责，深化党建考核
对各校级党委和院级党委、下属各级团委等，实行定岗定责制，明确分工，拿出考核计划，制定完整考核方案，全面深化考核内容，将日常党务工作列入考核范围，采用上级党委考核下级党委的方法，层层深入，加大党建工作考核力度，并设立考核专人进行汇总，同时对未能按规定进行考核工作的党员进行扣分和考核通报。
考核时，实行党务总负责人考核各个分管负责人，各个分管负责再考核基层党员的方式，逐级进行考核、监管和奖惩，同时对兼职多个党群口的党员工作者实行考核绩效和按劳计酬制，鼓励能者多劳，多劳多得。
（四）鼓励党员发现并反馈问题，对计划适时调整
制定党建工作计划后，各级党委需及时跟踪记录党建工作计划的各项进度和完成情况，并对计划进行合理的资源上的控制，及时反馈上级以配合监督和考核的工作顺利进行，同时对落实完善党建工作来说，也是有好处的。
定期进行党建专题会议，由党务一把手主持会议并针对近期党务工作计划展开讨论，对出现的问题做到及时发现、及时处理和控制蔓延。此外，定期召开党建工作会议还有助保持党务工作监督的力度，以及与之对应的基层执行力度。
（五）完善落实发文事宜，全面指导党务工作
完善发文制度和规定，完善落实党务部门发文流程，按规定及时上报、跟踪、获得指示，并根据上级党委的新部署重新调整工作方法和节奏，定期党务公文或党政联席公文并加大发文的影响力，与党务建设考核和日常党务工作紧密配合，全面深化党群建设的教育工作，鼓励党员自觉地投入到高校党群建设的工作中来，充分发挥才干和魄力，认真领会文件精神，并以此为后续党建工作的指南针。
（六）精简机构，增大党务建设的灵活性
当前高校党务建设管理工作有时会出现机构庞大繁杂而不便于管控的现象。出现此种原因是党群建设时的组织建设与制度建设未能同步所致。因此，面对庞大繁杂的党务建设机构，如能精简机构，缩短管理路径，便能事半功倍地、高瞻远瞩地进行党务工作的管控和落实。
党务建设需要借用众多党员的力量，主要需要依靠学生群众的力量，如精简机构，只保留党群关系中主要的领导力，那么出于党务工作顺利完善施行的动机，更便于党务工作者集中权力和责任，从而为今后的党务建设工作改革打下一定基础。
（七）表彰个例，指导方向
党务建设工作时，有很多时候需要依靠激励人才的艺术和力量。对表现优秀的党员不要吝惜赞美和欣赏，并针对这些优秀党员的工作态度和热情，以及更合理的工作方法进行表彰和鼓励，以“少数带多数，共奔富裕路”的思路，真正让优秀出众的党员作为党建工作的骨干和领头羊，将使高校党建工作事半功倍。
三、结语
本文通过对高校党建理论的观察研究和实践探索，通过明确组织机构、定岗定责、绩效考核等手段，以及化繁为简、层层深入、完善落实的工作套路，并细化了党务考核工作的关键控制点，为今后探索高校党建的路子提供了一定的理论依据和工作方法参照。
参考文献：
党务工作制度范文4
【关键词】 高校学生；党建；党务公开；创新途径
党务公开即透过会议、文件、媒体等多种形式，逐级和及时地向党员通报党的代表大会的报告、党的各级组织对重大问题的讨论和决策情况；党务公开是指运作过程的公开，体现在权力运作的方方面面；党务公开对增强党内、党群的了解和信任，对发展党内民主实现和保障党员民利党内决策的科学化和民主化都具有十分重要的意义。[1]全面推进高校党务公开，对于基层服务型党组织先进性建设，加强党领导下的校长负责制的执行能力建设，强化高校党风廉政建设都具有非常重要的意义。本文旨在以高校党建工作的特点，结合当代大学生和教师主要参与和关注的信息交流平台，以加强党群关系、提高党组织为人民服务的水平、提高党务公开在高校师生中的影响、促进师生主动参与党务公开为目的，探索和创新高校基层党组织党务公开的方法和途径。
一、高校学生党务公开情况的调研梳理
1、学生党务公开的内容
传统的学生党务公开信息主要包括信息公示类：校院三级党校名单公示，培训合格名单公示，拟发展党员名单公示，党费收缴及使用明细公示，党员干部任职公示，民主评议结果公示；信息通知类：党员活动通知，党员会议通知，党员评优通知，党校培训通知。
2、学生党务公开的途径
传统的学生党务公开途径主要是通过党务信息宣传栏、召开支部大会、民主生活会、下达文件等形式向党员公开党务信息；[2]同时辅以院系党务公开网站作为党务公开的手段。
3、学生党务公开的制度建设
传统的学生党务公开制度包括党内民主评优、民主决策、学生党员民主监督、支部民主管理制度，特别是学生党支部贯彻执行民主集中制、完善支部大会议事原则、学生党员干部管理办法等规章制度的情况、党员发展转正、毕业生组织关系转出等党建工作流程以及党务工作者日常行为规范等；同时高校学生党务公开坚持分类实施制度，党务公开并不是完全公开，而是在一定范围内区别不同对象进行的公开，另外部分党内事务和党的活动向党外群众公开。
二、学生党务公开工作存在的问题
1、学生党务公开内容的实时性、全面性、系统性有待加强
通过传统方式如宣传栏、党务信息公开网站等的内容公开不及时，公开对象个体关注不及时；尽管学校党委制定了学生党务公开目录，但仍难以把党员及群众关注点全面覆盖，存在着内容单一，针对性不强，难以满足学生党员和群众的个性需求；针对不同对象、不同时期、不同发展程度的党务公开内容分类模糊，公开事项不统一，程序不规范。
2、学生党务公开形式灵活多样性、简便实用性有待优化
当今社会，传统纸质媒介、广电媒介逐渐被电子媒介和数字媒介所取代，传统党务公开手段已经越来越无法满足高校学生的需求，因此除文件、宣传栏、网站、会议、电子屏、广播台等单一载体公开形式外，集灵活、快捷、及时、一机在手又能有效提高学生党务公开信息的阅读量和参与度的手机短息平台和电子邮箱也应成为党务公开的重要形式。
3、学生党务公开的氛围即兴趣度、参与率有待提高
学生党务公开的氛围不浓厚的原因有党员群众真正关心的事项公开不够等问题，学生对党员发展、党校培训、支部党费使用情况、组织生活的安排等较为关心，而不太关注学校领导干部的选拔任用和发展规划的重大决策。信息无法第一时间传达给需要的受众；部分学生党员的认识还不够到位，思想上没有真正重视起来，党务公开工作者和党员不关心党内事务；这些问题一定程度上影响了高校学生党务公开的参与率和兴趣度。
4、学生党务公开制度规范性、执行力有待改善
高校党务公开的制度尚需进一步规范，例如学院党务公开工作实施办法、学生党建党务公开内容和基本工作程序，考核考察办法、党建小组的工作职责、党支部例会等基本的框架性制度有待完善；思想是行动的先导，再好的政策、制度和措施还是要靠人去完成的。[3]因此，学生党建负责人的党性修养、思想观念、主观能动性势必会对党务公开工作的开展和执行有影响，
三、学生党务公开调研数据分析
根据目前高校学生党务公开现状，针对党务公开工作存在的问题，结合学生党建工作特点。以学生为对象采用自填式调查问卷的方式调研，设计的问题符合客观实际情况，且围绕党务公开调查课题和研究假设开展，在调查过程中被调查者完全自愿，真实回答。具体问卷详见如下：
高校学生党务公开调查问卷
学生党务公开是高校基层党建发展的需要。本次调查旨在了解学生党务公开现状，发现党建中的问题并制定对策，以便进一步推动高校学生党建工作扎实有效开展，本问卷不记名，仅供调研参考，请各学生党支部、党员、群众根据实际情况和真实感受选择、填写，为推动高校基层党建的全面发展献言献策。
成分：预备党员（67.05%）；正式党员（32.95%）；党员干部（10.23%）；
年级：大一（0%）；大二（7.95%）；大三（36.36%）；大四（55.68%）
1、对本校学生党务公开满意度的调查
2、调研问答
以下问题除1、3、7题外均为多选题。
（1）你认为学校对学生党务公开工作重视吗？A.重视（26.14%）B.一般（56.82%）C.不重视（17.04%）
（2）您从哪些渠道了解学生党务公开的内容？A、宣传栏（92.05%）B、发文件（19.32%）C、网站（46.59%）D、手机短信（10.23%）E、会议（61.36%）F、其他（10.23%）
（3）对于参与党内民主与党务公开，您认为：A、应积极主动、热情参与（23.86%）B、组织有要求的就参与（48.86%）C、很少参与（15.91%）D、基本不参与（11.37%）
（4）您认为学校在党务公开方面应该重点公开哪些内容？A、发展转正情况、党校培训安排（82.95%）B、涉及党员切身利益的重大问题（73.86%）C、党建工作计划及实施情况（76.14%）D、党内工作程序、工作要求和规章制的落实情况（61.36%）E、党费收缴和使用情况（69.32%）F、党组织干部任免情况（64.77%）
（5）学校在学生党务公开方面应该制定哪些制度？A.例行公开制度（59.09%）B.申请公开制度（44.32%）C.监督检查制度（84.09%）D.考核评价制度（87.50%）
（6）学校在学生党务公开方面还有哪些不足？A.公开内容不够全面、规范（48.86%）B.公开时效性差（78.41%）C.公开程序不严格（45.45%）D.公开效果不够明显（64.77%）E.公开的制度机制不健全（53.41%）F.监督力度不够大（40.91%）
（7）对学校学生党务公开工作的总体评价。A.好（32.96%）B.一般（46.59%）C.差（20.45%）
（8）学校在学生党务公开方面采取了哪些有效措施：____________________
（9）对我校学生党务公开工作的具体意见和建议：____________________
共发放调查问卷100份，回收96份，经过初筛去掉7份无效调查问卷，并进行10%的抽样回访以确保样本质量，最终得到有效问卷88份。之后采用Excel表格进行数据录入，采用范围性排序核查数据，再使用SPSS软件进行数据分析。
四、学生党务公开创新性思考和试行措施
1、针对上述数据进行分析，得出以下结论
首先，要进行学生党务公开形式创新：通过对调查问卷的分析表明，党务公开内容合理性对接尤为重要，党务工作者与学生的交流互动更为必要，党务公开各类平台进行资源整合成为需要。因此，要在党务公开工作中引入新媒体技术，实现信息实时推送、分类共享、便捷反馈和自我校正。
其次，进行学生党务公开内容创新：党务公开的核心在于其内容。党务内容繁杂，哪些内容属于公开的范围，需要进行认真鉴别、合理界定；避免党务公开中的“三多三少”现象；如适宜在基层学生党支部内部公开的事项，主要通过支部大会等党内会议及党内文件、简报等形式进行公开。适宜在全校公开的事项，主要通过文件、会议、党务公开栏、党建网站、情况通报会、电子大屏幕及其他校内媒体等途径进行公开。适宜对社会公开的事项，主要通过校园网或广播、电视、报纸、网络等校内外媒体进行公开。[4]区分党内公开和党外公开，并且把握和处理好“公开”和“保密”的关系，该公开的要公开，该保密的要保密。
再次，进行学生党务公开制度创新：建立责任、考评、监督、评议制度。明确学生党支部主要负责人为党务公开的第一责任人，把推行学生党务公开工作情况作为对党务公开工作者党建工作和党风廉政建设责任制考核的一项重要内容，量化考核标准，同时建立监督检查制度来加强对党务公开工作的监督检查，发现问题并及时纠正，最后还应广泛征求和听取党员、群众的意见和建议，制定党务公开情况反馈制度，由此推动党务公开工作的制度化，保证党务公开工作扎实推进。
2、针对上述结论，我们试行了以下措施
首先是党建啄木鸟行动：通过学院学生党员示范团开展啄木鸟行动，旨在发动广大党员参与党务公开形式、内容、制度等方面的自查和监督，向组织提出党务公开中存在的问题清单，便于组织进行整改。党建啄木鸟行动也能够调动大学生党员参与学院党建工作的积极性和主观能动性。
其次是引入“多样化”网络平台成为党务公开手段：我们在学生党支部中建立了党务公开易班和微信公众号，充分利用网络技术实现与党员一对一的交流。这种形式能做到信息的双向沟通，信息的和接收也不再受到时间和空间的限制，使得党务公开工作的成效有了很大的提高，党务信息传递的内容和形式都受到学生党员的青睐。网络党务公开对党建工作的思想引导提出了更高的要求，不仅要利用网络实现有效的党务公开，更要保证网络党务公开在完善党内民主的同时不传播消极的负面信息。
总之，作为党务公开工作的执行者，首先，思想上一定要统一到党中央的决策上来，政治上必须要与党中央保持高度一致。要把党务公开工作当作自己义不容辞的责任，责无旁贷，按要求高标准高质量地把工作做好。其次，观念上要更新，要跟得上形势发展的需要。要用执政为民的理念和改革创新的理念来看待新事物的产生和发展，摈弃固步自封、满足现状的思想意识。第三，党务工作者要充分发挥主观能动性，要主动介入，迅速进入状态，自觉地了解和熟悉党务公开工作的原则、内容、形式、程序等业务情况，掌握好工作方法，认真完成工作任务。
【参考文献】
[1] 仇永民，陈兰芝.成效・限度・张力：高校党务公开的三维向度[J].思想理论教育，2014.02.73-77.
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[3] 刘伟，高非，安宁.高校党务公开的问题及对策分析[J].大连干部学刊，2013.04.39-40.
[4] 邹庚华，廖壮欢.反腐倡廉视角下高校党务公开机制的探索[J].梧州学院学报，2012.04.94-98.
【作者简介】
党务工作制度范文5
*市农村基层党务公开工作起步较早。从20*年开始，面对全市各村村部建设不统一、一些村干脆就没有村部的实际情况，为了加强农村基层组织建设，*市共投入资金293.95万元，新建村部20个、改建村部29个、修建村部21个，使全市各村党支部和村委会都有了固定的办公地点和公开场所，为全市深入推进农村基层“三公开”工作创造了一个良好的硬环境。到20*年初，全市统一制定了农村党建“三位一体”揭示板，在全市70个村党支部中全面开展了农村党建“三位一体”公示活动，即农村党员“智能工程”、农村党员“五位一体”激励法、村级干部“三诺一考”等内容以版面形式揭示公开。农村党建“三位一体”公示活动的深入开展和有机整合，形成了*市农村党员干部教育有渠道、帮扶有成果、管理有手段、激励有实效的活动载体，构筑起农村党建“三位一体”新格局，也使农村“五星级党支部创建活动”得以扎实开展。
随着农村基层民主政治建设的不断加强和农村各项配套改革的不断深入，特别是20*年农村基层“两委”换届以来，*市实施了《加强农村党风廉政建设的“三个全面”措施》。同时，随着国家“工业反哺农业”等惠民政策的不断出台以及社会主义新农村建设的兴起，也给“党务公开”工作提出了新的和更高的要求。为此，*市紧跟形势任务变化要求，高度重视各项公开工作特别是农村基层党务公开工作，不断开拓思路、创新方式、探索新途径，使党务公开工作跨越式顺利开展，一些措施和办法正逐步发挥出有效作用。他们的开展党务公开工作的主要作法是：
一、统一思想，提高认识，形成农村基层党务公开工作的整体合力
实践使*深刻认识到开展农村基层党务公开的重要性和必要性。一个时期以来，农村基层一些组织在决定重大问题和事关群众利益问题时习惯于搞“家长制”、“一言堂”；少数基层领导在发展党员等方面搞“暗箱操作”；有的基层组织对党风廉政建设责任制的落实缺乏深入，还停留在责任分解、下发文件、集中检查、查阅资料上；一些村级干部工作好坏、廉洁自律情况缺乏监督；甚至有的村级干部腐化隋落，严重损害了党在群众中的形象，农村基层和案件比例直线上升，直接影响到党在农村的执政基础和社会各项事业的进步；特别是自实行村支书和村委会主任“一肩挑”以后，更是集农村基层组织“党政大权”于一人，党务公开搞不搞、如何搞成为必须给出明确答案的一个“当务之急”的问题。
针对农村基层组织建设和党风廉政建设存在的上述种种亟待解决的问题，*市委委托市纪委抓紧研究制定解决措施和办法。经过多次调研，*市纪委提出，加强农村基层政权建设，农村基层组织建设和党风廉政建设是基础，而搞好“三公开”工作则是加强农村基层组织建设和党风廉政建设的基础和突破口；在“三公开”工作中，党务公开是统领，政务公开是保证，村务公开是基础，三者必须“三管齐下”才能相辅相成、相互促进，如果党务公开不搞或者搞不好，那么其他两项公开就是“缘木求鱼”和“无鱼之水”。
针对市纪委提出的措施和意见，市委多次召开常委会进行专题研究，相继出台了《加强农村基层党风廉政建设的意见》和《进一步加强农村基层党风廉政建设的意见》，明确提出，全面深化农村基层党务公开是密切党同基层群众关系、发扬党内基层民主的基础性工作，对于形成全市内外协调、上下一致的监督体系，贯彻从严治党方针，进一步推动建立健全教育、制度、监督并重的惩防体系，构建和谐社会，都具有极其重要的意义。全市迅速形成共识，迅速搞好全市农村基层党务公开工作，确保农村基层党员、群众的当事权、知情权、参与权、监督权有效行使。在*市委的正确决策和领导下，全市各乡镇（街）党政齐抓共管、层层落实责任，涉农部门积极配合、主动出击，以切实规范农村基层党组织的权力运行为目标，以党务公开为重点和统领、以政务公开为保障、以村务公开为基础，全面深化“三公开”工作，使全市农村基层党风廉政和基层民主建设取得了长足进展。
二、加强领导，落实责任，建立完善农村基层党务公开组织领导机制
全面实行农村基层实行党务公开，*市坚持市委统一领导、市纪委组织协调、市委组织部具体指导的工作机制，建立领导小组及工作办公室，成员由相关部门主要领导及精干工作人员组成，做到统一部署，统一要求，有布置有检查。
首先，在市委统一领导下，将农村基层党务公开工作情况纳入对全市各乡镇（街）和各职能部门党风廉政建设责任制考核的范围。市委建立了农村基层党务公开工作分管领导负责制。市委书记亲自挂帅，遇有重大事项和问题时委书记随时协调并主持召开常委会进行专题研究；市委其他领导具体负责联系主管职能部门工作。各乡镇（街）和各职能部门“一把手”负总责、亲自抓，班子成员分工负责、具体抓。
其次，*市将农村基层党务公开工作情况纳入市委年度目标考核和绩效目标考核，考核结果与领导班子、领导干部特别是“一把手”的政绩以及单位全体工作人员的第十三个月工资挂钩，极大激发了全市各乡镇（街）和各职能部门的工作积极性，有效促了职能部门和工作人员的责任落实。
三、高起点谋划，超标准设计，全方位推广到位
*市把农村基层党务公开工作纳入农村基层民主建设和党风廉政建设中与农村政务公开、村务公开一起考虑，通盘谋划。
1、高起点谋划，统一公开的原则和要求到位
*市委组织部作为搞好全市农村基层党务公开的牵头部门，制定规划了《*市乡镇（街）农村基层党务公开暂行办法》，以指导全市的农村基层党务公开健康顺利开展。
一是明确了公开的依据，即根据《中国共产程》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党党员权利保障条例》及党内有关法规和上级关于党务公开方面的要求，结合我市实际开展。二是明确了公开的范围，即乡镇（街）党委（党工委）、村级党组织依照和党内法规，通过一定形式将有关党内事务真实、及时地向党员或群众进行公开。三是明确了公开应遵循以下原则，即坚持依法依纪、客观真实的原则，坚持先党内后党外的原则，坚持分类指导的原则，坚持与政务公开、村务公开、居务公开等相结合的原则。四是明确了公开的指导思想，即坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，着眼于加强党的执政能力建设和先进性建设，按照发展社会主义民主政治，建设社会主义政治文明和构建和谐社会的要求，积极探索基层党务公开的有效途径，增强党务工作的透明度，保障党员和群众的知情权、参与权、选择权和监督权。五是明确了公开的时限，即根据公开内容的不同，按照长期公开、定期公开和随时公开三种情况进行，常规性工作实行定时定期公开，阶段性工作实行逐时逐段公开，临时性工作实行随时公开，根据公开后反馈意见进一步完善的内容实行及时公开，固定的内容长期公开。六是明确了公开的具体形式，即适宜在本级党组织领导班子成员中公开的内容采用会议、文件传阅等形式进行公开，适宜向下级党组织领导班子成员公开的内容采用下发文件、会议传达等形式进行公开，适宜向全体党员公开的内容采取召开会议、党组织活动、提供可以传阅的党内文件、开展谈话活动等形式进行公开，适宜向部分党员公开的内容按规定程序向相关党组织和党员公开，适宜向全社会公开的内容通过召开群众会议、党务公开栏（可与政务、村务、居务等公开栏合并）、广播、有线电视、办事指南、报纸、热线电话、网络等形式进行公开。七是明确了公开的具体内容，按照乡镇（街）和村（居委）的不同层次做出了具体规定。此外，对农村基层党务公开的程序、监督保障以及组织领导也都做出了具体的规定。
2、超标准设计，统一公开的细则和办法到位
市民政局作为搞好全市村务公开的牵头部门，制定实施了*市《村务公开（三公开）考核方案》和《村务公开（三公开）考核目录》，对农村基层党务公开、政务公开、财务公开、村务公开、服务及其他公开所包含的内容作了具体设计，同时，全面明确了“村务公开（三公开）”必须履行的程序步骤、考核必须遵守的方式方法、考核必须依据的细则标准、考核必须兑现的结果运用、奖惩以及责任追究等项目，从而从根本上解决了“村务公开（三公开）”工作“公开”难以取得实效、“考核”难以量化评价、“程序”难以监督制约的问题。
3、全方位推广，统一公开的标准和模式到位
（1）统一公开板必须包含的内容到位
根据全市各村公开板公开内容不全，分类不科学，一个村一个样的实际，*市本着实际、到位、节省和便民原则，对全市各村统一了公开板必须包含的内容和要求，必须包括农村基层党务公开、政务公开、财务公开、村务公开、服务及其他公开、回音壁（群众反馈意见建议及村整改答复情况公开）六个板块，同时还要包括村各类组织机构组成及工作职责、联系电话，村“两委”主要工作及民主监督流程图。
（2）统一了必须建立的制度到位
针对全市各村制度不完善，不统一，一些制度已经过时而新的制度未能跟进的实际，*市本着务实、管用、统一的原则，对全市各村各项制度建设进行了统一，共整理归纳出29项制度普及全市各村。29项制度分别是：村党支部工作制度、“”制度、村党支部民主生活会制度、党员教育管理制度、党员联系户制度、党员“创先争优”制度、发展党员工作制度、党员电化教育工作制度、农村党员干部现代远程教育工作制度、村民主评议党员制度、民主评议村干部制度、村委会工作制度、村级财务管理制度、村委会向村党支部报告工作制度、村“两委”工作协调制度、村“两委”联席会议制度、党支部、村委会民主决策制度、村民会议及村民代表会议制度、“一事一议”管理制度、村干部廉洁自律制度、领导干部廉政文化建设“多向”监督反馈制度、政治思想教育工作制度、民主监督制度、*市村务监督委员会工作制度、民主理财小组工作制度、党务公开制度、村务公开制度、*市村务公开考核方案、*市村务公开目录、其他新增规章制度。
(3)统一了簿册及档案要求到位
*市针对一些村簿册有的多达几十册，不仅不切实际，而且管理比较混乱，“你中有我，我中用你”，档案管理更是一团乱麻、无从下手，为此，本着精简、归类、方便的原则，将簿册归类为7册。一是“”记录本（由村党支部管理）。内用标签分四部分，包括支委会议记录、组织生活会议记录、党员大会记录、党课记录。二是村委相关会议记录本（由村委会管理）。内用标签分五部分，包括村委会议记录、村两委联席会议记录、村民代表会议记录、村务监督委员会会议记录、村廉政文化建设领导小组会议记录。三是村务公开记录本（由村党支部管理）。内用标签分六部分，包括村务（党务）公开的具体内容、时限和形式要求，党务公开记录，政务公开记录，财务公开记录，村务公开记录，服务公开及其他公开记录，回音壁（群众反馈意见及村“两委”整改答复公开）记录。四是村级各类组织机构、工作职责、工作流程簿册。内用标签分三部分，包括村各类组织机构组成，村各类机构工作职责，村务（党务）公开主要工作流程。五是各项制度集。包括村务（党务）公开制度等29项制度。六是村各类组织成员名册。内用标签分四部分，包括党员名册、积极分子名册、村后备干部名册、村民代表名册、村屯社（组）长名册（名册中体现姓名、性别、年龄、民族、籍贯、文化程度、政治面貌、特长、联系方式）。七是廉政文化活动记录本。记录的内容包括对党员民主评议和对两委成员民主评议的情况，组织党员和村民观看警示示范电教片的情况，节日、纪念日文艺活动，科技推广及惠农政策宣传活动等。
除了规范簿册之外，*市将档案管理分为2大类，即党务公开档案和村务公开档案。对党务公开档案要求包括“三诺一考”档案册；“五位一体激励法”档案册；党员责任区档案册；“支部四个共建”档案册；村部管理使用档案册等。对村务公开档案要求包括财务公开档案册；事务公开档案册；政务公开档案册；民主决策档案册；民主评议档案册；综合事项档案册等。同时，还从八个方面进一步明确了对村（党）务公开形成的各种文件、资料立卷归档的要求。
4、培养典型，以点带面，统一“六个统一”模式到位
为在全市全面推开结合*实际专门精心规划设计的农村基层党务公开的“六个统一到位”模式，*市将农村基层党务公开同政务公开、村务公开有机结合起来共同开展，并把苇沙河村作为规范全市农村基层党务公开(三公开)工作的试点，通过召开了现场会在全市70个行政村中推行了苇沙河村的经验和做法，使全市农村基层党务公开工作真正实现了统一公开内容到位、统一公开形式到位、统一工作流程到位、统一工作制度到位、统一簿册到位、统一考核标准到位“六个统一到位”的目标，走上了制度化、规范化和科学化管理轨道，保证了村民的当事权、知情权和监督权，解决了党务公开工作考核难以量化的老大难问题。
四、建立党务公开群众评价机制。
党务工作制度范文6
——200*年，实行社区党员责任岗制度；
——200*年，实现社区党委书记专业化；
——200*年，在社区党委中全面推行党务公开制度
……
近年来，**山区**街工委在党务公开工作上，脚踏实地，一步一个脚印，取得了明显成效。不仅提升了社区党组织的影响力，而且使社区党务工作更加专业化、具体化、规范化，进一步密切了党群关系。
**街道现有4个社区党委，内设19个社区党支部，所辖社区党员567名。今年以来，他们以发展党内民主，改进领导方式，强化社会监督，密切党群关系，提高执政能力为出发点，在各个社区党委中全面推行了党务公开制度。
一是建立一项制度，严格明确社区党务公开行为规范。各社区党委根据街工委发出的《社区党委党务公开工作通则》，分别制定了《党务公开工作制度》，严明细致地规范了进行党务公开的内涵、意义、方式、程序和组织领导，为党务公开工作提供了必要的制度保障。
二是内容全面具体，真正做到社区党务公开客观实在。凡属党内法规要求公开的内容，以及社区党员群众关注的重大事项和热点问题，只要不涉及党内秘密的都要公开。街工委对社区党务公开的内容做了明确界定，划分为四种二十七类。
第一种为党责公开，包括社区党委工作职责、党委书记、组织、宣传、纪检委员职责、党员权力、义务共七类。
第二种为党制公开，包括党务公开制度、社区党委议事规则、民主生活会制度、党风廉政责任制、党员发展工作制度、党员责任区活动通则、党委达标创优条件、党费收缴管理和使用的规定、街道社区党员电化教育分中心职责、党员电教播放收看制度、党员电教播放员岗位职责、党员电教设备管理制度等十二类。
第三种为党情公开，包括组织机构、分工情况、党员队伍状况、党费收缴、支部达标创优、党员责任岗情况等六类。
第四种为党工公开，包括社区党委年度工作计划完成情况和专项工作完成情况等两类。
三是注重社区党务公开的实际效果。针对社区人员相对集中，而现代化办公手段落后的实际情况，街工委主要采取了阵地化繁荣方式，在各社区党员活动站内设立公开栏，确保党员群众知道公开的具体内容。在公开时限上，街工委采取了定期、逐段和随时三种形式公开。对于相对固定的事项，如组织设置、工作制度、工作职责、党费收缴等事项，采取定期公开的方式；对于重大、复杂事项决策及实施进展情况，则采取逐段公开方式。
四是强化监督机制，推动党务公开落实到位。各社区党委在明确党委书记为社区党委党务公开的第一责任人的同时，还建立了党员群众对党务公开的评议机制，每半年一次组织党员群众代表对公开情况进行评议。
街工委在所属社区党委中推行党务公开工作仅仅半年，时间不算长，但效果却很显著。
一是提升了社区党组织影响力。党务公开让党员群众对党的工作有了一个全方位的了解，使党的各项方针政策得到有效贯彻和落实，党员群众自觉参与社区活动的意识增强了，党员先锋模范作用也更加突出了。
二是找到了落实提高党的执政能力建设在基层的切入点。通过推进党务公开，社区的党员了解了党委本年度的工作计划，以及上一年度工作完成情况，使他们感受到自己作为社区一名共产党员，应借助社区这个平台更好的发挥先锋模范作用。
三是使社区党务工作更加专业化、具体化、规范化。党务公开的内容具体明确，程序规范，操作性强，贯穿于党内重要事务酝酿、决策、实施的全过程，由此促进了基层党组织严格按程序办事的自觉性。
